道路危险货物运输评分细则及考评结果汇总(新)
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2020年新标准安全生产标准化考评达标细则之道路危险货物运输企业细则
2）汇编成册（1分）。
4.3.2
②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。
5
1）对从业人员有安全管理制度的培训记录（5分）
考评内容
3.1健全责任制（标准分值：35）
3.1.1
①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；
10
★★★
(100%)
1）有安全生产责任制的文件；
2）有与内部各部门和有关单位签订的安全责任书；
3）责任书中明确了各部门、岗位和有关单位的安全职责。
2.1.1
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；
10
★★
（60%）
1）有成立安全领导机构的文件；
2）安委会职责明确，实行主要领导负责制；
3）领导机构组成人员符合要求，适时调整。
2.1.2
②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；
5
1）有安全生产管理的规章制度（2分）；
2）分管安全负责人的安全生产职责明确（3分）。
3.1.4
④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；
5
1）有“一岗双责”制度（2分）；
2）其他负责人及全体员工安全生产职责明确（3分）。
3.1.5
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
3.1.2
②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；
5
★★
(60% )
4.3.2
②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。
5
1）对从业人员有安全管理制度的培训记录（5分）
考评内容
3.1健全责任制（标准分值：35）
3.1.1
①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；
10
★★★
(100%)
1）有安全生产责任制的文件；
2）有与内部各部门和有关单位签订的安全责任书；
3）责任书中明确了各部门、岗位和有关单位的安全职责。
2.1.1
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；
10
★★
（60%）
1）有成立安全领导机构的文件；
2）安委会职责明确，实行主要领导负责制；
3）领导机构组成人员符合要求，适时调整。
2.1.2
②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；
5
1）有安全生产管理的规章制度（2分）；
2）分管安全负责人的安全生产职责明确（3分）。
3.1.4
④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；
5
1）有“一岗双责”制度（2分）；
2）其他负责人及全体员工安全生产职责明确（3分）。
3.1.5
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
3.1.2
②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；
5
★★
(60% )
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道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
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道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
1.案应结合企业实际制定；
2.应有工作部署和安排；
3.案应包含活动主题、成立相应组织、确定活动时间以及详细过程。
1.年度计划和年度专项活动案不符合企业安全管理目标要求，每1项扣2分；
2.年度计划和年度专项活动案未体现中长期规划和跨年度工作案的，每1项扣1分。
3.没有执行情况记录的，扣2分。
4、目标考核
2.设置不符合规定的，每处扣3分。
现场检查
固定办公场所
机构指示牌
按规定设置与安全生产相适应且独立的安全生产管理机构。
1.没有固定办公场所的扣5分；
2.没有机构指示牌的扣2分；
3.办公场所没有机构框架图和主要工作职责公示牌的扣2分。
③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
现场检查
公示、公告。
企业的安全生产针和主要目标是否公示、公告。
1.未公示、公告的不得分。
②制定实现安全工作针与目标的措施。
5
查资料
《关于印发安全生产针与目标保障措施的通知》
《年度安全生产目标实施计划》
企业应遵循分级控制的原则，制定保证安全生产目标实现的控制措施，措施应明确、具体，具有可操作性。
1.措施缺少分解、实施、绩效考核等任1项容的，扣2分；
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
考评
容
考评要点
分值
考评法
考评要求
评分标准
一、安全目标
35分
1、安全工作针与目标
①制定企业安全生产针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；
5
★★★
查资料
《安全生产针与目标管理制度》
《关于发布公司安全生产针和目标的通知》
2.应有工作部署和安排；
3.案应包含活动主题、成立相应组织、确定活动时间以及详细过程。
1.年度计划和年度专项活动案不符合企业安全管理目标要求，每1项扣2分；
2.年度计划和年度专项活动案未体现中长期规划和跨年度工作案的，每1项扣1分。
3.没有执行情况记录的，扣2分。
4、目标考核
2.设置不符合规定的，每处扣3分。
现场检查
固定办公场所
机构指示牌
按规定设置与安全生产相适应且独立的安全生产管理机构。
1.没有固定办公场所的扣5分；
2.没有机构指示牌的扣2分；
3.办公场所没有机构框架图和主要工作职责公示牌的扣2分。
③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
现场检查
公示、公告。
企业的安全生产针和主要目标是否公示、公告。
1.未公示、公告的不得分。
②制定实现安全工作针与目标的措施。
5
查资料
《关于印发安全生产针与目标保障措施的通知》
《年度安全生产目标实施计划》
企业应遵循分级控制的原则，制定保证安全生产目标实现的控制措施，措施应明确、具体，具有可操作性。
1.措施缺少分解、实施、绩效考核等任1项容的，扣2分；
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
考评
容
考评要点
分值
考评法
考评要求
评分标准
一、安全目标
35分
1、安全工作针与目标
①制定企业安全生产针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；
5
★★★
查资料
《安全生产针与目标管理制度》
《关于发布公司安全生产针和目标的通知》
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则一、前言道路危险货物运输涉及众多的安全风险，因此，对于企业的安全生产标准化考评显得尤为重要。
本文将探讨道路危险货物运输企业安全生产标准化考评的实施细则，旨在提高企业的安全生产水平，确保货物运输过程中的安全与稳定。
二、安全管理制度建立与完善1.制定安全管理制度：企业应当根据国家相关法律法规和标准，制定详细的安全管理制度，包括事故应急预案、车辆维护保养制度、驾驶员培训考核制度等。
2.实施安全教育培训：企业应定期组织安全教育培训，包括货物运输安全知识、应急处理技能等内容，提高员工的安全意识和应对突发情况的能力。
三、车辆管理与维护1.车辆检查与维护：企业应建立完善的车辆检查与维护制度，对车辆进行定期检查和维护，确保车辆处于良好的工作状态。
2.装载安全管理：企业应严格控制货物的装载质量和方法，确保货物装载合理，不超载、不漏运，防止货物在运输过程中发生滑移、倾倒等安全事故。
四、驾驶员管理与培训1.驾驶员培训考核：企业应对驾驶员进行严格的培训和考核，确保其具备良好的驾驶技能和安全意识。
2.驾驶员健康管理：企业应定期对驾驶员进行健康检查，确保其身体健康状况符合从业资格要求，避免因驾驶员身体原因导致的安全事故发生。
五、安全生产监管与评估1.建立监管机制：政府部门应加强对道路危险货物运输企业的监管，建立健全的监督检查机制，加大对企业安全生产的监督力度。
2.定期评估考核：对道路危险货物运输企业进行定期的安全生产评估考核，对符合安全标准的企业给予表扬和奖励，对存在安全隐患的企业进行整改和处罚。
六、结语道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则的制定与执行，对于提高企业的安全生产水平，保障货物运输过程中的安全与稳定具有重要意义。
各方应共同努力，建立起一套科学合理的考评机制，推动道路危险货物运输企业安全生产标准化工作向更高水平迈进。
道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标及评分细则
3．
安
全
管
理
制
度
①制定并及时修订
安全生产管理制度，
包括：1）安全生产
责任制；2）安全例
会制度；3）文件和
档案管理制度；4）
安全生产费用提取
和使用管理制度；
5）设施、设备、货
物安全管理制度；
6）安全生产培训和
教育学习制度；7）
安全生产监督检查
制度；8）事故统计
报告制度；9）安全
生产奖惩制度；
10
查制度汇编：
分；
2.企业相关规章制度落后于法规、行业规范公布执行时间半年以上1年以
内的，扣3分。
4
③执行并落实安全
生产法律法规、标
准规范；
5
查问文件执行记录、询问相关人员：
1.未根据国家、省对道路危险品货物运输行业安全生产管理的有关法律法
规、标准规范部署危货运输经营计划的，扣5分；
2.执行中不严格、不规范，每起扣2分。
查部门职责及制度文件：
1.有部门负责法规收集工作；未明确部门负责的，扣2分；
2.企业规章制度符合最新的法律法规、标准规范。相关制度与最新的法律
法规、标准规范不符的，扣3分。
②将法规标准和相
关要求及时转化为
本单位的规章制度，
贯彻到各项工作中；
5
比照企业制度与最新法律法规的异同：
1.企业相关规章制度落后于法规、行业规范公布执行时间1年以上的，扣5
③定期考核年度安
全生产目标完成情
况,并奖惩兑现。
5
查奖惩兑现文件资料、财务支出账目：
1.每年根据目标考核和奖惩办法进行一次全面的企业安全生产内部评价，
未进行考核的，扣5分；
安
全
管
理
制
度
①制定并及时修订
安全生产管理制度，
包括：1）安全生产
责任制；2）安全例
会制度；3）文件和
档案管理制度；4）
安全生产费用提取
和使用管理制度；
5）设施、设备、货
物安全管理制度；
6）安全生产培训和
教育学习制度；7）
安全生产监督检查
制度；8）事故统计
报告制度；9）安全
生产奖惩制度；
10
查制度汇编：
分；
2.企业相关规章制度落后于法规、行业规范公布执行时间半年以上1年以
内的，扣3分。
4
③执行并落实安全
生产法律法规、标
准规范；
5
查问文件执行记录、询问相关人员：
1.未根据国家、省对道路危险品货物运输行业安全生产管理的有关法律法
规、标准规范部署危货运输经营计划的，扣5分；
2.执行中不严格、不规范，每起扣2分。
查部门职责及制度文件：
1.有部门负责法规收集工作；未明确部门负责的，扣2分；
2.企业规章制度符合最新的法律法规、标准规范。相关制度与最新的法律
法规、标准规范不符的，扣3分。
②将法规标准和相
关要求及时转化为
本单位的规章制度，
贯彻到各项工作中；
5
比照企业制度与最新法律法规的异同：
1.企业相关规章制度落后于法规、行业规范公布执行时间1年以上的，扣5
③定期考核年度安
全生产目标完成情
况,并奖惩兑现。
5
查奖惩兑现文件资料、财务支出账目：
1.每年根据目标考核和奖惩办法进行一次全面的企业安全生产内部评价，
未进行考核的，扣5分；
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则考评内容考评要点分值考评方法考评要求评分标准一、安全目标35分1、安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5★★★查资料《安全生产方针与目标管理制度》《关于发布公司安全生产方针和目标的通知》1.安全生产方针以国家安全生产、行业管理部门确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针。
2.安全控制目标不低于上级下达的标准。
1.未制订相关管理制度的，扣2分；2.安全生产方针、目标的制定不符合要求的，1项不符合扣1分；3.没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化的，扣2分。
询问抽查人数不低于企业人数的10%（不少于5人）公司安全生产方针和主要安全生产目标的内容。
1.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，每人次扣1分。
现场检查公示、公告。
企业的安全生产方针和主要目标是否公示、公告。
1.未公示、公告的不得分。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
5 查资料《关于印发安全生产方针与目标保障措施的通知》《年度安全生产目标实施计划》企业应遵循分级控制的原则，制定保证安全生产目标实现的控制措施，措施应明确、具体，具有可操作性。
1.措施缺少分解、实施、绩效考核等任1项内容的，扣2分；2.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分；3.未结合本单位实际情况的，扣1分；4.措施可操作性不强的，扣1分。
2、中长期规划①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
5★★查资料《安全生产中长期规划》《跨年度专项工作方案》企业的中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营线路、地域范围的安全管理要求相适应，与国家道路旅输安全生产中长期规划要求保持一致。
1.中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，1项扣1分；2.安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应的，1项扣2分；3.中长期规划未体现逐年量化指标的，扣2分。
道路危险货物运输企业安全生产达标考评方法和考评实施细则
查资料：
1.安全生产责任制考核制度；
2.考核、奖惩决定文件，奖惩兑现情况。
现场检查：
1.财务记录、考核文件。
10★★
1.未按考核制度对企业负责人、各级管理部门和从业人员的安全责任制进行定期考核的，不得分；
2.定期考核1年少于2次的，不得分；
3.无考核记录资料的，不得分。
申请二级安全达标的，必须对安全生产责任进行定期考核和奖惩，否则将不能通过二级安全达标。
3.年度计划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
查资料：
1.核查企业制定的年度计划和年度专项活动方案；
2.检查企业执行年度报告计划和年度专项活动方案的情况资料。
5
1.年度计划和年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求的，1项扣1分；
2.年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，每1项扣1分；
安全控制指标制定依据有交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门制定的控制指标等，目标内容应包括：
①死亡、伤人指标（不得超过上级提出的控制性指标）；
②有财产损失的交通责任事故起数（不得高于政府及行业管理部门规定的控制起数、企业上年度发生起数）；
③不得发生燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任性事故；
3.安全人员未按规定持法定资格证件的，不得分。
申请二级安全达标的，必须配备专职安全管理人员和应急管理人员。否则将不能通过二级安全达标。
考评内容
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
得分
扣分项
否决项
三、安全责任体系
45分
1.健全责任制
企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；
1.安全生产责任制考核制度；
2.考核、奖惩决定文件，奖惩兑现情况。
现场检查：
1.财务记录、考核文件。
10★★
1.未按考核制度对企业负责人、各级管理部门和从业人员的安全责任制进行定期考核的，不得分；
2.定期考核1年少于2次的，不得分；
3.无考核记录资料的，不得分。
申请二级安全达标的，必须对安全生产责任进行定期考核和奖惩，否则将不能通过二级安全达标。
3.年度计划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
查资料：
1.核查企业制定的年度计划和年度专项活动方案；
2.检查企业执行年度报告计划和年度专项活动方案的情况资料。
5
1.年度计划和年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求的，1项扣1分；
2.年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，每1项扣1分；
安全控制指标制定依据有交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门制定的控制指标等，目标内容应包括：
①死亡、伤人指标（不得超过上级提出的控制性指标）；
②有财产损失的交通责任事故起数（不得高于政府及行业管理部门规定的控制起数、企业上年度发生起数）；
③不得发生燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任性事故；
3.安全人员未按规定持法定资格证件的，不得分。
申请二级安全达标的，必须配备专职安全管理人员和应急管理人员。否则将不能通过二级安全达标。
考评内容
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
得分
扣分项
否决项
三、安全责任体系
45分
1.健全责任制
企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；
四、道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标细则_百度
四、道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标细则考评内容考评要点分值评分标准考评评价得分一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标;5★★★1.未制定企业安全生产方针的,扣5分;2.未制定目标和安全生产控制指标的,扣5分。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
51.制定保证本企业实现安全工作方针与目标的措施。
未制定的,扣5分;2.措施不具体、不明确的,扣2分。
2.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
5★★1.制定长期(不少于5年、中期(不少于3年安全生产规划和跨年度安全生产工作方案。
未制定的,扣5分;2.不具体、不明确的,扣2分。
3.年度计划①根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行。
51.未制定年度安全生产工作计划的,扣5 分;2.未制定各类安全生产专项活动方案的, 扣3分;3.执行不到位的,扣2分。
4.目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标;51.安全生产管理指标未细化和分解的,扣3分;2.阶段性安全生产控制指标未制定和分解的,扣2分。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法;5 1.未制定考核和奖惩办法的,扣5分。
③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
51.未定期进行目标考核的,扣3分;2.未根据目标考核结果进行奖惩兑现的, 扣2分。
二、管理机构和人员40分1.安全管理机构①成立安全生产委员会(或领导小组,下属各分支机构分别成立相应的领导机构。
安委会职责明确,实行主要领导负责制;10★★1.安全领导机构和主要领导负责制未成立或未实行的,扣10分;2.领导机构和部门安全职责不明确的,扣5分。
②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构;15★★★1.未按规定设置企业安全生产管理机构的,扣15分。
内容评价分二、管理机构和人员40分1.安全管理机构③定期召开安全生产委员会会议。
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
5
1）有“一岗双责”制度（2分）；
2）其他负责人及全体员工安全生产职责明确（3分）。
“一岗双责”制度不完善，职责不明确-5
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
10
1）有安全生产管理的规章制度（4分）；
2）各部门安全生产职责明确（6分）。
2、责任制考评
①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。
③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；
5
1）执行并落实安全生产法律法规、标准（5分）。
④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。
5
1）有安全生产政策法规宣传的板报、画册、书刊、网站等（3分）；
2）有安全生产政策法规培训记录（2分）。
安全生产政策法规培训落实不够-2
3、安全管理制度
3）经营范围符合要求。
2、法规
①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；
5
1）有最新版本的安全生产法律法规的政策性文件（4分）；
2）文件资料汇编成册（1分）。
②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；
5
1）有法规标准要求的安全生产规范制度（3分）；
2）规章制度符合现行法规标准和相关要求（2分）。
2）汇编成册（1分）。
②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。
5
1）对从业人员有安全管理制度的培训记录（5分）。
4、岗位安全生产操作规程
①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发到岗位（职工）；
10
★★★
1）有最新有效的安全生产岗位操作规程文本；
2）有安全生产岗位操作规程的获取渠道。
1）有“一岗双责”制度（2分）；
2）其他负责人及全体员工安全生产职责明确（3分）。
“一岗双责”制度不完善，职责不明确-5
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
10
1）有安全生产管理的规章制度（4分）；
2）各部门安全生产职责明确（6分）。
2、责任制考评
①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。
③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；
5
1）执行并落实安全生产法律法规、标准（5分）。
④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。
5
1）有安全生产政策法规宣传的板报、画册、书刊、网站等（3分）；
2）有安全生产政策法规培训记录（2分）。
安全生产政策法规培训落实不够-2
3、安全管理制度
3）经营范围符合要求。
2、法规
①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；
5
1）有最新版本的安全生产法律法规的政策性文件（4分）；
2）文件资料汇编成册（1分）。
②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；
5
1）有法规标准要求的安全生产规范制度（3分）；
2）规章制度符合现行法规标准和相关要求（2分）。
2）汇编成册（1分）。
②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。
5
1）对从业人员有安全管理制度的培训记录（5分）。
4、岗位安全生产操作规程
①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发到岗位（职工）；
10
★★★
1）有最新有效的安全生产岗位操作规程文本；
2）有安全生产岗位操作规程的获取渠道。
XX市XX街道道路危险货物运输评分细则及考评实施细则
查资料：
1、安全生产责任制；
2、履职情况报告及政府有关部门的安全适任能力评价。
询问：
1、主要负责人的安全生产职责；
2、单位的危险货物运输安全管理工作情况；
3、单位安全生产基础和基层工作情况和做法。
1、主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；
2、主要负责人对本单位的危险货物运输安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚的，扣5分；
2、
中
长
期
规
划
①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
查资料：
1、核查企业制定的中长期规划和跨年度工作方案的文件资料。
中长期规划和跨年度工作方案应与企业运输危险货物类别、项别范围管理要求相适应，与国家危险货物运输安全生产中长期规划要求保持一致。
1、中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，1项扣1分；
③有财产损失的交通责任事故起数（不得高于政府及行业管理部门规定的控制起数、企业上年度发生起数）；
④不得发生燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任性事故；
⑤隐患排查治理完成率100%，不得出现因安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故；
⑥GPS完好率，在线率（不得低于政府及行业管理部门规定值、企业上年度实际值）；
2、企业内部各级组织年度安全生产工作计划；
3、安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。
询问：
1、主要负责人及各级组织负责人是否了解各自岗位安全生产责任内容；
2、抽查从业人员是否了解本职岗位的安全生产责任内容。
1、安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责不符的，扣1分；
2、未定期考核的，扣4分；考核与安全生产目标责任书内容不符的，扣2分；
1、安全职责与其所在岗位职责不符合的，1项扣1分国；
1、安全生产责任制；
2、履职情况报告及政府有关部门的安全适任能力评价。
询问：
1、主要负责人的安全生产职责；
2、单位的危险货物运输安全管理工作情况；
3、单位安全生产基础和基层工作情况和做法。
1、主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；
2、主要负责人对本单位的危险货物运输安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚的，扣5分；
2、
中
长
期
规
划
①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
查资料：
1、核查企业制定的中长期规划和跨年度工作方案的文件资料。
中长期规划和跨年度工作方案应与企业运输危险货物类别、项别范围管理要求相适应，与国家危险货物运输安全生产中长期规划要求保持一致。
1、中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，1项扣1分；
③有财产损失的交通责任事故起数（不得高于政府及行业管理部门规定的控制起数、企业上年度发生起数）；
④不得发生燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任性事故；
⑤隐患排查治理完成率100%，不得出现因安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故；
⑥GPS完好率，在线率（不得低于政府及行业管理部门规定值、企业上年度实际值）；
2、企业内部各级组织年度安全生产工作计划；
3、安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。
询问：
1、主要负责人及各级组织负责人是否了解各自岗位安全生产责任内容；
2、抽查从业人员是否了解本职岗位的安全生产责任内容。
1、安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责不符的，扣1分；
2、未定期考核的，扣4分；考核与安全生产目标责任书内容不符的，扣2分；
1、安全职责与其所在岗位职责不符合的，1项扣1分国；
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
②主要负责人或实际 控制人是安全生产第 一责任人，按照安全生 产法律法规赋予的职 责，对安全生产负全面 组织领导、管理责任和 法律责任，并履行安全 生产的责任和义务；
5★★
1）有安全生产管理的规章制度；
2）主要负责人安全生产责任明确。
③分管安全生产的负 责人是安全生产的重 要负责人，统筹协调和 综合管理企业的安全 生产工作，对安全生产 负重要管理责任；
5
1）有安全生产政策法规宣传的板报、画册、书刊、网 站等（3分）；
2）有安全生产政策法规培训记录（2分）。
安全生产政策法 规培训落实不够
-2
3
、
安 全 管 理 制 度
①制定并及时修订安 全生产管理制度，包 括：1）安全生产责任 制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制 度；4）安全生产费用 提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物 安全管理制度；6）安 全生产培训和教育学 习制度；7）安全生产 监督检查制度；8）事 故统计报告制度；9） 安全生产奖惩制度；
10
1）安全生产管理制度齐全有效，包括9方面内容，每 缺1项扣1分，扣完为止（9分）；
2）汇编成册（1分）。
②对从业人员进仃安 全管理制度的学习和 培训。
5
1）对从业人员有安全管理制度的培训记录（5分）。
4
、
岗 位
①制定并及时修订各 岗位的安全生产操作 规程，并发到岗位（职 工）；
10★★★
1）有取新有效的安全生产冈位操作规程文本；
5
1）有安全生产管理的规章制度（2分）；
2）分管安全负责人的安全生产职责明确（3分）。
④其他负责人和全体 员工实行“一岗双责”， 对业务范围内的安全 生产工作负责；
5
1）有“一岗双责”制度（2分）；
5★★
1）有安全生产管理的规章制度；
2）主要负责人安全生产责任明确。
③分管安全生产的负 责人是安全生产的重 要负责人，统筹协调和 综合管理企业的安全 生产工作，对安全生产 负重要管理责任；
5
1）有安全生产政策法规宣传的板报、画册、书刊、网 站等（3分）；
2）有安全生产政策法规培训记录（2分）。
安全生产政策法 规培训落实不够
-2
3
、
安 全 管 理 制 度
①制定并及时修订安 全生产管理制度，包 括：1）安全生产责任 制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制 度；4）安全生产费用 提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物 安全管理制度；6）安 全生产培训和教育学 习制度；7）安全生产 监督检查制度；8）事 故统计报告制度；9） 安全生产奖惩制度；
10
1）安全生产管理制度齐全有效，包括9方面内容，每 缺1项扣1分，扣完为止（9分）；
2）汇编成册（1分）。
②对从业人员进仃安 全管理制度的学习和 培训。
5
1）对从业人员有安全管理制度的培训记录（5分）。
4
、
岗 位
①制定并及时修订各 岗位的安全生产操作 规程，并发到岗位（职 工）；
10★★★
1）有取新有效的安全生产冈位操作规程文本；
5
1）有安全生产管理的规章制度（2分）；
2）分管安全负责人的安全生产职责明确（3分）。
④其他负责人和全体 员工实行“一岗双责”， 对业务范围内的安全 生产工作负责；
5
1）有“一岗双责”制度（2分）；
道路危险货物运输评价细则
2.1.1 明确。应建立健全从安全生产委员会（或安全 10★★ 、部门负责人等相关人员的，1岗位人次扣2分；3.以及成员未明
生产领导小组）至基层班组的安全生产管理网
确职责的，扣2分；4.安全生产委员会（或者领导小组未）建立工
2.1.2
络按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生 产管理机构
5★★★
作1.制未度设和置例安会全制管度理的机，构扣的2，分不得分；2.安全管理机构设置不符合 规定的，不得分
4法规和安全管理制度（标准分值：70，得分：70）
序号
评价项目
标准分值
评价标准
得分 扣分原由
2.2.1 2.2.2
企管企与生管业理业本产理应人的企和人按员主业职员规要所业的定负从卫相配责事生对备人的知稳专和生识定（安产与兼全经能）生营力职产活，安管动并全理相保生人适持产员应安和应的全应具安生急备全产3安全10责★5任★体★系1管1理管（..未机未岗理标配关制位人准备考定能员分专核安力劳值职合全评动：安格生价合40全的产、同，管，管培期得理不理训限分人得岗、未：员分位考满40的任核足），职记1年不能录期得力不以分要全上；求，，2，每.每安扣项人全3扣分扣管1；分2理分2；人.安3员.全安未生全经产生主管产
分；未履行职责，每项扣2分；相关履职证据不充分，每项扣1分
3.1.4
产其负他重负要责管人理及责员任工实行“一岗双责”，对业务 范围内的安全生产工作负责
10
1.未明确岗位分工、职责的，不得分；2.一岗双责体现不合理、 不充分，每岗位扣2分；3.人员不熟悉一岗双责，每人次扣2分
3.2责任制考评（标准分值：10，得分：10）
文件，并得到本企业所有从业人员的贯彻和实
标应充分公开，便于员工及相关方获得
危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则-道路危险货物运输企业安全生产达标考评方法和考评实施细则
三、 安 全 责 任 体 系 45 分
1、 健 全 责 任 制
5
1、没有配备分管安全生产负 责人的，不得分； 2、分管安全生产的负责人对 本单位安全生产工作负有的职责 不够熟悉的，1 项扣 1 分。 1、安全职责与其所在岗位职 责不符合的，1 项扣 1 分国； 2、其他人员对其安全职责不 清楚的，1 人次扣 1 分。 （注：人员抽查考核数量不低 于在册人数的 10%） 1、机构不健全的，每个扣 1 分； 2、职能部门职责不全的，每 个扣 1 分； 3、单位对各职能部门履职情 况检查不够的， 每少 1 单位扣 1 分。 1、未按考核制度对企业负责 人、各级管理部门和从业人员的安 全责任制进行定期考核，予以奖 惩，1 项不符合扣 2 分；定期考核 1 年少于 4 次的，1 次扣 2 分； 2、考核记录资料保存不齐全 的，1 次扣 2 分。 申请二级安全达标 的，必须对安全生产责任 进行定期考核和奖惩，否 则将不能通过二级安全达 标。 申请三级安全达标 的， 《道路运输经营许可 证》 、 《企业法人营业执照》 必须审验合格、经营范围 符合法律要求、质量信誉 考核在为 A 级以上，否则 将不能通过三级安全达 标。
查资料： 1、检查企业定期考核、奖惩兑现的 文件及相关财务资料。
5
1、 未落实安全生产目标考核 奖惩的，扣 2 分。
查资料： 1、安全生产责任制文件及内容。 询问： 1、各管理部门及基层单位负责人是 否清楚本部门安全职责。
10★★
二、 管 理 机 构 和 人 员 40 分
1、 安 全 管 理 机 构
申请三级安全达标的， 必须设置安全生产管理机 构，否则将不能通过三级安 全达标。
5
2、 管 理 人 员 配 备
①按规定 足额配备专职 安全生产和应 急管理人员。
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
2.安全控制目标不低于上级下达的标准。
1.未制订相关管理制度的，扣2分；
2.安全生产方针、目标的制定不符合要求的，1项不符合扣1分；
3.没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化的，扣2分。
询问
抽查人数不低于企业人数的10%（不少于5人）
公司安全生产方针和主要安全生产目标的内容。
1.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，每人次扣1分。
1.主要负责人对自己的安全生产职责不清楚的，扣2分；
2.主要负责人对本单位安全管理工作情况及安全生产基础管理工作情况不清楚的，扣2分。
③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；
5
查资料
《安全会议会议记录》
《安全培训、教育记录》
分管领导与分管人员签订的《安全责任书》
安全生产标责任内容与本部门或岗位的安全生产职责不符的，每项扣1分。
2、责任制考评
①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。
10
★★
查资料
《安全生产奖惩制度》
《安全生产责任制考核与奖惩制度》
《安全生产责任制考核记录（季度考核）》
《安全生产责任制考核记录（年度考核）》
表彰个人或（部门）的文件
5
★★★
查资料
证照齐全；不得.不存在超范围经营。
1.证照不合法的扣5分；
2.未按期审验或超范围经营的，扣5分。
2、法规
①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；
5
查资料
《识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准规范及政府相关要求的制度》
1.每缺少一个季度的考核，扣2分；
2.每缺少一个年度的考核，扣1分；
1.未制订相关管理制度的，扣2分；
2.安全生产方针、目标的制定不符合要求的，1项不符合扣1分；
3.没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化的，扣2分。
询问
抽查人数不低于企业人数的10%（不少于5人）
公司安全生产方针和主要安全生产目标的内容。
1.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，每人次扣1分。
1.主要负责人对自己的安全生产职责不清楚的，扣2分；
2.主要负责人对本单位安全管理工作情况及安全生产基础管理工作情况不清楚的，扣2分。
③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；
5
查资料
《安全会议会议记录》
《安全培训、教育记录》
分管领导与分管人员签订的《安全责任书》
安全生产标责任内容与本部门或岗位的安全生产职责不符的，每项扣1分。
2、责任制考评
①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。
10
★★
查资料
《安全生产奖惩制度》
《安全生产责任制考核与奖惩制度》
《安全生产责任制考核记录（季度考核）》
《安全生产责任制考核记录（年度考核）》
表彰个人或（部门）的文件
5
★★★
查资料
证照齐全；不得.不存在超范围经营。
1.证照不合法的扣5分；
2.未按期审验或超范围经营的，扣5分。
2、法规
①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；
5
查资料
《识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准规范及政府相关要求的制度》
1.每缺少一个季度的考核，扣2分；
2.每缺少一个年度的考核，扣1分；
道路危险货物运输评分细则及考评结果汇总(新)
3、未落实安全生产目标考核奖惩的，扣2分；
4、有关人员不了解本组织的安全生产目标的，1人次扣1分。
（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%）
申请三级安全达标的，必须层层签订各级组织的安全目标责任书，否则将不能通过三级安全达标。
考评
类目
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
得分
扣分项
否决项
三、
安
全
责
任
体
2、
中
长
期
规
划
①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
查资料：
1、核查企业制定的中长期规划和跨年度工作方案的文件资料。
中长期规划和跨年度工作方案应与企业运输危险货物类别、项别范围管理要求相适应，与国家危险货物运输安全生产中长期规划要求保持一致。
5★★
1、中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，1项扣1分；
3、
年
度
计
划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
查资料：
1、核查企业制定的年度计划和年度专项活动方案；
2、检查企业执行年度报告计划和年度专项活动方案的情况资料不。
5
1、年度计划和年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求的，1项扣1分；
2、年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，每1项扣1分；
查资料：
1、查看安委会会议记录或纪要；
2、查看安全生产工作汇报资料；
3、查安全生产管理机构和下属各分支机构安全例会记录。
询问：
1、主要负责人听取安全生产工作汇报的情况。
5
1、未定期召开安全专题会的，不得分；
4、有关人员不了解本组织的安全生产目标的，1人次扣1分。
（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%）
申请三级安全达标的，必须层层签订各级组织的安全目标责任书，否则将不能通过三级安全达标。
考评
类目
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
得分
扣分项
否决项
三、
安
全
责
任
体
2、
中
长
期
规
划
①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
查资料：
1、核查企业制定的中长期规划和跨年度工作方案的文件资料。
中长期规划和跨年度工作方案应与企业运输危险货物类别、项别范围管理要求相适应，与国家危险货物运输安全生产中长期规划要求保持一致。
5★★
1、中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，1项扣1分；
3、
年
度
计
划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
查资料：
1、核查企业制定的年度计划和年度专项活动方案；
2、检查企业执行年度报告计划和年度专项活动方案的情况资料不。
5
1、年度计划和年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求的，1项扣1分；
2、年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，每1项扣1分；
查资料：
1、查看安委会会议记录或纪要；
2、查看安全生产工作汇报资料；
3、查安全生产管理机构和下属各分支机构安全例会记录。
询问：
1、主要负责人听取安全生产工作汇报的情况。
5
1、未定期召开安全专题会的，不得分；
道路危险货物运输企业安全生产达标考评方法和考评实施细则
1.查阅企业现行有效的组织机构图，能否树立了完善的管理组织。
现场反省：
1.反省各机构、部门、单位的平安职责能否明白并落实到位。
10
1.机构不健全的，每个扣1分；
2.职能部门职责不全的，每个扣1分；
3.单位对各职能部门履职状况反省不够的，每少1单位扣1分。
2.责任制考评
依据平安消费责任停止活期考核和奖惩，公告考评和奖惩状况。
5
1.未制定阶段性平安消费控制目的的，扣2分；
2.平安消费管理目的未按要求细化和分解的，不得分。
②制定平安消费目的考核与奖惩罚法；
查资料：
1.核对企业制定平安消费目的考核与奖惩罚法的文件。
5
1.平安消费目的考核与奖惩罚法与本单位被考核对象的平安消费任务职责不相顺应的，扣2分；
2.没有针对企业外部组织停止平安消费目的考核的，每少一个管理部门或基层单位扣1分。
活期召开平安消费委员会会议。平安消费管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次平安任务例会。
查资料：
1.检查安委会会议记载或纪要；
2.检查平安消费任务汇报资料；
3.查平安消费管理机构和下属各分支机构平安例会记载。
讯问：
1.主要担任人听取平安消费任务汇报的状况。
5
1.未活期召开平安会议的，不得分；
2.未跟踪上次会议任务要求的落实状况的或未制定新的任务要求的，不得分；
查资料：
1.平安消费责任制文件及内容。
讯问：
1.各管理部门及基层单位担任人能否清楚本部门平安职责。
10★★
1.未以文件方式任命的，不得分；
2.成员未包括主要担任人、部门担任人、工会人员等相关人员的，不得分；
3.平安消费指导机构成员对职责不清楚的，不得分。
现场反省：
1.反省各机构、部门、单位的平安职责能否明白并落实到位。
10
1.机构不健全的，每个扣1分；
2.职能部门职责不全的，每个扣1分；
3.单位对各职能部门履职状况反省不够的，每少1单位扣1分。
2.责任制考评
依据平安消费责任停止活期考核和奖惩，公告考评和奖惩状况。
5
1.未制定阶段性平安消费控制目的的，扣2分；
2.平安消费管理目的未按要求细化和分解的，不得分。
②制定平安消费目的考核与奖惩罚法；
查资料：
1.核对企业制定平安消费目的考核与奖惩罚法的文件。
5
1.平安消费目的考核与奖惩罚法与本单位被考核对象的平安消费任务职责不相顺应的，扣2分；
2.没有针对企业外部组织停止平安消费目的考核的，每少一个管理部门或基层单位扣1分。
活期召开平安消费委员会会议。平安消费管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次平安任务例会。
查资料：
1.检查安委会会议记载或纪要；
2.检查平安消费任务汇报资料；
3.查平安消费管理机构和下属各分支机构平安例会记载。
讯问：
1.主要担任人听取平安消费任务汇报的状况。
5
1.未活期召开平安会议的，不得分；
2.未跟踪上次会议任务要求的落实状况的或未制定新的任务要求的，不得分；
查资料：
1.平安消费责任制文件及内容。
讯问：
1.各管理部门及基层单位担任人能否清楚本部门平安职责。
10★★
1.未以文件方式任命的，不得分；
2.成员未包括主要担任人、部门担任人、工会人员等相关人员的，不得分；
3.平安消费指导机构成员对职责不清楚的，不得分。
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②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；
查资料：
1、核查企业设置安全生产管理机构的文件。
15★★★
1、未以文件形式进行设置的，不得分；
2、设置不符合规定的，每处扣3分。
申请三级安全达标的，必须设置安全生产管理机构，否则将不能通过三级安全达标。
③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
2、
责
任
制
考
评
①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。
查资料：
1、安全生产责任制考核制度；
2、考核、奖惩决定文件，奖惩兑现情况。
现场检查：
财务记录、考核文件。
10★★
1、未按考核制度对企业负责人、各级管理部门和从业人员的安全责任制进行定期考核，予以奖惩，1项不符合扣2分；定期考核1年少于4次的，1次扣2分；
4、安全生产工作指标未进行量化的，扣2分；
5、发布安全生产目标的方式不符合公众易于获得的要求的，扣2分。
（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%）
申请三级安全达标的，必须制定以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准的企业安全生产方针，安全控制指标必须达到规定的设置要求，否则将不能通过三级安全达标。
③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；
查资料：
1、安全生产责任制。
询问：
1、分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负有的职责；
2、单位ห้องสมุดไป่ตู้危险货物运输安全管理工作情况。
5
1、没有配备分管安全生产负责人的，不得分；
2、分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负有的职责不够熟悉的，1项扣1分。
2、安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应的，1项扣2分；
3、中长期规划未体现逐年量化指标的，扣2分。
申请二级安全达标的，制定中长期规划和年度工作方案必须与企业安全控制目标相符合，与企业运输危险货物类别、项别范围管理要求相答应，与国家危险货物运输安全生产中长期规划要求保持一致，否则将不能通过二级安全达标。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
查资料：
1、核查企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件资料。
企业应针对安全工作方针与目标制定相应瓮中捉鳖措施，措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等。
5
1、措施缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；
2、未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。
④不得发生燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任性事故；
⑤隐患排查治理完成率100%，不得出现因安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故；
⑥GPS完好率，在线率（不得低于政府及行业管理部门规定值、企业上年度实际值）；
⑦其他安全管理控制目标，如企业安全管理体系、安全生产标准化创建等。
询问：
1、抽查企业安全管理人员、从业人员是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。
3、未落实安全生产目标考核奖惩的，扣2分；
4、有关人员不了解本组织的安全生产目标的，1人次扣1分。
（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%）
申请三级安全达标的，必须层层签订各级组织的安全目标责任书，否则将不能通过三级安全达标。
考评
类目
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
得分
扣分项
否决项
三、
安
全
责
任
体
考评
类目
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
得分
扣分项
否决项
四、
法
规
和
安
全
管
理
制
度
70
分
2、
法
规
③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；
询问：
1、现场抽查、提问相关人员是否执行并落实通用法律法规、标准和与自己专业相关的法律法规、标准。
5
1、现场询问，有1人不了解的，扣1分，扣至5分止。
（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%）
②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；
查资料：
1、现场核查企业制定的规章制度，检查其内容是否符合现行法规标准和相关要求。
5
1、未将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度或安全操作规程的具体内容的，1项扣1分；
2、制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。
2、考核记录资料保存不齐全的，1次扣2分。
申请二级安全达标的，必须对安全生产责任进行定期考核和奖惩，否则将不能通过二级安全达标。
四、
法
规
和
安
全
管
理
制
度
70
分
1、
资
质
①《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求。
查资料：
1、核查《道路运输经营许可证》和《企业法人营业执照》原件是否合法，是否在有效期内，经营范围是否符合要求。
现场检查：
1、安全生产方针和目标告知情况。
5★★★
1、企业未能提供与交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门签订的安全目标管理相关文件的，扣2分；
2、安全生产方针、目标的制定不符合企业运输危险货物类项要求的，1项不符合扣1分；
3、从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标的，1人次扣1分；
2、适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库；
3、定期更新记录。
5
1、未定期识别和获取的，不得分；无清单的，不得分；
2、不及时的，每次扣1分；
3、每少1个部门和基层单位定期识别和获取的，扣1分；
4、未及时汇总的，扣1分；
5、每缺1个安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的，扣1分。
查资料：
1、安全生产责任制文件及内容。
询问：
1、各管理部门及基层单位负责人是否清楚本部门安全职责。
10★★
1、未以文件形式任命的，扣3分；
2、成员未包括主要负责人、部门负责人、工会人员等相关人员的，1岗位人次扣2分；
3、安全生产领导机构成员对职责不清楚的，1人次扣2分。
申请二级安全达标的，必须设立安全生产领导机构的，主要负责人必须清楚安全生产领导机构安全职责，否则将不能通过二级安全达标。
④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；
查资料：
1、安全生产责任制。
询问：
1、各级管理人员、从业人员对各自职责是否清楚。
5
1、安全职责与其所在岗位职责不符合的，1项扣1分国；
2、其他人员对其安全职责不清楚的，1人次扣1分。
（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%）
3、
年
度
计
划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
查资料：
1、核查企业制定的年度计划和年度专项活动方案；
2、检查企业执行年度报告计划和年度专项活动方案的情况资料不。
5
1、年度计划和年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求的，1项扣1分；
2、年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，每1项扣1分；
道路危险货物运输企业安全生产达标考评方法和考评实施细则
考评
类目
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
得分
扣分项
否决项
一、
安
全
目
标
35
分
1、
安
全
工
作
方
针
与
目
标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；
查资料：
1、安全生产方针及目标管理制度文件。
安全生产方针以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全方针。
2、企业内部各级组织年度安全生产工作计划；
3、安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。
询问：
1、主要负责人及各级组织负责人是否了解各自岗位安全生产责任内容；
2、抽查从业人员是否了解本职岗位的安全生产责任内容。
10★★★
1、安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责不符的，扣1分；
2、未定期考核的，扣4分；考核与安全生产目标责任书内容不符的，扣2分；
2.安全控制指标制定依据有交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门制定的控制指标等，目标内容应包括：
①死亡指标（不得超过上级提出的控制性死亡指标）；
②伤人指标（不得超过上级提出的控制性伤人指标）；
③有财产损失的交通责任事故起数（不得高于政府及行业管理部门规定的控制起数、企业上年度发生起数）；
系
45
分
1、
健
全
责
任
制
②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；
查资料：
1、安全生产责任制；
2、履职情况报告及政府有关部门的安全适任能力评价。
询问：
1、主要负责人的安全生产职责；
2、单位的危险货物运输安全管理工作情况；
5
1、未制定阶段性安全生产控制指标的，扣2分；
2、安全生产管理指标未按要求细化和分解的，不得分。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；
查资料：
1、核查企业制定安全生产目标考核与奖惩办法的文件。
5
1、安全生产目标考核与奖惩办法与本单位被考核对象的安全生产工作职责不相适应的，扣2分；
查资料：
1、核查企业设置安全生产管理机构的文件。
15★★★
1、未以文件形式进行设置的，不得分；
2、设置不符合规定的，每处扣3分。
申请三级安全达标的，必须设置安全生产管理机构，否则将不能通过三级安全达标。
③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
2、
责
任
制
考
评
①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。
查资料：
1、安全生产责任制考核制度；
2、考核、奖惩决定文件，奖惩兑现情况。
现场检查：
财务记录、考核文件。
10★★
1、未按考核制度对企业负责人、各级管理部门和从业人员的安全责任制进行定期考核，予以奖惩，1项不符合扣2分；定期考核1年少于4次的，1次扣2分；
4、安全生产工作指标未进行量化的，扣2分；
5、发布安全生产目标的方式不符合公众易于获得的要求的，扣2分。
（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%）
申请三级安全达标的，必须制定以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准的企业安全生产方针，安全控制指标必须达到规定的设置要求，否则将不能通过三级安全达标。
③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；
查资料：
1、安全生产责任制。
询问：
1、分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负有的职责；
2、单位ห้องสมุดไป่ตู้危险货物运输安全管理工作情况。
5
1、没有配备分管安全生产负责人的，不得分；
2、分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负有的职责不够熟悉的，1项扣1分。
2、安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应的，1项扣2分；
3、中长期规划未体现逐年量化指标的，扣2分。
申请二级安全达标的，制定中长期规划和年度工作方案必须与企业安全控制目标相符合，与企业运输危险货物类别、项别范围管理要求相答应，与国家危险货物运输安全生产中长期规划要求保持一致，否则将不能通过二级安全达标。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
查资料：
1、核查企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件资料。
企业应针对安全工作方针与目标制定相应瓮中捉鳖措施，措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等。
5
1、措施缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；
2、未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。
④不得发生燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任性事故；
⑤隐患排查治理完成率100%，不得出现因安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故；
⑥GPS完好率，在线率（不得低于政府及行业管理部门规定值、企业上年度实际值）；
⑦其他安全管理控制目标，如企业安全管理体系、安全生产标准化创建等。
询问：
1、抽查企业安全管理人员、从业人员是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。
3、未落实安全生产目标考核奖惩的，扣2分；
4、有关人员不了解本组织的安全生产目标的，1人次扣1分。
（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%）
申请三级安全达标的，必须层层签订各级组织的安全目标责任书，否则将不能通过三级安全达标。
考评
类目
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
得分
扣分项
否决项
三、
安
全
责
任
体
考评
类目
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
得分
扣分项
否决项
四、
法
规
和
安
全
管
理
制
度
70
分
2、
法
规
③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；
询问：
1、现场抽查、提问相关人员是否执行并落实通用法律法规、标准和与自己专业相关的法律法规、标准。
5
1、现场询问，有1人不了解的，扣1分，扣至5分止。
（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%）
②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；
查资料：
1、现场核查企业制定的规章制度，检查其内容是否符合现行法规标准和相关要求。
5
1、未将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度或安全操作规程的具体内容的，1项扣1分；
2、制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。
2、考核记录资料保存不齐全的，1次扣2分。
申请二级安全达标的，必须对安全生产责任进行定期考核和奖惩，否则将不能通过二级安全达标。
四、
法
规
和
安
全
管
理
制
度
70
分
1、
资
质
①《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求。
查资料：
1、核查《道路运输经营许可证》和《企业法人营业执照》原件是否合法，是否在有效期内，经营范围是否符合要求。
现场检查：
1、安全生产方针和目标告知情况。
5★★★
1、企业未能提供与交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门签订的安全目标管理相关文件的，扣2分；
2、安全生产方针、目标的制定不符合企业运输危险货物类项要求的，1项不符合扣1分；
3、从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标的，1人次扣1分；
2、适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库；
3、定期更新记录。
5
1、未定期识别和获取的，不得分；无清单的，不得分；
2、不及时的，每次扣1分；
3、每少1个部门和基层单位定期识别和获取的，扣1分；
4、未及时汇总的，扣1分；
5、每缺1个安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的，扣1分。
查资料：
1、安全生产责任制文件及内容。
询问：
1、各管理部门及基层单位负责人是否清楚本部门安全职责。
10★★
1、未以文件形式任命的，扣3分；
2、成员未包括主要负责人、部门负责人、工会人员等相关人员的，1岗位人次扣2分；
3、安全生产领导机构成员对职责不清楚的，1人次扣2分。
申请二级安全达标的，必须设立安全生产领导机构的，主要负责人必须清楚安全生产领导机构安全职责，否则将不能通过二级安全达标。
④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；
查资料：
1、安全生产责任制。
询问：
1、各级管理人员、从业人员对各自职责是否清楚。
5
1、安全职责与其所在岗位职责不符合的，1项扣1分国；
2、其他人员对其安全职责不清楚的，1人次扣1分。
（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%）
3、
年
度
计
划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
查资料：
1、核查企业制定的年度计划和年度专项活动方案；
2、检查企业执行年度报告计划和年度专项活动方案的情况资料不。
5
1、年度计划和年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求的，1项扣1分；
2、年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，每1项扣1分；
道路危险货物运输企业安全生产达标考评方法和考评实施细则
考评
类目
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
得分
扣分项
否决项
一、
安
全
目
标
35
分
1、
安
全
工
作
方
针
与
目
标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；
查资料：
1、安全生产方针及目标管理制度文件。
安全生产方针以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全方针。
2、企业内部各级组织年度安全生产工作计划；
3、安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。
询问：
1、主要负责人及各级组织负责人是否了解各自岗位安全生产责任内容；
2、抽查从业人员是否了解本职岗位的安全生产责任内容。
10★★★
1、安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责不符的，扣1分；
2、未定期考核的，扣4分；考核与安全生产目标责任书内容不符的，扣2分；
2.安全控制指标制定依据有交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门制定的控制指标等，目标内容应包括：
①死亡指标（不得超过上级提出的控制性死亡指标）；
②伤人指标（不得超过上级提出的控制性伤人指标）；
③有财产损失的交通责任事故起数（不得高于政府及行业管理部门规定的控制起数、企业上年度发生起数）；
系
45
分
1、
健
全
责
任
制
②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；
查资料：
1、安全生产责任制；
2、履职情况报告及政府有关部门的安全适任能力评价。
询问：
1、主要负责人的安全生产职责；
2、单位的危险货物运输安全管理工作情况；
5
1、未制定阶段性安全生产控制指标的，扣2分；
2、安全生产管理指标未按要求细化和分解的，不得分。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；
查资料：
1、核查企业制定安全生产目标考核与奖惩办法的文件。
5
1、安全生产目标考核与奖惩办法与本单位被考核对象的安全生产工作职责不相适应的，扣2分；