育才引才用才

育才引才用才

秦光荣同志在云南省第九次党代会上指出，要“积极面向经济发展主战场、面向产业、面向企业引才育才，形成培养引进一批人才、发展壮大一个产业、培育一个经济增长点的链式效应，充分发挥人才在经济社会发展中的引领和支撑作用。”

当前，人才匮乏问题是制约经济欠发达地区发展的主要因素,经济欠发达地区引进人才难,留住人才更难。在当今知识经济时代，时代呼唤人才、人才推进事业。随着经济、社会的不断发展，人才在经济社会中显得愈来愈重要，人才资源是第一资源。知识创新、自主创新是通过人才来实现的。一个国家、一个地区的经济腾飞、原始创新、自主创新关键在人才，尤其是高层人才是其必要的条件。

要充分认识人才资源是推动云南科学发展和谐发展跨越发展的第一资源，充分认识人才优势是推动云南科学发展和谐发展跨越发展最具潜力的优势，要充分认识人才竞争力是推动云南科学发展和谐发展跨越发展的核心竞争力，切实把人才作为强省之基、跨越之本、活力之源，抓住难得机遇，采取有力措施，加快形成育才、引才的良好环境和政策优势，更好服务和推动云南科学发展和谐发展跨越发展。引进现成的人才为我所用，是云南加速发展的重要方针，值得坚持。

新一轮的经济竞争，关键是人才竞争。要做到优秀人才为我所用，就必须坚持做到“以人为本”，在实践、在基层、在生产一线中培养发现使用人才，使优秀人才从基层成长起来。在转变

经济发展方式、推动产业结构优化升级中培养使用人才，充分发挥教育在培养人才中的基础性作用，不断创新体制机制，促进用好用活人才、提高人才效能，最大限度激发人才的创造活力。要发挥优势，进一步加大统筹开发和利用国内国际两种人才资源的力度，积极做好人才“引进来”和“走出去”工作，深化人才交流合作，提高人才工作对外开放水平。其次要创新人才使用机制，大胆将善于创业、勇于创新的优秀人才选拔到重要岗位。欠发达地区在面向企业、面向产业、面向经济主战场引进人才时，要不断增加人才保障投入。优先保证对人才发展的投入，大幅度提高人才支出占财政支出比例，确保人才支出增幅高于财政经常性收入增长幅度；要搭建好人才发挥作用的舞台。注重与省内外高等院校的人才科技合作，共建公共创新平台、科技研发平台等研发创新平台，加强高新技术产业园区建设，为吸引和用好各类优秀人才提供发挥才智的舞台；创新人才服务机制，继续实行领导联系优秀人才制度，及时帮助解决人才在工作、科研与生活中遇到的各种困难和问题，不断提高人才工作的科学化水平，努力实现以人才优先发展引领欠发达地区经济发展。切实把人才作为强省之基、跨越之本、活力之源，抓住难得机遇，采取有力措施，加快形成育才、引才的良好环境和政策优势，更好服务和推动云南科学发展和谐发展跨越发展。