师徒制培训协议
师徒协议书8篇
师徒协议书8篇篇1甲方（师傅）：__________________乙方（徒弟）：__________________根据双方自愿，甲方愿意担任乙方学习、成长过程中的师傅，为明确师徒双方的责任与义务，达成如下协议：一、基本原则本协议旨在促进师徒之间建立紧密的关系，甲方应尽职尽责帮助乙方提升技能、学习经验及专业知识，确保乙方在学习期间得到充分的指导和帮助。
双方应遵守诚实、守信、敬业、团结的基本原则。
二、协议内容1. 甲方职责：（1）教授乙方专业知识与技能，确保乙方掌握相关工作内容。
（2）为乙方提供实践机会，帮助乙方将理论知识转化为实际操作能力。
（3）引导乙方树立正确的职业道德观念，遵守行业规范。
（4）对乙方的表现进行定期评估，及时指出不足并给出改进建议。
（5）确保乙方在学习期间的安全与健康。
2. 乙方义务：（1）尊重甲方，认真听从甲方的教导与指导。
（2）努力学习，积极实践，不断提高自己的专业技能与知识水平。
（3）遵守公司规章制度，不违规操作，确保自身及他人安全。
（4）定期向甲方汇报学习进展，及时请教遇到的问题。
（5）在协议规定期限内完成学习任务，达到预期目标。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，至乙方完成学习任务或协议提前终止之日止。
协议期限视具体学习任务而定，但不应少于______个月。
四、学习内容与目标1. 学习内容：__________________（具体学习内容根据双方协商确定）。
2. 学习目标：乙方在协议期限内应达到以下目标：__________________（具体目标根据双方协商确定）。
五、保密条款双方应保守协议内容、学习过程中的商业秘密及个人隐私，不得泄露给第三方。
六、违约责任1. 若甲方未履行本协议中的职责，乙方有权要求甲方改正或提前终止协议。
2. 若乙方未履行本协议中的义务，甲方有权要求乙方改正或提前终止协议。
3. 因一方违约造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
师徒协议书15篇
师徒协议书15篇师徒协议书1为了加强对新入厂员工的培养，发挥老员工的“传、帮、带”作用，明确师徒职责，现签订如下协议，望双方共同遵照执行：一、协议期限本协议自签订之日起至年月日止。
二、双方职责（一）师傅职责1、传授理论知识和实际操作技能，指导和解答技术上的有关问题；2、与徒弟共同学习新知识、新业务并鼓励、支持徒弟的`创新意识，正确对待徒弟的合理化建议，鼓励徒弟参加各类技能竞赛和安全生产活动；3、加强对徒弟的日常安全教育，及时发现和纠正徒弟工作中的不安全行为，确保带徒期间不发生任何安全事故；4、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用；5、对徒弟的德、能、勤、绩按照工厂要求，进行培养，学徒期满保障徒弟符合岗位要求，胜任岗位工作。
（二）徒弟职责1、严格遵守厂内各项规章制度，做好本职工作，吃苦耐劳，团结同志；2、在生活、工作中尊重、关心师傅，虚心学习，服从师傅的安排；3、严格按有关岗位要求、技术规范和安全操作程序作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证安全生产；4、在工作期间，做到“三不伤害”：不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害；5、保证学徒期满，胜任岗位工作。
三、其他如因师傅岗位调整或其他原因无法继续履行师傅职责，则由车间（或部门）自行安排相应人员履行师傅职责；如徒弟岗位调整或其他原因无法继续履行徒弟职责，则原师傅职责停止履行，由车间（或部门）另行安排师傅带徒弟培训。
本协议一式三份，所在车间（部门）、师傅和徒弟各持一份。
未尽事宜按照单位相关管理规定执行。
师傅：徒弟：协议签订日：协议签订日：师徒协议书2城南中学班主任师徒结对协议书为了提高班主任的班级管理能力和水平，使年轻班主任尽快在班级管理方面步入轨道，同时充分发挥骨干教师的传帮带作用，特开展“师徒结对”活动。
为使师徒双方进一步明确职责，增强责任感，保证传帮带质量，现签订师徒结对协议书如下：一、师傅承担的职责：师傅：要做到“三带”：带师魂──敬业爱岗，无私奉献；带师能──掌握德育基础知识与技能；带师德──育德之道，为人师表。
培养青年教师师徒协议6篇
培养青年教师师徒协议6篇篇1甲方（师傅）：___________________身份证号码：_____________________联系方式：_______________________乙方（徒弟）：___________________身份证号码：_____________________联系方式：_______________________鉴于甲乙双方共同的心愿与对教育事业的热爱，经双方自愿协商，为加强青年教师的培养和发展，提高教育教学质量，双方同意签订此师徒协议。
一、协议目的本协议的签订旨在通过师徒结对形式，帮助青年教师提高教育教学水平，促进青年教师的专业成长，共同提高教育教学质量。
二、协议内容1. 甲方作为师傅，承诺对乙方进行教育教学指导，包括但不限于教学方法、课堂管理、课程设计等方面的指导。
2. 甲方应定期与乙方交流教育教学经验，帮助乙方解决教育教学中的困惑和问题。
3. 乙方作为徒弟，应虚心接受甲方的指导，积极参加各类教育教学活动，努力提高自己的教育教学水平。
4. 乙方应定期向甲方汇报教育教学情况，及时总结反思自己的教学方法和效果。
5. 甲方和乙方共同制定培养计划，明确培养目标、时间节点和具体措施。
6. 甲方和乙方应共同遵循教育教学的法律法规和规章制度，确保教育教学活动的合法性和规范性。
7. 在协议期间，甲方和乙方应相互尊重、相互支持，共同营造良好的教育教学氛围。
三、协议期限本协议自签订之日起至______年______月______日止。
四、违约责任1. 若甲方未按照协议内容履行指导责任，乙方有权向相关部门反映情况，并寻求帮助和支持。
2. 若乙方未按照协议内容接受指导、积极参与活动，甲方有权提出批评和教育。
3. 若因甲乙双方的原因导致协议无法继续履行，均应承担相应的违约责任。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决。
师徒协议(一)5篇
师徒协议（一）5篇篇1甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方教授乙方专业技艺达成以下协议：一、协议目的甲方愿意教授乙方专业技艺，乙方愿意学习并遵守甲方的教导。
通过本协议的签订，明确师徒关系，确立双方在技艺传承过程中的权利和义务。
二、协议期限本协议自签订之日起至乙方完成学习或达到约定水平为止。
如遇特殊情况，双方可协商调整协议期限。
三、教学内容与方式1. 教学内容：甲方将根据乙方的需求和兴趣，教授专业技艺及相关知识。
包括但不限于______（请具体说明教授的技能或知识领域）。
2. 教学方式：甲方将采取现场指导、网络传授、实践锻炼等方式进行教授。
乙方应积极参与，努力掌握甲方教授的技艺。
四、师徒义务与权利1. 甲方义务：（1）按照约定教授乙方技艺；（2）提供必要的实践机会和资源支持；（3）关心乙方的成长和发展，及时指出不足并提供指导。
2. 甲方权利：（1）按照约定收取一定的教学费用；（2）在教授过程中，对乙方的学习态度、成果进行评价；（3）根据乙方的学习情况，调整教学方式和内容。
3. 乙方义务：（1）尊重甲方，遵守甲方的教导；（2）勤奋学习，努力掌握甲方教授的技艺；（3）积极参与实践，将所学运用到实际工作中。
4. 乙方权利：（1）在学习过程中提出问题和建议；（2）根据学习情况，与甲方协商调整学习方式或内容；（3）在完成学习并达到约定水平后，要求甲方出具相关证明。
五、保密条款1. 甲乙双方应对本协议的内容、签订过程中涉及的技术和商业秘密进行保密，不得向第三方泄露。
2. 乙方在协议期间及协议结束后，不得擅自公开或泄露甲方教授的技术和商业秘密。
六、违约责任1. 若甲方未按照协议约定教授技艺，乙方有权要求甲方履行；如甲方拒不履行，乙方可要求赔偿损失。
2. 若乙方未遵守甲方的教导，经甲方提醒仍不改正，甲方有权终止协议，并要求乙方赔偿损失。
师徒合同协议书范本
师徒合同协议书范本【协议名称】师徒培训合同协议书【协议目的】为规范师徒之间的培训活动，确保知识、技能的有效传授，特制定本合同。
【协议内容】一、基本信息甲方（师傅）：_________身份证号码：_________联系方式：_________乙方（徒弟）：_________身份证号码：_________联系方式：_________二、培训内容甲方同意向乙方传授以下技能或知识：_________（详细描述培训内容）。
三、培训时间与地点培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月/周/天。
培训地点约定在：_________（具体地址）。
四、双方权利与义务1. 甲方应负责传授约定的技能或知识，保证教学质量，提供必要的学习材料及工具。
2. 乙方应认真学习，遵守培训纪律，尊重甲方的劳动成果。
3. 双方应互相尊重，维护良好的师徒关系。
4. 未经对方同意，任何一方不得擅自录音、录像或泄露培训内容。
五、费用支付如涉及培训费用，甲乙双方应明确费用数额、支付方式及支付时限。
六、违约责任若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
【协议签署】甲方（师傅）签字：_________日期：____年____月____日乙方（徒弟）签字：_________日期：____年____月____日【结语】。
师徒协议书5篇
师徒协议书5篇篇1师徒协议书是指在师徒关系中，师父和徒弟之间就双方的权利和义务达成共识所签署的协议书。
师徒关系是一种传统的中华文化传承方式，通过师徒之间的传授与学习，实现知识的传承和技艺的继承，具有重要的教育意义和社会意义。
师徒协议书作为规范师徒关系的一种方式，在传统文化中具有深远的影响。
师徒协议书通常包含以下内容：1.协议双方信息：包括师父和徒弟的基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等。
2.协议目的：明确师徒关系的目的和意义，约定双方的责任和义务，确立师徒之间的传授和学习关系。
3.学习内容：详细列出徒弟需要学习的内容和技能，包括理论知识和实践技巧等。
4.学习时间：约定学习的时间安排，包括每周的学习时间和学习周期等。
5.学习费用：明确学习费用的支付方式和标准，包括学费、材料费等。
6.考核评价：约定学习过程的考核标准和评价方式，确定徒弟的学习成绩和表现。
7.纠纷解决：约定双方在学习过程中出现的纠纷如何解决，防止师徒关系因纠纷而破裂。
在签署师徒协议书之前，师父和徒弟应当认真阅读并理解协议的内容，确保双方在师徒关系中能够互相信任、尊重和支持。
通过签署师徒协议书，可以规范师徒关系，促进知识和技艺的传承，促进传统文化的传承和发展。
师徒关系是中华传统文化的重要组成部分，师徒协议书作为规范师徒关系的一种方式，具有重要的意义。
师父和徒弟在签署师徒协议书时，应当珍惜这种传统文化传承方式，共同努力，实现共同的目标。
愿师徒关系能够薪火相传，生生不息。
愿师父和徒弟都能够成为有益于社会、有责任心、有担当的人。
师父为他人传授技艺，使他人受益；徒弟不负师恩，将所学应用到工作中。
师徒关系，一日为师，终身为父。
助人不求回报，只求对方能够好好发展。
希望所有的师徒关系都能够顺利发展，传统文化能够保留下来。
篇2师徒协议书一、协议双方师傅：（姓名）（身份证号码）（联系方式）徒弟：（姓名）（身份证号码）（联系方式）二、协议内容1. 师傅将根据徒弟的学习需求和实际情况，制定学习计划并指导徒弟学习相关技能和知识。
培养青年教师师徒协议8篇
培养青年教师师徒协议8篇篇1甲方（师傅）：__________身份证号：__________联系方式：__________电子邮箱：__________乙方（徒弟）：__________身份证号：__________联系方式：__________电子邮箱：__________鉴于甲乙双方共同参与教育事业，并致力于提升教学质量和传承教育教学经验，为培养更多优秀人才，现根据相关法律法规和学校规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，就培养青年教师师徒事宜达成如下协议：一、协议目的通过师傅的专业引领和徒弟的主动努力，促进双方在教育教学方面的共同提升和成长，培养优秀青年教师，提高学校教育教学质量。
二、协议期限本协议自签订之日起至乙方完成师徒培养计划并达到相应标准为止。
三、师傅职责1. 甲方应尽职尽责地指导乙方，传授教育教学经验和技能，帮助乙方提升教育教学水平。
2. 甲方应定期与乙方交流教育教学心得，解答乙方的困惑和问题。
3. 甲方应鼓励并支持乙方参加各类培训、研讨活动，提升专业素养。
4. 甲方应关注乙方的教育教学成果，及时给予肯定和指导。
四、徒弟职责1. 乙方应认真学习师傅的教育教学经验，努力提升自身教育教学水平。
2. 乙方应主动与甲方交流，寻求指导，解决教育教学中的困惑和问题。
3. 乙方应积极参加各类培训、研讨活动，认真反思和总结。
4. 乙方应按照师傅的指导进行教学实践，努力提升教学效果。
五、协议内容1. 培养目标：通过师徒培养，使乙方在教育教学理念、教学方法、教育评价等方面得到提升，成为能够独立承担教学任务的优秀教师。
2. 培养方式：通过师徒共同备课、听课、评课、研讨等方式进行实践指导。
甲方还应向乙方推荐优秀教育教学资源，鼓励乙方自学提升。
3. 培养计划：双方应制定详细的师徒培养计划，明确培养目标、时间安排、学习内容等。
双方应按照计划执行，及时调整和完善计划。
4. 评价标准：根据学校相关规定和教育教学实际，制定师徒培养评价标准。
师徒协议(一)6篇
师徒协议（一）6篇篇1甲方（师傅）：___________身份证号：__________________联系方式：__________________住址：______________________乙方（徒弟）：___________身份证号：__________________联系方式：__________________住址：______________________根据双方自愿，甲方愿意担任乙方学习技能、知识的师傅，并共同遵守本师徒协议。
本协议自____年____月____日至____年____月____日止。
经双方友好协商，特订立以下条款：一、协议目的甲方愿意担任乙方在技能、知识方面的导师，辅导乙方提升个人能力，促进师徒之间的相互学习和成长。
双方通过本协议明确师徒关系，规定双方的权利和义务。
二、学习内容及目标乙方在甲方的指导下学习以下内容：__________（具体学习内容和目标）。
乙方应按照甲方的要求，努力完成学习任务，提高自身能力。
三、师傅的职责1. 甲方应尽力传授乙方技能、知识，提供必要的指导和帮助。
2. 甲方应关注乙方的成长，及时给予反馈和建议。
3. 甲方应遵守职业道德，以身作则，为乙方树立良好的榜样。
四、徒弟的职责1. 乙方应尊重甲方，认真听从甲方的指导。
2. 乙方应努力学习，积极进步，争取达到预期的学习目标。
3. 乙方应遵守职业道德和相关规定，严格遵守安全操作规程。
五、双方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要，制定学习计划和学习内容。
乙方应遵守甲方的安排和要求。
2. 乙方有权在学习过程中提出问题和意见，甲方应给予解答和反馈。
3. 双方均应履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密和隐私。
4. 协议期间，双方均有权随时终止协议，但应提前通知对方。
六、考核与奖惩甲方将根据乙方的学习情况，定期进行评价和考核。
表现优秀的乙方将给予奖励；表现不佳的乙方，甲方有权提出警告或终止协议。
七、协议解除与终止1. 协议期满，双方可协商是否续签。
师徒协议书范本（通用19篇）
师徒协议书师徒协议书范本（通用19篇）在学习、工作生活中，用到协议书的地方越来越多，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。
那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的师徒协议书范本，希望能够帮助到大家。
师徒协议书篇1根据分公司有关规定，结合工地实际和本人需要，同志为师，自签定本协议书之日起，俩人确定为师徒关系。
为了确保教学落实到实处，保证教与学的质量，双方达成如下协议：一、师傅的职责1、严格遵守公司师傅带教徒弟的规定，把带教好徒弟视为自己的责任和义务；2、尽自己的所能传受给徒弟技术和技能，努力使徒弟早日出师；3、手把手，言传身教，从基本的技术要领和知识教起，不马虎；4、对徒弟既帮思想又带作风，把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟；5、保证严谨地教学，对学徒严格要求，严格训练，达到严师出高徒；6、做到胸怀宽广，真心待徒，切实把自己的一技之长传授给徒弟；7、热心待徒，对徒弟提出的疑难问题，耐心解答，有问必答；8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技术等情况。
二、徒弟的责任义务1、尊重师傅，心甘情愿地跟师傅学习；2、尊重师傅，谦虚好学，勤学好问，服从师傅教导；3、勤奋刻苦，认真实践，不怕苦、累、脏，听从师傅安排；4、能主动帮师傅分忧解难，帮师傅做一些力所能及的事务；5、善于察观，多动脑筋，认真回答师傅的问题，经常向师傅汇报；6、力争通过学习，达到技术进步快，思想有提高，作风转变好，安全无事故。
三、本协议书一式三份：师傅和徒弟各一份，一份留公司存档备案。
签约人：师傅：20xx年月日徒弟：20xx年月日签证部门：师徒协议书篇2根据工作需要，(工种)同志拜（工种）同志为师，自本协议书签定之日起，与确定为师徒关系。
为达到预期师带徒培训学习效果，培养职工职业道德，营造良好的学习环境和氛围，全面提高职工理论水平和实际检修操作技能，促进职工岗位成才，结合检修部特点和职工队伍现状，特制定本协议。
1、总体要求1.1师傅与徒弟签订本协议书即建立师徒关系，协议书签订一年之内，师傅培训徒弟综合工作技能达到检修部初级工水平。
师徒协议书6篇
师徒协议书6篇篇1甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方担任乙方师傅，传授技艺事宜达成以下协议：一、协议目的1. 甲方愿意承担指导乙方的责任，将自身专业技能、知识传授给乙方。
2. 乙方愿意向甲方学习，遵守本协议约定，尊重师傅，虚心学习。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商，可续签协议。
三、师傅职责1. 甲方应尽职尽责地传授技艺，向乙方传授专业知识与技能。
2. 甲方应对乙方进行职业道德教育，培养乙方良好的职业素养。
3. 甲方应对乙方进行安全指导，确保乙方在实习或工作过程中的安全。
四、徒弟职责1. 乙方应尊重师傅，虚心接受甲方的教导与指导。
2. 乙方应勤奋学习，努力掌握甲方传授的知识与技能。
3. 乙方应遵守职业道德规范，不得损害师傅及所在单位的声誉。
4. 乙方应对甲方传授的商业秘密或其他秘密事项承担保密义务。
五、学习内容与方式1. 甲方应向乙方传授以下方面的知识与技能：____________________。
2. 学习方式包括：现场教学、网络交流、实习操作等。
3. 双方应根据实际情况制定学习计划，确保学习进度与质量。
六、考核与评估1. 双方应定期对乙方的学习成果进行考核与评估。
2. 考核与评估的方式包括：实际操作、理论测试、实习报告等。
3. 如乙方未能达到考核标准，甲方应给予指导与帮助，共同提高。
七、违约责任1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 如因甲方原因未能履行指导职责，乙方有权要求甲方承担违约责任。
3. 如因乙方原因未能履行学习职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字之日起生效。
新员工师徒制培训协议2篇
1. 师徒制培训协议书甲方（师傅）：乙方（徒弟）：兹因甲方负责乙方受训事宜，牵涉双方之权利义务，特签订本协议以为双方之规范及依据。
甲方为XX部门符合《XX公司员工师徒制培训管理程序》指导师傅要求的老员工，乙方为XX部门之新入职员。
由于乙方新入职，对公司情况和工作内容及岗位职责不够了解，愿意担任乙方的指导师傅，帮助乙方尽快熟悉公司规章制度、企业文化、工作环境及工作内容，教育和引导广大员工立足岗位，敬业爱岗，熟练掌握各项工作技能和理论知识，消除紧张焦虑情绪，积极融入到公司。
该师徒制培训时间2个月，自________年______月______日起，至________年______月______日。
一、培训内容1、公司企业文化、规章制度、公司发展历史等基本情况介绍，本部门组织架构、主要工作职责等。
2、乙方岗位的工作性质、操作规程、工作职责、注意事项及与其它岗位的协作关系。
3、乙方岗位的具体工作内容和工作技能以及本行业职业道德与生物安全、防火安全知识。
二、双方职责1、师傅：2、徒弟三、协议的终止协议将于师徒制培训满2个月，乙方考评通过之后终止。
四、考评与奖罚1.新员工考核合格正激励：2. 新员工考核不合格负激励（新员工考核总得分＜60分为不合格）：本协议一式两份，双方各执一份，经甲乙双方共同签署后生效，具同等法律效力。
甲方签名：乙方签名：部门经理核准签名：日期_____年月日日期_____年月日2. 新员工培训师徒责任协议书甲方：（师傅）乙方：（徒弟）为做好新员工的管理教育和业务培训，尽快熟悉运行岗位操作规程，掌握本岗位的操作技能，根据生产技术部制定的培训目标书，特确定（简称甲方、即师傅）与（简称乙方、即徒弟）为师徒关系，并订立师徒责任协议如下：一、甲方（师傅）：1、严格要求自己，热心传授技能，做到不保守、不保留。
2、负责对乙方的岗位专业技能业务教育、辅导，跟班实习和操作指导，帮助乙方掌握所任岗位的基础理论和专业操作技能；每一翻班至少面授两次理论知识和实际技能操作，每月对徒弟进行一次考核，并有记录（未记录扣师傅50元一次）。
培训机构师徒协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（培训机构名称）地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方：（徒弟姓名）身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家专业从事职业培训的机构，致力于为社会培养各类专业人才；乙方希望在甲方接受专业培训，提升自身技能，达成职业发展的目标。
双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条培训目的1.1 乙方通过在甲方的培训，掌握所需的职业技能和理论知识。
1.2 乙方在培训期间，应努力提升自身综合素质，为将来的职业生涯打下坚实基础。
1.3 甲方应提供必要的培训资源，确保乙方在培训期间获得良好的学习体验。
第二条培训内容2.1 甲方根据乙方的需求，制定详细的培训计划，包括但不限于以下内容：2.1.1 专业理论知识学习；2.1.2 实践操作技能培训；2.1.3 行业发展趋势分析；2.1.4 职业素养提升；2.1.5 求职技巧指导。
2.2 培训计划应包括以下具体课程：2.2.1 基础课程：包括但不限于公共基础课程、专业基础课程等；2.2.2 实践课程：包括但不限于实训课程、实习课程等；2.2.3 增值课程：包括但不限于职业规划、沟通技巧、团队协作等。
第三条培训方式3.1 甲方采用理论教学与实践操作相结合的方式，确保乙方能够全面掌握所学知识。
3.2 甲方将根据乙方的学习进度，定期组织考核，以检验乙方的学习成果。
3.3 甲方将安排专业导师对乙方进行一对一辅导，确保乙方在遇到问题时能够得到及时解决。
第四条培训时间4.1 培训时间为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
4.2 甲方应在培训开始前一个月向乙方提供详细的培训计划。
第五条培训费用5.1 乙方应支付给甲方培训费用总额为人民币______元整（￥______元）。
师徒制职业培训合作协议
编号：__________师徒制职业培训合作协议第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主导版范文第四篇：乙方主导版范文第五篇：纯商业化应用场景版范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日师徒制职业培训合作协议本合同目录一览第一条合作协议的定义与范围1.1 定义1.2 范围第二条师徒关系的建立与解除2.1 师徒关系的建立2.2 师徒关系的解除第三条培训内容的确定与实施3.1 培训内容的确定3.2 培训内容的实施第四条师傅的职责与权益4.1 师傅的职责4.2 师傅的权益第五条徒弟的义务与权益5.1 徒弟的义务5.2 徒弟的权益第六条培训期限与培训成果的评估6.1 培训期限6.2 培训成果的评估第七条培训费用的承担与支付7.1 培训费用的承担7.2 培训费用的支付第八条保密条款8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 泄密责任第九条违约责任与争议解决9.1 违约责任9.2 争议解决第十条合同的生效、变更与解除10.1 合同的生效10.2 合同的变更10.3 合同的解除第十一条法律适用与争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决第十二条合同的解除与终止12.1 合同的解除12.2 合同的终止第十三条双方约定的其他事项13.1 其他事项的内容13.2 其他事项的执行第十四条合同的签署与生效14.1 合同的签署14.2 合同的生效第一部分：合同如下：第一条合作协议的定义与范围1.1 定义本协议是由甲方（师傅）与乙方（徒弟）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过跟随甲方学习、实践，以掌握特定职业技能和知识而达成的明确双方权利义务关系的协议。
1.2 范围本协议的范围包括甲乙双方在职业培训过程中应遵守的规则、甲乙双方的权利和义务、培训内容的实施、培训成果的评估、费用承担、违约责任等方面的事宜。
第二条师徒关系的建立与解除2.1 师徒关系的建立甲乙双方同意，自本协议签订之日起，乙方成为甲方的徒弟，乙方应全面服从甲方的教导和指导，甲方应全面履行师傅的职责，共同推进培训目标的实现。
师徒协议书范本达到目的(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（师傅）：________身份证号码：________联系电话：________电子邮箱：________乙方（徒弟）：________身份证号码：________联系电话：________电子邮箱：________鉴于甲方在________领域拥有丰富的经验和技能，乙方希望向甲方学习________（具体技能或知识），双方本着相互尊重、共同发展的原则，经友好协商，特订立本协议。
一、协议目的1. 甲方愿意将自己的技能、知识和经验传授给乙方，帮助乙方提升个人能力，增强就业竞争力。
2. 乙方愿意虚心学习，努力掌握甲方所传授的技能和知识，以期在________（具体领域或行业）中取得优异成绩。
二、培训内容1. 甲方应向乙方传授以下技能和知识：（1）________（具体技能或知识一）（2）________（具体技能或知识二）（3）________（具体技能或知识三）（4）________（具体技能或知识四）2. 培训过程中，甲方应结合乙方实际情况，制定合理的培训计划，确保乙方能够全面、系统地掌握所需技能和知识。
三、培训方式1. 甲方将采取以下方式进行培训：（1）定期进行面对面辅导，解答乙方在学习过程中遇到的问题。
（2）提供相关书籍、资料、视频等学习资源，供乙方自学。
（3）组织乙方参加相关培训和讲座，拓宽乙方视野。
（4）鼓励乙方参与实践项目，提升实际操作能力。
2. 乙方应积极参与培训活动，认真学习，主动请教，确保学习效果。
四、培训时间1. 本协议培训期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 甲方应按照培训计划，在培训期限内完成对乙方的培训。
五、培训费用1. 乙方自愿向甲方支付培训费用，具体金额为人民币______元整。
2. 培训费用分______期支付，具体支付时间为：（1）第一期：______元，支付时间为______年______月______日。
教培招聘师徒协议书范本(3篇)
第1篇甲方（师傅）： [师傅姓名]乙方（徒弟）： [徒弟姓名]签订日期： [签订日期]鉴于：1. 甲方具备丰富的教培行业招聘经验，愿意将自己的专业技能和经验传授给乙方。
2. 乙方希望在教培行业获得职业发展，愿意接受甲方的指导和学习。
3. 双方本着互利共赢的原则，经友好协商，达成如下师徒关系协议。
第一条师徒关系建立1. 甲方同意担任乙方在教培行业招聘方面的师傅，负责对乙方进行指导、培训和考核。
2. 乙方同意拜甲方为师，接受甲方的指导，努力学习教培行业招聘相关知识，提高自身能力。
第二条师傅职责1. 甲方应定期对乙方进行专业知识和技能的培训，包括但不限于招聘流程、面试技巧、人才测评等。
2. 甲方应定期检查乙方的学习进度，并提供必要的辅导和纠正。
3. 甲方应帮助乙方建立良好的职业素养和职业道德，指导乙方正确处理工作中遇到的问题。
4. 甲方应定期与乙方进行沟通，了解乙方的学习需求和困难，并尽力提供帮助。
第三条徒弟职责1. 乙方应认真学习甲方传授的专业知识和技能，努力提高自己的招聘能力和综合素质。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成指定的学习任务和实习任务。
3. 乙方应遵守教培行业的规章制度，维护甲方和所在机构的声誉。
4. 乙方应尊重甲方，服从甲方的指导，积极参与各项培训活动。
第四条培训内容和方式1. 培训内容主要包括：招聘流程、面试技巧、人才测评、简历筛选、行业动态、法律法规等。
2. 培训方式包括：现场授课、案例分析、实战演练、行业交流、自学等。
第五条师徒考核1. 甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于理论知识、实际操作、案例分析等。
2. 乙方应积极配合甲方进行考核，认真总结自己的不足，不断提高自己的能力。
3. 考核结果将作为乙方晋升和发展的依据。
第六条师徒关系终止1. 在以下情况下，师徒关系可以终止：a. 乙方因个人原因自愿放弃师徒关系；b. 乙方违反协议规定，经甲方多次警告无效；c. 甲方因个人原因无法继续担任乙方师傅；d. 双方协商一致，决定终止师徒关系。
2024年师徒培养协议书范文模板范文
2024年师徒培养协议书范文模板范文甲方（师傅）：_____________________地址：________________________________乙方（徒弟）：_____________________地址：________________________________鉴于甲方在________________领域具有丰富的经验和专业知识，乙方希望在甲方的指导下学习并提高自己的技能和知识，双方本着互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条培训目标1.1 甲方同意在本协议有效期内对乙方进行专业培训，培训内容为________________。
1.2 乙方承诺在培训期间遵守甲方的指导和安排，努力达到培训目标。
第二条培训内容2.1 培训内容包括但不限于：________________。
2.2 甲方应根据乙方的实际情况和培训进度，适时调整培训内容。
第三条培训时间3.1 培训期限自2024年____月____日起至2025年____月____日止。
3.2 培训时间安排为：每周____次，每次____小时。
第四条培训地点培训地点为：________________________________。
第五条培训费用5.1 乙方应向甲方支付培训费用，具体金额为：人民币（大写）________________。
5.2 培训费用支付方式为：________________。
第六条双方权利与义务6.1 甲方的权利与义务：6.1.1 甲方有权对乙方的培训进度和效果进行监督和评估。
6.1.2 甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的教学资源和指导。
6.2 乙方的权利与义务：6.2.1 乙方有权要求甲方提供符合培训目标的教学内容。
6.2.2 乙方应按时参加培训，并完成甲方布置的学习任务。
第七条保密条款7.1 双方应对在培训过程中获得的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
7.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允许他人使用上述保密信息。
公司培养师徒合作协议书
公司培养师徒合作协议书甲方（公司）：______________________地址：_____________________________联系电话：__________________________乙方（师傅）：______________________地址：_____________________________联系电话：__________________________丙方（徒弟）：______________________地址：_____________________________联系电话：__________________________鉴于甲方为提升公司员工专业技能，增强团队协作能力，决定实施师徒培养计划；乙方作为甲方的资深员工，具有丰富的工作经验和专业知识，愿意担任丙方的师傅；丙方作为甲方的新员工，愿意接受乙方的指导和培养，以提高自身能力。
现甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就师徒培养事宜达成如下协议：第一条合作目的1.1 甲方旨在通过师徒合作培养计划，提高丙方的职业技能和工作效率，促进公司整体发展。
1.2 乙方作为师傅，负责传授专业知识，指导丙方的日常工作，帮助丙方快速成长。
1.3 丙方作为徒弟，应积极学习，主动请教，努力提高自身业务水平。
第二条合作内容2.1 乙方应根据甲方的要求，制定丙方的培训计划，并负责实施。
2.2 乙方应定期对丙方的工作进行评估，并提供反馈。
2.3 丙方应遵守甲方的规章制度，认真完成乙方安排的工作任务。
2.4 丙方应积极参与甲方组织的各类培训活动。
第三条合作期限3.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 合作期满，经三方协商一致，可续签本协议。
第四条权利与义务4.1 甲方有权对乙方的培训工作进行监督和指导。
4.2 甲方应为乙方提供必要的培训资源和支持。
4.3 乙方有权对丙方的工作表现进行评价。
培训机构师徒合作协议书范本
培训机构师徒合作协议书范本甲方（师傅）：___________乙方（徒弟）：___________鉴于甲乙双方均认同培训机构的培训理念和教学模式，为更好地传承和发扬甲方的专业技能及经验，同时提升乙方的业务水平，经双方友好协商，特订立本师徒合作协议书（以下简称“本协议”）。
第一条师傅的义务1.1 甲方应按照培训机构的安排，对乙方进行专业技能培训及指导。
1.2 甲方应尽其所能，向乙方传授专业知识和实践经验，确保乙方能够尽快熟练掌握相关技能。
1.3 甲方应定期对乙方进行考核，及时了解乙方的学习进度和问题，并给予解决。
第二条徒弟的义务2.1 乙方应按照甲方的指导和培训机构的安排，认真学习专业技能。
2.2 乙方应主动向甲方请教问题，积极参与培训课程和实践活动。
2.3 乙方应尊重甲方的教诲，遵守培训机构的规章制度。
第三条保密条款3.1 乙方应对在培训过程中获得的甲方技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。
3.2 保密期限自本协议签订之日起算，至乙方完全掌握甲方传授的技术为止。
第四条协议的解除和终止4.1 在本协议有效期内，如乙方违反本协议的保密条款，甲方有权解除本协议。
4.2 在本协议有效期内，如乙方主动退出培训，本协议自动终止。
4.3 本协议提前终止或解除的，乙方应立即停止使用甲方的技术及经验，并赔偿甲方因此造成的一切损失。
第五条争议解决5.1 对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
5.2 如协商不成，任何一方均可向培训机构所在地的人民法院提起诉讼。
第六条其他条款6.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议的修改和补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。
甲方（师傅）：___________乙方（徒弟）：___________签订日期：___________（注：本协议范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和需求进行修改和完善。
）。
师徒协议(三)6篇
师徒协议（三）6篇篇1甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________根据双方的意愿，在平等、自愿、公正的基础上，甲方与乙方就本次师徒学习事宜达成以下协议：一、协议目的甲方作为经验丰富的专业人士，自愿承担指导乙方的责任，通过本协议的签订，明确双方的权利义务，确保师徒关系的和谐、健康、有序发展。
二、协议期限本协议自签订之日起至乙方完成学业或达到预定学习目标为止。
三、学习内容1. 专业知识与技能：甲方应向乙方传授专业领域的理论知识和实践经验，包括但不限于______（具体领域）的实操技能。
2. 职业道德与素养：甲方应引导乙方树立正确的职业观念，培养良好的职业道德和素养。
3. 其他相关技能：根据乙方的兴趣和需求，甲方可协助乙方学习其他相关领域的知识和技能。
四、学习方式1. 甲方应采取多种教学方式，如现场指导、线上辅导、参与实践等，确保乙方能够全面掌握学习内容。
2. 乙方应积极参与学习，主动提问，及时总结，努力提高自己的学习能力。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照本协议约定，向乙方传授专业知识和实践经验；（2）引导乙方树立正确的职业观念，培养良好的职业道德和素养；（3）关注乙方的成长，提供必要的支持和帮助。
2. 乙方责任与义务：（1）遵守本协议约定，认真学习甲方传授的知识和技能；（2）尊重甲方，遵守甲方的教导，及时向甲方反馈学习进展；（3）在协议期限内完成学业或达到预定学习目标。
六、考核与评估1. 甲方应根据乙方的学习情况，定期进行考核与评估，确保乙方达到预期的学习效果。
2. 乙方应接受甲方的考核与评估，并根据评估结果及时调整学习策略。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方未能履行本协议约定的义务，经甲方催告后仍未改正；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。
2. 解除或终止本协议时，双方应完成学习成果的交接和结算。
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师徒制培训协议
导师：
新入职员工：
为了让新入职员工尽快适应公司管理，熟悉在企业工作的流程及所需技能，公司特制定本协议。
一、组织管理
行政人事部：负责制度的编制、修订，推动、指导用人部门执行，并跟踪、检查、组织考核评审。
组织导师进行企业文化和岗位技能培训。
用人部门：负责师徒培训的日常管理，投诉处理，培训效果评价。
负责安排导师进行岗位技能培训。
二、导师任职要求
1）工作态度端正，思想品德良好，责任心强。
2）能独立完成所从事的专业技术工作，能解决本专业日常工作中的业务难题。
3）经公司领导和各部门审核达到导师任职资格要求。
三、职责和义务
导师：传授知识、技术，帮思想、带作风。
对徒弟的业务能力缺什么补什么，严格训练，严格要求；要结合任务进行技能的传授，切实把技术、技能传授给徒弟；要在传授技艺的同时，把优良作风、职业道德传给徒弟，关心徒弟的日常生活。
制定详细的教学计划，日常教学活动要有记录，完成《试用期跟进表》。
新入职员工：要尊重导师，勤奋学习，提高思想，把导师的思想、作风、技术学到手，做好学习笔记和总结。
四、实施规定
1、新员工入职，签订《试用期跟进表》，并负责向员工介绍部门及企业相关情况、
工作流程及其他与工作和生活相关的事项。
2、公司对新员工采用师徒式培训方式。
开发部培训周期为6个月（其他部门培训
周期3个月），在此期间内导师主要负责技术的培训，企业文化的灌输，思想动态的引
导，工作方法、工作技能的辅导等。
3、新员工符合要求进入试用期，部门负责人根据情况为员工指定导师，并签署《试
用期跟进表》由其导师保管。
4、导师在培训周期内享受每月100元的津贴，通过师徒传授与学习，经过三个月
培训，需培养技术过硬，思想端正，道德规范，素质优秀的员工。
培训期满，由导师提
出合格申请，部门批准提交行政人事部，公司组织相关人员进行评估考核，评审合格者，
公司将一次性发放导师费，对未通过考核者，取消导师资格和费用。
5、中级以上职级人员需有70%以上带人合格率，方可予以晋升。
6、行政人事部检查导师的《试用期跟进表》，未及时填写的，每次扣除绩效5分。
行政人事部（签字）：
****部导师（签字）：
新入职人员（签字）：
【最新资料Word版可自由编辑！！】。