关于建立报送重大风险信息制度的通知
安全风险信息报送管理办法
乌鲁木齐轨道交通工程安全风险信息报送管理办法新疆乌京基础设施建设管理有限公司第一章总则第一条为加强乌鲁木齐市轨道交通工程施工阶段安全风险监控信息报送管理，进一步明确各参建单位的监控信息报送内容、对象、方式和程序，特制定本办法。
第二条本办法主要针对施工过程中风险监控信息报送，其它信息的报送按照相关管理办法要求执行。
第三条新疆乌京基础设施建设管理有限公司（以下简称乌京建管公司）风险监测部为安全风险监控信息管理部门。
第四条本办法由乌京建管公司风险监测部负责组织编写、修订并解释。
第二章一般规定第五条监控信息包括一般监控信息、预警信息及消警信息。
其中，一般监控信息包括监测信息、巡视信息及监控成果报告；预警信息包括监测预警、巡视预警和综合预警信息；监控成果报告包括监控日小结、周报、月报、阶段报告、年报，总结报告、建设单位要求的风险工程专项监测报告等。
第六条监控信息报送形式主要是通过“乌市轨道交通工程施工安全风险监控管理系统”（以下简称安全风险监控系统）报送、电话通知和书面报送。
第七条各级监控实施或管理主体除向上级监控或管理主体上报监控信息外，还应对其信息进行分析，并及时反馈下级监控或管理主体，以有效指导施工。
第八条参建单位中任何一方发布巡视预警后，其他单位不再发布同一部位、同一类别、同一等级的巡视预警。
第九条当预判风险工程可能达到红色综合预警状态或发生重大风险事件时，应首先组织先期处置，并以电话等快捷和可追溯的形式及时向相关单位进行快报。
第十条对预警状态的风险事务处理结束后，预警发布单位应及时进行消警处理。
第十一条预警及消警事务的处置要求，具体参见《安全风险预警、处置及消警管理办法》。
第三章管理结构与职责第十二条管理结构（一）安全风险监控信息报送实行三级管理。
1、乌京建管公司领导层：乌京建管公司总经理、安全总监；2、乌京建管公司：乌京建管公司风险监测部（依托第三方监测总体咨询单位或安全风险咨询单位）；3、项目实施单位：施工单位、监理单位、第三方监测单位组成。
重大突发事件信息报送制度
重大突发事件信息报送制度涧池初级中学意外事故预防与善后处理报送制度为了预防、控制学校突发事故的发生，提高快速反应、信息报送和应急处理重大突发事件的能力，确保学校各项设施的安全运行，保障学校正常的教学科研、办公及生活秩序，特制定本制度。
一、工作目标1、普及各类突发事件的应急常识，提高师生、职工的配合意识。
2、建立快速反应、信息报送和应急处理机制，及时采取措施，确保重大突发事件达到及时报送、控制，保障学校及师生安全。
二、工作原则1、预防为主，常备不懈。
立足于防范，抓早、抓小，强化信息的广泛收集和深层次研究，争取早发现，早报告，早控制，早解决。
做好宣传普及重大突发事件的防控措施，提高师生应对突发事件的水平，及时采取预防与控制措施，防止事态的扩大。
2、统一指挥，快速反应。
严格执行国家有关法律法规，对于违法行为，依法追究责任。
成立重大突发事件领导小组，全面负责重大突发事件的处置工作，形成处置重大突发事件的快速反应机制。
一旦发生重大事件，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，做到快速反应，正确应对，果断处置，力争把问题解决在萌芽状态。
3、加强保障，重在建设。
从法规上、制度上、组织上、物质上全面加强保障措施。
在领导精力、经费保障和力量部署等方面加强硬件与软件建设，提高工作效率。
4、条块结合，以块为主。
发生突发事件后，在重大突发事件领导小组的统一领导下，启动应急预案，重大突发事件的预防和控制工作实行条块结合，以块为主。
5、快速反应，运转高效。
建立预警控制和处理快速反应机制，强化人力、物力、财力储备，增强应急处理能力。
按照“四早”要求，即早发现、早报告、早控制、早处理，及时快速对突发事件做出反应。
6、系统联动，群防群控。
发生突发事件后，各相关部门负责人要立即深入第一线，掌握情况，开展工作，控制局面。
形成各级各部门系统联动，群防群控的处置工作格局。
三、组织管理（一）组织机构突发事件领导小组，组成人员如下：组长：王先锋成员：张锦海杨明才刘玉红孙斌张东斌刘燚刘贤记（二）主要职责：1、负责信息报送、应急预案的制订、修订、处置。
重大信息报送制度
重大信息报送制度重大信息报送制度是指一个组织或机构建立起来的一套规章制度，旨在确保重大信息能够及时、准确地报送并得到妥善处理。
下面是该制度的详细描述：一、制定目的重大信息报送制度的制定旨在规范组织内部信息的报送流程，确保重大信息的及时传递和处理，以保障组织内部各个部门之间有效的沟通与协作，并及时应对相关风险和问题。
二、适用范围重大信息报送制度适用于本组织内部各个部门、员工及相关合作伙伴。
对于重大信息的定义可根据本组织的特定领域和业务需求进行灵活调整。
三、重大信息的定义重大信息是指与组织业务运营或决策相关的重要消息、事件或风险。
具体包括但不限于：重大合同签订、重要业务变更、重大投资决策、重要财务信息、重大事故或灾难等。
四、报送流程1. 发现重大信息：任何员工或部门发现或接触到重大信息时，应立即向所在的部门负责人报告，并确保有相关证据或资料支持。
2. 部门负责人审核：部门负责人收到报告后，负责对重大信息进行初步审核。
如果确认为重大信息，应立即将该信息上报给上级主管或组织的指定报告机构。
3. 报告机构处理：上级主管或指定报告机构收到重大信息后，应迅速启动相应的处理机制，包括组织内部的信息共享、风险评估、决策分析等。
上级主管或指定报告机构应向相关责任人或决策者提供及时的追踪和反馈。
4. 归档和跟进：处理完毕后，重大信息应进行归档，并进行跟进调查和分析，以便今后的学习和经验总结。
五、责任与追究1. 上级主管或指定报告机构是重大信息的审核与处理的责任主体，应按照制度要求及时、透明地处理重大信息，并向上级或相关监管机构做好报告。
2. 对于未按照制度要求报送重大信息或在处理过程中有失职失责行为的员工或部门，应进行相应的责任追究，并可能受到纪律处分。
六、培训与宣传为确保重大信息报送制度的有效实施，组织应开展相应的培训和宣传活动，让员工和相关合作伙伴充分了解和遵守该制度的要求。
定期进行制度的审核和修订，以保持其与实际工作的符合性。
河南省交通运输厅关于加强交通运输领域安全生产重大风险防范化解工作的通知
河南省交通运输厅关于加强交通运输领域安全生产重大风险防范化解工作的通知文章属性•【制定机关】河南省交通厅•【公布日期】2021.05.20•【字号】豫交文39•【施行日期】2021.05.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】交通运输综合规定正文河南省交通运输厅关于加强交通运输领域安全生产重大风险防范化解工作的通知豫交文39 各省辖市、济源示范区、省直管县（市）交通运输局，周口市港航管理局，厅直属有关单位，厅机关有关处室：为深入贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险的重要指示精神和党的十九届五中全会关于统筹发展和安全的决策部署，认真落实交通运输部《关于深化防范化解安全生产重大风险工作的意见》（交安监发〔2021〕2号）规定，深化安全生产重大风险防范，有效推进双重预防体系建设，坚决遏制重特大安全生产事故，现将有关要求通知如下：一、切实增强对防范化解安全生产重大风险工作极端重要性的认识。
防范化解安全生产重大风险是交通运输行业重要政治责任，也是推进行业更高质量、更高水平安全发展的重要举措。
各级交通运输部门必须提高政治站位，坚持底线思维，充分认识防范化解安全生产重大风险工作的重要性和紧迫性，清醒认识工作中存在的问题和不足，深入剖析问题根源，大力提升防范化解安全生产重大风险认知能力、研判能力、决策能力和支撑能力，严密防范和有效化解交通运输领域安全生产重大风险。
二、建立健全重大风险研判机制。
省厅结合全省交通运输安全生产工作实际，在认真对照交通运输部《交通运输安全生产重大风险清单》的基础上，研究制定了《河南省交通运输安全生产重大风险清单》（见附件），各级交通运输部门要结合当地交通运输安全发展变化趋势、环境影响因素、风险规律、事故教训和突出问题等重点，及时准确发现重大风险和系统性、区域性、倾向性、苗头性问题，精准提出应对方案和具体措施。
要建立健全风险评估机制，在制定和实施行业涉及安全生产标准规范、政策制度、重大工程等重大行政决策时进行风险评估，听取各方意见，防止决策失误。
国资委办公厅关于加强重大经营风险事件报告工作有关事项的通知
国资委办公厅关于加强重大经营风险事件报告工作有关事项的通知文章属性•【制定机关】国务院国有资产监督管理委员会•【公布日期】2020.04.29•【文号】国资厅发监督〔2020〕17号•【施行日期】2020.04.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】国有资产监管综合规定正文国资委办公厅关于加强重大经营风险事件报告工作有关事项的通知国资厅发监督〔2020〕17号各中央企业：为进一步落实《关于印发<关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见>的通知》（国资发监督规〔2019〕101号）工作要求，促进中央企业建立健全重大风险管控机制，切实增强防范化解重大风险能力，现就加强重大经营风险事件报告工作的有关事项通知如下：一、抓紧建立健全重大经营风险事件报告工作机制重大经营风险事件报告工作是建立健全中央企业风险防控机制的重要环节，直接影响企业能否及时采取有效措施减少资产损失和消除不良后果，避免发生系统性经营风险。
各中央企业要高度重视重大经营风险事件报告工作，企业主要领导人员是报告工作第一责任人，负责组织建立健全报告工作机制，形成及时有效的报告工作体系。
分管内控（风险）管理工作的企业领导人员负责推动内控（风险）管理与业务管理等相关部门加强工作配合和信息共享，建立上下贯通、横向协同的报送机制，保障报告工作体系有序高效运行。
内控（风险）管理部门要会同相关部门细化重大经营风险事件报告标准，明确责任分工，畅通报告渠道，加强对敏感性信息识别及预判预警，做到重大风险早发现、早报告、早处置。
各中央企业要根据本通知要求，结合企业实际，于2020年6月30日前制定完善重大经营风险事件报告工作制度，并报送国资委综合监督局。
二、重大经营风险事件报告范围中央企业发生重大经营风险事件或内控缺陷，致使出现以下情形之一的，应当及时报告国资委。
（一）对实现年度经营业绩目标影响超过5%或造成重大资产损失风险。
中国人民银行上海分行关于印发《上海市银行业金融机构重大事项及重要信息报告制度》的通知
中国人民银行上海分行关于印发《上海市银行业金融机构重大事项及重要信息报告制度》的通知文章属性•【制定机关】中国人民银行上海分行•【公布日期】2011.02.28•【字号】上海银发[2011]44号•【施行日期】2011.02.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国人民银行上海分行关于印发《上海市银行业金融机构重大事项及重要信息报告制度》的通知（上海银发〔2011〕44号）国家开发银行、各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、中国邮政储蓄银行上海（市）分行，上海银行、上海农村商业银行，上海市各外资银行，上海市各村镇银行、金融资产管理公司、信托公司、财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司，在沪持牌商业银行营运中心：为全面掌握上海市银行业金融机构经营稳健状况，及时了解银行业金融机构发生的各类重大事项及重要信息，加强金融管理与服务，防范金融风险，切实维护金融稳定，我分行制定了《上海市银行业金融机构重大事项及重要信息报告制度》（简称《报告制度》，见附件一）。
现印发你们，请遵照执行：一、各单位应认真落实《报告制度》，结合本单位实际，建立完善重大事项及重要信息报告制度，制定清晰有序的报告流程，明确报告的具体要求，提出具体贯彻意见，并于3月31日前报我分行。
二、各单位应指定专人作为联络员负责此项工作（要求两人，并实行A、B角），并于3月31日前将《上海市银行业金融机构重要信息表》（附件二）报送我分行。
联络员负责按照《报告制度》向我分行报送相关信息。
重大事项及重要信息要一事一报，做到真实、准确、全面、及时，并根据事件进展报告后续情况。
三、《报告制度》发布前，中国人民银行上海分行实行的各项报送制度仍按其规定照常执行。
各单位在贯彻执行《报告制度》过程中，如遇有问题，请及时向我分行反映。
四、报送方式：已接入上海城市金融网的单位可通过上海城市金融网邮件系统进行电子报送（具体报送方法详见附件三、四），尚未接入上海城市金融网的单位，可通过纸质材料报送。
中国银行业监督管理委员会办公厅关于股份制商业银行报送监管信息的通知
中国银行业监督管理委员会办公厅关于股份制商业银行报送监管信息的通知文章属性•【制定机关】中国银行业监督管理委员会(已撤销)•【公布日期】2004.03.25•【文号】银监办通[2004]50号•【施行日期】2004.03.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】银行业监督管理正文中国银行业监督管理委员会办公厅关于股份制商业银行报送监管信息的通知（银监办通〔2004〕50号）各股份制商业银行：为进一步加强对股份制商业银行的非现场监管，全面收集商业银行经营和风险状况的动态信息，明确监管信息要求，保证监管信息的全面性和及时性，并规范监管工作程序，现将股份制商业银行须向中国银行业监督管理委员会银行监管二部报送的数据、管理报告和其他资料的具体要求通知如下：一、机构人员信息（一）具体要求：按照附件一（银监统B017）所列表式报告信息。
（二）报告频率和时限要求：各行应按半年报送机构人员的基本信息，并于半年后10个工作日内报出。
二、资本金管理信息（一）主要内容：报告期内资本金和资产规模的变化情况；资产质量和财务状况对资本的影响；资本金的管理情况，包括董事会和高级管理人员对资本的管理、资本补充计划及资本补充能力。
（二）具体要求：1.从资本金余额、资本充足率和资本构成等方面分析报告期内的变化情况和具体原因。
中国银行业监督管理委员会办公厅关于股份制商业银行报送监管信息的通知中国银行业监督管理委员会办公厅关于股份制商业银行报送监管信息的通知2.深入分析资产规模、资产质量和财务状况对资本的影响，包括贷款损失准备提取情况对资本充足率的影响等，并对未来变化趋势做出判断和预测。
3.说明银行资本管理的主要政策和措施。
4.说明董事会和高级管理层按照《商业银行资本充足率管理办法》履行管理职责的具体情况。
5.详细说明资本补充规划，并进行可行性分析。
包括股东对资本状况的关注程度和提供支持的意愿，以及银行通过增资扩股、资本市场融资、发行债务工具等方式增加资本的能力评估和可行性分析。
山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知-鲁政办字〔2016〕36号
山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知鲁政办字〔2016〕36号各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：为认真落实党中央、国务院关于建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制的重大决策部署，强化安全发展理念，创新安全管理模式，加强安全生产工作，有效遏制重特大事故发生，保障广大人民群众生命财产安全，省政府决定结合全省正在开展的安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动，进一步建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制。
现就有关事项通知如下：一、总体目标全面开展安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动，深入研究重特大事故的规律特点，认真分析安全风险大的行业领域和关键环节，加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。
力争到2018年，在全省构建形成点、线、面有机结合，省、市、县、乡镇无缝隙对接，实现标准化、信息化的风险管控和隐患排查治理双重预防，从根本上防范事故发生，构建安全生产长效机制。
二、责任分工各市、县（市、区）政府负责组织推进安全生产风险管控和隐患排查治理体系建设。
市、县（市、区）政府有关部门负责确定风险管控标杆企业，及时总结标杆企业的经验做法。
企业承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
在安全风险辨识、制定管控措施、排查治理隐患、信息技术应用等方面有困难的企业，可通过购买服务方式，委托相关专家和安全专业服务机构帮助实施。
安全信息报送管理制度（3篇）
安全信息报送管理制度第一章总则一、为了确保企业安全信息的及时准确报送，维护企业的安全稳定发展，本制度制定。
二、本制度适用于全体职工，包括正式员工、临时员工及外包人员等。
三、安全信息指包括但不限于事故、隐患、紧急情况等企业发生的与安全相关的信息。
第二章报送程序一、安全信息的报送程序分为主动报送和被动接收两个环节。
二、主动报送是指当发生安全信息时，相关部门和人员应主动向上级报送。
三、被动接收是指安全信息的上级组织及时接收和处理报送的安全信息。
四、各部门负责人应当制定完善的报送流程，确保报送的及时准确。
第三章报送责任一、安全信息的主动报送责任由各部门负责人承担。
二、各部门负责人应定期对本部门报送流程进行培训和检查，确保报送责任的落实。
三、被动接收责任由接收部门负责人承担。
四、被动接收部门负责人应定期对接收流程进行培训和检查，确保接收责任的落实。
第四章报送内容一、安全信息的报送内容应包括但不限于以下方面：事故的基本情况、原因分析、处理结果等。
二、报送内容应实事求是，准确反映事实。
三、报送内容应包括相关的证据材料和调查报告。
第五章报送时间一、安全信息应及时报送，原则上不得超过24小时。
二、紧急情况下，应立即采取紧急报送方式。
三、对于重大事故和特殊情况，应当按照相关法律法规规定的时间节点报送。
第六章报送渠道一、安全信息的报送渠道应由相关部门确定。
二、报送渠道可以包括但不限于书面报告、口头报告、电子邮件等。
三、报送渠道的选择应依据情况的紧急程度和报送的对象。
第七章信息保密一、安全信息报送过程中，相关人员应严格保守秘密，不得泄露报送内容。
二、违反信息保密规定的行为，将被追究责任。
三、对投诉举报人的保密工作应做好，确保其个人权益。
第八章监督检查一、安全信息报送的过程和内容应当定期进行监督检查。
二、监督检查由相关部门负责人或专门的监督检查组进行。
三、对于发现报送流程不规范、不及时的情况，应当及时纠正。
第九章处罚措施一、对于违反安全信息报送制度的行为，将给予相应的处罚。
重大风险隐患通报制度范本
重大风险隐患通报制度范本一、目的为加强重大风险隐患的识别、评估和监控，确保公司稳健运营，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有部门、分支机构及子公司。
三、重大风险隐患定义重大风险隐患是指可能导致人员伤亡、财产损失、环境污染、生产停滞等严重后果的安全隐患。
四、重大风险隐患识别1.各部门、分支机构及子公司应定期进行风险评估，识别潜在的安全隐患。
2.对于新入职员工，应进行安全培训，使其充分了解公司的安全隐患。
3.鼓励员工积极发现和报告潜在的安全隐患。
五、重大风险隐患评估1.对识别的重大风险隐患进行风险评估，评估内容包括：隐患的严重程度、发生概率、影响范围等。
2.根据评估结果，对重大风险隐患进行分级，制定相应的监控和整改措施。
六、重大风险隐患监控1.各部门、分支机构及子公司应设立重大风险隐患监控小组，负责对本单位重大风险隐患的监控和整改工作。
2.监控小组应定期对重大风险隐患进行巡查、检查，确保整改措施的落实。
3.公司总部应设立重大风险隐患监控中心，对各分支机构的重大风险隐患监控工作进行统一协调和指导。
七、重大风险隐患整改1.对于评估结果为重大风险隐患的问题，应立即制定整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改措施。
2.整改过程中，应定期对整改进度进行跟踪和评估，确保整改措施的有效性。
3.整改完成后，应进行验收，确保隐患得到有效消除。
八、重大风险隐患信息通报1.各部门、分支机构及子公司应建立健全重大风险隐患信息通报机制，确保信息畅通、及时。
2.发现重大风险隐患时，应立即向公司重大风险隐患监控中心报告，同时通报相关职能部门。
3.公司重大风险隐患监控中心应及时汇总、分析重大风险隐患信息，向公司领导报告。
九、奖惩措施1.对于积极发现、报告重大风险隐患的员工，公司应给予表彰和奖励。
2.对于未按照规定进行风险评估、监控和整改的部门、分支机构及子公司，公司应依法追究相关责任人的责任。
企业重大安全风险报备制度
企业重大安全风险报备制度
企业重大安全风险报备制度是指企业为了防范和应对重大安全风险事件，建立起来的一套规范和流程。
这个制度通常包括以下几个方面：
1. 风险识别和评估：制度应明确企业内部的风险识别和评估机制，包括对各类安全风险的辨识和评估方法，以及相应的标准和流程。
2. 报备程序：制度规定了重大安全风险事件的报备程序，包括报备的时间节点、报备的内容和报备的对象等，以确保信息的及时性和准确性。
3. 报备责任人：明确了在发生重大安全风险事件时，应当负责报备的责任人员，以及他们的职责和权限。
4. 报备内容：规定了报备的内容要求，包括事件的基本情况、可能造成的影响、已采取的措施和需要采取的应急措施等。
5. 报备后续处理：制度应当规定了报备后的处理流程，包括相
关部门的协调配合、信息的传递和应急预案的执行等。
总之，企业重大安全风险报备制度是企业为了应对重大安全风险事件而建立的一套规范和流程，其目的是保障企业安全和稳定运营。
2023突发事件信息报送制度范文
2023突发事件信息报送制度范文【标题】2023年突发事件信息报送制度范文【正文】尊敬的各位单位负责人：鉴于突发事件对社会稳定和公共安全造成的严重影响，为了更好地了解和掌握突发事件的信息，及时采取应对措施，根据上级要求，我单位制定了2023年突发事件信息报送制度，现将相关内容通知如下：一、报送范围：该制度适用于本单位内发生的所有突发事件情况，包括但不限于自然灾害、重大事故、公共卫生事件、社会安全事件等。
二、报送对象：1. 主要负责人：包括单位负责人、安全生产负责人等；2. 相关部门负责人：包括发展改革部门、公安部门、应急管理部门等。
三、报送内容：1. 事件基本情况：包括事件名称、发生时间、地点、初步影响范围等；2. 事件原因分析：初步判断事件发生原因，如自然灾害、人为疏忽、管理失误等；3. 事件应对措施：已采取和计划采取的应对措施，包括人员调度、资源调配、救援方案等；4. 事件进展情况：事件的发展演变情况和重要进展，如火势蔓延、救援效果等；5. 事件影响评估：对事件可能造成的社会、经济、环境影响进行初步评估，如人员伤亡、经济损失等。
四、报送要求：1. 报送时限：发生突发事件后，单位负责人应第一时间向相关部门报送事件基本情况，后续进展情况需及时报送更新；2. 报送方式：通过电子邮件、短信、电话等方式向相关部门报备。
五、报送保密：1. 报送内容应保密，仅限相关部门内部使用；2. 对于涉及国家秘密、商业机密、个人隐私的内容，应更加严格保密，遵守相关法律法规和保密规定。
六、报送后续：1. 相关部门将根据事件情况，及时协调指导单位采取合理有效的应对措施；2. 此报送制度并不代表免除单位因突发事件造成的损失和责任，单位应积极配合相关部门做好善后工作。
特此通知，请各位单位负责人认真落实相关要求，确保突发事件信息的及时报送和保密工作，为应对突发事件提供及时有效的数据支持和指导。
谢谢大家的支持与合作！此致敬礼XX单位年月日。
项目重大安全隐患上报机制告知书
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重大信息报送制度
山西煤炭运销集团天池店煤业有限公司重大信息报送制度第一章总则第一条为进一步加强重大信息报送工作，推动重大信息报送工作步入制度化、规范化、科学化轨道，保证重大信息工作在上情下达、下情上达、正确决策中的重要作用，促进天池店煤业有限公司安全、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合天池店煤业有限公司的实际情况，特制定本工作制度。
第二章组织机构及其职责第一条天池店煤业有限公司重大信息工作由矿长直接领导，分管矿长直接负责，调度室统一组织协调、指导天池店煤业有限公司的重大信息工作，各科室具体分工负责。
第二条重大信息工作的主要职责：1、按照上级公司的要求，研究和制定重大信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
2、做好重大信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项工作。
3、及时、准确、全面向上级报送重大信息。
第三条天池店煤业有限公司明确以调度工作人员为重大信息员，具体从事重大信息上报的各项工作。
第四条天池店煤业有限公司重大信息员的工作职责1、根据重大信息工作要求，结合事件发生的实际情况，完成本单位重大信息的收集、编写、报送工作。
2、结合事件中心和重点及本单位工作实际情况，开展重大信息调研工作。
如有事件发生，要及时报送。
3、负责在第一时间迅速收集上报本单位重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训情况。
第三章重大信息报送程序及要求第一条应按以下程序进行重大信息报送：1、天池店煤业有限公司重大信息员对所掌握的重大信息材料进行收集、整理及时逐级上报公司领导小组办公室。
2、天池店煤业有限公司报送重大信息需经分管重大信息领导审核，矿长同意后上报。
3、对于本单位工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，事件负责人应首先上报矿调度室，同时向矿分管领导电话报告；并在口头通报后及时向矿调度室补送相关文字材料。
4、重大信息统一由矿调度室向上级领导小组办公室报送，未经批准，各科室不得向外报送重大信息。
报送安全制度的通知模板
报送安全制度的通知模板一、目的和意义为了加强公司的安全管理，确保员工的生命财产安全，维护公司的正常生产秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本报送安全制度。
通过本制度的实施，规范公司内部安全报送工作，提高安全管理水平，防范和减少安全事故的发生。
二、报送范围和内容1.报送范围：本制度适用于公司全体员工。
2.报送内容：涉及公司生产、生活区域的安全事故、隐患、危险源、应急预案等。
三、报送时间和要求1.报送时间：（1）安全事故：发生安全事故后，应立即向上级管理部门报送事故报告，并在24小时内填写事故详细报告，报送至安全管理部门。
（2）安全隐患：发现安全隐患，应在立即整改的同时，向上级管理部门报送隐患报告。
（3）危险源和应急预案：每年年底前，各部门应将本部门危险源和应急预案报送安全管理部门。
2.报送要求：（1）报送内容应真实、准确、完整，不得迟报、谎报、漏报、瞒报。
（2）报送材料应包括事故报告、隐患报告、危险源和应急预案等。
（3）报送材料应按照公司规定的格式进行填写，字迹清晰，标识准确。
四、报送程序和责任1.报送程序：（1）安全事故和隐患：发生安全事故或发现安全隐患的部门，应立即向上级管理部门报送相关报告。
（2）危险源和应急预案：各部门应在每年年底前，将本部门危险源和应急预案报送安全管理部门。
（3）安全管理部门对报送的材料进行审核，对不符合要求的，应要求相关部门重新报送。
2.报送责任：（1）各部门负责人是本部门安全报送工作的第一责任人，应对报送工作的真实性和准确性负责。
（2）安全管理部门负责对公司整体安全报送工作进行指导和监督，对报送材料进行审核，对不符合要求的，应要求相关部门重新报送。
五、奖惩措施1.对于认真履行安全报送工作，及时发现和报告安全隐患，有效防范和减少安全事故发生的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。
2.对于不认真履行安全报送工作，迟报、谎报、漏报、瞒报安全事故和隐患的部门和个人，公司将按照公司相关规定进行处理，严重的将依法予以追究责任。
重大信息报送制度
重大信息报送制度重大信息报送制度是指组织机构和个人在获知或者发现重大事项时，按照规定的程序和要求向有关部门报送相关信息的制度。
这一制度的实施对于维护社会稳定、保护公共利益、促进各方合作具有重大意义。
下面将就重大信息报送制度的背景、内容、流程和意义进行描述和分析。
一、背景：随着社会的不断发展和进步，各类重大事项频繁发生，如自然灾害、突发公共卫生事件、安全事故等。
这些重大事件对于社会稳定和公共利益具有重要影响，因此及时获知和报送重大信息成为了当务之急。
二、内容：重大信息报送制度的内容主要包括以下几个方面：1. 重大事项的界定：明确什么属于重大事项，由哪些部门负责解读和确认，并进行分类和等级划分，以便更好地统筹协调工作。
2. 报送要求：规定报送信息的格式、内容、时间要求等，确保信息准确完整，并在规定时间内报送到指定部门。
3. 报送流程：明确报送流程，包括信息的获取、确认、填报、审核和上报等环节，确保信息畅通、及时有效传达。
4. 保密措施：对于涉及国家安全、商业秘密或个人隐私的重大信息，制定相应的保密措施，确保信息的安全性和保密性。
三、流程：重大信息报送制度的流程主要包括以下几个环节：1. 信息获取：组织机构和个人通过各种渠道获取重大信息，如媒体报道、专业机构发布等。
2. 信息确认：获取到重大信息后，进行核实和确认，确保信息准确可靠。
3. 信息填报：按照规定的报送要求，填写相关信息，包括事件的基本情况、影响范围、应对措施等。
4. 信息审核：经过组织机构内部审核，确保信息的真实性和完整性。
5. 信息上报：按照规定的渠道、时间和方式将信息报送到指定部门。
四、意义：重大信息报送制度的实施对于维护社会稳定和公共利益具有重要意义：1. 及时应对：通过建立健全的重大信息报送制度，能够及时获取重大信息，及早采取应对措施，控制事件发展，减少损失和影响。
2. 有效协调：各部门和组织通过信息报送制度的实施，能够加强沟通和协调，形成合力，共同应对重大事项。
风险信息报告制度
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风险信息报告制度
第一条风险信息报告是加强风险管理的重要举措，根据分公司风险管理工作的有关要求，按照“早发现、早预警、早处置”的原则，结合我库工作实际，特制定本制度。
第二条各科负责人负责本科室所涉及业务风险防范的内容及时向库风险管理领导小组报告风险信息；对存在的重大风险隐患和重大风险事件由库风险管理领导小组负责向分公司上报。
第三条风险信息报告应当具体体现以下内容：企业管理、轮换经营、仓储管理、安全生产、粮油监管、财务管理、法律等各环节存在的风险信息，其它需要报告的事项。
第四条风险信息报告要及时，准确分析所造成的后果，对存在的风险信息报告不及时造成损失的按照相关规定进行处罚。
第五条本制度自颁布之日起施行。
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银行案件(风险)信息报送及登记办法模版
银行案件(风险)信息报送及登记办法第一章总则第一条为加强某银行案件(风险)信息报送及登记管理，规范案件(风险)信息报送及登记程序，提高案件(风险)信息报送及登记质量和时效，制定本办法。
第二条本办法所指案件(风险)信息分为案件风险信息(以下简称案件风险信息)和案件信息(以下简称案件信息)。
案件信息是指《银行业金融机构案件信息统计制度》（银监办发〔2009〕17号）所规定的两类案件的信息：（一）银行业金融机构从业人员独立实施或共同实施，或与外部人员合伙实施的，以银行业金融机构和客户的资金或财产为侵犯对象的，涉嫌触犯刑法，应移送司法机关予以追究刑事责任或已由司法机关立案侦查的案件（简称第一类案件）。
（二）银行业金融机构遭受外部诈骗、盗窃、抢劫等侵害，并经公安机关立案侦查的案件（简称第二类案件）。
案件风险信息是指已被发现，可能演化为案件，但尚未确认案件事实的风险事件的有关信息，主要包括：本行员工非正常原因无故离岗或失踪、被拘禁或被双规；客户反映非自身原因账户资金发生异常；收到重大案件举报线索；媒体披露或在社会某一范围内传播的案件线索；大额授信企业负责人失踪、被拘禁或被双规；本行员工可能涉及案件但尚未确认的情况；其他由于人为侵害可能导致银行或客户资金(资产)风险或损失的情况。
第三条本行及其各支行案件(风险)信息报送应当坚持及时、真实的原则。
第四条总部案防办公室负责本系统案件信息和案件风险信息的报告工作。
第五条各支行对发生的案件和风险事件，指定专人全程负责案件(风险)信息的收集、整理和报告工作。
第二章案件风险信息报送流程第六条案件风险事件发生后，各支行应当在12小时内由支行行长先口头后书面向案防办公室及时报送案件风险信息。
总部案防办公室在案件风险事件发生后24小时以内报送市银监局，同时向总部主要领导报告。
对符合银监会《重大突发事件报告制度》重大突发事件报送标准的案件风险信息，应当按照该制度要求的方式报送。
对不符合银监会《重大突发事件报告制度》重大突发事件报送标准的案件风险信息，应当以《案件风险信息快报》形式(见附件一)，报送。
安全工作信息报送制度范文(二篇)
安全工作信息报送制度范文一、制度概述本报送制度是为了加强安全管理，及时掌握和传达安全相关信息，确保安全工作的高效运行而制定的。
二、报送范围本报送制度适用于公司全体员工，包括内部员工、外包人员等。
三、报送内容1. 事故信息报送：员工在工作中发生意外事故，应立即向所属部门报告，并按照事故报告流程向安全管理部门进行事故报送。
2. 隐患信息报送：员工在工作中发现存在安全隐患的情况，应立即向所属部门报告，并及时向安全管理部门报送隐患信息。
3. 安全检查信息报送：安全管理部门定期组织安全检查，检查结果应及时报送相关部门，并向上级主管部门进行报告。
4. 安全培训信息报送：安全管理部门组织安全培训，培训内容应报送到相关部门，确保培训信息的及时传达。
5. 安全事件报送：员工在工作中遇到一切与安全相关的事件，应立即向所属部门报告，并按照事件报告流程向安全管理部门进行报送。
四、报送流程1. 事故信息报送流程：员工发生意外事故后，应立即向所属部门报告，所属部门接到报告后应立即向安全管理部门报送事故信息，安全管理部门收到报送后应按照事故处理流程进行处理。
2. 隐患信息报送流程：员工发现安全隐患后，应立即向所属部门报告，所属部门接到报告后应立即向安全管理部门报送隐患信息，安全管理部门收到报送后应按照隐患处理流程进行处理。
3. 安全检查信息报送流程：安全管理部门组织安全检查后，检查结果应及时报送相关部门，相关部门收到报送后应积极整改，并反馈整改结果给安全管理部门。
4. 安全培训信息报送流程：安全管理部门组织安全培训后，培训内容应报送到相关部门，相关部门收到报送后应按照培训内容进行执行，并反馈培训效果给安全管理部门。
5. 安全事件报送流程：员工遇到与安全相关的事件后，应立即向所属部门报告，所属部门接到报告后应立即向安全管理部门报送事件信息，安全管理部门收到报送后应按照事件处理流程进行处理。
五、报送责任1. 员工报送责任：员工应自觉履行报送义务，及时向所属部门报送安全相关信息，并按照报送流程进行报送。
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关于建立报送重大风险信息制度的通知
为深入贯彻山东能源集团关于全面风险管理工作与内部控制启动大会的精神，进一步加强热电公司重大风险管控工作，根据热电公司主要领导及热电公司《关于建立风险管理定期排查、防控、整改、通报制度的通知》要求，建立热电公司部门月度报送重大风险信息制度，现将有关事宜通知如下：
一、党群工作部、财务部、生产技术部、生产调度中心、经营管理科、供应中心、煤管中心、安全质量监察科根据风险辨识、分析情况，确定重大风险，按照《重大风险信息报告表》的要求进行报送。
二、以上部门根据职责分工，按照《重大风险信息报告表》要求，报送职责范围内的重大风险信息。
三、以上部门于每月21日前（电子版通过OA报送，书面形式各单位领导审核签字后报送）将本月重大风险信息报送至风险管理办公室（经营管理科）。
四、对于隐瞒不报、不按时报送的部门，将予以通报批评并列入年度考核内容。
联系人：姜鉴原丰宗莉
联系电话：8651639
风险管理办公室
2012年7月20日
重大风险信息报告表
填报单位（部门）：安全质量监察科 2012年 7 月 24 日。