公司力量参考答案
《公司的力量》第六集谁执权杖
《公司的力量》第六集谁执权杖1923年斯隆被任命为通用汽车公司总裁，他不苟言笑，很少娱乐，“工作就是一切！”公司里的人都尊敬地称他“斯隆先生”。
管理学大师彼得.德鲁克称他为第一位真正的职业经理人，“他处事非常谨慎，在老师经理人的时候，从不愿受到人际关系干扰，因而有着沉默超然的名声，在公司里他没有朋友。
”斯隆先生在通用汽车工作了40年，他从未拥有过这个公司，却为公司奉献了一生。
作为职业经理人的典范，斯隆的影响远不止一个组织结构图，而是一场公司权力结构的变革，“最重要的是一个由所有者经营管理的小公司转变成了一个不是由所有者经营，而是由职业经理人来经营的大公司”，“所有权和经营权的分离是以职业经理人出现为标志的，在过去由所有者掌控公司，其实公司的生命和所有者的生命实际上是捆绑在一块的，这样就不利于最优秀的人、最优秀的能力进入公司，而职业经理人进入到公司的管理岗位上边和所有权实现了分离。
这两者分离，就意味着公司作为一个独立生命，它可以延续下去，它可以从一个最优秀的人手里边发扬光大！”职业经理人真正走上大公司管理舞台，企业的命运从此超越了血缘和运气。
美国学者钱德勒认为，当一个企业中层和高层皆为领取薪水的经理人员所控制的时候，便可适当地称为现代企业。
公司完成自身现代化的这场革命，逐渐影响到世界各国。
英国的利华兄弟公司诞生在19世纪80年代，一次，威廉.利华在顾客的询问中发现了商机，就从日光香皂开始，生意越做越大，但是，威廉.利华的商业决策却越来越古怪，比如花好几百万英镑买下联合非洲公司却不知道这家公司是做什么的。
1925年威廉.利华去世，职业经理人法兰西斯.古伯接手管理，与荷兰的竞争对手合并成立联合利华，逐渐成为英国最大的公司，这听起来似乎像是美国故事的翻版，但是，在英国很长时间里都鲜有。
像联合利华这样的大公司诞生，因为多数企业并不愿意接受经理人制。
“英国之所以失去一部分帝国影响力，原因之一是不认同专业人士。
公司的力量
公司的力量
09国际经济与贸易一班刘晨熙200924011121
1.公司究竟有何力量？
公司也是一种信用，人们通过对公司的信任，而从事一些经济活动。
公司具有从事生产经营或其他服务性活动的权力和行为能力，这种权力和能力，能够
根据公司的特征，我认为公司主要有以下几种力量：、
（1）具有发力的力量。
因为公司必须依照《公司法》规定的条件和程序设立，所以公司具备一定的信用，人们可以通过对公司的信任，而从事一些经济活动。
（2）具有营利的力量。
因为公司都是以营利为目的的。
基于营利的共同目的，公司的组织成员能够共同为公司的发展奋斗。
（3）具有一定能力的力量。
因为公司必须是法人，具有从事生产经营或其他服务性活动的权力和能力，独立享有经济权力和承担经济义务。
这使得公司有一种无形的力量，将许多人按特定的形式组成可以按部就班进行的流水线。
在公司的影响下，成员必须遵守一定的制度和约定，因为只有遵守这些，才能获得相应的利益。
2.公司力量的源泉是什么？
像国际歌唱的：“没有救世主也不靠神仙皇帝。
一个可以制衡任何个人，甚至坏总理都奈何不了的体制。
不靠清官，靠制度。
”所以我认为，公司力量的源泉，应该是一个优良的制度。
一个公司，必须要有组织、有纪律，遵守法律规章制度，有适合自己的章程，才能高效的运转。
如果没有优良的公司制度这个平台，如今世人所熟悉的苹果可能也真的就只是苹果了。
公司的力量3-4
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个人感受
公司带来了人类历史上经济的快速增长，公司在大肆 发展和扩张的道路上，不惜浪费大量的资源，压榨普 通的劳工，违背最起码的商业道德，也将自己创造成 一个冷漠的怪物。19世纪初，这种行为直接导致了工 人的强烈不满，各地的罢工活动接连不断！伴随着工 业化和城市化的进程，各国都不得不面对一系列的社 会问题，贫富差距，劳资矛盾等。这是传统手工业社 会或向工业时代转变所必须经历的痛苦，却因此公司 的发展而被加剧和放大。
3.1862年7月1日，林肯总统签署了《太平洋铁路法》，授权两家公司修建第一条纵贯北 美大陆的铁路线。使铁路公司不仅获得了巨大的财富，并且使美国拥有一个完整统一的 市场经济创造出更大的财富。一个统一的、规模庞大的市场，不仅能将分裂的国家再次 焊接成一个整体，更重要的是它将激发起美国人新的财富梦想，给予国家新的前进动力 。总统看到了这一点，68岁转行的范德比尔特也看到了，他买下许多短途的铁路，把他 们一段一段连接起来，范德比尔特并未修过一条完整的铁路，但却为这个行业带来了最 需要的东西——铁路网。铁路延伸到哪里，哪里就告别了荒凉。要致富先修路，铁路网 的完善，带来的不仅仅是铁路行业的发展，更是一个国家物流、客流的扩张。农产品、 原材料、零部件以及各类商品，随着铁路网的发达，遍及全国各地，极大地促进了美国 商业、农业及工业的快速发展。 4.在洛克菲勒生活的年代， 石油正从家庭燃料逐步变成工业的血液，他认识到了对新兴 产业的需要，这些产业当时并不存在，而政府不回去创办这些产业，于是就成了企业家 的事。洛克菲勒将他的炼油厂合并扩大，发展规模经济，最终占据了美国石油销量的 80%，成为美国的石油大亨。
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个人感受
1.范德比尔特刚开始投身水运行业，被利文斯顿家族垄断而不得不退出生意，他抱 着以卵击石的心态，与权力作斗争，5年后，终于赢得了胜利。这起商业案件，不仅 惊动了美国最高司法机构，在一定程度上，它还改写了美国历史。最高法院判决： 纽约无权解决谁可以在纽约州和新泽西州之间从事航运业务，这一案件从此打通了 各州之间的商业往来，这促使美国建立起一个统一市场，并有助于打破等级社会的 观念，范德比尔特后来成为了一名汽船行业的企业家，开辟了从纽约驶向各地的航 线。
公司的力量04进步之痛主要问题
《公司的力量之04进步之痛》主要问题
——跨国经营课程学习
1、《04进步之痛》这一材料的内容主要涉及到世界上哪些地区或国家？
2、从1911年美国一家公司的“世纪大火”人们发现还有比金钱还宝贵的价值。
请问这一价值是什么？
3、这一材料揭示出公司不仅是一个经济组织，同时也是一个（）组织。
4、英国前首相邱吉尔说辛克莱的小说《丛林》刺穿了什么？
5、马克思揭示资本的贪婪时所说的原话和含义分别是什么？
6、“进步之痛”这一标题的含义是什么？（你看后最大的感受是什么？）
7、在历史的长河中，（跨国）公司关注的重心发生着怎样的变化？
附：《拉动世界》
问题：以《拉动世界》为例，YKK公司走了一条什么样的与众不同的发展道路？或：YKK公司采取的成长战略是什么？为什么？。
《公司的力量》（第四集）（解说词）
《公司的力量》（第四集）（解说词）从日后的发展来看，1886年被看作公司史上重要的年份。
这一年，配方神秘的可口可乐诞生在亚特兰大，百货王西尔斯公司开始从邮购业务起步，强生和两位兄弟正共同开创全新的经营领域，乔治.伊斯曼研制出了第一架自动照相机，两位德国人则获得了第一辆汽车的专利权。
就在1886年，美国最高法院宣布，公司被视为宪法下的自然人，受到《权利法案》的全面保护，法官斯蒂芬.菲尔德曾在判决书中这样写道：几乎所有需要动用大量资本的企业都是以公司形式组织起来的，给我们的人民衣食，美化他们的住宅，减轻疾病带来的痛苦，救济贫困者，并使我们在过上富裕生活的同时，还具有高尚情操的，不是其他，正是公司。
但是，也就在1886年，美国芝加哥的干草场响起了爆炸声和枪声。
5月1日，几十万美国工人举行罢工，芝加哥的声势更为浩大，目的是争取8小时工作制。
这一年，美国的罢工多达1500多次。
公司曾经获得了那个时代最大胆的胜利，人们对公司的狂热，曾经就像一次集体朝圣。
工业化的快速进程，使得世界在19世纪100年中所发生的改变，远远超过此前的3000年，然而，正因为如此，世界也不得不同时面对与进步伴生的矛盾、冲突甚至灾难。
第四集进步之痛1885年，世界上第一栋钢构架的大楼落成了，作为城市化的重要象征的摩天大厦由此进入人类历史。
芝加哥是当时世界上人口增长最快的城市，也被称为一座真正的城市，时人将它比喻成一个天天打开的工具箱、一个天天报时的大闹钟、一个打卡机、一件工装，使每个走近他的人感到活力、信心和力量。
1893芝加哥举办了新大陆发现400周年纪念世博会。
世博会上，有一本宣传册专门向世人介绍了芝加哥市郊的普尔曼镇——美国第一座标准化的公司镇。
“这里非常美丽，适宜居住，有很多漂亮的花园和福利设施，除了工厂，还建造了娱乐场所，比如运动场、剧院等，这是一个令人愉快、有吸引力的居住场所，当时其他公司也在制造铁路客车，普尔曼要和他们争夺优秀的人才”。
公司的力量--第三集
企业家声明：不满足于安稳，不满足于现在，不满足于父母。
我要对这个社会负责，而不是接受社会的救济；我要对自己负责，而不是仅仅满足于现在。
（只记得这么多，需要上网补充）美国的航运大王在其68岁的时候决定改行，进入铁路运输系统。
他在购买使用权后，通过将原有的铁路连通的手段，造就了美国的铁路运输网。
使美国各州之间的联系更加紧密，奠定了各州间商业合作和竞争的基石。
在他年轻时，从母亲那里贷款买了一艘船，开始纽约与新泽西间的航运。
在航运权被纽约的大法官家族垄断后，通过司法手段，在5年后使得政府对于公平自由的商业氛围予以重视，奠定了后来的美国自由、民主商业体系这一基石，同时开创了商业垄断案例的先河。
洛克菲勒：近乎苛刻的成本控制——对于原油成本精确到1/1000美分。
近乎冷血的商业收购——因“恶意”收购自己的亲兄弟弗兰克的石油公司而与之反目成仇，弗兰克更将自己儿子的坟迁出祖坟，为的是以后不用和洛克菲勒躺在一起。
近乎疯狂的商业扩张——各个领域。
近乎帝王的垄断——最高时，美国80%的精油供应以及90%石油运输，打压进入石油行业的所有公司已达到垄断地位。
这一切的起点：一张没有自己的集体照——老师和摄影师觉得他的衣服过于寒酸，而他因为这次照相的机会，兴奋了好久。
从14岁开始为自己的收入作规划而记账，直到自己老去。
即使他的“垄断”不少悲剧的发生，但是正如他自己所说：“我所做的，仅仅是将石油的价格变得更价便宜，更多点人可以生活的舒适些……”。
他毕生努力的结果——石油的价格下降了80%，为美国后来的工业变革以及人民的生活质量创造了巨大的财富。
西门子：发明，不限于单一领域的发明+出色的商业头脑。
他的开始——父母死后九个弟弟妹妹的抚养+全家的债务《穷人查理斯年鉴》——让富兰克林这个名字被美国人民记住的第一本书美国的强大在于它是一个由公司控制（权利由资本家把握）+自由的制度（任何人都享有平等的权利）的国家。
洛克菲勒的垄断案最终将标志石油这个商业托拉斯拆分成为34家石油公司。
《公司的力量》：纪录的力量
可以 成 为 尼龙 的 分子— — 尼 龙 ６ ，后 来它 波投 入商业 ６
济体中，５ 个是公司，４ １ ９个是国家。世界上有 ｌ １ ６ 个
国家的 财政 收 入 比不 上沃 尔玛 公 司 ，全球 最大 的 ｌ ０个
开 发 ，广泛 运 用 在 日常生 活 里 。靠 近 旧金 山海 湾 的 一 条５ ０公 里 长 、１ ５公里 宽 的 谷地 已成 为 信息 时 代的 象
● 北京 师范大 学艺 与传嫦学院 ／ 张同道
郑富杈
《 公司 的 力量）是 一 种什 幺样 的 力量 ？ ） 看 罢 纪 录 片 ， 我 们在 反思 。２０年 历 史 云 烟 ，公 ０ 司兴 起 、发 展 、繁 华 、沉 沦 、复兴 ，如 今 它 们 已经 成 为 支 配 世 界 的 力 量 ，浸 透 我 们每 一 个 人 的 日常 生 活 。 （ 司的 力量 》 解说 词 这 样讲 道 ：“０ ９年时 ，公 司为 （ 公 ２０ 全 球 ８ ％ 的 人 口解 决工 作 机 会 ，构成 了全球 经 济 力量 ｌ 的 ９ ％，制造 了全 球 生 产总 值 的 ９ ％。全 球 １０大经 ０ ４ ０
改变 了人类生活的 １０ 主要创新 中，８ ％以上都是 ６种 ０
由公 司完 成 的 。 公 司是 科技 进 步 推 动者 的 主 力 ， 目前 全 世 界 ７ ％ 的专 利 和 ２ 的 研 究 开 发经 费 出 自跨 国 公 ０ ／ ３ 司 。贝 尔实验 室 先后 有 １ 位科 学家 获得 诺 贝尔 奖 ，拥 １ 有 １ 美 国科 学 院 院士 和 ２ 位 美 国工 程院 院 士 。德 ４位 ９ 国 西 门子 公 司的 发 明推 动 了电气 时 代的 到 来 ，受 美 国
公 司的 销 售总 额 超 过 了世 界 上 最 小 的 １０个 国家 国内 ０ 生 产总 值 的总 和 。 或许 这就 是 本片 的 力量 之所 在 ，它 ” 揭 示 了 一 个 司空 见惯 却 熟 视 无 睹 的 事实 ：我们 的 日常
公司的力量
公司的力量公司的力量作为一种组织形式，公司是现代社会中不可或缺的存在。
公司的力量体现在很多方面，无论是经济发展、技术创新还是社会进步，都离不开公司的作用。
公司作为一个集体，汇聚了各种资源，凝聚了各方人才，通过合作协调，可以发挥强大的作用，推动社会的发展进步。
首先，公司的力量在于经济发展。
作为经济的基本细胞，公司创造了大量的价值。
通过生产、销售和服务，公司可以为社会提供各种产品和服务，满足人们的需求。
公司的存在促进了劳动力的就业，提高了人们的生活水平。
同时，公司也是财富的创造者，通过利润的积累，可以为企业的扩张和投资提供资金，推动经济的持续发展。
其次，公司的力量在于技术创新。
在全球竞争的市场环境中，公司需要不断创新以保持竞争力。
通过研发和创新，公司可以推动科学技术的进步，推动社会的发展。
公司作为研发和创新的平台，吸引了大量的科技人才，提供了良好的研发环境和条件。
公司可以组织各种科研项目，为科技成果的转化提供支持，将科学技术转化为产品和服务，推动社会的创新和进步。
此外，公司的力量还在于社会责任。
作为社会的一员，公司要承担相应的社会责任，为社会做出贡献。
公司在生产过程中要关注环境保护，减少污染和资源浪费，推动可持续发展。
公司还要关注员工的福利和权益，保障员工的合法权益，提供良好的工作环境和发展机会。
同时，公司还要关注社会的公益事业，积极参与各种社会公益活动，为社会的发展和进步贡献力量。
最后，公司的力量还在于组织协调能力。
作为一个组织，公司需要协调和管理各种资源和因素。
公司要处理好内外部关系，协调各部门和员工之间的利益关系，保持良好的沟通和合作。
公司要制定合理的组织结构和管理制度，提高工作效率和生产效益。
公司要发挥管理者的领导作用，激励员工的积极性和创造力，实现共同的目标。
总之，公司的力量在现代社会中起着重要的作用。
公司通过经济发展、技术创新、社会责任和组织协调能力，推动社会的发展和进步。
作为一个集体，公司汇聚了各种资源，凝聚了各方人才，通过合作协调，发挥强大的作用。
论公司的力量
论《公司的力量》—谁执权杖从老亨利的传统家长式管理风格到职业经理人的出现，对每一个渴望长大、向往永生的公司来说都是必须跨越的制度门槛。
19世纪初，将公司与自己视为一体的亨利·福特用流水线和T型车开创了美国的汽车时代。
实行一长制的老亨利·福特, 把自己看作是不断扩张的家庭业务的首领，事必躬亲，处处维护自己的地位，控制着大量的决策而不愿放权。
一长制，权力集中，责任明确，但是个人智慧才能、经验知识有限，有可能导致个人专制，滥用职权。
第一次世界大战后，福特汽车公司开始走下坡路。
二战爆发前，福特汽车的市场份额已经有68%下降到20%。
战争结束时，公司每月亏损达900万美元，到了破产边缘。
随着时代的发展，事实验证了一长制已经不能适应公司发展的要求，必须进行变革。
1945年9月，小亨利·福特正式接班，第二年春天，他聘请了一位副总裁欧内斯特·布里奇全面负责经营，欧内斯特又迅速挖来了15位经理人，仅仅一年后福特公司便戏剧性地扭亏为盈。
福特公司的扭转，展示了职业经理的兴起。
工业革命后，随着经营规模的扩大和劳动生产率的提高，组织所有者原有经验已经不足以维持他们对组织的有效管理，不少人因不懂领导与管理的法则而难以维持企业组织的快速发展，更难以适应日益激烈的竞争，致使所有权与经营权分离。
在公司逐级建立起责任制，通过正式管理机构管理和领导企业。
由于公司老板是公司的主要投资人，所以他们仍是公司的所有人，但新的管理体制将他排除在企业经营管理之外，只拿红利。
公司在拿薪水、具备相关知识、懂技术的经理管理之下，运转良好。
这种改革的实质在于财产所有权与经营管理权的分离，这种体制称为“经理制”。
而在福特发布T型车的1908年，通用汽车公司刚刚组建，并且在运营12年后差一点破产。
但到1945年，此时的通用公司已经领跑汽车行业20年人们将通用汽车的成功归于一套独特的管理方式，几乎所有的大公司都在努力效仿。
公司力量的总结
公司力量的公司力量的公司力量是指公司在各个方面展现出来的实力和能力，能够推动公司持续发展和取得成功。
一个强大的公司力量是公司在市场竞争中立于不败之地的关键。
1. 优秀的团队优秀的团队是公司力量的核心，由高素质的员工组成。
这些员工具备专业知识和丰富的经验，他们的智慧和创造力对公司的成功起到重要的推动作用。
团队合作和协调能力也是一个强大公司力量的表现。
2. 强大的技术实力在不断变化的市场环境下，拥有先进的技术实力是一个公司保持竞争力的关键。
强大的技术实力可以使公司在产品研发、生产制造和服务提供等方面处于领先地位，提高企业效率和产品质量，满足客户多样化的需求。
3. 先进的管理模式一个成功的公司应该拥有先进的管理模式，能够高效地组织和调配资源，合理地规划和执行战略。
优秀的管理团队能够准确把握市场需求和变化，作出正确的决策，推动公司不断创新和发展。
4. 完善的营销渠道拥有完善的营销渠道是一个公司力量的体现。
通过有效的营销渠道，公司可以更好地与客户进行沟通和交流，推广产品和品牌，提高市场份额。
合理规划和管理渠道，有效地控制成本，提高市场竞争力。
5. 良好的企业文化公司的企业文化是公司力量的重要组成部分。
良好的企业文化可以激发员工的工作热情和积极性，形成团结和向心力，提高公司整体的凝聚力和战斗力。
公司可以通过开展各种文化活动建设积极向上的企业文化。
6. 高度重视创新创新是一个公司保持竞争力的重要因素。
高度重视创新的公司可以时刻关注市场和技术的变化，主动进行研发和创新，推出具有核心竞争力的产品和服务。
创新能力的提升可以为公司带来新的机遇和发展空间。
7. 良好的客户关系良好的客户关系是一个公司长期发展的基础。
公司力量的表现之一是能够建立和保持良好的客户关系，理解客户的需求和期望，提供优质的产品和服务，不断改善客户满意度，赢得客户的认可和信任。
，一个强大的公司力量需要团队实力、技术实力、管理实力、营销实力、文化实力、创新实力和客户实力的综合发展。
《公司的力量》第一集《公司!公司!》
前言：1858年4月10日，泰晤士河畔耸立起一座95米高的新建筑，里面安置着当时英国最大的一座钟，重达15吨，分针长度超过4米。
大本钟后来被视为英国的重要象征，而最初它的出现，则传递着一种崭新的观念——标准时。
在此之前，各地的时钟是按照太阳的运行各自调整的。
人们日出而作，日落而息，但是，刚刚出现的铁路公司挑战了千年不变的自然法则,因为如果每个镇，都按照太阳照过各自教堂塔尖的位置来校准时间，火车的运行将错乱不堪。
所以，随着铁路线的蔓延，人们无法再跟着上帝转了。
在幅员广阔的美国，对标准时的要求更加迫切。
1883年11月18日，美国第一个全国统一的铁路列车时刻表诞生，这一天的正午时分，美国东部的时钟全部回拨。
从此，上帝的时间被改用人间的指针来度量。
改变这一切的不是宗教，不是政治，甚至不是科学本身，而是一个叫做公司的组织。
当然，被公司改变的绝不仅仅是时间。
在过去的几个世纪里，公司改写了人与人相处得秩序，国与国竞争的规则。
今天我们生活的这个世界，从有形到无形的种种成就，纷纷写下公司之名。
公司是一种组织，一种制度，一种文化，公司是一种生存方式，也是一种生活方式，在不同的国家，他呈现出不同的面貌，引领了各具特色的发展方式。
第一集《公司！公司！》这是一个普通的城市的早晨，这个人是你，是我，是我们。
通常情况下，我们对身边的公司浑然不觉，因为一切都好像呼吸那样自然。
但是，一旦没有了空气，我们就会知道，真空中是无法生存的。
2009年时，公司为全球81%的人口解决工作机会，构成了全球经济力量的90%，制造了全球生产总值的94%，全球100大经济体中51个是公司，49个是国家。
世界上有161个国家的财政收入比不上沃尔玛公司，全球最大的10个公司的销售总额超过了世界上最小的100个国家国内生产总值的总和。
•巴黎高等商学院院长伯纳德•拉马南楚阿：“公司是创造财富的主要参与者之一。
”•哈弗大学商学院高级副院长约翰•奎奇：“在提高生活质量方面，公司也是十分重要的促进者。
《公司的力量》分集内容
《公司的力量》分集内容《公司的力量》一片共10集，每集50分钟。
分别为：第一集公司!公司!当下公司无所不在的影响力令世人震惊。
在数百家乃至数十家跨国公司左右着世界经济运行的今天，公司已成为最重要的一种经济组织。
公司创造财富、提供就业、带动经济增长；公司推动创造发明、产生新的社会文化；公司改变社会秩序、影响制度建设。
但同时，公司也放大了人类的贪欲，带来权力失衡和贫富悬殊。
作为开篇，本集从古罗马到文艺复兴后的意大利城邦，从大航海时代的欧洲到全球化时代的今天，用一个个穿越历史和现实的公司的故事，提出了本片试图探讨的一系列问题：公司是什么？公司从哪里来？公司与市场经济有怎样的关系？是功，是过，公司如何改变了我们生存的这个世界？第二集市场无限从17世纪初到19世纪，整整两个多世纪中，欧洲各国的特许公司（尤以英国的东印度公司为代表）垄断着海外贸易，金钱与权力的结合逐渐走向巅峰。
但随着市场的不断扩大和小工厂主的成长，伴随着第一次工业革命的兴起，在英国，自由贸易最终取代了国家垄断。
在此期间，英法都曾出现盲目的公司热和股市泡沫，为此，股份有限公司制度经过百余年才得到法律的确认，并搭载着火车呼啸而归。
本集围绕东印度公司从盛到衰的历程，通过陶瓷、纺织、机械等工业领域中普通人和小公司登上经济舞台的故事，探讨市场经济制度的确立及其如何推动公司从“特许”变为自由的“注册”，从“特权”变成平等的“权利”。
第三集猎富时代在更为宽松和庞大的市场环境中，美国公司蓬勃发展，大公司逐渐形成。
伴随着第二次工业革命和电气时代到来，德国公司也成为推动国家快速发展的重要力量。
19世纪中期以后，企业家成为猎富年代的新英雄。
他们信奉依靠个人奋斗实现自我价值，敢于冒险和创新，并取得了辉煌的成果。
公司的力量
公司的力量公司：是指一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织1·在观看公司的力量这部纪录片后，我们深深体会到公司的强大，这种强大表现在两方面：一是它推动了社会的进步，创造了许多财富，有许多功劳；二就是在创造财富的同时，它也造就了许多不不平衡，比如贫富差距，经济危机，甚至还引发了很多战争。
那公司为什么会这么强大呢，今天我们就从结果来分析原因，从它的功和过来说明这个问题。
2 首先是功，经济贡献：在第一集公司公司中这样讲到2009年时，公司为81%的人口提供就业，构成了全球经济力量的90%，制造了全球生产总值的94%，全球100大经济体中有51家是公司，49家是国家，世界上有161个国家的财政收入比不上沃尔玛公司，全球最大的10个公司的销售总额超过世界上最小的100个国家国内生产总值的总和，3 从旧石器开始的250万年间，人类花了99.4%的时间，也就是15000年前，世界人均GDP 达到了90国际元，然后花了0.59%的时间到公元1750年，达到180国际元，从1750年到2000年，即在0.01%的时间里，达到了6600国际元，增加了37倍，换句话说，人类97%的财富是在过去的250年间创造的。
而这一切都是因为公司这个活力体。
还有当时一个东印度公司，不说他经济实力多强，他一个公司的军事实力都能打败好几个国家了，战斗力相当强大。
4 对个人：他能让一个人，一个普通人变得富有，尊贵，显赫。
为了获得从商需要的100美元，十六岁的范德比尔特与自己的母亲订立借贷契约，不仅偿还了本金，还支付了10%的利息；为了节约成本，洛克菲勒将提炼原油的费用计算到了千分之一每份，如果需要，他甚至会亲自过问油桶上每个塞子的去向，“标准石油托拉斯”（标准石油公司19世纪70年代，从洛克菲勒在俄亥俄州创建了股份制的标准石油公司开始，石油公司的发展进入了一个新的时代。
标准石油公司的标准一名，来源于他们标榜自己出产的石油是顾客可以信赖的符合标准的产品也意味着给石油行业带来了秩序上的标准。
《公司的力量》第八集创新先锋
創新先鋒1947年12月16日美国新泽西州默里山，物理学家们如同往常一样又一次开始实验，他们的研究已经进行了12年，就在这一天，期待已久的结果终于露出曙光，深谙甘苦的科学家斟酌良久，给这个新发明的起了一个名字——晶体管。
许多年后，晶体管带动的半导体产业创造了数万亿美元的产值，成为现代的核心。
默里山被认为是第三次科技革命的发祥地。
而这一改变人类历史进程的科技成就是由一家公司创造的！晶体管诞生的贝尔实验室，当时是美国电话电报公司的研发部门。
它的前身是贝尔电话公司，如今它属于阿尔卡特一朗讯公司。
事实上，自从智力和资本走到一起，人类社会的发展就呈现出几何级数，自从有了公司，人类很多的新知识、新发明、新创意都有了明确的创造者和拥有者，据统计，从17世纪到20世纪70年代，被经济学家认为改变了人类生活的160种主要创新中80%以上都是由公司完成的。
今天，全世界70%的专利和三分之二的研究开发经费出自跨国公司。
2006财年，美国政府的研发预算为1320亿美元，美国公司的研发预算则达到了2000亿美元。
300多年前，英国思想家培根说道：知识就是力量！而让知识真正成为力量，让科技真正成为第一生产力的，并不是知识或者科技本身，而是面向市场进行创新的公司组织，因为，在创新活动的诸多要素中：制度大于技术！第八集創新先鋒这是世界上是现在最早的一瓶阿司匹林，距今已有111年的历史。
1899年，它诞生在德国拜耳公司，那是一家刚经营了30多年的颜料企业，从诞生起就有做实验的传统，“最初，弗里德里希.拜耳和弗里德里希.维斯考特都是自己做实验的，比如，在家里的厨房，而系统规模的研发出现在20年之后，在19世纪80年代建立起工业实验室”，阿司匹林被后人称为：世纪之药。
在拜耳公司的产品销量榜上多年一直位列前十。
这些不断从公司实验室中走出的新产品，不仅仅意味着源源不断的财富，更是在向世人宣告:公司已经成为科技创新的主角。
“在公司成为研发主体之前，科技发明主要是由少数杰出人士完成的，他们在大学、学院或者工作室工作，大都是由个体做出发明，然后努力将这些发明推入市场”。
《公司的力量》考试卷答案
《公司的力量》考试试卷一、简答1．公司产生的社会基础是物质资料生产和交换的组织方式，除家庭以外的，还有公社、工场、庄园、商帮和军事组织等，公元16世纪人类发明“公司”这一新的经济制度后，公司以其广泛的适应性成为当今世界基本和最重要的经济组织。
公司的特征在于“有限责任”和“法人”这两点。
公司的出现主要是适应了人们在经济活动中的两个基本取向：追求利润和规避风险。
2、亚当斯密认为，企业交给市场以后，供求决定价格，价格引导生产。
一旦某种商品出现短缺，或者某项新技术是的现有制造方法显得成就，甚至消费者的偏好出现了改变，那么，所有这些信息都会迅速地反映到商品价格上；相应的，生产者和消费者都可以根据价格变化及时调整自己的行为。
正常情况下，市场会以它内在的机制维持其健康的运行。
其中主要依据的是市场经济活动中的经济人理性原则，以及由经济人理性原则支配下的理性选择。
这些选择逐步形成了市场经济中的价格机制、供求机制和竞争机制。
这些机制就像一只看不见的手，在冥冥之中支配着每个人，自觉地按照市场规律运行。
市场就在供给和需求之间，根据价格的自然变动，引导资源向着最有效率的方面配置。
这时的市场就像一只“看不见的手”，在价格机制、供求机制和竞争机制的相互作用下，推动着生产者和消费者做出各自的决策。
3、“企业家”的时代含义：企业家是担负着对土地、资本、劳动力等生产要素进行有效组织和管理、富有冒险和创新精神的高级管理人才。
企业家与一般厂长、经理等经营者之不同，主要表现就在于企业家敢于冒险，善于创新。
企业家是经济学上的概念，企业家代表一种素质，而不是一种职务。
直接解释:企业家就是企业中能够让企业合法经营、不断发展具有社会责任的人。
企业家是有眼光、有能力、敢冒风险、有能力实现梦想的人。
他们追求最大限度的利润，但同时，还受一种文化的、精神的力量支配。
可以说创富年代的企业家不是凭空产生的，而是思想解放带来的硕果。
4、理论创新是在原基础上的提高和发展。
公司的力量05危机时刻主要问题
《公司的力量之05危机时刻》主要问题
——跨国经营课程学习
1、1907年股市震荡的拯救者是谁？
2、摩根缔造大工业所用的主要工具是什么？
3、在1929年之前，当以美国为代表的经济陷入危机时，一般会采取什么措施来化解危机？
4、杰克·摩根和纽约的一些银行家联手有没有制止住股市的急剧下跌和迅猛抛售？为什么？
5、从公司的角度，1929年的经济危机究竟是怎么制造出来的？
6、《斯姆特·赫利关税法》的主要内容是什么？造成了什么后果？
7、1930年美国先后通过的《联邦证券法》和《1933年银行法》等对公司提出了什么要求？
8、约翰·凯恩斯在1936年出版的《就业、利息和货币通论》一书中创建了什么样的学说体系？他对经济学的影响相当于谁对于天文学、谁对于物理学？
9、“政府有责任消除贫困，保护公民免于匮乏的自由。
市场可以有效地筛选出强者，但它们无法保护弱者，因此，维护社会安全，保障基本公正的使命，政府责无旁贷。
”“我们不会坐等事情的发生，我们要促使事情发生！”这两段话分别是谁说的？
10、就在一片低迷中，一些日后引领经济潮流的新产业逐渐显露活力。
这里说的新产业或公司主要提到了哪几家？
11、1933年之后，哪些因素为世界经济重归繁荣奠定了基础？。
公司的力量
公司的力量观后感“你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。
”这是纪录片《公司的力量》第一集中最后对于公司的诠释。
公司——一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。
这是现代词典中对于公司的释义。
以营利为目的，在世界发展的几千年中，各国各时代各种各样的商业组织演绎着相同性质的活动——交易。
第一条铁路的诞生，迫切需要标准时，于是千年不变的由上帝决定的时间法则，被人类的指针代替了。
使这改变的不是宗教政治不是科学本身而是叫公司的组织。
公司可以将有形的东西换算成具体的数字，如：我们日常生活所需要的物品，或是生产物品所需的材料。
更甚是将无形的东西，形而上的艺术东西同样用具体数字来表示，如：我们熟知的精神世界上的欣赏、篮球场上的球技、拳场中的拳等等。
都是可以成为明码标价的商品。
如今，现实的世界经济发展中，正如纪录片中所说：“拥有显赫地位的不是大将军，而是大老板，大老板看得见的硝烟，看不见的是物流和公司。
”人类对于战争的认识都是一种被破的力量，也就是外来的、强迫的，而公司所产生的力量则是内在的、主动的。
西点军校正是将商业上的造成这一主动行为融会贯通，也因此被世人称为最好的商学院。
有军队式的管理，公司般的内动力，这一名称真是实至名归！从人类出现之时，就有食物或是剩余物品的交换，人类真是天生的生意人，正如亚当斯密所说，交易是人类的本性之一。
从古代国家的伊始到现代产生，交易就如语言一样古老。
几千年的历史发展中，人类的交易活动上演着今日经济发展中商业组织（公司）的一种形式。
也正是因为人类的需要，和历史上某些敢于开创的引领人使得公司这一商业组织在岁月的潮起潮落中逐渐成形。
当公司的发展在岁月的长河中带来的福与祸是普遍性和全球性的时候，我们该如何去对待？这也是我们当代世界经济发展所需要深思的问题。
“我们出生之前，公司早已落地生根，在我们死去之后，公司也将长存于未来，公司是过去也是未来，我们无法错过”，当我们只有唯一接受的选择时，那么我们就要认真的去面对。
公司的力量第四集总结
秦老师你好，先回答你在课堂上的一个问题：“利益是由利益相关者共同决定”是出自《公司的力量》的哪一集？答：是出自《公司的力量》的第四集“进步之痛”41分48秒出现，原话是“利益是由利益相关者共同决定，那是公司在鲁莽时期得到的重要训示”。
第四集主要说的是18世纪后期到19世纪初公司得到了巨大的发展，财富的转移正迅速的汇往金字塔的塔尖，在美国12%的人拥有美国90%的财富。
公司获得巨大利益的同时却不断的压低工人的工资，在当时很多企业家的心中始终有这样的一个思想“工人得到多少工资完全是由公司决定，工人无权干涉，如果工人不满意，完全可以不来上班”。
这样就造成了两者之间的巨大矛盾：公司不断的压低工人工资与工人的生存要求却得不到满足，最后造成了多起大罢工和流血事件。
多起大罢工和流血事件引发了多起工人与公司之间在法庭上的对峙，由克劳伦斯·丹诺律师作为工人利益代表参与了工人利益的维护，1903年人们在法庭中听到了这样的辩护词“如果一个国家的文明是靠矿工和劳工忍饥挨饿，靠年仅十二三岁的孩子在尘土飞扬的无烟煤矿拣煤维持的话，我们越早结束这种文明，越早重新开始新的文明对人类就越有好处”。
通过那次法庭的对峙终于为工人争取九小时的工作制，并得到15%的加班补贴。
在惨痛的流血事件不断的迫使人们从新思考，当初创办公司的初衷到底是为什么？渐渐的，许多保护工人利益的相关制度慢慢出台，从德国的为工人设立的疾病医疗保险，意外事故保险和养老保险新机制的设立到福特公司的八小时工作制的出现都表明了公司正学着理解和修订追逐利润的新法则。
历史也表明如今公司的许多合理的制度都是由西方经过惨痛的代价才得到的。
（老师，因为我不确定你的邮箱是哪一个，因为打听其它的同学知道了几个邮箱都说是您的，但哪个真正是您的还不确定，所以当您看到邮件麻烦您随便回复一下，谢谢您）工商管理09-2班。
公司的力量 金句
公司的力量金句？答：《公司的力量》是一部探讨公司制度、企业文化和商业成功的纪录片或书籍（取决于具体的版本或格式）。
它涵盖了许多关于企业经营管理、创新发展和市场竞争等方面的深刻见解。
以下是一些可能的金句，这些金句概括了该书或该片中的一些核心观点或启示：1.“公司是一种组织，一种制度，一种文化，更是一种力量。
”这句话强调了公司在现代社会中的重要性和多方面的影响力。
2.“伟大的公司不在于规模大小，而在于是否有不断创新的精神。
”这句话突出了创新对于公司长期发展的关键作用。
3.“公司的边界是由其创新能力决定的，而非物理上的限制。
”这句话表明，在数字化和全球化的时代，公司的成长潜力更多取决于其创新而非地理或资源限制。
4.“一个公司的成功，20%靠策略，80%靠执行。
”这句话强调了执行力在实现公司战略目标中的重要性。
5.“企业文化是公司的灵魂，它塑造员工的行为，决定公司的命运。
”这句话指出了企业文化在塑造公司特色和长期竞争力中的作用。
6.“品牌不仅仅是商标或名称，它是公司与消费者之间的一种信任和情感的连接。
”这句话揭示了品牌在现代营销中的核心价值和深远影响。
7.“领导者的首要任务是创造和维持一个能够让员工充分发挥其潜能的环境。
”这句话突出了领导者在激发员工创造力和促进组织发展方面的关键作用。
8.“在快速变化的时代，唯一不变的就是变化本身。
公司必须学会适应并利用变化。
”这句话强调了适应性和灵活性对于公司在不断变化的市场环境中生存和发展的重要性。
9.“合作是未来的竞争方式，单打独斗的公司很难在全球化市场中立足。
”这句话指出了合作和联盟在现代商业竞争中的必要性。
10.“公司的最终目的是创造价值，而不仅仅是赚取利润。
”这句话提醒我们，虽然利润是公司生存的基础，但持续为社会和顾客创造价值才是公司长期繁荣的根本。
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《公司的力量》考试试卷一、简答题（每题10分，共40分）：1、阐述公司产生的社会基础、时代背景及公司特征、功能。
答：公司产生的社会基础：民主决策的传统为公司的诞生奠定了基础，所有权归属的确定成为自由交易和市场形成的前提，自由、平等、竞争的观念及其道德伦理的深入人心为商业文明的诞生扫清了障碍，公司最终诞生。
公司的特征：有限责任、投资权益的自由转让和公司的法人地位。
公司的功能：公司是社会财富的主要创造者；公司改变了公众的思维和生活习惯；公司是规则和标准的制定者；公司是社会稳定的重要基石之一；公司与国家的命运息息相关。
2、结合‚市场无限‛章节，理解亚当斯密‚看不见的手‛之作用，并结合现实进行阐述。
答：最早是由亚当斯密在《国富论》中提出来的。
这一命题的含义是在市场经济中，个体间的自然交易将会创造出高效的资源分配模式，并有利于促进市场经济创造出更高水平的收入。
这只看不见的手实际上就是人们自觉地按照市场机制的作用自发调节着自己的行为，并实现消费效用最大化和利润最大化。
看不见的手（市场调节）作用：①调节商品供求；②调节经济资源在社会各方面间的分配；③调节物质利益在不同利益集团之间的分配。
3、‚挣钱不是贪婪，也不为谋生，而是使命，是精神，是最大限度的使人生绚丽多彩，是改变人生命运的最好途径‛，就这句话看‚企业家‛的时代含义。
答：‚企业家‛一词，从16世纪诞生的那一刻起，就被赋予了冒险者的身份。
而在这之后到现在的若干个世纪里，企业家先后被赋予了经营者、资本家、经理、革新者等身份。
市场不是由上帝、大自然或经济力量所创造，而是由企业家所创造。
成功的企业背后一定有一个伟大的企业家和一个极具凝聚力的企业家精神，企业家的作用对整个企业生死攸关。
不是所有在领导岗位的都是企业家，不能创新的企业领导者只是一个企业工作者。
企业家的功能不在于去寻找初始资本，也不是去开发新产品，他最核心的功能在于提供一种经营思想。
‚新项目的开发和用新办法开展原有的项目‛，这是企业得以发展的关键。
企业家在企业发展中最核心的功能就是创新，企业发展的最本质特征也是创新。
企业家一直被定义为社会经济发展最稀缺要素的所有者，是经济增长生产力的主要来源，是企业家把各种要素组织起来进行生产，并通过不断创新改变其组合方式带来经济增长。
4、‚创新是一个民族的进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力‛，科技是经济的发动机，创新就是它的燃料，日新月异的世界是因科学技术的创新而改变的。
创新产生一个企业，创新带来一个产业，创新改变着我们的生活，创新创造了前所未有的奇迹。
结合案例谈理论创新、科技创新和制度创新的三者关系。
答：创新主要包括三个方面的内容：即理论创新、制度创新、科技创新。
首先是理论创新。
理论创新是最重要的创新，是整个创新思想的核心，是其他一切创新的基础。
只有突破陈旧思想观念的束缚实现理论创新，才能在新的理论的指导下，实现其他方面的创新。
制度创新十分重要，邓小平曾经指出，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。
改革开放以前，我们党在领导社会主义现代化建设的过程中，有好的经验，也有过惨痛的教训，这些惨痛的教训中，不少都同制度的不合理、不完善有密切关系。
最后是科技创新。
江泽民深刻指出，创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
如果自主创新能力上不去，一味靠技术引进，就永远难以摆脱技术落后的局面。
一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。
作为一个独立自主的社会主义大国，我们必须依靠科技创新，拥有自己的知识产权和核心技术，在科技方面掌握自己的命运。
二、论述题（每题20分，共60分）：1、从马克思的‚资本家害怕没有利润或利润太少，就像自然界害怕真空一样。
一旦有适当的利润，资本就大胆起来，如果有百分之十的利润，它就保证到处被使用；有百分之二十的利润，它就活跃起来；有百分之五十的利润它就铤而走险；为了百分之一百的利润，它就敢践踏一切人间的法律；有百分之三百的利润，它就敢犯任何罪行，甚至冒着被绞死的危险‛这一描述和丹诺的辩护词：‚如果这个国家的文明是靠矿工和劳工忍饥挨饿，靠年仅十二三岁的孩子在尘土飞扬的煤矿捡煤维持的话，我们越早结束这种文明、越早重新开始新的文明，对人类就越有好处‛来看劳资矛盾以及《丛林》一书的现实意义。
答：党的十七大报告指出：‚新时期最显著的成就是快速发展‛。
我国经济总量已跃至世界第四、进出口总额居世界第三，人均GTP超过1000美元。
根据全世界经验，进入这一阶段，各类社会矛盾也日益突出，有专家称‚现在中国已进入‘风险社会’时期。
‛随着经济的快速发展，我国劳资矛盾也进入多发期，劳资纠纷数量急剧上升；劳资纠纷的形态正在发生着从‚个人行为‛到‚集体行为‛的转变；劳资纠纷的程度有逐步加重的趋势，限制人身自由、强迫劳动等恶性事件时有发生，严重影响社会稳定。
作为一种风险，劳资矛盾对社会秩序和社会结构具有很强的破坏性。
不仅如此，劳资矛盾还会诱发其他社会风险，如扭曲阶层结构、拉大贫富差距、迟滞城市化进程、加剧干群矛盾、引发‚仇富心理‛、引发不公正感和被剥夺感、加重信任危机，等等。
因此可以说，劳资矛盾是转型中国的主要社会风险之一。
及时、有效地调处劳资矛盾是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是政府相关职能部门必须着重研究解决的紧迫问题。
正确处理好劳资纠纷，及时有效地化解劳资矛盾，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
构建和谐劳动关系必须在党委、政府的领导下，发挥各相关部门的职能作用，以对党、对人民群众高度负责的政治责任心解决好因劳资矛盾引发的纠纷和群体性事件，真正做到法律效果和社会效果的统一，促进平安社会建设的深入开展：加强组织领导，形成统一有序的工作合力；强化宣传，营造依法协调劳资关系的浓烈氛围；加强监管，依法规范企业用工行为；惩奖并举，强化诚信制度建设；健全网络，完善劳动关系协调机制；明确责任，及时化解劳资矛盾；建立预警，及时处置突发性群体性事件；开辟绿色通道，保护困难劳动者的合法权益；加强队伍建设，提升劳动保障执法机构办案能力。
2、从官办到民办，从计划到市场，从国内到国外，中国公司一路走来的艰难历程给我们以什么样的启示，今天的中国公司怎样一路走好？答：近代意义上的中国公司在风雨飘摇的晚清起步，从清末官督商办到民国官僚资本、从封建商帮到家族企业，中国公司跨越市场化和民营化的沟沟坎坎，历经了发展模式的一次次试验和修正。
如果没有公司这一组织形式，我们从一个传统的农业社会转为现代的工业或者后工业社会是不可能的，要实现农业产业化也是不可能的。
如果我们很早就能很好的理由公司的力量，在中国这样一个巨大的市场潜力下，就会使得中国仅仅依靠国内市场就可以使得各地区之间，甚至个人之间发展出非常细的分工，国家经济将更具竞争力，才能真正完成向现代社会的转型。
城市化、工业化、信息化、民族化都需要现代公司作为一个最重要的推动力量。
在市场经济条件下，以公有制为主体、多种所有制经济并存的混合经济正在形成之中，国有、私营、外资等各种企业制度，充分体现了市场经济中的契约自由精神。
我国正处于新兴市场经济阶段，许多制度还不健全，一个成熟的市场经济应该是基于法治的市场经济，必须要有一整套完善的监管体制和市场机制。
中国公司的发展应注重创新，不断吸取国外先进企业的成功经验；政府要为公司的发展提供有力的政策支持，健全各种体制、机制以做好‚守夜人‛角色；同时中国的公司不能一味追求利润最大化，要时刻提醒自己关注民生，切实维护员工利益，承担起企业的社会责任。
3、商品打破了民族、地区之间的界限，把整个人类和地球紧密地连在一起。
公司向往每一个市场，奔赴每一个市场，连接每一个市场，它编织了一张全球化之网。
过去，人们因抢劫财富而跨国战争，今天人们因交换商品而跨国贸易，这是人类的进步与跨越，跨国公司是代表着这一进步和跨越的主体。
当今的跨国公司在世界范围内配置着资源、开拓着市场，提供、满足、制造着人们的消费，这是一个不可逆转的发展趋势。
对此，你怎样看待全球化？怎样看待新昆明区域性国际化都市的定位？答：经济全球化是当今世界发展变化的深刻背景和根本趋势。
正确认识和妥善应对全球化，不仅有利于我国促进科学发展、和谐发展与和平发展，而且有利于促进国际体系转型、和谐世界建设与人类文明进步。
目前，经济全球化已远远超出经济领域，正在对国际政治、安全、社会和文化等领域产生日益广泛的影响。
全球化的积极作用主要有：促进发展模式创新；促进国际利益融合；促进安全内涵扩展；促进国家主权转移；推进国际体系转型；推进人类文明进步。
全球化消极作用：经济危机、社会动乱、地区动荡。
‚十二五‛时期，是世界大发展大变革大调整的重要时期，是我国全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，也是城市竞争日趋激烈、竞合格局加速调整、综合实力重新排序的重要时期。
昆明市作为云南的省会和我国西南地区的重要中心城市之一，既要在全面建设小康社会的进程中增强自身实力，又要在日趋激烈的区域竞争中培育新的优势。
面对新形势、新任务，在新的历史起点上，要加快把昆明建成中国面向西南开放的区域性国际城市。
2009年7月，胡锦涛总书记在云南考察时指出，要把云南建设成为我国面向西南开放的重要桥头堡。
随后，云南省委八届八次全会，确立了建设‚中国面向西南开放桥头堡‛的发展战略。
在现代新昆明建设进入国际化拓展的新阶段，加快建设中国面向西南开放的区域性国际城市，既是在更高起点上推进现代新昆明建设的必然选择，也是昆明对桥头堡战略的响应、呼应、策应、接应，和实施桥头堡战略最重要的抓手和最具体的实践。
昆明市建设区域性国际城市的有以下历史机遇：世界经济格局调整、经济发展方式转变、对外开放进入提速期和西部大开发带来的机遇。
抓住和把握历史机遇，将实现昆明市跨越式发展。