江苏飞力达国际物流股份有限公司 重大信息内部保密制度
公司信息保密制度范本（四篇）
公司信息保密制度范本第一条目的为保守公司秘密，维护公司权益，特制订本制度。
第二条范围适用于本公司秘密信息的管理。
第三条权责本制度由办公室负责解释。
第四条定义公司秘密是指关系到公司权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第五条管理要求1、原则⑴公司员工都有保守公司秘密的义务。
⑵公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
⑶对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。
2、保密范围和密级规定⑴公司秘密包括下列秘密事项：①公司重大决策中的秘密事项；②公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；③公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录、纪要；④公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
⑤公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；⑥公司的技术资料；⑦公司员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料；⑧其他公司确保应当保密的其他事项。
注。
一般性决议、决定、通知、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
(2)公司秘密的密级划分①公司秘密的密级分为。
“绝密”“机密”“秘密”三级。
②绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受严重损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损失。
(3)公司密级的确定①公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；②公司发展规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；③公司人事档案、合同、公司的技术资料；④属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度的规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。
3、保密措施(1)口头信息保密规定①不要在公司内部或外部谈论有关单位的保密信息，包括对其他工作人员、客户、朋友或亲属。
②在没有确认对方身份和是否被授权获得信息之前，不要通过电话、手机给出保密信息；③只向来访者提供非保密信息，若超出范围，需经主管领导批准；④遵照会议的要求传达会议信息。
物流运输行业保密协议3篇
物流运输行业保密协议3篇篇1物流运输行业保密协议一、协议目的为了维护物流运输行业的商业机密和客户信息、确保企业安全和稳定发展，特制定本保密协议。
二、保密范围1. 对于涉及公司的商业秘密、技术机密、客户信息等涉密信息，均属于保密范围。
2. 未经公司书面允许，员工不得向外界透露涉密信息，不得私自使用或转让涉密信息。
三、保密责任1. 公司将为员工提供相关培训，使员工了解保密政策和意识；2. 员工须认真履行保密责任，不得泄露公司秘密；3. 员工离职后，仍需承担保密责任，直至公司同意解除保密义务。
四、保密措施1. 公司将完善保密管理制度，建立科学的保密体系；2. 公司将对员工进行保密知识培训，提高员工的保密意识；3. 公司将采取加密、权限控制等技术手段，增强保密信息的安全性。
五、违约责任1. 若员工违反保密规定，泄露涉密信息，公司将追究其法律责任；2. 若造成不良影响，公司有权追究员工的赔偿责任；3. 公司有权解除违约员工的劳动合同，终止与其合作关系。
六、协议有效期1. 本保密协议自生效之日起开始执行，并持续有效至员工离职后；2. 员工离职后，仍需承担一定时间内的保密责任，具体期限将另行协商确定。
七、争议解决保密协议如发生争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决，可向有关部门申请调解或解决。
八、附则1. 本保密协议未尽事宜，双方可另行协商确定；2. 本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本保密协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司盖章）：日期：年月日乙方（员工签字）：日期：年月日该保密协议自双方签署后生效，双方需严格履行协议内容，确保公司商业机密和客户信息的安全。
同时，员工应提高保密意识，积极维护公司的利益，共同促进公司的稳定发展。
篇2物流运输行业保密协议一、协议的立约双方甲方：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称乙方）地址：法定代表人：联系电话：二、协议的背景为明确双方的权利和义务，保护甲方的商业机密和经营利益，促进双方的合作与发展，特制订本协议。
物流行业保密协议3篇
物流行业保密协议3篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在__________（地点）由以下两方达成：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就物流行业的业务合作，为明确双方在业务合作过程中的保密义务，特达成以下协议：一、保密信息的定义本协议所称的保密信息包括但不限于：甲方的客户信息、物流运作信息、商业计划、财务数据、技术信息、合同内容等。
乙方对此应予以严格保密，不得泄露或向第三方披露。
二、保密责任1. 乙方应对所有在甲方工作期间接触到的保密信息承担保密责任，并严格按照甲方的要求使用保密信息。
2. 乙方不得将保密信息用于非甲方业务相关的任何目的，包括但不限于个人用途、竞争业务等。
3. 乙方不得擅自复制、摘录或泄露甲方保密信息，除非得到甲方的明确授权。
4. 乙方在离职后仍需对在甲方任职期间接触到的保密信息承担保密责任。
三、保密措施1. 甲方应采取措施保障保密信息的安全，包括但不限于制定保密制度、采取技术措施等。
2. 乙方在使用保密信息时，应采取必要的安全措施，防止保密信息泄露。
3. 若因乙方的过失或故意行为导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。
四、豁免条款1. 在得到甲方明确书面同意的情况下，乙方可以披露部分或全部保密信息。
2. 若乙方因执行法律义务或履行法院判决而需要披露保密信息，乙方应及时通知甲方，并尽力协助甲方采取补救措施。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若乙方的违约行为涉及甲方商业秘密的泄露，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日补充条款：为了更好地保障双方的权益，甲乙双方可进一步约定以下条款：八、保密信息的归还与销毁在协议终止或乙方离职时，乙方应将所有包含或涉及甲方保密信息的文件、资料、磁盘等归还给甲方，并销毁所有副本。
公司信息安全保密制度（5篇）
公司信息安全保密制度第一部分：总则1.1 目的和范围本制度的目的是确保公司的信息资源的机密性、完整性和可用性，保护公司的商业秘密和客户信息，预防信息泄露、滥用和损害，以维护公司的经济利益和声誉。
本制度适用于公司的全体员工、合作伙伴以及任何使用公司信息资源的人员。
1.2 遵守法律和合规要求公司的信息安全保密制度必须遵守适用的法律法规和政府部门的相关要求，并及时更新制度以满足法律和合规要求的变化。
1.3 保密责任和义务公司全体员工对于所知悉的公司信息和客户信息负有保密的责任和义务，不得私自泄露、篡改、盗用或滥用相关信息。
员工有义务采取适当的措施保护公司信息资源的安全性和完整性。
第二部分：信息安全管理体系2.1 信息分类和级别公司将信息资源划分为不同的级别，根据信息的价值和敏感程度采取不同的保护措施。
常见的信息级别包括：公开级、内部级、机密级和绝密级。
2.2 信息安全责任制公司设立信息安全管理部门，负责制定和实施信息安全的政策、制度、措施和技术。
各部门和员工应按照岗位职责和权限履行信息安全责任，承担相应的信息安全保密责任。
2.3 信息资产清单和管理公司建立信息资产清单，明确对各类信息资源的归属、责任人和管理措施。
针对重要的信息资产，采取必要的保护措施，包括备份、加密、访问控制、监控等。
2.4 风险评估和控制公司进行定期的信息安全风险评估，确定可能存在的信息安全风险和威胁，并采取相应的控制措施来减轻风险。
2.5 内部安全管理公司建立适当的内部安全管理措施，包括实施员工背景调查、访问控制、权限管理、事件管理等，确保信息资源的安全和可控。
第三部分：保密管理3.1 保密意识培训公司对所有员工进行信息安全保密意识培训，包括保密政策、保密责任、保密意识等方面，提高员工对信息安全的认识和重视程度。
3.2 保密协议和保密审查涉及有商业秘密或客户信息的员工必须签署保密协议，并接受保密审查。
保密协议明确员工对于所知的未公开信息的保密责任和义务，并约定违反保密协议的后果和法律责任。
物流有限公司信息安全管理制度
物流有限公司信息安全管理制度一、总则为规范物流有限公司的信息安全管理工作，保护公司及客户的信息安全，防止信息泄漏和恶意攻击，促进公司信息化建设和业务发展，制定本信息安全管理制度。
二、信息安全管理目标1.保护信息资源的安全性和完整性，防止被泄露、篡改、毁损等风险。
2.建立健全的信息安全管理制度和组织机构，提高信息安全管理水平。
3.完善信息安全技术防护手段，提高信息系统的安全性能。
4.加强员工的信息安全意识和培训，提高员工信息安全素质。
三、信息安全管理责任1.董事长是公司信息安全管理的最高主管，负责制定公司信息安全策略和目标，审批重要信息安全事项。
2.信息安全部门负责制定、执行公司的信息安全管理制度，协调和监督公司的信息安全工作。
3.各部门负责本部门内的信息安全管理，确保信息系统安全可靠性和数据完整性。
4.全体员工有保护公司信息安全的义务，严禁泄露、篡改、毁损公司信息资源。
四、信息资产管理1.对公司的信息资产进行分类，根据重要性和关联性划分安全级别，制定相应的安全措施和管理规定。
2.对重要的信息资产进行备份和加密，确保数据的可恢复性和安全性。
3.加强对外部供应商和合作伙伴的信息安全管理，确保外部信息资源的安全可靠性。
五、访问控制-严格控制对信息系统的访问权限，根据职责分配用户账号和权限。
-实施强化密码策略，要求员工使用复杂的密码并定期更换。
-定期对系统进行审计和漏洞扫描，及时发现和修补系统漏洞。
六、通信与网络安全-配置防火墙、入侵检测系统和安全网关，保护公司信息系统的网络安全和边界安全。
-禁止使用未授权的无线网络，严防黑客攻击和网络钓鱼。
-加密敏感信息的传输，确保信息在传输过程中的保密性和完整性。
七、信息安全应急管理1.建立信息安全应急预案，明确应急响应流程和工作职责，提高应急响应和处理能力。
2.定期组织信息安全应急演练，增强员工的应急意识和应急情况下的决策能力。
3.建立信息安全事件的报告和处理机制，及时报告和处理信息安全事件。
大型物件运输公司信息安全管理办法
大型物件运输公司信息安全管理办法第一章总则第一条为加强大型物件运输公司信息安全管理，确保公司信息系统的稳定运行和信息资源的安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于公司内部所有涉及信息系统和信息资源的部门及人员。
第三条信息安全管理的目标是保护公司信息资产的保密性、完整性和可用性，防止信息泄露、篡改和破坏，确保公司业务的正常开展。
第二章组织与职责第四条公司成立信息安全领导小组，负责公司信息安全工作的领导和决策。
领导小组由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。
第五条信息安全领导小组下设信息安全管理办公室，负责公司信息安全管理的日常工作。
信息安全管理办公室设在公司信息技术部，由信息技术部负责人担任办公室主任。
第六条各部门负责人为本部门信息安全第一责任人，负责本部门信息安全管理工作。
第七条信息技术部负责公司信息系统的建设、维护和管理，确保信息系统的安全稳定运行。
第八条人力资源部负责公司员工的信息安全培训和考核，提高员工的信息安全意识和技能。
第九条审计监察部负责对公司信息安全管理工作进行监督和审计，发现问题及时提出整改意见。
第三章信息安全管理第十条信息分类与分级（一）公司信息分为机密信息、秘密信息和公开信息三类。
机密信息是指涉及公司核心商业秘密和重要业务数据的信息；秘密信息是指涉及公司一般商业秘密和业务数据的信息；公开信息是指可以向社会公开的信息。
（二）根据信息的重要程度和敏感程度，将信息分为一级、二级和三级。
一级信息为机密信息，二级信息为秘密信息，三级信息为公开信息。
第十一条信息安全策略（一）制定信息安全策略，明确信息安全目标、原则和措施，确保信息安全管理工作的有效性。
（二）信息安全策略应包括访问控制、数据加密、备份与恢复、安全审计等方面的内容。
第十二条访问控制（一）建立用户身份认证和授权管理机制，确保只有经过授权的用户才能访问公司信息系统和信息资源。
（二）对不同级别的用户设置不同的访问权限，严格控制用户对敏感信息的访问。
物流公司保密规章制度
物流公司保密规章制度第一章总则第一条为了维护公司利益，保护公司商业秘密，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体工作人员，包括实习生、临时工及合同工。
第三条公司商业秘密指为公司所有，不为公众所知悉，具有商业价值并经公司采取保密措施的信息。
包括但不仅限于以下内容：1. 客户名单、供应商名单、合作伙伴名单；2. 销售策略、市场策略、营销计划；3. 研发计划、研发项目、研发成果；4. 财务数据、经营数据、业务数据；5. 公司内部管理制度、工作流程、操作手册；6. 人事安排、员工个人信息、薪酬福利制度；7. 其他具有商业价值的信息。
第四条各部门负责人为本部门商业秘密的第一责任人，全体工作人员均有保密义务。
第二章保密措施第五条信息分类：根据信息的重要程度和泄露可能造成的损失，对信息进行分类管理，制定相应的保密措施。
第六条权限管理：根据员工的工作职责和需要，合理分配权限，确保员工仅能获取到其工作需要了解的商业秘密。
第七条签订保密协议：与员工签订保密协议，明确员工在在职期间及离职后的一定期限内，对公司的商业秘密承担保密义务。
第八条物理保密：对涉及商业秘密的场所、设备、文件等进行物理隔离，限制无关人员进入。
第九条信息保护：对涉及商业秘密的电子数据进行加密存储，定期备份，防止数据泄露。
第十条保密培训：定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识和能力。
第十一条保密检查：定期对保密工作进行检查，发现问题及时整改。
第三章保密违规处理第十二条员工泄露公司商业秘密，公司将依法追究其法律责任，并要求其承担相应的经济赔偿责任。
第十三条员工违反保密规定，给公司造成损失的，公司将根据损失程度，追究员工的责任，并有权解除与其的劳动合同。
第十四条员工离职时，应将所有涉及公司商业秘密的文件、资料、设备等交回公司，并签署离职保密协议。
第四章附则第十五条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。
物流公司员工保密管理制度
第一章总则第一条为加强公司保密工作，保护公司商业秘密和知识产权，维护公司合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司保密工作遵循“积极防范、突出重点、分类管理、责任到人”的原则。
第二章保密范围第四条公司秘密主要包括以下内容：1. 公司的经营策略、市场分析、发展规划等非公开信息；2. 公司的产品设计、生产工艺、技术诀窍等涉及公司核心竞争力的事项；3. 公司的财务状况、投资计划、成本预算等经济信息；4. 公司的客户信息、合作伙伴信息、供应链信息等商业信息；5. 公司的内部管理制度、操作流程、员工信息等内部信息；6. 其他经公司确定需要保密的事项。
第三章保密措施第五条公司建立健全保密工作组织机构，明确保密工作负责人，负责公司保密工作的组织实施和监督检查。
第六条员工在接触、处理公司秘密时，应当遵守以下保密措施：1. 不得在公共场合谈论公司秘密；2. 不得携带公司秘密资料进入非保密区域；3. 不得将公司秘密资料泄露给无关人员；4. 不得在社交媒体上发布公司秘密信息；5. 不得利用公司秘密资料谋取私利。
第七条公司对涉密岗位实行岗位责任制，明确岗位职责和保密要求，确保涉密信息的安全。
第八条公司定期对员工进行保密教育培训，提高员工的保密意识和能力。
第四章处罚第九条员工违反本制度，泄露公司秘密的，将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十条对违反保密规定的部门和个人，公司将视情节给予通报批评、罚款等处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司保密工作办公室负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，我们旨在确保公司商业秘密和知识产权的安全，维护公司合法权益，为公司的发展提供有力保障。
运输公司保密管理制度
运输公司保密管理制度第一章总则第一条为加强运输公司内部保密管理工作，维护公司的核心竞争力和商业机密，遵守法律法规，保护客户信息和员工个人隐私，制定本保密管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工、合作伙伴、供应商及外部合作方，具有法律效力。
第三条运输公司保密管理应遵循科学、严谨、谨慎、合理的原则，实施全员保密和全面保护的总体思路，建立保密责任体系，加强信息安全保护，防范内外部信息外泄风险。
第二章保密范围第四条针对公司业务运作、商业秘密、客户信息、合作协议、研发计划、员工个人信息及公司内部管理等相关信息，均属于公司保密范围。
第五条公司内部所有员工均应明白公司保密信息的重要性，并承担保密责任。
第六条公司有权对关键岗位员工进行保密培训，定期检查员工的保密意识和执行情况。
第七条公司禁止员工私自将保密信息泄露给他人，一经发现，将依据公司规定予以处理，并追究相应的法律责任。
第八条公司保密信息的传递和接收应当经过严格的验证和授权，确保信息传递的安全和完整性。
第三章保密管理措施第九条公司应建立健全保密管理体系，设立专门的保密管理岗位，负责制定保密制度、监督执行和处理保密事件。
第十条公司应对全员进行保密宣传教育，提高员工的保密意识和执行力，倡导保密文化。
第十一条公司应建立严格的保密审批程序，对外部信息披露和内部信息传递进行审核和控制。
第十二条公司应加强信息系统安全保护，制定信息安全政策和技术措施，确保公司信息资产的安全和保密。
第四章保密责任第十三条公司领导层担负最高保密责任，对公司保密工作的开展负有全面监督和指导责任。
第十四条各级部门负责人应指导下属员工加强保密管理，及时发现和解决保密隐患。
第十五条公司全员应当配合保密管理岗位加强公司的保密工作，积极营造保密氛围。
第五章保密违规处理第十六条对违反保密管理制度的员工，公司有权依规定对其进行严肃处理，包括警告、停职、辞退等处罚。
第十七条针对泄露公司商业秘密、客户信息等重要保密信息的行为，公司将依法追究其刑事责任。
快递保密管理制度
快递保密管理制度一、总则为了保障快递业务中的客户信息以及企业内部的业务信息安全，确保快递服务的可靠性和稳定性，制定本保密管理制度。
本制度适用于企业内部所有相关人员，包括但不限于快递员、收发件员、业务运营人员、财务人员等，所有人员都应当严格遵守本保密管理制度的规定，不得泄露或滥用涉密信息。
二、涉密信息范围1. 客户信息：客户姓名、联系方式、地址、快递内容等；2. 企业内部业务信息：涉及财务、人事、营销策略等方面的信息；3. 其他敏感信息：包括但不限于企业内部文件、合同、协议等。
以上信息统称为“涉密信息”。
三、保密责任1. 企业领导层对涉密信息的保护承担最终责任，应当制定明确的保密管理制度，并组织相关人员进行保密培训；2. 各部门负责人应当对本部门的人员进行涉密信息保护的教育和监督，确保每位员工都充分理解保密责任；3. 每位员工都有保密信息的义务，包括保护客户信息、不泄露企业内部信息等，作为员工的一部分工作责任。
四、涉密信息的管理1. 收集：收集客户信息时，应当尽量减少涉密信息的获取，只收集必要的信息；2. 存储：涉密信息应当保存在安全的环境中，能够避免未经授权使用和访问；3. 传输：在涉密信息传输过程中，应当采取加密等安全措施，确保信息的安全传送；4. 销毁：一旦涉密信息不再需要，应当采取安全的方式将其销毁，确保信息不会被恶意获取。
以上四个步骤是对涉密信息进行全程管理的重要环节，每一环节都应当确保信息的安全性。
五、内部人员保密培训1. 入职培训：对新员工进行涉密信息保护的培训，让其充分了解涉密信息的重要性和保护方法；2. 定期培训：定期进行涉密信息保护的培训，包括信息安全意识的培养、操作规范等方面的讲解；3. 考核评估：定期对员工进行涉密信息保护的考核评估，确保每位员工都具备良好的保密意识和操作规范。
六、外部人员管理1. 承包商和供应商：企业应当与承包商、供应商签订保密协议，约定涉密信息的保护责任和义务；2. 外来人员：对于临时进入企业内部的外来人员，应当对其进行涉密信息保护的教育和监督，确保其不会泄露涉密信息。
快递公司保密制度
快递公司保密制度一、背景介绍随着电子商务的快速发展，快递行业也变得越来越繁荣。
快递公司处理的快递物品涉及到顾客的个人信息、商业机密等重要信息，因此建立一套全面的保密制度对于保护公司和顾客的利益至关重要。
二、保密的重要性2.保护商业秘密：快递公司还可能处理一些商业机密，如特许经营的特定产品、价格策略等。
保密制度可以防止这些信息泄露给竞争对手，保护公司的商业利益。
三、保密制度的内容1.员工保密责任：快递公司应明确员工对于顾客个人信息和商业机密的保密责任。
员工需要签署保密协议，并且了解违反保密规定的后果。
2.信息安全：快递公司应建立信息安全管理制度，对系统进行安全控制，限制权限访问，确保只有授权人员才能接触敏感信息。
3.物理安全：快递公司应加强建筑物的安全措施，设置监控设备，防止无关人员进入公司的操作区域。
4.电子设备管理：快递公司提供给员工使用的电子设备应采取密码保护措施，定期检查设备的安全性，防止数据泄露。
5.员工培训：公司应对员工进行保密培训，提高员工对于保密制度的认识，告知他们信息保护的重要性，以及泄露机密所带来的损失。
6.访客管理：对于非公司人员的访问，快递公司应实行访客登记制度，确保只有经过授权的访客可以进入公司的敏感区域。
7.文件存储和销毁：对于涉及顾客个人信息和商业机密的文件，需要建立安全的存储区域，并定期进行销毁。
销毁的方法应确保文件不可恢复。
四、保密制度的监督与处罚1.监督机制：快递公司应设立保密管理部门，负责制定和执行保密制度，定期检查制度的执行情况，并对违反保密规定的行为进行严肃处理。
2.违规处罚：对于违反保密规定的员工，快递公司可以采取各种方式进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款甚至解雇。
五、保密制度的宣传和普及为了确保员工充分理解和遵守保密制度，快递公司应进行保密制度的宣传和普及。
可以通过在公司内部张贴宣传海报、组织保密知识测试等方式来加强员工对于保密规定的了解。
六、总结快递公司保密制度是保护公司和顾客利益的重要措施。
快递公司保密制度
快递公司保密制度保密条例1 为了维护公司利益，根据《劳动法》、《反不正当竞争法》的相关规定，特制订本制度，公司全体员工必须严格遵守。
2 公司秘密的内容主要包括：公司经营与业务发展的战略策略、各类经营管理文件、制度、绩效考核办法、各类业务财务的账目、凭证、报表、业务渠道、客户信息与名单、客户价格、客户价格优惠幅度、各业务员辖区及营业厅的分布情况。
3 因工作需要接触和使用的本公司商业秘密以及信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电子文件要加密。
4 工作需要外出携带的商业资料（包括各类价格表、合同书等）要妥善保管，不得丢失或向他人泄露，外出洽谈业务，不得泄露公司秘密。
5 不得向公司其他职员窥探、过问非本人工作职责内的公司秘密，各类秘密文件资料档案不得借用，如需借用，复印翻印的需经总经理批准，各类会议内容不得在外随意传播。
6严守客户商业秘密，快件处理过程中，严禁随便翻阅快件信息内容，不得私自抄录、向他人泄露收寄件人名址、单位、电话等快件信息。
7整理快件的工作场所，严禁闲杂人员擅自进入，公司职员严禁将快件私自带回与工作无关的任何场所。
8隐匿、毁弃、非法开拆、发现破损快件及时上报主管人员，严禁盗窃快件，如有发现，直接扭送公安机关依法处理。
9 解除劳动合同时，要交回各类公司商业秘密文件及资料，删除所掌握的各类秘密离开公司后不得利用公司秘密或原先业务往来从事经营活动，三个月内不得在同行业单位内从事工作。
10 不得利用公司的商业秘密，在工作之外私自谋取个人利益。
11 参加过公司组织或委派培训的职员，违反保密制度，除赔偿泄密损失外还要双倍赔偿公司培训费用。
12 发现失密泄密现象，及时上报，情节较轻的给予50—200的扣薪处理，并给予行政处分，情节严重者，给予500—5000扣薪处理以及辞退处理，同时根据实际损失追究相关责任。
13 本保密制度实施后，无论任何岗位新老职员必须共同遵守。
公司通讯与信息保密制度
公司通讯与信息保密制度第一章总则第一条为确保公司的通讯和信息安全，维护企业的利益和声誉，规范员工的通讯和信息行为，订立本《公司通讯与信息保密制度》（以下简称“制度”）。
第二条本制度适用于公司内部员工及外部合作伙伴在与公司发生业务往来中产生的通讯和信息活动。
第二章职责和义务第三条公司将依据工作需要布置特地负责通讯和信息管理的部门，负责订立、执行和监督本制度的落实情况。
第四条公司通讯信息保密责任人应对制度的执行和管理负责，确保员工遵守本制度规定而且依法保护公司的通讯和信息安全。
第三章通讯管理第五条员工在使用公司供应的通讯设施过程中，应遵守以下规定：（一）严格依照公司相关政策使用电子邮件、电话、即时通讯等通讯工具；（二）禁止发送含有淫秽、赌博、反动、违法内容的信息；（三）禁止私舒适公司内部传播不实或未经证明的消息；（四）禁止利用通讯工具散布传销、广告等商业宣传信息；（五）禁止私自泄露公司的经营机密和商业秘密。
第六条公司通讯设施使用管理：（一）公司通讯设施只能用于工作相关的通讯和信息沟通；（二）严禁私自更改通讯设施设置和配置；（三）严格密控通讯设施账号和密码，避开泄露；（四）不得私自拆卸、修理或更换通讯设施。
第四章信息保密第七条信息分类和保密级别：（一）公司信息依据保密程度可分为一般、紧要和核心三个级别；（二）员工接触到的公司信息属于对应级别，必需严格依照规定进行保密。
第八条保密责任：（一）员工应签署保密协议，保守公司秘密，不得擅自传播、泄露公司机密；（二）员工离职后，应归还或销毁全部公司信息和相关资料；（三）公司有权对涉密人员进行保密教育和培训。
第九条保密措施：（一）公司信息应储存在特地设定的电子存储设备或纸质文件柜中；（二）紧要和核心信息必需进行加密存储和传输；（三）公司信息不得存储在个人电脑或移动存储设备。
第十条信息外传：（一）禁止向无关人员透露公司的商业计划、合同、财务情形等机密信息；（二）禁止通过社交媒体、网络平台等途径散布公司内部信息；（三）禁止将公司机密信息外泄至竞争对手、媒体或其他外部实体。
公司信息保密制度（3篇）
公司信息保密制度是一种保护公司重要信息的机制，旨在防止敏感信息的泄露和未授权的使用。
此制度通过建立和执行一系列规则和程序来确保对公司机密信息的保护。
以下是一些常见的公司信息保密制度内容：1. 机密信息的定义：明确定义公司认为属于机密信息的范围，包括但不限于商业计划、财务数据、客户名单、技术信息、新产品研发等。
2. 信息分类和标记：对不同级别的机密信息进行分类，并采用符合标准的标记和标识以便鉴别。
3. 授权和访问控制：建立访问权限和控制机制，只授权有需要的员工能够访问机密信息，严格限制未经授权的人员和访问方法。
4. 保密义务：明确员工对机密信息的保密义务，包括禁止未经授权的披露、复制、传播或使用，并在员工签署保密协议时加以确认。
5. 物理安全措施：建立适当的物理安全控制措施，如视频监控、门禁系统等，以防止未经授权的人员进入存储机密信息的地方。
6. 数据安全措施：采取技术措施加密和保护机密信息，如数据备份、防火墙、网络安全等，以防止数据泄露和未授权的访问。
7. 培训与教育：对员工进行保密意识培训，教育他们如何识别和处理机密信息，并定期组织相关培训和考核。
8. 违规处罚：明确违反保密规定的处罚措施和制度，对违反规定的员工采取相应的纪律和法律措施。
9. 监督和审核：建立有效的监督和审核机制，定期检查和评估公司信息保密制度的执行情况，并及时调整和改进制度。
公司信息保密制度的目的是保护公司的核心竞争优势和商业机密，防止敏感信息泄露给竞争对手和其他未经授权的人员。
同时，该制度也有助于维护客户信任，遵守相关法律法规，并确保公司的长期可持续发展。
公司信息保密制度（二）公司信息保密制度第一章总则第一条目的和依据为了保护公司的商业机密和其他重要信息，维护公司的利益和声誉，规范员工对公司信息的使用和披露行为，制定本制度。
本制度的制定依据相关法律法规、公司章程和公司内部管理制度。
第二条适用范围本制度适用于全体公司员工、实习生、临时工以及与公司有业务来往的其他单位的员工（以下统称“员工”）。
运输中的保密责任和信息安全
运输中的保密责任和信息安全随着物流行业的不断发展，运输过程中的保密责任和信息安全问题越来越受到关注。
保护运输中的机密信息和确保信息不被泄漏已成为运输公司不可忽视的重要任务。
本文将从保密责任和信息安全两个方面来探讨这一问题。
保密责任在运输过程中，涉及到各种机密信息，包括货物的种类和数量、运输路线和交接时间以及个人和企业的隐私等。
运输公司有义务确保这些信息的保密性，以防止泄露给不相关的人或机构。
那么，具体来说，运输公司应该承担怎样的保密责任呢？首先，运输公司应建立健全的内部保密制度。
公司应制定明确的保密政策，明确规定哪些信息属于机密，如何储存和传递这些信息，以及如何处理泄漏事件。
同时，公司应该加强员工的保密意识培养，进行相关培训，确保员工了解保密政策，并且能够正确处理机密信息。
其次，运输公司应加强物流设施和运输工具的保密措施。
在运输过程中，运输公司应始终保持高度警惕，确保货物和信息不被窃取或篡改。
例如，运输公司可以采用封条、安全锁等防护措施，限制非授权人员接触货物。
同时，物流设施和运输工具应配备安全监控设备，确保信息安全。
最后，运输公司应与相关合作伙伴签订保密协议。
合作伙伴可能包括其他物流公司、供应商或客户等。
通过签订保密协议，明确规定信息的保密责任和义务，共同保护好机密信息，防止泄露或滥用。
信息安全除了保密责任，运输过程中的信息安全也是一项重要任务。
随着科技的发展，信息安全面临着更多的挑战和风险，例如黑客攻击、网络病毒和数据泄露等。
因此，运输公司应采取一系列措施来确保信息的安全性。
首先，运输公司应加强信息系统的保护。
公司应建立并维护高效的信息安全管理系统，包括防火墙、入侵检测和数据备份等技术手段，以防止不法分子入侵和数据丢失。
此外，公司还应对信息系统进行定期的安全漏洞扫描和评估，及时解决发现的安全问题。
其次，运输公司应加强员工的信息安全教育。
员工是信息泄露的一大风险来源，因此运输公司应定期开展信息安全培训，提高员工对信息安全的认识和意识，告诫他们不泄露、不篡改和不滥用信息。
物流行业货物运输保密书
物流行业货物运输保密书本保密书是在物流行业内，为了保护货物的安全，确保货物的运输过程中不泄露任何敏感信息而制定的协议。
双方在此确认并同意以下条款和条件：第一条：保密信息的定义1.1 保密信息指的是由委托方提供给执行方的任何与货物运输相关的信息，包括但不限于货物名称、规格、数量、价值、交付地址、运输路线、运输时间、装卸过程等。
第二条：保密信息的保护2.1 执行方保证在货物运输过程中，严格保守委托方提供的保密信息，不得将其泄露给任何第三方。
2.2 执行方应采取合理的措施，确保保密信息的安全，防止信息被未经授权的人员获取。
2.3 执行方应妥善保管委托方提供的文件、资料、记录等与货物运输相关的信息，防止遗失、被窃、损坏等情况的发生。
第三条：保密责任的约束3.1 在货物运输过程中，执行方的所有员工都应经过保密培训，并且签署保密协议。
3.2 执行方需建立保密责任制度，并监督员工遵守该制度，确保保密信息的保护工作得以有效执行。
第四条：违约责任4.1 如执行方违反本保密书约定，泄露委托方提供的保密信息，则应承担相应的法律责任，并赔偿委托方因此遭受的一切损失。
4.2 无论因任何原因导致的信息泄露，执行方均应承担全部责任。
第五条：保密期限5.1 本保密书的保密期限为自双方签署之日起，至货物交付完成之日止。
5.2 在保密期限届满后，执行方仍应继续承担保密责任，并对已知的保密信息予以永久保密。
第六条：争议解决6.1 本保密书的解释和执行应适用于中华人民共和国的法律。
6.2 如因保密事宜产生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应提交至双方共同协商的仲裁机构解决。
本保密书以双方签字盖章的方式生效，一式两份，双方各执一份。
本保密书自生效之日起生效。
委托方：（盖章）日期：____年__月__日执行方：（盖章）日期：____年__月__日。
运输的保密要求标准版运输中对信息保密的要求与措施
运输的保密要求标准版运输中对信息保密的要求与措施在现代社会中，信息保密已经成为了各个行业中必不可少的一部分，尤其是对于运输行业来说，保密工作尤为重要。
无论是货物的运输还是人员的安全，保密都扮演着至关重要的角色。
为了确保运输过程中信息的安全性，必须制定一套合理的保密要求和措施。
一、保密要求1. 数据安全性：运输过程中所涉及的数据必须得到充分的保护，防止任何未经授权的访问和使用。
所有敏感数据应该进行加密和安全存储，确保信息的完整性和可靠性。
2. 人员背景审查：与运输工作相关的人员必须经过严格的背景审查，确保没有涉及犯罪或泄密行为的情况。
任何有嫌疑的人员都不得参与重要物品或信息的运输工作。
3. 运输协议的签署：在运输开始之前，运输公司和客户之间应签署具有保密条款的运输协议，明确双方对于信息保密的责任和义务。
另外，对于重要货物运输，可以制定专门的保密协议来确保信息安全。
4. 资源隔离：保密信息应与其他非保密信息隔离存储和管理。
在实际运输过程中，需要分别标记和存储保密货物和非保密货物，避免交叉污染和信息泄漏的风险。
二、保密措施1. 物理安全措施：运输公司应采取必要的措施，确保物品和信息在运输过程中的安全。
这包括安装监控设备、使用封闭式车辆和必要的安保人员等，以防止信息泄漏或盗窃事件的发生。
2. 信息加密技术：对于重要的信息和数据，可以采取加密技术来保障其安全性。
使用安全的网络传输协议，采取加密措施来防止非法获取和窃听。
3. 内部管理：运输公司应建立健全的内部管理制度，确保员工对于保密工作的重视和遵守。
包括加强员工的保密意识教育，签署保密协议，建立明确的信息流程和权限管理。
4. 信息追踪和监控：对于重要的运输工作，必须建立起信息追踪和监控的机制，实时了解货物的位置和运输过程。
同时，对于关键节点和环节，需要建立监控设备，确保信息不被篡改和泄露。
综上所述，运输行业在信息保密方面有着严格的要求和措施。
为了保证货物的安全和信息的完整性，运输公司需要制定相应的保密标准并执行。
物流保密操作指南(实用文档)
物流保密操作指南（实用文档）1.引言物流行业在现代经济中扮演着至关重要的角色，涉及到的信息范围广泛，包括客户信息、运输路线、货物种类等。
因此，物流保密工作显得尤为重要。
本指南旨在为物流企业提供一套实用的物流保密操作指南，以确保物流信息的安全性和保密性。
2.物流保密操作的基本原则2.1完整性原则：确保物流信息的准确性和完整性，防止信息在传输、存储和处理过程中被篡改、丢失或损坏。
2.2可用性原则：确保物流信息在需要时能够及时、准确地提供给相关人员，以满足物流业务的正常运作。
2.3保密性原则：确保物流信息仅限于授权人员知悉，防止信息泄露给未经授权的第三方。
2.4权限控制原则：对物流信息进行分级管理，根据员工的职责和需求，设置相应的访问权限。
3.物流保密操作的具体措施3.1物理安全措施3.1.1设立专门的物流信息管理部门，负责物流信息的收集、整理、存储和分发。
3.1.2物流信息管理部门应配备必要的安全设施，如防火墙、防盗门、监控摄像头等。
3.1.3重要物流信息应存储在专门的保险柜或安全区域，并采取加密措施。
3.1.4定期对物流信息管理部门进行安全检查，确保设施正常运行，防范安全隐患。
3.2信息安全措施3.2.1制定严格的物流信息管理制度，明确信息的使用、存储、传输和处理等方面的规定。
3.2.2对物流信息进行分类，根据信息的重要性和敏感性，设置不同的保密级别。
3.2.3建立物流信息加密机制，对敏感信息进行加密处理，确保信息在传输和存储过程中的安全性。
3.2.4加强对物流信息系统的安全防护，定期进行系统漏洞扫描和安全评估，防范网络攻击和病毒感染。
3.2.5对员工进行信息安全培训，提高员工的安全意识，防止信息泄露。
3.3人员管理措施3.3.1对员工进行背景调查，确保员工具备良好的职业道德和保密意识。
3.3.2与员工签订保密协议，明确员工的保密义务和责任。
3.3.3定期对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识和技能。
公司信息保密制度范文(3篇)
公司信息保密制度范文第一条为严格加强公司内部管理，提高公司各部门的工作积极性和工作效率，提高企业效益，做好各种保密管理工作，贯彻积极防范、突出重点、方便工作、内外有别的方针，特制定本制度。
第二条公司的财务机密是关系公司的权利和利益，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项，公司每一名员工都有保守公司秘密的义务；第三条第四条公司实行严格的财务保密和处罚制度。
公司财务机密的范围：(1)公司财务状况，经营状况；(2)财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；(3)客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略；(4)材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；(5)项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本；(6)技术、文档资料、计算机内不能公开的资料；(7)合同及分包商合同、协议；(8)在经营活动中的保密行为；(9)投标价格、投标预算、投标书；(10)公司领导临时交待的保密事项；第五条一切不宜对外或对内，泄漏会对公司利益造成不良影响的会计资料和信息等财务机密，均属公司保密范围，未经董事会许可任何人不得向外泄漏，同时禁止向外传播;第六条公司财务部门需向外部报送的会计资料必须经公司董事会、财务总监和财务经理许可并由公司行政部进行相应登记，加盖公章后予以报出;公司内部其他职能部门需要查阅、审查、借阅、复印、拷贝会计资料的，必须经财务总监和财务经理批准许可后方能执行;第七条会计凭证、账薄、报表、财务会计报告，经营意向、决策资料，财务安排、关系客户资料、财务会议记录，公司有关财务制度、销售佣金制度、员工工资福利及其奖金情况、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体(包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等)，财务设备等各种资源管理，均适用此保密制度;第八条财务部门各岗位要加强保密工作教育，提高保密意识;要求财务人员必须做到下列几点：(1)不该知道的不要问，不该说的不要说，不该动的资料不要动；(2)交际活动中，注意保守公司机密，不准随便谈论公司机密情况；(3)没有授权不准谈论及动用的机密资料，凡是标有机密字样的公司资料用后都必须归还；(4)董事长、总经理及主管领导有权知道员工所掌握的有关公司的信息、资料及其工作成果;(5)员工不得泄露业务或岗位上的机密，对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测，不参与并制止小道消息的传播；非经发放部门或文件管理部门允许，员工不得私自复印和拷贝有关文件;(6)员工有义务向董事长、总经理及主管领导如实汇报公司财务活动中的工作人员及其工作行为；对于其违章工作行为，不得虚报、隐瞒、猜测，必须如实汇报;(7)各财务人员不得在未经公司总经理同意的情况下将其掌握的公司经营状况、资金使用状况透露给其他任何人知晓;(8)发现泄密或者及有可能泄露公司秘密的言论、文档等，要及时向主管领导或总经理汇报，以便及时弥补可能造成的损失;(9)发现其他员工有泄密行为或非本公司人员有窃取机密行为和动机，应及时阻止采取补救措施并向董事长汇报;第九条凡违反上述规定者，视其下列情况之情节轻重，给予行政警告，(1)因操作失误，尚未造成严重后果或经济损失的(2)无主观故意泄露公司有关信息，尚未造成公司内部混乱、引起严重后果或经济损失的;(3)已泄露公司秘密但采取补救措施的;第十条凡违反上述规定者，视其下列情况之情节轻重，予以辞退并酌情赔偿经济损失或追究法律责任。
JN大型物流公司文件管理及保密制度
JN大型物流公司文件管理及保密制度JN大型物流公司文件管理及保密制度第1节总则第1条目的为了加强对公司文件的管理，特制定本制度。
第2条本制度适用于公司文件管理及保密制度。
第2节公司文件分类第3条决定用于公司对重要事项或重大行动做出安排，奖惩有关单位及员，变更或撤消下级单位、各部门不适当的决定事项。
第4条决议用于经会议讨论通过并要求贯彻执行的事项。
第5条意见部门或子公司用于对重要问题提出见解和处理办法的事项。
第6条通告用于公布应当遵守或周知的事项。
第7条通知用于公布规章制度，转发上级机关公文，批转下级单位、部门的公文，要求下级单位、部门办理和需要周知或共同执行的事项。
第8条通报用于表彰先进，批评错误，传达重要情况。
第9条报告用于向公司领导或上级机构汇报工作、反映情况、提出建议。
第10条请示用于向公司领导或上级机构请求批示、批准。
第11条函用于相互商洽工作（一般在同级部门/子公司间）咨询、答复问题或告知需对方注意的问题事项。
第12条规定用于对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范。
第13条会议纪要/记录用于记载、传达会议情况和议定事项（注意会议纪录与会议纪要的区别）。
第3节公司文件管理及流程第14条公司内部外部的所有文件均由行政部统一管理、登记并分类归档。
第15条公司内部发文（1）以公司名义的发文，统一由行政部专人负责发送、签收；将发送文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并及时向文件签发人报告报送结果；部门的发文由各部门负责发送、签收，并按上述程序进行登记；绝密或机密文件由专人按核定的范围报送；（2）以公司名义的重要发文，如制度、规章等由行政部负责起草、审核，填写《文件签发审批单》（见附件29）由执行总经理签发；一般发文，如通知等填写《文件签发审批单》由执行总经理签发；各部门的发文由各部门负责起草、审核，部门负责人签发，并报送行政部备案；属于绝密或机密的文件，核稿人应注明“绝密或机密”字样，并确定报送范围；绝密或机密文件按保密规定，由专人打印、报送；（3）签发文件和原稿，由行政部分类归档，保存备查传阅文件由行政部专人负责收回，对领导指示的文件，行政部应及时组织传达和落实。
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江苏飞力达国际物流股份有限公司
重大信息内部保密制度
第一条为规范江苏飞力达国际物流股份有限公司（以下简称“公司”）的内幕信息管理，加强公司重大信息保密工作，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关法律、法规以及《江苏飞力达国际物流股份有限公司章程》的相关规定，制定本制度。
第二条公司董事会是公司重大信息的管理机构。
第三条董事会秘书为公司重大信息保密工作的负责人。
董事会办公室具体负责公司重大信息的监管及信息披露工作。
第四条公司董事会办公室统一负责证券监管机构、证券交易所以及证券公司、律师事务所、会计师事务所、资产评估机构等中介机构的沟通工作，统一负责与投资者、股东的接待、咨询（质询）以及服务工作。
第五条公司董事会办公室是公司唯一的信息披露管理机构。
未经董事会批准或董事会办公室同意，公司任何部门和个人不得向外界泄露、报道、传送有关涉及公司重大信息及信息披露的内容。
对外报道、传送的文件、软（磁）盘、录音（像）带、光盘等涉及内幕信息及信息披露内容的资料，须经董事会或董事会办公室审核同意，方可对外报道、传送。
第六条本制度所指重大信息包括但不限于《江苏飞力达国际物流股份有限公司重大信息内部报告制度》、《江苏飞力达国际物流股份有限公司内幕知情人登记备案制度》中所列重大信息、内幕信息。
第七条公司董事、监事及高级管理人员、公司各部门及相关工作人员均应做好重大信息的保密工作。
第八条公司各级领导、各部门及相关工作人员应加强对证券、信息披露等有关法律、法规及有关政策的学习，加强自律，提高认识，切实加强重大信息保密管理工作。
公司内幕信息尚未公布前，应遵守本制度，不得将有关内幕信息内容向外界泄露、报道、传送。
第九条公司信息知情人对其知晓的信息负有保密的责任，在信息依法披露前，不得擅自以任何形式对外泄露，不得利用内幕信息买卖公司股票及其衍生品，或者
建议他人买卖公司的股票及其衍生品。
第十条内幕信息依法披露前，公司的股东、实际控制人不得滥用其股东权利、支配地位，不得要求公司向其提供内幕信息。
第十一条公司应按要求在中国证监会指定的披露上市公司信息的报刊或网站上进行信息披露。
在其他公共传播媒体披露的信息不得先于证监会指定报纸或网站。
第十二条公司不得以新闻发布或答记者问等形式替代公司的正式公告。
第十三条非内幕人员应自觉做到不打听公司内幕信息。
非内幕人员自知悉内幕信息后即成为内幕人员，受本制度及《内幕知情人登记备案制度》约束。
第十四条相关工作人员应将载有内幕信息的文件、软（磁）盘、光盘、录音（像）带、会议记录、决议等资料妥善保管，不准借给他人阅读、复制，更不准交由他人代为携带、保管。
第十五条由于工作原因，经常接触有关信息的证券、财务等岗位及相关人员，在有利于信息保密和方便工作的前提下，应具备相对独立的办公场所和专用办公设备。
第十六条录入或打印有关重大信息内容的文字材料时，应设立警示标识，无关人员不得滞留现场。
第十七条相关工作人员应采取措施，保证电脑储存的有关重大信息资料不被调阅、拷贝。
第十八条印制有关文件、资料时，要严格按照批示的数量印制，不得擅自多印或少印。
印制文件、资料中，损坏的资料应由相关人当场销毁。
第十九条信息知情人将知晓的内幕信息对外泄露，或利用内幕信息进行内幕交易或者建议他人利用内幕信息进行交易，给公司造成严重影响或损失的，由公司董事会对相关责任人给予行政及经济处罚。
第二十条对内幕信息知情人进行内幕交易或者建议他人利用内幕信息进行交易的行为，公司应及时进行自查和做出处罚决定，并将自查和处罚结果及时公告并报相关监管部门备案。
第二十一条信息知情人违反本规则擅自泄露信息、或由于失职导致违规，给公司造成严重影响或损失时，公司将视情节轻重，对责任人进行相应处罚，并保留向其索赔的权利。
中国证监会、深圳证券交易所等监管部门的处分不影响公司对其处分。
第二十二条为公司履行信息披露义务出具专项文件的证券服务机构及其人员，持有公司5%以上股份的股东或者潜在股东、公司的实际控制人，若擅自披露公司信息，给公司造成损失的，公司应依法追究其责任，并保留追究其责任的权利。
第二十三条信息知情人违反本制度，在社会上造成严重后果、给公司造成重大损失，构成犯罪的，将移交司法机关处理。
第二十四条本制度未尽事宜，依照国家有关法律、行政法规及规范性文件的有关规定执行。
第二十五条本制度由公司董事会负责解释和修订。
第二十六条本制度自公司董事会审议通过之日起生效实施。
江苏飞力达国际物流股份有限公司
二零一一年十一月二十五日。