社会保险费征收业务培训
社保新政策暨社会保险费征缴管理业务培训
2.征缴基数确定办法
一、社会保险费征缴办法解读
缴费基数确定
其它单位：按参保人员个人缴费基数之和确定。
企业单位：按本企业上月职工工资总额确定，并不得低于职工个人缴费基数之和。
参保个人：按本人上一年度月平均工资确定，并受上年社会在岗职工平均工资的60％以及300％的“托底”和“封顶”。
一、社会保险费征缴办法解读
一、社会保险费征缴办法解读
8.缓缴与减免非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社会保险费。缴费单位经营发生不可抗力等法定事由，不能按期缴费的，可向主管地方税务机关申请缓缴社会保险费，缓缴期限最长不超过3个月。缓缴期间，缴费单位应按规定进行正常申报，社保经办机构保留缴费单位职工个人的社保待遇。
11.年度清算 考虑较大部分企业对职工工资实行年薪制和企业对按月缴费金额的调整，办法设定了年度清算程序，企业根据清算结果自行补缴或申请退费。具体办法由地方税务机关制定。
一、社会保险费征缴办法解读
12.社会保险费征缴管理模式
一、社会保险费征缴办法解读
二、完善社会保险有关政策调整解读
(一)主要文件《宁波市人民政府关于印发宁波市社会保险费征缴管理暂行办法的通知》(甬政发 〔2012〕139号)《宁波市人民政府关于完善社会保险有关政策的通知》(甬政发〔2012〕140号)
三、职工医疗保险政策解读
(八)明确职工医疗保险各类补缴办法 5.应缴未缴的补缴 用人单位未按规定为职工办理参保手续的，应以办理补缴时本市上年职工月平均工资为基数，按补缴时的单位缴费比例补缴医疗保险费，并按补缴时的参保类型及人员身份确定补缴身份，个人缴费部分同时补缴。
一、社会保险费征缴办法解读
（二）起草背景 1.全面贯彻实施《中华人民共和国社会保险法》 和《浙江省社会保险费征缴条例》的需要。 2.落实国家审计署对我市社会保险制度审计整改意见的需要。 3.社会保险制度进一步完善发展需要。 4.客观形势发展的需要。
社会保险费基本业务介绍(2022年纳税人学习培训课件PPT)
1.1社会保障与社会保险
社会保障
➢ 指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，通过收入 再分配，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的 公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、 工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社 会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质 量。
征收工作；欠费催缴工作；上解财政专户；完成征收指标。 ➢ 社保经办机构职责
参保登记工作；受理缴费基数申报，核定参保企业缴费基数；稽核参 保企业的社会保险参保人数和缴费基数；记清做实基本养老保险个人 账户；完成基本养老保险扩面和基本养老保险参保人员缴费率指标。
1.3社保费征收方式
市级社保费
➢ 缴费形式：现金、支票、委托划款。
全国行政单位 税务征收单位 比例ຫໍສະໝຸດ 省2215
68%
自治区
5
2
40%
直辖市
4
1
25%
计划单列市
5
3
60%
合计
36
21
58%
1.3社保费征收方式
➢ 地税征收方式：一是全责征收模式。从社保登记到社保基金发放完 全由税务机关负责，如广东、厦门；二是五费委托代征模式。社保 登记和核定由社保经办机构负责，税务机关只负责征收，如宁夏、 大连。
➢ 工伤保险 ➢ 失业保险 ➢ 生育保险
1.2社保费基础知识
基本医疗保险
基本养老保险
生育保险
失业保险
工伤保险
1.2社保费基础知识
缴费比例
基本养老保 险
基本医疗保 险
失业保险
单位 20% 8% 2%
工伤保险 0.5%-2%
生育保险 0.8%
社会保险费按工资总额征缴培训
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，以货币形式支付， 并按照国家统计局的规定进行统计和汇总。
工资总额与社保费征缴的关联
社保费征缴基数
社保费征缴基数一般以工资总额为基数，根据职工个人月平 均工资确定。
社保费征缴比例
社保费征缴比例根据不同险种和地区而有所不同，但一般都 是以工资总额为基础进行计算的。
案例三：国际上社保费征缴的经验与教训
总结词
国际上一些国家在社保费征缴方面采取了按工资总额 征收的方式，取得了一定的成效，但也存在一些问题 和挑战。
详细描述
一些国家在实施按工资总额征缴社保费的过程中，取得 了较高的征缴率和覆盖面，但也面临着管理难度大、企 业负担重等问题。同时，一些国家还存在制度设计不合 理、监管不到位等问题，导致社保费征缴不公、漏缴、 少缴现象依然存在。因此，在推行按工资总额征缴社保 费时，需要充分考虑制度设计、管理措施、监管力度等 多方面因素，确保社保费征缴的公平、有效和可持续性 。
确保公平性
在征收过程中，应确保所有用人单位 按照相同的标准缴纳社会保险费，避 免出现不公平的现象。
完善信息系统
建立完善的社会保险费征收信息系统， 实现征收数据的实时更新和处理，提 高征收效率。
加强宣传培训
加大对社会保险费征收政策的宣传力 度，提高用人单位和参保人员的知晓 率。同时，加强征收人员的业务培训， 提高征收管理水平。
特点
具有法定性、保障性、互济性、福利 性。
社会保险费征缴的重要性
保障员工权益
为员工提供基本生活保障，确保员工在遭遇风险 时能够得到一定的经济补偿。
促进社会稳定
通过社会保险费的缴纳，分散风险，保障社吸引和留住人才， 提高企业竞争力。
社会保险费征缴工作方案
社会保险费征缴工作方案社会保险费征缴工作方案随着我国社会经济的发展，社保的作用越来越被重视，成为保障劳动者权益的重要法律制度。
而社会保险费是社保制度的重要组成部分，其征收管理问题关系到全社会各行各业的工作人员和劳动者的切身利益。
为了确保社会保险费的征缴工作健康、顺畅，我们制定了以下“社会保险费征缴工作方案”。
一、方案背景为了确保社会保险费能够及时、准确地征缴，保障广大劳动者的权益，据此制订“社会保险费征缴工作方案”。
二、征缴范围我国社会保险费的征缴范围包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
针对不同的保险项目，采取不同的征缴方式，确保每一个参保人员都能够得到相应保障。
三、主要征缴流程社会保险费的征缴主要分为以下几个流程：1. 按时足额缴纳社保费用的单位：要求各缴纳社会保险费的单位，按时足额缴纳社保费用，并要求准确申报劳动人员的基本信息。
对于其中出现的逾期缴费情况，需要及时补缴并缴纳高额罚款。
2. 对于个人参保者：要求个人参保者及时足额地缴纳个人社保费用，并及时更新个人基本信息。
如果个人参保者未能按时缴纳社保费用，需要及时补缴并按罚款标准缴纳相关罚款，同时给予相应的处罚。
3. 各级社保征缴部门：要求各级社保征缴部门加强管理，加强经费保管和使用，确保社保费用的正常征缴，并必须建立健全的监督机制和举报渠道，及时处理违法违规行为。
四、目标与任务本方案的主要目标是确保社会保险费能够及时、准确地征缴，保障广大劳动者的权益。
具体任务如下：1. 加大对各单位缴费情况的巡查力度；2. 严格按照规定的缴费计划缴纳社保费用；3. 对于拖欠一个月以上的缴费单位，要及时向其发出通知，并采取法律手段强制扣缴。
五、预算与资金保障为了保障社会保险费征缴工作的稳定性和持续发展，需要充足、稳定的预算和资金保障。
本方案的预算来源主要有以下几个：1. 国家财政预算；2. 社会保险缴费；3. 其他组织或个人赞助。
社保征缴业务培训教材v1.7
第一节：社保政策与业务术语简介1.1.社会保险简介是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。
社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目，它的保障对象主要是全体劳动者,目的是保障基本生活,具有补偿收入减少的性质。
社会保险的资金来源主要是用人单位和劳动者本人,政府给予资助并承担最终责任。
社会保险实行权利和义务相对应的原则,劳动者只有履行了缴费义务,才能获得相应的收入补偿权利。
它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
现在大部分地市的社会保险征收实现“五险合一，一票征收”，同时实施了收支二条线管理模型。
即将与基金征集相关的管理环节与待遇支付的环节分开管理，与基金征集相关的我们定义为公共业务，待遇业务分别包括养老、医疗、工伤、生育待遇支付和失业待遇支付。
1.2.社会保险特征1)非盈利性。
社会保险是非盈利性保险，它不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。
2)强制性。
社会保险属于强制性保险。
所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。
劳动者个人作为被保险人一方，对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等，均无权任意选择和更改。
3)普遍保障性。
社会保险对于社会所属成员具有普遍的保障责任。
不论被保险人的年龄、就业年限、收入水平和健康状况如何，一旦丧失劳动能力或失业，政府即依法提供收入损失补偿，以保障其基本生活需要，社会保险除了现金支付以外，通常还为劳动者提供医疗护理、伤残康复、职业培训和介绍、老年活动等多方面的服务。
4)权利与义务的基本对等性。
社会保险待遇的给付一般不与个人劳动贡献直接相关联。
享受者要作出贡献，但其享受并不是与其贡献完全一致的。
社会保险费征缴业务指南
1.办理参保单位缴费人员增减变动服务指南一、政策法规依据（一）《关于印发〈基本养老保险经办业务规程（试行）〉的通知》(劳社险中心函[2003]38号)；（二）《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》(劳办发[1997]116号)。
二、提交材料（一）新参保：1、《马鞍山市社会保险职工增加表》；2、劳动合同书、调令、转业及退伍军人安置单等有关证明材料。
（二）续保：1、《马鞍山市社会保险职工增加表》；2、劳动合同书、调令、转业及退伍军人安置单等有关证明材料。
（三）跨统筹范围转入：1、《马鞍山市社会保险职工增加表》；2、劳动合同或调令等相关材料；3、转出地社会保险关系转移情况表；4、转出地社会保险个人帐户转移清单。
（四）中断参保：1、《马鞍山市社会保险职工减少表》；2、劳动合同终止（解除）证明书、调令、入伍通知书、刑事判决书等有关证明材料。
（五）终止参保：1、《马鞍山市社会保险职工减少表》；2、劳动合同终止（解除）证明书、死亡证明或火化证、农民工退保申请、出国定居证明等有关证明材料。
（六）在职转退休：1、《马鞍山市社会保险职工减少表》；2、《退休审批表》；3、退休人员档案。
（七）跨统筹范围转出：1、转入地社保机构接受函；2、转入地户籍证明;3、《马鞍山市社会保险职工减少表》；4、与转出单位终止（解除）劳动合同证明书或调出函。
（八）离退休人员减少：1、《马鞍山市社会保险职工减少表》；2、死亡证明或火化证、刑事判决书等有关证明材料。
三、办事程序（一）新参保。
应及时填报《马鞍山市社会保险职工增加表》，并附有关证明材料（如：劳动合同书、调令、转业及退伍军人安置单等），新参保超过5人的除填报以上材料外，还应按规定报送电子表格（在填报人员前携带u盘等存储工具在我中心先拷贝录入程序并购买光盘）。
（二）续保。
应及时填报《马鞍山市社会保险职工增加表》（填表时请将续保人员的养老帐号和医保卡号填写清楚），并附有关证明材料（如：劳动合同书、调令、转业及退伍军人安置单等）；如续保人员以前通过代理机构个人参保的，须在续保前到代理机构填写减少表并报送征缴结算科室（窗口）（三）跨统筹范围转入（在外地市或行业统筹参保的职工转入本单位等情况）。
社会保险费征缴与管理
社会保险费征缴与管理社会保险费征缴与管理是指国家对雇主和劳动者按照一定比例征收社会保险费，并对社会保险费的征收和使用进行管理的制度。
社会保险费征缴与管理对于实现社会保险制度的公平、合理和可持续发展具有重要意义，对于维护劳动者权益、促进社会和谐稳定、推动经济可持续发展也具有重要作用。
一、社会保险费征缴的意义1. 保障劳动者权益：社会保险费的征缴是实现社会保险制度的重要手段，保障劳动者在失业、养老、医疗、工伤等方面的合法权益。
雇主和劳动者共同缴纳社会保险费，确保劳动者在遭受意外伤害或退休后能够获得合理的社会保障，满足其基本生活需求。
2. 促进就业稳定：社会保险费的征缴对于促进就业稳定具有重要作用。
按照国家规定，雇主将一定比例的社会保险费缴纳给社会保险机构，从而为劳动者提供了稳定的社会保障，减少了劳动者因冲突和不确定性带来的就业风险，增加了劳动力市场的稳定性。
3. 提高劳动生产率：社会保险费的征缴可以提高劳动生产率。
通过缴纳社会保险费，劳动者能够获得更好的医疗和养老保障，减少了因疾病或年老引起的生产力下降，提高了劳动者的工作积极性和生产效率。
4. 维护社会和谐稳定：社会保险费的征缴与管理有助于维护社会和谐稳定。
通过社会保险制度的建立和完善，缓解了社会矛盾，降低了社会不公平现象的发生，增强了劳动者的归属感和幸福感，维护了社会的稳定和谐。
二、社会保险费征缴的途径与方式1. 缴费途径：社会保险费的征缴可以通过政府机构、社会保险机构和银行等渠道进行。
雇主和劳动者可以通过线下或线上方式缴纳社会保险费，以保证缴费的安全、及时和准确。
2. 缴费方式：社会保险费的缴纳方式主要包括一次性缴纳和分期缴纳。
一次性缴纳即一次性将一定期限内的社会保险费一次性缴纳给社会保险机构；分期缴纳即按照一定期限（一般为月、季度或年）将社会保险费分期缴纳给社会保险机构。
3. 缴费比例：社会保险费的缴纳比例是根据国家政策和法律规定而定的。
在我国，社会保险费的缴纳比例通常由雇主和劳动者共同缴纳，具体比例根据地区和参保人群的不同而有所不同。
关于社会保险费征管现状及存在问题的思考
关于社会保险费征管现状及存在问题的思考社会保险费是一种由政府组织征收并用于社会保险制度的资金。
社会保险费的征收主要是为了保障每个公民的基本生活权利，促进社会的平等和发展。
然而，在社会保险费征收和管理过程中，存在着一些问题和挑战。
本文将对社会保险费征管现状及问题进行探讨和分析，并提出相应的建议。
一、社会保险费征管现状社会保险费征管是指政府根据相关法律规定对社会保险费进行征收和管理的过程。
目前，我国的社会保险费征管主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。
根据相关规定，雇主和员工各承担一定比例的社会保险费，由雇主代扣代缴。
社会保险费征管的现状主要表现在以下几个方面：1.制度不完善。
目前，我国的社会保险费征管制度相对落后，存在一些问题和矛盾。
比如，社会保险费征收的标准和方式不够科学合理，征管的流程和程序不够完善，容易出现漏洞和纰漏。
2.管理水平偏低。
由于社会保险费征管涉及到多个部门和单位，协调难度较大，管理水平偏低。
从中央到地方政府，从用人单位到个人参保，整个征管过程都存在着各种管理问题。
3.缺乏监督和透明度。
由于社会保险费涉及到巨额资金和广泛人群，缺乏有效的监督和透明度，容易导致滋生腐败和不正之风，损害社会公平和正义。
二、社会保险费征管存在的问题在社会保险费征管过程中，存在着一些问题和挑战：1.资金缺口。
目前，我国仍存在着养老金和医疗保险等方面的资金缺口问题，导致社会保障体系的可持续性受到威胁。
2.公平性不足。
由于社会保险费的征收标准和缴纳比例存在不合理之处，造成一些高薪人群和高收入单位逃避缴纳社会保险费，加剧了社会的不公平。
3.信息不对称。
在社会保险费征收和管理过程中，由于信息不对称，很多人对社会保险的政策和规定了解不清楚，容易受到欺骗和误导。
4.部门间协调难度大。
社会保险费征管涉及到多个部门和单位，协调难度较大，很容易出现管理漏洞和失误。
5.监督机制不完善。
由于社会保险费征管过程中缺乏有效监督和透明度，不法分子有机可乘，容易导致腐败和欺诈现象。
社会保险费征缴工作方案
社会保险费征缴工作方案一、背景介绍社会保险是国家的一项基本社会保障制度，是保障职工基本权益的重要手段。
社会保险费征缴工作是社会保险制度的基础工作，涉及到广大职工的切身利益和国家的经济发展。
为了健全社会保险制度，确保社会保险费的征缴工作更加规范、高效，制定本方案。
二、核心目标1. 建立规范的征缴制度：通过建立科学、合理的征缴制度和流程，确保社会保险费征缴工作的规范性和可操作性。
2. 加强管理和监督：加强对社会保险费征缴工作的监督和管理，提高工作效率和服务质量。
3. 提高信息化水平：推动社会保险费征缴工作的信息化建设，提高数据管理和分析能力，便利企业和职工的信息查询和办理。
三、具体措施1. 加强宣传和培训（1）通过多种渠道，向企业和职工普及相关社会保险政策和法规，提高他们的保险意识和知识水平。
（2）组织培训班，培训相关部门的工作人员，提升工作人员的业务水平。
2. 建立健全征缴制度（1）组织编制相关征缴制度和文件，要求各级社会保险机构严格执行，确保征缴工作的规范性。
（2）建立健全征缴流程，明确各环节的责任和时间节点，形成科学、合理的工作流程。
3. 加强管理和监督（1）建立健全社会保险费征缴工作的管理制度，明确各级机构的职责和权限。
（2）进行定期检查和评估，对社会保险费征缴工作进行监督和评价，及时发现和纠正问题。
4. 推进信息化建设（1）加大信息系统建设投入，提高数据管理和分析能力，为征缴工作提供可靠的数据支持。
（2）建立方便快捷的信息查询和办理渠道，减少企业和职工的办事成本和时间。
四、实施方案1. 成立社会保险费征缴工作领导小组，负责统筹协调征缴工作。
2. 制定详细的工作计划和时间表，明确各项任务和完成时间。
3. 加大宣传力度，广泛宣传社会保险政策和法规，提高企业和职工的知晓率。
4. 建立健全征缴制度和流程，培训相关工作人员，确保规范的执行。
5. 加强对征缴工作的监督和管理，及时发现问题并纠正。
6. 加强与相关部门的沟通和协调，共同推进社会保险费征缴工作的落实。
企业社会保险费征收职责划转工作讲解
企业社会保险费征收职责划转工作讲解企业社会保险费征收职责划转工作是指将原由征收机构负责征收的企业社会保险费征收职责划转给其他机构的过程。
该工作的目的是为了有效实现企业社会保险费的征收管理，提高工作效率，优化服务质量，促进社会保险事业的健康发展。
下面将从具体的工作内容和实施步骤两个方面对企业社会保险费征收职责划转工作进行讲解。
一、具体的工作内容1.制定征收职责划转方案：征收职责划转是一项涉及多个部门和机构的复杂工作，需要制定明确的征收职责划转方案，明确各个职责部门的职责和工作要求，确保各项工作有序进行。
2.相关部门的协调配合：企业社会保险费征收职责划转需要多个部门的协调配合，包括税务部门、社会保险部门、人力资源和社会保障部门等。
各部门之间需要建立有效的沟通机制和协作机制，确保各项工作的顺利开展。
3.信息系统的改造升级：企业社会保险费征收职责划转涉及到大量的数据和信息的处理，需要对现有的信息系统进行改造升级，提高信息处理的效率和精确度，确保征收工作的准确性和及时性。
4.工作人员的培训：为了确保征收职责划转后的工作顺利进行，需要对相关工作人员进行培训，提高其业务水平和专业素质，熟悉新的征收流程和要求，确保其能够胜任新的工作职责。
5.监管措施的落实：为了保障征收工作的规范和公正，需要建立健全的监管措施，加强对征收职责划转后的工作的监督和检查，对违规行为进行惩处，确保征收工作的公正性和透明度。
二、实施步骤1.调研分析：对于企业社会保险费征收职责划转工作，需要进行充分的调研分析，了解相关部门的工作情况、工作流程和存在的问题，明确征收职责划转的必要性和可行性。
2.制定方案：在调研的基础上，制定征收职责划转的方案，明确实施步骤、时间计划和责任分工，确保各项工作有序进行。
3.组织实施：按照制定的方案，组织相关部门和机构进行征收职责划转工作，确保工作的顺利进行。
在实施过程中，需要做好协调配合工作，保障各项工作的顺利开展。
社会保险费征缴制度
社会保险费征缴制度随着中国的经济高速发展，社会保障体系对于社会稳定和发展的作用的日益凸显。
社会保险费征缴制度作为社会保障体系的重要组成部分，必须得到高度重视和全面推行。
一、社会保险费征缴制度的现状我们知道，社会保险费的征缴对象很广泛，必须包括所有的企事业单位和个人。
在企业方面，其征缴范围包括了全国范围内的所有企业，不论企业规模大小、性质和所属行业。
在个人方面，其征缴范围包括了所有在企业和政府机构任职的职工，还包括了工人、农民、自由职业者等非企业人群。
当前，我国的社会保险费征缴制度包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
每种保险都有其征收的业务范围和应缴费率。
目前，我国的社会保险费征缴制度以自愿为主，企业和个人可以根据自身情况自愿参加各项社会保险保障项目。
同时，也有一定程度上的强制性，对于从事非正常工作的个体经营者，其社会保险费的缴纳是强制的。
二、社会保险费征缴制度存在的问题尽管我国的社会保险费征缴制度已经不断完善和发展，但是仍然存在一些缺陷和问题：1、缴费人员意识不足。
当前，仍有很多的缴费人员对于社会保险的意义和缴费的必要性不是很清楚，认为缴纳社会保险费一定程度上会增加自己的经济负担，影响到自己的实际收入。
2、社会保险费征缴系统不完善。
在实际的征缴过程中，往往会存在社保费用的难以统计、缴费标准不一等问题。
更为严重的是，在财务管理方面，缴费汇款不及时、漏报款项等问题都会给征缴工作带来很大的困扰。
3、基金管理难度较大。
社会保险基金的管理难度比较大，特别是在保险基金的使用方面，管理人员必须面临基金用途比较广泛的问题，给基金管理带来了一定的挑战。
三、建议以社保费征缴为基础，全面推行社会保障体系当前，我国的社会保障体系还存在很多的漏洞，部分保障制度的覆盖面较窄，保障水平不高等问题。
我们应该通过完善社会保险费征缴制度，来推进全新的社保体系建设。
建议将社会保险费的征缴制度与社会保障体系全面融合，通过缴费的方式来实现社会保障的全面覆盖和保障水平的全面提高。
当前社会保险费征缴入库工作中存在的问题及对策建议
当前社会保险费征缴入库工作中存在的问题及对策建议从2019年1月1日起，社会保险费征缴职责正式转交税务部门，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收，这是党中央为降低征缴成本、提高征管效率、优化缴费服务、促进缴费负担更加公平，增强人民群众改革获得感的重要举措。
随着征缴工作不断推进，社会保险费征缴入库过程中存在的人员不足、职能部门工作定位不明确、信息不共享等诸多问题逐渐显现。
一、地区社会保险费征缴入库现状根据《国家税务总局财政部中国人民银行人力资源社会保障部国家医疗保障局关于平稳有序做好社会保险费征管职责划转后征缴工作的通知》（税总发〔2018〕180号）要求，国家税务总局地区税务局通过税收管理信息系统统一征缴社会保险费，该系统覆盖了征缴管理、票据管理、监督检查、收入管理等社会保险费征缴的全过程。
人民银行地区中心支行在国库会计数据集中系统中增设“待划转社会保险费”相关账户，用以核算征缴入库的社会保险费。
社会保险费严格按照“税务部门征收后，先缴入人民银行国库（含代理库）再划转至财政社会保险基金专户”的方式进行。
截至2019年9月末，地区累计征缴入库社会保险费金额24.16亿元。
其中：行政、企事业单位缴纳占比达99.8%，是社会保险费征缴入库的主要来源。
城乡个体缴纳占比为0.02%，主要是地区个体灵活就业人员和城乡居民社会保险费征缴尚处于试点阶段，此类群体缴纳金额较少。
二、地区社会保险费征缴入库中存在的问题（一）业务人员与工作需求不匹配1.人员配备与社会保险费业务量激增之间的矛盾凸显。
2019年1月至9月，地区全辖各级国库部门办理社会保险费业务34.61万笔、24.16亿元，业务笔数占上年同期总业务量的37.3%，而上年同期同类业务笔数仅为92.81笔。
地区若实现个体灵活就业人员和城乡居民社会保险费业务全部征缴入国库，即便采取以所在村、社区集中汇缴的方式，社会保险费业务量将呈现3倍增长。
社会保险费缴费指引和申报操作培训
社会保险费缴费指引和申报操作培训
•1 • 业 务 流 程 •变更缴费登记
•缴费登记资料变更，或 同时需要变更税务资料 的与办理税务登记变更
•一并在登记岗办理
•涉及社保缴费标准需变 动
•缴费单位需再到办税服务 厅重新办理缴费项目核定
•税务登记作跨区变更，
如涉及社保统筹区跨区变
动的
•缴费单位须先在原统筹区办理减员和注销缴费登记， 再于新统筹区办理缴费登记和增员；如涉及同一社 保统筹区内社保经办机构的，缴费单位需先到地税 部门变更基本信息，再到社保经办机构变更社保管 理部门。
社会保险费缴费指引和 申报操作培训
PPT文档演模板
2020/11/30
社会保险费缴费指引和申报操作培训
培训内容
•31 •社会保险费缴费指引 •32 •申报数据准备 •3 • 社保费申报
PPT文档演模板
社会保险费缴费指引和申报操作培训
社保费征收介绍及要求
•社会保险费缴费指引
•3 PPT文档演模板
社会保险费缴费指引和申报操作培训
社会保险费缴费指引和申报操作培训
•1 • 业 务 流 程 •增设管理序号
•新办理缴费登记的 单位有不同参保群体 的
•地税部门按单位提供的用 工资料开设相应的管理序号
•已参保的缴费单位
•建议根据本单位不同参保 群体申请增设相应的管理序 号
•注册地在广州市内且从事建筑施工的企业且从事建筑施工的企业 为其农民工办理缴费登记的、缴费单位为员工办理“三农” （农转居人员基本养老保险、被征地农民养老保险、农村社会 养老保险）参保的、其他缴费单位为单位内农民工群体参加工 伤保险的、为退休人员缴纳过渡性医疗保险的等等 ，建议增设 相应的管理序号。
社会保险费征缴相关业务简介
社会保险费征缴相关业务简介首先，社会保险费的征缴工作包括两个方面：一是企业单位的社会保险费征缴，二是个人的社会保险费征缴。
企业单位的社会保险费征缴是由企事业单位负责，个人的社会保险费征缴是由个人自主承担的。
征缴社会保险费的主体有企业、员工和社会保险经办机构三方，各方的合作和协调是保证社会保险费的征缴工作正常进行的关键。
企业单位征缴社会保险费的程序一般包括以下几个环节：首先是注册登记。
企业单位要按照相关政府部门的要求，完成工商登记、组织机构代码登记、税务登记等相关手续。
然后是办理社会保险登记。
企业单位需要在登记机构办理社会保险登记，包括参保登记、人员增减变更登记、单位变更登记等。
接下来是核定缴费基数。
根据国家规定的缴费基数计算方法，企业单位要核定员工的缴纳基数，并向员工告知。
最后是按期缴纳社会保险费。
企业单位根据国家规定的缴费比例和缴费基数，按月或按季度缴纳社会保险费。
缴费金额要准确计算，缴费时间要严格按照规定执行。
个人征缴社会保险费的程序也有一定的规定：首先是参保登记。
个人需要到社会保险经办机构办理参保登记手续，包括填写参保申请表、提供相关证件等。
然后是选择缴费方式。
个人可以选择一次性缴费、按月缴费或按季度缴费等不同缴费方式。
接下来是缴费基数的确定。
个人需要根据自身收入情况和国家规定的缴费基数范围，在规定时间内确定缴费基数。
最后是缴纳社会保险费。
个人要按照规定的缴费比例和缴费基数，按月或按季度缴纳社会保险费。
在社会保险费征缴的过程中，政府部门和社会保险经办机构起着重要的监督和管理作用。
政府部门要加强对社会保险费征缴工作的指导和监督，确保征缴工作的规范和公平。
社会保险经办机构要负责征缴工作的实施，包括核定缴费基数、计算缴费金额、接收缴费等。
同时，社会保险经办机构还要及时处理参保人员的申诉和投诉，保障参保人员的权益。
社会保险费征缴相关业务是社会保险制度运行的重要环节，其目的是保障全体公民的生活质量和社会福利。
社保费征收业务办理流程
社保费征收业务办理流程一、引言随着人民生活水平的提高和社会保障体系的不断完善，社会保险已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
社会保险费的征收则是社会保障体系的一个重要环节，其办理流程复杂，需要依据相关法规进行规范操作。
下面将对社保费征收业务的办理流程进行详细介绍。
二、社保费征收业务的背景和意义随着我国经济的持续发展和社会保障体系的不断健全，社会保险已经成为重要的社会保障制度。
社会保险费的征收是社会保障体系的重要组成部分，其征收对于保障人民的基本生活、提高社会保障水平以及维护社会秩序具有重要的意义。
三、社保费征收业务办理流程及规范操作1.社保费征收业务的办理程序1）单位开户单位在办理社保费征收业务时，首先需要前往当地社会保险经办机构办理社会保险费开户手续。
在单位开户过程中，需要提供相关材料，例如单位法人营业执照、组织机构代码证等，并填写相关申请表格。
经审核通过后，单位即可获得社会保险费征收的单位账户。
2）员工登记单位在领取社会保险费开户账户之后，需要将员工的个人信息报送至当地社会保险经办机构进行登记。
员工个人信息包括姓名、身份证号码、性别、出生日期、参保方式等。
在员工登记过程中，单位需要提供员工的相关证明材料，例如身份证、户口簿等，并填写员工信息报告表。
3）缴纳社会保险费缴纳社会保险费是社会保险征收的核心环节，单位需要按照国家规定的缴费比例和缴费时限，将员工的社会保险费及单位缴费部分存入单位的社会保险费开户账户中。
单位需要严格按照国家规定的缴费比例和缴费时限进行缴费，确保员工的社会保险权益。
4）社会保险费核算单位在每个缴费周期结束后，需要对员工的社会保险费进行核算，包括个人缴费和单位缴费部分。
并按照当地社会保险经办机构的要求，将核算结果报送至社会保险经办机构进行审核。
5）社会保险费征收审核通过后，单位需要将员工的社会保险费及单位缴费部分存入当地社会保险经办机构的指定账户，完成社会保险费的征收。
2.社保费征收业务的规范操作1）依法办理社会保险费征收业务需要严格按照有关法律法规进行办理，单位在办理社会保险费征收业务时，需要严格遵守国家规定的社会保险费缴纳比例和时限，确保员工的社会保险权益。
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税务机关征收依据
1、 社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务 院规定。（《中华人民共和国社会保险法》第五十九条） 2、社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。社会 保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定， 可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国 务院规定设立的社会保险经办机构征收。（《社会保险费 征缴暂行条例》第六条） 3、《大连市人民政府办公厅关于印发大连市城镇企业职工 社会保险费征收业务移交方案的通知 》（大政办发 〔2010〕66号） 4、《关于在连省直及行业统筹企业基本养老保险费实行属 地化管理的通知》（辽地税发〔2011〕38号）
采暖费补贴
工伤保险费 53,888 3%
省社保基本养老 保险费
大连市 人社局 大连
银行
大连
地税
（四）缴费受理截止日期为公休日的处理 无论日常缴费还是年终缴费受理时限为公休日的，提至公休日前的最后 一个工作日。
1、社保费补缴的办理 必须先到社保中心重新进行核定，将核 定数据发送税务机关，才能补缴。 2、如何补打社保费收据 持税务登记证副本、补打社保费收据申 请加盖公章，到主管税务机关办税服务厅 打印。 3、税务机关委托划款时间 6日至25日每个工作日晚上由系统自动划 款。
7、补充工伤保险征收主体的问题 中国人民健康保险股份有限公司大连分 公司（保税区除外）。 8、邮件查询 邮政局查询电话：83661928 9、邮寄地址的更改 在人社局金保系统中进行更改或到主管 税务机关税收管理员处进行更改。 10、特殊缴费情况的办理 两张支票交一份社保的问题,社保经办机 构重新按支票额核定。
谢谢大家
2012年10月25日
4、划款不成功原因 银行账号错误、账户资金余额不足、划款账户刚 录入征收系统。 5、一户多码缴费人如何办理缴费迁移 向迁出地主管税务机关进行申请，一次性将全部 社保户（提供社保单位编号）提请市局进行数据维 护。 6、通过第三方账户办理委托划款的问题 缴费人若通过第三方（如劳务公司等）账户采取 委托划款方式缴纳社保费的，必须签署有关协议： 一种方法是在签署委托划款协议时，提供账户方也 加盖公章，使目前三方协议变为四方协议；另一种 方法是三方协议（委托划款协议）不变，供缴费人 与提供账户方之间另签署协议，报主管税务机关备 案。
2011年社保费收入结构图
采暖费补贴 35,825 2% 医疗保险费 367,954 22%
市本级基本养老 保险费
省社保基本养老保险费 115,850 7%
工伤保险费
生育保险费
失业保险费 115,607 7%
市本级基本养老保险费 966,247 57%Fra bibliotek失业保险费
医疗保险费
生育保险费 30,689 2%