日本能源管理师培训大纲
能源管理培训计划
能源管理培训计划能源管理在当今社会中具有至关重要的地位，有效的能源管理不仅有助于降低企业成本、提高竞争力，还对环境保护和可持续发展具有积极意义。
为了提升相关人员的能源管理能力，特制定本培训计划。
一、培训目标本次能源管理培训的主要目标是使学员掌握能源管理的基本理论和方法，了解能源管理体系的构建和运行，具备能源审计和节能方案制定的能力，能够在实际工作中有效地实施能源管理措施，降低能源消耗，提高能源利用效率。
二、培训对象本次培训主要面向企业能源管理负责人、能源管理人员、工程技术人员以及对能源管理感兴趣的相关人员。
三、培训内容1、能源管理基础知识能源的分类和特点能源计量和统计方法能源消耗指标和计算方法2、能源管理体系ISO 50001 能源管理体系标准解读能源管理体系的建立、实施和持续改进能源管理手册和程序文件的编写3、能源审计能源审计的方法和流程能源审计报告的编写能源审计案例分析4、节能技术和措施工业节能技术（如余热回收、变频调速等）建筑节能技术（如保温隔热、照明节能等）能源管理系统（EMS）的应用5、能源法律法规和政策国家能源法律法规解读能源优惠政策和补贴申请6、能源成本管理能源成本的构成和核算能源成本控制方法和策略7、项目管理和团队协作能源管理项目的策划和实施团队协作和沟通技巧四、培训方式1、课堂讲授由资深的能源管理专家进行理论知识的讲解，通过案例分析和实际经验分享，帮助学员理解和掌握重点内容。
2、实践操作安排学员进行能源审计和节能方案制定的实践练习，让学员在实际操作中巩固所学知识，提高解决问题的能力。
3、小组讨论组织学员进行小组讨论，针对实际工作中的能源管理问题进行交流和探讨，分享经验和见解，培养团队协作精神。
4、实地考察安排学员到能源管理先进企业进行实地考察，学习其成功经验和先进技术，拓宽视野。
5、在线学习提供在线学习资源，方便学员在课后进行自主学习和复习。
五、培训时间和地点培训时间：具体日期培训地点：详细地址六、培训师资邀请具有丰富能源管理实践经验和教学经验的专家、学者担任培训师资，确保培训质量。
日本企业的能源管理和合理用能诊断的内容 步骤和方法
演讲内容
1．节能的必要性 2．节能活动 / 法令 3.日本企业及政府开展的节能推进活动
3-1. 免费诊断 / ECCJ 3-2. 工厂总检查 3-3. 企业的节能活动 4. 总结
2009年9月9日
芹泽 保文
财团法人 节能中心 国际协力本部 技术协力部
ECCJ
5
能源利用效率（参考）
(1) 发电效率
1) 火力发电
一般 30 ～ 35 ％
（日本 ：约40 % ）
联合循环发电 40 ～ 55 %
热电联产系统 70 ～ 80 %
柴油发电 30 ～ 35 %
(2) 汽车、照明 1) 汽车 燃料 10 ～ 15 %
能源损失 大！ 能源利用率 低！
柴油 20 ～ 25 %
混合燃料 约 25 % 2) 电灯
有必要 技术革新、提高技术
荧光灯 约 20 %
白炽灯 约 10 ˋ
ECCJ
6
什么是节能管理？
节能机制
<政府方面: 出台节能政策>
提供信息
(启蒙)
限制政策与援助政策
(糖果加鞭子)
背景 (必要性)： w能源安全保障
w持续性经济发展 w环境问题的解决
<外部压力>
＊石油价格 高涨
也可以委托外包>
ECCJ
ESCO的有效利用
7
2. 节能活动 法令
ECCJ
8
节能法概要（产业）
（依法建立能源管理指定工厂制度）
ˎ能源管理指定工厂的指定和申报 ˎ编制提交定期报告书 ˎ能源管理士（者）制度 / 任命与申报
完成规定的业务 ˎ遵守判断基准、编制管理标准
能源管理知识培训课件
企业节能需要结合先进技术和设备，优化生产流程，减少能源浪费。
详细描述
该企业采用了高效电动机、节能灯具等设备，同时对生产流程进行了全面优化，减少了能 源的浪费。此外，该企业还建立了能源管理体系，加强能源使用的监测和管理，确保节能 措施的有效实施。
建筑节能案例
建筑节能案例
某绿色建筑通过采用自然采光、太阳能热水器、地源热泵等技术，实现了建筑节能和环保。
节能技术应用
在实际应用中，需要根据 具体情况选择合适的节能 技术方法，综合考虑经济 效益和社会效益。
04
能源管理策略与措施
节能政策与法规
总结词
了解国家及地方政府的节能政策、法规 和标准，掌握节能法规对企业运营的影 响。
VS
详细描述
国家和地方政府为推动节能减排，制定了 一系列节能政策、法规和标准，如能效标 准、节能目标责任制等。企业应了解这些 政策法规，遵循相关要求，制定相应的节 能措施。
06
未来能源发展趋势与挑战
可再生能源的发展趋势
太阳能
随着光伏技术的不断进步 ，太阳能发电成本持续降 低，预计未来将有更大的 发展空间。
风能
风能资源丰富，技术成熟 ，未来将有更多的风力发 电项目建成并网。
生物质能
随着对可再生能源的需求 增加，生物质能作为清洁 能源的代表，将有更大的 发展空间。
节能技术的发展前景
详细描述
随着全球能源需求的不断增长，能源资源的有限性和环境问 题的日益突出，能源管理变得越来越重要。通过合理的能源 管理，可以实现能源的节约和高效利用，降低对环境的负面 影响，促进经济社会的可持续发展。
能源管理的历史与发展
要点一
总结词
了解能源管理的历史与发展有助于更好地把握当前和未来 的能源管理趋势。
能源管理培训计划
能源管理培训计划在当今社会，能源的有效管理对于企业的可持续发展和成本控制至关重要。
为了提高员工的能源管理意识和技能，制定一套全面、系统的能源管理培训计划是必不可少的。
一、培训目标本次能源管理培训的主要目标是：1、增强员工对能源管理重要性的认识，树立正确的能源观念。
2、传授员工能源管理的基本理论和知识，包括能源的种类、能源消耗的计算方法等。
3、培养员工掌握能源审计和监测的基本技能，能够对企业的能源使用情况进行有效的评估和分析。
4、教导员工如何制定和实施有效的能源节约措施，以降低企业的能源成本和环境影响。
二、培训对象本次培训计划主要针对以下人员：1、企业的能源管理部门员工，包括能源经理、能源管理员等。
2、企业的生产部门主管和技术人员，他们在生产过程中对能源的消耗有着直接的影响。
3、企业的后勤保障部门员工，如设备维护人员、电工等，他们在日常工作中也与能源的使用和管理密切相关。
三、培训内容1、能源管理基础知识能源的定义、分类和特点。
能源市场的现状和发展趋势。
能源政策和法规的解读。
2、能源消耗的计算和分析各种能源的计量方法和工具。
能源消耗数据的收集和整理。
能源消耗的分析方法和指标，如能源强度、能源利用率等。
3、能源审计和监测能源审计的流程和方法。
能源监测设备的使用和维护。
能源审计报告的编写和解读。
4、能源节约技术和措施节能设备和技术的介绍，如高效照明、变频调速等。
能源管理系统的应用和优化。
节能项目的实施和管理。
5、案例分析和实践操作通过实际案例分析，加深对能源管理理论和方法的理解。
组织学员进行能源审计和节能方案的制定实践，提高实际操作能力。
四、培训方式1、课堂讲授由专业的能源管理讲师进行系统的理论知识讲解，通过多媒体教学手段，如 PPT、视频等，使学员能够直观地理解和掌握培训内容。
2、案例分析选取具有代表性的能源管理成功案例和失败案例进行深入分析，引导学员从中吸取经验教训，提高解决实际问题的能力。
3、小组讨论组织学员分成小组，针对特定的能源管理问题进行讨论和交流，促进学员之间的思想碰撞和经验分享。
能源管理基础知识培训
一、能源基础知识
当量热值
当量热值又称理论热值(或实际发热值)是指某种能源一个度量单位本身所含热 量。当量热值是能源计算中经常使用的一个热值概念，其热值的计算可根据试样在 充氧的弹筒中(放有浸没氧弹的水的容器)完全燃烧所放出的热量(用燃烧后水温升高 计算出来的)进行实测。
等价热值
等价热值是指加工转换产出的某种二次能源与相应投入的一次能源的当量，即 获得一个度量单位的某种二次能源所消耗的，以热值表示的一次能源量，也就是消 耗一个度量单位的某种二次能源，就等价于消耗了以热值表示的一次能源量。因此， 等价热值是个变动值，随着能源加工转换工艺的提高和能源管理工作的加强，转换 损失逐渐减少，等价热值会不断降低。等价热值是对二次能源及消耗工质而言，因 一次能源不存在折算问题，因此也无所谓等价热值。
一、能源基础知识
能源消费总量
指能源使用企业（单位）在报告期内实际消费的各种能源的数量。计算公式： 能源消费量=∑（某能源品种的消费量×某能源品种的折标准煤系数），（求和时不 要重复计算其中项,对有能源加工转换产出和回收利用的企业 ，在计算时要扣除能源 加工转换产出和回收利用量）
综合能源消费量
综合能源消费量（吨标准煤）＝工业生产消费（吨标准煤） - 能源加工转换产 出（吨标准煤）- 回收利用（吨标准煤）
一、能源基础知识
耗能工质
指在生产过程中所消耗的那种不作为原料使用，也不进入产品，制取时又需要 消耗能源的工作物质（例如水、压缩空气）。
燃料热值
也叫燃料发热量，是指单位质量（指固体或液体）或单位体积（指气体）的燃 料完全燃烧，燃烧产物冷却到燃烧前的温度（一般为环境温度）时所释放出来的 热量。
固体或液体发热量的单位是千焦耳/千克（KJ/kg）或兆焦尔/千克（MJ/kg）； 气体燃料的发热量单位是千焦耳／标准立方米（KJ/Nm3）或兆焦尔/标准立方米 （MJ/Nm3）。
能源管理师培训资料
能源管理师通过为企业提供能源审计和管理方面的服务，帮助企业挖掘节能潜力，实施节能技术改造和设备更新，降低能 源消耗和排放，实现节能减排的目标，为国家环境保护事业做出贡献。
提升企业竞争力
能源管理师通过为企业提供能源管理和能源经济方面的咨询服务，帮助企业降低能源成本，提高企业竞争力。同时，他们 还可以为企业开发新能源和清洁能源项目，为企业开拓新的市场和发展空间。
能源管理师的职责与能力要求
职责
能源管理师的职责包括为企业提供能源审计和管理方 面的咨询服务，协助企业制定和实施节能计划和方案 ，提高能源利用效率，降低能源消耗和排放；为企业 开发新能源和清洁能源项目提供技术支持和政策指导 ；关注和研究国家能源政策和发展趋势，为企业提供 相关咨询和服务等。
能力要求
能源管理师需要具备扎实的能源管理、能源经济、能 源政策等方面的知识和能力，熟悉国家和地区的能源 政策、标准和法规，掌握能源审计和管理方面的技术 方法和工具，还需要具备较强的沟通协调能力、团队 管理能力以及创新能力。此外，能源管理师还需要具 备高度的职业道德和诚信，严格遵守职业规范，为企 业和国家的能源事业发展做出积极贡献。
能源环境保护与可持续发展能力是能源管理师的重要素养之一。
详细描述
能源管理师需要关注能源环境保护和可持续发展，了解国家环保政策和可持续发 展战略。他们还需要掌握清洁能源和可再生能源的有关知识，如风能、太阳能等 ，并将其应用到实际工作中，促进企业的绿色发展和可持续发展。
04
能源管理实践案例分析
企业能源管理案例
报名及审核
考生需向当地能源管理师认证 考试中心提交报名表，并提交
相关证明文件进行审核。
考试科目
能源管理师认证考试科目包括能 源管理基础、能源审计与检测、 节能技术与方法、能源管理与政 策等。
能源管理基础培训资料
– 用户计量电表为分界，上为供应方，下为需求方。 – 定义：提高终端用电效率和用电方式，完成同样功能的前提下减少电量
消耗和电力需求，达到节能目的。 – 阶梯电价、分时电价、峰谷电价
• 节能产品认证 • 能源效率标识 • 清洁生产
– 节能、降耗、减污、增效。 – 筹划和组织、预评估、评估、方案产生和筛选、可行性分析、方案实施
• 单相交流电路 正弦稳态 功率（瞬时功率p=ui、有功功率P=UIcosΦ 、无功功率P=UIsinΦ 、视在功率P=UI）
• 三相交流电路 对称负载 有功功率P=√3UIcosΦ、无功功率P= √ 3UIsinΦ 、视在功率P= √ 3UI
• 电力基础
• 电力系统是由生产、变换、输送、分配和消费电能的设备以及测量、 保护、控制等装置组成的统一整体。
• 燃烧 燃料与氧化剂发生强烈化学反应，并伴有发光发热的现象。
• 组成表示方法
• C+H+O+N+S+A+M=100% • 根据不同需要，四种基准表示方法：
– 收到基 Car+Har+Oar+Nar+Sar+Aar+Mar=100% ，实际情况分析 – 空气干燥基 Cad+Had+Oad+N ad+Sad+Aad+Mad=100% – 干燥基（d）、干燥无灰基（daf） – 煤的工业分析 水分、灰分、挥发分、固定碳 – 煤的化学分析 C、H、N、O、S
– 技术节能
• 先进节能技术研发、加快技术创新示范推广、加快节能技术在建筑和运输领域推广、高 耗能行业工艺节能、用能设备节能、输配电系统、余热利用
– 结构节能 宏观
能源管理培训计划
能源管理培训计划第一部分：介绍能源管理的重要性能源是现代社会发展的基石，对于各个行业和个人生活都具有重要意义。
然而，能源资源的有限性和环境问题的日益严重，使得能源管理变得尤为重要。
能源管理旨在合理利用能源资源，提高能源效率，降低能源消耗和环境污染。
一个有效的能源管理系统不仅可以降低能源成本，还可以提高企业的竞争力和可持续发展能力。
因此，能源管理培训成为企业和个人的必备技能。
第二部分：能源管理培训的目标1.提高能源意识：通过培训，让参与者深入了解能源管理的重要性，认识到能源的宝贵性和稀缺性，树立节能意识和环保意识。
2.掌握能源管理技能：培训将介绍能源管理的基本原理和方法，包括能源消耗分析、能源审计、能源效率评估等，帮助参与者掌握能源管理的核心技能。
3.推广能源管理实践：通过案例分析和实地考察，培训将向参与者展示成功的能源管理实践，分享实际应用中的经验和教训，帮助参与者在实际工作中推广和应用能源管理。
第三部分：培训内容和方式1.能源管理基础知识：介绍能源管理的基本概念、原则和方法，包括能源消耗分析、能源计量和监测、能源效率评估等。
2.能源管理工具和技术：介绍能源管理中常用的工具和技术，包括能源管理系统（EnMS）、能源审计软件、能源监测设备等。
3.能源管理案例分析：通过实际案例分析，向参与者展示成功的能源管理实践，分享经验和教训。
4.能源管理培训实践：组织参与者进行实地考察和实践操作，通过实际操作和实践训练，提高参与者的能源管理能力。
第四部分：培训后的效果评估和持续支持1.培训后效果评估：通过问卷调查和实际案例分析，评估参与者在培训后的能源管理能力提升情况，并根据评估结果进行改进和调整。
2.持续支持和跟踪：培训结束后，提供持续的支持和跟踪服务，包括定期举办能源管理经验交流会、提供能源管理咨询服务等，帮助参与者在实际工作中持续推广和应用能源管理。
第五部分：结语能源管理培训是提高能源利用效率和保护环境的重要手段，对于企业和个人来说都具有重要意义。
能源培训计划内容
能源培训计划内容一、培训目标1. 提高员工对能源的认识和重要性的认识；2. 增强员工的节能意识，减少能源浪费；3. 培训员工掌握有效的能源利用方法和技能；4. 推动公司能源管理和可持续发展。
二、培训内容1. 能源概述- 介绍能源的种类和来源；- 分析能源的利用现状和问题；- 讲解能源的重要性和可持续利用。
2. 节能知识- 理解节能的定义和原理；- 学习家庭和办公室节能的方法和技巧；- 讲解节能装置的应用和管理。
3. 能源管理- 介绍企业能源管理的重要性；- 学习能源管理的基本流程和方法；- 掌握能源消耗监测和控制技术。
4. 可再生能源- 完整介绍太阳能、风能、水能等可再生能源；- 讲解可再生能源的应用和发展前景；- 学习可再生能源的利用原理和技术。
5. 节能环保法律法规- 完整介绍相关的节能环保法律法规；- 讲解法规的执行和应用；- 学习公司相关能源政策和制度。
三、培训形式1. 理论授课- 邀请专业讲师进行理论授课；- 制定详细的课程表和授课内容；- 活跃课堂氛围，激发员工的学习热情。
2. 实践演练- 安排实地考察和考察活动；- 组织相关技能操作和实践培训；- 鼓励员工积极参与，加强实际操作能力。
3. 互动交流- 安排集体讨论和小组研讨；- 设立互动问答环节，提高学习效果；- 激发员工的学习动力，促进成果分享和交流。
四、评估方式1. 考试评估- 定期组织理论知识考试；- 对员工进行能源管理和节能技能考核；- 根据考核结果评定培训成绩和绩效考核。
2. 实践评估- 考察员工实际操作和应用能力；- 测评员工在实践中的节能效果；- 通过实际成果评估员工的能源管理水平。
五、培训计划制定1. 制定详细的培训计划- 制定能源培训计划和课程安排；- 确定培训的时间、地点和人员；- 制定详细的培训材料和教学辅助手段。
2. 充分推动落实- 公司领导重视，提供充分支持；- 培训开展相关宣传和动员；- 鼓励员工积极参与，确保培训效果。
能源管理体系基础知识培训
能源管理体系基础知识培训一、目的和职责1、培训管理制度的目的和依据能源管理体系基础知识培训的目的是为了提升公司全体员工对能源管理体系的理论认知和实际操作能力，促进公司能源管理水平的提升，实现节能减排目标，满足国家相关法律法规及标准要求。
依据包括《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国可再生能源法》以及GB/T 23331-2020《能源管理体系 要求》等法律法规和标准。
（1）提高员工对能源管理体系的认识，使员工掌握能源管理体系的基本知识和要求；（2）提升员工在日常工作中的能源节约意识和行为，降低公司能源消耗；（3）为公司能源管理提供人才支持，推动公司能源管理工作的持续改进。
2、公司人力行政部的职责与权限公司人力行政部是能源管理体系基础知识培训的归口管理部门，其主要职责与权限如下：（1）制定能源管理体系基础知识培训计划，并组织实施；（2）负责培训资源的整合与协调，确保培训质量和效果；（3）对培训过程进行监督、检查和评价，确保培训目标的实现；（4）负责内部讲师的选拔、培养和管理，提升讲师队伍的专业素质；（5）制定培训预算，合理控制培训费用；（6）对培训制度进行解释和修订，确保制度的实施与执行；（7）负责培训档案的管理，为员工提供培训证明和查询服务。
二、培训类别和方式1、新入职应届毕业生培训（1）第一阶段- 培训目的：使新入职应届毕业生快速融入公司文化，理解公司能源管理的基本框架和要求。
- 培训对象：当年新入职的应届毕业生。
- 培训时间：入职后前两周，共计20课时。
- 培训方式：采用集中授课、小组讨论、实地参观等形式。
- 培训内容及分工：包括公司文化、能源管理体系概述、能源管理基本知识、节能技术和实践等，由人力行政部组织，相关部门协作实施。
- 培训要求：学员需参加全部课程，并通过结业考核。
（2）第二阶段- 培训目的：深化理解能源管理体系，提升实际操作能力。
- 培训对象：完成第一阶段培训的应届毕业生。
能源管理师培训
能源管理师培训随着社会的发展，人们对能源的需求越来越大，而全球各地的能源资源却越来越稀缺，能源危机已经成为我们必须面对的问题，因此如何合理利用能源、降低能源消耗成为了非常迫切的问题。
这正是能源管理师培训所关注的。
能源管理师培训旨在为企业内部及外部专业人士提供深入的能源管理理论和实践知识，以推动企业实施能效管理，提升能源效益、降低能源成本，保护环境和可持续发展，达到“绿色、低碳、环保”的目标。
下面我们进一步来了解一下能源管理师培训的内容和意义。
一、培训内容1、能源管理基础知识能源管理师培训的首要任务是让学员了解能源的概念、能源消耗现状、能源管理的基本规律和方法。
学员需要了解能源分类、能源消耗的结构、能源管理的重要性和优势等方面的知识。
2、节能技术与应用节能是能源管理师所需要掌握的一项重要技能。
学员将学习到节能技术的原理、应用范围、手段、节能措施的实际效果等方面的内容。
也包括一些节能技术产品的详细介绍和使用方法。
3、能源分析与评估能源管理师需要掌握的关键技能是能源分析和评估。
学员将学习到能源分析与评估的基本原理、方法和工具，如能源流量分析、指标体系、分析报告等。
目的是通过科学的分析，对企业进行能源管理和评估，全面了解企业能源消耗情况，为制定节能措施提供有力支持。
4、能源管理体系为了保证能源管理实施的科学性和规范性，学员需要了解能源管理体系的建立和应用方法。
学员将学习到能源管理体系的要素、组成、实施过程和设备、流程、控制和管理等方面的细节内容。
5、能源优化技术能源优化技术是提高能效的有效手段，学员将从全面的角度了解能源优化技术在企业中的应用，包括节能型产品、节能型工艺、绿色能源等方面的内容。
6、能源管理实践案例为了让学员更好地了解能源管理实践的应用，学员将研究国内外各种类型的案例。
这些案例将涵盖各种领域，如制造业、建筑业、交通运输等，以此帮助学员理解并应用能源管理技术。
二、意义1、提升能源管理水平能源管理师培训的意义在于提升学员在能源管理领域的专业水平和能力，为企业降低成本和提高效益提供支持。
能源管理培训方案
能源管理培训方案一、培训背景及目的能源管理在当前全球资源短缺和环境问题日益突出的背景下，扮演着重要的角色。
为了提高能源效率、降低能源消耗和减少对环境的负面影响，本公司决定开展能源管理培训，以增强员工的能源管理意识和能力，推动公司能源管理工作的深入开展。
二、培训内容1. 概述能源管理的重要性和发展趋势- 介绍全球能源形势和能源管理的基本概念；- 分析能源管理对企业发展的意义和影响；- 探讨能源管理在可持续发展中的作用和价值。
2. 能源管理体系及相关法规- 解读能源管理体系的标准要求和实施方法；- 介绍能源管理体系的体系结构和流程；- 讲解能源管理体系的相关法规和政策。
3. 能源审计方法和工具- 介绍能源审计的基本原理和方法；- 解析能源数据收集、分析和评估的工具和技术；- 实践能源审计案例，培养员工的能源识别和分析能力。
4. 能源管理技术应用- 探讨能源管理中常用的节能技术和节能措施；- 深入介绍智能能源管理系统的原理和应用；- 分享实际案例，展示能源管理技术的实际效果。
5. 能源管理改善方案- 指导员工制定和实施能源管理改善计划；- 培养员工的问题解决能力和创新思维能力；- 培训员工在能源管理中的角色和职责。
三、培训方法1. 理论讲授教师通过讲解PPT、案例分析、讲座等方式，向学员传授相关的理论知识，让学员全面了解能源管理的重要性和应用技巧。
2. 实践演练在培训中增设能源数据收集和分析的实践环节，通过真实的案例演练，让学员亲自参与能源管理的实际操作过程，提高实际应用能力。
3. 小组讨论分组进行讨论，让学员学以致用，共同探讨能源管理改善方案，并提出实际可行的建议和思路。
四、培训效果评估1. 学员考核培训结束后，对学员进行知识掌握情况的考核，包括理论和实践操作。
2. 培训总结会召开培训总结会，听取学员对培训效果的反馈和建议，总结培训经验，提出改进方案。
五、培训实施计划为确保培训顺利进行，按以下步骤进行：1. 制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、教材准备等。
能源管理师培训资料
04
能源管理案例分析
企业能源管理案例
01 02
富士康
富士康是全球知名的电子产品制造商，通过实施能源管理措施，如建立 能源管理团队、定期监测能源消耗和实施节能技术，成功地降低了生产 过程中的能源消耗。
丰田汽车
丰田汽车公司通过优化生产流程、提高能源利用效率、使用可再生能源 等措施，实现了能源的节约和减少对环境的影响。
能源管理技术与方法
能耗监测技术
通过对能源使用过程中的数据 监测和分析，及时发现和解决
能源浪费问题。
节能技术
采用先进的节能设备和节能技 术，提高能源利用效率。
能源审计技术
通过对企业或组织的能源使用 情况进行全面审查和分析，提 出节能减排的建议和措施。
能效标准与评价方法
制定和实施能效标准，评价企 业或组织的能源使用情况，促
能源管理技术创新与应用
随着技术的进步，企业需要积极应用新技术，如智能能源 管理、清洁能源利用、能源储存等，以提高能源利用效率 和降低排放。
企业能源管理实践案例
一些企业已经开展了创新的能源管理实践，如绿色供应链 管理、零排放工厂建设等，为其他企业提供了借鉴和参考 。
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掌握数据分析方法
学习使用数据分析软件，如Excel、SPSS等，掌握数据清洗、统计 分析和可视化呈现技巧。
理解数据对决策的影响
了解如何将数据分析结果转化为具有可操作性的建议，为管理层提 供决策依据。
能源节约方案设计能力
熟悉节能政策与技术
01
掌握国家节能政策、标准和最佳实践，了解各种节能技术的特
点和应用场景。
能源管理的重要性
提高能源利用效率
降低运营成本
通过科学的能源管理，可以优化能源的生 产、转换和消费过程，提高能源的利用效 率，减少能源浪费。
日本能源管理师培训大纲
日本能源管理师培训大纲
日本能源管理师培训大纲培训大纲内容
能源管理基础知识1、节能减排策略与发展趋势
2、能源与节能基础知识
3、能源管理体系的概论
4、能源审计
5、能源管理体系建立
能源管理策略与方法1、能源审计知识
2、能源审计程序与方法
3、能源审计报告编写
4、能源管理体系标准化建设
5、能源管理职责、能源方针、职责和权限
6、能源因素识别、能源管理基准与标杆、能源目标和指标、能源管理方案
7、能源管理流程、实施、运行、检查、纠正、评审
8、节能评估
9、节能量的测量与确认
节能应用技术1、能源信息化应用技术
2、高效照明应用技术
3、电机节能技术
4、压缩空气节能应用技术
5、锅炉节能应用技术
6、余热余压回收节能技术
7、楼宇（建筑）节能解决方案
8、电力需求侧管理
节能项目投资分析1、节能项目投资分析
2、能效融资的渠道与方式
3、合同能源管理
4、节能量交易探究
5、碳指标交易。
日本企业的能源管理和合理用能诊断的内容、步骤和方法
Guideline --- Combustion / Boiler
Air Ratio Standard for Boilers by the Law
Purpose Load of use ratio % Power utl'y 75-100 Others (Capacity t/h) 3050-100 10-30 50-100 5-10 50-100 -5 50-100 Solid fuel Fixed bed Fluid'd bed Liquid fuel
(1) 发电效率 1) 火力发电 一般 联合循环发电 热电联产系统 柴油发电 (2) 汽车、照明 1) 汽车 燃料 柴油 10 ～ 15 % 20 ～ 25 % 约 25 % 30 ～ 35 ％ （日本 ：约40 % ）
什么是节能管理？
节
<政府方面: 提供信息
(启蒙)
能
机
制
背景 (必要性)： •能源安全保障
1.2-1.25 1.2-1.25 -
1.05-1.15 1.15-1.25 1.15-1.3 1.15-1.3
1.05-1.15 1.15-1.25 1.15-1.25 1.15-1.25
1.2-1.3 -
ECCJ
管理标准 / （法令/义务）
整理编号： 基于《节能法》 的管理标准
1.目的 该管理标准的目的是，通过切实有效地实行〇〇工厂加热炉的管理，以求 达到节能要求，对温度标准、运转、测量和记录、维修和检查等事项进行规 定，以其做到能源的合理化使用。 加热炉管理标准
日本企业实现节能的主要因素
1. 企业的自助努力 / 确保国际竞争力
(1) 制造成本的降低（能源成本的降低） (2) 研究开发、提高技术能力、革新等
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日本能源管理师培训大纲培训大纲内容
能源管理基础知识1、节能减排策略与发展趋势
2、能源与节能基础知识
3、能源管理体系的概论
4、能源审计
5、能源管理体系建立
能源管理策略与方法1、能源审计知识
2、能源审计程序与方法
3、能源审计报告编写
4、能源管理体系标准化建设
5、能源管理职责、能源方针、职责和权限
6、能源因素识别、能源管理基准与标杆、能源目标和
指标、能源管理方案
7、能源管理流程、实施、运行、检查、纠正、评审
8、节能评估
9、节能量的测量与确认
节能应用技术1、能源信息化应用技术
2、高效照明应用技术
3、电机节能技术
4、压缩空气节能应用技术
5、锅炉节能应用技术
6、余热余压回收节能技术
7、楼宇（建筑）节能解决方案
8、电力需求侧管理
节能项目投资分析1、节能项目投资分析
2、能效融资的渠道与方式
3、合同能源管理
4、节能量交易探究
5、碳指标交易。