如何改变一个差班 杨孝枝

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如何转化差班

如何转化差班

如何转化差班作为学校中有着十几年班主任工作经验的我,总能得到学校领导的信任,把最让人头疼的班级交给我,从中我也收获了很多,下面就把我的一些不成熟的经验与各位同仁分享:一、积极调整自己的心态,注意锻炼自己的心理素质;良好的心态是事业成功的保证。

没有一种对事业的执着追求,想要取得成功,与其推诿烦闷,不如调整心态,快乐地迎接新的挑战。

这时候,就会对未来的班级充满了信心和憧憬,会感觉到每一个顽童背后都会有一连串可爱的故事,会享受到教育所给予人的那种激情和乐趣。

不良的情绪,不仅会让自己感到沮丧,而且会影响到对学生的态度和教育,所以说生气时不教育,教育时不生气。

我每天面对学生的时候,首先暗示自己:今天你微笑了吗?这种心态会让你尽快融入到学生的心中,融入到班集体之中,而这正是做好差班工作所需要的。

班主任工作是长期艰巨而繁难的。

这要求班主任面对千差万别的学生,面对千头万绪的工作,不气馁,不放弃,想尽一切办法,历尽千辛万苦,不屈不挠,坚持不懈。

只有具备了这种耐心加恒心的过硬心理素质,才能把工作做好。

我过硬的心理素质——爱心加耐心加恒心让我战胜了一个又一个困难,我所带过的差班多次被评为先进班集体。

二、不断设置小的、阶段性的目标,逐步恢复学生信心;研究差班的各种问题,将其整理出来,选择首先需要解决的问题,不断设置一些小的、阶段性的目标并帮助学生实现,使他们初步体会久违的成功,逐步恢复信心。

对学生个人的目标和班集体的目标不能笼统,一定要具体、现实,可以实现。

当学生完成任务后,应当及时予以认可和表扬,也可以有具体的奖励。

即使没有进步也要予表扬,因为情况并没有继续恶化下去,这本身就是一种进步。

三、培养正确的舆论和良好的班风,要建立一支精干的班干部队伍;一个积极向上的班级要形成正确的舆论和良好的班风去影响、制约每个学生的心理,规范每个学生的行为,正确的舆论是一种巨大的教育力量,对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。

“差班”管理三部曲

“差班”管理三部曲

“差班”管理三部曲笔者2002年在拉萨市第二高级中学带了一个由高三年级所有“最差”学生组合而成的班级,曾经没有班主任敢带的高三(4)班。

经过一个学期的努力之后,该班被所有科任教师认为是全年级纪律最好的班级,在高考成绩中,成绩名列全校第二名。

仅次于“尖子班”。

现将“差班管理三部曲”在此与大家分享。

标签:“差班”“差生”管理第一部:沉默是金。

冷静观察由于我是新班主任,在这些“差生”还不熟悉我的情况下,我认为“言多必失”,只能是少说话、多观察。

少说话:使学生不知如何应对,让学生产生一种神秘感。

多观察:多观察学生的一言一行,认真分析每个学生的具体情况,包括他的爱好、优点、缺点和特长等。

就是这样,我真正熟悉了每一个学生,为后来的教育教学工作打下了坚实的基础。

记得我和该班学生第一次见面时,我进了教室后,一言不发地站在讲台上,默默地用眼睛把学生们都扫视了一遍,然后等着看他们的反应。

毕业后,学生白玛布赤对我说:“老师,直到现在我还清晰的记得,您第一次和我们见面时的情景,‘您一言不发的站在讲台上’,我们没想到你进了教室却一句话都不说,使我们不知道该怎样来对付你。

”第二部:言简意赅.有令必行大家都知道,当今社会不是缺少理论家,而是缺少实干家和执行者,对于管理“差班”更是如此。

对于这些“差班”的学生来说,批评、训斥,已是家常便饭了,对他们已经不能起任何作用了。

他们早已练就了一套“百毒不侵”的本领来保护自己“金身”不受到任何伤害,因此,在与他们交谈时,要言简意赅,只要让他们知道有令必行即可。

我在该班第一次班会课上只对学生做了两条规定:1我反对撒谎;2我反对早恋。

众所周知,撒谎和早恋,是“差班”学生的最常见现象。

一个学生就某件事情撒谎了,那就意味着他为下一次的重犯埋下祸根;一个学生早恋了,他的学习生活将受到严重的影响。

记得一次多吉同学迟到后告诉我是由于自行车胎暴了在路上修车才迟到的,放学后我径直的叫他带我去找修车人了解具体情况,他便当即告诉我以后不敢撒谎了。

关于如何培养学生良好的学习习惯的探索 杨孝枝

关于如何培养学生良好的学习习惯的探索  杨孝枝

关于如何培养学生的良好的学习习惯的探索九年级语文组杨孝枝张彦国周丽萍多年的教学实践使我们深刻体会到:良好的学习习惯是学习知识、培养能力、发展智力的重要条件。

学习习惯不仅直接影响学生当前的学习,而且对今后的学习乃至工作都会产生重大影响。

因此,培养学生良好的学习习惯是教师的一项重要任务。

作为课堂数学的一线教师,对学生不仅要“教”,而且要“导”,不仅要教书本上的知识,而且要教如何学习这些知识,更要教学生养成良好的学习习惯。

下面就谈谈在教学书本知识的同时,如何教给学生科学的学习方法,培养学生良好的学习习惯。

一、培养学生会听、会看、会想、会说,养成积极动脑的习惯每接一个新班,首先要着手培养学生积极动脑,认真听讲的习惯。

教学生四会:会听、会看、会想、会说。

会听:听要入耳,如果听而不闻,等于没听。

学生听讲时要边听边想边记忆,抓住重点。

不仅要认真听老师的讲解,还要认真听同学们的发言,并能听出别人发言中的问题。

为了考察和训练学生“听”的能力,可以组织如下练习:(1)让学生听写生字、生词、古诗名句;(2)运用多媒体播放听力资料,并完成相应的听力任务。

这类练习可以训练学生集中注意力,边听边想边记,培养学生思维的敏捷性和有意识记忆能力。

会看:主要是培养学生的观察能力和观察习惯。

首先要给学生观察权,不要以教师好心的“讲”取代学生的“看”。

凡学生通过自己看和想就能掌握的东西,教师一定不讲或少讲。

会看,首先是注意看,教学中要提供充分的观察材料吸引学生看。

教师的板书、演示等要准确、鲜明,能引起学生观察的兴趣。

由教师带领观察到只给“观察提示”的半独立观察,到完全独立观察,使学生逐步掌握通过观察比较,做出判断,发现规律的观察方法。

在课堂练习中要多设计一些能引起观察兴趣旨在训练观察能力的题目。

会想:会想,即会思考,首先要肯想。

课堂上要学生肯动脑子想问题,除了靠教师教学的启发性外,还要靠“促”,促使学生动脑子。

在老师每发一问时,要求学生都要立即思考,准备回答。

给差乱班的班主任的八大建议和方法

给差乱班的班主任的八大建议和方法

班级差而乱抱怨生源,于事无补。

学校教育的成功就体现在:在原有的基础上使班级整体和学生个体都能获得和谐的发展。

如果不作为,教育跟不上,好的班级完全可能在很短时间内变成差乱班;反之,如果认真投入、运用智慧、方法得当,一个差乱班也是可以变成优秀班级的。

差乱班一般具备以下特征:1、班风不正,歪风邪气甚至恶势力占据主导地位,左右着班级运行的走向,正义的声音几乎听不见;2、纪律涣散,人心不齐,一盘散沙,不仅学习成绩差,甚至集体活动都不能组织好;3、学生普遍缺乏集体荣誉感,对班级深感失望,认为在这样的班级里毫无前途;4、后进生数量较多且抱成一团,形成时而紧密时而松散的群体,给班级管理带来很大的难度;5、各项常规都很差,尤其表现在课堂纪律和卫生上。

几乎不能获得任何评比的优胜,永远是学校批评的对象,在老师或其他班级学生中的印象很坏,常有“谈虎色变”的感觉;6、偶发事件并不偶发,而是时有发生,师生冲突是家常便饭;7、班级整体和学生个体普遍没有发展目标,学生对理想、价值观、人生观的正面教育反感;8、学生心理问题较多且无从排遣,由此引发的事件也较多,如早恋、抑郁、情绪失控、伤害他人、破坏公物,等等;9、单亲家庭和家庭教育有问题的学生所占比例较高,很多学生家长对子女已经失望,常常放任自流或简单粗暴地解决问题,与“不管”或“乱管”相对比,“管不住”孩子的家长也相当多,对老师的教育不能起到配合作用,甚至有抵触学校管理和教育的情况,等等。

如果你是这样一个差乱班的班主任,那么你该如何调整心态,拿出对策,引领你的学生逐步摆脱落后的局面,健康成长呢?一、积极调整自己的心态班主任的心态对差乱班的改造尤其重要。

勇敢地面对现实,做好接受一切考验的思想准备。

牢骚抱怨,无所作为只会让事情更糟为自己带来更大的烦恼。

带差乱班是对自己更好的锻炼,是使自己快速成长的捷径。

由于差乱班各项指标都很差,所以发展空间很大,可资教育的素材很多。

机遇和挑战并存。

如何加强初三毕业班学生的管理 杨孝枝

如何加强初三毕业班学生的管理  杨孝枝

如何加强初三毕业班学生的管理九年级组杨孝枝青春期就是一个叛逆期,进入初三,学生的叛逆心更强,心灵更脆弱,也更容易走向极端。

如果在这一时期,家长、教师对其采取不适当的管理措施,不仅达不到管理的效果,还会会适得其反。

我根据自己多年带毕业班的经验,总结了以下两个方面:首先,做一个有爱心有耐心的人,做学生的心灵朋友,走进学生中间,了解学生们的思想,多发现学生的长处和优点,并及时的对学生进行引导。

当我们发现学生有这样那样的错误和缺点时,也要及时指出并纠正,讲究方式方法地批评,才能让学生进步的更快。

表扬学生,要点到为止。

也不能太频繁地赞扬同一个学生,而忽略其他形式,这样会造成学生之间产生嫉妒心理,不仅达不到鼓励的效果,还会因为此举导致班级学生之间的矛盾激化,也会给班级管理造成困扰。

对学生本身而言,如果他做什么事情都得到鼓励,会打击他的积极性,觉得的荣誉的获得如此简单,长此就没有积极性了。

对于成绩优秀的学生,老师最好不要成天都对他唠叨,你要注意这里,你要注意那里,长此以往,时间长了,他会感到很累,很疲惫,甚至会导致成绩会下降,以至于影响学生的中考。

我们要适时关心学生并提醒:你要注意休息啊,不要太累,要劳逸结合;你昨晚休息好了吗?等等。

我们要让她放松心情,给他减轻压力,这样做的效果肯定比你天天唠唠叨叨的叫他注意这注意那要强得多。

其次,对于学习成绩差的学生,特别是女生,都爱美,喜欢穿比较时尚的衣服,不要对她们的衣着随意指指点点,评头论足。

要尊重她们,照顾她们的面子,任其自然的较好。

如果有人给你直接提出来了,你要做出茫然的样子,“哦,我怎么没注意呢”轻描淡写的,不惊不慌,可以单独聊聊衣着服饰的品位,给以暗示。

对于早恋现象,不要太关注,你愈是关注,成就早恋的几率愈大。

此时更应该顺其自然,可以适当的、适时的陈述厉害关系。

对于少数个别爱搞破坏损坏公物的学生,不要在全班同学面前直截了当地批评,这样会产生很大的负面影响。

还有就是当我们发现班级存在一些不良现象和消极因素时,也不要在全班学生面前纠正和批评,这样做也会产生很大的负面影响。

如何转变差班发言稿doc

如何转变差班发言稿doc

如何转变差班发言稿篇一:如何改变一个差班杨孝枝如何改变一个“差班”—我的班主任工作总结作者杨孝枝自从接手了这个班以来,我总是对每一个学生总是苦口婆心地劝导,不厌其烦地教育,一心想要他们勤学、明礼、守纪、感恩、文明、上进,让这些别人眼中的所谓的“差生”能够顺利的踏进高中的大门。

得到的回答却不如人意。

往往都是付出与收效不成比例。

尽管我思想解放,观念更新,运用现代教育理论,使学生能够在平等、民主、和谐的环境中得到健康向上的发展。

但这些理论在这帮”差”学生眼里显得毫无力度,往往事与愿违.思前想后,我觉得我对他们还是缺乏理解、沟通、信任、激励。

三十来年的教育教学生涯,三十来年的班主任工作经历,一路走来有成功,也有失败;有喜悦、慰藉,也有苦恼、困惑。

班主任工作中我觉得自己存在的最大弱点就是做事不够耐心,不够细心,一遇到突发事件,就不能冷静,就不能准确做出判断,。

尽管我平时对他们苦口婆心,细心引导,一心想要他们勤学、明礼、守纪、感恩、文明、上进,让这些别人眼里所谓的“差生”能够顺利的踏进高中的大门,但事与愿违,得到的回答却不如人意。

往往都是付出与收效不成比例。

尽管我思想解放,运用现代教育理论使学生在平等、民主、和谐的环境中得到健康向上的发展。

但这些理论在这帮”差”学生面前毫无力度,往往事与愿违.思前想后,我觉得我对他们缺乏理解、沟通、信任、激励。

通过我自己认真深刻的反思,结合我校许多优秀班主任带班的经验,总结了以下几点,与诸位共勉。

一以真情感动学生,用大爱温暖学生。

师爱能为一切教育教学活动制造一种温馨的氛围,是一种富有奇效的教育催化剂。

师爱能赢得孩子的童心,赢得了孩子的心就能赢得教育。

而那些所谓的“差生”就是那些德、智、能方面有“残缺”的孩子,他们如同被霜打虫咬过雷击的鲜花,理应得到教师更多的关爱和呵护。

而我们应该对这些学生树立信心,用自己的爱心、耐心与责任心去浇灌,使他们对自己的人生有信心,让他们在风吹雨淋之后依然可以绽放出灿烂的花朵。

如何管理差班之差

如何管理差班之差

论如何管理差班之差摘要:本文主要谈论的是如何管理差班中的差班,本身作为新老师被分到差班的艰辛,接着在自己不断探索中且与级长大人跟多位老师的帮助下,再是开会总结的经验来浅谈如何管理差班之差。

先给出差班的定义,差班的形成,冰冻三尺,非一日之寒,因此老师需要发扬“打持久战”的精神,可以从几个方面:了解班的状况、重视隐性文化、良好的心态、设定并完成目标、因材施教、培养班级凝聚力等等来详述如何管理差班。

关键词:心理差生心态情绪教育方法来到这个地方,别人或许还习惯,但对我这个一直以来都跟潮汕人打交道的人来说,普通话的交流就有些吃力。

当初根本就是从心里拒绝来这,我根本不适合这里,还不是拧不过父亲的一磨二炮。

幸亏一起来的有几位同伴,让我倍感忐忑的心趋向安定,不然说什么我也不会来这的,就在我还没反应过来的时候,我被告知去接任高一4班的班主任,一切来得那么的突然,最后因为种种原因,我的那班就成了这里的差班的差班。

前面已经说了,我是刚来的,也就是新老师,要我来谈谈如何管理或许会笑掉大牙,因为现在有时候我也感觉很迷茫,幸好有级长大人的指导,还有同级的几位老师的帮助加开导,后来我们还专门针对“如何管理差班”这个主题开过会,总结讨论一些方法,中间改了又改,换了再换,试验了n 种方法,只能说这个班留给我的有太多辛酸了,在这里我就小谈一下我的经验之谈吧。

所谓的“差班”就是差的班,那么“差班之差”就是比差班还差的班,无外乎有这样的几种表现:学习差、纪律差、品德差。

学习差——这是老师家长最敏感的话题;纪律差——你的话是否让学生心悦诚服;品德问题——慎用一个“差”字。

很多学校把纪律、学习均处于弱势的学生集中在一起,完全像个“难民集中营”,任其为所欲为,大有“随他去吧”之势。

这样的班级谁来教呢?于是,老师们在心理上自然地承认了某某班是优班,某某班是差班。

当领导把“差班”交给自己的时候,一定需要发扬“打持久战”的精神,冰冻三尺,非一日之寒。

如何转变差班发言稿

如何转变差班发言稿

如何转变差班发言稿篇一:如何改变一个差班杨孝枝如何改变一个“差班”—我的班主任工作总结作者杨孝枝自从接手了这个班以来,我总是对每一个学生总是苦口婆心地劝导,不厌其烦地教育,一心想要他们勤学、明礼、守纪、感恩、文明、上进,让这些别人眼中的所谓的“差生”能够顺利的踏进高中的大门。

得到的回答却不如人意。

往往都是付出与收效不成比例。

尽管我思想解放,观念更新,运用现代教育理论,使学生能够在平等、民主、和谐的环境中得到健康向上的发展。

但这些理论在这帮”差”学生眼里显得毫无力度,往往事与愿违.思前想后,我觉得我对他们还是缺乏理解、沟通、信任、激励。

三十来年的教育教学生涯,三十来年的班主任工作经历,一路走来有成功,也有失败;有喜悦、慰藉,也有苦恼、困惑。

班主任工作中我觉得自己存在的最大弱点就是做事不够耐心,不够细心,一遇到突发事件,就不能冷静,就不能准确做出判断,。

尽管我平时对他们苦口婆心,细心引导,一心想要他们勤学、明礼、守纪、感恩、文明、上进,让这些别人眼里所谓的“差生”能够顺利的踏进高中的大门,但事与愿违,得到的回答却不如人意。

往往都是付出与收效不成比例。

尽管我思想解放,运用现代教育理论使学生在平等、民主、和谐的环境中得到健康向上的发展。

但这些理论在这帮”差”学生面前毫无力度,往往事与愿违.思前想后,我觉得我对他们缺乏理解、沟通、信任、激励。

通过我自己认真深刻的反思,结合我校许多优秀班主任带班的经验,总结了以下几点,与诸位共勉。

一以真情感动学生,用大爱温暖学生。

师爱能为一切教育教学活动制造一种温馨的氛围,是一种富有奇效的教育催化剂。

师爱能赢得孩子的童心,赢得了孩子的心就能赢得教育。

而那些所谓的“差生”就是那些德、智、能方面有“残缺”的孩子,他们如同被霜打虫咬过雷击的鲜花,理应得到教师更多的关爱和呵护。

而我们应该对这些学生树立信心,用自己的爱心、耐心与责任心去浇灌,使他们对自己的人生有信心,让他们在风吹雨淋之后依然可以绽放出灿烂的花朵。

如何转变一个差班

如何转变一个差班

用爱转变班级的行为习惯在当班主任的生涯中,难免接到到一个纪律、学习都较差的班级,面对这样的班级,该采取怎样的措施呢,下面我谈谈我的一点看法。

首先、研究理解学生,掌握班情。

对本班的学生实行研究,实行理解,把《小学生日常行为规范》归纳为几个大板块:纪律、礼貌、协作、正义、学习、文体、卫生、特长、劳动等,每项都实行量化管理,对全班的情况心中有数,有针对性地做工作。

第二、抓班级建设,有计划的展开工作,创建和谐班集体。

制定了科学,合理可操作性强的规章制度,使工作有计划性的实行。

采取目标管理法,让学生不再放任自流,培养其集体荣誉感到勇。

第三、做好班级常规管理工作。

比方说一日常规,课堂常规、卫生、文明礼貌等实行量化管理。

充分利用班会这个教育阵地,尤其是上好了第一次班会课,这个头开得非常好。

第四、科学有效地实施思想道德教育,精心展开教育活动。

对学生民主,平等,蹲下身来和学生交流,拉近了和学生之间的关系,不再让他们感到陌生。

在文明礼貌、卫生等方面对学生实行有效的教育而非空洞的说教,教学生学会做人。

第五、注重激励机制,赏罚分明,给学生以公平,合理的竞争空间,让他们自由发挥。

第六、增强对学生的身心健康教育。

燃起学生学习的希望,让学生树立起自信心。

如她所说:秉持“人人有才,人人成才,不放弃任何一个学生,让学生人人身上有亮点,人人看到自己进步的希望”的教育理念。

重学生是教育学生的前提,没有尊重不可能有成功的教育。

乌申斯基说,“教师的人格就是教育工作的一切,尊重学生人格是教师人格的表现。

”乌申斯基还说过这样一句话:“只有人格才能影响人格的形成与发展。

”要想培养学生优良人格,最重要的、最关键的是教师的人格,教育者的人格,教师是最重要的。

第八、现阶段学校的留守儿童和单亲家庭多,也导致孩子行为的偏差,所以要转化他们,能够联系家长,结合家庭教育,使家、校的教育目标一致,能够促动班级的转化。

第九、转化班级不是班主任一个人就能行的,还应协调好科任老师的关系,让学生了解科任老师的特点,也让科任老师明白你的教育目标,共同管理班级。

怎样管理好差班

怎样管理好差班

怎样管理好差班作为一个教育工作者,接到一个差班,是每一个教师都会头痛的事,如何转化一个差班,如何把差生引上正确的轨道,实现教育目标,把他们培养成为一代新人,这是一个摆在差班班主任面前的难题,也是我们应尽的职责。

一、当好差班班主任,必须有一颗关爱之心差班的学生普遍性纪律差、学习差、自制力差,心理不成熟。

因此,作为一个差班的班主任,必须有一颗关爱之心,亲近他们,关心他们,体贴他们,开导他们,去温暖他们冷漠的心灵,使他们觉得学校生活的愉快。

如:课余时间到教室去看看他们在干什么?有时看一看上课是否认真听讲?发现了不规矩的学生就喊来问一问。

在学校办的“两免一补”时,也多多了解各个学生的家庭情况,同时利用这个机会鼓励学习。

学生生病时,及时的过问,拿药给他吃。

我觉得爱是相互的,教师用一颗爱心去对待自己的学生,也许学生同样会感激教师。

二、大胆起用差生做班干部每一位学生都会有他的闪光点,差生也不例外。

只要我们做班主任善于发现他们身上的闪光点,利用他们的闪光点去改掉他们的缺点。

如:班上有一名王××男生自制力较差,特别喜欢吸烟,我多次找他谈话,同时请了家长,也不见改观。

后来发现他在体育方面有一点得行,课间就对他随便说了一句:“你体育还有点可以,来当体育委员还可以!”,接下来我又经常在班上鼓吹班干部是锻炼一个人能力的机会,对于一个人以后的发展有着非常大的影响!并且结合自己的经历来谈当班干部的意义!结果突然有一天,周××同学脑壳像是开窍了一样,主动找我说他要当体育委员,还给我写了一份保证书!我就答应他当体育委员,经过一段时间的锻炼,有了一点点的变化。

虽然变化不是很大,但是心想:“教育不是万能的!”——我尽力了!慢慢来吧!还有一些经常犯小错误的学生,例如:上自习课讲话、在教室吃零食等,我很少处罚他们,而是先让他们自觉来承认错误,过后让他们当“暗哨”,去帮助班上的其他人。

这些差生的起用,只要班主任善于利用和引导,都会取得事半功倍的效果,发挥差生班干部的作用,班级转变就更快。

如何转变差班的班风

如何转变差班的班风

如何转变差班的班风第一篇:如何转变差班的班风差班的班风如何转变问题班级即差班,差班主要是指成绩较差,学风不浓,班风不正的班级。

差班只所以成为差班其根本原因就是学风不浓、班风不正,要想让差班变为好班,必须变学风不浓为学风浓郁,班风不正为班风纯正。

关于如何实现这两个转变,我想首先从社会学的角度来分析。

其实一个班级就是一个群体,作为一个群体,班级中有两类群体必须引起教师的注意,这两类群体就是正式群体和非正式群体,参照群体和成员群体。

所谓班级内正式群体,就是指班内能够共同遵守一定原则、有一定的目标,努力将自己培养成学校、家庭、社会要求人才的群体。

班级内非正式群体则是在共同兴趣爱好欣赏的基础上自发形成群体。

班级内参照群体主要是指班内可以作为其他人行动标准和指南并加以模仿和效法的群体,也可以称为“榜样群体”。

成员群体,是班级内相对于“榜样群体”而言的所有成员。

根据马克思主义的群体动力观,我们知道,影响群体行为的内部因素主要有:群体目标、群体规范与压力、群体凝聚力、群体领导者与民主参与、群体内非正式群体的状态等,而影响群体行为的外因素主要是组织环境与社会生态环境。

也正是这些因素的相互作用而产生一个班级总体行为与文化。

根据实践证明,差班往往是“榜样群体”作用微弱,非正式群体各行其是的班级。

鉴于以上分析,老师尤其是班主任在管理与转变差班时必须从以下几方面入手:一、确立切实可行群体目标作为一个班级,它的群体目标就是这个班级的培养目标。

一个班级培养目标主要是通过班训、班级标语,班级口号、班歌等这些形式所体现的。

这都是一些隐性文化,它相对于班级成绩而言似乎不太明显,但它的作用却是潜移默化的,对于培养学生的非智力因素的作用是重大的。

然而在我们的现实教育中一些班主任却忽视了这项工作,或者认为是摆架子,作形式。

这种思想是错误的,我们可以考察现代世界上有名的那些大企业,那个企业不注重自已的文化建设。

因此班主任,尤其是差班班主任一定要十分重视项工作。

“差班”转化三部曲

“差班”转化三部曲

教学管理“差班”转化三部曲□瞿海燕作为一名班主任,每学年伊始,最担心的是便是接到 “差班”。

但作为一名班主任,我们不应因此而消极对待,而 应秉持积极的态度,采取有效的策略做好转化工作。

那么,如何转化这样的“差班”呢?经过长期的实践研究,笔者建 议务必奏好以下三部曲。

―、营造良好的班风班风是学生思想、道德、人际关系、舆论力量等方面的 精神风貌的综合反映。

班风对班集体的建设,对班集体内学生的成长都有着很大的作用。

“差班”的形成,很大程度 上是班风出现了偏差。

为此,我们应在对班级细心摸底了 解的基础上做好四点。

1、定“目标”定“目标”,立志要高远,但落脚点要实际,表述要简洁,内容要全面,条条可操作。

比如,某个三年级班级将目标定 为:养成好习惯,争做好少年!而另一个班级制定的目标则很细:每天八点要到校,快快放下小书包,拿起课本认真 读。

见到老师问声好,同学之间相处好,不说脏话讲礼貌。

课间活动不打闹,上下楼梯不奔跑,不滑栏杆靠右行…… 同样是将班级目标定位为“养成好习惯'但前者的表述过于口号化,没有具体可行的指导,而后者结合小学生的身 心特点,将具体细化的目标编成朗朗上口的儿歌,肯定更 易为学生接受,达成率更高!2、抓“骨干”骨干是班集体的支柱,是形成一个良好班集体的重要 基础。

班级骨干既是班级目标的积极实践者和带动者,又 是班主任管理意图的体现者。

在“差班”转化工作中,班主 任一个重要工作就是发现骨干、培养骨干。

班主任要从学 生的思想作风、心理状态、学习态度、办事能力、群众关系、主动精神等方面选拔和培养优秀者作为班级小干部,另外 还要在各项活动中,注意发挥某些学生的特点和特长,使 他们成为那项活动的骨干。

这样可以更大程度地调动学生 参与班级管理的积极性,提升主人翁意识。

二、开展有效的活动“活动育人”是小学生最有效的成长途径。

对于“差 班”,更应有针对性地组织开展有效的活动,帮助他们正确 认识自我,树立正确的价值观,调动学生的上进意识和集 体意识。

如何转变差班发言稿

如何转变差班发言稿

竭诚为您提供优质文档/双击可除如何转变差班发言稿篇一:如何有效转变班级差生如何有效转变班级的“差生”——射洪外国语学校敬桂英班级“差生”的活动能量大,对班风的形成容易产生负面影响,对差生处理不当,不但不利于班级建设,还有可能毁掉他们的一生,甚至还可能给社会治安带来危害。

因此,转化差生是班主任所必须做好的一项的工作,效果如何决定整个班的班风学风。

在以往的班主任工作中,我接触了一些“差生”,通过与他们的交谈以及细致的观察,我了解了他们的一些心理状况。

大致有以下几种情况:恨。

恨自己“笨”,“不成器”,“不成钢”。

这种心理主要是那些学习态度尚端正,但学习成绩总是无大起色的学生。

他们不是没有拼搏过、奋斗过,却一次一次尝到失败的“苦果”,于是他们动摇了,退却了,丧失了“自信”。

混。

不正视。

这种学生虽是“差生”,往往因家庭境况较好,而无紧迫感,热衷于穿名牌,交朋友,追明星、玩电脑,看到别人学习艰苦认为是不值得,且寻得“欢乐”、“开心”就行,做一天“和尚”撞一天钟,混到个毕业文凭就行。

悔。

这部分学生,他们对以往由于自身的所作所为而造成的某方面“差”的状况后悔,为目前差人甚远而担忧,为找不到正确的方向而彷徨,为没有正确的“向导”而发愁。

这部分人在差生中绝不占少数。

灰。

自暴自弃。

这也是差生中一种较普遍的心理。

他们认为,自己在思想品德或学习方面的“差”,甚或“双差”,如今已是积重难返,长期以来,老师已经形成了“某某不是好学生”的概念,我即使想努力,也未见有什么用。

特别是那些“双差”生,以往也可能跟老师发生过争执,给老师留下过不好的印象,他们看自己前途,一片黑暗,于是也就缺乏前进的动力,缺乏前进的目标,而采取自暴自弃,“横竖横,拆牛棚”的态度了。

毁。

这种心理“差生”是极少数。

他们往往是因为经常受到老师的批评而恼怒,或受到误解而形成一种扭曲的变态的心理,于是就产生一种想毁掉自己或毁掉别人的念头,这种人人数甚少,但为害极大.若不注意防范,妥善处理,往往容易酿成苦果,造成极大的损失,所以一定要特别注意。

谈谈转变差班经验

谈谈转变差班经验

谈谈转变差班经验怎么转变一个差班,我个人认为主要和班级的班风有密切的联系,一个班级有一个良好的班风,就意味着有着一个良好学习风气,气正则班强。

下面我就谈一下我在转变差班方面的几点经验:一、树立榜样,争当先进。

人们常说:榜样的力量是无穷的。

作为班主任,我们可以经过认真调查、考察、周密筛选,分门别类推介了“学习标兵”、“优秀班干部、”“特长生等一批优秀典型做为同学们学习的表率,以此来唤醒同学们沉睡已久的上进心,“教育的艺术在于激励”,有了这些激励“因子”,班内好人好事层出不穷,互帮互助、团结友爱行为屡见不鲜,逐渐形成了“比、学、赶、超”的竞争局面,造就了“人人争先进、个个求进步”的良好氛围,班纪班风蔚然成风。

二、重视差生,鼓励为主差班学生长期生活在批评与谴责之中,形成了自卑情绪,敏感、貌似坚强、内心脆弱,有“破罐子破摔”的心理特点。

为此,在开学初,我们可以确定了几名重点转化对象,积极稳妥推进差生转化工作,差生的问题解决了,差班自然也就不存在了。

我们可以经常利用班团活动、班主任讲话时间教会学生自尊、自爱、自信,扬起他们自信的风帆。

善于抓住差生的“闪光点”,适时、恰当地表扬,让他们享受成功的愉悦感。

尽管有些“差生”很让人头痛,但一无是处的学生是不存在的,每一个学生都有他的闪光点。

作为老师就应该尊重学生,承认学生之间的差异,以一颗平等对人的爱心,去发现学生身上的优点,并寻找合适的契机,采用合适的方法帮助指导学生,使其全面发展。

“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”,这绝不是一句口号,更应该是一种实际的行动,教师应该关心爱护每一位学生,公平对待每一位学生。

三、构建家、校教育网,形成教育合力。

在接任该班班主任后,我已经将所有学生电话号码全部落实,这样便于老师与家长及时联系。

一般问题我尽量不告诉家长,能自己解决并能起到一定效果的尽量在班级处理,这样避免学生产生逆反情绪。

如果学生有严重违纪行为时班主任与家长沟通主要还是面对面交流为妥,并且当着学生面一分为二的评价一个学生,而不是向家长告状。

精准施策,青涩花开终有时 ——浅谈改变班级落后面貌的实践探索

精准施策,青涩花开终有时 ——浅谈改变班级落后面貌的实践探索

精准施策,青涩花开终有时 ——浅谈改变班级落后面貌的实践探索发表时间:2020-12-30T12:11:18.727Z 来源:《教育学文摘》2020年9月26期作者:周国琴[导读] 教育,充满了太多的不确定因素,能遇到优秀的班级周国琴浙江省绍兴市柯桥区华舍蜀阜小学 312033摘要:教育,充满了太多的不确定因素,能遇到优秀的班级,优秀的学生固然是件幸福的事情,但是,走在教育这条道上,谁也不能避免遇到一个不尽人意的班级,特别是让你中途去接一个大家知晓的,公认的乱班、差班,那就没那么舒畅了。

此时,是挑战,也是机遇,如果通过老师的精准施策,能守得云开见月明,那就不止常人能体会的那种轻松而来的幸福的味道了。

关键词:班级管理精准施策守得云开幸福洋溢在互联网越来越发达的信息轰炸时代,教育面对的学生不再是一个个等着灌水的空瓶子,他们就如一扇扇等待敲启的大门,渴望寻找他们生命中的引路人。

作为学校基层的班主任,就充当着这个角色。

然而,要真正走进孩子心里,拨动孩子心中的那根弦,需要班主任在班级管理的过程中,用爱心、用智慧、用鼓励、用赞美和耐心去教育好每一名学生。

讲究管理艺术,提高工作效率。

在实际工作中,遇到刺儿学生,“垃圾”班级怎么办?如果没有两下子,还真是一筹莫展。

此时,称教育为艺术,还真的一点都不为过。

拨开云雾见天日,守得云开见月明教育有很多不确定因素,当老师遇到令人头痛的班级时,调整心态,积极寻求工作的切入点,变被动为主动,牵一发而动全身。

班主任表里如一,言行一致,公正公平,用自己崇高的师德行为和人格魅力去影响自己所教授的学生,相信,总能“拨开云雾见天日,守得云开见月明”。

那年,学校让我去接任一个全校公认的乱班,当时我也很郁闷,在听了领导的解释后,我调整了心态,明知山有虎,还向虎山行,做更多的功课,花更多的时间和心血在班级中。

机会来了,新学期学校的第一个大型比赛——“传承红船精神,争当新时代好少年”国歌合唱比赛。

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如何改变一个“差班”—我的班主任工作总结作者杨孝枝自从接手了这个班以来,我总是对每一个学生总是苦口婆心地劝导,不厌其烦地教育,一心想要他们勤学、明礼、守纪、感恩、文明、上进,让这些别人眼中的所谓的“差生”能够顺利的踏进高中的大门。

得到的回答却不如人意。

往往都是付出与收效不成比例。

尽管我思想解放,观念更新,运用现代教育理论,使学生能够在平等、民主、和谐的环境中得到健康向上的发展。

但这些理论在这帮”差”学生眼里显得毫无力度,往往事与愿违.思前想后,我觉得我对他们还是缺乏理解、沟通、信任、激励。

三十来年的教育教学生涯,三十来年的班主任工作经历,一路走来有成功,也有失败;有喜悦、慰藉,也有苦恼、困惑。

班主任工作中我觉得自己存在的最大弱点就是做事不够耐心,不够细心,一遇到突发事件,就不能冷静,就不能准确做出判断,。

尽管我平时对他们苦口婆心,细心引导,一心想要他们勤学、明礼、守纪、感恩、文明、上进,让这些别人眼里所谓的“差生”能够顺利的踏进高中的大门,但事与愿违,得到的回答却不如人意。

往往都是付出与收效不成比例。

尽管我思想解放,运用现代教育理论使学生在平等、民主、和谐的环境中得到健康向上的发展。

但这些理论在这帮”差”学生面前毫无力度,往往事与愿违.思前想后,我觉得我对他们缺乏理解、沟通、信任、激励。

通过我自己认真深刻的反思,结合我校许多优秀班主任带班的经验,总结了以下几点,与诸位共勉。

一以真情感动学生,用大爱温暖学生。

师爱能为一切教育教学活动制造一种温馨的氛围,是一种富有奇效的教育催化剂。

师爱能赢得孩子的童心,赢得了孩子的心就能赢得教育。

而那些所谓的“差生”就是那些德、智、能方面有“残缺”的孩子,他们如同被霜打虫咬过雷击的鲜花,理应得到教师更多的关爱和呵护。

而我们应该对这些学生树立信心,用自己的爱心、耐心与责任心去浇灌,使他们对自己的人生有信心,让他们在风吹雨淋之后依然可以绽放出灿烂的花朵。

因此,在班级的日常管理中,应该多多注重与学生进行情感交流,时时刻刻记得鼓励他们,与学生谈话时把自己放在他们中间,要讲究方式方法,要尊重他们的人格,向讲讲自己的经历与感受,并表达自己对他们的喜爱和愿望,要视如己出,不能有偏见,要一视同仁。

尤其是班上那些让很多老师头疼的“差生”,老师更应该讲究策略和方法,为他们树立正面形象。

让学生感觉到老师对他们的关爱。

当他们感受到了老师对他们的爱,情感得到了升华时,就会因“亲其师”而“信其道”。

当学生发自内心的对老师产生尊敬和爱戴之情时,班主任才有真正的权威,才能在班级管理中产生强大的教育威力。

现在的学生不同于过去,老师说什么就是什么,老师在他们心目中有着至高无上的地位,老师也是一副高高在上的形象。

在学生面前说一不二;如今的学生是个性强,霸道,专横,自私、目中无人。

因为在家里,他们已经被宠为“小皇帝”、“小少爷”、“小公主”,眼里何曾有过他人?要想让他们轻而易举地接受老师的教育比登天还难。

面对如此的教育管理对象,作为一个老师,特别是一个班主任来说,就更需要耐心,爱心,细心,不仅如此,还需要超乎常人的毅力和韧劲。

光是苦口婆心地做说服教育工作是不够的,还需要老师,特别是班主任拥有一个教育家的智慧和才华,才能在教育教学管理中,教育管理好一个班级的课堂秩序,协调好学生与各科任老师之间的关系,处理好学生之间的关系,使他们端正思想,树立目标,积极向上,刻苦学习,努力拼搏,做一个合格的中学生。

二、用正确的态度对待学生,“心理活动是学生行为的基础,关注孩子的心理,才能使孩子们健康成长。

”人之初,性本善,性相近,习相远,这便是“差班”、“差生”产生的原因。

面对这样的现状,如何制定教育方法?首先,我们老师们应注意教育方法,要因材施教,尊重学生的个性。

一不体罚,二不挖苦讽刺,什么原因呢?从自身检查,是因为我们平时对学生教育管理不到位,关爱呵护不到位,批评纠正不到位造成的。

是我们这些教育工作者造成的学生的参差不齐,平时对学生不够宽容,学生一旦有点小毛病,就揪住不放,大批特批,批一次还不够,无数次的批,长此以往,使得学生丧失了自信,丧失了勇气。

我们应该以平等的态度,宽容的心去包容孩子,让孩子们理解老师对他们不仅有严厉的要求,严格的管理,更有对他们的关心与爱护。

我根据学生的表现进行个别了解谈话,试着寻找机会与他们谈心,鼓励他们向我敞开心扉,沟通从心灵开始,事实证明:教育是在老师与学生碰碰撞撞的冲突中实现的,老师以平等、宽容的心去包容每一个孩子,还给每个孩子一颗平常心,学生才会有自信,我们只有善待每一个学生,学生才会有一个光辉的未来。

三用师爱引导学生,有位圣人说过,爱自己的孩子的人,是人;爱他人的孩子的人,是圣人;爱学生的人,是神。

所以,爱每一个学生不是一件容易的事,让学生体会到班主任的爱更是难上加难,因为当今社会的独生子女占了班级的多数,他们往往认为老师爱我这是理所当然的,无需任何条件,我想干啥就干啥。

只有良好家教的学生才能体会到这一点。

因此让学生体会到老师的爱,这是班主任工作中的重中这重,为什么?因为爱不仅是教育学生的感情基础,而且也是教育成功的秘诀。

学生与班主任有了感情,才会“亲其师,信其道”。

学生对班主任往往是敬而远之,有时你批评他,他甚至咬牙切齿反击,在背后骂你,当然更有甚者当面顶撞辱骂。

针对这种情况,我们就要设法让学生体会到老师对他的批评也是一种爱。

批评这一过程,也是教育走向完善的过程。

四树立自信,战胜自卑“差生”的“差”不是一天两天造成的,是日积月累的,他们的自信心也是在这样的情况下一天天丢掉的,卢勤在《做人与做事》一书提出了“快乐人生三句话”:“太好了”“我能行”“你有困难吗?我来帮助你!”这三句话起到了“润物细无声”的作用。

让孩子正视困难,保持一个良好的心态,学会乐于助人,微笑,面对生活的挑战。

现在很多学生自私自利,以我为中心的个人意识比较浓厚,而且都缺乏责任感和主人翁意识,独生子女、“富二代”、“官二代”都怕吃苦,一有困难就退缩,对自己没有什么自信。

这些缺点,单凭传统的说教很难改变的。

教会孩子们大声喊这三句话:“我能行”、“太好了”“你有困难吗?我来帮助你!”这是一种自我心理暗示,是让孩子们树立自信的一种手段,对孩子影响很大。

我往往是一发生了问题就训斥,这样越发上海了学生的自信。

我们爱凡杰中学的郝校长为所有的学生写了《爱的历程》一书,书中的第一篇“爱心篇”就要求我们官大教育工作者要有爱心教育学生,我们传承的是爱的文化,我们要“胸怀仁爱心,践行真善美,爱让平凡走向杰出”。

我们应该在每一天的教育教学工作中,落实爱的文化理念。

用爱为学生撑起一片蓝天,让学生满怀信心,去迎接光辉的明天。

五制定具体计划,帮助学生提高成绩在帮助学生提高成绩时,指导学生以正确的心态对待考试与分数,教育学生要明白:考试只是老师用来检验学习情况的手段,而非最终目的。

对学生进行心理辅导,帮助学生从容地面对荣誉与挫折,在成功与失败的磕打碰撞中磨练心理承受力,以健康的心理促进学生学习成绩的提高,从而产生成就感。

老师要正确引导学生,用积极的心态去熏陶学生:用积极上进的语言去激励学生,如:“我能行”;“我能”;“我可以”用智慧唤醒他们沉睡的灵魂。

帮助没有学习计划的学生制定一个科学的学习计划。

帮助没有学习目标的学生建立一个适合其能力的、可以实现的目标。

(能够实现的目标才是最有价值的目标。

)这样以来,人人有事做,个个有计划,学生才会主动去学习,成绩才能提高,当学生有了一点点微小的进步时,马上表扬,这样教学才能形成良性循环。

学生的学业成绩才能提高。

学生有兴趣学习了,自然而然不再去想别的事了。

六放大学生的优点,寻找成功的契机。

对于一个差班而言,最可怕的就是学生缺乏信心,对自己、对班级都缺乏信心。

他们爱面子,重自尊,他们急需老师的鼓励和肯定,更希望得到别人的赞扬。

作为班主任,一定要利用他们这些优点来适时地鼓励。

记得在学校准备年会期间,学校布置任务打扫卫生,,谁都知道,打扫厕所是最脏的活,到班里,我说我们的任务的呢是扫男厕所,太脏了,你们谁也别去了,我一个人就可以了。

说完,我拿着卫生工具就进了男厕所,进去后,我就开始放水,洒地,清理垃圾。

说实在的,那厕所脏的啊无法形容。

正当我专心清理垃圾的时候,一个男生进来了,他说,老师,你真的自己敢这么脏的活啊。

我说,是的。

然后,我看了看他,我说,你先去外边等一会儿,等我打扫干净了再进来,行吗?谁知他犹豫着,不肯离开,停了一会儿,他说,老师,让我把这些垃圾拎出去倒了吧?我点点头,说,好吧。

倒完垃圾他回来的时候,后边又跟了两个男生来,一进厕所,就说,老师你休息一会儿吧,让我们来干吧。

这次打扫干的最漂亮的是张梓鹏、郭子杭、杨孜腾,在我的实际行动的带动下,还有两个女生也来帮忙打扫。

我自己亲力亲为,感化了学生,他们变得主动积极起来了。

我应该表扬这几位学生,赞扬他们积极劳动的优点。

培养的成就感,是他们获得自信。

每天早上,我都提前来到教室,有时候拖拖地板,整理整理桌凳,摆放摆放卫生工具,为了加强管理。

凡事我都亲力亲为。

学生们的自觉性在逐渐的提高,开始转变观念的学生也越来越多起来了,早上进教室的时间比以前早了20分钟,课堂秩序比以前大为改观,学习氛围比以前浓厚多了。

用大爱唤醒那些沉睡的灵魂,以身作则为学生做出表率,老师是学生人生的引路人,要教会学生学会任何做人。

“授人玫瑰,手留余香”,是的,我们将尊重给予“差生”,这些孩子明白了什么是尊重,什么是责任,什么是自信心,什么是不懈的努力,什么是永不言弃。

面对整个人生来说,还有什么比这个更为重要呢?教学生涯正在一如既往的继续着,在以后的教学与管理的实际工作中,我希望我自己能真正地用自己的智慧撬开“差班”之门,走进“差生”之心,用我的爱去温暖每一个孩子的心。

希望,在今后的教育生涯中,没有“差生”,“差班”这个词语,更没有“学困生”这个概念。

2015年10月25日星期日。

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