内蒙古呼市市区文化企事业单位社会调查问卷

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2022年内蒙古自治区呼伦贝尔市社会工作综合能力(初级)社会工作综合能力初级测试题一(附答案)

2022年内蒙古自治区呼伦贝尔市社会工作综合能力（初级）社会工作综合能力初级测试题一（附答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.下列关于人类行为的特点描述错误的是（）。

A.人类的行为不是盲目的B.人类行为是连续不断的发展过程C.人类行为具有可塑性D.人类行为的根本目的是为了改变环境，维持种族繁衍2.在小组工作中，组员们开始认同自己的小组，也愿意在小组中表达自己的想法，这体现出小组工作（）阶段的特征。

A.开始B.中期转折C.后期成熟D.结束3.王明今年40出头，正义感很强，好打抱不平。

在一次见义勇为时，王明行为过当，致犯罪嫌疑人重伤，被判有期徒刑三年，缓刑三年、是社会工作者老李的服务对象。

王明对自己被判刑非常困惑，情绪低落。

面对王明的困惑，作为社会工作者，适当的做法是( )。

A.劝他在缓刑期间少管闲事，好好反省自己B.肯定他见义勇为的行为，使其能够肯定自己C.对他的问题不作正面回应，防止他情绪波动D.指出他冲动好斗的性格特征，让他反思自己的行为4.某戒毒康复中心录用了某大学社会工作专业毕业生小杨，资深社会工作者老张是小杨的督导，在给他的社会服务方案修改意见中，老张要求小杨采用“简单时间线条表”方法来制订行动计划。

请问下列哪些内容不包括在行动计划中?（）A.具体需要完成的活动B.负责每一个活动的工作人员及联系方式C.每一个活动开始的时间D.设计有效的过程评估方法5.下岗工人因自身的教育水平较低，尤其是职业技能越来越跟不上先进科技的步伐。

这是下岗工人群体出现的重要原因。

但也与国家关于国有企业的改革政策有关。

从社区工作方法来说，这种看法表现了（）。

A.看问题更具有发展眼光B.介入问题的层面更为宏观C.分析问题的视角更加具有结构取向D.看问题的方式较具体6.地区发展模式的特点不包括（）。

A.较多关注社区共同性问题B.过程目标的重要性超过任务目标C.注重任务目标的实现D.特别重视居民的参与7.从社会工作的起源看，社会工作最初的服务是（）。

内蒙古呼和浩特市2018届九年级质量普查调研考试文综思想品德试卷

思想品德部分（满分30分）一、单项选择题（本题包括10小题，每小题1分，共10分。

在每小题给出的四个选项中，只有一项是最符合题意的）1.从刑罚的种类看，下列选项中属于主刑的有①管制②拘留③拘役④罚金A.①②B.①③C.②④D.③④2.民法总则规定，监护人实施损害被监护人身心健康等行为的，人民法院有权撤销其监护人资格，应根据最有利于被监护人的原则依法制定监护人。

这属于对未成年人的A.司法保护B.家庭保护C.社会保护D.学校保护3.关于《中华人民共和国消费者权益保护法》说法正确的是①它规定了保护消费者合法权益的切实可行的多种法律手段②集中提供了修复维护消费者权益的法律依据③是一部专门适用于消费者的特殊法律④有利于惩罚不法经营者，维护社会正常秩序。

A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④4.从维护社会公平的角度看，下列选项正确的是①公平总是受到一定社会条件的制约②有了公平，社会才能为人的发展提供平等的权利和机会③公民应自觉树立公平意识、合作意识，积极推动以公平为基础的良好合作④股价要不断完善社会制度，为促进社会公平提供有力支撑A.①②B.②③C.①④D.③④5.今年是改革开放40周年，改革开放以来，我国发生了翻天覆地的变化：抗击自然灾害、抵御金融风险、改善民生、推进技术进步和创新、增强综合国力、提升国际地位、健全民主制度、增强民族凝聚力、推进祖国统一大业……取得上述进步的根本原因在于①确立了中国特色社会主义制度②提出了我国处于并将长期处于社会主义初级阶段的科学论断③开辟了中国特色社会主义道路④形成了中国特色社会主义理论体系A.①②③④B.②③④C.①③④D.①②④6.2018年3月5日，十三届全国人大一次会议在人民大会堂开幕。

大会听取和审议了国务院总理李克强关于政府工作的报告。

这体现了全国人大在行使A.最高监督权B.最高任免权C.最高决定权D.最高立法权7.从内容上看，宪法是国家根本法的原因是A.宪法制定和修改的程序更为严格B.宪法规定了国家生活中的根本问题C.宪法是其他法律的立法基础和立法依据D.宪法具有最高的法律效力8.电子商务改变了人们的生产生活方式，一些年轻人选择经营个体网店，赢利颇丰。

《社会调查研究与方法》国家开放大学形考作业指南

社会调查研究与方法形考任务参考答案形成性考核一请结合自己的工作、生活或当前社会关注热点，自定主题，简要地制订一个社会调查方案。

（100分）下列列举的方案选择其中一个即可方案一：本市垃圾分类执行情况调查问卷社会调查方案一、调查背景近年来，中央高度重视垃圾分类建设工作，多次对政策推导作出重要指示，全国各地兴起“垃圾分类”之风。

2020年8月本市制定《本市深化生活垃圾分类处理三年行动计划（2019－2021年）》，提出到2022年力争居民生活垃圾分类知晓率达到98%以上，生活垃圾回收利用率达到40%以上。

但本市目前的垃圾分类工作没有按照预期运行，垃圾分类工作未取得预期成效，垃圾总量没有停止下降，三年行动计划中“从源头实现减量化”仍未实现，给后面的转运以及处理环节增添了巨大负担。

此外，垃圾分类措施下发之后制定的监管手段相当薄弱，对于短时间内就可以完成的垃圾投放行为，执法难度相当大。

二、调查目的改革开放以来，我国经济社会快速发展，在经济发展取得重大成就的同时，我国也遭遇生活环境和自然生态持续恶化的困难，各大中城市正面临着“垃圾围城”的困境，环境保护成为社会重要议题。

然而随着本市垃圾分类工作的展开，社区居民生活垃圾分类行为依然存在着很多问题，生活垃圾分类的实际成效还有待提高。

社区居民不仅是社区环境得到改善的受众，更是生活垃圾分类行为改变的主体，只有当他们明白自己是城市生活垃圾分类投放的责任主体，清楚垃圾分类的意义和作用时，城市垃圾分类工作才能有效开展，生活垃圾回收利用率才能得到提高。

三、调查时间2022.09.20---2022.11.20四、调查方法首先是资料查阅法：通过查阅相关资料文献，了解当下本市垃圾分类执行总体情况，为下一步分析做好铺垫；其次是调查问卷法：通过对本市居民随机发放调查问卷并及时回收，了解相关数据并整理分析，得出相关结论，并为结论提供依据；最后是访谈法：随机抽取部分居民进行实地访谈，了解居民角度对于垃圾分类执行的理解。

公务员调研问卷

您好！此次调查问卷，旨在了解苏木乡镇公务员队伍现状，查找存在的突出问题，分析问题产生的原因，并征求您对加强苏木乡镇公务员队伍建设的意见建议。

您的意见对我们做好下一步工作很重要，请您认真填写问卷，在选中的选项序号下打“√”，并填写相应文字内容。

非常感谢您对我们工作的支持！呼伦贝尔市委组织部 2011年10月调查问卷一、答卷人基本情况1、您的年龄：（1）30岁以下（2）31-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）56岁以上2、您的职务层次：（1）县处级（2）乡科级（3）科员、办事员（4）其他3、您在或曾在苏木乡镇工作时间为年个月，担任或曾担任苏木乡镇领导职务时间为年个月（时间可累计）。

4、您的学历层次：（1）研究生（2）大学（3）大专（4）中专及以下（5）其他5、您是：（1）旗市区党政领导班子成员（2）旗市区人大、政协班子成员、公检法三机关主要领导（3）旗市区直机关领导班子成员（4）苏木乡镇领导班子成员（5）旗市区直机关公务员（6）苏木乡镇机关公务员（7）三支一扶等服务基层项目人员6、您进入公务员队伍方式：（1）调任（2）任职（3）军转安置（4）过渡转入（5）考试录用（6）公开选拔（7）其他二、苏木乡镇公务员队伍有关问题1、您认为苏木乡镇机关公务员的主要来源应是（本题可多选，限选4项）：（1）面向社会公开考录（2）内蒙古自治区选调生（3）大学生村官、三支一扶等服务基层项目人员（4）优秀村干部（不含大学生村官）（4）旗市区直属机关人员（含参公）（5）旗市区事业单位人员（6）军队转业干部（7）其他2、您认为苏木乡镇机关公务员来源不足的主要原因是（本题可多选）：（1）编制已满，无法招人（2）虽有编制但限制使用，难以招人（3）公务员考录计划少、门槛高，影响招人（4）财力紧张，不敢招人（5）工作、生活环境较差，招不到人（6）新人留不住，不愿招人（7）其他3、您认为拓宽苏木乡镇机关公务员来源渠道的有效途径是（本题可多选，限选2项）：（1）加大公务员考录力度，建立科学的公务员考录机制（2）加大从事业单位调任苏木乡镇领导班子成员力度（3）加大公开选拔苏木乡镇领导班子成员力度（4）加大从旗市区直属机关、参照管理单位选派力度（5）加大军转干部安置力度（6）其他4、您认为苏木乡镇是否存在“留不住人”的情况（本题单选）：（1）存在，公务员流失严重（2）存在，有一些公务员离开（3）不明显，公务员队伍比较稳定（4）不存在8、您认为苏木乡镇公务员流失的原因是（本题可多选，限选2项）：（1）苏木乡镇工作责任重、难度大（2）苏木乡镇公务员晋升空间有限（3）苏木乡镇工作、生活条件艰苦（4）苏木乡镇公务员工资待遇偏低（5）苏木乡镇以上机关人手紧张，从苏木乡镇机关抽调公务员（6）其他5、您最近5年累计参加培训的时间（本题单选）：（1）没有参加（2）不足12天（3）13天以上，不足1个月（4）1个月以上，不足3个月（5）3个月以上6、您认为苏木乡镇公务员应具备哪些基本能力？（本题可多选，限选3项）（1）依法行政能力（2）公共服务能力（3）学习能力（4）沟通协调能力（5）调查研究能力（6）处理复杂问题能力（7）心理调适能力7、您认为提高苏木乡镇公务员能力素质的有效途径是什么？（本题单选）（1）自学（2）参加培训（3）到上级机关学习（4）在基层实践中锻炼（5）其他8、您认为对长期在苏木乡镇工作的公务员实行工资福利倾斜政策，应采取的措施是（本题可多选，限选3项）：（1）实行职级与待遇挂钩（2）建立苏木乡镇工作津补贴（3）在苏木乡镇工作的公务员可浮动工资级别或级别工资档次，满一定年限固定（4）在苏木乡镇工作的公务员直接高定工资级别或级别工资档次（5）对苏木乡镇公务员缩短晋升级别的年限要求（6）苏木乡镇党政领导任职满一定年限高定工资级别（7）苏木乡镇党政领导任职满一定年限解决上一职务层次非领导职务，继续留任（8）其他9、您认为苏木乡镇公务员考核方面存在的突出问题是（本题可多选，限选2项）：（1）考核评价比较模糊，干多干少，干好干坏一个样（2）考核缺乏针对性，没有考虑到实际情况的不同（3）考核评价比较片面，一般由上级说了算（4）“一票否决”过多，考核设置不合理（5）公务员考核结果没有起到奖优惩劣的作用（6）其他10、您认为苏木乡镇公务员队伍存在的主要问题是什么？（本题可多选，限选3项）（1）队伍年龄老化（2）文化层次较低（3）综合素质不高（4）队伍结构不合理（5）新进公务员少（6）人员流失严重（7）其他11、您认为苏木乡镇公务员队伍管理方面存在的主要问题是：（本题可多选，限选2项选）（1）交流渠道少（2）激励机制缺失（3）成长空间不大（4）职务晋升慢（5）缺少监督约束（6）其他12、您认为苏木乡镇机关公务员和事业单位干部之间的交流渠道是否畅通（本题单选）：（1）都比较畅通（2）从苏木乡镇机关到事业单位的交流渠道畅通，反之不够畅通（3）从事业单位到苏木乡镇机关的交流渠道畅通，反之不够畅通（4）都不够畅通13、您认为事业单位干部调任到苏木乡镇机关存在的主要障碍是（本题可多选，限选2项）：（1）苏木乡镇机关行政编制紧缺或限制使用（2）苏木乡镇机关公务员的工资待遇相对较低（3）苏木乡镇机关公务员的职务晋升相对较慢（4）干部交流的有关政策限制（5）干部交流的有关政策未得到有效贯彻执行（6）其他14、您认为从事业单位调任苏木乡镇领导班子成员的年龄应是（本题单选）：（1）不超过35周岁（2）不超过40周岁（3）不超过45周岁（4）不超过50周岁15、您认为苏木乡镇机关公务员与苏木乡镇以上机关公务员之间的交流渠道是否畅通（本题单选）：（1）都比较畅通（2）从苏木乡镇机关到苏木乡镇以上机关的交流渠道畅通，反之不够畅通（3）从苏木乡镇以上机关到苏木乡镇机关的交流渠道畅通，反之不够畅通（4）都不够畅通16、您的工作压力主要来源于（本题单选）：（1）上级领导（2）工作繁忙（3）各种检查组多（4）缺乏晋升发展机会（5）工资待遇低（6）其他17、您对您现在工作的综合满意度如何（本题单选）：（1）非常满意（2）比较满意（3）满意（4）基本满意（5）不满意18、您对进一步加强少数民族公务员队伍建设有何意见和建议（请结合本地实际情况）19、您如何看待苏木乡镇公务员流失现象？对防止这一现象有何好的建议（请结合本地实际情况）。

呼和浩特市区居民文化消费现状研究

一
、
调查设计
（三）文化消费层次较低，结构不舍理。
从呼和浩特市区居民业余参与的文化消费的方式可以看出，选择较多的是电视（１０６／１９０）、报纸杂志（１０３／１９０）、电影（８０／１９０）和公园（６５／１９０）这种传统的娱乐型文化消费方式，而对于艺术表演（１０／１９０）、艺术培训（７／１９０）和艺术品收藏（６／１９０）这种高雅的发展型和享受型的文化消费方式采用的少之又少，可见呼和浩特市区居民文化消费层次较低，消费结构较为不合理。从另一方面看，在样本中选择呼和浩特市区利用率不高、群众参与（二）调查方法及样本的基本情况般的场所，其中书店、图书馆（７２／１９０）、剧院音乐厅（５８／１９０）和１、调查方法。本次调查采用简单的随机抽样的方法进行样本的抽博物馆展览馆（５５／１９０）的选择比较多，占据前三位，而像电子娱乐场选，由本课题组成人员在呼和浩特市维多利商场外、万达广场、内蒙古所和公园这种娱乐型和处级层次的文化消费是大众消费比较多的场所。博物馆等地进行调查问卷的发放。共发放问卷２２０份，收回的有效问卷这说明了居民在文化消费选择时较多的选择娱乐型比较强的场所，而对１９０份，回收率８６．３６％。于较高雅、智力型文化消费场所选择较少。（四）文化消费趋向实用性，注重质量和服务态度。２、样本的基本构成情况。本次问卷调查针对的是呼和浩特市区居民的，从回收有效问卷的统计特征来看，本次调查对象具有一定的代表关于在进行某项文化消费时优先考虑的因素的时，有１１７人选择质３人选择；再性。其中男性为７５位，女性位１１５位；年龄在１８岁到３６岁之间的人数量，认为质量是最优先考虑的因素；其次是实用性，有８为１２６位，３７岁到４８岁的人数为５０人，４９岁到５６岁的人数为１２人，就是７８人选择服务态度，说明居民的文化消费取向更加务实，强调物５７岁以上的人数为２人；初中及以下学历的人数为７人，高中高职的人美价廉。但是也侧面说明了呼和浩特市的文化消费还没走出粗放型的经数为４８人，大专本科的人数为１１８人，硕士研究生为１８人，博士研究营阶段。品牌往往比质量和实用性蕴含更多的文化消费价值。生为４人；从职业来看，学生人数为３３人，有固定职业的人数为９２三、改善文化消费的对策建议（一）提高居民收入，完善社会保障体系。人，自由职业者为５Ｏ人，离退休人员的人数为７人，军人为２人，无业人员为６人。在对居民月收入和居民常进行的文化消费项目进行交叉分析时发现收入在２０００元及以下的居民最长进行消费的项目是电视和公园等低层二、呼和浩特市区居民文化消费的现状及问题０００元一５０００元之间的居民选择较多的是报纸杂志、文化消费是指人们通过以货币的形式购买有形或者无形的文化产品次的项目；收入在２或文化服务来满足自己对于精神文化生活的需求，本文在设计调查问卷电视电影项目，这些项目有传统有新兴项目，消费结构较为合理；收入０００元以上的居民选择旅游、电影电视、报纸期刊等选择比较多，时，主要把文化消费分为电影、电视节目、书报杂志、影碟和ＣＤ、话在５剧舞台剧、音乐会、讲座、展览、博物馆、教育、艺术培训、公园、旅在旅游这种支出比较大的消费项目比较多。（二）提高呼和浩特市区居民素质，增强文化消费观念。游、艺术品收藏、绘画书法、文艺社团等。文化消费是指人们对于文化产品和文化服务的占有和使用的过程，（一）文化消费需求强烈，发展空间大。据调查发现，在适当的文化消费下，有９８％的人认为会有幸福感，在于满足人们的精神享受，在很大程度上受到消费主体的文化素养的影只有２％的人认为从没有幸福感。其中７０％的人选择有时会有幸福感，响。往往文化素养越高的人对文化消费的能力越强，对文化消费的层次２８％的人选择总是会有幸福感。从这个比例中我们可以发现，呼和浩特和价值要求越高。增强居民文化素养的前提就是拥有良好的受教育水平，因此，在提高居民的受教育水平，无论是学校教育还是教育培训，市区居民文化消费的需求比较强烈，发展空间有待挖掘。在调查呼和浩特市区居民哪些因素阻碍了其进行文化消费时，其中都会增加居民的素质，提高文化消费观念。（三）实现文化消费供需平衡，引导消费。选择没有时间、没有钱和管理混乱占据了前三位，而没有消费意愿反而不是呼和浩特市区居民选择的主要因素。这也在侧面反映了，人们对于在对呼市需要加强建设的各类文化消费场所的问卷调查中，多数被调查者选择书店图书馆、剧院音乐厅、博物馆展览馆、文化公园，只有文化消费的需求比较强烈。少部分人认为旧货文物市场、电子娱乐场所需要加强建设。说明随着呼（二）文化消费水平较低。从月平均收入用来进行文化消费的比重来看，文化消费占月平均收市城市建设现代化进程的加快，居民文化素质也在快速提升，居民文化消费的层次正在悄然提高。而当前呼市文化产品结构与居民逐渐提高的人的１％以下的占８％，１％一５％占据３６％，５％一１５％占据３３％，１５％３Ｏ％占１９％，３０％以上的为４％。其中１５％以下的人数比重为７７％。文化消费层次之间存在一定的差距，能够满足居民高层次文化消费的书据国内外学术界研究表明，文化消费占月平均收入的１５％一３０％之间的店图书馆、剧院音乐厅、博物馆展览馆、文化公园的文化消费场所和文比重是属于合理的比重，从调查问卷的分析结果看，呼和浩特市区居民化产品较为短缺。所以，应该适当的对文化产品结构进行调整，实现文化消费的供需平衡，并在一定程度上超前引导消费者进行文化消费。的文化消费水平还需进一步提升，也说明了文化消费的发展空间巨大。从每周用于文化产品消费的时间这个问题来看，有１７％的人选择每（作者单位：内蒙古财经大学）周的消费时间为２个小时以下，３２％的人消费时间为２—５个小时，参考文献：２９％的人消费时间为５—１Ｏ个小时，１６％的人选择１０—２０个小时，６％［１］贾玉娥，河北省城镇居民文化消费现状研究，河北省社会主义学的人选择２Ｏ个小时以上。每周７天，除去周一到周五用于工作的８个院学报，２０１１．７，第三期。［２］李晓菊，福建省文化消费现状及对策思考，学术评论，２０１２年小时和一周中每天用于休息的８个小时之外还有７２个小时是可以自由第４、５期合刊。分配的，我们可以看出这７２个小时中呼和浩特市区居民用于文化产品消费的时间在ｌＯ个小时以下的比重为７８％。这说明呼和浩特市区居民［３］陆绍勇，我国文化消费现状及对策研究，时代金融，２０１２年第三期下旬刊。用于文化消费的时间太少，进一步说明了文化消费的水平比较低。（一）问卷的内在结构问卷共设置了四个大问题：个人的基本信息、家庭基本情况、文化消费现状调查和文化消费趋势调查。这四个大问

内蒙古行政事业单位内部控制调查问卷

内蒙古行政事业单位内部控制调查问卷有关单位：本调查问卷旨在了解我区行政事业单位内部控制的实际情况，通过统计分析，探求进一步完善内部控制体系。

本问卷仅为调查分析所用，不用于其它目的。

本问卷采用无记名方式，请结合您单位的情况如实填写。

非常感谢您的合作！一、被调查人资料1.单位的名称：乌拉盖接待办2.单位的性质：事业单位A.行政机关B.事业单位3.是否有下属单位：BA.有B.没有4.职工总人数：AA.50人以下B.50-100人C.101-200人D.200人以上5.您所在的部门： DA.党政部门B.生产部门C.经营部门D.财务部门E.纪检监察部门F.审计部门G.其他部门6.您所在的职务级别： CA.领导班子成员B.部门负责人C.一般人员D.其他7.您所在公司工作年限 BA.1年以内B.1－2年C.3－5年D.5年以上二、基本概况8.您是否了解《行政事业单位内部控制规范（试行）》？AA.已经参加培训或自我学习B.准备学习C.听说过D.没有听说过9.具体负责贵单位内部控制建设的职能部门是：AA.财务部B.单位主要负责人C.内部审计部门D.新设内控部门E.不清楚10.贵单位内部控制的建立情况：CA.有健全的成文制度B.有详细的成文制度，但不健全C.有较基本的成文制度D.有一些简单的成文制度E.基本上没有成文制度11.贵单位内部控制运行现状：AA.已经运行一段时间B.刚刚建立内控制度C.正在建立内控制度D.尚未建立内控制度12.内部控制对贵单位管理的重要程度：DA.很重要B.重要C.较重要D.一般E.不重要13.您认为单位内部控制的执行效果：DA.很有效果B.有效C.较有效D.一般E.基本无效14.贵单位主要的内部控制手段：（可多选）FA.不相容职位分离B.内部授权审批控制C.归口控制D.预算控制E.财产保护控制F.会计控制G.单据控制H.信息公开控制I.计算机技术控制15.贵单位主要的内部控制活动：（可多选）FA.预算B.收支C.采购D.资产E.工程项目F.会计G.合同H.其他三、单位内部控制建设与执行情况的具体评价16.单位是否建立了审计监督部门或纪检监察部门：BA.是B.否17.单位是否有结余资金：BA.有B.没有18.单位结余资金：A.直接上交主管部门B.直接上报主管部门C.直接进行账务调整19.单位支出事项的执行方式是：CA.政府集中采购执行B.内部采购执行C.经费申请执行D.单位自行执行20.单位政府采购代理机构是：AA.具有事业单位性质的集中采购机构B.经财政部或者省级财政部门认定资格的中介性质的采购代理机构（请在您认为符合的地方划“√”）。

文化传媒公司调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工的工作状态、需求与建议，从而提升公司整体工作环境与员工满意度，我们特此开展此次问卷调查。

请您在百忙之中抽出时间填写以下问卷，您的宝贵意见将对公司的发展起到重要的参考作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

一、基本信息1. 姓名：（可选填）2. 性别：□ 男□ 女3. 年龄：□ 20岁以下□ 20-30岁□ 30-40岁□ 40岁以上4. 学历：□ 高中及以下□ 大专□ 本科□ 硕士及以上5. 所在部门：________________________6. 岗位：________________________7. 入职时间：________________________二、工作环境与氛围1. 您对公司的办公环境满意吗？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？□ 非常融洽□ 比较融洽□ 一般□ 不太融洽□ 非常不融洽3. 您是否认为公司注重员工关怀？□ 非常注重□ 比较注重□ 一般□ 不太注重□ 非常不注重三、工作与学习1. 您对目前的工作内容满意吗？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意2. 您认为公司提供的培训机会是否满足您的需求？□ 非常满足□ 比较满足□ 一般□ 不太满足□ 非常不满足3. 您是否认为公司的晋升机制公平？□ 非常公平□ 比较公平□ 一般□ 不太公平□ 非常不公平四、个人成长与职业规划1. 您认为公司在个人成长方面提供了哪些帮助？请列举：（可选填）2. 您对公司的职业发展规划满意吗？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意3. 您是否愿意为公司的发展贡献自己的力量？□ 非常愿意□ 比较愿意□ 一般□ 不太愿意□ 非常不愿意五、意见和建议1. 您对公司目前的工作流程有哪些改进意见？（可选填）2. 您对公司未来的发展方向有哪些建议？（可选填）3. 您对公司文化有哪些期待？（可选填）4. 您认为公司还存在哪些需要改进的地方？（可选填）感谢您参与本次问卷调查，您的意见对我们非常重要！祝您工作愉快！文化传媒公司人力资源部问卷填写截止日期：________________________注：本问卷采取无记名方式，请您放心填写。

呼和浩特问卷调研报告

呼和浩特问卷调研报告呼和浩特问卷调研报告呼和浩特作为内蒙古自治区的首府和重要的文化、商贸中心，具有重要的地位和影响力。

为了深入了解呼和浩特市的生活状况和居民对市区发展的认知和期望，我们进行了一次问卷调研。

调研对象为呼和浩特市区不同年龄、性别和职业的居民，以多样化的样本来代表整个市民群体。

我们设计了15个问题涵盖了居民的基本信息、对市区基础设施的评价、城市环境质量的感知、交通状况等方面。

通过对500名居民的调查，我们得到了以下结论：1. 呼和浩特市区基础设施较为完善，大部分居民对市区道路、水、电、气等基础设施的满意度较高，高达80%以上。

2. 居民对市区的环境质量普遍表现出较高的满意度，其中清洁卫生方面得分最高，超过70%的受访者表示满意。

但在噪音污染和空气污染方面，还有部分居民存在不满意的情况。

3. 在交通状况方面，居民的满意度相对较低，只有不到50%的受访者表示对市区的交通状况满意。

主要表现在交通拥堵、道路施工等方面。

4. 对于未来的发展，超过60%的受访者认为呼和浩特市区的发展应注重改善交通状况，提高交通效率。

此外，还有相当一部分居民认为应加大环保力度，改善城市的环境质量。

调研结果表明，呼和浩特市区在基础设施建设和城市环境方面已取得了一定成就，得到了居民的认可和满意。

但交通状况仍是需要改善的重点领域，同时应更加注重环保工作，提高城市的环境质量。

综上所述，通过这次问卷调研，我们对呼和浩特市区的生活状况和居民的认知做了初步了解。

希望这次调研结果对有关部门和决策者能够提供一定的参考，进一步改善市区的交通状况和环境质量，提升居民的生活品质。

2023年内蒙古呼和浩特市回民区钢铁路街道新华圆社区工作人员考试模拟试题及答案

2023年内蒙古呼和浩特市回民区钢铁路街道新华圆社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题一.单选题(共120题)1.（）依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的规定，对在我市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活动，使用音响器材可能产生干扰周围生活环境的过大音量的，由____ 负责查处。

()A.城管部门B.环保部门C.公安部门D.文化部门正确答案：C2.（）转变政府职能是当前我国行政管理体制改革的核心内容和根本途径。

某区政府下列行为不符合转变政府职能要求的是()A.为美化市容强制要求拆除居民住宅防盗窗B.实现与下属企业的管理权脱钩并推进股份制改造C.社会政府基金支持各种形式的社会养老机构建设D.出台扶持政策为民办中小学的发展创造良好环境正确答案：A3.（）如干部档案原始材料存在涂改前后填写不一致等情况，应()。

A.及时登记，及时认定B.及时登记.妥善处理C.统一登记.请示领导D.逐一登记，单独存放正确答案：B4.（）目前，团支部设置的基本形式为()。

A.流动型，即在城乡集体外出从事经济活动的团员中建立临时团支部B.组合型，即在同一作业时间和单位的不同工序.工种的团员中建立团支部C.区域型，即团支部设置与生产单位和行政区域.行政系统相一致D.专业型，即打破行政区域和系统的界限，按生产的分工.分业设置团支部正确答案：C5.（）《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定，新进入《办法》适用范围的矿处级领导人员，均须于任职后()内作出初始报告。

A.1个月B.15日C.10日D.20日正确答案：A6.（）下列不属于计划生育奖励的规定主要有（）。

A.增加晚婚晚育假、产假B.发放独生子女父母奖励费C.独生子女学费全免D.对独生子女特困家庭发放特殊扶助金正确答案：C7.（）在残疾人社会工作中，社区康复的内容不包括()。

呼和浩特总工会社会化工会工作者招聘历年考试试题及答案2024

呼和浩特总工会社会化工会工作者招聘历年考试试题及答案2024（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.食盐放在空气中会（）。

A.风化B.潮解C.溶解D.结晶【答案】：B2.唐太宗知人善任、广开言路、虚心纳谏、重用诤臣，并采取了一系列以农为本、厉行节约、休养生息、文教复兴、完善科举制度的政策，使得社会出现了安定的局面，史称（）。

A.“开皇之治”B.“贞观之治”C.“文景之治”D.“开元盛世”【答案】：B3.“以德治民，取信于民”体现了（）的思想。

A.儒家B.墨家C.道家D.法家【答案】：A4.下列关于气候常识的表述，不正确的是（）。

A.梅雨发生季节正是我国梅子的黄熟季节B.台风、沙尘暴和泥石流均为我国主要的气象灾害- 1 -C.大量砍伐森林会导致全球变暖D.地球大气对流层的气温呈上冷下热的状态【答案】：B5.在古代，结婚有六大礼节，分别是：纳采，问名，纳吉，纳征，请期，亲迎。

男家行纳采礼后，再托媒人询问女方的名字，排行，出生年月及时辰，问名须携带礼物，一般用（）。

A.鸡B.猪C.鸭D.雁【答案】：D6.“草木本无意，荣枯自有时。

”这句诗体现的哲理是（）。

A.事物发展有自身的客观规律B.意识具有能动的反作用C.对客观事物的认识是有差别的D.量变是质变的基础【答案】：A7.在新的健康理念中，健康不再是单纯生理上的病痛与伤残，它是一个涵盖了生理、心理、社会、精神文化与道德的整体。

我们把一些机体无器质性病变，但有些功能改变，介于健康与疾病之间的状态称为“亚健康状态”。

由此，以下说法正确的是（）。

①“万事劳其行，百忧撼其心”，心理失衡会造成“亚健康状态”②过多摄入肥肉、甜点、油腻等热量偏高的食物，造成身体需要的营养素不均衡③生存及生活空间狭小，备受噪音干扰，人多烦躁、心情郁闷、熬夜等不良生活习惯影响人体正常新陈代谢④看不到“诗与远方”，生活安于现状，缺乏情致A.②③④B.①②③④C.①③④D.①②③【答案】：D8.最近一段时间,勒索病毒在全球集中爆发,我国的部分高校和政府机构受到攻击,暴露出我国网络安全防范意识和水平的不足。

文化产业调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国文化产业的发展现状和趋势，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将为我们提供重要参考。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您所在的地区：（）城市（）农村4. 您的职业：（）学生（）企业员工（）公务员（）事业单位员工（）自由职业者二、文化产业认知5. 您是否了解我国文化产业的概念？（）非常了解（）比较了解（）一般了解（）不太了解（）完全不了解6. 您认为我国文化产业主要包括哪些领域？（）影视、动漫（）音乐、舞蹈（）戏剧、曲艺（）图书、期刊（）网络文学、数字出版（）其他（请注明：_______）7. 您对我国文化产业的整体发展状况满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意三、文化产业消费8. 您在文化产业方面的消费频率是多少？（）每周（）每月（）偶尔（）从不9. 您在以下文化产品消费中，哪一项花费最多？（）电影、电视剧（）音乐、舞蹈（）戏剧、曲艺（）图书、期刊（）网络文学、数字出版（）其他（请注明：_______）10. 您在购买文化产品时，主要考虑以下哪些因素？（）价格（）质量（）口碑（）品牌（）其他（请注明：_______）四、文化产业需求11. 您认为我国文化产业在哪些方面还有待提高？（）内容创新（）服务质量（）人才培养（）政策扶持（）其他（请注明：_______）12. 您对我国文化产业的发展有以下哪些期待？（）推动文化产业发展，提高国家文化软实力（）丰富人民群众精神文化生活（）促进文化产业与其他产业融合发展（）加强文化产业国际合作（）其他（请注明：_______）五、其他13. 您对我国文化产业的未来发展趋势有何看法？（）非常看好（）比较看好（）一般（）不太看好（）非常不看好14. 您对本问卷有何建议或意见？（）_______感谢您参与本次问卷调查！祝您生活愉快！问卷填写完毕后，请将问卷提交至以下方式：邮箱：_______电话：_______微信：_______二维码：_______再次感谢您的支持与配合！。

内蒙古非遗调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解和传承内蒙古非物质文化遗产，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们的研究工作具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于学术研究，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）小学及以下（）初中（）高中/中专（）大专（）本科及以上4. 您所在的地区：（）内蒙古自治区内（）内蒙古自治区外二、非遗认知5. 您对内蒙古非物质文化遗产的了解程度如何？（）非常了解（）比较了解（）一般了解（）不太了解（）完全不了解6. 您认为哪些非遗项目最具代表性？（可多选）（）蒙古族长调（）呼麦（）蒙古族刺绣（）马头琴（）蒙古族服饰（）其他：（）7. 您认为内蒙古非遗项目的传承现状如何？（）非常良好（）较好（）一般（）较差（）非常差三、非遗传承8. 您认为以下哪些因素对内蒙古非遗项目的传承有重要影响？（可多选）（）政府政策支持（）社会舆论关注（）传承人培养（）市场推广（）其他：（）9. 您认为在传承过程中，以下哪些问题最为突出？（可多选）（）传承人老龄化（）传承人流失（）传承内容单一（）传承方式落后（）其他：（）10. 您认为应该如何解决内蒙古非遗项目的传承问题？（）加强政策支持（）加大宣传力度（）提高传承人待遇（）创新传承方式（）其他：（）四、非遗保护11. 您认为以下哪些措施对内蒙古非遗项目的保护有重要意义？（可多选）（）设立非遗保护区（）建立非遗数据库（）开展非遗修复和保护工程（）加强非遗法律法规建设（）其他：（）12. 您认为在保护过程中，以下哪些问题最为突出？（可多选）（）资金投入不足（）保护意识薄弱（）保护技术落后（）保护人才缺乏（）其他：（）13. 您认为应该如何解决内蒙古非遗项目的保护问题？（）加大资金投入（）提高保护意识（）引进先进保护技术（）培养保护人才（）其他：（）感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷！您的意见对我们来说非常重要。

盖志毅社会经济调查

盖志毅社会经济调查盖志毅社会经济调查、学术会议情况一览表2010年在内蒙古农业大学干部管理学院为来自自治区科技特派员做两个半天的《产业经济和产业链》和《合作社的基本原则及有关问题》的讲座。

2010年在内蒙古农业大学继续教育学院为来自自治区农口科技推广人员做两个半天的《牧区产业政策》和《合作社的基本原则及有关问题》的讲座。

2009年12月7日被内蒙古农业大学党委任命为内蒙古农业大学人文社会科学学院院长。

2009年在内蒙古农业大学继续教育学院为来自自治区农口科技人员做两个半天的《牧区产业政策》和《合作社的基本原则及有关问题》的讲座。

2009年所主持的内蒙古政府办公厅项目“基于城乡一体化背景下的呼和浩特市农村土地制度研究”结项。

成果发表在《内蒙古行政管理》专刊（2009.3）2009年在内蒙古农业大学经济管理学院参加推广硕士研究生的答辩。

2009年在内蒙古农业大学代表主办方在国际传播促进中心（ICCD）举办的“经贸信息在农牧区的重要性及媒体的作用与挑战”培训班上致欢迎词，并做媒体如何保护农牧民合法权益的报告。

2009年在内蒙古农业大学经济管理学院首位博士研究生通过答辩。

2009年在内蒙古工业大学管理学院两次参加普通招生教育经济与管理硕士研究生的答辩。

2009年在内蒙古商务厅对内蒙古社科院和商务厅共同完成的有关内蒙古羊绒和番茄竞争力课题进行论证。

2009年在内蒙古包头市为包头市农业局的干部职工做有关农业和农村产业政策的报告。

2009年在内蒙古工业大学管理学院参加普通招生的管理类硕士研究生的答辩。

2009年就包头物流产业发展、鄂尔多斯煤气层开发等问题接受内蒙古晨报记者的采访。

2009年在内蒙古工业大学管理学院参加项目管理硕士研究生的答辩。

2009年在内蒙古农业大学农业部干部管理学院为内蒙古党委组织部干部选学的领导分两个半天做《合作社的基本原则及有关问题》的讲座。

2009年在内蒙古工业大学主持论证了内蒙古工业大学管理学院副院长、博士王秀丽教授主持的内蒙古自然科学基金重点项目《基于HCMS实现的企业HC价值链动态计量研究》。

2023年呼和浩特市事业单位真题试卷《职业能力倾向测试》

2023年呼和浩特市事业单位真题试卷《职业能力倾向测试》（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.太极拳讲究“以柔克刚，以静制动，以弱胜强”这是下面哪位思想家的观点？（）A.孟子B.老子C.孔子D.荀子【答案】：B2.在人们的互相交往中，和悦的语气，亲切的称呼，诚挚的态度等，是社会公德中（）的体现。

A.爱护公物B.遵纪守法C.助人为乐D.文明礼貌【答案】：D3.下列关于推进“十二五”期间资源节约和环境保护的表述，不正确的是（）。

A.提高化石能源消费的比重，以降低能耗总值和排放水平B.坚持保护优先和自然修复为主，加大生态保护和建设力度C.我国耕地资源有限，要加大耕地保护工作的力度D.提高森林蓄积量和覆盖率是“十二五”期间的重要任务【答案】：A1/ 114.形制完整的文人五言诗，最早出现的时期是：（）A.东汉前期B.西汉末年C.东汉末期D.西汉中期【答案】：D5.公民思想道德建设的核心是（）。

A.自我修养B.诚实守信C.集体主义D.为人民服务【答案】：D6.关于中药，下列归类正确的是（）。

A.酸味药：陈皮、黄连B.辛味药：连翘、杏仁C.苦味药：黄柏、乌梅D.甘味药：当归、人参【答案】：D7.中国古典名著《水浒传》中，梁山好汉们接受招安后，还是逃不过奸佞小人的陷害。

小说中最后让李逵喝毒酒而死的人是：A.林冲B.高俅C.戴宗D.宋江【答案】：D8.若某个产品的长期平均成本等于短期平均成本，但高于长期边际成本，则可推断（）2/ 11A.短期平均成本最小B.短期边际成本大于长期边际成本C.短期平均成本等于长期边际成本D.长期平均成本正在下降【答案】：D9.公文的叙述讲究平直，叙述的人称也比较单一，叙述多选用的方式是（）。

A.插叙B.倒叙与顺叙结合C.倒叙D.顺叙【答案】：D10.李清照《声声慢》“乍暖还寒时候，最难将息”中的“将息”是指（）。

A.睡眠B.保养身体C.停止D.喘息【答案】：B11.下列少数民族政权及其创建者之间对应关系完全正确的一组是（）。

《内蒙古晨报》首府地区受众读报满意度问卷调查

《内蒙古晨报》首府地区受众读报满意度问卷调查作者：王中石一.调查背景呼和浩特是内蒙古自治区政治经济文化中心，居民的经济收入、文化水平和综合素质均居全区前列。

近年来，随着全国报业大众化浪潮的不断影响，呼和浩特报业有了长足的发展，但就总体而言，与地区经济增速仍存在着不和谐发展的一面。

有鉴于此，为健全和发展首府的报业市场，实现首府报业的可持续发展，有必要就首府地区报业市场的情况进行一项科学严谨的调查和研究。

而不断进行尝试改革的《内蒙古晨报》无疑可以作为一个典型的研究范本。

本文试从2009年11月进行的首府地区受众读报满意度问卷调查的相关数据，来考察《内蒙古晨报》的新闻报道、版面编排和经营状况。

研究结论不但能够为《内蒙古晨报》未来战略性调整提供参考数据，而且也可以为首府地区的其他报业实现市场运作的良性化提供决策依据。

本次调查采用的是随机抽样调查法。

（本次研究的调查、编码、数据统计工作由内蒙古师范大学文学院新闻系2007级本科生随礼、金岩、李卓然、刘宁、席贺兴、贾琳、桑苏承担。

特此鸣谢。

）调查以《内蒙古晨报》首府地区读者（包括固定订户及普通读者）为调查对象。

按照设计问题共发出问卷350份，收回填答的有效问卷202份。

二.主要发现首府地区受众阅读习惯。

首府地区受众在读报上花费的时间较少，日平均阅读时间14分钟；阅读量较低，每周阅读报纸一两次，占调查总人数的62%，（2007年全国国民阅读调查显示，国民人均月阅读报纸约7.4份，在我国识字者报纸阅读总体中，每月读20份以上报纸的读者比例最高，占24.5%；而不读报纸的人数比例达到39.9%。

）首府地区受众群中，通过自费购买方式获取报纸的比例最高，达到72.6%，报纸自费购买市场已经形成，其次分别为家庭订阅、借阅和单位订阅。

在被访对象中，有需要（如坐长途车）时才会买报的人占1/3，而一半左右的读者选择的是“大概浏览，重点阅读”。

首府地区所有的报刊中，选择订阅和购买北方新报最多，其次为《内蒙古晨报》。

大型企业企业文化调查问卷

大型企业企业文化调查问卷第一篇：大型企业企业文化调查问卷企业文化诊断调查问卷尊敬的先生、女士：您好！以下是一份关于集团所属企业组织文化的调查问卷，旨在了解企业组织文化的现状，并据此进行科学的分析，以便为企业的组织文化建设提供科学的依据。

因此，您的回答对本次调研非常重要，此问卷是不记名的，并且所有填写的内容仅在研究中使用，严格保密。

希望您在填写时不要有任何顾虑，如实、完整地作答。

谢谢您的合作！2010年5月第一部分您的基本信息1、您的性别：（1）□男（2）□女2、您的年龄：（1）□25岁及以下（2）□26－30岁（3）□31—40岁（4）□41—50岁（5）□51—60岁（6）□60岁以上3、您的最后学历（含在读学位）：（1）□专科（不含）以下（2）□专科（3）□本科（4）□硕士研究生及以上学历4、您从事管理工作多少年：（1）□无（2）□1年以下（3）□1年-3年（4）□4-5年（5）□6-10年（6）□10年以上5、您属于哪个公司：（请在下面的括号内写下您所在的公司名称）（）第二部分诊断问卷填答说明：这部分共有60道题，请仔细阅读每道题，您认为这句话在多大程度上符合1、您认为公司的核心价值观是什么？2、您认为公司中最值得保留的传统是什么？3、您认为公司在内部管理中最需要改进的是什么？4、请讲出（写下来）一个在公司里实际发生过的最让你感动的故事（可另附纸）：问卷到此结束，谢谢您的大力支持！第二篇：企业文化调查问卷德泰酒业公司内部企业文化调查问卷部门：姓名：调查说明：一、企业文化是企业发展的内在动力，是我们在经营管理和工作中遵循的基本原则，在企业的发展中具有重要作用。

为进一步挖掘和完善公司企业文化，望大家认真填写，积极建言二、提交时间：2012年10月18日（周四）。

调查问卷由相关部门部门负责人收集，统一提交至行政人事部戴薇处。

三、本卷8-10题，请于背面或另附文件1、企业使命是一个企业所肩负的责任，您认为我们公司的使命有哪些？2、企业的愿景是指企业的未来发展目标，您认为我们公司的企业愿景是什么？3、企业精神是一个企业对内和对外展现出来的统一的精神风貌和风气，您认为我们公司的企业精神是什么？4、企业的核心竞争力是指顾客重点关注的不可替代的区别于竞争对手的核心能力，您认为我们公司的核心竞争力有哪些？5、经营理念是指企业在经营过程中坚持的原则，您认为我们公司应该坚持什么样的经营理念？6、在竞争日益激烈的市场条件下，您觉得我们公司应该坚持什么样的用人理念？7、在团队协作中，您觉得哪些原则是最重要的？8、您如何理解公司1996年提出的“正直诚实、团队精神、全心投入、顾客导向” 管理理念？在实际工作中，您是如何践行这些理念的？9、您如何理解公司2001年提出的“经营中外名酒，打造百年老店”？10、您如何理解公司2005年提出的“明智奋进”理念？在实际工作中，您是如何践行这一理念的？德泰酒业第三篇：企业文化调查问卷企业文化调查问卷您好！为了了解公司的文化现状，我们设计了此套问卷，其中一些问题将涉及到您本人的一些基本情况和您对公司的看法，问卷不记名，不存档，请您按自己的真实想法独立填写。