海口市人民政府办公厅转发市解决企业工资拖欠问题联席会议关于进

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海口市人民政府关于印发《海口市支持总部经济发展若干政策》的通知-海府[2018]58号

海口市人民政府关于印发《海口市支持总部经济发展若干政策》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------海口市人民政府关于印发《海口市支持总部经济发展若干政策》的通知各区人民政府、市政府直属有关单位：《海口市支持总部经济发展若干政策》已经第十三届市委常委会（2018）第 30 次会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

海口市人民政府2018年6月1日海口市支持总部经济发展若干政策第一章总则第一条为贯彻落实《中共中央国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》（中发〔2018〕12 号）和《海南省人民政府办公厅关于促进总部经济发展的工作意见》（琼府办〔2018〕号），加快引导海口自由贸易区（港）总部经济向高端化、集约化和规模化发展，外部引进与内部培育并重，真正发挥企业总部集聚效应，带动产业转型升级，增强海口城市综合竞争力，特制定若干政策。

第二条本政策所称总部包括新落户总部和现有总部。

新落户总部是指 2018 年 1 月 1 日（含）以后在我市设立或迁入本市的跨国公司地区总部、综合型（区域型）总部、高成长型总部、国际组织（机构）地区总部。

现有总部是指 2018 年 1 月 1 日以前在本市范围内设立且存续至今的跨国公司地区总部、综合型（区域型）总部、高成长型总部。

第三条本政策适用于在本市范围内设立，工商注册和税务登记地在本市并取得海南省促进总部经济发展联席会议依据《海南省总部企业认定管理办法》颁发认定证书的总部。

自《海南省总部企业认定管理办法》出台后，海南省内总部企业重新变更注册地在海口市的，不纳入本政策扶持对象，不享受相关扶持政策。

第二章政策支持条款第四条对新落户的总部企业分别按以下情形给予一次性开办奖励：（一）对新落户的跨国公司地区总部，给予一次性 300 万元奖励。

竞争性谈判响应文件范本

竞争性谈判响应⽂件范本竞争性谈判响应⽂件采购项⽬编号：GXTC-CZ-********政采下达函编号：采购项⽬名称：************************项⽬服务商（盖章）：法定代表⼈或授权委托⼈：⽇期：20年⽉28⽇⽬录2.谈判响应⼀览表.......................................................3.法定代表⼈⾝份证明...................................................4.授权委托书...........................................................5.谈判保证⾦...........................................................6.服务商资格材料.......................................................6.1服务商基本情况......................................................6.2项⽬机构⼈员表......................................................6.2.1项⽬机构⼈员⼀览表................................................6.2.2项⽬负责⼈简历表..................................................6.3拟投⼊本项⽬的设备设施⼀览表........................................6.4近年类似业绩⼀览表..................................................6.4.1武汉**合同........................................................6.4.2武汉***合同.......................................................6.4.3武汉**合同........................................................6.5近年财务状况........................................................6.6服务商信誉情况......................................................6.6.1服务商信誉声明....................................................6.6.2⾏贿犯罪档案查询结果..............................................6.6.3失信被执⾏⼈等信息查询结果........................................6.6.4依法缴纳税收和社保的证明材料......................................6.6.5近三年发⽣的诉讼和仲裁情况........................................6.6.6近年服务商获得奖项情况表..........................................6.6.7其他资格资料（公司属增值税⼀般纳税⼈证明⽂件）....................7.技术偏离⼀览表.......................................................8.商务偏离⼀览表.......................................................9.服务⽅案.............................................................10.公司简介............................................................1.谈判响应函***公司：(采购⼈名称)(⼀)根据⼰收到的***项⽬（项⽬、标包名称）的竞争性谈判⽂件，遵照规定，我单位经研究谈判⽂件和有关资料后，做出报价如下：我单位愿意以⼈民币⼤写壹佰捌拾五万元(⼩写185万元)的报价承担谈判⽂件规定的全部采购内容并按合同约定承担相关义务。

现代企业人员招聘中存在的问题与解决措施

现代企业人员招聘中存在的问题与解决措施目录一、内容简述 (2)1.1 研究背景 (3)1.2 研究意义 (4)二、现代企业人员招聘中存在的问题 (5)2.1 招聘流程不完善 (6)2.1.1 招聘计划缺乏科学性 (7)2.1.2 招聘渠道单一 (8)2.2 招聘标准不明确 (10)2.2.1 忽视岗位需求分析 (10)2.2.2 人才评估标准不科学 (12)2.3 招聘团队能力不足 (13)2.3.1 招聘团队结构不合理 (14)2.3.2 招聘团队专业素养不足 (16)2.4.1 沟通方式单一 (17)2.4.2 沟通效果不佳 (19)三、解决措施 (20)3.1 完善招聘流程 (21)3.1.1 制定科学的招聘计划 (22)3.1.2 拓展招聘渠道 (24)3.2 明确招聘标准 (25)3.2.1 深入分析岗位需求 (26)3.2.2 建立科学的人才评估体系 (27)3.3 提升招聘团队能力 (28)3.3.1 优化招聘团队结构 (29)3.3.2 加强团队专业培训 (30)3.4 加强招聘沟通 (31)3.4.1 创新沟通方式 (32)四、结论 (34)4.1 研究成果总结 (35)4.2 对未来研究的展望 (36)一、内容简述随着市场经济的不断发展，企业间的竞争日益激烈，人才成为了企业最宝贵的资源之一。

现代企业人员招聘成为了一项至关重要的工作，在实际招聘过程中，许多企业面临着诸多问题，如招聘流程不完善、招聘标准不明确、招聘渠道单人员素质参差不齐等。

这些问题不仅影响了企业的招聘效果，还可能导致企业招聘成本增加、员工流失严重等问题。

为了解决这些问题，本文将对现代企业人员招聘中存在的问题进行深入分析，并提出相应的解决措施。

文章首先指出招聘是企业获取人才的重要途径，接着分析了当前企业在招聘过程中普遍存在的问题，如招聘流程繁琐、招聘标准模糊、招聘渠道选择不当等。

在此基础上，文章提出了一系列切实可行的解决措施，包括优化招聘流程、明确招聘标准、拓展招聘渠道、加强人才评估等。

《大同工程造价管理信息》年度总目录(2004--2012)

2004年第1期政策法规4 建设工程安全生产管理条例10 《外商投资建筑业企业管理规定》的补充规定10 房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法11 房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法领导讲话13 开拓进取推动建设事业持续健康发展——建设部部长汪光焘16 改革创新协调发展——大同市建委主任秦志国文件选登21 关于贯彻《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》的实施意见22 关于限期禁止在城市城区现场搅拌混凝土的通知24 关于贯彻执行《建设工程工程量清单计价规范》的指导意见25 关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知29 关于调整2003年度钢材结算价格指导意见的通知30 关于公布概预算人员从业资格证书未参加2002年度年检的通知35 关于“大同市建筑经济管理站”更名为“大同市工程建设标准定额站”的通知35 关于二○○四年度施工企业取费类别资质年检的通知36 2004年大同市建筑安装工程概算材料差价调整办法专业论坛37 工程量清单报价的应用38 工程量清单报价与传统报价模式比较研究41 努力提高工程造价的准确度定额解释43 关于《建设工程工程量清单计价规范》有关问题解释答疑（二）综合报导47 全国清理拖欠工程款电视电话会议召开47 项目经理向建造师过渡中可免考科目或以评代考48 全国建设工作会议在北京召开48 曾培炎副总理对汪光焘同志在全国建设工作会议上报告的重要批示48 建设部人事部联合表彰建设系统先进单位和个人49 建设部召开全国建设系统宣传贯彻《建设工程安全生产管理条例》电视电话会议49 《建设工程安全生产管理条例》的立法背景和起草过程49 宁波出台措施合理控制工程造价50 建设部将首次发布限制、禁止使用落后技术公告51 我国建材产品将实施国际标准51 2003年度中国建筑工程鲁班奖在京召开颁奖会议51 经济适用房建设管理将推行项目法人招投标制52 上海市今年施行住宅装修新标准52 成都市政府投资城建项目实行代理业主制52 上海施工图审查将取消收费52 北京市今年建设工程推广使用预拌砂浆53 预拌混凝土新国标开始实施53 山西省建设工作会议召开53 大同市召开全市清理拖欠工程款和农民工工资工作会议54 大同市四大城市规划设计项目进行全国招标54 大同市建筑业改革发展研讨会召开54 大同市政府获国家开发银行25亿授信额度55 大同市召开建设工作会议55 大同市召开“平改坡”工程改造协调会55 大同绕城高速公路今春全面开工信息短波56信息短波2004年2期政策法规4 市政公用事业特许经营管理办法6 散装水泥管理办法7 大同市行政执法责任制条例领导讲话10 在中国建设工程造价管理协会第四届会员代表大会上的讲话——陈重11 山西省建设工程造价管理协会关于2004年工作安排——12 关于全省工程造价咨询市场秩序执法检查情况的通报和今后工作的安排（摘要）——郭瑜文件选登15 关于印发《工程建设地方标准化工作管理规定》的通知16 关于印发《造价工程师继续教育实行网络教育的办法》的通知17 关于2004年造价工程师继续教育实行网络教育工作的通知18 关于全省工程造价咨询市场秩序执法检查情况的通报20 关于印发山西省工程建设标准定额站2004年工作要点的函21 关于开展“工程造价管理学术研究优秀论文评奖活动”的通知22 关于开展评选协会先进集体和先进个人活动的通知23 关于发布《建设工程工程量清单计价实施细则（试行）》的通知26 关于发布《工程造价咨询单位资质年检综合考核办法》的通知29 关于印发《大同市实施<建设工程工程量清单计价规范>工作方案》的通知30 关于印发《大同市建设工程综合单价计价办法》（试行）的通知专业论坛33 试论定额计价与清单计价的区别35 谈工程量清单与招投标经验交流38 正确引导依法规范促进工程造价咨询行业的快速发展造价分析40 工程造价实例分析综合报导42 全国工程建设管理工作会议召开42 为工程建设提供技术经济保障43 以加强标准造价管理为重点43 2004年工程建设管理工作目标44 建设领域拖欠工程款认定标准44 《建设部推广应用和限制禁止使用技术》发布44 《建筑法》修订方案框架初步形成45 全国造价工程师考试辅导课堂——环球职业教育在线45 《钢结构设计规范》即将出台46 2004年全球建筑峰会在北京召开46 中国建设工程造价管理协会召开第四届会员代表大会47 《合同法》第286条将有新版司法解释出台47 住宅整体卫浴间标准将出台47 《建筑智能化系统设备安装工程》宣贯交底会在海口召开48 全省工程造价咨询市场秩序执法检查总结表彰会在太原召开48 《公共建筑节能设计标准》送审稿完成49 建设部规定：住宅竣工验收后方办产权证49 数字建筑网推出“清单工程招投标实战演练”50 北京市发布地方标准《建筑安装分项工程施工工艺规程》50 “两会一网”合并上海市成立建设工程咨询行业协会51 首都机场新航站楼48亿元的北京标志性建筑51 我市开始启用新版《行政执法证》52 大同市今年城市道路改造工程启动52 大同市规范住宅小区命名52 大同公园改造工程即将开工建设52 2003年我市建筑业和房地产业形势喜人52 国标委鼓励企业参与国家标准制定工作53 玻璃幕墙工程技术规范出版发行53 香港建筑师内地资格考试5月深圳开考54 全国建筑装饰行业信息化建设工作会议在京举行54 省标定站召开试点城市工程量清单计价工作座谈会55 大同市建委召开全市建设系统党风廉政建设暨行风建设工作会议55 2003年全国建筑业效益稳步提高信息短波56 信息短波政策法规4 经济适用住房管理办法领导讲话7 在全市建设工程管理暨质量安全现场会上的讲话——大同市建委主任秦志国11 认真学习统一认识狠抓落实全面贯彻实施行政许可法——李俊明文件选登15 关于公布我省2003年度第一批结果的通知16 关于山西省2004年度造价工程师工作的通知18 关于印发《大同市建设工程概预（结）算材料差价调整办法》的通知材差信息19 2004年上半年建设工程材料调差系数和2004年上半年建设工程材料指导价格造价指数43 2004年上半年大同市建筑安装工程造价指数专业论坛44 关于工程量清单计价的几点建议47 工程量清单单价合同的报价方式与实用方法综合报导51 建设部取消调整审批项目15种51 一季度我国建筑业走势喜人51 《住宅集成化厨房建筑设计图集》通过专家审查51 全国28城市建筑业协会暨企业家工作研讨会52 我国墙材发展状况52 高法首次明确12种财产不得查封扣押52 全国建设领域6月份前要基本解决去年拖欠农民工工资53 中国设备监理协会在京成立53 北京出台《建设工程质量责任主体和有关机构不良记录管理办法》（试行）实施细则54 《河北省建筑条例》出台规定工程审价期限不得超过3个月54 中国市政工程协会造价专业委员会领导成员扩大工作会议在贵阳市召开54 大同市建设工程造价管理协会举办宣贯《山西省建设工程消耗量定额》专题讲座55 大同市召开工程建设暨质量安全现场会55 大同市解决建设领域拖欠工程款采取签订目标责任书信息短波56 信息短波政策法规3 建设部关于废止《城市房屋修缮管理规定》等部令的决定3 建筑施工企业安全生产许可证管理规定领导讲话6 认真实践“三个代表”重要思想，立足服务多办实事努力开创协会工作新局面——杨思忠理事长在中价协第三届理事会上的工作报告10 以贯彻实施行政许可法为契机加快我省建设事业法治化进程——张建民厅长在全省建设系统贯彻实施行政许可法工作会议上的讲话文件选登14 国务院关于投资体制改革的决定19 关于依法规范人民法院执行和国土资源房地产管理部门协助执行若干问题的通知21 关于印发进一步做好禁止使用实心粘土砖工作的意见的通知24 关于开展第四届全国工程造价优秀论文评选活动的通知24 关于印发《建设行政许可听证工作规定》的通知26 《建筑安装工程费用项目组成》宣贯会会议纪要27 关于批准《钢筋焊接网混凝土楼板与剪力墙构造详图》等二十项国家建筑标准设计的通知28 关于转发《山西省地方税务局、山西省民政厅关于加强民间组织税收管理有关问题》的通知31 关于印发《建设工程造价计价软件管理办法（暂行）》的通知32 关于印发“大同市建筑业企业信用手册管理办法”的通知33 关于举办“混凝土结构施工图平面整体表示方法”培训班的通知34 关于补充发布大同市2004年一季度钢材料指导价格的通知专业论坛35 关于工、料、机消耗量定额的编制问题“计价规范”学习与思考37 造价工程师在工程低成本策略中的作用经验交流39 创建市场化造价管理体系推动建筑业有序发展定额解释42 《建设工程工程量清单计价规范》解释与答疑（三）43 2000年《山西省建设工程预算定额》安装部分问题解答43 2000年《山西省建设工程预算定额》土建部分问题解答44 2000年《全国统一安装工程预算定额》山西省价目表部分问题解释造价分析45 工程造价实例分析学习园地47 2003年度造价工程师执业资格考试工程造价案例分析试题及参考答案（一）综合报导52 《一级建造师执业资格考试大纲》正式颁布52 新书介绍53 建设部出台落实行政许可法配套制度53 《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》出台54 全国建筑业偿付拖欠农民工工资270多亿元54 2004年建筑工程招标策略技巧应用研讨会召开54 我国将试行建设工程质量保险55 高院对建筑工程施工合同案件审理提出三大原则55 大同市标定站召开材料差价调整工作座谈会55 大同市将开展房产测绘专项检查工作55 大同市开展建设系统职业技能岗位鉴定工作信息短波56 信息短波政策法规3 工程建设项目招标投标活动投诉处理办法5 房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审查管理办法领导讲话8 坚持发展观，推动工程造价行业的可持续发展——马桂芝秘书长在全国造价协会秘书长工作联席会议上的工作报告11 中价协理事长张允宽同志在全国造价协会秘书长工作联席会议上的讲话文件选登13 关于进一步规范招投标活动的若干意见14 住宅装饰装修行业自律管理企业准入与清出办法（试行）16 关于印发《建筑施工企业安全生产许可证管理规定实施意见》的通知材差信息19 2004年三季度建设工程材料调差系数和2004年三季度建设工程材料指导价格学习园地43 2003年度造价工程师执业资格考试工程造价案例分析试题及参考答案（二）专业论坛47 工程造价管理改革工作中存在主要问题的分析及对策48 进一步改革完善《建设工程工程量清单计价规范》的探讨49 完善建筑市场监管的设想综合报导53 国务院召开全国清理拖欠工程款电视电话会议53 全国勘察设计咨询行业稳步发展53 中价协召开全国造价协会秘书长工作联席会议54 山西省建设工程造价管理协会召开第三届第二次常备理事会54 山西省召开清理建设领域拖欠工程款电视电话会议54 内地房地产估价师与香港测量师资格互认工作全面完成55 2004年度詹天佑土木工程大奖优秀住宅小区提名奖颁奖大会在北京召开55 全国工程造价管理研讨会在云南大理召开55 大同市举行建筑行业砌筑工技能大赛信息短波56 信息短波政策法规3 建设部关于纳入国务院决定的十五项行政许可的条件的规定7 关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释9 最高人民法院副院长黄松有就《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》答记者问文件选登14 建设领域农民工工资支付管理暂行办法15 关于印发《建设工程价款结算暂行办法》的通知18 关于公布大同市2004年山西省工程建设概预算人员从业资格考试合格人员名单的通知材差信息21 2004年下半年建设工程材料调差系数和2004年下半年建设工程材料指导价格造价指数45 2004年下半年大同市建筑安装工程造价指数综合报导46 中国市政工程协会造价专业委员会年会在海口市召开46 全国建筑业改革与发展经验交流会在上海召开46 第八届全国工程造价管理期刊联络网会议在福建召开47 首次全国建设人才工作会议在京召开47 山西省造价协会召开专题学术报告会47 山西省土木建筑学会冬季施工专业委员会召开冬期施工座谈会48 山西召开全省清理拖欠工程款和农民工工资电视电话会议48 大同市同泉路拓宽改建工程竣工通车49 省造价协会评选先进工作者以及获奖优秀论文工作结束49 六大公共建筑“问题”工程被曝光49 全国城市规划部际联席会议审议通过大同市城市总体规划信息短波50 信息短波建委公告51 建委公告政策法规3 工程建设项目货物招标投标办法9 山西省物业管理条例14 大同市结合民用建筑修建防空地下室管理规定领导讲话16 牢固树立和认真落实科学发展观推进建设事业持续健康发展——建设部部长汪光焘在全国建设工作会议上的报告22 以科学发展观统领全局努力推进建设事业健康发展——山西省建设厅厅长张建民在全省建设工作会议上的报告28 山西省建设工程等人管理协会2004年工作总结与2005年工作要点31 以科学发展观为指导，以改革创新为动力推进建设事业全面健康快速发展——大同市建委主任秦志国在全市建设工作会议上的报告文件选登36 关于印《建设工程质量保证金管理暂行办法》的通知37 关于公布山西省建设工程造价管理协会工作先进单位、先进工作者名单的通知39 关于公布山西省建设工程造价管理获奖优秀论文名单的通知概算系数41 大同市2005年建筑安装工程概算材差系数表专业论坛42 推行工程量清单计价模式的几点探索43 浅谈施工企业合法权益的维护45 对施工企业实行内部预算管理研究报告47 中国建筑业改革与发展研究报告综合报导52 中间仲裁有望写入《建筑法》52 省建设厅召开《山西省建设工程计价依据》审定会53 山西省建设工程造价管理协会召开2004年年会53 我省建设领域三件实事超额完成54 大同市召开全市建设工作会议54 大同市御河西岸修建性详细规划设计方案确定55 大同市建委系统召开党风廉政建设工作、党员先进性警示教育、行风建设工作会议55 《大同市住宅共用部位共用设施设备管理办法》出台55 大同市建委召开保持共产党员先进性教育动员大会信息短波56 信息短波2005年第2期政策法规2 城市地下管线工程档案管理办法4 勘察设计注册工程师管理规定8 城市建筑垃圾管理规定领导讲话11 牢固树立和落实科学发展观、推动无障碍设施建设工作的持续健康发展——建设部部长汪光焘在创建全国无障碍设施建设示范城市总结会议上讲话文件选登16 关于发送中价协2005年工作要点的函17 关于印发《建设部标准定额司2005年工作要点》的函19 关于印发“建设工程造价指数测算和投资估算指标编制工作座谈会纪要”的通知20 关于进一步做好建筑业10项新技术推广应用的通知21 关于建筑施工企业三类人员安全生产考核和安全生产许可证核发管理工作有关事项的通知22 关于印发《建筑施工企业工程规费标准计取管理办法》的通知23 关于发布《山西省建设工程计价依据》的通知24 关于印发《2005年工程建设标准化、工程造价管理工作重点》的通知25 关于2005年度施工企业取费类别资质年检和工程规费核准的通知27 关于对工程造价咨询企业资质进行重新核定的通知定额解释28 2000年《山西省建设工程预算定额》土建部分问题解答28 2000年《山西省市政工程预算定额》问题解答29 2000年《山西省建设工程预算定额》安装部分问题解答29 2000年《太原市建筑工程商品混凝土预算定额》问题解答30 水泥混凝土路面刻纹造价师园地31 造价工程师注册管理系统上网注册登记的使用说明造价分析32 工程造价实例分析专业论坛34 谈谈对推广“平法”的几点认识36 工程量清单模式下企业投标报价有关问题的研究39 工程量清单计价模式下的工程造价41 实行工程量清单计价施工企业应怎样适应市场竞争研究报告43 中国建筑业改革与发展研究报告（续）综合报导50 2005首批工程建设标准规范制订、修订计划出台50 《建筑法》修改稿出台50 全国一级建造师执业资格考试举行51 国家发改委召开《招标投标法》实施与周年座谈会51 建设部将修订建筑暖通标准51 《钢管脚手架扣件》国标修订51 全国“节能型0”标准体系正在抓紧修订52 全国建设职业技能培训与鉴定工作成绩显著52 全国工程建设管理工作会议在杭州召开53 全省工程造价管理工作座谈会在太原召开53 全省城市建设与管理工作座谈会在大同召开54 全省工程建设管理工作会议在太原召开54 去年全国商品住宅价格上涨15.2%信息短波56 信息短波领导讲话3 以科学发展观统领全局努力开创全省工程建设管理工作新局面——山西省建设厅副厅长张立光在全省工程建设管理工作会议上报告文件选登10 转发建设部等部门关于做好稳定住房价格工作意见的通知12 关于印发《建设市场主体不良行为记录公示管理办法》的通知17 关于印发《建设工程项目代建管理实施办法（试行）》的通知19 关于印发《建设工程工程量清单招标评标办法》的通知22 关于印发《建设工程保证担保备案管理暂行办法》的通知材差信息24 2005年上半年建设工程材料调差系数和2005年上半年建设工程材料指导价格专业论坛48 工程量清单计价对建筑施工企业的作用综合报导50 国务院召开常务会议进一步加强房地产市场宏观调控50 建设部公布稳定房价工作6个时间表51 中国市政工程协会造价专业委员会召开领导成员扩大工作会议51 国家发改委和建设部开始修订工程监理收费标准52 2005年中国建筑工程“鲁班奖”评选工作开始52 内地与香港规划师、造价师与工料测量师互认协议签署52 国家发改委和建设部开始修订工程监理收费标准53 首部《公共建筑节能设计标准》发布53 工程概预算人员将实行行业自律管理54 《住宅建筑规范》征求意见工作完成54 《现浇混凝土空心楼盖结构技术规范》颁布实施55 英国皇家特许测量师学会接纳17名中国区会员55 大同市绕城调整公路开工建设55 大同市建筑业企业工会成立信息短波56 信息短波政策法规3 大同市建设工程抗震设防管理规定4 大同市重大行政处罚决定备案审查规定领导讲话5 建设部副部长黄卫在《公共建筑节能设计标准》发布宣贯会上的讲话7 建设部副部长黄卫在2005年亚太工料测量师协会第九届年会上讲话7 建设部标准定额司陈重司长在贯彻执行《建设工程工程量清单计价规范》座谈会上的讲话文件选登10 关于新建居住建筑严格执行节能设计标准的通知12 有益于发展节能省地型住宅和公共建筑的指导意见15 关于印发《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定的通知18 关于加快建筑业改革与发展的若干意见22 关于推进建设工程质量保险工作的意见23 关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见26 关于公布全市工程造价咨询企业资质重新核定结果的通知研究报告27 中国建筑业改革与发展研究报告（续）专业论坛34 增强工程合同意识、规范价款结算行为——《建筑工程价款结算暂行办法》解读35 试论全面造价管理在房地产开发中的作用38 《关于审理建设工程施工合同纠份案件适用法律问题的解释》的理解与适用学习园地43 2004年度造价工程师执业资格考试工程造价案例分析试题（一）及参考答案造价分析47 工程造价实例分析综合报导49 建设部举办建筑节能专题报告会49 全国施工图设计方案审查文本即将统一49 上半年全国建筑业形势喜人50 建设部对《工程建设标准复审工作管理办法》公开征求意见50 《施工招标文件范本》正式对外征求意见50 建设部国家工商行政管理总局联合制定《建设工程招标代理合同示范文本》51 全国建设工程监理工作会议在大连召开51 《建设工程企业资质管理规定》开始征求意见52 亚太工料测量师协会第九届年会在大连举行52 新疆出台建设工程还款协议公证办法索要欠薪可直接申请强制执行53 凝石技术将广泛应用于建筑业53 我省新出台建设工程检测试验收费标准53 山西省建设厅对我市2005年建设目标责任制进行督查54 中国市政工程协会造价专业委员会2005年年会在新疆昌吉市召开54 我省商品房价格下跌55 大同市实施危旧房改造与经济适用住房建设并举——北辰花园开工建设55 我市举办新编《山西省建设工程计价依据》宣贯培训班信息短波56 信息短波政策法规3 建设工程质量检测管理办法领导讲话7 建设部建筑市场管理司司长王素卿在2005年中国工程担保论坛开幕式上讲话文件选登12 关于进一步推进墙体材料革新和推广节能建筑的通知14 关于加快推进建筑市场信用体系建设工作的意见16 关于统一换发概预算人员资格证书事宜的通知16 关于2005年度造价工程师续期注册及有关工作的通知17 关于同煤集团所属单位建设工程部分材料调增运杂费的通知材差信息18 2005年三季度建设工程材料调差系数和2005年三季度建设工程材料指导价格研究报告42 中国建筑业改革与发展研究报告（续）学习园地46 2004年度造价工程师执业资格考试工程造价案例分析试题（二）及参考答案综合报导50 建设部《外商投资建设工程服务企业管理规定》开始征求意见50 建设部开展工程建设强制性标准调研51 2005版《工程建设标准全文信息检索系统》出版发行51 我省将建立“重大质量安全事故快报系统”51 山西省建设厅出台《关于加强房地产销（预）售管理的通知》52 第六届七省市建筑市场招投标联席会议召开52 省工程造价协会召开三届三次常务理事会53 中国招标投标协会在京成立53 建设部组织开展建筑节能专项检查54 建设部工程质量监督执法检查组莅临我市54 大同市永泰航空广场竣工投入使用55 华东地区建设工程造价管理研讨会在南京召开55 “中西南”地区工程造价管理研讨会在云南丽江召开信息短波56 信息短波。

合肥市人民政府关于公布2012年度市政府规范性文件清理结果的通知

合肥市人民政府关于公布2012年度市政府规范性文件清理结果的通知文章属性•【制定机关】合肥市人民政府•【公布日期】2013.03.30•【字号】合政秘[2013]50号•【施行日期】2013.03.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文合肥市人民政府关于公布2012年度市政府规范性文件清理结果的通知（合政秘〔2013〕50号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：为维护法制统一，保证政令畅通，市政府组织有关部门对2012年12月31日以前出台的市政府规范性文件进行了清理，清理结果已经市人民政府第5次常务会议讨论通过。

决定将《关于印发支持小微企业健康发展若干意见的通知》（合政〔2011〕184号）等文件的有效期延续至2013年12月31日；将《关于印发合肥市大建设项目房屋拆迁安置补偿认定程序若干规定的通知》（合政办〔2010〕15号）等文件的有效期延续至2014年12月31日；将《关于合肥市油菜秸秆综合利用和禁烧工作的意见》（合政〔2009〕120号）等文件的有效期延续至2015年12月31日；将《关于印发合肥市民生工程管理办法的通知》（合政办〔2010〕18号）等文件的有效期延续至2016年12月31日；并将确认继续实施的325件市政府规范性文件目录予以公布。

未经确认并公布的规范性文件，一律不得继续实施。

2013年3月30日附件：继续实施的市政府规范性文件目录1、批转市物价局“关于建立自来水价格调节基金的实施意见”的通知（合政办〔1993〕52号）2、关于印发《合肥市直管公房管理规定》的通知（合政〔1993〕235号）3、转发市司法局“关于建立街道联合调解委员会的报告”的通知（合政办〔1994〕145号）4、关于印发《合肥市建设项目预防性卫生监督管理办法》的通知（合政〔1995〕191号）5、关于印发《合肥市卫生先进单位评选管理办法》的通知（合政〔1998〕93号）6、关于印发合肥市商品住宅实行质量保证书和使用证书制度规定的通知（合政〔1998〕146号）7、关于加强企业计划生育工作的通知（合政〔1998〕161号）8、批转市水利局关于推进小型水利工程产权制度改革意见的通知（合政〔1998〕172号）9、关于印发《合肥市财务委派人员管理暂行办法》的通知（合政〔1999〕26号）10、转发省人民政府关于合肥市深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案的批复的通知（合政〔1999〕62号）11、关于加强对外商投资企业升挂和使用国旗管理的通知（合政办〔1999〕24号）12、转发合肥市司法局关于在全市建设“148”法律服务专线的报告的通知（合政办〔1999〕57号）13、批转市市容委关于合肥市淮河路步行街（商业区）综合管理实施意见的通知（合政〔2000〕4号）14、关于印发《合肥市征收生活垃圾处理费暂行办法》的通知（合政〔2000〕51号）15、印发关于大力培养引进和使用高层次专业技术人才意见的通知（合政〔2000〕68号）16、关于印发《合肥市街道办事处工作暂行规定》的通知（合政〔2001〕67号）17、关于进一步完善合肥市基本医疗保险政策有关问题的通知（合政〔2001〕146号）18、转发市台办关于我市赴台从事经贸和其它交流活动审批和管理工作意见的通知（合政办〔2001〕17号）19、关于印发《合肥市政风建设投诉管理暂行规定》的通知（合政办〔2001〕19号）20、关于印发《合肥市授予荣誉市民称号实施办法》的通知（合政〔2002〕54号）21、批转市经贸委关于进一步加快我市国有企业改革发展的意见的通知（合政〔2002〕96号）22、关于印发《〈合肥市城市建设档案管理办法〉实施细则》的通知（合政〔2002〕155号）23、批转市粮食局市体改办关于市属粮食企业改革实施意见的通知（合政〔2002〕160号）24、关于加强城市民兵军事训练经费保障工作的意见（合政〔2002〕187号）25、合肥市企业退休人员社会化管理服务工作实施意见（合政〔2002〕202号）26、关于印发《合肥市豆制品生产经营管理暂行规定》的通知（合政〔2002〕205号）27、转发市物价局等部门关于贯彻省规范农村水利工程水费征收管理实施意见的通知（合政办〔2002〕63号）28、转发市物价局水务局关于进一步明确农村水利工程水费征收管理政策意见的通知（合政办〔2002〕79号）29、关于印发《合肥市信息化建设项目管理办法》的通知（合政〔2003〕56号）30、批转市国土资源局关于合肥市城镇住房用地登记发证工作实施意见的通知（合政〔2003〕105号）31、关于印发《合肥市义务教育阶段乱收费行为责任追究暂行规定》的通知（合政〔2003〕119号）32、转发市司法局关于开展公职律师试点工作意见的通知（合政办〔2003〕61号）33、关于印发合肥市退役士兵安置改革实施方案的通知（合政办〔2003〕63号）34、转发市残联等部门关于切实加强残疾人康复工作若干意见的通知（合政办〔2003〕76号）35、关于加强城市绿线管理的通知（合政办〔2003〕103号）36、批转市国土资源局关于集体建设用地有偿使用和使用权流转试点工作实施意见的通知（合政办〔2003〕124号）37、关于加强公共卫生工作的意见（合政〔2004〕5号）38、关于印发《合肥市罚没物资管理暂行办法》的通知（合政〔2004〕10号）39、关于进一步规范国有企业改制和国有产权转让管理的若干意见（合政〔2004〕64号）40、关于加快会展业发展的若干意见（合政〔2004〕68号）41、合肥市人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定（合政〔2004〕83号）42、关于印发《合肥市城市机动车辆清洗管理办法》的通知（合政〔2004〕87号）43、关于印发进一步推进全市生产经营类事业单位改制转企工作实施意见的通知（合政〔2004〕88号）44、关于全面推进依法行政工作的实施意见（合政〔2004〕103号）45、关于全面实施“1346”行动计划的通知（合政〔2004〕106号）46、关于印发《合肥市农村中小企业担保资金管理暂行办法》的通知（合政〔2004〕118号）47、关于进一步深化粮食流通体制改革的意见（合政〔2004〕126号）48、关于进一步加快地方金融发展的若干意见（合政〔2004〕133号）49、关于加强蔬菜质量安全管理工作的实施意见（合政〔2004〕142号）50、转发市财政局关于加强农业综合开发工作意见的通知（合政办〔2004〕44号）51、转发市总工会关于《合肥市劳动模范管理办法》的实施意见的通知（合政办〔2004〕56号）52、转发市气象局关于合肥市施放气球和防雷安全管理工作的意见的通知（合政办〔2004〕73号）53、关于对重大动物疫病实行责任制和责任追究制的通知（合政办〔2004〕127号）54、转发市残联市地税局市劳动和社会保障局关于《合肥市残疾人就业保障金征收暂行办法》的通知（合政办〔2004〕132号）55、关于贯彻落实国务院深化改革严格土地管理的决定的通知（合政〔2005〕10号）56、关于加强动物及动物产品检疫监督工作的通知（合政〔2005〕47号）57、关于印发合肥市地方文献样本缴送办法的通知（合政〔2005〕75号）58、合肥市人民政府关于查处违法建设的通告（合政〔2005〕77号）59、关于非上市股份有限公司股权实行集中登记托管的通知（合政〔2005〕96号）60、关于印发《合肥市政府投资项目管理暂行办法》的通知（合政〔2005〕120号）61、关于印发合肥市畜产品质量安全监管责任和责任追究制度的通知（合政〔2005〕124号）62、关于印发合肥市食品安全行政责任及责任追究暂行规定的通知（合政〔2005〕135号）63、关于贯彻实施工伤保险条例的若干意见（合政〔2005〕140号）64、转发市劳动和社会保障局市建管局关于贯彻安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法的意见的通知（合政办〔2005〕2号）65、关于加强契税征管工作的通知（合政办〔2005〕15号）66、转发市卫生局关于合肥市城市社区卫生服务管理办法的通知（合政办〔2005〕50号）67、关于加强压缩天然气汽车管理的通知（合政办〔2005〕57号）68、转发市国税局关于贯彻工业立市战略促进全市工业跨越式发展意见的通知（合政办〔2005〕58号）69、关于印发《合肥市地方政府核准的投资项目目录（2005年本）》《合肥市企业投资项目核准暂行办法》《合肥市企业投资项目备案暂行办法》《合肥市外商投资项目核准暂行管理办法》的通知（合政办〔2005〕75号）70、关于加强建筑节能工作的意见（合政〔2006〕27号）71、关于印发《合肥市建筑物名称管理暂行规定》的通知（合政〔2006〕38号）72、关于进一步加强统计工作的意见（合政〔2006〕47号）73、关于加快发展循环经济的若干意见（合政〔2006〕66号）74、关于印发合肥科技创新型企业培育计划的通知（合政〔2006〕79号）75、关于市本级行政许可和非许可行政审批项目进入市行政服务中心办理的通知（合政〔2006〕83号）76、关于印发《合肥市道路交通设施名称管理暂行规定》的通知（合政〔2006〕92号）77、关于加快发展农民专业合作经济组织的意见（合政〔2006〕97号）78、关于印发《合肥市政府投资城市基础设施项目建设管理暂行办法》的通知（合政〔2006〕109号）79、关于市属企业生活区移交辖区实行社区管理的意见（合政〔2006〕111号）80、关于做好农民工工作的实施意见（合政〔2006〕120号）81、关于进一步加快发展城市社区卫生服务的意见（合政〔2006〕125号）82、关于进一步规范国有企事业单位改革的意见（合政〔2006〕130号）83、转发市安全生产监督管理局市财政局关于市安全生产监管协理员管理办法的通知（合政办〔2006〕14号）84、转发市人事局关于在全市事业单位实行人员聘用制度意见的通知（合政办〔2006〕23号）85、转发市商务局关于加强酒类流通管理工作实施意见的通知（合政办〔2006〕27号）86、关于加快我市奶业发展的意见（合政办〔2006〕34号）87、转发市质量工作联席会议办公室关于在全市开展合肥名牌产品评选工作实施意见的通知（合政办〔2006〕40号）88、关于印发合肥市贯彻关爱女孩行动综合治理出生人口性别比偏高问题行动计划实施意见的通知（合政办〔2006〕43号）89、批转市财政局市市容局关于加强城市生活垃圾处理费征收工作意见的通知（合政办〔2006〕48号）90、关于印发《合肥市社会保障卡管理暂行办法》的通知（合政办〔2006〕50号）91、转发市卫生局等部门关于开展惠民医疗工程实施意见（试行）的通知（合政办〔2006〕57号）92、关于深化种子管理体制改革加强市场监管的意见（合政办〔2006〕65号）93、转发市民政局公安局财政局征兵办关于对2006年冬季征集到驻西藏部队服现役士兵优待的意见的通知（合政办〔2006〕69号）94、关于印发加快我市气象事业发展的实施意见的通知（合政办〔2006〕75号）95、转发市物价局关于加强涉农价格和收费管理为社会主义新农村建设服务的意见（合政办〔2006〕80号）96、关于进一步加强消防工作的通知（合政办〔2006〕86号）97、关于印发合肥市市级社会保障专项资金管理暂行办法的通知（合政办〔2006〕88号）98、关于加强动物诊疗管理工作的意见（合政〔2007〕14号）99、关于印发《合肥市二次供水管理办法》的通知（合政〔2007〕31号）100、关于实施农产品商标品牌战略的意见（合政〔2007〕38号）101、关于印发合肥市城镇居民基本医疗保险暂行办法的通知（合政〔2007〕44号）102、转发市林业局关于合肥市集体林权制度改革实施方案的通知（合政〔2007〕59号）103、关于加强土地节约集约利用工作的通知（合政〔2007〕81号）104、关于加强县区投融资工作的指导意见（合政〔2007〕84号）105、关于加快社区卫生服务工作用房建设的意见（合政〔2007〕86号）106、关于印发合肥市市级储备粮管理办法的通知（合政〔2007〕88号）107、关于印发合肥市社会科学成果奖励办法的通知（合政〔2007〕112号）108、关于解决城市低收入家庭住房困难的实施意见（合政〔2007〕135号）109、批转合肥市机关事业单位工作人员基本养老保险实施细则的通知（合政办〔2007〕2号）110、转发市质量技术监督局关于加快推进农业标准化工作意见的通知（合政办〔2007〕5号）111、关于推进企业解决工资拖欠问题的通知（合政办〔2007〕7号）112、关于新建住宅小区配套建设教育设施有关问题的通知（合政办〔2007〕8号）113、关于合肥市工业用地出让最低价标准的通知（合政办〔2007〕9号）114、转发市爱国卫生委员会关于开展创建卫生镇卫生村活动意见的通知（合政办〔2007〕11号）115、转发市建委关于优先发展城市公共交通实施意见的通知（合政办〔2007〕35号）116、关于严格执行公共建筑空调温度控制标准的通知（合政办〔2007〕37号）117、关于社会信用体系建设的若干实施意见（合政办〔2007〕41号）118、关于整顿和规范活禽经营市场秩序加强高致病性禽流感防控工作的实施意见（合政办〔2007〕44号）119、关于进一步加强药品安全监管工作的通知（合政办〔2007〕49号）120、关于印发合肥市困难企业集资建房实施细则的通知（合政办〔2007〕50号）121、关于进一步加强妇女儿童工作的意见（合政办〔2007〕54号）122、关于印发合肥市招标投标投诉处理暂行办法的通知（合政办〔2007〕57号）123、关于加强和规范部门统计工作的意见（合政办〔2007〕61号）124、关于国有经营性建设用地使用权出让增值收益分配有关事项的通知（合政办〔2007〕70号）125、关于合肥市大建设道路桥梁配套交通设施建设暂行办法的通知（合政办〔2007〕74号）126、关于印发合肥市政府网站管理办法（试行）的通知（合政办〔2007〕76号）127、关于印发合肥市被征地农民养老保障办法的通知（合政〔2008〕1号）128、关于印发合肥市市级公益性项目建设管理暂行办法的通知（合政〔2008〕2号）129、关于印发合肥市城中村改造暂行规定的通知（合政〔2008〕27号）130、关于印发合肥市投资土地开发复垦整理项目管理办法（试行）的通知（合政〔2008〕44号）131、关于印发合肥市土地储备资金管理暂行办法的通知（合政〔2008〕54号）132、关于大力推进道路交通安全社会化管理工作的意见（合政〔2008〕56号）133、关于农村土地承包经营权流转的意见（合政〔2008〕93号）134、关于印发《合肥市建设工程规划核实管理暂行规定》的通知（合政〔2008〕124号）135、关于进一步加强行政事业单位国有资产管理的意见（合政〔2008〕132号）136、转发市统计局市商务局关于加强商贸统计工作的意见的通知（合政办〔2008〕11号）137、关于印发合肥市依申请公开政府信息办法的通知（合政办〔2008〕13号）138、转发市劳动和社会保障局关于城镇职工基本医疗保险特殊病管理有关问题的通知（合政办〔2008〕17号）139、转发市劳动和社会保障局关于规范合肥市城镇职工基本医疗保险乙类药品自付比例的通知（合政办〔2008〕18号）140、转发市建委等部门关于切实维护我市建设领域农民工合法权益的意见的通知（合政办〔2008〕21号）141、转发市园林局等部门关于合肥市新建道路绿化与清扫保洁实施一体化管理的通知（合政办〔2008〕27号）142、转发市农委市财政局市质监局关于加快农业标准化建设实施意见的通知（合政办〔2008〕40号）143、转发市交通局关于合肥市农村公路管理养护体制改革实施意见的通知（合政办〔2008〕41号）144、转发市民防局民政局应急办关于加强社区民防建设工作意见的通知（合政办〔2008〕47号）145、关于印发合肥市经济适用住房销售与交易管理实施细则（试行）的通知（合政办〔2008〕49号）146、关于印发合肥市商品房预售款监督管理暂行办法的通知（合政办〔2008〕51号）147、转发市交通局关于合肥市出租汽车经营权转换实施方案的通知（合政办〔2008〕58号）148、转发市地震局市建委关于合肥市农村民居地震安全工程建设实施意见的通知（合政办〔2008〕61号）149、关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见（合政办〔2008〕70号）150、关于贯彻落实审计监督“双百”制度限期整改审计查出问题的实施意见（合政办〔2008〕73号）151、关于进一步贯彻落实党和国家民族政策的意见（合政办〔2008〕77号）152、关于印发合肥市政府投资项目前期管理暂行办法的通知（合政办〔2008〕78号）153、关于印发合肥市国有建设用地使用权出让收支管理办法的通知（合政办〔2008〕79号）154、关于印发合肥市建设项目大配套费征收使用管理办法的通知（合政办〔2008〕81号）155、关于印发合肥市行政许可（审批）并联办理实施办法的通知（合政〔2009〕10号）156、关于进一步加强危险化学品安全生产工作的意见（合政〔2009〕25号）157、关于印发《合肥市乡和村庄规划管理暂行规定》的通知（合政〔2009〕59号）158、关于开展村级公益事业建设一事一议财政奖补试点工作的通知（合政〔2009〕112号）159、关于合肥市油菜秸秆综合利用和禁烧工作的意见（合政〔2009〕120号）（有效期延续至2015年12月31日）160、关于印发合肥市政府债务管理暂行办法的通知（合政〔2009〕124号）161、转发市农委合肥市农村土地承包经营权流转规范化管理和服务实施意见（试行）的通知（合政办〔2009〕3号）162、关于贯彻国务院办公厅省政府办公厅金融促进经济发展有关文件的实施意见（合政办〔2009〕5号）163、关于印发合肥市道路交通设施建设管理实施细则的通知（合政办〔2009〕8号）164、关于切实加强建设用地容积率管理和监督检查的通知（合政办〔2009〕16号）165、关于印发合肥市控制性详细规划管理暂行办法的通知（合政办〔2009〕17号）166、关于印发在肥高等院校在校大学生参加城镇居民基本医疗保险实施细则的通知（合政办〔2009〕22号）167、关于印发合肥市节能奖励办法的通知（合政办〔2009〕26号）168、关于印发合肥市政府投资市政设施大中修项目实施办法的通知（合政办〔2009〕27号）169、转发省政府办公厅转发省物价局关于进一步运用价格政策促进经济平稳较快发展意见的通知（合政办〔2009〕28号）170、关于印发合肥市支持经济发展相关政策窗口受理申报暂行办法的通知（合政办〔2009〕29号）171、转发市财政局关于推进协税护税工作意见的通知（合政办〔2009〕31号）172、关于印发合肥市中小学校舍安全工程实施办法等三个配套文件的通知（合政办〔2009〕37号）173、关于印发合肥市小额零星项目定点招标暂行规定的通知（合政办〔2009〕38号）174、转发市人事局财政局教育局关于合肥市（区）属义务教育学校绩效工资实施意见的通知（合政办〔2009〕40号）175、关于推进可再生能源建筑应用的实施意见（合政办〔2009〕43号）176、转发省政府办公厅转发省人力资源社会保障厅等部门关于做好高校毕业生就业见习工作意见的通知（合政办〔2009〕45号）177、关于加强县区国有担保机构管理工作的指导意见（合政办〔2009〕47号）178、关于印发合肥市审计结果公告试行办法的通知（合政办〔2009〕55号）（有效期延续至2015年12月31日）179、关于推进水产跨越工程的实施意见（合政办〔2009〕57号）180、关于印发合肥市集体土地登记发证工作总体方案的通知（合政办〔2009〕62号）181、转发市房地产局市招管办关于合肥市前期物业管理招标投标实施细则的通知（合政办〔2009〕64号）182、关于实施33项民生工程的意见（合政〔2010〕1号）183、批转市教育局等部门关于进一步加快特殊教育事业发展意见的通知（合政〔2010〕4号）184、关于进一步深化行政审批制度改革的意见（合政〔2010〕6号）185、关于印发强化“三车”交通安全与营运综合治理的意见（试行）的通知（合政〔2010〕11号）186、关于促进服务外包产业发展的实施意见（合政〔2010〕20号）187、关于印发合肥市物业专项维修资金管理暂行规定的通知（合政〔2010〕32号）188、关于贯彻国务院办公厅城市总体规划修改工作规则的意见（合政〔2010〕68号）189、关于印发合肥市建设工程抗震设防要求管理办法的通知（合政〔2010〕158号）190、关于试行国有资本经营预算的意见（合政〔2010〕174号）191、关于稳定消费价格总水平保障群众基本生活的通知（合政〔2010〕179号）192、关于印发合肥市职工技术创新成果奖励暂行办法的通知（合政办〔2010〕1号）193、转发市林业和园林局关于合肥市大建设项目配套园林绿化工程建设流程等规定的通知（合政办〔2010〕3号）194、关于印发合肥市安全生产目标考核办法的通知（合政办〔2010〕6号）195、关于印发合肥市市容和环境卫生责任区制度实施办法的通知（合政办〔2010〕11号）196、关于印发合肥市食品药品安全工作目标管理考核办法的通知（合政办〔2010〕12号）197、关于印发合肥市大建设项目房屋拆迁安置补偿认定程序若干规定的通知（合政办〔2010〕15号）（有效期延续至2014年12月31日）198、关于印发合肥市大建设项目建设管理暂行办法的通知（合政办〔2010〕16号）（有效期延续至2014年12月31日）199、关于印发合肥市民生工程管理办法的通知（合政办〔2010〕18号）（有效期延续至2016年12月31日）200、关于企业职工基本养老保险实行省级统筹的通知（合政办〔2010〕19号）201、关于调整教育设施配套建设资金提取标准的通知（合政办〔2010〕22号）202、关于印发合肥市构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案的通知（合政办〔2010〕25号）203、关于进一步推进全市乡村医疗卫生机构“三化”建设的实施意见（合政办〔2010〕29号）（有效期延续至2014年12月31日）204、关于市直行政事业单位房产租赁实行公开招租的通知（合政办〔2010〕33号）205、关于扩大开发园区工业投资项目行政事业性收费免收范围的通知（合政办〔2010〕35号）206、关于印发合肥市开发区和工业园区公共租赁住房管理暂行办法的通知（合政办〔2010〕37号）（有效期延续至2014年12月31日）207、关于印发合肥铁路南站搬迁改造拆迁补偿安置执行政策意见的通知（合政办〔2010〕43号）208、关于印发合肥市困难群众殡葬救助试行办法的通知（合政办〔2010〕44号）209、关于印发合肥市自备水源城市污水处理费征收管理实施办法的通知（合政办〔2010〕46号）（有效期延续至2016年12月31日）210、关于进一步加强审计工作若干意见的通知（合政办〔2010〕47号）211、关于印发合肥市地方志工作管理办法的通知（合政办〔2010〕48号）212、关于印发合肥市南淝河生态补水管理办法的通知（合政办〔2010〕49号）213、关于印发合肥市市级财政结转结余资金管理办法的通知（合政办〔2010〕54号）214、关于印发合肥市市场价格异常上涨事件应急预案的通知（合政办〔2010〕56号）215、关于切实加强全市防震减灾工作的意见（合政办〔2010〕57号）216、转发市林业和园林局关于合肥市植树造林导则的通知（合政办〔2010〕58号）217、关于印发合肥市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要的的通知（合政〔2011〕30号）218、关于加强法治政府建设的意见（合政〔2011〕36号）219、关于印发合肥市工业发展“十二五”规划的通知（合政〔2011〕76号）220、关于印发合肥市学前教育三年行动计划（2011－2013年）的通知（合政〔2011〕77号）221、关于印发合肥市再生资源回收行业产业发展规划的通知（合政〔2011〕85号）222、关于印发合肥市再生资源回收体系建设规划的通知（合政〔2011〕86号）223、关于印发合肥市市级排污费征收及环境保护专项资金使用管理办法的通知（合政〔2011〕95号）224、关于切实做好我市退役士兵职业教育和技能培训工作的通知（合政〔2011〕101号）225、关于进一步加快供销合作社改革发展的意见（合政〔2011〕105号）226、关于印发合肥市政府质量奖管理办法的通知（合政〔2011〕106号）227、关于印发合肥市科技创新发展“十二五”规划的通知（合政〔2011〕108号）228、关于印发合肥市现代服务业发展“十二五”规划的通知（合政〔2011〕113号）229、关于印发合肥市市级投资大建设项目审计管理办法的通知（合政〔2011〕146号）230、关于印发《合肥市重大行政决策程序规定》的通知（合政〔2011〕153号）231、关于印发支持小微企业健康发展若干意见的通知（合政〔2011〕184号）（有效期延续至2013年12月31日）232、关于印发合肥市“十二五”教育改革与发展规划纲要的通知（合政〔2011〕185号）233、关于印发《合肥市城市幼儿园基本建设规定》的通知（合政〔2011〕200号）234、关于印发合肥市全民健身实施计划（2011－2015）的通知（合政〔2011〕201号）。

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雪华区域市场开发手册（前言欢迎加入雪华品牌营运体系，让我们共同努力缔造完美的客户联盟，共同享受它所带来的丰厚回报与成功感受。

我们相信，雪华的成长、优势和利润的最大源泉是与客户的紧密结合。

客户联盟是我们赢得市场的最有效武器。

我们绝对不是提供隔岸观火式的帮助，与客户幷肩作战的协作精神才是我们的行为准则。

我们致力于发现如何为客户提供市场开拓与维护的完全解决方案，客户是我们不可缺少的合作伙伴，共同面对激烈的市场竞争。

我们与客户的共同利益将通过双方在市场中共同构筑雪华品牌的影响力和扩大雪华产品的市场占有率而公平获取。

我们双方都应具备这样相同的理念：诚信、规范、科学、沟通、学习、双赢。

我们将超越传统的厂商关系，创造出一种在市场运作方式上资源共享、相互学习、密切配合、荣辱与共的市场联合体——客户联盟，它将创造出一种全新的思维方式，一个全新的商业运作模式，并将带来更为广阔的前景。

我们深知客户在市场上的表现与雪华的成功和声誉休戚相关，我们将把帮助客户提升经营与获利能力当成我们发展的根本和义不容辞的责任。

为此，我们凝练了雪华集团多年的铝塑板生产与市场运作经验，结合国内外先进的营销管理理念，制定了《雪华品牌管理手册》系列之《雪华区域市场开发手册》。

本手册旨在为雪华集团市场开发与管理人员提供基本的行为依据，帮助提升雪华营销人员应对市场变化、解决市场问题的实操能力，为实现雪华集团的整体市场运营提供务实性操作范本。

但由于雪华的分销网络涉及中国众多城市，大江南北的地域风情、市场特征及成熟度都有不同程度的差异，所以还希望雪华市场人员在实际运用与操作中能够对本手册“活学活用”，并能结合市场一线的经历与感受对本手册不断完善和补充。

保密约定本《雪华区域市场开发手册》涉及雪华公司市场运作的核心机密及管理运作技巧，仅提供给雪华公司的市场管理人员参阅。

因此，敬请各相关人员严守商业机密，严格控制本手册的阅读范围，或将本手册分解，按照各岗位人员实际需要节选解读。

海口市积压商品房转化为经济适用住房销售管理暂行规定-海口市人民政府令[第6号]

海口市积压商品房转化为经济适用住房销售管理暂行规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 海口市人民政府令（第６号）《海口市积压商品房转化为经济适用住房销售管理暂行规定》已经１９９９年１０月２１日市人民政府第２９次常务会议审议通过，现予发布，自发布之日起施行。

市长王法仁一九九九年十月二十四日海口市积压商品房转化为经济适用住房销售管理暂行规定第一条为做好本市积压房地产处置工作，盘活房地产市场，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本规定。

第二条本规定适用于本市行政区域内将积压商品房转化为经济适用住房销售和将停缓建商品房项目转化为经济适用住房项目续建并按经济适用住房销售（以下统称积压商品房转化为经济适用住房销售）的管理。

第三条本规定所称积压商品房是指１９９８年１２月３１日前已建成尚未出售的商品房。

本规定所称停缓建商品房项目是指１９９６年１２月３１日前动工后停缓建的商品房项目和经市政府批准认定的其他停缓建的商品房项目。

第四条积压商品房转化为经济适用住房销售，坚持自愿申报，限量审批，限价并定向销售的原则。

第五条同时具备下列条件的积压商品房可以申请转化为经济适用住房销售：（一）在同一住宅小区内或单体建筑积压商品房面积在１５００平方米以上的；（二）已通过竣工综合验收，公共配套设施完备，具备入住条件，并实行统一物业管理的；（三）积压商品房产权明晰，未被依法限制产权转移的。

第六条申请将积压商品房转化为经济适用住房销售的，应向市房产管理部门提供如下材料：（一）将积压商品房转化为经济适用住房销售的申请书；（二）土地使用证；（三）建筑工程规划许可证；（四）建设工程施工任务通知书（施工许可证）；（五）工程质量竣工核验文件和住宅小区竣工综合验收文件；（六）已办理房屋产权登记的，应提供《房屋所有权证》。

公司职能部门三定方案1

公司职能部门三定方案1精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 公司职能部门人员编制及工作职责--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -----目录第一部分公司组织机构图第二部分公司职能部门人员编制及工作职责 (4)第二部分公司职能部门人员编制及工作职责 (5)一总工程师办公室 ..................................................................... . (5),一,人员编制,3人, .................................................................... . (5),二,部门职责 ..................................................................... . (5),三,人员岗位职责 ..................................................................... ..................... 6 二、经理部 ..................................................................... (6),一,部门人员设置 ..................................................................... (6),二,经理部工作职责 ..................................................................... .. (7),三,人员岗位职责 ..................................................................... (7)1、部门职能 ..................................................................... (7)2、人员岗位职责 ..................................................................... .......................... 8 三、经营管理部 ..................................................................... . (11),一,人员编制 ..................................................................... (11).......11 ,二,经营管理部部门工作职责 ................................................................,三,岗位职责 ..................................................................... .......................... 12 四、工程管理部 ..................................................................... (12)(一) 人员编制...................................................................... . (12)(二) 部门工作职责...................................................................... (12)(三) 岗位职责...................................................................... ...................... 13 五、安全管理部 ..................................................................... (16)(一) 人员配备...................................................................... . (16)(二) 部门工作职责...................................................................... (16)(三) 岗位职责...................................................................... ...................... 18 六、合同及造价管理部 ..................................................................... . (21)(一) 部门人员...................................................................... . (21)(二) 部门职责...................................................................... . (21)(三) 合同与造价管理部人员岗位职责 (22)七、财务部 ..................................................................... . (25),一,财务部人员编制,8人, .................................................................... (25),二,财务部岗位职责: .................................................................... ............. 25 八、市政工程处 ..................................................................... (28),一,部门人员编制,共人, .....................................................................28,二,部门及岗位职责...................................................................... ............... 28 九、审计部 ..................................................................... . (30),一,人员编制,2人, .................................................................... .. (30),二,部门工作职责 ........................................................................................ 31 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -----十、设备物资部 ..................................................................... (31),一,人员编制,3人, .................................................................... .. (31),二,部门工作职责 ..................................................................... . (31)--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -----第一部分公司组织机构图XXXX建筑工程有限公司董事会监事会审计部经理班子总经总经工合安财市设工理工营程同全务政备办部办管管与管部工物理理造理程质部部价部处部管理部--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 第二部分公司职能部门人员编制及工作职责在保证公司正常运营～满足安全生产要求同时～为规范和完善公司管理模式～适应公司发展要求～根据《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产法》、《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》等相关法律法规～以及公司总体规划～依据公司相关文件精神～公司设置总工办、经理部、经营管理部、工程管理部、工程造价与合同管理部、安全管理部、财务部等七个职能部门～在国家及行业相关法律法规构架下～依照上级主管部门及公司职业健康与安全管理体系、相关管理制度要求行使管理职能。

福建省人民政府办公厅印发《关于根治欠薪工作全链条防控机制的十三条措施》的通知

福建省人民政府办公厅印发《关于根治欠薪工作全链条防控机制的十三条措施》的通知文章属性•【制定机关】福建省人民政府办公厅•【公布日期】2024.06.07•【字号】闽政办〔2024〕17号•【施行日期】2024.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动用工正文福建省人民政府办公厅印发《关于根治欠薪工作全链条防控机制的十三条措施》的通知闽政办〔2024〕17号各市、县（区）人民政府，平潭综合实验区管委会，省人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《关于根治欠薪工作全链条防控机制的十三条措施》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

福建省人民政府办公厅2024年6月7日关于根治欠薪工作全链条防控机制的十三条措施为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神，贯彻落实党中央、国务院关于根治欠薪工作的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，在源头预防、过程监管、处置清偿、依法惩戒等各环节明确工作要求，健全制度机制，构建全链条防控体系，切实保障以农民工为重点群体的劳动者（以下统称农民工）合法权益，制定以下措施。

一、源头预防措施1.加强劳动用工管理。

分类完善劳动合同、用工协议范本，规范工资报酬条款，以工资支付保障制度、维权方式为重点，加强农民工岗前维权教育，推动农民工通过客户端、网站等渠道自主报备务工信息，建立健全第三方评估机制，强化对企业工资支付的社会监督。

用人单位应依法与招用的农民工签订劳动合同、用工书面协议，明确工资报酬支付方式、标准、周期等内容，定期公示保障工资支付情况。

2.规范工程建设市场秩序。

加强工程建设市场秩序监管，严格审核建设资金安排情况，依法处置违法发包、转包、违法分包、挂靠等行为。

建设单位应做好施工所需要的资金安排，执行工程价款结算有关办法，落实预付款制度，按合同约定的计量周期或工程进度结算并支付工程款，落实“甲指分包”项目欠薪治理机制各项要求。

十种常见公文写作格式

常见公文写作模板格式及实例(2015年2月27日）目录一、请示 0二、报告 (1)三、通知 (2)四、公告 (4)五、通报 (6)六、简报 (9)七、工作联系函 (12)八、会议纪要 (13)九、贺信／词 (15)十、介绍信 (16)今天工作不努力，明天努力找工作。

一、请示【文种说明】请示是下级向上级请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批.【模板格式】1、标题。

一般写成“关于xxx的请示”2、主送机关。

只能写一个,如“人力资源处、行政管理处”。

3、请示的原因。

4、请示的事项。

5【参考实例】关于购置无线麦克及扩音设备的请示信息化部：控股公司总部10楼会议室是总部最大的会议室，主要用于召开人员较多的培训和相关会议。

最近一段时间通过使用发现，10楼会议室因较为空旷,若不使用扩音设备，讲课或发言人声音显得较小，会议效果难以保证，不能适应工作需要。

因此为提高会议效果，拟请信息化于3月底前购进一套无线扩音设备（无线麦克和相关扩音设备）投入使用,费用约500元.以上建议妥否，请批示。

人事行政部二○○六年三月二十七日二、报告【文种说明】报告是向上级汇报工作,反映情况，提出意见和建议,或答复上级机关询问的公文.【模板格式】1、标题。

一般写成“关于xxx的报告”2、报告对象。

如“张总”3、报告原由。

4、报告事项。

5、结语。

可用“专此报告”【参考实例】董事长:2005年10月21日，控股公司下发了《关于安排部署控股公司2005年底九项重点工作任务的通知》,安排部署了至2005年底的九项重点工作任务,工作任务涉及到的各子公司及控股公司各部门领导都给予了高度重视，狠抓落实，有序推进，力争完成既定的工作任务目标.同时人事行政部为督促做好九项重点工作,开展了定期督办工作，各责任单位每半个月将工作任务推进情况及资源落实情况以书面形式汇总到控股公司人事行政部，由控股公司人事行政部整理整理后向董事长报告。

从11月15日至2006年元月10日，人事行政部累计开展了四次报告，分阶段向董事长报告了各重点工作的进展情况。

海口市人民政府关于印发我市重要生活必需品储备方案的通知-海府办[2012]14号

海口市人民政府关于印发我市重要生活必需品储备方案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 海口市人民政府关于印发我市重要生活必需品储备方案的通知（海府办〔2012〕14号）各区人民政府，有关单位：经市政府同意，现将《海口市重要生活必需品储备方案》印发你们，请认真贯彻执行。

二○一二年一月六日海口市重要生活必需品储备方案为避免重要生活必需品市场因自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件和社会安全事件而出现价格猛涨甚至断档脱销的情况发生，切实保障重要生活必需品应急供应，维护百姓生活稳定，根据有关文件精神，结合我市实际，制定本方案。

一、指导思想以《国务院关于进一步促进蔬菜生产保障市场供应和价格基本稳定的通知》（国发〔2010〕26号）和《国务院关于稳定消费价格总水平保障群众基本生活的通知》（国发〔2010〕40号）等文件精神为指导，以《商务部关于保障生活必需品市场供应有关工作的通知》和《海南省人民政府关于进一步做好稳定物价工作保障群众基本生活的意见》（琼府〔2011〕18号）为依据，通过“政府委托、企业运作、适当补贴”的方式，建立我市重要生活必需品储备制度，增强政府调控能力，达到满足应急需要和平抑生活必需品价格大幅波动的目的，确保重要生活必需品市场平稳运行和社会稳定。

二、组织领导成立市重要生活必需品储备工作领导小组，加强对储备工作的领导。

领导小组组长：市政府主管商务工作的副市长，副组长：市政府分管商务工作的副秘书长，市商务局局长，市物价局局长。

成员单位：市商务局，市物价局，市工商局，市财政局，市农业局，市审计局，海口质监局。

领导小组下设办公室，负责重要生活必需品储备的日常工作。

2019年豫人社薪年7号文件

2019年豫人社薪年7号文件篇一：20XX年薪酬管理办法前言本办法是为规范xx集团供热事业部薪酬管理而制定的。

制定本办法的目的是为了有效贯彻落实xx集团发展战略，建立全体员工与公司共同发展、收益分享的激励机制，充分激发各级员工的积极性、主动性。

本办法由xx集团战略管理委员会提出。

本办法由xx集团人力资源中心负责起草。

本办法主要起草人：本办法审核人：本办法批准人：本办法由人力资源中心归口并负责解释。

目录1.范围......................................................... ........................................................... . (4)2.规范性引用文件......................................................... ........................................................... .. (4)3.术语和定义......................................................... ........................................................... . (4)4.职责......................................................... ........................................................... . (4)4.14.24.34.4总裁......................................................... ........................................................... .........................................4人力资源部......................................................... ........................................................... ..............................4相关部门/业务单元......................................................... ..........................................错误！未定义书签。

海口市人民政府关于严格落实琼办发〔2018〕29号文件精神进一步稳定房地产市场的通知

海口市人民政府关于严格落实琼办发〔2018〕29号文件精神进一步稳定房地产市场的通知文章属性•【制定机关】海口市人民政府•【公布日期】2019.01.05•【字号】海府[2018]150号•【施行日期】2019.01.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】房地产市场监管正文海口市人民政府关于严格落实琼办发〔2018〕29号文件精神进一步稳定房地产市场的通知(海府〔2018〕150号)各区人民政府，市政府直属各单位：为贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神，进一步落实房地产调控目标，防止房价“大起大落”，根据《中共海南省委办公厅海南省人民政府办公厅关于进一步稳定房地产市场的通知》（琼办发〔2018〕29号）要求，结合我市实际，现就有关事项通知如下：一、暂停向企事业单位、社会组织及个体工商户出售商品住宅（经批准的企业人才周转房除外）。

二、严格落实琼办发〔2018〕29号文件精神，2018年4月22日20:00后户籍迁入我省的居民家庭只能购买1套商品住宅（引进人才落户购房除外）。

三、进一步加强商业、办公类建设项目管理，规划部门在审批新建的商业、办公类项目规划报建时必须严格按照土地用途和规划性质审批。

对已取得建设工程规划许可证，但未取得建设工程施工许可证的商业、办公类项目也必须严格按照土地用途和规划性质由规划部门重新审核。

具体按以下要求指导管控：（一）设有独立卫生间的小户型办公建筑配建比例不得超过本层建筑面积的20%，其余80%的办公空间建筑单套分割面积不得低于150平方米。

（二）建筑层高须按《海南省住房和城乡建设厅关于规范我省计入容积率建筑面积计算规则的通知》（琼建规函〔2014〕523号）有关规定从严管控。

（三）卫生间、茶水间、饮水供应点等公共配套建筑应集中设置，燃气入户应当符合消防和规划设计规范。

（四）严禁房地产开发企业变相改变建筑用途，不能按住宅户型进行设计改造，不得设置外挑阳台，应采取公共走廊、公共卫生间式布局。

双减政策—“双减”方案

双减政策—“双减”方案目录一、内容综述 (2)二、“双减”政策的总体框架 (2)三、“双减”方案的具体实施 (3)3.1 作业管理 (5)3.1.1 制定作业管理细则 (6)3.1.2 实施作业分层布置 (7)3.1.3 加强作业指导与监督 (8)3.2 课后服务 (9)3.2.1 完善课后服务制度 (10)3.2.2 开展丰富多彩的课后活动 (11)3.2.3 加强家校沟通与合作 (12)3.3 校外培训机构治理 (13)3.3.1 严格审批与监管 (15)3.3.2 加强教育培训市场规范 (16)3.3.3 提供优质培训资源 (17)四、“双减”政策的保障措施 (18)4.1 组织保障 (19)4.1.1 成立领导小组 (19)4.1.2 明确部门职责 (20)4.2 财务保障 (22)4.2.1 增加教育投入 (23)4.2.2 优化经费使用结构 (24)4.3 法律保障 (25)4.3.1 完善相关法律法规 (26)4.3.2 加大执法力度 (27)五、“双减”政策的评估与反馈 (28)5.1 评估机制 (30)5.1.1 设立评估指标体系 (31)5.1.2 采用科学评估方法 (32)5.2 反馈与调整 (33)5.2.1 建立反馈渠道 (34)5.2.2 及时调整实施方案 (35)六、结语 (36)一、内容综述随着我国经济社会的快速发展，教育问题逐渐成为人们关注的焦点。

为了解决教育领域的一系列问题，如过度竞争、教育资源分配不均等，国家出台了一系列政策，其中最具代表性的就是“双减政策”。

双减政策旨在减轻中小学生课业负担和校外培训负担，促进教育公平，提高教育质量。

本文档将对双减政策的背景、目标、措施以及实施效果进行详细阐述，以期为相关政策制定和实施提供参考。

二、“双减”政策的总体框架减少作业负担：政策要求学校严格控制作业量，确保学生有足够的休息时间。

通过提高教学质量，减少重复性、机械性的作业，鼓励布置创新性、研究性的作业，以培养学生的创新能力和实际应用能力。

工程施工安全和绿色施工保障措施

目录第一节现场安全施工方案 01.1安全管理方针、目标 01.2安全管理范围 01.3安全管理的基本原则 01.4安全施工的控制重点 (1)1.5安全作业规范及检查系统 (1)1.6安全管理体系及措施 (5)（二）普通工安全管理措施 (13)（三）瓦工安全管理措施 (13)（四）木工安全管理措施 (14)（五）架子工安全管理措施 (15)（六）电焊工岗位安全管理措施 (15)1.7安全管理具体要点 (16)1.8现场保卫工作 (19)1.9现场施工的人身安全防护措施 (19)装饰工程施工前，组织工人特别是零散工人做劳务时，队对他们的技术素质以及身体状况履行各种必须的考核与检查之外，在安全生产方面，还必须注意以下几点： (19)1.9.1对录用的所有工人，都要进行安全技术知识培训，要让进场的工人了解该项目的有关安全要求；掌握自身的施工安全技术，提高安全自保能力。

(19)1.9.2要与录用的劳务单位或个人签定用工合同，明确双方的义务和责任，确定违约违纪的处罚方法，特别是安全生产方面的各种要求和规定。

(19)1.10施工防火措施 (20)1.10.1施工现场防火基本要求 (20)（1）项目经理部须加强对参与施工人员的消防意识教育和消防指导，认真贯彻消防制度，经常开展消防活动，定期进行防火检查。

(20)（2）工地设立联防小组，以预防为主。

按有关规定设置消防设备。

工棚、更衣室、料具间等临时设施均应适的灭火器具。

(20)（3）施工现场应严格按《施工现场防火规定》等文件规定进行施工消防工作，定期检查灭火设备和易燃物品的堆放处，消除火警隐患，休息室，更衣宿舍更要注意防火。

(20)（4）加强对电焊，气焊设备的整治，要注意防火防爆，现场动用明火前，必须按规定办妥动火证，并加强防范工作。

要进行焊割作业中必须严格执行“十不烧”规定。

(20)（5）建立动火审批制度。

动用明火前要预先申请，经批准后才可进行，操作时要带好特殊工操作证、动用明火审批许可证和灭火器，并落实动火监护人和监护措施。

(粤交基函【2017】2114)广东省高速公路工程施工安全标准化指南(第三册班组建设)

当前，我省正在深入推进交通基础设施建设大会战，交通建设工程规模总量大，点多面广，质量安全管理面临巨大挑战。为采取有力措施规范班组管理，提高一线工人整体素质，着力解决质量、安全、进度管理中的“最后一公里”问题，提升高速公路建设工程管理水平和实效，结合近年来我省“零事故班组”创建的相关经验，省交通运输厅组织广东省交通集团有限公司等单位编写了《广东省高速公路工程施工安全标准化指南》（第三册班组建设）（以下简称《班组建设指南》）。
《班组建设指南》在编写过程中得到了很多公路工程建设安全技术人员的大力支持。主要起草人员如下：编写大纲由黄成造、王成皿、杨红军起草；1.概述由黄成造、刘琦、吴存全起草；2.管理职责由吴存全、刘琦起草；3.1 基础工作由刘琦、吴存全起草；3.2 组织管理由刘琦、丁丽起草；3.3 班组组建由刘琦、王旭阳、王天天起草；3.4 用工实名管理由何斌起草；3.5 工资支付由刘琦、何斌起草；3.6 培训教育由刘琦起草；3.7 班组交底、3.8 技术管理、3.9 质量管理由何斌、李红杰起草；3.10 进度管理由李红杰起草；3.11 安全生产管理、3.12 环保管理、 3.13 职业健康管理、3.14 文化培育由王天天起草；3.15 检查监督由王旭阳起草； 3.16 绩效评价由刘琦、丁丽起草；4.1 现场运作由王天天起草；4.2 工作要求由吴存全、张志平、何斌、李红杰、王天天起草。附录 1、2、3、4、6、7、8 由相应章节起草人员编制；附录 5 班前危险预知手册示例由张文文、戚昀、陈宏春、张衡、张广维、黄振华、李超红、叶超明、王军智、毛新、万洪生编制。全文由刘琦、吴存全统稿，由高艳霞、李明、冯旭、王天天、王旭阳校对。
3.班组管理 ........................................................ 9 3.1 基础工作.....................................................9 3.2 组织管理....................................................10 3.3 班组组建....................................................13 3.4 用工实名管理................................................15 3.5 工资支付....................................................19 3.6 培训教育....................................................20 3.7 班组交底....................................................22 3.8 技术管理....................................................23 3.9 质量管理....................................................24 3.10 进度管理...................................................24 3.11 安全生产管理...............................................25 3.12 环保管理...................................................27 3.13 职业健康管理...............................................28 3.14 文化培育...................................................29 3.15 检查监督...................................................30 3.16 绩效评价...................................................34

2022年海口市琼山区社会工作者考试真题及答案

2022年海口市琼山区社会工作者招聘考试试题（满分100分时间90分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。

一、单选题1.防止事故发生的安全技术，包括：隔离；消除危险源；限制能量或危险物质；减少故障及失误；警告。

最优先的选择是：（）。

A.减少故障及失误B.消除危险源C.警告D.隔离正确答案：B2.社区居委会成员产生的最根本的途径是（）。

A.民主选举B.考核录用C.街道指派D.公开招聘正确答案：A3.关于党内法规与国家法律之间的关系，以下说法错误的是（）。

A.党内法规不得与国家法律相抵触B.党内法规的要求比国家法律更加严格C.党内法规的效力高于国家法律1/ 11D.党内法规可以经过正当程序上升为国家法律正确答案：C4.2018年宝安区政府发展战略是（）。

A.滨海宝安、产业名城、活力之区B.首善新安、孝德家园、创新高地C.富强、民主、文明、和谐D.湾区核心、智创高地、共享家园正确答案：D5.通过问卷调查法或访问法对社区中的每一个家庭进行调查,了解他们对社区需要的想法。

这种方法被称为（）A.访问法B.社区普查法C.比较法D.实验法正确答案：B6.某社会工作服务机构拟在杨村开展精准扶贫项目。

该机构社会工作者在项目计划中详细列出了服务的目的及目标、关注的问题和对象。

按照服务计划构成的要求，该项目计划的内容还应包括________。

A. 服务要影响的政策B. 服务要改变的系统C. 服务要使用的方法D. 服务要改变的人正确答案：C7.某大学辅导员发现学生小张入学以来一直沉迷于网络游戏，有时玩起来不吃不睡，导致多个科目考试不及格。

已经到了被勒令退学的地步。

辅导员找到社会工作者老李，请他帮助小张调整状态。

老李与小张深入交谈几次后，认为小张心理和社会等方面都出现了不同程度的问题，并给出了调整建议。

海口市人民政府关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见-海府[2018]142 号

海口市人民政府关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 海口市人民政府关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见各区人民政府，市政府直属各单位：为全面治理拖欠农民工工资问题，根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）和《海南省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（琼府办〔2016〕238号）等文件精神，结合我市实际，作出以下实施意见。

一、依法规范企业劳动用工行为（一）依法签订劳动合同。

在工程建设领域，各类企业须依法与招用的农民工订立劳动合同并办理劳动用工备案。

实行先签订劳动合同后进场施工制度，推行简易劳动合同，明确约定工作内容、缴纳社会保险、劳动报酬数额和标准、支付时间和方式等内容，并严格履行。

行业主管部门指导和监督本行业落实劳动用工备案制度。

（二）建设领域实行实名制用工管理。

在工程建设领域，施工总承包企业须全面落实实名制用工管理制度，依法建立健全农民工名册。

在建设工程项目部配备劳资专管员，专门负责用工登记、建立名册和实名制动态管理、农民工出工考勤和工作量记录、编制工资支付表、工资卡发放管理、工资支付记录等工作。

其中考勤、工作量和工资支付记录应由农民工本人签字，并保存两年以上备查。

施工总承包企业必须在工程项目开工前到住房城乡建设、交通运输、水利等主管部门办理实名制用工管理登记手续。

人力资源社会保障行政部门应协助住房城乡建设、交通运输、水利等主管部门逐步建立劳动实名制监管信息系统，实现与有关信息系统的数据共享互认，规范行业管理，督促工程建设项目实行实名制用工管理。

海口市人民政府关于印发《海口市促进影视产业发展若干规定》的通知-海府规[2020]2号

海口市人民政府关于印发《海口市促进影视产业发展若干规定》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------海口市人民政府关于印发《海口市促进影视产业发展若干规定》的通知（海府规〔2020〕2号）各区人民政府，市政府直属各单位：《海口市促进影视产业发展若干规定》已经2020年3月27日十六届市政府第96次常务会议审议原则通过，现印发给你们，请认真组织实施。

海口市人民政府2020年4月27日海口市促进影视产业发展若干规定第一条为加快推进我市影视产业发展，扩大影视产业规模，根据有关法律法规，结合本市实际，制定本规定。

第二条本规定适用于在本市依法从事影视产业的企业（以下简称影视企业）及其从业人员。

第三条本规定所称“影视产业”是指围绕影视作品所进行的生产、营销、放映、发行、后产品开发、设备技术服务、影视场馆建设等相关产业形态的统称。

“影视企业”是指影视节目拍摄、制作、发行公司，影视工作室，影视服装、化妆、道具制作公司，影视器材租赁公司，演员经纪公司，影视培训公司，剧本创作公司，影视基地及影视相关配套企业等。

“固定资产投资”是指影视企业的基础设施建设实际投资额，包括建筑工程费（含摄影棚）及影视特效、后期制作、高科技动漫制作设备等，不包括土地交易、二次装修、相关税费等。

第四条本规定所称“本市具有独立法人资格的影视企业”（以下简称“本市影视企业”）是指在海口市辖区内注册且从业人员7人（含）以上的影视企业。

“合法有效凭证”是指在海口地区因实际消费支出，包括食宿费、交通费、场地和设备租赁费、与搭景有关的材料费、劳务费等所取得的本市企业自开或税务部门代开的发票且内容真实。

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海口市人民政府办公厅转发市解决企业工资拖欠问题联席会议关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作意见的通知
【法规类别】人事工资
【发文字号】海府办[2009]54号
【发布部门】海口市政府
【发布日期】2009.03.10
【实施日期】2009.03.10
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
海口市人民政府办公厅转发市解决企业工资拖欠问题联席会议关于进一步做好预防和解
决企业工资拖欠工作意见的通知
（海府办〔2009〕54号）
各区人民政府，市解决企业工资拖欠问题联席会议成员单位：
经市政府同意，现将市解决企业工资拖欠问题联席会议《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的意见》转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

二○○九年三月十日关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的意见
（市解决企业工资拖欠问题联席会议二○○九二月二十六日）
近期，受国际金融危机的严重影响，国内一些企业生产经营困难，甚至处于停产状态，由此引发的拖欠职工工资现象和欠薪逃匿问题时有发生。

为了落实党中央、国务院应对当前经济形势的工作部署，切实维护职工的合法权益，维护社会稳定，根据国务院和海南省解决企业工资拖欠问题联席会议关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知精神，结合我市实际，现就进一步做好我市预防和解决企业工资拖欠工作提出如下意见：
一、尽快完善工资支付保障制度，设法预防工资拖欠问题发生
各区人民政府及市有关部门要进一步督促企业落实预防和解决拖欠工资的主体责任，尽快建立工资支付保障机制。

要进一步完善工资保证金制度，将工资保证金制度的实施范围由建设领域逐步扩大到其它领域。

要进一步发挥协调劳动关系三方机制的作用，指导和推动企业建立起工资集体协商制度。

进一步建立健全企业欠薪报告制度，企业需延期支付工资的，要征得企业工会或职工代表的同意，并向当地劳动保障部门报告。