保安队伍工作规范文档
保安的规章制度及细则
保安的规章制度及细则第一章总则第一条为依法保护单位和公民财产安全，维护社会治安，保安人员应当遵守本规章制度及细则。
第二条保安人员应当服从公司管理，听从领导指挥，圆满完成保安任务。
第三条保安人员应当忠于职守，保守秘密，不得泄露单位及客户信息。
第四条保安人员应当维护工作形象，严格遵守纪律，不得有违纪行为。
第五条保安人员应当积极学习，提高安保技能，不断完善自身素质。
第六条保安人员应当热情服务，礼貌待人，保持良好的职业操守。
第七条保安人员应当服从公司的组织培训，不得推诿责任。
第八条保安人员应当维护公司及客户利益，杜绝腐败行为。
第二章工作职责第九条保安人员应当认真履行值班任务，保障单位安全。
第十条保安人员应当熟悉单位的安全制度，及时发现和排除安全隐患。
第十一条保安人员应当认真巡逻，保护单位及客户财产安全。
第十二条保安人员应当协助管理单位处理突发事件，确保情况稳定。
第十三条保安人员应当负责保护单位人员出入安全，做好出入登记工作。
第十四条保安人员应当积极配合公安机关处理案件，并提供必要的协助。
第三章纪律要求第十五条保安人员应当按时上下班，不得擅自请假旷工。
第十六条保安人员应当保持个人卫生，保持整洁的工作服装。
第十七条保安人员应当遵守公司的规章制度，不得有违纪行为。
第十八条保安人员应当文明用语，不得辱骂他人或有不良言行。
第十九条保安人员应当认真履行执勤任务，不得擅自离开岗位。
第二十条保安人员应当保护公司及客户信息，不得私自泄露。
第四章奖惩机制第二十一条对于表现卓越的保安人员，公司将给予奖励。
第二十二条对于有违纪行为的保安人员，公司将予以严肃处理。
第二十三条对于不听从管理，多次出现失职情况的保安人员，公司将视情况予以解除合同。
第二十四条对于因保安人员过失导致案件发生的，公司将要求保安人员承担相应责任。
第五章附则第二十五条本规章制度及细则自发布之日起执行，公司保留最终解释权。
本规章制度及细则共计约6000字，包含了保安人员的总则、工作职责、纪律要求、奖惩机制等方面的内容，希望能够为保安人员的管理及工作提供参考。
保安员工作规章制度
保安员工作规章制度第一章总则第一条为了规范保安员的工作行为，提高工作效率，保障企业、单位和个人的安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于在本单位从事保安工作的所有保安员，保安员应当遵守本规章制度的规定。
第三条保安员应当遵守国家法律法规和相关规定，严格遵守职业道德规范，忠诚履行工作职责。
第四条本规章制度的解释权归本单位所有。
第二章保安员的岗位职责第五条保安员是本单位的安全防护力量，主要职责是维护本单位的安全秩序，保障本单位的财产和人员的安全。
第六条保安员应当认真履行岗位职责，严格按照工作任务和工作安排进行工作。
第七条保安员应当遵守工作纪律，服从领导安排，不得私自离岗、早退、迟到。
第八条保安员应当熟悉本单位的工作环境和安全防范措施，具备应急处置能力，做到随时保持警觉。
第三章保安员的工作行为规范第九条保安员应当遵守职业操守，不得泄露本单位的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
第十条保安员应当保持良好的职业形象，不得在工作中与他人发生冲突，不得使用暴力手段解决问题。
第十一条保安员应当遵守纪律规定，严格执行安全制度，不得私自擅离职守，不得违规带入违禁品。
第十二条保安员应当严格保守工作秘密，不得向外界透露本单位的机密信息，不得私自泄露客户信息。
第四章保安员的工作考核和奖惩制度第十三条本单位将定期对保安员的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作成绩等。
第十四条对于表现优秀的保安员，本单位将给予相应的奖励，包括奖金、荣誉称号等。
第十五条对于工作不称职的保安员，本单位将给予相应的惩罚，包括警告、处罚等。
第五章保安员的权利保障第十六条本单位将保障保安员的合法权益，包括工资福利、休息时间、劳动保护等。
第十七条保安员有权向公司提出合理的工作要求和意见，公司应当认真对待并及时解决。
第十八条保安员有权接受相关的培训和提升机会，提高自身工作能力。
第六章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效。
第二十条本规章制度如有调整，应当经过本单位领导的批准并向保安员进行通知。
保安队安全管理制度模版（二篇）
保安队安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障保安队员的人身安全和财产安全，规范保安工作的开展，维护社会的稳定和安宁，根据相关法律法规和上级部门的要求，制定本安全管理制度。
第二条本制度适用于保安队的所有队员，所有队员必须认真遵守本制度，确保保安工作的安全高效进行。
第三条保安队应当建立健全保安安全管理体系，定期进行安全风险评估和安全演练，不断提高保安队的安全管理水平。
第四条保安队应当积极配合上级部门的安全工作，并及时报告上级部门有关安全事故、安全隐患等情况。
第二章保安队的综合安全管理第五条保安队应当建立健全安全管理与保护工作组织机构，明确安全管理和安保工作的责任和权力。
第六条保安队应当制定安全管理制度，明确保安工作的各项规定和要求，包括但不限于巡逻和防范工作、应急处置措施等。
第七条保安队应当建立健全安全信息收集和处理机制，及时获取有关安全信息，对重要信息进行核实和研判。
第八条保安队应当建立健全安全培训与教育制度，定期组织安全培训和演练，提高保安队员的安全意识和应急处置能力。
第九条保安队应当建立健全安全防范措施，包括但不限于视频监控、门禁系统、报警装置等，确保社区的安全和秩序。
第十条保安队应当建立健全安全巡逻和监控制度，定期巡逻，保障社区的安全和治安。
第三章保安队员的个人安全管理第十一条保安队员应当遵守有关法律法规和保安工作的规定，严格执行上级部门的指示和命令。
第十二条保安队员应当积极参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和应急处置能力。
第十三条保安队员应当保守国家秘密和保安工作的相关信息，不得泄露和散布。
第十四条保安队员在执行任务期间，应当严格遵守工作纪律和任务要求，不得私自离岗或违反工作规定。
第十五条保安队员应当注意个人的安全防范，不得擅自参与涉嫌危险的活动或行为。
第十六条保安队员在遇到突发事件或紧急情况时，应当立即报告上级领导，做好应急处置工作。
第四章保安队员的工作安全管理第十七条保安队员应当严格遵守工作纪律和规定，不得违反职责范围内的要求。
保安人员行为规范.
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文明用语
1 大堂内
.您好！先生/ 女士，请问我能帮您什么忙吗？ .您好！先生/ 女士，您可以向左或向右去某某公司。 .先生/ 女士您好，请您别着急，我马上与上级联系，看看能否解决此事。
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文明用语
2 巡视文明用语
.对不起先生/ 女士，本大厦为无烟大厦，谢谢合作！ .对不起先生/ 女士，此处为大厦公共区域，请注意您的衣着。 .先生/ 女士您好，本大厦谢绝推销。
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(二) 尽快熟悉工作环境 1.对本岗位的认识 2.周边环境 3.单位基础建设情况 4.甲方及上级主管单位情况 5.管理人员情况
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（三） 责任清晰落实到位 保安部经理
警卫主管 警卫领班
消防主管
车场主管 车场领班
消防监控员 警卫 车管员
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（四）防患于未然，加强巡视规
3.有投诉的时候应该保持镇定，耐心地听，并积极地面对和处理问题。
4.对于不服从管理的客户，做到不恶语相加不使用暴力，做到耐心解释， 以理服人。
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三、保安员的工作态度
1.站姿：两臂自然下垂，挺胸抬头，精神饱满。勿将手插在裤袋，不能流露出疲倦的 样子。 2.走姿：步伐端正，轻盈，肩部不得左右摇晃。 3.遇有任何事情发生，应冷静处理。对不能处置的事件及时上报主管领导。 4.平日应注意大厦内及四周所发生的任何事情，做到时刻保持高度警惕。 5.对发生、发现的可疑事态，要做到及时汇报，并做好追查、警戒工作。 6.遇到客户投诉时要耐心聆听，并尽力为客户解决问题。 7.保安员要具备团队精神，遇到突发事件要做到相互支援，不允许相互推卸责任。
1.巡视内容及要求 2.巡视重点 3.巡视中的注意事项
保安岗位责任规章制度
保安岗位责任规章制度第一章总则第一条为了规范保安员的行为，切实维护正常社会秩序，强化保安员维护客户和企业安全的责任感和担当精神，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业内的所有保安员。
保安员应严格遵守本规章制度，发挥示范作用，履行岗位职责，保障客户和企业安全。
第三条本规章制度涉及保安员在执勤、巡逻、值班等工作中的权利和义务，必须全面贯彻执行。
第二章保安员的基本要求第四条保安员应具备法律法规知识、安全防范意识、技术操作能力和服务意识。
第五条保安员应当遵守国家法律法规、企业规章制度，忠实履行职务，维护客户和企业利益。
第六条保安员应当具备较强的安全防范意识，不得私放门禁卡片、钥匙，严禁招待陌生人入内。
第七条保安员应当具备执勤、巡逻、值班等工作所需的技术操作能力，严禁擅自离岗，打瞌睡、聚众聊天。
第八条保安员应当具备一定的服务意识，对待客户礼貌，积极主动帮助客户解决问题。
第三章保安员的岗位责任第九条保安员应按规定时间到岗值班，认真完成每日工作计划，确保安保工作质量。
第十条保安员应遵守制度规定，保证通道畅通，不得阻碍他人出入。
第十一条保安员应加强安全巡逻，及时发现异常情况，迅速报告并处理。
第十二条保安员应妥善保管岗位工具和设备，确保设备齐全、运行正常。
第十三条保安员应保守工作秘密，不得泄露客户或企业机密信息。
第四章保安员的工作纪律第十四条保安员不得迟到早退，不得私自调整值班安排，不得随意更换工作岗位。
第十五条保安员在工作中不得喧哗、打闹，不得违规吸烟、饮酒，不得辱骂、侮辱他人。
第十六条保安员应遵守公司规定的着装要求，整洁干净，不得穿着拖鞋、短裤等不雅装束。
第十七条保安员应保持良好的工作态度，服从领导管理，不得对领导、同事、客户不敬。
第五章保安员的奖惩管理第十八条对遵守本规章制度，积极工作，履行职责的保安员，企业将给予表彰及奖励。
第十九条对违反本规章制度，违反公司纪律的保安员，企业将视情节轻重给予警告、记过、降级、解聘等处理。
保安规章制度及行为规范
保安规章制度及行为规范第一章总则第一条为了保障单位和社会的安全秩序，提高管理效率，规范保安工作，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事保安工作的人员，包括单位内部保安和外部保安服务公司的保安员。
第三条保安工作人员应当遵守相关法律法规和单位规定，严格执行本规章制度，维护单位和社会的安全。
第四条保安工作人员应当遵循“服务为先、安全至上”的原则，努力做好保安工作，为单位和社会做出积极贡献。
第二章保安工作责任第五条保安工作人员应当认真履行本职工作，维护单位的安全秩序，确保人员和财产的安全。
第六条保安工作人员应当保守单位的商业秘密，不得泄露给他人，严禁利用职务之便谋取私利。
第七条保安工作人员应当服从单位领导安排，按照工作要求认真履行职责，不得擅离职守或违规操作。
第八条保安工作人员应当熟悉单位的相关规章制度，遵守工作纪律，严格执行单位的安全管理制度。
第九条保安工作人员在执行任务时，如有危险情况需及时向领导汇报，确保及时处理，保障工作安全。
第十条保安工作人员应当不断提高自身素质，学习相关知识，提升工作技能，不断完善自我。
第三章保安工作行为规范第十一条保安工作人员应当严格遵守单位规定的工作时间，不得迟到早退，必须按时上班下班。
第十二条保安工作人员在工作中应当着装整洁，佩戴工作证件，不得擅自更换制服或佩戴不规范的标志。
第十三条保安工作人员在执勤过程中要严格遵守交通法规，不得违规停车或乱穿马路。
第十四条保安工作人员在执行任务时要保持沟通顺畅，与单位内部各部门密切合作，共同维护安全。
第十五条保安工作人员在执勤过程中要遵守公序良俗，不得与他人发生纠纷或斗殴行为。
第十六条保安工作人员在执行任务时要保持冷静，不得擅自使用暴力手段，必须依法依规办事。
第四章保安工作纪律第十七条保安工作人员应当严格遵守单位的相关纪律，不得违反工作规定或私自行动。
第十八条保安工作人员在工作中如有违规行为，应当接受单位的纪律处分，不得抗拒或推诿责任。
公司保安工作职责
公司保安工作职责公司保安工作职责7篇公司保安工作职责1一、严格执行门卫管理制度1、公司大门门卫二十四小时值班，按时开关大门，早晨6:30开门，晚上10:00关门。
2、负责公司财产安全，每天巡视，查找安全隐患，并负责检查整改措施落实情况。
3、坚持原则、尽职尽责，文明待客，严格出入，着装整洁、举止端庄。
二、对公司员工出入考勤1、负责员工非正常出入（迟到、早退）登记，每周六将记录本送公司管理部审核。
2、上班时间员工凭出门证出厂，并作好出门事由，签发人等情况记录，每月25日汇总后送公司管理部审查。
三、外来人员、车辆的管理1、外来人员、车辆征求同意入厂后，应办理登记手续方可入厂。
总经理陪同的客人及执行公务的警车、消防车、救护车除外。
2、外来人员、车辆若进入车间或库房，出厂时，门卫室人员必须打开车门进行检查，必要时可要求打开后备箱检查。
3、小商、小贩非公司管理部预约者，不得进入公司内。
4、严格执行会客制度，会客在门卫室进行，确须到办公楼须经接待部门或公司管理部同意。
5、外来人员不得未经许可或陪同直接进入车间、仓库等重地。
四、物资出入管理1、公司采购回厂的物质不需登记；外来人员、车辆载物入厂应登记。
2、物资出门必须凭加盖“物资出库章”的“产品（物资）销售提货单”，空分或大贮槽必须有装箱清单方可出厂。
产品（物资）出厂时，必须有检验签字，门卫应进行核实、检查、方可出厂。
3、经公司管理部同意的.对外协作加工物资，凭对外协作加工单出厂。
4、公司员工不得带公物出厂，特殊情况，经公司管理部批准后方可出厂。
五、车间照明灯具管理1、车间下午加班后，由车间加班（值班）人员根据生产需要开灯。
2、车间加班人员下班后，门卫人员应进行车间灯具检查，检查后每跨仅开一组灯（5只），并关好车间大门，若车间无加班人员，由门卫人员在天黑时开灯（每跨开一组灯）。
3、每天早上4:00—5:00点，门卫人员检查车间并将车间灯全部关闭。
六、防火防盗1、每天对公司内安全，消防情况检查，消除隐患。
中小学、幼儿园保安规范管理要点模版(三篇)
中小学、幼儿园保安规范管理要点模版一、组织架构与管理1. 设立保安管理部门，明确保安管理的职责和权限。
2. 确定保安队伍的组织架构，明确各级保安的职责和管理区域。
3. 建立保安队伍的管理制度，包括招聘、培训、考核、晋升和离职等方面的规定。
4. 建立保安队伍的纪律规定，明确工作时间、着装要求、言行规范等内容。
5. 定期召开保安队伍的集体会议，及时沟通工作情况和问题。
二、保安人员选拔与培训1. 招聘保安人员时，要注意身体健康、年龄适中、品行端正等条件的要求。
2. 对新招聘的保安人员进行面试和体能测试，以确保其具备适应工作的能力。
3. 新招聘的保安人员要接受一定的培训，包括安全知识、应急处理、礼仪等方面的内容。
4. 对保安人员进行定期的培训和考核，提升其综合素质和工作能力。
5. 建立保安人员的个人档案，记录其培训情况、考核结果等内容。
三、保安队伍日常工作1. 保安人员要严格按照作息时间表进行工作，不得迟到早退。
2. 保安人员要做好自身形象，着装整齐、仪表端庄，严禁穿着拖鞋、短裤等不符合规范的衣物。
3. 保安人员要熟悉学校或幼儿园的布局和安全设施，及时发现安全隐患并加以处理。
4. 保安人员要在岗时保持警戒状态，注意观察周围的情况，发现可疑人员或行为及时报告。
5. 保安人员要配备必要的执勤器材，如对讲机、警棍、手电筒等，确保工作的顺利进行。
6. 保安人员要熟悉各类紧急情况的处理流程，能够迅速反应并采取适当的措施。
7. 保安人员要与其他部门的工作人员保持良好的沟通和合作，共同维护学校或幼儿园的安全。
四、外部人员进出管理1. 对学校或幼儿园的外来人员要进行有效的身份验证，比如查验证件、登记信息等。
2. 对不明身份的人员要加以盘问和询问，确保其来意和目的合法合规。
3. 针对一些进入学校或幼儿园的特定人群，如家长、外教等，要建立相应的管理制度。
4. 学校或幼儿园要建立访客登记制度，记录来访人员的身份和来访目的，确保访客的安全。
保安监督管理工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强保安队伍建设，规范保安监督管理工作，保障保安服务公司、保安员依法履行职责，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于保安服务公司、保安员以及保安监督管理工作。
第三条保安监督管理工作应当遵循以下原则：（一）依法行政，公开、公平、公正；（二）以人为本，保障保安员合法权益；（三）预防为主，防治结合；（四）科学管理，高效运转。
第二章保安服务公司管理第四条保安服务公司应当依法取得保安服务许可证，按照许可证核定的经营范围和业务范围从事保安服务活动。
第五条保安服务公司应当建立健全内部管理制度，明确各部门、各岗位的职责和权限。
第六条保安服务公司应当对保安员进行岗前培训、在职培训和业务考核，确保保安员具备履行职责的能力。
第七条保安服务公司应当建立健全保安员档案，包括保安员的基本信息、培训情况、奖惩情况等。
第八条保安服务公司应当对保安员进行定期考核，考核内容包括但不限于业务技能、职业道德、遵纪守法等方面。
第九条保安服务公司应当加强对保安员的日常管理，确保保安员按照规定着装、佩戴标志，规范履行职责。
第十条保安服务公司应当建立健全保安员权益保障机制，保障保安员依法享有工资、福利、社会保险等权益。
第十一条保安服务公司应当建立健全保安员投诉处理机制，及时、妥善处理保安员提出的投诉。
第三章保安员管理第十二条保安员应当遵守国家法律法规，履行保安服务职责，维护社会治安秩序。
第十三条保安员应当具备以下条件：（一）年满18周岁；（二）具有完全民事行为能力；（三）品行良好，无犯罪记录；（四）身体健康，具备履行职责的身体条件；（五）接受过保安专业培训，取得保安员资格证书。
第十四条保安员应当接受岗前培训，培训内容包括但不限于法律法规、职业道德、业务技能等。
第十五条保安员应当参加在职培训，提高业务水平和综合素质。
第十六条保安员应当参加业务考核，考核不合格者不得上岗。
保安工作制度范本
保安工作制度范本一、总则第一条为了维护我国社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全，提高保安服务质量，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保安服务管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条保安服务工作是在公安机关指导下，为客户单位提供的安全防范服务。
保安服务公司应依法经营，严格遵守国家法律法规，诚实守信，公平竞争。
第三条保安服务工作应坚持以人为本，注重培训，提高保安员的政治素质、业务能力和服务水平。
第四条保安服务工作应遵循预防为主、突出重点、保障安全的原则，采取人防、物防、技防相结合的措施，确保客户单位的安全。
二、保安员第五条保安员应具备下列条件：（一）年满 18 周岁，具有完全民事行为能力；（二）具有初中以上学历；（三）身体健康，具备履行保安职责的身体条件；（四）具有良好的品行和职业道德；（五）具有初中以上学历；（六）具有相应的安全防范知识和技能。
第六条保安员应履行下列职责：（一）保护客户单位的人身、财产安全，防止各类违法犯罪活动的发生；（二）维护客户单位的治安秩序，协助公安机关处理突发事件；（三）巡查客户单位的安全设施，发现安全隐患及时报告并采取措施；（四）对进出客户单位的人员和车辆进行登记、检查，防止未经许可的人员和车辆进入；（五）法律法规规定的其他职责。
第七条保安员应遵守下列规定：（一）严格执行国家和客户单位的安全规章制度；（二）穿着整洁的保安制服，佩戴保安标志，持证上岗；（三）忠于职守，不得擅离岗位，不得迟到、早退、旷工；（四）文明执法，礼貌待人，不得侵犯他人合法权益；（五）不得泄露国家和客户单位的秘密；（六）不得酒后上岗，不得携带武器、管制刀具和其他违禁物品；（七）法律法规规定的其他禁止性行为。
三、保安服务公司第八条保安服务公司应具备下列条件：（一）有不低于人民币 100 万元的注册资本；（二）有固定的经营场所和必要的办公设施；（三）有符合条件的保安员和管理人员；（四）有健全的安全管理制度和服务质量保障体系；（五）法律、法规规定的其他条件。
保安形象岗标准及要求
保安形象岗标准及要求保安是社会治安的守护者，是保障人民生命财产安全的重要力量。
保安的形象岗位是保安队伍中的重要组成部分，其形象直接关系到保安队伍整体形象的提升，也是保安队伍形象管理的一个重要方面。
为了提高保安形象岗位的管理水平，确保保安队伍形象的良好，制定了保安形象岗标准及要求。
一、外表形象。
1. 服装整洁，保安人员应穿着整洁、干净的制服，不得有污渍、破损等现象。
2. 仪表端庄，保安人员应保持仪表端庄，不得有吸烟、咀嚼口香糖等不良行为。
3. 仪容整洁，保安人员应保持面部清洁，不得有胡须、长发等不整洁现象。
二、言行举止。
1. 语言文明，保安人员应文明用语，不得出现粗口、骂人等不文明用语。
2. 行为规范，保安人员应遵守工作纪律，不得有大声喧哗、吸烟、聚众闲谈等不良行为。
3. 礼貌待人，保安人员应对待人员礼貌，不得有恶劣态度、无礼行为。
三、工作态度。
1. 严谨认真，保安人员应对工作认真负责，不得有懒散、马虎现象。
2. 主动热情，保安人员应热情服务，不得有冷漠、懒散现象。
3. 遵守规章，保安人员应遵守公司规章制度，不得有违反规定的行为。
四、业务素质。
1. 专业技能，保安人员应具备一定的保安业务知识和技能，不得有业务能力不足的情况。
2. 应急处理，保安人员应具备一定的应急处理能力，不得在突发事件中无所作为。
3. 团队合作，保安人员应具备良好的团队合作精神，不得有个人主义、自私行为。
五、形象管理。
1. 自我管理，保安人员应自觉维护自身形象，不得有懒散、不修边幅的现象。
2. 督促管理，保安管理人员应加强对保安形象的督促管理，不得对形象管理放任不管。
3. 宣传教育，公司应加强对保安形象的宣传教育，提高保安人员形象意识，不得忽视形象管理的重要性。
六、监督检查。
1. 定期检查，公司应定期对保安形象岗进行检查，不得放任不管。
2. 督促整改，对于发现的形象问题，公司应及时督促整改，不得拖延处理。
3. 完善机制，公司应建立健全的形象管理机制，不得形式主义、敷衍塞责。
保安工作标准及规章制度
保安工作标准及规章制度第一章总则第一条为了规范保安工作，提高保安工作质量，确保社会秩序和人民生命财产安全，制定本标准及规章制度。
第二条本标准及规章制度适用于各类单位、企事业单位、住宅小区等需要保安服务机构。
第三条保安人员应严格遵守本标准及规章制度，不得违反工作纪律。
第四条保安人员应具备相关证件和资格，经过专业培训和考核合格方可担任保安工作。
第五条保安人员应遵守法律法规，保护公共秩序和社会安全。
第六条保安人员应服从指挥，配合相关部门的工作。
第七条保安人员应保守工作秘密，不得泄露相关信息。
第八条保安人员应保持良好的工作状态，不得酗酒、吸烟等不良嗜好。
第九条保安人员应保证人身安全，严禁私闯民宅、挪用公款等违法行为。
第十条保安人员应认真履行值勤任务，确保安全生产和人民生命财产安全。
第二章保安工作标准第十一条保安人员应遵守岗位纪律，按时按点到岗上班。
第十二条保安人员应认真履行岗位职责，做好工作记录。
第十三条保安人员应认真履行巡逻、守护等工作，确保岗位安全。
第十四条保安人员应及时发现、报告和处理突发事件。
第十五条保安人员应认真接受培训，提高工作技能和专业素质。
第十六条保安人员应遵守岗位纪律，不得擅自私放工作。
第十七条保安人员应保持良好的卫生习惯，不得乱扔垃圾。
第十八条保安人员应认真履行工作职责，不得擅自离岗。
第十九条保安人员应保证工作设备的完好，及时维修和保养。
第二十条保安人员应积极配合有关部门的工作，维护社会安全稳定。
第三章保安工作规章制度第二十一条保安人员应遵守公司规章制度，服从公司管理。
第二十二条保安人员应遵守交通规则，不得违章驾驶。
第二十三条保安人员应礼貌待人，不得辱骂、殴打他人。
第二十四条保安人员应保守公司机密，不得泄露相关信息。
第二十五条保安人员应提高法律意识，了解相关法律法规。
第二十六条保安人员应保证个人安全，不得私自决定放弃工作。
第二十七条保安人员应保持良好的团队合作精神，不得损害公司利益。
保安公司员工守则（精选5篇）
保安公司员工守则（精选5篇）保安公司员工守则篇1第一节总则第一条为维护公司财产安全及使人员、车辆、物品出入的管理有所依据，特制定本制度。
第二条适用范围：人员、车辆、物品出入公司时，应遵守本制度规定，由保安负责管理。
第二节保安职责及工作要求第一条保安职责1、确保公司财产，人身安全管理。
2、加强进出厂区人员、车辆、货物及携带物品管理。
第二条保安工作要求1、准时上班，做好各班次交接工作，坚决杜绝迟到、早退现象。
2、上班时间，保安必须穿工作装，佩戴工作帽，总体做到衣着整洁、站立有型、建立威严、树立形象。
3、值班保安必须坚守工作岗位，杜绝空岗、缺岗现象。
4、加强夜间巡逻，注意安全防范，发现问题及时处理，对于处理不了的要及时汇报当班队长，由其处理，防止事故造成更大损失。
5、加强进出厂区管理登记，以备再次查阅，对于异常情况要及时上报解决。
6、维护公司公共设施管理，如：消防栓、灭火器、娱乐设施等公司财产。
7、维护保安室周边环卫工作，确保保安室地面干净，台面整洁，保安室无堆放任何与工作无关的物品。
第三节人员出入管理第一条员工出入厂区，必须佩戴好厂证，并自觉接受保安工作人员检查。
第二条上班时间，员工出入厂区必须佩戴厂证，穿好工衣，总的要求要做到：得体、大方、整洁。
第三条上班时间，员工因公务、请假等需要外出，必须出示主管级以上管理人员批准的《人员外出放行条》，到行政部办理外出授权手续，同时当值保安登记后方可放行。
第四条因公事需进入公司者，应填写《外来人员来访登记》，领取及佩戴“来访证”进入公司，离开时向当值保安交还“来访证”，由当值保安在登记表上填写出厂时间，存档以备查阅。
第五条政府机关、客户如有必要进入公司参观时，由经办人或申请人按经划定准许参观的路线经行政部核准后通知各有关部门并派员引导参观。
陪同人员需佩戴“陪同证”，政府机关、客户人员需佩戴“参观证”，否则不予进入车间。
第六条参观非经划定准许参观之区域者，需呈总经理批准。
保安人员管理制度范本
保安人员管理制度范本一、目的为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有保安人员。
三、保安人员的职责1、严格遵守公司的各项规章制度，服从命令，听从指挥。
2、坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、睡岗。
3、负责公司的人员、车辆、物品的出入管理，做好登记工作。
4、负责公司内部的巡逻工作，及时发现并处理各类安全隐患。
5、协助公司处理各类突发事件，维护公司的正常秩序。
6、对公司的公共设施、设备进行巡查，发现问题及时报告。
四、保安人员的工作规范1、着装规范保安人员应统一着装，保持服装整洁、干净。
佩戴好工作证、帽子、腰带等装备。
不得穿着制服在公共场所吸烟、饮酒、打闹。
2、礼仪规范保持良好的形象和姿态，做到站有站相、坐有坐相。
对待来访人员应礼貌热情，使用文明用语。
不得与来访人员发生争吵或冲突。
3、工作纪律严格遵守工作时间，不得迟到、早退。
工作期间不得玩手机、听音乐、看报纸等与工作无关的事情。
保守公司机密，不得泄露公司的商业信息和员工个人信息。
五、保安人员的招聘与培训1、招聘根据公司的需求，制定招聘计划。
招聘条件包括：身体健康、品行良好、无犯罪记录、具备一定的沟通能力和应急处理能力。
经过面试、体检、背景调查等程序，择优录取。
2、培训新入职的保安人员应进行岗前培训，包括公司的规章制度、岗位职责、工作流程、安全知识等。
定期组织保安人员进行业务培训，提高其业务水平和应急处理能力。
鼓励保安人员参加相关的培训课程和考试，获取相关的证书和资质。
六、保安人员的考核与奖惩1、考核建立保安人员的考核制度，定期对其工作表现进行考核。
考核内容包括工作纪律、工作态度、工作能力、工作成效等方面。
考核结果作为保安人员晋升、调薪、奖励、处罚的依据。
2、奖惩对工作表现优秀的保安人员给予表彰和奖励，包括奖金、晋升、荣誉证书等。
对违反公司规章制度、工作失职的保安人员给予批评、警告、罚款、辞退等处罚。
保安规章制度及工作标准
保安规章制度及工作标准第一章总则第一条为了规范保安工作，提高保安服务质量，保障社会秩序和人民群众安全，制定本规定。
第二条保安人员应当遵守宪法、法律和法规，维护国家和社会利益。
第三条保安人员应当具备相关的职业证书和保安从业资格证书。
第四条保安人员应当履行职责，忠诚维护岗位，不得违背职业操守。
第五条保安人员应当接受规范的培训，提高自身综合素质和业务水平。
第六条保安人员应当服从单位的管理和指挥，认真履行工作职责。
第七条保安人员应当遵守单位的规章制度，不得擅自行使职权，不得有违法行为。
第八条保安人员应当保守工作秘密，不得泄露单位机密。
第九条对于违反本规定的保安人员，将给予相应的纪律处分或者开除处罚。
第二章工作标准第十条保安人员应当严格按照单位的排班表和工作要求准时到岗，不得迟到早退。
第十一条保安人员应当认真执行单位的巡逻任务，保障单位内外安全。
第十二条保安人员应当做好单位门卫工作，对来往人员进行登记、检查和核实。
第十三条保安人员应当积极协助单位的安全检查工作，及时发现和处理安全隐患。
第十四条保安人员应当做好单位内部的秩序维护工作，防止员工和访客发生纠纷。
第十五条保安人员应当熟悉并掌握单位安全设备的使用方法，及时处理安全设备故障。
第十六条保安人员应当及时向单位上级报告重要事件和安全情况，确保信息畅通。
第十七条保安人员应当积极配合公安机关开展治安防范工作，为社会治安做出贡献。
第十八条保安人员应当遵守交通法规，维护单位交通秩序，确保人员和车辆安全。
第十九条保安人员应当注重自身形象和仪容仪表，提升服务效率和服务质量。
第二十条保安人员应当不断学习和提升自身技能，适应社会发展和职业要求。
第三十一条本规章制度自发布之日起生效。
专业保安工作制度规范
专业保安工作制度规范一、总则1.1 为了保障保安工作的专业性、规范性和有效性，维护客户单位的财产安全和治安秩序，根据《保安服务管理条例》及相关法律法规，制定本制度规范。
1.2 本制度适用于各类保安服务企业及其他提供保安服务的组织。
1.3 保安人员应严格遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，忠诚履行职责，确保客户单位的财产安全和社会治安秩序。
二、保安员行为规范2.1 着装（1）在工作时间必须着保安制服，因私外出时应着便装。
（2）着保安制服时，要按规定佩戴保安标志，统一穿着黑皮鞋。
（3）保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。
（4）在驻勤单位除工作外，着装时可以不戴帽子；上岗期间必须戴帽子。
（5）着保安制服应干净整洁，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。
（6）爱护和妥善保管保安制服和保安标志。
严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或出租、出借给他人。
2.2 仪容仪表（1）执勤时精神饱满、姿态端正。
（2）男性保安员不准留长发、大鬓角、帽墙下面头发不超过1.125cm，不准留胡须，女性保安员发辫不得过肩。
（3）不得纹身，不得染有色头发，不准染指甲，不准化浓妆、戴首饰。
2.3 行为举止（1）精神饱满、姿态端正、动作规范、举止文明。
（2）精神振作，姿态良好。
抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰；（3）着装外出工作、执勤和出入公共场所时，不准袖手或将手插入衣兜。
不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹、不准随地吐痰、乱扔垃圾。
（4）不准着制服在公共场所饮酒，严禁酗酒。
三、保安工作职责3.1 保安人员全面负责客户单位的安全保卫工作。
3.2 对在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告客户单位负责人和当地公安、消防等部门，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。
3.3 落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报告客户单位负责人，并协助予以处理。
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为加强保安队伍的管理增强队员的工作意识及服务理念，进一步提高队员的安全防范能力及水平。
认真贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针。
积极做好公司的安全防范工作，为公司创造良好的生产环境。
一、目的
做好保安队伍人员的稳定工作，控制人员流失，提升队伍的整体素质。
妥善处理有关安全方面的各种投诉努力创造良好的生产环境。
二、保安日常工作职责及要求
所有保安上班时间统一至早上7:30分至晚19:30分，必须服装统一佩带齐全并提前15分钟到岗交接。
早上7：50分—8：30分和下午17：00—17：30分当班保安必须站岗查验上下班员工不得坐岗。
（一）、门岗保安责任
1、门卫保安有权对进出现场的任何人员进行询问，查验证件；门卫值班人员禁止长时间离岗，如有违规，记一小过并加以警告。
2、员工须依事业部规定着装，保持工衣整齐、整洁、完好，严禁袒胸或穿拖鞋上班；
3、所有员工进出生产区必须佩戴厂牌，厂牌内一定要佩带本人照片，如未佩戴厂牌员工，安保人员将一律不允许进入生产区域，不得找任可借口。
4、员工在生产区和办公区禁止吸烟；
5、所有员工（不分职级）进入生产区域必须换上无尘拖鞋；
6、厂外人员会客应在门岗保安填写来访人员登记表，登记时须注明
携带的物品，离厂时经门岗保安核查无误方可出厂。
如携带其他物资出厂应有相关部门签发的出门证，并由会见人签字在来访人员登记表签字确认；
7、长期与本单位有业务往来的人员进出，必须至综合管理部办理临时出入证相关手续再进出现场；
8、员工亲属有紧急事由需进厂区会见该员工的，必须出示相关证件并由保安队长暂存第二代有效身份证并做登记后方可进入，否则一律不得入内；
9、如发现厂区内员工偷盗者，处以同等物品的赔偿，如情节严重的交于公安机关处理；
10、所有员工携带物资出厂必须主动接受门岗检查，凡属公司物资的必须持有相关部门签发的放行条。
（二）、安检内部保安岗位职责
1、所有人员穿戴之服饰，需清理掉含金属成分之物件，以免通过安检时频繁出现报警。
2、通过安检门时，各人员必须排队依次逐个通过，不得两人同时进入安检门。
3、通过安检门时，各人员身体不可触碰安检门，前面人员通过后，后面人员方可进入。
4、怀孕人员经报备保安处存档后，可不用通过安检门，直接接受保安手持监测器监测即可。
5、通过安检门时，各人员需服从配合保安之检查，抗拒检查者，大
过处罚！
（三）、队长职责
1.负责保安队伍的建设，负责监督厂规及保安队伍内部各项规定，及时把每天异常事件上报，及时传达落实上级命令。
2.负责维护管辖区域治安，预防和查处安全事故，做好与相关部门的联系联防工作。
3.根据所辖区域情况，配备相应保安人员，并对保安人员落实24小时值班的情况进行监督和检查。
4.密切保持与保安人员的通讯联络，不定时巡视辖区内的安全工作。
检查各岗位值班人员的值班情况，及时指出工作中的失误及不规范行为。
5.完善辖区内安全防范措施及设备的使用情况，保证其在工作中能达到使用效果。
6.负责本部门保安人员的管理、督导训练及考核.
7.接待员工的投诉，协调处理各种纠纷。
完成上级临时交办的事项。
三、突发事件
工作中难免发生各种突发事件，为不影响以后的工作发展对其作以下处理原则和方法：
1、员工打斗或对公司干部逞凶应迅速制止，当事人交由其主管部门处理。
如当事人不听制止可与其他当班保安合力制止。
2、打斗现场若有其他员工围观时先处理肇事者再疏散人群，事态严
重的应立即请求派出所协助处理。
3、若有员工急病即刻通知人力资源部或医护人员及时治疗。
4、发现物资被盗保持现场并及时报警并与有关部门联系。