人才特区应向人才社区转变
2023深圳人才安居房申请条件
2023年深圳市将继续实施人才安居房政策，支持各类高层次人才在深圳购房置业。
作为我国改革开放的先行者和经济特区，深圳市一直以来吸引了大批国内外优秀人才前来发展。
为了给予这些人才更多的支持和帮助，深圳市政府出台了一系列人才安居房政策，帮助他们解决住房问题，提高生活质量。
一、申请对象1. 高层次人才：包括博士、硕士、本科以上学历的大学生、具有中级以上职称的专业技术人员、企业高级管理人员等。
2. 创新创业人才：包括在自然科学、社会科学、工程技术领域有重大创新成果或专利发明的人才，以及在互联网、人工智能、生物科技等新兴领域有重大成果的创业人才。
3. 硕士生及以上学历的应届毕业生：包括在校学生、毕业3年内的已大学本科以上学校毕业的学生。
二、申请条件1. 符合深圳市户口信息政策。
2. 在深圳市连续缴纳社会保险或个人所得税满一年。
3. 有合法稳定的工作或创业经营。
4. 具备在深圳市购房的资金和偿还贷款能力。
5. 个人信用记录良好，在银行或其他金融机构无不良信用记录。
6. 具备符合政策规定的其他条件。
三、申请流程1. 提前准备好相关材料，包括唯一识别信息、户口本、社保或个税缴纳证明、工作单位证明、个人信用报告等。
2. 在规定时间内向当地人才安居房管理部门递交申请材料。
申请材料必须真实有效，如有弄虚作假，将取消申请资格。
3. 等待审核结果。
审核结果将通过通联方式、邮件或其他方式通知申请人，合格者将获得购房资格。
4. 确定购房方式。
通过政府购房指定的渠道购房，享受相应的购房政策。
四、购房政策1. 优先购房资格：通过人才安居房政策审核并符合购房条件的人才，将获得优先购房的资格。
2. 购房优惠政策：享受人才安居房政策的购房人才将获得一定的购房优惠，例如购房补贴、税费减免等。
3. 贷款支持政策：符合条件的人才在购房时将获得一定的贷款支持，包括贷款利率优惠、首付比例优惠等。
4. 住房公积金政策：购房人才可享受住房公积金贷款政策，提高购房的资金来源。
浙江省人民政府关于印发浙江省人才发展十二五规划的通知
浙江省人民政府关于印发浙江省人才发展十二五规划的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府•【公布日期】2011.12.09•【字号】浙政发[2011]97号•【施行日期】2011.12.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文浙江省人民政府关于印发浙江省人才发展十二五规划的通知（浙政发〔2011〕97号）各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：现将《浙江省人才发展“十二五”规划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。
二○一一年十二月九日浙江省人才发展“十二五”规划为深入实施人才强省战略，加快推进人才强省建设，根据《浙江省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《浙江省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，特制定本规划。
一、发展背景“十一五”时期是我省人才大发展的五年。
在省委、省政府的正确领导下，我省大力实施人才强省战略，人才发展取得显著成绩。
制定实施中长期人才发展规划纲要、“十一五”人才发展规划等重大人才规划，人才强省战略布局基本形成，党管人才工作格局逐步完善。
出台加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才队伍建设和欠发达地区人才开发、大学生“村官”选聘等政策意见，人才资源市场化配置机制不断健全，人才在经济转型升级中的保障和支撑作用进一步增强。
组织实施省特级专家制度、海外高层次人才引进“千人计划”、151人才工程、重点创新团队推进计划等重大人才工程，大力培育引进人才科技创新载体，不断改善人才创新创业环境，为培养凝聚高层次人才和团队创新创业提供了良好平台。
2009年底，全省人才资源总量达到655万人，具有高级专业技术职称人才22.8万人，高技能人才100万人。
“十一五”期间引进各类人才15.8万人。
人才事业的快速发展，为推动经济社会发展提供了有力人才支持，也为未来发展奠定了坚实人才基础。
但是，当前我省人才发展总体水平仍存在一些与经济社会发展需要不相适应的问题，与一些先进省份相比仍有一定差距，主要是：人才优先发展的理念还没有完全确立，人才资源开发投入不足；人才结构性矛盾较为突出，高层次创新型人才、高技能人才短缺，高端人才、领军人才尤其紧缺；人才发展体制机制还不够完善，高层次人才发展平台较少，人才创新创业环境有待改善；企业在人才开发中的主体作用尚未充分发挥，人才国际化步伐需要进一步加快等等。
阎晓辉在市委人才工作领导小组(扩大)会议上的讲话
同志们：7月15日，省委召开了人才工作领导小组（扩大）会议，对今年工作进行了安排部署。
7月17日，市委常委会专门听取了会议精神汇报，研究了贯彻意见，对做好今年工作提出了明确要求。
今天我们召开市委人才工作领导小组（扩大）会议，就是按照省委人才工作领导小组（扩大）会议和市委常委会议的部署要求，总结去年的工作，部署今年的任务，推动今年全市人才工作有新的更大的进步。
刚才，大家讨论了《2019年全市人才工作要点》等文件，提出了许多建设性的意见和建议。
会后，人才办对这些意见建议要认真归纳梳理和分析研究，会同相关部门对这几个文件作进一步的修改完善，及时印发各县（区）和有关部门（单位）抓好落实。
下面，我讲三个方面的意见。
一、突出重点，统筹推进，2019年人才工作取得了新进展2019年，我市人才工作紧紧围绕全市经济社会发展大局，积极推进“人才特区”建设试点，深入实施重点人才项目，各项工作取得了显著成效。
一是人才优先发展布局进一步确立。
认真落实党委常委会、政府常务会定期研究人才工作制度，适时组织召开市委人才工作领导小组会议和领导小组成员单位联席会议。
严格落实人才工作督查通报、定期报告、经费保障等制度，市财政列支年度人才工作专项资金200万元，各县（区）均设立了人才工作专项资金。
组织开展了“跨越发展、人才先行”主题宣传活动和人才理论调研征文活动，在《陇东报》、庆阳电视台等新闻媒体开设专栏，开展县（区）党政一把手、组织部长、“人才特区”建设试点单位负责人访谈，集中宣传人才工作最新政策和先进典型，为人才工作营造了良好氛围。
二是重点人才项目扎实推进。
组织实施了红色旅游“千人”培训项目、苹果产业20万从业人员培训项目，启动实施了为期三年的能源化工产业万名技能型人才培训项目，圆满完成年度培训任务。
实施了为期两年的乡镇（社区）医疗卫生人员业务素质提升项目，选派30名学员到市人民医院进修学习。
择优选拔17名优秀中青年专业技术人才，对其科研创新项目进行资助。
2022度广西专业技术人员公需科目培训考试答案
2022度广西专业技术人员公需科目培训考试答案——广西壮族自治区国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要一、单项选择题(共20题，共40分)1、强化产业支撑带动能力，培育( )、先进装备制造和生物医药三大重点产业集群。
A信息技术B电子信息C人工智能D新材料2、持续深化户籍制度改革，进一步简化户口迁移手续，推动( )便捷落户。
A农业转移人口B高校毕业生C农民工D知识分子3、广西家政服务发展重点不包括（）。
A深入开展家政服务提质扩容“领跑者”行动，建立供给充分、服务便捷、管理规范的家政服务体系B引导家政服务业专业化、规模化、网络化、规范化发展C推动建立家i政服务信用体系D支持中介制家政企业做大做强4、补强普速铁路网，打通瓶颈路段、提升既有路网质量、实现主要通道()，形成布局合理、支撑有力的普速铁路网。
A多线合一B客货分线C分段运营D客货共线5、完普综合交通和的流体系。
以贯通（）的交通大动股为重点，完善南宁、机州、桂从、河池、来宾及北部湾她区纵贯南北的交通和北流基础设技建设，加灾构建连接E之省份重点城市的速道道，推动道、产业、商贸、然流深速融合。
A湘桂走廊B湘桂、黔桂省区C 湘黔线D枝柳铁路6、下列关于广西积极承接产业转移的措施中，不正确的是（）OA发挥资源祟赋和邻近东盟市场优势，聚焦“三大三新”、“双百双新”重点领域B深入推进“三企入桂”，高水平高质量招商引资C持续提升产业承接能力，合力打造连接粤港澳大湾区、长江中游城市群、川渝滇黔及东盟国家、“一带一路”沿线地区的跨区域跨境产业链供应链D充分发挥桂东承接产业转移示范区引领辐射带动作用，在示范区内打造一批世界级园区平台7、时期，广西要构建文化旅游现代产业体系，就要建设富有文化底蕴的( )，推动现有A级旅游景区和国家级、自治区级旅游度假区、生态旅游示范区品质提升。
A民族旅游景区和度假区B国家级、世界级旅游景区和度假区C旅游景点D旅游产业8、深化区域创新合作，加快融入粤港澳大湾区( )，争创区域科技创新中心。
对深圳市“三后”时期经济社会发展有关战略问题的思考
对 “ 后金融危 机时期”深 堋经济社会发 展有 关问囊 的思考
一
、
域大 力推进 自主 创新的 力度 ，争取 新突破 ，培育 出新的经 济 增 长 点 。 三 是 要 切 实 加 大 知 识 产 权 的 保 护 力 度 。 四 是 要 建 立和完善 推进 自主创新 的激励机 制 ，继 续营造人 才辈 出 和 自主创新成 果层 出不穷 的 良好氛 围。五是 运 用一切 可运 用的手段 ，加大 国内外科 技信息 的交流 ，大胆借鉴 、吸收 国内外科技成果 ，推动我市 自主创新工作上新水平。 ３ 、加 快发展 现 代服 务业 。 目前世 界上 的 国际化城 市 都是 靠高 附加值 的现 代服 务业来支撑 的 ，而深圳 的经济增
要加大低碳 技术 研发投入 和支持 力度 。要设立 专项创新基 金 ，加强产 学研合 作 ，调 动高校 、科研 单位和企 业等各方
面 积 极 因 素 ，组 织 实 施 重 点 科 技 研 发 与示 范 项 利 用 ，提 高 重 点 行 业 节 能 减 排 和 低 碳
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产 业 。 三 是 要 突 出重 点 ，加 强 规 划 。 如 深 圳 “ 一 五 ” 期 十
间共规 划 了高 新技术及 先进 制造 业 、现代服务 业 、产 业集 聚基地 、生态环 保 、节 能减排 、生物 医药 、社 会事业等 十
的比重还没 有突破５ ％ ０ 。深圳要 提高第 三产业对Ｇ Ｐ Ｄ 的贡献 率 ，就是要 继续强化 两大 战略服 务业 ，加快 发展现 代金融 业 、现代物 流业 ，推 进 区域 性金融 中心和 物流 中心 建设 ， 使 之成为产 业调整和 发展 的重要 内容。 同时还要积 极发展
南京市人民政府批转市住建委、市人防办关于紫金科技创业特别社区建设项目规费减免实施办法的通知
南京市人民政府批转市住建委、市人防办关于紫金科技创业特别社区建设项目规费减免实施办法的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2014.06.26•【字号】宁政发[2014]171号•【施行日期】2014.06.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文南京市人民政府批转市住建委、市人防办关于紫金科技创业特别社区建设项目规费减免实施办法的通知（宁政发〔2014〕171号）各区人民政府，市府各委办局，市各直属单位：市政府同意市住建委、市人防办拟定的《紫金科技创业特别社区建设项目规费减免实施办法》，现转发给你们，请遵照执行。
南京市人民政府2014年6月26日紫金科技创业特别社区建设项目规费减免实施办法（市住建委、市人防办2014年6月）为进一步贯彻落实市委市政府《关于印发“人才引领、科技创业，制度先试、园区先行”八项重点计划的通知》（宁委发〔2011〕35号）文件精神，支持科技创业特别社区（创新创业人才特别集聚区）建设计划实施，现结合我市实际，制定紫金科技创业特别社区（以下简称“紫金科创特区”）内建设项目规费减免实施办法如下：一、规费减免范围及政策根据《南京市城市市政公用基础设施配套费征收管理办法》（宁政发〔2003〕104号），凡在本市范围内国有土地上新建、改建、扩建的建设项目应缴纳城市市政公用基础设施配套费（以下简称“配套费”）。
根据《关于防空地下室易地建设收费的补充规定》（宁防办〔2006〕27号、宁财综〔2006〕217号、宁价房〔2006〕120号），新建民用建筑配建的地下空间面积超过该项目核定的必建防空地下室面积，超出部分应兼顾设防，如确因条件限制，不能兼顾设防，按规定应缴纳未设防地下空间设防费（以下简称“设防费”）。
为进一步支持紫金科创特区建设，创造适合科技创业企业的良好空间和优质服务，现明确紫金科创特区建设项目规费减免政策如下：（一）凡在全市各紫金科创特区规划范围内建设的孵化器、加速器及人才公寓三类建设项目，免缴上述配套费和设防费。
科技创新，未来已来
科技创新，未来已来作者：马文良王永生来源：《中关村》2020年第10期繼我国18个自贸区后，北京自贸区即将横空出世。
不同以往，北京设立的是以科技创新、服务业开放、数字经济为主要特征的自由贸易试验区。
自今年9月21日国务院印发北京自由贸易试验区总体方案后，社会各界对北京自贸区的关注热度始终未减。
在北京自贸区119.68平方公里这片土地上，涵盖了科技创新片区、国际商务服务片区、高端产业片区三个片区。
按照北京自贸区的战略定位及发展目标，将以制度创新为核心，以可复制可推广为基本要求，全面落实中央关于深入实施创新驱动发展、推动京津冀协同发展战略等要求，助力建设具有全球影响力的科技创新中心，加快打造服务业扩大开放先行区、数字经济试验区，着力构建京津冀协同发展的高水平对外开放平台。
国家赋予北京自贸区更大改革自主权，深入开展差别化探索。
北京自贸区将对标国际先进规则，加大开放力度，开展规则、规制、管理、标准等制度型开放。
经过三至五年改革探索，强化原始创新、技术创新、开放创新、协同创新优势能力，形成更多有国际竞争力的制度创新成果，为进一步扩大对外开放积累实践经验，努力建成贸易投资便利、营商环境优异、创新生态一流、高端产业集聚、金融服务完善、国际经济交往活跃、监管安全高效、辐射带动作用突出的高标准高质量自由贸易园区。
三大片区中的科技创新片区包括中关村科学城21.59平方公里和北京生命科学园周边可利用产业空间10.26平方公里。
两地是中关村国家自主创新示范区及中关村科学城的重要组成部分。
为何将科技创新片区设置在中关村科学城和北京生命科学园？源于这里的科技创新积淀，中关村科学城区域主要涵盖翠湖科技园、永丰基地及周边可利用产业空间，以及北京生命科学园都是中关村国家自主创新示范区紧邻的专业园区，园区内产业布局合理、拥有强大的科技创新能力、配套设施完善。
北京市商务局局长闫立刚介绍北京自贸试验区空间布局规划时，这样提到科技创新片区，北京自贸试验区将上述这些园区部分面积纳入科技创新片区，将重点发展新一代信息技术、生物健康、科技服务等产业，打造数字经济试验区、全球创业投资中心、科学技术体制机制创新改革先行示范区，有助于北京以此为突破口打造具有全球影响力的科技创新中心。
深圳经济特区质量条例（2019年修正）
深圳经济特区质量条例（2019年修正）文章属性•【制定机关】深圳市人大及其常委会•【公布日期】2019.09.05•【字号】•【施行日期】2019.09.05•【效力等级】经济特区所在市地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】质量监督检验检疫综合规定正文深圳经济特区质量条例（2017年4月27日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过根据2019年8月29日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第三十五次会议《关于修改〈深圳经济特区人才工作条例〉等二十九项法规的决定》修正）目录第一章总则第二章工作职责第三章经济质量第四章文化质量第五章社会质量第六章生态质量第七章城市建设管理质量第八章政府服务质量第九章深圳标准第十章保障措施第十一章附则第一章总则第一条为了加快推动深圳质量建设，着力提高发展质量和效益，构建质量型发展新优势，加快建成现代化国际化创新型城市和国际科技产业创新中心，根据有关法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区实际，制定本条例。
第二条本条例所称深圳质量，是指贯穿深圳经济社会发展各领域、全过程，满足高水平稳定增长和可持续全面发展的综合能力，包括经济质量、文化质量、社会质量、生态质量、城市建设管理质量和政府服务质量等。
第三条深圳质量建设应当贯彻创新、协调、绿色、开放、共享等新发展理念，坚持标准先行、创新驱动、品牌发展、社会共建的原则，推进标准、质量、品牌、信誉一体化建设。
第四条深圳质量建设应当以国际先进标准为目标，构建覆盖深圳发展各领域的多层次、高水平的深圳标准体系，推动深圳标准达到国内领先、国际先进水平。
第五条鼓励公民、法人和其他社会组织积极参与深圳质量建设活动。
第二章工作职责第六条深圳质量建设坚持市场导向、政府推动和社会参与相结合，建立和完善政府、企业事业单位、行业协会及其他社会组织和公众等共同参与的深圳质量共建机制。
第七条市、区人民政府应当积极推进深圳质量建设，履行下列职责：（一）按照深圳质量要求制定市、区国民经济和社会发展规划及年度质量提升计划，完善促进质量发展的政策措施；（二）建立和完善深圳质量建设工作协调机制，推动深圳质量建设全面开展；（三）完善财政投入机制，为深圳质量创新与发展提供财政保障；（四）建立和完善质量人才培养、引进和管理机制，引导社会建立质量教育体系；（五）根据国民经济和社会发展状况，推进深圳质量基础设施和公共服务平台等建设；（六）建立和完善质量考评机制和深圳质量、深圳标准奖励制度；（七）依法开展其他质量建设工作。
中共深圳市委、深圳市人民政府关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见
中共深圳市委、深圳市人民政府关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见文章属性•【制定机关】深圳市人民政府,中共深圳市委员会•【公布日期】2007.10.25•【字号】深发[2007]18号•【施行日期】2007.10.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共深圳市委、深圳市人民政府关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见（深发〔2007〕18号2007年10月25日）为贯彻落实党的十七大和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神，努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，初步建立具有深圳特色的社会工作制度体系，现就加强社会工作人才队伍建设、推进深圳社会工作发展提出如下意见。
一、加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展是一项全局性的战略任务1．构建和谐深圳效益深圳迫切需要加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展。
社会工作是综合运用专业知识、技能和方法，为有需要的个人、家庭、群体、组织提供专业社会服务，预防和解决社会问题、恢复和发展社会功能、促进社会公正和谐的职业活动。
社会工作作为一种制度安排，是人类文明进步的重要成果和标志，对于完善社会福利制度、创新社会管理体制、解决社会问题、维护社会稳定、夯实党的执政基础具有重大意义。
深圳经济特区建立27年来，取得了令人瞩目的辉煌成就，随着经济社会的发展，我们也较早地遇到了各种矛盾和问题，明显受到土地、资源、人口、环境等“四个难以为继”的制约，面临着社会治安、城市管理、人口管理、社会事业建设方面的“四个严峻挑战”。
解决这些问题，既需要综合运用行政、经济、法律的手段，也需要通过加强社会工作人才队伍建设、推进社会工作发展，来预防和解决社会问题，维护社会稳定，促进社会公平，增进社会和谐。
社会工作人才是深圳人才队伍的重要组成部分，坚持党管人才的原则，建设具有专业知识和技能的社会工作人才队伍，是构建和谐深圳效益深圳，全面落实人才强市战略的重要举措。
2022-2023学年河北省石家庄市高一下学期地理期中专项模拟试题(AB卷)含解析
2022-2023学年河北省石家庄市高一上学期地理期中专项模拟试题（A卷）第Ⅰ卷（选一选共60分）本卷共30小题，每小题2分，共60分。
在每小题给出的四个选项中，只有一项是题目要求的。
下图为中国、美国、印度、俄罗斯四个国家人口数量的增长及预测曲线。
据此完成1～3题。
1．代表印度人口数量增长及预测的曲线是（）A．① B．② C．③ D．④2．③所代表的国家人口增长较快是因为（）A．自然增长率高 B．出生率高C．外来人口迁入多 D．社会保障程度高3．为了缓解②代表的国家人口数量变化所带来的问题，下列措施合理的有（）①逐步放开计划生育政策②禁止非医学胎儿性别鉴定③鼓励外来人口迁入④完善社会养老保险制度，积极发展养老事业A．①④ B．②③ C．③④ D．②④据地图迁徙大数据显示，2021年春运返乡期全国总体迁徙规模大幅下降，迁徙规模指数较2020年下降50%,较2019年下降47%。
黑龙江、北京等十个省份降幅排名前十，均超过55%。
各一线城市的迁徙情况亦然，在人口迁出方面，北京、上海、广州、深圳四大一线城市的迁徙规模指数均较2020年春节同期大幅下降。
但2021年春节期间，北京、上海、广州、深圳、天津、杭州、成都、重庆等地城内出行强度高于过去两年，保持着较高活跃度。
据此完成4～6题。
4．春运返乡是造成人口大规模迁徙的重要原因，但是2021年春运迁徙规模却大幅度下降，其中主要原因是（）A．各产业部门春节加班没有放假，导致从工人员无法还乡B．交通运输压力过大，春节期间人口流动C．国家“就地过年（春节期间没有返乡，留在工作地过年）”的倡议D．随着经济发展，春节回家过年的思想有所转变5．2021年春节期间，部分城市市内出行强度较高，人流流向最可能的去处是（）A．学校 B．医院 C．公园 D．工厂6．根据地图统计（下图）,2021年春节还出现了下图中的十大热门迁出城市，下列对此现象的分析，正确的是（）A．这些城市交通便利，利于人们出行，导致春节期间迁出人口较多B．东部地区气候适宜，经济发达，人口分布集中C．东莞市、佛山市城市化速度较快，吸引人口迁入增多D．这些城市疫情防护工作得力，保证人民健康外出绿洲是沙漠中具有水草的绿地,其土壤肥沃、灌溉条件便利,是干旱地区农牧业发达、人口密集的地方。
2024年高考真题政治(广东卷)含解析
2024年广东省普通高中学业水平选择性考试（广东卷）政治试题（含解析）本试卷满分100分，考试时间75分钟一、选择题(本大题共16小题，每小题3分，共48分。
在每小题给出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的)。
1.邓小平同志在1979年要求深圳“杀出一条血路来",之后进一步提出“走自己的路”,建设有中国特色的社会主义，强调要“摸着石头过河”。
2012年12月，习近平总书记在广东考察时作出“改革已经进入攻坚期和深水区”的重要论断。
对此，如下解读正确的是（）①“杀出一条血路来”指明了打破帝国主义封锁的方向②“走自己的路”指明了我国改革开放的方向③“摸着石头过河”说明改革伊始就明确了发展蓝图④“改革已经进入攻坚期和深水区“要求加强全面深化改革的顶层设计A.①②B.①③C.②④D.③④【答案】C【解析】【详解】①：邓小平同志在1979年要求深圳“杀出一条血路来”，强调的是发展经济特区，与打破帝国主义封锁无关，且我国在改革开放之前就已经打破了帝国主义孤立封锁中国的政策，①不选。
②：邓小平同志提出“走自己的路”，建设有中国特色的社会主义，为我国改革开放指明了方向，②正确。
③：“摸着石头过河”说明在没有先例可循的情况下，奋力开创改革开放新征程，而不是改革伊始就明确了发展蓝图，③不选。
④：习近平总书记作出“改革已经进入攻坚期和深水区”的重要论断，说明了需要进一步全面深化改革，要加强全面深化改革的顶层设计，④正确。
故本题选C。
2.党的二十大报告提出，深入实施人才强国战略，强化现代化建设人才支撑。
2023年，中办、国办印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》,强调要激励引导青年科技人才，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的进程中奉献青春和智慧。
作出这一举措是因为（）①青年是实现中华民族伟大复兴的先锋力量②人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源③人力资源大国优势是实施人才强国战略的决定性因素④培养高素质人才是全面建设社会主义现代化国家的首要任务A.①②B.①③C.②④D.③④【答案】A【解析】【详解】①②：深入实施人才强国战略，强化现代化建设人才支撑，激励引导青年科技人才奉献青春和智慧，这主要是因为青年是实现中华民族伟大复兴的先锋力量，人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源，①②正确。
2023年深圳市公务员考试《申论》题(二卷)
2023年深圳市公务员考试《申论》题（二卷）一、注意事项1.本题本由给定材料与作答要求两部分构成。
考试时限为150分钟。
其中，阅读给定材料参考时限为40分钟，作答参考时限为∏0分钟。
2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。
3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超出答题区域的作答无效。
4.待监考人员宣布考试开始后，应试者才可以开始答题。
5.所有题目一律使用现代汉语作答。
未按要求作答的，不得分。
6.监考人员宣布考试结束时，应试者应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
严禁折叠答题卡！二、给定材料材料1习近平总书记在党的二十大报告中强调：“从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。
”2023年12月8日，中国共产党广东省第十三届委员会第二次全体会议召开。
全会提出，党的二十大为新时代新征程改革发展各项事业作出了顶层设计和战略规划，必须结合习近平总书记赋予的使命任务和广东实际，形成推进现代化建设的具体行动方案和施工图，积极探索中国式现代化的广东路径。
2023年12月26日，中国共产党深圳市第七届委员会第六次全体会议召开。
会议指出，要按照党的二十大指引的方向，坚定扛起习近平总书记、党中央赋予深圳的新时代历史使命，深刻认识深圳在推进中国式现代化道路上的使命责任、目标定位，以强烈历史自觉在新征程上再出发，在推进中国式现代化道路上走在前列、勇当尖兵。
材料2事业兴衰，关键在党。
深圳以改革创新精神加强党的全面领导和党的建设，不断把党的组织优势转化为发展优势，为深圳经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
“不出南山区，就能够造出一架完整的无人机。
“2023年5月，全国首个无人机产业链党委在南山区成立，通过把党组织建在产业链上，把党建工作向上下游企业延伸，实现组织链、服务链、产业链的协同升级，将党建实效转化为推动产业发展的动力。
人才培养基地建设方案
人才培养基地建设方案要怎样培养人才呢?对于人才培养的建设要落实好哪些方案呢?下面就随爱汇网小编一起来了解下吧!为响应《健康杭州“十二五”规划》提出的“建立政府负责、部门合作、社会参与的健康教育和健康促进工作机制，培养一支社会化、社区化、专业化的健康教育队伍”的号召，进一步配合杭州市健康城市建设，XXX拟与在杭高校合作，按照《杭州市大学生见训练实施办法》的规定共建健康促进人才培养基地，以整合健康人才协调推进大学生就业。
同时，该基地的建设也体现了《杭州市“十二五”人才发展规划》指出，要“大力引进和培养创新创业人才”、“大力开发经济社会发展重点领域急需人才”的要求。
大学生作为全人群中文化层次较高的群体，是国家、民族未来事业建设的主力军和接-班人，关系着国家兴旺与民族复兴。
为国家培养合格、健康的大学生是所有高等院校和浙江《青年时报》社大学生健康联盟的重要职能。
培养基地按照实施扩大就业发展战略的要求，进一步整合相关资源，开展“健康管理”方向的多渠道、多层次的培训，为大学生搭建实训实的平台，提高大学生的就业技能，为在杭大学生就业创业开辟新渠道。
一、与在杭高校共建健康促进人才培养基地的意义基地的建立，将有助于改善在校大学生实条件，进一步强化学生的实践动手能力，晋升专业人才培养质量，也为合作双方深入开展学术交换、师资培训和学生就业奠定了坚固的根蒂根基。
1、全面落实《卫生事业发展“十一五”规划纲要》提出的“加强全民健康教育，积极倡导健康生活方式”有关精神。
同时响应杭州市“十二五”规划提出的培育健康人群，发展健康产业的号召。
同时对于《杭州市“十二五”人才发展规划》提出的人才发展目标——“全市人才队伍规模进一步扩大，人才素质能力进一步提高，人才队伍结构进一步优化，人才环境进一步改善，人才综合竞争力进一步增强”有重要意义。
2、根据健康行业发展需求，积极拓宽相关专业领域，通过科学合理地进行人才定位并制订培养方案，不断改进教学内容，改善师资队伍和教学条件，创新与健康相关的专业人才培养模式，改变目前与实际需要脱节的现状。
人才特区:内涵、动因及实践特点
人才特区：内涵、动因及实践特点赵全军;罗双平【摘要】人才特区是人才改革发展的特殊空间,具有特定性、特殊性、国际性的特点.这一创新性的制度安排之所以能在中国广泛兴起,主要是契合了转型发展的内在需求和人才开发的现实需要,并有相关“试验区”的改革经验作为借鉴.目前中国人才特区建设已探索形成了四种典型模式,呈现出聚焦对象高度趋同、地方政府为主推动、从关注内部变革到注重内外互动等特点,但也面临着一哄而上、同质化发展、理论支撑薄弱等问题.【期刊名称】《学习与探索》【年(卷),期】2013(000)004【总页数】5页(P116-120)【关键词】人才;人才特区;政策创新;体制机制【作者】赵全军;罗双平【作者单位】中国人事科学研究院,北京100101【正文语种】中文【中图分类】F272人才是推动经济社会发展的“第一资源”，把经济特区的理念及经验延伸至人才要素领域，探索建设人才特区，是“特区”思想在新的经济社会形势下的创新发展。
厘清并把握人才特区这一全新命题的理论与实践属性，是科学推进这一制度创新的题中应有之义。
一、人才特区的概念内涵人才特区又被称为人才管理改革试验区，是一个缘起于中国的新生事物，在国外并没有完全一致的专门表述和相对应的研究成果，国内的相关研究也刚刚起步。
关于人才特区的内涵，目前国内主要有三种较有代表性的观点：一是特殊区域说。
即人才特区指的是人才工作的特殊区域，在这一特定区域内，人才工作的政策保障、体制建设、机制运行、资金投入、环境营造和工作内容、工作模式等，比区域之外具有更大的优先性和特殊性(赵永贤，2005)［1］。
二是示范窗口说。
即人才特区就是推动人才优先发展的示范窗口，其具有优先改革权和试验权，能突破现有人才政策体制限制，营造与国际接轨的人才环境(吴江，2011;苗月霞，2010)［2］。
三是创新试验说。
即把人才特区理解为以实现人才发展为目标，以人才及相关要素为主要对象，以开展特殊政策创新、突破、试验为主要任务的特定空间(汪怿，2011)［3］。
民营企业人才生态环境评价及优化对策——以青岛市民营企业为例
选择“先落户后就业）提供免费档案托管服务% 对特区创业人才及其配偶子女、符合条件的优秀 人才和海外高层次人才$分别出台不同的优惠落 户政策。
4. 办公场所和资金支持方面％对高层次人才
创业和特区创业项目提供办公场所支持，对批准 入驻青岛市高层次人才创业中心的高层次人才和 创新创业团队$提供办公用房$并给予免缴租金优 惠％对创新创业人才提供创业扶持资金和创新研 发补贴，符合条件的小微企业可申请一次性创业 补贴和创业岗位开发补贴％
第34 卷第 3 期 2021 年5 月
膏粛耶丛授卡渗稿学报
Journal of Qingdao Technical College
Vol.34 No.3 May2021
民营企业人才生态环境评价及优化对策
---- 以青岛市民营企业为例
连玲丽颜锋2，张小康3
（1.青岛工学院 经济管理学院，山东青岛266300'.青岛市工程咨询院项目管理部，山东青岛266061； 3.青岛市民营经济发展局 中小企业公共服务中心，山东 青岛266071）
条件的企业分别给予50万元一300万元的补贴%
青务駆丛就术彥昵学报
2021 年第3 期
可以看到，青岛的“双招双引”政策已初见成效$通 过引进优质企业和优秀项目$既可以实现产业转 型$也能通过优质企业集聚优质人才％
（二） 经济方面 青岛作为我国东部沿海重要的经济中心，具 有较强的经济发展能力。从地区产业结构看$ 2013年第三产业比重首次过半，达到50.1%$之 后三次产业结构比例一路向好发展，表现出较强 的经济发展潜力。从金融机构存贷款情况看，截
四、青岛市民营企业人才生态环境优化对策
针对青岛市民营企业人才生态环境的特点$ 可以从人才政策、文化培育定位、优化产业结构、 拉动经济等方面提出优化人才生态环境的对策。
党代会分组讨论个人简短发言内容
党代会分组讨论个人简短发言内容声明fāy二是依托客家古建筑、统筹城乡发展示范点，发展客家民俗型乡村游;三是依托城郊农民自身的产业基地，发展田园体验型乡村游。
四是建设七大区域性中心，走好服务业率先发展之路。
围绕实现瑞金在赣闽边际率先崛起的目标，今后五年我们将着力抓好以下七大区域性中心的建设：建设和培育一批辐射周边的专业市场，以及一批大型商场超市、品牌购物中心和特色街区，建设区域性商业贸易中心;加快瑞金综合物流园建设，立项建设瑞金铁路货运站和口岸作业区，开通至厦门、福州等地的铁海联运业务，建设区域性交通物流中心;推进革命旧址群重点景区基础设施和配套功能建设，完善城市旅游功能，配套发展休闲娱乐业，开发一批特色旅游商品，建设区域性旅游集散中心;大力引进各类金融机构，发展各类金融市场，培育金融衍生产品，完善金融市场体系，建设区域性金融服务中心;加快推进中小学教育园区、高职教育园区建设，争取立项建设瑞金干部学院和全国公务员培训基地，建设区域性教育培训中心;提升城区骨干医院的医疗服务水平，推进医疗急救中心、精神卫生医疗机构、康复疗养院等重点项目建设，打响瑞金医疗服务品牌，建设区域性医疗卫生中心;重点打造红色文化创意产业园，创建红色影视基地，发展红色影视产业，努力把瑞金打造成为我国南方主要的红色题材影视产业的主创基地、拍摄基地、首映基地和颁奖基地，建设区域性文化产业中心。
各位代表，赣州市委非常关心瑞金的发展，对瑞金的发展寄予了很大希望。
英雄的红都瑞金人民创造过辉煌的历史，也一定能够开辟更加美好的未来。
我们要把党代会报告作为瑞金今后加快发展、转型发展总的行动纲领，把思想共鸣上升为行动共识，把振奋之情转化成奋发实干，以我们全市人民今日之奋斗，铸就红都瑞金明日的辉煌!党代会分组讨论个人简短发言内容篇2 省委、市委书记所作的工作报告，高屋建瓴，实事求是地总结了市第十二次党代会以来的主要成绩和基本经验，科学描绘了未来五年的宏伟蓝图。
3.1伟大的改革开放高中政治教学设计(统编版必修1)
三、教学重难点和教学设想
（一）教学重难点
二、学情分析
在本章节的教学中，考虑到学生已是高中阶段，具有一定的政治理论素养和自主学习能力。他们对改革开放的概念有一定的了解，但对改革开放的深刻内涵、历史背景及实际影响等方面的认识可能仍较为肤浅。因此，在教学过程中，应关注以下学情：
1.学生对改革开放的兴趣和关注度较高，但可能存在理解上的误区和盲点，需要教师进行引导和纠正。
6.观看一部与改革开放相关的纪录片或电影，如《中国合伙人》、《厉害了，我的国》等，并撰写一篇观后感，不少于800字。
作业提交时间：两周后。
注意事项：
1.学生在完成作业过程中，要注重团队合作，发挥各自特长，提高作业质量。
2.作业要注重原创性，严禁抄袭。对于抄袭行为，将按照学校相关规定进行处理。
3.作业提交后，教师将对作业进行批改和反馈，学生要认真对待教师的指导意见，及时进行修改和完善。
3.结合教材内容和课堂讨论，分析改革开放对我国政治体制改革的影响。要求列出主要观点，并结合实际案例进行阐述。以提纲形式提交，不少于500字。
4.针对课堂练习中的案例分析题，要求学生进一步查找相关资料，对案例进行深入分析，提出自己的见解。提交案例分析报告，不少于800字。
5.学生以小组为单位，制作一份关于改革开放的PPT，内容包括改革开放的背景、过程、成果和意义等。要求图文并茂，简洁明了，每组不超过10页。
2.培养学生热爱祖国、热爱社会主义的核心价值观，坚定中国特色社会主义道路的信念。
“_破圈”与下沉：县区级融媒经营的上下求索——以深圳市龙岗区融媒集团经营战略为例
“破圈”与下沉：县区级融媒经营的上下求索——以深圳市龙岗区融媒集团经营战略为例□ 罗方史 周 玮摘 要：经营是一个体系化、整体化的战略，需要品牌、机制、人力、外部环境等要素的多方支持与协同。
“破圈”找抓手，下沉找业务。
深圳市龙岗区融媒集团围绕“人才立媒”战略，破除薪酬制度桎梏，不断向内挖潜，将优势力量和人、财、物资源向移动端和盈利项目集中，除传统业务外，发力教育类业务、影视类业务及新媒体代运营，创新拓展更多新领域、新场景，2022年营收达1.6亿元。
本文着重呈现龙岗区融媒集团不断突破经营范围、深扎社区街道的举措，并结合大调研成果提出县区级融媒经营布局及发展优化路径。
关键词：“破圈”；下沉；县区级融媒；龙岗区融媒集团面对融媒一体化发展大势，媒体如何真正实现求新、求变、求突破、求发展？深圳市龙岗区融媒集团秉持“敢闯敢试”的特区精神，以探路者的使命担当挑起国企和融媒“双重改革”重任，在全国首创纯国企模式县区级融媒体中心。
集团成立两年来，高效完成了管理机构重组、资源整合、平台打造，高质量爆款频出，打响了融媒品牌。
在机制、人力、采编等要素全力支撑下，集团多元化经营之路也越走越宽，2022年营收达1.6亿元；2023年上半年集团营收同比增长43%，达8613.5万元。
在大兴调查研究的背景下，2023年6月和7月，笔者带队前往江浙沪湘四地对温岭市、江宁区、江阴市、安吉县的融媒体中心以及长兴传媒集团、澎湃新闻、长沙广电集团等展开实地调研，在调研中了解自身的优势与不足，对打造世界一流的县区级融媒体有了更深入的思考，尤其对回应《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》中提出的“探索建立‘新闻+政务服务商务’的运营模式，创新媒体投融资政策，增强自我造血机能”等要求有了更明晰、务实的战略考量。
本文着重呈现龙岗区融媒集团不断突破经营范围、深扎社区街道的举措，并结合大调研成果提出未来布局及发展优化路径。
改革为先：激活人的势能在传统媒体遭遇生态危机的大背景下，县区融媒也很难独善其身。
(2023年)福建省漳州市辅警协警笔试笔试模拟考试(含答案)
（2023年）福建省漳州市辅警协警笔试笔试模拟考试(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、多选题(10题)1.甲因涉嫌盗窃罪被公安机关逮捕，甲父为其申请取保候审，公安机关要求甲父交纳10万元保证金，甲父请求减少保证金数额。
公安机关在确定保证金数额时，应当考虑的情况有（）。
A.当地经济水平落后B.甲和甲父靠种地为生，且无其他收入，生活贫困C.甲只偷了一头牛，可能判处的刑罚不重D.甲无前科，社会危险性小，妨碍诉讼的可能性小2.我国《刑事诉讼法》规定，对刑事案件的（）由公安机关负责。
A.侦查B.拘留C.决定逮捕D.预审3.根据《公安机关办理行政案件程序规定》的规定，下列做法错误的有（）。
A.某公安机关因为警力紧张，为防止询问中出现意外，在对一违法嫌疑人询问时增加了一名联防队员在场协助工作B.某公安机关办理的一起行政案件中，因证人较多，为节约警力，提高办案效率，就将证人集中在一会议室，进行集体询问C.某公安机关由三名民警对一被侵害人进行询问D.某公安机关因为警力紧张，安排一名民警和一名取得律师资格的协警对违法嫌疑人进行询问4.加强党的政治建设的目的是（）。
A.坚定政治信仰B.强化政治领导C.提高政治能力D.净化政治生态E.实现全党团结统一、行动一致5.在公文中，行文方式要根据工作需要灵活掌握，以下属于正确的行文方式有：A.逐级行文B.多级行文C.直接行文D.越权行文6.新精神活性物质，又称策划药，指为逃避执法打击而对列管毒品进行化学结构修饰所得到的毒品类似物，具有与管制毒品相似或更强的兴奋、致幻或麻醉效果。
新精神活性物质具有的主要特性有（）。
A.制造的主观故意性B.法律上的非管制性C.种类多样性和快速更新性D.滥用人群的广泛性E.严重的社会危害性7.大学城周围是城乡结合部，治安状况不好，上级要求开展社区警务调研，作为民警，你会调研哪些内容？A.大学周边的宾馆、KTV是否取得了特种行业许可证B.大学周边频发的案件类型以及每类案件的高发时期C.大学周边的社会闲散人员的数量及分布D.大学学生的家庭状况8.下列选项中正确的是（）。
创新创业人才培育机制
创新创业人才培育机制人才工作建设根本在创新体制机制，动力在完善政策制度，保障在优化人才环境，目标在引领产业升级，围绕机制、政策、服务、环境上真正体现“特”的要求，通过行政、法律、市场等多种手段和措施，综合作用最终形成政府主导、政策保障、市场配置、企业主体的人才引进、培养、使用新格局。
1、擎大旗引领人才发展，充分发挥特殊机制的驱动作用运筹帷幄。
从战略高度把科技、人才、创新确定为全区经济建设和社会发展的“一号工程”，坚持引领人才发展，创新人才工作体制机制，倡导“三坚”精神，即要坚定不移地遵循党管人才原则，坚持不懈地推进人才强区战略，坚韧不拔地创建“人才特区”。
①建立全新的人才工作领导机制。
一是完善人才工作组织架构。
按照“党管人才”的原则，建立由党委、政府主要领导负责、组织部门牵头抓总、相关职能部门紧密配合的人才工作领导机制。
强化对全区人才工作的组织领导，建议调整X区人才工作领导小组。
领导小组下设人才工作办公室（正科级建制），办公室设在组织部，人员配置为一正一副，2-3位工作人员。
二是明确人才工作职能职责。
X区人才办负责全区整体性人才资源开发的综合指导、协调和服务，同时明确全区有关人才职能部门的职责分工。
三是建立健全人才工作机制。
制定目标责任状，量化目标责任制考核指标，纳入科学发展观目标考核体系，形成齐抓共管的工作格局，确保“人才特区”创建工作的“特事特议、特事特批、特事特办”。
②增添全区人才工作战略统筹特色。
一是建立全区人才数据信息系统。
建立远程交流窗口，实现园区企业与人才信息共享互动；在园区重点产业及重点企业建立人才信息采集终端，通过网络化、多层次的信息收集与反馈和数据的更新与补充，建立基于X区重点产业发展的专业性人才数据库和人才信息库。
二是积极开展人才发展调查研究。
定期发布X区人力资源专业报告，发布职位需求、行业薪酬调查、人才统计与数据分析等信息，为领导决策引导人才发展方向提供重要依据。
三是强化X区“666”企业属地管理制度。
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人才特区应向“人才社区”转变
苗月霞
2012-10-16 14:01:28 来源：光明日报2012年10月13日
人才特区是一个小社会，镶嵌在大的社会环境中。
只要人才特区还具有特区的特殊性，就说明社会大的环境对人才成长还不如特区的小环境有利。
运用社会学社区建设理论和社会资本理论的视角，可以让我们审视我国人才特区发展的成熟度。
笔者认为，人才特区应不仅是一个地域的概念，也是一个社会的概念，特区同时也是一个社区。
人才特区的社区特质
社区是一个西方的概念，表示一种由具有共同价值观念的同质人口所组成的关系亲密、守望相助、富有人情味的社会关系的社会团体，人们加入这种团体，并不是根据自己意愿的选择，而是因为他们生长在这个团体内。
经过多年的发展，基于农业社会的社区概念及其内涵已经发生了很大改变，但是通过社区建设实现社会发展的重要性却依旧如昨。
20世纪80年代后期，中国社区建设由行政部门推进，从理论领域进入实践领域。
最初，社区建设多侧重于基础设施、居委会组织建设等。
1991年，面对急剧的社会变迁以及单位人社会的解体，中国提出了“社区建设”的发展思路，其目的在于适应社会主义市场经济体制的需要，国家减少干预，强化社区功能，公民通过自助、互助和他助，发展居住地域的服务与管理等，使居民增加情感归
宿和认同，逐步实现社区自治。
当前，各地的人才特区建设大多数还没有真正关注社区建设的问题，但是要想使人才特区得到健康发展，人才特区的社区特质必须加以培养。
因此，社区建设应该作为人才特区建设的题中之义，在人才特区建设过程中加强社区建设。
社会资本效应
20世纪90年代以来，社会资本成为许多学科关注的热门概念和分析范式，社会学、经济学、政治学、管理学乃至历史学等学科的学者纷纷用社会资本概念来解释社会、政治、经济现象。
美国政治学家帕特南在其代表作《使民主运转起来》一书中提出，社会资本概念是指社会组织的特征，诸如信任、规范以及网络，它们能够通过促进合作行为来提高社会的效率。
到现在为止，社会资本的概念已经被众多从事社会科学研究的学者所认可，并被认为是用来解释经济增长和政治稳定等现象的一个关键性因素。
美籍日本学者弗朗西斯·福山在《信任：社会美德与创造经济繁荣》一书中将社会资本——组织网络、集体价值和文化规范——看成是宏观经济绩效的主要决定因素，认为特定的组织技巧及其依赖的信任关系支持着经济成功的不同社会机会。
人们开始接受这样一个普遍认识：人才特区在一个现代社会通过一些特殊优惠政策聚集一批来自世界各地的各类人才，要想形成规模发展的企业和社会组
织，必定需要培养合作网络和社会信任等形式的社会资本，使人才特区能够在社会资本的粘合剂中成为一个有机体，实现预期的政策和制度绩效。
“人才优先”的真正落地
今天的人才特区主要是利用政府的特殊优惠政策在积聚人才，这些政策从长远来看，应该转化为人才所共同认可的网络关系和社会信任，例如靠产业和文化吸引人才。
在一个地方有人才向往的事业，有人才发挥作用的平台，也有适合人才居住的环境，这就可以产生一种“社会胶”。
这种“社会胶”是围绕一种产业、一种技术以及核心人才所产生的“粘合剂”，这个“粘合剂”便能产生人才聚集效应，这实际上是人才社区的聚集效应，是整个生态链配套的结果，因此人才特区的发展目标是人才社区，只有发展为社区才能真正实现社会化。
社会资本作为这种粘合剂的重要体现形式，是人才特区建设发展的重要纽带。
人才特区顺利发展，就应该是一种健康的社区，这至少应该具备三个要素，一是框架创意——确定行动机会和解决问题的能力，明确社区的需求，如何满足这些需求，以及为什么这些需求重要；二是建设社会资本，能够动员社区成员一起工作和共同分享资源；三是动员资源，组织和动员足够的社区成员、金融资源和组织去实现目标。
在人才特区建设过程中，地方政府应有意识地逐步培育及建立特区居民和组织间的信任、规范与网络，增强社区居民对社区的认同感和归属感，调动社区居民参与社区建设的积极性，从而达到建立现代公民社会和增强社区居民社会资本的目的。
就像经济特区发展了20年的时间不再是特区，当人才特区不再是特区，而成为普通的人才社区的时候，我国的“人才优先”发展战略才能真正落地，才
能实现依靠人才引领经济发展方式的转变。
（作者系中国人事科学研究院副研究员）。