医院休假制度

第一条医院实行每周休息一天的休息制度。

第二条员工依法享受年休假。员工应服从科室年休假安排，不得擅自休假。如科室没有安排，员工欲休年休假，必须提前两周逐级向科室主管负责人递交书面申请，经研究批准后正式休假。

第三条在医院工作满一年并达到法定婚龄的员工可以申请休婚假。婚假须由本人写出书面申请，经科室及部门负责人签名同意后报医院分管领导批准，医院办公室备案，且须在结婚当年一次性休完。

第四条员工直系亲属（配偶、子女、父母）死亡，可以申请休丧假。丧假须由本人写出书面申请，经科室及部门负责人签名同意后报医院分管领导批准，医院办公室备案。

第五条遵照国家计划生育政策及生育保险相关规定，已婚女员工享有产假。产假须由本人写出书面申请，经科室及部门负责人签名同意后报医院分管领导批准，医院办公室备案。

第六条员工因疾病不能上班的，应填写《病假申请单》并出具医院《病情证明书》。病假2天以内（含2天）由科室及部门负责人批准，病假2天以上由医院分管领导批准，医院办公室备案。

第七条员工确有私事请事假的，应填写《事假申请单》。事假1天以内（含1天）由科室及部门负责人批准，

事假1天以上医院分管领导批准，医院办公室备案。员工事假期间无工资。

第八条员工节假日休息，由科室及部门安排，确因工作需要不能安排的，报医院分管领导批准。

第九条员工休假期满，应办理销假手续。一般情况下不允许电话请假或事后补请。确因突发事情不能先行请假者，应立即向科室或部门负责人报告情况，征得允许后方可休假，否则以旷工论处；逾期未归者，可视为自动离职。