动机

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普通心理学-动机

普通心理学-动机

动机与需要
➢ 需要的结构 马斯洛的需要层次理论影响最大,
Physiological needs-also known as biological needs. Consists of oxygen, food, water, constant body temperature.
Physiological are the strongest needs
界体验,如宗教信仰者和传教士。
动机意志
➢ 动机与意志 --意志是由意识的支配、调节行为,通过克 服困难,实现预定目标的内在心理过程。 --意志具有引发行为的动机作用,它是自觉 的、有目的行为。意志是和克服困难相联系 的,只有在克服困难的过程中,才能体现意 志的力量。
二、动机的理论
❖ 本能理论 ❖ 驱力理论 ❖ 唤醒理论 ❖ 诱因理论 ❖ 动机的认知理论
但是在实际生活中,行为的效果与动机往 往并不一致,还受到其他因素,如能力,机遇 等因素影响。
如小孩子想帮家长做家务,但是却不小心 把碗打碎了,这时候家长的表现一定要客观, 不可偏激。
(二)动机与工作效率
主要表现在动机强度与工作效率的关系:
心理学研究表明动机与工作效率之间是一种 倒U形关系。即动机强度处在中等水平时,工作效 率最高,动机过低或过高都不利于任务的完成。
斯普兰格价值观的种类: 斯普兰格(Spranger,1928)根据社会文化生活方式 把价值观分为: 经济价值观:以获得财富为目标,如实业家。 理论价值观:努力发现事物的本质,如科学家。 审美价值观:感受事物的美是最高价值,如艺术家。 社会价值观:崇尚交往和帮助他人,如社会活动家。 政治价值观:以掌握权力为最高价值,如政治家。 宗教价值观:兴趣在于创造最高的、绝对满意的境

心理学——动机

心理学——动机

心理学——动机动机在心理学中扮演着重要的角色。

它是指驱使个体行动的力量和动力,是实现目标的内在激励机制。

动机作为一个广泛而复杂的主题,不仅涉及到个人内部的心理过程,还与环境因素、个体差异等多种因素相互作用。

本文将重点探讨心理学中的动机理论以及动机对个人行为和成就的影响。

一、动机的概念与分类动机是指推动个体行动的内在力量和动力。

它是人类行为的基础,促使个体朝着特定目标努力。

根据动机的来源可以将其分为内在动机和外在动机。

内在动机源于个体内部的需求和愿望,如获得成就感、满足好奇心等;外在动机则指个体为了获得外部奖励或避免惩罚而行动,如追求奖金、避免批评等。

此外,动机还可以根据其强度和持久性进行分类,分为本能性动机和学习性动机。

二、动机理论的发展与应用在心理学中,有许多著名的动机理论被提出并得到广泛应用。

其中最具代表性的有马斯洛的需求层次理论、赫兹伯格的动机-卫生理论和自我决定理论等。

首先,马斯洛的需求层次理论认为人类的需求可以分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次,个体会按照这个层次的顺序来满足需求。

这一理论提出了人类心理需求的层次结构,对人类行为的动机动力进行了深入研究。

其次,赫兹伯格提出的动机-卫生理论将动机分为成就动机和激励动机两种。

成就动机是指个体为了获得成就感、展现自己的能力而进行行动;激励动机则是个体为了外部奖励或避免惩罚而行动。

这一理论对个体内在动机和外在动机进行了清晰的划分和描述。

最后,自我决定理论强调个体对自身行为的自主性和自我决定性的重要性。

根据该理论,个体追求满足三种根本的基本需求:对于能力和能力的满足感的需求、人际关系的需求以及自主性和自主性的需求。

只有当这些需求得到满足时,个体的动机水平才会最高。

这些理论为心理学者研究和理解个体动机提供了重要的启示和指导,并在实践中得到了广泛应用。

通过理解和满足个体的动机需求,可以提高个体的积极性和工作/学习效果。

三、动机对个人行为和成就的影响动机对个体行为和成就具有重要影响。

第九章 动机

第九章  动机

二、动机与需要
(一)需要是动机产生的基础 需要、动机、目的 (二)需要及其种类 什么是需要?见教材p327
需要
需要是人行为积极性的源泉,但有了需要 并不一定有相应的行为。 模糊意识到的需要叫意向,这时人可能有 行动方向,但不知所以然,因而动力不足。 明确意识到并想实现的需要叫愿望,这时 人知道自己需要什么,有较强的行为动力, 可能会采取行动。 只有了解了自己或别人的需要,才能采取 一定的方法或途径去满足。
三、唤醒理论(arousal theory)
代表人物:赫布(Hebb,1949)和柏林 (Berlyne,1960) 认为:人们总是被唤醒,并维持着生理激活的一 种最佳水平,不是太高也不是太低。它提出了三 个原理: 1,人们偏好最佳的唤醒水平;每个人都有一个 最佳的唤醒水平。 2,简化原理;重复刺激能使唤醒水平降低。 3,个人经验对于偏好的影响。富有经验的个体 偏好于复杂的刺激。
2、该理论是以个人自我实现为最高层次的 自我封闭型模式,未涉及自我实现与社会 条件之间的关系。任何人的自我实现都必 须具备社会的、经济的和政治的等社会生 活条件,如果不具备这些条件,任何人的 自我实现都是不自我潜能。
其他的分类:Glass的分类
缘起
美国心理学家罗森塔尔(R.Rosenthal)和雅各 布森(L.F.Jacobson)于20世纪60年代在芝加哥 的一所小学做过这样一个实验:先对小学1-6年 因此,教师和家长都应对学生予以合理 级学生进行一次“预测未来发展的测验”,然后 的期待,以成功的经验实现期待,以合理 不是根据测验成绩而是随机抽取20%的学生作为 的期待诱导成功,使期待成为永不枯竭的 实验组,并故意告诉学校领导和老师他们是“未 动力源泉。 来的花朵”,有很大的“学业冲刺”潜力。8个 月之后再对同班学生进行一次同样的测验,结果 发现这些所谓的“未来的花朵”在智力上比其它 学生(控制组)有更大的提高。

动机

动机

情感和归属需求
• 友情.爱情.社交圈 • 人人都希望得到相互的关心和照顾。感情 上的需要比生理上的需要来的细致,它和 一个人的生理特性、经历、教育、宗教信 仰都有关系。
尊重的需求
• 自我尊重。信心成就。对他人尊重。被他人尊重 • 人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的 能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分 为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希 望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心 、能独立自主。外部尊重是指一个人希望有地位 、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。 马斯洛认为,尊重需要得到满足,能使人对自己 充满信心,对社会满腔热情,体验到自己活着的 用处和价值。
诱因
如:奖励
动机
二、需要
• 一、需要的含义 • 需要是个体真实存在的或主观感受到的某 种必要物的缺失,它是人脑对生理需求和 社会需求的反映 • 需要可能成为个体行为的驱动力,也可能 只具有潜在影响 • 调查同学们
需要的实质
• 需要----是个体在生活中感到自身及 自 身与环境之间失去平衡并力求恢复平 衡的一种内心状态。 • 要点: • 1. 具有不平衡的存在。 • 2. 主体感到不平衡的存在。 • 3. 主体具有恢复平衡的愿望。
第三节社会动机
与人的社会性需要相联系的是社会(心理)动 机
好奇动机 成就动机 交往动机 学习动机等是典型的社会(心理)动机
• 一、好奇动机 • 好奇动机是指个体对新奇事物注意、 探索与操弄等行为的内在动力,简称 好奇 • 好奇更为复杂和更为深刻的表现行为 是求知、审美、实践和创造性活动等 ,正是这些动机,推动了社会的进步 与社会的发展
• 人本主义心理学家马斯洛( Maslow )提出了著名 的需要层次论。 基本观点 (1)人有五种基本需要:生理、安全、爱与归属 、尊重、自我实现。(后来又增加两种:求知 的需要和审美的需要。)

第三章 动机

第三章 动机

班杜拉(Albert Bandura)
• 自我效能感(self-efficacy)是指个体对自己能 否成功地进行某一成就行为的主观判断。 • 人的行为受两个因素影响:一个是行为的结果因 素即强化,一个是行为的先行因素即期待。 • 结果期待:自己某一行为会导致怎样的结果 • 效能期待:自己能否有能力实施某种成就行为, • 即人对自己能力的推测
马斯洛的需要层次论
“优势需要‛
“永无止境‛
“退化作用‛
了解人的特定需要,“对症下药”, 远远胜于盲目给予!
有需要就一定有动机行为吗?
什么情况下他更可能加快步伐,找到水源以解干渴呢?
诱因
• 诱因是指所有能引起个体动机的刺激或情境。
– 需要本身是主体意识到的缺乏状态,但这种缺乏状 态在没有诱因出现时,只是一种静止的、潜在的动 机,表现为一种愿望、意向;只有当诱因出现时, 需要才能被激活,成为内驱力驱使个体趋向或接近 目标,这时需要才转化为动机。
• 动机水平是一个人稳定的追求成就的个体倾向; 期望是某人对某一问题能否成功解决的主观概率; 诱因是成功时得到的满足感。
力求成功者
避免失败者
力求成功的动机
避免失败的动机
谁更倾向 于接受成 功概率为 50%的任务 呢?
(3)归因理论
• 主要涉及对成功或失败的解释。 • 核心假设:个体总是试图保持一个积极地自我形 象,或尽力维护自我形象。 • 海德(Heider,1985):‚环境归因‛与‚个人 归因‛
麦克兰德《成就动机》(1953)
• “主题统觉测验‛ • 成就动机高的人,喜欢选择 难 度较大的、有一定风险性的工 作;喜欢承担责任,能从任务 完成中获得满足感; • 成就动机低的人,倾向于风 险 较小、独立决策少的任务。

动机的意思和造句

动机的意思和造句

动机的意思
动机,指促使人从事某种活动的念头,在心理学上一般被认为涉及行为的发端、方向、强度和持续性。

动机为名词,在作为动词时则多称作“激励”。

在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机的心理过程。

通过激发和鼓励,是人们产生一种内在驱动力,使之朝着所期望的目标前进的过程。

动机的造句
1.孩子们做好事的动机是纯正的。

2.这个行为将他的动机暴露无遗。

3.使用这些字样的动机是庄严肃穆而非趋炎附势。

4.他这样说的动机是什么呢?
5.之后却食言而肥那便是我采取攻击的动机。

6.因为发动机故障了,如今只能任船儿在海上随波逐流。

7.从能量守恒方面来看,想发明一台永动机不过是想入非非而已。

8.我的动机来自于更多的自信,绝非自怨自艾。

9.一切尘寰中生存竞争的动机都变得比梦幻还要恍惚。

10.我们上初中时,刚学了一点电的知识,就想发明“永动机”,这无异于痴人说梦。

第七章 动机 需要和意志

第七章 动机 需要和意志

生理性动机和社会性动机 根据动机的起源, 生理性动机是与人的生理需要相联系的,具有 先天性。 社会性动机是与人的社会性需要相联系的,是 后天习得的,如兴趣、交往动机、学习动机、 成就动机等。
近景动机和远景动机 根据动机行为与目标远近的关系
近景动机是指与近期目标相联系的动机;
远景动机是指与长远目标相联系的动机。
诱因是指引起个体动机并满足个体需要的刺激或 情境。
凡是个体趋向或接受它而得到满足时,这种诱因称为 正诱因;
凡是个体因逃离或躲避它而得到满足时,这种诱因称 为负诱因。
动机是由需要与诱因共同组成的。因此,动机的 强度或力量既取决于需要的性质,也取决于诱因力量 的大小。
动机的种类 动机对于活动的影响和作用有不同的方面,由 此可对动机进行不同的分类。 内在动机和外在动机 根据动机的引发原因 内在动机是由活动本身产生的快乐和满足所引 起的,它不需要外在条件的参与。 外在动机是由活动外部因素引起的,个体追逐 的奖励来自动机活动的外部。 主导性动机和辅助性动机 根据动机在活动中所起的作用不同 主导性动机是指在活动中所起作用较为强烈、 稳定、处于支配地位的动机。 辅助性动机是指在活动中所起作用较弱、较不 稳定、处于辅助性地位的动机。
需要层次之间的关系
人的需要有高级和低级之分,需要由低级到高 级逐级实现。 在个体成长中,低级需要出现较早,高级需要 出现较晚。 人的各层次需要在人类中所占的比例由低级到 高级逐渐减少,越是低层次需要,越是为大多 数人所共有。 人的各层次需要的作用由低到高逐渐减弱。
动机是在需要的基础上产生的。当有机体感到有某种 缺乏时,就会产生相应的需要,需要一旦长生,有机 体就会想方法设法去满足它。只有当诱因出现时,需 要才能够被激活,驱使个体趋向或接近目标,需要才 能够转化为动机。

动机的四种类型

动机的四种类型

动机是指驱使人们行动和追求目标的内在或外在因素。

根据心理学的研究,动机可以被分为四种类型:
内在动机(Intrinsic Motivation):内在动机是指人们出于内在兴趣、个人满足感和享受而参与活动或追求目标的动机。

这种动机源于个体的兴趣、好奇心、乐趣和个人成长的需求。

内在动机的特点是主观体验和自主性,它使人们感到满足和愉悦,并持续地参与活动。

外在动机(Extrinsic Motivation):外在动机是指人们出于外部奖励、回报、压力或惩罚而参与活动或追求目标的动机。

这种动机与外部的激励因素(例如金钱、名誉、奖励等)相关联。

外在动机的特点是行为的外在目的性和导向性,它可以提供外部的激励,但可能无法持久地维持个体的参与。

成就动机(Achievement Motivation):成就动机是指人们出于追求成功、表现优秀、达到目标和取得成就的内在驱动力而行动的动机。

这种动机与个体的渴望获得认可、竞争和自我实现的需求相关联。

成就动机的特点是追求挑战、发展和提高自己的能力,以取得优异的表现和成就。

权力动机(Power Motivation):权力动机是指人们出于寻求影响、控制和支配他人的欲望而行动的动机。

这种动机与个体追求影响力、掌控力和社会地位的需求相关联。

权力动机的特点是追求掌握和影响他人的能力,以实现个人或集体的目标。

这四种动机类型在人们的行为和追求目标中起着重要的作用,不同类型的动机可能会相互作用,影响个体的行为和动力。

了解这些动机类型可以帮助人们更好地理解自己和他人的行为动机,并有助于激发和维持积极的动机驱动。

动机——精选推荐

动机——精选推荐

一、动机的概念动机是引起并维持人们从事某项活动,以达到一定目标的内部动力。

动机是直接推动个体活动的动力,人的需要、兴趣、爱好、价值观等都要转化为动机后,才能对活动产生动力作用。

动机是行为的直接原因,它引起、维持行为并指引行为去满足某种需要。

动机是由需要产生的。

当人们有某种优势需要而未得到满足时,会产生一种紧张不安的心理状态,在遇到能够满足需要的目标时,这种紧张不安的心理就转化为动机,并在动机的推动下,向目标前进。

二、动机的功能动机对人的行动有三种基本功能1、激活功能是指动机有发动有机体活动的作用。

动机能激发有机体产生某种活动。

带着某种动机的有机体对某些刺激,特别对那些与动机有关的刺激反应特别敏感,从而激发有机体去从事某种反应或活动。

例如,饥饿者对食物、干渴者对水特别敏感,因此也容易激起寻觅活动。

爱集邮的人,看到一张精美的邮票就会产生占有它的动机。

个体一旦产生这种动机,就会想方设法买到或用其他物品换到这张邮票。

这里的“买”或“换”的活动就是在“占有”动机的推动下进行的。

如果没有这种动机就不会产生“买”或“换”的行为。

2、引导功能是指动机使人们的活动指向特定的对象。

动机是针对一定目标(或诱因)的,是受目标引导的。

也就是说需要一旦受到目标引导就成了动机。

由于动机种类不同,人们行为活动的方向和它所追求的目标也不同。

例如在学习动机的支配下,学生的活动指向与学习有关的目标,如书本、课堂等;而在娱乐动机支配下,其活动指向的目标则是娱乐设施。

3、维持和调整功能当个体的某种活动产生以后,动机维持着这种活动针对一定目标,并调节着活动的强度和持续时间。

如果达到了目标,动机就会促使有机体终止这种活动;如果尚未达到目标,动机将驱使有机体维持和加强这种活动,以达到目标。

由于动机有以上功能,所以培养人们的正确动机便具有重要意义。

例如,教师为了使大学生们成为祖国“四化”建设的有用人才,经常教导学生们要获取较渊博的专业知识,以便成为专家或学者。

普通心理学第三章动机

普通心理学第三章动机
• 40年代末期以后,麦克里兰(McClelland) 等人系统地展开了成就动机的研究,并于 1961 年 出 版 了 《 成 就 社 会 》(The achieving society)这本名著。以下仅介 绍麦克里兰等人关于成就动机与个人实际 成就、成就动机与社会发展这两个课题的 研究。
• (二)成就动机与个人成长和社会发展
• 对实验组被试,主试先让她们看一些令人 生畏的仪器,并告诉她们将用这些仪器在 她们身上实验,实验会有电击,能使人痛 苦但无伤害。
• 对控制组的被试,既不让她们看见仪器, 也不告诉她们电击之类的事。然后对两组 被试说,实验开始之前要提前几分钟到实 验室等候,可一个人到实验室来等候,也 可与别的同学结伴而来。
• 一、亲和动机
• 亲和动机(affiliation motive)是指个 人在社会生活中与他人亲近、交流、往来 以获得他人的关心、理解、合作的动机。 这种动机促使人去结交朋友、追求爱情、 参加社团活动等。
• 这是一种极其重要的社会性动机。
• 当它引发的交往行为得以顺利进行时, 个人就感受到安全、温暖、自信;
• 动机是在需要的基础上产生的。需要 (need)是个体对生存和发展的条件的欲求 状态,它表现为个体对这些条件的一种敏 感性。
• 动机是需要的动态化和具体表现。需要是 人从事活动的积极性的源泉,动机则是活 动的直接动力。
• 但在实际的心理生活中,二者之间是难以 明确区分的,如亲和动机也可叫交往需要, 成就动机也可叫成就需要。
• 对于害怕失败的力量高于追求成功的力量 的人而言,面临中等难度的任务时,逃避 的力量最强,而非常难或非常容易的任务 对他的吸引力最大。
• 对于追求成功与害怕失败两种力量相等的 人而言,任务难度不会改变其犹豫不决的 焦虑状态。

动机的三种机能

动机的三种机能

动机的三种机能
动机是指引起和维持个体活动,并使活动朝向某一目标的内部动力。

动机具有以下三种机能:
1. 激活机能:动机能激发个体产生某种活动。

例如,一个人想要
减肥,就会产生运动的动机,从而促使他开始锻炼。

2. 指向机能:动机能使个体的行为指向一定的目标或对象。

例如,一个学生想要取得好成绩,就会产生努力学习的动机,从而将注意力
和精力集中在学习上。

3. 维持和调整机能:动机能使个体维持已经开始的活动,并在活
动中调节行为的强度和方向。

例如,一个人在追求某个目标的过程中
遇到了困难,但是由于动机的维持作用,他会继续努力,并根据实际
情况调整自己的行为方式。

这三种机能相互联系、相互影响,共同推动个体的行为。

动机的强度和方向会影响个体行为的效果,而行为的结果又会反过来影响动机的形成和变化。

第七章 动机

第七章  动机
如,下次也不能成功
后继行为
如,丧失动力、 很少参加竞赛
如果归因于努力、运气、任务难度时产生的期待与情绪又是什么呢? 归因于那个因素有利于今后的行为呢?
对教育的启发?案例
评价归因理论
贡献
明确阐述认知对 成就动机的重要 作用,提倡指导 学生形成学习的 内部动机和正确 的自我意识系统。
局限
可控性具有相对意 义,如能力被归为 不可控因素,但能 力会随学习和教育 而提高。因此,如 何进行归因训练尚 需深入研究。
根据动机起 作用时间长短
为了个人自 我实现的理

近景性动机
由活动的直接结果引发, 不稳定、易随环境变化。
远景性动机
由活动的社会意义、社 会价值引发,稳定性和 持久性。
三、动机的功能
启动作用
定向作用
小王早上6点准时起床,背1个 小时的英语单词。
小王希望能顺利通过两个月 后的大学四级考试
对学习
过程的影响
案例分析2:
初二学生刘佳前不久大量服安眠药中毒,多亏医生抢救及时,才算 保住了性命。孩子为何要大量偷服老人的安眠药?刘佳服药前给爸爸 、妈妈写下的一封信道出了其中的原因。 刘佳在信中说:“爸爸、妈妈,我实在是太笨了,尽管我努力了,但 成绩还是上不去。我是同学们眼中的差生,在学校同学们看不起,老 师不喜欢,时常挨老师的嘲讽和批评;在家爸爸也常常拿我的学习成 绩说事,我觉得这样活得太累了,真没意思,我实在不想活了……”
言语劝说:通过说服性的建议、
劝告、解释和自我引导来改变 自我效能感。简便有效,但因 缺乏经验基础而不牢固。
情绪唤醒:高水平唤醒和紧张
的生理状态会妨碍行为操作,降 低对成功的预期水平,从而降低 自我效能感。
培养学生自我效能感的策略

简述动机的类型

简述动机的类型

简述动机的类型
动机可以分为内在动机和外在动机。

1. 内在动机:内在动机是人们由自身内部的欲望和兴趣驱动的动机。

这些动机可能涉及个人的好奇心、成长和发展、自我实现等方面的需求。

内在动机的特点是人们会从活动本身获得乐趣和满足感,而不仅仅是为了获得奖励或外部回报。

2. 外在动机:外在动机是人们由外部因素激发的动机。

这些外部因素可能包括物质奖励、社会认可、竞争压力等。

外在动机的特点是人们从活动中获得的动力来自于外部的奖励或回报,而不一定来源于内在的兴趣或乐趣。

此外,还有一些其他类型的动机:
3. 动力动机:动力动机指的是人们由于追求某种目标或结果而受到驱使的动机。

这种动机通常与个人的动力活动和成就相关。

4. 社会动机:社会动机指的是人们由于追求社会关系、归属感和群体认同等社会因素而受到驱使的动机。

这种动机通常与人际关系和社交活动相关。

5. 成就动机:成就动机指的是人们由于追求个人成就、成功和认可等方面的因素而受到驱使的动机。

这种动机通常与个人的努力、竞争和追求卓越相关。

需要注意的是,动机可能是多个因素的综合结果,而不仅仅是
一个单独的类型。

不同的人在不同的情境下可能会受到不同类型的动机驱使。

第五讲 动机(共26张PPT)

第五讲 动机(共26张PPT)

血容量减少
c 兴趣的四大品质
c 性(sex) 激发有机体产生某种活动
1、动机的定义

人与动物共有的强有力的动机或内驱力 动机维持某种活动并调节活动强度和持续时间
三、动机冲突与目标确立
指人们具有某种支配和影响他人以及周围环境
异性恋;同性恋 可分为快速动眼阶段和非快速动眼阶段
求指向一个目标的同时又受威胁而需要
A. 按性质和内容
原则性动机冲突 非原则性动机冲突
三、动机冲突与目标确立
2、动机冲突的种类
双趋动机冲突
B. 按表现形式
双避动机冲突
趋避动机冲突
三、动机冲突与目标确立
☆双趋冲突 指两种对个体都具吸引力的 需要目标同时出现,而由于条件限制, 个体无法同时采取两种行动所表现出的 动机冲突。
A(+)
个体
☆趋避冲突 指个体的动机为满足某一需
集中 无所谓 三、动机冲突与目标确立
5、什么是动机冲突、双趋动机冲突、双避动机冲突、趋避动机冲突。 体内水分不足而引起的生理不平衡状态 ☆双避冲突 指个体回避一个威胁性目标
单独
合群行为的 强度
需要和动机是构成行为动力的两个最基本的要素。
为什么要从事某种活动?Why?
1、动机起源
生理性动机
社会性动机
2、动机对象的性质
物质性动机
精神性动机
3、动机影响范围和持续时间
近景性动机
远景性动机
4、动机内容的意识程度
无意识动机
有意识动机
5、动机在活动中的地位
主导性动机
辅助性动机
二、动机的分类
(一)生理性动机 以生物需要为基础的动机。 饥饿(hunger)
体内缺乏营养

动机是什么意思

动机是什么意思

动机[dòng jī]汉语词语动机,汉语词语,拼音是dòng jī,意思是引发人从事某种行为的力量和念头。

中文名动机外文名motive拼音dòng jī翻译motivation基本解释引发人从事某种行为的力量和念头词性名词领域心理学,组织行为学读音动机dòng jī翻译1. motive2. motivation3. intention释义基本解释引发人从事某种行为的力量和念头;动机是指由特定需要引起的,欲满足各种需要的特殊心理状态和意愿。

动机是直接推动个体进行活动的内部动因或动力。

个体的活动不管是简单的还是复杂的,都要受到动机的调节和支配。

动机是指一个人想要干某事情而在心里上形成的思维途径。

同时也是一个人在做某种决定所产生的念头。

动机还是一个人心里和行动一致的一大倾向,理念实施的组织源头。

详细解释[名词]1. 推动人从事某种事情的念头或愿望。

毛泽东《纪念白求恩》:“一个外国人,毫无利己的动机,把中国人民的解放事业当作他自己的事业。

”茅盾《一个女性》:“正象她自己在花丛中追逐一只彩蝶,动机只是爱美而好玩罢了。

”2. 契机。

孙中山《北上宣言》:“农工业之发达,使人民购买力增加,商业始有繁盛之动机。

”版本二:动机是推动人从事某种活动,并朝一个方向前进的内部动力。

是为实现一定目的而行动的原因。

动机是个体的内在过程,行为是这种内在过程的表现。

引起动机的内在条件是需要,引起动机的外在条件是诱因。

驱使有机体产生一定行为的外部因素称为诱因。

凡是个体趋向诱因而得到满足时,这种诱因称为正诱因;凡是个体因逃离或躲避诱因而得到满足时,这种诱因称为负诱因。

第十章 动机

第十章  动机
19
维纳关于归因的维度划分
稳定性 稳定 内在的 能力 外在的 工作难度
不稳定
努力
运气
20
• (二)自我效能论(班杜拉)
– 人对行为的决策是主动的,人的认知期待是 决定行为的先行因素。 – 期待分为结果期待和效能期待两种。前者指 个体对自己行为结果的估计;后者指个体对 自己能否有能力完成某一行为的推测和判断, 即自我效能感。 – 影响自我效能感形成的因素包括:一是个体 成败经验;二是替代性经验;三是言语说服; 四是情绪唤起。
方式支配人的行为。
3
二、动机与需要
• 动机的产生:动机的产生受内外两种因素的共同影响。个体内
在的需要是动机产生的根本原因,而外在的环境刺激(诱因)则是 动机产生的外在原因。
• 需要及其种类
– 需要是有机体内部生理与心理的不平衡状态。
(当某种需要没有得到满足时,个体就会出现某种不平衡状态,它就 会推动人们去寻找满足需要的对象,从而产生活动的动机)
21
• (三)成就目标理论
– 目标是影响行为的环境因素之一,它是个体 要努力达到的、具体的成绩标准和结果。 – 德韦克认为(1988),不同个体对自己的能力 有不同的看法。能力实体观——能力是稳定 的,不可改变的;能力增长观——不稳定的, 可控的,可培养的。这种对能力的潜在认识 会直接影响到个体对成就目标的选择。 – 持能力实体观的人倾向建立表现目标(自我 卷入的学习者)——避免被人看不起。持能 力增长观的人倾向建立掌握目标——提高自 己的知识和技能(任务卷入的学习者)。
动机种类 工作指标 无特定动机组 100 表现自己的能力 150 完成社会任务 200
– 个人对成功概率的估计和期待会影响动机的强度。 (追求成功大于回避失败;50%;动机最强,行为 积极性最高) – 动机的强度需要一个适宜的水平,过强过弱都不利 于高效率的完成任务。

普通心理学第八讲动机

普通心理学第八讲动机
普通心理学第八讲:动机
• 动机概述 • 生理动机 • 心理动机 • 社会动机 • 动机冲突与解决 • 动机理论
01
动机概述
动机的定义
动机
动机是在需要的基础上产生的
指激发和维持个体进行活动,并使活动朝 向某一目标的心理倾向或内部动力。
动机是在需要的基础上产生的,当需要推 动人们去活动,并把活动引向某一目标时 ,需要就成为人的动机。
成就动机理论
总结词
成就动机理论认为个体在完成任务或目标时受到成就需求的驱动,这种需求分为追求成功和避免失败两种。
详细描述
追求成功的动机促使个体追求挑战和成功经验,而避免失败的动机则驱使个体避免失败和避免他人对自己能力的 负面评价。成就动机理论强调个体差异,有些人可能更倾向于追求成功,而有些人则更倾向于避免失败。
权力动机
权力动机是指个体对影响和掌控 他人的内在需求,驱使个体追求
权力和地位。
权力动机的满足有助于提高个体 的社会地位和影响力,促进个体 在组织和社会中发挥自己的作用。
权力动机的激发可以通过参与领 导和组织活动、拓展人际关系等 方式实现,帮助个体获得更多的
权力和影响力。
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社会动机
亲和动机
亲和动机
兴趣动机的满足有助于提高个体的积 极性和幸福感,促进个体在特定领域 发挥自己的优势和潜力。
成就动机
成就动机是指个体追求成功和成就的内在动力,驱使个体不断超越自己、实现目标。
成就动机的满足有助于提高个体的自我效能感和自信心,促进个体在各个领域中取 得成功。
成就动机的激发可以通过设定挑战性目标、提供反馈和奖励等方式实现,帮助个体 克服困难、迎接挑战,取得更好的成就。
动机和行为的关系
多种多样的动机
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动机动机的定义动机的类型和冲突动机对于电子竞技的意义和作用动机在电子竞技过程的中培养和激发一.动机的概念动机是指在目标或对象的引导下,激发和维持个体活动的内在心理过程或内部动力。

动机是一种内部心理过程,不能直接观察,但是可以通过任务选择、努力程度、活动的坚持性和言语表示等行为进行推断。

动机必须有目标,目标引导个体行为的方向,并且提供原动力。

动机要求活动,活动促使个体达到他们的目标。

二.动机的功能1、激活功能动机是个体能动性的一个主要方面,它具有发动行为的作用,能推动个体产生某种活动,是个体由静止状态转向活动状态。

如为了消除饥饿而引起择食活动,为了获得优异成绩而努力学习,为了取得他人赞扬而勤奋工作等。

动机激活量的大小,是由动机的性质和强度决定的。

一般,中等强度的动机有利于任务的完成。

2、指向功能动机不仅能激发行为,而且能将行为指向一定的对象或目标。

如在学习动机的支配下,人们可能去图书馆或教室,在休息动机的支配下,人们可能去电影院、公园或娱乐场所。

3、维持和调整功能动机具有维持功能,它表现为行为的坚持性。

当动机激发个体的某种活动后,这种活动能都坚持下去,同样要受到动机的调节和支配。

当活动指向个体所追求的目标时,这种活动就会在相应动机的维持下继续下去,相反,当活动背离了个体所追求的目标时,进行这种活动的积极性就会降低,或者完全停止下来。

三.动机的类型(1)生理性动机为了满足生理性需求而进行电子竞技活动的动机称为生理性动机。

如良好的饮食,充足的睡眠,轻松的娱乐,情感上的宣泄和追求刺激等,应满足运动选手的多样性需求的基础来作为运动员工作的驱动力。

生理性动机是一切行为的基础和保障。

(2)社会性动机为了满足社会性需要而进行电子竞技活动的动机称为社会性动机。

个体是社会的一份子,个人价值的实现离不开他人的认可,对电子竞技运动员来说尤其如此。

这种社会性动机对运动选手掌握技能、学习知识、提高人际交往和知识能力有着巨大的推动作用。

因此,在进行电子竞技训练的过程中也应当多注意去满足选手们的一些社会性需要。

(3)内部动机有些人参加电子竞技活动,是为了满足自己的兴趣爱好、好奇心或者好胜心,运动员通过电子竞技感受到操作游戏的畅快感,体验大起大落的比赛进程。

另一方面,他们渴望收获赞美和认可,以及团体的归属感和成就感等,这些由机体自身的内部原因(如激素、中枢神经、理想和愿望)所引起的推力称为内部动机(4)外部动机而由有机体的外部诱因(如食物、金钱、奖惩等)所致的推力称为外部动机外部动机主要是获得高额的奖金,公众的赞誉,家人朋友的支持等因素,或者是想要逃避压力等原因而参加的电子竞技。

内部动机与外部动机的联系通常来说,一个优秀的运动员,内部动机和外部动机缺一不可。

内部动机对选手参加,坚持训练活动的促进力量较大,如果只有内部动机,运动员缺乏持久的竞争意识;倘若只有外部动机,运动员不能在工作中感受到快乐,个人水平难以提升,也不利于战队成员的建设,许多高收入的运动员会为了金钱,名声等外部动机降低对电子竞技的热爱,一旦他们的收入减少,就不再愿意继续参赛。

说明了外部动机可能会减弱内部动机,但是也有恰好相反的情况,外部动机的刺激转化为更强烈的内部动机,使运动员更加热爱自己的事业,因为运动员认为这些外部奖励是对自己的努力和能力的认可,其内部动机反而增强了。

(5)直接动机是以直接兴趣为基础,为了获得电子竞技活动本身的内容、形式、组织和等直接特征的动机,比如对比赛的期待,对游戏的热爱等都属于直接动机。

(6)间接动机是以间接兴趣为基础,为了获得电子竞技可能带来的生理、心理、社会条件的变化的动机属于间接动机。

直接动机与间接动机的联系间接动机相比直接动机而言,间接动机的驱动力虽然不足与当下活动的直接联系比较少,但长远老看,对电子竞技活动的最终结果和产生的社会效应,甚至对竞技活动本身都有着一下持续的影响。

困难的运动目标转化为细化的,简单的目标,减轻运动员的压力,有助于分步提升运动员的竞技水平。

而当电子竞技活动的训练内容难度增加,持续时间变长,技能的掌握需要要付出更多的努力才能达到目标时,会使运动选手感到枯燥、单调,这也是直接动机的局限性。

所以,直接动机和间接动机具有相互联系相互影响的互补作用。

四.动机的冲突勒温(库尔特·勒温(Kurt Lewin1890.09.09-1947.02.12)德裔美国心理学家,拓朴心理学的创始人,实验社会心理学的先驱,格式塔心理学的后期代表人,传播学的奠基人之一。

他是现代社会心理学、组织心理学和应用心理学的创始人,常被称为"社会心理学之父",最早研究群体动力学和组织发展)按趋避行为将动机冲突分为四大基本类型:1.双趋冲突又称接近-接近型冲突,指两种对个体都具有吸引力的目标同时出现,形成强度相同的两个动机。

由于条件限制,只能选其中的一个目标,此时个体往往会表现出难于取舍的矛盾心理,这就是双趋冲突。

事例:1、鱼与熊掌不可兼得。

2、既想吃寿司,又想吃牛排,但是只能选择其一。

2.双避冲突又称回避-回避冲突,指两种对个体都具有威胁性的目标同时出现,使个体对这两个目标均产生逃避动机,但由于条件和环境的限制,也只能选择其中的一个目标,这种选择时的心理冲突称之为双避冲突。

事例:1、前遇大河,后有追兵。

2、冬天怕冷既不愿意起床,又怕迟到批评。

3.趋避冲突又称接近-回避型冲突,指某一事物对个体具有利与弊的双重意义时,会使人产生对同一事物的两种动机态度:好的方面想要接近,不好的方面则想要远离。

事例:1、想吃鱼又怕鱼刺。

2、既想吃蛋糕,又怕变胖。

4.多重趋避冲突又称多重接近——回避型冲突,在实际生活中,人们的趋避冲突常常表现出一种更复杂的形式,即人们面对着两个或两个以上的目标,而每个目标又分别具有想要与排斥的方面。

事例:飞机贵但速度快,火车便宜但速度慢。

想要快但是又想要便宜,不想要慢也不想要贵五.动机产生的意义和作用动机是任何竞技运动取得成功的必要因素,哪怕是天才中的天才,也需要运动动机来激发自己的求胜欲,否则就会很快失去竞争力。

即使到了今天,要成为职业电子竞技选手绝非易事,不光是因为选手的技术水平存在壁垒,更艰巨的问题是要应付来自各界的精神压力,例如长辈的不认可,网友的嘲笑等。

正如魔兽争霸3选手李晓峰(Sky)所说:“我们去年整个电竞联盟新进来的职业选手,大概不超过30 个,去年清华本科录取大概是4000 多人,我会告诉他们能打职业的几率比考清华北大的几率小太多了。

”因此,电子竞技运动要求运动员对成功有极其强烈的渴望。

电子竞技运动的目标是获得比赛胜利,实力不足的运动员随时都有可能被圈子淘汰,因此难免会造成选手的心理恐惧。

麦克莱兰-阿特金森的动机模型认为,如果个体对于某一情境下的内部动机大于对失败的恐惧,他将会选择放弃。

即“参与度= 动机-对失败的恐惧”如果运动员无法承受失败的代价,则有较大可能放弃这项运动,因此,强化动机,降低失败风险,是提高选手参与度的有效方法。

六.动机的培养说到动机的培养就不得不说动机的理论依据:本能论、驱力论、唤醒论、诱因论和认知论。

其中需要也就是本能论是动机形成的基础,诱因是动机形成的外部条件。

1.需要层次理论是由美国著名社会心理学家马斯洛(亚伯拉罕·马斯洛是美国著名社会心理学家,第三代心理学的开创者,提出了融合精神分析心理学和行为主义心理学的人本主义心理学,于其中融合了其美学思想。

他的主要成就包括提出了人本主义心理学,提出了马斯洛需求层次理论,代表作品有《动机和人格》、《存在心理学探索》、《人性能达到的境界》等)提出的第一层次生理上的需要如果这些需要(除性以外)任何一项得不到满足,人类个人的生理机能就无法正常运转。

换而言之,人类的生命就会因此受到威胁。

在这个意义上说,生理需要是推动人们行动最首要的动力。

马斯洛认为,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素,而到了此时,这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。

第二层次安全上的需要马斯洛认为,整个有机体是一个追求安全的机制,人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具,甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。

当然,当这种需要一旦相对满足后,也就不再成为激励因素了。

第三层次归属与爱的需要人人都希望得到相互的关心和照顾。

感情上的需要比生理上的需要来的细致,它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。

第四层次尊重的需要人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认。

尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。

内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。

总之,内部尊重就是人的自尊。

外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。

马斯洛认为,尊重需要得到满足,能使人对自己充满信心,对社会满腔热情,体验到自己活着的用处价值。

第五层次自我实现的需要自我实现的需要是最高层次的需要,是指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力到最大程度,达到自我实现境界的人,接受自己也接受他人,解决问题能力增强,自觉性提高,善于独立处事,要求不受打扰地独处,完成与自己的能力相称的一切事情的需要。

也就是说,人必须干称职的工作,这样才会使他们感到最大的快乐。

马斯洛提出,为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。

自我实现的需要是在努力实现自己的潜力,使自己越来越成为自己所期望的人物。

更高需求自我超越的需求是马斯洛需求层次理论的一个模棱两可的论点。

通常被合并至自我实现需求中。

1954年,马斯洛在《激励与个性》一书中探讨了他早期著作中提及的另外两种需要:求知需要和审美需要。

这两种需要未被列入到他的需求层次排列中,他认为这二者应居于尊敬需要与自我实现需要之间。

2.驱力和诱因驱力理论:个体由于生理需要而产生一种紧张状态,激发或驱动个体的行为以满足需要,消除紧张,从而恢复机体平衡状态。

诱因理论:针对驱力理论的缺陷(驱力理论仅仅强调个体的活动来自内在的动力,它忽略了外在环境在引发行为上的作用),提出了诱因理论。

诱因是个体行为的一种能源,他促使个体去追求目标。

诱因与驱力是不可分开的,诱因是由外在目标所激发,只有当它变成个体内在的需要时,才能推动个体的行为,并有持久的推动力。

七. 动机的激发1.强化是指出现可接受的行为时,给予奖励或撤出消极刺激的过程。

强化理论是由美国心理学家和行为科学家斯金纳等人提出的一种理论,也叫操作条件反射理论、行为修正理论。

斯金纳区分了两种强化类型:正强化(又称积极强化)和负强化(又称消极强化)。

当在环境中增加某种刺激,有机体反应概率增加, 这种刺激就是正强化。

、当某种刺激在有机体环境中消失时,反应概率增加,这种刺激便是负强化,是有机体力图避开的那种刺激。

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