2010年最新办公室管理制度范本大全
办公室管理制度范本（四篇）
办公室管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司办公室管理，提高工作效率，保障各项工作的顺利进行，特制定本办公室管理制度。
第二条本制度适用于本公司办公室的各项工作。
第三条办公室应遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益，维护办公室工作秩序。
第四条办公室每年进行一次制度评审，及时修订和改进本制度，以适应公司发展的需要。
第五条本制度的解释权归公司管理层所有，经所属部门或其他部门批准后方可实施。
第二章办公室的组织与管理第六条办公室负责办公室的日常管理工作，协助管理层完成各项工作。
第七条办公室设立办公室主任，由管理层任命，并聘请办公室管理人员组成办公室管理团队。
第八条办公室主任负责承担办公室的日常管理工作，具体职责如下：1. 组织制定办公室各项管理制度，并进行评审和修订；2. 制定办公室工作计划，确保各项工作的顺利进行；3. 组织办公室例会，及时交流工作情况，解决工作中的问题；4. 负责办公室人员的招聘、培训等工作；5. 指导新员工的入职培训和适应期工作，并监督其工作进展；6. 监督办公室内部工作流程，确保工作的高效运行；7. 负责办公室文件的管理、归档等工作；8. 协助管理层完成其他工作。
第九条办公室管理团队应按照公司要求，制定具体的管理工作计划，并组织实施，全面负责公司内部各项工作的协调和推进。
第三章办公室工作规范第十条办公室应严格遵守公司制度和政策，如工作时间、出勤、请假、奖惩等方面的规定。
第十一条办公室成员应保持良好的工作态度，严守工作纪律，严禁迟到早退、旷工等行为。
第十二条办公室成员应做到言行一致，不得发表与公司利益相悖的言论。
第十三条办公室成员应按照工作分工，完成本职工作，不得擅自干涉他人工作。
第十四条办公室成员应保守公司商机和机密，不得泄露公司的商业秘密。
第十五条办公室成员要积极参加公司组织的各项培训和学习，不断提升自己的专业素质。
第十六条办公室成员应保持工作环境的整洁和安全，并做好日常维护工作。
2010年最新办公室管理制度范本大全
2010年最新办公室管理制度范本大全为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。
为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。
第一条：适用范围本制度适用于公司全体员工并严格遵守第二条：职责部门行政部负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。
第三条：水电使用规定1.员工均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗。
2.员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。
下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。
3.员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。
特别是最后离开公司的员工应仔细巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。
白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。
4.在没有会议举行的时候，会议室内的照明、空调和其他用电设施都应关闭，会议结束时应及时将各种用电设备关闭。
5.公司接待室在无人使用的情况下，其室内的照明、空调等应关闭。
6.节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭。
第四条：复印机使用规定1.复印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用二手纸复印或双面复印。
2.复印完毕务必按“OFF”键，使复印机进入待机状态。
3.除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外，禁止复印其他私人资料。
严禁因私大量复印文件、小说、书籍等非工作性文件。
第五条：空调使用规定1.空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常开机。
2.下班后，各空调区域最后一个离开的员工，应自觉关闭各自办公区域的空调，以杜绝浪费。
3.使用空调，应注意节约，夏天在28℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于25℃;冬天在12℃以下方可开启空调制热，制热温度设置不应高于30℃。
办公室管理规章制度范文(三篇)
办公室管理规章制度范文第一章总则第一条为规范办公室管理，提高办公效率，树立良好的工作风气，根据相关法律法规和公司制度的要求，制定本规章制度。
第二条办公室是公司重要的行政管理部门，负责协调各部门之间的工作，保证公司正常运营。
第三条本规章制度适用于本公司所有员工，在公司的办公期间必须遵守。
第四条办公室主要职责包括：文件管理、会议组织、信息协调、申请审批、人员培训等工作。
第二章日常工作第五条办公室工作人员应按时到岗上班，不得迟到早退。
需要请假或调休的，应提前向上级领导请示并填写请假单。
第六条办公室工作人员应按规定使用工作时间，不得利用工作时间进行非工作相关的活动。
第七条办公室工作人员应尽量避免外出，如需外出办事或接待来访人员，需提前向上级领导请示并填写外出单。
第八条办公室工作人员应保守公司机密信息，不得私自向外界泄露公司内部情况。
第九条办公室工作人员应保持工作区域的整洁和环境卫生，并及时处理好垃圾及其他废弃物。
第十条办公室工作人员应保持工作纪律，不得私自接待外部人员或擅自更换办公设备。
第三章文件管理第十一条办公室工作人员负责公司相关文件的归档、整理和管理工作。
第十二条办公室工作人员应定期将文件整理并归档，确保文件存放的有序和完整。
第十三条公司文件须按照相关规定进行编号，如有需要外部查阅的文件，需经批准后方可外借。
第十四条文件的复制及传阅需注意保密，不得私自外传公司文件。
第十五条工作人员离职或调岗时，应如实交出所负责的文件材料。
第四章会议组织第十六条办公室负责公司各类会议的组织和协调工作。
第十七条会议召开需提前发出通知，会议资料应提前准备好并发送给与会人员。
第十八条会议记录应准确记录会议内容，由主持人和记录人签名并保存。
第十九条会议的决议及时通知有关人员，并做好后续的跟踪工作。
第五章信息协调第二十条办公室负责公司内外部信息的协调和沟通工作，保持与各部门的良好合作关系。
第二十一条办公室应及时收集、整理和汇总与公司运营相关的信息，并及时向有关人员通报。
办公室管理制度范本(4篇)
办公室管理制度范本第一章总则第一条为规范和完善公司办公室工作，并提高工作效率，依据公司相关规定，制定本制度。
第二条办公室是公司日常工作的核心部门，负责公司日常办公、文件管理、会务管理等工作。
第三条办公室遵循公开、公平、公正的原则，高效、高质、高效地完成工作任务。
第四条办公室内部工作要求团结协作，互相配合，并与其他部门保持密切沟通和协调。
第五条办公室内部工作要求保守秘密，并严格遵守公司保密制度。
第六条办公室干部及普通员工要做到廉洁奉公，遵守公司员工行为规范。
第二章办公室组织架构第七条办公室设部长一名，副部长若干名，职员若干名。
第八条部长负责办公室的日常工作，统筹协调、领导指挥、督促检查各项工作的实施。
第九条副部长协助部长工作，按照部长的指示执行工作任务，并负责部门内部人员的管理和协调。
第十条职员按照部长和副部长的安排，完成日常工作任务，保证工作的顺利进行。
第三章办公室工作管理第十一条办公室工作分为日常工作和重要工作两类。
第十二条日常工作包括文件管理、会务管理、办公设备管理等。
第十三条重要工作包括领导决策的事项、重要文件的起草与审批等。
第十四条办公室工作要求高效、高质地完成，不得拖延或推诿。
第十五条办公室需建立健全工作规范和制度，保证工作的顺利进行。
第四章办公室工作流程第十六条办公室的工作流程包括文件的收发、会议的组织、办公设备的管理等。
第十七条文件的收发要求及时、准确，确保文件的机密性和完整性。
第十八条会议的组织要求周密、有序，确保会议的顺利召开和决议的落实。
第十九条办公设备的管理要求规范、定期检查，确保设备的正常运作和使用。
第五章办公室工作效果评估第二十条根据公司相关规定，对办公室工作进行定期评估，以提高工作效果。
第二十一条评估结果将作为办公室人员绩效考核的重要依据。
第二十二条评估结果将作为优化和改进办公室工作的依据。
第六章附则第二十三条办公室管理制度的解释权归公司所有。
第二十四条本制度自发布之日起生效，并适用于公司办公室的所有人员。
公司办公室管理制度范本(精选10篇)
公司办公室管理制度范本（精选10篇）公司办公室管理制度 1维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务：1、上班时着装整齐、坐姿端正，树立良好的公司形象和个人形象。
2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁，值日人员每天提前做值日，避免影响工作。
3、非计时人员严格遵守考勤制度，上、下午上班前及时到办公室签到，未按时签到者按公司制度执行。
4、每位员工均应将本人工作场所必需物品放置整齐，不经本人允许外人不得动用。
5、公司电脑专人使用，并有保密措施。
上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、聊天、上网浏览与工作无关内容。
下班时间经过允许员工可以进行学习。
6、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊，营造良好的工作环境。
7、各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理。
8、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
9、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。
10、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好/请/谢谢/对不起/再见。
11、下班时随手整理自己的`办公桌。
最后离开的人员应关闭空调，关窗，断电，锁门。
13、员工应注意环保和节约，尽量不使用一次性茶具。
14、危险品严禁带入办公区域。
此制度从公布之日起执行公司办公室管理制度 2为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。
1.个人办公电脑1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。
1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。
1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避免病毒感染。
1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。
1.6若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。
办公室管理制度范本（十篇）
办公室管理制度范本基本制度1.进入办公室必须着装整洁。
2.在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
3.爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
4.不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭。
5.各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上____月的工作总结。
6.办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。
7.不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录会议制度1.参会时，不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。
2.每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。
3.各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
4.做好办公室清洁卫生。
办公室是公司的综合性、服务性、行政事务性部门，办公室工作好坏体现全公司的工作面貌和业务水平，因此全公司人员必须积极配合办公室的工作。
为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本规章制度。
（一）办公室考勤制度一、总则：一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、每周____天休息，公司根据个人意愿轮流休息。
公司节假日值班由办公室统一安排。
二、请假：1、请假必须填写请假单，按规定程序审批。
请假单一式两份，一份留本科室，一份交专职的考勤员。
2、请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假，经经理审批同意，方可离开岗位。
3、公休假、婚丧假、产假等国家规定的假均须履行请假手续，经经理审批同意后，按国家有关规定执行。
4、请假期限将到，若要续请，必须提前一天办理续假手续，续假手续与请假手续相同。
续假以一次为限。
5、上班后在经理和考勤员处及时销假。
提前返回，病事假按实际离岗时间计算。
办公室工作规则管理制度范本（三篇）
办公室工作规则管理制度范本第一章总则第一条为了规范办公室工作，提高工作效率，增强工作积极性，制定本管理制度。
第二条本规章制度适用于公司所有办公室，包括行政办公室、财务办公室、人事办公室等。
第三条办公室的工作要遵循法律法规、公司规章制度的规定，严禁违法违纪行为。
第四条办公室的工作要坚持以公平公正为原则，不偏私、不徇私，做到公开透明。
第五条办公室工作人员在办公室内外都应保持良好的形象和行为，做到礼貌待人、尊重他人，不得有人身攻击、辱骂、诽谤等行为。
第六条办公室工作人员应严守职业道德，做到廉洁奉公，不利用职务之便谋取私利。
第七条办公室工作人员应当按照公司要求参加日常工作培训，提升自身工作能力和素质。
第八条办公室工作人员应遵守工作纪律，按时上班下班，不得迟到早退。
第九条办公室工作人员应当维护办公室安全、卫生和工作环境的干净整洁，不得随意乱扔垃圾，不得在办公室内吸烟。
第十条办公室工作人员应当保护公司的机密信息，不得泄露、散发公司机密信息。
第二章员工的权利和义务第十一条办公室工作人员有权获得公司提供的工作相关培训，提升自己的工作能力。
第十二条办公室工作人员有权参与公司内部的职位竞争，享受平等的职业发展机会。
第十三条办公室工作人员有权按照公司制定的薪酬制度获得相应的报酬。
第十四条办公室工作人员有权提出工作中遇到的问题和困难，并获得公司的支持和帮助。
第十五条办公室工作人员有义务按照公司规定完成工作任务，保证工作质量和效率。
第十六条办公室工作人员有义务保护公司的财产安全，妥善使用和保管工作设备和资料。
第十七条办公室工作人员有义务配合公司组织的工作检查和考核，及时提供相关资料和信息。
第三章工作纪律和行为规范第十八条办公室工作人员应按时按量完成公司分配的工作任务，不得懈怠敷衍。
第十九条办公室工作人员应当保守秘密，不得私自处理和泄露公司的机密信息。
第二十条办公室工作人员应当遵守会议纪律，在会议中按时出席，不得迟到早退。
办公室管理规章制度范本（6篇）
办公室管理规章制度范本第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则第一条服务规范1.仪表。
公司职员应仪表整洁、大方。
2.微笑服务。
在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3.用语。
在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4.现场接待。
遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。
5.电话接听。
接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司____时间太长。
第二条办公秩序1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线____，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。
3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。
4.部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁，公司公共设施则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作。
5.发现办公设备(包括通讯、照明、电脑等)损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
6.吸烟应到规定的区域范围内(如接待室、会客室等)，禁止在办公室(办公坐位上)吸烟。
7.办公室人员外出《外出单》或用车(公车或的士)《派车单》需由直接主管或总经理审批。
办公室管理规章制度范本（2）以下是一份办公室管理规章制度的范本，你可以根据自己的实际情况进行修改和补充：第一章总则第一条为了加强办公室内部管理，建立良好的工作秩序，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公室内的所有人员，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条每个办公室成员都应严格遵守本规章制度，任何违反规定的行为都将受到相应处罚。
办公室规章管理制度范本（三篇）
办公室规章管理制度范本第一章总则第一条为了进一步规范办公室的管理行为，提高工作效率，保护员工权益，制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于本办公室全体员工，包括正式员工、合同制员工、实习生等。
第三条本办公室遵守国家法律法规，尊重员工权益，致力于为员工提供一个良好的工作环境。
第四条员工应当遵守本规章管理制度，认真履行岗位职责，积极完成工作任务，维护办公室的正常运行。
第五条本办公室设立办公室管理委员会，负责办公室的日常管理、规章制度的执行与改进等工作。
第六条员工有权提出对规章管理制度的建议和意见，并得到合理的回应和处理。
第二章员工入职管理第七条员工入职时，应提供有效的身份证明和就业相关材料，并填写入职申请表。
第八条入职后，员工应参加新员工培训，并达到培训要求后方可上岗。
第九条员工在入职前应签订劳动合同或实习协议，并遵守相关的法律法规。
第十条员工在入职当天应当领取员工手册，并了解和遵守办公室的规章制度。
第十一条员工应当保密办公室的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何无关人员。
第十二条新员工试用期为三个月，期间表现优异者经评审可转为正式员工。
第三章员工离职管理第十三条员工如需离职，应提前一个月书面通知上级领导，并填写离职申请表。
第十四条离职前，员工应进行交接工作，并确保工作流程的顺利进行。
第十五条离职时，员工应归还办公室的工作设备和资料，并缴交相关的证件和钥匙等物品。
第十六条离职后，员工应保密办公室的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何外部机构或个人。
第十七条离职员工可享受正常的社会保险和福利待遇，但不得参与本办公室的相关事务。
第四章工作考勤管理第十八条员工上班应按照规定时间到达办公室，并在打卡机上打卡记录。
第十九条员工请假应提前请示上级领导，并填写请假申请表，经上级批准后方可请假。
第二十条迟到、早退和不按规定时间打卡的员工将会受到相应的奖惩措施。
第二十一条员工请假时，应及时安排好工作交接，并保证工作顺利进行。
办公室管理制度范本(5篇)
办公室管理制度范本办公室管理制度篇一为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理工作，标准化、制度化、提高办事效率，特制定本规定。
总则：1、进入办公室必须着装整洁。
2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
4、提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。
5、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。
6、本规定适用于全体办公室工作人员。
一、严格作息制度，办公室工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。
公司人员自觉遵守作息时间;工作时间禁止一切娱乐活动。
1、办公室员工每周工作五天，周六、周日休息，每天工作____小时，必要时自觉加班。
2、上午工作时间段为8：30—12：00下午工作时间段为14：00—18：00(夏秋季____月____日--____月____日) 下午工作时间段为13：30-—17：30(冬春季____月____日--____月____日)3、迟到、早退____分钟(含)内，按____元/分钟给予罚款，____分钟以上按矿工半天处理，其中累计迟到4--____次，给予警告一次，累计迟到7--____次给予记过一次，累计迟到____次或更多给予记大过一次。
4、旷工期间工资按双倍扣除，5、办公室留宿人员24。
____点前准时休息，无故不休息、玩电脑、打游戏、吵闹影响他人休息者，逐出室外，并罚款____元。
因公事加班、总经理临时议事、重要事项讨论除外。
6、午休时间不得大声喧嚷，如因公事加班，应尽量避免发出大声响，以免影响他人休息。
7、提倡文明向上的业余活动，但要有节制，不可沉迷影响工作。
二、考勤、卫生、生活制度①考勤1、建立考勤制度，实行不定时查岗，工作人员需到办公室考勤签到，办公室按时收存签到表，考勤结果每月公布一次。
2、请事、病假，必须由办公室主管领导批准并办理审批手续，交办公室主任留存，不能事先办理手续的应事先口头或电话请假并及时补办手续。
办公室管理规章制度模板(10篇)
办公室管理规章制度模板(10篇)办公室管理规章制度模板第一篇：考勤管理规定1. 办公室的工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午8:30至下午5:30。
2. 所有员工必须在工作时间内按时到岗并完成考勤登记。
3. 迟到或早退者，每次记录一次，累计三次以上将视为一次旷工。
4. 请假需要提前向上级领导请示并填写请假申请表格，离职需提前30天通知。
5. 迟到、早退、旷工以及频繁请假等行为将受到相应的处罚和警告。
第二篇：保密管理规定1. 严禁泄露公司机密和客户信息，员工需签署保密协议。
2. 禁止将公司文件、数据或其他重要资料带离办公室，未经许可不能外带。
3. 在办公室内，员工应注意保护个人隐私，禁止随意触碰他人财物。
4. 若发现违反保密规定的行为，将依据公司政策进行相应处罚，并追究法律责任。
第三篇：行为规范1. 员工应恪守职业道德，动作规范得体，着装整洁。
2. 禁止在办公室吸烟、聚众闲聊、大声喧哗或进行个人娱乐活动。
3. 禁止在办公桌上摆放私人物品，每天下班前应将个人物品整理归位。
4. 对于工作中产生的文件，员工应按照规定归档妥善保管。
5. 禁止擅自改变或移动他人工作区域的文件或工具。
第四篇：会议管理规定1. 会议召开需提前通知，并明确时间、地点、议程和参会人员。
2. 会议开始前应检查会议室设施是否正常，会议资料是否齐备。
3. 会议期间，请保持安静、专注，并遵守主持人的议程安排。
4. 会议纪要应当及时记录并发给相关参会人员，确保信息传递准确。
第五篇：办公设备使用规范1. 使用电脑时，禁止随意下载或安装未经授权的软件和插件。
2. 禁止擅自移动、更改或拆卸办公设备，遇到故障应立即向技术支持报告。
3. 使用打印机、复印机等设备时，请合理使用纸张和墨盒，勿浪费资源。
4. 文件传输或共享需通过公司指定的内部网络，并遵守相关安全规定。
第六篇：办公室物品管理规定1. 办公用品需经过申请，统一发放，员工须妥善保管并合理使用。
办公室管理制度范例(五篇)
办公室管理制度范例第一章总则第二章办公秩序第三章办公设备及用品管理第四章办公室环境卫生管理第五章办公室安全管理第七章来访接待管理第八章附则第一章总则为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，特此制定办公室日常管理规范制度。
第二章办公秩序第一条办公室上班时间应保持安静，禁止高声喧哗、嬉戏打闹。
第二条禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。
第三条上班时间如需接听或拨打私人手机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电话。
第四条工作时间禁止在办公区域内进食。
第五条工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。
第六条未经人力资源部同意，禁止私自调换工作位置或挪动办公设备。
第七条工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。
第三章办公设备及用品管理第一条所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，尽量降低办公费用消耗。
第二条文具管理1、文具用品分为个人使用类和业务使用类两种。
2、个人使用类系指个人自己使用保管的用品，如笔类、尺类、橡皮等。
3、业务使用类系指本部门共同使用保管的用品，如胶水、文件夹等。
每部门领用时需进行登记，登记册统一由行政部保管。
4、行政部每月需统计各部门文具用品使用数量。
5、严禁员工将公司文具用品取回家私用。
6、正常消耗性文具用品如圆珠笔、钢笔、计算器、文件夹、剪刀等再领用时，需以旧换新。
否则不予核发。
第三条办公用固定资产管理1、办公用固定资产包括桌椅、公文柜、电话机、电脑、打印机、复印机等。
2、行政部每年____月、____月对固定资产进行两次全面盘点(由二人以上参加)，核对财产数量。
3、各项固定资产的质量保证书等资料统一由行政部保管。
4、办公用计算机、打印机等办公设备由专人负责使用，定期保养。
财产发生损坏时，需负相应的责任。
主管级以下人员未经允许不能私自使用非已负责设备，不能将游戏光盘及外来软件、磁盘放入计算机内使用，否则一切后果及所造成的经济损失均由当事人负责赔偿。
办公室工作管理制度范本(5篇)
办公室工作管理制度范本第一章总则第一条为规范办公室工作，提高工作效率和工作质量，制定本办公室工作管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于办公室内的所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
第三条本制度的内容包括但不限于办公室工作规范、工作流程、工作纪律、办公室设备使用等。
第二章办公室工作规范第四条办公室工作时间为每周五天，每天工作8小时。
上班时间为早上9点，下班时间为下午6点。
员工需要按时到岗上班，不得迟到早退。
第五条员工应保持良好的仪容仪表，穿着整洁大方。
不得穿着过于暴露或不符合职业要求的服装。
第六条员工在办公室内不得擅自使用个人电脑、手机等设备，只能使用公司提供的办公设备。
第七条员工在办公室内不得进行与工作无关的个人活动，如玩游戏、看电影等。
第八条员工应遵守保密原则，不得向外界泄露公司的商业机密和员工个人信息。
第九条员工应尊重上级和同事，言行要得体，不得使用不文明语言。
第三章工作流程第十条办公室采用电子邮件、办公系统等技术工具进行工作沟通和文件传输。
第十一条每天上班前和下班后，员工应查看个人邮箱和办公系统，了解最新工作任务和进展。
第十二条员工应按照工作任务和要求制定个人工作计划，合理安排工作时间和优先级。
第十三条员工应及时回复上级和同事的邮件和消息，不得拖延或忽视。
第十四条员工需要参加会议时应提前准备好相关资料和报告，并准时参会。
第十五条员工在完成工作任务后，应及时向上级汇报工作进展和成果。
第十六条员工应做好工作记录和归档，保证工作过程和结果可追溯和查阅。
第四章工作纪律第十七条员工在工作期间不得私自离岗，如有特殊情况需要离开办公室，应向上级请假并得到批准。
第十八条员工不得迟到早退，如遇特殊情况需要请假，应提前告知上级并得到批准。
第十九条员工不得利用工作时间进行与工作无关的活动，如购物、娱乐等。
第二十条员工不得在办公室内吸烟，不得饮酒或吃零食。
只能在指定的休息区域进行饮食活动。
第二十一条员工应遵守公司的通讯规则，不得私自接听私人电话或使用个人社交媒体。
办公室管理制度范本(精选5篇)
办公室管理制度范本（精选5篇）办公室管理制度11、上下班须严格按照作息时间执行，不迟到、早退;2、上班考勤实行实时签到制度，到前台按手纹，每月考勤情况以手纹考勤表为准;3、工作期间不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情;4、上班及下班前10分钟自行打扫所在办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境;5、下班时须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生;6、上班佩带工作卡，保持良好的工作态度和风貌;7、外出办事向领导报备并说明去向，擅自离开工作岗位30分钟，则视为旷工处理;8、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则视为旷工处理;9、当日工作须在下班前结束，否则严格按照绩效考核制度执行;10、有到访客户，须积极主动接待做好相关记录，并填写好《到访登记表》及《面谈登记表》;11、服从上级领导的安排和指示，不得工作怠慢;12、积极参与学习业务相关知识和技巧的培训，并做好培训总结上交上级领导;办公室管理制度2为完善公司的办公管理机制，建立规范化的办公管理，提高办公管理水平和工作效率，使公司各项工作有章可循、照章办事，特制订本制度。
1、严格遵守办公纪律，按时到岗，坚持岗位责任制，因事离开办公室半小时以上，需向部门经理招呼;部门经理不在，中途离开不汇报或迟到、早退半小时以上作事假处理。
2、办公时间保持安静，不串室、聊天、闲谈说笑或做影响于他人办公的事。
不看以工作无关的书籍。
3、办公时，要有认真钻研探讨，相互切磋琢磨的严谨庄重的气氛。
4、办公室布置整洁、美观，桌椅、工具以及办公用品摆放整齐。
办公桌上经常清理，保持整洁。
5、进办公室、会议室等，要注意仪表端庄、衣着整洁、坐姿端正，夏天不穿背心、田径短裤和拖鞋，举止文明，礼貌用语，同事间互相尊重，团结协作。
6、所有人员应遵守公司的'保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。
7、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。
办公室管理制度范本
办公室管理制度范本（篇1）1、目的：为维护正常办公秩序，营造良好办公环境，提高工作效率，特制作本规定：2、范围：公司办公室。
3、内容：3.1公司员工应准时上班，并佩戴工作标识牌，必要时中午派人轮班留守。
3.2每位工作人员应着装整齐，仪态、仪表端庄，稳重大方。
女士可轻妆淡抹；男生不留长发、胡须。
穿戴修饰不可太前卫、另类。
3.3注意办公卫生及个人卫生。
每日上班时整理、整顿好自己的办公用具及物品，依照公司规定的位置保存、摆放，下班时清理好自己的.东西，关闭自己的电脑等办公工具的电源。
3.4上班时间不得做与工作无关的事情，严禁上网聊天、看报纸、吃零食等。
3.5接听客户电话尽量小声，不得大声喧嚷，应尽量说讲普通话，对客户讲话要讲究礼貌、热情。
办公室电话铃声不得超过三下，如无人在电话机旁，其他附近人员应尽快帮助接听、转达。
3.6节约公司资源，不得浪费水、电、纸张及其他办公资源。
3.7严禁在办公区域吸烟。
3.8尊重上司、讲究礼节，积极主动完成自己的本职工作，服从上司的工作安排，上司交待工作时尽量站立起来应对。
3.9团结互助，同事间友好相处，不搞办公室政治，虚心接受他人的意见、批评，日常行为讲究修养。
3.10办事讲流程，逐级反映工作中的问题，不越权处理事务或呈报事项。
特殊情况，诸如事情紧急却未能及时处理或员工觉得问题解决不合理，员工可以行使越级上报，但一般须慎用。
3.11来访人员及公司职员必须穿拖鞋方可进入办公区域。
办公室管理制度范本（篇2）为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：基本制度1、进入办公室必须着装整洁。
2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。
5、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上____月的工作总结。
办公室管理制度范文（三篇）
办公室管理制度范文第一章总则第一条为了规范办公室管理，提高工作效率，制定本办公室管理制度。
第二条本制度适用于全体办公室工作人员，包括正式员工、临时工以及实习生。
第三条办公室工作人员应当遵守国家法律法规和公司规章制度，严守工作纪律，不得违反职业道德和组织纪律。
第四条办公室工作人员应当保守企业机密，不得泄露公司内部信息、客户资料以及商业秘密。
第五条办公室工作人员应当积极参与公司组织的培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。
第六条本制度的解释权归公司所有。
第二章办公时间和考勤管理第七条办公时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00。
中午12:00至下午1:00为午休时间。
第八条办公室工作人员应当按时到岗上班，不得早退、迟到或旷工。
迟到超过15分钟，算作旷工半天。
第九条办公室工作人员请事假、病假、产假等应提前向上级汇报并填写假条，经批准后方可离岗。
请假时长超过3天的，还需要提交医院证明或相关证明材料。
第十条办公室工作人员应当配合公司的考勤管理制度，按时打卡，并保持考勤记录的准确性。
第三章工作任务和绩效考核第十一条办公室工作人员应当认真完成公司安排的工作任务，不得拖延或敷衍塞责。
第十二条办公室工作人员应当积极与同事合作，互相帮助，形成良好的团队合作精神。
第十三条公司将根据办公室工作人员的工作态度、工作效果以及工作质量进行绩效考核，成绩优秀者将获得奖励，成绩不佳者将进行警告或纪律处分。
第四章办公室设备和信息安全第十四条办公室工作人员应当妥善使用和保护公司的办公设备，不得私自挪用、损坏或擅自私用。
第十五条办公室工作人员应当遵守公司的信息安全制度，妥善保管工作电脑、文件柜、文件等信息资料，不得私自复制、传播或泄露。
第十六条办公室工作人员应当按照公司要求定期备份工作数据，以保证数据的安全性和完整性。
第五章奖惩措施和违规处理第十七条对于表现突出、工作成绩优秀的办公室工作人员，公司将给予奖励，如表彰、奖金等。
第十八条对于违反办公室管理制度的行为，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，如口头警告、书面警告、罚款、解聘等。
办公室管理制度范本大全
办公室管理制度范本大全办公室作为一个组织内部的核心部门，负责着协调、管理和监督各项工作的重要职责。
一个良好的办公室管理制度可以确保工作高效、协调有序，并提高整体工作环境的秩序和效率。
本文将介绍一些常见的办公室管理制度范本，以供参考。
一、办公室员工准则1. 准时上班：员工应按时到达办公室，并在工作时间内全心投入工作。
2. 维护办公室秩序：员工应遵守整洁、安静的办公室环境，不扰乱他人工作。
3. 尊重他人：员工应尊重他人的权利和隐私，不干涉或侵犯他人的工作和个人生活。
4. 遵守规章制度：员工应严格遵守公司规章制度，如假期安排、请假制度等。
二、办公室信息管理1. 文件归档：制定统一的文件归档方法和规范，确保文件能够迅速找到并保护机密信息的安全。
2. 信息共享：建立统一的信息平台，促进信息沟通和共享，提高工作效率和协作能力。
3. 保密措施：制定严格的保密制度，保护公司的商业机密和客户信息，确保信息安全。
三、办公设备使用与维护1. 办公设备使用：规定员工使用办公设备的权限和范围，并明确使用方法和注意事项。
2. 资产管理：建立统一的资产管理制度，对办公设备进行清查、维修和更新，防止资源浪费。
3. 安全防护：员工应遵守办公室安全规定，确保办公设备的安全，避免因疏忽引发安全事故。
四、办公室会议管理1. 会议组织：明确会议的目的、议程和参会人员，并提前通知相关人员。
2. 会议纪要：任命专人负责记录会议内容和决策，并及时向与会人员发送会议纪要。
3. 会议效率：控制会议时间和参与人数，提高会议效率，避免无效和冗长的会议。
五、员工培训与发展1. 岗位培训：根据员工不同的岗位需求，制定相应的培训计划和培训内容，提升员工能力和素质。
2. 职业发展：为员工提供发展机会和晋升渠道，鼓励员工不断学习和进步。
3. 评估绩效：建立科学的绩效评估制度，根据绩效结果进行奖惩和激励，激发员工工作的积极性和创造力。
六、办公室卫生与安全1. 卫生清洁：建立定期清洁办公室的制度，保持办公环境的整洁和卫生。
办公室管理制度细则范本（4篇）
办公室管理制度细则范本第一章总则第一条为规范办公室日常管理，提高工作效率，制定本办公室管理制度细则。
第二条办公室管理制度细则适用于办公室内所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工。
第三条本办公室管理制度细则包括员工考勤、工作时间、休假制度、办公设备使用、文件管理、保密制度、离职程序等方面内容。
第四条所有员工必须遵守本办公室管理制度细则，否则将承担相应的管理责任。
第二章员工考勤第五条员工应按时到岗上班，准时完成下班。
第六条员工应按照考勤制度进行打卡签到，不得迟到早退。
第七条若员工因故不能按时到岗上班，应提前请假和请示领导。
第八条迟到、早退的员工应按照考勤规定进行记录，达到三次则扣除相应的绩效工资。
第三章工作时间第九条办公室工作时间为每天8:30至17:30，中午12:00至13:30为午休时间。
第十条针对特殊情况，经过领导批准可以调整工作时间。
第十一条员工在工作期间不得私自离岗，如需离岗应提前请假和请示领导。
第四章休假制度第十二条员工享有带薪年假，年假天数根据员工入职时间和工作年限确定。
第十三条员工可以根据个人需要请假，但应提前一天向领导申请。
第十四条员工请假时需填写请假申请表，在所属组织内部流转，最终由领导批准。
第十五条员工在休假期间应保留手机畅通，以便随时与办公室联系。
第五章办公设备使用第十六条员工应妥善使用办公设备，并负责设备的维护和保养。
第十七条员工离开岗位时，应关闭电脑、打印机等办公设备。
第十八条如需办公设备的维修和更换，应及时向领导报告。
第六章文件管理第十九条员工应按照办公室的文件管理制度归档、整理文件。
第二十条员工借阅文件时应填写借阅登记表，并保证文件的安全性和完整性。
第二十一条保密文件只能由特定人员进行处理和查阅，未经授权不得随意查阅。
第七章保密制度第二十二条所有员工对公司的机密、商业机密、客户信息、员工信息等应保守，不得泄露。
第二十三条员工在离职后，应立即清空个人办公电脑和邮箱，并归还公司的机密资料。
办公室管理制度(通用3篇)
办公室管理制度(通用3篇)办公室管理制度篇一(一)日值日：办公室人员每天值日生持钥匙，值日生应做到早到晚归，办公室人员轮流排班。
需注意对公司影墙灯的开闭工作，做到早开晚闭。
(二)周值日：每周六、日各安排1人值日，值日生应做好当天卫生清洁工作（参照上条卫生管理准则）。
值日生不得中途停歇或随意外出，个人如有突发事项需及时联络好代值班人员。
办公室管理制度篇二(一)员工在上班时间内，要注意仪容仪表，佩戴胸牌，胸牌应戴在左胸前适当位置。
(二)公司制服、工作服和其它劳保用品由办公室统一加工制作(购买)和发放，任何部门和个人不得随意更改。
(三)各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。
办公室管理制度篇三第一条学生会各部在使用办公室时，应提前与办公室主任联系，使用时应遵守办公室的一切规章制度，爱护公共财物。
学生会干部不得随意带外人进入办公室做与工作无关的事。
第二条未经批准，各部不得随便拿走办公室的任何物品。
第三条在办公室开会、办公、办刊后，必须将办公室清理干净，各物品应放归原位。
第四条各位干部在离开办公室时，务必关闭电源开关，关好门窗，反锁大门。
学生会办公室例会制度第一条学生会定于每周周一12：10，在学生会办公室召开例会。
例会召开前办公室主任要做好议题准备，值班干事要提前10分钟到达办公室做好卫生打扫及各项准备事宜。
第二条如有特殊情况，迟到或无法出席例会者，需提前向主任请假；无故迟到或缺席例会者，将被记录在案，列入学生干部考核。
无故迟到六次或无故缺席三次者视为自动辞职。
第三条会议上规范发言，不得嬉笑打闹，未经主持人批准不得私自交头接耳，严守会议纪律。
第四条各部门会议，必须作会议记录，并在会议结束后及时交至办公室处。
学生会办公室值班制度第一条值班学生干部要按照规定时间值班，不得迟到、早退或无故缺席。
第二条值班学生干部应当佩带工作证，并认真做好值班记录。
第三条学生干部值班情况将作为年终评优的重要组成部分。
第四条值班学生干部应处理学生会的日常工作及一些突发事件，如遇到重大事件，应及时向学工办汇报。
办公室管理制度范本大全
办公室管理制度范本大全办公室管理制度范本大全下文是关于办公室管理制度范本大全相关内容，希望对你有一定的帮助：第一篇：《公司办公室实用管理制度范本大全》公司办公室管理制度范本大全第一章总则一、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际情况，特制订本制度.二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。
三、切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展.四、办公室人员应明确各项工作职责,简化办理流程,做到每周有计划、每月有总结的工作目标.第二章职责范围一、办公室管理人员直接受行政人事主管领导，在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作.二、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。
三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。
四、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务。
五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。
六、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令,及时做出整理，当好领导参谋。
七、协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作,如：名片印制、收发传真等.第三章工作规范一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范，相关规定按照员工守则细则执行。
二、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作.第四章办公室事务管理一、文书管理制度文件是文书的重要组成部分，文件是各部门根据自己的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。
本制度中，文件特指公司内外部发文文件；而文书特指内部一般性传阅资料。
档案是文书基础上形成的,档案是文书的延续。
现把文件、文书、档案统归于文书管理,并对文书管理制度做以下规定.（一) 文件管理制度第一条管理要点1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化,提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2010年最新办公室管理制度范本大全
为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。
为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。
第一条：适用范围
本制度适用于公司全体员工并严格遵守
第二条：职责部门
行政部负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。
第三条：水电使用规定
1.员工均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗。
2.员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。
下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。
3.员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。
特别是最后离开公司的员工应仔细巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。
白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。
4.在没有会议举行的时候，会议室内的照明、空调和其他用电设施都应关闭，会议结束时应及时将各种用电设备关闭。
5.公司接待室在无人使用的情况下，其室内的照明、空调等应关闭。
6.节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭。
第四条：复印机使用规定
1.复印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用二手纸复印或双面复印。
2.复印完毕务必按“OFF”键，使复印机进入待机状态。
3.除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外，禁止复印其他私人资料。
严禁因私大量复印文件、小说、书籍等非工作性文件。
第五条：空调使用规定
1.空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常开机。
2.下班后，各空调区域最后一个离开的员工，应自觉关闭各自办公区域的空调，以杜绝浪费。
3.使用空调，应注意节约，夏天在28℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于25℃;冬天在12℃以下方可开启空调制热，制热温度设置不应高于30℃。
4.使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用效果。
5.落实空调使用管理责任制。
单间办公室以及会议室的空调以谁使用谁负责为原则，公共办公区域则由行政部负责管理。
6.不得随意打开空调机壳或拆卸机件，要注意对空调的合理使用和维护，有异常应速报知行政部，由行政部联系专业人员进行修理。
第六条：卫生清洁管理规定
1.公司员工都有维护卫生环境的权利和义务。
2.公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁、公共区域由专人负责、个人办公区域由员工负责相结合的原则。
3.公司规定每周五进行大扫除，单间办公室由使用部门负责，公共区域由全体员工具体负责。
第七条：环境及卫生标准
1.窗明洁净，墙面清洁;
2.角落无积尘、蛛网;
3.灯具、电器、用具清洁;
4.办公桌整洁有序，不允许杂乱的摆放资料，文具等;
5.各部门的文档必须存放在各部门的文件柜中，不允许堆放在桌面或办公桌的桌底。
6.室内无杂物;
7.地面无痰迹、纸屑、烟头;
8.个人仪表整洁、干净。
第八条：员工环境卫生规范
1.尊重保洁员的辛勤劳动，不得有侮辱之行为、言论;
2.有责任和义务保持个人办公区域的清洁卫生;
3.不在厕所、洗碗槽乱扔手纸、饭菜、荼渣，防止堵塞管道，污浊外流;
4.不随地吐痰;
5.不在办公室区域内吸烟;
6.各部门的办公区域内，对外的窗户在下班后或在下雨时，必须保持关闭。
各部门应指定专门人员负责;如发现没有按要求做的部门，将对负责人协助清洁工打扫卫生一周的处罚;
7.不能私自移动，挪用办公室区域内的设施设备;
第九条：其它规定
1.行政部需安排专人进行日常检查和维护。
2.员工发现水、电、暖设施出现故障，应迅速与行政部联系，不得私自修理。
3.员工需提高节流开源的意识，互相监督，对浪费现象加以制止;并集思广益，积极对公司水、电、暖的管理提出合理的建设性意见。
公司将会根据情况对提供建议的员工给予奖励。
4.上班期间不得无故串岗、不得在走廊、前台等区域大声聊天、喧哗、嬉闹。
不得做与工作无关的事情;
5.严禁上班时间玩电脑游戏、看视频等，或浏览无关网站占用公司资源
6.员工上班时间应着装整洁大方，不得穿异装异服。
7.公司鼓励员工多参加活动，配备了乒乓球、台球活动室，但禁止上班时间进入活动室。
第十条：附则
本制度由行政部负责解释与修订，自总经理签发之日起生效实施。