论当代企业高级财会人才队伍素质

论当代企业高级财会人才队伍素质

摘要：作为企业的技术和管理的复合型人才的高级财会人员，不但要具有知识素养、也要具有能力素养和道德素养。要具备多元的知识能力和良好的道德素质。

关键词：企业；高级财会人才；素养

中图分类号：f23 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2013）06-00-01

一、高级财会人才的含义

高级财会人才不同于一般财会从业人员。他们不但是专业人才和负责企业的高级财会事务，而且是管理型人才，参与企业的战略发展和谋划。他们精通财会知识，具备组织能力，具有国际视野和战略谋划能力。

按照国家劳动部门关于财会人才需的统计表明：我国高级财会人才的构建以财务经理、财务总监和财务主管这三类人才为主，目前对这三类人才的需求高达96%左右，对首席财务官和财务分析经理的需求较少，只占4%。

二、高级财会人才需要具备的素质

1.能力素质。现代高级会计是系统、完整、连续地记录、计算和分析企业的经济活动，并控制和考核经济活动的过程和结果，最终是为了加强经济管理，从而提高企业的经济效益。现代高级会计的内涵和外延都在传统会计的基础上有了很大的发展和丰富。财会人员不是单一的对企业经济活动的记录和考核，同时要参与到企业的

管理、控制和考核过程中，给企业提供翔实的经济信息。高级财会人员要和相关的组织、单位、部门沟通和协调，解决工作中出现诸多的问题。所以，作为高级才人员要具有工作沟通和组织的能力，要增强沟通的渠道和方式，善于与各基层单位打交道，要确认、计量、记录、跟踪各方面的会计信息和会计资料，要与企业的各部门，高阔采购、生产、保管、销售以及科研等部门的人员来往，全面、系统了解企业的经营情况，通过对经营活动的处理、分析和汇总，向决策层提供决策依据和生产经营的数据资料。企业同时与银行、税收、工商和行政管理部门之间都发有联系，与原材料和能源的供应商、产品经销商之间具有密切的关系，这些都需要财务、会计方面参与和计量。如果会计工作者不具备这些环节的协调能力和技巧，就会影响企业的发展。

2.多层次的知识结构。高级财会人员作为企业的管理型人员，要能根据企业内外环境的变化，做出政策的调整，利用投融资的方式调整企业的资产或财务结构，规避风险、获取收益、向领导层提供有价值的信息。这就要求高级财会人才要能熟悉相关行业的知识和技术；在处理国内外的经济和财务来往中，尤其是跨国企业的会计人员必须掌握至少一门外语，熟悉国际会计准则和国外的会计处理方法；为适应信息化发展的要求，在会计电算化程度不断提高的情况下，会计人员应具备计算机知识、网络知识，会使用财务软件；伴随我国法律体系的完善，会计人员要增强法律意识，增加法律知识的学习，了解会计法、税法、经济法、公司法、合同法、证券法、

融投资法等相关法律法规。高级会计人员作为企业管理人员之一，要参与企业的管理与决策，这就要求高级会计人员精通各项法律、法规、规章制度，熟知财务管理、审计、金融、证券、人力资源等相关专业知识。因为财会专业涉及了会计、税法、审计、资产评估、统计学、管理学、计算机电算化、网络、软件技术、还有安全、标准化等，也涉及了金融、法律甚至贸易问题。

3.道德素质。高级财会管理人员来说要具有高尚的品质，并要有使命感。良好的道德素质是开展工作的前提，尤其是处于企业整个经济活动的核心位置为的财务人员，更要求他们的职业道德感和职业操守。要在名利和金钱面前保持清醒的头脑和判断。要诚实守信，操守为重，遵循准则，不做假账。这十六字方针是目标，是要求，是会计从业人员必须遵循的基本行为规范。针对高级财会管理人员而言，应具备的道德素质应还要包括：坚持原则；客观公正；敬业爱岗；诚实守信；认真仔细；廉洁自律；严守秘密。

三、提升高级财会人才的素质培养的措施

1.加强自律和他律，提升职业道德水准。作为企业中的高级财会人员，要具有强烈的敬业精神、高尚的职业道德，是这一职业必不可少的行为规范。一方面应具有职业的自豪感和荣誉感；另一方面应为维护这一职业的荣誉而自觉自愿地作出自己的贡献。高级财务人员要在平时的工作中自觉地接受他律，自觉实施自律，精益求精，努力提升自己的职业道德水准。高级财务人员平时应注意培养自己良好的工作态度，工作踏实、明智、果断、诚实、尽责、主

动、耐心，要保持平和的心态和良好的人际关系等。职业的良好素养、职业的特殊魅力，是从一言一行中体现出来的。只有心灵高尚、品行端正的人才能胜任这一工作。高级财务人员要积极参与企业经营管理的全过程，提出改善经营管理的各项财会措施和建议，充分利用财会信息，协助领导搞好经营决策。

2.不断加强学习和实践锻炼和教育。要不断提高知识能力、管理能力，在实践中增加途径锻炼、丰富和提高专业知识，保持和发展专业技能；要保持经常性地进行学习培训，不断更新、充实和完善自己的知识和信息储备。一方面注重系统、严谨的理论知识学习，同时应加强实务操作能力的培养。这方面可以借鉴mba教学的思路，增加一些案例教学，针对性更强、更具体、更生动，更说明问题，真正做到理论联系实际，以提升高级财管人员发现、判断、分析、解决实际问题的能力。

3.加强奖惩力度，增强法律法规意识。作为企业的一名高级财务人员要知法、守法，熟悉国家各项经济法律，掌握各项财会法规。要以自己的财会工作为契点，使企业经营者合法经营，心中不但有企业，更应有大的胸怀，处理好国家、企业、个人三者之间的关系，做到依法纳税。同时要加强企业内部控制制度建设，对企业内部的财会违法行为严加惩处做到奖惩分明。做到有法必依、执法必严、违法必究，违法必究，防微杜渐，自觉接受外部监督。

作者简介：闫珍立（1973-），女，吉林省吉林市人，会计师。