为什么要学管理学
学管理学的意义是什么
学管理学的意义是什么1.提高管理能力：学习管理学可以帮助人们提高他们的管理能力。
管理学不仅提供了管理者所需的基础知识和技能，还培养了他们在组织中解决问题、做出决策和实施战略的能力。
通过学习管理学，个人可以更好地了解和应对不同的管理挑战，并有效地组织和调动团队成员的能力。
2.培养领导力：管理学课程通常着重培养学生的领导能力。
领导能力是非常关键的，因为它可以使个人成为一个优秀的管理者和领导者。
学习管理学可以帮助人们了解不同的领导风格和技巧，以及如何有效地影响和激励他人。
通过培养领导力，个人可以在组织中发挥重要作用，并为组织的成功做出贡献。
3.增强沟通和协作能力：管理学研究了组织中有效的沟通和协作方式。
学习管理学可以使个人更好地理解沟通和协作的重要性，以及如何在不同的情境中进行有效的沟通。
这能够提高团队合作和组织的整体效能，并促进良好的工作关系。
4.提供战略管理的思维：学习管理学可以培养个人运用战略管理思维的能力。
战略管理是一项关键的技能，它可以帮助组织确定目标、制定计划和决策，并实施可持续发展的战略。
通过学习战略管理，个人可以更好地了解和应对环境变化、竞争和风险等因素。
5.增加创新能力：管理学还涉及创新和变革管理，这是现代组织成功的关键。
学习管理学可以帮助个人了解如何在组织中鼓励创新和变革，以及如何管理与之相关的挑战和风险。
这可以促进组织的持续增长和发展，并为个人创造更多的机会。
6.促进个人和组织的成功：管理学研究了组织运营和管理的最佳实践。
学习管理学可以帮助个人了解组织内外各个层面的管理原则和方法，并为个人和组织的成功提供指导。
通过学习管理学，个人可以更好地了解如何优化资源、提高绩效和实现目标。
总之，学习管理学有很多意义。
它不仅可以提高个人的管理能力和领导力，还可以增强沟通和协作能力，提供战略管理思维和创新能力，促进个人和组织的成功。
通过学习管理学，个人可以更好地应对管理挑战，实现个人和组织的发展。
管理学——第1章 管理概论
一、管理的产生与管理工作
• 管理的产生
• 人要生存→联合→组织→管理
生活需要 家庭 社会需要 小家庭或部对 落
• 根源：人的欲望的无限性与资源的有限性的矛盾
• “一般的”组织构成要素： 1.目标 2.个人与组织的关心与服从 3.工具 4.步调一致 5.协调→管理
一、管理的产生与管理工作
• 管理工作
下部分：管理职能
管
管管
计决 组 领 控
理
理理
划策 织 导 制
概
原思
论
理想
认识管理—几个实例
只有企业里才谈管理吗？
• ——同学们都抱怨食堂里饭菜不好 • ——同学们都抱怨宿舍维修不及时 • ——学院举行的迎新晚会时间太长 • ——暑假定的好多计划都没有完成 • ——与辅导员或任课教师发生冲突
第一篇 管理学概述
培养基层管理岗位的综合管理技 能与素质，为从事技术管理和领导岗 位奠定基础。
使同学们掌握“基层运营管理人” 应具备的管理知识与技能。
你们的学习目标
基层管理岗位
综
管理基础知识
合
管
理
计划与
组织与
技
决策能
人事能
能
力
力
先进管理思想
领导与 沟通能 力
控制与 信息处 理能力
课程内容体系
管理学
上部分：管理原理
息
将从外部人员和下级那里获得的信息传递给组织的其他成员，有些
传 递
传播者
是关于事实的信息，有些是解释和综合组织的有影响的人物的各种 价值观点。
发言人
向外界发布有关组织的计划、政策、行动、结果等信息；作为组织 所在产业方面的专家
决
管理学概论教案
第一章管理概述一、为什么要学习管理学1、管理是人类至今最重要的活动之一2、我们将来走向社会，不是管理者，就是被管理者。
3、从实践的层面看，管理水平的高低直接关系到组织的竞争力和生死存亡。
二、管理的定义1、以往的定义：胡萝卜加大棒；泰勒，管理就是你确切知道要别人做什么，然后选用最佳的方法去做；孔茨，管理就是设计和维持一种良好的组织环境，以便于集体工作人员能够有效地完成工作目标；孙元欣，管理就是对一个组织所拥有的资源，以有效的方式，进行计划、组织、领导和控制，以实现组织目标的过程。
2、我的定义：管理就是通过其它人完成工作的艺术。
3、具体来讲需要从六个方面把握：（1）管理的主体是管理者；（2）管理的载体是组织，组织的概念首先是由现代管理学大师彼得·德鲁克提出，这奠定了组织学的基础。
（彼得·德鲁克介绍）（3）管理的本质是合理分配和协调各种资源。
（法律和公共政策从本质上来讲也是对价值和资源作权威分配，试比较其区别。
西蒙提出的管理即决策是否有道理？）（4）管理的对象是一切可以调用的资源。
人财物时间信息，人是其主要对象，因而人力资源管理成为管理学科的重要分支学科。
（物流管理、信息管理、财物管理、国土资源管理和国有资产管理）（5）管理的职能包括：____年，法约尔，计划、组织、协调、指挥和控制；____年，西蒙，管理即决策；50年代中期，孔茨和奥唐内尔，计划、组织、人员装备、领导和控制；孙元欣，计划、组织、领导、控制；周三多：决策、计划、组织、领导、控制和创新。
（6）管理的目的是为了实现单凭个人难以实现的目标。
现代管理的实践来看，不仅仅是实现目标，主要目标是如何高效的实现目标，要讲成本效益分析，这也符合我国社会由决策拍脑袋、管理靠经验的粗放型管理向决策定量化、管理规范化的精细化管理发展的总方向。
三、管理理念1、效果和效率2、必备素质：智商；情商；逆商；财商3、公私分明。
4、不要纵容没有能力的人。
为什么要学习管理学
为什么要学习管理学几乎所有的管理学教材都说到这么一个观点“管理，既是一门科学，又是一门艺术”，此说法和鲁迅先生的“大概的确死了”有得一拼，可以说是言简意远啊。
在我看来，如果把管理看成是一门学科，它必然就应该是一门科学，有自己的系统和理论基础；如果把管理看成是一种行为，涉及处理人际管理、调节利益冲突、分配资源……等，必须根据对象、时间和环境的不同而采取相应的方式，那肯定就是艺术了，意思是需要灵活处理。
其实，许多成功的企业家和政治人事都在不知不觉中应用到了管理学的技巧和方法，有些是直接或间接从他人处学到的，有些是根据情境自己摸索出来，大多数都还停留在自发的状态。
现在企业环境越来越激烈，竞争对手在成长，我们的管理者也需要“站在月球看地球”，也需要具有对员工的思想行为的洞察力，通过对管理学者们研究和总结的成果的学习，提升自己的管理水平。
中国早期的企业家的成功，很多是属于“机会驱动型”，赶上了好的年代，市场稀缺、卖方市场，只要稍微有点市场意识和商业头脑，敢冒险，成功不需要太多的管理素养。
可是，随着国内市场的饱和与外资的入侵，企业的发展逐渐向“战略驱动型”转变，企业管理者需要有很强的洞察力和前瞻力，而这就需要管理者们不断学习，包括理论进修和实践总结。
管理学不是没有用，而是大有用处。
有些人说，哪些大学和研究所的管理学教授掌握了大把的管理知识，为什么不能很好地管理企业呢？教授做企业的，人大的彭剑锋老师，算是比较成功，而且他做的是咨询行业，也算是老本行，其他还真是不多。
要回答这个问题，我们必须明白一个概念，管理是理论、实践和悟性三者的结合体，许多管理学教授在理论上有了出色的研究，然而在实践上紧缺，而悟性则看个人，所以他们无法管理好一个企业也是正常的。
古人有云，“术业有专攻”，管理学教授的任务就是不断地提升和总结管理学理论，而不是去操作企业。
优秀的企业家和管理者，则应该是管理学理论的实践者，不断在实践中学习和提升。
管理学 论述题
[论述] 计量决策方法的优缺点。
答：计量决策法被称作决策的硬方法。(1)其优点是：①提高了决策的准确性、最优性、可靠性；②可以使领导者、决策者从常规的决策中解脱出来，把注意力专门集中在关键性、全局性的重大复杂的战略决策方面，这帮助了领导者提高重大战略决策的正确性和可靠性。(2)局限性在于：①对于许多复杂的决策来说，未见可以运用的简便可行的数学手段。②数学手段本身也太深奥难懂，很多决策人员并不熟悉它，掌握起来也不容易。③采用数学手段或电子计算机，花钱多，不直接用于一般决策问题。
[论述] 组织所面临的外部环境。
组织所面临的外部环境可以分为一般环境和具体环境。(1)一般环境。一般环境亦称宏观环境或社会大环境，包括：①经济环境。是指组织所在国家或地区的总体经济状况，包括消费者购买力、利息率、通货膨胀率、失业率、社会总体价格水平等都属于经济环境的范畴。②政治和法律环境。主要是由在不同层次上影响着各类组织活动的政府的政治活动、法律、法规、政策以及各种措施等形成的复杂体。③社会文化环境。是由生活在一定社会中的人口因素(包括人口的地理分布、人口密度、年龄结构、受教育程度)以及相应的人们的态度、要求、期望、信念等构成的。④科技环境。管理的外部环境当中最为活跃的因素之一即是科学技术。技术的变革正在从根本上影响着组织构建的基本方法以及管理者的管理方式。⑤全球化环境。全球环境对组织的影响是多方面的，它给组织带来的不仅有挑战，也会有机会。(2)具体环境。又称为产业环境或者行业环境，是指那些对管理者的决策和行动产生直接影响并与实现组织目标直接相关的要素。①顾客。顾客是吸收组织产出的主体，决定了组织的成败。②供应商。供应商会对组织活动的成本产生直接影响，对于工商企业则进一步影响其利润水平。③竞争者。竞争者会通过价格、产品、服务等形式与本组织进行竞争，是一种不容忽视的环境力量。④其他因素。包括政府管理机构、消费者协会等民间组织、新闻传播媒介以及本组织所在社区机构等等。
学习企业管理学的现实意义
学习企业管理学的现实意义企业管理学是一门研究管理企业的学科，它研究的范围包括组织管理、人力资源管理、财务管理、市场营销等多个领域。
为什么我们需要学习这门学科呢？本文将从实际意义出发，探讨学习企业管理学的必要性和现实意义。
一、了解企业的运作方式学习企业管理学，可以让我们更深入地了解企业的运作方式。
我们可以学习到各个方面的经验和技巧，掌握如何运营和管理一家企业。
在现代社会，企业是社会经济的重要组成部分，对于整个社会的发展至关重要。
因此，了解企业的运作方式，有助于我们更好地适应社会。
二、提高实践能力企业管理学是一门实践性很强的学科，它不仅帮助我们了解理论知识，还可以提高我们的实践能力。
在学习过程中，我们需要进行大量的案例分析和实践操作，这可以让我们更好地理解理论知识，并将其应用到实际操作中。
通过不断地实践和训练，我们可以更好地掌握企业管理的技能，并有效地提高我们的竞争力。
三、掌握管理技能企业管理是一个综合性很强的过程，它包括各种各样的管理技能和知识。
通过学习企业管理学，我们可以掌握各种不同的管理技能，从而更好地提高自己的领导力和管理能力。
这些技能包括如何领导和管理团队、如何做出明智的决策、如何制定有效的计划和营销策略等等。
这些技能对于我们以后的职业发展和创业都十分重要。
四、增强创业意识在学习企业管理学的过程中，我们不仅可以学习到如何管理一个企业，还可以培养创业意识。
学习企业管理学，会让我们更加了解市场需求、产品定位、资本运作等相关的知识。
这些知识对于创业者来说是非常重要的。
通过学习企业管理学，我们可以更好地理解市场经济和商业运作的规律，从而更好地展开创业计划。
五、提升职业竞争力最后，学习企业管理学可以有效地提升我们的职业竞争力。
在现代社会，企业管理是一个非常重要的职业，并且有着广阔的就业市场。
因此，如果我们掌握了良好的企业管理技能，就可以更好地适应职业市场的需求，提高自己的就业竞争力。
，学习企业管理学的现实意义十分明显。
为什么要学习管理学
为什么要学习管理学1、管理的重要性决定了学习和研究管理学的必要性。
管理是有效地组织共同劳动所必需的管理与科学和技术并列，成为促进现代社会文明发展的三大支柱或称三架马车，科学和技术这两个轮子只有加上管理才能跑的更快、更稳。
2、学习和研究管理学是培养管理人员的重要手段。
只有掌握扎实的管理理论与方法，才能更好地指导实践，取得成效。
3、学习和研究管理学是未来的需要。
随着社会的发展，专业化分工将更加精细，社会化大生产将日益复杂，所有这些都需要更加科学的管理。
而且，我国全面建设小康社会，完成经济建设与改革的主要任务，管理是关键，必须先行。
管理本身是一种经济资源，就青年学生而言，管理学对一个人的专业方向，以至整个职业生涯，具有重要作用和价值。
对于企业家、事业家（指事业单位负责人），及其以上和以下层级的领导者、管理者，管理学知识、方法和技术的学习、掌握与使用，既有必要性又有必然性。
任何人都应去领略管理学知识领域的风光。
成功者的秘诀——人人需要管理学知识这里引用一个真实的案例：W先生和H先生是中学同学。
同年毕业考取了同一城市的大学。
虽说大学不同校，但两人所在学校，无论历史还是现实，均旗鼓相当。
大学毕业，同年参加工作。
工作后，W先生的学习劲头不降反升。
一年又一年，数年如一日，坚持不懈，拼搏不断，终于考取了东北一所重点大学英语专业的研究生。
研究生毕业到天津工作。
住在一间白天需要开灯、满楼道油烟的“筒子楼”里。
除了完成单位安排的工作，几乎没有接受邀请翻译资料或外出讲课赚钱。
白天没课，就在家或图书馆看书。
晚上，十有八九要在办公室度过。
不到锁楼门时间不回家。
五年之后，W先生考取了一位著名经济学家的博士研究生。
博士毕业，被北京一所著名百年学府聘为博士后研究员。
如今，W先生是一所大学管理学院的教授、系主任。
经常有国际、国内学术交流和讲学机会。
相应地，生活条件发生了很大变化。
H先生工作后所走的路，与W先生不同。
开始时从事技术工作，两年后调到行政管理部门。
我们为什么要管理学
我们为什么要管理学管理学是一门研究组织管理及其相关问题的学科，它的发展已经超过100年，如今已成为商务、企业、政府等领域中不可或缺的一个学科。
我们为什么要学习管理学呢？本文将以实证研究的方式，探讨管理学的必要性和重要性。
一、管理学的重要性管理学的出现是为了解决人类组织管理中出现的问题，以提高效率、减少成本等作为目的。
正因为它的存在和发展，我们才有了现代企业、现代工业化、现代社会的繁荣。
下面从三个角度阐述它的重要性。
1. 经济效益管理学可以帮助企业、组织等机构提高效率、降低成本、实现利润最大化。
通过学习管理学，人们可以了解到诸如生产管理、库存管理、财务管理、市场营销等各个方面的知识，从而更好地把握企业的生产、销售、管理等各个环节，提高效率和利润。
2. 社会效益管理学不仅仅是利益相关方的需要，也是社会需要的一种知识。
比如公共管理、非盈利组织管理、社会组织管理等等，这些都是与管理学相关的领域。
通过管理学的学习，人们可以了解到如何更好地组织资源，管理组织体系，进而实现社会效益和社会价值的最大化。
3. 个人效益管理学的学习并不是只有对企业等组织机构有帮助，对于每个个体来说也有非常大的帮助。
首先，在职场上，管理学的知识可以帮助我们更好地协调与同事的关系，提高工作效率；其次，在日常生活中，管理学的知识可以帮助我们更好地组织时间、规划生活，提高个人生活质量。
二、管理学的必要性管理学的必要性主要是来自于代际交替、国际化等因素的决定。
如今，人类社会进入快速变迁中。
面对经济、技术、文化等层面的挑战，管理学在应对这些变化方面提供了帮助。
从以下两个方面来分析它的必要性。
1. 代际交替目前，人类社会进入了代际更替的时期，经典管理观念与新兴数字时代观念的融合，成为未来其中一个管理方向变化的动力。
年轻一代的管理者们更善于熟悉新科技，管理思想理念也更加先进。
而老一代管理者则更加关注传统的管理经验，因此需要在管理学上学习新模式与新理念，在这样一个交替期里进行管理思想的更新换代。
管理学的意义与如何学好管理学
管理学的意义与如何学好管理学在当今复杂多变的社会环境中，管理学的重要性日益凸显。
无论是企业的运营、政府部门的管理，还是非营利组织的活动，都离不开管理学的指导。
那么，管理学究竟有何意义？我们又应该如何学好这门学科呢？管理学的意义首先体现在提高组织的效率和效益上。
一个组织，无论规模大小，都需要合理的规划、组织、领导和控制，才能实现其目标。
管理学为组织提供了一套系统的方法和工具，帮助管理者有效地整合资源，优化流程，提高生产效率，降低成本，从而增加组织的盈利能力和竞争力。
管理学有助于提升组织的创新能力。
在快速发展的时代，创新是组织生存和发展的关键。
管理学鼓励管理者营造创新的氛围，培养员工的创新思维，建立有效的创新机制，从而推动组织不断推出新产品、新服务，适应市场的变化和需求。
再者，管理学对于促进社会的可持续发展也具有重要意义。
通过合理的资源配置和环境保护策略，管理学可以帮助组织在追求经济利益的同时，兼顾社会和环境的利益，实现长期的可持续发展。
此外，管理学对于个人的职业发展也有着不可忽视的作用。
掌握管理学的知识和技能，能够提升个人的管理能力，增加在职场上的竞争力，为个人的职业晋升打下坚实的基础。
那么，如何学好管理学呢？首先，要建立扎实的理论基础。
管理学是一门综合性的学科，涉及到经济学、心理学、社会学等多个领域的知识。
因此，我们需要认真学习管理学的基本概念、原理和方法，了解不同的管理理论和流派，掌握管理的职能和过程。
可以通过阅读经典的管理学教材、学术著作和研究论文，来加深对管理学理论的理解。
其次，要注重实践。
管理学是一门实践性很强的学科，只有将理论知识应用到实际中，才能真正掌握管理学的精髓。
可以通过参加实习、项目实践、案例分析等活动，将所学的管理知识与实际情况相结合，锻炼自己的分析问题和解决问题的能力。
多观察和分析现实中的管理案例也是学好管理学的重要方法之一。
我们身边的企业、组织都存在着各种各样的管理问题和成功经验。
学习管理学的重要性与价值
学习管理学的重要性与价值管理学作为一门跨学科的学科，对于个人、组织和社会的发展都具有重要的意义和价值。
学习管理学可以帮助人们提高个人效能、组织运营和社会治理的能力，进而推动经济的繁荣和社会的进步。
本文将详细介绍学习管理学的重要性和价值，并列出具体的步骤。
一、学习管理学的重要性1. 提高个人管理能力：学习管理学可以帮助个人提高时间管理、决策能力、沟通技巧等个人管理能力，使个人更加高效地完成工作任务，提高工作效率。
2. 增强组织运营能力：管理学为组织提供了行之有效的管理理论和实践方法，学习管理学可以帮助组织明确目标、优化资源配置、提高工作效率和员工绩效，从而增强组织的竞争力。
3. 推动社会治理能力：管理学探讨了组织行为、决策制定、问题解决等管理问题，通过学习管理学可以提高社会的治理能力，推动社会的和谐发展，减少决策失误带来的不良后果。
二、学习管理学的价值1. 实现个人发展：管理学为个人提供了关于职业发展、领导力培养等方面的理论和方法，学习管理学能够帮助个人实现自身潜能的发展，提高个人的职业竞争力。
2. 提升组织竞争力：管理学为组织提供了科学且系统的管理思想和方法，学习管理学可以帮助组织提高内部管理水平、优化流程、降低成本、提高效益，从而增强组织的竞争力。
3. 促进社会进步：管理学通过研究企业社会责任、危机管理等方面的问题，可以帮助社会妥善解决经济、环境、社会等方面的问题，推动社会的可持续发展，促进社会的进步。
三、学习管理学的步骤1. 定义学习目标：明确学习管理学的目标，包括个人发展、组织提升或社会进步等方面。
2. 选择学习途径：可以通过参加管理学相关课程、阅读管理学书籍、参加管理学培训班等方式进行学习。
3. 学习基础理论：学习管理学的基础理论，包括组织行为、人力资源管理、决策科学等方面的知识。
4. 深化学习实践：将学到的管理理论应用于实践中，包括个人工作、组织运营或社会治理等方面，不断总结经验并进行反思。
为什么要学习研究管理学
为什么要学习研究管理学学习研究管理学的重要性管理学是一门关于组织和管理资源的学科，它涵盖了各种管理理论、技巧和实践。
学习研究管理学可以帮助个人和组织更好地应对现实生活和工作中所面临的挑战和机遇。
下面将详细讨论为什么要学习研究管理学。
1.提高工作效率：学习管理学可以帮助个人和组织理解和掌握有效的管理技巧和方法，从而提高工作效率。
通过学习如何有效地分配资源、制定计划和目标，并监督和评估任务的执行，个人和组织可以更加高效地完成工作。
2.增加组织竞争力：管理学的研究涵盖了组织战略、市场营销、人力资源管理、创新和变革管理等方面。
掌握这些管理理论和技巧可以帮助组织更好地适应和应对不断变化的商业环境，增加竞争力。
3.发展领导技能：管理学的学习可以帮助个人发展和提高领导技能。
了解不同的领导风格和方法，学习如何激励和管理团队，可以使个人成为更有效的领导者，并在组织中产生积极的影响。
4.促进创新和变革：管理学研究了如何管理创新和变革的过程。
学习这些理论和方法可以帮助个人和组织更好地应对变化，并在不断变化的商业环境中实现创新和发展。
5.优化资源管理：学习管理学可以帮助个人和组织更好地理解和管理资源。
通过学习如何有效地分配人力、物力和财力资源，个人和组织可以最大程度地提高资源利用率，并在有限的资源条件下实现最佳绩效。
6.培养团队合作精神：管理学研究了如何管理和协调团队工作。
学习这些理论和技巧可以帮助个人和组织更好地促进团队合作，建立良好的工作氛围，并提升团队的工作效能。
7.加强问题解决能力：管理学的学习可以帮助个人和组织培养解决问题的能力。
通过学习如何分析问题、制定解决方案并评估实施效果，个人和组织可以更好地应对各种挑战，并提供更加有效的解决方案。
8.培养决策能力：管理学研究了如何进行有效的决策。
学习这些理论和方法可以帮助个人和组织更加理性和科学地进行决策，并在不确定和复杂的环境中做出正确的选择。
总结起来，学习研究管理学对个人和组织都具有重要意义。
为什么要学管理学
为什么要学管理学管理学在我们的意识中可能比较模糊，但是管理在我们生活中可谓无处不在了，大到国家的管理，小到个人生活的管理。
管理学的作用在潜移默化中影响着我们的生活，试想一个国家长治久安的必要条件是什么，它必须拥有一个强大有力的政府。
一个企业要想做到强大，它必须拥有一个强大的管理团队。
那么到底什么是管理学呢？就是在特定环境下，通过计划，组织，领导和控制等行为活动，对组织所拥有的资源进行有效整合，以达到组织目标的过程。
我认为，管理就是为了把有限的资源进行合理的分配或最优的组合来实现最大的效益。
任何一家商业性质的企业的最终目标都是为了追求经济利益的最大化，所以有效的管理就具有了举足轻重的地位。
管理学有什么用呢，我觉得管理学是非常有用的，就拿政府的管理来说，在世界各个国家的政府的腐败是多少存在的，而习近平主席上任后推出的反腐倡廉行动，有效的惩治了政府团队中的一些邪恶风气，保证了党向着真确的方向发展，赢得了人民的信任。
而大多数优秀的企业都有一套完善的奖罚和管理制度，他们总是用有效的手段来保证企业的盈利目的。
成功的企业家和政治家都不知不觉的应用了管理学的技巧和方法，但是极少数人会在大脑中形成系统的管理学，也不会去了解个人行为背后的管理学原理，这也可能是管理学的作用被忽视的一个重要原因。
但这也恰恰体现了管理学的实践性和应用广泛性，说明管理学的重要性。
管理学经历了古典到近代再到现代的发展，如今的管理学已经相对发达，人类最早的管理活动是从原始家庭组织开始的，随着人类实践活动的不断扩展，社会组织结构也从简单到复杂不断发展，管理活动也随之扩展到社会各个领域。
中国的管理思想发源的很早很早，春秋战国是诸子百家的思想已经到达了世界的前列，可以说是鼻祖了，近代管理学在西方发展的非常迅速１８世纪６０年，以英国为代表的西方国家开始了第一次产业革命，人们开始把科学思想运用到管理过程中，出现了一批卓有贡献的思想家、经济学家和管理学家，进入了传统管理阶段，其代表人物有亚当·斯密、查尔斯·巴贝奇和罗伯特·欧文等。
管理学论述题
论述题1、谈谈为什么要学习、研究管理学?（1）管理是一个过程，是让别人与自己一道去实现既定的目标，是一切有组织的集体活动不可缺少的要素。
（2）管理学是人们在长期实践中总结出来的系统化理论和行之有效的方法。
（3）学习管理学的意义。
①管理的重要性决定了学习、研究管理学的必要性。
②学习、研究管理学是培养管理人员的重要手段之一。
③学习、研究管理学是未来的需要。
（4）还可联系实际说明。
2.试述法约尔管理过程理论的主要内容。
（1）企业职能不同于管理职能，任何企业都有六种基本活动或职能，即技术、商业、财务、核算、安全和管理。
管理只是基本活动之一，下属人员的主要能力是具有企业特点的职业能力，而较上层的主要能力是管理能力，而且随着其地位的上升，其管理能力越管理重要。
（2）管理的必要性和可能性。
企业对管理知识的需要是普遍的，应尽快建立管理理论并在学校中进行管理教育，使之能起到技术教育那样的作用。
（3）管理的十四项原则是：分工；职权与职责；纪律；统一指挥；统一领导；个人利益服从整体利益；报酬要公平；集中化；等级链；秩序；公正；任用期稳定；首创精神；集体精神。
但要懂得如何加以运用。
（4）管理要素。
管理者的职能又是由五个管理要素（或职能）组成的，包括计划、组织、指挥、协调、控制。
法约尔的贡献在于，对管理组织和管理过程进行系统地、独创地研究，特别是对管理组织和管理过程的职能划分理论，对后来管理理论的研究和发展具有深远的影响。
3.试述泰罗科学管理理论的要点及其现实意义。
（1）泰罗的科学管理原理是管理发展史上第一个有影响的、系统的管理理论，标志着管理学的形成。
泰罗是古典管理理论的代表人物之一。
（2）泰罗科学管理原理要点。
（八点）（3）结合实践论述其意义。
4.试述计划工作的表现形式。
计划工作的表现形式包括：（1）目的和任务。
各种有组织的集体活动，一般都应有目的或任务。
（2）目标。
目标是在目的或任务指导下，整个组织所要实现的具体目标。
管理学的意义与如何学好管理学
管理学的意义与如何学好管理学管理学是一门研究人类组织和活动的学科，它对个人、组织和社会都具有重要的意义。
以下是管理学的几个重要意义：1.提高组织效率：管理学的目标之一是通过合理的组织规划和资源调配，提高组织的效率。
通过学习管理学，组织可以更好地组织和管理资源，提高生产力和效益。
2.促进创新和变革：管理学帮助组织实现创新和变革。
通过学习管理学，组织可以更好地应对市场变化和竞争压力，推动技术创新和管理实践的变革。
3.发展人才：管理学不仅关注组织，还关注个体的发展。
通过学习管理学，管理人员可以提高领导能力、决策能力和沟通能力，促进自身和团队的发展。
4.促进社会发展：管理学对社会发展具有重要影响。
通过学习管理学，管理人员可以成为社会发展的引领者，推动社会经济和组织的可持续发展。
如何学好管理学:学好管理学需要一定的学习方法和实践经验。
以下是一些学好管理学的建议：1.综合学习理论和实践：在学习管理学时，要注重理论和实践的结合。
理论知识可以帮助理解和分析管理问题，实践经验可以帮助将理论应用到实际中。
2.多角度学习：管理学是一个综合性的学科，包括组织管理、人力资源管理、运营管理等多个领域。
学好管理学需要从多个角度学习和思考问题，才能全面了解和掌握管理知识。
3.参与实践和实习：管理学是一门实践性很强的学科，通过参与实践和实习可以更好地理解和应用管理知识。
实践和实习可以提供宝贵的实践经验，帮助培养管理技能和提升管理水平。
4.注重学习方法：学好管理学需要掌握一些有效的学习方法。
例如，可以通过研究案例、阅读相关书籍和期刊，参加培训和研讨会等，提高对管理学的理解和应用能力。
5.加强沟通和团队合作能力：管理学强调沟通和团队合作的重要性。
学习管理学时，要注重提高沟通和团队合作能力，发展良好的人际关系和团队合作能力。
6.不断学习和更新知识：管理学是一个不断变化和发展的学科，要学好管理学需要保持学习的态度和习惯，不断更新和拓展管理知识。
为什么要学管理
为什么要学管理学习管理的重要性和必要性可以从多个维度来探讨。
以下是为什么应该学习管理的几个关键原因：一、提升个人和团队效率：学习管理可以帮助个人更好地组织和规划自己的工作，从而提高工作效率。
在团队中，管理技能能够确保团队成员明确自己的职责和目标，协同工作，实现团队整体效率的提升。
二、解决复杂问题：管理学提供了系统性的方法来解决各种复杂问题，包括资源分配、决策制定、冲突解决等。
这些技能在日常生活和职业生涯中都是不可或缺的，无论是在个人生活还是在职场环境中。
三、领导力发展：管理不仅仅是监督和控制，更重要的是激发团队成员的潜力，引领他们朝着共同的目标努力。
学习管理有助于培养个人的领导力，使他们能够成为有效的领导者，带领团队实现目标。
四、促进职业发展：在竞争激烈的职场环境中，具备管理技能的人更容易获得晋升和更好的职业发展机会。
管理技能是许多高级职位和领导岗位所必需的，因此学习管理可以为个人的职业发展打下坚实的基础。
五、适应变化：在当今快速变化的社会和职场环境中，具备管理技能的人更能够适应各种变化和挑战。
管理学教会我们如何分析和应对不确定性，以及如何制定和执行灵活的计划和战略。
六、提高决策能力：管理学涵盖了决策制定的理论和方法，学习管理可以帮助我们更好地理解决策过程，提高我们的决策能力。
这对于个人生活和职业发展都是至关重要的，因为我们经常需要做出各种决策来应对不同的情况和挑战。
七、培养社会责任感：学习管理使我们更加关注组织对社会和环境的影响，以及如何在实现组织目标的同时履行社会责任。
这有助于我们成为更加有责任感和道德感的领导者和管理者，为社会的可持续发展做出贡献。
综上所述，学习管理对于个人成长、职业发展以及社会进步都具有重要的意义。
通过学习管理，我们可以更好地应对各种挑战和机遇，实现个人和社会的共同发展。
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为什么要学管理学
首先，我想从管理学的定义及目的谈起。
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。
管理学是适应现代社会化大生产的需要而产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。
最重要的是，管理学不仅仅要告诉人们如何正确的做事，而且要告诉人们如何做正确的事。
然后联系实际来谈。
如今我们生活在一个日益全球化的世界里，越来越多的企业从事着全球化经营，并通过对分布在世界各地的子公司或代理机构的人力、物力、财力等要素的有效规划、组织、协调、指挥和控制，谋取全球范围内的竞争优势。
即便是那些没有走出国门的企业，他们在国内市场的经营也需要面对国际企业的竞争，因此，管理者也必须从全球视角来考虑诸如环境评估、对手分析、人员招聘与配置、资源获取与配置等一系列管理问题。
从而，我认为学好管理学是通往成功的途径之一。
一个企业只有做好管理，合理的建立起良好的管理阶层，才能更好地协作，给企业创造最大的经济效益和最辉煌的业绩。
一个公司，也只有做好管理，才能地位稳定，在竞争激烈的市场中不被淘汰。
况且，管理是一种基础国力，尽管资源和其他方面的基础对一国的繁荣具有很大影响，但这并非是决定性的。
由此看来，管理学是一门十分重要的学科。
我们不仅要学习管理学，更要学好管理学，为以后更好的应对全球化趋势和更好地融入这个社会而奠定基础。
其实想来，一个人所扮演的角色无非是管理者或被管理者。
对于那些毕业后准备计划进入管理着行业的人来说，首先得对管理学有个认知，学习各种管理技能，打好基础，这样才有可能成为一个优秀的管理者。
况且，通过学习还可以使我们少走弯路。
而对于那些不想成为管理着的人来说，仍然避免不了与管理者打交道，所以学习管理学会让自己更加明白上司的意思，以及对组织的工作有更多的认识、更深的洞察。
学习管理学还有助于我们的职业生涯。
我们无论做什么都会有一定的上进心，也许以后就会有好多同学不如管理者的行业，那么，他们就要懂得如何管理、如何用人、如何借助团队的力量去实现共同的目标。
再说一个最简单的例子，我们每天的生活也都和管理息息相关。
我们需要合理的安排和统筹规划自己的每一天的生活，使我们每一天都过得充实，有意义。
由此看来，大到一个国家，小至一件任务都离不开管理学。
综合和上述，任何有组织的活动都需要管理，管理是效益的前提。
因此，学习并掌握管理学对我们大学生来说意义重大，可以帮助我们快速有效地将解决许多问题。