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国际酒店厨师劳动合同范本
甲方：
乙方：
经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：
一、甲方权利与职责
1、甲方把厨房承包给乙方管理、制作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为：____年，即从____年____月____日起至____年____月____日止，其中前三个月为试用期，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
2、甲方负责厨房原材料的采购、供应以及日常节约监督。
3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用自负)
4、乙方每月总承包费用为人民币元(包括工资、加班费、福利、劳动保险)，每月10日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。
甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，在经营指标完成的情况下，乙方享有现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮1000元。
5、甲方根据管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度，甲方有权给予处罚或辞退。
二、乙方权利与职责。
酒店厨师劳动合同范本
酒店厨师劳动合同范本甲方：（雇主）乙方：（厨师）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、岗位及工作内容1.乙方被聘为甲方酒店的厨师，主要工作内容为根据菜单提供的食谱准备食物、烹饪菜肴等。
2.乙方应遵守酒店的工作制度和各项规章制度，服从甲方的管理和安排，认真完成分配的工作任务。
二、工作时间和休息1.乙方工作时间为每天8小时，具体工作时间根据酒店的营业情况灵活调整，但不得超过法律规定的工作时间。
2.乙方享有每周至少1天的休息日，具体休息日由甲方安排，若因工作需要需要调休，则另行协商确定。
三、薪酬待遇1.乙方的基本工资为XXXX元/月，具体薪酬构成和发放方式将由双方另行协商确定。
2.乙方在工作期间如有加班情况，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。
四、劳动保护和福利待遇1.甲方应保障乙方工作场所的安全与卫生，提供必要的劳动保护设施和相关培训。
2.乙方在工作期间如因工作需要受伤或患病，甲方应依法承担相应的医疗费用和工伤赔偿责任。
3.乙方享有法定的带薪年假、婚假、丧假等休假制度。
五、解除合同1.乙方在任职期间应遵守本合同的约定，不得违反国家法律和公司规章制度。
2.如有以下情况之一，甲乙双方可以解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度的；（2）乙方出现工作不认真、工作效率低下等行为的；（3）乙方违反公司保密协议的。
在解除合同时，应提前通知对方并遵守相关法律法规。
六、其他事项1.本合同自双方签字生效，至双方解除合同或合同期满结束。
2.乙方临时有事不能按时返岗，应提前向甲方请假并获得同意，恶劣情况均向甲方解释。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：。
酒店厨师劳动合同模板
酒店厨师劳动合同模板酒店厨师劳动合同。
一、甲方，（雇主单位名称）。
地址，（雇主单位地址）。
法定代表人，（雇主单位法定代表人）。
联系电话，（雇主单位联系电话）。
二、乙方，（劳动者姓名）。
性别，（劳动者性别）。
出生日期，（劳动者出生日期）。
身份证号，（劳动者身份证号）。
户籍地址，（劳动者户籍地址）。
联系电话，（劳动者联系电话）。
鉴于甲方需聘用厨师，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容。
1. 乙方应按照甲方的安排，负责酒店厨房的食品加工和菜品制作工作。
2. 乙方应严格遵守甲方的工作制度和操作规程，保证食品卫生安全。
二、工作时间。
1. 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 如有特殊情况需要加班，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班工资。
三、工资及福利。
1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资发放时间为每月的（具体日期）。
2. 甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
3. 乙方享有带薪年假，具体天数由甲方根据乙方的工作年限和表现而定。
四、劳动保护。
1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
2. 如乙方因工作需要接受培训或考核，甲方应承担相关费用并给予合理的补贴。
五、解除劳动合同。
1. 若乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。
2. 若甲方因经营需要或乙方违反劳动合同的规定需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
六、其他约定。
1. 乙方在履行工作职责的过程中，不得泄露甲方的商业机密及客户信息。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的形象和利益。
七、劳动合同的变更和解释。
1. 本劳动合同的任何变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2. 本劳动合同的解释权归双方共同所有。
八、争议解决。
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
酒店厨师劳动合同范本6篇
酒店厨师劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________酒店地址：_______________________法定代表人：_________________联系方式：___________________乙方（员工）：_________________性别：_______________________身份证号码：_________________住址：_______________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方担任酒店厨师工作事宜达成以下劳动合同：一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中试用期为_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的厨房部门担任厨师职务，具体工作职责和烹饪技能要求由甲方根据工作需要和乙方能力确定。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，安排乙方的工作班次。
乙方应按时完成工作任务，如有特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。
2. 甲方确保乙方享受法定休息休假，具体休息时间和方式由甲方根据国家法律法规和酒店规定安排。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度及甲方规定的其它福利待遇。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律及规章制度，服从管理，按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密及与甲方业务有关的客户信息等。
酒店厨师劳动合同3篇
酒店厨师劳动合同3篇篇1酒店厨师劳动合同一、甲方：（雇主名称）二、乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了保证酒店的营运需要，拟雇佣乙方为厨师一职，经双方友好协商达成以下劳动合同：一、工作内容1.1 乙方被聘为甲方酒店的厨师，主要工作内容包括负责厨房的食品准备、菜品制作、烹饪以及厨房的清洁工作等。
1.2 乙方应当严格遵守甲方的工作制度和相关规章制度，保证工作质量和服务质量。
1.3 乙方应当保证所制作的菜品符合卫生标准，确保食品安全。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间按照甲方的排班安排，如有特殊情况需要加班，应当按照规定执行。
2.2 乙方享有法定节假日和年假，具体调休安排按照甲方规定执行。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和岗位要求而定，具体薪酬待遇另行约定。
3.2 乙方应当按时领取薪酬，并按照规定缴纳个人所得税。
四、劳动保护4.1 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和身体健康。
4.2 乙方在工作期间如有受伤或生病等情况，应当及时向甲方汇报并接受治疗。
五、劳动纪律5.1 乙方应当遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退、翘班等违反规定的行为。
5.2 乙方不得私自泄露甲方的商业机密，否则将承担相应的法律责任。
六、解除合同6.1 若乙方有严重违反职业道德或工作纪律的行为，经甲方依法进行调查确认后，甲方有权解除本合同。
6.2 若乙方私自离职，应当提前一个月向甲方提出书面申请，否则应当向甲方赔偿相应的违约金。
七、其他事项7.1 若对本合同有争议，双方应在友好协商解决，如协商不成，依法解决。
7.2 本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间），双方应按照合同条款履行各自的义务。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为酒店厨师劳动合同正文，双方共同遵守，若有违反，依法处理。
篇2酒店厨师劳动合同甲方（单位）：酒店名称乙方（个人）：厨师姓名鉴于甲方经营一家酒店，为了提高餐厅的饮食质量和服务水平，特聘请乙方作为酒店厨师，双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，达成以下协议：一、合同期限本合同从____年月日起至____年月日止，共计____个月。
国际酒店厨师劳动合同范本6篇
国际酒店厨师劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国际酒店厨师劳动合同范本合同编号：________雇主：[酒店名称]地址：[酒店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]雇员：[厨师姓名]地址：[厨师地址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于雇主愿意聘用雇员担任酒店厨师一职，雇员愿意接受并履行该职责，双方达成如下协议：第一条工作性质和地点1.1 雇员将被聘为酒店厨师，负责烹饪美食并确保食品质量。
1.2 工作地点为酒店厨房，具体工作时间由雇主安排。
第二条合同期限2.1 合同期限从____年__月__日开始，至____年__月__日结束。
双方同意在合同期满前不得擅自解除合同。
2.2 若任何一方有解除合同的意愿，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致确定解除合同的方式。
第三条工资和福利3.1 雇员基本工资为每月______元(币种)，工资将于每月__日发放。
3.2 雇员享有法定节假日、带薪年假等福利待遇，具体按照劳动法规定执行。
3.3 雇员在工作期间因公受伤或生病，雇主将承担其相关医疗费用。
3.4 雇员享有一定的伙食补贴和住宿待遇，具体由雇主提供。
第四条工作时间和休假4.1 雇员每周工作时间为40小时，具体工作时间由雇主安排。
4.2 雇员享有每周至少连续一天的休息时间，具体休假安排由雇主制定。
4.3 雇员如需请假或调休，需提前请假并经雇主批准。
第五条工作规范5.1 雇员应遵守酒店的各项规章制度，保持工作场所整洁，并确保食品卫生安全。
5.2 雇员应积极配合其他员工工作，无充分理由不得拒绝上级领导的工作安排。
5.3 雇员应保守企业商业秘密，严禁向他人泄露。
第六条解决劳动纠纷6.1 在工作过程中，如有任何劳动纠纷，双方应通过协商解决。
6.2 若协商无法解决，可向当地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动监察部门投诉。
第七条合同变更7.1 本合同如需变更，需经双方一致同意并签署书面协议。
国际酒店厨师劳动合同范本3篇
国际酒店厨师劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：________________国际酒店地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（员工）：___________________性别：_____________________________出生年月：_______________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________家庭住址：_______________________常住地址：_______________________邮编：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方酒店担任厨师岗位工作事宜，达成如下协议并签订本合同。
本合同旨在明确双方的权利与义务，规范双方行为，确保双方的合法权益受到法律保护。
本合同自签订之日起生效，具有法律效力。
一、工作内容及职责（一）乙方担任甲方酒店的厨师岗位，负责烹饪工作。
具体职责包括但不限于：负责菜品的研发、烹饪制作、成本控制等。
乙方应按照甲方的要求和工作标准履行职责，确保菜品质量符合甲方的标准。
二、合同期限及试用期（一）本合同自签订之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
其中试用期为______个月。
试用期满后，经甲方考核合格，正式聘用乙方担任厨师岗位。
三、工作时间和地点（一）工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，确保按时提供餐饮服务工作。
如遇特殊情况需调整工作时间，应经双方协商同意。
（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方酒店内的厨房及相关场所。
酒店后厨劳动合同范本5篇
酒店后厨劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店后厨劳动合同范本甲方（雇主）：_______________（单位名称）法定代表人：______________ 职务：____________乙方（劳动者）：_______________身份证号码：_______________联系方式：_____________鉴于甲方需要常年招聘后厨人员，乙方愿意按照国家相关规定从事酒店后厨工作，经双方协商一致，签订如下《酒店后厨劳动合同》。
一、工作内容及工作地点1. 乙方将按照甲方的安排，从事酒店后厨工作，包括但不限于食材处理、食品烹饪、厨房卫生保洁等工作。
2. 工作地点为甲方所在的酒店后厨部门。
二、合同期限本合同期限为______年/月，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
三、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日，具体休息日安排由甲方根据实际情况制定。
四、工资及福利待遇1. 甲方保证按照国家规定支付乙方合法劳动报酬，工资为____元/月。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇，具体金额和标准按照国家相关规定执行。
3. 乙方享受甲方提供的工作餐，另有其他额外福利待遇的，双方另行协商确定。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守国家法律法规、行业规章制度，尊重职业道德，恪尽职守，不得在工作中损害甲方的利益。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和纪律要求，服从管理，认真完成工作任务。
六、合同终止1. 乙方的劳动合同在以下情况下可以终止：（1）合同期满，双方协商终止合同；（2）乙方严重违反国家法律法规或甲方工作纪律；（3）乙方患病或意外受伤，无法继续从事工作；（4）甲方因业务需要停止经营，解散、破产；（5）经双方协商一致解除合同。
2. 合同解除后，甲方应当向乙方支付应得的经济补偿并办理离职手续。
国际酒店厨师劳动合同范本6篇
国际酒店厨师劳动合同范本6篇第1篇示例：国际酒店厨师劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（厨师姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方酒店担任厨师的工作达成以下劳动合同，共同遵守本合同的约定：第一条工作内容1.乙方须按照甲方的工作安排，认真负责地从事与厨师职责相关的工作。
2.乙方需严格遵守甲方的工作纪律和规定，保证工作质量，确保做好食品卫生和安全。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的酒店厨房。
在必要时，乙方需配合甲方的工作需要调整工作地点。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体的排班根据甲方的安排而定。
乙方需遵守工作时间安排，按时参加工作。
第四条工资及福利1.甲方将按照约定的工作时间和工作内容给予乙方相应的工资报酬，具体的工资标准将在另行签订的薪资协议中详细列明。
2.乙方享有法定的社会保险和福利，如工伤保险、医疗保险等。
第五条保密义务乙方必须严守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
第六条解决劳动争议甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，应尽量通过友好协商解决。
如果仍无法达成一致意见，可向所在地劳动争议调解机构申请调解、仲裁。
第七条合同变更任何与本合同执行有关的任何内容的修改或补充，须经甲乙双方书面协商一致后方可生效。
第八条合同期限本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
合同期满后，如乙方在甲方酒店继续从事厨师工作，视为双方自动续签一年。
第九条解除合同1.若因乙方违反合同规定导致严重后果，甲方有权解除合同。
2.除非有特殊情况，乙方应提前30天书面通知甲方，甲方也应提前30天书面通知乙方终止合同。
第十条其他事项1.本合同的未尽事项，可由双方另行协商。
2.合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：国际酒店厨师劳动合同范本甲方：国际酒店乙方：厨师（具体姓名）鉴于甲方为满足酒店经营需求，拟聘请乙方作为酒店厨师，为明确双方权利义务，特订立本合同。
国际酒店厨师劳动合同范本8篇
国际酒店厨师劳动合同范本8篇篇1甲方：[酒店全称]（以下简称“酒店”）地址：[酒店具体地址]法定代表人：[酒店法定代表人姓名]联系方式：[酒店法定代表人联系电话或邮箱]乙方：[厨师姓名]（以下简称“厨师”）性别：[厨师性别]国籍：[厨师国籍]身份证号：[厨师身份证号码]联系方式：[厨师联系电话或邮箱]住址：[厨师居住地址]根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店从事厨师工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点乙方同意在甲方酒店从事[具体职位名称]（如中餐厨师、西餐厨师等）工作，并接受甲方的管理和工作安排。
工作地点位于[酒店地址]。
二、工作时间和休息休假厨师的工作时间按照甲方的规定执行，实行综合计算工时工作制或标准工时制。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体事项按照甲方依法制定的规章制度执行。
三、劳动报酬及支付厨师的劳动报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体薪酬水平根据乙方的岗位、工作经验和业绩等因素确定。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的[支付日期]。
此外，甲方还将根据乙方的工作表现和业绩给予相应的奖金或补贴。
四、保险及福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方亦应依法缴纳个人应承担的部分。
此外，乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体事项按照甲方的规章制度执行。
五、劳动合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责提供安全卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。
对于从事涉及职业危害作业的劳动者，甲方应依法告知相关风险，并采取必要的防护措施。
七、知识产权保护及保密义务乙方在工作中接触到的甲方商业信息、客户资料等属于甲方的知识产权和商业秘密，乙方应严格遵守保密义务，不得泄露或非法使用。
国际酒店厨师劳动合同范本5篇
国际酒店厨师劳动合同范本5篇篇1国际酒店厨师劳动合同范本合同编号：__________各方经友好协商，特达成如下协议，以此合同约束双方，认真履行各自义务，共同维护双方的合法权益：甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（雇员）：__________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》的有关法律法规，并遵照国际劳工组织的相关规定，甲乙双方在充分自愿、平等的基础上就乙方在甲方担任酒店厨师一职的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的相关工作安排，认真负责地完成酒店厨师的工作，包括但不限于烹饪、制作菜肴、保持厨房卫生等工作。
2. 乙方应遵守甲方的相关规章制度，保持良好的工作纪律和职业道德，服从甲方的管理。
3. 乙方应对自己的工作负责，积极主动地提供服务，努力为甲方提供优质的餐饮服务。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的工作安排为准。
2. 工作地点为甲方所在的酒店厨房。
三、工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照岗位薪酬标准支付，具体薪酬标准为__________。
2. 乙方享有甲方提供的符合法律法规的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、生育保险、工伤保险等。
3. 乙方享有带薪年假和法定节假日假期。
四、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密、客户信息、公司资料等保密内容负有保密义务，不得擅自泄露给外界或利用于个人目的。
2. 乙方在离职后应对甲方的相关保密信息进行销毁或归还给甲方。
五、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定导致损害甲方利益的，乙方应承担相应的违约责任。
2. 甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为__________，到期后经双方同意可续签。
2. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和双方协商确定。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________签订日期：__________ 生效日期：__________篇2国际酒店厨师劳动合同范本甲方（雇主）：______________________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为积极发展酒店业务，需要聘请优秀的厨师加入团队，经双方友好协商达成以下劳动合同：第一条工作岗位1.1 乙方担任甲方酒店厨师一职，具体工作内容包括但不限于负责烹饪菜肴、保证食品卫生安全、协助管理厨房等工作。
国际酒店厨师劳动合同范本
国际酒店厨师劳动合同范本劳动合同甲方：（雇主）地址：电话：法定代表人：乙方：（员工）姓名：性别：国籍：护照号码：出生日期：住址：鉴于甲方需要雇佣乙方从事厨师工作，并且双方都同意遵守以下条款，达成以下劳动合同。
第一条职位和工作内容1.1 乙方将被聘为甲方酒店的厨师，从事相关的烹饪和食品制作工作。
1.2 乙方在工作期间，必须遵守甲方的所有规章制度和工作安排。
第二条工作时间和休假2.1 乙方每周工作时间为40小时，根据甲方的工作安排，乙方可能需要调整工作时间。
2.2 根据国家法律规定，乙方有权享受法定的带薪假期和其他休假。
2.3 乙方必须提前通知甲方，并征得甲方的同意，才能请假。
第三条工资和福利3.1 乙方的基本工资为每月（具体金额），可根据工作表现和甲方规定的绩效考核提高。
3.2 乙方有权享受甲方提供的福利，包括但不限于社会保险、住房补贴、伙食补贴等。
3.3 乙方的工资将按照国家相关法律规定发放，并以人民币形式支付到乙方指定的银行账户。
第四条保密协议4.1 乙方必须对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得将其泄露给任何第三方。
4.2 乙方离职后，仍然必须遵守保密协议。
第五条违约责任5.1 任何一方违反合同条款的，都将承担相应的法律责任。
5.2 如果乙方未按时履行合同义务或存在违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。
第六条合同期限和解除条件6.1 本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）结束。
6.2 任何一方在合同期内均可以提前（具体天数）书面通知对方解除合同。
6.3 在合同期内，任何一方如有重大违约或严重失职行为，对方有权立即解除合同。
第七条其他约定7.1 本合同中未尽事宜，由双方另行协商解决。
7.2 对于发生争议的事项，双方应友好协商解决；协商不成时，可向所在地法院提起诉讼。
甲方（雇主）签字：日期：乙方（员工）签字：日期：。
酒店厨师劳动合同通用版样本
酒店厨师劳动合同通用版样本第一章总则第一条合同双方本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方订立：雇主（以下简称“酒店”）：地址：法定代表人：联系电话：厨师（以下简称“员工”）：身份证号码：联系地址：第二条合同目的本合同旨在明确酒店与员工之间的权利和义务，保障员工的合法权益，促进酒店的稳定运营。
第三条合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
第四条工作地点员工的工作地点为酒店所在地。
第二章工作内容第五条岗位职责1. 员工应按照酒店的安排和要求，负责相关岗位的工作，包括但不限于食材采购、菜品烹饪、菜品摆盘等。
2. 员工应保证所做菜品的质量和口感，并确保符合卫生标准。
第六条工作时间和休假1. 员工的工作时间为每周（__）小时，具体工作时间由酒店安排。
2. 员工享有法定的带薪年假，具体休假时间由酒店根据员工的工作表现和工作需要决定。
第七条薪酬和福利1. 员工的薪酬由酒店按照相关规定支付，并根据员工的工作表现和岗位等级进行调整。
2. 员工享有酒店提供的食宿福利，具体标准由酒店制定。
第八条保密义务员工应对酒店的商业秘密和客户信息等保密，不得以任何形式泄露或利用。
第三章权利和义务第九条酒店的权利和义务1. 酒店有权对员工的工作进行指导、监督和考核，并有权对员工进行培训。
2. 酒店应按照国家法律法规和劳动合同的约定，支付员工的工资和福利，并提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。
第十条员工的权利和义务1. 员工有权按照合同约定的工作内容和工作时间，要求酒店提供相应的工作条件和薪酬。
2. 员工应按照酒店的要求和规定，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
第十一条违约责任1. 如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此产生的损失。
2. 如员工擅自离职，应提前（__）天书面通知酒店，并完成交接工作。
第四章合同解除第十二条合同解除的情况1. 合同期满，双方自动解除合同。
2. 经双方协商一致，解除合同。
2018国际酒店厨师劳动合同范本
2018国际酒店厨师劳动合同范本甲方：乙方：经双方友好协商现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权利与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、制作并聘请乙方为该厨房厨师长聘期为：年即从年月日起至年月日止其中前三个月为试用期期满如需继续聘用必须另行签订协议2、甲方负责厨房原材料的采购、供应以及日常节约监督3、甲方提供乙方工作餐、宿舍（水、电、气费用自负）4、乙方每月总承包费用为人民币元（包括工资、加班费、福利、劳动保险）每月10日发放上月出勤工资日后根据营业情况需增减人员再考虑增减工资总额甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标在经营指标完成的情况下乙方享有现有的工资超额予以奖励未完成则适当的进行工资下浮1000元5、甲方根据管理制度对乙方进行日常管理若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚或辞退二、乙方权利与职责1、乙方配备的人员至少有三年以上的工作经验经甲方考核合格后到甲方厨房工作（其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人）乙方人员需技术过硬保证出品质量乙方若对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意对不适合岗位要求的人员甲方有权要求乙方进行调整2、乙方需做好厨房各项成本控制工作并达到甲方要求保证零餐、宴席达到毛利率50%（±3%）;团队餐达到毛利率30%;早餐、员工餐只计成本如达不到乙方规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的50%扣除工资3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会并邀请甲方管理人员参加在确保菜品质量的同时不断推陈出新推出酒店品牌菜、招牌菜要做到新、奇、特、鲜（每月至少推出两道新菜品）4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况适时推出时令菜、节日菜团餐、生日宴、标准餐、会议餐不定期进行创新等活动5、因乙方厨房出品质量问题而遭到客人投诉、退菜时此损失由乙方承担6、乙方应做好食品卫生工作保证食品安全若因未按甲方管理卫生规定要求由于乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程保证安全出产如果因违规操作而造成的损失责任由乙方承担甲方：（）酒店公司酒楼（以下简称甲方）乙方：（）同志（以下简称“乙方”）双方经过相互信任、自愿、平等、协商达成一致甲方愿意聘用乙方做厨师工作一、合同期为（）年从（）年（）月（）日起到（）年（）月（）日止二、乙方为甲方的头灶厨师不负责切配等杂活三、乙方每日工作时间不得多于9小时超出9小时按每小时20元计算加班工资四、甲方每月（）日以货币形式按时足额为乙方发放工资如甲方拖欠工资至每月发放工资日一日后乙方有权单独取消合同并向甲方索取三倍工资以及索要工资所产生的食宿车旅律师诉讼等费用最新厨师劳动合同范本最新厨师劳动合同范本是否发放工资以乙方签字为准五、乙方的工资报酬为（）元大写（）元六、甲方负责乙方的工作餐、住宿及健康证、暂住证的办理节假日补贴和其他福利参照相关法规七、甲方有提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务八、乙方须接受甲方领导和监督如乙方违反相关店规甲放有权利对乙方做出正当处罚（具体条例协商制定于酒店规章制度中）九、乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人为浪费的要求、设备设施保管的要求（具体条例协商制定于酒店规章制度中）十、乙方在厨房工作期间如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤由甲方负责参照相关法律法规处理十一、甲方视乙方工作的第一个月为试用期试用期内乙方的留、走由甲方决定十二、甲方承担乙方的往返路费十三、如遇酒店倒闭或转让后来的法人不留用乙方的情况下甲方须补赔付乙方一月工资如遇到战争地震等不可抗拒因素则按相关法规处理十四、如果甲方提前终止协议须提前十五天书面形式通知乙方并给予一月的基本工资作为赔偿（也可以不提前通知给予乙方二月工资赔偿）如乙方提出提前终止协议须提前一个月书面形式通知甲方（或赔偿甲方一月工资作为损失费）十五、乙方没有为甲方找厨师的义务乙方不承担任何原因客人退菜所造成的甲方损失十六、乙方在合同期内患病或非因工负伤甲方不付给乙方工资同时乙方不承担因病（伤）误工对甲方所造成的损失十七、双方协商约定的其他内容（）合同没有写明的事宜一律按劳动法为准希望甲乙双方合作愉快甲方（法人代表签字酒店公章）乙方（乙方签字手印）年月日年月日。
国际酒店厨师劳动合同
编号：_________________ 国际酒店厨师劳动合同甲方：____________________________乙方：____________________________签订日期：_______年______月______日国际酒店厨师劳动合同甲方：乙方：经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权利与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、制作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为：年，即从年月日起至年月日止，其中前三个月为试用期，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
2、甲方负责厨房原材料的采购、供应以及日常节约监督。
3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍（水、电、气费用自负）4、乙方每月总承包费用为人民币元（包括工资、加班费、福利、劳动保险），每月10日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。
甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，在经营指标完成的情况下，乙方享有现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮1000元。
5、甲方根据管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度，甲方有权给予处罚或辞退。
二、乙方权利与职责1、乙方配备的人员至少有三年以上的工作经验，经甲方考核合格后到甲方厨房工作（其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，乙方若对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意，对不适合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方进行调整。
2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，保证零餐、宴席达到毛利率50%（±3%）；团队餐达到毛利率30%；早餐、员工餐只计成本，如达不到乙方规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的50%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀请甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每月至少推出两道新菜品）4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，团餐、生日宴、标准餐、会议餐，不定期进行创新等活动。
酒店厨师劳动合同范本2篇
酒店厨师劳动合同范本酒店厨师劳动合同范本精选2篇（一）甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____一、前言甲方作为一家追求卓越服务的酒店，需要聘请专业厨师来满足顾客对高品质餐饮的需求。
乙方作为具备相应技能和经验的厨师，愿意加入甲方团队，共同创造美食。
基于此，双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同。
二、合同期限固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期：试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
三、工作内容和工作地点工作内容：乙方同意担任甲方酒店的厨师，负责菜品的制作、厨房卫生管理等。
工作地点：乙方的工作地点为甲方酒店，地址为____。
四、工作时间和休息休假工作时间：乙方实行每周工作____天，每天工作____小时的工作制。
休息休假：乙方享有国家规定的节假日及年假。
五、劳动报酬基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。
奖金：根据酒店业绩和个人表现，乙方可获得奖金。
六、社会保险和福利甲方将依法为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利。
七、劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，保证工作质量和效率。
八、合同的变更、解除和终止合同变更：合同内容的变更需双方协商一致。
合同解除：双方均可在提前通知对方的情况下解除合同。
合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。
九、违约责任违反合同条款的一方需承担违约责任，并支付相应的违约金。
十、争议解决双方发生争议时，应首先协商解决；协商不成时，可提交至____仲裁委员会仲裁。
十一、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
十二、签字盖章甲方代表（签字）：____乙方（签字）：____日期：____酒店厨师劳动合同范本精选2篇（二）合同编号：____甲方（业主方）：____地址：____联系电话：____乙方（承包商方）：____地址：____联系电话：____签订日期：____签订地点：____第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在酒店装修工程中的权利、义务和责任，确保工程的顺利完成。
酒店厨师劳动合同模板8篇
酒店厨师劳动合同模板8篇第1篇示例：酒店厨师劳动合同模板甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）鉴于甲方为其酒店厨师招聘乙方，并乙方同意受聘从事酒店厨师工作，双方本着平等自愿、公平合理的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守劳动法律法规，互相尊重，共同维护合同的权利和义务。
一、工作内容：1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行厨师的职责，制作出优质美味的菜肴。
2. 乙方应严格遵守食品安全卫生规定，确保食品卫生安全。
3. 乙方应认真学习和掌握相关烹饪技术和菜谱，保证菜品的口味和质量。
4. 乙方应积极配合主管做好工作，服从公司的管理和调度。
二、员工权利和义务：1. 乙方应按时上下班，遵守公司的工作时间和规章制度。
2. 乙方有权享受公司提供的工资福利待遇，包括基本工资、绩效奖金等。
3. 乙方有权享受公司提供的培训机会，提升自身职业技能。
4. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的信息。
5. 乙方应认真履行诚实守信的义务，不得利用职务之便谋取私利。
三、工资和福利：3. 乙方在公司工作期间发生意外或健康问题，公司将提供相应的保险和医疗保障。
四、劳动保护及安全：1. 公司应根据相关法律法规为乙方购买劳动保险和意外伤害保险。
2. 公司应提供必要的劳动防护用品和安全培训，确保乙方的劳动安全。
3. 乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，杜绝事故的发生。
五、劳动合同的期限和终止：1. 合同自乙方入职之日起生效，期限为（具体时间）。
2. 若乙方有违反公司规定或影响公司利益的行为，公司有权解除合同。
3. 若乙方有自身原因需要解除合同，应提前一个月书面通知公司。
4. 合同期满，双方如无特殊情况需继续合作，应及时续签合同。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。
若因特殊情况需调整合同内容，应经双方协商一致，经双方签字盖章后生效。
祝双方合作愉快，谢谢！第2篇示例：酒店厨师劳动合同甲方（雇主）：___________（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：___________（以下简称“乙方”）鉴于甲方与乙方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成如下协议，共同遵守并信守：一、工作内容1.1 乙方将以酒店厨师的身份，按照甲方的安排和要求，承担酒店厨房工作相关任务，包括但不限于食材采购、食材处理、菜品制作、卫生保洁等工作。
酒店厨师劳动合同2篇
酒店厨师劳动合同酒店厨师劳动合同精选2篇（一）酒店厨师劳动合同合同编号：__________甲方：（雇主）地址：______________________联系电话：___________________乙方：（雇员）地址：______________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方对于甲方雇佣乙方担任酒店厨师，并且双方在劳动条件、劳动保障等方面达成了一致意见，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、工作内容和地点1. 乙方将担任甲方酒店的厨师岗位，负责菜品的烹饪及后厨工作。
2. 工作地点为甲方酒店所在地。
3. 乙方同意按照甲方的安排，轮班工作，包括可能的夜班和周末工作。
二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币 ______元/月。
2. 甲方将根据乙方的工作表现，每年进行一次绩效考核，并根据考核结果决定是否给予乙方薪资调整。
3. 工资将于每月的______日通过银行转账方式发放给乙方。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为______小时/周，根据甲方的安排进行工作。
2. 乙方享有法定节假日和休假。
3. 乙方需要请假时，应提前_____天以书面形式通知甲方，并经甲方批准。
四、劳动保护1. 甲方将为乙方购买工伤保险和职业责任险。
2. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的工作环境安全、健康。
五、保密义务1. 乙方在履行合同期间和合同终止后，对于甲方的商业秘密和客户信息等保密内容负有保密义务。
2. 乙方不得以任何方式泄露、传播或利用甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若乙方未按照约定履行合同或严重违反工作纪律，甲方有权解除合同，并可以要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按照约定支付乙方的工资或提供合同约定的工作条件、福利等，乙方有权解除合同，并可以要求甲方承担违约责任。
七、其他约定事项1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年，到期后双方如继续合作，可协商续签。
酒店厨师聘用劳动合同范本
酒店厨师聘用劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则签订劳动合同并承诺共同遵守同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度并同意遵守各项规定甲方：乙方：经双方友好协商现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权利与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、制作并聘请乙方为该厨房厨师长聘期为：年即从年月日起至年月日止其中前三个月为试用期期满如需继续聘用必须另行签订协议2、甲方负责厨房原材料的采购、供应以及日常节约监督3、甲方提供乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用自负)4、乙方每月总承包费用为人民币元(包括工资、加班费、福利、劳动保险)每月10日发放上月出勤工资日后根据营业情况需增减人员再考虑增减工资总额甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标在经营指标完成的情况下乙方享有现有的工资超额予以奖励未完成则适当的进行工资下浮1000元5、甲方根据管理制度对乙方进行日常管理若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚或辞退二、乙方权利与职责1、乙方配备的人员至少有三年以上的工作经验经甲方考核合格后到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人),乙方人员需技术过硬保证出品质量乙方若对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意对不适合岗位要求的人员甲方有权要求乙方进行调整2、乙方需做好厨房各项成本控制工作并达到甲方要求保证零餐、宴席达到毛利率50%(±3%);团队餐达到毛利率30%;早餐、员工餐只计成本如达不到乙方规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的50%扣除工资3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会并邀请甲方管理人员参加在确保菜品质量的同时不断推陈出新推出酒店品牌菜、招牌菜要做到新、奇、特、鲜(每月至少推出两道新菜品)4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况适时推出时令菜、节日菜团餐、生日宴、标准餐、会议餐不定期进行创新等活动5、因乙方厨房出品质量问题而遭到客人投诉、退菜时此损失由乙方承担6、乙方应做好食品卫生工作保证食品安全若因未按甲方管理卫生规定要求由于乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程保证安全出产如果因违规操作而造成的损失责任由乙方承担7、乙方人员需遵守甲方管理制度如果乙方人员严重失职营私舞弊对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时甲方有权向乙方要求赔偿并依法追究法律责任8、乙方人员应按要求办理健康证持证上岗乙方人员被甲方聘用后一律不准另行兼职9、乙方人员需遵守酒店作息时间爱护甲方财物保守甲方的商业机密10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整合同期满乙方办理完毕离职手续后此保证金随工资一同退还11、厨房员工的休假由乙方在不影响甲方正常营业的情况下自行安排在重大接待和节日期间不得安排休假12、如乙方中止本协议时需提前通知对方待甲方找到厨师后方能离职否则一切后果自负13、为保证乙方承诺到位进场前需交1000元押金乙方全部人员须于年月日时前到位10天后押金退回并用工资做为担保;每月发放总承包金额的80%做为工资剩下的20%将作为岗位保证金留在酒店离职时一并退还14、乙方每周须配合采购人员到市场购买原材料了解市场价格及菜品品种三、本协议未尽事宜经双方友好协商解决若发生劳动争议甲乙双方应当协商解决不愿协商或协商不成时可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁四、本协议签字之日起生效涂改无效本协议一式两份甲、乙双方各执一份具有同等法律效力甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日甲方：乙方：经双方友好协商现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权利与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、制作并聘请乙方为该厨房厨师长聘期为：年即从年月日起至年月日止其中前三个月为试用期期满如需继续聘用必须另行签订协议2、甲方负责厨房原材料的采购、供应以及日常节约监督3、甲方提供乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用自负)4、乙方每月总承包费用为人民币元(包括工资、加班费、福利、劳动保险)每月10日发放上月出勤工资日后根据营业情况需增减人员再考虑增减工资总额甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标在经营指标完成的情况下乙方享有现有的工资超额予以奖励未完成则适当的进行工资下浮1000元5、甲方根据管理制度对乙方进行日常管理若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚或辞退二、乙方权利与职责1、乙方配备的人员至少有三年以上的工作经验经甲方考核合格后到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人),乙方人员需技术过硬保证出品质量乙方若对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意对不适合岗位要求的人员甲方有权要求乙方进行调整2、乙方需做好厨房各项成本控制工作并达到甲方要求保证零餐、宴席达到毛利率50%(±3%);团队餐达到毛利率30%;早餐、员工餐只计成本如达不到乙方规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的50%扣除工资3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会并邀请甲方管理人员参加在确保菜品质量的同时不断推陈出新推出酒店品牌菜、招牌菜要做到新、奇、特、鲜(每月至少推出两道新菜品)4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况适时推出时令菜、节日菜团餐、生日宴、标准餐、会议餐不定期进行创新等活动5、因乙方厨房出品质量问题而遭到客人投诉、退菜时此损失由乙方承担6、乙方应做好食品卫生工作保证食品安全若因未按甲方管理卫生规定要求由于乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程保证安全出产如果因违规操作而造成的损失责任由乙方承担甲方：乙方：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上达成一致协议特签订本合同以便共同遵守同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度并同意遵守各项规定第一条：服务内容甲方聘请乙方担任职务进行菜系的精加工出成品保证菜品出品的稳定性第二条：合同期限乙方试用期为三个月即年月日起至年月日为止期满如继续聘用签定正式合同合同最短期限为一年第三条：工作时间1、每周工作7天上下班时间按甲方人事部门规定执行2、甲方给予乙方每月2天休假在不影响正常营业情况下由甲方合理安排工作繁忙时乙方不准休假听从甲方调度第四条：劳动报酬及待遇1、乙方每月基本薪金为人民币元发放时间为每月10日发放上月工资2、甲方为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制第五条：甲方的权利与职责1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题造成顾客的伤害)甲方有权要求乙方做出合理赔偿出现重大过失除合理赔偿外甲方有权单方面解除劳动合同4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理若乙方违反甲方管理制度甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同第六条：乙方的权利和职责1、乙方保证于年月日来甲方酒店上班不得因个人原因影响的正常运营2、乙方在确保菜品出品质量同时不断推陈出新做到新、奇、特、鲜适时推出时令菜、节日菜3、因乙方菜品出品质量问题而遭到客人投诉退菜时此损失由乙方自行承担4、乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册如果乙方违反劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿并依法追究法律责任5、乙方受聘甲方后一律不准兼职6、乙方需爱护甲方财物保守甲方的商业秘密7、乙方在入职前需向甲方交纳合同保证金金额为乙方月工资或当逐月扣除三个月内扣完合同期满乙方办理完毕离职后续后此保证金随工资一同退还8、若双方中止协议时乙方需在甲方找到厨师后方能离职否则后果乙方自负第七条：违反责任1、乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准否则甲方有权解除劳动合同同时扣除乙方当月工资及合同保证金2、乙方在甲方工作期间中途不得无故辞职否则甲方有权扣除乙方应得的各项费用第八条：本合同未尽事宜双方应友好协商解决若发生劳动争议可向甲方当地仲裁委员会申请等第九条：本协议自签字之日起生效涂改无效第十条：本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等效力甲方名称：乙方名称：甲方代表人签字：乙方代表人签字：年月日年月日。
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国际酒店厨师劳动合同范本
甲方：
乙方：
经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：
一、甲方权利与职责
1、甲方把厨房承包给乙方管理、制作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为：____年，即从____年____月____日起至____年____月____日止，其中前三个月为试用期，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
2、甲方负责厨房原材料的采购、供应以及日常节约监督。
3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用自负)
4、乙方每月总承包费用为人民币元(包括工资、加班费、福利、劳动保险)，每月10日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。
甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，在经营指标完成的情况下，乙方享有现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮1000元。
5、甲方根据管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度，甲方有权给予处罚或辞退。
二、乙方权利与职责
1、乙方配备的人员至少有三年以上的工作经验，经甲方考核合格后到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人),乙方人员需技术过硬，保证出品质量，乙方若对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意，对不适合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方进行调整。
2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，保证零餐、宴席达到毛利率50%(±3%);团队餐达到毛利率30%;早餐、员工餐只计成本，如达不到乙方规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的50%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀请甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每月至少推出两道新菜品)。
4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，团餐、生日宴、标准餐、会议餐，不定期进行创新等活动。
5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。
6、乙方应做好食品卫生工作保证食品安全，若因未按甲方管理卫生规定要求，由于乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全出产，如果因违规操作而造成的损失，责任由乙方承担。
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“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。