从事职业病危害作业的劳动者名单
对从事接触职业病危害的作业的劳动者
《用人单位职业健康监护监督管理办法》（2012年国家安全监管总局令第49号）第二十九条用人单位有下列情形之一的，责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（一）安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的；（二）安排未成年工从事接触职业病危害的作业的；（三）安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的；（四）安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的。
违法违规行为（一）安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的；（二）安排未成年工从事接触职业病危害的作业的；（三）安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的；（四）安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的。
处罚种类1、责令限期治理；2、罚款；3、责令停止作业或提请关闭。
责任事项1.立案责任：发现生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的违法行为，应当给予行政处罚的，应当立案2.调查取证责任：安全监管监察部门对立案的案件，指定专人负责，及时组织调查取证，通过搜集证据、现场了解核实情况等进行调查，并制作笔录。
与当事人有直接利害关系的应当回避。
执法人员不得少于两名，调查时应出具执法证件，允许当事人辩解陈述。
认定并告知违法事实，说明处罚依据。
执法人员应保守有关秘密。
3.审理责任: 对调查结果进行审查，提出处理意见。
4.告知责任：在作出行政处罚决定前，应当填写行政处罚告知书，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据，以及当事人依法享有的权利。
符合听证规定的，制作并送达《行政处罚听证告知书》。
5.决定责任：作出处罚决定，制作行政处罚决定书，载明行政处罚告知，当事人陈述申辩听证情况等内容。
6.送达责任：行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，安全监管监察部门应当在7日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人或者其他的法定受送达人。
判断题
三、判断题1、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件，对经常检查的企业或者比较熟悉的企业可以不出示监督执法证件。
（错）2、职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及用人单位的秘密的，应当为其保密。
（对）3、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
（对）4、用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。
（对）5、职业病危害严重的用人单位，是指建设项目职业病危害分类管理目录中所列职业病危害严重行业的用人单位。
（对）6、职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
其他存在职业病危害的用人单位，劳动者在100人以下的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
（错）7、用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。
（对）8、职业病危害项目申报工作实行属地分级管理的原则。
（对）9、职业病危害项目申报可以收取一定费用。
（错）10、用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起30日内向原申报机关报告并办理注销手续。
(错)11、用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。
（对）12、职业病危害严重的用人单位，除按规定进行定期检测外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
13、职业健康检查费用由用人单位的员工承担。
（错）14、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
（对）15、用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。
对从事接触职业病危害的作业的劳动者
对从事接触职业病危害的作业的劳动者
对从事接触职业危害作业的劳动者，用人单位应当组织（上岗前）、（定期）、（离岗时）的职业健康检查。
《职业健康监护管理办法》
第六条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业;
不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
第七条：用人单位不得安排未成年劳动者从事职业危害性工作;怀孕或哺乳的女工不得安排从事对自己、胎儿、婴儿有害的工作。
第八条：用人单位应当组织职业危害劳动者定期进行职业健康检查。
发现职业禁忌或者职业健康伤害的劳动者，应当及时调出原岗位，妥善安置。
对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
第九条用人单位应当组织对接触职业病有害因素的劳动者进行职业健康检查；
用人单位对离职时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与劳动者订立的劳动合同；
用人单位分离、合并、解散、破产的，应当对从事职业危害的劳动者进行健康检查，按照国家有关规定妥善安置职业病患者。
《职业病防治法》还规定，用人单位签订劳动合同（包括劳动合同）时，应当如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防治措施和工作过程中可能产生的治疗，并在劳动合同中说明不得隐瞒、欺骗劳动者。
从事职业危害的劳动者，用人单位应当在任职前、离职期间组织职业健康检查，并如实告知劳动者检查结果。
工人有权了解工作场所造成的或可能造成的职业危害、危害的后果以及应当采取的职业病保护措施。
职业病危害防治评估标准
附件：职业病危害防治评估标准一、职业病危害防治评估标准2.无故不能提供备查用人单位职业病危害防治档案材料的，视相应单位的职业病危害防治工作未开展;3.被评估地区安全生产监管部门弄虚作假的，相应材料对应的指标计作“0分”二、《职业病危害防治评估标准》要点说明（一）用人单位负责人职业卫生培训率1、参加培训人员为在职单位法人或负有领导责任的分管领导。
"负有领导责任的分管领导"，通常指公司级别分管职业卫生工作的领导，比如副总经理、总工程师等。
2、所参加的培训包含职业卫生方面的内容。
结合培训通知、考核合格证书等有关培训内容的说明、记录等材料，判断培训内容是否包含职业卫生内容。
3、有安全生产监管部门或其委托机构颁发的考核合格证书或其他有效证明材料，且在有效期之内。
（1）培训考核工作由安全生产监管部门委托实施的，需有安全生产监管部门委托相关机构开展考核的有效证明材料。
（2）考核合格证书或其他有效证明材料要有安全生产监管部门或委托机构的盖章。
（3）培训应在2014年12月31日之前完成，证书有效期的截止时间应在2014年12月31日之后。
（二）用人单位职业卫生管理人员职业卫生培训率1、所参加的培训包含职业卫生方面的内容。
结合培训通知、考核合格证书等有关培训内容的说明、记录等材料，判断培训内容是否包含职业卫生内容。
2、有安全生产监管部门或其委托机构颁发的考核合格证书或其他有效证明材料，且在有效期之内。
（1）考核合格证书或其他有效证明材料要有安全生产监管部门或其委托机构的盖章。
（2）培训应在2014年12月31日之前完成，证书有效期的截止时间应在2014年12月31日之后。
（三）用人单位劳动者职业卫生培训率1、培训相关证明材料完整。
培训相关证明材料至少包括参加培训员工"签到表、培训记录(应包括培训部门/机构、培训|地点、培训时间、培训内容)"，上述内容不完整的视证明材料无效。
对从事接触职业病危害的作业的劳动者
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置。
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴。
用人单位对从事职业危害作业的劳动者，应当在上岗前、定期和离岗时组织进行职业健康检查。
法律对职业病诱导岗位没有明确规定，但《职业病防治法》对职业病有明确规定。
本法第二条规定:“本法所称职业病，是指企业事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的职业病。
职业病分类和目录，由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
”
扩展的数据:
用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即使解除劳动合同的情况符合，也应当在相应情况消失时延长劳动合同终止。
然而,应该注意的是,用人单位是否可以终止劳动合同,依照劳动合同法第三十九条职业健康检查之前,有一些区别《劳动合同法》的规定,职业病防治法律,而且在实践中也有争议。
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置。
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴。
职业病检查标准
1、矫正视〈 0.3 2、严重颈椎病 3、上肢骨骼肌肉疾病
1、活动性结核病 2、慢性呼吸系统疾病 3、明显影响肺功能的胸廓疾病
1、心血管性疾病 2、癫痫或晕阙史 3、色盲 4、高血压
压力容器 操作
1、癫痫 2、色盲 3、明显听力减退
制定日
修正日
修正号
0
有害作业岗位
叉车工 司机
LPDSG
职业性健康检查管理标准 LPDSG—
有害作业岗位
制造部内涂间各岗位 （含内涂药调）
DY焊锡作业
接触有害因素 铅及其化合物
职业禁忌证
1、各种精神疾病及明显的神经症 2、神经系统器质性疾病 3、严重的肝、肾及内分泌疾病
LPDSG—96—0032—A4
制定日 修正日 修正号
LPDSG
职业性健康检查管理标准 LPDSG— PAGE
0
4 / 17
S/B系
PQC 设备操作 焊接 滚压成型
涂敷装箱
接触主要有毒有害物
粉尘 铅尘 粉尘 铅尘
CH CH CH CH CH CO 噪音 噪音 噪音 噪音 TCE 草酸 噪音 噪音 噪音 噪音 噪音 噪音 噪音
体检危害因素或 作业 粉尘 铅尘 粉尘 铅尘
CH
CH
CH
职业病危害要素的分类表
职业病危害要素的分类表
1. 物理因素
- 噪声
- 振动
- 电离辐射（如X射线、γ射线）
- 非电离辐射（如紫外线、红外线、微波）
- 电磁辐射（如电磁波、静电场、电磁场）
- 温度（如高温、低温）
- 湿度
- 气压
2. 化学因素
- 有毒物质（如重金属、有机溶剂、农药）
- 有害气体（如一氧化碳、二氧化硫、氨气）
- 有害粉尘（如石棉、矽尘、煤尘）
- 有害生物制剂
- 放射性物质
3. 生物因素
- 病原体（如细菌、病毒、真菌）
- 寄生虫
- 动物因素（如动物毛发、动物粪便）- 植物因素（如花粉、植物毒素）
4. 粉尘因素
- 无机粉尘（如矽尘、水泥尘）
- 金属粉尘（如铅尘、铬尘）
- 有机粉尘（如木尘、棉尘）
5. 放射性因素
- X射线
- γ射线
- α射线
- β射线
6. 职业性肢体因素
- 高处作业
- 潜水作业
- 爆破作业
- 物体打击
- 机械伤害
7. 心理因素
- 高强度工作
- 高度紧张
- 长期单调工作
- 夜班工作
- 急性暴露于创伤事件
8. 社会因素
- 工时过长
- 工作强度过高
- 工作压力过大
- 工作环境差
- 职业发展受限
以上是职业病危害要素的分类表，各个因素都可能对职工的健
康造成危害，请在工作中重视相关防护措施，保护自己的身体健康。
对从事接触职业病危害的作业的劳动者
对从事接触职业病危害的作业的劳动者根据职业病防治法的规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织离岗前、离岗期间和离岗后的职业健康检查，并将检验结果如实告知劳动者。
职业健康检查费用由用人单位承担。
职业健康检查由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
一种在卫生部发布的《职业病危害分类目录》中，机械行业的手工电弧焊、气体保护焊、氩弧焊、碳弧气刨、气焊被列入可能导致电焊工尘肺病的职业病目录。
根据职业病防治法的规定，未经离岗前职业健康检查的劳动者签订的劳动合同，不得终止或者终止。
同时，《劳动合同法》还规定，从事有职业病危害的作业的劳动者在离岗前未进行职业健康检查的，用人单位不得提前30日书面通知劳动者，也不得额外支付一个月工资解除劳动合同，或者疑似职业病患者正在诊断或者医学观察期间。
一种1、职业病危害因素有哪些2、从事接触职业病危害工作的劳动者3、根据职业病防治法的规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织离岗前、离岗期间和离岗后的职业健康检查，并将检验结果如实告知劳动者。
职业健康检查费用由用人单位承担。
职业健康检查由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
一种4、在卫生部发布的《职业病危害分类目录》中，机械行业的手工电弧焊、气体保护焊、氩弧焊、碳弧气刨、气焊被列入可能导致电焊工尘肺病的职业病目录。
5、根据职业病防治法的规定，未经离岗前职业健康检查的劳动者签订的劳动合同，不得终止或者终止。
同时，《劳动合同法》还规定，从事有职业病危害的作业的劳动者在离岗前未进行职业健康检查的，用人单位不得提前30日书面通知劳动者，也不得额外支付一个月工资解除劳动合同，或者疑似职业病患者正在诊断或者医学观察期间。
一种6、（1）生产过程中的有害因素。
建设工程 施工安全风险告知书——隧道施工卡控红线
施工安全风险告知书编号：29被告知方：分包单位分包单位您将在中铁九局集团有限公司乐西高速公路SG2标项目经理部区域从事与隧道施工相关的管理及作业。
为进一步加强施工生产安全工作，有效防范重大险情，坚决遏制隧道坍塌事故，针对在建隧道不良地质风险高、易诱发“关门”塌方、民用爆炸物品爆炸等恶性生产安全事故的实际情况，保障施工人员生命安全，现再次重申强调《中国中铁股份有限公司强制性贯彻〈隧道施工安全九条规定〉实施细则》，要求隧道施工全体管理和作业人员，深刻领会《细则》要求，把每一条细则落实到施工现场、作业工序和岗位人员，切实做到“铁规定、刚执行、全覆盖、真落实、见实效”。
第一条严禁人员不经教育培训上岗作业。
1.公司从事隧道施工的专业技术人员，必须按照《建筑法》要求，依法取得相应的执业资格证书。
2.未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。
3. 分包单位提出接触职业病危害因素的劳动者人员名单，工区组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康体检，分包单位不得安排未经上岗前职业健康体检的劳动者从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
第二条确保按方案组织实施，严禁擅自改变施工方法。
在实施过程中，专项方案需要进行重大修改的，按规定程序重新编制、审核和审批。
未经设计变更的，不得违背设计文件中规定的开挖工法；未编制专项方案的，严禁盲目组织施工；任何单位和个人无权擅自更改设计规定的开挖工法，无权擅自违反经审核批准的专项方案。
第三条必须强化施工工序和现场管理，确保支（防）护到位，严禁支护滞后和安全步距超标。
1.黄土和含水量较大、易风化的千枚岩隧道：洞口段：仰拱距掌子面距离不大于1/2大管棚长度；Ⅴ级围岩地段：仰拱距掌子面距离不大于30m（二车道）、20m（三车道），二次衬砌距掌子面距离不大于50m（二车道）、35m（三车道）；Ⅳ级围岩地段：仰拱距掌子面距离不大于50m（二车道）、40m （三车道），二次衬砌距掌子面距离不大于80m（二车道）、70m（三车道）。
职业病危害工种职业健康检查规范
一、一、目的目的目的：：为保护从事接触国家法定职业病危害作业的员工健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》的有关规定，参照《职业健康监护技术规范GBZ188-2007》的规范，同时使职业健康检查符合目前公司实际所产生的危害因素情况，特修订本规范。
二、二、适用范围适用范围适用范围：：适用于QSMC 各厂从事接触职业病危害作业的员工。
三、三、基本情况基本情况基本情况1、 QSMC 职业危害岗位及危害因素职业危害岗位及危害因素涉及岗位涉及岗位危害因素危害因素体检周期体检周期 收板二氧化锡、铜烟、镍与难溶性镍化物1年手工焊（维修） BGA 焊接 二氧化锡、铜烟、镍与难溶性镍化物、异丙醇、高温 1年 回焊炉\波峰焊保养 小锡炉 裁板 其他粉尘3年 点胶固化操作 紫外辐射、丙烯酰胺、臭氧 2年 点胶岗位 丙烯酰胺2年擦拭站 异丙醇、正庚烷1年钢板清洗 化学品管理员 镭雕机操作工 异丙醇、激光 1年 有机前处理实验室 甲苯、正已烷 1年 探伤作业X-RAY1年说明：职业危害岗位将视生产部门使用有害物质不同而有所增减。
2 、体检体检周期周期周期1) 职业健康体检包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康体检。
2) 在岗期间体检依据接触物质不同安排不同周期的健康体检。
（参照GBZ188-2007）3、体检费用：、体检费用：员工职业健康检查和相关的医学复查、观察费用由公司承担，并分摊至所在部门。
非职业危害因素引起之其它疾病或异常项目之检查及治疗费用由员工个人承担。
四、体检安排四、体检安排1、上岗前体检、上岗前体检：各部门在安排新上岗职业病危害作业员工时，部门（单位）助理应即时将该员工记录在HR 系统特殊岗位人员名单中。
医务室依据特殊岗位人员名单统计新上岗人员名单，安排相应职业健康体检。
2、在岗中体检：、在岗中体检：各厂医务室每半年统计一次满体检周期的在岗人员名单，在岗人员体检统一安排于每年4月份和10月份。
职业病诊断医师考试试题(答案)2023
职业病医师定期考核试卷（2023年）卷1一、单项选择题。
1.职业健康检查中发现疑似职业病病人，在总结报告中应写明用人单位应在___日内妥善安排进行职业病诊断，并及时向当地卫生行政部门报告。
（C）A.15B.20C.30D.7E.602.职业健康检查完成后___内体检机构应将书面报告送达用人单位（B）。
A.30天B.30个工作日C.15个工作日D.15天3.广东省开展职业病诊断时，是由取得《医疗机构执业许可证》，并具有职业病诊断资质的医疗卫生机构组织___名以上单数职业病诊断医师，依据职业病防治有关法律、法规、职业病诊断标准，对劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病所进行的医学诊断活动。
（B）A.1B.3C.5D.74.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织___的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
职业健康检查费用由用人单位承担。
（C）A.上岗前B.上岗前和在岗期间C.上岗前、在岗期间和离岗时D.上岗前、在岗期间、离岗时和应急5.职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案。
职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于___年（C）。
A.5B.10C.15D.206.噪声损害耳蜗毛细胞，导致感音功能下降，听力图表现为（A）A.感音神经性听力损失曲线B.传导性听力损失曲线C.混合性听力损失曲线D.正常听力曲线7.对下面听力图下结论（D）。
A.双耳语频、高频听阈值提高B.右耳语频、高频听阈值提高，左耳传导性听力损失C.右耳混合性听力损失，左耳语频、高频听阈值提高D.右耳语频、高频听阈值提高，左耳混合型听力损失8.接触粉尘作业的工人在进行职业健康检查时，必检项目为（B）A.胸透B.高千伏胸片C.纯音听阈测试D心电图 E.神经-机电图检查9.职业健康检查总结报告列出的主检医师要求。
（B）A.覆盖该企业的全部职业病危害因素B.受委托的全部职业病危害因素C.任一危害因素D.参与体检的主检医师E.个体报告中签名的主检医师10.体检机构未按规定进行疑似职业病报告，根据目前的职业病防治法最高可处于___元的罚款。
《职业病防治法》试题及答案
《职业病防治法》试题及答案1、对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（B）。
A、根据本单位经济状况决定是否开展职业安康检查B、按照国务院卫生行政部门的规定组织职业安康检查C、根据单位领导研究决定是否开展职业安康检查2、对从事高温作业的劳动者进展职业安康检查应在（A）。
A、高温季节到来之前进展B、高温季节进展C、高温季节过后进展3．职业安康检查费用由（B）承当。
A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业安康监护档案复印件，用人单位应当（C），并在所提供的复印件上签章。
A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供5、根据《职业安康监护技术标准》，虽不是直接从事接触职业病危害因素的作业，但在工作中受到与直接接触人员同样的或几乎同样的接触，（B）。
A也不应视同职业性接触 B、应视同职业性接触C、由用人单位决定是否视同职业性接触6、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（A）解除或者终止与其订立的劳动合同A、不得B、可以C、经领导批准可以7、对从事接触职业危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业安康检查，并将检查结果如实告知劳动者A、上岗前，在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间C、在岗期间8、（A）应当按照国家有关规定，按排职业病病人进展治疗、康复和定期检查A、用人单位B、医疗卫生机构C、地方卫生行政部门9、xx年媒体披露的（C）暴露出我国职业病防治领域中的一些问题，职业病防治工作再次引起全社会的高度关注。
A、福建省仙游县外来农民工患职业病事件B、河北省高碑店市农民工苯中毒事件C、河南张海超开胸验肺事件10、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监视检查用人单位的职业安康监护情况，标准职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（B）负责。
A、平安生产监管部门B、卫生行政部门C、人力资源和社会保障部门11、我国职业病防治工作的方针是（C）。
2023《职业病防治法》宣传周网络答题答案
2023《职业病防治法》宣传周网络答题答案单选题:多选题：21、建设单位关于职业病危害预评判报告的（）负责。
答案：BCA、实用性B、真实性C、合法性D、合理性22、《用人单位职业健康监护监督管理办法》所称职业健康监护，是指劳动者O的职业健康检查和职业健康监护档案管理。
答案：ABCA、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应急23、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作进程中可能出现的职业病（）和待遇等如实告知劳动者，并且在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
答案：BCDA、现状B、危害C、后果D、职业病防护办法24、任何单位和个人不得（）国家明令禁止使用的可能出现职业病危害的设备或者材料。
答案：ABCDA、生产B、经营C、进口D、使用25、生产性粉尘按粉尘的性质分为：（）答案：ABDA、无机粉尘B、有机粉尘C、矿物性粉尘D、混合性粉尘26、关于准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前日O内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
劳动者离岗前O日内的在岗期间的职.业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
答案：ACA、90B、60C、30、D、1527、存在职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，O职业病危害因素检测，O至少进行一次职业病危害现状评判o答案：BDA、每天进行一次B、每年至少进行一次C、每季度进行一次D、每三年29、用人单位应当关于职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的O,定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆掉或者停滞使用。
答案：BCA、检查B、维持C、检修D、保养30、家庭常备应急物品储存箱里应囊括：（）答案：BDA、计算器B、急救药品C、手提电脑D、饮用水及其他21、职业健康监护档案应当囊括劳动者的O等有关个人健康资料。
答案：ABCDA、职业史B、职业病危害接触史C、职业健康检查结果D、职业病诊疗22、用人单位应当关于劳动者进行O的职业卫生培训和的定期O的职业卫生培训，普及职业卫生知识，敦促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。
职业健康管理措施中的三查一告知
职业健康管理措施中的三查一告知职业卫生监督常用的三查法：查阅、查看、抽查。
1、查阅“测”。
职业病危害因素日常监测记录，检查专人负责制度落实和监测系统运行情况；查阅职业病危害因素定期检测、评价报告，检查检测、评价结果存档、上报、整改落实、公布情况。
对于工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，查阅停止存在职业病危害因素作业的记录并现场查看。
必要时对提供技术服务的职业卫生、放射卫生技术服务机构进行延伸执法检查。
2、查看“告知”。
公告栏，检查公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果情况；查看在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置的警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害种类、后果、预防及应急救治措施等内容；抽查劳动合同，查看告知劳动者职业病危害真实情况的相关内容。
3、抽查现场。
职业病防护设施、卫生设施、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品的配备、使用情况，查阅相关维护、检修、定期检测记录，检查其运行、使用情况。
对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，查看设置的报警装置以及配置的现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
4、查阅“培训”。
用人单位主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训的记录，用人单位对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训记录。
5、抽查档案。
劳动者的职业健康监护档案，检查档案建立、健全情况；根据用人单位提供的从事接触职业病危害作业的劳动者名单，现场抽查劳动者，核查其上岗前、在岗期间的职业健康检查报告和结果的书面告知记录，查阅根据职业健康检查报告采取的复查、调离等相应措施的记录，检查用人单位对未成年工及孕期、哺乳期女职工的保护措施实施情况；查阅劳动者离岗名单，抽查离岗时的职业健康检查报告和结果书面告知记录及按规定向劳动者提供本人职业健康监护档案复印件情况；必要时对开展职业健康检查的医疗卫生机构进行延伸执法检查。
职业病危害事故案例
职业病危害事故案例职业病危害事故是因各种原因引起的,不同有毒有害因素造成众多人员突发急性中毒或发生其他较大危害的事故。
以下是店铺为大家带来的关于职业病危害事故案例，欢迎大家前来阅读!职业病危害事故案例篇1：2004年3月2日，常熟市卫生局接到常熟市疾病预防控制中心“关于王某某等人职业病诊断的报告”，常熟市某公司王某某等5名职工被诊断为苯中毒，另有4名职工为观察对象，市卫生局组织调查组对该公司进行了调查处理。
该公司主要从事工艺包装盒、塑料制品、木制工艺品制造、加工，使用的胶水粘合剂中存在苯、甲苯、二甲苯等职业病危害因素，未向卫生行政部门申报产生职业危害的项目。
对于接触职业病危害因素的职工，该公司未按规定为其配备符合职业病防护要求的个人防护用品，仅提供了普通的纱布口罩。
常熟市疾控中心于2003年3月对该公司车间空气中职业危害因素进行了检测，该公司生产车间空气中苯、甲苯等物质的浓度不符合国家职业卫生标准。
该公司于2003年8月及2004年3月对全厂职工进行了两次在岗期间的职业健康检查，但是未安排接触职业病危害因素的职工进行上岗前体检。
职业病危害事故案例篇2：邹双琴于2008年3月14日进入本案被告金耀金开办的温州市鹿城区双屿波斯登皮鞋厂(个体性质，已经于2008年4月21日注销登记)从事车包工作，双方未签订劳动合同。
邹双琴进厂时厂方未对其进行体检，工作期间亦未向其发放职业病防护用品。
同年5月19日邹双琴因身体不适到温州市鹿城区人民医院就诊，当天转入温州市第二人民医院。
温州市第二人民医院初诊为“贫血待查，在障?”，收治住院后确诊为慢性重度苯中毒(再生障碍性贫血)。
2008年7月30日温州市疾病预防控制中心出具职业病诊断证明，确认邹双琴所患疾病构成职业病。
职业病危害事故案例篇3：2005年3月20日，萍乡市卫生局在对江西正大水泥有限公司检查时发现，该公司从事有职业危害工作的有122人，但该公司没有及时、如实地向卫生行政部门申报职业病危害项目;对从事有职业危害作业的工人未进行岗前、岗期、离岗时的职业健康体检;未提交职业病危害预评价报告。
职业健康法规试题库
健康法律法规题一、判断题1、《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。
（）2、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
（）3、我国职业病防治的工作方针是：安全第一、预防为主、综合治理。
（）4、《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
（）5、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的劳动防护用品。
( )6、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
（）7、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生管理部门申报危害项目，接受监督。
( )8、用人单位依法对本单位产生的职业病危害承担责任。
（）9、煤矿生产中氮氧化物以一氧化氮为主时，主要是引起肺损害，以二氧化氮为主时，高铁血红蛋白症和中枢神经系统损害明显。
（）10、煤矿应当建立劳动防护用品专项经费管理制度及劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。
（）11、噪声对神经系统、心血管系统及对全身其他功能也有不同的伤害。
（）12、除水采矿井和水采区外，矿井必须建立完善的防尘供水系统。
没有防尘供水管路的采掘工作面不得生产。
（）13、甲烷是瓦斯的主要成分，占80％以上。
（）14、煤尘爆炸事故的受害者中的大多数是由于二氧化碳中毒造成的。
（）15、抽放容易自燃和自燃煤层的采空区瓦斯时，必须经常检查一氧化碳浓度和气体温度等有关参数的变化，发现有自然发火征兆时，应立即采取措施。
（）16、本班未进行工作的采掘工作面，瓦斯和二氧化碳可不检查。
（）17、炮采工作面应采取湿式打眼，使用水炮泥；爆破前、后应冲洗煤壁，爆破时应喷雾降尘，出煤时洒水。
（）18、煤矿企业已经按规定配发给从业人员劳动防护用品，从业人员在劳动过程中是否佩带、使用由自己决定。
接触职业病危害劳动者职业卫生继续教育考试题库
接触职业病危害劳动者职业卫生继续教育考试题库一、单选题1、用人单位应当实施由()的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
(C)A、安检部分负责B、卫生部门负责C、专人负责D、兼职管理人员负责2、用人单位违反职业病防治法的规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法()。
(C)A、追究民事责任B、给予经济处罚C、追究刑事责任3、工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权()。
(A)A、要求纠正B、给予行政处罚C、责令停产4、国家实行职业卫生监督制度，()负责煤矿作业场所职业卫生监察工作。
(C)A、国务院卫生行政部门B、中华全国总工会C、国家煤矿安全监察局5、工作场所的职业病防护设施的设置应()。
(B)A、按企业规定统一设置B、与职业病危害防护相适应C、根据生产规模设置6、各企业、事业单位对已确诊为尘肺的职工，()。
(A)A、必须调离粉尘作业岗位B、尊重病人意愿，是否继续从事粉尘作业C、由单位决定，是否从事粉尘作业7、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合()。
(A)A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准8、职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的()进行。
(B)A、医疗卫生机构B、职业卫生技术服务机构C、中介机构9、()应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
(B)A、卫生行政部门B、用人单位C、工会组织D、医疗机构10、用于预防和治理职业病危害、工作场所职业病危害因素检测、健康监护和职业卫生培训等费用()。
(C)A、由国家和企业共同负担B、企业和受益员工共同负担C、在生产成本中据实列支D、企业和受益员工分别负担11、严禁从事煤矿生产工作的人员有()患者。
职业卫生考试题库19
职业卫生考试题库（十九）36 .工作场所空气中的苯、甲苯、二甲苯可用微孔滤膜采集。
X37 .事故性监测应监测至空气中有害物质浓度低于时间加权平均容许浓度时为止。
X38 .《职业病目录》中，尘肺指包含矽肺及金属尘肺在内的13种尘肺。
J39 .建设项H职业病危害控制效果评价在评价阶段应完成的工作是：工程分析、职业卫生调查、职业病危害因素定性定量分析与评价。
X40 .粉尘采样位置选择在接近操作岗位的35cm呼吸带高度。
X41 .国家标准中规定的粉尘分散度的测定方法包括滤膜溶解法和沉降法。
V42 .焦磷酸重量法测定粉尘中游离二氧化硅含量时，焦磷酸溶解硅酸盐时的温度不得超过200 ℃o X43 .建设项目职业病危害预评价的评价方法包括：风险评估法、类比法、检查表分析法等。
44 .噪声检测声级计的要求为：1型及以上，具有A计权及F档。
X45 .紫外线的测量应测量操作人员面、眼、肢体及其它暴露部位。
V46 .炎热季节的高温辐射，寒冷季节因窗门紧闭而带来通风不良均属于生产环境中的有害因素。
J47 .粉尘分散度越高一在空气中存留时间长一被机体吸收的机会就越多。
V48 .经皮肤吸收是毒物进入人体最常见和主要的途径.X49 .呈气体、蒸汽、气溶胶（粉尘、烟、雾）状态的毒物均可经呼吸道进入人体。
J50 .时间加权平均容许浓度（PC-TWA）指以时间为权数规定的4小时/工作日、40h/工作周的平均容许接触水平。
X51 .有害物质空气检测，检出限由方法和仪器决定，最低检出浓度由方法定量下限和样品采集体积决定。
J52 .急性二甲基甲酰胺中毒可导致中毒性肝病和出血性膀胱炎。
X53 .石棉肺的基本病理改变有矽结节和肺间质弥慢性纤维化。
X54 .职业性中暑是因为散热障碍，体温调节紊乱所致。
V55 .石棉纤维可以导致肺癌和胸膜间皮瘤，两者都属于法定职业性肿瘤。
V56 .爆震性耳聋与噪声聋一样具有双耳对称的特点。
X57 .精确测量车间空气中毒物的浓度，即可准确反映机体的接触水平。