省直有关部门三晋英才支持计划
山西省人民政府办公厅转发省劳动保障厅关于三晋技术能手评选表彰管理办法的通知
山西省人民政府办公厅转发省劳动保障厅关于三晋技术能手评选表彰管理办法的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2007.04.03•【字号】晋政办发[2007]38号•【施行日期】2007.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文山西省人民政府办公厅转发省劳动保障厅关于三晋技术能手评选表彰管理办法的通知（晋政办发〔2007〕38号）各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：省劳动保障厅制定的《三晋技术能手评选表彰管理办法》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
二○○七年四月三日三晋技术能手评选表彰管理办法（省劳动保障厅2007年3月）第一条为了表彰我省各行业优秀高技能人才，促进广大劳动者提高技能水平，根据《中共山西省委山西省人民政府关于进一步加强人才工作实施人才强省战略的意见》精神，制定本办法。
第二条三晋技术能手评选的职业（工种）范围为国家职业标准中设有高级（国家职业资格三级）以上等级的职业（工种）。
评选表彰活动每两年开展一次，每次评选表彰100人。
第三条凡在本省行政区域内工作年限满12年的劳动者，具有良好的职业道德和敬业精神，已获得市级或行业技术能手称号，且具有高级以上职业资格或同等资格，技术技能水平在省内本职业（工种）中有较大影响，并具备下列条件之一的可参加评选：（一）在本职业（工种）中具备较高技艺，并在培养徒弟，传授技术技能方面做出突出贡献的；（二）在开展技术革新、技术改造活动中做出重要贡献，取得重大经济效益和社会效益的；（三）在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益的；（四）在开发、应用先进科学技术成果方面有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益的。
为鼓励劳动者岗位成才，除具备上述条件外，还必须是用人单位生产一线的技术工人，且在现岗位工作满一年，所从事的工种是本行业或本企业的主体工种。
在全省“三晋英才”支持计划启动大会上的讲话
英 才们 表示 热烈 的 祝 贺 向全省各 级各类人才表示 诚 ！
挚 的 候 问 ！
习 近 平 总 书 记 指 出 ， 人 才是 第 一 资源 ， 实 现 中 华
民 族伟 大 复 兴 ， 人才 越 多越 好 ， 本 事 越 大 越 好 。 近 年
来 ， 省 委加 强 和改 进 对 人 才 工 作 的 领 导 ， 以 空 前力 度
有 位 ” 的 鲜 明 导 向 ， 是 经 过 初 步 遴 选 、 单 位 推 荐 、 专
家评 审 、 社 会公示 等严 密 程 序 ， 自 下 而 上 、 层 层 选 拔
确定 的 。
这 次 入 选 的 “ 三 晋英 才 ” 共 计 名 １ ２９９ ６ 其
，
，
中 高 端 领 军 人 才 ３ ２３ 名 、 拔尖 骨 干 人 才 ４ ８３０ 名 、 青
年优 秀 人才
７ ８４ ３
名
具有较强
，
的代表性
、 示 范 性 和
４
ｊ ＆ 特 稿 ２０ １ ９ 年第 ４ 期
引 领性 。
大 家 从 中 可 以 看 到 “ 行行 出 人 才 ” 英 才 分 ，
和 人 民 的 广 泛赞誉 。
中 国特色社 会主义 进入新 时代 ， 创 新 创 业 创 造 也
进 入 了 新 时 代 。 站 在世 界 新 一 轮科技 革 命和 产 业 变
革 同 我 国转 变 发展 方式 历 史 交 汇 的 时期 我 们 既 面 ，
临 千 载 难逢 的 大好 机 遇 ，
，
，
晋 英 才 ” 支 持 计划 ， 是 一 个 集 聚 人才 的 品 牌 ， 它 坚 持
山西省文化和旅游厅宣传文化领域三晋英才支持计划2018
山西画院三级美术师
郭微
山西华夏之根艺术团演员
张杰
山西华夏之根艺术团演员
荆晶
山西省戏剧研究所助理研究员
姚昶
山西省戏剧研究所助理研究员
郭蕾
山西戏剧职业学院副教授
郭柱
山西戏剧职业学院音乐系讲师
韩晶
山西戏剧职业学院院团委书记讲师
吴晓丽
山西艺术职业学院声乐系党支部书记
杜月姣
山西艺术职业学院舞蹈分院教师
刘亚
李众喜
山西戏剧职业学院美术系主任教授
单红龙
山西艺术职业学院院长
王菁华
山西艺术职业学院副院长
管小军
山西艺术职业学院艺术研究中心主任
李娟
山西艺术职业学院古典舞系副主任
王平
山西艺术职业学院造型艺术系系主任
郭梅花
山西艺术职业学院三级美术师
王越
山西省戏剧研究所副所长、研究员
吕建飞
山西华晋舞剧团二级演员
青年优秀人才（20名）
拔尖骨干人才（38名）
姓名
单位及职务
王辉
山西省文化厅创作室主任
牛晓珉
山西省文化厅创作室副主任
杨卫华
山西省文化厅文化政策研究中心主任
王春平
山西省文化厅文化政策研究中心副主任
任中杰
山西华晋舞剧团副团长一级演员
梁军
山西省晋剧院院长
陈跟东
山西省晋剧院一级演奏员
金小毅
山西省晋剧院一级演员
李建清
山西省晋剧院一级演员
姓名
单位及职务
耿志仙
山西省文化厅创作室组联科科长
宋慧晶
山西省文化厅创作室审读科科长
何大鹏
山西省文化厅创作室资料科科长
山西省人力资源和社会保障厅关于省直部门“三晋英才”支持计划人选摸底的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于省直部门“三晋英才”支持计划人选摸底的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.12.24•【字号】晋人社厅函〔2018〕1632号•【施行日期】2018.12.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文山西省人力资源和社会保障厅关于省直部门“三晋英才”支持计划人选摸底的通知晋人社厅函〔2018〕1632号省直各委、办、厅、局：根据省委第95次常委会会议精神，现就省直部门“三晋英才”支持计划人选摸底有关事宜通知如下：一、摸底范围按照统一安排，科技、教育、医疗卫生、宣传文化、企业及农业农村领域由省直相关主管部门负责摸底。
省直部门其他领域中，符合“三晋英才”支持计划选拔条件的人选由省人社厅归口摸底。
党政机关（含参公单位）处级及以上公务员不列入摸底范围。
二、人选条件（一）基本条件1.拥护中国共产党的领导，有爱国奉献精神，模范遵守宪法和法律，具有良好的职业道德，无违法违规违纪、学术不端、失信等不良记录。
2.在职在岗，身体健康，具有强烈的事业心和责任感，长期奋战在山西经济社会发展各项事业一线，为山西发展作出积极贡献。
3.具有强烈的创新精神、创新意识和较强的创新能力，在工作岗位发挥重要作用、取得重大创新成果或显著经济社会效益。
（二）具体条件1.高端领军人才（1）中国工程院院士、中国科学院院士、杰出“三晋学者”特聘专家；（2）国家“国家重大人才工程”、“万人计划”入选者（青年项目除外），全国杰出专业技术人才，国家杰出青年科学基金获得者，百千万人才工程国家级人选等人才计划入选者，中国工艺美术大师等；（3）国家科技重大专项、重点研发计划的首席科学家或项目负责人，国家自然科学基金、社会科学基金重大课题主持人；（4）国家重点创新团队、重点实验室、工程技术研究中心、工程实验室等平台团队主要负责人；（5）国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖主要获得者;国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖主要获得者;（6）国际国内著名建筑奖、工业设计奖、文学奖、电影奖、电视奖、戏剧奖、音乐奖、广告奖中最高级别个人奖项获得者；（7）其他经认定达到相应层次标准的人才。
山西省农业机械发展中心组织收看全省“三晋英才”支持计划启动大
4月3日，在新疆生产建设兵团第一师二团棉田里，农机工人驾驶装载GPS 卫星定位系统的棉花精量播种机播种棉花。
进入4月份以来，我国重要的商品棉和优质棉生产基地新疆阿拉尔垦区采用卫星导航、精量播种、节水滴灌、测土配方施肥等新技术，按机采棉模式种植棉花。
阿拉尔垦区种植棉花13.33万hm 2，垦区各团（场）投入1500余台棉花精量播种机开足马力播种棉花，预计4月中旬结束播种任务。
（陈建生）山西省农业机械发展中心组织收看全省“三晋英才”支持计划启动大会按照山西省委统一要求，3月22日，山西省农业机械发展中心组织中心入选“三晋英才”支持计划人员在中心二楼会议室集中收看全省“三晋英才”支持计划启动大会实况直播。
收看大会实况前，中心副主任侯振全代表中心党委对入选“三晋英才”支持计划的山西省农业机械发展中心的46名同志表示热烈祝贺。
他指出，“三晋英才”支持计划是山西省委实施的人才强省战略，是山西省在“两转”基础上全面拓展新局面、实现山西省更高质量发展的重要举措。
山西省农业机械发展中心目前正处于机构改革后各项事业快速发展的关键时期。
入选的各位同志正是农机系统技术人才队伍的杰出代表，是农机事业的希望所在。
希望46名获选同志在获得荣誉的同时，戒骄戒躁，充分发挥“英才”作用，带动山西省农机事业更好更快发展。
（人教）U PIAN XIN WEN 万荣县农机发展中心送优质苹果管理技术进田间地头贯彻落实万荣县委“巩固提升创新引领全面小康”的总要求，将“改革创新奋发有为”大讨论活动引向深入，扎实开展好进村服务工作，结合县脱贫巩固提升实施方案和进村服务工作的要求，解决杨家垛村果农对果树冻害和花期管理知识的需求问题，万荣县农机发展中心精准发力，邀请全县知名果树专家苏晓东来到杨家垛村杨泽宙果园，为杨家垛村果农实地讲授了春季果树防冻、病虫害防治和花期管理知识，解答了果农提出的小叶病、粗皮病、腐烂病、果面黑斑等各种果树管理问题，还就苹果市场和职业理念与果农进行了互动，得到了果农的认可和点赞。
晋中市三晋英才支持计划2018年度拟支持对象名单
郭志鹏
山西老陈壹号生物科技有限公司生产经理
王珏
山西吉祥锅炉制造有限公司总经理
谢圣艳
山西金恒化工集团股份有限公司总经理助理
张哲良
山西金恒化工集团股份有限公司技术质量部长
李坤
晋中市国内安全技术监测辅助中心科员
闫雅隽
山西立禾信息科技有限公司总经理
黄超
太谷县绿能食用菌专业合作社理事长
山西青科恒安管路系统有限公司董事长
贾怡明
山西盛大钢结构工程有限公司董事长
张红亮
山西亮宇炭素有限公司总经理
梁新文
山西省平遥减速器有限责任公司董事长
冯春光
山西灵石亨泰荣和金属压铸件有限公司董事长
赵效清
山西榆社化工股份有限公司副董事长
王庭良
山西广生胶囊有限公司董事长兼总经理
杨晓东
山西天波制泵股份有限公司总经理
刘海滨
晋中银行党委书记、董事长
管幼平
经纬智能纺织机械有限公司董事长、总经理
田克勤
经纬智能纺织机械有限公司副总经理
李增润
经纬智能纺织机械有限公司技术中心副总工程师
裴宝林
经纬智能纺织机械有限公司棉纺专件产品事业部锭子厂
薛瑞安
经纬智能纺织机械有限公司营销中心首席服务师
石双佳
经纬智能公司机械有限公司罗拉厂车工组班组长
樊献勇
榆次二中年级主任
胡红艳
榆次区第十中学教师
康瑞芳
榆次区寿安里小学教师
郭瑞红
榆次区晋华小学教师
程永胜
榆次二中教研室主任
张思
榆社中学学科副主任
赵星
榆社县太星小学教师
张艳莲
榆社县西马乡西马中学教师
山西引进重点高层次人才计划实施方案
山西省引进重点高层次人才计划实施方案为深入贯彻落实《山西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》,加快推进人才强省战略，推动我省转型跨越发展，我省将组织实施引进重点高层次人才计划。
为保证计划的顺利实施，特制定本方案。
一、主要内容及目标围绕我省综改实验区建设和十大产业振兴规划对高层次人才的迫切需要，依托省内重大项目建设、重大科技专项、大中型企业、高校、科研院所以及产业园区等，用3年时间引进一批以“两院”院士为重点的国内高层次人才，引领和推动我省转型跨越发展。
二、引进方式和条件引进重点高层次人才主要采取全职引进和短期聘用、合作研发、技术承包、科技咨询等多种方式。
（一）全职引进的院士，引进后需连续为引进单位服务5年以上。
（二）柔性引进的院士，需在省内有固定工作单位，有明确具体的合作项目和工作目标任务，能做出实质性贡献。
三、支持政策（一）全职引进的院士，省专项资金一次性资助每人科研经费500万元人民币，安家补助200万元人民币，岗位津贴每年40万元人民币；柔性引进的，按在晋实际工作月数发给每人每月岗位津贴8000元人民币；对做出重大贡献的，由省政府授予荣誉称号并给予不低于300万元人民币的奖励。
（二）带高新技术研发成果、专利技术等自主知识产权项目，来我省进行成果转化并有望形成新的经济增长点的院士，经认定，省专项资金给予500万元人民币的转化扶持资金；（三）经批准设立院士工作站的，省专项资金一次性给予10万元人民币建站资助。
四、工作程序（一）开展需求调查。
根据我省重点产业发展目录、重点建设项目、重大科技专项等，向省内重点企业、高校、科研院所及各类园区征集引进人才需求，编制重点高层次人才引进目录，并向省外公开发布。
（二）进行人才项目对接。
用人单位根据发布的引才名录，多渠道与“两院”院士开展对接。
（三）组织推荐申报。
经成功对接并引进的院士，由各用人单位组织推荐申报引进重点高层次人才计划项目资助。
其中，省属单位直接向省人力资源和社会保障厅推荐申报;各市、县（市、区）辖管单位（含非公有制单位）推荐的人选，经市级人力资源社会保障部门组织相关部门和专家进行初评和遴选后，向省人力资源和社会保障厅推荐申报。
山西省人力资源和社会保障厅关于印发山西省“三晋学者”特聘专家岗位设置与选聘实施方案的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于印发山西省“三晋学者”特聘专家岗位设置与选聘实施方案的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.04•【字号】•【施行日期】2012.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山西省人力资源和社会保障厅关于印发山西省“三晋学者”特聘专家岗位设置与选聘实施方案的通知各市人力资源和社会保障局，省直有关厅局，有关科研院所、行业协会、大型企业：现将《山西省“三晋学者”特聘专家岗位设置与选聘实施方案》印发你们，请结合实际，认真组织实施。
二○一二年四月山西省“三晋学者”特聘专家岗位设置与选聘实施方案为进一步做好“三晋学者”特聘专家岗位设置及选聘工作，更好地培养、吸引和凝聚高层次创新型领军人才，根据《山西省“三晋学者”支持计划实施办法》，制定本方案。
一、“三晋学者”特聘专家岗位设置（一）设岗范围及重点凡符合“三晋学者”支持计划要求的我省科研院所、省属企业、高新技术企业均可申请设置“三晋学者”特聘专家岗位。
“三晋学者”特聘专家岗位设置服从和服务于全省经济社会发展大局，按照突出重点、合理布局、保证质量的原则，主要在煤炭、电力、焦化、冶金、现代装备制造业、现代煤化工、新型材料工业、特色食品工业、现代农业、生物医药等领域中设置。
优先支持具有自主知识产权的核心技术、重大共性关键技术、知名品牌、广阔市场、良好效益的企业和科研院所。
同一学科、行业、领域岗位设置数一般不超过3个。
（二）设岗条件申请设置“三晋学者”特聘专家岗位的单位，应具备支持设岗领域发展的科研技术优势和综合实力，能够为“三晋学者”特聘专家及科研团队提供良好的工作和生活条件，并具备下列基本条件：1、对促进我省转型跨越发展具有关键作用和重大影响，在科研、技术上处于国际先进或国内领先水平，具有雄厚的研发实力和社会服务能力；2、具有数量充足、素质优良、结构合理的研发团队；3、近5年承担过省级以上重大科技项目、重点建设项目、重点课题，拥有自主知识产权的核心技术、重大关键技术，企业产品市场广阔，经济效益良好；4、具有良好的科研创新条件，研发经费充足；5、设有博士后科研流动（工作）站。
运城市三晋英才支持计划
运城市“三晋英才”支持计划2018年度拟支持对象名单高端领军人才（8名）序号姓名工作单位1 吴林茂山西其右建材科技有限公司2 远勤山大运九州集团有限公司3 郅立鹏山西蓝科途新材料科技有限公司4 刘溥春亚宝美国药业有限公司5 王衡山西建华化工有限公司6 蔺涛山西省新绛县绛州澄泥砚研制所7 景雪变运城市蒲剧青年实验演出团8 杨良杰山西中农乐农业科技有限公司拔尖骨干人才（229名）序号姓名工作单位1 杜建国运城中学2 李彩娟运城中学3 李海霞运城中学4 李艳丽盐湖区实验幼儿园5 张晓辉盐湖区北城中心校北街小学6 王秀文盐湖区教科局7 荆平霞盐湖区教科局8 雷吉虎盐湖区教科局9 李更新永济市银杏小学10 郭红云永济市银杏小学11 孙晓菊永济市城北中心学校12 李晓琴永济市实验小学校13 刘彦学永济中学14 吕芙萍永济中学15 李宁枝永济电机初级中学校16 解西菱河津市第四小学17 任婷珍河津市第三小学18 李旭河津市第二中学序号姓名工作单位19 谭增立河津中学20 南哲曲临猗县临晋中学21 吉振峰临猗中学22 赵杰临猗中学23 赵红亮临猗县示范小学24 丁大义万荣县第二中学25 董倩万荣县城关小学26 赵艳芳万荣县南街小学27 范肖波万荣县解店镇南解村小学28 卫平万荣县通化镇孝原中心小学29 崔士才万荣中学30 赵刚峰万荣中学31 吴飞娟万荣县城镇中学32 赵改果稷山县西社中心校33 吉云霞稷山县稷峰一中34 张孟菊稷山县实验中学35 宁致义山西省新绛中学36 安黛山西省新绛中学37 王新民山西省新绛县职业教育中心序号姓名工作单位38 赵俊霞新绛县西街实验小学39 席全明新绛县希望学校40 薛志文新绛县新纺学校41 李荣国绛县实验中学42 韩红霞绛县第一实验小学43 亓月爱绛县么里中心校么里小学44 李友益绛县第一实验小学45 李引琴绛县高级中学校46 李宝山绛县横水初中47 陈宝娟闻喜县东镇集镇初级中学校48 张翘闻喜县桐城镇中心学校49 薛凌夏县泗交初中50 秦云燕夏县新建路小学51 姚瑞勇垣曲中学52 周培志垣曲中学53 王芳垣曲县新建小学54 徐丽萍垣曲县新城镇初级中学55 段红星垣曲县英言初中56 毛蓓蕾垣曲县中心小学序号姓名工作单位57 焦秀梅垣曲县职业中学58 吴宝军垣曲中学59 季庚斌垣曲中学60 曹逸文芮城中学61 阴云霞芮城中学62 王爱芳芮城五中63 张俊霞芮城县古魏联校64 孙春霞平陆县实验小学65 杨军芳平陆县实验小学66 黄孟强运城市康杰中学67 李梅菊运城市康杰中学68 连芳运城市康杰中学69 牛乾太运城市康杰中学70 任向阳运城市康杰中学71 卫会民运城市康杰中学72 景建利运城盐化中学73 王红燕运城盐化中学74 宋云运城盐化中学75 刘荣艳运城市实验中学序号姓名工作单位76 王劼运城铁路中学77 周灵梅运城市人民路学校78 连洁运城市人民路学校79 王妍龙运城市人民路学校80 赵新雪运城市逸夫小学81 史小苗运城市逸夫小学82 黄丽珍运城师范学校附属小学83 张金芳运城师范学校附属小学84 孙德仁运城市盐湖区南城办事处德新路社区卫生服务站85 王建红运城市盐湖区南城办事处德新路社区卫生服务站86 王海生运城市盐湖区人民医院87 王振国石药银湖制药有限公司88 王荣运城盛义堂颈肩腰腿痛医院89 陈斌运城黄河中医肝胃病专科医院90 邵新民运城市新民中医院91 高治国运城市盐湖区人民医院92 李天杰河津市人民医院93 张庆喜河津市人民医院94 王有谦临猗县中医医院序号姓名工作单位95 杨文水稷山县骨髓炎医院96 宁泽堂稷山县中医院97 杨超前稷山县中医院98 王转爱稷山县人民医院99 王吉宏稷山县人民医院100 杨官成稷山县人民医院101 黄永勤稷山县人民医院102 李俊庆稷山县人民医院103 安秀文新绛县中医院104 李国栋新绛县中医院105 尚福林新绛县中医院106 孙旭霞闻喜县人民医院107 王彬五四一总医院108 狄俊雷垣曲县人民医院109 张隽华垣曲县医疗集团110 文亚玲垣曲县人民医院111 卫艳垣曲县人民医院112 文志坚垣曲县中医医院113 王海娟垣曲县中医医院序号姓名工作单位114 薛国强运城市中心医院115 倪妍运城市中心医院116 张文正运城市中心医院117 屈艳玲运城市中心医院118 赵旭晶运城市中心医院119 李钊运城市中心医院120 郑秀萍运城市中心医院121 郭能瑞运城市第一医院122 潘新丽运城市急救中心123 张定琳运城市第二医院124 肖希娟运城市口腔医院125 辛彩虹运城市口腔医院126 陈康照运城市口腔医院127 路文盛运城市糖尿病防治中心128 李祥林运城市中医医院129 曹永年运城市中医医院130 卫晶仙运城市眼科医院131 柴巍运城市中医药研究院132 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李爱珍稷山螺钿漆器研究中心189 许万山稷山县中医耳病专科医院序号姓名工作单位190 张新军新绛县西街实验小学191 马秋菊绛县布艺研究协会192 陈建立绛县文化馆193 申建华绛县图书馆194 董俊高垣曲县文化馆195 石金生垣曲县古城镇西石村196 辛明亮垣曲县新城镇古堆村197 王贺云垣曲县舜皇菖蒲酒业有限公司198 卫儒民垣曲县英言乡无恨村199 姬纪纲芮城县蒲剧线腔艺术研究所200 刘富足芮城县蒲剧线腔艺术研究所201 张鹏芮城县蒲剧线腔艺术研究所202 李艳军芮城县理天木雕文化研究所203 吉有芳运城市蒲剧团204 贾菊兰运城市蒲剧团205 刘晓东运城市戏剧研究所206 王玉霞运城市群众艺术馆207 樊俊峰运城市广播电视台公共频道208 雷茂端盐湖区三路里镇沟东村序号姓名工作单位209 陈效庚河津市农业技术推广中心210 曹建明河津市农业技术推广中心211 吴俊峰河津市园林绿化处212 王少斌山西红艳果蔬专业合作社213 贺春娟万荣县农业委员会214 常世刚临猗农委农广校215 吴中定临猗县忠定苹果种植专业合作社216 王万保临猗县王万保专业合作社217 程俊怀临猗县孙吉镇薛公村218 孙云龙闻喜县精源蔬菜专业合作社219 郭秀琴垣曲县长直乡寺里沟220 王世生运城市农业技术推广站221 石建军运城市植物保护植物检疫站222 李元收运城市农业科学教育工作站223 封锦宏运城市林业调查规划院224 高万敏运城市红枣发展中心225 黄新苏绛县民政局226 张铁栓夏县人民政府办227 马海滨夏县温泉疗养院序号姓名工作单位228 徐为远夏县税务局229 邵景福运城经济技术开发区青年优秀人才（231名）序号姓名工作单位1 王猛运城中学2 赵丽霞运城中学3 崔玉生运城中学4 田小花运城中学5 谭彩绒运城中学6 王小波运城中学7 虢海运城中学8 牛玲娟运城中学9 凌建红魏风小学10 李雪玲盐湖区第二实验幼儿园11 张凤凤盐湖区西街小学12 王硕盐湖区实验幼儿园13 杨京辉盐湖区实验幼儿园14 平敏娟盐湖区实验幼儿园15 肖静盐湖区红军小学16 苏爱菊舜帝复旦示范小学17 靳国绒盐湖区北城初中18 杨东平永济市第三高级中学序号姓名工作单位19 王双刚永济市第三高级中学20 李敏永济市市直机关幼儿园21 吴江娟永济市市直机关幼儿园22 屈丽娜永济市市直机关幼儿园23 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六个破除内容
六个破除内容(一)破除僵化保守,着力解决改革意识不强问题,坚持以改革破解发展难题。
要深刻认识发展的差距实质是改革的差距,切实把改革放在全局工作的突出位置,坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端,形成允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向,用改革的思维和办法开展工作、推动发展。
大力弘扬敢闯敢试、勇于探索精神,抓好中央和省委重大改革部署的落实,使更多改革进入全国第一方阵。
谋划好2019年的改革工作,明确领导干部特别是主要领导干部亲力亲为抓的重点改革事项,推出一批重大改革任务和先行先试工作。
在重点领域和关键环节改革上取得新突破,落实好全省支持民营企业发展大会部署,召开全省国有企业改革大会推出新一轮国企国资改革举措,开展能源革命综合试点,推动我省能源革命在全国率先破题。
深化省直党政机构改革,抓好市县党政机构改革和综合行政执法体制改革,持续释放改革效应。
按照深化转型项目建设年的要求,完善促进转型发展的体制机制,谋划和建设一批重大转型项目。
在全面深化改革中形成有利于培育新的比较优势和竞争优势的制度体系,更好地以改革促转型、促民生、促社会治理、促党建、促全面工作。
通过大讨论,充分激发全社会改革的主动性、积极性和创造性,为各项事业提供强劲动力。
(二)破除因循守旧,着力解决创新精神不足问题,坚持以创新激发动力活力。
要深刻认识创新是引领发展的第一动力,唯有创新才能改变长期形成的粗放发展方式,自觉适应新形势新挑战,推动以观念创新为先导、以科技创新为核心的全面创新。
善于用创新思维谋划工作,各行各业都要向创新要潜力,推动体制机制、管理方式、商业模式、考核体系等方面创新,以今天的创新赢得明天的发展。
牢牢把握科技革命和产业变革大趋势,围绕“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标,推出一批科技创新项目面向国内外招标,用好技术改造专项资金,加大改造提升传统产业力度,完善创新体系,研究支持制造业高质量发展和高新技术产业发展的意见。
山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省高端人才工作院士咨
山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省高端人才工作院士咨询指导委员会章程》和《山西省院士工作站管理办法》的通知【法规类别】人才流动【发文字号】晋人社厅发[2011]121号【发布部门】山西省人力资源和社会保障厅【发布日期】2011.08.10【实施日期】2011.08.10【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省高端人才工作院士咨询指导委员会章程》和《山西省院士工作站管理办法》的通知（晋人社厅发〔2011〕121号）各市人力资源和社会保障（人事）局、省直各有关部门：根据山西省人民政府办公厅《关于组建山西省高端人才工作院士咨询指导委员会的通知》（晋政办函[2011]101号）精神，我厅拟定了《山西省高端人才工作院士咨询指导委员会章程》和《山西省院士工作站管理办法》，现印发给你们。
请遵照执行。
二〇一一年八月十日山西省高端人才工作院士咨询指导委员会章程第一条为确保山西省高端人才工作院士咨询指导委员会（以下简称院士咨询指导委员会）工作规范化、制度化，特制定本章程。
第二条院士咨询指导委员会为山西省人民政府非常设的高端人才工作决策咨询和科技合作攻关、服务指导机构，是我省加强与全国“两院”院士密切联系、开展人才技术合作的重要纽带，是发挥高端人才优势，提高科技创新水平、加快高层次人才队伍建设的重要组织形式。
第三条院士咨询指导委员会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力实施人才强省战略，搭建我省联系“两院”院士的工作平台，建立合作长效机制，不断改善合作的环境和条件，丰富合作内容和方式，发挥“两院”院士在我省科技创新和高端人才队伍建设中的引领带动作用，为山西转型跨越发展和综改区建设提供人才智力支持。
第四条院士咨询指导委员会的主要职责：（一）对我省高端人才队伍建设中的重大问题，组织“两院”院士进行调查研究，提出建设性意见和决策预案；（二）对全省转型跨越发展和国家资源型经济转型综合配套改革试验区建设中涉及到的重大工程及技术项目和重点学科建设，组织院士进行专题咨询论证，提出对策和建议；（三）根据企事业单位的科技进步和技术创新需求，组织院士及其团队与本地研发人员开展联合研究，研究重大理论、方法，研发重大创新技术、新产品、新工艺、新装备，培育具有自主知识产权的主导产品、品牌；（四）引进院士及其团队具有自主知识产权的科技成果，共同进行转化和产业化；（五）与院士及其团队合作，联合培养我省高端创新型人才；（六）邀请院士及其团队共同组织开展高层次学术或技术交流活动；（七）完成省政府及有关部门交办的其他工作事项。
山西省人民政府关于印发山西省“十四五”人力资源开发、教育改革发展规划的通知
山西省人民政府关于印发山西省“十四五”人力资源开发、教育改革发展规划的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2021.07.19•【字号】晋政发〔2021〕23号•【施行日期】2021.07.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文山西省人民政府关于印发山西省“十四五”人力资源开发、教育改革发展规划的通知晋政发〔2021〕23号各市、县人民政府，省人民政府各委、办、厅、局：现将《山西省“十四五”人力资源开发、教育改革发展规划》印发给你们，请认真贯彻实施。
山西省人民政府2021年7月19日山西省“十四五”人力资源开发、教育改革发展规划目录第一章发展基础与面临的形势第一节发展基础第二节面临的形势第二章总体思路和要求第一节指导思想第二节基本原则第三节主要目标第三章促进基础教育高质量发展第一节深入落实立德树人根本任务第二节推进学前教育普及普惠发展第三节全面提高幼儿园保教质量第四节推进义务教育优质均衡发展第五节高质量普及高中阶段教育第六节保障特殊和困难群体受教育权利第七节完善中小学生减负长效机制第四章构建特色鲜明的高等教育体系第一节推动高校分类发展第二节优化高等教育结构第三节全面推进本科教育振兴第四节深化研究生培养模式改革第五节加强创新创业教育第五章推动职业教育全面提升第一节完善职业教育体系第二节建立多元办学格局第三节巩固中等职业教育基础地位第四节优化调整高职院校布局结构第五节推进高等职业教育高质量发展第六章实施技能富民战略第一节建立完善的职业技能培训体系第二节构建行之有效的政策支撑体系第三节壮大特色开放的劳务市场体系第四节形成高效智能的信息管理体系第七章培育壮大专业技术人才队伍第一节创新人才引进机制第二节着力创优人才发展环境第三节畅通劳动力和人才流动渠道第四节加快推进乡村人才振兴第五节深化事业单位人事制度改革第八章加快和扩大教育对外开放第一节加强校际、校地合作第二节统筹推进留学事业发展第三节深化国际教育交流合作第九章打造高素质专业化创新型教师队伍第一节稳步深化教师管理改革第二节持续加强师德师风建设第三节加强教师培养培训体系建设第四节全面提升教师地位和待遇第十章深化重点领域教育综合改革第一节稳妥推进考试招生制度改革第二节推进终身学习体系建设第三节深化新时代教育评价改革和督导体制机制改革第四节全面加强教育法治建设第五节持续深化“放管服”改革第六节提升学校治理现代化水平第十一章保障措施第一节加强组织领导第二节健全工作机制第三节落实经费保障第四节强化考核评价《山西省“十四五”人力资源开发、教育改革发展规划》以党的十九届五中全会精神，省委十一届十次、十一次全会确定的战略方向为引领，与《山西省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》相衔接，统筹推进资质教育和学历教育两大领域，提出了“十四五”时期我省人力资源开发和教育改革发展的指导思想、主要目标及重要举措，对深化教育体制改革、优化人才发展环境、推进“人人持证、技能社会”建设和加快创新型、应用型、技能型人才培养具有十分重要的意义。
山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省“千人百县”高层次人才服务基层计划》的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省“千人百县”高层次人才服务基层计划》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.04.11•【字号】•【施行日期】2013.04.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省“千人百县”高层次人才服务基层计划》的通知各市委组织部，各市人力资源和社会保障局，省直有关厅局、有关企事业单位：按照全省人才工作座谈会议精神，现将《山西省“千人百县”高层次人才服务基层计划》印发你们，请结合本地本部门实际情况认真贯彻落实。
“千人百县”高层次人才服务基层计划是省委、省政府确定的2013年人才工作要点之一。
对充分发挥各类高层次人才在决策咨询和学术专长方面对基层的辐射带动作用，加强基层人才队伍建设，促进县域经济社会发展具有重要作用。
各市县、各部门要充分认识“千人百县”计划的重要性，把高层次人才服务基层工作作为实施人才强省战略的重要内容，切实加强组织领导，落实工作责任，细化工作措施，推动“千人百县”高层次人才服务基层计划各项任务的完成。
各市县、各部门要按照计划确定的年度目标任务抓紧安排落实。
各县（区）要紧密结合县域经济社会发展战略和重点领域、重点行业、特色产业等，加大调查研究力度，深入了解基层发展中急需解决的重点难点问题，提出服务需求。
各市、各部门按计划选派上报高层次人才。
每个县（区）向各市申报10项服务需求。
各市对所属县（区）申报需求项目进行整理汇总，从中选取50%作为本市服务基层活动内容，同时，将另50%需求项目上报省人力资源和社会保障厅。
各市、各部门根据需求，选派高层次人才与需求项目对接，建立服务联系，开展服务。
各市请于2013年4月25日前上报征集的服务需求项目和各市选派的高层次人才，2013年4月30日前上报各市高层次人才与服务需求对接情况。
请省直相关部门4月30日前上报选派的高层次人才。
山西省人民政府关于印发山西省推进职业教育改革发展行动计划的通知
山西省人民政府关于印发山西省推进职业教育改革发展行动计划的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2020.10.27•【字号】晋政发〔2020〕19号•【施行日期】2020.10.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文山西省人民政府文件晋政发〔2020〕19号山西省人民政府关于印发山西省推进职业教育改革发展行动计划的通知各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局:现将《山西省推进职业教育改革发展行动计划》印发给你们,请认真贯彻执行。
山西省人民政府2020年10月27日山西省推进职业教育改革发展行动计划职业教育与普通教育是两种不同教育类型,具有同等重要地位。
为加快推进职业教育高质量发展,切实提高职业教育服务我省转型发展、振兴崛起的能力,根据《国家职业教育改革实施方案》总体部署,结合我省实际,制定如下行动计划。
一、落实立德树人根本任务(一)实施职业教育铸魂育人计划。
推进职业教育领域“三全育人”综合改革试点工作,实施职业教育铸魂育人“三个一”工程,建设100个省级思政教育工作室,打造1000个特色文化育人品牌,建设10000门思政微课。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,打造一批职业教育思政工作品牌,推进思政课程和课程思政。
(责任单位:省教育厅、省人社厅)二、巩固中等职业教育基础地位(二)实施省级高水平中等职业学校建设计划。
遴选建设60所基础能力强、校企合作深入、办学质量高的省级高水平中等职业学校(含技工学校,下同),持续支持省级中等职业教育改革发展示范学校提升办学实力,做强我省中等职业教育第一方阵。
(责任单位:省教育厅、省发展改革委、省财政厅、省人社厅和市县人民政府)(三)统筹中等职业教育发展。
完善招生机制,建立中等职业学校和普通高中统一招生平台,保证高中阶段教育职普比大体相当。
支持各市统筹推进区域内中等职业学校资源整合,举办市级综合性中等职业学校。
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总规划师
张玉民
山西省城乡规划设计研究院
副总规划师
赵月龙
山西省城乡规划设计研究院
王慧斌
山西省城乡规划设计研究院
（援疆）
贾迎泽
山西省建筑科学研究院
王敏泽
山西省建筑科学研究院
张波
山西省建筑科学研究院
李永伟
山西省勘察设计研究院
李康
山西省勘察设计研究院
牟秀泉
山西省建筑设计研究院
贾滨
山西省建筑设计研究院
张宗升
山西省建筑设计研究院
副站长/正高
苗振旺
山西省林业有害生物防治检疫局
局长/正高
于颂
山西省综合地理信息中心
主任
卫东
山西省综合地理信息中心
总工程师
杨爱民
山西省遥感中心
主任
周耀学
山西省基础地理信息院
党委书记、院长
胡文元
山西省测绘产品质量监督检验站
站长
陈弘奕
山西省测绘工程院
院长
齐君
省人防建筑设计研究院
孙俊彪
山西功臣新能源科技有限公司
赵亚平
煤炭工业太原设计研究院
张树明
煤炭工业太原设计研究院
郭涛
煤炭工业太原设计研究院
刘振刚
煤炭工业太原设计研究院
王连生
煤炭工业太原设计研究院
曹长海
煤炭工业太原设计研究院
尹建国
山西省煤炭工业厅煤炭资源地质局
梁卫华
山西省统计局数据管理中心
郝向春
山西省林学会
副秘书长/正高
白景萍
山西省林业技术推广和经济林管理总站
科长
贺婧
山西省国土资源厅宣传中心
副科长
卫霞
山西省国土资源审计核算中心
中级会计师
雷勇
山西省地质遗迹保护事务中心
副科长
马亮
山西省地质勘查局二一三地质队
周瑞
山西省煤炭地质148勘查院
李淼
山西省煤炭地质148勘查院
靳月灿
山西省煤炭地质148勘查院
张晓亮
山西省煤炭地质水文勘查研究院地热技术中心
申有义
山西省煤炭地质物探测绘院地质与地球物理研究所
省直有关部门“三晋英才”支持计划
2018年度拟支持对象名单
高端领军人才（2名）
姓名
单位
耿建平
煤炭工业太原设计研究院
王弟
山西省林业调查规划院
拔尖骨干人才（100名）
姓名
单位
马志红
山西省经济信息中心
贾岷峰
山西省经济信息中心
王树平
山西省经济信息中心
刘三满
山西警察学院
王小宝
利安达会计师事务所
赵宏祥
信永中和会计师事务所
赵钱垒
山西省环境监控中心
杨海龙
山西省环境规划院低碳与绿色发展研究所
王永红
山西省环境规划院
张伟锋
山西省环保物联网云计算管理中心
张立辉
山西省环保物联网云计算管理中心
杜世勋
山西省生态环境研究中心
李晓姣
山西省生态环境研究中心
韩彬
山西省排污权交易中心
史岩松
山西省排污权交易中心
王晓春
山西省排污权交易中心
王志平
山西省环境科学学会
李楠
山西省建筑设计研究院
毛继宏
山西省建筑设计研究院
孙雪晶
山西省建筑设计研究院
王亮
山西省建筑设计研究院
王栋
山西省建筑设计研究院
史树一
山西省建筑设计研究院
康志涌
山西省建筑设计研究院
张彦飞
山西省公路局
周鑫
山西诚达公路勘察设计有限公司
赵珈
山西省安全生产宣传教育中心
郎亚娟
山西省安全生产宣传教育中心
高红波
煤炭工业太原设计研究院
韩颖
山西省地质调查院
张宏民
山西省地质调查院
任健会
山西省地质调查院
卫彦升
山西省地质调查院
柴金钟
山西省地质调查院
田忠斌
山西省煤炭地质物探测绘院
臧兆亮
山西金地煤层气勘查开发有限责任公司
祁三文
山西汇镪磁性材料制作有限公司
张强
山西省煤炭地质水文勘查研究院
李际刚
山西省煤炭地质148勘查院
樊占春
山西省环境监测中心站
江家京
太原市润民环保节能有限公司
青年优秀人才（68名）
姓名
单位
王斌
省人大常委会办公厅信息中心
王鑫
山西省投资咨询和发展规划院
刘播阳
山西省经济信息中心信用信息管理部
付琼
山西警察学院
陈元明
山西省地质环境监测中心
副科长
禹旋
山西省国土资源调查规划院
地籍地价室副主任
倪倩
山西地质博物馆
评审一室主任
康志军
山西省矿山调查测量队
宋晓敏
致同会计师事务所
丁建飞
信永中和会计师事务所
刘瑾
山西省地质环境监测中心
主任
李军
山西省地质环境监测中心
副主任
曹金亮
山西省地质环境监测中心
总工程师
尚长生
山西省地质环境监测中心
科长
张建萍
山西省地质环境监测中心
科长
韩润仙
山西省国土资源调查规划院
主任
张永吉
山西省国土资源调查规划院
主任
史建儒
山西地质博物馆
馆长
阎世龙
山西省第一水文地质工程地质队
彭志平
山西省第三水文地质工程地质队水源公司
房勇
山西省第三水文地质工程地质队水源公司
裴彩军
山西省第三水文地质工程地质队巨力公司
徐永胜
山西省第三水文地质工程地质队地质灾害防治设计研究院
张文旭
山西省地质勘查局二一五地质队地质勘查一分院
魏荣珠
山西省地质调查院
王权
山西省地质调查院
李彦星
山西省煤炭地质物探测绘院城市地质与管网调查中心
李振
山西省煤炭地质物探测绘院地质环境中心
段鹏飞
山西省煤炭地质资源环境调查院
袁钧
山西省煤炭地质局资源信息中心
副科长
李涵
山西省煤炭地质局资源信息中心
档案科副科长
白小利
山西省环境监测中心站
马小荣
山西省环境监测中心站
赵飞虎
山西省环境监测中心站
王鹏
山西省环境监控中心
冯蕊
煤炭工业太原设计研究院
韩永亮
煤炭工业太原设计研究院
张建生
煤炭工业太原设计研究院
藏立岩
煤炭工业太原设计研究院
殷军练
煤炭工业太原设计研究院
罗申国
煤炭工业太原设计研究院
毕志斌
煤炭工业太原设计研究院
刘顺
煤炭工业太原设计研究院
刘超
煤炭工业太原设计研究院
赵耀宙
煤炭工业太原设计研究院
赵正军
煤炭工业太原设计研究院
许漂致
山西省环境监测中心站
主任
杨炯
山西省环境监测中心站
贾晓红
山西省环境监测中心站
何泽勇
山西省辐射环境监督站
董轶茹
山西省环境监控中心
成钢
山西省环境规划院
孙鹏程
山西省环境规划院
罗锦洪
山西省环境规划院
赵亮
山西省环保物联网云计算管理中心
副主任
孟兆国
山西省城乡规划设计研究院
院长兼党委书记
宁学军
山西省城乡规划设计研究院