月度绩效考核表2012年

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XXX集团 职员(XXX以下)月度绩效考核表
姓名 部门 一、岗位职责考核(60%) 序号 1 2 3 ﹕ ﹕ N 得分小计 二、技能态度考核(20%) 序号 1 2 3 4 内容描述 工作态度:具备基本职业素质;对待工作积极主动、认真负 责 学习意愿:具备职业危机感,主动学习,快速适应变化的能 力 协作精神:具有团队意识,与团队成员互相信任,团结协作 岗位技能:具备本岗位要求的知识和技能,能够有效地计划 组织工作 得分小计 三、下月工作计划(20%) 序号 1 2 3 ﹕ ﹕ N 得分小计 20 工作计划 分值 实得分 备注说明 分值权重 5 5 5 5 20 实得分 备注说明 60 本月工作要项 目标要求 分值权重 实得分 备注说明 岗位名称 直接上级 考核月度 直接上级 岗位名称
本期实得分合计: 考核人: 部门负责人:
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