钢铁公司职位说明书汇编1
钢铁行业岗位说明书汇编(doc 49个)16
1
不要求
计算机技能
5
2
能用计算机进行简单文字处理
外语能力
5
1
不要求
8）负责监督保管员的工作，确保废钢的安全；
9）负责每周、每月定期检查各仓库库存情况，及时完成废钢的盘点对账，并每周将库存报表上报保供部经理；
10）负责对于库存废钢出现的重大问题及时上报保供部经理；
11）负责对直接下属的考核；
12）负责及时完成保供部经理交办的临时任务。
技巧
表达沟通能力
5
2
正确表达并能获得相互理解
决策能力
5
3
能独立对简单的工作做正确的决策
计划能力
5
3
需对个人和部门的工作做出很好的计划安排
创新能力
5
2
能够利用现有的条件有所创新地改进其工作效率
人员管理能力
5
2
能公正地评价人员的工作绩效和潜力
组织能力
5
2
能组织小部分人完成单项工作
解决问题能力
5
2
能在相当规范的环境下解决本职工作范围内的问题
谈判能力
钢铁行业岗位说明书汇编(doc 49个)16
保供部废钢料场主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
废钢料场主管
职位编号
W-02
所属部门
保供部
职位级别
直接上级
保供部经理
定员人数
1人
直接下级
库管员、分拣工
二、职位职责
1．职责摘要
在保供部经理的领导下，负责公司废钢料场管理工作。
2．职责说明
1）负责拟订料场管理制度，经批准后实施；
2）负责严格按照料场管理制度，做好废钢出、入库和加工的管理工作；
钢铁公司职位说明书汇编
培训
公司进展战略规划；公司差不多概况；公司各项规章制度
其他
要求
形象好、敬业精神强
职位讲明书
差不多情况
职位名称
副主任
职位编号
所属部门
办公室
直接上级
主任
直接下属
职位名称
机要秘书、综合秘书、采购专员、档案专员、文秘、医务主管、图书治理员、综合楼治理员
职位设置目的
协助配合办公室主任开展各项工作
工作职责和工作内容
办公室
直接上级
主任
直接下属
职位名称
司机
职位设置目的
小车班车辆治理及司机考核
工作职责和工作内容
1.小车班车辆的治理与协调派遣
2.小车班司机的正常考核及工资、补贴发放
3.小车班车辆维修费用的考核及监督
4.车辆事故的考核及协调处理
5.车辆手续的年审及定期更换
6.完成上级交办的其他任务
7.
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督导图书治理员对图书的收集、整理、借阅、维护等方面的工作
协调
各部门日常工作的协调配合
外部
工作
关系
周边村、乡镇：协助办公室主任处理与企业相关工作
各级政府：协调、处理与企业相关信息的整理与汇报
差不多任职资格
学历
大专及以上
专业
治理类
年龄
25岁以上
性不
不限
个性
外向
工作
经验
2年以上相关工作经验
工作
技能
良好的口头和书面表达能力，沟通协调能力，组织能力，能够较熟练地运用现代化办公设施。
外部
工作
关系
市环保局所有工作；县委、县政府及直属部门与本单位有关的所有工作；
某钢铁公司职位说明书汇总
6.完成上级交办的其他工作
7.
8.
9.10.Fra bibliotek11.12.
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工作职权
1.考核权：对直接下属进行考核
2.奖惩权：根据考核结果对直接下属进行奖罚
3.建议权：医务室各项管理制度、规定持续改进与流程控制
4.监控权：医务室各项制度执行过程进行监督的调控，改进和提高
5.
6.
7.
8.
办公设备
个人专用
移动电话1部，
部门共用
专业用具，固定电话1部
公司共用
交通工具
工作关系
内部工作关系
汇报
办公室主任汇报医务室各方面工作，独立完成的工作
向公司经理汇报授权或属特殊情况的内宾
督导
督导考核医务员工作过程
督导医务员培训计划落实、达到培训效果；
协调
各单位关于职工的安全保健、卫生防疫等方面的内容
小车班车辆管理及司机考核
工作职责和工作内容
1.小车班车辆的管理与协调派遣
2.小车班司机的正常考核及工资、补贴发放
3.小车班车辆维修费用的考核及监督
4.车辆事故的考核及协调处理
5.车辆手续的年审及定期更换
6.完成上级交办的其他任务
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办公设备
个人专用
职业西装、小件办公用品、移动电话
部门共用
固定电话、打印机、传真机、复印机、台式电脑
德龙钢铁岗位说明书大全
德龙钢铁岗位说明书大全第一篇：生产岗位1. 岗位名称：生产岗位2. 职责描述：- 负责生产线上的操作，按照生产计划安排进行生产作业；- 熟练掌握设备操作技能，保证生产过程中的安全和质量；- 维护设备，保持设备的良好运行状态；- 配合生产主管进行生产进度的统计和分析，及时反馈和解决生产中出现的问题；- 遵守生产作业安全规程，确保生产过程中的安全生产。
3. 任职要求：- 具有相关生产操作经验，熟悉钢铁生产过程者优先；- 具有较强的责任心和团队合作意识；- 良好的身体素质，能适应生产工作的高强度和高强度的要求；- 有相关操作证书者优先。
第二篇：质检岗位1. 岗位名称：质检岗位2. 职责描述：- 对生产线上的产品进行质量检测，确保产品符合相关标准和要求；- 对检测出的不合格产品进行记录和处理，及时反馈生产部门进行调整；- 对监督货物运输过程中的检查，确保运输过程中的货物完好无损；- 参与产品质量问题的分析和处理，提出改进建议和措施。
3. 任职要求：- 具有相关质检经验者优先；- 具有较强的责任心和细心耐心的工作态度；- 具有较强的沟通和协调能力；- 有相关质检证书者优先。
第三篇：仓储岗位1. 岗位名称：仓储岗位2. 职责描述：- 负责对入库和出库货物进行登记和管理，确保货物的完整性和准确性；- 负责对库存货物进行盘点和清点，保证货物的数量和状态；- 负责对货物的存放位置进行管理和安排，确保货物的存储安全和有效利用空间；- 配合物流部门进行货物的装卸和运输工作。
3. 任职要求：- 具有相关仓储管理经验者优先；- 具有较强的责任心和细心耐心的工作态度；- 具有较强的观察力和分析能力；- 有相关仓储管理证书者优先。
第四篇：销售岗位1. 岗位名称：销售岗位2. 职责描述：- 负责对市场进行调研分析，制定销售计划和策略；- 负责拜访客户，了解客户需求，推荐公司产品；- 负责签订销售合同，跟踪销售订单的执行情况；- 负责客户关系的维护和管理，及时解决客户问题，提高客户满意度。
钢铁企业钢铁公司岗位说明书
2005年1月25日编号:HR-05版本:A岗位说明书（第二分册：XX钢铁）目录公司高层岗位说明书（2份）01总经理岗位说明书 (004)02生产副总岗位说明书 (005)综合管理部岗位说明书（3份）03综合管理部经理岗位说明书 (006)04综合管理部综合管理员岗位说明书 (008)05综合管理文员岗位说明书 (009)质量管理部岗位说明书（16份）06质量管理部经理岗位说明书 (010)07质量管理部计量主管岗位说明书 (011)08质量管理部质量工程师岗位说明书 (012)09质量管理部金属材料工程师岗位说明书 (013)10质量管理部统计员岗位说明书 (014)11质量管理部司称员岗位说明书 (015)12质量管理部体系管理员岗位说明书 (016)13质量管理部化学检验班长岗位说明书 (017)14质量管理部物理检验班长岗位说明书 (018)15质量管理部现场检验班长岗位说明书 (019)16质量管理部体系管理员岗位说明书 (020)17质量管理部外派检验员岗位说明书 (021)18质量管理部计量员岗位说明书 (022)19质量管理部化学检验员岗位说明书 (023)20质量管理部物理检验员岗位说明书 (024)21质量管理部现场检验员岗位说明书 (025)生产部岗位说明书（28份）22生产部经理岗位说明书 (026)23生产部生产主管岗位说明书 (027)24生产部机械工程师岗位说明书 (028)25生产部工艺工程师岗位说明书 (029)26生产部电气工程师岗位说明书 (030)27生产部天车班长岗位说明书 (031)28生产部天车工岗位说明书 (032)29生产部电工班长岗位说明书 (033)30生产部电工岗位说明书 (034)31生产部钳工班长岗位说明书 (035)32生产部钳工岗位说明书 (036)33生产部车工岗位说明书 (037)34生产部刨工岗位说明书 (038)35生产部动力工岗位说明书 (039)36生产部锅炉仪表工岗位说明书 (040)37生产部备品班长岗位说明书 (041)38生产部备品工岗位说明书 (042)39生产部轧辊车工岗位说明书 (043)40生产部铣工岗位说明书 (044)41生产部精整班长岗位说明书 (045)42生产部精整工岗位说明书 (046)43生产部原料班长岗位说明书 (047)44生产部原料工岗位说明书 (048)45生产部叉车工岗位说明书 (049)46生产部加热班长岗位说明书 (050)47生产部加热工岗位说明书 (051)48生产部轧机班长岗位说明书 (052)49生产部轧钢工岗位说明书 (053)。
某钢铁公司职位说明书汇编do(00035)
培训
公司相关规章制度
其他
要求
熟练使用电脑
本地人、具有良好的社会背景
职位说明书
基本情况
职位名称
融资部部长
职位编号
所属部门
融资部
直接上级
行政副总
直接下属
职位名称
融资专员
职位设置目的
建立和完善融资渠道，确保公司生产和经营所需资金
工作职责和工作内容
1.负责建立和完善公司融资经管制度
2.根据企业年度生产经营计划及工程建设计划，编制融资计划和融资技术方案
3.建立和完善融资渠道，维持良好的银企关系
2.提案权：融资技术方案、融资计划、部门费用预算；
3.审核经：融资经管制度和流程
4.监控权：
5.考核权：对部门的直接下属进行考核。
6.奖罚权：根据考核结果对直接下属进行奖罚
7.
办公设备个ຫໍສະໝຸດ 专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑
部门共用
打印机
公司共用
复印机、传真机、机动车辆
工作关系
内部工作关系
汇报
4.积极寻求低成本的融资途径
5.组织落实融资工程，平衡融资结构、降低融资成本和降低资金风险
6.协助组织直接融资
7.提高部门职员的个人素质、业务能力、工作积极性；
8.帮助并督导直接下属完成相应工作
9.完成直接上级交办的其他工作
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工作职权
1.建议权：资金优化技术方案；
定期向直接上级汇报各方面工作
定期向相关领导提交融资工程进度报告
督导
监督指导下属开展融资工作
炼钢厂职位说明书汇编
炼钢厂职位说明书汇编一、炼钢工程师岗位职责：1. 负责炼钢生产工艺、设备的研究与开发，提高炼钢生产效率和质量；2. 对炼钢工艺和设备进行改进和优化，确保生产过程稳定、可靠；3. 参与新产品试制和成果转化工作，确保产品达到设计要求；4. 协助生产部门处理炼钢生产过程中的各种问题和异常情况。
任职要求：1. 材料、冶金等相关专业本科及以上学历，具备炼钢领域相关工作经验优先；2. 熟悉炼钢工艺和设备，对炼钢工艺过程有深入的理解；3. 具备较强的分析解决问题能力，能够独立开展工艺改进和优化工作；4. 具备团队合作精神，能够协调不同部门合作，解决生产过程中的问题。
二、炼钢生产技术员岗位职责：1. 协助工程师进行炼钢生产工艺和设备的研究与开发工作；2. 监控炼钢生产过程，及时发现并处理生产过程中的异常情况；3. 协助工程师对炼钢工艺和设备进行改进和优化；4. 参与新产品试制和成果转化工作，确保产品达到设计要求；任职要求：1. 材料、冶金等相关专业本科及以上学历，具备炼钢领域相关工作经验优先；2. 具备较强的观察力和沟通能力，能够有效监控生产过程，发现并处理问题；3. 具备一定的炼钢工艺和设备的基础知识，对炼钢生产过程有一定的了解；4. 具备较强的团队合作精神，能够协助工程师进行工艺改进和优化工作。
三、炼钢设备维护工程师岗位职责：1. 负责炼钢设备的日常维护和保养工作，确保设备正常运行；2. 参与新设备的安装和调试工作，确保设备安全、稳定运行；3. 及时处理设备故障，减少设备停机时间，提高设备利用率；4. 参与设备改造和提升工作，把控工程质量和进度。
任职要求：1. 机械、电气等相关专业本科及以上学历，具备炼钢设备维护相关工作经验优先；2. 熟悉炼钢设备的结构和原理，具备较强的设备维护和修理能力；3. 具备较强的责任心和工作积极性，能够及时处理设备故障，保障设备正常运行；4. 具备团队合作精神，能够有效协调各部门合作，完成设备维护和改造任务。
某钢铁公司职位说明书汇编do(00030)
审批
签名：
71－80
有一定的工作责任心，时常有失职行为
51－70
基本上没有工作责任心，工作失职习以为常
0－50
工作
积极性
10
工作非常积极，工作任务从来不会延迟
91－100
工作较为积极，工作任务极少延迟
81－90
工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟
71－80
工作不太积极，工作任务经常会延迟
51－70
工作很不积极，工作任务延迟习以为常
0－50
团队
意识
10
有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作
91－100
有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作
81－90
有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作
71－80
有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作
51－70
基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0－50 Nhomakorabea服从
意识
10
有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作规范
绩效考核表
被考核者
所属部门
办公室
职位名称
综合楼经管员
考核者
考核者职位
副主任
考核期
指标
分类
考核
指标
权重（%）
量化规范
得分
得分依据
打分规范
区间
工作
业绩
工作效率
20
在规定的时间之前完成，效率极高
91－100
在规定的时间内完成，效率高
81－90
基本上规定的规范完成
71－80
偶有小失误，不能按规定的时间完成
51－70
81－90
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工作职权
1.建议权：公司非办公室部门的治理工作
2.监督权：对办公室内制度的制定及执行情况的参与监督工作，
3.审核权：参与审核办公用品打算的审批及其他申请办理工作。
4.奖惩权：依照考核结果对直接下属采取奖惩措施
5.考核权：对本部门直接下属及相关部门的考核
督导图书治理员对图书的收集、整理、借阅、维护等方面的工作
协调
各部门日常工作的协调配合
外部
工作
关系
周边村、乡镇：协助办公室主任处理与企业相关工作
各级政府：协调、处理与企业相关信息的整理与汇报
1.协助处理办公室日常治理工作；
2.协助制定和执行监督办公室制度、考核、奖惩等各项工作；
3.督办公司部分决定的执行及落实情况；
4.协助处理办公室日常文件、传真、来文、请示报告的处理工作；
5.协助接待上级来客或业务往来的处理及协调、沟通工作；
6.协助编制本部门工作打算及任务及督办执行、落实情况；
7.协助安排公司大型活动及会议的布置工作。
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工作职权
1.考核权：对本部门直接下属及相关部门的考核
2.监督权：监督其他部门对各项制度的执行
3.审核权：办公室各项制度和流程
4.建议权：对公司其他治理方面的建议
5.奖惩权：依照考核结果对直接下属采取奖惩措施
6监控权：对办公室各项规章制度执行过程进行监督和调控，改进和提高
7提案权：办公程序、人事治理、工作分析、工作打算
职位讲明书
差不多情况
职位名称
办公室主任
职位编号
所属部门
公司办公室
直接上级
行政副总经理
直接下属
职位名称
副主任、司机班长、食堂治理员、外联秘书、物业部主管
职位设置目的
确保行政工作保质保量完成，有效的服务生产
工作职责和工作内容
1.负责公司办公室日常治理工作
2.负责外来接待及协调沟通工作
3.审核督办外来文件、公司文件、传真及各类公文的处理工作
6.提案权：办公程序、人事治理、工作分析、工作打算
7.监控权：对办公室各项规章制度执行过程进行监督和调控，改进和提高
办公设备
个人专用
移动电话1部、职业装、小件办公用品
部门共用
固定电话1部、台式电脑1台
公司共用
传真机、打印机、复印机、交通工具
工作关系
内部工作关系
汇报
向主任汇报办公室治理各方面工作、独立完成的工作；
职前
培训
公司进展战略规划；公司差不多概况；公司各项规章制度
其他
要求
形象好、敬业精神强
职位讲明书
差不多情况
职位名称
副主任
职位号
所属部门
办公室
直接上级
主任
直接下属
职位名称
机要秘书、综合秘书、采购专员、档案专员、文秘、医务主管、图书治理员、综合楼治理员
职位设置目的
协助配合办公室主任开展各项工作
工作职责和工作内容
向公司各经理汇报处长授权或属专门情况的内容；
督导
督导机要秘书、综合秘书日常事务的处理、操纵、治理等
督导文秘保密工作及工作进程
督导采购专员打算、采购、治理工作
督导考核、培训工作过程
督导医务主管职工安全健康、卫生防疫方面的工作
督导综合楼治理员卫生、治理等方面的工作
督导档案专员做好档案的整理、借阅、卫生、保密等方面的工作
办公设备
个人专用
职业西装、小件办公用品、移动电话
部门共用
固定电话、打印机、传真机、复印机、台式电脑
公司共用
交通工具
工作关系
内部工作关系
汇报
向总经理汇报办公室的各方面工作
向其他副总汇报交办的工作
督导
督导确认各科员的工作完成情况及效率情况
督导物业部负责人的工作情况
督导医务室负责人的工作情况
协调
与各处室的协调工作
4.督办公司部分决定的执行及落实情况
5.负责收集、整理各类信息并向总经理提供决策信息
6.完成后勤保障工作
7.负责大型活动与各类会议的部署、组织工作
8.组织编制本部门年、月、季工作打算
9.组织编制本部门培训打算
10.组织制定本部门内部考核及薪酬工作
11.完成上级交办的其他临时性工作
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外部
工作
关系
市环保局所有工作；县委、县政府及直属部门与本单位有关的所有工作；
协调与其他企业之间的工作；协调周边村的关系
差不多任职资格
学历
大专以上
专业
经济治理类
年龄
不限
性不
不限
个性
外向型，有亲和力
工作
经验
有五年以上大中型企业治理经验
工作
技能
具有良好的语言、文字表达能力及组织协调能力
会使用计算机及现代办公软件