证券营销培训课件—职业生涯规划
证券分析师职业生涯规划书
证券分析师职业生涯规划书一、引言作为一名证券分析师,我对金融市场充满热情,并且具备扎实的专业知识和技能。
在过去的工作经历中,我积累了丰富的经验和不断成长的能力。
本文将介绍我对证券分析师职业的理解和规划,包括短期和长期的目标以及实现这些目标的具体计划。
二、短期目标1.提高知识水平作为一名证券分析师,知识储备是成功的基础。
我计划不断学习金融学、经济学和相关领域的知识,不仅通过课堂学习,还通过阅读专业书籍和参加学术研讨会等方式不断提高自己的知识水平。
2.提升分析能力分析能力是证券分析师必备的核心技能之一。
我将参与实践项目,通过分析真实的市场数据和金融信息,提高自己分析的准确性和深度。
此外,我还计划积极参加模拟交易和投资比赛,锻炼自己的决策能力和应对市场变化的能力。
3.建立良好的人际关系在金融行业中,人际关系是至关重要的。
我将积极参加行业内的聚会和交流活动,扩大自己的社交圈子。
同时,我也将加强与同事、领导和客户之间的沟通和合作,建立良好的工作关系,以提高工作效率和职业影响力。
三、中期目标1.晋升为高级证券分析师在初期工作中,我将不断积累工作经验,并逐渐提升自己的能力和独立分析的能力。
通过参与更复杂的项目和团队合作,我将争取在5年内晋升为高级证券分析师,担任更多重要的项目和责任。
2.拓展投行业务证券分析师的职业道路非常广阔,我希望在中期能够扩展自己的业务范围,涉足投行领域。
通过参与公司的资本市场业务和客户的投资决策,我将汲取更多实战经验,提高自己的综合素质和专业技能。
3.持续学习和专业认证为了保持竞争力和跟随行业发展,我将继续深造和学习。
除了读书和学习课程,我还将主动参与各类证券投资和资本市场的培训,争取获得更多的专业认证,如CFA(特许金融分析师)等,提高自己在行业内的认可度和信誉度。
四、长期目标1.成为行业专家长期目标是成为证券分析领域的行业专家。
通过不断积累经验和知识,我将争取在10年内成为业界公认的权威人物,在学术和业务上都能够给予他人指导和帮助,成为行业内的佼佼者。
证券行业的职业生涯规划
证券行业的职业生涯规划职业生涯规划对于每一个在证券行业发展的人来说都至关重要。
随着证券市场的不断发展和变化,职业生涯规划能够帮助我们更好地适应市场的需求,提高自身能力,实现个人职业目标。
本文将探讨如何规划证券行业的职业生涯,以及在职业生涯中需要注意的一些关键因素。
1. 确定职业目标首先,我们需要明确自己的职业目标。
证券行业非常广阔,涵盖了投资银行、资产管理、证券交易等多个领域。
我们应该了解这些领域的特点和要求,选择与自己兴趣和能力匹配的方向。
同时,我们还需要考虑个人的职业发展道路,是更偏向于专业技术能力的提升还是管理能力的培养。
2. 学习与考证在证券行业,知识和技能的积累是非常重要的。
我们应该持续学习专业知识,包括金融、经济学、财务分析等方面的知识。
同时,我们还可以考取相关的证书,如CFA、FRM等,这些证书可以提高我们在行业内的竞争力,拓宽职业发展的路径。
3. 实习与实践实习是在证券行业中非常有帮助的一种方式。
通过实习,我们可以深入了解行业的运作方式,积累实践经验,与业内人士建立联系。
实习经验也可以成为我们未来找工作时的一笔宝贵资本。
4. 提高沟通和团队合作能力在证券行业,良好的沟通和团队合作能力是非常重要的。
我们应该提升自己的沟通技巧,学会与客户、团队成员以及上级有效地沟通和协作。
这些技巧对于我们在行业内的职业发展以及和他人之间的关系都起到至关重要的作用。
5. 寻求导师与培养关系网在证券行业,拥有一位经验丰富的导师可以帮助我们更好地成长和发展。
我们可以积极寻找导师,向他们请教,学习他们的经验和思考方式。
此外,建立一个健康的关系网也是非常重要的,通过参加行业活动、加入专业协会等方式,扩大自己的人脉圈,获取更多的机会和信息。
6. 持续发展与自我提升在职业生涯中,持续发展和自我提升是非常重要的。
我们应该保持对行业的关注,及时了解市场的最新动态。
通过参加培训课程、阅读相关书籍和文章,不断提升自己的专业能力和知识水平。
职业生涯规划(培训讲座课件PPT)ppt
总结词
分析个人技能和优势有助于识别在职业生涯中能够发挥最大 价值的领域。
详细描述
通过评估自己的技能水平、专业知识和工作经验,可以明确 自己在职业市场中的定位。了解自己的优势有助于制定有效 的职业发展策略,提升职业竞争力。
确定自己的职业目标
总结词
明确的职业目标是职业生涯规划的核心,它为个人发展提供了方向和动力。
02
它涉及自我评估、目标设定、行 动计划制定和执行,以及评估和 调整计划等步骤。
为什么我们需要职业生涯规划
职业生涯规划有助于提高个人职业满 意度和成就感,因为它使个人能够明 确自己的职业目标和价值观,并找到 实现这些目标的途径。
通过职业生涯规划,个人可以更好地 管理职业发展,提高工作与生活的平 衡,并减少职业迷茫和焦虑。
中期目标:根据个人发展需求和职业市场趋势,制定 中期职业发展目标,如晋升职位、拓展业务领域等。
01
03
在制定职业发展计划时,需要考虑目标的可行性、具 体性和可衡量性,同时需要不断调整和优化计划,以
适应职业市场的变化和个人发展的需求。
04
长期目标:根据个人职业愿景和未来社会发展趋势, 制定长期职业发展目标,如成为行业专家、创业等。
行业发展趋势
关注国内外经济发展趋势 和行业动态,了解未来职 业市场的需求和变化。
职业信息获取
通过招聘网站、社交媒体 、行业协会等渠道获取职 业信息,了解不同岗位的 职责、要求和待遇。
选择适合自己的职业
兴趣与职业匹配
市场需求与职业匹配
根据自己的兴趣、性格、价值观等因 素,选择与之匹配的职业方向,有助 于激发工作热情和提高工作满意度。
职业生涯规划的步骤
目标设定
确定长期和短期的职业目标。
我在证券行业的职业生涯规划
我在证券行业的职业生涯规划我在证券行业的职业生涯规划近些年来,随着中国证券市场的不断发展和创新,证券行业已成为我国金融领域最重要的组成部分之一。
在这个行业中,我也成长为一名年轻的证券从业者。
今天,我要向大家分享一下2023年我在证券行业的职业生涯规划。
一、目标定位2023年,我期望成为股票分析师。
股票分析师是证券行业中非常重要的职业,他们需要通过对股票市场的研究和分析来预测未来股票的走势,并向客户提供相关的投资建议。
我认为,成为一名股票分析师需要具备的主要能力包括:深厚的金融知识、强大的分析能力和判断能力、良好的人际交往能力以及高度的责任感和敬业精神。
二、学习规划在实现自己的职业目标之前,我认为需要建立一个完整的学习规划。
首先,我会进一步磨练自己的基本功,不断加强自己的专业知识和技能。
我将努力阅读各类相关书籍和文献,学习财务会计、投资学、证券法律等专业知识,并通过网课和研究生课程深入学习量化投资、金融工程等前沿领域的知识。
此外,我将积极参加各类鉴证考试,比如CFA、FRM等。
我相信,在这些方面的不断努力下,我能够为之后的职业发展打下坚实的基础。
三、实践经验除了理论学习之外,我也将通过实践经验提高自己。
我将寻求机会在证券公司的各个业务部门中逐渐积累经验,从而熟悉各种证券操作流程和市场状况,深入了解股票市场运作规律。
在同事的教导下,我将通过各种项目的参与和分析,不断提升自己的分析技能和解决问题的能力。
另外,我还会积极参加各类行业会议和投资者交流会等,从而扩展自己的人脉和对市场的认识。
四、团队协作作为一个团队的一员,我认为沟通和协作相当重要。
一个优秀的股票分析师,需要与其他部门的同事一起协作,共同解决各种问题。
因此,我认为建立良好的沟通和协作关系实在是不可或缺的。
在团队中,将尽可能地倾听他人的意见,并以积极的方式参与各种讨论,注重团队表现和团队目标。
五、职业梦想2023年,我期望成为一个专业、成熟、有责任心的股票分析师。
职业生涯规划培训讲义ppt课件
切换
重心从职业线转移到事业线
实现
自我实现
导论
工作有没有
没有
职业定位
有
有没有选择
没有
职业适应
是否已经很出色
没有
职业发展
家庭有没有顾虑
没有
职业转型
有
有
有
生涯平衡
导论
三点一线(霍兰德、能力、价值观)、决策平衡单
CD模型、3Q4S工具
职业三叶草、兴趣培养、能力培养价值观修炼
三点一线、生涯四看
生命之花、生涯彩虹图、角色拼图
3、做计划
制定清晰的阶段性的能力提升计划
4、调结构
调整自己的能力结构
721
第二章 职业适应
四、4S解决方案
B、清晰职业要求方案
1、勤沟通
通过与上司和同事的沟通清晰岗位的具体要求
正式测评(SDS)
非正式测评
最后结果
二、霍兰德职业测评
5、发现适合自己的职业
E
C
R
I
A
S
实务
理念
人
物
商业沟通
商务流程
技术
服务
助人
艺术
生命科学
机械工程
服务
人事
营销
金融
财务
数据分析
IT 通信
电子
咨询
心理学
文学艺术
创造性艺术
生命科学
自然科学
机械
工程
管理
技术
专业
服务
1、职业能力的定义
三、能力
个体将所学的知识、技能和态度
可以练习迁徙
可衡量业绩 实战实践
才干Talent
自发并贯穿生活的思维或行为模式
一个证券分析师的职业生涯规划(五篇模版)
一个证券分析师的职业生涯规划(五篇模版)第一篇:一个证券分析师的职业生涯规划一个证券分析师的职业生涯规划我的职业定位,职业目标是将来从事证券分析师,培训讲师,而职业发展策略是本埠小型证券公司——本埠中型证券公司——外埠大中型证券公司。
具体路径:业务经理——营业部内勤——营业部分析师——公司分析师。
卡斯特曾经说过:在分析目标时,也必须考虑怎样实现它们——即采取什么手段。
因此我对自己的职业生涯从短期,中期,长期3方面进行了具体的规划1、短期计划是从现在开始,即2007.09-2007.10准备证券从业资格考试,期货从业资格考试,准备英语四级考试2007.11-2007.12发放简历,参加面试;参加英语四级考试2008.01-2008.04,找工作,实习2008.05-2008.06毕业论文,答辩2、中期计划(2008—2015年):成果目标:通过实践学习,总结出具有实战意义的证券投资技巧,结合不断的工作努力,培养起核心的客户群。
学历目标:自考本科毕业,取得证券分析师资格证书能力目标:具备独立操盘(100万)能力,具备带10—20人工作团队能力,有接洽大客户的心理承受能力和社交技巧。
(1)2008年—2009年:全职到公司工作,在工作的同时积极准备高等教育自学考试,特别应该重视对英语和数学的学习;合理有序地开发客户,耐心维护原有客户,预计资金量达到400万以上;盘面感觉上一个台阶,不断加强技术分析能力;从模拟操盘向实战操盘转变,可操作资金量5-10万;每天至少阅读5篇重要财经新闻,紧跟社会发展脚步;每天坚持写日志,不断思考总结;每个月至少读一本好书,不断积累;年末收入预期:3000—4000/月。
(2)2010年—2011年:通过全部自学考试,进入专业性的学习研究;继续在公司的平台上努力工作,凭借公司的优势和自己的勤奋,扩大客户群,预计资金量达到800万;逐渐形成属于自己的操盘风格,可操作资金量10-30万;不断总结投资者心理变化及指数波动对各类投资者情绪的影响,及时沟通团队寻找各种情形下客户开发的技巧;坚持良好的习惯;继续学习,争取考入研究生。
职业生涯规划(培训讲座课件PPT)
设定关键的时间节点和目标,作为职业生涯发展 的重要标志。
监控与调整
定期回顾时间表和里程碑的完成情况,根据实际 情况进行调整和优化。
提升职业素养与能
06
力
学习新知识和技能,提高竞争力
持续学习
01
不断学习和掌握新的知识和技能,以适应不断变化的市场需求
和职业要求。
专业技能提升
02
通过参加培训课程、自学、实践经验等方式,提高自己在专业
分析目标职位在市场上的需求和前景,了解该职 位的招聘趋势、薪资水平变化以及未来可能的发 展空间。
分析竞争对手和市场需求
竞争对手的情况
了解竞争对手的基本情况,包括他们的教育背景、工作经 验、技能特长等方面的信息,以便更好地评估自己的竞争 力和制定相应的策略。
市场需求的变化
关注市场需求的变化趋势,了解企业对人才需求的转变以 及新兴岗位的出现,从而调整自己的职业规划和发展方向 。
意义
帮助个人在职业选择和发展中做出明智的决策,实现个人职业目标,同时满足组织对人才的需求,达到个人与组 织的双赢。
职业生涯规划的重要性
提升职业满意度
增强职业竞争力
通过规划,个人可以更清晰地了解自 己的职业兴趣、能力和价值观,从而 选择更适合自己的职业,提高职业满 意度。
在快速变化的市场环境中,有规划的 职业发展可以使个人更好地适应市场 需求,提高自己在就业市场中的竞争 力。
适应性
在实现职业目标的过程中,可能会遇到各种不可预测的因素和困难。个人需要 具备适应变化的能力,积极应对挑战,不断调整自己的职业规划和目标。
05
制定行动计划
制定实现目标的策略和计划
分析现状
了解自身优势和不足,明 确职业目标和发展方向。
证券交易员职业生涯规划书
证券交易员职业生涯规划书职业生涯规划书一. 背景介绍作为一个证券行业的从业者,我深知职业生涯规划对于个人的发展至关重要。
本文将围绕着我的职业目标、所需的技能与能力、发展计划以及个人价值观来制定我未来的职业生涯规划。
二. 职业目标我计划在未来的五到十年中,将自己打造成一名卓越的证券交易员。
作为一名证券交易员,我的职业目标如下:1.提高专业技能水平:通过不断学习和培训,我将不断提升自己的专业知识和操作技能,以确保能够熟练地执行各种交易策略,并在市场波动中能够做出明智的决策。
2.培养良好的人际关系:与同事、客户和合作伙伴建立良好的人际关系,通过有效的沟通和合作,使团队能够更好地协作并取得卓越的业绩。
3.成为行业领导者:通过建立良好的声誉和卓越的业绩,争取在行业中取得领导地位,成为同行们的榜样和指导者。
4.不断发展自身能力:除了专业知识和技能,我还将致力于培养自己的领导才能、团队合作和解决问题的能力,以及应对复杂市场环境的能力。
三. 所需技能与能力要实现以上的职业目标,我认为自己需要具备以下的技能与能力:1.扎实的专业知识:熟悉证券交易的基本知识,包括市场动态、交易流程、商品分类等等。
同时,要了解金融市场的宏观经济背景,以及和其他相关领域的知识。
2.良好的分析能力:能够准确地分析市场动态和交易数据,并从中找出机会和趋势。
3.敏锐的观察力与判断力:能够迅速发现市场的变化和不确定性,并做出适应性的应对决策。
4.良好的沟通与协作能力:有效地与同事、客户和合作伙伴沟通合作,能够清晰地传递信息并接收反馈。
5.自我管理与应变能力:能够合理安排自己的时间和资源,应对工作压力和不确定性。
四. 职业发展计划在实现以上职业目标的过程中,我制定了以下的职业发展计划:1.积极主动地寻求学习和培训机会,提升自身的专业知识和技能。
参加行业会议、培训课程、研讨会等,不断更新知识。
2.与同事和老师建立密切的关系,向他们请教,并不断地寻求反馈和建议,以改进自己的表现和能力。
证券行业职业规划与自我管理(PPT 50页)
从组织获得的价值 在组织中的角色 自律程度
工作特性
工作领域
发挥的能力、 技能、知识
ห้องสมุดไป่ตู้
个人与组织的关系
工作本身 报酬
对所属组织的了解
生活
办公环境
希望自己成为的人 工作环境 人际关系
个人的兴趣爱好 物质生活的需要
家庭
地点(大/小)
工作中可使用的资源
9
五、职业生涯规划
• 职业生涯规划是指个人结合自身情况、眼 前的机遇和制约因素、为自己确立职业方 向、职业目标,选择职业道路、确定教育 计划、发展计划、为实现职业生涯目标而 确立行动时间和行动方案。
证券行业职业规划与自我管理
北京丰北路营业部 王洪涛
二○一二年四月
目录
• 职业生涯释义及有效规划; • 证券行业职业生涯规划 • 美国证券行业人力资源状况 • 金融证书 • 自我管理
第一篇
• 职业生涯释义及有效规划
一、职 业 生 涯
职业:参与社会分工,利用专门的知识和技能,创造物质财 富、精神财富,获得合理报酬,满足物质生活、精神生活的 工作。
28
一、美国券商职业生涯
职业生涯:是以心里开发、生理开发、智力开发、技能开发 、伦理观念开发等人的潜能开发为基础,以工作内容的确定 和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标
志,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。
二、内、外职业生涯
• 内职业生涯:从事一种职业时的知识、观 念、经验、能力、心里素质等因素的组合 及其变化过程。
投资银行部 债券部
风险管理
风险管理
股票交易 衍生产品
股票资本市场部 行业组,如能源等 (ECM)
产品组,如并购等
朝气蓬勃的证券行业营销人员入职前培训讲演课件
证券行业的发展历程与趋势
总结词
证券行业经历了从无到有、从小到大的发展历程,未来将呈现数字化、国际化和综合化的发展趋势。
详细描述
中国证券行业经历了从改革开放初期的探索阶段,到上世纪90年代的快速发展阶段,再到近年来的逐 步成熟阶段。未来,随着科技的发展和市场的开放,证券行业将呈现数字化、国际化和综合化的发展 趋势,进一步提高市场效率和证券服务水平。
如何提高个人竞争力
专业技能提升
不断学习和掌握证券行业的最新 知识和技能,提高自己的专业水
平。
沟通能力培养
强化与客户的沟通能力,提升客户 满意度和忠诚度。
团队协作精神
积极参与团队活动,提高团队协作 能力,实现团队目标。
行业前景展望与个人发展规划
行业前景展望
分析证券行业的未来发展趋势,了解 行业的发展机遇和挑战。
其他证券产品介绍
基金
基金是将众多投资者的资金集中起来,由专业的基金经理进行投资管理的证券产品。
REITs
REITs是房地产投资信托基金,通过集合投资者的资金购买、经营和管理房地产。
资产证券化产品
资产证券化是将缺乏流动性但能够产生可预见的稳定现金流的资产,通过一定的结构安排 ,对资产中风险与收益要素进行分离与重组,进而转换成为在金融市场上可以出售和流通 的证券的过程。
资建议。
沟通能力
具备良好的沟通技巧,能够与 客户建立良好的关系,理解客
户需求。
团队协作
能够与团队成员协作,共同完 成工作任务和目标。
创新能力
不断探索新的营销策略和方法 ,提高营销效果和市场占有率
。
03
证券营销策略与技巧
证券营销策略
目标市场定位
明确目标客户群体,了 解客户需求和偏好,以 便提供更精准的服务。
证券专业职业生涯规划与管理
03
职业生涯规划基本原则与方法
Chapter
自我认知与评估
评估个人兴趣、价值观和技能
通过自我评估工具、心理咨询等方式,深入了解自己的兴趣、价值观和技能特长,明确职业倾向。
分析个人优势与劣势
对比行业标准和市场需求,评估自身在专业知识、技能水平、沟通能力等方面的优势和劣势,找到提 升方向。
行业动态及市场需求了解
规划实现路径
分析目标岗位的要求和自身现状,制定实现目标的可行性路径,包括学习计划、技能提升、实践经验积累等。
04
证券专业技能提升途径
Chapter
专业知识学习
基础知识
学习证券市场基本概念、原理和运作机制,掌握股票、债券、基 金等证券产品特点。
投资理论
熟悉现代投资组合理论、资本资产定价模型等经典投资理论,了 解风险管理、资产配置策略。
内容策划
制定内容策略,发布高质量的专业文章、市场 观点、投资心得等,提高曝光度。
互动营销
积极与粉丝互动,回答问题、分享经验,建立良好的个人形象。
行业内外影响力提升
参与行业活动
参加证券行业的研讨会、论坛、培训等,与同行交流,拓宽人脉。
跨界合作
与其他金融领域或产业界合作,共同举办活动、撰写文章等,提升 知名度。
06
个人品牌塑造与营销策略
Chapter
个人品牌定位
核心价值
明确个人在证券行业的核心价值,如专业知识、实战经验 、独特观点等。
目标受众
确定个人品牌的目标受众,如机构投资者、个人投资者、 同行等。
差异化竞争
分析竞品优势,找到个人品牌的差异化竞争点,树立行业 地位。
社交媒体平台运用
平台选择
选择适合的社交媒体平台,如微博、微信、知 乎等,进行个人品牌推广。
证券专员职业生涯规划与管理
03
个人能力评估与提升策略
自我认知与评估方法
自我反思
01
回顾自己的工作和学习经历,总结自己的优势和不足
,明确自己的职业兴趣和价值观。
360度评估
02 向同事、上级、下属等收集反馈意见,全面了解自己
的工作表现和职业发展方向。
心理测试
03
通过职业性格测试、职业能力测试等,了解自己的性
格特点和潜在优势,为职业规划提供参考。
领导力理念及实践案例展示
以身作则
通过自身行为树立榜样,展 示所倡导的价值观和行为规
范。
1
决策能力
在面对复杂问题时,能够收 集信息、权衡利弊,做出明
智的决策。
激励团队
关注团队成员需求,通过鼓 励和认可,激发他们的工作 热情和创新能力。
培养人才
关注团队成员的职业发展, 提供培训和发展机会,帮助 他们提升能力。
04
目标设定与阶段性实施计划制 定
明确长期职业目标
高层管理职位
如成为证券公司部门经理、总监等,负责制定策略、 管理团队。
专业领域专家
如成为证券分析师、投资顾问等,为客户提供专业服 务。
跨领域发展
如金融科技、大数据等领域,结合证券业务进行创新 。
制定短期实施计划
技能提升
参加相关培训课程,如证券从业资格考试、投 资分析等,提高专业水平。
提供更广阔的发展空间。
创新业务不断涌现
随着科技进步和监管政策调整,证券 行业创新业务不断涌现,如互联网金 融、智能投顾等。
监管政策日趋严格
证券行业监管政策日趋严格,要求从 业人员具备更高的专业素质和合规意 识。
02
证券专员岗位职责与能力要求
证券专员岗位职责解析
《证券从业人员执业操守与职业规划》PPT课件精选全文完整版
性格、能力
自我认知
方法
职业
他人评价
测评
360评估
潜在我
2、你想做什么?
人生目标---为自己未来的职业场景做畅想, 希望自己成为什么样的人,类似于“志向、 理想”等。 可以理解为“人生的发展方向”。 权、钱 OR 快乐、满足感、成就感
2、你想做什么?
理想、抱负、超越 地位、认可、尊重
当一种需要满足后,就不再成为动力因素
(3)调整心态,积极、乐观、坚持
3、如何保证成功?
(1)积累知识
内容:营销、分析、技术、管理、前沿资讯等 获得方式:进修、考取资格(证券、期货从业资格、注册金 融分析师、经济师等)、导师传授、阅读 筛选、分析 运用:实践出真知
3、如何保证成功?
(2)提高技能
听:参加培训 看:同事、同行交流 做:把握机会实践 思:总结与改进
3、如何保证成功?
(3)调整心态
积极:走出“舒适区”,勇挑“重担” 乐观:克服“悲观性倾向” 尽责:做好每件小事 坚持:回报在100次努力那等着你
莫让“跳槽”跳出了惯性
生活是酒,工作是杯,人生的意义在于细细地品味!
感谢你的聆听!
THANK YOU
SUCCESS
2024/11/11
2、制度要求
中国证券业协会:
《证券业从业人员资格管理实施细则》(2003年1月26日) 《证券从业人员诚信信息管理暂行办法》(2005年5月1日) 《证券业从业人员执业行为准则 》(2009年1月19日) 《自律管理措施和纪律处分实施办法》(2012年8月13日) 《诚信管理办法》(2013年8月13日)
2、你想做什么?
从“模糊人”变为“清醒人”
S
Specific 具体的
证券公司职业生涯规划
一、证券行业中的内幕及钱景 PE上市解禁理财产品
一、证券行业中的内幕及钱景
☞钱 景
月薪万元以上 三有 有车、有房、有地位
一、证券行业中的内幕及钱景
案例
郑州某证券公司营销总监 毕业三年 有车、有房、有地位
一、证券行业中的内幕及钱景
怎么做到的?
有一套营销模式 实用的分析方法 勤奋
一、证券行业中的内幕及钱景
管理者所具备的能力
管理
控制
营销
管理者
沟通协调
策划
组织
客户经理应具备的能力
潜在客户
客户管理
人脉资源
银行营销
客户经理
商务礼仪
网络营销
分析
电话营销 沟通技巧
客户经理所面临的问题
竞争 客户资源
淘汰
瓶颈
客户经理
转正
营销产品
客户开发
晋级 客户维护
解决方案
1、快速找到你的潜在客户的方法。
2、客户开发技巧及流程。
解决方案
16、商务礼仪 17、茶道文化 18、岗前培训 19、负责介绍工作 20、面试技巧
客户经理到基金经理
基金经理 基金经理助理
行业研究员 投资顾问
精英 客户经理
客户经理到私募基金经理
私募基金经理
投资总监 技术骨干
精英 客户经理
第三部分
证券公司的岗位职责及工 作流程
证券公司的岗位都有哪些
一、证券行业中的内幕及钱景
案例
时间:2011年8月1号 地点:山东 事件:上市调研 目的:维护500万以上的客户
一、证券行业中的内幕及钱景
演员 好当家 登海种业 民和股 份 东方海洋 益生股份
一、证券行业中的内幕及钱景
证券营销培训课件—职业生涯规划-文档资料
4、了解情绪(感觉与情感控制)
合肥马鞍山路营业部
10
个人使命定位
针对社会期待 外部客户期待 团队期待 领导的期待 自我期待 家庭期待
满足需求==价值感;如果你活着没人需要,就没价值 所以说:个人的信仰、价值观可能超越于个人的能力,在 决定个人的职业标准
合肥马鞍山路营业部
11
企业使命定位
1.顾客期待(市场化运作的企业) 2.上级组织期待(事业单位) 3.内部顾客期待(员工期待) 4.管理者期待
合肥马鞍山路营业部
19
首届最佳证券经纪商评选揭晓
2019年最佳证券经纪商评比 排名第一
合肥马鞍山路营业部
20
2019年度十佳营业部
国信证券上海北京东路营业部 国信证券深圳泰然九路营业部 排名第一 排名第九
• 经过一年的艰苦努力,国信成为唯一一家自我开发手机证券技术 的证券公司,国信“金太阳”手机证券已在场赢得声誉、初显活力, 客户量已达9万多户。 • 2019年全国首届最佳证券经纪商评选中荣膺“2019年度最佳证 券经纪商”。
合肥马鞍山路营业部
16
国信和其他券商有何不同?(二)
国信还表现出超越同行的能力: 一、定向增发的机会,投资银行共承销了12个定向增发项 目,在业内遥遥领先,投资部门通过万科定向增发,投入 4.83亿元,获利15亿元。 二、权证创设的机会,全年共创设权证13个项目,创设次 数53次,获利11.21亿元,其中招行和南航两个项目创设 回报率行业排名前三。 三、抓住市场财富管理需求增长的机会,大力开发新的理财 产品,实现收入5.66亿元。 四、抓住投资者大量入市的机会,一手抓市场拓展,全年新 增开户256.2万户,新开户增加托管资产1337亿元,占托 管总资产的43.8%。
证券公司营销策划方案ppt课件
其次,“培育”体现了对待客户的一种持 续的、主动的态度,“一个人做一次好事并不 难,难的是一辈子都做好事”,这种持续主动 的态度和处理方式正是“培育”客户,与客户 建立良好合作关系的要旨。
客户培育篇
名单
筛选
准客户
名单的出处
沟通
准客户服务
客户不是拉来的,是需要你用您的智慧生产培育出来的
客户培育篇
• 缘故法
3 、全面拜访,以健康的心态 面对拒绝(即使没有成功,也 权当练习一次)。
客户培育篇
新人如何做到准客户名单的收集
——缘故计划100——
1、我的直系亲属: 2、我的姻亲关系: 3、我的街坊邻居: 4、我的知交好友: 5、我的老师同学: 6、我的同事战友: 7、我的消费对象: 8、我的生意伙伴: 9、我的同趣同好: 10、我的其他熟人:
第一天: • 转出保证金账户中的剩余资金到银行。 • 撤消上海指定交易和深圳有股票的办理转托管 第二天: • 再到原券商办理结息和撤消三方存管,并去银 行确认撤消。
销户时具体需要办理的事项
避免销户失败的解决办法:
1、 了解客户是不是有深圳的股票。 2、 了解客户是不是正在打新股。 3、 以方便客户为由,说服客户新开银行 卡,或选择新银行。 4、 了解客户原券商的办事习性。
I.
II.
你认为如何?
你觉得怎么样?
III.
IV. V.
能不能请教你一个问题?
你知道为什么吗? 不晓得您------?
给自己问五个问题
1. 客户为什么要开户? 2. 客户在业务办理过程中最在意什么事项?
3. 客户最需求的服务时什么?
4. 客户为什么选择我们公司我们营业部开户? 5. 客户为什么在我的手上开户?
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国信2008年的愿景
• 从优秀到卓越的飞跃:争取年内完成上市挂牌。 上市后,公司的资本金将达到300-400亿元,市 值有望达到2000-3000亿元,净资本和市值进入 行业前两名,成为行业内最大的证券公司之一。
目人标均有创你利 有么?
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生涯策略
有效的生涯设计需要有确实能够执 行的生涯策略,这些具体的且可行性较 强的行动方案会帮助你一步一步走向成 功,实现目标。
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生涯评估
有效的生涯设计还要不断地反省、 修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰 当,以能适应环境的改变,同时可以作 为下轮生涯设计的参考依据 。
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人生筹划中的自我认知
• 我要的是什么?(一生、目前) • 我的才华和资源是什么? • 影响我成长和发展的障碍是什么 • 我的生活有哪些不满意、哪一段最满意。原因是什么? • 我希望未来一年有什么变化。 • 我的机会在哪里。 • 谁是我的最佳资讯来源。 • 我该如何改头换面以获得成功。 • 我的任务是什么?(做什么、怎么做)
二、权证创设的机会,全年共创设权证13个项目,创设次 数53次,获利11.21亿元,其中招行和南航两个项目创设 回报率行业排名前三。
三、抓住市场财富管理需求增长的机会,大力开发新的理财 产品,实现收入5.66亿元。
四、抓住投资者大量入市的机会,一手抓市场拓展,全年新 增开户256.2万户,新开户增加托管资产1337亿元,占托 管总资产的43.8%。
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再认识国信证券
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国信是谁?营销团队代表谁?
• 国信是当前中国证券市场上最具活力和最具进取 精神的综合类AA级券商。
• 国信营销团队在任何时间地点的一切言行都将在 客户的心中影响我们国信的品牌形象。营销团队 不仅是国信市场开拓者,更是国信品牌的代言人, 铸造者。
• 国信的一切荣誉都是我们的客户给予的,帮助我 们的客户,就是帮助国信,就是帮助我们自己。
国信证券与职业 生涯规划
合肥马鞍山路营业部
也谈职业生涯规划
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人生职业生涯规划 四个组成环节
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审视自我
有效的职业生涯设计,必须是在 充分且正确地认识自身的条件与相 关环境的基础上进行。对自我及环 境的了解越透彻,越能做好职业生 涯设计。
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确立目标
有效的生涯设计需要切实可行的目 标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全 心致力于目标的实现。如果没有切实可 行的目标作驱动力的话,人们是很容易 对现状妥协的。
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客户为什么选择国信?
• 国信拥有最丰富的针对不同客户不同资金量需求的 “金”字招牌的系列产品线。
• 国信在创业板市场储备了全国最多最优质的潜在上 市公司资源。
• 国信拥有业内最优秀研发团队,有最高水平的研究 报告。
• 国信的客户经理人,实实在在做事,能吃苦,能战 斗,最体贴客户需求,真心让客户获得最大价值。
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成功的开端——认识你自己
*论语 君子务本,本立而道生 *老子 知人者智 自知者明 *人贵有自知之明 *自知与直觉 将成为二十一世纪主管的主要特质 *为何人不容易
1、认知使命(我想要的是什么) 2、认知角色(社会角色与心理角色) 3、了解信念与价值观(信念的盘点) 4、了解情绪(感觉与情感控制)
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个人使命定位
针对社会期待
领导的期待
外部客户期待
自我期待
团队期待
家庭期待
满足需求==价值感;如果你活着没人需要,就没价值 所以说:个人的信仰、价值观可能超越于个人的能力,在 决定个人的职业标准
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企业使命定位
1.顾客期待(市场化运作的企业) 2.上级组织期待(事业单位) 3.内部顾客期待(员工期待) 4.管理者期待
• 国信07年实现的利润在全国证券行业近百家券商里排名 第三,净资产收益率排名第一 。
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国信和其他券商有何不同?(一)
• 2007年7月,在证监会主持的首次证券公司分类监管评级中,被 评为AA级券商,成为目前中国评级最高的两家券商之一。2008年 以综合评比得分第一的排名,再次荣膺“AA”级,成为全国仅有的 两家连续两年获得“AA”评级的证券公司之一。 • 国信在营销方面一改传统券商的“坐商”模式,搭建国内最优秀 团队展开“行商”模式,创造了以最少的营业部获取最佳经纪业务 收益的崭新证券经营成果。
• 2008年是国信的品牌元年。国信的目标是成为最 佳雇主公司和最受尊重企业。
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首届最佳证券经纪商评选揭晓
2007年最佳证券经纪商评比 排名第一
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2007年度十佳营业部
国信证券上海北京东路营业部 排名第一
国信证券深圳泰然九路营业部 排名第九
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排名十佳公司比较
公司名称 中金公司 方正证券 国信证券 联合证券 国泰君安 招商证券 申银万国 广发证券
• 经过一年的艰苦努力,国信成为唯一一家自我开发手机证券技术 的证券公司,国信“金太阳”手机证券已在场赢得声誉、初显活力, 客户量已达9万多户。
• 2008年全国首届最佳证券经纪商评选中荣膺“2007年度最佳证 券经纪商”。
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国信和其他券商有何不同?(二)
国信还表现出超越同行的能力:
一、定向增发的机会,投资银行共承销了12个定向增发项 目,在业内遥遥领先,投资部门通过万科定向增发,投入 4.83亿元,获利15亿元。
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国信处于何种市场地位?
• 经纪业务全国第三。其中深圳、广州、上海、北京、武汉、 西安、福州、成都、南京、珠海九个城市交易量或利润在 当地市场排名第一。固定收益证券电子交易平台做市业务 综合排名第一。
• 投资银行业务全年过会项目33个、发行项目30个,平均 每10天就有一个国信的项目过会、发行,其中中小企业 板IPO项目18个,IPO家数07年全国第一。审和在做的项 目共有208家,在业内处于绝对领先地位。
营业部总数 3家 17家 41家 38家
113家 71家 109家 223家
进入部数 1家 1家 2家 1家 2家 1家 1家 1家
占比 33.33% 5.88%
5% 2.60% 1.77% 1.40% 0.90% 0.45%