居住证制度
单位工作居住证管理制度
第一章总则第一条为加强单位工作居住证管理，保障单位合法用工，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国居民身份证法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位因工作需要，在境内聘用的人员，包括但不限于外地户籍人员、港澳台地区居民等。
第三条本制度旨在规范单位工作居住证的申领、发放、使用、变更、注销等管理工作，确保工作居住证管理工作的规范化、制度化。
第二章申领与发放第四条单位工作居住证的申领条件：1. 符合国家规定的就业条件，与单位签订劳动合同；2. 持有有效的居民身份证；3. 符合本市居住证申领条件。
第五条单位工作居住证的申领程序：1. 申请人向单位提出申请，提交相关证明材料；2. 单位对申请材料进行审核，确保真实、合法；3. 单位将审核通过的材料报送当地公安机关；4. 公安机关审核通过后，为单位工作居住证持证人发放工作居住证。
第六条单位工作居住证的发放：1. 单位工作居住证由公安机关统一制作、发放；2. 单位应妥善保管工作居住证，不得擅自转借、转让；3. 工作居住证持证人遗失工作居住证，应及时向单位报告，并办理补领手续。
第三章使用与管理第七条单位工作居住证持证人应遵守以下规定：1. 不得使用伪造、变造、转让、出租、出借工作居住证；2. 不得使用工作居住证进行非法活动；3. 不得利用工作居住证进行不正当竞争。
第八条单位应加强对工作居住证持证人的管理：1. 单位应建立健全工作居住证持证人信息档案，包括姓名、身份证号码、工作居住证号码、联系方式等；2. 单位应定期对工作居住证持证人进行审查，确保其符合申领条件；3. 单位应定期向公安机关报送工作居住证持证人信息。
第四章变更与注销第九条工作居住证持证人因工作、居住等原因需要变更工作居住证信息的，应向单位提出申请，单位审核后报送公安机关办理变更手续。
第十条工作居住证持证人离职、退休、死亡等原因需要注销工作居住证的，单位应及时向公安机关报送注销申请。
居住证制度
居住证制度居住证制度是中国近年来推行的一个争议性政策。
该政策旨在实现城乡一体化和有效管理移民人口，同时确保人口政策得到落实。
居住证制度主要实现以下几个方面的目标：第一，居住证制度可以有效管理流动人口。
在过去的几十年中，中国发生了巨大的人口流动，特别是从农村向城市的人口流动。
在这个过程中，大量的外来人口涌入城市，给城市管理带来了极大的困难。
居住证可以有效管理这些人口，确保他们在城市内积极参与社会活动，并遵守城市的法律法规。
第二，居住证制度可以推动城乡一体化。
现代城市通常包括不同层次的人口，包括本地居民和外来人口等。
通过居住证制度，可以逐渐消除城市与农村之间的界限，推动城乡一体化发展，同时确保人口政策的合理实施。
第三，居住证制度可以保障人民的基本权利。
居住证持有人可以在城市内享受与本地居民同等的教育，医疗等公共服务，促进人民的公平和正义。
然而，居住证制度也存在相应的争议和问题。
一些人认为，该制度过于严格，影响了外来人口在城市内的生活，对他们的基本权利造成了限制。
其他人则认为，由于管理难度较大，制度实施难度较大，并且有很多不良现象，如制度失效、制度及其实施方案、不透明等等。
因此，为了有效推进居住证制度，我们需要注意以下几点：第一，需要加强制度建设。
居住证制度需要完善，得到合理的设计和实施方案支持。
必要的讨论和合理的妥协是制度制定中的必要环节。
第二，需要加强制度实施。
由于居住证制度持改革前多种身份证的做法，使安全监管运作更为严格，而单位和个人之间沟通和协作也需要加强，为制度实施制造良好的环境。
第三，需要进一步提高法律意识。
法律意识对于居住证制度的顺利实施至关重要。
政府和外来人口都需要有清晰的法律意识，共同促进制度实施。
第四，需要加强政府的相关服务。
尽管外来人口与本地居民享有相同的教育、医疗等公共服务，但有时依然会遇到诸如落户、升学等方面的困难。
政府应建立相应的服务机制，积极为外来人口提供相关的疏导、咨询和服务。
居住证制度
居住证制度引言居住证制度是指国家为了管理和掌握非户籍人口的居住情况而实施的一种管理制度。
在中国，非户籍人口包括外来务工人员、流动人口以及一些特定身份的人群。
居住证制度的实施旨在为非户籍人口提供合法合理的居住权利，并方便他们在工作、生活和社会保障等方面能够享受与户籍人口相等的待遇。
本文将介绍居住证制度的背景、作用、申请程序和政策展望。
背景中国是一个庞大的人口流动国家，大量的人口从农村流向城市寻求更好的生活和工作机会。
然而，由于户籍制度的限制，非户籍人口在城市中的居住、工作和社会保障方面面临很多困难。
因此，中国政府意识到需要建立一种管理制度来统一管理非户籍人口的居住情况，以便更好地维护他们的权益。
作用居住证制度的实施对于非户籍人口和城市发展都具有重要意义。
对于非户籍人口居住证制度使非户籍人口能够合法地在城市中居住和工作，并享受与户籍人口相等的待遇。
这为他们提供了更广阔的发展空间，促进了他们在城市中的融入和发展。
此外，居住证制度还为非户籍人口提供了更便利的社会保障和公共服务配套。
他们可以根据自己的居住证，在城市中享受医疗、教育、就业等福利，并参与社会保险和公积金等制度。
对于城市发展居住证制度有助于城市管理和秩序的提升。
通过实施居住证制度，政府可以更好地掌握非户籍人口的居住情况，从而对城市的发展进行合理规划和资源分配。
另外，居住证制度还有助于提高城市的安全和社会稳定。
通过对非户籍人口的身份和居住情况进行登记和管理，可以更有效地防控犯罪和维护社会治安。
申请程序居住证的申请程序一般包括以下几个步骤：1.准备材料：申请人需要准备户口本、身份证、工作证明、居住证申请表等相关材料。
2.提交申请：申请人可以选择将申请材料直接提交到当地公安局或居住证办理窗口。
3.基本信息登记：申请人需要在申请表上填写基本的个人信息，并进行相应的身份验证。
4.现场拍照：申请人需要到指定的拍照点进行拍照，以用于办理居住证时的身份核验。
5.收费及领证：申请人需要缴纳一定的办理费用，并在规定的时间内领取居住证。
居住证管理制度
居住证管理制度居住证是指在中国居住、工作或学习的非户籍人口持有的身份证明文件。
早在2013年，中国国务院就明确提出全面推行居住证制度，并逐步扩大居住证的使用范围和保障力度。
居住证管理制度的实施，对于解决非户籍人口在城市中的居住、医疗、教育、就业等方面问题起到了重要的作用。
一、居住证的定义和作用居住证是由市县公安机关发放给非户籍人口的身份证明文件，它证明了持证人在所在城市合法稳定居住的身份。
居住证作为一种重要的身份认证证件，是非户籍人口在享受城市公共服务、参与城市经济活动以及维护合法权益方面的基本保障。
二、居住证的申领条件根据国家相关政策和法规，非户籍人口申领居住证需满足以下基本条件：1. 年满16周岁的非户籍人口；2. 持有有效身份证明文件；3. 在城市具有合法稳定住所。
三、居住证申领程序1. 提供基本材料：申请人需准备好个人身份证明、户口簿、租赁合同或房产证明等相关材料。
2. 到当地公安机关办理：申请人需要亲自到当地公安机关的居住证办理窗口进行现场申请。
3. 核实材料和信息：公安机关负责核实申请人的身份和住所情况，并进行资格审核。
4. 签发居住证：审核通过后，公安机关会签发居住证，并告知申请人相关信息和注意事项。
四、居住证的权益和保障持有居住证的非户籍人口享有以下权益和保障：1. 就业权益：居住证持有人可以在所居住城市合法就业，享受与户籍人口相同的就业权益。
2. 子女入学权益：居住证持有人的子女可以在所居住城市的公立学校就近入学，享受与户籍学生相同的教育待遇。
3. 社会保障权益：居住证持有人可以参加城市的社会保险、医疗保险等制度，享受相应的社会保障待遇。
4. 便民服务权益：居住证持有人可以享受与户籍人口相同的公共事务便民服务，如居民医院就诊、租赁房屋等。
5. 法律保护权益：居住证持有人在居住城市享有与户籍人口相同的法律保护权益，受到法律的公平对待。
五、居住证管理的目标和意义居住证管理制度的目标是建立一个科学、合理的非户籍人口管理和服务体系，加强对非户籍人口的管理和保障，提升城市管理水平和服务质量。
居住证管理制度
居住证管理制度居住证是指由公安机关根据居住管理制度发放的一种身份证明，用于管理和监控城市居民的居住情况。
居住证管理制度旨在维护社会稳定，促进城市发展，提高居民生活质量。
本文将就居住证管理制度的背景、目的和具体实施进行探讨。
一、背景随着城市化进程的加速和人口流动的增加，城市居民数量呈现出爆发式的增长。
城市的公共资源如住房、医疗、教育等面临着巨大的压力。
为了有效管理和合理分配这些资源，各地相继引入居住证管理制度。
此外，居住证管理还有助于提高城市治理水平，增强社会管理的科学性和精细化程度。
二、目的居住证管理制度的目的主要有以下几个方面：1. 完善居住管理体系：通过居住证制度，建立健全城市居民居住信息库，加强对居民居住状况的监控和统计，为城市规划和建设提供科学数据。
2. 调整城市人口结构：通过控制居住证的发放，引导人口向经济、文化、科技发展需要、生态环境良好的区域集中，优化城市空间布局。
3. 管理流动人口：居住证的发放和管理，有利于控制流动人口的数量和质量，遏制无序流动、过度集中和非法居住现象，提高城市社会管理能力。
4. 优化公共资源配置：通过居住证管理制度，可以更加科学地划定居住区域，保障城市居民享受到更高质量的公共服务，提升城市基础设施设施的使用效率。
三、具体实施居住证管理制度的具体实施主要包括以下几个方面：1. 居住证的申领：公民在选择城市居住地后，需要向当地公安机关申领居住证。
申领需提供申请人的身份证、户口簿、房屋租赁合同等相关材料，并按照规定缴纳一定的申领费用。
2. 居住证的管理：居住证持有人需定期更新信息，如有居住地变更或其他重要情况变更，需及时向公安机关进行申报。
公安机关负责对居住证的有效性进行审核核查，若存在违规行为则依法予以处罚。
3. 公共资源的分配：根据居住证的有效性和居住期限，公共资源的使用将有一定的限制和优先分配，确保居住证持有人享有合法的公共服务和权益。
4. 惩处违规行为：对于无证居住、虚假报户、涉黑涉恶等违规行为，公安机关将严肃查处，并追究相应的法律责任。
晋江市居住证制度
晋江市居住证制度近年来，中国城市化进程快速推进，城市人口不断增加。
作为我国经济发展较快的地区之一，福建省晋江市也面临着人口快速流入的挑战。
为了更好地调控人口流动，保障市民的合法权益，晋江市推出了居住证制度。
居住证制度是指在户籍管理的基础上，通过发放居住证给符合条件的非户籍居民，使其在特定城市地区享受更多的基本公共服务和合法权益的制度。
这一制度的实施，不仅有利于城市人口管理，还有助于促进城市社会和谐稳定的发展。
首先，晋江市居住证制度可以有效调控人口流动。
随着城市化进程的加快，晋江市的人口持续流入，给城市带来了许多社会问题。
居住证制度的推出，可以对非户籍居民进行有效管理和控制，减少人口过快增长对城市资源和环境的压力。
其次，居住证制度可以帮助非户籍居民享受更多的基本公共服务。
在过去，非户籍居民在城市中生活，往往面临着无法享受医疗、教育、住房等基本公共服务的问题。
而居住证的发放，将使这部分人群能够融入城市社会，享受与户籍居民相同的公共服务待遇。
晋江市居住证的发放条件相对宽松，居住证的持有人无论是在晋江市工作、学习还是居住，只要满足一定的居住年限，就有资格申请居住证。
在申请过程中，个人携带相关证件和申请材料前往当地公安部门办理即可。
居住证发放后，持证人可以通过该证享受到医疗保险、子女入学、社会福利等多项便利和权益。
然而，晋江市居住证制度也面临一些挑战和问题。
首先，居住证制度可能加剧城市资源分配的不均衡。
由于晋江市是一个经济活跃的地区，人口密度较高，城市资源本就供不应求。
居住证的发放可能进一步加剧城市资源的紧张程度，造成资源的不均衡分配。
其次，居住证制度的实施需要完善相关配套政策和机制。
目前，居住证制度在我国尚处于试点阶段，相关法规和政策还需要进一步完善和落实。
同时，居住证的办理程序和管理机制也需要不断优化，以提高办理效率和服务质量。
综合来看，晋江市居住证制度的推出是对城市人口管理的重要措施，有利于调控人口流动，改善非户籍居民的生活条件，并促进城市社会的和谐发展。
居住证管理制度
居住证管理制度居住证是中国政府为了管理和控制城市人口流动而设立的一种身份证明文件。
它被用于证明非户籍人口在特定城市合法居住的身份。
居住证管理制度的主要目的是保障城市的社会秩序和稳定，合理规范非户籍人口在城市居住的行为。
以下是该制度的关键要点：1. 申领条件：非户籍人口可以通过符合一定条件的申请程序来获得居住证。
这些条件可能包括连续居住一定时间、有稳定的工作或居住场所、没有犯罪记录等。
2. 功能和权益：居住证持有人在居住城市享有一定的基本权益，如就业、教育、医疗和社会保障等。
这些权益同样适用于持有居住证的配偶和未成年子女。
3. 管理机制：居住证的发放和管理由政府主导，居住证的管理机构负责居住证的申领和办理。
政府也会制定相应的法律法规来规范居住证的使用和管理。
4. 更新和变更：居住证持有人需要按照规定的程序定期更新居住证，例如更新个人信息、更新工作或居住场所等。
同时，居住证持有人还需要在发生户籍变动时及时变更居住证信息。
5. 处罚和注销：如果居住证持有人违反居住证管理规定，可能会受到相应的处罚，例如罚款、限制权益等。
政府有权注销居住证，特别是在持有居住证的人员没有合法居住条件的情况下。
居住证管理制度在有效管理城市人口流动、促进社会和谐稳定方面起到了重要的作用。
它为非户籍人口提供了合法、稳定的居住渠道，并为其在城市中享受基本权益提供了保障。
注意：上述内容是根据一般性情况编写的，具体居住证管理制度可能因地区和时间而有所不同。
如需详细了解某一特定地区的居住证管理制度，请与当地相关部门或机构咨询。
居住证办理规章制度
居住证办理规章制度一、总则为了规范和加强我国居民居住证的管理，维护社会秩序，保障公民的合法权益，根据《中华人民共和国居民身份证法》和相关法律法规，制定本规章制度。
二、权利保障1. 凡是我国公民在境内居住的，均有权利办理居住证，并享受居住证所带来的相应权益。
2. 居住证是我国公民身份的一部分，具有有效性和法律效力，公民可以凭借居住证在居住地进行各类必要的事务办理。
3. 政府部门要积极落实居住证的管理和服务工作，为持有居住证的公民提供便利和保障。
三、办理程序1. 申请人携带有效的身份证明和户口簿到当地公安派出所办理居住证。
2. 公安派出所工作人员对申请人进行身份核实和信息录入，并颁发居住证。
3. 居住证的有效期为5年，到期后需重新办理。
四、使用规定1. 居住证持有人应当随身携带居住证，并严格遵守相关法律法规。
2. 居住证持有人应当如实登记个人信息，并注意居住地址的变更。
3. 居住证持有人不得私自转借、伪造、涂改、损毁居住证，一经发现将面临相应的法律责任。
五、管理制度1. 公安机关应当建立健全居住证的领发和管理制度，确保居住证的有效性和安全性。
2. 公安机关要对居住证持有人的信息进行定期核查，保持信息的及时更新。
3. 公安机关要加强对居住证持有人的管理和服务工作，及时协助解决持有人遇到的问题。
六、违规处罚1. 对于私自转借、伪造、涂改、损毁居住证的行为，公安机关将予以处罚，并注销或停止其居住证的使用。
2. 对于虚假申请、提供虚假材料等违规行为，公安机关将依法处理，并取消居住证的使用。
七、附则1. 本规章制度自颁布之日起施行，如有调整或变动，公安机关将及时通知居住证持有人。
2. 本规章制度解释权归公安机关所有。
以上就是居住证办理规章制度的详细内容，希望广大公民认真遵守规定，切实履行自己的义务，维护社会和谐稳定。
居住证制度
居住证制度居住证是指由公安机关依法对居住在城市的人员进行登记、核发的证件。
居住证制度是我国城市管理体制改革的一项重要举措，旨在加强对流动人口的管理和服务，推动城乡一体化发展。
居住证制度的实施，对于解决城市管理中的一系列问题具有重要意义。
首先，居住证制度有利于推动户籍制度改革，打破了户籍制度对人员流动的限制，使流动人口在城市中融入并享受与常住人口同等的公共服务。
其次，居住证制度有助于提高城市治理水平，通过对流动人口的登记和管理，使城市管理部门能够更加全面、准确地了解城市人口的结构和规模，从而更好地规划城市发展，提高城市的管理效率。
再次，居住证制度有利于促进经济社会的发展，流动人口可以在城市中自由就业、创业，为城市的经济发展和社会稳定做出贡献。
居住证制度的实施要遵循一些原则。
首先，要坚持以人为本的原则，尊重流动人口的基本权益，为其提供公平、平等的机会。
其次，要精确把握城市管理的核心任务，合理划定居住证的管理范围和内容，防止过度的限制和不必要的干预。
再次，要加强与其他政府部门的协调合作，形成一体化的管理机制，提高对流动人口的服务质量和效率。
最后，要加强居住证的宣传教育工作，提高流动人口对居住证制度的认知度和接受度。
为了进一步推动居住证制度的实施，需要采取一系列的措施。
首先，要完善制度法规，明确居住证的发放标准、程序和法律效力，提高其管理的科学性和可操作性。
其次，要加强基础设施建设，提高城市管理部门对流动人口的登记和服务能力。
再次，要加大政府投入，提供优质的公共服务，为流动人口提供良好的就业、教育、医疗等条件，切实解决他们的实际困难。
最后，要加强居住证的信息化管理，借助现代科技手段，提高管理的便捷性和准确性。
总之，居住证制度是我国城市管理的重要制度之一，对于解决城市管理中的一系列问题具有重要意义。
只有不断完善居住证制度，加强对流动人口的管理和服务，才能推动我国城市管理体制的创新和优化，实现城乡一体化发展的目标。
天津居住证管理制度(共15篇)-规章制度
天津居住证管理制度（共15篇）-规章制度篇1：天津居住证管理制度《居住证管理暂行办法》，拟从今年9月至12月，试行“居住证+积分入户+员额总量”新制度，取消现行暂住证，以居住证制度管理外来常住人口，以积分制遴选外来落户人员，以员额总量控制年度落户人口数量，在我国特大型城市中对外来常住人口入户立足于适度放宽，并使他们享受相应的公共服务，据天津市发改委主任张志强介绍，至底，天津外来常住人口393万，其中就业人口276万，占全市就业人口的34.3%。
天津常住人口高速增长与户籍人口老龄化问题并存，有必要深化户籍管理制度改革，适度放宽外来人口落户条件，使户籍人口与常住人口比例合理，增强城市活力。
按照《天津市居住证管理暂行办法》，外来人口自到达居住地之日起7日内申报居住登记，拟居住半年以上者申领居住证，居住证持有人在津具有合法稳定职业和居所，签订1年以上劳动合同或投资办企业，依法缴纳社会保险费者，就可申请积分入户。
积分指标包括基本分、导向分、附加分和违法失信的负积分。
积分入户分值将透明公示发布，供查阅核实监督。
天津将有首批外来常住人口积分入户。
张志强说，天津20常住人口1413万，将确定积分入户年度员额总量。
在、20试行期，指标设定为每年2万人，加上投靠亲属人员，预计每年新增入户总量约为6万人，根据《天津市居住证管理暂行办法》，居住证持有人将享受如下的公共服务：随迁子女可在津接受义务教育、申请报考中职学校、报名参加春季高考和高职院校自主招生;积分排名达到入户标准分值并列入入户人员名单者，随迁子女可申请在津参加普通高中和普通高校招生考试。
免费就业信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导等。
申请承租公共租赁住房、购买限价商品房、购买所在单位自建的经济适用住房。
参加天津职工的各项社保，并有相关待遇。
本人及子女的'传染病防治、预防接种、孕产妇和儿童保健等卫生服务。
据悉，天津将完善居住证积分、积分入户和子女教育等管理细则，建立全市统一的居住证管理信息系统，并研究已有的蓝印户口政策。
居住证管理规章制度
居住证管理规章制度一、总则为了规范和强化社会居民的居住证管理工作，保障人民的基本权益，促进社会和谐稳定，依据《中华人民共和国居住证管理法》和其他相关法律法规，制定本规章制度。
二、居住证管理的基本原则（一）依法管理。
居住证管理遵循法律法规，严格执行，保证公平公正。
（二）便民利民。
居住证管理要以人民利益为根本出发，方便居民居住和生活，为民众提供优质服务。
（三）内容保障。
对于符合条件的居民，应当依法核发居住证，保障其合法权益。
（四）信息公开。
居住证管理信息公开透明，接受社会监督。
三、居住证的颁发条件（一）年满16周岁的公民，无论户口所在地与实际居住地是否一致，均可申请办理居住证。
（二）在本市居住的未成年人，应由其监护人代为办理居住证手续。
（三）流动人口在本市连续居住满6个月，可凭借连续6个月的租房合同、水电费等证明材料办理居住证。
四、居住证的办理流程（一）申请人携带有效的身份证明材料、居住证申请表，到当地公安部门办理居住证申请。
（二）公安部门对申请人提交的材料进行审核，如符合颁发条件，核发居住证。
如不符合条件，告知原因，并告知下一步的处理途径。
（三）颁发居住证后，应当根据《中华人民共和国居住证管理法》的规定，及时录入信息到公安部门的数据库中。
五、居住证的使用和管理（一）居住证持有人应保护好自己的证件，不得私自借用他人使用。
（二）居住证持有人应及时更新信息，如有变更需要重新办理。
（三）如居住证遗失或被盗，应及时向公安部门报告挂失，并重新办理居住证。
（四）对于违反居住证管理规定的行为，公安部门有权对其进行处罚，包括警告、罚款、吊销居住证等。
六、居住证管理的监督和检查（一）公安部门应当建立健全居住证管理工作的监督和检查机制，对各级部门和单位的居住证管理工作进行定期检查，发现问题及时纠正。
（二）社会各界对居住证管理工作有权监督，并可以向公安部门举报违法违规行为。
七、处罚规定（一）对于以虚假信息骗取居住证的行为，公安部门有权吊销其居住证，并可根据情节轻重给予相应的处罚。
员工工作居住证管理制度
一、总则为规范员工工作居住证的管理工作，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国城市居民身份证法》、《居住证暂行条例》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位正式员工及符合条件的外地户籍员工。
三、工作居住证的定义工作居住证是指员工在我单位工作期间，由单位出具的证明其在当地合法稳定就业的证件。
四、工作居住证的申领1. 符合以下条件的员工可申请办理工作居住证：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）持有有效身份证件；（3）在我单位连续工作满6个月；（4）无违法犯罪记录。
2. 员工需提交以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）户口簿原件及复印件；（3）近期免冠彩色照片；（4）劳动合同复印件；（5）单位出具的证明其在当地合法稳定就业的证明材料。
3. 员工需在规定时间内将上述材料提交至单位人力资源部门，由人力资源部门统一办理。
五、工作居住证的管理1. 人力资源部门负责工作居住证的申请、审核、发放、续期、补办等工作。
2. 工作居住证的有效期为1年，到期前30日内，员工需向人力资源部门申请续期。
3. 员工在工作居住证有效期内，如有变更，应及时向人力资源部门报告。
4. 工作居住证遗失或损坏，员工应及时向人力资源部门申请补办。
六、工作居住证的注销1. 员工离职或调离我单位，工作居住证自动失效，由人力资源部门予以注销。
2. 员工因其他原因需注销工作居住证，应向人力资源部门提出申请。
七、责任与处罚1. 人力资源部门负责本制度的具体实施，对违反本制度的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
2. 员工违反本制度，造成不良后果的，依法承担相应责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由人力资源部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由单位根据实际情况予以补充和修订。
居住证制度-范文
居住证制度本文是关于范文的居住证制度，感谢您的阅读！居住证制度（一）第一章总则第一条为规范非深圳市户籍人员（以下简称非深户籍人员）居住登记和居住证的办理，根据《深圳经济特区居住证条例》（以下简称《条例》），制定本规定。
第二条非深户籍人员居住登记申报和居住证的申请、受理、审核、发放、签注等相关工作，应当遵守《条例》和本规定。
第三条公安机关统一负责居住登记申报和居住证办理工作，负责居住登记申报和居住证办理工作的业务指导、协调和检查。
公安派出所负责本辖区居住登记申报和居住证办理的日常工作。
第四条公安机关应当会同各区人民政府（含新区管理机构，下同）组织做好各区的居住登记和居住证受理点的统筹规划及日常管理等工作。
各区人民政府应当为居住登记和居住证办理工作提供财政保障。
第五条公安派出所应当设置居住证受理点，负责居住证申请受理、审核、签注以及发放等相关工作，对辖区各居住证受理点进行业务指导与督促检查。
受公安机关委托，出租屋管理机构（社区网格管理机构）、街道办事处应当以社区为单位设置居住登记受理点，负责辖区内居住登记的受理等具体工作。
受公安机关委托，各街道应当在其办事处设置居住证受理点，非深户籍人员居住数量较多的社区可以设置居住证受理点，负责居住证申请、签注的受理以及居住证发放等相关工作。
市公安机关应当在本部门门户网站上发布居住登记和居住证受理点的相关信息。
第二章居住登记第六条申报义务人通过网络申报居住登记，应当先行申请居住登记账号。
第七条申报义务人为个人的，可以通过网络或者到居住登记受理点申请居住登记账号。
申报义务人通过网络申请居住登记账号，应当如实填写个人身份信息和拟申报房屋信息。
通过系统校验的，居住登记账号申请成功；未通过系统校验的，申报义务人应当到居住登记受理点申请居住登记账号。
申报义务人到居住登记受理点申请居住登记账号时，应当出示本人身份证明和拟申报房屋相关材料。
第八条申报义务人为单位的，应当到居住登记受理点申请居住登记账号。
居住证工作制度
居住证工作制度一、总则第一条为了加强和完善居住证管理制度，保障公民合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国户口登记条例》、《中华人民共和国城市房地产管理法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本市范围内居住证的申请、发放、使用、变更、注销等管理工作。
第三条居住证是公民在本市居住的证明，持有人可享受本市规定的相关权益和公共服务。
第四条市公安局负责居住证的发放和管理，市发展和改革委员会、市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会等部门按照各自职责，协同做好居住证相关管理工作。
二、居住证的申请和发放第五条符合下列条件的公民，可以申请居住证：（一）在本市居住满半年以上的；（二）有固定住所的；（三）有稳定就业或者连续就读的。
第六条申请居住证的公民，应当向居住地的公安派出所提交以下材料：（一）居民身份证或者其他有效身份证件原件及复印件；（二）居住登记证明；（三）就业或者就读证明；（四）其他应当提交的材料。
第七条公安派出所应当在收到申请材料后的15日内，对符合条件的公民发放居住证。
第八条居住证有效期为三年，过期应当重新申请。
三、居住证的使用和管理第九条居住证持有人应当妥善保管居住证，不得涂改、伪造、冒用、租借或者转让。
第十条居住证持有人在本市享受下列权益和公共服务：（一）参加社会保险；（二）参与积分落户；（三）享有就业、创业扶持政策；（四）享有教育资源；（五）享有公共卫生和医疗服务；（六）享有其他合法权益。
第十一条居住证持有人有以下情形之一的，应当办理居住证变更手续：（一）姓名、身份证号码、性别等身份信息发生变更的；（二）居住地址发生变更的；（三）就业或者就读情况发生变更的。
第十二条居住证持有人有以下情形之一的，应当办理居住证注销手续：（一）离开本市居住的；（二）居住证过期未重新申请的；（三）依法应当注销的其他情形。
四、法律责任第十三条违反本制度规定的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
居住证制度
居住证制度居住证制度（Household Registration System），又称户籍制度，是指一种由政府机构对人口登记并管理的制度。
居住证制度在不同国家和地区具有不同的形式和功能，被视为实施社会管理和公共服务的重要手段。
本文将重点介绍中国大陆的居住证制度。
居住证制度在中国大陆自1994年开始推行，旨在规范和管理内地非户籍人口的迁移和居住。
根据中国大陆的《居住证管理暂行办法》，居住证是城乡居民身份的证明，是居住人口在当地生活、教育、就业、医疗等方面享受基本公共服务的重要凭证。
居住证制度的实施主要有以下几个方面的目标和作用：1. 促进农民工市民化进程：居住证制度使得农民工在非户籍城市获得了合法的居住地位，能够享受公共服务和社会保障等权益，提高了其在城市中的社会地位和生活质量。
2. 控制大城市人口数量：在中国大陆，大城市如北京、上海等面临着巨大的人口压力，居住证制度可以限制外来人口的流入，避免过度的人口集中，减轻城市的基础设施和公共服务的负担。
3. 促进城乡统筹发展：居住证制度可以使得农村人口向城市转移，推动城乡统筹发展和农业转移人口就业，促进农村剩余劳动力的有效流动和就业。
4. 提高社会管理和公共服务的精细化程度：居住证制度可以使政府更准确地掌握居住人口的信息和变动，有利于制定和实施更精确的社会管理政策，提高公共服务的效率和质量。
居住证制度在推行过程中也面临一些挑战和争议。
一方面，居住证制度的实施导致了一定的人口流动，可能引发城市社会秩序和公共资源分配的问题。
另一方面，居住证制度在享受公共服务方面仍存在一定的差异，无户籍居民在教育、医疗等方面仍面临较大的限制，导致其权益受到一定程度的侵害。
为了进一步完善居住证制度，中国政府已经采取了一系列措施。
一方面，政府通过加强信息化建设，提高数据共享和核验能力，加强对居住人口流动的监测和管理，提高政府决策的科学性和针对性。
另一方面，政府还加大了对居住证持有者的公共服务保障力度，促进了居住证与户籍之间的平等待遇。
《上海市居住证》制度
《上海市居住证》制度上海市居住证制度是指上海市政府发布的居住证政策，旨在为符合条件的外籍人士提供更加便利的居住和工作环境。
下面，将介绍上海市居住证制度的背景、申请条件、办理流程以及存在的问题和改进措施。
（一）背景上海市是中国经济最为发达的城市之一，吸引了众多的外籍人士前来工作、生活。
为了更好地吸引和留住外籍人才，上海市政府于2024年10月1日正式实施居住证制度，这是中国首个正式规定居住证制度的城市。
（二）申请条件1.法律规定的申请人：涉及科技、经贸、金融、社会组织、文化、卫生、教育、体育等领域的外籍专家。
2.注册资本达到500万美元或者总投资达到1000万美元以上的上海市外籍投资者。
3.在上海市连续居住满3年，缴纳社会保险；或者所就业单位连续签订劳动合同工作满3年且缴纳社会保险。
（三）办理流程2.填写申请表：申请人需要填写《上海市居住证申请表》，并在规定的时间内提交给公安部门。
4.面试：通过初审的申请人需参加面试，面试内容主要涉及申请人的身份信息及背景情况。
5.领取居住证：经审核合格的申请人可在指定时间到公安部门领取居住证。
（四）存在的问题和改进措施1.申请条件限制较多：现行居住证制度只适用于特定类别的外籍人士，无法满足其他人士的需求。
应考虑调整申请条件，以更好地吸引和留住外籍人才。
2.办理流程繁琐：办理居住证需要经过多个环节，耗费时间和精力。
将流程简化，提高办理效率，对外籍人士来说更为友好。
4.信息共享不畅：不同部门的信息共享较少，导致相同信息重复提交。
应通过建立信息共享平台，提高工作效率。
5.制度宣传不足：居住证制度的宣传力度不够，导致许多外籍人士对此制度不了解或知之甚少。
通过多种渠道加强宣传，让更多的外籍人士了解并使用居住证。
总之，上海市居住证制度为外籍人士提供了更加便利的居住和工作环境，对引进和留住外籍人才起到了积极作用。
然而，也需要不断改进和完善制度，提高申请条件的灵活性，简化办理流程，加强监管和信息共享，并加大宣传力度，以更好地满足外籍人士的需求。
单位工作居住证管理制度
单位工作居住证管理制度一、总则为了规范单位工作居住证的管理，保障员工的合法权益，提高工作效率，根据相关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，特制定本管理制度。
二、工作居住证的定义和作用工作居住证是指符合一定条件的非本市户籍人员在本市工作和生活的合法身份证明。
持有工作居住证的员工可以在子女教育、购房购车、社会保险等方面享受与本市户籍居民同等的待遇。
三、工作居住证的申请条件（一）申请人应在本单位连续工作满一定期限（如 X 年），且表现良好。
（二）申请人应具有本科及以上学历，或者具有中级及以上专业技术职称。
（三）申请人应在本市有固定住所，且住所符合相关规定。
（四）申请人应符合本市有关工作居住证申请的其他条件。
四、工作居住证的申请流程（一）员工向所在部门提出申请，并填写《工作居住证申请表》。
（二）部门负责人对申请进行初审，签署意见后提交人力资源部。
（三）人力资源部对申请材料进行审核，包括员工的学历、职称、工作年限、住所等情况。
（四）审核通过后，人力资源部将申请材料报送上级主管部门审批。
（五）上级主管部门审批通过后，人力资源部为员工办理工作居住证，并通知员工领取。
五、工作居住证的使用和管理（一）员工应妥善保管工作居住证，不得转借、出租、涂改、伪造。
（二）员工在使用工作居住证时，应遵守相关法律法规和政策规定，不得从事违法违规活动。
（三）员工离职时，应将工作居住证交回人力资源部。
（四）人力资源部应建立工作居住证管理台账，对工作居住证的申请、审批、使用、注销等情况进行记录。
六、工作居住证的续签（一）工作居住证有效期满前，员工应提前向人力资源部提出续签申请，并提交相关材料。
（二）人力资源部对续签申请进行审核，审核通过后报送上级主管部门审批。
（三）上级主管部门审批通过后，人力资源部为员工办理工作居住证续签手续。
七、工作居住证的注销（一）员工离职、退休、死亡或者工作居住证有效期满未续签的，人力资源部应及时办理工作居住证注销手续。
居住证访查规章制度
居住证访查规章制度
第一条为做好居住证的管理和服务工作，维护社会秩序和居民合法权益，根据《中华人民共和国居住证条例》和相关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于具有常住居民资格的居民申领、使用和管理居住证的各项工作。
第三条居住证是居民身份证明，具有证明居住、就业、教育等权益的功能。
居住证的申领、使用和管理应符合法律法规规定，合法合规。
第四条居住证的申领条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满16周岁；
（三）在本市居住满6个月以上；
（四）无不良行为记录。
第五条居住证的申领程序：
（一）居民在指定的申领点提出书面申请，提交相关材料；
（二）申请人应当如实填写个人基本信息，提供身份证明和居住证明材料；
（三）经审核符合条件的，颁发居住证并登记备案。
第六条居住证的使用：
（一）居住证持有人应当妥善保管自己的居住证，不得转借他人使用；
（二）居住证持有人需在规定时间内更新居住信息，如有变更应及时办理变更手续；
（三）居住证持有人在就业、教育、医疗、社会保障等方面享受便利和优惠待遇。
第七条居住证的管理：
（一）居住证的颁发、变更、补办等手续均在规定的章程下进行；
（二）居住证持有人有不良行为记录的，相关部门有权收回其居住证。
第八条对于申领、使用居住证的行为，违反规章制度的，应当依法责令改正，若构成违法行为的，依法予以处罚。
第九条本规章由居住证管理部门负责解释和执行，各级相关部门应加强协调配合，保证居住证的正常运行和管理。
第十条本规章自发布之日起生效。
单位居住证管理制度
第一章总则第一条为规范单位居住证管理，保障单位内部居住人员的合法权益，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国居民身份证法》、《中华人民共和国户籍管理条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于在本单位内部居住的人员，包括单位员工、临时工、实习人员等。
第三条单位居住证是单位内部居住人员的合法身份证明，具有法律效力。
第二章办理条件第四条办理单位居住证的人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 在本单位工作或实习；3. 符合国家及地方公安机关对居住证办理的相关规定。
第五条办理单位居住证的人员应提供以下材料：1. 居民身份证原件及复印件；2. 单位出具的劳动关系证明或实习证明；3. 近期一寸免冠彩色照片；4. 其他相关证明材料。
第三章办理程序第六条单位居住证的办理程序如下：1. 符合条件的居住人员向单位提出申请；2. 单位审核申请人提供的材料，确认无误后，统一向公安机关申报；3. 公安机关受理申报，对符合条件的申请人发放单位居住证；4. 单位将单位居住证发放给居住人员。
第四章使用与保管第七条单位居住证的使用范围：1. 居住人员在单位内部居住、工作；2. 居住人员办理单位内部相关事务；3. 居住人员外出时，按照公安机关的要求出示单位居住证。
第八条居住人员应妥善保管单位居住证，不得转借、转让、伪造、变造。
第五章撤销与变更第九条有下列情形之一的，单位应收回居住人员持有的单位居住证：1. 居住人员离职或终止实习；2. 居住人员违法犯罪；3. 居住人员提供虚假材料办理单位居住证；4. 居住人员未按规定保管单位居住证。
第十条居住人员信息发生变更的，应在变更之日起五个工作日内向单位提出申请，单位应及时向公安机关申报变更。
第六章附则第十一条本制度由单位人力资源部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十三条本制度未尽事宜，按照国家法律法规及地方公安机关的相关规定执行。
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2011年吉林省公务员考试申论热点标准表述：居住证制度
【关键词】
户籍制度改革城乡一体化人口流动
【背景链接】
5月27日，国务院转发了国家发改委《关于2010年深化经济体制改革重点工作的意见》，该意见在“推进城乡改革”部分提到，深化户籍制度改革将加快落实放宽中小城市、小城镇特别是县城和中心镇落户条件的政策。
进一步完善暂住人口登记制度，逐步在全国范围内实行居住证制度。
这是首次在国务院文件中提出在全国范围内实行居住证制度。
[定义]
居住证制度是户籍制度改革的内容之一。
居住证是中国一些城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的积极尝试，为中国制定技术移民办法。
持有居住证者，在工作、生活等方面可享受当地居民的待遇。
[现状]
上海、深圳、青岛等城市为引进人才，都相继出台了工作居住证制度。
目前实行居住证制度的城市有珠海、广州、东莞、佛山、大连、太原、深圳、嘉兴、慈溪、长春。
改革户籍的吁求很高，不过在绝大多数地区仍处在停滞状态。
即使在实行了居住证制度的上海、重庆和广东等地，后续的改革也较迟缓。
这主要是因为社会管理对户籍的路径依赖较强，涉及这个功能的变动势必引起连锁反应。
【标准表述】
[意义]
从“暂住证”到“居住证”，一字之差体现出城市管理的重大进步。
首先暂住证制度暗含着对外来人口的某种排斥。
“暂住”者，顾名思义“暂时居住”也，这就在时间上作出了一定限制。
将暂住证制度改为居住证制度，有利于城乡、城际藩篱的破除。
其次居住证制度的设想是推动户籍制度改革，以便非城市户籍人口进入城市但未达到落户要求者，能通过居住证享有部分城市福利，包括住房、教育、医疗和养老方面的福利，从中折射出的，是政府角色由重管理向重服务的转变。
居住证代替暂住证，体现出政府对流动人口权利的重视，具有进步意义。
[作用]
居住证制度只是户籍改革过渡阶段的权宜之举，它所标志的仍然是城市户籍人口以及外来人口这两大“阵营”，解决外来人口问题的根本出路则在于彻底的户籍制度改革。
[原因]
户籍制度限制了人自由选择居住的权利，早已阻碍了经济社会的发展，因此国家对于户籍制度的改革一直在继续，而改革趋势也越来越紧迫。
而居住证只是改革道路中的一个中转站，它主要行使的是登记的功能，而非与户籍相似的管制功能。
[措施]
居住证制度没有理由裹足不前，可行的办法就是进一步剥离依附在户籍上的公民权利和社会福利，将其转移到居住证上，杜绝重新设置苛刻的享有资格，真正削低户籍门槛，提高居住保障。
推行城市居住证制度，要把解决农民工进城问题作为推行居住证制度的重要目标之一，真正突破户籍制度改革。
一是由国务院统一制订《城市居住证制度实施办法》，统一明确推行居住证制度的基本标准和内容，重点在沿海等劳动力输入地全面推行居住证制度。
二是，明确界定居住证性质为“对当地享有正常工作，符合一定条件的现有流动人口给予基本保障”，降低准入门槛标准，规定有正常工作岗位并有一定就业年限就可准入，废除关于高学历和拥有商品房产权等标准条件设置，以便长期在城市务工的农民工能取得申办居住证资格。
三是，要确定居住证持有人享有当地户籍人口在就业、社会保险、医疗、教育等方面的最低基本社会保障内容，如：享受就业服务、培训；申请办理车辆入户和机动车执照；享受子女就学、公共租赁住房和其他社会保障房入住资格等。
强化居住证改革，就是要弥合流动人口与城市的双重割裂。
一是公民权利与户籍限制的分割。
二是所定居城市与所享受社会福利的断裂。
补足欠账，一方面是拿出更多的公共财政补贴居住证，另一方面是开放居住证的适用范围，不要再作封闭，更不要继户籍之后再次设置
同样性质的新障碍。
推行居住证制度，应该注重对流动人口实实在在的保护与服务，这就需要解决流动人口的制度性问题。
一是教材的地区分割性特点，使流动人口子女不得不回户籍所在地参加高考。
因此，需要城市对流动人口子女高中阶段教育和高考政策的开放。
对于绝大多数城市来说，初中、高中毕业生的数量已经下滑，城市原有的教育资源完全可以与流动人口子女共享。
二是对流动人口保障性住房制度的开放。
如果没有住房，流动人口就不得不在城乡接合部寻找住处。
而城乡接合部的城市公共资源，像教育和医疗资源等都很薄弱。
这就将城乡差距变相带入城市，形成新的二元差距，流动人口仍然处于相对弱势地位。
三是现在的流动人口进入城市，实质上解决的是城市的劳动力所需，流动人口并没有被视为具有同等社会地位的政治主体。
流动人口对城市的管理、资源配置、选举等都难以参与，如果没有选举权与被选举权的保障，流动人口就永远被视为二等公民。
因此，需要城市对流动人口政治权利的开放。