凯恩股权分置改革财经公关项目kaien20100810

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凯恩股份合作协议书

凯恩股份合作协议书

凯恩股份合作协议书协议编号:_________甲方(合作方):凯恩股份有限公司地址:[具体地址]法定代表人:[姓名]联系电话:[电话号码]乙方(合作方):[合作单位名称]地址:[具体地址]法定代表人:[姓名]联系电话:[电话号码]鉴于甲乙双方拟就[合作项目名称]进行合作,经友好协商,达成如下合作协议:一、合作内容1. 甲乙双方同意就[具体合作内容]展开合作,包括但不限于[详细描述合作范围和形式]。

2. 合作期间,双方应本着互利共赢的原则,充分发挥各自优势,共同推进项目的实施。

二、合作期限本协议自[开始日期]起生效,至[结束日期]终止,除非双方另有书面约定延长合作期限。

三、权利与义务1. 甲方应负责[具体职责],并保证所提供的产品和服务符合相关行业标准。

2. 乙方应负责[具体职责],并确保按时完成约定的任务和服务。

3. 双方应互相提供必要的信息和支持,确保合作的顺利进行。

四、财务条款1. 合作项目的投资额、收益分配等财务事宜,按照[具体财务安排]执行。

2. 双方应保持透明的财务管理,定期交换财务报告,确保资金的合理使用。

五、保密条款1. 未经对方书面同意,任何一方不得向第三方泄露合作内容及相关信息。

2. 保密义务在本协议终止后仍然有效,期限为[具体年限]年。

六、违约责任1. 如一方违反本协议的任何条款,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 如因不可抗力因素导致无法履行或延迟履行本协议,受影响一方应及时通知对方,并提供相应证明,双方应协商解决。

七、争议解决本协议在履行过程中,如发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,可提交[具体仲裁机构]进行仲裁。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3. 本协议经甲乙双方授权代表签字盖章后生效。

甲方代表(签字):_______ 日期:____年__月__日乙方代表(签字):_______ 日期:____年__月__日。

股权分置改革案例

股权分置改革案例

股权分置改革案例
主题:股权分置改革案例
要求:介绍一家公司的股权分置改革情况,包括改革前后的股权结构、改革的原因和目的,以及改革后的影响。

案例:
某公司是一家在A股上市的大型制造企业,主营业务为生产和销售电
子产品。

在2005年之前,该公司的股权结构比较复杂,存在着大量的非流通股份,导致公司的市值被低估,难以吸引更多的投资者和资本
市场的关注。

为了解决这个问题,该公司在2005年进行了股权分置改革。

改革前,该公司的股权结构为:国有股占比为51%,法人股占比为10%,个人股占比为39%。

改革后,国有股比例下降到了34%,法人股比例上升到了26%,个人股比例上升到了40%。

改革的目的是为了提高公司的市值和流动性,吸引更多的投资者和资
本市场的关注。

通过股权分置改革,公司的股权结构更加合理,流通
股份增加,市值得到了提升,公司的融资能力和竞争力也得到了提高。

改革后,该公司的股票价格出现了明显的上涨,市值也得到了大幅提升。

同时,公司的治理结构也得到了优化,股东的权益得到了更好的保护,公司的经营效率和透明度也得到了提高。

总之,该公司的股权分置改革是一次成功的改革,为公司的发展奠定了坚实的基础。

通过改革,公司的股权结构得到了优化,市值得到了提升,治理结构得到了优化,股东的权益得到了更好的保护,公司的经营效率和透明度也得到了提高。

凯恩股份:第四届董事会第二十三次会议决议公告 2010-04-27

凯恩股份:第四届董事会第二十三次会议决议公告 2010-04-27

证券简称:凯恩股份 证券代码:002012 公告编号:2010-022浙江凯恩特种材料股份有限公司第四届董事会第二十三次会议决议公告本公司及全体董事、监事和高级管理人员保证公告内容的真实、准确和完整,对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。

浙江凯恩特种材料股份有限公司(以下简称“公司”)第四届董事会第二十三次会议通知于2010年4月12日以传真、电子邮件或送达等方式发出,会议于2010年4月23日在公司会议室召开。

会议应到董事9人,实到董事8人,独立董事曾与平因公未能出席会议,书面委托独立董事费忠新代为出席并行使表决权。

会议由董事长计皓主持,公司监事和高级管理人员列席了会议。

本次会议的召集、召开和表决程序符合《公司法》及《公司章程》的规定,合法有效。

经与会董事逐项认真审议,会议以记名投票表决方式通过了如下议案:一、会议以9票同意、0票反对、0票弃权的表决结果审议通过《2009年度总经理工作报告》。

二、会议以9票同意、0票反对、0票弃权的表决结果审议通过《公司2009年度董事会工作报告》,此项议案需提交公司2009年度股东大会审议,详见公司2009年年度报告。

公司独立董事陈犟先生、费忠新先生和曾与平先生向董事会提交了《独立董事2009年度述职报告》,并将在公司2009年度股东大会上述职,具体内容登载于巨潮资讯网()三、会议以9票同意、0票反对、0票弃权的表决结果审议通过《公司2009年度财务决算报告》,此项议案需提交公司2009年度股东大会审议。

2009年公司实现营业总收入56,919.93万元,同比增长11.44%;营业利润7,768.73万元,同比增长163.90%;利润总额8,459.49万元,同比增长146.61%;归属于母公司股东的净利润6,104.42万元,同比增长146.21%。

截止2009年12月31日,公司总资产107,414.50万元,比上年末增加15,213.30万元;总股本19,478.9298万股,股东权益37,417.44万元;每股净资产1.92元;净资产收益率15.85%;基本每股收益0.31元。

凯恩股份:信息披露事务管理制度(2010年4月) 2010-04-27

凯恩股份:信息披露事务管理制度(2010年4月) 2010-04-27

浙江凯恩特种材料股份有限公司信息披露事务管理制度第一章 总 则第一条 为规范浙江凯恩特种材料股份有限公司(以下简称“本公司”或“公司”)及子公司的信息披露行为,加强信息披露事务管理,保护投资者合法权益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司信息披露管理办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律、法规、规范性文件和《浙江凯恩特种材料股份有限公司章程》(以下简称 “《公司章程》”)对信息披露事务的有关要求,特制定本制度。

第二条 信息披露义务人应当真实、准确、完整、及时地披露信息,不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

第三条 公司董事、监事、高级管理人员应当忠实、勤勉地履行职责,保证披露信息的真实、准确、完整、及时、公平。

第四条 公司信息披露文件主要包括招股说明书、募集说明书、上市公告书、定期报告和临时报告等。

第五条 公司依法披露信息,应将公告文稿和相关备查文件报送深圳证券交易所登记,并在中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)指定的媒体发布。

在公司网站及其他媒体发布信息的时间不得先于指定媒体,不得以新闻发布或者答记者问等任何形式代替应当履行的报告、公告义务,不得以定期报告形式代替应当履行的临时报告义务。

第六条 公司应将信息披露公告文稿和相关备查文件报送浙江证监局,并置备于公司住所供社会公众查阅。

第二章 信息披露的内容及披露标准第一节 招股说明书、募集说明书与上市公告书第七条 公司编制招股说明书应符合中国证监会的相关规定。

凡是对投资者作出投资决策有重大影响的信息,均应在招股说明书中披露。

公开发行证券的申请经中国证监会核准后,在证券发行前公告招股说明书。

第八条 公司董事、监事、高级管理人员应对招股说明书签署书面确认意见,保证所披露的信息真实、准确、完整。

招股说明书应加盖公司公章。

第九条 证券发行申请经中国证监会核准后至发行结束前,发生重要事项的,公司应向中国证监会书面说明,并经中国证监会同意后,修改招股说明书或者作相应的补充公告。

凯恩股份:2010年第一次临时股东大会的法律意见书 2010-01-27

凯恩股份:2010年第一次临时股东大会的法律意见书 2010-01-27

北京市国枫律师事务所关于浙江凯恩特种材料股份有限公司二〇一〇年第一次临时股东大会的法律意见书国枫律股字[2010]009号致:浙江凯恩特种材料股份有限公司(贵公司)根据《中华人民共和国公司法》(下称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(下称“《证券法》”)、中国证券监督管理委员会发布的《上市公司股东大会规则》(下称“《股东大会规则》”)等法律、法规、规范性文件以及《浙江凯恩特种材料股份有限公司章程》(下称“《公司章程》”)的有关规定,北京市国枫律师事务所(下称“本所”)接受浙江凯恩特种材料股份有限公司的委托,指派王学飞律师、周旦律师(下称“本所律师”)出席贵公司于2010年1月26日在浙江省遂昌县凯恩路1008号召开的二〇一〇年第一次临时股东大会(下称“本次股东大会”),并出具本法律意见书。

本所律师已经按照《股东大会规则》的要求对贵公司本次股东大会的真实性、合法性进行查验并发表法律意见;本法律意见书中不存在虚假、严重误导性陈述及重大遗漏,否则本所律师将承担相应的法律责任。

本所律师同意将本法律意见书随贵公司本次股东大会的其他信息披露资料一并予以公告,并依法对本法律意见书承担相应的责任。

本所律师根据《证券法》第二十条和《股东大会规则》第五条的要求,按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神,对贵公司提供的有关文件和有关事项进行了核查和验证,现出具法律意见如下:一、本次股东大会的召集、召开程序(一)本次股东大会的召集经核查,贵公司本次股东大会由2010年1月7日召开的贵公司第四届第二十二次董事会会议决定召开,贵公司董事会已于2010年1月9日在《上海证券报》、《证券时报》及公司指定信息披露网站及深圳证券交易所网站刊登了《浙江凯恩特种材料股份有限公司关于召开2010年第一次临时股东大会的公告》。

该公告载明了本次股东大会召开的时间、地点、审议内容和召开方式,说明了股东有权亲自或委托代理人出席股东大会并行使表决权,以及有权出席会议股东的股权登记日、出席会议股东的登记办法、公司联系地址及联系人等事项。

股权分置改革对价谈判博弈分析

股权分置改革对价谈判博弈分析

面打响, 对推动 中国资本市场长期健康稳定发展具有重要 的意义。
股权分置改革方案就是以解决 国有股 、 法人股上市流通问题 , 实现 同股 、 同权 、 同利 的国际通行的资本市场游戏规则 , 一劳永逸地解决资本市场历史遗 留问题 , 最终实现中国资本市场与国际资本市场的平稳接轨为 目标 , 同时 , 考 虑给予流通股股东一定的补偿的改革方案。由于持有成本 的差异性 , 非流通 股股东给予流通股股东一定的补偿是非常有必要的。股权分置改革的全面铺 开将使中国证券市场面I 临巨大的考验 , 同时 , 股权分置改革 的成功将有助于恢 复中国证券市场投资者的信心。对参与股权分置改革的上市公司而言 , 改革 成败的关键在于上市公司能否提出一个让市场参与各方都满意的“ 双赢” 的对
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改革的一项重 大举措 , 是一 次典 型的世纪 博弈。 表面上博弈双方是非流通股股东和流通股股东 , 而实际上 , 博弈 的双方是 以非流通股股东身份 出 现的国家和 以流通股 股东身份 出现 的普通 投资 者。 对每一个上市公司而言 , 股权 分置改革是一 次典型的谈判博弈 , 谈判博 弈的最优结果 就是公 司获得股权分置改革的成功。当然 , 这种成功应 该是纳什均衡状态下的最优结果, 换句话来说 , 博 弈的理性结局是这样一种策略 的组合 , 中每一 其 个局中人均不能因为单方面改变 自己的策略而获 利, 即其中每个局中人选择 的策略是对其 他局 中 人所选策略 的最 佳反应l 。对这 一问题 , 卜 非合 作博弈理论(0一 oe te a e t o ) 11c pri m sh r 中的动态 33 o av g e y 博弈(ya i g e) dnmc a s ̄论是研究它的有效工具 , m 其 中的一些基本模型为我们解释现实社会 中行为主

股权投资基金PE运作

股权投资基金PE运作

股权投资基金(PE)运作陈恺博士Kai Chen, Ph.D. Jiangsu Innovation and Technology Development ProgramCopyright © 2010 Stanford University大纲PE介绍PE的结构与策略PE投资流程PE的价值创造PE的退出案例分析问题及解答股权投资基金的概念•股权投资基金(Private Equity Fund, PE Fund)是指以非公众公司的股权为主要投资对象的基金简称•国内也叫私募基金。

但私募基金意为“以非公开方式向特定投资者募集资金”,包括股票投资基金•PE向被投资企业提供资本金,是一种直接投资支持产品和技术研发增加流动资金开拓市场进行并购重组降低负债率•PE通过首次公开发行上市(IPO)或者出售(T d S l )的方式退出PE与商业银行及证券市场基金的区别•与银行的区别–投资目标公司的股权,而不是债权–分享成功,共担风险–参与企业活动董事会管层生产经营研发营销公共关系,提高竞争力和盈利能力•与证券市场基金的区别–关注“价值创造” ,而不仅是价值发现–“用手投票”和“集中策略”持续改善目标公司,而不是“分散策略”,“用脚投票”,筛选出价值低估公司。

–长期投资资产流动性差交易费用高:项目筛选,尽职调查,合同谈判,律师,会计师交易期限长:半年至一年退出时间长PE的类型根据所投资的目标企业的发展阶段不同,PE分为如下四种类型:•种子资本/天使资本(Seed Fund or Angel Fund):投资于创意阶段 $•风险资本或创业投资(Venture Capital or VC):投资于研发阶段,产品原型阶段,产业化早期阶段。

如IDG,软银中国创业投资 $•成长资本(Growth Capital):投资于产业化成功后的企业扩张阶段。

如赛伯乐成长基金,英联投资。

$10M-100M•并购基金(Buyout Fund):以控股方式投资处于稳定成长期的企业,这些企业通常可以提供连续三年以上反映盈利的财务报表,通过重组和行业整合来帮助企业确立市场地位。

上市公司股权分置改革的成效分析

上市公司股权分置改革的成效分析

上市公司股权分置改革的成效分析上市公司是指已完成股票发行,并通过证券交易所公开交易的公司。

股权分置改革是指将股东持有的非流通股份转换为流通股份,使得上市公司所有的股份都可以在证券交易所公开交易。

这一改革的实施带来了重大影响,本文将对其成效进行分析。

首先是股权分置改革的历程。

股权分置改革始于2005年,当时A股市场中,很多上市公司对外只公开发行流通股份,非流通股份都被掌握于少数股东之手。

这种情况下,少数股东可以操纵上市公司的股价,利益牵涉到公司的生死存亡,很可能导致公司经营及股市稳定性的风险。

股权分置改革将股份转化为流通股份,缩小了股份套利空间,提高了公司治理方面的透明度,防止了少数股东对公司的操纵和控制,确保了市场的永续发展。

其次是股权分置改革对公司财务结构的影响。

在传统的非流通股份结构下,由于控股股东无法通过公开市场融资,上市公司往往需要通过销售控股股东持有的非流通股,增加公司的负债水平,随着时间的推移以及市场行情的波动,上市公司募集资金的成本逐渐上升,财务压力越来越大。

而股权分置改革后,由于股份具有流通性,控股股东可以通过公开市场融资,提高公司的财务结构水平,降低资金成本,提高公司持续盈利的能力。

同时,在现代企业制度中,流通股份是股东的控制权利表现,公开融资可以增加非控股股东的实际持股比例,提高了公司治理层次和公司理性决策制定的效率。

接下来是股权分置改革对股东利益的影响。

股东是上市公司的所有者,股权分置改革不仅增加了上市公司的公开透明度,也提高了股东的投资回报率。

一方面,让更多公司流通股份变得更加流通,有助于扩大市场,增加了股东买卖股股票的便利性;另一方面,被套住的股权能够转化为流通股份之后,上市公司市场流动性得到提高,有助于股票的价值和投资回报率上升。

股权分置改革在一定程度上保护了中小股东的利益,防止少数股东操纵市场,削弱了财务和经营风险。

最后是股权分置改革对市场影响的分析。

股权分置改革为中国股市的稳定发展奠定了基础,促进了市场价格的合理化,提高了市场交易效率。

咨询协议书凯恩

咨询协议书凯恩

浙江凯恩集团上海共图企业管理咨询有限公司集团化管理运行设计咨询协议书本合同书于 2003 年月日由下列各方在签订。

合同当事人1、浙江凯恩集团(以下简称:凯恩)住所:浙江省遂昌县环城南路 9 号总裁:王白浪2、上海共图企业管理咨询有限公司(以下简称:共图)住所:上海市真陈路 1000 号(园区大厦 2F-73)法定代表人:夏伯尧定义:1、合同项目:指共图作为凯恩的管理顾问,根据双方在本合同中的书面约定而形成的以凯恩的集团化组织结构、企业文化、薪酬考核、战略规划纲要等方案设计内容,实现企业管理提升的咨询服务项目。

2、合同成果:指共图在实施本合同项目过程中所形成的分析、建议、方案内容、培训等各项智力成果。

鉴于:经过充分沟通,双方就凯恩聘请共图为其管理咨询顾问事宜达成一致。

并在共同遵守相关法律和咨询业通常交易惯例的基础上就合同项目履行及双方权利义务达成以下条款:合同项目名称、目标、内容及进度计划第一条:合同项目名称:第一步合作项目:凯恩集团化组织结构设计凯恩薪酬与考核评价体系设计凯恩企业文化体系设计凯恩战略规划纲要具体内容见《项目建议书》第二条:合同项目目标:与凯恩及凯恩管理层成员组成项目团队,在规定的时间内完成对凯恩的集团化管理方案设计,从而为凯恩后续快速、健康发展提供建议。

第三条:项目工作进度计划:-、时间跨度:T+四个月(注:T为签约日,其中扣除公众假期)附表:凯恩公司咨询项目的工作计划工作组织第四条:项目工作组凯恩指派相应管理人员与共图指派的人员共同组成项目工作组,承担以下工作任务:1、根据项目计划安排参加、组织或主持项目工作组工作;2、讨论和确定项目方案、实施要点,讨论项目反馈意见和建议;3、协调项目咨询小组与公司经营管理机构及其它相关组织机构的工作关系;4、组织、安排和控制项目工作进度和计划;5、确认本次咨询的目的、要求和内容;6审核和认可项目咨询小组提交的阶段性合同成果;7、审议共图提交的关于本次咨询活动的总结报告;8、其他需要由项目工作组讨论和决定的事项。

凯恩股份:2010年半年度财务报告 2010-07-20

凯恩股份:2010年半年度财务报告 2010-07-20

应收账款
151,411,695.65
70,932,974.12
预付款项
23,273,932.48
8,326,007.22
应收保费
应收分保账款
应收分保合同准备金
应收利息
应收股利
其他应收款
1,762,272.41
35,640,816.63
买入返售金融资产
存货
269,856,545.46
129,804,877.37
26,000,000.00 19,388,693.32
1,003,927.51
107,579,000.00 75,134,049.62
3,837,363.36
38,000,000.00 21,176,845.86
587,494.43
15,404,529.62 4,869,388.09 1,880,217.91
336,769,405.00 45,000,000.00
2,105,988.93 47,105,988.93 383,875,393.93 194,789,298.00 48,255,959.12
34,153,351.81 56,643,605.11 333,842,214.04 333,842,214.04 717,717,607.97
经营活动现金流出小计 经营活动产生的现金
流量净额 二、投资活动产生的现金流量:
收回投资收到的现金 取得投资收益收到的现金 处置固定资产、无形资产和 其他长期资产收回的现金净额 处置子公司及其他营业单 位收到的现金净额 收到其他与投资活动有关 的现金
投资活动现金流入小计 购建固定资产、无形资产和 其他长期资产支付的现金 投资支付的现金 质押贷款净增加额 取得子公司及其他营业单 位支付的现金净额 支付其他与投资活动有关

凯恩股份合同范本

凯恩股份合同范本

凯恩股份合同范本合同编号:_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方向乙方提供股份合作事宜,达成如下协议:一、合作目的甲乙双方本着互利共赢的原则,通过本次股份合作,共同发展,提升双方的市场竞争力。

二、合作内容1. 凯恩股份向合作伙伴提供_______(股份比例)的股份。

2. 合作伙伴向凯恩股份支付人民币_______元作为合作对价。

3. 合作伙伴在支付合作对价后,享有凯恩股份提供的相应股份权益。

4. 合作伙伴在合作期间,应遵守凯恩股份的公司章程及相关管理制度,维护凯恩股份的合法权益。

三、合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为_______年。

合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。

四、股份权益1. 合作伙伴在合作期间享有凯恩股份的分红权益。

2. 合作伙伴在合作期间享有凯恩股份的表决权。

3. 合作伙伴在合作期间享有凯恩股份的净资产增值权益。

五、合作双方的义务1. 凯恩股份应按照合同约定向合作伙伴提供股份。

2. 凯恩股份应保证所提供股份的合法性、有效性。

3. 合作伙伴应按照合同约定向凯恩股份支付合作对价。

4. 合作伙伴应遵守凯恩股份的公司章程及相关管理制度,维护凯恩股份的合法权益。

六、违约责任1. 如一方违反合同约定,导致合同无法履行,应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金,违约金的计算方式为:_______。

3. 违约方应赔偿守约方因此造成的损失,包括但不限于直接损失、可得利益损失、律师费、诉讼费等。

七、争议解决如甲乙双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):_______乙方(盖章):_______签订日期:_______年_______月_______日原凯恩股份合同范本。

股权分置试点不是天上掉馅饼

股权分置试点不是天上掉馅饼

股权分置试点不是天上掉馅饼
胡海
【期刊名称】《科学与财富》
【年(卷),期】2005(000)007
【摘要】第一批处理股票分置试点方案出来以后,有朋友打电话问我:你一直说不可能给流通股东补偿,而现在有了补偿,你觉得对市场会有什么影响?我的回答是,目前的送股方案与人们期望的所谓“还利于民”的政策有着本质的区别。

实际上,国家推出的试点管理办法更加强了我以前的看法——那就是政府不会推出对流通股东的补偿政策,非流通股与流通股的接轨,最终必然是通过市场化的自然接轨。

【总页数】3页(P14-16)
【作者】胡海
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F832.5
【相关文献】
1.孙俪人生赢家这四个字不是天上掉下来的馅饼 [J], 林二娜;
2.对股权分置改革对价问题的市场分析——通过股权分置改革试点阶段G股的市场表现认识对价的特征 [J], 杨建平;李晓莉
3.高空烟蒂致楼下轿车烧毁——天上掉的不是馅饼 [J], 无;
4.精神文明不是天上掉下来的馅饼——浅谈《自发论》的错误及危害 [J], 孙水云
[1];霍一飞[2]
5.亲历全国首批股权分置改革试点 [J], 高军(讲述);谷学禹(访谈)
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凯恩调查计划和提纲.doc

凯恩调查计划和提纲.doc

凯恩集团公司调研计划第一阶段:2003年8月26日-8月31日:调研人员:夏伯尧、王瑶、王洁明、赵继云调研计划:8月26日上午1、签约2、参观3、收集资料公司介绍、宣传资料公司发展规划公司历年经营报告公司历年计划公司组织结构图高层管理人员及各部门、各公司负责人名单及联系电话公司花名册现有公司各部门功能定位现有公司各部门岗位设置和岗位描述现有考核办法、规章制度等资料8月26日下午准备调研提纲8月27日-8月31日:部门及主要人员访谈具体安排另定调研内容:1、业务情况主要业务领域及经营状况各业务领域近年业务额及发展计划子公司和分公司情况子公司和分公司管理体制各主要产业主要产品情况主要市场和客户情况主要产品的市场占有率和主要竞争对手情况2、组织股东构成现有组织结构现有岗位设置现有部门和岗位描述现有组织有什么优缺点?现有各部门负责人和各岗位任职者情况管理人员和员工对集团、集团公司的了解?成立集团的目的?成立集团的优缺点?3、人力资源现有人员结构现有人员来源情况主要经营者背景和经历经营能力情况现有薪酬水平和结构各类人员的分配模式工资总额的确定机制现有考核办法现有薪酬体系的优缺点各类人员的反应现有人员招聘途径现有招聘管理模式现有的培训体制和培训方法4、企业文化公司各个历史阶段特征和主要领导人风格公司成功因素分析影响公司进一步发展的因素分析员工的精神面貌和士气员工对公司和公司领导的认同度公司的企业文化情况公司的理念体系员工对企业文化的理解企业文化的渗透程度五、调研时注意和观察1、精神状态:A、B、C、D2、对公司的认同度:A、B、C、D3、反应能力:A、B、C、D4、沟通能力:A、B、C、D5、知识面和信息涉猎面:A、B、C、D6、观念的先进性:A、B、C、D7、分析问题能力和洞察预见力:A、B、C、D8、经营能力:A、B、C、D9、专业能力:A、B、C、D10、口头表达能力:A、B、C、D11、对本岗位工作的胜任程度和理解程度:A、B、C、D12、团队合作态度:A、B、C、D13、工作的努力程度:A、B、C、D14、思想境界、对精神理念的认同:A、B、C、D美文欣赏1、走过春的田野,趟过夏的激流,来到秋天就是安静祥和的世界。

共图—凯恩集团面向未来经营者分配建议方案

共图—凯恩集团面向未来经营者分配建议方案
对于非专利技术,由技术拥有者利用其综合技术和集团投资共同积累形成的核心 技术,对该项目发展起决定作用,符合如下条件者,可得相当于该实体注册资本 8-10%的核心技术股权。该股权在以下条件达到次年内兑现:
条件4:自该核心技术主要拥有者加盟后三年内达到以下条件,可得相当于该实
体注册资本5%的核心技术股权:
经营股权分红是对于具有特殊经营管理能力的经营者分配的补充。
经营股权的标准和条件如下:
条件1、新建设项目在3年内达到如下业绩者可得相当于该实体注册资金5%的经营股 权:
(1)销售额达到1亿元 (2)销售利润率达到15% (3)资本投资回报率达到20% 条件2、在新项目达产后,即销售额达到所设计的生产能力或销售额超过所投入的总 资产,此后连续三年销售额和利润增长率都超过100%%,即可得相当于该实体 注册资金5%的经营股权
上海共图企业管理咨询有限公司
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SEPG/000614/SH-Hr(56-106)(97GB)
6、经营股权和核心技术股权的叠加
若核心技术拥有者和总经理是同一人,而且符合以上条件1、条件2、条件4、条件5, 即该总经理可得相当于该实体注册资金12%-15%的叠加股权。 该叠加股权的获得方法同以上经营股权。
凯恩集团
面向未来经营者分配建议方案
上海共图企业管理咨询有限公司 2003年11月
0
1、总经理分配模式
对集团的经营者(特别是分子公司的总经理),年收入即实行年薪 加股权分红的方式。即:
年收入=年薪+经营股权分红+核心技术股权分红 年薪(S)=基础年薪×综合考核系数 基础年薪=年薪基数(S0)×{1+0.25×ln[1+(销售额增长率r
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5、核心技术股权
SEPG/000614/SH-Hr(56-106)(97GB)

凯恩集团化运行机制咨询项目建议书2-共图

凯恩集团化运行机制咨询项目建议书2-共图
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二、对客户需求的理解及解决思路要点(一)
——集团化组织结构和管理流程设计
“时钟机制”运行体系的建立 时钟机制比喻为大公司精妙的运行体系。凯恩现处于企业文
化、管理体系和经营模式成型的关键阶段,也是培育各种能力的 关键时期,所以具有极端重要性,因此,极需在这个阶段做好调 理和修炼。时钟机制是企业做强做大,实现企业家抱负的载体。
由于组织体系未理顺、组织功能不完善、岗位描述不明确, 致使组织中岗位设置不是很合理,存在职能空白,同时又可能存 在职能重叠,使得许多员工仍觉目标责任不清缺乏考核依据。
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一、项目提出背景——凯恩发展阶段初步判断
15、 问题的归结
可以想像,凯恩的发展历程是一个不断扩张、不断兼并的过程,现在已形 成一个产业多元化、区域多元化、人员多元化、文化多元化的集团公司。 集团发展到今天,随着规模的不断扩大,人员不断增加,各种不同专 业技能、不同背景、不同经历、不同期望的员工纷纷加盟公司,有许多功 能需要重新培育,有许多管理体系需要重建,有许多关系有待于理顺,所 以就提出了全方位的管理咨询需求。
(接下页)
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一、项目提出背景——凯恩发展阶段初步判断
12、组织功能存在缺陷 相对于凯恩追求卓越的远大目标来说,目前的组织结构中,
战略研究和实施、产业规划、企业文化、市场营销、人力资源开 发等功能需进一步加强。 13、企业文化有待升华
凯恩经过近10年的艰苦创业,业已形成了丰富的企业文化内 涵和企业精神财富,但还有待进一步提炼和升华,形成明确的理 念体系,推动凯恩理念在整个集团的渗透和共鸣, 在员工中形成 为之共同奋斗的长远目标和共同愿景。 14、目标责任尚不明确
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一、项目提出背景——凯恩发展阶段初步判断

002012凯恩股份2023年三季度决策水平分析报告

002012凯恩股份2023年三季度决策水平分析报告

凯恩股份2023年三季度决策水平报告一、实现利润分析2023年三季度利润总额为1,142.07万元,与2022年三季度的2,340.46万元相比有较大幅度下降,下降51.20%。

利润总额主要来自于内部经营业务。

2023年三季度营业利润为1,164.13万元,与2022年三季度的2,346.66万元相比有较大幅度下降,下降50.39%。

在营业收入大幅度下降的同时经营利润也大幅度下降,企业经营业务开展得很不理想。

二、成本费用分析凯恩股份2023年三季度成本费用总额为16,317.66万元,其中:营业成本为14,350.42万元,占成本总额的87.94%;销售费用为170.17万元,占成本总额的1.04%;管理费用为1,136.16万元,占成本总额的6.96%;财务费用为-201.28万元,占成本总额的-1.23%;营业税金及附加为-95.58万元,占成本总额的-0.59%;研发费用为957.77万元,占成本总额的5.87%。

2023年三季度销售费用为170.17万元,与2022年三季度的562.68万元相比有较大幅度下降,下降69.76%。

从销售费用占销售收入比例变化情况来看,2023年三季度在销售费用大幅度下降的同时营业收入也出现了较大幅度的下降,营业利润也随之下降,企业市场销售形势迅速恶化,应当采取措施加以改变。

2023年三季度管理费用为1,136.16万元,与2022年三季度的55.39万元相比成倍增长,增长19.51倍。

2023年三季度管理费用占营业收入的比例为6.43%,与2022年三季度的0.17%相比有较大幅度的提高,提高6.26个百分点。

在营业收入大幅度下降的情况下,管理费用没有得到有效控制,致使经营业务的盈利水平大幅度下降。

要严密关注管理费用支出的合理性,努力提高其使用效率。

三、资产结构分析凯恩股份2023年三季度资产总额为193,136.36万元,其中流动资产为122,749.85万元,主要以货币资金、应收账款、存货为主,分别占流动资产的68.68%、11.68%和8.25%。

股权分置改革承诺的履行监管与股东权益保护

股权分置改革承诺的履行监管与股东权益保护

股权分置改革承诺的履行监管与股东权益保护李晓红 , 蔡奕关键词: 股权分置改革/大股东承诺/民事赔偿/公司监管内容提要: 股改后非流通股股东的承诺的履行关系到流通股股东的切身利益。

本文在股改承诺法律界定的基础上,对非流通股股东可能违反承诺的情形作了推测,并对具体违反承诺情形的认定和法律责任进行了研究,提出了构建我国违反股改承诺司法索赔机制的政策建议。

在股权分置改革(以下简称股改)中,非流通股股东为了促进股改方案的通过,除支付对价之外,还向流通股股东作了大量不同类型的承诺。

这些承诺构成了流通股股东对股票价格和公司业绩的某种预期,承诺的履行与否和履行成效,与流通股股东的利益休戚相关。

因此,加强对股改承诺的履行监管,惩戒和制裁违反股改承诺的行为,对爱护后股改时期流通股股东的权益具有重要的意义。

股改承诺的法律界定承诺(commitment)在布莱克法律辞典(Black’s Law Dictionary)中有三种涵义:(1)在协议中许诺今后完成某事,专门是承担金融上的义务;(2)将权益让渡或信托给某人;(3)表达道义上的支持或许诺,如国际金融实践中常见的承诺函(commitmentletter)。

我国法律与实践中的承诺也有多种形式,既有具有法律效力的承诺(如符合«合同法»规定的要约、承诺),也有不具有法律效力的承诺(如非法承诺和各种各样的意向承诺),还有效力不确定的承诺(如超越承诺有效期的承诺、越权承诺等等)。

那么,在林林总总、眼花缭乱的承诺中,股改承诺的法律性质怎么说为何?理论与实务界对此问题也认识不一,概括起来,有以[i]下几种代表性的观点。

1.要约说。

该种观点认为,股改承诺非但没有〝承诺〞之实,而且没有〝承诺〞之名,充其量是非流通股股东向流通股股东发出的〝要约〞。

一经相关股东会议通过该要约,即视为流通股股东已对此要约作了承诺,方具备法律效力。

否那么,股改承诺的法律效力就处于不确定状态。

股权分置改革艰难破题

股权分置改革艰难破题

股权分置改革艰难破题
佚名
【期刊名称】《决策与信息》
【年(卷),期】2005(000)005
【摘要】中国证券市场十几年的发展取得令人瞩目的成就,但2001年6月上证综指见顶2245点以来,市场极端低迷的表现令人“惨不忍睹”。

股价大幅下挫。

最近上证综指又跌至8年以来的最低点。

沪深两市平均股价则跌到9年中的最低位:中国股市如今的市值从4年前的117万亿元缩成7000亿元.1万亿元的股票市值人间蒸发。

【总页数】1页(P12)
【正文语种】中文
【中图分类】F8
【相关文献】
1.媒体融合仍处于艰难的破题阶段——黄楚新访谈录 [J], 徐峰;
2.广东公用事业市场化艰难破题 [J], 熊雄
3.邮政储蓄改革艰难破题 [J], 陈静
4.《医责险等待破题》后续报道——医责险艰难寻路 [J], 周文杰
5.不动产登记艰难破题 [J], 吕斌
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携手股改共赢未来凯恩股权分置改革财经公关项目项目主体:浙江凯恩特种材料股份有限公司项目执行:帕格索斯传播机构项目背景凯恩股份与其他股改公司相比,有着自身独特的股权结构情况,导致其从送股比例到公关推介都面临着巨大的困难和压力:首先,凯恩股份的实际控制人是个松散的利益群体,高比例送股后将直接导致利益群体内各个体控制能力受到稀释,从而为国际竞争对手的恶意收购无偿提供了便利条件;其次,凯恩股份流通股东90%以上均为中小散户,个体持股比例较低且分散范围大,为广泛和深入沟通制造了天然的结构性屏障,也无形中增加了企业改革沟通的成本预算。

针对以上问题,经过科学专业的分析后制定了以下公关原则:1、保护投资者利益应与保护上市公司利益并重,最终实现改革双赢;2、以最务实、高效且低成本的方式,向全国范围的凯恩投资者进行股改方案的推广;3、巧妙将改革的矛盾对立演化为以增量价值为目标的多方搏弈;4、控制好股改期间的舆论阵地。

项目调研目前流通股东索要“非理性”高额对价的原因主要集中在三个方面,1、股民认为上市公司市盈率不合理,应与国际市场普遍市盈率接轨,将该股票发行时的超额溢价部分利用股改契机以“送股”方式还给股民;2、由于非流通股东与流通股东双方原始投资成本存在巨大差异,如果原非流通股东以低于原流通股东建仓成本之下的价格出售其股票,则流通股东将遭受重大损失,因此要提前获取对价补偿的增量股份作为保障其手中股票的整体市值不受损失;3、股民在得到对价送出的股票同时,会承受该股票价格的市场除权,股民只有向上市公司大股东多要股票,才能冲抵上市公司经营风险给股价带来的潜在威胁。

根据以上结论设计的股改调查问卷,将股改过程中与股民利益相关的各项无序列出,然后由接受调查的股民按重要程度选择。

结果显示:86%的股民将以上三点作为股改对价最为重要的投票参考因素,而“送几”和“宣传力度”则分别排在了倒数第二和第一。

这证实了以上结论的正确性。

基于此,本项目的主要诉求表面是“对价”的合理性,实质是围绕影响对价理论形成的各项因素进行深度挖掘和推广。

因此,必须过公关活动使凯恩股份广大的流通股东解除对公司的以上三点疑虑,只要有效排除股民的这种恐惧心理,认为凯恩股改不会对自身利益造成损失,股民对待类别表决投票的心态就完全不同。

项目策划公关目标1.使凯恩股份流通股东认可与接受公司股权分置改革方案,并在股东大会类别表决时投赞成票2.提高凯恩股份的品牌知名度和资本关注度,为股改后的资本运作创造条件3.为中国证券市场股权分置改革方案设计及沟通缔造良好的创新实践经验目标受众流通股东、财经传媒及政府监管机构公关策略针对流通股东受众,原则是晓之以理、动之以情。

突出股权分置改革的政策趋势与理论基础,并始终以全体股东的共同利益和角度为沟通着眼点,转变流通股东的“对抗心态”;“讲理”与“讲利”并重,使投资者切实感受到公司股权分置改革带来的后发潜力和投资价值;合理利用股民偏好的信息获取渠道,以深度、务实的第三方评论影响和打动流通股东;尽量使用简洁、直接、生动的文字和方式与流通股东进行沟通。

针对财经传媒受众,原则是主动沟通、积极引导。

为财经媒体讲述关于公司产业发展和国际化竞争的“故事”;按照财经媒体的细分类别设计不同的传播内容;讲述凯恩股份股改对价的无奈和积极参与股改的诚意;每次媒体沟通与活动均安排公司最高领导出席,同时安排独立的第三方专业人士参与,确保新闻的严肃性和客观公正性。

针对政府监管机构,原则是即时汇报、互动支持。

每日将公司沟通情况与公关活动精心整理成册上报相关政府部门;向政府监管传播传递如此信息,即使凯恩有着独特的股改困难与苦衷,但愿意为推动中国证券市场成熟做出积极的贡献,并确保圆满完成股改任务。

项目执行第一阶段:凯恩股改方案沟通期(停牌)本策略:预公布的方案较10送3.5继续下调一个台阶,改为10送3,留给市场一个讨价还价和预期关注的空间;最大程度清除过高市场预期引发的价格泡沫,通过深入的舆论引导和沟通活动,使投资者建立理性的对价预期。

内容策划:民族牌:改变日本垄断全球特种材料行业状况的“民族产业英雄”。

在全球市场范围内与凯恩股份具备一定可比性的同业企业或竞争对手只有日本的NKK公司。

此前,NKK公司产品在全球市场处垄断地位,而1998年后,NKK的市场份额由于凯恩的“掠夺”逐年急速下降,国内媒体称凯恩为“产业抗日英雄”。

●理论牌:荒唐的“反向送股”理论。

按照股权分置改革对价理论依据,股改公司应参照国际同行业企业“标准市盈率”来进行超额发行溢价的补偿。

参照日本的NKK发行市盈率和国际市盈率,如果按照当前市场通用的任何对价模型计算,凯恩股份不但不用支付给流通股东任何股票与现金,相反,凯恩股份的股民应反向上市公司非流通股东支付每10股送225股的对价。

因此,投资者应当了解,向凯恩股份索要高额对价既没有理论根据,也不现实。

●情感牌:投资者利益是上市公司的第一任务。

凯恩股份虽不符合股权分置改革对价的“理论”,但为支持政府的改革倡议和切实维护投资者权益,因此凯恩股份将对全体投资者实施每10股送3股的“情感送股”,为的是回馈全体流通股东在企业发行上市及经营发展中所给予上市公司的支持与贡献。

公关活动:组织网上投资者交流会;组织权威财经媒体见面会;开通投资者沟通热线、联合深圳证券交易所信息公司制作“凯恩股份股权分置改革网上交流专题”;联合新浪网财经频道制作“凯恩股份股权分置改革网上交流专题”;联合权威证券交易软件平台将关于企业未来发展预测的第三方机构研究报告及股改方案评论报告及时在F10的“媒体报道”一栏中更新;组织相应近50篇各类公关文稿,以备各种公关场合之需;从凯恩股份公布股改方案之日起,定时舆论监测,发现危机源头并解决;根据深圳证券交易所提供的最新股东名单,了解公司投资者分布区域、持股集中度、建仓成本与受托管范围。

文案筹备:《凯恩股份股权分置改革方案解析报告》、《凯恩股份公司基本面研究报告》、《凯恩股份网上投资者交流会模拟问题》、《凯恩股份投资价值分析报告》、《凯恩股份媒体互动公关实施计划书》、《已股改上市公司复牌走势评估报告》、《凯恩股份投资者电话问答笔录》、《公司高管各场合致辞系列》、《凯恩股份机构推介PPT》、《凯恩股份媒体见面会新闻策划要点》等。

第二阶段:凯恩股改方案沟通期(复牌)基本策略:适度上调对价水平,满足市场搏弈方的满足感和抢权积极性;为凯恩股票在复牌期活跃交易提供内在动力。

内容策划:重点突出凯恩股份积极参与股改的诚意;凯恩股份作为特种材料行业的国际化公司,其内在投资价值存在被低估的情况;股权分置改革≠全流通≠全减持;凯恩股份作为国内股权分置改革全面推开后的首批公司,股改成败将直接关系到股改政策的实施和证券市场的规范进程。

公关活动:对持有凯恩股份股票超过2万股的营业部进行重点调研;积极与各证券投资机构沟通,保障流通股东在改革过程中的投资收益不受损失;组织国内5家权威证券研究机构撰写凯恩股份《投资价值分析报告》、凯恩股份成长性分析文章、企业形象宣传文章、股改对价合理性评估报告等,并利用新浪、和讯等网络平台组织发布;与20多个城市的重点证券营业部与持股比例较高的股东取得联系并进行了深入的远程初步沟通;在新浪、搜狐等门户网站的个股论坛里掀起一场“凯恩是否应该送股”的专题大讨论。

文案筹备:《凯恩股份股改方案第三方评估报告汇总》、《凯恩股份股东持股状况与变仓行为分析报告》、《凯恩股份投资者沟通问题预案》。

第三阶段:投票表决公关期(停牌)基本策略:明确凯恩股价的上涨预期;全面沟通、重点走访;业界互动、舆论支持。

内容策划:凯恩股份现场股东大会流程及发言内容;方案表决结果与股价走势的相关性;股改对价趋势正在持续理性和走低;作为世界知名品牌的凯恩股份的非流通股东,并没有任何的减持意愿,相反,更愿意与流通股东一起共享企业明日的伟大成就;股权分置改革将进一步推动两类股东利益的一致化和上市公司资本运作的规范化。

公关活动:对持有凯恩股份股票超过5万股的重点营业部进行实地走访、沟通;与托管数量较大的证券机构总部进行积极沟通,通过证券公司内部体系推广凯恩股改方案,争取最大的赞成率;持续利用新浪、和讯等网络平台组织发布深度的研究报告和文章;号召公司独立董事广泛征集委托投票函;组织筹备现场相关股东表决大会。

文案筹备:《凯恩股份股改方案第三方评估报告汇总》、《凯恩股份股东持股状况与变仓行为分析报告》、《凯恩股份投资者沟通问题预案》。

项目评估虽然凯恩股份的股权分置改革对价距离之前市场预期水平差距较大,且在股改民营企业中处于中低水平,但通过公司与公关项目团队的通力配合和不懈努力,凯恩股改方案最终以出乎所有人预期的97.36%的总赞成率获得通过,其中还创下了现场股东大会99%赞成率的新投票成果记录。

凯恩股份股权分置改革自2005年9月12日正式推开,得到全国财经媒体的热烈响应,仅权威财经媒体的报道数量近百篇,且95%以上均为正面良性报道,网络转载数量突破30000篇次,这在迄今为止的整个中国证券市场同类上市公司股改过程中是创记录的。

同时,在传播与公关过程中,凯恩股份的产业形象、资本形象及品牌知名度得到了快速的提升和大范围的推广,也受到政府监管机构的认可与嘉奖。

案例点评中国证监会发布的《关于上市公司股份分置改革试点有关问题的通知》是对不完善的中国股市发展的一个探索。

然而无论是上市公司还是股民,都没有相关的经验,双方都是从自身的利益出发,希望能在股改中,把损失减少到最小,获取最大的利益。

这就不可避免地存在双方在利益上的博弈,如何平衡双方的利益,达到双赢的效果,是整个股改过程首要解决的核心问题。

创世财经为凯恩股份股权分置改革财经公关项目所做的一切,不仅获得了股改的成功,而且改善股东关系,提高了凯恩股份的影响力和声誉,为我国股改创造了成功的新鲜的经验。

股权分置既是一种理性的经济活动,同时又是一种会对社会造成影响、冲击的社会性事件。

处理此类问题必须对其可能产生的经济效益与社会效益进行通盘考虑。

凯恩股份股权分置改革财经公关项目成功的关键就在于对股改活动这种性质的深透理解,在于对平等共赢与义利兼顾的思想的把握与坚持。

并在这种思想的指导下,通过有效的沟通获取各方的理解,从而达到“低送股、高双赢”的目标。

有效沟通的前提在于本着真诚的心态,了解对方的想法。

凯恩公司首先从股民的角度出发,进行了换位思考,深入剖析了股民的利益和处境,发现了股民的疑虑和恐惧心理。

因此,与流通股东沟通的关键不在于溢价补贴的额度,而在于如何消除他们对股改的顾虑,纠正他们的一些错误概念,使他们能够理解,进而支持公司的发展,从而达到共赢的目标。

凯恩股份准确地把握了这“沟通”的关键,吃透了这有效沟通的“精髓”。

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