计算机技术资料管理制度
公司内部电脑资料管理制度
公司内部电脑资料管理制度
电脑资料管理的基本原则是“安全、高效、规范”。
为了达到这一目标，企业应确立电脑资
料管理的责任体系。
明确IT部门负责整体的技术支撑和安全监控，而各部门主管则需对
本部门的电脑资料管理工作负责。
每位员工也应当清楚自己在资料管理中的职责和义务，
确保个人行为的合规性。
制度中应详细规定电脑资料的分类与存储方式。
根据资料的敏感性和重要性进行分级管理，比如公开资料、内部资料、机密资料等。
每一类资料都应有明确的存储路径和备份规则，
防止因操作不当导致资料丢失或泄露。
再次，对于资料的使用和传输要有严格的规定。
任何员工在获取电脑资料时必须遵循“最
小必要权限”原则，即只能访问和使用完成工作所必需的资料。
在资料的外发过程中，需
要通过加密、水印等方式保护资料的安全，并确保接收方的合法性。
定期的安全检查和应急响应机制也不可或缺。
IT部门应定期对电脑系统进行安全检查和维护，及时发现并解决潜在的安全隐患。
一旦发生资料泄露或其他安全事件，应有明确的应
急预案和快速响应机制，以最小化损失。
在实施电脑资料管理制度的过程中，培训和监督是两个关键环节。
企业应定期对员工进行
电脑资料管理的培训，提升员工的安全意识和操作技能。
同时，通过日常监督和定期审计，确保每位员工都能遵守管理制度，维护企业的信息安全。
随着技术的发展和企业需求的变化，电脑资料管理制度也需要不断地更新和完善。
企业应
定期评估现行制度的有效性，并根据最新的技术趋势和管理需求进行调整，以保持制度的
前瞻性和适应性。
公司网络计算机管理制度
公司网络计算机管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司网络计算机的使用与管理，确保信息系统的安全、稳定运行，提高工作效率，保护公司及员工的合法利益。
2. 公司所有员工必须遵守本制度，对于违反规定的行为，将按照相关条款进行处理。
二、账户管理1. 公司信息技术部门负责统一管理所有计算机账户，包括创建、分配、修改和注销用户账户。
2. 员工应使用个人专属账户登录计算机系统，严禁共享账户或密码。
3. 员工离职或调岗时，应立即注销其账户权限，确保信息安全。
三、设备管理1. 公司提供的计算机设备归公司所有，员工应合理使用并负责设备的维护保养。
2. 未经许可，员工不得私自安装软件或更改系统设置。
3. 对于因个人原因导致设备损坏的情况，员工需承担相应的赔偿责任。
四、数据安全1. 重要数据应进行定期备份，防止数据丢失或损坏。
2. 员工应遵守数据保密原则，不得泄露公司或客户的数据信息。
3. 禁止在未经授权的情况下访问、修改或删除他人数据。
五、网络安全1. 公司网络资源仅供工作使用，禁止访问非法网站或下载来源不明的文件。
2. 安装有效的防病毒软件，并保持更新，以防止恶意软件的侵害。
3. 对于发现的网络安全隐患，员工应及时上报信息技术部门处理。
六、使用规范1. 工作时间应合理安排上网时间，避免影响工作效率。
2. 禁止利用公司网络资源进行非法活动，如侵犯版权、传播病毒等。
3. 保持良好的网络素养，不得在网络上发布不当言论或从事不文明行为。
七、违规处理1. 对于违反本制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 如因违规行为导致重大损失，公司将依法追究当事人的法律责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由信息技术部门负责解释和修订。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
计算机使用及安全管理制度
计算机使用及安全管理制度一、引言随着信息技术的飞速发展，计算机已经成为我们工作和生活中不可或缺的重要工具。
为了确保计算机系统的正常运行，保护公司和个人的信息安全，提高工作效率，特制定本计算机使用及安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用计算机的员工，包括台式机、笔记本电脑、平板电脑等设备。
三、计算机设备管理（一）计算机设备的采购1、各部门根据工作需要提出计算机设备采购申请，经部门负责人审核后报信息技术部门。
2、信息技术部门根据公司的整体需求和预算，进行设备选型和采购。
（二）计算机设备的登记与发放1、新采购的计算机设备应进行登记，包括设备型号、配置、序列号等信息。
2、设备发放给员工时，应填写设备领用登记表，明确设备的使用人及保管责任。
（三）计算机设备的维护与维修1、员工应爱护计算机设备，保持设备的清洁和良好的运行环境。
2、信息技术部门负责定期对计算机设备进行维护和检查，及时发现和解决问题。
3、设备出现故障时，员工应及时向信息技术部门报告，由专业人员进行维修。
（四）计算机设备的报废1、计算机设备达到使用年限或无法修复时，由信息技术部门进行鉴定并提出报废申请。
2、报废的设备应按照公司的资产处理规定进行处理。
四、计算机使用规定（一）员工应遵守公司的计算机使用规定，不得利用计算机从事与工作无关的活动。
（二）员工应设置合理的计算机密码，并定期更换，以保护个人信息和公司数据的安全。
（三）不得私自安装未经授权的软件，如需安装工作所需的软件，应向信息技术部门提出申请。
（四）不得随意更改计算机的系统设置和网络配置，如确需更改，应经信息技术部门批准。
（五）不得在计算机上存储涉及公司机密的文件和信息，如有需要，应使用加密存储设备。
（六）使用计算机时应遵守国家法律法规，不得传播违法信息。
五、数据安全管理（一）重要数据的备份1、各部门应定期对重要数据进行备份，备份数据应存储在安全的地方。
2、信息技术部门负责制定数据备份策略和方案，并监督执行。
技术资料管理规章制度
技术资料管理规章制度第一章总则第一条为规范技术资料管理行为，提高技术资料利用效率，制定本规章制度。
第二条技术资料管理规章制度适用于本单位的技术资料管理工作。
第三条技术资料管理是指对技术文件、资料、资产的管理和维护工作。
第四条技术资料应当建立健全技术资料管理制度，管理好技术资料，确保技术资料的完整性和可靠性。
第二章技术资料管理的职责和权限第五条技术资料管理的主要职责包括：（一）建立健全技术资料管理制度，制定技术资料管理规章制度；（二）负责技术资料的归档、整理、维护和更新工作；（三）协助技术人员编制技术文件和技术资料；（四）指导和检查技术人员的技术资料管理工作。
第六条技术资料管理人员应当具备一定的专业知识和管理能力，确保技术资料的准确性和完整性。
第七条技术资料管理人员在工作中应当严格遵守国家相关法律法规和单位规章制度，维护技术资料的秘密性。
第八条技术资料管理人员应当定期参加相关培训，提升自身技术水平和管理能力。
第三章技术资料的管理要求第九条技术资料应当做到以下要求：（一）技术资料应当分类、命名规范，便于检索和利用；（二）技术资料应当建立档案管理制度，确保档案资料的完整性和安全性；（三）技术资料应当及时更新，保证技术文件的时效性和准确性；（四）技术资料应当建立备份制度，防止技术资料丢失和损坏。
第十条技术资料管理人员应当做到以下要求：（一）技术资料管理人员应当严格遵守技术资料管理规章制度，严格按照工作程序操作；（二）技术资料管理人员应当做好技术资料的维护工作，及时处理技术资料的损坏和遗漏问题；（三）技术资料管理人员应当加强对技术人员的指导和监督，确保技术资料的正确使用；（四）技术资料管理人员应当积极参加技术资料管理培训，提高技术资料管理水平。
第四章技术资料管理的监督与检查第十一条技术资料管理人员应当接受上级部门的监督和检查，按照相关规定开展技术资料管理工作。
第十二条技术资料管理人员应当定期对技术资料进行审核和检查，发现问题及时整改。
公司计算机管理制度
公司计算机管理制度公司计算机管理制度「篇一」第一条总则随着科学技术的发展，对企业经营管理工作的要求也越来越高，采用计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。
在企业生产经营中推广应用计算机管理，对增加工厂经济效益将起积极的促进作用。
第二条计算机的管理和使用1、归口管理单位：（1）微型以上档次的计算机管理单位为企业管理科。
（2）过程控制的计算机（主要指单板机）管理为总工办。
（以下内容不包括实时控制用单板机）2、管理员职责：（1）负责计算机运用的长远规划。
（2）根据资金的安排，XXX负责机器及外设、备件的计划、采购。
（3）负责软件的开发规划制定，组织开发成果鉴定。
（4）与教育部门使用，组织计算机技术培训。
（5）对分散使用的计算机进行不定期的检查。
3、硬件使用：（1）各单位使用计算机，需提出上机申请，经批准后按规定机型、外设使用。
（2）上机申请分为：单次上机、每月定时上机、每日定时上机三类。
（3）软件开发，上机时间较多的单位，可以申请配置机器。
4、软件管理：（1）各单位需开发的应用软件，应向企管科提出申请。
（2）应用软件的开发分为自力开发、协作开发、委托开发三类。
（3）企管科负责与外单位在有偿或对等的基础上进行软件交流。
第三条软件开发任务书的编制与审批1、编制依据：（1）厂部对软件开发的总体及项目的要求；（2）各单位要求开发的项目；（3）设备及软件开发人员的能力。
2、任务书内容：（1）软件名称；（2）软件应能达到的技术性能；（3）软件的操作环境；（4）更高层次软件对开发软件的要求；（5）源程序清单；（6）设计组织机构、人员安排、协作单位情况；（7）经费预算。
3、任务书的审批：设计任务书编制完成后，由企管科组织有关科室进行审议，认定可行后，由企管科科长批准。
公司计算机管理制度「篇二」第一条购置和维护、维修1、公司指定专人负责统一制定公司计算机系统的各种软、硬件标准，只有符合这种标准的设备方可使用。
计算机管理制度
计算机管理制度第一章、总则第一条、为加强对计算机的科学管理，保证计算机的安全运行，推动企业现代化管理，使公司管理规范化、程序化，特制定本制度。
第二条、公司企管科为计算机管理和技术服务主管单位，配备专职计算机管理人员，其它科室要指定专人负责计算机管理工作。
第二章、设备工作环境管理第三条、应将计算机安置在平稳安全处，不接近热源，不受潮受湿，防尘，防静电，不得掐断网络线。
第四条、不在非正常状态下使用机器，不使计算机和其它物品压住电源线，不将盛水容器置于机壳上，非工作时间要切断电源。
第三章、操作管理第五条、公司鼓励员工使用计算机处理业务，充分开发计算机资源，提高公司决策和管理水平。
员工应认真执行上机操作规程，爱护机器设备。
第六条、未经计算机管理人员许可，员工不得删除存放在硬盘内的公司及他人的数据，不得增删计算机的软硬件配置。
第七条、严格防范计算机病毒的侵害。
外来软盘、光盘等所载软件是病毒主要来源，如确需使用的，须先进行病毒检测，由计算机管理人员参与安装使用；第八条、公司禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏。
第四章、应用软件开发管理第九条、各单位需开发的应用软件，应向企管科提出申请。
应用软件的开发分为自主开发、协作开发、委托开发三类。
企管科负责与外单位在有偿或对等的基础上进行软件交流。
第五章、网络安全管理第十条、加强计算机网络安全管理，不超越权限，不扩散操作密码，不恶意攻击其它计算机。
第十一条、任何单位和个人不得利用国际联网制作、复制、查阅和传播反动、封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖等信息：第六章、维护管理第十二条、为保证计算机正常运行，防患于未然，对计算机要进行定期维修、保养。
发现问题及时排除，若不能排除，应及时报告计算机管理人员。
更换配件，应报企管科备案。
第七章、责任第十三条、因操作人员疏忽或操作失误，给工作带来一定影响，但经努力可以挽回的，对其进行批评教育，因操作人员故意违反上述规定，使工作或财产蒙受损失的，要追究当事人责任，并给予一定的经济处罚。
计算机管理制度
计算机管理制度导读：规章制度计算机管理制度【篇一：计算机安全管理制度】为了加强计算机管理，保障我局各项工作的顺利进行，根据国家和上级部门关于加强计算机管理的有关规定，特制定本规定。
第一条本规定所指计算机包括局内各队室办公室所有的计算机及附属设备。
办公室统一负责计算机及附属设备的管理、维修，各队室负责人为本科室计算机使用直接责任人。
第二条使用计算机必须熟悉操作规则，严格遵守操作规则。
第三条使用计算机结束后，要关闭计算机，方可离开办公室。
第四条计算机及附属设备与其它要分相用电，严禁其它用电设备使用计算机用电线路。
第五条主机、打印机、显示器的每次开关时间间隔不要太短，严禁频繁关启电源，关开机时间间隔在一分钟以上。
严禁随意搬动计算机及附属设备。
计算机在使用过程中，严禁晃动或搬动机箱及设备。
严禁带电插、拨各种联接线和接民口卡。
第六条每队室只准一台微机上网使用，使用互联网的计算机，应当遵守国家有着法律、法规，严格执行安全保密制度，严禁利用互联网从事危害国家安全、泄露国家机密等违法犯罪活动，严禁在计算机上使用和传播有碍社会治安或淫秽、反动信息及软件。
严禁利用网络攻击网站，扰乱其它用户。
严禁利用网络使用来源不明、可能引发计算机病毒的软件。
严禁登录、浏览黄色网站。
对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得向计算机网络拷入软件或文档，重要文件等严禁在上网计算机上存放。
第七条计算机上严禁搁放物品，严禁将易燃、易爆、易碎、易污染和磁性物品及有腐蚀性和刺激性固、液、气体物品放置计算机旁。
使用的曲别针、大头针等金属物品应妥善存放，防止掉入机器，避免造成事故。
第八条如果发现异常情况，如异味、冒烟、打火、异常声响等，应及时关阅计算机，切断电源，保护现场，做好记录并报告办公室，通知计算机管理人员查修，在故障不明之前严禁启动计算机。
非专业人员严禁擅自打开机箱自行修理。
第九条严格遵守保密制度，重要文件和软件要存档或备份。
保密和保护性文件及软件严禁随意调阅、打印、拷贝和外借。
计算机管理及网络管理制度
1、严禁员工用计算机玩游戏，观看与工作无关的电子书籍、看电影、上网聊天、登陆暴力、黄色非法网站及用公司计算机做与工作无关事情.2、严禁员工私自下载、安装任何软件，如确需安装,与计算机管理员联系解决.3、计算机现己安装的办公软件、计算机反病毒软件，严禁以任何形式卸载。
4、严禁员工私自将与工作无关的文件信息以光盘、活动硬盘、局域网或者其它任何形式拷贝至硬盘及在局域网上传播.5、为文件资料安全起见，各计算机负责人将本部门文件(存放在 C 活动分区及我的文档以外重要文件)在系统其它非活动分区(如： D、E、F)备份。
并定期在服务器的相应文件夹备份 (备份前用杀毒软件检察无病毒警告后才可拷贝至服务器上) 如文件夹过大 (超过 100M) 通知计算机管理员，用光盘刻录备份保存。
并定期清理本部门相关文件目录，及时把一些过期的、无用的文件删除，以免占用硬盘空间。
6、不得私自更改计算机各种设置。
7、每天上下班，按正常程序开关主机、显示器、打印机、及其它外设。
8、各部门计算机由专人负责,本部门无关人员严禁私自使用计算机，查看文件。
其它部门人员不得使用非本部门计算机，如确有相关需要，与其相关部门经理/主管联系，由相关部门计算机负责人工作，以取得相关资料。
9、各部门计算机负责人发现计算机有任何异常，及时与计算机管理员联系.10、发现有违犯上述规定者,每次罚款 20 元/次(从当月工资扣除) .由行政部监督执行。
为科学、有效地管理机房,促进网络系统安全的应用、高效运行,特制定本规定一、机房管理1、路由器、交换机和服务器以及通信设备是网络的关键设备，须放置计算机机房内，不得自行配置或者更换,更不能挪作它用.2、计算机房要保持清洁、卫生，并由专人 7 工 24 负责管理和维护(包括温度、湿度、电力系统、网络设备等)，无关人员未经管理人员批准严禁进入机房。
3、严禁易燃易爆和强磁物品及其它与机房工作无关的物品进入机房。
4、建立机房登记制度，对本地局域网络、广域网的运行，建立档案。
检验科计算机信息资料管理制度
检验科计算机信息资料管理制度科学技术的发展与创新是国家进步的重要标志之一、而作为科学研究和实验的重要基础设施之一，检验科计算机和信息资料管理制度至关重要。
本文将对检验科计算机和信息资料管理制度进行检验，并提出优化建议。
检验科计算机和信息资料管理制度是指针对检验科的计算机应用和信息资料存储与管理的制度。
它包括硬件设备的选购与维护、软件系统的建设与运营、信息资料的采集、存储和利用等方面。
优良的管理制度对提高检验科的工作效率、保障数据安全、促进科研合作具有重要意义。
首先，计算机和信息资料管理制度需要建立一套完善的硬件设备选购与维护机制。
首先，对于硬件设备的选购，需要根据实际需求和预算，选择性能稳定、适应检验科需求的设备。
其次，在设备的维护方面，需要建立定期检查和维护的制度，确保设备的正常运行和寿命。
其次，为了提高计算机和信息资料的利用效率，需要建立一套高效的软件系统建设与运营机制。
在软件系统的建设阶段，需要采用先进的技术和方法，结合实际需求，开发出用户友好、功能强大的软件系统。
在运营方面，需要配备专人进行系统维护和更新，并定期组织培训，提升使用人员的操作技能和信息资料的利用能力。
此外，信息资料的采集、存储和利用也是检验科计算机和信息资料管理制度的重要组成部分。
信息的采集需要有标准化和规范化的方法，确保数据的准确性和完整性。
在信息的存储方面，需要建立安全可靠的存储设备和备份机制，以防止数据丢失。
在信息的利用方面，需要建立权限管理制度，确保信息的合理利用和保密性。
综上所述，检验科计算机和信息资料管理制度对科学研究和实验具有重要意义。
建立一套完善的硬件设备选购与维护、软件系统建设与运营、信息资料的采集、存储和利用机制，可以提高工作效率、保障数据安全、促进科研合作。
希望相关部门和科研人员能够重视并优化这一管理制度，为科学技术的发展和创新提供更好的支持。
技术资料签字、复核及管理制度范文(三篇)
技术资料签字、复核及管理制度范文一、文档签署与复核原则1.1 为确保技术资料的准确性和完整性，所有技术文件在发放和使用之前，必须经过签署和复核的程序。
1.2 签署和复核的责任在于技术人员，包括编制、审核和批准人员，以确保技术文件的质量和准确性。
1.3 所有技术文件必须按照签署和复核的原则来执行，以防止错误和疏忽的发生。
二、签署与复核流程2.1 新建技术文件的签署与复核流程如下：a) 技术人员编制完整的技术文件，并将其提交给审核人员进行审核。
b) 审核人员对技术文件进行全面的审查，确保文件的准确性和逻辑性。
c) 审核人员将审查后的技术文件提交给批准人员进行最终的确认。
d) 批准人员对技术文件进行最后的确认，并签署相应的确认文件。
e) 技术文件在批准人员确认后，方可发放和使用。
2.2 对于已有技术文件的签署与复核流程如下：a) 技术人员对现有技术文件进行修订或更新，并将其提交给审核人员进行审核。
b) 审核人员对修订后的技术文件进行审查，确保修订的正确性和有效性。
c) 审核人员将审查后的修订文件提交给批准人员进行最终的确认。
d) 批准人员对修订文件进行最后的确认，并签署相应的确认文件。
e) 修订文件在批准人员确认后，方可发放和使用。
三、签署与复核要求3.1 签署人员必须对技术文件的内容有充分的了解，并对其真实性和准确性负责。
3.2 复核人员必须具有与技术文件的内容和要求相匹配的专业知识和技能。
3.3 所有签署和复核的文件必须以印章、签名或电子签名的形式进行确认，并确保其清晰可辨。
3.4 签署和复核人员的身份和日期必须在签署和复核文件上明确标注，以确保文件的可追溯性。
四、签署与复核记录与管理4.1 所有签署和复核的文件必须完整保存，以备查档和追溯使用。
4.2 所有签署和复核的记录必须按照时间顺序归档，并以文件编号的方式进行管理。
4.3 签署和复核记录必须处于保密状态，并严格控制文件的访问权限。
4.4 签署和复核记录的管理责任由技术部门负责，确保其按照规定的要求进行管理和维护。
公司办公计算机管理制度
公司办公计算机管理制度一、总则1. 本制度旨在规范员工使用办公计算机的行为，保证计算机资源的高效、安全运行，满足公司业务需求。
2. 公司所有员工必须遵守本制度，对于违反规定的行为，将依据具体情况给予相应的处理。
3. 信息技术部负责本制度的实施、监督和解释，以及日常的技术支持和维护工作。
二、账户管理1. 员工应使用个人唯一的账号登录计算机系统，不得擅自创建或使用他人账户。
2. 员工应定期更新自己的密码，确保密码复杂度，防止账户被非法使用。
3. 离职员工的账户须在其离职当日由信息技术部注销。
三、软硬件管理1. 公司提供的软件仅可用于支持工作相关的活动，禁止安装非授权的软件。
2. 未经许可，员工不得私自增加、更换或拆卸任何硬件设备。
3. 信息技术部负责计算机软硬件的定期维护和升级，确保系统稳定运行。
四、数据安全1. 重要数据应进行定期备份，且存储于指定的安全位置。
2. 员工应对工作中产生的数据负责，避免因操作不当导致数据丢失或损坏。
3. 对于涉及敏感信息的数据处理，需严格遵守公司的保密协议和相关法律法规。
五、网络使用1. 公司内部网络资源仅供工作使用，禁止访问非法网站或下载未经授权的内容。
2. 员工应自觉维护网络安全，不得传播病毒或恶意攻击网络系统。
3. 对于需要远程访问公司网络的员工，应通过安全的VN通道连接。
六、违规处理1. 发现计算机系统异常时，员工应立即报告信息技术部，不得自行尝试修复可能造成更大损害的操作。
2. 对于故意破坏计算机系统、滥用网络资源等行为，公司将视情节轻重采取警告、罚款、解除劳动合同等措施。
3. 若因个人疏忽导致公司资料外泄或损失，相关人员应承担相应的责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由信息技术部负责修订和更新。
2. 本制度最终解释权归公司管理层所有。
公司计算机及网络管理制度
公司计算机及网络管理制度第一章总则第一条为了保证公司计算机软件、硬件、周边设备、网络、网站的使用安全，合理利用系统资源，推进公司信息化建设，促进计算机的应用和发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二章适用范围第二条本制度适用于公司所有计算机（含配件如：打印机、传真机、复印机、扫描仪、键盘、UPS等，以下同）、移动存储设备安全使用、公司内部网络安全、电话网络、公司网站的管理。
第三章管理职责第三条公司所有计算机、内部局域网由总裁办负责归口管理，网管员负责具体操作。
第四条各部门按照谁使用谁负责的原则，落实责任人，负责保管所用的网络设备和线路的完好。
两人以上的用户，必须明确一人负责。
负责人对配置的计算机正确使用、日常清洁、维护和基本病毒防护和数据备份。
第四章管理规定第五条计算机应专人专用（使用人负责保管），不熟悉计算机操作者，应在学会相关操作技术后方可使用计算机，以防破坏计算机系统。
如有特殊情况要使用计算机需经得该计算机的负责人同意方可使用。
第六条计算机的配置、升级、更换（含软件）1、为确保计算机质量，计算机必须由公司总裁批准后由总裁办统一采购。
2、计算机的配置、升级、更换由使用部门提出申请理由，填写《资产申请单》，经分管领导签批后，由网管员确认上报总裁办主任审核、行政分管领导审核、总裁批准后由网管员负责按审批结果办理.第七条计算机的领用、回收登记1、计算机到位后由网管员登入计算机台账，并建立计算机的档案（注明配置情况）,在计算机上贴好封口标签后由部门领导确认后签字领取。
2、计算机回收时，由网管员根据计算机原审批配置档案确认其配置情况后，报部门领导同意签字回收，计算机原使用部门主管签字证明已回收或更换（员工离职或调岗后不需要的电脑由总裁办负责收回网管员保管，便于公司内部计算机的调配。
如没有交回总裁办者不得办理离、调职手续.）；对回收或需更换的计算机配置与网管员的档案记录配件不符的，网管员有权清查核对责任，报上级处理，处理办法有：赔偿、罚款等。
检验科计算机、信息资料管理制度
检验科计算机、信息资料管理制度
一、科室设立信息资料管理责任人，负责对科室内所有计算机设备的维护和管理。
科室负责人对 LIS 使用人员进行授权，对各类操作人员权限进行分配。
非授权人员不得对 LIS 系统进行操作或访问。
二、科室实行“谁当班、谁使用、谁管理、谁负责”的制度。
工作人员严禁在上班时间玩游戏。
未经许可，外来人员不得随意操作计算机或相关设备。
三、应爱护计算机设备，禁止私自对使用的计算机设备进行改装或改造。
不用时关机并切断电源。
四、出现病毒或故障时，应及时上报信息资料管理责任人，由信息资料管理责任人解决或联系计算机中心指派专业人员进行杀毒维修。
五、操作人员应遵守保密制度，严格保密个人的操作密码，不打听和使用别人的密码，严禁擅自将计算机中有关医院的资料在网上公布或提供给他人。
六、不得使用来历不明的软盘或光盘，为了保证软件知识产权和医院的利益，未经医院领导许可，软件不得擅自外借和复制他人。
七、不允许在计算机上安装游戏软件及与工作无关的系统软件或应用软件。
八、为了保障检测设备的正常运转，使用者严禁随意改变软件的系统设备。
九、发现违规每次处罚 100 元，由此导致计算机直接或间接经济损失的，按《医院计算机管理规定》进行处罚，损失巨大的移交司法机关追究其刑事责任。
十、计算机及网络发生故障时，要及时与科室的信息资料管理员和医院计算机中心联系，不得擅自越权操作。
计算机相关规章制度
计算机相关规章制度第一章总则第一条为了规范计算机使用行为，维护网络安全，保护信息资产，提高计算机资源的利用效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有计算机设备的使用人员，包括但不限于本单位职工和访客。
第三条计算机使用人员应遵守本规章制度的相关规定，严格遵循计算机网络的安全管理制度，保护计算机系统的安全稳定运行。
第四条本规章制度的制定、修改和解释权归本单位计算机管理部门。
第五条本规章制度的执行单位为计算机管理部门，负责对计算机使用人员的行为进行监督和管理。
第二章计算机使用行为规范第六条计算机使用人员应遵守国家有关法律法规，保护网络环境的安全和稳定。
第七条计算机使用人员应对自己的账号和密码进行保密，不得将账号和密码告知他人，应定期更改密码。
第八条计算机使用人员不得私自安装未经授权的软件，不得下载非法或影响计算机系统安全的程序。
第九条计算机使用人员不得携带U盘、移动硬盘等存储设备进入计算机机房，不得将计算机上的文件、数据传输至他人设备。
第十条计算机使用人员在使用计算机时，应遵守网络礼仪，不得发布违法违规信息，不得侵犯他人隐私和知识产权。
第十一条计算机使用人员不得故意传播病毒、网络蠕虫等损害计算机系统安全的恶意程序。
第十二条计算机使用人员不得随意更改计算机系统设置，任何更改需经计算机管理部门授权。
第十三条计算机使用人员在使用计算机设备时，应保持设备整洁，不得擅自拆卸或修理计算机设备。
第十四条计算机使用人员在离开计算机前，应及时退出账号、关闭计算机，避免他人恶意使用。
第三章计算机安全管理第十五条计算机管理部门应定期对计算机设备进行安全检查，确保计算机系统的安全运行。
第十六条计算机管理部门应建立完善的备份和恢复机制，保障重要数据的安全性。
第十七条计算机管理部门应保证计算机软件和硬件设备的安全性，对计算机系统进行定期更新和维护。
第十八条计算机管理部门应建立访问控制机制，限制计算机使用人员的权限，防止未经授权的行为。
办公室管理制度：公司计算机管理制度
办公室管理制度：公司计算机管理制度一、总则为了规范公司计算机设备的使用和管理，维护公司信息系统的安全和稳定运行，公司制定本管理制度。
本管理制度适用于公司内部所有员工和外来人员。
二、计算机设备的管理1. 公司的计算机设备包括但不限于计算机主机、显示器、键盘、鼠标等硬件设备以及操作系统、办公软件等相关软件。
2. 所有计算机设备的采购、安装、维护和更新工作由公司的信息技术部门负责。
任何部门或个人不得私自采购和更换计算机设备。
3. 员工在使用计算机设备时，应当按照操作规范，妥善使用，切勿进行未经授权的操作和修改。
4. 禁止私自更改计算机设备的硬件和软件配置，包括系统设置、网络配置等。
如需修改，请提前征得信息技术部门的批准。
三、账号和密码管理1. 每位员工均设有公司专用账号和密码，用于登录公司内部网络和系统。
账号和密码是员工的个人信息，严禁泄露给他人。
2. 员工使用账号和密码登录计算机系统时，应当注意保护账号和密码，不得轻易泄露给他人，包括家人和亲友。
3. 员工应当定期更改密码，并设置复杂的密码，以确保信息安全。
四、文件和数据管理1. 公司内部所有文件和数据均属于公司的财产，包括但不限于文档、表格、图片、音频、视频等。
2. 员工在使用公司计算机设备时，应当注意保存文件和数据，并定期备份重要数据。
如有数据丢失或文件损坏，请及时报告信息技术部门。
3. 严禁在公司计算机设备上存储非法或违规的文件和数据，包括涉密文件、侵权内容等。
如发现此类行为，公司将严肃处理。
五、网络安全管理1. 公司内部网络为公司专用网络，严禁员工在公司网络上进行未经授权的访问和下载操作。
如需访问外部网站或下载文件，请遵守相关规定。
2. 禁止在公司网络上传播病毒、木马、垃圾邮件等有害信息。
如发现此类行为，需立即通报信息技术部门进行处理。
3. 公司内部网络进行的通信和交流应当符合公司相关规定，严禁传播不当言论和信息。
如有违规行为，公司将给予相应处罚。
企业信息技术(IT)管理制度
企业信息技术(IT)管理制度根据公司质量管理体系,以及计算机应用的需要,由IT部制定本管理制度，并负责本管理制度的具体执行。
一、计算机硬件管理:1、公司的所有计算机及外围设备是公司的固定资产,根据实际工作需要配备给各部门人员使用，各部门使用人员必须加以爱护、保持整洁，并保证良好的使用环境。
2、由IT部对公司所有计算机设备进行统一编号，建立计算机硬件明细台帐，并定期对硬件进行维护、检查各部门使用情况.3、设备添置、更换、升级:由各部门根据实际工作需要提申请，IT部确定具体配置，书面申请经总经理、财务供应副总批准后由IT部进行采购。
4、硬件故障：各部门使用人员发现硬件故障时，应及时向IT部说明情况，由IT部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自拆装更换硬件设备。
5、部门如需领取耗材，需到IT部填写耗材申请单。
申请单须清晰注明耗材申请原因。
申请经财务副总经理批准后，由IT部进行发放。
6、计算机的使用人即为该设备的责任人，使用部门为责任部门。
未经责任部门经理批准，任何人不得使用其他部门或他人计算机。
7、IT部负责对公司所有电脑硬件使用情况的督查和监控。
二、计算机软件管理1、软件的使用:各部门及人员所使用的软件，由各部门会同IT部共同确定，由IT部进行登记。
2、公司需用的软件，由IT部统一购买、保管，并登记造册。
各部门的专用软件，由部门经理安排使用，IT部保管备案。
3、软件的安装、删除和升级：由各部门根据工作需要，提出书面需求申请，经总经理批准后，由IT部进行安装、删除和升级。
未经IT部批准，各部门和人员不得自行进行上述操作。
4、软件故障：各部门使用人员发现软件故障时，应及时向IT部说明情况，由IT部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自处理。
5、员工不得私自在工作机上安装与工作无关的程序，mp3、影音文件播放程序、聊天工具、游戏等。
6、工作时间（包括加班时间）公司员工不得使用工作用机玩游戏,听音乐观看电影。
(完整)数据管理制度
数据管理制度为规范对数据电脑的使用管理，保证中心数据计算机安全、高效地运行，加强对电脑资料与数据文件的保管、保密和电脑维护工作,特制定以下规定：1、将数据电脑落实到责任人，数据电脑责任人负责设置进入电脑的密码和进入电脑文件的使用权限，负责人将要做好电脑数据的保密、保管和软硬件的维护工作，要定期或不定期的更换不同保密方法或密码口令。
2、使用权限规定，本数据电脑，使用前需向该电脑负责人报告并说明理由。
同时该机只允许本部门人员使用，严禁外人或外部门人员使用本中心数据电脑.因工作原因需要使用的，必须经中心领导许可，方可使用。
3、在使用该机作心理测评时,需登记“数据机使用备案单”经批准，方可使用。
测评过程中应由中心工作人员全程陪同并给予指导.4、电脑操作人员要定期进行病毒库升级、补丁包更新，关闭不必要的端口.该机不能使用其他机子的存储介质(如MP3、U盘、移动硬盘等),并不允许联网(除需上传数据）,为保证数据的安全，未经中心领导同意,任何人不得擅自删除、更改、拷贝、打印、输出各种保密数据和相关资料。
5、受测试人员需在老师的指导下使用，并听从中心老师相关安排。
6、受测试人员在做完测试后不得进行其他操作，应立即向老师报告并离开计算机,等待老师进行数据分析。
7、受测试人员有权知晓本人相关测试结果的解释，但要查看原始数据分析资料需经中心领导批准。
1、凡本校教职工、学生凭本人借书证或“一卡通"可在电子网络阅览室内阅览，不允许借证上机或代他人划卡.2、电子网络阅览室为读者提供：电子文献的阅读和查询;信息检索服务；互联网信息查询服务；多媒体资料的浏览和查询；帮助读者学习计算机基础知识、网络知识；开展与计算机、计算机检索、网络服务有关的各种形式的培训；收发电子邮件等。
电子网络阅览室是学校师生查阅电子图书资料、上网查阅信息和应用网络资源的学习场所，必须做到防盗、防火、防潮、电源接地良好。
3、爱护电子网络阅览室设备，读者须在工作人员的指导下,正确使用设备，不得违章操作，因操作不当或其他失误,造成设备损坏，带来经济损失，应由其承担全部责任。
技术文档管理制度
技术文档管理制度
1.技术文档范围
计算机服务器、网络设备资料;医院信息系统开发源代码、程序、配置参数及实施文档;各种备份数据文件;项目合同、建设方案及各种项目文档;信息网络系统和设备巡检记录;技术培训课件、学习资料;信息化工作会议记录等。
2. 信息技术文档分级
一级：重要的信息数据备份、重要信息技术参数文档、信息技术资料、软件安装程序、系统软件操作说明、巡检记录、会议记录等;
二级：硬件驱动程序、硬件设备使用说明手册等;
三级：培训课件、学习资料记录等。
3.进行技术文档的收集、整理、归档，确保各种技术文档的真实性、规范性、保密性、可用性。
3.1 指定专人负责技术文档的归档和保管，确保每项工作过程都有据可查;落实保管设施，配备必需的、可靠的设备。
3.2做好信息系统的开发、变更、发布、配置记录和各类技术文档的更改记录，保证每次、每个环节的变动都有文字记录，可回溯。
3.3应用系统的升级、重装，防杀病毒记录，系统清理、数据迁移记录需及时记录备案，保证应用系统始终运行于安全环境下，并保证数据文件记录的完整性和备份的完整性。
4.技术文档借阅使用要求
4.1因工作需要对相关技术文档进行借阅，须经中心主任同意后，到档案管理员处登记借阅，使用完毕后应立即归还。
4.2严禁对技术文档进行擅自修改或对外泄露相关信息。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
乌海市海勃湾黄河村镇银行
计算机技术资料管理制度
为加强我行计算机技术文档资料的管理，增强安全保密意识，防范重要文档资料泄密，保障我行计算机信息系统的安全运行，特制定本制度。
一、各种随机资料、各种系统资料、培训结束后下发的技术文档资料等均由科技人员统一集中保管，并由有关人员履行交接登记手续。
内部技术文档资料及通用技术文档资料由科技人员登记后分类保管。
二、建立健全文档资料保管登记薄和查借阅登记簿。
资料员要对保管的资料名称、日期、来源等要素进行认真登记，以便查找、使用。
三、严格技术文档资料管理，重要资料实行专柜管理。
对通讯、网络参数和重要计算机信息系统开发资料及其源程序等重要技术文档确定密级，按规定严格保管。
四、查借阅文档资料要严格履行查借阅登记手续，用毕及时归还。
涉密技术文档资料的使用、借阅手续，按有关保密规定进行。
对无故损失或丢失资料者，科技人员有权对其做出包括要求赔偿在内的处理决定。
五、加强对要害岗位人员的政治思想和安全保密教育，提高防范技能训练。
严禁外部人员接触银行计算机安全敏感信息。
六、科技人员要定期或不定期对计算机技术资料安全工作进行自查。
七、凡调离本行人员，须全部清退借用的技术资料。
调离人员离岗后仍要保守系统的有关秘密，承担安全保密责任与义务。
涉及银行业务保密信息的要害岗位人员调离单位，必须进行离岗审计，在规定的脱密期后，方可调离。