安监打分表

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建筑工程施工安监站执法检查评分

建筑工程施工安监站执法检查评分
10分
4
资格 审查
所监理的工程项目未按规定申领施工许可证,扣10分
未督促分包单位按规定备案,每项扣5分
未审查分包队伍资质,每个扣10分
未审核施工单位安全生产许可证、三类人员安全生产考核合格证,每个扣10分
未审核特种作业人员上岗证,扣5分
10
5
方案 审查
未按规定审查施工组织设计中安全技术措施、专项施工方案、应急救援预案和安全防 护措施费使用计划,每一项扣5分
已经审查的安全技术措施有不符合安全管理规定的,每处扣3分
10
6ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
检查验收
.监理安全检查制度未有效落实,扣4-6分
.未对重大危险源进行监控,扣5-8分 未检查施工现场各种安全标志和安全防护措施达标情况,扣5分
.未对安全隐患的整改情况跟踪落实,情况严重的未要求施工单位暂时停止施工,扣
5-10分
未核查施工现场施工起重机械、模板等自升式架设设施和安全设施的验收手续,扣5
2、及格分数为70分。
10
9
监理报告 及资料归 档
.施工单位对安全事故隐患拒不整改或者不停止施工,未及时向有关主管部门报告,扣
10分
.未按规定上报监理月报、快报,扣5-10分
.监理月报、快报内容不详实、与现场实际不一致,扣3-5分
未建立齐全工程项目全过程的安全监理资料,扣3分
10
评分
100
注:1每项最多扣减分数不大于该项应得分数。
建筑施工安全大检查安全行为监督检查表
项目名称
项目地址
建设单位
形象进度
监理单位
总监
施工单位
项目经理
检查人员
检查日期
监理企业评分

安监部绩效考核标准表

安监部绩效考核标准表
7~6
存在一些客观原因一种废弃物处置不彻底
5~4
不按规定进行环保管理、监督
3~0
6.部门岗位职责执行率(10)
执行率95%以上
10~8
执行率95%以下
8~6
工作计划完成
(15分)
1.月工作计划完成率
(10分)
完成100%
10~9
完成90%以上
8~5
完成90%以下
3~0
2.“三标一体”有关文件的建立
(5分)
15~12
有隐患点控制计划,并适时监督
11~8
无计划,无监督,未及时整改
7~0
3.安全事故发生起数(10分)
未发生事故。
10~8
一般性事故
7~5
特大事故
3~0
4.安防设施管理情况(8分)
全部良好
8~7
两件以下损坏或过期
6~4
5件以上损坏或过期
3~0
5.环境管理情况(7分)
各种废弃物处置彻底,监管措施到位
完整且及时
10~9
比较完整
8~5
不完整
3~0
部门费用(10分)部 Nhomakorabea管理费用
(10分)
显著降低费用
10~8
费用符合规定
7~5
费用超6%以上
3~0
劳动纪律
(10分)
1.着装
(5分)
着装符合要求,按要求佩戴上岗证
5
不符合要求
3~0
2.考勤情况、出席活动、会议
(5分)
准时上下班,全勤,准时出席会议、活动。
5~4
安监部绩效考核标准表
考核月份:年月日编号YXDJG/(ZG记)021

安全文明施工评分表(安监站)

安全文明施工评分表(安监站)
未经有关部门批准擅自延长施工时间的扣1分,未在主要进出口醒目处张贴批准文件的扣1分,直至得分为0。
2
小计
20
基坑或沟槽(10分)
按规定编制施工方案并通过审批和专家咨询。
无方案扣3分,方案针对性不强扣1分,专项方案未经中介咨询扣3分,直至得分为0。
3
基坑或沟槽临边应采取临边防护措施。
无防护措施扣2分,临边防护不符合要求扣0.5分,直至得分为0。
附件1:
四川省建筑工地安全文明施工标准化检查评分表
工程名称:工程地址:
考核项目
考评内容
评分说明



缺项减分





文明施工与环境保护
(20分)
施工现场打围作业完整,围挡符合建筑工地文明施工管理规定。总平面布置合理,设施设备、材料等按总平面布置图规定设置堆放。
未打围扣3分,围挡不完整、不整洁、高度不够扣1-2分,未按照施工总平面布置堆放各种设施和材料扣1分,未悬挂标识牌扣0.5分,材料堆放不符合规范要求扣1分,直至得分为0。
3
工地大门应采用防锈铁花大门,“五牌一图”设置规范,监督电话和管理人员照片齐全。工程名称及建设、监理、施工单位名称用大号字体标注在醒目位置(主城区建筑工地的工程名称及建设、监理、施工单位名称应使用不得小于55㎝×45㎝的红底白色字体标注在醒目位置)。
未设置施工大门扣2分,大门不透空扣1分,无“五牌一图”扣2分,“五牌一图”不规范扣1分,无监督电话扣1分,照片不齐扣1分,未在醒目位置用用规定大小的字体标注工程名称及建设、监理、施工单位名称的扣1分,直至得分为0。
5
开关箱、电器元件安装应符合要求。
每发现一处不符合要求的扣0.5分,直至得分为0。

安监员百分制考核标准

安监员百分制考核标准

安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
:王满堂年月日
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表
安监员绩效工资百分制考核表。

煤矿安监员岗位标准化考核标准表(掘进)

煤矿安监员岗位标准化考核标准表(掘进)

0.5 现场检查,一项不合格扣0.1分 0.5 现场检查,一项不合格扣0.1分
1 现场检查,一项不合格扣0.5分 1 现场检查,一项不合格扣0.5分 0.5 现场检查,一项不合格扣0.1分 0.5 现场检查,一项不合格扣0.1分 0.5 现场检查,一项不合格扣0.1分
0.5 现场检查,一项不合格扣0.1分
合要求。
电气设备和小型电器防爆固定螺丝
齐全、紧固。 截割头、铲板和后支撑靴质量合格
、安装符合要求。
油温、冷却及喷雾系统符合规程。
液压系统、油压系统完好可靠,通
气孔畅通。 各种控制开关、按钮合格,灵敏可
靠。
掘进机运行时掘进机前侧范围内严
禁行有 走人 履。 带链、输送机刮板松紧适度
。(一)小 绞 车
绞车的安装固定牢固,符合规定, 三、提升运 声光信号齐全、灵敏、可靠。 输(1分) 绞车制动系统完好可靠;护板牢固
刮板齐全,保护罩完整、稳固。
皮带不得磨底板,皮带托辊齐全、 合格,皮带机每25米设一组防跑偏 托辊。
严禁采用底皮带运输物料。
皮带不得磨顶板、支护体。
1 现场检查,一项不合格扣0.5分
1 现场检查,一项不合格扣0.5分 0.5 现场检查,一项不合格扣0.1分
1 现场检查,一项不合格扣0.5分 1 现场检查,一项不合格扣0.5分 0.5 现场检查,一项不合格扣0.1分 7 1 现场检查,一项不合格扣0.5分 1 现场检查,一项不合格扣0.5分 1 现场检查,一项不合格扣0.5分 1 现场检查,一项不合格扣0.5分 1 现场检查,一项不合格扣0.5分
0.5 现场检查,一项不合格扣0.1分
1 现场检查,一项不合格扣0.5分
1 现场检查,一项不合格扣0.5分

安监部门人员评价表格

安监部门人员评价表格

安监部门人员评价表格
背景
安监部门是负责社会安全和企业安全的重要职能部门。

为了确保安监部门人员工作质量和效率,制定了安监部门人员评价表格。

表格内容
基本信息
姓名职务所在单位评价时间
评价内容
序号评价内容基本要求评价标准实际表现得分
1 工作态度
2 工作能力
3 工作效率
4 工作发现问题的能力
5 团队协作能力
6 自我学习和提升的能力
7 服务意识
8 安全知识
评价说明
1.评价内容:主要是评价人员的工作能力、态度、效率和服务意识等方
面的表现。

2.基本要求:是指对员工的基本行为要求。

比如工作态度应该积极,工
作效率要高等。

3.评价标准:是对基本要求的量化表现。

比如工作态度好、工作效率高
的员工可获得满分。

4.实际表现:是指员工在具体工作中的表现情况。

5.得分:是指员工在每个评价项中所得的分数,得分越高代表员工在该
方面表现越好。

表格使用方法
安监部门人员评价表格主要用于对员工的绩效评价。

在评价过程中,主管领导应该从全面、客观、公正的角度出发,对员工的工作表现进行全方位、多维度的评价。

评价结果应该对个人的职业发展和部门的人员管理提供有效的参考建议。

总结
安监部门人员评价表格是安监部门为了保障工作质量和效率而制定的,是对员工工作表现进行全方位评价的有效工具,能够提供科学、全面、公正的绩效评价标准,为部门管理和员工职业生涯发展提供指导。

安全专监量化考核评分表

安全专监量化考核评分表
向莆监理部安全专监量化考核评分表
序号
内容
扣分标准
自我评分
分站评分
领导评分

业务能力
1、参加业主和监理公司的业务考试不及格者,视成绩扣5~10分,补考不合格者,给予辞退处理。
2、对施工承包人的工作,错误地下达指令、批示,视情况每次扣1~5分。

安全监理
3、无安全监理细则,扣5分;
4、安全责任未明确到具体人员,扣3分;

工作态度与遵纪守法
26、全体监理人员中午严禁喝酒,晚餐以不影响第二天正常工作情况下可适量喝酒,否则扣当事人5分,并直接处罚款100元次。
27、不服从工作安排,工作责任性差,工作中差错多扣3分。
28、不坚持工作岗位,违反监理部请(休)假管理办法每次扣3分。
29、工作期间不佩带标志标识,每人次扣1分。
19、出现大的安全事故,扣发季度绩效工资或按公司的处理办法处理。

廉政建设和职业道德
20、向施工单位报销费用或票据的每发现一次扣4分。
21、在监理项目范围内推销产品和物资以及介绍施工队伍、亲朋好友工作的每发现一次扣3分。
22、在施工单位酗酒、打牌或进行不正当的娱乐活动的每次扣2~4分。
23、利用手中的权力,谋取私利的每发现一次扣3分。
40、每天下午下班前将填写总站监理日志所需素材(辖内)提交办公室文员,不及时或未提交,每次扣1分。
被考核人:考核组成员:
共扣分 :综合评定扣分:
时间:年月日Βιβλιοθήκη 15、未督促施工单位签定施工安全协议,每次扣2分。
16、未对施工单位应急救援物资、机具进行检查和应急操练进行督促,或检查发现问题未通知整改、督促不力,每次扣3分。
17、每季度未组织一次有副总监或总监、施工单位安全副指挥长等相关人员参加的全线安全大检查并召开安全例会,扣5分。

安全(监督)员考核评分表

安全(监督)员考核评分表

公司项安全(监督)员考核评分表
安全员考核评分表
安全员考核评分表
备注:
1、此表为项目安全(监督)员考核表,分公司安全部(无特殊情况下)每月将结合例行和专项安全生产检查,对项目安全(监督)员考核一次。

60-70分为合
格(不参与任何评奖),71-75分为一般,76-80为较好,81-90分为良好(可参与常规性的评奖),91分及以上为优秀(可参加分公司及集团组织的各类创优、评奖活动)。

2、连续3个月(次)考核评分在70分以下的,项目安全(监督)员调离岗位另用。

连续2次考核在60分以下,将项目安全(监督)员予以诫勉。

3、此表一式3份,项目部、考核人、被考核人各持一份。

4、考核主体:分公司安全部主管领导+项目安全负责人。

占比:分公司60/100,项目部40/100。

5、此表由项目安全负责人实施考核。

考核中不得弄虚作假。

6、此表从xx年 4 月开始实行考核。

工程建筑安全监理检查评分表

工程建筑安全监理检查评分表

建筑施工安全监理检查评分汇总表
安全管理检查评分表
AQ2.3.1.2.1.2
注:阶段检查评分时,专业监理工程师应参加检查,并签署意见。

文明施工检查评分表
JGJ59-99 表3.0.3
文明施工检查评分表(续表)
悬挑式脚手架检查评分表
门型脚手架检查评分表
AQ2.3.1.6
挂脚手架检查评分表
AQ2.3.1.7
吊篮脚手架检查评分表
AQ2.3.1.8
塔吊检查评分表
AQ2.3.1.16
起重吊装安全检查评分表
AQ2.3.1.17
落地式外脚手架检查评分表
AQ2.3.1.4
基坑支护安全检查评分表
AQ2.3.1.10
模板工程安全检查评分表
AQ2.3.1.11
“三宝”、“四口”防护检查评分表
AQ2.3.1.12
施工用电检查评分表
AQ2.3.1.13
外用电梯(人货两用电梯)检查评分表
AQ2.3.1.15 JGJ59-99 表
3.0.10
施工机具检查评分表
AQ2.3.1.18 JGJ59-99 表
施工机具检查评分表(续表)
物料提升机(龙门架、井字架)检查评分表
JGJ59-99 表
物料提升机(龙门架、井字架)检查评分表(续表)
附着式升降脚手架(整体提升架或爬架)检查评分表
JGJ59-99 表
监理单位安全检查记录汇总表
填表人:。

建设工程质量安全监督人员考核评分表

建设工程质量安全监督人员考核评分表

建设工程质量安全监督人员考核评分表1. 考核内容建设工程质量安全监督人员考核评分表主要考核以下内容:1.工作态度2.工作纪律3.工作能力4.工作成果5.工作风险防控2. 考核标准2.1 工作态度序号考核项目分值1工作热情102责任心强103工作认真负责104服务态度良好105团队合作精神102.2 工作纪律序号考核项目分值1工作时间管理10序号考核项目分值2工作日志和报告书写10 3考勤管理10 4保密协议遵守102.3 工作能力序号考核项目分值1建筑工程质量安全监督工艺、流程熟悉和掌握10 2建筑工程监理管理规程、法规、标准熟悉和掌握10 3对建筑工程质量安全的检查、验收、评定、鉴定等工作能力10 4与承建单位协调、沟通能力10 5应急处置及风险防控能力10 2.4 工作成果序号考核项目分值1监理日报、月报、季报、年报及其他报告的撰写和评估能力10 2签证、变更处理和结算能力10 3交工验收和竣工验收及验收合格率10 4工程质量安全事故发生率102.5 工作风险防控序号考核项目分值1安全风险评估能力102风险预警和预防能力103现场应急处置能力104安全教育和培训能力103. 综合评分和结果处理1.按照以上五个方面考核标准对监理人员进行评分,总分为100分。

2.按照评分结果,分为优秀、良好、合格、不合格等4个等级。

3.优秀评分达到85分及以上,良好评分达到70分及以上,合格评分达到60分及以上,不合格评分低于60分。

4.若监理人员综合评分不合格,则需进行再培训或解除劳动合同处理。

5.若监理人员综合评分良好及以上,可享受相应奖励、晋职等激励政策。

4. 结语建设工程质量安全监督毕竟是一个非常严谨的工作,考核评分表的推行旨在更好地推进工作的开展,促进各站点工作的标准化和规范化。

当然,对于监理人员而言,更需要注重自身的能力提升和对规章制度的深入理解。

只有不断地充实自身实践经验和理论知识,才能在工作中做到更为优秀、更为出色。

工程质量安全监督站检查评分表

工程质量安全监督站检查评分表

表4.2.3施工现场质量保证条件评分表说明一、检查标准1、质量管理及责任制度健全,能落实的为一档,取100%的标准分值;质量管理及责任制健全,能基本落实的为二档,取85%的标准分值;有主要质量及责任制度,能基本落实的为三档,取70%的标准分值。

2、施工操作标准及质量验收规范配置。

工程所需的工程质量验收规范齐全、主要工序有施工工艺标准(企业标准、操作规程)的为一档,取100%的标准分值;工程所质量验收规范齐全、1/2及其以上主要工序有施工工艺标准(企业标准、操作规程)的为二档,取85%的标准分值;主要项目有相应的工程质量验收规范、主要工序施工工艺标准(企业标淮、操作规程)达到1/4不足1/2为三档,取70%的标准分值。

3、施工组织设计、施工方案编制审批手续齐全、可操作性好、针对性强,并认真落实的为一档,取100%的标准分值;施工组织设计、施工方案、编制审批手续齐全,可操作性、针对性较好,并基本落实的为二档,取85%的标准分值;施工组织设计、施工方案经过审批,落实一般的为三档,取70%的标准分值。

4、质量目标及措施明确、切合实际、措施有效性好,实施好的为一档,取100%的标准分值;实施较好的为二档,取85%的标准分值;实施一般的为三档,取70%的标准分值。

二、检查方法:检查有关制度、措施资料,抽取其实施情况,综合进行判定。

表5.1.3地基及桩基工程性能检测评分表说明一、地基强度、压实系数、承载力;复合地基桩体强度或桩体干密度及承载力;桩基承载力等检查项目;检测指标(参数)一次检测达到设计要求及规范规定的为一档,取100%的标准分值;按有关规范规定,经过处理后达到设计要求及规范规定的为三档,取70%的标准分值。

检查方法:现场检测或检查检测报告。

二、桩身完整性。

桩身完整性一次检测试95%及其以上达到I类桩,其余达到Ⅱ类桩时为一档,取100%的标准分值;一次检测90%及其以上,不足95%达到Ⅰ类桩,其余达到Ⅱ类桩时为二档,取85%的标准分值;一次检测70%及其以上不足90%达到Ⅰ类桩,且Ⅰ、Ⅱ类桩合计达到98%及以上,且其余桩验收合格的为三档,及70%的标准分值。

安监科绩效考核表

安监科绩效考核表
安监科绩效考核表
序号
考核项目
考核标准
扣分原因
得分
备注
1
部门各类费用
指标控制
(10分)
1、严把办公用品关,不丢失、浪费,能修复使用的绝不容许申领新的。如发现丢失损坏浪费的,每有一次扣2分;2、差旅费控制,出差严格按照财务制度执行违反按财务制度规定扣2分。
2
安全质量标准化(20分)
1、生产专业分管范围内出现不合格品一次扣3分非生产系统工作失误一次扣3分;2、分管范围内出现质量事故一次扣10分;3、安全质量标准化达不到一级有一次扣5分。
否则扣5—10分。
3
业务监管
(15分)
1、本单位被集团公司检查组通报批评一次扣3分,对不按时完成工作的各种考核一次扣3分;2、分管范围内有严重“三违”现象的一次扣4
安全指标业务考核(20分)
1、业务范围内联点单位出现伤亡事故否决绩效工资,一次非伤亡事故扣10分,发生一起重伤事故或二级非伤亡事故扣20分;2、隐患排查少参加一次扣3分,无故旷会一次扣5分。
5
重点工作任务
(15分)
1、每月重点工作任务未完成根据进度扣5—10分;2、安全培训工作未组织一次扣3分。
6
公司会议及领导布置工作(20分)
1、对领导布置的工作监督不到位按进度扣5—10分;2、安全办公会议、安全例会未组织一次扣10分;3、较好地完成任务根据情节奖5—10分
对监理人员是否在岗每天进行监督。

安全生产监督检查考核评分表(A类)

安全生产监督检查考核评分表(A类)
3
11
安防用品管理记录
管理台账齐全(接收、发放、个人签收),缺一项扣1分;安防用品的检验记录(每季度自检一次),缺一项扣2分,不按要求填写扣0.5分,最多扣5分。
5
12
应急预案及演练记录
制定(重大交通事故、重大触电事故、重大通信网络事故、重大毒害气体伤害事故、重大火灾事故、重大食物中毒、高处坠落事故)应急预案,每年至少各组织一次演练,记录内容应符合要求.一项不合格扣0.5分,最多扣4分。
单项分值
子项得分
单项得分
要点记录
1
安全制度
1
本单位制定的安全管理办法
生产单位安全生产管理办法;安全培训管理办法;安全检查办法;安防用品管理办法;办公区、作业现场安全保卫管理制度;安全事故应急预案。缺一项扣0.5分,最多扣3分。
3
13
2
各级安全岗位责任制
分工对象包括分公司负责人,副总经理,综合部经理,工程部经理、维护部经理,维护(装维)区域负责人、施工(维护)队长,安全员及全体员工。缺一项扣0.5分,最多扣2分。
39外协队伍指标的检查检查生产单位对外协队伍的管理要求各生产单位要与外协队伍签订合法的协议要求其督促外协队伍为其员工购买保险并按照公司对外协队伍的管理考核评分表每月至少要对外协队伍进行一次全面检查一项未检查扣1分最多扣4分
附件1:安全生产监督检查考核评分表(A类)序号:
序号
检查项目
评分标准
评分办法
子项分值
3
9
外协队伍指标的检查
检查生产单位对外协队伍的管理,要求各生产单位要与外协队伍签订合法的协议,要求其督促外协队伍为其员工购买保险,并按照《公司对外协队伍的管理考核评分表》每月至少要对外协队伍进行一次全面检查,一项未检查扣1分,最多扣4分。

安 全 监 理 工 作 考 核 评 分 表

安 全 监 理 工 作 考 核 评 分 表

被检查项目项目经理签字/日期:
序号项目考核内容及评分标准应得分实考核实得分备注一形象考核5分1未按公司规定张贴公司安全监理制度项目安全监理架构张贴安全监理人员名单岗位职责没有每项扣2分52安全监理规划危险性分部分项工程安全监理细则缺项扣8分内容的指导性是否全面扣35分83安全监理报告具体指安监周报4监理人员是否对危险性较大的分部分项工程和安全事故易发工序进行旁站巡查做好并保存安全旁站监理记录81
广 东 健 城 建 设 监 理 有 限 公 司 安 全 监 理 工 作 考 核 评 分 表
工程名称: 总监姓名及注册号: 序 项 目 号 委托监理内容: 项目经理: 考 核 内 容 及 评 分 标 形 象 一 考 核 1、未按公司规定张贴公司安全监理制度、项目安全监理架构、张贴安全监理人员名单、岗位职责,没有每项扣2分 5 5 分 1、各阶段安全监理资料、报表记录是否齐全、填写是否规范、内容是否全面并符合实际、是否具有针对性、资料是否按照公司文件 监 理 要求进行。编制时间是否符合要求、审批手续是否齐全、格式是否符合统一规定。 8 二 内 业 2、安全监理规划、危险性分部分项工程安全监理细则(缺项扣8分,内容的指导性是否全面扣3-5分) 20分 3、安全监理报告(具体指安监周报) 4 4、监理人员是否对危险性较大的分部分项工程和安全事故易发工序进行旁站、巡查,做好并保存安全旁站监理记录; 8 1. 进行定期安全检查,并采用《广东省建筑施工安全管理资料统一用表》及《建筑施工安全检查标准》的相 2 关表格做检查记录并汇总; 2. 对危险性较大工程作业进行专项安全检查,并采用《广东省建筑施工安全管理资料统一用表》及《建筑施 3 工安全检查标准》的相关表格做检查记录并汇总; 3. 对检查发现的安全隐患及时采用《广东省建筑施工安全管理资料统一用表》的相关表格发出整改通知书并 5 跟踪落实督促回复并保存资料; 4. 按项目监理规划和安全监理实施细则进行安全监理工作并做好记录资料; 2 5. 按规定对施工组织设计中安全技术措施及专项施工方案是否符合工程建设强制性标准进行审核、批准,并 保存施工组织设计及专项施工方案审批表及附件; 6. 对危险性较大分部分项工程按规定组织验收;并保存验收记录; 7. 对严重危及工程和人员安全的施工作业和设备使用,或施工现场存在严重安全隐患,及时发出停工(停 用)指令; 8. 按规定审查施工企业资质(含专业承包、劳务分包)、安全生产许可证、“三类人员”考核合格证书和特 种作业人员操作资格证的;并保存上述通过审查的资料、报审表; 9. 安全监理资料反映的时间、事实与现场相符; 10. 如施工企业对项目监理部发出的整改通知书拒不整改,需及时填写安全隐患报告书上报安监; 11. 履行安全监理职责并记录保存安全监理资料; 监 理 三实 绩 75 分 12. 按规定审核施工企业安全生产保证体系、安全生产责任制、各项规章制度和安全监管机构建立及人员配备 情况,保存有关的审核表格资料及附件; 13. 在工地办公室上墙张贴项目总监、安全专业监理工程师、安全监理员安全管理岗位职责; 14. 总监和安全监理工程师及安全监理员需按专业分工按规定及时实施阶段安全评价并保存相关资料; 15. 根据建设行政主管部门或安监站责令整改的内容及时发安全隐患整改通知单,督促落实并保存安全隐患整 改通知单和回复单。 16. 对变更后的施工组织设计安全技术措施或专项施工方案进行审核、批准;并保存报审表和方案附件; 17. 按规定审核施工企业应急救援预案并保存报审表和预案附件; 18. 按《广东省建筑施工安全管理资料统一用表》规定填写安全监理资料; 19. 按公司监理周报(月报)新范本格式如实反映工地现场重大安全隐患; 20. 按规定对有关的施工安全生产文件实施审查签名并保存文件及报审表; 21、 按专业分工对照工程建设强制性标准对施工组织设计中安全技术措施及专项施工方案进行审查,并写出书 面意见; 22. 施工企业对项目监理机构发出的整改通知书拒不整改,专业监理工程师需及时书面向项目经理报告; 23. 按规定监督施工企业按照施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案组织施工,及时发安全隐患整改 通知单制止违规施工作业; 24. 按规定核查施工现场施工起重机械、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施和安全设施的验收手续的, 并保存核查和验收资料。 25. 督促施工企业按规定和标准定期对施工现场进行检查评分和对存在问题作出处理;对存在问题发安全隐患 整改通知单和督促落实回复,保存有关资料; 26. 按规定检查施工现场各种安全标志和安全防护措施是否符合强制性标准要求;并保存施工现场安全警示标 志检查表AQ2.9.2、“三宝”、“四口”防护检查评分表 AQ2.3.1.12、临边洞口防护验收表 AQ2.10.2.3、 总分 内容应得分合计: 评分阶段:基础工程( 检查人员签字/日期: 总监室负责人/日期: 实得分合计: )、主体工程( 得分率=实得分/应得分: )、装修(竣工)( )、每季度( ) 5 5 2 3 2 2 2 3 2 6 3 2 2 2 2 3 3 2 3 3 3 3 100

安监打分表

安监打分表
架体基础不平、不实,不符合专项不符合规范要求的,扣0.5分/处;
剪刀撑、横向斜撑设置不符合规范要求的,扣0.5分/处;
脚手架高度、立杆、纵向水平杆、横向水平杆设置不规范要求的,扣0.5分/处;
通道设置不符合要求的,扣1分/处;
立面、水平防护不符合规范要求的,扣0.5分/处;
未按规范要求设置防碰撞措施的,扣2分;
未按规定在吊装区域设置警戒线及警戒标志的,扣1分;未设置专人监护的,扣1分;
吊车支撑腿地基承载力未达要求的,扣1分;
吊装作业前未进行摸底调查确保吊装作业范围内无障碍的,扣1分;
塔式起重机顶部高度大于30m且高于周围建筑物未安装障碍指示灯,扣1分。
5
25
施工用电
配电系统未采用三级配电、二级漏电保护系的,扣5分;
成都市施工总承包企业现场安全信用信息评价表
工程名称: 备案编号:
施工单位: 形象进度:
序号
评价分类
评价内容
评价标准
应得分
实得分
1
建设工程施工安全管理综合信息平台自动采集的行为管理
项目机构及制度建设
在施工安全管理信息化子系统中,自项目部加密锁激活后1个月内未上传项目机构信息的,扣5分;
1个月内未上传安全生产责任制及考核办法等信息的,扣5分。
脚手架外侧的密目式安全网不符合规范要求的,扣1分。
5
19
基坑及沟槽
坑(槽)、边坡开挖或支撑措施不符合设计要求的,扣2分;
基坑监测不符合设计和规范要求的,扣2分;
坑边未按规范要求设置防护栏杆或栏杆设置不符合规范要求的,扣0.5分/处;
降排水措施不符合规范要求的,扣1分;
基坑边堆置土、料具等荷载超过基坑支护设计允许要求的,扣2分;

安全文明施工评分表(安监站)

安全文明施工评分表(安监站)

附件1:四川省建筑工地安全文明施工标准化检查评分表----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------建设单位:监理单位:施工单位:监管部门:检查日期:年月日:施工单位会同监理单位的自查自评,应经施工单位项目经理及监理单位总监理工程师签认;监管部门的检查评价,应经建设单位、监理单位、施工单位的代表和监管部门的检查人员(2人及以上)签认。

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word 文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------【最新资料 Word 版 可自由编辑!!员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。

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架体基础不平、不实,不符合专项施工方案要求的,扣2分;
架体与建筑结构拉结或安全装置不符合规范要求的,扣0.5分/处;
剪刀撑、横向斜撑设置不符合规范要求的,扣0.5分/处;
脚手架高度、立杆、纵向水平杆、横向水平杆设置不规范要求的,扣0.5分/处;
通道设置不符合要求的,扣1分/处;
立面、水平防护不符合规范要求的,扣0.5分/处;
吊篮悬挂机构设置不符合规范要求的,扣1分;
吊篮平台设置不符合规范要求的,扣1分/项。
2
24
塔吊及起重吊装
吊具、索具不符合规范要求的,扣1分/项;
设备安全装置失效的,扣2分;
基础与轨道设置不符合规范要求的,扣1分;
附着设置不符合规范要求的,扣1分/处;
避雷接地装置设置不符合规范要求的,扣1分;
指挥人员未在岗指挥的,扣1分/人;
12
17
消防安全
施工现场的临时用房和作业场所的防火设计不符合规范要求的,扣2分
施工现场消防通道、消防水源的设置不符合规范要求的,扣0.5分/处
施工现场灭火器材布局、配置不合理或灭火器材失效的,扣0.5分/处
未办理动火审批手续或未指定动火监护人员的,扣1分
2
18
脚手架
架体杆件及构配件的规格、型号、材质或产品质量不符合规范要求的,扣2分;杆件弯曲、变形、锈蚀严重的,扣2分;
未定期组织开展检查、巡查的,扣1分/次;
实体防护与方案不符的,扣0.5分/项;
未建立设备定期检查、保养、维修记录的,扣3分;记录不全的,扣1分/项;
超过安全使用年限的起重设备,未经安全评价的,扣3分;
未编制应急救援预案或审批手续不完善的,扣1分;未按规定演练的,扣1分;
渣土运输企业未包含在《成都市建筑垃圾运输企业名录》的,扣1分;
起重设备未上传检验报告或未履行安拆告知或未办理使用登记,已使用的,扣2分/次。
7
深基坑监测管理系统
在深基坑监测管理子系统中,出现报警提醒3日内未见处理意见的,扣3分/次。
8
施工现场安全监督抽查的行为管理
带班检查制度、人员在岗履职
企业负责人带班检查记录不完整的,扣1分;
项目负责人带班生产记录不完整的,扣1分;
施工机械与基坑边沿的安全距离不符合设计要求的,扣2分;
基坑内未设置供施工人员上下的专用梯道或梯道设置不符合规范要求的,扣1分;
井下及密闭空间作业未悬挂告示牌的,扣1分;未进行有害气体检测及通风等措施的,扣2分。
5
20
施工现场安全监督抽查的实体状态
模板工程
支撑系统搭设不符合设计要求的,扣2分;支架搭设不符合规范要求的,扣0.5分/处;
成都市施工总承包企业现场安全信用信息评价表
工程名称: 备案编号:
施工单位: 形象进度:
序号
评价分类
评价内容
评价标准
应得分
实得分
1
建设工程施工安全管理综合信息平台自动采集的行为管理
项目机构及制度建设
在施工安全管理信息化子系统中,自项目部加密锁激活后1个月内未上传项目机构信息的,扣5分;
1个月内未上传安全生产责任制及考核办法等信息的,扣5分。
扬尘在线监控报警后未及时采取措施的,扣2分。
6
15
重大危险源辨识、监控
重大危险源辩识及审批手续不完善的,扣2分;
未针对性的进行危险点源公示的,扣1分;
危险点源施工时未设专人监控的,扣1分;
重大危险源监控记录不详的,扣1分。
4
16
施工现场安全监督抽查的实体状态
文明施工与环境保护
施工现场打围不符合要求的;扣2分;
未及时进行专项安全检查信息上传的(要求检查截至日期后3日内),扣3分/次;
下达的安全隐患或扬尘污染,在规定期限内未整改完成或整改不合格的,扣3分/次。
5
重大危险源管理
在施工安全管理信息化子系统中,超过一定规模危险性较大的分部分项工程开始施工3日内无监控信息上传的,扣2分/项
6
起重机械设备管理系统
在起重机械设备管理子系统中,出现报警提醒2日内未见处理意见的,扣2分/次;
未按规定组织验收的,扣1分/项;验收记录不完整的,扣0.5分/项。
4
13
专业承包单位和分包单位管理
未按规定与专业承包单位、分包单位签订安全文明施工协议的,扣2分;
未督促分包单位建立健全安全管理体系的,扣1分;
未有效实施总分包管理的,扣1分。
3
14
施工现场安全监督抽查的行为管理
安全文明施工管理
对隐患整改ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ彻底或拒不整改的,扣3分/次;
脚手架外侧的密目式安全网不符合规范要求的,扣1分。
5
19
基坑及沟槽
坑(槽)、边坡开挖或支撑措施不符合设计要求的,扣2分;
基坑监测不符合设计和规范要求的,扣2分;
坑边未按规范要求设置防护栏杆或栏杆设置不符合规范要求的,扣0.5分/处;
降排水措施不符合规范要求的,扣1分;
基坑边堆置土、料具等荷载超过基坑支护设计允许要求的,扣2分;
未按规范要求采取外电防护措施的,扣1分/处;
配电线路的设置不符合规范要求的,扣1分/处;
危险场所、手持照明灯的安全电压不符合规范要求的,扣1分/处;
配电室设置不符合规范要求的,扣0.5分/处;
用电设备未设各自专用开关箱的,扣1分/处;
箱体及箱内电器设置不符合规范要求,扣0.5分/处;
接地设置不符合规范要求的,扣1分/处;
生活区食堂、宿舍、浴室等设置不符合要求的扣,0.5分/处;
厕所设置不符合要求的,扣1分;
办公用房、库房等临时设施设置不符合安全要求的,扣1分/处;
建筑、生活垃圾未及时清运或处置不当的,扣1分/处;
施工现场未制定防粉尘、防噪声、防光污染等措施的,扣1分;
未制定施工不扰民措施的,扣1分;
民工夜校设置不符合要求的,扣1分。
安全管理人员未在岗履职的,扣1分/人;
未按规定配备机械员的,扣2分;机械员未履职的,扣2分;
无安全工程师日志记录的,扣3分;安全工程师日志记录不规范的,扣2分;
无安全员日志的,扣3分;安全员日志记录不规范的,扣2分。
5
9
施工组织设计、专项施工方案
未按规定制定施工组织设计或专项施工方案的,扣1分/项;审批手续不完善的,扣0.5分/项;
大门及出入口设置不符合要求的,扣2分;
五牌一图设置不符合要求的,扣1分;
黄线设置不符合要求的,扣1分;
施工现场主要道路及材料加工区地面未进行硬化处理的,扣2分;
施工现场未采取防尘措施的,扣2分;
施工现场未设置排水设施或排水不通畅、有积水的,扣1分,
建筑材料、构件、料具未按总平面布局码放的,扣2分;材料码放不整齐,未标明名称、规格的,扣1分;
未按规范要求设置防碰撞措施的,扣2分;
未按规定在吊装区域设置警戒线及警戒标志的,扣1分;未设置专人监护的,扣1分;
吊车支撑腿地基承载力未达要求的,扣1分;
吊装作业前未进行摸底调查确保吊装作业范围内无障碍的,扣1分;
塔式起重机顶部高度大于30m且高于周围建筑物未安装障碍指示灯,扣1分。
5
25
施工用电
配电系统未采用三级配电、二级漏电保护系的,扣5分;
钢管、构配件的规格、型号、材质不符合规范要求的,扣2分;杆件弯曲、变形、锈蚀严重的,扣2分;
安(拆)模板未按规范要求实施的,扣2分;
施工荷载超过设计规定的,扣2分;荷载堆放不均匀的,扣0.5分/处。
4
21
高处作业防护
安全帽、安全带 、安全网材质不符合要求的,扣2分;
操作平台、物料平台的搭设不符合要求的,扣3分;
现场照明及灯具设置不符合规范要求的,扣0.5分/处。
5
工程项目综合得分
100
建设单位(现场代表)姓名:
监理单位(总监理工程师)姓名:
施工单位(项目经理)姓名:
评价人员: 评价日期:
洞口防护不符合要求或不严密的,扣0.5分/处;
临边防护不符合要求或不严密的,扣0.5分/处;
未搭设防护棚或防护棚搭设不符合要求的,扣1分/处;
高处作业人员未按规定使用安全防护用具或可靠立足点的,扣0.5分/人。
5
22
物料提升机和施工电梯
设备安全装置失效的,扣2分;
基础与导轨架设置不符合规范要求的,扣1分/处;
达到条件未进行专家咨询论证的,扣3分/项。
3
10
安全教育、安全技术交底
未进行三级安全教育培训和考核的,扣0.5分/人;
未进行书面安全技术交底的,扣0.5分/人;交底内容不全面或针对性不强的,扣1分;
无开展民工夜校活动资料的,扣1分。
3
11
特种作业人员
未持有效证件上岗的,扣0.5分/人。
2
12
对施工机械、安全设施等的验收
自由端高度不符合规范要求的,扣1分;
附着配备及设置不符合规范要求的,扣1分/处;
钢丝绳不符合规范要求的,扣1分/处;
避雷装置设置不符合规范要求的,扣1分;
防护围栏、进料口防护棚、平台门、吊笼门等防护不符合规范要求的,扣0.5分/处。
5
23
施工机具
设备安全装置失效的,扣1分/项;
吊篮违规使用的,扣2分;
20
2
开工自查
在施工安全管理信息化子系统中,开工现场勘验后7日仍未上传开工自查资料的,扣1分。(以安监机构第一次监督安排日期起算)
3
方案审查及安全设备设施验收
在施工安全管理信息化子系统中,结合重大危险源管理模块,未及时上传专项施工方案资料或审查手续未完善、验收手续未完善的,扣2分/项。
4
安全检查
在施工安全管理信息化子系统中,未及时进行定期安全检查信息上传的(周检于下周一前;月检于次月5日前),扣1分/次;
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