内蒙古汗达食品有限公司制度3
奶皮子团体标准
奶皮子团体标准如下：
1.术语和定义：奶皮子，蒙古语称乌如木，是蒙古族一种高级奶
制品，营养丰富、口感好，一般是圆形、厚约1cm左右、半径10cm左右、颜色微黄、表面有密集小凹凸点，是蒙古人民招待贵宾的食物之一。
2.基本要求：奶皮子的制作需要选用优质鲜牛奶，经过熬煮、撇
取、晾晒等工艺制作而成。
制作过程中要注意卫生、温度等因素的控制，以确保产品的质量和安全。
3.生产工艺管理：奶皮子的生产工艺需要按照规定的工艺流程进
行操作，包括原料的验收、预处理、熬煮、撇取、晾晒等环节。
每个环节都需要有专人负责质量监控和记录，以确保生产过程的可追溯性和可控性。
4.包装和贮存：奶皮子需要用密封的包装袋或容器进行包装，以
防止产品受到污染或变质。
同时，奶皮子应该在干燥、通风、阴凉的地方贮存，避免阳光直射和高温。
5.运输：奶皮子在运输过程中需要防止挤压和碰撞，以免产品破
损和变形。
同时，运输工具应该保持清洁卫生，以确保产品的质量和安全。
内蒙古自治区食品药品监督管理局关于进一步落实保健食品销售经营环节规范管理清单各项要求的通知
内蒙古自治区食品药品监督管理局关于进一步落实保健食品销售经营环节规范管理清单各项要求的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区食品药品监督管理局•【公布日期】2017.07.04•【字号】内食药监食流〔2017〕142号•【施行日期】2017.07.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】食品安全正文内蒙古自治区食品药品监督管理局关于进一步落实保健食品销售经营环节规范管理清单各项要求的通知(内食药监食流〔2017〕142号)各盟市食品药品监督管理局，满洲里市、二连浩特市食品药品监督管理局：为进一步加强对保健食品经营单位的监督管理，自治区食品药品监督管理局于2016年4月25日印发《内蒙古自治区保健食品销售经营环节规范管理清单》（以下简称《清单》）。
从日常检查的情况看，各盟市对落实《清单》要求不统一，经营者有关保健食品经营的规章制度落实不严格。
为严格落实《清单》要求，加强对经营者的监督管理，现将有关事项通知如下：一、严格执行《清单》，规范经营行为《清单》是规范保健食品经营的“红线”，也是落实主体责任的重要内容，只有经营单位认真落实和履行《清单》要求，才能确保保健食品销售的依法经营、规范经营。
各单位要严格监督经营者落实《清单》规定的“十个必须做的事项”“十个严禁做的事项”，把《清单》内容体现在保健食品经营者的经营制度、经营过程等环节中。
二、规范张贴，强化社会监督统一张贴《清单》、《保健食品经营企业“八不准”》（请见内食药监办食流〔2016〕21号附件1，以下简称《八不准》），自觉接受群众监督。
店内张贴悬挂《清单》、《八不准》是保健食品经营单位落实主体责任的重要内容，也是接受群众监督的有效办法，各盟市局要认真督促落实。
《清单》、《八不准》应张贴在店内醒目位置，便于进店群众阅读监督。
《清单》、《八不准》样式统一为蓝底白字，黑体字。
建议每张（竖版）尺寸：长65厘米、宽45 厘米。
三、加强日常监管，打击违法行为一是强化对经营企业的日常监管。
乳品企业安全生产管理制度
一、总则为保障乳品生产过程中的员工安全与健康，确保产品质量，预防安全事故的发生，根据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工、临时工、实习学生等所有在岗人员。
三、职责1. 企业安全生产领导小组负责制定、修订、实施和监督本制度的执行，定期组织安全生产检查和事故调查处理。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负全面责任，确保本部门安全生产目标的实现。
3. 各岗位员工应严格遵守本制度，认真履行岗位职责，积极参加安全生产教育和培训。
四、安全生产管理内容1. 安全生产目标：实现安全生产零事故，确保员工生命安全和身体健康。
2. 安全生产教育：对新员工进行岗前安全教育，定期组织员工进行安全生产培训，提高员工安全意识。
3. 安全操作规程：严格执行国家有关安全生产的法律法规和操作规程，确保生产过程安全有序。
4. 设备管理：加强设备维护保养，确保设备安全运行。
定期对设备进行检查，发现隐患及时整改。
5. 电气安全：严格执行电气设备操作规程，确保电气设备安全运行。
禁止私拉乱接电线，定期检查电气线路。
6. 消防安全：建立健全消防安全管理制度，定期开展消防演练，确保消防设施完好有效。
7. 交通安全：加强交通安全管理，严禁酒后驾车、超速行驶、疲劳驾驶等违法行为。
8. 食品安全：严格执行食品安全国家标准，确保乳品生产过程符合卫生要求。
9. 应急处理：建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
10. 事故调查处理：发生事故后，立即启动应急预案，迅速组织抢救，并及时上报有关部门。
对事故原因进行彻底调查，严肃追究责任。
五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法依规追究责任，给予处罚。
六、附则1. 本制度由企业安全生产领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
（注：本制度仅供参考，具体内容应根据企业实际情况进行调整。
内蒙古汗达食品有限责任公司(企业信用报告)- 天眼查
金山大道１０号（蒙伊萨院内）
联络员备案
姓名： 身份证
姓名：黄杰 身
2014-10-14
4
序号
8
9
变更项目
经营范围
经营范围变更 （含业务范围 变更）
变更前内容
变更后内容
变更日期
许可经营项目：肉制品（酱卤 许可经营项目：肉制品（酱卤肉制 肉制品）加工销售。（此经营 品）加工销售。（此经营项目有效期
股东类型
自然人 自然人 自然人
5
投资数额（万元）
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三责任公司
2013-09-09
内蒙古盛世鑫农生物科技 发展有限公司
2016-12-09
变更后内容
变更日期
经营范围变更 （含业务范围 变更）
地址变更（住 所地址、经营 场所、驻在地 址等变更） 地址变更（住 所地址、经营 场所、驻在地 址等变更） 财务负责人
许可经营项目：肉制品（酱卤 许可经营项目：肉制品（酱卤肉制 肉制品）加工销售。（此经营 品）加工销售。（此经营项目有效期 项目有效期至 2017 年 06 月 02 至 2022 年 05 月 26 日），预包装食
1
2017-07-19
/
内蒙古自治区呼和浩特市金山开发区 2017-07-19
金山大道１０号（蒙伊萨院内）
/
张灵荣
2017-07-19
经营范围
许可经营项目：肉制品（酱卤 许可经营项目：肉制品（酱卤肉制 肉制品）加工销售。（此经营 品）加工销售。（此经营项目有效期
2017-07-19
项目有效期至 2017 年 06 月 02 至 2022 年 05 月 26 日），预包装食
日），预包装食品、乳制品 品、乳制品(不含婴幼儿配方乳粉)批
内蒙古自治区食品药品监督管理局关于2批次不合格食品情况的通告
内蒙古自治区食品药品监督管理局关于2批次不合格
食品情况的通告
文章属性
•【制定机关】内蒙古自治区食品药品监督管理局
•【公布日期】2016.07.28
•【字号】内食药监通告〔2016〕31号
•【施行日期】2016.07.28
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】食品安全
正文
内蒙古自治区食品药品监督管理局关于2批次不合格食品情
况的通告
内食药监通告〔2016〕31号近期，内蒙古自治区食品药品监督管理局抽检酒类食品共31批次样品。
合格样品29批次，不合格样品2批次，占比6.45%。
现通告如下：
一、不合格样品所涉及的标称生产经营单位、产品和不合格指标信息
酒类不合格样品2批次：内蒙古乳香飘酒业有限公司生产的蒙哥利亚马奶酒环己基氨基磺酸钠、苯甲酸、山梨酸不合格，内蒙古乳香飘酒业有限公司生产的马奶酒（750mL/瓶）环己基氨基磺酸钠不合格。
二、对上述抽检中发现的不合格产品，企业所在地呼和浩特市食品药品监督管理部门正在按照《中华人民共和国食品安全法》的规定，开展核查工作，并责令生产经营企业采取下架、召回等措施。
自治区食品药品监督管理局要求呼和浩特市食
品药品监督管理部门对不合格产品的生产经营者认真进行调查检查，核查处置，相关情况另行公布。
三、自治区食品药品监督管理局抽检的样品检验合格的企业有16家，具体名单详见附件。
特此通告。
附件：1.食品抽检不合格-20160801-酒类
2.食品抽检合格-20160801-酒类
内蒙古自治区食品药品监督管理局
2016年7月28日。
清真产品生产管理制度范文
清真产品生产管理制度范文清真产品是指符合伊斯兰教规定的食品和其他商品。
清真产品在中国穆斯林社区和海外市场都具有重要地位。
为了维护清真产品的质量和信誉，需要制定一套严格的清真产品生产管理制度。
本文将对清真产品生产管理制度进行详细的规定，以确保清真产品的合规生产和经营。
一、质量管理体系1. 建立质量管理体系，包括质量管理职责的分工、质量控制和质量保证的标准和程序等。
2. 制定严格的原材料采购管理制度，包括供应商选择、采购标准、验收程序等。
3. 建立生产过程控制制度，包括生产设备的检修和维护、生产操作规范、工艺控制等。
4. 设立质量检验体系，包括原料检验、生产过程检验和产品出厂检验等，确保产品符合规定的质量标准。
5. 建立不良品管理制度，包括不良品的分类、处理和记录等，以避免不良产品进入市场。
二、原材料管理1. 选择符合清真要求的原材料供应商，要求供应商提供符合质量要求的清真证书和检测报告。
2. 对原材料进行验收检查，包括检查原材料的清真证书、产地证明、生产日期、保质期等。
3. 建立原材料入库管理制度，包括对原材料进行编号、记录入库日期、保管条件等。
4. 保证原材料的追溯性，建立原材料溯源档案，记录原材料的供应商信息、采购信息和使用信息等。
三、生产工艺管理1. 制定生产工艺控制标准，包括对原料的处理、加工过程和包装等环节的规定。
2. 建立生产记录制度，记录生产的日期、时间、生产批次、工艺参数等。
3. 对生产工艺进行监控，采取必要的措施进行调整和改进，确保产品质量的稳定性和一致性。
四、设备管理1. 建立设备维护保养制度，规定设备的日常维护和定期检修计划，确保设备正常运行。
2. 对设备进行定期检验和检测，保证其符合安全、卫生要求，并按时进行维修和更换。
3. 建立设备使用记录，包括设备的开机时间、使用人员、维修记录等，以便追溯设备使用情况。
五、人员管理1. 严格遵守清真产品生产技术规范，培训和引导生产人员掌握和执行清真产品生产工艺。
特产公司日常管理制度及流程
第一章总则第一条为规范公司日常运营管理，提高工作效率，确保产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应根据本制度制定相应的实施细则。
第二章组织架构第三条公司设立总经理室，负责公司整体战略规划及日常运营管理。
第四条设立各部门，包括：生产部、销售部、采购部、仓储部、财务部、人力资源部等，各部门负责人直接向总经理汇报。
第三章生产管理第五条生产部负责产品的研发、生产、质量控制等工作。
第六条生产流程：1. 生产计划：根据销售部订单，制定生产计划。
2. 原材料采购：根据生产计划，采购所需原材料。
3. 生产过程：严格按照工艺流程进行生产，确保产品质量。
4. 质量检验：生产过程中进行质量检验，不合格产品不得流入下一环节。
5. 产品入库：检验合格的产品入库，做好入库记录。
第四章销售管理第七条销售部负责产品销售和市场开拓。
第八条销售流程：1. 市场调研：定期进行市场调研，了解市场需求和竞争情况。
2. 客户开发：根据市场调研结果，开发新客户。
3. 订单处理：接到订单后，及时反馈给生产部，确保按时交付。
4. 货款回收：及时跟进货款回收，确保公司资金流转。
5. 客户服务：提供优质的售后服务，提高客户满意度。
第五章采购管理第九条采购部负责原材料的采购工作。
第十条采购流程：1. 供应商选择：根据产品质量、价格、服务等因素，选择合适的供应商。
2. 询价及谈判：与供应商进行询价和谈判，争取最优价格。
3. 订单下达：确定供应商后，下达采购订单。
4. 物资验收：收到物资后，进行验收，确保质量符合要求。
5. 付款及结算：验收合格后，按照合同约定进行付款。
第六章仓储管理第十一条仓储部负责产品的储存、发货等工作。
第十二条仓储流程：1. 入库：按照产品类别和规格，对产品进行分类存放。
2. 库存管理：定期盘点库存，确保库存准确无误。
3. 发货：根据销售订单，及时安排发货。
4. 库房安全：确保库房安全，防止火灾、盗窃等事故发生。
乳制品公司生产管理制度
第一章总则第一条为确保乳制品生产的安全、卫生和质量，保障消费者健康，根据《食品安全法》、《乳品质量安全监督管理条例》等相关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有乳制品生产环节，包括原料采购、生产加工、包装、储存、运输及销售。
第二章原料采购管理第三条严格原料采购标准，确保所有原料符合国家食品安全标准。
第四条采购部门应与具有合法资质的供应商建立合作关系，并定期对供应商进行质量评估。
第五条采购的原材料必须具有完整的质量检验报告，未经检验或检验不合格的原材料不得入库。
第三章生产加工管理第六条严格执行生产工艺流程，确保生产过程符合国家标准。
第七条定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行。
第八条生产过程中，操作人员必须穿戴清洁的工作服和手套，防止污染。
第九条定期对生产环境进行清洁消毒，确保生产环境符合卫生要求。
第四章包装管理第十条包装材料必须符合食品安全标准，且具有防潮、防尘、防污染等功能。
第十一条包装过程中，应确保产品不受污染，包装标识清晰。
第十二条包装完成后，应对产品进行质量检查，合格后方可入库。
第五章储存与运输管理第十三条储存环境应保持干燥、通风、清洁，温度控制在适宜范围内。
第十四条储存产品应分类存放，防止交叉污染。
第十五条运输过程中，应采取必要的防护措施，防止产品在运输过程中受到损坏。
第六章检验管理第十六条建立健全检验制度，确保产品出厂前经过严格检验。
第十七条检验部门应配备专业的检验设备和人员，定期进行技能培训。
第十八条检验结果应如实记录，并妥善保存。
第七章人员管理第十九条从事乳制品生产的人员必须经过专业培训，取得相关资格证书。
第二十条严格执行员工健康管理制度，定期进行健康检查。
第二十一条对违反操作规程、造成产品质量问题的员工，进行严肃处理。
第八章奖惩制度第二十二条对在产品质量、安全生产、技术创新等方面做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
第二十三条对违反本制度，造成产品质量事故的，视情节轻重，给予通报批评、经济处罚或解除劳动合同等处分。
杂粮企业质量安全管理制度手册
第一章总则第一条为了加强杂粮企业的质量安全管理工作，保障消费者权益，维护企业信誉，根据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本手册。
第二条本手册适用于本企业所有杂粮产品的生产、加工、储存、销售及售后服务等全过程。
第三条本手册的宗旨是：确保产品质量安全，预防质量事故，提高顾客满意度。
第二章组织机构与职责第四条企业设立质量安全管理部门，负责本手册的组织实施和监督检查。
第五条质量安全管理部门的主要职责：1. 制定和修订本手册；2. 组织开展质量安全教育培训；3. 监督检查生产、加工、储存、销售等环节的质量安全；4. 处理质量投诉和事故；5. 负责质量信息的收集、分析和报告。
第三章生产与加工第六条杂粮原料采购应符合国家相关标准，确保原料的质量安全。
第七条生产加工过程应严格遵守国家相关标准和操作规程，确保产品符合质量要求。
第八条生产线设备应定期维护保养，确保其正常运行。
第九条生产过程中应严格控制生产环境，防止交叉污染。
第十条生产记录应详细记录生产日期、班次、操作人员、原料、生产过程等信息，确保可追溯。
第四章储存与运输第十一条储存场所应保持干燥、通风、防潮、防虫、防鼠，确保杂粮产品储存安全。
第十二条运输过程中应采取防潮、防尘、防污染等措施，确保杂粮产品在运输过程中的质量安全。
第五章销售与服务第十三条销售人员应具备相关产品知识，向消费者提供准确的产品信息。
第十四条产品包装应符合国家相关标准，确保包装材料安全、卫生。
第十五条销售过程中应做好消费者咨询解答和售后服务工作。
第六章质量安全教育与培训第十六条企业应定期对员工进行质量安全教育培训，提高员工的质量安全意识。
第十七条员工应熟练掌握本岗位的操作规程和质量安全知识。
第七章质量事故处理第十八条发生质量事故时，应及时上报，查明原因，采取有效措施，防止事故扩大。
第十九条对质量事故责任人进行严肃处理，并追究相关责任。
第八章附则第二十条本手册由质量安全管理部门负责解释。
生产速冻玉米企业的食品安全管理制度
生产速冻玉米企业的食品安全管理制度
生产速冻玉米的食品安全管理制度应包括以下方面：
1. 原材料采购管理：确保采购到符合食品安全标准的优质玉米原材料，要求供应商提供合格的检验报告和相关证明文件，并定期进行供应商评估和监督。
2. 生产加工控制：建立严格的生产工艺流程和操作规范，确保生产过程中的卫生条件和操作环境符合卫生要求，对原材料进行检验，设立检验环节，确保不合格产品可以及时排除。
3. 质量检验和监控：建立完善的质量控制体系，对生产过程中的关键环节进行监控和检验，如生产水源、加工设备、储存环境等，确保产品达到食品安全标准。
4. 温度控制：在玉米制品的生产、运输和储存过程中，严格控制温度，防止细菌滋生和繁殖，保证产品的新鲜和安全性。
5. 检验和抽检：建立定期的产品抽检制度，对生产线上的产品进行随机抽检，确保产品的质量和安全性。
6. 供应链管理：与销售商、分销商、零售商等合作伙伴共同落实食品安全管理制度，确保产品在供应链各个环节的安全性。
7. 售后服务：建立健全的售后服务制度，对消费者投诉和问题进行及时回应和处理，处理食品安全问题的投诉和回收工作。
8. 培训和教育：对员工进行食品安全知识的培训和教育，提高员工的食品安全意识和操作技能。
9. 法律法规遵循：严格遵守国家和地方的食品安全法律法规，及时了解和适应相关的新政策和标准。
10. 风险评估和改进：定期进行食品安全风险评估，分析风险源，采取相应的改进措施，确保食品安全管理制度的有效性和持续改进。
通过以上方面的管理，企业可以确保生产的速冻玉米产品符合食品安全标准，提高产品质量和可靠性，保障消费者的健康与安全。
黑木耳安全生产管理制度
第一章总则第一条为确保黑木耳生产过程中的安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业黑木耳生产全过程，包括原料采购、生产加工、储存、运输等环节。
第二章组织机构与职责第三条企业成立安全生产领导小组，负责黑木耳生产安全管理工作，其主要职责如下：1. 制定黑木耳安全生产管理制度和操作规程；2. 组织开展安全生产教育和培训；3. 定期检查安全生产状况，及时消除安全隐患；4. 组织事故调查和处理；5. 配合政府部门开展安全生产监督检查。
第四条各部门、车间应设立安全生产管理人员，负责本部门、车间的安全生产管理工作，具体职责如下：1. 贯彻执行安全生产规章制度和操作规程；2. 定期对本部门、车间的安全生产进行检查；3. 发现安全隐患及时上报并采取措施予以消除；4. 参与安全生产教育和培训；5. 指导员工正确使用安全防护设施。
第三章安全生产管理措施第五条原料采购与储存：1. 采购原料时，必须选择合格的生产商，确保原料质量；2. 原料储存应分类存放，防止霉变、污染；3. 储存仓库应通风良好，配备必要的消防设施。
第六条生产加工：1. 生产加工设备必须符合国家相关安全标准，定期进行维护保养；2. 员工上岗前必须接受安全生产教育和培训，熟悉操作规程；3. 生产过程中，员工必须穿戴好个人防护用品；4. 严格执行操作规程，不得违规操作。
第七条储存与运输：1. 储存黑木耳的仓库应保持干燥、通风，防止霉变；2. 运输过程中，应采取防潮、防霉措施，确保黑木耳质量；3. 运输车辆应配备必要的消防设施。
第四章安全教育与培训第八条企业应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第九条新员工入职前，必须接受安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。
第十条定期组织员工参加安全生产知识竞赛和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第五章事故处理与报告第十一条发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
牛肉干厂生产车间制度及流程
牛肉干厂生产车间制度及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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黄芪车间规章制度
第一章总则第一条为确保黄芪生产车间的安全生产、产品质量和环境保护，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于黄芪生产车间的所有员工，包括生产、技术、质量、安全、环保等相关部门。
第三条本规章制度遵循国家法律法规、行业标准和企业内部管理要求，确保黄芪产品质量达到国家标准。
第二章安全生产第四条安全生产责任制1. 车间主任对本车间的安全生产工作全面负责，确保安全生产目标的实现。
2. 各岗位员工对本岗位的安全生产工作负责，严格执行安全生产操作规程。
第五条安全教育培训1. 新员工入职前必须接受安全教育培训，考试合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全知识培训，提高安全意识。
第六条安全操作规程1. 员工必须按照操作规程进行操作，不得擅自更改设备、工艺参数。
2. 严禁酒后、疲劳上岗，确保操作安全。
3. 严格遵守用电、用气、用火等安全规定，防止火灾、爆炸等事故发生。
第七条设备维护保养1. 定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
2. 发现设备故障，及时上报并采取措施进行处理。
第三章质量管理第八条质量责任1. 车间主任对黄芪产品质量负总责。
2. 各岗位员工对产品质量负责，严格执行质量标准。
第九条质量控制1. 严格按照国家标准和生产工艺进行生产，确保产品质量。
2. 加强原材料、半成品、成品的质量检验，杜绝不合格品流入市场。
第十条质量改进1. 定期对生产过程中的质量问题进行分析，找出原因并制定改进措施。
2. 提高员工质量意识，鼓励员工提出合理化建议。
第四章环境保护第十一条环保责任1. 车间主任对环境保护工作全面负责。
2. 各岗位员工对环境保护工作负责，遵守环保法律法规。
第十二条环保措施1. 加强废气、废水、固体废弃物的处理，确保达标排放。
2. 严格控制噪声、振动等污染，为员工创造良好的工作环境。
第五章奖惩第十三条奖励1. 对在生产、安全、质量、环保等方面表现突出的员工给予表彰和奖励。
2. 对提出合理化建议，对生产、安全、质量、环保等方面有突出贡献的员工给予奖励。
稠膏管理制度
稠膏管理制度一、总则为了规范稠膏的管理，保障产品质量和食品安全，特制定本稠膏管理制度。
本制度适用于所有生产、储存、运输和销售稠膏产品的企业。
企业应当严格遵守本制度的各项规定，履行稠膏产品的生产管理责任，确保产品质量和食品安全。
二、生产管理1. 生产设备（1）生产企业应当购置符合食品安全标准的生产设备，设备应当定期维护和保养，确保设备处于良好的运行状态。
（2）设备操作人员应当经过专门培训，严格按照操作规程进行操作，做到生产过程严格按照流程执行。
2.原材料的选用（1）原材料应当符合国家规定的食品安全标准和企业的质量要求。
（2）对于采用外购的原材料，企业应当建立检验制度，对每批原材料进行检验，合格方可入库使用。
3.生产过程（1）生产过程应当严格按照产品工艺流程进行，禁止任何违规操作。
（2）生产现场应当保持整洁，防止杂物、灰尘等杂质混入产品中。
4.产品质量监控（1）每批产品生产完成后，必须进行抽样检验，确保产品质量符合要求。
（2）对于不合格产品，应当追溯原因，采取相应的措施，确保不合格产品不会进入市场。
三、储存管理1.储存条件（1）稠膏产品的储存条件应当符合产品的要求，防止受潮、变质。
（2）对于易变质品，应当进行冷藏或者冷冻储存，确保产品的质量和安全。
2.储存记录（1）对于每批次产品的储存情况应当建立详细的记录。
（2）对储存条件进行定期检查，确保产品处于良好的储存状态。
四、运输管理1.运输工具（1）运输工具应当符合食品安全标准，定期清洁消毒。
（2）对于易变质产品，运输过程中应当采取隔离、防潮措施，确保产品的品质和安全。
2.运输记录（1）出厂每批次产品的运输情况应当建立详细的记录。
（2）运输过程中应当定期对货物状态进行检查，确保产品没有受损或者变质。
五、销售管理1.销售场所（1）销售场所应当符合食品安全标准，保持整洁，杜绝杂物和脏污。
（2）销售人员应当经过专门培训，了解产品知识和卫生常识。
2.产品追溯（1）对每批产品的销售过程应当建立详细的记录。
内蒙古公布食品安全十大典型案例
内蒙古公布食品安全十大典型案例作者：来源：《食品安全导刊·中旬刊》2019年第11期11月20日，由内蒙古市场监督管理局、呼和浩特市市场监督管理局承办的食品安全问题整治行动违法物品销毁活动在呼和浩特市举行。
现场公布了内蒙古自治区食品安全及相关产品的十大典型案例。
内蒙古蒙古纯食品有限公司生产经营用回收食品作为原料生产的食品5月29日，内蒙古自治区市场监督管理局检查组在对内蒙古蒙古纯食品有限公司进行检查时，发现该公司库房卫生条件差、日常管理欠缺，未能持续保持食品生产许可必须具备的条件和要求，库房内放有大量过期食品原料等违法行为。
市场监管执法人员依据检查情况，对上述食品、食品原料、食品添加剂及生产车间内的生产设备进行查封，并拍照取证。
经执法人员调查得知，过期食品原料为当事人试验生产后认定不符合市场需求的试验用原料，并未投入实际生产但剩余原料未及时清理;另外当事人存在对生产过程中形状不符合要求的产品进行回溶再加工的情况。
经对当事人生产的六种产品进行抽检，结果显示抽检的六种产品均为合格产品。
依据相关规定，没收其超过保质期的食品原料，处以罚款10万元。
新城区磁灸家居用品店虚假宣传2月27日，新城区市场监督管理局接消费者投诉，称新城区聚隆昌街磁灸生活馆对其销售的锅夸大产品功效，执法人员对当事人经营场所进行了实地检查。
检查中发现当事人在销售杭州慈孝堂科技有限公司生产的以磁灸床垫为主的磁灸类产品时，其销售人员在向消费者推荐、介绍产品过程中，利用《鹤壁日报》、《慈孝情》（慈孝堂内刊）上刊登的虚假广告、多名客户“客户见证”复印件以及其在郑州的学习笔记等内容对销售产品的性能、功能、用户评价作虚假的商业宣传，存在欺骗、误导消费的情况。
依据相关规定，责令当事人停止违法行为，处以罚款20万元。
土默特左旗二猴农资经销部等7户经营者销售不合格化肥5月，接到生产厂家投诉，市场监管执法人员在土左旗辖区内的7户当事人处查获涉嫌假冒河北金源化工股份有限公司生产的金盾牌碳酸氢铵共计272吨。
企业信用报告_呼和浩特市锦尔汗食品有限公司
乳品企业安全生产管理制度
第一章总则第一条为确保乳品生产过程的安全，保障员工的生命财产安全，防止各类事故发生，提高乳品企业的安全生产管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有乳品生产、储存、运输、销售环节及辅助设施的安全管理。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保乳品生产过程的安全生产。
第二章组织机构与职责第四条企业成立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导和管理。
第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条安全管理部门职责：1. 制定和修订企业安全生产管理制度；2. 组织安全生产教育培训；3. 负责安全生产检查、隐患排查和治理；4. 组织安全生产事故的调查和处理；5. 负责安全生产费用的使用和管理；6. 完成安全生产委员会交办的其他工作。
第三章安全生产管理第七条乳品生产过程中的安全管理：1. 设备设施安全：确保设备设施符合国家相关安全标准，定期进行检修和维护，防止设备故障引发事故。
2. 用电安全：严格执行用电安全管理规定，定期检查电气线路，防止电气火灾事故。
3. 防火安全：严格执行消防安全管理制度，定期进行消防演练，确保消防设施完好有效。
4. 食品安全：确保乳品原料、辅料及包装材料符合食品安全标准，防止食品安全事故发生。
5. 人员安全：加强员工安全教育培训，提高员工安全意识，确保员工在生产过程中遵守安全操作规程。
第八条安全生产检查与隐患排查：1. 定期进行安全生产检查，发现问题及时整改；2. 对隐患进行分类，明确整改责任人和整改期限；3. 对重大隐患，立即采取应急措施，防止事故发生。
第九条安全生产事故处理：1. 事故发生后，立即启动应急预案，组织救援；2. 对事故原因进行调查分析，查明责任；3. 对事故责任人和有关责任人进行严肃处理；4. 总结事故教训，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第四章奖励与处罚第十条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
谷粒多的规章制度标准
谷粒多的规章制度标准第一章总则第一条为规范公司内部管理，维护员工的权益，提高公司整体运营效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部全体员工，包括管理人员和普通员工。
第三条公司员工应当严格遵守本规章制度，不得有违反规章制度之行为。
第二章入职与离职第四条新员工入职前需经过公司的面试和考核程序后方可正式录用。
第五条入职员工需履行签订劳动合同和保密协议等手续。
第六条员工在离职前需提前一个月向公司提交书面辞职申请，并完成交接工作。
第七条离职员工需归还公司所有物品，并签署离职协议。
第八条公司有权根据业务需要对员工进行调岗或解雇。
第三章工作时间与休假第九条公司遵守国家法律法规规定的工作时间，员工应按时上下班，不得迟到早退。
第十条员工需按照公司制定的排班计划进行工作，不得擅自请假或违规缺勤。
第十一条员工休息日享受法定的休息日及带薪年假，需提前申请批准。
第十二条员工请长假需提前一个月向公司递交书面申请，待公司批准后方可离职。
第四章工作纪律第十三条员工应当爱岗敬业，兢兢业业，不得在工作时间内玩手机、聊天或进行其他与工作无关的活动。
第十四条员工应当遵守公司的秩序，不得擅自在公司内吸烟、饮酒或打扰他人。
第十五条员工应当尊重领导和同事，不得恶意中伤或造谣诽谤他人。
第十六条员工应当严格遵守公司的机密保密制度，不得泄露公司机密信息。
第五章奖惩制度第十七条公司将根据员工的工作表现和业绩情况予以奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
第十八条员工若违反规章制度或工作不力，将受到公司的处罚，包括扣减奖金、降级甚至解雇。
第十九条对于严重违纪的员工，公司有权追究其法律责任。
第六章安全保障第二十条公司将为员工提供良好的工作环境和安全保障措施，保障员工的生命财产安全。
第二十一条员工需遵守公司的安全规定，严禁在工作现场随意操作危险设备。
第二十二条员工需参加公司组织的安全培训，了解突发事件的处置方法和应急预案。
第二十三条员工若因工作原因受伤或患病，公司将为其提供必要的医疗救助和保险赔偿。
内蒙古自治区商务厅关于认定第二批“内蒙古老字号”的通知
内蒙古自治区商务厅关于认定第二批“内蒙古老字
号”的通知
文章属性
•【制定机关】内蒙古自治区商务厅
•【公布日期】2013.11.05
•【字号】内商流通字〔2013〕1053号
•【施行日期】2013.11.05
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】商务综合规定
正文
内蒙古自治区商务厅关于认定第二批“内蒙古老字号”的通
知
各盟市商务局：
为引导老字号加快创新发展，在传承和弘扬优秀文化，打造自主品牌，促进经济增长和社会和谐中发挥更大作用，按照自治区商务厅《关于开展第二批“内蒙古老字号”认定工作的通知》(内商流通字〔2013〕671号)文件要求，经各盟市商务局申报、我厅组织相关人员共同评审，决定认定呼和浩特市回民区通道南街铁兆义清真肉食门市部（注册商标：铁兆义）、包头市金鹿油脂有限责任公司（注册商标：金鹿）、呼伦贝尔市海拉尔区味馨酿造有限责任公司（注册商标：伊敏河）、乌兰浩特红云酒业有限责任公司（注册商标：红云）、内蒙古库伦蒙药厂（注册商标：安友）、巴林右旗山丹食品有限责任公司（注册商标：山丹）、燕京啤酒（赤峰）有限责任公司（注册商标：乾御兴）、卓资县李珍熏鸡有限责任公司(注册商标：李珍熏鷄)等8 户企业（品牌）为“内蒙古老字号”。
各盟市商务局要结合我区振兴老字号工作的总体部署，进一步支持“内蒙古老字号”的发展；要密切关注企业发展动态，研究制定有效的政策措施，努力营造有
利的外部环境，指导企业深入挖掘优势传统文化，加快创新发展，创造更多的社会、经济和文化价值。
2013年11月5日。
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内蒙古汗达食品有限公司管理制度汇编手册HD-HHHT-ZB-01-2013第一负责人：文件类型：■受控□非受控生效日期：二0一三年一月一日目录第一部分:日常管理制度（01）规章制度管理办法 (07)（02）考勤制度 (14)（03）现场管理制度 (18)（04）通知通报出具制度 (20)（05）办公设备管理制度 (22)（06）会务管理制度 (26)（07）信息传递制度 (30)（08）印章管理制度 (33)（09）物品申购、采购、领用制度 (35)（10）保密制度 (37)（11）反腐倡廉制度 (39)（12）合理化建议激励办法 (41)（13）售后服务处理制度 (44)（14）激励方案兑现制度 (46)（15）培训激励制度 (49)（16）考核制度 (59)（17）餐厅、食堂管理制度 (61)（18）机修管理制度 (64)（19）质量检验管理制度 (68)（20）车辆管理制度 (70)（21）车间管理制度 (77)（22）公司日常费用报销制度 (82)（23）薪酬管理制度 (87)（24）现场检查与评比制度 (91)（25）车间安全生产管理制度 (99)（26）交通安全管理制度 (103)内蒙古汗达食品有限公司管理性文件汗达管字[2013]01号规章制度管理办法一、目的为规范公司各部门规章制度的管理，特制订本制度。
二、适用范围该办法适用于所有制度的制订、报审及公布。
三、制度换版说明本办法依据原有的《管理制度汇编》进行修订，原制度废止。
四、名词释义（一）公司制度：以公司名义发布，适用于公司各部门及全体员工的规范性文件，包括：制度、规定、办法、规范、实施细则、章程、流程等。
（二）其他制度各部门制度发布，适用于某部门内部的规范性制度。
（三）部门本制度所指部门为综合部、财务部、销售部、生产部。
五、制度主管部门及职责（一）综合部综合部是公司的制度归口部门，主要职责如下：1）负责贯彻公司领导指示。
做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况/反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；依据制度实施对各项工作和计划的督办和检查。
2）严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
3）负责行政后勤工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行。
4）负责组织编制年、季、月度行政后勤工作计划。
本着合理节约的原则，并组织计划的实施和检查。
5）负责做好公司经营用水、用电管理工作。
认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、用电费用核算，及时缴纳水电费。
6）严格访客登记制度。
7）建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量。
9）加强部门人员的培训教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动。
10）按季度修订年薪人员责任状、非年薪人员绩效考评明细；三工评比转换方案。
11）按时完成公司领导交办的其他工作任务。
（二）各部门负责业务范围内制度的起草、修订、监督、执行、存档及解释工作。
六、制度管理规范（一）制度的制订、发布1）各部门修订的业务制度，其格式标准必须符合由综合部下发修订制度的制度模版及其制度标准；2）公司只允许设一个部门（综合部）负责制度的审核及发布，如各部门所修订制度与综合部制度有冲突，以综合部制度为准，如各部门所修订的制度相互冲突，考核标准就低，并由各部门协调三日内重新修订部门制度，否则由综合部统一修订，各部门不得有异议，以避免出现制度混乱或多头管理的现象；3）制度中规定的工作标准及激励标准必须具体，可衡量。
4）公司制度制订、发布流程：（二）制度的宣传、贯彻1）综合部对公司管理制度汇编拥有最终的解释权；各部门对自己内部制度制订拥有解释权，有责任解答其他单位对制度提出的任何疑问。
2）对重大制度或操作复杂的制度，各部门应负责对所涉及部门、岗位进行相关培训。
3）在制度的适用范围内，必须保留并执行现行有效的制度，不允许作废制度与新制度并行使用。
（三）制度执行1）各部门必须严格执行最新版本制度标准，不得出现与制度规定不符的现象，已作废制度无约束力。
2）各部门在对外发文或发便签时，只允许引用相关制度条款，不允许附加无制度依据的激励条款。
3）对于偶然性事件的奖罚无制度可依，可由综合部设定的考核权限进行约束或者由总经理审批的权限进行约束，并以此权限封顶。
4）除综合部外，各部门制订或修订制度时，涉及考核项目时，只可以考核接口部门或接口岗位，不得越级考核。
（四）制度修订1）需修订制度情况：A．现有制度无法满足公司发展或业务变更需要；B．制度所依据的有关法律、法规、政策修改或废止；C．现有制度无法满足实际运行需求的；D．制度中规定修订期限已到的。
2）修订办法：A．制度修订程序及标准参照制度制订及发布的相关规定；B．如出现在现有制度中无相关规定且在后期需规范的考核标准时，要求在事实发生后本季度内对制度进行修订。
（五）制度废止1）出现下列情形之一的，制度应予以废止：A．制度中规定的施行期限届满；B．被新的制度所替代的；C．因其他原因所致无必要继续施行的。
2）废止办法A．因新制度公布而废止旧制度的，在新制度的“施行日期”条款中声明同期废止该制度，此款按季度执行。
B．只废止、无替代的制度，由起草部门提出废止申请，由申请部门递交综合部审核，总经理审批后方可废止，并由综合部出具废止制度的通知。
七、考核标准已生效制度如违反以上相关条款规定，视情节负激励该制度修订部门第一负责人50-200元/项，并负责限期整改；以上条款如有违反视情节负激励责任人50—200元/项；本办法所说《管理制度汇编》包括各部门所有制度、规定等。
内蒙古汗达食品有限公司《管理制度汇编》未尽事宜。
该办法自二零一三年一月一日起实施，原有《管理制度汇编》（汗达综字、汗达财字、汗达销字、汗达生字。
内蒙古汗达食品有限公司二0一三年一月一日审批人/日期：审核人/日期：起草人：内蒙古汗达食品有限公司管理性文件汗达管字[2013]02号考勤制度一、制度执行人及联系电话:二、适用范围：全体员工三、工作时间规定（一）行政人员实行每周六天工作制，每周工作时间为星期一至星期六。
周日轮流值班，值班人员可安排星期六休息。
车间员工每月轮休1天（二）公司实行的作息时间行政人员上午8:30-12:00，下午14:00-17:00车间员工上午8:00-12:00，下午12:30-生产结束四、考勤须知（一）员工上下班执行“亲自打卡”原则，综合部、财务部、销售部、生产部执行上午下班打卡，未打卡人员需有外出登记；1、代打卡不论级别岗位，对责任双方负激励50元/次；2、迟到早退不打卡，负激励30元/次；（二）上班时间开始后至30分钟以内到班者，即为迟到；提前30分钟以内下班者，即为早退，迟到早退30分钟以上1个小时以内扣发半天工资，1小时以上扣发当日基本工资。
1、迟到早退5分钟以内，每次负激励1元。
2、5分钟以上、半小时以内，每分钟负激励2元；3、月累计迟到早退5次以上当月作待改进处理，发放当月工资的80%,连续2次待改进属于严重违反劳动纪律，严重违反公司考勤制度，视为自动离职。
旷工半天扣发一天工资，旷工一天扣发两天工资，以此类推；无故缺勤、全天未打卡、事后请假、未经批准强行请假、脱岗者将被视为旷工。
直接主管将亲自联络本人查明原因，并通知综合部；一个月内旷工超过两天、一年内旷工超过五天者，属于严重违反劳动纪律，严重违反公司考勤制度，视为自动离职。
五、请假规定（一）事假：请事假须提前1天向部门负责人提出书面申请，事假无薪。
试用期员工请事假超过2天，延长试用期一个月。
员工须请假处理私事，可请事假，但累计不超过3天/月、15天/年，超出部分在原考核基础上增加考核20元/天。
（二）病假：请病假须持市级以上医院休假证明（无医院证明按事假处理）向部门负责人提出书面申请，对于公司正式员工，月休病假7天内，按基本工资50%发放工资，超过7天以上不发工资按实际情况续岗或是转为待岗（待岗期最长为一个月）。
试用期员工请病假不发工资且超过3天，延长试用期一个月。
（三）婚假：达到法定婚龄的但工作不满三年的正式员工，本人结婚，给予三天假期；达到法定婚龄的但工作满三年的正式员工，本人结婚，给予七天假期；子女结婚给予三天假期；婚假期间,视为有薪假期。
享受婚假者，应持结婚证明提前1周办理请假手续。
未提供证明者按事假处理。
（四）丧假：员工父母、配偶、子女死亡，给予丧假五天；员工祖父母、外祖父母、岳父母、公婆、兄弟姐妹死亡，给丧假三天；其余亲属去世一律不准丧假；丧假期间,视为有薪假期。
请丧假的人员需附有死亡者死亡证明及请假人与死亡者的关系证明，否则按事假处理。
（五）产假（1）产假：符合国家计划生育政策的被正式聘用的女工享受产假，正常生育的，给产假90天，难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；符合国家计划生育政策的被正式聘用的女工怀孕三个月流产或死产的凭医院证明休假15天。
产假期包括节假日时间，产假期间按呼和浩特市基本工资80%发放。
男员工妻子生产时，给三天护理假，护理假无薪，假期后不能按时回公司报到的按自动离职处理。
产假、护理假一次修完，不得分期休假。
（2）女员工在休产假期间应保留其原岗位，如保留原岗位确有困难的，在其休满产假后，另行安排其他岗位，如不服从安排，视为自动离职；（3）产假申请的最早时间是预产期前十五天内，且需要提供三甲医院或二级甲等医院提供的相关证明，否则按事假处理，产假后如回公司工作需在假期结束日前，至少提前十日书面告知人事专员，以便公司安排；（4）对于因产假期满后自愿离职的女员工，如在一年内重新返回公司应聘者可优先考虑，同时保留原有工龄但离职期间不计入工龄。
（六）公假（1）国家规定的必休节假日；（2）节假日加班按国家规定给予加班费或安排补休。
（七）年休假（1）工龄3年以上的部长以上管理人员，每年享受5天年休假；工龄3年以上的其他人员，每年享受3天年休假。
（2）年休假提前1个月申请，按请假程序总经理批准后到人事专员处备案，因为工作情况未批准者另行申请休假时间。
（3）年休假一次休完，不得分期休假，年休假包括公休、法定假日。
（4）年休假为有薪假期。
（八）请假审批程序请假时间在1天内的由部门负责人、综合部审批；请假1天以上由部门负责人、综合部审核、总经理审批。
审批后交综合部人事专员归档。
未按要求履行手续者视为旷工。
所有假期必须按要求填写请假条申请。
（九）激励办法：1、如未请假、事后请假或请假未批准强行休假的按照旷工处理;请假需提前填写请假条，如因事未在请假前填写请假条原则上一律不准，临时电话请假未批准的按应扣工资的2倍进行考核，且上班后一天内必须补办请假条，如事后未及时补办请假条，每延迟半天，对请假人负激励10元/半天；2、请假期间必须保证通信工具24小时开通，以确保公司在遇到突发事件的联系，如无法联系到本人的按《信息传递制度》激励。