XX矿山下井带班管理规定
矿级领导及管理人员下井带班制度（5篇）
矿级领导及管理人员下井带班制度为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。
扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。
一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。
副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。
2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。
二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。
三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。
组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。
4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。
5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。
6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。
7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。
8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。
四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。
非煤矿山领导带班下井制度
非煤矿山领导带班下井制度一、背景随着我国的快速工业化进程，对矿产资源的需求不断增长，非煤矿山作为重要的矿产资源开采领域，也面临着诸多挑战。
为了加强对非煤矿山生产安全的管理，保障矿工的生命安全和身体健康，减少事故的发生频率，非煤矿山领导带班下井制度应运而生。
二、目的1.强化矿山生产安全管理，保障矿工的生命安全和身体健康；2.提高矿山生产效率，降低事故发生率；3.强化矿山领导干部的责任意识和管理能力；4.建立起科学、规范的矿山管理体系。
三、适用范围四、制度内容1.班次轮换：矿山领导干部应按照规定的轮班时间进行班次轮换，确保每位矿山领导都有机会亲身下井了解矿井的实际情况。
2.井下考核：矿山领导带班下井期间，应对井下的生产状况进行考核，督促矿工执行操作规程，确保工作的质量和效率。
4.班前讲话：矿山领导带班下井时，应与矿工进行交流，宣传矿山的安全生产管理制度和政策，提高矿工的安全意识和责任心。
5.事故应急处置：矿山领导带班下井时，如发生突发事故，应立即组织应急救援，并向上级报告情况，确保事故得到妥善处理，最小化人员伤亡和财产损失。
六、执行方式矿山领导带班下井制度的执行方式如下：1.领导干部应按照矿山的规定进行带班下井轮班，每个领导干部应至少带班下井一次，确保全体领导干部都参与其中。
2.矿山领导带班下井期间，应按照制度要求进行记录和报告工作，包括井下巡检情况、矿工安全培训情况、事故应急处置情况等。
3.矿山领导带班下井期间，应与矿工进行互动交流，了解并解决他们的工作问题和需求。
七、考核与奖惩1.矿山领导带班下井工作的成效将作为领导干部的综合考核指标之一，对考核结果优秀的领导干部将给予相应的奖励和荣誉。
2.对于违背制度规定的领导干部，将给予相应的纪律处分，严重者将依法追究责任。
八、总结非煤矿山领导带班下井制度的制定和执行对于保障矿工的生命安全、促进矿山生产的稳定和可持续发展具有重要意义。
通过这项制度，可以增强领导干部的责任意识和工作能力，加强矿山的管理，提高生产效率，降低事故的发生频率，实现矿山安全生产的目标。
矿领导下井带班制度范本
矿领导下井带班制度范本第一章总则为了进一步加强矿井生产管理，确保安全、高效、有序的生产，根据国家有关法律法规和矿山安全生产管理规定，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于所有矿井的领导干部下井带班工作。
第三章工作内容1. 领导干部下井带班的工作目的是为了检查和指导生产作业情况，确保生产安全和生产任务的完成。
2. 下井带班的领导干部应按照矿井的生产计划和任务，及时到达作业现场，与矿井班组进行沟通交流。
3. 下井带班的领导干部应对矿井安全生产管理情况进行检查，包括矿井巷道的通风、支护、瓦斯检测等方面情况。
4. 下井带班的领导干部应对作业人员的工作操作进行指导，防范事故风险，提高作业效率。
5. 下井带班的领导干部应及时汇报作业情况和存在的问题，协调解决生产中遇到的困难和矛盾。
第四章带班要求1. 领导干部下井时应做好安全防护措施，佩戴好矿工帽、防护鞋、防护眼镜等个人防护装备，严禁私自离开岗位。
2. 下井带班的领导干部应与作业人员保持良好的沟通和合作关系，关心员工的思想动态和生产工作，及时解决员工疑虑和问题。
3. 下井带班的领导干部应按照矿井的规章制度和生产操作规程，规范作业人员的工作行为，确保安全生产。
4. 下井带班领导干部应对作业人员进行岗前教育，提高其安全防护意识和操作技能，做好安全教育工作。
5. 下井带班的领导干部应及时向上级领导和现场负责人汇报矿井的生产情况、生产任务完成情况以及存在的问题和需要协调解决的事项。
第五章考核评价1. 矿井的领导干部下井带班工作将纳入考核评价体系中，根据其带班工作质量和效果进行综合评定。
2. 考核评价的主要内容包括：安全生产管理情况、生产任务完成情况、与作业人员的沟通合作情况、问题解决能力等。
3. 根据考核评价结果，对优秀者进行表彰奖励，对存在问题的加强培训和督促改进。
第六章附则1. 矿井的领导干部下井带班工作必须按照有关法律法规和安全生产管理规定进行，不得违反操作规程，违章作业。
矿领导带班下井制度范本
矿领导带班下井制度范本1. 任职要求1.1 必须具备矿山工作经验，熟悉矿井的工作环境和操作规程；1.2 必须持有合法的矿山工作证，且证件有效期内；1.3 必须经过正规的安全培训并取得合格证书；1.4 必须熟悉本矿山矿井各个区域的结构和设备。
2. 工作时间安排2.1 矿领导需要按照排班表进行轮班工作，确保每个班次都有专业的领导在场；2.2 工作时间内必须全身心投入工作，不能进行私人事务；2.3 所有技术设备必须在上岗之前检查并确保正常工作。
3. 下井例外情况3.1 下井前应进行必要的安全检查，确保井下环境安全；3.2 严禁单独下井，必须有其他人员陪同下井，确保井下工作的安全性；3.3 下井前必须向巡检工领取相关设备，并确保设备齐全；3.4 下井期间不得随意放弃对巷道和支架的巡查。
4. 工作责任4.1 矿领导带班下井时，必须对自己的所属员工的工作进行监督和指导；4.2 要对井下的安全环境进行检查，尤其关注气体等有毒有害物质的泄漏情况；4.3 若发现井下存在安全隐患，要立即采取紧急措施，并及时向上级汇报；4.4 对于井下作业中的违章行为，要及时制止并进行必要的批评教育。
5. 突发事件处置5.1 在遇到突发事故时，矿领导要迅速组织井下人员做好自救工作；5.2 在矿井事故发生后，要及时报告上级，并协助相关部门进行调查；5.3 对于事故调查中的问题，要如实提供相关资料和情况说明。
6. 工作纪律6.1 矿领导必须在工作时间内遵守各项规章制度，不得私自调整工作安排；6.2 下井工作期间，要严格遵守操作规程，确保自身和员工的安全；6.3 不得在工作时间内从事与矿山工作无关的活动，包括私人交际等；6.4 不能擅自决定停工或继续工作，必须向上级报告并按指令执行。
7. 井下安全检查7.1 矿领导带班下井时，要对井下作业场所进行安全检查；7.2 对井下设备和工具的使用情况进行检查，确保其正常运转；7.3 对井下的气体、温度等环境指标进行检测，确保符合安全标准；7.4 对巷道和支架的稳定性进行检查，确保井下工作场所安全稳定。
矿井领导带班管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强矿井安全生产工作，确保矿井领导深入基层、深入现场，切实履行安全生产职责，提高矿井安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿井实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本矿井所有领导人员，包括矿长、副矿长、总工程师、生产矿长、生产副矿长、各科室负责人、基层单位负责人等。
第三条矿井领导带班工作应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以矿井安全生产为中心，强化责任意识，落实安全生产责任制，确保矿井安全生产形势持续稳定。
第四条矿井领导带班工作应当遵循以下原则：（一）领导带头，全员参与；（二）深入现场，掌握实情；（三）严明纪律，确保安全；（四）持续改进，不断提高。
第二章带班制度第五条矿井领导带班实行分班制，原则上每班至少有一位领导带班。
第六条矿井领导带班应当提前一天向矿安全生产办公室报告带班时间、地点、内容等。
第七条矿井领导带班应当参加班前会，了解当班生产任务、安全措施、人员安排等情况，对带班期间发现的安全隐患和问题提出整改意见。
第八条矿井领导带班应当深入现场，对作业现场进行巡回检查，及时发现并制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
第九条矿井领导带班应当参加班后会，总结当班安全生产情况，对安全生产工作提出要求。
第十条矿井领导带班期间，应当严格执行以下规定：（一）不得擅离职守；（二）不得饮酒；（三）不得使用手机、电脑等通讯工具；（四）不得参加与安全生产无关的活动；（五）不得接受与安全生产无关的宴请、馈赠等。
第三章带班内容第十一条矿井领导带班应当重点关注以下内容：（一）矿井安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全教育培训情况；（四）安全隐患排查治理情况；（五）安全投入保障情况；（六）应急救援预案制定和演练情况；（七）安全生产标准化建设情况；（八）劳动保护用品发放和使用情况；（九）员工劳动保护情况；（十）安全生产法律法规执行情况。
领导干部带班下井规定范本（2篇）
领导干部带班下井规定范本一、遵循安全第一原则1. 严格遵守矿山安全操作规程和相关规定，确保井下作业安全；2. 确保所有下井人员身着符合矿山安全要求的劳保用品，包括防护鞋、安全帽、防护服等；3. 定期检查井下通风设备，确保空气流通畅，防止有害气体积聚；4. 确保井下设备和工具的正常使用和维护，避免发生意外事故；5. 严禁携带易燃、易爆物品下井，杜绝火源，保证井下安全。
二、保障作业人员安全1. 做好作业前的安全教育和培训工作，确保每位作业人员了解工作风险和安全措施；2. 严禁未经相应培训和资质认证的人员下井作业，杜绝人为因素引发的安全事故；3. 进行定期体检和健康监测，确保作业人员身体状况符合下井要求；4. 定期组织应急演练，提高作业人员灵活应对突发情况的能力。
三、加强通讯和监控设备管理1. 井口设立专人负责监控设备的使用和维护，确保通讯设备良好运行；2. 每次下井前，核对通讯设备是否正常，确保与地面保持良好联系；3. 保证监控设备清晰、有效，及时发现并处理井下异常情况。
四、加强班组管理1. 确保每个班组有明确的组织结构和职责分工，明确各个岗位的任务和安全要求；2. 加强对班组人员的培训和教育，提高他们的安全意识和责任感；3. 组织班组定期开展安全演练和技能培训，提高应对突发情况的能力；4. 配备足够的灭火器材和急救设备，确保班组内部可以迅速处理突发事件。
五、严禁违规行为1. 严禁酒驾、私自带酒下井，保证作业人员的饮食卫生；2. 严禁在作业过程中产生尘埃、噪音和毒物，保护作业人员的身体健康；3. 严禁私自调整井下设备和工具，确保设备的正常运行和安全保障；4. 严禁随意闯入作业区域，遵守规定流程和作业程序，确保井下秩序井然。
六、加强领导和监督1. 领导干部应亲自带班下井，并发挥表率作用，严格落实各项安全规定；2. 加强对井下作业的监督和检查，及时发现问题并纠正；3. 对存在违规行为的人员，依照规定进行相应处理，并在全体员工面前进行警示教育；4. 定期组织安全信息交流会议，总结经验和教训，加强井下安全管理。
煤矿领导下井带班作业规定
煤矿领导下井带班作业规定第一章总则第一条为了规范煤矿领导下井带班作业，确保煤矿安全生产，保护员工生命财产安全，提高煤矿生产效率，制定本规定。
第二条本规定适用于所有煤矿领导下井带班的工作人员和相关人员。
第三条煤矿领导下井带班工作人员应具有相关专业知识和工作经验，严格遵守煤矿安全法律法规。
第四条煤矿领导下井带班工作人员要以安全生产为第一要务，严格执行煤矿安全作业规程，做到有责任心、有纪律、有组织、有技术。
第五条煤矿领导下井带班工作人员要积极参加煤矿安全培训、演练和评估，不断提高自身安全管理水平。
第二章工作职责第六条煤矿领导下井带班工作人员需要做好以下工作：1. 负责领导下井作业的统筹规划和组织实施；2. 负责下井工作人员的安全教育培训；3. 检查、核实下井作业的各种工作票和操作票的合规；4. 负责现场指挥和协调工作，确保各项工作有序进行；5. 及时发现问题和隐患，及时防范和处理事故；6. 组织矿井巡查，记录并上报矿井安全问题；7. 负责组织应急救援工作，确保事故损失最小化；8. 参与事故调查和整改，总结经验教训；9. 完成领导交办的其他工作。
第七条煤矿领导下井带班工作人员要服从煤矿企业的安排和调度，不得擅自变更工作职责。
第八条煤矿领导下井带班工作人员要保持良好的沟通与协作能力，与其他相关部门和岗位保持密切联系。
第三章工作要求第九条煤矿领导下井带班工作人员工作要做到以下要求：1. 坚决执行煤矿安全管理制度，不打折扣、不徇私舞弊；2. 保持工作状态良好，不带病工作，不带旺盛的情绪；3. 遵守作业纪律，不越权、不滥用职权；4. 进入矿井前，要检查自身安全装备是否齐全，确保个人安全；5. 对部下作业质量进行检查，确保作业符合安全要求；6. 决策时要科学、合理，不盲目听从下级干部或操作人员的意见，要勇于承担责任；7. 随时关注煤矿生产动态和安全风险，做好风险防控工作；8. 注重员工人身和心理健康，及时与员工交流，妥善处理员工之间的矛盾；9. 定期检查、整改工作中存在的风险隐患和问题；10. 上报工作汇报，向上级领导汇报工作情况和存在的问题。
煤矿管理干部下井及带班制度模版
煤矿管理干部下井及带班制度模版一、目的本制度的目的是为了规范煤矿管理干部下井及带班工作，确保煤矿生产安全和生产效率的提高。
二、适用范围本制度适用于所有煤矿的管理干部。
三、下井及带班要求1. 所有管理干部必须具备下井及带班的资格，持有合格的矿业从业资格证书。
2. 下井及带班前必须进行全面的安全培训，熟悉矿井的工作环境和操作规程。
必须具备足够的安全意识和应急处理能力。
3. 下井及带班期间必须佩戴好个人防护装备，按规定携带安全工具和急救设备。
4. 下井及带班期间必须严格按照煤矿的作业程序和安全规程进行作业，不得违章操作和超负荷作业。
5. 下井及带班期间必须全面掌握本班区的工作情况，及时汇报和处理相关问题。
6. 下井及带班期间必须密切关注矿井内的环境变化，及时做出相应的调整和处理，确保安全生产。
7. 下井及带班期间必须积极参与现场的安全巡查和隐患排查，及时发现和整改存在的安全隐患。
8. 下井及带班期间必须做好作业记录，填写好相关的工作票和检查表，确保工作合规。
四、下井及带班的职责1. 负责本班区工作的组织和安排，确保工作任务按时完成。
2. 负责下井作业的安全和生产管理，保证矿井的正常运行。
3. 负责对本班区内的人员进行严格的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
4. 负责协调本班区内各工种之间的合作，保证工作的顺利进行。
5. 负责汇报本班区的工作情况和生产数据，参与上级领导的例行检查和督导。
五、惩罚与奖励1. 对于下井及带班期间发生的安全事故，将按照煤矿安全事故处理办法进行处理，并追究相关责任人的责任。
2. 对于下井及带班期间优秀的表现，将进行奖励和激励，予以表彰。
六、附则1. 管理干部必须遵守国家法律法规和相关规定，维护煤矿生产秩序和安全稳定。
2. 本制度的解释权归煤矿管理部门所有，并可以根据实际情况进行调整和修改。
以上即为煤矿管理干部下井及带班制度的模板，旨在规范煤矿管理干部的下井和带班工作，确保煤矿生产安全和效率的提高。
矿级领导及管理人员下井带班制度
矿级领导及管理人员下井带班制度第一章总则第一条为加强矿井的安全生产管理，提高矿级领导及管理人员的安全意识和技能水平，确保矿井的正常运营和生产秩序，依据相关法律法规和公司的管理要求，订立本制度。
第二条本制度适用于矿级领导及管理人员下井带班的管理和操作，旨在统一和规范矿井下井带班的流程和要求，确保矿井生产的顺利进行。
第三条矿级领导及管理人员下井带班是指矿级领导及管理人员亲自率领下属员工下井巡查、引导和监督工作。
下井带班人员应具备肯定的工作经验和专业知识，并持有相应的合格证书。
第二章工作责任第四条矿级领导及管理人员对下井带班的安全和生产责任负有直接的领导和监督责任，并要严格执行矿井生产工艺和安全操作规程，确保工作流程的顺利进行。
第五条矿级领导及管理人员应做好前期准备工作，包含组织人员、准备必需的工具和设备，并提前了解矿井的工作情况和安全隐患，确保下井带班工作的顺利进行。
第六条矿级领导及管理人员下井带班期间，需要对下属员工进行严格的管理和引导，确保员工遵守工作纪律，执行安全操作规程，保证生产过程的安全性和高效性。
第三章下井带班流程第七条矿级领导及管理人员下井带班前，应召集下属员工开展安全会议，明确下井工作的目标和任务，并向员工宣布下井带班人员的身份和职责。
第八条下井带班人员应提前核对个人行装和安全装备的完整性和合规性，确保个人的安全和工作需要。
如发现异常或缺失，应及时与技术人员联系。
第九条在下井带班过程中，下井带班人员应与巡检人员和作业人员保持紧密沟通，随时了解工作进展和遇到的问题，及时协调解决，并引导员工进行安全操作。
第十条矿级领导及管理人员下井带班期间，应重点关注矿井的安全隐患和工作风险，及时发现并及时处理存在的问题，防止事故的发生，确保矿井生产的顺利进行。
第十一条下井带班人员在下井期间，应设立指挥中心或值班室，依据工作情况实时监控和协调各项工作，并与地面的管理人员保持良好的沟通和联系。
第四章安全措施第十二条矿级领导及管理人员下井带班前，应接受必需的安全培训和考核，熟识并掌握相关的安全操作规程和应急预案。
矿领导下井带班制度范本
矿领导下井带班制度范本一、引言矿领导下井带班是煤矿安全生产管理的重要环节，是确保矿井正常运转和安全生产的必要措施。
本制度旨在规范和加强矿领导下井带班工作，确保矿井安全、高效运行。
二、定义和范围矿领导下井带班是指矿领导在矿井井下带领班组成员进行指导、检查、指挥等工作的活动。
本制度适用于所有矿领导下井带班的情况。
三、目的和原则1. 目的：确保矿井安全、高效运行，提高井下工作人员的安全意识和技能水平。
2. 原则：科学、规范、公开、公正的原则。
四、带班流程1. 上井前准备：（1）了解当班井下工作计划和重点工作任务；（2）检查个人装备的完好性；（3）了解矿井通风、水文、计量等运行情况。
2. 下井带班：（1）按照规定时间进入井下工作区域；（2）检查井下作业现场，确认安全措施是否到位；（3）指导井下作业人员，提醒注意事项，并对工作进行交底；（4）检查煤气、瓦斯、尘等有害气体浓度，确保井下环境安全；（5）定时巡视工作面和巷道，发现问题及时处理；（6）了解作业人员的劳动条件和安全意识，提供必要的帮助和指导；（7）及时向矿领导和相关部门汇报工作情况。
3. 矿领导下井带班工作实施要求：（1）严格按照矿井安全操作规程和相关劳动法规执行工作；（2）加强对井下人员的安全知识培训，提高井下人员的安全意识；（3）做好个人防护措施，确保井下作业人员的人身安全；（4）及时向上级汇报工作情况，确保信息畅通。
五、带班中的注意事项1. 注意检查通风和排水设施的正常运行；2. 注意观察井下作业人员的工作状态，以便及时提供帮助和指导；3. 注意检查井下工作区域的瓦斯、尘等有害气体浓度，确保安全；4. 注意井下巷道和工作面的支护情况，及时处理问题；5. 注意井下队伍的管理和纪律执行情况，确保工作有序；6. 注意与井下人员互动，听取意见和建议，积极解决问题。
六、带班工作纪律1. 严禁矿领导在井下进行个人独自作业；2. 严禁任何人擅自离开或违反指定路线行动；3. 严禁带班人员与井下作业人员发生身体接触行为；4. 严禁矿领导超越权限作出决策，应按规章制度执行。
矿领导带班下井制度范本
矿领导带班下井制度范本第一章总则第一条为了加强矿井安全管理，确保生产和作业人员的人身安全，根据《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有矿领导带班下井的情况。
第三条矿领导带班下井应严格遵守相关法律法规和矿山安全管理制度，注重安全生产教育和培训，确保下井人员的安全。
第四条矿领导带班下井应做好自我保护和事故应急处理能力，及时报告安全隐患和事故情况。
第五条矿领导带班下井应加强与现场工作人员的沟通与配合，依法保护现场工作人员的合法权益。
第六条矿领导带班下井应严格遵守工作纪律和安全操作规程，做到安全第一、预防为主。
第七条本制度由矿领导带班下井人员执行，并由矿山安全管理部门监督执行。
第二章工作前准备第八条在下井前，矿领导应检查和掌握矿井的安全管理情况和生产工作进展，了解现场的特殊情况。
第九条在下井前，矿领导应检查个人防护装备是否符合规定，确保其可用和完好。
第十条在下井前，矿领导应与现场工作负责人进行沟通，了解工作任务和要求，提前做好工作计划。
第十一条在下井前，矿领导应检查和了解相关工作场所的安全状况，并指导整改不安全因素。
第十二条在下井前，矿领导应检查和了解工作人员的工作状态和健康情况，如有不适宜下井的情况应及时调整。
第十三条在下井前，矿领导应与矿山安全管理部门进行沟通，了解近期安全事故发生情况，并掌握应对措施。
第三章安全操作规程第十四条在下井后，矿领导应按照矿井安全管理制度的规定履行各项安全操作规程，包括但不限于以下内容：（一）严格遵守井下巡视制度，定时巡视矿井各设施设备，确保其正常运行。
（二）严格遵守防火防爆制度，严禁携带易燃、易爆物品下井。
（三）严格遵守通风制度，保持矿井空气畅通，避免因通风不畅引发有害气体中毒。
（四）严格遵守瓦斯防治制度，做好瓦斯检测和防治工作，确保井下瓦斯安全。
（五）严格遵守矿井瓦斯、粉尘等有害因素监测制度，及时发现和处理有害因素超标问题。
管理人员下井及带班制度
管理人员下井及带班制度背景为了保障矿山生产安全和提高管理效率，制定管理人员下井及带班制度已成为矿山生产管理的一个重要组成部分。
管理人员下井带班能够加强管理层对生产一线的了解、监控和指导，进一步提高矿山生产管理水平。
范围本制度适用于所有矿山生产单位的管理人员，包括矿井、选矿厂、综合调度中心等。
安排原则1.管理人员下井实行制度化管理，须按照计划、认真组织安排。
2.下井时间需与带班工作时间紧密相联，不能在生产高峰时段或其它与矿山生产指挥调度工作冲突的时间下井。
3.管理人员在下井前须经过安全培训，并严格按照矿山安全和生产相关规定执行，确保自己和他人的安全。
4.下井时需带齐必需的安全防护设备，如安全帽、防护鞋、防尘口罩等。
同时还需确定下井时间、工作岗位和班组，以便后续工作安排的实施。
带班管理原则1.带班人员是与生产直接相关的管理人员，需要具备一定的专业技能，对本岗位的工作有较为深入的了解。
2.带班人员要做到深入了解生产工艺、工作环境和生产流程，学习、掌握并遵守矿山相关法律法规和安全规定。
3.带班人员需要落实相关生产安全制度和操作规程，严格掌握和执行矿山的生产计划和生产任务。
4.带班人员需要负责组织矿山生产组工作，协调各岗位之间的生产协作，及时解决生产中的各种问题，确保生产计划准确实施。
管理人员下井带班的注意事项1.每位管理人员每月下井次数不得超过三次，且每次下井时间不得超过八小时。
2.下井时不得携带非必要物品，如烟酒等应遵守矿山规定。
3.下井时不能穿戴奢华、不适合下井作业的服装鞋帽等。
4.下井时需随时保持与调度中心和带班人员的联系，及时了解现场生产情况，确保生产安全和生产计划顺利完成。
总结制定管理人员下井及带班制度可以加强矿山生产管理，改善生产状态，保障工人安全，使生产更加规范，高效。
但对于制定企业需要落实到位，对制定人员要有一定要求，否则就会事倍功半。
非煤矿山领导下井带班制度
非煤矿山领导下井带班制度
非煤矿山的领导下井带班制度是指矿山领导层在工作时间内下井到现场进行巡视、督导和指导工作的制度。
其具体内容包括以下几个方面：
1. 领导层下井的安排：矿山领导层根据工作需要和工作内容，合理安排领导下井的时间、频次和地点。
通常情况下，矿山领导层每天或每周会下井一定的次数，对矿山生产、安全、环保等进行巡视、督导和指导。
2. 领导下井的任务：矿山领导层下井带班的任务包括对矿山的生产工艺进行检查和指导、对安全生产进行巡查和指导、对矿工的作业情况进行督导和指导等。
领导下井时，可以通过与矿工进行交流沟通，了解实际情况，及时解决问题。
3. 下井带班的责任和权力：矿山领导层下井带班时，具有对现场工作安排的权力和责任。
他们可以根据不同情况，调整生产计划，解决矿工遇到的问题，确保生产的连续性和安全性。
4. 下井带班的记录与总结：矿山领导层下井带班时，应当认真记录下井期间的工作情况、问题和解决方法等，并及时向上级报告。
此外，还需要对下井带班的效果进行总结和评估，提出改进建议和措施，以提高矿山运营的效率和安全。
总之，非煤矿山领导下井带班制度是一种有效的管理措施，可以加强矿山领导层对现场工作的了解和指导，提高矿山生产的效率和安全。
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2024年矿领导带班下井制度(二篇)
2024年矿领导带班下井制度为认真贯彻落实《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第____号令)的规定精神，以及省、市、县下达矿级领导下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。
一、一般规定1、带班人员范围：矿长、技术总工、生产矿长、安全矿长、机电矿长、技术矿长、通风矿长、生产助理矿长。
2、带班次数：矿长及技术总工每月带班下井不得少于____次，其余副矿级领导每月带班下井不得少于____次。
3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。
4、带班人员入井时间：早班6：00、中班14：00、夜班22：____分别在皮带斜井井底车场交接班，与当班员工一同入井。
5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。
6、每月____日前由矿安全管理科对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。
二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产情况。
即人员到岗情况、设备情况、生产安全情况、生产任务完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。
“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
4、重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。
矿级领导及管理人员下井带班制度范本
矿级领导及管理人员下井带班制度范本第一章总则第一条为了做好矿级领导及管理人员下井带班工作，确保矿井安全生产，提高矿井管理水平，根据相关法律法规，结合本矿实际，特制定本制度。
第二条矿级领导及管理人员下井带班是指矿领导班子成员、主要负责人、技术负责人、安全负责人等有关人员在规定时间段内下井检查、带领、指导、督促各项工作，确保矿井安全生产的工作制度。
第三条矿级领导及管理人员下井带班各级人员必须遵守勤勤恳恳、认真负责、坚持原则、以身作则的工作作风，加强安全意识，不懈努力，确保矿井安全、高效地生产。
第四条矿级领导及管理人员下井带班的时间、次序、范围等，由矿领导班子根据矿井实际情况，事先制定带班计划，并报安全生产管理部门备案执行。
第二章带班第五条在带班期间，带班人员必须按时到岗，及时到位，确保矿井各项工作符合安全规定。
第六条带班人员必须熟悉矿井的安全生产管理制度，且具有相应的职业资格和工作经验，并定期接受相关培训。
第七条带班人员在矿井下工作时，必须严格遵守矿井的安全操作规程，自觉履行安全生产方面的责任，不得违反规定进行危险、违法操作。
第八条带班人员在下井期间，必须主动了解和掌握当前矿井的生产情况，确保各项工作有序进行，切实做到始终保持高度警惕。
第三章工作内容第九条带班人员在矿井下工作期间，必须督促和检查矿井工作场所的安全设施和设备，确保运行正常、完好无损。
第十条带班人员必须检查并确认矿井工作人员按照安全操作规程进行作业，做好动火、停电、解体、炸药等工作的安全防护措施。
第十一条带班人员必须检查并确认矿震监测、瓦斯抽放、通风机开停等关键设备的运行正常，若有异常情况，必须及时报告并采取相应的措施。
第十二条带班人员必须检查并确认矿井的安全出口通畅、逃生设施齐全有效，确保在紧急情况下的安全疏散。
第十三条带班人员必须检查并确认矿井的爆破及危险区域封控措施，确保爆破作业和危险区域的安全。
第十四条带班人员必须检查并督促矿井工作人员按照安全操作规程进行放炮作业，确保爆破作业的安全有效。
管理人员下井带班制度(2篇)
管理人员下井带班制度下井带班管理考核制度公司所属矿山：为进一步贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发[____]号)文件，强化公司所属矿山单位现场安全管理，及时发现和消除安全隐患，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(以下简称“三违”)行为，防止和减少生产安全事故，制定本规定。
第一条本规定所称矿山单位领导，是指矿山企业的矿长、副矿长，党委书记、副书记、____书记、工会主席、主任工程工程师。
第二条矿山企单位领导在井下带班时，应当认真履行下列三项职责：(一)加强对井下重点部位、关键环节的安全检查，全面掌握井下的安全生产情况；(二)及时制止“三违”行为，发现和处置各类安全隐患；(三)发现危及职工生命安全的重大隐患时，果断决策，立即____停产撤人。
第三条矿山单位是落实领导下井带班制度的责任主体。
矿山企业必须坚持领导下井带班作业，确保每个班次至少有____名领导在井下现场带班作业，与井下作业人员同时下井、同时升井。
第四条矿山单位应当建立健全领导下井带班制度，制定矿领导下井带班考核奖惩办法和月度计划，建立完善领导下井带班档案。
第五条矿山单位领导下井带班月度计划，应当明确每个工作班次下井带班矿山单位领导____、随同下井带班工程技术人员____、下井与升井的时间以及特殊情况下的请假与调换人员审批程序等内容。
第五条矿山单位应当将本单位领导下井带班计划报公司安全环保部备案，并在本公司oa系统、办公楼、职工宿舍及矿井井口予以公告，接受监督。
第六条公司每月当对矿山单位领导下井带班情况进行考核。
领导下井带班情况与其经济收入挂钩，对认真履行职责的，应当给予奖励；对未按规定下井带班、冒名顶替下井或弄虚作假的，应当按有关规定予以处理。
矿山单位应当在每月____日前将上____月领导下井带班情况的考核结果向公司安全环保部报告。
同时，向单位全体职工公布，按受监督。
第七条下井带班领导必须认真填写下井带班交接班记录，交接内容包括井下安全生产状况、存在的主要问题及其处理情况、需要注意的事项等。
矿级领导及管理人员下井带班制度范本
矿级领导及管理人员下井带班制度范本一、制度目的本制度旨在规范矿级领导及管理人员下井带班的行为，确保生产安全，提高工作效率，有效履行下井带班职责，并保障员工的人身安全。
二、适用范围本制度适用于矿级领导及管理人员，在生产过程中需要下井带班的情况。
三、职责和权限1. 矿级领导及管理人员下井带班应按照职责分工、权限范围履行下井带班职责，确保生产任务的完成。
2. 下井带班人员需熟悉相关的安全法规和操作规程，并具备相关专业知识和技能。
3. 下井带班人员有权对井下作业情况进行监督，及时发现并报告安全隐患，并采取控制措施。
4. 下井带班人员应指导井下作业人员按照操作规程执行工作，确保作业安全。
5. 下井带班人员应及时向上级领导报告井下作业情况及工作进展。
四、带班流程1. 担任下井带班的矿级领导及管理人员应按照规定时间下井，进行带班工作。
2. 下井带班前需查看相关工作计划、任务分配和安全操作规程，对下井作业进行全面了解。
3. 下井带班人员应召集井下作业人员进行班前安全会议，确认大家对工作内容、要求、安全事项等有清晰的认识。
4. 下井带班人员应检查井下作业人员的安全防护装备及使用情况，并向存在问题的人员进行指导和督促。
5. 下井带班人员应随时关注井下作业情况，及时发现安全隐患并采取控制措施。
6. 下井带班人员应定期巡查井下作业区域，保持工作现场的整洁和安全。
7. 下井带班人员应及时向上级领导报告井下作业情况、工作进展及发现的问题。
五、安全措施1. 下井带班人员在下井前需确认井下通风、瓦斯抽放、排水等安全措施的有效性，确保井下安全。
2. 下井带班人员应随时关注瓦斯浓度变化，发现异常情况时应立即报告并采取相应的措施。
3. 下井带班人员应对井下作业人员进行瓦斯检测和安全教育，确保操作人员的安全。
4. 下井带班人员应加强对井下设备和工具的检查，确保其正常运行和使用安全。
六、工作记录1. 下井带班人员应制作详细的带班记录，包括作业情况、问题和解决方式等，并及时报告给上级领导。
煤矿领导下井带班作业规定范本（2篇）
煤矿领导下井带班作业规定范本一、引言为保障煤矿生产安全，提高生产效率，特制定本规定。
本规定旨在规范煤矿领导下井带班作业行为，明确各项工作原则和要求，以确保矿下作业的科学、有序进行。
二、职责及权限1. 煤矿领导下井带班是煤矿生产安全的第一责任人，负责煤矿生产的组织、指导和监督。
他们有权对作业人员的行为进行监控和指导，确保工作安全和质量的达标。
2. 煤矿领导下井带班应熟悉煤矿的各项规章制度和安全操作规程，并全面掌握本岗位的工作技能，保证其能够胜任领导和指导矿下作业的工作。
三、作业安排1. 煤矿领导下井带班应根据矿井实际情况、任务要求与安全规定，制定合理、科学的作业计划，并按计划下井带班。
2. 煤矿领导下井带班在下井前应了解相关信息，包括矿井的通风、水文等情况，以及作业班组的人员构成、技能情况等，为安全作业做好准备。
3. 煤矿领导下井带班应对作业人员进行适当的培训和技能提升，提高其安全意识和工作能力。
四、安全管理1. 煤矿领导下井带班应遵守矿井安全规定，不得违章作业，严禁超负荷或不当使用设备和工具。
2. 煤矿领导下井带班要加强对作业人员的安全教育和培训，确保他们掌握正确的作业方法和紧急情况处理能力。
3. 煤矿领导下井带班应加强对作业环境的观察和监测，发现任何安全隐患及时采取措施，确保工作安全。
4. 煤矿领导下井带班应定期组织安全例会，及时交流矿井安全管理中存在的问题并提出改进措施。
五、作业质量控制1. 煤矿领导下井带班要严格按照作业指导书和工序卡的要求进行作业，确保作业质量达到标准要求。
2. 煤矿领导下井带班应监督、指导作业人员操作，确保各项作业工艺正确无误。
3. 煤矿领导下井带班要对作业过程进行仔细记录和检查，确保作业进展顺利，及时解决问题。
六、紧急事件处理1. 煤矿领导下井带班在发生紧急情况时，要迅速判断事态严重程度，并采取相应措施，确保作业人员的安全。
2. 煤矿领导下井带班要进行紧急事件的应急演练，提高处理突发事件的能力和应变能力。
带班下井人员管理制度范本
第一章总则第一条为加强煤矿带班下井人员的管理，保障煤矿安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合我矿实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我矿带班下井的所有人员，包括矿领导、中层管理人员、技术骨干及相关人员。
第三条带班下井人员必须严格遵守国家法律法规、煤矿安全规程和本制度，确保安全生产。
第二章带班下井人员职责第四条带班下井人员应熟悉井下生产环境、设备状况、安全规程及本矿各项规章制度。
第五条带班下井人员应检查、督促井下作业人员遵守安全操作规程，发现违章行为及时制止，并向矿领导报告。
第六条带班下井人员应负责检查井下作业现场的安全状况，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
第七条带班下井人员应关注井下作业人员的身体状况，发现异常情况及时采取措施，确保作业人员人身安全。
第八条带班下井人员应负责检查井下作业面的通风、排水、供电、通讯等设施，确保其正常运行。
第三章带班下井人员管理第九条带班下井人员必须按时参加带班下井，不得无故缺勤。
第十条带班下井人员必须佩戴安全帽、防尘口罩等劳动保护用品，确保自身安全。
第十一条带班下井人员必须携带相关证件、记录本、通讯工具等，以便开展工作。
第十二条带班下井人员必须认真填写带班下井记录，详细记录井下作业情况、安全隐患、整改措施等。
第十三条带班下井人员必须定期参加安全教育培训，提高安全意识和技能。
第四章考核与奖惩第十四条对带班下井人员实行月度考核，考核内容包括：安全生产责任履行情况、井下作业现场安全管理情况、安全隐患整改情况等。
第十五条对考核优秀的带班下井人员给予表彰和奖励；对考核不合格的，给予通报批评，并限期整改。
第十六条对违反本制度，造成安全事故的带班下井人员，依法依规追究其责任。
第五章附则第十七条本制度由矿安全生产管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
管理人员下井带班制度精选
治理人员下井带班制度为严格落实执行国务院关于煤矿领导干部下井带班作业制度的规定, 按照公司的要求, 结合我矿实际, 特制定本制度。
第一条人员范围矿副总以上领导、消费科室正副科长、井下消费单位党政主要负责人。
第二条带班职责（一）下井带班人员要把保证平安消费作为第一位的责任, 实在掌握当班井下平安消费情况, 加强对重点部位、关键环节的检查巡视, 及时觉察和组织消除事故隐患, 并指导现场人员平安作业。
（二）当现场出现严峻平安隐患或特别征询题时, 及时组织采取紧急处置措施, 重点盯防, 并立即向信息办和调度室汇报。
（三）及时制止违章行为, 严禁违章指挥、违章作业。
第三条带班要求（一）带班次数副总以上领导每月下井带班不少于3次；消费科室正副科长每月下井带班不少于4次, 至少2个中夜班；区队党政主要领导每月下井带班不少于6次, 至少3个中夜班。
（二）带班时间不少于8小时, 与职工同下同上。
（三）带班人员升井后, 要到信息办填写带班记录, 写明上下井时间、地点、通过道路、觉察的隐患及处置落实情况。
（四）安监处建立下井带班档案, 每月牵头组织考核, 并对领导干部带班情况定期公布, 接受群众监视。
（五）因特别缘故不能下井带班的, 必须事前写出申请, 经矿主要领导批准, 送安监处备案。
第四条责任追查在执行领导干部下井带班制度过程中, 严格按《济三煤矿职工平安消费奖惩条例》、《济三煤矿准军事化治理条例》等相关规定进展考核, 凡出现以下情况之一的, 给予责任追查：（一）无故不下井带班或完不成下井带班次数的；（二）对现场出现的违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律等现象不加以制止的;（三）对现场隐患应觉察而未觉察的、或觉察隐患不及时采取处置措施的；（四）对带班期间通过的道路或作业地点24小时内出现平安征询题的；（五）带班期间违章指挥或者强令违章冒险作业的。
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XX公司XX铁矿
领导带班下井管理规定
为全面加强公司XX铁矿安全生产工作，落实安全生产责任，加大安全监管力度，强化企业安全主体责任落实和责任追究，及时发现并排除安全生产隐患，建立公司矿山安全生产长效机制，预防生产安全事故发生，保障公司安全生产经营秩序正常开展，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）以及国家安全生产监督管理总局第34号令《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》要求，结合我公司矿山工作实际，特制定本规定。
一、公司矿山下井带班领导及下井带班领导工作职责
1、公司矿山下井带班领导包括：矿山矿长、矿山副总工程师、副矿长。
2、下井带班领导工作职责
A、把保证安全生产作为第一位的责任，通过带班切实掌握井下安全生产状况；
B、监督检查各井下协作单位安全生产工作，以及领导带班制度的落实情况；
C、按安全生产责任制规定督促各级人员落实安全生产职责；
D、检查特种作业人员及班（队、组）长工作情况。
E、加强对重点部门、关键环节的检查巡视，全面掌握生产
现场的安全状况。
F、及时发现组织消除事故隐患和险情，及时制止、查处违章违纪行为，严禁违章指挥、严禁超能力组织生产。
G、遇有险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
H、排查采掘工作面及其它工作地点存在的隐患，并提出整改意见。
发现重大隐患，及时撤离人员并上报。
J、交接班时认真填写交接班记录，及时向接班领导说明生产现状及处理意见。
K、落实上级安全监管部门所确定的安全生产事宜。
L、处理现场突发事件。
二、下井带班领导工作要求
（1）、下井带班领导实行三班制，即早班8：00—16:00，中班16:00—24:00，夜班24:00—8:00。
（2）带班人员因工作原因或特殊情况确实不能带班下井的，经矿长同意批准，安排其他带班人员代替。
（3）带班人员在带班过程中应做好签到、工作记录，填写“云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司鲁奎山领导下井带班领导交接班记录表”（见附件一，以下简称“交接班记录表”），每日16:00时前将上一日“交接班记录表”交安全环保科，安全环保科根据处理意见进行落实并存档备查。
（4）带班人员要严格执行交接班制度，接班人员未到的，当班
带班人员不得离开。
（5）夜班带班人员原则上第二天早班轮休。
三、安全环保科监督工作要求
（1）矿山每月25日前制定下月领导带班下井月度计划，并将下井月度计划上报公司安全环保科，并在矿部公告栏上或井口进行公布，接受群众监督。
（2）编制“领导带班情况统计表”（见附件二），将带班情况填入，每月5日前将上月“领导带班情况统计表”上报公司矿山主管领导。
（3）对带班人员所提问题，及时下发整改通知，督促、检查整改执行情况。
（5）每月对领导带班下井月度计划完成情况进行总结，并在矿部公告栏上或井口进行公告。
四、考核
（1）带班人员无故不下井，未向主管领导请假的，按200元/次考核。
（2）不按规定认真填写下井签到、交接班记录表或不及时将“交接班记录表”交安全环保科的，按200元/次考核。
（3）安全环保科对所发现问题未及时下发整改要求，或未检查整改落实情况的，按500元一次性考核。
（4）安全环保科如发现带班人员未下井，须及时向主管领导报告。
不报告或报告不及时，按200元/次考核。
（5）采矿部未及时制定领导带班下井月度计划，或未予公告，按500元/次考核。
五、奖励
1、对按照规定带班下井并认真履行职责的，经公司安全环保部讨论研究，给予奖励。
2、任何单位和个人发现矿业公司领导及协作单位领导未按照规定执行带班下井制度或弄虚作假的，均有权向公司安全环保部举报和报告。
对举报和报告属实的，给予奖励。
六、附则
1、本规定由公司安全环保部负责解释。
2、本规定如与国家法律法规和上级管理规定相违背，以国家法律法规和上级管理规定为准。
3、本规定自2010年11月15日起开始执行。
XX公司
年月日。