云南东源煤电股份有限公司煤矿领导带班下井公示制度

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矿领导带班井下公示制度范本

矿领导带班井下公示制度范本第一章总则第一条为了加强矿井井下作业的管理，保障生产安全，提高工作效率，依据相关法律法规和矿山安全生产标准，制定本制度。

第二条本制度适用于矿领导带班下井作业的所有矿工，包括工人、技术员和管理人员。

第三条本制度的宗旨是：公开透明、合理公正、科学管理、提高效率。

第四条本制度的原则是：安全第一、依法经营、合理规划、科学施工。

第二章职责和管理第五条矿领导带班下井，应按照矿井安全规程和作业指导书的要求，开展工作，确保井下生产安全。

第六条矿领导带班下井，应严格遵守矿山生态环境保护法规和相关规定，禁止乱挖乱采、乱堆乱放、乱排乱放等行为。

第七条矿领导带班下井，应时刻关注井下作业情况，及时发现和解决工作中的问题，确保井下生产顺利进行。

第八条矿领导带班下井，应主动记录工作中的重要事项，并做好相关资料的整理和归档，以备查阅。

第九条矿领导带班下井，应注意保护环境和资源，防止污染和浪费。

第十条矿领导带班下井，应对下属员工进行技术指导和安全教育，提高员工的安全意识和技能水平。

第十一条矿领导带班下井，应及时向上级汇报工作进展情况和存在的问题，接受上级的指导和监督。

第三章公示内容第十二条矿领导带班下井作业公示内容包括：作业计划、工作人员名单、工作任务、作业区域、安全措施、突发事件应急预案等。

第十三条作业计划应包括作业时间、作业地点、作业内容和作业人员等信息。

第十四条工作人员名单应明确各人的职责和工作任务，并注明作业人员的证件号码及岗位技术资格。

第十五条工作任务应明确具体要求和目标，包括生产任务和安全任务等。

第十六条作业区域应根据实际情况进行划分，明确各区域的作业范围和注意事项。

第十七条安全措施应包括防护设施和装备的使用，作业时的注意事项等。

第十八条突发事件应急预案应明确各级应急响应措施和应急处理流程，并标明应急联系人和电话。

第四章公示形式第十九条矿领导带班下井作业公示采用公告的形式进行，在本班次内有效。

矿领导带班下井公示制度

矿领导带班下井公示制度1.制定目的为了加强煤矿工作的安全管理和监督，规范矿领导的下井行为，文明生产，维护员工权益，提高煤矿生产效率，制定下井公示制度。

2.适用范围适用于所有煤矿生产作业领导，包括矿工，副矿长，矿长，部门经理等。

3.公示制度的内容•指定公示区域：在煤矿入井口设立公示栏，公示栏的位置垂直立于入井口区域。

公示栏内容以黑底白字的方式公示，字号应不小于 48 号，内容应醒目，并在公示区域标注。

•填写内容：煤矿领导下井时应提交相关证件，证件包括身份证和任职证明等。

证件由安全员收集，根据矿领导下井情况，在公示栏上公示个人信息、领导职务、下井时间、出井时间、下井时的区域、出井时的区域等相关信息。

•周期性公示：公示周期为一周（7天），公示周期从周一0时开始，周一8时至周日24时止，根据下井领导的情况不断更新公示信息，保持最新的状态。

•其他事项：若矿领导在任期内被换岗、调职或离任等情况，公示栏可及时改变信息并进行更新，当公示期满，公示栏应公示下一周的信息，重复上述公示步骤。

4.监管措施•固定安排监管人员对公示内容进行检查，确保公示内容及时更新。

•监管人员将每日巡检记录，一并上报给煤矿主管部门进行监管。

•对被公示的领导人员下井行为进行抽查，对行为不良，表现不端的领导或员工进行严厉处罚。

5.处罚制度对违反下井公示制度的领导行为应采取如下处罚措施：•第一次违规：口头警告，情节严重者可进行书面警告。

•第二次违规：罚款三百元。

•第三次违规：扣除年终评分。

•第四次及以上违规：解除职务，开除。

6.结语煤矿生产安全工作是非常重要的，而矿领导下井更应该严格规范，下井前的公示制度可以确保矿领导的行为被监管有效，对于生产安全和员工生命的保护大有裨益。

矿领导下井带班公示制度范文(二篇)

矿领导下井带班公示制度范文尊敬的全体矿领导和职工：为了规范和提高矿山下井带班管理工作，加强职工安全生产意识和责任意识，充分发挥矿领导在下井带班过程中的重要作用，特制定了矿领导下井带班公示制度，旨在明确矿领导下井带班的职责和要求，保障矿山生产安全。

一、下井带班的职责和要求1.带班人员必须严格按照矿山安全管理规章制度进行操作，并时刻关注生产现场的安全状况，确保矿井安全运行。

2.带班人员应随时关注矿区的工作动态，了解矿井开展的各项工作，并及时向上级报告。

3.带班人员应加强对班组成员的安全教育和培训，提高职工的安全意识和技能水平。

4.带班人员需积极参与矿山安全生产检查，及时发现并解决生产过程中存在的安全问题。

二、下井带班公示制度的具体内容1.所有矿领导在下井带班前，需提前一天向所属部门和班组公示自己的下井带班时间和班次，确保相关人员提前知晓。

2.矿领导在下井带班期间，需及时向上级汇报班组的生产情况和安全状况，确保信息畅通。

3.矿领导在下井带班期间，需与班组成员一同参加早、晚检和交接班过程，确保信息交接完整准确。

4.矿领导在下井带班期间，需带头遵守矿山安全规章制度，正确佩戴安全帽、防护鞋等个人防护用品，起到模范带头作用。

5.矿领导在下井带班中，需指导和督促班组成员严格执行生产操作规程，确保操作无误。

6.矿领导在下井带班中，需亲自参与生产作业，了解一线工作情况，及时发现并解决存在的问题。

7.矿领导在下井带班中，需随时保持与所属部门和上级的联系，及时报告工作进展和需要解决的问题。

8.矿领导在下井带班后，需及时与下一位带班人员进行交接，并留下班前、班中和班后的工作记录，确保信息的连续性和准确性。

三、下井带班公示制度的执行和监督1.下井带班公示制度由矿领导组织执行，相关部门和班组成员积极配合执行。

2.矿领导及时公示自己的下井带班时间和班次，确保公示信息的准确性。

3.相关部门和班组成员密切关注下井带班公示信息，提前做好准备工作。

矿领导带班下井公示制度模版

矿领导带班下井公示制度模版一、目的与依据为了规范矿领导带班下井的行为，提升工作效率与安全管理水平，根据相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于矿领导带班下井的情况，涉及到矿领导、班组人员和矿工等。

三、职责与权限1. 矿领导负责组织和安排下井的工作。

2. 班组人员必须遵守矿领导的指挥和安排。

四、内容与要求1. 矿领导在下井前，应经过相关培训和资质考核。

2. 下井前应检查工作票、各种工具和设备是否齐全，并确保其完好无损。

3. 矿领导下井前应与班组人员进行交流，明确工作任务、安全注意事项和应急预案等。

4. 在下井作业过程中，矿领导需时刻关注班组人员的作业情况，确保安全操作，防止事故发生。

5. 下井期间，矿领导应注意煤矿通风、瓦斯浓度、煤尘浓度等安全指标的监测，确保矿井的安全状态。

6. 遇到异常情况，矿领导应果断采取措施，及时停止作业，并向班组人员作出相应指示。

7. 矿领导下井作业结束后，应及时向上级报告工作情况和存在的问题。

五、安全措施1. 矿领导下井前必须佩戴好相关安全防护用品，如安全帽、防滑鞋、防护眼镜等。

2. 严禁矿领导在下井过程中进行吸烟等危险行为。

3. 矿领导需定期参加应急演练，提升应对突发情况的能力。

六、考核与奖惩1. 矿领导的下井作业情况将纳入绩效考核范围。

2. 对于违反本制度的矿领导，将按照公司相关规定进行相应处罚。

七、附则1. 本制度的解释权归矿领导与公司管理层共同所有。

2. 本制度自公布之日起生效。

以上为矿领导带班下井公示制度模版，旨在确保矿领导下井作业的安全和规范。

希望所有矿领导和班组人员能认真遵守制度要求，不断提升工作效率和安全管理水平。

矿领导带班下井公示制度

矿领导带班下井公示制度（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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矿领导带班下井公示制度模板

矿领导带班下井公示制度模板1. 制度目的为加强对矿领导带班下井行为的监督和管理，规范矿领导带班下井公示工作，确保安全生产，特订立本规章制度。

2. 适用范围本规章制度适用于全部矿领导带班下井的情况。

3. 管理标准3.1. 下井公示发布1.矿领导带班下井公示应至少提前一天进行，以确保相关部门和员工有充分的时间了解和准备。

2.下井公示应在矿区尺矩明显的位置进行张贴，确保公示内容清楚可见。

3.下井公示包含以下内容：–矿领导带班下井的时间和地方；–矿领导带班下井的目的和工作内容；–矿领导下井时应采取的安全措施；–矿领导下井时的联系方式。

3.2. 安全措施落实1.矿领导带班下井前，必需先进行必需的安全培训，确保具备下井所需的安全知识和本领。

2.矿领导在下井前，应确定下井的合理时间和地方，确保与矿工的下井时间和工作地方不冲突，并进行与所下井区和工作内容相关的安全交底。

3.矿领导带班下井时，应乐观搭配矿工进行必需的安全检查，确保落实相关安全制度、流程和措施。

4.矿领导下井应佩戴符合要求的安全防护装备，并与矿工一同参加安全事故防备和应急救援演练。

3.3. 监督和反馈1.矿领导下井后，相关部门应及时进行监督和检查，确保矿领导的下井行为符合安全要求。

2.对于发现的问题和隐患，相关部门应及时向矿领导进行反馈，并要求其采取相应的整改措施。

3.矿领导下井行为的安全记录应定期进行回顾和总结，及时归档，并建立相关档案和数据库，供后续的安全教育、培训和考核使用。

4. 考核标准4.1. 安全责任落实1.矿领导带班下井前，应自动了解本次下井的安全要求和措施，并能有效地组织和引导下井前的安全培训和交底。

2.矿领导下井期间，应乐观自动参加安全检查，及时发现和处理安全隐患。

3.矿领导下井后，应自动向相关部门汇报下井情况，并搭配进行问题的整改和落实。

4.2. 安全管理本领1.矿领导应具备坚固结实的安全知识和技能，能娴熟运用相关安全管理制度和规定。

矿领导带班井下公示制度范本

矿领导带班井下公示制度范本一、目的和依据本制度的目的是为了加强井下工作的组织和管理，确保井下作业以安全、高效的方式进行。

本制度依据《煤矿安全法》等相关法律法规，以及本矿安全生产管理制度为基础。

二、适用范围本制度适用于本矿所有井下作业班组，包括领导带班的所有职工。

三、井下公示的内容1. 工作计划：领导带班应当制定每日、每周和每月的工作计划，包括井下作业任务、工作安排、安全要求等方面的内容。

工作计划应当详细具体，确保各项任务的完成。

2. 安全演练：领导带班应当定期组织井下作业人员进行安全演练，包括逃生演练、应急处置演练等。

演练计划、演练内容和演练结果应当公示，以确保演练的成效。

3. 矿情通报：领导带班应当定期向井下作业人员通报矿情，包括新闻、政策、安全事故等相关信息。

通报内容应当真实准确，及时传达。

4. 安全隐患公示：领导带班应当及时发现和处理井下作业中的安全隐患，并将隐患情况公示，以便及时解决。

公示内容应当包括隐患的具体情况、处理措施和处理进展。

5. 井下作业管理：领导带班应当进行井下作业的管理和监督，包括工作环境、作业流程、设备使用等方面。

管理情况应当公示，以便及时纠正问题。

四、公示的方式和周期1. 公示方式：井下公示可以采用纸质公告、电子公告和口头通知的方式进行。

在紧急情况下，可以使用广播系统进行公示。

2. 公示周期：井下公示的周期可以根据实际需要灵活确定，但至少应当包括每班次公示、每日公示和每周公示。

对于重要事项，可以进行长期公示。

五、公示的要求1. 公示内容应当真实准确，不得虚假夸大或漏报重要信息。

2. 公示时间应当及时，确保信息的传达。

3. 公示形式应当容易理解，使用简洁明了的文字。

4. 公示地点应当选在井下作业人员容易看到的位置，确保公示的广泛传达。

六、违反公示制度的处理办法对于违反公示制度的行为，矿领导应当及时进行处理。

处理措施可以包括责令改正、通报批评、追究责任等。

对于严重违反公示制度的行为，可以按照相关法律法规进行处罚。

矿领导带班下井公示制度[1]

矿领导带班下井公示制度目的和背景为了加强矿领导带班下井工作的管理，确保工作安全与效率，保障员工的生命财产安全，特订立本规章制度。

一、适用范围本制度适用于矿山企业的全部矿领导带班下井工作，包括矿山领导、安全员、技术员等。

二、管理标准1.矿领导带班下井前应向矿山管理部门提交申请，并获得批准。

2.矿领导带班下井需做好事前准备工作，包括：–取得矿山安全生产相关技术文件、管理制度和操作规程等；–把握矿山的特别工艺、设备和有关安全不安全点的情况，并订立相应应急预案；–获得并配戴必要的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、眼镜等。

3.矿领导带班下井应与相关工作人员进行充分沟通和交流，明确工作内容和要求。

4.严禁矿领导饮酒、吸烟、吸毒等违反安全生产规定的行为。

5.矿领导带班下井期间应紧密关注工作现场，适时发觉和处理各类安全隐患。

6.矿领导带班下井期间应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。

7.矿领导带班下井期间应按时上报工作进展情况，适时汇报碰到的问题和风险。

三、考核标准1.矿领导带班下井工作安全和效率的考核标准分为以下几个方面：–完成工作任务的质量和数量；–在工作过程中是否依照矿山的安全生产规定进行操作；–是否积极自动地发觉并处理安全隐患；–是否与员工建立良好的沟通和协作关系；–是否适时上报工作进展情况，并妥当处理碰到的问题。

2.考核结果将定期进行评估，并以实在成绩进行排名和汇总，形成评估报告。

考核结果将作为矿领导考核、升迁和奖惩的紧要依据。

四、管理措施1.矿山管理部门负责对矿领导带班下井活动进行监督和管理，并订立相应的考核计划和制度。

2.矿领导带班下井活动将定期进行检查和评估，以确保其安全和效率。

3.矿山领导应加强对矿领导带班下井活动的引导和培训，提高其安全防范和应急处理本领。

4.矿领导带班下井活动中发生的安全事故应依照矿山事故报告和处理程序进行处理，并适时向上级主管部门报告。

五、违反规定的惩罚1.对违反本制度的矿领导将予以相应的纪律处分，包括扣减绩效工资、警告、记过、记大过等。

矿领导下井带班公示制度

矿领导下井带班公示制度
是指矿领导在下井带班期间，应向相关部门和员工公示其工作计划、工作内容、工作安排等情况。

公示制度的目的是提高领导责任意识，加强对矿井生产安全和工作秩序的监督，确保矿井的正常运行和安全生产。

具体的步骤和要求如下：
1. 公示内容：矿领导应公示下井时间、下井部门和班次信息，工作安排和计划，以及联系方式等。

2. 公示期限：矿领导下井带班之前至少提前半个工作日公示，公示时间一般不少于一周。

3. 公示方式：公示可以通过矿井内部通知、公告栏、企业内部网站等渠道进行，确保所有员工都能够知晓。

4. 公示的责任：矿领导应对公示内容的真实性和准确性负责，并保证按照公示内容执行下井带班工作。

5. 公示的监督和反馈：员工可以对公示内容进行监督和反馈，如果对矿领导下井带班工作有意见或建议，可以及时向相关部门和上级领导反映。

公示制度的实施可以增强矿领导的责任意识和工作效率，加强对矿井生产安全的管理和监督，提升整个矿井的生产效率和安全水平。

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矿领导带班下井公示制度范本

矿领导带班下井公示制度范本一、目的和意义为了保障矿下井作业的安全和高效，有效管理矿工的工作班次和工作组，提高矿井下作业的组织管理水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于矿井下井作业期间矿领导带班的情况，不包括其他生产经营活动。

三、公示内容1. 矿领导带班下井时间：包括具体日期、具体时段；2. 矿领导带班下井目的：包括具体工作任务、工作重点；3. 矿领导带班下井人员：包括矿领导的姓名、职务，同时附带下井人员的工作岗位和班次；4. 矿领导带班下井期间的联系方式：包括手机、座机等联系方式；5. 矿领导带班下井期间的值班情况：包括交接班的时间、相关问题的处理和解决情况；6. 矿领导带班下井工作的成果与效果：包括工作完成情况、存在问题和解决措施等。

四、公示方式1. 内部公示：矿领导带班下井的公示内容在矿井内部张贴，以确保下井人员的知晓；2. 外部公示：矿领导带班下井的公示内容在矿井入口或其他人员流动频繁的地方张贴，以便外部人员了解。

五、公示责任1. 矿领导带班人员：负责将所带班次的下井公示内容准备完整，并按时张贴；2. 矿井安全管理部门：负责对下井公示进行检查，确保公示内容真实有效。

六、公示周期1. 公示时间：公示内容应提前至少24小时进行公示；2. 公示周期：公示内容应在矿领导带班下井期间始终保持有效，下井结束后24小时内撤销。

七、违反规定的处理方式1. 矿领导未按规定进行下井公示的，由安全管理部门进行警告，并责令其补充公示；2. 矿领导故意篡改或删除下井公示内容的，视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于扣发工资、警告、停职等。

八、附则1. 对于因工作需要临时下井的情况，矿领导应及时通知安全管理部门，由安全管理部门协调进行下井公示；2. 本制度自颁布之日起生效，并经审批后张贴在矿井内外；如有需要，可以进行必要的修订和补充。

以上是矿领导带班下井公示制度的一份范本，供参考使用。

具体制定和执行过程中，应根据实际情况进行调整和完善。

矿领导带班下井公示制度范文

矿领导带班下井公示制度范文一、目的和依据矿领导带班下井公示制度的目的在于加强矿山安全管理，确保矿工的生命安全以及矿井的正常运营。

根据《矿山安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

二、执行范围本制度适用于本矿山所有领导层次的干部，包括矿井主任、副主任以及各级班子成员。

三、执行程序1. 矿领导带班下井前，应提前至少一天在矿务部门公示栏内公布，并发送通知到各个作业区，公示期为24小时。

2. 公示内容应包括：矿领导姓名、带班日期、带班时间、下井作业区、联系方式等相关信息。

3. 公示应以明确、简洁的方式进行，以便所有矿工能够清晰地了解矿领导的带班情况。

四、公示管理1. 公示栏的位置应选择在矿入口附近或其他易于矿工注意到的地方，确保公示内容能够被矿工及时发现。

2. 公示内容应以字迹清晰、排版整齐、易于阅读为原则，避免使用过多的装饰和花哨的字体。

3. 公示内容应及时更新，当矿领导时间有变动时，必须及时更换公示内容。

五、公示效果评估1. 矿务部门应定期对公示效果进行评估和统计，包括公示内容的完整度、准确度以及公示周期的执行情况。

2. 根据评估结果，对公示制度进行调整和改进，以提高公示效果和矿工对矿领导带班情况的了解程度。

六、责任追究1. 如果矿领导未按照公示制度的要求履行公示义务，造成了事故或其他不良后果的，矿领导将被追究相应的责任。

2. 受到责任追究的矿领导，将受到相关纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过等。

七、附则1. 本制度经矿井领导班子讨论通过，自公布之日起执行。

2. 对于本制度中未涉及的事项，由矿务部门按照相关法律法规进行补充规定。

总结矿领导带班下井公示制度对于提高矿山安全管理水平和矿工的安全意识具有重要意义。

通过及时、准确地公示矿领导的带班情况，能够增强矿工对矿领导履职情况的监督，为矿井的正常运营提供保障。

同时，对于违反公示制度的矿领导，也要进行相应的责任追究，以维护制度的严肃性和公正性。

矿领导下井带班公示制度范本（2篇）

矿领导下井带班公示制度范本尊敬的全体矿领导和职工：为了规范和提高矿山下井带班管理工作，加强职工安全生产意识和责任意识，充分发挥矿领导在下井带班过程中的重要作用，特制定了矿领导下井带班公示制度，旨在明确矿领导下井带班的职责和要求，保障矿山生产安全。

一、下井带班的职责和要求1.带班人员必须严格按照矿山安全管理规章制度进行操作，并时刻关注生产现场的安全状况，确保矿井安全运行。

2.带班人员应随时关注矿区的工作动态，了解矿井开展的各项工作，并及时向上级报告。

3.带班人员应加强对班组成员的安全教育和培训，提高职工的安全意识和技能水平。

4.带班人员需积极参与矿山安全生产检查，及时发现并解决生产过程中存在的安全问题。

二、下井带班公示制度的具体内容1.所有矿领导在下井带班前，需提前一天向所属部门和班组公示自己的下井带班时间和班次，确保相关人员提前知晓。

2.矿领导在下井带班期间，需及时向上级汇报班组的生产情况和安全状况，确保信息畅通。

3.矿领导在下井带班期间，需与班组成员一同参加早、晚检和交接班过程，确保信息交接完整准确。

4.矿领导在下井带班期间，需带头遵守矿山安全规章制度，正确佩戴安全帽、防护鞋等个人防护用品，起到模范带头作用。

5.矿领导在下井带班中，需指导和督促班组成员严格执行生产操作规程，确保操作无误。

6.矿领导在下井带班中，需亲自参与生产作业，了解一线工作情况，及时发现并解决存在的问题。

7.矿领导在下井带班中，需随时保持与所属部门和上级的联系，及时报告工作进展和需要解决的问题。

8.矿领导在下井带班后，需及时与下一位带班人员进行交接，并留下班前、班中和班后的工作记录，确保信息的连续性和准确性。

三、下井带班公示制度的执行和监督1.下井带班公示制度由矿领导组织执行，相关部门和班组成员积极配合执行。

2.矿领导及时公示自己的下井带班时间和班次，确保公示信息的准确性。

3.相关部门和班组成员密切关注下井带班公示信息，提前做好准备工作。

矿领导带班井下公示制度模板

矿领导带班井下公示制度模板一、制度目的为了加强矿领导带班井下管理，确保井下作业安全和有效进行，培养和提升矿领导的管理水平和责任意识，同时加强对矿领导的考核，订立本制度。

二、适用范围本制度适用于全体矿领导带班井下人员。

三、管理标准1.矿领导带班人员每天井下公示的时间为井下作业开始前十分钟。

2.矿领导带班人员应当到达作业井下，与作业人员共同检查工作状态和安全措施。

3.矿领导带班人员应当与作业人员共同确认作业标准、作业方法和安全注意事项，并向作业人员宣布相关内容。

4.矿领导带班人员应当随时关注作业现场，确保作业人员依照作业标准进行操作，保证作业安全。

5.矿领导带班人员应当在作业过程中进行不定期检查，对作业人员的安全行为进行监督和引导。

6.矿领导带班人员应当及时发现和矫正作业人员的欠妥行为和违规操作，并记录并报告相关部门。

7.矿领导带班人员应当搭配安全监管部门进行安全检查，确保作业从业人员的安全。

四、考核标准1.矿领导带班人员的井下公示次数、时间和内容应当符合管理标准的要求。

2.矿领导带班人员应当认真执行矿上的工作引导，与作业人员保持良好的沟通和搭配。

3.矿领导带班人员要具备井下作业相关的知识和技能，并在实际工作中运用。

4.矿领导带班人员要能够识别和矫正作业人员的欠妥行为和违规操作，并及时采取 corrective actions 进行矫正。

5.矿领导带班人员要乐观自动参加安全检查和安全培训，提升自身的安全管理水平。

6.矿领导带班人员在工作中应当遵守公司的规章制度，不得有违章作业行为。

五、责任和纪律1.矿领导带班人员应当对矿下作业负有直接的责任，对作业人员的安全负有保障责任。

2.矿领导带班人员应当严格依照制度要求履行本身的职责，不得违反制度规定。

3.矿领导带班人员假如因故不能履行职责，应提前向上级汇报并找寻替补人员。

4.矿领导带班人员如有违反制度行为，将被追责并进行相应处理，包含但不限于警告、记过、降职、调离等。

矿领导带班下井公示制度

矿领导带班下井公示制度一、背景和目的为了确保矿井安全生产，落实领导带班下井的责任制，提高领导带班下井的工作效率和质量，保障矿井生产安全和工人权益，特制定本公示制度。

二、适用范围本公示制度适用于所有矿领导带班下井的情况。

三、公示内容1.矿领导带班下井的目的、任务和责任。

2.领导班子成员轮流下井的原则，确定具体下井时间和地点。

3.领导下井前应提前了解当前阶段的生产情况，做好准备工作。

4.领导下井期间要聚焦安全隐患和生产问题，发现并及时解决。

5.领导下井时要与基层岗位员工密切配合，保证与基层员工的互动和沟通。

6.领导下井要按照安全操作规程，严格遵守安全生产规定。

7.领导下井期间应当摄像记录，便于监督和后期评估。

8.领导下井回来后要对下井情况进行总结和评估，提出改进意见和建议。

四、公示方式1.发布公示通知，明确公示内容和要求，公示期限为5个工作日。

2.公示通知要在矿井宣传栏和公司内部网络平台进行公示。

3.公示期间，员工可以提出意见和建议，通过电话、微信、邮件等方式反馈。

4.领导班子要认真考虑和回复员工的意见和建议。

五、违反公示制度的处理1.未按照公示制度执行的，将严肃处理相关责任人。

2.未按照公示制度上报相关问题和解决情况的，将视情节轻重给予纪律处分。

3.其他违反公示制度的情况，将根据实际情况进行相应处理。

六、监督和评估1.公司领导将对领导带班下井的情况进行监督和评估，确保公示制度的实施。

2.员工可以通过公司内部举报渠道对领导带班下井的情况进行举报和反映。

七、补充规定本公示制度的解释权归公司所有，如有补充规定，公司将在公示通知中明确说明。

八、公示制度的有效期本公示制度自发布之日起生效，在有效期内不得更改。

以上为《矿领导带班下井公示制度》的内容，旨在确保领导下井的工作有效进行，并实施监督和评估，以提高矿井生产安全和工作质量。

矿领导带班下井公示制度模版

矿领导带班下井公示制度模版第一章总则第一条为规范矿领导带班下井工作，保障矿山生产安全，制定本制度。

第二条矿领导带班下井公示制度适用于所有矿山领导在工作期间下井的情况。

第三条公示内容包括：领导姓名、时间、下井事由、井下工作和安全措施等。

第四条矿山应建立公示制度档案，保存至少五年。

第五条矿山应加强对矿领导带班下井工作的监督检查，确保公示制度的有效执行。

第二章公示程序第六条领导在下井前，应事先向矿山领导汇报下井事由、时间等情况。

第七条矿山领导应核实下井事由和时间的合理性，并批准领导下井公示。

第八条领导在下井之前应填写具体的公示内容，并在留样处签名并盖章。

第九条公示内容应当真实、准确，并应在矿山内部公示栏内进行公示。

第十条公示时间不得少于24小时，待公示期满后，方可进行下井工作。

第三章公示内容第十一条公示内容应包括以下要素：1. 下井时间：注明领导下井的日期和具体时间段。

2. 下井事由：简要概述领导下井的原因。

3. 井下工作：说明领导下井期间的工作内容。

4. 安全措施：说明领导下井时所采取的安全措施。

第十二条公示内容可以通过填写公示表格的形式进行，也可以通过文字描述和图片相结合的方式进行。

第十三条公示内容应保证易于理解和明了，不得使用不符合规范的语言、文字或图片。

第四章监督检查第十四条矿山领导应定期对公示制度的执行情况进行检查，确保公示内容的真实准确性。

第十五条矿山领导还应对矿领导带班下井工作的安全性进行监督检查，确保领导下井工作符合相关安全标准。

第十六条对于违反公示制度的情况，矿山应及时进行处理，依照相关规定给予相应处罚。

第五章附则第十七条矿山应加强对矿领导带班下井工作的培训，提高领导对工作安全的认识和责任意识。

第十八条本制度的解释权归矿山所有，并可根据实际情况进行修改。

修改后的制度应重新公示。

第十九条本制度自颁布之日起生效。

以上为矿领导带班下井公示制度模版，仅供参考。

具体制度内容还需根据矿山实际情况进行制定。

煤矿领导带班下井公示制度

煤矿领导带班下井公示制度第一条为促进和规范煤矿领导带班下井公开工作，使煤矿各级领导及煤矿员工对领导带班下井情况的参与和监督，加强对领导带班下井行为的监督和制约，根据《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》、国务院第33号令及相关政策的要求，结合实际，制定本制度.第二条本规定所称煤矿领导带班下井公示，是指依照有关规定，向煤矿各级领导及煤矿职工公开履行有关法律法规及文件精神等职能情况的活动。

第三条将煤矿领导带班下井公示工作纳入年度工作考核指标体系，并认真组织考核实施。

第四条煤矿领导带班下井公示应当遵循全面、真实、及时的原则。

第五条公示的内容包括：（一）星光一号井领导带班下井管理制度；（二)煤矿带班下井领导的姓名、职务、下井次数、排查隐患条数、隐患整改情况等信息；（三）当月煤矿领导带班下井计划；（四）当天值班矿领导及当班带班矿领导；(五）带班下井领导所带班班次。

第六条煤矿带班领导带班情况要及时更新、公开.第七条当天值班领导要对当天全矿事务负责、落实；当班下井带班领导要对当班井下所有事务负责、落实。

第八条每季度首月5日前，在当地主要媒体上向社会公布上季度煤矿领导带班下井情况。

第九条没有按月计划带班的领导要及时告知并说明理由.第十条对于为按照带班计划完成带班下井工作或履职不到位的领导，要在媒体上通报处理结果。

第十一条煤矿领导带班下井情况公示的载体包括：（一）灯房窗口明白纸及办公楼明显位置张贴明白纸；（二）各类煤矿会议(包括班前会、早调会、安全例会等）；（三）广播、电视、报刊等宣传媒体；（四）乡宁焦煤集团公司网站;（五）其他公开媒体。

第十二条为充分发挥煤矿领导带班下井面向全社会的公开化和透明度，通过广播、电视、报刊等新闻宣传媒体发布的信息应保证下列内容:（一）煤矿领导带班下井月计划；（二）煤矿领导带班下井最新动态;(三）上季度/月带班下井完成情况;（四）煤矿领导组织机构；（五)举报电话及信箱；(六)其他需要设置的内容.第十三条对群众举报有关问题要严格查处，并对举报人身份进行保密.。

矿领导带班下井公示制度

矿领导带班下井公示制度一、背景作为矿山生产安全的重点领域之一，井下安全一直是矿山管理者十分关注和重视的问题。

为了确保井下安全得到有效的保障和监管，矿领导带班下井公示制度应运而生。

二、公示的内容矿领导带班下井公示内容主要包括以下几个方面：1. 带班领导的姓名和职务带班下井的领导应当在公示牌上明确标注姓名和职务，方便矿工进行识别和联系。

2. 带班时间和地点公示牌上应当明确标注带班下井的时间和地点, 方便矿工了解和掌握带班情况。

3. 带班领导联系方式为了方便矿工在下井过程中及时联系带班领导，公示牌上还应当明确标注带班领导的联系方式，如电话号码、微信号等。

4. 矿山安全生产规定公示牌上应当明确标注矿山安全生产规定，包括井下安全用电、防止瓦斯爆炸和煤尘爆炸等相关要求。

5. 相关存档记录公示牌应当通过标注或者二维码等方式提供矿山相关存档记录，如矿工培训记录、井下检查记录等。

三、公示的位置矿领导带班下井公示牌的位置应当具有明显的标识和易于察觉的特点，常用的位置如下所示：1. 井口在井口设置公示牌，方便矿工在下井和出井时查看。

2. 换班口在井下换班口设置公示牌，方便矿工在换班过程中了解带班情况。

3. 车间和办公室在车间和办公室等与生产活动直接相关的场所设置公示牌，方便管理人员和工人了解相关要求和规定。

四、公示的实施办法为了确保矿领导带班下井公示制度能够得到有效的实施，需要采取以下具体措施：1. 制定管理制度制定专门的管理制度，并将其纳入矿山行为规范和安全管理制度中。

2. 配置公示牌各井队需要根据工人数量和井下情况，配置相应数量和规格的公示牌，并按照规定的标准进行设计和制作。

3. 组织培训矿山管理者应当组织相关人员对矿领导带班下井公示制度进行培训，确保他们能够正确操作和维护设备。

4. 加强监督检查对各井队设置的公示牌进行定期检查和监督，及时发现和处理问题。

五、总结矿领导带班下井公示制度是矿山安全生产管理体系中的重要一环，它可以有效保障矿工的生命财产安全。

矿领导带班井下公示制度

矿领导带班井下公示制度一、背景介绍随着矿山生产技术的不断发展和生产管理形势的日益复杂化，矿工井下作业安全问题日益突出。

为了保障矿工的生命财产安全，提高矿山生产管理水平，矿领导带班井下公示制度应运而生。

本制度旨在规范矿领导带班井下公示的内容、程序和要求，促进矿山的安全生产。

二、内容要点1. 公示内容（1）矿领导的身份信息：包括姓名、职务和职称等；（2）带班时间和带班区域：明确带班的具体时间段和范围；（3）井下作业情况：公示即将进行的井下作业，包括作业区域、作业内容和预计完成时间；（4）安全风险提示：对即将进行的井下作业可能存在的安全风险进行提示，并告知采取的措施；（5）应急预案：公示应急预案，包括应急联系方式和处理方法；（6）其他需要公示的内容。

2. 公示程序（1）制定公示计划：矿山生产管理部门根据作业计划和生产安排，制定矿领导带班井下公示计划；（2）编制公示内容：根据公示计划，矿山生产管理部门负责编制公示内容；（3）公示发布：矿山生产管理部门将公示内容发布在矿井、生产基地和矿工休息区等易于获取的地方；（4）公示解读：矿领导进行现场公示解读，对公示内容进行详细解读和答疑。

3. 公示要求（1）及时公示：公示及时与否是评价公示质量的重要指标，公示内容应在作业前充分公示，确保矿工有足够的时间了解和准备；（2）公示明确：公示内容要求明确具体，避免使用模糊、含糊不清的用语，确保矿工正确理解公示内容；（3）公示真实：公示内容必须真实准确地反映井下作业情况和安全风险，不得故意遗漏或歪曲事实，以免造成误导。

三、制度效果矿领导带班井下公示制度的实施目的在于提升矿山生产管理水平，保障矿工安全。

本制度的实施将带来以下几个方面的效果：1. 提高岗位责任感：矿领导带班井下公示制度明确了矿领导的职责和权威，将促使矿领导更加重视岗位责任，加强对井下作业的监督和指导。

2. 加强安全意识：通过公示安全风险和应急预案，能够提醒矿工对井下作业潜在的安全风险保持高度警惕，增强矿工的安全意识。

煤矿领导带班下井公示制度

煤矿领导带班下井公示制度
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。

对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。

一、公示载体
在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，应根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范。

要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。

遇有损坏或字迹不清的，要及时更换、维修或刷新。

二、公示对象
矿长及党委书记；主管安全、生产、基建、机电和技术管理及其他矿级副职；副总工程师等矿井领导干部带班下井情况。

三、公示范围
上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。

四、公示内容
1、矿井制订的矿领导带班下井计划，包括下井班数；。