住院医师考核办法

住院医师考核办法

为保证我院住院医师规范化培训质量和专业技能素质，根据国家卫计委相关要求，结合本院的具体情况，特制定此办法。

一、考核具体内容

1. 考勤：月考勤，按天计算，缺勤者按天计扣。同一轮转科室病事假累计超过7 天者须补齐轮转时间，休产假者亦须补齐未轮转的科室，补充轮转期内不享受工资福利和社会保障待遇，培训费用由个人承担。

2.出科考核：轮转结束时，由教学秘书组织相关带教老师共同完成考核工作。考核内容主要包括：临床思维、临床技能、综合评价三部分，以百分制评分表形式进行打分。考核结果记录在《住院医师培训轮转登记手册》中，并送报规培办公室记录存档，但考卷及评价表作为重要教学档案由临床科室保存，至少保存至住培学员毕业后一年。规培办公室需对考核结果进行审核，如有必要，可以核查考核试卷和考核表。出科考核不及格者给予补考机会一次，补考仍不及格，需补该专科轮转。

3.年度考核：年度考核方案由规培办统一组织制订，专家组审核，专家委员会指导完成。重点考核住培学员该年度的培训计划完成情况、病历书写、专项临床技能和临床综合业务能力；考核形式包括提交手写大病历、理论考核、技能操作考核三种形式，结果分为“合格”和“不合格”，将考核结果及有关奖惩情况在《住院医师培训轮转登记手册》中记录，年度考核试卷由规培办公室存档。年度考核不合格者，由住培学员本人提出申请，经医院审核同意后，培训时间顺延，顺延时间最长为一年。延长期内不再享受工资福利和社会保障待遇，培训费用由个人承担。两次年度考核不合格者，停止其培训资格。

4.其他将视为年度考核不合格的情况：

（1）违反国家法律法规及医院规章制度者。

（2）无故不执行轮转计划者。

（3）各项考试考核检查中弄虚作假者。

（4）出现 1 份及以上丙级病历，住院医生为主要责任者，视为年度考核不合。

（5）发生以住院医生为主要责任者的医疗事故，视为年度考核不合格，同时按我院医疗事故管理规定接受处罚。

（6）一年内出现2 次及2 次以上出科考核不及格者视为年度考核不合格。

5. 模拟结业考核：由规培办组织，专家组指导，对按规定完成培训计划的住培学员进行模拟结业考核，模拟考核合格者，才能报海南省住院医师规范化培训结业

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综合考核。

6.结业综合考核：参加全省统一考试，合格后可获取住院医师规范化培训合格证书。

二、考核结果记录

1.住培学员福利待遇由组织人事处、计财处、会同规培办公室统一管理，每一项考核结果上报组织人事处并与住培学员绩效挂钩（具体参照劳动合同或培训协议）。

2.年度考核或结业综合考核不合格及缺考者，由住培学员本人提出申请，经院领导小组批准，培训时间顺延，最长为一年，延长期内不享受工资福利和社会保障待遇，培训费用由个人承担。

3.两次年度考核不合格者，报海南省卫生计生委审查后，停止其住院医师规范化培训资格。

4.住培学员按轮转计划完成培训，且各项考试（考核）全部合格者，由个人申请，规培办公室审核上报领导小组批准，申报参加海南省卫生计生委组织住院医师培训结业考核，成绩合格者颁发国家卫计委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》。

本实施办法自公布之日起实施，并由规培办负责解释。规培办将根据卫生部门相关后续文件，及时修订本办法。

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