国家公务员制度第(2)次作业
国家公务员制度作业答案2（精选5篇）
国家公务员制度作业答案2（精选5篇）第一篇：国家公务员制度作业答案2《国家公务员制度》平时作业（2）（第四、五章）一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员的录用制度 p68是指根据国家管理的需要，依照有关法律法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。
2．公务员考核p74是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
3．公务员的培训P83是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。
4．选任制P93就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数来确定公务员任职或者免职的任免方式。
5．任前公示制P112就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职的人事管理制度。
二、选择题（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）1．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（C）A．思想品德B．工作能力C．工作实绩D．勤奋敬业2．按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式：（C）A．选任制B．委任制C．任期制D．聘用制3．公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（B）A．降低一级工资B．降低一个职务层次任职C．降低一级级别D．撤职4．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）A．予以辞退B．降级使用C．降两级工资D．给予开除5．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（A）A．聘任制B．公开选拔C．任用制D．选任制6.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（ABCD）A.公开考试B.严格考察C.平等竞争D.择优录取7．我国公务员考核的等次分为（B）A ．3等B．4等C．.5等D．6等8.录用公务员，招录机关依据（ABCD），提出拟录用人员名单，予以公示。
南京大学国家公务员制度第二次作业题目及100分答案
学员答案:ABC
本题得分:4
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
内容:
国家公务员奖励种类中最低的奖项是（）。
A、授予荣誉称号
B、记二等功
C、记一等功
D、嘉奖
学员答案:D
本题得分:3
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
D、现无业，有自学考试大专学历的农民王某
学员答案:D
本题得分:3
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
内容:
世界录用国家公务员的主要形式包括（）。
A、选任制、调任制
B、考任制、聘用制
C、考任制、荐任制
D、委任制、调任制
学员答案:B
本题得分:3
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
内容:
国家公务员离开国家行政机关的途径不包括（）。
A、退休
B、辞职
C、调任
D、转任
学员答案:D
本题得分:3
题号:11题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
国家公务员不得辞职的情形有（）。
A、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的
B、重要公务尚未处理完毕的，且需由本人继续处理的
C、正在接受审查的
D、受到行政记大过处分，正在处分考验期内
学员答案:ABC
本题得分:4
题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
内容:
根据《公务员法》，领导成员不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当（）。
国家公务员制度第二次作业
国家公务员制度第二次作业问题1 .需要评分公务员的职责有哪些？答案所选答案：（1）严格遵守宪法和法律；（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，提高工作效率；（3）全心全意为人民服务，接受人民监督；（4）维护国家安全、荣誉和利益；（5）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；（6）保守国家秘密和工作秘密；（7）清正廉洁，公道正派；（8）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；（9）宪法和法律规定的其他职责。
. 问题2 .需要评分公务员行为规范的基本要求是什么？答案所选答案：（1）摆正个人与人民群众的关系；（2）一切从人民的利益出发；（3）把忠于党和忠于人民结合在一起；（4）与危害人民利益的言行和错误坚决斗争。
. 问题3 .需要评分公务员考核的意义是什么？答案所选答案：（1）公务员考核的意义；（2）有利于对公务员严格管理和监督；（3）有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。
. 问题4 .需要评分试述对公务员处分的程序答案所选答案：（1）初查。
处分决定机关在正式立案之前，采取一定的措施，确认需要调查处理的事项是否符合立案条件的活动。
（2）立案。
在初查之后，处分决定机关认为存在违法违纪的事实，需要追究纪律责任，决定案件成立、进行调查处理的活动。
（3）调查取证。
机关按照法律、法规、规章规定的权限和程序收集证据，查清案件事实并形成书面调查报告的一系列活动。
（4）告知。
机关对已经调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
（5）听取陈述、申辩。
处分决定机关有义务认真听取拟被处分的公务员就案件的事实、法律适用等问题所作的陈述和申辩。
（6）作出处分决定或者撤消案件。
（7）通知。
处分决定机关应以书面形式将处分决定通知公务员本人。
. 问题5 .需要评分实行国家公务员职位分类制度有什么意义？答案所选答案：实行职位分类制度的意义第一，实行职位分类制度，使对公务员的考试录用可以根据不同职位的特点和要求，有针对性地进行，从而达到因事择人、人事结合的目标。
国家公务员制度第二次作业试题答案
作业名称国家公务员制度第（2）次作业出卷人SA作业总分100通过分数60起止时间2016-11-24 19：07:27至2016—11-24 19:37:19学员姓名150********学员成绩94标准题总分100标准题得分94题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（)•A、法院•B、检察院•C、公安局•D、国务院学员答案:a说明：本题得分:2题号：2 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2 下列选项中,不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）•A、录用•B、转任•C、调入•D、公开选拔学员答案：c说明：本题得分：0题号：3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 根据《公务员法》,公务员在定期考核中被确定为（）的,享受年终奖金。
•A、优秀•B、优秀和称职•C、优秀、称职和基本称职•D、优秀、称职和合格学员答案:b说明：本题得分：2题号：4 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）•A、转任•B、调任•C、轮换•D、挂职锻炼学员答案：d说明：本题得分:2题号：5 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公务员在接到机关认识处理决定后不服，可以提出申诉的期限是(）•A、15日•B、20日•C、30日•D、60日学员答案：c说明：本题得分：2题号:6 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国公务员的工资保险福利水平和调整幅度取决于（）。
•A、法律规定•B、社会生产力发展水平和国家财政收支情况•C、公民平均生活水平•D、人大决议学员答案:b说明：本题得分：2题号：7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数：2 我国公务员中的非政府组成人员的任用方式主要是（）。
北航《国家公务员制度》在线作业二
满分：4 分
8. 职务晋升的资格条件有（ ）
A. 基层经验
B. 考核结果
C. 任职年限
D. 文化程度
满分：4 分
9. 职系说明书主要由（ ）构成
A. 职系名称
B. 职位编号
C. 一般叙述
D. 主要业务的列举
6. （）主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。
A. 绩
B. 德
C. 能
D. 勤
满分：4 分
7. （ ）是指国家主管机关依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实绩进行考察评价的行政组织活动。
A. 公务员考核
B. 公务员评价
C. 公务员晋升
D. 公务员奖励
D. 上述机构的离退休干部管理机构不包括在内。
满分：4 分
3. 1870年6月，（ ）公务员制度产生。
A. 英国
B. 美国
C. 日本
D. 德国
满分：4 分
4. （ ）国家法律对国家公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定国家公务员所应该履行的某种责任。
A. 按需施教的原则
B. 理论联系实际的原则
C. 学用一致原则
D. 讲究实效的原则
满分：4 分
5. 职级规范大致由（ ）组成
A. 职级名称和职级编号
B. 职级特征或职责和工作举例
C. 所需资格
D. 其他必须事项，如证件和身份，一般情况（如性别、年龄、身高、体重），升迁路线等。
判断题
、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 委任制是一种通过民主选举确定任用人选的任用方式。( )
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第 12 题 公务员专业技术类职位的特征有
A、纯技术性 B、不可替代性 C、技术权威性 D、强制性 答案：A|B|C
第 13 题 下列部门的岗位属于行政执法类的是
A、公安 B、海关 C、税务 D、工商
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并3中试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内 纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
公务员制度第二次作业参考答案
2020-2021学年第一学期公务员制度第二次作业参考答案1.简述公务员语言规范的基本要求。
答：（1）标准、适用（2）确切、简洁（3）逻辑、文雅（4）克服语病和语禁（5）运用语言的艺术性2.分述国家公务员的六种行政处分。
答：（1）警告。
对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。
这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
（2）记过。
记载或者登记过错，以示惩处之意。
这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
（3）记大过。
记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。
这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
（4）降级。
降低其工资等级。
这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。
行政处分种类（5）撤职。
撤销现任职务。
这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适应担任现任职务的人员。
（6）开除。
取消其公职。
这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
公务员受行政处分，有处分期限的规定：（一）警告6个月；（二）记大过，18个月；（三）降级、撤职，24个月。
公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重修录用或聘用。
2.简述我国公务员制度的基本原则。
答：（1）公平、平等、竞争、择优的原则，又简称公平竞争原则。
主要表现在四个方面：第一，考试录用的公平原则；第二，平等地享有权利；第三，优胜劣汰原则第四，将最合适的人才任用在最合适的职位上（2）监督约束与激励保障并重原则4.简述我国公务员义务与权利的基本特点。
答：（1）与职务相关联性。
（2）一致性。
（3）平等性不分民族、性别、所在党派、所服务的各级机关，一律平等地承担义务和享有权利。
（4）公务员权利的广泛性（5）公务员权利的真实性。
表现在：有经济条件作保障；切实可行；有法律与政治作保障。
国家公务员制度第二次作业题及答案.doc
第2次作业一、单项选择题（本大题共30分，共15小题，每小题2分）1.公务员回避以（）为中心A.职务回避B.亲属冋避C.公务冋避D.地区回避2.必须由省、自治区、直辖市以上人民政府或者国务院工作部门批准的国家公务员奖励是（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功3.以下不属于我国公务员录取考试面试常用方法的是（）A.结构化面试B.一对一而试C.无领导小组讨论D.多对一面试4.我国公务员招录的年龄限制一般为（）A.18-35 岁B.18-40 岁C.16-35 岁D.无年龄限制5.当国家公务员在复核、申请期间，时限“中止”的条件是遇到不可抗力，不可抗力不包括（）A.遇到台风，地震等自然灾害B.因公致残C.国家公务员木人突然丧失行为能力D.国家公务员本人突然死亡6.根据国家公务员制度，担任司局级副职公务员的最高任职年龄（）A.40 岁B.45 岁C.50 岁D.尚未规定7.国家公务员纪律与行政处分的统称是（）A.廉洁处罚B.行政处理C.行政惩戒D.行政强制&从1994年7月1日起，驻外使领馆工作人员实行国外职务工资制度。
并将工作人员的性质分为外交和工勤两个系列，下列选项中不属于外交系列的是：（）A.军职武官B.参赞C.随员D ・特一级厨师9. 应当完成的任务与完成任务所享有权利是指（）A. 职责B. 职位C. 职务D. 品位10. 警告的处分期为（）A. 三个月B. 六个月C. 一年D. 无固定期限11. 国家公务员升降职公正、公开的条件是（）12. 当今世界管理学界的三大名言不包括（）A. 知识比管理重要B. 智力比知识重要C. 素质比智力重要D. 觉悟比素质重要13. 地区津贴分为艰苦地区津贴和（）A. 地区岗位津贴B. 地区年资津贴C. 地区附加津贴D. 地区考核津贴14. “地区冋避”规定于（）A. 《国家公务任职冋避和公务冋避暂行办法》B. 《国家宪法》C. 《国家公务员暂行条例》D. 《党政领导干部交流工作暂行规定》15. 国家公务员培训施教机构的老师，实行专职与兼职相结合，（）A. 以兼职为主B. 以专职为主C. 专职与兼职并重D. 专职与兼职不分二、多项选择题（本大题共30分，共10小题，每小题3分）1. 国家公务员复核与申诉的相同之处在于（） 开等争优公平竞择 化B.C.D.A.主体相同B.受案范围相同C.受理机关相同D.法律效力相同E.审理组织相同2.不具的惩戒性质的有（）A.降职B.撤职C.辞职D.开除E.辞退3.下列情况，进行考核，只写评语不定等次的有（）A.挂职锻炼身体国家公务员B.试用期间的新录用的国家公务员C.当年受开除党籍处分的国家公务员D.受开除党籍处分第二年和第三年的国家公务员E.接受立案审查尚未结案的国家公务员4.国家公务员”高素质”的涵义包括（）A.思想政治与知识运用与品德上的高境界B.理论素养与知识运用上的高水平C.廉政建设上的高风尚\勤政建设上的高效率D.业务上的精通E.身心上的健康5.职位说明书的内容包括（）A.职位名称和代码B.工作项目C.工作概述D.工作标准E.所需资格条件和升迁转任方向6.下列职务属于领导职务的有（）A.巡视员B.省长C.市长D.厅长E.科员7.知识经济时代最有价值的两种知识是（）A.管理知识B.属性知识C.哲学知识D.技术知识E.经济知识&国家公务员复核的处理决定有（）A.驳回B.维持C.变更D.撤销E.重新审理9•国家公务员晋升的具体情形包括（）A.晋升职务同晋升级别B.不晋升职务晋升级别C.晋升职务不晋升级别D.可单独晋升工资档次E.晋升职务不晋升工资档次10.国家公务员物质奖励的奖励形式主要有（）A.口头表扬B.颁发资奖金C.赠送贵重物品D.提供免费出国旅游E.授予荣誉称号三、简答题（本大题共10分，共2小题，每小题5分）1.简述与品位分类相比较职位分类所具有的特点。
15秋北航《国家公务员制度》在线作业二答案
北航《国家公务员制度》在线作业二单选题多选题判断题一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1. 是指工作性质不同，而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等。
( ) . 职等. 职位说明书. 职级. 职系-----------------选择：2. 下列哪项不是国家公务员制度实施的对象：( ). 各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员. 高校教师. 其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤人员以外的工作人员. 国家行政机关中从事党群工作的人员-----------------选择：3. 在日本，行政机构根据考试成绩对公务员实行的奖励，主要是（）. 物质奖励. 精神奖励. 升职. 经济奖励-----------------选择：4. 下列关于职系说法错误的是（）. 职系是指工作性质充分相似的所有职位的总称. 其内容只包括工作性质，而有关工作的难易程度、责任轻重、所需资格条件均不涉及. 工作性质是区分职系的唯一标准. 而认定工作性质相似与否必须依据执行工作任务时所运用的知识技能是否相同或相似来决定-----------------选择：5. （）国家法律对国家公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定国家公务员所应该履行的某种责任。
. 公民权利. 公民义务. 公务员义务. 公务员权利-----------------选择：6. （）就是一般不得越级晋升，要严格按照公务员职务名称序列中的等级晋升。
. 提拔. 平调. 逐级晋升. 降职-----------------选择：7. （）原则是指任职回避的实施应以保证工作不受影响为前提，尽可能调整那些在本部门担任职务较低和承担责任相对较小的人，尽可能减少给工作造成不利影响。
. 自主权原则.现实性原则.综合治理原则. 低职回避原则-----------------选择：8. （）是工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合. 职位说明书. 职级. 职系. 职级规范-----------------选择：9. 下列关于部内制说法不正确的是（）. 部内制可以避免党派竞争和政府更迭等政治局势变幻的影响. 实行部内制管理机构较为典型的是法国和德国. 部内制最大优点是用人与治事相统一. 部内制存在的突出问题是行政首长权力过大，在人事管理上容易出现种种偏颇，不利于公平地实施人事行政规则-----------------选择：10. （）就是要全面、准确、实事求是地反映公务员的状况，并按照统一的标准，公平地作出对公务员的评价。
公务员制度讲座平时作业
国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作一、填空题（每空2分，共20分）1．公务员法是一部人事管理法。
2．公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。
3．公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。
4．公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。
5．公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
6．机关中的工勤人员，不属于公务员的范围。
7．“德才兼备”中的“德”是指干部的政治标准。
8．所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
9．职位分类为国家公务员的职务设置提供基础，为各项管理提供依据。
10．国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
二、名词解释（每小题4分，共24分）1．公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。
中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。
大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。
我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
”2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。
根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
3．公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。
包括：（1）公务员的义务以公务员的身份为前提；（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3）这种义务是对公务员的约束；（4）公务员义务具有强制性。
2021年《公务员制度》第二次平时作业-华南理工大学网络教育学院
2021年《公务员制度》第二次作业华南理工大学网络教育学院1.公务员制度的基本原则是什么？答：（1）竞争原则。
竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。
所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的，并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。
任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。
（2）功绩原则。
功绩是国家公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。
公务员的职务升降、考核、任免、奖励等，都以其在工作中的功绩为主要依据。
（3）法制原则。
法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理，国家公务员依照法律、法规行政，并受法律保护。
有关国家公务员考试、录用、任免、升降等都必须按照国家公务员法律规定。
（4）党管干部原则。
党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则，建立国家公务员制度不是削弱党对干部的领导，而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。
通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关人事管理的法规，依此对政府机关工作人员进行管理。
2.公务员机构的设置形式和职责权限有哪些？答：公务员机构的设置形式：从纵向看，可分为两类：（1）中央人民政府设立的公务员管理机构；（2）地方人民政府设立的公务员管理机构。
从横向看也可分为两类：（1）各级人民政府设立的综合性的公务员管理机构；（2）各级人民政府的各工作部门设立的执行性的公务员管理机构。
公务员管理机构的职责权限，也就是通常所说的公务员管理机构的职能，即公务员管理机构所负担的任务和所起的作用的规定。
3.公务员义务与权利的基本特点有哪些？答：（1）义务与权利的一致性。
公务员履行义务与行使权利，是相互依存、不可分割的。
任何公务员不得只享受权利不履行义务。
义务受纪律的约束，公务员的权利受法律的保障。
南京大学国家公务员制度第二次作业题目及100分答案
第一种模式！！！！自己选对！！作业名称：国家公务员制度第二次作业出卷人：SA作业总分：100 通过分数：60起止时间：2012-11-18 22:36:01 至2012-11-18 22:43:04学员姓名：11090111340 学员成绩：100标准题总分：100 标准题得分：100详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:中国古代的科举制度在一般意义上被认为是公务员（）的起源。
A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制学员答案:C本题得分:3题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:公务员录用中的“凡进必考”的原则适用于（）。
A、厅局级正职以上及其他相当职务层次的领导职务B、县处级正职以下及其他相当职务层次的领导职务C、调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务D、主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务学员答案:D本题得分:3题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:在公务员录用中，同时考核报考者的业务能力和政治态度，这一做法符合公务员录用的（）。
A、德才兼备原则B、竞争原则C、公开原则D、讲求实效原则学员答案:A本题得分:3题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:根据《公务员法》，在其他条件均符合的情况下，下列可以报考国家公务员的是（）。
A、现在国内某大学任教的美籍归国博士李某B、曾因违纪被开除的原国税机关公务员张某C、现为一民营企业职工，曾因犯罪受过刑事处罚的刘某D、现无业，有自学考试大专学历的农民王某学员答案:D本题得分:3题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:世界录用国家公务员的主要形式包括（）。
A、选任制、调任制B、考任制、聘用制C、考任制、荐任制D、委任制、调任制学员答案:B本题得分:3题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:下列对公务员辞职、辞退的表述错误的是（）。
公务员制度四次作业
《中华人民共和国公务员法教程》（一至四章）（第一次作业）一、填空题：（共19分，每空1分）1、制定公务员法，是我国-------------制度改革深入发展的必然要求和必然结果。
（1页）2、1980年中央提出和制定了干部队伍“革命化、————、————专业化”的方针。
（1页）3、1987年4月研究提出了实行干部分类管理和建立国家公务员制度的设想，并将《国家行政机关工作人员条例》作了重大修改，更名为《————————》。
（2页）4、公务员制度的建立和推行，对推进机关干部人事管理的科学化、民主化、制度化，优化————队伍，增强生机和活力，促进机关勤政--------------建设，提高工作效能，起到了重要的作用。
（2页）5、公务员制度必须具有以下功能。
————功能；更新功能；————功能。
保障功能；开发功能；——————功能。
（8页）6、公务员管理原则是：————、平等、————、择优的原则。
（36页）7、一个公民要成为公务员，除符合公务员法明确规定的基本条件外，还要符合其他法律法规以及相应职位要求的资格条件，并通过公务员--------------或者------------、调任等法定程序。
8、公务员法的立法宗旨：规范公务员————，提高机关人事管理的——————化、民主化、——————化水平。
加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的————权益。
为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。
保证机关有效运转，提高工作效能。
（4页）9、公务员管理的第二个目标，就是实现----------------的优化配置，全面提高被管理者的素质和————，促进人才的成长和脱颖而出，尽可能达到人才资源最大限度的开发和利用。
（6页）二、判断题（共21分，每题3分）（判断正误，如有错请改正）1、1995年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。
我国公务员制度自此建立。
（）2、公务员制度是国家人事管理制度。
春季开放大学（电大）国家公务员制度讲座第二次网上作业答案
一、多选题1、按照决策问题出现的机会划分,决策可分为（）A.程序化决策B.非程序化决策C.战略决策D.战术决策E.追踪决策2、行政决策的陷阱与障碍有（）A.决策者的过度自信B.框架效应C.忽视性偏差D.难以权衡不同层次的目标E.没有找到对策的问题3、惩戒性的行政责任承担方式有（）A.通报批评B.停止违法行为C.撤消违法决定D.行政处分E.撤销违法的抽象行政行为4、行政监督的特点( )A.权威性B.强制性C.独立性D.多样性E.整体性5、行政责任实现的内部机制有（）A.行政责任意识B.行政道德建设C.行政组织文化D.行政问责E.监督机制6、如何提升公共行政服务能力（）A.明确公共产品与服务的消费者、生产者和提供者的内涵B.以提供有效公共服务为目标，创新公共产品与服务的制度安排C.构建公共部门之间、公共部门与社会之间的合作服务网络关系D.关注服务型公共组织建设E.提供人性化服务7、实施目标管理的基本程序有（）A.制定目标前的准备工作B.目标制定C.目标的实施D.检查结果,信息反馈和处理E.赏罚分明8、如何应对行政决策的陷阱与障碍（）A.充分认识人类认知能力的有限性，避免在决策中过度自信B.突破框架效应，看清决策问题的本质C.尽可能避免决策中出现的各种偏差D.正确衡量不同层次的目标E.找准决策的问题，合理预设决策目标的路径9、行政服务能力的特点（）A.基础性B.战略性C.难控制性D.复杂性E.条件性10、按照决策的重要性程度划分,决策可分为（）A.战略决策B.战术决策C.确定型决策D.风险型决策E.追踪决策11、标杆管理的特点（）A.标杆管理是一个动态的循环的过程B.标杆管理更具体,明确,可行C.标杆管理注重实践D.标杆管理具有广泛的适用性E.标杆管理更注重科学12、按照监督的主体来划分，可以分为（）A.政党监督B.国家监督C.社会监督D.公民监督E.外部监督13、行政监督的功能有( )A.行政监察B.行政纠错C.行政防护D.行政救助E.行政补偿14、培养行政责任心的基本方法（）A.勇于担当责任,不推脱不逃避B.实事求是,做好本职工作C.尽职尽责,让责任成为习惯D.注重细节,负责任从细节做起E.履行职责,发扬敬业精神15、如何提升私人行政服务能力（）A.正确认识服务创造价值的观念B.界定组织的宗旨与使命，确立可执行的组织目标C.进行服务的需求管理D.储备服务能力，调整服务能力实现具体服务的有效供给E.通过组织学习实现服务创新16、按照决策的形式划分,决策可分为（）A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.初始型决策E.追踪决策17、实施目标管理的原则（）A.目标制定必须科学合理B.督促检查必须贯穿始终C.严格成本控制D.考核评估必须公平,到位E.赏罚必须分明18、提升私人行政创新能力的策略（）A.管理创新型组织B.创新的战略定位C.创新管理的执行D.向市场学习E.企业从合作中学习19、行政控制的特点有( )A.整体性B.动态性C.强制性D.权威性E.权变性20、决定了行政决策具有区别于其他决策形式的特征有（）A.行政决策的主体是公共组织或私人组织中占据合法职位的工作人员B.行政决策的广泛性和多样性C.行政决策目标的非营利性D.决策实施具有强制性E.行政决策的结果具有可靠性21、根据行政能力的地位,可以将行政能力划分为（）A.基础能力B.核心能力C.亚核心能力D.半复杂能力E.简单能力22、应急处置能力建设的科学原则有（）A.时间第一原则B.以人为本原则C.真诚坦率原则D.公众参与原则E.积极宣传原则23、行政控制的过程( )A.确定标准B.衡量工作绩效C.纠正偏差D.总结经验E.完善制度24、提升私人行政应急处置能力的策略包括（）A.企业在组织定位上要嵌入社会体系B.建设突发事件预警机制C.构建应急管理体系D.培训员工的应急处置意识及能力E.组织学习，增强企业与政府、社会之间的沟通与合作25、提升公共行政应急处置能力的策略包括（）A.员工应急处置意识及能力培训B.增强全社会的应急处置意识C.加强政府与社会之间的沟通合作D.寻求和积极促成应急处置管理的多边合作和国际合作E.完善危机预警机制和应急管理体系26、行政协调的特点有( )A.广泛性B.层次性C.权威性D.灵活性E.相对性27、影响行政服务能力建设的因素（）A.观念问题B.能力与服务需求的适配程度C.资源数量和质量D.外部环境E.服务类型28、行政执行的方法有( )A.行政方法B.法律方法C.经济方法D.思想政治教育方法E.技术方法29、行政能力的特点有（）A.系统性B.动态性C.空间性D.强制性E.权威性30、提升公共行政创新能力的策略（）A.树立创新型组织的观念B.建构合适的组织结构C.领导者是组织创新的关键D.创新行为依赖于良好的管理机制E.营造创新环境二、判断题1、前馈控制是在管理活动开始之前进行的控制，是一种闭环控制。
国家公务员制度第二次平时作业及答案
国家公务员制度平时作业（二）一、填空1、国家公务员奖励的对象，则只限于具有国家公务员身份的国家行政机关工作人员。
2、对在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的公务员，应给予记二等功、一等功。
3、公务员的外事纪律。
就是要求国家公务员不得泄露国家秘密和工作秘密，在外事活动活动中不得从事有损国家荣誉和利益的活动。
4、受记过处分的国家公务员，在行政处分解除前，不得晋升职务和级别，并不得晋升工资档次。
5、解除国家公务员行政处分的期限是，警告处分自决定之日起满半年；记过、记大过、降级处分自决定之日起满一年；撤职处分自决定之日起满两年。
二、名词解释1、国家公务员纪律的涵义答:公务员的纪律是机关为了保证管理工作的正常进行,维护机关的良好形象,促使公务员依法履行公务而制定的要求公务员普遍遵循的行为准则。
公务员纪律是公务员义务的具体化,具有国家强制性,以惩戒作为执行的保障。
2、行政惩戒答:行政惩戒是指由主管行政首长对其所属各个职员的过失或枉法失职事实,自行予以相应或应得的处分。
3、行政处分变更答: 行政处分变更是指国家公务员对行政处分不服，向有关机关申诉，受理机关认为给予国家公务员的行政处分不当或者错误的，即做出变更原行政处分的申诉处理决定，包括予以减轻、加重或者撤销处分。
4、职务升降制度答：职务升降制度是指对公务员晋升职务或降低职务的规定。
三、简答题1、各级人民政府的组成人员答：国务院由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。
省、自治区、直辖市、自治州、设区的市的人民政府分别由省长、副省长，自治区主席、副主席，市长、副市长，州长、副州长和秘书长、厅长、局长、委员会主任等组成。
县、自治县、不设区的市、市辖区的人民政府分别由县长、副县长，市长、副市长，区长、副区长和局长、科长等组成。
乡、民族乡的人民政府设乡长、副乡长。
民族乡的乡长由建立民族乡的少数民族公民担任。
镇人民政府设镇长、副镇长。
2、降职三项基本条件与程序是什么？答：降职的条件：①前提是“有职可降”；②“年度考核中被确定为不称职的”；③“不胜任现职又不宜转任同级其他职务的”。
国家公务员制度讲座第二次作业及答案
国家公务员制度讲座第二次作业及答案国家公务员制度讲座作业二一、单选 1. 下列符合授予荣誉称号标准的是。
A. 在工作中表现突出，取得优良成绩的 B. 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C. 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D. 对功绩卓著，有特殊贡献的 2. 公务员受到下列处分后，不能被解除的是。
A. 警告 B. 开除 C. 记过或者记大过 D. 撤职或者降级 3. 根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是。
A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面 B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C. 调任只规定了“调入”一个方面 D. 试用期满后具备 4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于。
A. 调任 B. 转任 C. 录用 D. 挂职锻炼 5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的。
A. 升职调动 B. 降职调动 C. 越级调动 D. 平级调动 6. 国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于。
A. 福利B. 保险 C. 津贴 D. 补贴 7. 我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在个月以后才能解除处分。
A. 6 B.12 C. 18 D. 24 8. 国家对公务员工作时间，实行。
A. 换休制度 B. 轮休制度 C. 工时制度 D. 工龄制度 9. 在出现情况时，可以延长公务员的工作时间。
A. 发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组 B. 下周要举办团拜会，需要准备节目 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确 10. 是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。
A. 警告 B. 撤职 C. 降级 D. 开除二、多选 1. 公务员奖励的种类包括。
A. 嘉奖 B. 记三等功 C. 记一等功 D. 授予荣誉称号2. 我国公务员制度将调任的对象确定为等从事公务的人员。
国家公务员制度课程作业及答案2
国家公务员制度作业2单项选择题第1题在中国公务员管理机构设置模式中，在国家机关各个部门设___A、综合统筹机构B、综合管理机构C、部门执行机构D、部门监督机构答案：C第2题职位分类模式是以___为中心的公务员分类制度。
A、人B、事C、财D、物答案：B第3题实行品味分类制度的国家有A、英国B、美国C、中国台湾D、中国答案：A第4题公务员的级别的级数A、两个B、八个C、十个D、十五个答案：D第5题公务员县处级正职对应的非领导职务是A、巡视员B、助理巡视员C、调研员D、助理调研员答案：C第6题公务员非领导职务中最底层的是A、科员B、办事员C、副主任科员D、主任科员答案：B第7题公务员保险费用的支出者是A、单位B、个人C、国家D、保险公司答案：C第8题公务员厅局级副职对应的非领导职务是A、巡视员B、助理巡视员C、调研员D、助理调研员答案：B第9题公务员县科级正职对应的非领导职务是A、主任科员B、副主任科员C、调研员D、助理调研员答案：A第10题公务员级别工资占全部工资的比重约为A、65%B、55%C、45%D、35%答案：D第11题中国公务员考试录用的范围仅限于A、担任局级领导职务以下的公务员B、担任主任科员及其以下非领导职务公务员C、担任处级领导职务以下的公务员D、担任副主任科员以下非领导职务的科员答案：B多项选择题第12题公务员专业技术类职位的特征有A、纯技术性B、不可替代性C、技术权威性D、强制性答案：A|B|C第13题下列部门的岗位属于行政执法类的是A、公安B、海关C、税务D、工商答案：A|B|C|D第14题实行品味分类的优点有A、便于选拔专才B、便于选拔通才C、具有较大安全感D、便于调配和交流答案：B|C|D第15题领导职务的公务员产生的方式A、公开选拔B、竞争上岗C、考试录用D、外部调任答案：A|B|D第16题在职位分类模式中，公务员岗位按照哪些因素进行划分A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、所需资格答案：A|B|C|D判断题第17题经济体制改革是建立公务员制度的根本动力答案：正确第18题离休和退休是一个概念。
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作业名称：国家公务员制度第（2）次作业作业总分：100 通过分数：60起止时间：2016-5-10 至2016-6-8 23:59:00标准题总分：100详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:小周是省交通厅公路管理局科员，因为他的工作成绩非常突出，省交通厅决定在本次的职务晋升中，将其提升为副处级的公路管理局的副局长。
交通厅的此作法违反了国家公务员职务升降制度中的（）原则。
A、德才兼备、任人唯贤B、公开、平等、竞争、择优C、注重工作实绩D、逐级晋升正确答案:D题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）A、法院B、检察院C、公安局D、国务院正确答案:A题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）A、录用B、转任C、调入D、公开选拔正确答案:B题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（）A、参加培训权B、申请辞职权C、申诉控告权D、获得报酬权正确答案:D题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:公务员在接到机关认识处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）A、15日B、20日C、30日D、60日正确答案:C题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:我国公务员的工资保险福利水平和调整幅度取决于（）。
A、法律规定B、社会生产力发展水平和国家财政收支情况C、公民平均生活水平D、人大决议正确答案:B题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:公务员受到警告处分，但年度考核称职，可以（）A、按时晋升工资档次B、按时晋升职务C、提前解除处分D、越级晋升正确答案:A题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是（）。
A、记一等功B、通令嘉奖C、授予荣誉称号D、升职正确答案:C题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:下列关系中，不属于公务员应该回避的是（）A、夫妻关系B、近姻亲关系C、直系血亲关系D、同学关系正确答案:D题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:国家公务员奖励种类中最低的奖项是（）。
A、授予荣誉称号B、记二等功C、记一等功D、嘉奖正确答案:D题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:有权任命某省公安厅厅长的机关是( )。
A、省人民政府B、省人事厅C、省委组织部D、省人大或人大常委会正确答案:D题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:下列选项中，属于公务员申诉事由的是（）A、申请转任未予批准B、申请进修未予批准C、取消录用D、未予晋升职务正确答案:C题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:我国国家公务员的工资制度为（）。
A、等级工资制B、结构工资制C、职级工资制D、绩效工资制正确答案:C题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:国家公务员考核的重点内容是（）。
A、德B、能C、勤D、绩正确答案:D题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:“越权行政”违反了公务员的（）A、依法履职的义务B、服从命令的义务C、忠于国家的义务D、为民服务的义务正确答案:A题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:属于公务员免职范围的是（）。
A、辞退B、撤职C、退休D、开除正确答案:C题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:对公务员的物质奖励不包括（）A、奖金B、奖品C、奖章D、工资晋级正确答案:C题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:下列兼职不被允许的是（）。
A、某市的市长兼任该市防汛指挥小组组长B、某市财政局副局长兼任该市教育委员会委员C、某市外经贸局局长兼任该市某对外纺织品公司的董事D、经任免机关批准，某市副市长兼任该市科技局局长正确答案:C题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:国家公务员享有的权利有（）A、提出申诉和控告B、公正廉洁C、勤奋工作，尽职尽责D、密切联系群众正确答案:A题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:对公务员处分最轻的是（）A、警告B、记过C、降级D、撤职正确答案:A题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:下列奖励种类不宜单独使用，应结合其他奖励使用的有（）。
A、授予荣誉称号B、授予奖品C、授予奖金D、晋升职务E、升级正确答案:BCE题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:国家公务员离开国家行政机关的途径有：（）。
A、退休B、辞职C、调任D、转任正确答案:ABC题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:下列属于我国公务员奖励的具体种类有（）。
A、升职B、嘉奖C、记三等功D、授予荣誉称号正确答案:BCD题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:以下哪些属于现行国家机关的福利制度（）A、福利费制度B、探亲制度C、冬季宿舍取暖补贴制度D、上下班交通费补贴制度E、年休假制度正确答案:ABCDE题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:以下奖励中属于公务员奖励的有（）。
A、国务院授予某市一副局长“人民满意公务员”荣誉称号B、省政府授予纺织厂女工谢某“三八红旗手”荣誉称号C、市政府给予公务员李某记二等功奖励D、某大学授予某部部长名誉博士学位正确答案:AC题号:26 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:下列人员中，（）可以由委任制产生。
A、乡长B、镇长C、某省国税局局长D、国务院各部委副部长正确答案:CD题号:27 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:下列情况必须办理任职手续的是（）。
A、新录用人员试用合格的B、转换职位任职的C、从其他机关调入国家机关任职的D、降职的正确答案:ABCD题号:28 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:下列哪些情形下，公务员不得辞职（）A、涉及重要机密不满解密期B、正在接受审查C、在国家行政机关工作未满五年D、工作不称职连续两年正确答案:ABC题号:29 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:下列属于我国公务员权利的有（）A、不得被免职、降职B、获得劳动报酬C、参加培训D、提出申诉控告E、申请辞职正确答案:BCDE题号:30 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:我国公务员考核的原则有（）。
A、客观公正B、民主公开C、注重实绩D、平时与定期相结合正确答案:ABC题号:31 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:下面哪些公务员不得被辞退（）A、因公致残丧失工作能力B、患严重疾病正在进行治疗C、女性公务员在哺乳期内D、婚假期内正确答案:ABC题号:32 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:公务员的增资途径有（）。
A、晋升工资档次B、晋升级别C、晋升职务工资D、调控工资标准与津贴水准正确答案:ABCD题号:33 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:有关激励的理论有哪些（）A、马斯洛的需求理论B、赫茨伯格的双因素理论C、X-Y理论D、期望理论正确答案:ABD题号:34 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:公务员申诉的事由有（）A、申请辞职未予批准B、辞退C、定期考核为基本称职D、免职E、取消福利待遇正确答案:ABDE题号:35 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:公务员考核的方法是（）A、个人自评与群众考核相结合B、领导考核与群众参与相结合C、平时考核与定期考核相结合D、年度初评与两年总评相结合正确答案:BC作业名称：国家公务员制度第（2）次作业作业总分：100 通过分数：60起止时间：2016-5-10 至2016-6-8 23:59:00标准题总分：100详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:小周是省交通厅公路管理局科员，因为他的工作成绩非常突出，省交通厅决定在本次的职务晋升中，将其提升为副处级的公路管理局的副局长。
交通厅的此作法违反了国家公务员职务升降制度中的（）原则。
A、德才兼备、任人唯贤B、公开、平等、竞争、择优C、注重工作实绩D、逐级晋升正确答案:D题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）A、录用B、转任C、调入D、公开选拔正确答案:B题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）A、转任B、调任C、轮换D、挂职锻炼正确答案:D题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的（）A、申诉控告权B、获得工作条件权C、身份保障权D、批评建议权正确答案:C题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（）A、参加培训权B、申请辞职权C、申诉控告权D、获得报酬权正确答案:D题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容:我国公务员的工资保险福利水平和调整幅度取决于（）。