公司考核表-工作周报表
工作周报表模板
工作周报表模板工作周报表模板工作周报个人工作进度周报[A]报告人[C]所在部门[E1]已完成[E]本周进度工作[E2]未完成工作[E3]原因及对策[F1]编号2[F]下周计划435[G][G1]编号资源需求[H]备注12[G2]所需资源[F2]计划工作内容[F3]完成时间[F4]备注[B]编制时间[D]进度区段1[G3]备注扩展阅读：周报表模板*******矿电液控制系统运行周报(模板)(**年**月**日至**年**月**日)一、基本情况**工作面:**功能，共**套，下井**套，电液控（手动）开始采煤时间（年月）累积推进长度（米）累积采煤量（万吨）数据备注(质保结束时间)乳化液及过滤系统运行情况高压过滤站反冲洗过滤器（更换数量）清水过滤站阀组滤油器（更换数量）乳化液箱乳化液型号）（本周是否清洗）常）（是否更换乳化油厂家及（现用型号）（清洗是否发现异（是否正常运转）（整体堵塞情况）（精度）型号运行情况（冲洗频率）(精度)备注二、电液控制系统备件情况**矿周转备件登记表故障率序在矿备件备件本周更累计故名称型号号总数（好）（坏）换数量障数井下总数月故障率1电磁先导阀2大阀芯3小阀芯4阀组滤油器567注：1、收、发货具体情况需另行填写《**矿周转备件交接明细表》；2、故障率计算公式：井下总数=下井架数x每架产品数量；月故障率=（本周更换数量/井下总数）x4；收发货到货发回三、电液控制系统运行记录表序号1日期支架号39故障产品名称电磁小线故障现象（须注明其失效功能）推移电控不动，手动能动主阀发‘吱吱’的响声主阀发‘吱吱’的响声伸缩梁伸不动作推移电控不动，手动能动立柱升不动作原因分析电磁小线损坏电磁先导阀压力腔密封不严电磁先导阀压力腔密封不严电磁阀液压部分卡死电磁小线损坏电磁阀液压部分卡死现场处理措施更换小线后正常动作。
更换先导阀后动作正常更换先导阀后动作正常更换先导阀后动作正常更换小线后正常动作。
更换先导阀后动作正常责任人10月22日96、65、电磁先导阀5151128电磁先导阀电磁先导阀电磁小线电磁先导阀210月23日3513734注：1、《电液控制系统运行记录表》涵盖整个电液控制系统。
一周工作周报表格
一周工作周报表格
日期 | 工作内容 | 进展情况 | 备注
--- | --- | --- | ---
周一（9.6）| 分析公司竞争对手 | 完成了部分数据收集 | 需要再跟进一些资料
周二（9.7）| 撰写年度总结报告 | 完成了草稿 | 需要继续修改并进行审查
周三（9.8）| 参加团建活动 | 无工作进展 | 工作之余放松自己周四（9.9）| 跟进客户需求 | 完成了一部分需求整理 | 需要继续收集客户反馈
周五（9.10）| 开会讨论下一季度工作计划 | 提出了部分建议 | 需要进一步讨论和制定计划
总结：
本周工作比较繁忙，涉及到了多个方面的工作内容。
虽然有些方面还需要进一步跟进和加强，但是整体工作进展还是比较顺利的。
需要更多时间来进一步完善工作内容，为公司的发展和进步提供更多的助力。
工作周报表模板
工作周报表模板工作周报表模板日期：[填写日期]部门：[填写部门名称]姓名：[填写姓名]本周工作内容：1. [填写具体工作内容，按时间先后顺序描述]2.3.本周工作成果：1. [填写本周工作的成果，如完成的任务、解决的问题等]2.3.下周工作计划：1. [填写下周的工作计划，包括具体的任务、目标等]2.3.存在的问题和困难：1. [填写本周存在的问题和困难，如遇到的难题、进展不顺等]2.3.备注：[填写其他需要说明的事项]总结：[填写本周工作的总结或感想]参考格式：日期：2021年5月10日-5月16日部门：销售部姓名：***本周工作内容：1. 与客户进行沟通，了解客户需求，并提供解决方案。
2. 制定销售计划并与团队成员合作，实施销售活动。
3. 参加线上销售培训，提升销售技巧。
本周工作成果：1. 成功签订了一份大客户合同，完成本周销售目标。
2. 为客户提供了优质的售后服务，获得客户的好评。
3. 在销售培训中学到了新的销售技巧，并成功应用于实际销售工作中。
下周工作计划：1. 继续与客户保持联系，了解客户的进展情况，并提供相关的支持和帮助。
2. 开展市场调研工作，寻找新的销售机会。
3. 参加销售部门的例会，共同制定下周的销售计划。
存在的问题和困难：1. 部分客户对产品的价格提出了异议，需要寻找解决方案。
2. 销售目标较为紧张，需要加强团队合作，提高销售效率。
备注：本周工作较为顺利，但还需要进一步努力提高销售效果和满足客户需求。
总结：本周的工作中，我积极与客户沟通，为其提供了优质的服务，并成功完成了销售目标。
同时，我也在销售培训中不断学习，提高了自己的销售技巧。
在下周的工作中，我将继续努力，找到更多的销售机会，并与团队合作，实现销售目标。
新工作周报表范文(推荐十篇)
工作周报表范文(推荐十篇)5工作周报表范文(篇一)财务部工作周报（）上周工作:1、配合税务部门关于高新技术企业复审底稿的填写和修正。
2、配合销售部和采购部收发货款，日常财务结算。
其中应收应付报表和销售部货款跟催有待改善。
3、财务部凭证制作，仓库、销售出入库对账完整，做成本结转后关账。
4、财务报表及财务数据报告。
5、工资核算并发放。
6、国地税纳税申报，税款解缴，申报表打印装订。
7、办理财务日常业务。
下周工作： 1.贷款卡年检.2、财务部参于仓库盘点库存，监盘，做到账实相符，如有不符，调整账套数据。
3、完善财务软件的应用，修改以前财务数据范本（报表格式不对，科目没有细化，科目收入与成本明细，没有配比）。
4、将做出财务分析报表（财务指标分析，账龄分析，应收应付分析，以便让销售部及时跟催货款）5、以往年度及本月度凭证装订.财务室档案整理。
5、处理日常工作。
6、完成领导安排的一切工作。
财务部工作周报（）上周工作:1、配合税务部门关于高新技术企业复审底稿的填写和修正。
2、配合销售部和采购部收发货款，日常财务结算。
其中应收应付报表和销售部货款跟催有待改善。
3、财务部凭证制作，仓库、销售出入库对账完整，做成本结转后关账。
4、财务报表及财务数据报告。
5、工资核算并发放。
6、国地税纳税申报，税款解缴，申报表打印装订。
7、办理财务日常业务。
下周工作： 1.贷款卡年检.2、财务部参于仓库盘点库存，监盘，做到账实相符，如有不符，调整账套数据。
3、完善财务软件的应用，修改以前财务数据范本（报表格式不对，科目没有细化，科目收入与成本明细，没有配比）。
4、将做出财务分析报表（财务指标分析，账龄分析，应收应付分析，以便让销售部及时跟催货款）5、以往年度及本月度凭证装订.财务室档案整理。
5、处理日常工作。
6、完成领导安排的一切工作。
财务部工作周报（）上周工作:1、配合税务部门关于高新技术企业复审底稿的填写和修正。
2、配合销售部和采购部收发货款，日常财务结算。
工作周报表模板
工作周报表模板工作周报表模板日期: ___________ 至 ___________部门: _______________报告人: _______________工作总结:1. 工作内容概述:在本周，我主要负责以下工作内容：- 项目A的进展：我在本周继续推动项目A的开发工作。
我与开发团队沟通，解决了一些技术问题，并协助进行代码审查和功能测试。
项目A目前进展顺利，预计按时完成。
- 客户支持：我积极回复了客户的服务请求和问题反馈。
我与客户进行了电话和电子邮件沟通，解决了一些技术和操作上的困难，并确保客户满意度。
- 团队协作：我与团队成员合作完成了一些共同的任务。
我主动参与了团队的讨论和会议，分享了我的想法和建议，并积极支持他人的工作。
2. 达成的目标及进展情况:- 项目A进展顺利：根据项目计划，我在本周内完成了项目A的一部分任务。
我们已经成功地实施了某些功能，并进行了初步的测试。
下周我将继续推进项目的开发，并寻找其他团队的合作支持。
- 客户满意度提升：通过及时回复客户的问题和需求，并提供实际的解决方案，我们成功提升了客户的满意度。
客户对我们的服务表示满意，并对我们的质量和响应时间给予了肯定。
- 团队协作进展：作为团队的一员，我积极参与了讨论会议，与团队成员分享了我的观点和建议，并尊重和支持他人的工作。
这有助于增强团队凝聚力和合作精神。
3. 遇到的困难及解决方案：- 技术问题：在项目A的开发过程中，我们遇到了一些技术方面的问题。
我与开发团队一起分析问题，及时解决了一些bug，并与团队成员协作解决了一些复杂的技术难题。
- 时间管理：由于任务较多，我在时间管理方面遇到了一些困难。
为了解决这个问题，我制定了详细的计划，并优先处理重要的任务。
此外，我还与团队成员协商并寻求支持，以确保任务的完成。
4. 下周计划:- 继续推进项目A的开发工作，确保按时完成。
- 与客户保持良好的沟通，回复他们的需求和问题，并提供满意的解决方案。
公司员工工作量评估表
每月临时工作时间合计 年临时工作时间合计 年工作时间合计（小时） 年工作量饱满度（%）
年工作饱满度判断
工作定性描述（选项后打勾）
分别从以下积极、消极两方面工作描述中选择1至3个最能描述本岗位的词汇
积极描述
1.充实 2.空闲 3.易控制 4.上手容易 5.按部就班 6.结构合理 7.适合自己 8.令人满足 9.技术含量高 10.支持资源多
总体上你觉得本岗位工作量：1.不大 2.适中 3.偏大 4.非常大
总体上你觉得本岗位工作难度：1.不大 2.适中 3.偏大 4.非常大
对本岗位工作量和工作难度有何意见和建议
直接上级对该岗位工作量以及难度描述
任职者签名：
填表时间：
直接上级签字：
（以下选项下打钩） 非常难
`
位的词汇 就班 .支持资源多
员工个人工作量评估表
姓名：
性别：
所在部门：
岗位名称：
学历：
毕业学校：
职称或国家职业技能等级：
直接上级：
直接下属：
工作内容
基本信息 工作定量描述
年龄： 入公司时间： 本岗位工作经验：
晋升方向：
工作 工作难度（以下选项下打钩） 时间 轻松 一般 比较难
日常工作 （每天工 作中都需 要从事的 工作，统 计单位： 每天）
消极描述
1.繁琐 2.复杂 3.危险 4.枯燥 5.反复 6.多变 7.耗体力 8.耗脑力 9.技术含量低 10.支持的资源少
工作权限
人事权
财务权
其他权
工作协作关系
内部协作关系
外部协作关系
自我评估
每天工作量最大时段：1.上午 2.下午 3.基本均匀 4.其他时间，备注（
周度考核表(标准样式)
周度考核表(标准样式)
周度考核表（标准样式）
1. 考核目标
- 评估员工在本周内完成的工作和任务情况。
- 确定员工在关键指标方面的达成情况。
- 鼓励员工在工作中展现优秀的表现。
2. 考核指标
2.1 任务完成情况
评估员工在本周内所负责的任务是否按时完成，并考虑所使用的资源和技巧。
2.2 工作态度
评估员工在工作中的积极性、主动性和关注细节的程度。
2.3 团队合作
评估员工在团队合作中的贡献和支持其他成员的能力。
2.4 解决问题能力
评估员工解决问题的能力和采取的措施。
3. 考核表格
4. 考核结果
根据以上考核指标，评估员工在每个指标上的表现，并综合考
虑各指标的权重进行综合评分。
评分标准自行设定。
5. 提示与建议
提供员工在各指标上的表现情况，并指出亮点和改进的地方。
给出具体的建议和培训需求。
可以根据需要增加备注或额外的说明。
6. 总结
总结评估周度考核的目标、过程和结果，并感谢员工的努力和
付出。
以上为周度考核表的标准样式，如有需要，请按照实际情况填
写和修改。
万能工作周报表格
万能工作周报表格
一、表格目的：
工作周报表是为了方便员工记录、总结并反馈一周内的工作进展、问题、成果以及下一步计划而设计的工具。
通过填写周报表，员工可以对自己的工作有更清晰的认识，同时上级也可以通过周报表了解员工的工作状态，提供必要的指导和支持。
二、表格内容：
万能工作周报表
员工姓名：____________部门：____________日期：从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日
备注：如本周工作内容较多，可另附纸张填写。
三、填写说明：
1.员工姓名：填写员工的全名。
2.部门：填写员工所在的部门名称。
3.日期：填写本周工作的起始日期和结束日期。
4.序号：按照工作任务的顺序进行编号。
5.工作任务/项目：简要描述本周的工作任务或项目名称。
6.本周工作内容：详细记录本周在该任务或项目上所进行的具体工作。
7.完成情况：根据实际完成情况填写，如“已完成”、“进行中”、“待开始”等。
8.存在问题/需协调事项：记录在工作中遇到的问题或需要与其他部门或人
员协调的事项。
9.下周工作计划：根据本周的工作进展和下一步的目标，制定下周的工作计
划。
四、使用建议：
1.建议每周五下班前填写并提交本周的工作周报表。
2.在填写时，尽量做到内容详实、准确，以便上级和同事了解你的工作进展。
3.如遇到问题或需要帮助，可以在周报表中提出，以便及时得到支持。
4.周报表是自我管理和团队沟通的重要工具，建议认真填写并保存好以备查
阅。