公司计算机使用管理规定
企业公司计算机使用管理规定
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计算机使用及安全管理制度
计算机使用及安全管理制度一、引言随着信息技术的飞速发展，计算机已经成为我们工作和生活中不可或缺的重要工具。
为了确保计算机系统的正常运行，保护公司和个人的信息安全，提高工作效率，特制定本计算机使用及安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用计算机的员工，包括台式机、笔记本电脑、平板电脑等设备。
三、计算机设备管理（一）计算机设备的采购1、各部门根据工作需要提出计算机设备采购申请，经部门负责人审核后报信息技术部门。
2、信息技术部门根据公司的整体需求和预算，进行设备选型和采购。
（二）计算机设备的登记与发放1、新采购的计算机设备应进行登记，包括设备型号、配置、序列号等信息。
2、设备发放给员工时，应填写设备领用登记表，明确设备的使用人及保管责任。
（三）计算机设备的维护与维修1、员工应爱护计算机设备，保持设备的清洁和良好的运行环境。
2、信息技术部门负责定期对计算机设备进行维护和检查，及时发现和解决问题。
3、设备出现故障时，员工应及时向信息技术部门报告，由专业人员进行维修。
（四）计算机设备的报废1、计算机设备达到使用年限或无法修复时，由信息技术部门进行鉴定并提出报废申请。
2、报废的设备应按照公司的资产处理规定进行处理。
四、计算机使用规定（一）员工应遵守公司的计算机使用规定，不得利用计算机从事与工作无关的活动。
（二）员工应设置合理的计算机密码，并定期更换，以保护个人信息和公司数据的安全。
（三）不得私自安装未经授权的软件，如需安装工作所需的软件，应向信息技术部门提出申请。
（四）不得随意更改计算机的系统设置和网络配置，如确需更改，应经信息技术部门批准。
（五）不得在计算机上存储涉及公司机密的文件和信息，如有需要，应使用加密存储设备。
（六）使用计算机时应遵守国家法律法规，不得传播违法信息。
五、数据安全管理（一）重要数据的备份1、各部门应定期对重要数据进行备份，备份数据应存储在安全的地方。
2、信息技术部门负责制定数据备份策略和方案，并监督执行。
办公电脑管理规定（5篇）
办公电脑管理规定1. 购买和配备1.1 公司应根据员工实际需要购买合适的办公电脑，并确保其配置满足工作需求，包括硬件和软件方面的要求。
1.2 办公电脑的数量和规格应根据员工职位和需求进行合理配置，确保员工工作的正常进行。
2. 安全保护2.1 办公电脑应安装合法授权的杀毒软件，并进行及时更新，保护电脑免受病毒和恶意软件的侵害。
2.2 员工应定期更改电脑登录密码，并确保密码的安全性，禁止将密码泄露给他人或在公共场所使用公共电脑登录公司电脑系统。
2.3 员工不得将办公电脑用于非工作目的，禁止在办公电脑上下载和安装未经许可的软件和应用程序。
3. 数据管理3.1 员工应定期备份办公电脑内的重要数据，确保数据的安全性和可恢复性。
3.2 员工不得私自将公司的机密和敏感信息存储在个人外部设备或个人云存储空间中。
3.3 员工离职前，应将个人存储在办公电脑上的个人数据删除或移交给相应部门进行处理。
4. 网络使用4.1 员工应遵守公司的网络使用政策，合法使用公司提供的网络资源，禁止访问和发布违法、淫秽、暴力等不良信息。
4.2 员工不得在办公电脑上进行个人网上银行、网购等与工作无关的活动。
4.3 员工应注意网络安全，禁止随意连接未经授权的外部网络和设备。
4.4 员工不得在办公电脑上进行大量的在线游戏、观看视频等耗时活动，影响工作效率。
5. 维护和保养5.1 员工应妥善保管办公电脑，避免碰撞、摔落或水液进入等损坏行为。
5.2 员工应定期清理办公电脑内的垃圾文件，并确保操作系统和软件的更新升级。
5.3 如发现办公电脑存在故障或异常情况，应立即向相关部门报告，并按照相关规定进行修复或更换。
6. 违规处理6.1 对于违反办公电脑管理规定的员工，公司有权采取相应的纪律处罚，包括警告、扣减绩效奖金、停职等。
6.2 对于严重违规行为，公司有权终止员工的劳动合同。
以上为办公电脑管理规定的基本内容，公司可以根据实际情况进行补充和调整。
员工应自觉遵守规定，确保办公电脑的正常使用和安全性。
办公电脑管理制度三篇
办公电脑管理制度三篇篇一：办公电脑管理规定一、总则1、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常运作，使其更好的发挥作用，特制定本制度。
2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
3、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。
二、使用规定1、部门配备电脑设备，实行使用人负责制，工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏除追究当事人责任外，其维修费用从当事人工资中扣除。
①个人填写《外部网络开通申请表》提出书面申请;②部门经理审核;③办公室主任审核;④总经理核准;⑤网管开通。
3、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页，资料。
严禁利用电脑玩游戏，看影碟，网上聊天等。
或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。
4、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输，相关单位和人员的沟通联系，信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天等。
5、加强公司电脑设备的集中统一管理，未经领导批准，部门不得自行调换，拆卸，处理电脑及附属设备。
设备的配备，更新，维修和报废都须按程序通知网管，由网管负责进行处理。
6、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关闭电源，关好门窗方可离开。
7、离职时应保证电脑完好，程序正常，文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。
8、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。
篇二：办公电脑管理规定为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，特制定此办法。
办公室电脑网络使用管理制度（5篇）
办公室电脑网络使用管理制度一、总则为进一步加强电脑管理，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本制度。
凡公司计算机的使用与管理，均须依此办理。
从事计算机网络信息活动，必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定，应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。
二、计算机设备维护(基本要求)1、使用部门不得擅自拆卸计算机设备;2、计算机管理员要认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任，按要求进行维护管理;3、计算机使用人员要善尽管理责任，在熟悉计算机日常维护管理常识的基础上，积极采取措施，确保所用计算机及配套设备始终处于整洁和良好状态;4、计算机使用人员下班前或离开计算机两个小时以上，必须检查计算机的安全状态，在确定安全的前提____可离开;5、各部门所辖计算机的使用、清洁和保养，由该部门负责，计算机管理员定期巡查。
三、电脑操作应按规定的程序进行。
(1)电脑的开、关机应按按正常程序操作，因非法操作而使电脑不能正常使用的，修理费用由该部门负责;(2)窗口电脑软件的____与删除应在公司管理员的许可下进行，任何部门和个人不允许擅自增添或删除电脑硬盘内的数据程序;(3)电脑操作员应在每周及时进行杀毒软件的升级;应按数据库程序的要求每天录入待办数据，如电脑故障则利用相邻部门电脑操作;(4)不允许随意使用外来软盘，确需使用的，应先进行病毒监测;(5)禁止工作时间内在电脑上做与工作无关的事，如玩游戏、听音乐等。
四、任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建____、____秽、____、____、____、凶杀、____、教唆犯罪的内容。
1、各部门计算机由计算机管理人员统一设置____后交由计算机操作人员保管。
未经计算机管理人员同意，任何人不得擅自更改____;2、未经计算机管理人员同意，任何人不得私自更改计算机内任何设置;3、计算机管理人员对所辖计算机进行定期的病毒检测和清理工作;4、对联网计算机，计算机管理员应定期升级杀毒软件;5、计算机管理人员每月对公司所有计算机进行整体维护。
办公电脑管理规定范本（五篇）
办公电脑管理规定范本第一章总则第一条目的与依据本规定的目的是规范办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保护办公电脑的安全与稳定运行。
依据有关国家法律法规和公司相关制度，结合本单位实际情况制定。
第二条适用范围本规定适用于本单位所有办公电脑的使用和管理，包括公司办公室、各部门办公室及员工办公桌上使用的电脑。
第三条定义1.办公电脑：指用于办公工作的计算机，包括台式电脑、笔记本电脑等。
2.操作系统：指电脑系统的基础软件，如Windows、Mac OS等。
3.软件：指安装在电脑上的各类应用程序。
4.硬件设备：指电脑及其配件设备，如显示器、键盘、鼠标等。
第二章办公电脑使用规定第四条电脑的正常使用1.办公电脑只能用于本单位的工作事务，禁止用于非工作相关的活动。
2.严禁安装、运行未经批准的软件。
3.禁止对操作系统和软件进行任何形式的修改、删除或破坏。
4.禁止私自更改电脑硬件设备的布线、连接和拆卸等。
第五条电脑的安全使用1.办公电脑使用过程中发现电脑存在安全隐患或故障，应立即向网络管理人员报告。
2.不得随意插入U盘、移动硬盘和光盘等外部存储设备，防止病毒传播和数据泄露。
3.不得随意下载、安装未经批准的软件和应用程序。
4.禁止随意打开未知来源的电子邮件附件，防止恶意软件的传播。
5.不得随意连接公共无线网络，以保护办公电脑的网络安全。
第六条电脑的节能使用1.办公电脑不使用时应及时关闭，避免长时间空闲造成能源浪费。
2.合理调整电脑的亮度、音量等参数，降低能耗。
3.临时离开电脑时，应及时锁定电脑屏幕，防止他人非法使用。
第三章办公电脑管理规定第七条购置与报废1.对于所需购置的办公电脑，应经过计算机管理部门的审批，并按照相关规定进行采购。
2.对于老化或故障的电脑，应及时向计算机管理部门报废并进行处理，禁止私自处理或外借。
第八条计算机网络管理1.计算机网络管理人员应定期对办公电脑进行系统维护和安全检查。
2.计算机网络管理人员应对员工的电脑进行合理分配和调整，确保办公电脑的正常使用。
办公电脑的安全管理制度
一、总则为了加强公司办公电脑的安全管理，保障公司信息资源的安全，防止计算机病毒和网络攻击，确保公司业务正常开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用办公电脑的员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。
三、安全管理制度1. 硬件设备管理（1）办公电脑的购置、安装、维修、报废等，需经过相关部门审批，并报备信息技术部门。
（2）办公电脑应定期检查，确保硬件设备完好，无损坏。
（3）禁止私自带入非公司指定品牌或型号的电脑设备。
2. 软件管理（1）办公电脑操作系统、办公软件、杀毒软件等，由信息技术部门统一安装、升级和维护。
（2）员工不得随意安装、卸载软件，如需安装，需经信息技术部门批准。
（3）禁止使用非法软件，不得从非官方渠道下载软件。
3. 网络安全（1）办公电脑应连接公司内部网络，禁止连接不明来源的无线网络。
（2）员工不得在办公电脑上安装、使用具有安全风险的软件，如远程控制软件、P2P软件等。
（3）定期对办公电脑进行病毒查杀，确保系统安全。
4. 信息安全（1）员工应妥善保管个人账号和密码，不得将账号和密码透露给他人。
（2）不得使用办公电脑进行与工作无关的私人活动，如炒股、购物等。
（3）不得将公司敏感信息泄露给外部人员。
5. 数据备份与恢复（1）信息技术部门应定期对办公电脑中的重要数据进行备份，确保数据安全。
（2）在数据丢失或损坏的情况下，信息技术部门应尽快恢复数据。
6. 应急预案（1）遇到计算机病毒、网络攻击等安全事件，员工应立即报告给信息技术部门。
（2）信息技术部门应根据实际情况，采取相应措施，确保公司业务正常开展。
四、责任与奖惩1. 各部门负责人应加强对本部门办公电脑的安全管理，确保制度落实。
2. 员工违反本制度，将按照公司相关规定进行处罚。
3. 对在办公电脑安全管理工作中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度由信息技术部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
计算机使用管理规定
计算机使用管理规定一、总则为了加强公司计算机的管理，确保计算机系统的安全、稳定和有效运行，提高工作效率，保障公司的信息安全和业务正常开展，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司内所有使用计算机的员工，包括台式计算机、笔记本电脑、平板电脑等各类计算设备。
三、职责分工1、信息技术部门负责计算机系统的规划、建设、维护和管理，制定相关技术标准和规范，保障计算机系统的安全和稳定运行。
2、各部门负责人负责本部门计算机使用的管理，督促员工遵守本规定，合理分配和使用计算机资源。
3、员工应遵守本规定，正确使用计算机，保护公司的信息资产，及时报告计算机使用过程中的问题。
四、计算机设备管理1、公司统一采购和配置计算机设备，员工不得私自购置和安装未经许可的计算机设备。
2、新员工入职时，由所在部门提出申请，信息技术部门根据工作需要进行计算机设备的配置。
3、计算机设备的使用人对设备负有保管责任，不得转借、转让或私自拆卸设备。
如因工作需要调整设备使用人，应办理相关交接手续。
4、计算机设备出现故障时，使用人应及时向信息技术部门报告，由专业人员进行维修。
严禁自行维修或请外部人员维修。
5、计算机设备达到报废标准时，由信息技术部门按照公司资产管理制度进行处理。
五、计算机软件管理1、公司统一购买和安装正版操作系统、办公软件和业务相关软件，员工不得私自安装未经许可的软件。
2、因工作需要安装特殊软件的，由使用部门提出申请，经信息技术部门审核批准后进行安装。
3、员工不得擅自修改、删除计算机系统中的软件配置和数据文件。
4、信息技术部门负责软件的升级和维护工作，确保软件的正常使用和安全性。
六、计算机网络管理1、员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用公司网络从事与工作无关的活动，如浏览非法网站、下载非法文件、玩网络游戏等。
2、严禁泄露公司网络的账号和密码，不得私自接入未经许可的网络设备。
3、员工应注意保护公司的网络安全，不得故意传播计算机病毒、恶意软件等。
公司办公电脑领用管理制度
第一章总则第一条为规范公司办公电脑的领用、管理和维护，提高办公效率，保障公司信息化建设，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工和实习生。
第三条公司办公电脑的领用、管理和维护工作由信息技术部门负责。
第二章领用范围与条件第四条公司办公电脑主要用于以下工作：1. 公司内部办公、数据处理、信息查询等日常工作；2. 公司业务拓展、客户服务、市场营销等相关工作；3. 公司内部培训、会议等辅助工作。
第五条符合以下条件的员工可申请领用办公电脑：1. 职位要求具备办公电脑的使用需求；2. 经部门主管同意，信息技术部门审批；3. 具有良好的计算机操作能力和信息安全意识。
第三章领用流程第六条员工申请领用办公电脑，需填写《办公电脑领用申请表》，经部门主管签字同意后，提交信息技术部门。
第七条信息技术部门根据公司实际情况和员工需求，审核申请表，决定是否批准领用。
第八条审批通过后，信息技术部门负责为员工配置办公电脑，并指导安装相关软件。
第九条员工领取办公电脑时，需填写《办公电脑领用登记表》，确认电脑配置无误。
第四章管理与维护第十条办公电脑由领用人负责日常维护，包括：1. 定期检查电脑硬件和软件，确保正常使用；2. 保管好电脑设备，防止丢失或损坏；3. 不得随意拆卸电脑硬件，避免造成故障；4. 遵守信息安全规定，不得存储、传播非法信息。
第十一条信息技术部门负责以下管理工作：1. 对办公电脑进行定期检查、保养和维修；2. 监督员工遵守本制度，对违规行为进行纠正；3. 对办公电脑的报废、升级等进行统一管理。
第五章报废与回收第十二条办公电脑使用年限达到规定期限或因故障无法修复时，需进行报废。
第十三条报废的办公电脑由信息技术部门负责回收，并进行相关处理。
第十四条员工离职时，需将办公电脑交还公司，否则将按公司规定承担相应责任。
第六章附则第十五条本制度由信息技术部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
办公计算机管理办法6篇
办公计算机管理办法6篇办公计算机管理办法 (1) 为进一步加强对各部门电脑使用的管理规定，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本规定。
一、各部门电脑由公司统一配置并定位，任何部门和个人未经公司同意不允许私自挪用、调换、外借和移动电脑。
二、各部门每台电脑都要由专人负责保管，电脑硬件及其配置由设备管理部登记存挡。
三、电脑损坏保管人应以报告形式将损坏原因及情况上报公司领导，不允许将私人配件用于公司电脑。
四、电脑发生故障时应通知设备管理部检修，不允许私自打开电脑主机箱操作。
五、全体员工应爱惜电脑，按照正常程序操作，如因违规操作使电脑不能正常使用的，由使用人承担相应损失的赔偿责任。
六、公司电脑只能用于办公学习，严禁在工作时间内利用电脑干与工作无关的事情，一经发现，公司将严肃处理。
七、任何人不得利用公司网络制作、复制、查阅和传播宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的内容。
八、电脑使用人下班时必须将电脑关闭，如人为责任造成的损坏，由责任人负责。
九、本规定从二0xx年六月四日起执行。
办公计算机管理办法 (2) 保留区是为未来开发利用水资源预留和保护的水域。
保留区应当控制经济社会活动对水的影响，严格限制可能对其水量、水质、水生态造成重大影响的活动。
办公计算机管理办法 (3) 司法部外事工作管理办法为进一步加强对司法行政系统外事工作(以下简称司法外事工作)的领导和管理，根据中共中央、国务院《关于全国外事管理工作的若干规定》(中发(20xx)17号)确定的外事管理工作基本原则和有关精神，制定本办法。
一、司法行政系统外事工作的管理体制(一)司法外事工作包括司法部机关、司法部直属单位和各省、自治区、直辖市司法厅(局)(以下简称各司法厅(局))的外事工作。
(二)司法外事工作实行统一领导、归口管理、分级负责、协调配合的原则。
司法部行使司法行政系统的外事管理权。
(三)司法部司法协助外事司是司法部管理司法外事工作的职能部门，按照中央有关规定和司法部授权行使部分外事审批权。
计算机使用管理规定
计算机使用管理规定计算机使用管理规定为了保护计算机设备的安全和信息的利用，提高工作效率，以下是计算机使用管理规定：一、计算机设备和资料的保管：1. 计算机设备是公司的重要财产，使用者需妥善保管，不得私自转移、丢失或损坏。
2. 不得擅自更改计算机硬件设备，包括添加或卸载任何外部设备。
3. 禁止私自下载和安装未经许可的软件或插件到公司的计算机设备中。
4. 借用计算机设备时，应当签署借用协议，并按照规定的时间和条件归还。
二、计算机网络的使用：1. 公司计算机网络仅用于工作需要，禁止在公司计算机网络上进行任何非法、不良的网络活动。
2. 不得私自连接未经授权的计算机设备到公司网络中。
3. 不得非法获取、传播或涉及侵犯他人隐私的信息。
4. 严禁利用公司网络对他人进行人身攻击、诽谤或恶意侵犯他人权益。
三、计算机信息的安全保护：1. 计算机用户需定期更新操作系统和安全软件，保持最新的安全补丁。
2. 不得使用他人的账号和密码登录计算机设备。
3. 不得私自删除、篡改或泄露他人的信息。
4. 使用公司邮箱和社交网络时要注意信息的保密，不得随意泄露公司内部的机密信息。
四、计算机使用纪律：1. 使用计算机设备时，应遵守公司相关的操作规程和操作指南。
2. 不得利用计算机设备从事与工作无关的娱乐活动，如玩游戏、看电影等。
3. 不得滥用计算机设备，如发送垃圾邮件、恶意病毒或网络攻击等。
4. 不得私自抄袭或复制他人的作品，包括文档、图片、视频等。
以上规定适用于公司内所有使用计算机设备的员工，违反规定者将面临相应的纪律处分，甚至依法追究责任。
希望大家共同遵守，以保护计算机设备的安全，提高工作效率。
公司电脑管理制度8篇
公司电脑管理制度8篇公司电脑管理制度1（一）遵守公司的保密规定，禁止非使用电脑人员进入电脑。
输入电脑的.信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。
违者视情节轻重给予处理。
（二）必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为公司领导和有关部门决策提供信息资料。
采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。
（三）信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。
任何人不得将信息载体带出电脑。
（四）爱护各种设备，降低消耗、费用。
对各种设备应按规范要求操作、保养。
发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
（五）严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。
违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。
（六）电脑设备应由专业人员操作、使用。
禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。
公司电脑管理制度2为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。
尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!二、员工必须严格服从公司分配的`各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。
五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、员工服务态度：1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司欢迎光临!请~!)。
作好积极、主动、热诚、微笑的服务;2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!九、工作时间：1、冬季：,夏季：;2、一个月可休#天，无特殊情况的连休不能超过#天3、在规定时间内迟到或早退#分钟者算迟到或早退4、迟到或早退##分钟者算旷工#天十、员工奖罚规定：每月奖金:###元，全勤奖###元1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月#天假天可得全勤奖3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖4、当月公司所放的#天假#天未休者可得满额全勤奖，休#天者只能获得#元/天的加班补助5、每逢大型节假日公司均有红包发放十一、离职条件：1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿2、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金;4、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除%押金;5、未满#个月无特殊原因要离职者，扣除 %的押金;公司电脑管理制度31、电脑必须指定专人负责，其它人员不得随意使用。
公司电脑使用管理规定(三篇)
公司电脑使用管理规定为了更好地管理公司电脑的使用，保护公司信息安全，提高员工的工作效率，特制定以下公司电脑使用管理规定：1. 电脑使用权限1.1 电脑使用权限仅限于公司内部员工，严禁将电脑借给非员工使用。
1.2 拥有电脑使用权限的员工，须在公司指定的电脑登录自己的账号，并保证账号和密码的安全。
1.3 禁止将个人电脑、移动存储设备等外部设备插入公司电脑，以免引入病毒或非法软件。
2. 网络使用规定2.1 使用公司电脑上网须严格遵守相关法律法规，不得浏览、传播涉黄、违法、暴力等非法或不良信息。
2.2 禁止使用公司电脑进行个人娱乐、购物等非工作相关的网络活动。
2.3 禁止下载和安装未经授权的软件或插件。
3. 文件和数据管理3.1 严禁私自复制、传输、删除公司重要文件和数据，如有必要，须经上级同意并填写相应的文件移交手续。
3.2 禁止将公司重要文件和数据存储在个人电脑或外部存储设备中，应当存储在公司指定的网络服务器或云存储中。
3.3 禁止私自更改、篡改、删除公司文件和数据，若有需要修改，须经相关人员授权。
4. 安全管理4.1 严禁私自更改电脑系统设置和安装未经授权的软件，如有需要可向IT部门提出申请。
4.2 禁止私自开启或关闭电脑的防火墙和安全软件，以确保公司电脑的安全性。
4.3 禁止将公司电脑携带离开办公场所，特殊情况需要外出使用电脑的，应事先向上级提出申请并获得批准。
以上规定为公司电脑使用管理的基本范围，员工须严格遵守，并对违反规定的行为承担相应责任。
公司保留对违规使用电脑的员工给予相应处罚的权利。
同时，公司将定期对电脑进行检查，发现违规行为将采取相应措施进行处理。
公司电脑使用管理规定（二）第一章总则第一条为了规范公司电脑使用行为，保障公司信息安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理规定。
第二条本规定适用于公司全体员工和任何使用公司电脑设备的人员。
第三条公司电脑设备包括但不限于电脑、笔记本电脑、平板电脑、服务器等。
公司计算机管理规定
公司计算机管理规定为确保公司计算机及其相关设备的正常使用，保护公司信息安全，提高员工工作效率，特制定以下公司计算机管理规定，员工需遵守：一、使用权1.公司计算机及其相关设备为公司财产，只供公司正式员工使用。
2.员工有责任妥善保管公司计算机及其相关设备，不得擅自转让、借用或私自摆弄。
二、使用条件1.员工必须经公司授权并经过相关培训后方可使用公司计算机及其相关设备。
2.不得在未经许可的情况下更换公司计算机及其相关设备的硬件或软件。
三、使用范围1.公司计算机及其相关设备仅用于正常工作所需，禁止用于任何非法活动。
2.禁止使用公司计算机进行政治、宗教传播或任何其他可能导致社会不稳定的行为。
3.公司计算机及其相关设备禁止连接未经授权的外部设备或网络。
四、软件及数据安全2.禁止私自修改、删除或复制公司计算机内部的软件、数据、文档和资料。
3.员工对手头的软件和数据进行备份工作，如遇到数据丢失，需及时报告IT部门。
五、网络使用2.禁止使用公司网络进行违法犯罪活动、充当中转站或游戏网站。
3.严禁通过公司网络散布有害信息、色情、暴力或种族歧视内容。
六、密码和账户1.员工需遵守公司密码管理规定，严禁将个人密码告诉他人或以任何形式泄露密码。
2.禁止盗用他人密码、假冒他人身份或者将他人账户用于非法行为。
3.员工无权修改其他员工的账户权限和访问权限，需经过相关部门审批。
七、违规行为和管理1.对于违反计算机管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施，包括警告、罚款、停职或解雇。
2.对于故意破坏公司计算机及其相关设备或者违法使用公司计算机的行为，公司将依法追究法律责任。
八、其他规定1.公司将定期对员工计算机使用情况进行检查，并记录违规行为，建立个人计算机使用档案。
2.IT部门有权随时升级维护公司计算机及其相关设备，并进行硬件和软件的检测和清理。
3.公司保留对公司计算机及其相关设备进行日志记录和监控的权利。
本规定经过公司相关部门审议并制定，自XXX年XX月XX日起正式执行。
公司电子设备使用规定
公司电子设备使用规定一、背景和目的为了合理管理和保护公司的电子设备资源，提高员工工作效率，确保信息安全和设备的正常使用，订立本规定。
二、适用范围本规定适用于公司全体员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工和实习生等。
三、定义1.电子设备：公司供应给员工使用的包含但不限于计算机、笔记本电脑、平板电脑、移动电话、打印机等各类设备。
四、电子设备的使用原则1.员工在使用公司电子设备时，应遵守国家法律法规和公司相关规定，不得用于非法活动、传播淫秽、暴力等违法行为。
2.员工应妥当保管好所使用的电子设备，不得随便转借、交换、私自增减、出售、报废或迁移设备。
3.员工在使用电子设备时，应保护设备的安全和完整性，不得有意破坏、窜改软硬件系统和文件。
4.员工应定期备份设备中的紧要文件和数据，避开数据丢失或损坏。
5.员工不得私自更改电子设备的设置、安装未经授权的软件或插件，如有需要应向IT部门提出申请。
五、电子设备的使用责任1.员工应依照公司规定的权限和使用范围使用电子设备，不得超出工作职责范围使用设备。
2.员工不得将公司电子设备用于个人目的，包含但不限于游戏、闲谈、社交媒体、观看视频等。
3.员工应依据工作需要，合理使用设备，避开滥用、挥霍资源。
4.员工不得使用未经授权的软件、插件和工具，以防止病毒、恶意程序等威逼信息安全。
5.员工发现电子设备存在故障、漏洞或安全问题应立刻向IT部门或相关负责人报告。
六、保密和信息安全1.员工在使用电子设备过程中，应严守公司的保密要求，不得将公司的商业机密、商业计划、客户资料等机密信息泄露给外部人员。
2.员工不得私自复制、传播公司的商业机密和敏感信息。
3.员工应妥当保管好本身的账号和密码，不得将其泄露给他人，定期更改密码以保证信息安全。
4.员工离职或调离时，应交还所使用的电子设备和相关资料，确保信息安全和设备管理的完整性。
七、违反规定的处理1.对于违反本规定的员工，公司将视情节轻重进行相应的处理，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、解雇等。
重要生产岗位计算机使用管理规定
重要生产岗位计算机使用管理规定第一章总则第一条为切实保障生产安全和信息安全，特对公司重要生产岗位计算机的使用管理做出如下规定，请各单位认真执行。
第二条重要生产岗位计算机的界定1、用于原油、成品油输送的SCADA远程监控系统计算机；2、用于生产站场的PLC等自动化系统监控计算机；3、用于生产数据录入和远程传输的计算机；4、用于消防报警、视频监控、门禁控制等安全用途的计算机；5、各单位根据生产实际确定的其他要害岗位的计算机。
第二章重要生产岗位计算机使用管理规定第三条严格控制计算机登录权限，对操作人员和维护人员分级建立权限。
未经授权，无关人员不得使用重要生产岗位的计算机。
第四条确定重要生产岗位计算机责任人，对重要生产岗位计算机和责任人的现状及变更情况录入数据库进行管理。
第五条重要生产岗位计算机必须安装公司统一的防病毒系统，及时升级杀毒软件，严防病毒危害。
第六条重要生产岗位计算机接入网络，必须采取严格的安全防护措施，其技术方案须经分公司数据网络安全负责人审批同意。
第七条不得随意删改计算机配置和应用软件配置信息，不得随意使用外来光盘、软盘及其他移动存储设备，不得随意安装与工作无关的软件，不得通过网络下载文件。
如确因工作需要，必须经本单位信息安全负责人审核同意。
第八条严禁任何人员使用重要生产岗位计算机打游戏、聊天、看网络电影等与岗位工作无关的事项。
各单位要建立定期检查和处置机制，对已安装的相关软件（包括操作系统自带的游戏软件），安排技术人员进行卸载和删除。
第九条严格执行生产数据定期备份制度，并做好备份记录。
第十条计算机使用人员应按操作规程进行操作，不得私自拆卸、挪用计算机配件及外围设备。
出现故障时，由本单位信息管理部门委派专业技术人员进行维护，并做好维护记录。
第十一条违反上述规定的，按照严重违章行为严肃处理，纳入季度业绩考核。
内部电脑安全管理制度
一、总则为加强公司内部电脑安全管理，保障公司信息资源的安全和保密，预防计算机犯罪和计算机安全事故的发生，维护公司正常的生产、经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用电脑及其相关设备的员工，包括但不限于办公室、研发部、销售部、财务部等部门的员工。
三、安全管理要求1. 电脑设备管理（1）员工需妥善保管个人电脑设备，不得随意借给他人使用。
（2）电脑设备出现故障时，应及时向IT部门报修，不得私自拆解、修理。
（3）电脑设备报废或离职时，需将设备归还原单位，并确保数据安全删除。
2. 用户账号管理（1）员工应妥善保管个人账号密码，不得泄露给他人。
（2）严禁使用他人账号登录系统，严禁将自己的账号密码借给他人使用。
（3）账号密码每半年更换一次，确保账号安全。
3. 信息安全（1）严禁在电脑上存储、传播、复制任何违反国家法律法规、危害国家安全、泄露公司商业秘密的信息。
（2）严禁在电脑上安装、使用未经批准的软件和工具。
（3）严禁使用电脑进行非法侵入他人计算机信息系统、非法获取他人计算机信息系统的数据等违法行为。
4. 网络安全（1）员工应遵守国家网络安全法律法规，不得利用公司网络从事违法活动。
（2）严禁使用公司网络进行在线游戏、视频直播等活动，以免影响公司网络运行。
（3）严禁在网络上发布、传播不良信息，不得参与网络谣言、恶意攻击等行为。
5. 数据备份与恢复（1）重要数据应定期进行备份，确保数据安全。
（2）备份数据应妥善保管，不得泄露给他人。
（3）发生数据丢失或损坏时，应及时进行数据恢复，确保公司业务正常运行。
四、监督检查1. IT部门负责对公司内部电脑安全管理制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
五、附则本制度自发布之日起施行，由公司IT部门负责解释。
【公司名称】年月日。
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公司计算机、复印机使用管理规定第一章总则第一条随着科学技术的发展，对企业经营管理工作的要求也越来越高，采用计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。
在企业生产经营中推广使用计算机，对增加企业的经济效益将起到积极的促进作用。
为保证合理、正确地使用计算机资源，提高办事效率、增加经济效益，结合本公司实际情况，特制定本规定。
第二条 XX公司设立计算机管理中心（简称计算中心），由计算机管理中心主任负责XX所有计算机的日常管理维护工作，办公地点设在人力资源部。
第二章计算机的归口管理第三条计算机的管理采用专人负责制，公司机关由经理办公室文书负责，各部门由部门经理负责，生活服务分公司、物业分公司由劳资员专人负责，保安分公司由行政员专人负责。
第四条职责（一）各单位的负责人要努力学习计算机知识，提高计算机应用水平，并能指导本部门、本单位其他人员使用计算机；（二）对本部门、本单位需要增加的计算机外设（含配件）、耗材等提出采购计划，上报计算中心；（三）发现本部门、本单位的计算机有软件/硬件故障时，及时上报计算中心，由专业人员进行修理，不得私自拆卸；（四）为不断提高本部门、本单位人员的计算机应用水平，在不同时期根据不同的需求提出培训计划，上报计算中心；（五）爱护机器设备，降低消耗，节约开支；（六）负责本部门、本单位所有计算机的日常管理和维护工作。
第三章计算机安全管理办法第五条计算机的病毒防护（一）要求1．所有微机不得安装游戏软件；2．所有微机不得使用盗版软件和来历不明的软件；3．对于上网的计算机，不得浏览黄色站点和下载安全性不明确的软件；4．使用外来磁盘和使用从本系统内其他单位拷贝的文件时先进行病毒检测，确认安全无误后再使用。
5．使用其他单位（部门）的计算机时，必须征得负责人同意。
（二）措施计算中心指定的专人(第二章第一条)负责所辖范围内所有微机的病毒检测和清理工作。
第六条硬件维护及保养（一）除专业负责人外，其他任何人不得随意拆卸所使用的微机和相关的电脑设备；（二）硬件维护人员在拆卸微机时，必须采取必要的防静电措施；（三）硬件维护人员在作业完成或准备离去时，必须将所拆卸的设备复原；（四）各专业负责人认真落实所辖微机及配套设备的使用和保养责任；（五）各专业负责人必须采取必要措施，确保所用微机及外设始终处于整洁和良好的状态；（六）对于关键的电脑设备应配备必要的保护电源ＵＰＳ；（七）各专业负责人要经常检查微机及外设的状况，发现问题及时报计算中心；（八）为延长打印头的使用寿命，当打印的文稿所需份数超过两份时应进行复印，不得使用打印机重复打印多页相同内容的文稿。
第七条奖惩办法由于电脑设备已逐步成为公司工作中必不可少的重要工具，正确使用和保养电脑是非常重要的，从本办法实施之日起（一）凡是发现1．电脑感染病毒；2．私自安装和使用未经许可的软件；3．微机具有密码功能却未使用；4．离开微机没有退出系统或非法关机；5．擅自使用他人微机和外设造成不良影响；6．没有及时检查和清洁电脑及相关外设影响使用的将根据实际情况追究当事人及直接领导人的责任。
（二）凡发现由于1．违章作业；2．保管不当；3．擅自安装使用硬件和电气装置造成硬件的损坏或丢失，其损失由当事人按市场价格负责赔偿。
第四章微机操作管理第八条电脑中所有的软件为企业所有，任何人不得擅自复制、转让或出售。
第九条对于公司机关内部往来的文字材料，因为计算机已实现内部连网，任何人不得使用软盘拷入拷出数据和软件，以提高工作效率；对未连网的计算机而言，使用软盘拷贝数据时，必须确保安全无毒。
第十条如果电脑和打印机出现非正常现象，请及时通知计算中心。
第十一条停电后请立即保存数据，退出系统并关机，不得长时间使用ＵＰＳ供电。
第十二条注意防止天花板漏水，冬季不得使用明火取暖，注意防火。
第十三条在输入大量数据后，切记做好数据备份，防止数据丢失。
第十四条若三个小时以上不使用电脑请关机，下班前切记检查是否已关掉电脑与打印机，是否已切断电源。
第十五条打印机卡纸时，对自动化程度较高的打印机，不得手拧旋钮进纸/退纸，以防止机件损坏，降低机器的灵敏度。
第十六条上机人员不得使用计算机从事与本职工作无关的事，更不能使用计算机玩电子游戏。
第十七条不得私自修改系统配置，拷贝系统使用的软件。
第十八条上机人员不得使用未经病毒检测的软盘。
第十九条上机人员不得私自拆卸和连接各种硬件设备。
第二十条上机时不得吸烟、吃东西、喝饮料，不得乱扔杂物，保持电脑清洁无尘。
第二十一条凡违反上述规定造成事故者，将视情节给予经济处罚或通报批评。
第五章打字室管理第二十二条打印范围（一）凡以公司名义上报下发的文件、报表、工作计划、总结、请示、报告、简报、纪要、通知、通报、通告、信函、规章制度、宣传教育材料、任免决定、表彰或处理决定，以及公司领导批准翻印的文件、材料等均属打印范围。
（二）由各部门、各单位负责拟订、编写的带有全局性指导意义的分公司性质的月（季）生产、工作计划和一个时期内全公司的工作安排以及重要的专题会议纪要等，也属打印范围。
（三）不需上报的各部门工作计划、临时性工作安排、非全公司性活动、讲课提纲、非上报的一般表格、一般技术资料和便函、个人总结等不属于打印范围，打字室不予打印。
（四）打字室原则上不受理各分公司的打印材料，特殊情况需总经理批准方可予以打印。
第二十三条凡需打印的文件、资料应在其底稿首页附发文单，经主管部门负责人审查同意并经总经理审核签字、统一编号后方可打印。
第二十四条在条件允许的情况下，各部门的文件资料应由本部门输入电脑并校对无误后，交打字室按规定格式打印输出。
第二十五条凡送打字室打印的文件、表格等，字迹要清楚，语句要通顺，无语法错误，遇有原稿太乱或用铅笔拟稿、修改的情况下，需重新抄写清楚后方可打印，打印的文件由拟稿人或拟稿部门负责校对。
第二十六条打字员接稿后，应认真检查文件签发手续是否完备、书写是否工整，是否符合文件归档要求，对发文手续不全、书写不符合要求的文件，打字员有权拒绝打印。
第二十七条打字室建立打字登记簿，对各类文件材料按规定登记，并根据各项任务的轻重缓急次序进行打印。
打字时做到快速、准确、排版合理美观，用力均匀。
第二十八条文稿打完后，打字员要把原稿和打字清样交拟稿人或拟稿部门校对，校对者校完后应在原稿上签字以示负责。
校对者应严格要求，一次完成校对、定稿工作，杜绝多次修改已定稿的文件材料，避免重复劳动。
第二十九条凡是以公司名义上报下发的文件材料由经理办和拟稿人负责校对，由打字室负责复印、装订，达到字迹清晰、版面整洁、装订整齐，由经理办负责上报下发；以部门名义上报下发的生产、工作计划、专题会议纪要，由归口部门负责校对、复印、发送。
第三十条文件打印完毕，收稿人当面清点原稿中的正文部分及打印好的文件并签字后方可取走打印件。
第六章电脑打字服务管理第三十一条对到公司联系业务的客人前来打字，主动迎接问好。
第三十二条按照客人要求热情服务，审核文稿字迹是否清楚、问清打字格式、字型字号、校对时间，做好登记，上机打字要控制错字率。
第三十三条打印完毕请客人校对、修改版面。
第三十四条按客人要求进行装订。
第三十五条客人自带软盘时要先做病毒检测，如发现病毒不能接收，并礼貌地向客人表示歉意。
第七章电脑操作保密管理第三十六条计算机房为机要部门，打字员要严守公司机密，做到不泄密、不失密，不得将打字的内容向外泄漏，与工作无关的人员不得进入计算机房，因工作需要而进入的人员不得随意翻阅机房内的物品。
第三十七条电脑操作员必须严格管理电脑中的所有资料、报表、文件及电脑中存储的公司营业数据，未经总经理许可，不得擅自给他人提供或查看任何企业的营业数据，不得擅自接待参观人员。
第三十八条电脑公司来人修理电脑系统时，计算中心负责人必须在场陪同，如发现其有查看企业营业数据的行为应坚决予以制止。
第三十九条所有有资格进入电脑室和使用其他部门电脑的人员均应严格遵守本管理办法，未经许可，不得擅自查阅电脑中的资料，离开时不得带走任何资料、报表和文件，包括印有公司营业数据的打印纸。
第四十条打印或复印中的残页、余页应及时销毁，杜绝泄密。
第八章公司内部网使用管理第四十一条公司机关的所有电脑均已互连，各部门要积极配合计算中心的工作。
第四十二条入网的计算机在登录Windows时均须提供密码，为确保计算机连网正确，禁止无密码登录Windows。
第四十三条严禁任何人以任何手段破坏公司网络的正常运行。
第四十四条各部门依权限访问互连的计算机，对于没有访问权限的计算机，不得以非法手段强行访问。
第四十五条各部门每月定时提供给董事长、总经理的文字材料，除特殊情况外不得以书面形式提供，只能将文字材料存放于指定目录，供董事长、总经理随时查阅。
第四十六条任何人不得利用计算机的网络资源从事与工作无关的事情。
第九章复印机的使用管理第四十七条复印文件要严格按照审批份数印制，复印者不得私自增加份数或私自留存，复印底稿和废页、余页应由复印者带走。
第四十八条复印文件资料要办理登记手续，详细填写复印时间、标题、份数，经办公室主任同意后送打字室复印，超过50份原则上应使用油印机印刷。
第四十九条不得使用复印机复印绝密文件和个人材料，复印机密文件须经公司领导批准。
第五十条复印机由专人保管使用，其他人员未经允许不得自行开机复印。
第五十一条爱护机器设备，及时保养，不得使机器带病运行。
对触摸式按键不得猛击猛敲，如有损坏，需承担机器维修费及由此造成的一切经济损失。
第五十二条复印时必须使用标准复印纸，禁止使用非标准复印纸复印。
第十章耗材管理第五十三条打印机所用的色带、墨盒、复印机的墨粉应由计算中心根据机器的型号和技术指标统一采购。
第五十四条各部门、各单位所需打印纸、复印纸统一到办公室领取，在打印、复印时自带纸张，计算机房不提供纸张。
第五十五条计算机房只提供以公司名义上报下发文件资料的用纸及公司联系业务用纸（对外）。
第五十六条禁止复印纸只使用一面的做法，做到物尽其用。
第五十七条其他未尽事宜参照公司其他有关规定执行。
第十一章卫生常识管理第五十八条电脑操作员不得长时间工作于电脑前，原则以工作一小时休息十分钟为宜。
为确保操作员的身心健康，任何人不得以任何形式要求操作员连续工作两小时以上。
第五十九条工作时应保持正确的坐姿，眼睛与屏幕中心处于同一水平线上，距屏幕70至80厘米为宜。
第六十条复印机在使用时释放出大量的有害气体，危害人体健康，有条件的情况下应安装臭氧净化器，没有条件的要保持室内通风，在寒冷的冬天也应定时开窗开门，确保室内空气流通。
第十二章附则第六十一条本管理办法解释权属计算中心。