麦肯锡--精益生产-柔性生产培训--很好
01.精益基本理念介绍
议程
▪ ▪ ▪
精益是一种系统 精益的历史 精益生产的运用
McKinsey & Company
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精益的简单定义
精益是 . . .
精益不是 . . .
▪ 一整套综合原则 ▪ 响应客户需求 ▪ 持续追求完美地为客户
创造价值
▪ 仅仅是生产车间的事情 ▪ 仅限于重复装配 ▪ ▪
方式 一部改进方案 一套工具和技术
McKinsey & Company
GM
Ford
Toyota
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议程
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精益是一种系统 精益的历史 精益生产的运用
McKinsey & Company
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精益生产源于日本的丰田汽车生产系统 ……
“在丰田,生产一辆凌 志车所需要的人工数, 甚至比 (别的公司)在生 产线终端返工一辆顶级 德国豪华车所需要的人 工数还少” - (摘自 “改变了世界 的机器” The Machine that Changed the World)
McKinsey & Company
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精益生产的主要好处
根本信念是四个主要目标的基础
客户满意度
安全
品质
交付
成本
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竞争优势源自 人员 健康和安全是 所有事情中的 重中之重
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必须对零缺陷 品质进行设计 和植入 任何缺陷都应 在产生之初即 得到发现并加 以解决
▪
▪
制定流程必须 考虑从端到端 的流程 只在需要的时 间和地点、按 照需要的数量 生产产品
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但是大批量生产有许多不为人注意的陷阱
量产公司所遇到的问题: ▪ 许多公司只注意个别流程的生产率,他们采购大型、 运作迅速的机器,但这些机器不具生产弹性,且必须 批次生产 ▪ 「你可以有任何你想要的颜色,只要是黑色的都行!」 ▪ 但是市场在变 …
精益生产如何提高产品交付柔性
精益生产如何提高产品交付柔性在当今竞争激烈的市场环境中,企业能否快速、灵活地满足客户的需求,按时交付高质量的产品,成为了决定其生存和发展的关键因素。
精益生产作为一种先进的生产管理理念和方法,在提高产品交付柔性方面发挥着重要作用。
一、精益生产的核心概念精益生产源于日本丰田汽车公司的生产方式,其核心思想是以最小的资源投入,包括人力、设备、时间、空间等,创造出尽可能多的价值,同时满足客户的多样化需求。
精益生产强调消除浪费、持续改进和尊重员工,通过一系列的方法和工具,实现生产过程的优化和效率提升。
二、精益生产提高产品交付柔性的途径1、减少生产流程中的浪费浪费是指任何不增加产品价值的活动,如过度生产、库存积压、等待时间、不必要的运输、过度加工、缺陷产品等。
通过消除这些浪费,企业可以缩短生产周期,提高生产效率,从而更快速地响应客户的订单需求。
例如,采用准时制(JIT)生产方式,只在需要的时候生产所需数量的产品,避免了库存的积压和资金的占用。
同时,优化生产布局,减少原材料和在制品的运输距离和时间,也能够提高生产效率。
2、建立灵活的生产系统精益生产提倡采用灵活的生产设备和生产线,能够快速调整生产工艺和产品型号。
例如,使用可快速更换模具的设备,或者采用模块化的生产线设计,使得在同一生产线上可以生产多种不同的产品,而无需进行大规模的设备改造和调整。
此外,培养多技能的员工队伍也是建立灵活生产系统的重要环节。
员工具备多种操作技能,可以在不同的岗位上灵活调配,应对生产过程中的各种变化。
3、实施拉动式生产拉动式生产是以客户需求为起点,通过看板等工具,由后工序向前工序传递生产指令。
这种方式可以确保生产与市场需求紧密结合,避免了盲目生产导致的库存积压和交付延迟。
在拉动式生产中,每个工序都只在收到下一道工序的需求信号后才进行生产,从而实现了生产的精准控制和快速响应。
4、强化供应链管理精益生产不仅关注企业内部的生产过程,还注重与供应商的紧密合作,建立高效的供应链。
麦肯锡_著名九大手册1-9完整版
麦肯锡_著名九大手册1-9完整版1. 竞争战略(Competitive Strategy)竞争战略手册包括了分析市场和竞争对手,制定不同的定位策略等内容。
它的目的是帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,并实现可持续增长。
竞争战略手册的主要内容有:竞争战略的基本概念和框架竞争战略的分析方法和工具,如波特五力模型、SWOT分析、价值曲线等竞争战略的制定步骤和要点,如选择目标市场、确定竞争优势、制定价值主张等竞争战略的实施和评估,如制定行动计划、监测绩效、调整策略等2. 领导力(Leadership)领导力手册旨在帮助企业领导者提高他们的领导能力。
它涵盖了领导风格、组织管理、执行力和变革管理等内容。
领导力手册的主要内容有:领导力的定义和重要性领导力的类型和特征,如变革型领导、情境型领导、魅力型领导等领导力的评估和提升方法,如360度反馈、个人发展计划、教练辅导等领导力的应用场景和案例,如团队建设、冲突管理、危机处理等3. 价值链(Value Chn)价值链手册是一种工具,用于分析企业的价值链和业务模式。
它可以帮助企业发现更多的附加值和成本节约的机会。
价值链手册的主要内容有:价值链的概念和作用价值链的构成要素和分类,如主要活动、支持活动、上游活动、下游活动等价值链的分析方法和工具,如价值链地图、价值链分解、价值链优化等价值链的改进策略和案例,如降低成本、提高效率、增加差异化等4. 基础市场分析(Basic Market Analysis)基础市场分析手册指南行业对企业竞争的基本了解。
它介绍了如何分析市场规模、增长率、竞争格局、细分市场等基本知识。
基础市场分析手册的主要内容有:市场分析的目的和意义市场分析的数据来源和收集方法,如一手数据、二手数据、定量数据、定性数据等市场分析的技术和工具,如市场调研、市场预测、市场细分等市场分析的报告和呈现,如市场概况、市场趋势、市场机会等5. 买方行为分析(Buyer Behavior Analysis)买方行为分析手册涵盖了如何识别和理解客户所需的内容、购买习惯、购买决策的因素等知识,以帮助企业更好地满足顾客需求。
柔性生产计划管理
柔性生产计划管理在制造业中,柔性生产计划管理一直是一个备受关注的话题。
随着市场需求的快速变化和技术的不断进步,制造企业需要不断调整生产计划,以适应市场的变化。
柔性生产计划管理被视为一种灵活的生产模式,能够帮助企业更好地应对市场变化,提高生产效率,降低生产成本。
柔性生产计划管理的概念柔性生产计划管理是一种基于需求和资源的动态调整生产计划的管理方法。
它通过灵活的生产资源配置和协调来满足市场需求,有效地应对市场变化和不确定性。
柔性生产计划管理所涉及的范围广泛,包括供应链管理、生产计划调整、生产线的灵活调整等方面。
柔性生产计划管理的重要性在当今竞争激烈的市场环境中,制造企业必须具备灵活调整生产计划的能力。
柔性生产计划管理可以帮助企业在市场需求发生变化时及时作出调整,避免库存过剩或供应不足的情况发生。
同时,柔性生产计划管理还可以提高生产效率,降低生产成本,提高企业的竞争力。
柔性生产计划管理的关键技术和手段1.供应链管理:构建高效的供应链网络,实现供应链的协同管理和信息共享,以确保生产所需的原材料和零部件能够及时到位。
2.智能制造:借助先进的制造技术和设备,提高生产线的智能化水平,实现生产过程的自动化、数字化和柔性化。
3.生产计划系统:实施先进的生产计划管理系统,能够准确预测市场需求,合理安排生产资源和生产计划,并及时作出调整。
4.生产线灵活调整:通过智能化的工艺控制和设备调整,实现生产线的灵活调整,适时转换生产模式,以适应市场的变化。
柔性生产计划管理的案例分析以某汽车制造企业为例,该企业采用柔性生产计划管理,通过建立高效的供应链管理系统和智能制造系统,实现了生产过程的智能化。
在疫情期间,该企业迅速调整生产计划,对口罩等防疫用品进行生产,满足了市场需求,并取得了良好的经济效益。
结语柔性生产计划管理是制造业适应市场需求变化、提高生产效率的重要手段。
企业应积极采取先进的技术和管理手段,建立起灵活的生产管理体系,以应对市场的挑战,实现可持续发展。
柔性生产管理的内容
柔性生产管理的内容JIT,即时生产FMS,柔性生产柔性指的是按照成本效益原则,以“及时"的方式,对产品品种变化的适应能力。
一般认为,为更好地响应市场需求的迅速变化,要求企业生产系统的管理对产品的品种与产量能做到快速而灵活的调整,就是所谓柔性化的要求。
其实进一步而言,企业柔性的本质是对不可预测变化因素迅速重构的能力,以适应当代和未来的市场环境。
企业柔性同已有的制造设备柔性的狭义概念是不同的,它意味着员工、制造机器设备与仪器以及软件三方面柔性的综合.简而言之,企业柔性不仅要求设备仪器有可变性,而且要求在系统中工作的人和软件都有柔性;是从市场研究与规划、设计与开发直到制造生产、市场营销各个产品生产过程环节综合可变性的表现;企业柔性指的是整体可变性,它是企业从组织管理到技术系统和支撑环境适应市场需求变化的快速重构能力的表现。
就制造设备来说,柔性企业一般采用可塑性强的可任意组合拼装的、或有兼容能力的单元及模块化结构,以进行多品种小批量的产品生产。
柔性生产模式是一个大概念,是针对整个企业而言的.它在企业中的具体运作是基于上文中提到的一系列先进制造技术和方法的集成管理.七十年代美国提出了计算机集成制造的概念后推动了企业集成管理(即将集成的思想和观念创造性地运用于管理实践的过程)的理论与实践的发展,而柔性生产模式下的一系列先进制造技术和管理方法在企业运用上的融合贯通,就是集成管理的典型代表。
精益生产(LP)、准时制生产(JIT)和灵捷制造(AM)管理方法。
精益生产(LP)与准时化生产(JIT)一般认为精益生产是指丰田生产方式,其中“准时制生产(JIT)”是其典型代表。
精益生产的核心思想是以整体优化的观点合理地配置和利用企业拥有的生产要素,消除生产全过程一切不产生附加价值的劳动和资源,追求“尽善尽美”,达到增强企业适应市场多元需求的应变能力,获得更高的经济效益.精益生产的核心其实是关于生产计划和控制以及库存管理的基本思想,而在计算机网络支持下的小组工作方式是实施精益生产的基础。
世界三大精益生产体系及应用比较
世界三大精益生产体系及应用比较摘要:杜绝浪费、尊重员工以及通过生产改进实现企业的降本增效是精益生产理念的核心,代表着当今先进制造业的发展方向。
为了更好地提高企业的市场竞争力,帮助企业获得更多社会效益及经济效益,本文就精益生产概念进行阐述,通过分析比较丰田生产体系、丹纳赫业务管理系统以及博世生产系统,进一步思考如何推进精益生产模式。
关键词:精益生产体系;柔性管理;降本增效引言:从精益生产概念的提出到现在,迄今数十载,全球不同区域企业结合自身的实际发展情况,进一步形成了精益生产体系的不同分支和体系,并形成了影响力最大精益生产体系。
为了更好分析和应用精益生产体系,切实促进制造业相关企业的良性发展,实现降本增效,应通过分析和比较世界三大精益生产体系的实践应用情况,逐步探索有效落实精益生产管理模式的措施,帮助企业更好地实现高质量发展与现代化转型。
1精益生产概念的提出与特点精益生产一词最早由麻省理工学院提出,是对日本丰田公司生产方式的定义和总结,其中还包含大量生产方式及流水线生产方式的进一步理论提升,在20世纪60年代在逐步完善的过程中,成为了先进生产组织体系的代表,并影响着21世纪的创造业发展。
其特点可以简单归纳为以下三点:首先,是消除不增值活动,也被称为消除浪费。
高质量低成本是精益生产所追求的目标,其核心在于消除在大量生产和单件生产中存在的不增值活动,例如生产等待、不良品返工、库存等同时优化和改善增值活动,以此来有效提高生产效率和产品质量,避免浪费人工和延长生产进度。
其次,是整个生产系统的柔性化。
精益生产以适度自动化的形式,重点强调对当前生产设备和条件的改造、优化,以此保证生产环境的柔性,而非刻意追求自动化和机械化的生产设备,以此来避免资金和技术浪费,提高生产计划的合理性与可行性[1]。
最后,是在员工管理上的人性化。
不同于传统的生产方式对员工的施压和约束,精益生产模式给予了员工更多的自主权利,而且在人事组织结构上有着扁平化的特点,不仅消除了上下级之间隔阂,而且提升了信息沟通效率,有助于构建团结一心的企业文化氛围。
麦肯锡精益运营管理咨询
麦肯锡精益运营管理咨询简介麦肯锡精益运营管理咨询是由世界著名的管理咨询公司麦肯锡公司(McKinsey & Company)提供的一项专业咨询服务,旨在帮助企业提高运营效率、降低成本、提升质量和客户满意度。
精益运营管理方法是一种以精益生产为基础的管理理念,通过不断优化和改进企业的运营流程和组织结构,实现持续的提升和创新。
麦肯锡公司是世界上最大、最知名的管理咨询公司之一,成立于1926年,总部位于美国纽约。
麦肯锡公司以其专业的咨询团队和丰富的行业经验,为世界各地的企业提供高水平的咨询服务。
麦肯锡公司的咨询服务涵盖了各个领域,包括战略规划、组织优化、市场营销、财务管理等。
精益运营管理的基本原理精益运营管理是一种集中于优化企业运营流程和组织流程的管理方法,其基本原理包括以下几个方面:1.价值流分析:通过对企业的运营流程进行细致的分析和评估,识别出价值创造的关键环节和不必要的浪费环节,为优化和改进提供依据。
2.浪费的减少:精益运营管理的目标是最大程度地减少浪费,包括时间浪费、资源浪费和能力浪费。
通过消除不必要的环节和降低不必要的复杂性,提高流程效率,降低成本。
3.持续改进:精益运营管理强调持续的改进和学习,通过不断的测量和调整,实现运营流程的优化。
从而保持竞争优势,适应市场变化。
4.客户价值导向:精益运营管理的根本目标是提供价值给客户。
通过优化运营流程和组织流程,提高产品和服务的质量和客户满意度。
5.扁平化组织架构:精益运营管理鼓励扁平化的组织结构,减少冗余和不必要的层级,提高决策效率和流程效率。
麦肯锡精益运营管理咨询的服务内容麦肯锡精益运营管理咨询的服务内容包括以下几个方面:价值流分析与优化麦肯锡公司将通过深入了解客户企业的运营流程,进行价值流分析,并识别出关键价值创造环节和不必要的浪费环节。
在此基础上,麦肯锡公司将为客户提供有针对性的优化方案,帮助企业降低成本,提高效率和质量。
流程重塑与改进麦肯锡公司将根据客户企业的具体情况,对关键流程进行重塑和改进,以满足客户的需求。
202麦肯锡咨询培训资料大全内部培训资料报告工具案例大全(大锦囊资料库)
《2012史上最全麦肯锡咨询智慧大全》(1DVD 1G多2000多个专业文档)大锦囊独家整理,倾情奉献!【全国货到付款,或支付宝交易】大锦囊001think—品牌营销第一资料库,荣誉出品!锦囊在手,策划无忧!史上最全麦肯锡咨询智慧大全目录:├─01麦肯锡报告大全002麦肯锡内部培训如何进行团队内部及团队与客户之间的交流.ppt003麦肯锡内部培训咨询顾问必备宝典-麦肯锡的7S模型.pdf004麦肯锡--战略咨询培训手册.ppt005麦肯锡—麦肯锡营销咨询手册.ppt006麦肯锡—麦肯锡运营效率咨询手册.pdf007麦肯锡—麦肯锡组织咨询手册.ppt008麦肯锡-业绩管理手册.PPT009麦肯锡-新员工培训手册.ppt010麦肯锡—团队的智慧内部培训手册.ppt011麦肯锡-工具与方法内部工作手册.ppt012麦肯锡-综合技能培训材料.pdf013麦肯锡-战略讲稿.ppt014麦肯锡-营销研究工具.pdf015麦肯锡-市场营销战略全套分析模型.ppt016麦肯锡-市场研究方法.ppt017麦肯锡--市场细分.ppt018麦肯锡—企业战略规划模板.ppt019麦肯锡-企业并购中的人力资源问题.pdf020麦肯锡—精细运营系统解决方法.ppt021麦肯锡—招商集团发展战略咨询报告.ppt022麦肯锡-康佳集团业绩评估操作手册.ppt023麦肯锡-康佳系列手册之广告促销计划流程实施手册.ppt024麦肯锡-康佳系列手册之新产品开发实施手册.ppt025麦肯锡-康佳系列手册之信息管理流程.ppt026麦肯锡-康佳系列手册之业务计划和资金预算操作手册.ppt027麦肯锡:宽带接入平台.pdf028麦肯锡:昆明本地网BPR项目方案.ppt029麦肯锡—大唐电信战略的制定方法咨询报告.ppt030麦肯锡-美国通讯行业研究报告(英).pdf031麦肯锡-为广东电信总经理级别进行的BPR培训材料(商业客户营销理念).ppt 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—日不落帝国.pdf—沃尔玛的促销策略.pdf电气公司的组织管理.pdf—台湾的传奇人物.pdfNetscape):网络时代的美丽前景.pdfDELL公司.pdf.pdf.pdf—通用电气的金融服务.pdf—零售业的一个奇迹.pdf.pdf-卡特彼勒公司的分销系统.pdf—百事可乐的市场竞争战略.pdf—英特尔和微软的用人机制.pdfYahoo):新世纪的媒介骄子.pdf—惠普之道在中国.pdf—摩托罗拉的本地化战略.pdf.pdf.pdf.pdf—大众汽车的经营宗旨.pdf-柯达全行业收购中国胶卷市场始末.pdf—戴尔公司的直销模式.pdf500强学什么.pdf—麦当劳的经营艺术.pdf—著名跨国公司在中国人力资源管理案例集萃.pdf 05年2月最新报告全球资本市场研究05年2月最新报告全球资本市场研究.pdf.doc全球资本市场研究.pdf.pdf.pdf.pdfrar压缩包.xls.ppt.ppt.ppt.ppt1.ppt.ppt.ppt-电器.ppt.ppt11.doc1.doc1.doc1.doc1.doc1.doc1.doc佳集团财务中心费用成本会计岗位手册表1.doc1.doc1.doc1.doc1.doc1.doc中心口岸报关员岗位手册表1.doc1.doc1.doc1.doc1.doc1.doc1.doc1.doc1.doc1.doc1.doc1.doc1.doc1.doc22.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.doc2.docKPI汇总KPI.doc1.doc1.doc1.docKPI.xls.doc.doc.docKPI构成表.doc.xls.xlsKPI构成表(海外).xlsKPI构成表(电器财务).xlsKPI构成表(工艺).xlsKPI构成表(手机注塑厂).xls.docKPI.xlsKPI构成表.xls.xlsKPI构成表.docKPI构成表.xls.docKPI构成表.xls.xlsKPI构成表.xlsKPI构成表.xls.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc员岗位手册表格二.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc(杨梅).doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc(黎、郝).doc(李).doc.doc.doc.doc(陈建勤).doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc员岗位手册.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc.doc6个文件).PPT.ppt.ppt.pdf.ppt.ppt(电子书+幻灯片)下载PDF-化能力为优势.pdf-核心能力.pdf-麦肯锡的7S模型.pdf-24页PDF下载.pdf├─02麦肯锡咨询工具00Mckinsey-管理咨询的标准流程.ppt01Mckinsey-战略咨询培训手册.ppt02Mckinsey-组织咨询培训手册.ppt03Mckinsey-营销咨询培训手册.ppt04Mckinsey-团队的智慧培训手册.ppt05Mckinsey-工具与方法概述与基本框架.ppt06Mckinsey-客户服务培训手册.ppt07McKinsey-我们如何开展项目.ppt08McKinsey-我们解决问题的方法和途径.ppt09McKinsey-如何进行团队内部及团队与客户之间的交流.ppt10Mckinsey-客户发展–项目建议流程.ppt11Mckinsey-分析问题的框架和思路(英文.ppt12Mckinsey-人才测评业务方法论.ppt13Mckinsey-七步成诗.ppt14Mckinsey-新员工培训手册(内有全部麦肯锡的工具和方法介绍)英文.ppt 15Mckinsey-7S模型.doc15Mckinsey-7S模型.pdf16Mckinsey-如何同客户合作(项目).pdf18Mckinsey-百威做的咨询项目汇报资料.ppt19Mckinsey-如何同客户合作(项目).pdf20Mckinsey-大客户业务培训教材.ppt21mchinsey-系统解决方法培训材料.ppt22Mckinsey-运营效率咨询手册.pdf23Mckinsey-战略规划制定及实施流程研讨会.ppt24Mckinsey-思考企业问题的方法.doc25Mckinsey-咨询顾问必备宝典-沟通.ppt26Mckinsey-咨询顾问必备宝典-技能表.ppt27Mckinsey-咨询顾问必备宝典-时间管理.ppt28Mckinsey-如何建立演讲技能.PPT412 麦肯锡—联想集团战略咨询项目建议书.ppt419 麦肯锡—平安保险招聘手册.ppt425 麦肯锡—实达阶段一报告.ppt.pdf好的开始是成功的一半如何进行团队内部及团队与客户之间的交流.ppt好的开始是成功的一半我们解决问题的方法和途径.ppt好的开始是成功的一半我们如何开展项目.ppt团队的智慧理念与框架.ppt业绩管理概述与基本框架.ppt营销概述与基本框架.ppt战略概述与基本框架.ppt组织概述与基本框架.ppt工具与方法概述与基本框架.ppt-技能表.ppt_图表模板.ppt.ppt.exemchinsey.exe.ppt.doc.ppt.1.pdf.pdf.pdf2部分.ppt.pdf.ppt.ppt.PPT.ppt.ppt.doc.ppt.ppt05年2月最新报告全球资本市场研究.doc全球资本市场研究.pdf.pdf.pdf.pdfrar压缩包.pdf.pdf.pdf.DS_Store._.DS_StoreFINDER.DAT.ppt-24页PDF下载.pdf011麦肯锡-工具与方法内部工作手册.ppt FY01业绩合同模板.docMckinsey-HowToRescueCRM.pdf mfbvfape.pdfoverview.pdfXXX公司管理咨询标准流程.ppt.ppt++战略+概述与基本框架.ppt-企业内部学习机制与知识管理.doc_图表模板.ppt——访谈技巧.ppt.ppt.ppt.ppt.pdfTII整合营销策略.ppt-战略规划制定及实施.ppt .chmEXE 电子书).exe.ppt.pdf.ppt.PPT.ppt.doc.ppt.ppt.doc.doc.pptDOC 11页).doc .ppt.ppt.ppt.pdf.ppt.pdf.pptppt 25).ppt.doc -策略盲点.pdf-核心能力.pdf-化能力为优势.pdf-外脑.pdf-沟通.ppt-时间管理.ppt.ppt——解读麦肯锡核心竞争力.doc.pdf.pdf.pdf.ppt.ppt——全球知识皆为麦肯锡所用.doc7S模型.pdf&普华永道mini-case分析(英文)ArthurAndersenCase.docATK_Cases.docCase-Cosmetics.docCase-OfficeSupplies1.docCase1-PwC.docCase2-PwC.doccases31.docCGEY Practice Case 20001.doc Crack_the_Case_Pack007.pdf DeloitteEmergencyRoom1.doc DeloitteSportsMagazine1.doc GOMC-Calendar1.xlsGOMC-Exhibit11.docGOMC-Microecon1.docGOMC1.docGOMC1.pdfMcKinseyCasePrep.docnyu-stern.docpersonal_interview1.docSeven Steps to Surviving the Case Interview.doc towers_perrin2.docVault Reports - Case Guidelines.doc451 麦肯锡-工具与方法内部工作手册.ppt452 麦肯锡内部培训我们如何开展项目1.ppt453 麦肯锡内部培训我们如何开展项目2.ppt454 麦肯锡内部培训咨询顾问必备宝典-沟通.ppt 455 麦肯锡内部培训咨询顾问必备宝典-技能表.ppt 456 麦肯锡内部培训咨询顾问必备宝典-七步成诗.ppt 457 麦肯锡内部培训咨询顾问必备宝典-时间管理.ppt 458 麦肯锡—团队的智慧内部培训手册.ppt459 麦肯锡-新员工培训手册.ppt460 麦肯锡-业绩管理手册.PPT1.ppt2.ppt训手册3.ppt4.ppt011麦肯锡-工具与方法内部工作手册.pptFY01-KPI二期工作启动会讲义1022.pptFY01公司高层GS词典(节选)- 副本.mhtFY01公司高层GS词典(节选).mhtFY01公司高层GS词典(节选).mht.lnkFY01公司高层KPI词典(节选).mhtFY01公司高层KPI词典(节选).mht.lnkFY01业绩合同模板.docKPI——像雾像雨又像风- 副本.mhtKPI——像雾像雨又像风.mhtKPI——像雾像雨又像风.mht.lnkKPI体系是一个管理工具-人力资源部.mhtKPI体系是一个管理工具-人力资源部.mht.lnkKPI与“可视化”管理-于昆凌.mhtKPI与“可视化”管理-于昆凌.mht.lnkKPI与业绩管理-费维军.mhtKPI与业绩管理-费维军.mht.lnkXXX公司管理咨询标准流程.pptKPI-来自网络分销业务本部业务管理部- 副本.mht KPI-来自网络分销业务本部业务管理部.mhtKPI-来自网络分销业务本部业务管理部.mht.lnk.mht.mht.lnk邦财务模型的KPI价值树.mhtKPI价值树.mht.lnk- 副本.mht.mht.mht.lnkKPI价值树(参考模板)2001.xlsKPI小组职责.mhtKPI小组职责.mht.lnkKPI项目组.mhtKPI项目组.mht.lnkKPI小组工作计划- 副本.mhtKPI小组工作计划.mhtKPI小组工作计划.mht.lnk KPI在神州数码的深化-郭为.mhtKPI在神州数码的深化-郭为.mht.lnkKPI价值树范例.mhtKPI价值树范例.mht.lnkKPI推进工作考核办法- 副本.mhtKPI推进工作考核办法.mhtKPI推进工作考核办法.mht.lnk.mht.mht.lnk.mht.mht.lnk- 副本.mht价值创造-贺军.mht.mht.lnk.mht.mht.lnk- 副本.mht.mht.mht.lnk.pdf.pdf经济.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf—海尔集团.pdf.pdf.pdfPPT工具图库.ppt.ppt.ppt.ppt├─03麦肯锡培训大全00Mckinsey-管理咨询的标准流程.ppt01Mckinsey-战略咨询培训手册.ppt02Mckinsey-组织咨询培训手册.ppt03Mckinsey-营销咨询培训手册.ppt04Mckinsey-团队的智慧培训手册.ppt06Mckinsey-客户服务培训手册.ppt14Mckinsey-新员工培训手册(内有全部麦肯锡的工具和方法介绍)英文.ppt 18Mckinsey-百威做的咨询项目汇报资料.ppt22Mckinsey-运营效率咨询手册.pdfCoke Case Study-Winning in Japan.pptgmggfbdzxbg.docIT服务业务国际及国内趋势分析.pptWTO对中国究竟意味着什么.pdf.ppt.pdf.ppt.ppt.ppt.ppt2003年.ppt.doc.ppt.ppt.ppt–金字塔式写作方法.ppt.ppt——上柴的战略咨询报告报告.ppt.pdf—麦肯锡招商局项目.ppt.ppt——好的开始是成功的一半(1)我们如何开展项目.ppt——好的开始是成功的一半(2)我们解决问题的方法和途径.ppt——好的开始是成功的一半(3)如何进行团队内部及团队与客户之间的交流.ppt——团队的智慧.ppt——营销.ppt——战略.ppt.PPT.doc.ppt.pdf.pdf.pdf.pdf-恒顺醋业品牌发展战略项目建议书.ppt.pdf.ppt–图表绘制.ppt.ppt.PPT.ppt.ppt.ppt-建立成功的财务管理体系.ppt-建立一流的经营业绩管理体系.ppt.ppt.ppt.ppt.PPT.ppt.ppt场研究,创意打造奇瑞TII制胜的整合营销策略,造就SUV市场的营销奇迹.ppt.ppt.ppt.ppt.ppt.ppt1.pdf2.pdf.ppt.ppt.ppt.ppt-新华信十年的故事.docMckinsey)资料学习大McKinsey Report-中国入关变化几何.pdfMcKinsey Report-跨国公司在发展中国家的投资.pdfMcKinsey Report-跨国公司在发展中国家的投资--中国汽车行业概述.pdf McKinsey Report-跨国公司在发展中国家的投资--中国消费电子行业概述.pdf McKinsey Report-离岸经营双赢之举.pdf.PPT.ppt.ppt.pdf.ppt.ppt34_SEC China010821BJ-IBM.ppt35_SEC China010821BJ-Toshiba.ppt36_Ericsson assessment v1.ppt37_Nokia assessment v1.ppt38_Motorola assessment v4.ppt40_Siemens assessment v1.ppt45_Haier Profile v2.ppt451 麦肯锡-工具与方法内部工作手册.ppt452 麦肯锡内部培训我们如何开展项目1.ppt453 麦肯锡内部培训我们如何开展项目2.ppt454 麦肯锡内部培训咨询顾问必备宝典-沟通.ppt 455 麦肯锡内部培训咨询顾问必备宝典-技能表.ppt 456 麦肯锡内部培训咨询顾问必备宝典-七步成诗.ppt 457 麦肯锡内部培训咨询顾问必备宝典-时间管理.ppt 458 麦肯锡—团队的智慧内部培训手册.ppt459 麦肯锡-新员工培训手册.ppt460 麦肯锡-业绩管理手册.PPT1.ppt2.ppt3.ppt4.ppt.ppt.ppt.ppt.ppt.ppt.ppt├─04麦肯锡咨询管理大全166 麦肯锡—招商集团发展战略咨询报告清华汉魅.ppt167 麦肯锡-康佳集团业绩评估操作手册清华汉魅.ppt168 麦肯锡-康佳系列手册之广告促销计划流程实施手册清华汉魅.ppt169 麦肯锡-康佳系列手册之新产品开发实施手册清华汉魅.ppt172 麦肯锡--中国联通组织结构报告清华汉魅.ppt176 麦肯锡_中粮集团战略咨询报告清华汉魅.ppt178 麦肯锡—三星竞争对手分析(NOKIA)清华汉魅.ppt180 麦肯锡—联想集团2002年服务器网络事业部规划清华汉魅.ppt404 麦肯锡-黑龙江庆新油田业绩管理报告.ppt405 麦肯锡_中粮集团战略咨询报告.ppt410 麦肯锡--联想报告_建立成功的财务管理体系.ppt412 麦肯锡—联想集团战略咨询项目建议书.ppt416 麦肯锡—平安保险薪酬改革咨询报告.ppt417 麦肯锡—平安保险人员配置咨询报告.ppt418 麦肯锡—平安保险员工培训咨询报告.ppt420 麦肯锡—平安员工发展咨询报告.ppt421 麦肯锡—平安保险信息系统规划咨询报告.ppt422 麦肯锡—神州数码公司发展战略咨询报告.ppt424 麦肯锡—实达建立高绩效的市场营销及销售管理体系咨询报告.PPT 426 麦肯锡-03年7月―中国均瑶集团战略咨询项目建议书.ppt460 麦肯锡-业绩管理手册.PPTCoke Case Study-Winning in Japan.pptgmggfbdzxbg.docIT服务业务国际及国内趋势分析.pptWTO对中国究竟意味着什么.pdf.ppt.ppt.pdf.pdf.ppt.ppt.ppt.ppt35种经典工具.pdf2003年.ppt润分销和物流中心模型及分析.doc.ppt.ppt.ppt–金字塔式写作方法.ppt.ppt-战略风险.PDF平安保险薪酬改革咨询报告.ppt--战略咨询培训手册.ppt-时间管理.ppt-业绩管理手册.PPT2003年7月最新战略设计和首次上市咨询报告.ppt——上柴的战略咨询报告报告.ppt.ppt—麦肯锡招商局项目.ppt.ppt——好的开始是成功的一半(1)我们如何开展项目.ppt——好的开始是成功的一半(2)我们解决问题的方法和途径.ppt——好的开始是成功的一半(3)如何进行团队内部及团队与客户之间的交流.ppt——团队的智慧.ppt——营销.ppt——战略.ppt.pdf.doc.pdf.ppt.pdf.ppt2.ppt.pdf-策略盲点.pdf-核心能力.pdf-化能力为优势.pdf-三大跨国#C17.pdf-外脑.pdf-#504.pdf-#57A.doc-#9B5.ppt-#BBB.ppt-#D1C.ppt-沟通.ppt-技能表.ppt-恒顺醋业品牌发展战略项目建议书.ppt.ppt.pdf–图表绘制.ppt.ppt.ppt.PPT.ppt.ppt.ppt-建立成功的财务管理体系.ppt-建立一流的经营业绩管理体系.ppt.ppt.ppt.ppt.PPT.ppt.pptTII制胜的整合营销策略,造就SUV市场的营销奇迹.ppt.ppt.ppt.ppt.ppt.ppt.ppt1.pdf2.pdf.ppt向的企业战略规划培训材料.ppt.ppt.ppt-新华信十年的故事.doc- 金融服务行业》详细信息- 金融服务行业.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf.pdf002麦肯锡内部培训如何进行团队内部及团队与客户之间的交流.ppt 003麦肯锡内部培训咨询顾问必备宝典-麦肯锡的7S模型.pdf004麦肯锡--战略咨询培训手册.ppt005麦肯锡_麦肯锡营销咨询手册.ppt006麦肯锡_麦肯锡运营效率咨询手册.pdf007麦肯锡_麦肯锡组织咨询手册.ppt008麦肯锡-业绩管理手册.PPT009麦肯锡-新员工培训手册.ppt010麦肯锡_团队的智慧内部培训手册.ppt011麦肯锡-工具与方法内部工作手册.ppt012麦肯锡-综合技能培训材料.pdf013麦肯锡-战略讲稿.ppt014麦肯锡-营销研究工具.pdf015麦肯锡-市场营销战略全套分析模型.ppt016麦肯锡-市场研究方法.ppt017麦肯锡--市场细分.ppt018麦肯锡_企业战略规划模板.ppt019麦肯锡-企业并购中的人力资源问题.pdf020麦肯锡_精细运营系统解决方法.ppt021麦肯锡_招商集团发展战略咨询报告.ppt022麦肯锡-康佳集团业绩评估操作手册.ppt023麦肯锡-康佳系列手册之广告促销计划流程实施手册.ppt024麦肯锡-康佳系列手册之新产品开发实施手册.ppt025麦肯锡-康佳系列手册之信息管理流程.ppt026麦肯锡-康佳系列手册之业务计划和资金预算操作手册.ppt027麦肯锡:宽带接入平台.pdf028麦肯锡:昆明本地网BPR项目方案.ppt029麦肯锡_大唐电信战略的制定方法咨询报告.ppt030麦肯锡-美国通讯行业研究报告(英).pdf031麦肯锡-为广东电信总经理级别进行的BPR培训材料(商业客户营销理念).ppt 032麦肯锡-云南电信KPI方案.ppt033麦肯锡-中国电信计费和帐务管理流程手册..PPT034麦肯锡-中国电信产品与服务市场细分研究报告.ppt035麦肯锡_中国电信大客户培训战略报告.ppt036麦肯锡--中国电信-客户生命周期管理(培训).ppt037麦肯锡-中国电信流程实施咨询方案(定稿版).pdf038麦肯锡-中国电信市场分析报告.ppt039麦肯锡_中国联通:开拓业务增长的战略.PPT040麦肯锡-上海联通固定市场举措.ppt041麦肯锡--中国联通组织结构报告.ppt042麦肯锡-奇瑞TII制胜的整合营销策略34页.ppt043麦肯锡-重庆金夫人婚纱连锁集团公司-最终报告106页.pdf044麦肯锡-TCL股份组织结构设计方案.ppt045麦肯锡:西南证券的人力资源战略.ppt046麦肯锡_改善百威啤酒经营业绩.品牌定位及新产品开发咨询报告.ppt 047麦肯锡_迅速改善中信银行零售业绩方案.ppt048麦肯锡_中信实业银行贷记卡中心组织架构建设方案.ppt049麦肯锡_中信实业银行私人银行经理工作手册.PPT050麦肯锡-工商银行深圳分行业绩改善与客户管理.ppt051麦肯锡-公共电视运营模式.ppt052麦肯锡-黑龙江庆新油田业绩管理报告.ppt053麦肯锡-上海环保---高效管理程序的结构.ppt054麦肯锡-战略规划制定及实施流程研讨会.ppt055麦肯锡-制定制胜的市场营销策略.pdf056麦肯锡_中粮集团战略咨询报告.ppt057麦肯锡-中粮业绩管理.ppt058麦肯锡--CRM行业趋势.pdf059麦肯锡--crm研究报告45页.ppt060麦肯锡-关于软件行业的研究报告.pdf061麦肯锡--中国物流市场研究报告英文.pdf062麦肯锡--上海国际汽车城开发建设方案.ppt063麦肯锡--信虹住宅战略咨询中期报告.PPT064麦肯锡-临港方案.ppt065麦肯锡-LG战略报告.PDF066麦肯锡-金新信托-建立完善的产业投资流程.ppt 067麦肯锡--兴唐战略规划_附战略、财务规划模板.ppt 068麦肯锡--润滑油战略.ppt069麦肯锡_NOKIA制胜美国市场报告.ppt070麦肯锡_三星竞争对手分析(NOKIA).ppt071麦肯锡-三星战略TO西门子.ppt072麦肯锡_把握中国资本市场的机遇.ppt073麦肯锡_宝钢股份精益生产诊断结果汇报报告.ppt 074麦肯锡--pc咨询方案.ppt075麦肯锡_联想集团2002年服务器网络事业部规划.ppt 076麦肯锡--联想报告_建立成功的财务管理体系.ppt 077麦肯锡_联想集团三年规划战略.ppt078麦肯锡_联想集团战略咨询项目建议书.ppt079麦肯锡_联想科技业务流程改造报告.ppt080麦肯锡-联想事业部战略规划报告.ppt081麦肯锡_平安保险2002工作计划报告.ppt082麦肯锡_平安保险保险未来组织模式报告.ppt083麦肯锡_平安保险薪酬改革咨询报告.ppt。
精益生产相关书籍
精益生产相关书籍精益生产是一种管理方法,旨在通过消除浪费和提高效率来提供更高质量的产品和服务。
以下是一些与精益生产相关的经典书籍,这些书籍涵盖了精益生产的原理、方法和实践案例,能够帮助读者深入了解和应用精益生产的概念。
1. 《精益思维:持续改进创新的原理》(Lean Thinking: Banish Waste and Create Wealth in Your Corporation) - 詹姆斯·P·沃默克和丹尼尔·T·琼斯本书由世界著名的精益生产专家提供了关于精益思维的详细介绍。
书中介绍了精益思维的五个原则,包括价值流、价值流映射、流动、拉动和追求卓越。
读者可以通过学习这些原则,了解如何在组织中应用精益思维,以实现持续改进和创新。
2. 《精益生产实践指南》(The Lean Enterprise: How Corporations Can Innovate Like Startups) - 特里·O·希克斯和彼得·J·辛格哈德这本书介绍了如何将精益生产原则应用于大型组织,以实现创新和持续改进。
书中提供了一系列实践案例和工具,帮助读者了解如何优化价值流程、提高质量和效率,并培养卓越的团队。
3. 《精益生产入门》(The Lean Startup: How Today's Entrepreneurs Use Continuous Innovation to Create Radically Successful Businesses) - 埃里克·里斯这本书介绍了如何在创业过程中应用精益思维和精益生产原则。
作者基于自己的经验,提供了一套创业方法论,帮助创业者快速验证和调整商业模式,以实现持续创新和成功。
4. 《精益制造》(Lean Manufacturing: Tools, Techniques, and How to Use Them) - 布鲁斯·瓦尔普本书是一本实用的指南,介绍了精益生产的工具和技术。
★麦肯锡咨询工具汇总
麦肯锡1。
麦肯锡7S模型 (1)2. 麦肯锡七步分析法 (4)3. 麦肯锡三层面理论 (5)4. 麦肯锡逻辑树分析法 (6)5。
麦肯锡七步成诗法 (8)6。
麦肯锡客户盈利性矩阵 (12)注1: 新7S原则 (14)麦肯锡咨询公司(Mckinsey & Company)是世界级领先的全球管理咨询公司。
自1926年成立以来,公司的使命就是帮助领先的企业机构实现显著、持久的经营业绩改善,打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织机构。
麦肯锡采取“公司一体”的合作伙伴关系制度,在全球44个国家有80多个分公司,共拥有6500多名咨询顾问。
麦肯锡大中华分公司包括北京、香港、上海与台北四家分公司,共有40多位董事和250多位咨询顾问。
在过去十年中,麦肯锡在大中华区完成了800多个项目,涉及公司整体与业务单元战略、企业金融、营销/销售与渠道、组织架构、制造/采购/供应链、技术、产品研发等领域。
1.麦肯锡7S模型目录1 麦肯锡7S模型简介二十世纪七、八十年代,美国人饱受了经济不景气、失业的苦恼,同时听够了有关日本企业成功经营的艺术等各种说法,也在努力寻找着适合于本国企业发展振兴的法宝。
托马斯·J·彼得斯(Thomas J.Peters)和小罗伯特·H·沃特曼(Robert H.Waterman),这两位斯坦福大学的管理硕士、长期服务于美国著名的麦肯锡管理顾问公司的学者,访问了美国历史悠久、最优秀的62家大公司,又以获利能力和成长的速度为准则,挑出了43家杰出的模范公司,其中包括IBM、德州仪器、惠普、麦当劳、柯达、杜邦等各行业中的翘楚.他们对这些企业进行了深入调查、并与商学院的教授进行讨论,以麦肯锡顾问公司研究中心设计的企业组织七要素(简称7S模型)为研究的框架,总结了这些成功企业的一些共同特点,写出了《追求卓越——美国企业成功的秘诀》一书,使众多的美国企业重新找回了失落的信心.7—S模型指出了企业在发展过程中必须全面地考虑各方面的情况,包括结构(Structure)、制度(Systems)、风格(Style)、员工(Staff)、技能(Skills)、战略(Strategy)、共同价值观(Shared Valueds)。
柔性生产计划培训资料
柔性生产计划培训资料柔性生产计划培训资料(一)柔性生产计划是一种应对市场需求波动的制造业生产计划。
它的特点是能够快速调整生产线、产品种类和生产规模,以满足市场需求的变化。
柔性生产计划的制定需要考虑多种因素,如市场需求、生产能力、供应链配送等。
本文将详细介绍柔性生产计划的概念、制定过程以及相关的指导原则。
一、柔性生产计划的概念柔性生产计划(Flexible Manufacturing Plan,FMP)是一种以适应性和灵活性为特征的制造业生产计划。
它通过及时调整生产线上的工作任务、产品种类和生产规模,以适应市场需求的波动和变化。
柔性生产计划的目标是实现生产过程的高效率和经济性,同时保证产品的质量和交货期。
二、柔性生产计划的制定过程1.市场需求预测:柔性生产计划的制定首先需要对市场需求进行预测。
预测市场需求的方法有很多,如历史数据分析、市场调研等。
通过准确预测市场需求,可以为生产计划的制定提供依据。
2.生产能力评估:在制定柔性生产计划时,需要对企业的生产能力进行评估。
生产能力评估包括机器设备的产能、人员的技能水平和资源的充分利用程度等方面。
通过准确评估生产能力,可以为制定合理的生产计划提供依据。
3.生产调整方案:根据市场需求和生产能力的评估结果,制定生产调整方案。
生产调整方案包括生产线的重新规划、生产任务的调整和产品种类的变更等。
通过合理的生产调整方案,可以实现生产过程的灵活性和高效率。
4.供应链配送:柔性生产计划的制定还需要考虑供应链配送的问题。
供应链配送包括供应商的选择、物流的安排和库存的管理等。
通过合理的供应链配送,可以确保生产过程的不间断和产品的及时交付。
三、柔性生产计划的指导原则1.市场导向:柔性生产计划的制定应以市场需求为导向。
通过及时调整生产线、产品种类和生产规模,满足市场需求的变化和波动。
2.资源优化:柔性生产计划的制定应充分考虑企业的生产能力和资源利用情况。
通过优化资源配置,提高生产效率和降低生产成本。
麦肯锡_著名九大手册1-9.
人力资源管理的策略和方法
人力资源策略
人力资源策略是组织为实现其战略目标而制定的一系列关于人力资源管理的指导性方针和计划,包括人力资源规 划策略、招聘策略、培训策略等。
人力资源管理方法
人力资源管理方法包括工作分析、人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方法,这些 方法有助于组织更好地管理和发展其人力资源。
灵活运用项目管理工具和技术,掌握 项目管理的最佳实践,提高项目管理 的效率和效果。
项目管理的实践应用与案例
01
实践应用
项目管理广泛应用于各行各业,如IT、建筑、制造、金融等领域。通过
项目管理,企业可以更加高效地实现项目目标,提高客户满意度。
02
案例分析
以某知名互联网公司为例,该公司采用项目管理方法,成功实现了多个
03
手册三:市场营销
市场营销的基本理念
消费者导向
市场营销的核心是以消费者需求为导向,通 过深入了解消费者需求,提供满足其需求的 产品和服务。
竞争观念
市场营销强调竞争,企业需要在激烈的市场竞争中 寻求差异化和优势,以赢得消费者青睐。
品牌建设
品牌是消费者对企业和产品的认知和信任, 市场营销致力于通过品牌建设提升企业形象 和产品价值。
运营管理的实践应用与案例
制造业运营管理
在制造业中,运营管理涉及生产流程设计、设备布局、物 料管理、质量管理等方面,通过精益生产等方法提高生产 效率和质量。
服务业运营管理
在服务业中,运营管理关注服务流程设计、服务质量控制 、客户需求响应等方面,通过客户满意度调查等手段提升 服务质量。
精益生产之现场改善防错
⑶ 我们不可能完全消除差错,但是必须及时发现和立即纠正, 防止差错形成缺陷。
精益生产之现场改善
16
失误与缺陷
– 失误是由于作业者疏忽等原因造成的。而缺陷是失 误所产生的结果,比如由于作业者疏漏而产生装螺 丝作业失误,而导致汽车轮胎漏装一颗螺丝的缺陷。
改进前:
由于有些零件装配后被遮盖,难以确定是 否漏装,只有分解开来才能检查。
改进后:
将装配所需的零件预先数好并交给装配 工人。按计划数量装配后如果零件不够 或还有剩余,就表明装配出了问题。
精益生产之现场改善
27
防错
采用以下预防差错的技术:
• 在设计产品时就考虑到产品不易不正确地制造或装配 • 在工序中就使用能探测到差错的设备或检验技术,而不是在工
利用物品的形状、大小、特性的不同,通过输 送装置进行检测、阻隔和区分,防止不良品的 流入或流出,做到100%全检。
精益生产之现场改善
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例 冲压
工序描述:冲压件被压弯到所需形状,零件的弯曲内侧有冲制毛刺。
存在问题:冲件压弯方向颠倒。
改进措施:改进斜槽以确保正确定位。
改进前:
每次弯曲前,工人都要校验零件的弯 曲方向,但还是会出现错误。
精益生产之现场改善
7
第二级:质量保证级
管理特征: 1. 质量保证活动贯穿于企业的整个生产过程,注重生产过程的稳定性,但在产品开发和设
计方面较弱; 2. 质量保证职能主要集中在与生产活动有关的方面,开发部门很少介入; 3. 对采购、生产和最终产品有较明晰的质量目标,但通常设立的质量目标要求不高; 4. 存在质量改进活动,如“质量小组”和“问题解决小组”等用于解决质量问题,但并不
口碑较好的六西格玛培训公司机构排名
高口碑的国内六西格玛培训公司/机构排名*六西格玛在通用电气公司六西格玛永远地改变了通用电气。
每一位员工,从经历了黑带旅程而成长起来的六西格玛狂热分子到工程师,从审计人员、科学家到即将带领公司迈入新世纪的高管层,都是六西格玛的忠实信徒。
这就是通用电气公司现在的运行方式。
——通用电子董事会主席杰克·韦尔奇国内六西格玛管理咨询公司与日惧增,现例举中国十大权威专业六西格玛管理培训咨询公司,以便为更多企业选择咨询机构时提供参考意见,排名如下:1、深圳市张驰管理咨询有限公司【张驰,国内六西格玛奠基人之一】(中国首批六西格玛奠基人之一,2001年成立,专注提供六西格玛、精益六西格玛、DFSS六西格玛设计、精益生产、精益设计、TRIZ、TOC培训与咨询,为企业解决问题为主,节省企业财务收益为最终导向。
)2001年3月,随着中国六西格玛奠基之作《六西格玛品质管理》出版,全国六西格玛推委会首届专家委员张驰先生即携手一批美欧日及国内知名六西格玛和精益专家联合创建了张驰国际管理咨询集团,同时开始谱写六西格玛咨询业传奇。
作为国内最早提供精益六西格玛咨询服务的专业机构,张驰咨询一直专注于向客户提供六西格玛(Sixsigma,6sigma)、六西格玛设计(DFSS)、精益六西格玛(LSS)、精益生产(LP)等整体咨询解决方案。
为中国航天科技集团、惠普、埃森哲、台达、三星、陕汽集团、江淮集团、中国移动通讯、海南航空、海尔等超过800家知名企业实施咨询服务,累计培养黑带超过5000名、绿带10500名,取得超过600亿元的累计财务节约;客户范围覆盖航天、电网、汽车、机械、电子、化工、家电、能源、钢铁、航空、建筑、学校、医院、银行、保险、通信、林业、服饰、IT、纺织、家具、烟草等行业。
为客户带来了平均28倍、最高160倍的骄人投资回报,与所有客户建立了长期合作关系。
在业界享有崇高声誉。
2、SBTISBTI创始人Steve Zinkgraf 博士,曾任美国德州大学统计学教授,于1988年加入摩托罗拉,作为SPC团队领导人,负责大型电子工厂SPC的规划和执行,此后还先后担任工程部总监、生产部总监和工厂质量部总监。
精益生产如何提高生产线柔性
精益生产如何提高生产线柔性在当今竞争激烈的市场环境中,企业面临着客户需求多样化、产品生命周期缩短以及市场变化迅速等诸多挑战。
为了在这样的环境中立足并取得成功,企业需要具备高度的灵活性和快速响应能力,而生产线的柔性则成为了关键因素之一。
精益生产作为一种先进的生产管理理念和方法,能够有效地提高生产线的柔性,帮助企业更好地适应市场变化,满足客户需求。
一、精益生产的理念与原则精益生产的核心理念是消除浪费,以最小的投入获得最大的产出。
它强调通过持续改进、价值流分析、准时化生产等原则,实现生产过程的优化和效率提升。
在精益生产中,浪费被定义为任何不增加产品价值的活动,如过量生产、库存积压、等待时间、运输损耗、过度加工、缺陷产品以及不必要的动作和流程等。
通过消除这些浪费,企业能够释放出更多的资源和精力,用于提高生产线的柔性和响应能力。
二、精益生产对生产线柔性的影响1、减少库存库存是企业生产中的常见浪费之一,不仅占用了大量的资金和空间,还增加了管理成本和风险。
精益生产通过准时化生产的方式,实现了原材料和零部件在需要的时候准确送达生产现场,从而大大减少了库存水平。
低库存意味着企业能够更快地调整生产计划,响应市场需求的变化,提高生产线的柔性。
2、优化生产流程精益生产强调对价值流的分析,即从原材料采购到产品交付给客户的整个生产过程中,识别和消除不增值的环节。
通过流程优化,简化了生产操作,减少了生产中的停顿和等待时间,提高了生产效率。
同时,优化后的流程更容易进行调整和改进,使生产线能够更快速地适应新产品的生产或工艺的变化,增强了生产线的柔性。
3、培养员工多技能在精益生产环境中,员工不再是单一技能的执行者,而是被培养成为具备多种技能的多面手。
员工能够在不同的岗位上工作,当生产需求发生变化时,可以迅速进行人员调配,灵活组织生产。
此外,多技能员工还能够积极参与到生产改进活动中,提出创新性的想法和解决方案,进一步提升生产线的柔性。
精益生产与敏捷生产比较与选择
精益生产与敏捷生产比较与选择在当今竞争激烈的市场环境中,制造和生产企业不断寻求提高效率、降低成本、提供更快速响应客户需求的方法。
精益生产和敏捷生产是两种备受关注的生产方法,它们旨在帮助企业实现这些目标。
本文将深入探讨精益生产和敏捷生产,比较它们的特点、优势和劣势,并讨论在特定情境下如何选择最适合的生产方法。
一、精益生产(Lean Production)精益生产,也称为精益制造或精益生产系统,最早由日本汽车制造业引入,以丰田生产系统(Toyota Production System)为代表。
其核心思想是通过消除浪费、提高生产效率来实现高质量、低成本的生产。
以下是精益生产的一些关键特点:1. **浪费的消除:** 精益生产强调通过削减各种形式的浪费来提高效率。
这包括时间浪费、资源浪费和能源浪费等。
2. **单一流程价值链:** 精益生产倡导单一流程价值链,确保每个生产环节都为最终产品添加价值。
3. **稳定的生产节奏:** 精益生产强调维持稳定的生产节奏,以减少变动和波动,提高生产可预测性。
4. **质量控制:** 精益生产强调质量管理,通过预防性措施来避免生产中的错误和缺陷。
5. **低库存:** 精益生产倡导尽量减少库存,以降低资金占用成本。
二、敏捷生产(Agile Production)敏捷生产是另一种流程管理方法,强调在面对快速变化的市场需求时,如何迅速调整生产过程以满足客户需求。
以下是敏捷生产的一些关键特点:1. **快速响应:** 敏捷生产注重灵活性和快速响应市场变化,能够在短时间内重新调整生产计划。
2. **小批量生产:** 敏捷生产通常采用小批量生产,允许根据需求定制产品。
3. **多样化:** 敏捷生产鼓励多样化,可以应对多种产品变化。
4. **高度协作:** 敏捷生产强调跨职能团队的协作,以快速解决问题和推动项目。
5. **客户导向:** 敏捷生产将客户需求置于首位,关注超越客户期望。
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库存 信息流 原料流 电子流
预测 关键属性 • 各环节根据相对独立 的进度进行预测 • 原料在系统中以推动 的方式进行传递 • 库存是万恶之源 –进度 –质量 –流程不稳定 –等等 • 质量检测,返工 • 度量指标侧重于资金 和生产能力的利用率 • 改进需要大量资金投 入,并自上而下进行
采购日程
自动化
(将质量 植入生产 流程)
稳定性(流程和人员)及相互信任
稳定性: • 建立强有力的业绩管理,沟通质量绩效, 促进质量改进 • 建立有力的工作组织来确保连贯性 • 建立制度化的流程以解决关键问题
多种支持精益生 产的手段正被有 效运用在电子产 品生产过程中, 促进质量改进
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“精益原则” 为生产作业提供了指导
加工日程
装配日程
生产日程
供应商
原料仓库 流程中库 存 流程 2
产品仓库
流程1 库存
客户
供应商
3
丰田生产体系的出现标志了一种“全新的方法”
背景和因素 • 丰田父子将丰田公司转向车 辆生产 • 1902年制造了名为“Jidoka” 的全自动设备 • 面临着小而高度分散的日本 汽车市场和资金稀少的问题 -尤其是在二战以后 Taichii Ohno 建立了“丰田生 产体系”,强调-即时性、 自动化、“拉动”和经常性 的客户信息 丰田汽车公司在一个小规模 而高度分散的环境中实现了 大规模生产的效率
4. 动作
5. 返工
任何不增加价值的动作
任何修理
在整个工厂范围内寻找产品的计划 下一道工序
重新油漆有间距的区域
6. 流程
7. 等待
过度处理
等待着任何东西
使用过量的油漆
缓慢的交接
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材料综述
¶ 20世纪工业生产主要以传统的大规模工业化生产为主,但生产企业已经 越来越转向一种以采取柔性极强、高度标准化、稳定的生产为重点的生 产方式生产,以最大限度减少浪费,这种方式被称作精益生产 ¶ 精益生产应用即时生产(在刚好需要的时候生产刚好需要的产品)、自 动化(Jidoka,即将质量与一致性管理值入流程之中)、稳定(建立强 有力的工作场所管理)等原则。建立精益生产系统可以应用一系列具体 概念和工具,这些概念和工具使许多企业都成功实现了生产改进与提高 ¶ 我们开发了一种“精益诊断”的评估方法以衡量某企业的作法与国际最 佳典范间的一些关键精益生产概念和工具方面的差距,这种诊断根据具 体标准评估每个概念和工具,从而得出一个总体的“评分”
• 人机分离 • 异常探测 • 快速反应 • 解决问题 • 标准操作 • 全面生产维护/设备总体效率
(TPM/OEE)
稳定与改进
• 技能培养 • 变革决心 • 5S • 视觉沟通 • 政策推出 • 持续改进
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TAKT 时间是根据客户要求生产一个部件或整 个产品所需要的时间
流程中每个步骤都降低到单件工作,将会促进大部分流程中的工作效率。
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在拉动系统中,KANBAN订单可以充当拉动体 系中的生产和材料补充的可视信号
冲压车间KANBAN表 50 部件 1 在板上从 左到右挂 上看板卡
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部件从下一 个生产步骤 拉上来 (1 块 = 50 个部件)
生产日程(日期) 产品 批生产方式 (AAAABBBB . . . .) A 4月 1, 2, 3, 4 . . . . 15, 16, 17 . . . . 29, 30 成品库存水平 A B
B
4/1
4/15
4/30
混合平衡的生产方式 (ABABAB . . .)
A
A
B
B
4/1
4/15
4/30
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精益生产通过利用持续生产流和拉动生产计划使 生产准备时间降到最低
批量生产和持续生产是两个典型的生产方式,推动和拉动是两个典型的计划类型: • 批量处理利用各流程之间的库存(WIP)
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• 单位生产,把所有流程连接成生产线,中间不安排存储空间 • 推计划预计下一个流程需要的东西,将其推动到那里 • 拉计划只生产下一个流程要求生产的东西(即拉动你的生产)
不符合 1-2 天服务 欧洲: 每个 国家的DC 排: 5个DC 美国的3 DCs
部件 2
50 50 50
部件 3
部件 4
50 红色区域说明生产应开始
部件 5
如果有人把一个看板卡挂到红色区,冲压 车间应在2小时内开始生产这一部件 15
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平稳生产是有效的精益生产所能达到的最终 目标。平均需求在产量和型号变换上应相互 对应
(TPM/OEE)
稳定与改进
• 技能培养 • 变革决心 • 5S • 视觉沟通 • 政策推出 • 持续改进
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“精益原则” 为生产作业提供了指导
即时生产
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JIKOKA自动化和稳定操作
• Takt 时间 • (按需而产的)拉动生产系统 • 持续作业流 • 平衡生产 • 库存管理 • 柔性车间/生产线布局 • 柔性工厂布局
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机密
精益生产概述
培训材料 二OO一年八月六日
此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构 不得擅自传阅、引用或复制。
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材料综述
¶ 20世纪工业生产主要以传统的大规模工业化生产为主,但生产企业已经 越来越转向一种以采取柔性极强、高度标准化、稳定的生产为重点的生 产方式生产,以最大限度减少浪费,这种方式被称作精益生产 ¶ 精益生产应用即时生产(在刚好需要的时候生产刚好需要的产品)、自 动化(Jidoka,即将质量与一致性管理值入流程之中)、稳定(建立强 有力的工作场所管理)等原则。建立精益生产系统可以应用一系列具体 概念和工具,这些概念和工具使许多企业都成功实现了生产改进与提高 ¶ 我们开发了一种“精益诊断”的评估方法以衡量某企业的作法与国际最 佳典范间的一些关键精益生产概念和工具方面的差距,这种诊断根据具 体标准评估每个概念和工具,从而得出一个总体的“评分”
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精益生产运用即时生产、自动化及稳定生产的概 念提高整体生产、推动优秀的客户服务
即时生产(JIT): • 将产品准备时间减 至最低 • 缩小部件批量生产 规模 • 提高生产效率降低 浪费 • 减少库存需求 客户服务 质量 即时生产 (在需要的 时间生产 需要的产 品) 成本 准备时间 自动化(Jidoka): • 运用捡错系统 (pokeyoke) 来 排除次品 • 建立以质量为核心的标准程 序,并审核执行情况 • 保证问题一旦发现即会加以 解决
使生产速度与 销售速度相一 致 TAKT时间 =
总生产时间 总生产需求
案例: 1 分钟 1 分钟 1 分钟 所有的生产时间 = 460 分钟 客户需求 1 分钟 1 分钟 时间 时间 = 1 分钟/件 = 460 pieces
资料来源: 丰田
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以下是一家铜业企业在信息流中应用TAKT 的实例
班
机器 48 roll 134 strand 01 slitter 147 strand 46 roll 周六 1 2 3 周日 4 5 6
推计划的批处理
进料
A流程
WIP
B流程
WIP
C流程
成品
采用拉计划的持续流
进料
A流程
B流程
C流程
成品
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连续流可以压缩空间占用,降低WIP,降低总生 产准备时间,改善人员配备和日程安排的灵活性
单件流程的重点在于将一件产品从始至终完成,尽量减少各环节间的处理中库存。 在单件流程系统中,在完成一件产品后再开始另一件。 如果可能,整个运作过程呈“U”形,而工作流向则是从右向左(逆时针)。
即时生产
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JIKOKA自动化和稳定操作
• Takt 时间 • (按需而产的)拉动生产系统 • 持续作业流 • 平衡生产 • 库存管理 • 柔性车间/生产线布局 • 柔性工厂布局
• 人机分离 • 异常探测 • 快速反应 • 解决问题 • 标准操作 • 全面生产维护/设备总体效率
何时 劳动力
机器 工作安排 缓冲
• 小规模、各种产品 类型 • 串行流程 • 订单积压 • 原材料库存
对业绩的收益
• 周期长 • 以不稳定性为其特 征
• 规模经济 • 标准化(部件、任务 和工具)
20世纪以传统大规模生产为主
营销
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客户?
非常成功的体系,特别 适合产品品种变化很少 的大规模生产的情况
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“在三年内赶上美国汽车工业 ” 丰田创立 Jidoka即 时理念 二战 供应商开发 – TPS 成为体系 1950 1960 1970
移植
60年的 发展
1933
1980
1990
2000
4
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CIMC/010806/SH-Training(2000GB)
客户实例