工程部职务说明书范文
4 职位说明书--工程部
资格条件：
1、学历：工程技术专业中专以上
2、持证情况；持有两个以上特殊工种的上岗证
3、经验：在四星级以上酒店或大型商业物业中担任过工程部领班2年或资深技工5年以上经历；有丰富的实际经验。
4、特定能力：具备一门专业技术，对其他专业有一定程度的认识。组织协调能力强，善于沟通，责任心强。
1、学历：工程技术专业大专以上或同等学历
2、职称：具有中级以上技术职称
3、专业资格：持全国物业管理部门经理上岗证
4、任职行业背景：在四星级以上酒店或大型商业物业管理中任职工程部经理2年以上或工程部主管4年以上
5、特定经验要求：对现代化大厦的电力、机械、自控、通讯等方面的专业知识有较全面的了解
6、特定能力：具备有较强的计划能力、组织实施能力、领导能力和控制能力，具备丰富的工程管理专业知识
3、对下属员工的奖励、处罚具有建议权。
资格条件：
1、学历：工程技术专业大专以上学历。
2、职称：具有初级以上职称。
3、专业资格：
4、任职行业背景：
5、特定经验要求：在四星级以上酒店或大型商厦物业中担任过系统工程师或主管2年以上。
6、特定能力：擅于沟通，熟练操作OFFICE、CAD等办公软件，具有一定的独立处理问题的能力。
4、负责与外委的机电设备维护单位的监管与沟通。
5、及时受理、处理各工作任务单，并及时记录、反馈处理结果。
6、编制运行设备的备品、备件月度计划及工作计划。
7、协助工程师进行设备大中修、更新、改造的计划与实施。
8、负责班组的排班、考评、培训及其它行政管理工作。
9、承办上级临时交付的工作任务。
工作权限：
1、对大厦各系统设备的技术改造、维护保养有建议权。
工程部职位说明书
工程部经理职位说明书一、岗位标识信息岗位名称：工程部经理隶属部门：工程部直接下级：部门其他员工直接上级：工程副总经理二、岗位工作概述全面负责工程部的行政管理和职能建设，确保部门各项业务正常有序开展。
三、工作职责与任务1.主持工程部行政管理的全面工作，做好部门组织建设。
2.负责编制工程部年度、月度工作计划，并组织落实。
3.负责拟定工程部各项管理规章制度及工作流程。
4.负责完成项目开工前“三通一平”的准备工作。
5.负责协调施工单位、监理单位和相关部门，及时解决施工中出现的各种问题，确保现场施工按计划顺利进行。
6.负责监督检查工程质量，督促施工单位严格按照设计图纸和规范标准组织施工。
7.负责工程进度控制，确保工程按照合同规定如期完工。
8.负责现场安全文明施工，达到规定标准。
9.负责施工单位和材料、设备供应商的选择，并组织好招投标工作。
10. 负责审查施工单位、监理单位编报的工程完成量，并签署工程进度款支付意见。
11.负责项目施工资料的管理，按规定及时整理、完整保存。
12.负责组织工程竣工验收，并将验收合格的工程移交物业公司；同时，协助物业公司做好维修服务工作。
13.负责本部门员工的内部培训工作。
14.协助直接上级协调处理与政府相关主管部门的公共关系。
15.指导、监督、考核直接下级的工作。
16.完成直接上级委派的其他任务。
四、工作绩效标准1.各项施工前的准备工作充分，能够满足工程的及时开工建设。
2.所制定的工程进度计划切合实际，科学合理，施工质量和进度能够按计划顺利进行。
3.各项工程建设合同能够得到严格履行。
4.在各项工程进度款的支付签证中严格把关，工程投资费用控制在既定目标内。
5.安全文明施工监管到位，施工现场整洁、有序。
6.各项配套设施能够及时到位，满足工程整体竣工交付使用的需要。
7.各项工程建设资料健全完善，能够满足工程竣工验收和工程决算的需要。
8.工程部的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。
工程部职位说明书(27个)
可承担技术攻关课题;对产品性能可做研究
按要求进行
6.组织性能工艺组的工作
组织协调本组内部工作以及与外的工作
负责向工艺助理主任提交周\月工作计划
合理事务
按要求进行
任职要求：
1.相关专业本科以上文化程度，一年以上工作经验；2.熟悉磁控管的生产工艺技术；3.有一定生产现场工作经验，熟悉公司生产运作流程；4.有较强的技术攻关组织能力，及对先进生产工艺的掌握能力
性能工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书
部门
生产制造部
岗位名称
性能工艺组主管(工艺员)
人员配置
直接上级
工艺室助理主任
直接下级
工作职责
工作内容
工作要求
1.编制工艺技术文件
1．根据产品需要可编制工艺要求制度;协同生产车间一同实施执行
部门职能要求
对生产车间的工艺业务流程进行规范及指导
业务流程优化
协同车间进行现场工艺文件的编制与修改
每月
4.生产工艺技术的改进
A）负责解决车间出现的重大工艺技术问题
及时
负责生产工艺的技术变更
及时
负责进行生产工艺的改进
按要求完成
针对工艺难题，组织攻关小组进行技术攻关
按要求进行
5.技术攻关
2．负责物料国产化的技术工作，以配合生产供应主管的物料国产化进程
。
按要求进行
根据需要对设备国产化的工艺技术的评价，以配合设备扩能组的设备国产化进程
每月一次
审校翻译的外来技术文件
工艺合理，生产效率高，成本低
2.基础工作
有义务对车间工艺人员进行业务能力的培训和指导
按要求完成
协同编制材料工艺定额和生产工艺定额
工程部业务人员岗位说明书（5篇）
工程部业务人员岗位说明书（5篇）第一篇：工程部业务人员岗位说明书工程部业务人员岗位说明书一、基本岗位信息岗位名称：工程部业务员所属部门：工程部定编人数：3人（暂定）直接上司：工程部业务经理职位联系：可晋升岗位：工程部经理工作协助关系：1、对内：工程施工部2、对外：所有签约客户、政府相关部门二、主要岗位职责文件处理1、汇总：本岗位工作计划，销售报表日常处理事务1、所辖区域内工程保洁业务的推广2、所辖区域内老客户的维护工作交接时须交接资料1、文件资料工程部客户资料2、电子文档：工作台账3、对外联系名片/册：已签约客户资料、意向客户资料4、其他任职资格性别：不限年龄：23~35 教育背景：大专以上学历知识结构：1、熟练掌握销售技巧2、掌握保洁相关行业知识3、懂得时间管理能力：1、有较好的沟通能力；2、较好的反应能力及应变能力3、良好的心理承受能力4、良好的统筹能力5、亲和力强品质素质1、热爱销售岗位2、工作责任心强3、良好的保密意识第二篇：工程部经理岗位说明书工程部经理岗位说明书工程前期1、协助公司落实施工单位、监理单位等项目建设责任主体，并签订合同。
2、协助前期部办理工程的前期手续。
3、主持图纸内外审查，内审由公司工程部主要审查，成本部协助审查，主要审查分项工程的做法及材料设备标准。
协助相关结构专家从结构的合理性及配筋进行审查。
4、主持拟定项目工程的签证、进度、质量、材料设备、安全等管理文件，报公司批准后下发。
5、实行工程例会制度，将相关的管理措施阶段性的落实到位。
6、要求施工单位在开工前报总进度计划及施工组织设计，监理单位报监理规划及细则。
督促施工项目的临时设施、人机材的准备情况，监理公司的人员进驻情况等，为开工做好准备工作。
7、按照项目建设的需要对工程部人员进行合理分工，拟定分工职责。
8、工程部内务管理的档案管理工作的开展。
9、联合成本部主持交接现场原地貌（联合成本部）、单体的定位桩等相关工作。
工程部应用工程师职位说明书
工程部应用工程师职位说明书
职位名称：信息技术研究院软件工程部应用工程师
所属部门：信息技术研究院
直接上级：信息技术研究院工程部应用工程师
直接下级：无
平行关系：软件工程师
职位数量：？
职位目的：负责公司在JPB平台基础上的项目产品生产实施工作
一、工作职责：
1、业务管理
➢对项目产品生产实施任务负责，包括：
♦根据工程部应用分析师的工作指导，完成项目产品的定制工作；
♦在应用分析师的指导下，对研究院工程部产出的项目成果执行内部测试工作；
♦根据应用分析师的工作指导，执行项目成果的安装、调试、试运行指导以及项目的后期维护工作。
♦根据工程部应用分析师的工作指导，完成相应的项目实施文件。
➢配合研发部：
♦在项目执行过程中，根据工程部应用分析师的工作指导，与研发部门进行技术方面的沟通，完成对项目支持的研发任务；
二、工作权限
1、人事权限
➢
2、财务权限
➢
三、任职资格
1、教育背景
➢大学本科以上学历或相关学历/技能2、工作经验
➢具有一定的数据库开发管理工作经验➢3、必要的技能
➢具有一定的数据库知识和实践经验
➢理解公司研发运作流程与管理规范
➢能够熟练运用各种数据库管理工具软件➢能够与其它相关部门和人员密切协作4、素质要求
➢高尚的道德品质。
工程部岗位说明书3篇
工程部岗位说明书3篇建立各级岗位职责，明确工作范围，确保工作质量。
2 适用范围2.1 适用于公司工程部各岗位；2.2工程部岗位包括工程部经理，项目经理，内勤。
3 工程部经理岗位3.1.1学历要求：大专以上学历；3.1.2工作阅历：5年以上门窗技术或施工管理阅历；3.1.3专业学问：有关本行业的相关法律法规学问，门窗学问及项目管理学问；3.1.4工作技能：项目谈判技巧，项目合同鉴定及管理；3.1.5职称要求：中级以上职称；3.1.6力量素养：责任心强，较强的沟通、管理及协调和团队建设力量。
3.2工程部经理岗位权力与义务3.2.1对公司工作有建议权；3.2.2对所辖人员有任免权；3.2.3对所辖人员有奖惩权。
3.3工程部经理岗位工作职责3.3.1学习、执行国家相关法律、法规、操作规程及行业标准；3.3.2领导项目经理与业主单位沟通协调，准时处理问题，维护公司形象；3.3.3作好项目资料的保管、整理、归档，作好项目分析；3.3.4负责本部门的队伍建设，作好员工思想工作，培育业务骨干；3.3.5参加工程项目的招投标工作及工程项目的会审；3.3.6接管项目后测量洞口尺寸并递送设计中心；3.3.7负责组织工程实施方案、打算、质量等措施，编制并实施；3.3.8负责准时下发车间生产打算通知单，并附技术交底通知书；3.3.9负责组织对安装队的考察、选用、管理及合同签订工作；3.3.10进驻工地后15日内及竣工验收前15日内要进行巡查工作；3.3.11负责工程验收工作，工程拨款的预算，帮助财务作好工程款回收工作；3.3.12对工程部全部人员合同、价格严守保密制度。
3.4 工作沟通关系3.4.1直接上级：董事长3.4.2直接下级：本部门所辖员工3.4.3内部沟通关系：各部门3.4.4外部沟通关系：安装队、监理方、总包方、业主方、检测部门等3.5绩效考核指标3.5.1忠于企业，爱岗敬业，自觉维护企业荣誉，遵守公司各项规章制度，团队协作精神；3.5.2项目资料保管的完好性；3.5.3洞口测量的精确性和递送准时性；3.5.4项目实施过程中平安、质量、进度指标的考核；3.5.5项目实施过程中消失问题上报的准时性和解决问题的力量；3.5.6本钱管控力；3.5.7工程款回收状况；3.5.8领导力及与各相关外部单位协调力量。
工程部岗位说明书 (1)
工程部
上级行政领导
岗位设置
经理、工程师、技工类
上级业务领项目工程质量，并及时提出整改建议，参与项目工程验收后的物业接管验收工作；
2.负责参与项目竣工验收后的物业承接工作；
3.负责设施设备的运行、管理和维护保养工作；
4.负责建筑物维护，公用设施设备运作、维修维护、节能降耗等工作；
5.配合编制、修订管理手册、程序文件、作业指导书，督促、指导本部门人员的一体化管理体系工作；
6.负责环境保护、职业健康安全管理所需的各项技术措施的实施；
7.负责与本部门业务相关的管理制度评审工作，负责推广新技术；
8.完成上级领导布置的任务。
工程部主管岗位说明书
工程部主管岗位说明书
1、负责部门职责范围内各项工作的计划组织、监督、落实工作，对部门工作负责。
2、全面了解熟悉小区各项物业设施设备的综合状况及维保要求，严格根据有关操作规范，领导、组织、监督维修员对各项设施设备的巡查、管养、检测和相关记录，正确处理各类突发设备故障和紧急情况。
3、负责组织、监督日常公共设施，住户房屋维护维修，家庭装修跟踪监管，参与疑难复杂问题的现场处理工作。
4、认真做好设备的年、季、月、周的检修和材料计划，将批准后的计划下达班组，并检查落实情况。
5、协助品质部制订设备维保措施，操作规程和技术培训计划，申请用能指标，并在经主管领导同意后下达送、停水、电指令。
6、保证设备良好的技术状态。
定期检查设备的使用、维护和保养情况，做好设施及设备的日、周巡检工作，并在品质部领导下负责解决有关技术问题，掌握设备技术资料。
负责设备事故的处理。
7、负责做好月能源消耗的统计和维修用料的统计，配合电业、劳动等管理部门，做好设备的安全检查工作。
8、负责部门员工的岗位业务培训和工作考核，配合品质部组织员工的技术学习，做好员工工作量的统计，提供奖惩依据。
岗位说明书工程部副部长
岗位说明书：工程部副部长一、岗位概述工程部副部长是指负责协助工程部部长管理部门日常工作的职位。
他/她需要具备出色的管理能力和团队协作能力，以确保工程部的各项工作能够高效地运转。
工程部副部长需要与部长密切合作，共同制定部门发展战略，监督项目进展，并为团队成员提供相关的指导和支持。
二、岗位职责1. 协助工程部部长制定和实施部门的长期和短期发展计划；2. 指导和支持工程部各项目组的工作，并确保项目按时、按质量要求完成；3. 履行部长职责，代表部长处理日常汇报和决策事项；4. 组织召开工程部的会议，并记录会议纪要；5. 协调与其他部门的合作，确保跨部门合作能够高效进行；6. 审核工程部的工作报告和项目进展报告；7. 提供培训和指导，帮助团队成员提升专业能力和个人发展；8. 负责解决项目中的问题和冲突，确保项目顺利实施；9. 监督和评估工程部绩效，并提出改进建议。
三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业背景；2. 具备较强的管理和领导能力，能够带领团队完成工作任务；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与其他部门进行合作；4. 具备出色的组织和计划能力，能够高效地处理多个项目；5. 具备较强的解决问题和冲突处理能力；6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握新知识和技能；7. 具备较强的责任心和团队合作精神；8. 具备一定的技术背景和工程管理知识。
四、薪酬福利根据个人能力和表现而定，提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，包括社会保险、年终奖金、带薪休假等。
五、职业发展工程部副部长是一个重要的管理职位，通过在这个岗位上的工作表现和个人努力，有机会晋升为工程部部长或其他高层管理职位。
公司提供个人职业发展规划和培训机会，帮助员工在职业生涯中不断成长。
六、工作环境工程部副部长将在办公室内工作，需要与团队成员和其他部门的人员进行密切合作。
根据项目需要，可能需要在工地或其他外出场所工作。
七、总结工程部副部长是一个充满挑战和发展机会的岗位。
工程部总监岗位职责说明书
工程部总监岗位职责说明书一、岗位背景工程部总监是公司中高级管理岗位之一，负责领导和管理公司的工程部，对工程项目进行全面的策划、组织、监督和管理。
本文将详细介绍工程部总监的职责和具体要求。
二、职责概述1. 拟定工程部的发展战略和规划，制定工程项目的执行计划并组织实施；2. 负责组织工程项目的投标工作，参与项目谈判和合同的签订；3. 确保工程项目按时、按质、按量完工，并负责项目的质量控制和安全管理；4. 监督、管理并优化工程项目的进展，协调解决项目中出现的问题；5. 负责工程项目的预算和成本控制，确保合理且有效地利用资源；6. 领导和管理工程部的团队，制定团队目标，激励团队成员并提升团队绩效；7. 参与公司的战略决策和规划，为公司发展提供工程项目建议和支持。
三、具体职责描述1. 制定工程部的发展战略和规划工程部总监要了解公司整体发展战略，根据公司的定位和业务需求，制定适合工程部的长期和短期发展规划。
此外，工程部总监还需要对市场环境和竞争对手进行分析，为工程部的发展提供明确的方向和目标。
2. 组织工程项目的实施和管理工程部总监要根据项目需求，制定详细的项目执行计划，并组织工程团队实施。
在项目执行过程中，工程部总监需要监督和管理工程的进展，及时解决项目中出现的问题，并确保项目按时、按质、按量完成。
3. 负责工程项目的投标和合同签订工程部总监要负责组织和指导工程项目的投标工作，在项目投标过程中与客户进行有效的沟通，并参与项目谈判和合同的签订工作，确保合同条款的合理性和可执行性。
4. 实施质量和安全管理工程部总监要制定工程项目的质量管理制度和安全管理制度，确保项目执行过程中的质量和安全达到相关要求。
同时，对工程项目进行监督和检查，及时发现和解决质量和安全问题，保障项目的顺利进行。
5. 控制工程项目的成本和预算工程部总监要对工程项目的成本进行核算和控制，提出优化成本的建议和方案。
同时，要制定合理的预算计划，并监督工程项目在预算範围内的执行情况。
工程部岗位说明书
工程部岗位说明书一、岗位背景与职责工程部是公司内负责规划、设计、实施和管理各项工程项目的核心部门。
其主要职责是确保工程项目的顺利进行、质量可控和安全有保障。
工程部下设多个职位，包括但不限于项目经理、工程师和技术员等。
二、项目经理1. 职责概述项目经理负责全面监督和管理工程项目的实施，确保按照规定的时间、成本和质量要求完成项目目标。
具体职责包括项目资源协调、沟通协调、进度计划编制以及与各相关方保持有效的合作与沟通。
2. 职位要求- 具备本科以上相关专业学历背景；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；- 熟悉项目管理理论和工程流程，具备相关项目管理经验者优先考虑。
三、工程师1. 职责概述工程师是工程部的技术骨干，负责对项目进行具体的技术实施和技术支持。
主要职责包括工程设计、技术方案编制、施工现场管理、质量控制等。
2. 职位要求- 具备相关工程专业本科及以上学历；- 具备一定的工程实施和管理经验；- 熟练掌握相关的技术软件和工程设计软件。
四、技术员1. 职责概述技术员主要负责配合工程师进行项目实施中的具体技术操作和技术支持，例如现场测量、数据记录和绘图等。
同时，技术员也要负责相关技术文件和资料的整理和归档工作。
2. 职位要求- 具备相关工程专业专科学历；- 具备基本的技术操作和数据处理能力；- 熟练掌握相关的测量仪器和办公软件。
五、总结工程部是公司内保证各项工程项目能够高效实施和顺利完成的核心部门。
项目经理、工程师和技术员等不同岗位的工作协同配合，共同确保项目的质量和进度达到预期目标。
公司将根据各岗位要求招聘合适的人才，以推动公司的工程项目取得更大的成功。
工程部经理岗位说明书(4篇)
工程部经理岗位说明书（4篇）工程部经理岗位说明书（精选4篇）工程部经理岗位说明书篇11、熟悉本专业设计文件、技术规范和施工规程。
2、负责与设计部门的专业沟通和对接，参与设计、技术方案讨论。
3、具体负责现场专业管理工作。
检查监督施工单位、监理单位对本专业工程施工质量、进度计划和设计技术文件的执行情况，确保其质量、进度满足设计文件及计划要求。
4、参与与本专业相关的材料、设备、构配件考察工作;检查监督进场材料、设备、构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及实物质量情况，确保施工用料符合设计要求并与考察一致。
5、积极应对和解决施工、监理过程中出现的问题，主动协调设计、勘察、施工、监理诸方面工作关系，确保现场施工正常运转。
6、在部门经理领导下，牵头组织本专业图纸交底会并整理会议纪要。
7、审查本专业施工方案、进度计划和变更、签证，为部门经理审批提出具体意见。
8、参与相关工程质量、交工、竣工验收工作。
9、参与报名投标施工单位考察工作。
10、负责保修期内本专业维修工作。
11、完成领导交办的其他工作。
工程部经理岗位说明书篇21、全面主持工程部工作，对本部门各项工作负责。
2、组织起草公司开发项目工程建设进度计划和管理目标，为公司制定年度经营工作计划和决策提供可靠依据。
3、牵头编制工程部月度工作计划，并负责其具体执行、监督和月度每位员工的考核评价。
4、组织项目前期方案设计对接，施工图设计论证、审核和图纸会审;负责工程设计、施工阶段的技术把关。
5、负责项目前、中、后期各项审批、验收和备案手续的办理。
6、负责施工成本目标在建设阶段的具体落实。
7、在公司招标小组领导下，牵头组织投标单位报名、考察并提出考察报告，参与公司招投标工作。
8、全权负责对中标施工单位、监理单位现场施工、监理过程中的管理，对进场原材料，构、配件和半成品使用监督，确保其施工进度、质量和文明工地创建符合合同要求。
9、负责施工现场组织管理，协调配和、监督工作，确保现场施工正常运转;有权召集有关会议，参加监理例会。
工程部副经理岗位说明书
工程部副经理岗位说明书一、职位概述工程部副经理是指在工程部门中担任副经理职务的人员，主要负责协助部门经理完成项目的规划、组织、实施和管理工作，确保项目按时完成、高质量交付。
本岗位要求具备扎实的工程技术背景和优秀的领导能力，能够有效协调各项资源、管理项目进度并解决可能出现的问题。
二、职责描述1. 协助部门经理负责制定和实施工程部门的年度和季度计划，并监督团队成员的工作进度；2. 协调各项目之间的资源分配，确保资源的合理利用和高效调配；3. 管理和指导团队成员的工作，包括项目的组织、协调、监督和评估等工作；4. 主持工程项目的前期论证和可行性研究，提供专业的技术支持和意见；5. 负责与合作单位和相关部门的沟通和协调工作，确保项目的顺利推进；6. 参与重要工程项目的决策和风险评估，并提出相应的管理建议；7. 负责解决工程项目中可能出现的技术、质量和进度等问题，并及时采取措施纠正；8. 组织和参与工程项目的验收工作，确保项目交付符合相关标准和要求。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，工程相关专业背景优先考虑；2. 至少具备五年以上相关工作经验，有一定的工程管理经验；3. 具备扎实的工程专业知识和综合分析能力；4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效管理和激励团队成员；5. 具备较强的组织能力和工作抗压能力，能够处理多任务并保证高质量的工作成果；6. 了解相关法律法规和政策，具备风险意识和问题解决能力；7. 熟练使用办公软件和相关专业软件，如AutoCAD等。
四、绩效评估标准1. 项目管理能力：根据负责项目的完成情况、项目进度把控情况以及团队成员的评价情况进行评估；2. 团队合作能力：根据与其他部门和合作单位的协作情况、团队工作结果以及团队成员互动情况进行评估；3. 解决问题能力：根据解决工程项目中出现的问题、处理风险的能力以及反馈结果进行评估；4. 综合素质：根据工作能力的提升、自我学习进步的情况以及团队内外的影响力进行评估。
工程部职位说明书(27个)27
职位名称
产品开发技术员
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
产品开发工程师
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
协助产品开发工程师，完成产品研制、开发的日常事务工作。
工作内容:
%协助产品开发工程师，完成产品研发项目；
%按进度完成工作计划，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件；
%严格遵循新产品开发流程，保质保量完成试样；
◆掌握、等相关计算机软件；
◆熟
◆能吃苦耐劳，主动性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
%会同产品工艺工程师完成试生产，处理试生产中的设计问题；
%指导样品的制作，并对性能指标进行验证；
%协助质量、市场部门解决客户技术问题，协助销售部搞好客户服务。
任职资格:
教育背景:
◆理工类专业本科以上学历。
经验:
◆2年以上相关行业工作经验。
技能技巧:
◆熟悉公司的工艺工序、工作原理；
◆具有良好的英语阅读能力；
工程部岗位说明书大全(49个)25
所属单位：
部门：财务部
所属职类职种：
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
对全省公司基础设施建设项目的会计核算、可行性报告、工程概预算，投资、验收等管理工作，以及对相关工作的会计核算、监督检查，财务决算工作。
25岁以上
适应性别
男
√
女
√
所
需
学
历
高中
所
需
职
称
初级
适应
专
业
财会专业
中专(职高)
中级
√
大学专科
高级
大学本科
硕士以上
任
职
资
格
财会专业大专以上学历，有会计上岗证书，三年以上的实际工作能力和操作水平，了解国家和总部的有关基本建设方面和基建物资调配方面的有关会计上政策与法规，坚持原则，廉洁自律，工作作风踏实，忠于职守，有较强的组织协调能力和计算机操作水平。
编制：（本职位说明书编写信息。）
编写:
批准：
审核：
编制日期：
、
工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）
直接上级：财务部经理
同僚：出纳核算会计管理会计经营财务管理资金管理
直接下属：
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
会计核算根据部门经理指派，对公司各项业务基本建设进行会计核算，保证会计财务信息的及时、准确提供。
数据准确率
2
项目管理按照部门经理的指派，参与公司基本建设和技改项目可行性报告、工程概预算、投资计划审核及竣工验收，确保企业资产的安全、完整。
工程部部长岗位说明书
工程部部长岗位说明书一、引言作为一个组织的重要职位，工程部部长是一个需要高度技术和领导能力的职位。
工程部部长是负责管理和领导工程部门的人员，确保工程项目的顺利进行和成功完成。
本文将详细探讨工程部部长的角色、责任和所需技能。
二、职位描述1.领导和管理工程部门：工程部部长需全面负责工程部门的领导和管理工作。
他们需要协调团队成员之间的合作，确保工程项目按预期执行。
此外，工程部部长还需要与公司其他部门沟通合作，确保工程项目与其他部门的协调顺利进行。
2.制定和执行工程项目计划：工程部部长需要制定工程项目计划，并监督工程项目的执行。
他们需要确保项目进度符合计划，并且及时解决任何可能影响项目进展的问题。
同时，他们还需要确保项目的质量和安全符合规范和标准。
3.人员招聘和培训：工程部部长负责招聘和培训工程部门的员工。
他们需要确保招聘到具备所需技能和经验的员工，以及提供必要的培训和发展机会，使员工能够胜任他们的工作。
4.预算管理：作为工程部门的负责人，工程部部长需要负责管理该部门的预算。
他们需要制定和监督预算，确保合理利用资源，并为未来的工程项目做好准备。
5.与客户和合作伙伴沟通：工程部部长需要与客户和合作伙伴保持良好的沟通，以确保他们的需求得到满足，并建立长期合作关系。
这包括与客户讨论项目需求和进展，以及与合作伙伴协商合作细节。
三、所需技能1.领导能力：作为一个部门的领导者，工程部部长需要具备优秀的领导能力，包括激励和激发团队成员的能力，以及制定明确的目标和计划，更好地推动工程项目的进展。
2.技术知识：工程部部长需要具备广泛的技术知识，了解不同领域的工程项目和相关技术。
这将有助于他们更好地理解和解决在项目执行过程中可能出现的问题。
3.沟通能力：工程部部长需要具备优秀的沟通能力，包括口头和书面的沟通能力。
他们需要能够与不同层级的人员有效地沟通，并且能够清晰地表达他们的观点和想法。
4.问题解决能力：在工程项目中，可能会遇到各种问题和挑战。
工程部岗位说明书大全(49个)
工程审计员职务说明书
一、基本资料资料编号
1、职务名称：工程审计员
2、直接上级：稽查审计部经理
3、所属部门：稽查审计部
4、辖员人数：0人
5、定员人数：2人
6、薪资标准：技术类
二、工作内容
1、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、执行标准）
编号工作内容及职责权限执行标准
1 工程概预算审核执行行业执业标准
2 工程结算审计执行行业执业标准
3 参与施工招投标工作执行公司各项规章制度
4 参加审计小组对下属公司进行定期审计执行公司各项规章制度
5 对项目公司的工程进度及工程款支付情况进行跟踪
检查
执行公司各项规章制度
6 对项目公司的工程联系单进行审核执行公司各项规章制度
7 完成部门经理交办的其他工作执行公司各项规章制度2、工作关系：
所施监督在规定权限内，自行处理有关工作，遇特殊情况向分管领导汇报
所受监督稽查审计部经理
职位关系可直接升迁的职位工程审计主管
可相互转换的职位项目公司审计主管或工程部经理可升迁至此的职位项目公司相关人员
三、任职资格
所需学历及专业
最低学历专业
本科工程造价及相关专业所需工作经验3年以上相关岗位工作经历
个人收集整理，勿做商业用途
能力要求良好的口头与书面表达能力和协调沟通能力，良好的职业道德素质。
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工程部主任职务说明书
职务名称： 所属部门： 直接上级职务： 主任 工程部 经理
工作目的：指挥日常维修，服务生产 工作要点：
1、指挥维修工作。 2、协调各部门维修事宜。
工作要求：对工作认真负责 工作责任：
1、负责执行工程部经理的指令，努力完成各新增工程及技术改造项目。 2、负责各班组的日常维修工作的安排。 3、负责参与指挥设备的大修、抢修及突发事件的处理。 4、负责整理所有设备的运行记录资料。 5、负责监督执行制定的各项保养制度。 6、遵守公司的规章制度，勤奋工作，洁身自律，完成部门经理交与的工
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制定日期 生效日期
2003 年 10 月 10 日 2003 年 10 月 20 日
工作要求：对工作认真负责，良好的职业道德 工作责任：
1、在工程部经理的指引下开展日常办公事务 2、把本部门所有文件档案归类整理，并按照 ISO9002 的标准编号 3、健立员工个人档案 4、在大型维修、检修和突发事故现场进行现场指挥调度 5、整理记录全公司水、电、汽能耗 6、负责本部门的考勤登记工作 7、全公司设备档案的建立和完善 8、负责与其它部门的联系和文件传递工作 9、负责本部门文件的打印工作 10、传达经理的工作指令 11、受理电话报修 12、完成上级临时交办的任务
商标
XX 有限公司
XXXX COMPANY LTD.
文件编号 修 订 号 页 次
XZB-01-024A 0 第 7 页 共 11 页
文件名称
职务说明书
文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情 观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 FRESH 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1、有良好的职业道德，保守企业秘密 2、有良好的沟通协调能力 3、能独立开展工作 其它要求： 1、社会背景良好
职务要求：
生理要求： 年龄：20 至 28 岁 性别： 女 身高：女身高 155CM 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 知识和技能要求： 中专以上学历（计算机或或文秘专业） 在外资企业一年以上相同职位的工作经验 熟练使用各种办公软件 熟练 操作 CAD 制图软件 特殊技能： 语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题
制定日期 生效日期
2003 年 10 月 10 日 2003 年 10 月 20 日
商标
XX 有限公司
XXXX COMPANY LTD.
文件编号 修 订 号 页 次
XZB-01-024A 0 第 3 页 共 11 页
文件名称
职务说明书
工程部经理职务说明书
职务名称： 经理 FRESH 所属部门： 工程部 直接上级职务： 生产副总经理 保证全公司的水、电、汽、各种生产设备的正常动作确保生产的顺利进行 工作目的：
工程部仓管职务说明书
职务名称： 所属部门： 直接上级职务： 仓管 工程部 工程部经理
工作要点：
1、建立库存帐目明细表 2、公用工具进行定点、定时发放与回收工作 3、各种部门的损耗登记、申购
工作要求：对工作认真负责，良好的职业道德 工作责任：
1、在工程部经理的指引下建立和健全材料库存的帐目明细表 2、对各种工具进行定点定时发放和回收 3、对各种消耗零部件的损耗登记和申购 4、配合维修人员的工作，及时提供各种所需的材料和工具 5、对仓库物品进行摆放，使之符合“5S”的要求 6、对仓库物品进行登记造册并把资料存档 7、对仓库的环境清洁负责 8、完成上级领导临时交办的其它任务 衡量标准： 1、每天对公用工作量具进行清理，核对，追查未归还工具人员未归还工具的原因 2、对常用损耗件盘存及时把申购单填写上报 3、接到物料仓的通知后及时到物料仓仓领回部门所申购的物品 4、根据本月的消耗量预计下月所需材料并及时申购回库存 5、每月 23 号做上月用电能消耗记录珠并传送至相关部门 6、各种物品的借用、消耗都有登记 7、与同事团结互爱友好合作
文件修订记录
修订次数 1 2 3 4 5
修订期
变更记录号
修订页次
修订人
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6、负责向本部下属部门传达经理发出的工作指令及零配件的申购工作。
商标
XX 有限公司
XXXX COMPANY LTD.
文件编号 修 订 号 页 次
XZB-01-024A 0 第 5 页 共 11 页
文件名称
职务说明书
作任务。
职务要求：
生理要求： 年龄：40 岁以下 性别： 男、女不限 身高：女身高 160CM，男身高 173CM 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 知识和技能要求： 大专以上学历 在外资企业三年以上相同职位的工作经验 对电器和机械知识有较深认识 有一定的组织协调能力 熟悉 ISO、HACCP、5S 等方面的知识 特殊技能： 语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情 观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1、有良好的职业道德，保守企业秘密 2、有良好的沟通协调能力 3、能独立开展工作 其它要求： 1、社会背景良好
工程部职务说明书
文件类别: 文件编号: 版 本: 三级文件
XZB-01-024A
A 2003.10.10 2003.10.20 A4 / 11 页
（盖章） （盖章）
制定日期： 生效日期: 内容页数: □非受控 □受 控 受控编号：
批 准
审 核
制 定
行政人事部
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衡量标准：
1、每天做水、电、汽能耗表（节假日除外）并发送往相关部门 2、每周整理一次未采购物品清单，并送采购部 3、每周星期一交加班申请单、员工假期申请单 4、每月 17 号做上月水表记录并发送往相关部门 5、每月 23 号做上月用电能消耗记录珠并传送至相关部门 6、每月 25 号完成工程部人员考勤并报送至行政人事部人事主任 7、对加班工时进行统计并交上级审核，发员工有疑问应立即给予解答 8、接至电话报修通知后，5 分钟内报维修主任并上报经理（并记录存档） 9、按 ISO9002 标准完善、规范设备管理
电工职务说明书
职务名称： 电工 所属部门： 工程部 直接上级： 主任 工作职责
1、持证上岗，严格各项操作规程，并配合做好每年一次的高压配电系统的 检验。 2、坚守岗位，定时巡视高压电房，注意负荷的变动，发现异常情况，分析 原因并报告主任，认真做好值班记录，配电房巡查记录及各个用电记录。 3、 按时上班，不脱岗。遇紧急事故未排除时不进行交接班，应上下两班 人员协同排除，并详细记录异常情况。 4、 做好防小动物、防水、防火工作，确保安全运行。 5、 发生事故或停电时应保持头脑冷静，按规程操作，及时排除故障，正 确停、送电。 6、 严格遵守安全操作规程， 除经主管、 主任批准并制定可靠的安全措施， 一般不允许带电作业。对于故障线路，必须在停电作业线路的主开关 把手上挂上“禁止合闸”标志牌。
工作要点：
1、检查各班的工作进度和报表的审核 2、完善设备管理制度 3、对设备进行技术改造以节约能源
工作要求：对工作认真负责 工作责任：
1、在主管副总经理的指示下，完成全公司的各项工程和技术改造 2、合理的安排下属员工的工作以保障公司所有设备、设施的安全运行 3、对主要工程项目进行分析和审核 4、在大型维修、检修和突发事故现场进行现场指挥调度 5、对外协工程的施工进度、质量的监督和组织相关人员进行项目的验收 6、制定设备的年度、季度的中长期保养计划 7、管理并完善设备档案 8、负责对下属员工的素质、安全、专业技能、道德培训，以提升本部门的整体素质 9、对每天的水、电、汽、供冷的能耗进行分析，为节能提供数据分析报表 10、对整改和维修项目进度的监督使之能按时完成 11、检查各班的工作进度，各类报表的审核与上交 12、完成上级临时交办的任务
衡量标准：
1、在接维修申请单后，当天检查库存零件， （如无应立即申购）立即进行维修 2、每月 26 日对五金仓进行盘点，制定需求计划在月初进行申购 3、每月水、电、汽能耗，在 25 日前上报董办、总办及相关部门（并附有分析报告） 4、督促每月的设备保养的执行情况，分析各设备运行的参数是否正常。并分析原因，提出 解决办法 5、有对下属员工进行培训的记录（安全教育、5S 培训记录、HACCP 的培训记录、公司规章 制度的培训记录、工作工具的操作方法的培训记录） 6、负责本部门人员招聘的面试工作。 7、对外协工程项目进行技术要求、质量目标的制定，及时为董办、总办提供准确实用的的 信息 8、部门之间的协调沟通渠道畅通。信息在天之内能得到反馈 9、按 ISO9002 标准完善、规范设备管理 10、指导下属的工作
plentaofcrvskhwbudyg.I-x,zTPq()2014B3jN"SA ”im 里 “眼 家 大 得 觉 迹 事 的 到 看 上 体 媒 是 总 有 都 中 心 人 。 边 身 在 就 范 模 ， 近 很 们 我 离 样 榜