先锋指数培训

•考评对象主要为农村社区、两新组织中的党员， 镇街机关党员干部是否参加考评，由各地自行 决定； •一般65岁以下，身体健康，能正常履职的党员 都要参加先锋指数考评。年龄在60周岁以上， 并且长期生病或其他特殊原因不能参加考评的 党员，经支部申报、社区党委审批，街道统一 备案后，可不列入考评管理。
3、流动党员是否参加党员先锋指数管理？ • 答：对外出地点、时间不确定的党员，可以持 《流动党员活动证》和《瓯海区党员管理一本 通》在异地参加党组织生活，并做好记录。每 季度由组织关系所在支部进行评定。若党员外 出地点或工作单位相对固定，时间6个月以上 的， 一般应当开具中国共产党党员组织关系介 绍信，不给予办理流动党员证。
• 市委组织部转发了省委浙组通[2012]63号 文件，并提出同时要在两新组织、窗口单 位中开展党员先ห้องสมุดไป่ตู้指数考评管理工作。
• 区委组织部根据省、市文件精神，制定下 发了《关于开展城乡社区（农村、两新组 织）党员先锋指数考评管理工作的通知》， 并根据市里要求制作了《瓯海区党员管理 一本通》。
一、关于考评对象
• 年度综合评定得分低于120分的定级为“后进（警示）党员”。 对“后进（警示）党员”，要通过签订《后进党员（警示）整 改承诺书》、集中培训、上门约谈等方式，积极帮助整改。对 在规定时间内部能帮扶转化的，连续2年被评定为“后进”党员， 严格按照党内有关规定予以劝退处置，劝而不退的予以党内除 名。
9、如何开展自评、互评和组织评定工作？
三、关于加分考评项目
• 10、在先锋指数季度评议表中，灰色、蓝色项目 与其他项目有何区别？
11、实际操作中，怎么理解“按时足额交纳 党费”计3分与“未按时足额缴纳党费扣5 分”？
• 答：“按时足额交纳党费”一般是指党员按月及 时缴纳党费。无正当理由，拖延1月以上(一般理 解为到下月末还未缴纳上个月份的党费的)，视为 不及时缴纳党费，本季度考评时要扣5分。 • 并且，年终考评时该项分值的3分就不能加。
12、“支部书记、委员参加支委会”或“参 加村党支部重大事项表决”，如何计分？是 按A项或D项分值计分吗？
• 这里涉及到“履行党员义务”与“履行岗位职责” 的区别。“支部书记、委员参加支委会，或参加 村党支部重大事项表决”，这是他们履行岗位职 责的一项重要内容，不应在A项或D项计分，而应 当按季度在I项“在职党员认真履行岗位职责”里 计分，每季度最高不超过5分。如果支部书记、委 员没有参加支委会或党支部重大事项表决的，季 度评分时I项就不应给分。
• 自评是指党员对照季度评分表，对自己本季度先 锋指数情况进行打分。
• 党员互评是指党员对季度积分情况进行互相评价 打分，实践中，可进行如下操作：由党员在支部 党员大会上宣布自评分，并陈述评分理由，接受 其他党员监督询问。
• 组织评定，由党组织（一般为支部）依据《一本 通》记录情况，综合党员自评、互评情况最终确 定党员的季度得分和季度定级。
党员先锋指数考评结果运用
一、季度考评
• 对季度考评为先锋党员的，作为“两优党员”优先推荐对象；
• 对季度考评为警示党员的，所在党组织要开展谈话诫勉，教育引导他们端正 态度、整改提高。 对季度合格党员，所在党组织要鼓励引导, 促使他们比学赶超、晋位升级。
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二、年度考评
• • 对年度考评为警示党员的,乡镇(街道)党(工)委要谈话诫勉， 督促整改。 对连续两年年度考评均为警示党员的，经支部党员大会讨论决定为不合格党 员，按照组织程序处理。
• 参加先锋指数考评的党员要人手一本《党 员管理一本通》，主要用来记录党员参加 党的组织生活、做党组织分配的工作等情 况。记录情况要经党组织负责人签字确认， 才能作为季度末评分的依据。
20、《瓯海党员管理一本通》是否可由支部 保管？ • 答：参加先锋指数考评管理的党员每人要 有《一本通》，按照简便、可行的原则， 支部可在征求党员意见的基础上决定由党 员本人保管或支部统一保管。
二、关于考评积分与定级
• 4、先锋指数积分由哪些分数组成？
日常考评积分= 四个季度考评分总和 先锋指数积分 年末测评积分
5、一般党员一个季度能得几分？
• 以一般党员履行基本义务为例，一个季度得分构成： a.履行党员基本义务：参加“三会一课”中的党员大 会、党小组会、党课，每项计3分，共9分。 b.履行岗位职责：有认岗领责的3-5分 有作出一句话承诺，并积极践诺的 1-3分。
17、党员在政治上不能与党中央保持一致， 怎么理解认定？
• 党员在公开场合发表反动、错误言论的，党组织 书记约谈诫勉，并在先锋指数考评中予以酌情扣 分，最多不超过5分。经约谈诫勉，仍不改正，继 续出现在公开场合发表反动、错误言论表现的， 年度考评直接定级为“后进（警示）党员”。 • 书记在公开场合发表反动、错误言论的，由上级 党组织约谈诫勉，年度考评直接定级为“后进 （警示）党员”。
14、党员发挥先锋模范作用的事项《计分细 则》里没有规定怎么办？ • 党员积分内容一般是按照积分细则来赋分， 如果党员发挥先锋作用的事项《积分细则》 中没有体现，可以在“发挥其他先锋作用” 中由支部酌情赋分。
四、关于反向扣分项目
15、拉帮结伙，搞派系的，如何认定？
• 对党员在党组织内拉帮结伙，搞派系的，由镇 街党（工）委组织调查认定。
20分以上（ 20 ＝＜得分）的为季度先锋党员。
8、年度综合评定多少积分才是年度“先锋党 员”、“合格党员”或后进（警示）党员？
• 综合评定得分在160分及以上的定级为“先锋党员”。评选年度 优秀共产党员、优秀党务工作者，推荐党内嘉奖对象时，要对 年度“先锋党员”予以优先考虑。按照省里有关文件规定，先 锋党员一般人数比例不超过5%。 • 综合评定得分在120-160分的定级为“合格党员”。对定级为 “合格党员”的，党组织要及时帮助其找出存在的问题和不足， 确定争优目标，落实党员承诺，争取晋位升级。
6、年末测评积分怎么算？
• 先锋指数年末测评积分根据年底的党员民主测评 结果来确定： • “优秀”的得100分 • “合格”的得80分 • “基本合格”的得60分 • “不合格”的不得分。
7、季度得分有上限或下限规定吗？
答：季度得分没有上下限规定。 但一般季度得分在10分以下（得分＜10分）的党 员，季度定级评定为季度后进（警示）党员。对 后进（警示）党员，支部及上级党组织要对其进 行约谈，并做好记录。 10-20分（10＝＜得分＜20 ）的为季度合格党员。
定期考评党员先锋指数
• 1、个人自评。党员根据本人一个季度以来的具体表现,对照党员指数 标准进行自评打分,由所在党支部统一整理收集。 • 2、党员互评。党支部每季度末召开一次会议,组织党员互相交流,对照 党员先锋指数标准开展互评打分。同时邀请部分群众参评打分。 • 3、组织评定。在党员自评、互评和群众参评的基础上,每季度党支部 召开支委会,综合党员平时工作、生活表现,研究确定每个党员的综合 得分。年度组织生活会要把党员先锋指数考评作为重要内容,根据四个 季度的党员总体评价分值,结合民主评议情况,确定每名党员的年度总 体考评分值。 • 4、亮分公示。季度综合得分和年度总体考评得分要通过村党务公开 栏、村党建网站、微博群等途径公示,并反馈给党员本人。年度考评得 分要报乡镇(街道)党(工)委各案。
2、支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。 3、党小组会一般每月召开一至两次 。 4、党课必须定期进行，一般情况下，每两个月上一次党课。如果有特 殊情况，可适当增减上课次数。不过，至少每个季度一次。党员（含预 备党员）必须自觉参加党课学习，无特殊情况，不得请假或缺席 。
• 2、党员先锋指数主要考评的对象是哪些？ 可以不参加党员先锋指数考评吗？
1、支部党员大会一般为三个月召开一次。如有特殊情况需要推迟举行， 支部委员会必须向上级党组织报告说明。正式开会时，必须要有支部半 服务社会群众 ：公益服务、志愿活动、关爱帮扶等； 数以上的有表决权的正式党员参加，方可开会。大会决议必须经过应到 会正式党员半数以上通过，才有效 其他先锋模范作用：党员家庭户创建、党内嘉奖等；
18、参加党日活动、教育培训或党员会议迟 到、早退的要扣分，如果不参加呢？
• 参加党日活动、教育培训或党员会议的，一 次可以计3分。如果迟到或早退，要扣3分， 相当于不得分，甚至还要倒扣3分。如果不参 加，且没有正当理由的，年度定级直接为 “后进（警示）党员”。
五、关于《一本通》的使用
19、《党员管理一本通》如何使用？
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• 通知明确：
• 1、将农村党员划分为任职党员、普通党员、流动 党员等不同类别(对年长体弱卧床不起或长期病休 无生活自理能力的可不列入考评)进行考核。 • 2、党员先锋指数主要包括基本指数、正向加分指 数和反向扣分指数。 • 3、党员先锋指数考评由党员所在支部负责组织实 施,采取个人自评、党员互评、组织评定、亮分公 示的方法进行,每季度评定一次,年末开展总体评价。
16、对党组织分配的工作推诿、拖拉的，如 何认定？
• “党组织分配的工作”是指经过支委会、社区党委 会（总支会议）或街道党工委会议研究，正式决 定分配的任务。支部、社区党委对上级党组织分 配的工作推诿、拖拉的，由上级党组织认定，对 支委会或社区党委全体成员实行扣分。党员对党 组织分配的工作推诿、拖拉的，由所在支委会研 究认定，实行扣分。扣分事由认定要有会议记录。
党员先锋指数考评培训
• 党的“十八大”报告提出：“要以 增强党性、提高素质为重点，加强 和改进党员队伍教育管理 。
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2012年12月12日，省委组织部印发了 《关于全面实施农村党员先锋指数考评管 理的指导意见》（浙组通[2012]63号）的 通知。
通知指出：深入学习贯彻党的十八大精神,切 实加强和改进农村党员队伍教育管理,健全党员立 足岗位创先争优长效机制,健全党员能进能出机制, 推动广大党员充分发挥先锋模范作用，努力建设 一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出 的党员队伍，根据《中国共产党章程》和党内有 关规定,决定在全省农村全面实施党员先锋指数考 评管理工作。