家得宝人权判定标准2015年
家得宝供应商行为准则
家得宝公司的附属机构，分部及其子公司都致力于以负责任的方式经营业务。当我们在国内及全球扩展业务 的时候,与供应商一道合作以满足客户需要，及在工作场所维护员工的权利和安全等共同承诺是至关重要的。
家得宝公司期望所有的供应商在生产和分销商品，或者为家得宝公司提供服务时都必须遵守适用的国际或者 制造国当地的法律和规章制度。家得宝公司积极鼓励所有的供应商以家得宝公司的要求或更高运作，并不断促进 运作的改善。
的要求。
强迫劳动 供应商不能以任何一种形式使用非自愿劳动力：包括强迫，监禁，契约，抵押，工并给予员工其应有的尊严。所有员工都不应受到体罚或者身体上的、性的、心理上或者
是言语上的骚扰和侮辱。 除此以外，供应商不能用罚款的方式作为纪律处分。
劳动报酬及福利 供应商必须遵守制造国当地关于日常工作，加班，生产绩效的劳动报酬及员工福利的劳动法律法规并按照相
家得宝公司要求所有的供应商都必须遵守家得宝社会环境责任标准的相关规定。 以下标准指引介绍了与家得宝公司进行商业来往时所有供应商必须遵守的最低要求。这些要求将作为与家得 宝公司所有新签的或者续约的商业合同的一部分。
法律法规 供应商必须完全遵守制造国当地的所有法律和法规制度。
童工 供应商所雇佣的员工不能低于制造国当地的法律要求所规定的最小工作年龄。 如该国对于工作年龄无明确要求，供应商所雇佣的员工年龄不能低于以下： 1. 国际劳工组织要求的 15 周岁； 2. 根据当地政府法律特许的 14 周岁（须与国际劳工组织指引相一致）； 3. 该国应完成义务教育的年龄。 除此以外，供应商必须遵守制造国当地关于未成年员工的法律要求，特别是关于工作时间，工资和工作条件
非歧视 家得宝公司认可并尊重文化差异。供应商必须保证在雇佣员工时（包括招聘，工资，福利，升职，处分，解
1什么是验厂
什么是验厂验厂Factory Evaluation；又称为审核Audit或评估Assessment，是按照一定的标准对工厂进行审核或评估。
常见于外贸出口型企业，特别是制造型的工厂。
可以说，几乎所有的外贸工厂都要或多或少地面临验厂的问题。
验厂和认证，既有所区别也有所关联。
一般来说，认证是针对质量管理、产品管理等，采用通用标准对生产过程和体系进行评估，并颁发证书。
而验厂在很多时候，只是出具报告，并不颁发证书。
相同的是，验厂和认证都是对企业的某个体系进行评估，并且验厂结果也有颁发证书的形式。
所以，有些认证和验厂可以放在一起讨论。
验厂一般分为人权验厂、品质验厂、反恐验厂等。
认证包括质量管理体系认证、回收材料认证GRS、有机纺织品认证GOTS、有机含量认证OCS、环境验证Higg FEM、森林认证FCS等。
验厂和认证可分为通用标准和客户标准。
通用标准如：BSCI、SA8000、SLCP、ICTI、SEDEX、WRAP、ETI、C-TPAT、GRS、GOTS、ISO 体系认证、BRC食品体系等。
客户标准是各个品牌商自己制定的行为准则，如Wal-mart沃尔玛、Disney迪斯尼、Coca-cola可口可乐、Zara、Macy’s梅西、Target 塔吉特、COSTCO好市多、Li&Fung利丰、Sears/Kmart西尔斯卡马特、Kohl’s科尔士、DG、LOWE’S 、H&M、Home Depot家得宝、Guess 古依斯、Staples史泰博、GAP嘉普、PVH、NIKE耐克、JCPenny杰西潘尼、Marks&Spencer玛莎、Tesco特易购、BEST BUY百思买、Mattel美泰、Nordstorm诺斯通、Saks INC萨克斯、Dollar General、Levis李维斯、Kingfisher翠丰、Charming Shoppes（CHRS）真美、Reebok锐步、Puma彪马、Adidas阿迪达斯、Metro麦德龙、LIDL、Carrefour 家乐福、Décathlon迪卡侬、VF威富、ICS、Polo保罗、McDonald's 麦当劳、KFC肯德基、Michaels、Inditex、woolworths、Walgreens、Primark、AVON、NBC、TJX、BYER、L＇oreal、IKEA等。
专业技术人员创新多选
二、多项选择题1、以下哪些对方面是创新对猎取竞争优势的奉献：〔〕ABCDB.提升工艺能力，打造先进的制造优势效劳能力，赢得持续竞争优势D.提升组织习惯环境变化的动态能力，构筑战略开展优势2、在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确？〔〕ABCD3、哪些因素会在创新过程中碍事创新的结果：〔〕ABCD4、以下哪些方面是评价创新能力的指标体系：〔〕ABCD5、以下哪些方面是构成创新素养的要素：〔〕AB6、以下哪些方面是构成创新技能的要素：〔〕CD7、什么缘故讲创新能力培养是专业技术人员治理与开发的重心：〔〕ABCDC.公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的职员所制造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的奉献D.在企业中培养专业技术人员，为企业带来可瞧的业绩开展8、以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：〔〕BCD9、以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原那么：〔〕ABDE10、成功企业在转变传统的人才瞧念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面能够表达：〔〕ABCEB.对技术创新进行探究，加强人才使用与治理C.设立治理培训中心，预备良好的多方面培训条件E.完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟11、我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：〔〕ABCDE12、下面哪些是战略的5P中包括的内容：〔〕ABDE〔Perspective〕〔Ploy〕〔People〕〔Pattern〕E.方案〔Plan〕13、选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员情愿同意风险和挑战？〔〕ABCDE14、领先创新战略中的新技术，应具有：〔〕ABCDB.通过专利、专有技术、商标专用权等手段生殖被其他组织模拟15、微软所实施的领先战略的特点是：〔〕ABDE16、在?工作中的制造力?一书中，将制造力分为四种模式：〔〕ACDE17、预备时期要发现咨询题，并对咨询题进行选择与评估，有意识地积存知识，该时期要紧内容包括：〔〕ABDE18、在验证时期，创新主体必须要有以下优良的特质：〔〕ABC19、以下哪些选项是碍事制造力环境的因素：〔〕BCD20、有助于激发制造力的领导风格应该是：〔〕ABC21、以下哪些方面是知识团队团队制造力的要紧因素：〔〕ABCDE22、优秀的知识团队治理者的特点是：〔〕ABDE23、以下哪些选项是通用公司团体制造力的开发特色：〔〕ACDE24、以下那些案例是属于同物组合：〔〕ABC二、多项选择题(每题2分,共15题)21、技术学习的重要特点，包括()ACDEA、有目的的行为B、没有风险，不需要投进C、有层次性D、有时期性E、特别少涉及和外部组织的协作22、选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员情愿同意风险和挑战()ABCDA、职员B、高层C、研发团队D、市场部门E、技术部门23、下面哪些是战略的5P中包括的内容()ABDEA、远景〔PErspECtivE〕B、策略〔Ploy〕C、人力资源〔PEoplE〕D、模式〔PAttErn〕E、方案〔PlAn〕24、优秀的知识团队治理者的特点是()ABDEA、充分授权和民主化治理B、致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力C、通过权力进行治理D、有意识选拔具有创新技能的成员E、有较高的自身治理能力25、以下哪些方面是知识团队团队制造力的要紧因素()ABCEA、团队成员B、团队构建C、团队气氛D、任务水平E、团队领导26、组织间学习的有效性取决于两个组织在以下几个方面的相似性()ABCEA、组织结构B、补偿政策C、知识结构D、企业规模E、主导文化27、以下哪些方面是构成创新技能的要素()ABCDA、市场意识B、创新人格C、学习能力D、知识产权运用能力E、竞争意识28、我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验()ABCDEA、建立企业专用技术人员使用机制B、建立企业专用技术人员创新能力的鼓舞机制C、确立政府政策导向D、建立企业专用技术人员创新能力的培养机制E、确立政府资金支持29、在?工作中的制造力?一书中，将制造力分为四种模式()ABCDA、孵化育成型B、组织领导型C、想象型D、提高革新型E、投资型30、以下哪些是关于日本政府对专业技术人员制造能力的开发模式论述()ACDEA、注重高新技术产业专业技术人员开发B、超前开发今后专业技术人员C、专业技术人员培训方式个性化D、使用科技孵化中心推动技术创业E、创设研究中心31、以下哪些选项是通用公司团体制造力的开发特色()ABCDA、解决方案方案B、选择优秀人才培养他们的创新技能C、开放的组织文化D、有意识选拔具有创新技能的成员E、创意研讨会32、头脑风暴法能够带来哪些好处()ABCDA、相互鼓舞B、相互补充C、强调畅所欲言D、引起连锁反响E、引发竞争33、预备时期要发现咨询题，并对咨询题进行选择与评估，有意识地积存知识，该时期要紧内容包括()ABCDA、消化材料B、收集数据和资料C、孕育和引出思想火花D、通过思想假设积存各种方案E、消化材料34、以下哪些方面是评价创新能力的指标体系()ABCDA、创新素养B、创新技能C、创新气氛D、创新成果E、创新知识35、以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原那么()ABDEA、战略原那么B、理论联系实际原那么C、按资排辈D、注重投进产出原那么E、全员开发和重点提高相结合原那么21、以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原那么：〔〕ABDE那么那么那么那么22、优秀的知识团队治理者的特点是：〔〕ABDEA.充分授权和民主化治理B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力C.通过权力进行治理DE理能力23、在验证时期，创新主体必须要有以下优良的特质：〔〕ABCA.自信心B.勇敢精神C.坚强毅力D.幽默感B.同情心24、以下哪些项是属于仿生学法()abceA、信息仿生B、操纵仿生C、化学仿生D、移植仿生E、原理仿生(力学仿生、技术仿生)25、、以下哪些选项是碍事制造力环境的因素：〔〕BCD气氛气氛D.工作任务特性E.智商和情商26、头脑风暴法能够带来哪些好处〔〕ABCDA、相互鼓舞B、相互补充C、强调畅所欲言D、引起连锁反响E、引发竞争27、以下哪些方面是知识团队团队制造力的要紧因素：〔〕ABCDE28、技术学习的重要特点，包括〔〕ACDEA、有目的的行为B、没有风险，不需要投进C、有层次性D、有时期性E、特别少涉及和外部组织的协作29、以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：()BCD鼓舞手段D.重视专业技术人员的个性特征E.注重有效的沟通机制30、选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员情愿同意风险和挑战？()ABCDEA.职员B.高层C.研发团队D.市场部门E.技术部门31、有助于激发制造力的领导风格应该是：〔〕ABC开展愿景D.紧密监视职员的行为E.要求职员遵守严格的规章和指令32、领先创新战略中的新技术，应具有:〔〕ABCD本钞票或差异优势B.通过专利、专有技术、商标专用权等手段生殖被其他组织模拟C.具有持久的竞争优势D整个产业结构D.革新整个产业结构E.增强企业的整体创新意识33、预备时期要发现咨询题，并对咨询题进行选择与评估，有意识地积存知识，该时期要紧内容包括：〔〕ABDEA.消化材料B.收集数据和资料C.孕育和引出思想火花D.通过思想假设积存各种方案B.消化材料34、在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确？()ABCDA.技术引进能力B.技术创新能力C.技术汲取能力D.技术检测能力E.技术循环能力35、什么缘故讲创新能力培养是专业技术人员治理与开发的重心：()ABCDC.公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的职员所制造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的奉献77、在?工作中的制造力?一书中，将制造力分为四种模式：〔〕ACDE革新型E.投资型78、我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：〔〕ABCDE鼓舞机制C.确立政府政策导向D.建立企业专用技术人员创新能力的培养机制E.确立政府资金支持79、以下那些案例是属于同物组合：〔〕ABC80、微软所实施的领先战略的特点是：〔〕ABDEA.具有强大的竞争力的产品B.维持技术前沿的领先地位C.争分夺秒将新产品推上市场D.让雇员拥有公司股份E.培养职员的创新意识1、下面哪些是战略的5P中包括的内容：〔〕ABDE〔Perspective〕〔Ploy〕〔People〕〔Pattern〕E.方案〔Plan〕82、以下关于创新技法的检核表法的论述，哪些是正确的。
The Home Depot家得宝道德标准【精编版】
The Home Depot家得宝道德标准家得宝(Home Depot)及其附属机构、分部、子公司致力于以负责任的方式经营。
由于公司在海外设立分机构并与全球的供应商一道合作以满足客户的需要，在工作场所维护人权和提供安全工作环境的共同承诺至关重要。
家得宝期望其所有供应商在生产和分销产品或为Home Depot提供服务的过程中遵守当地法律法规的要求。
我们鼓励所有的供应商高于Home Depot的要求运作并持续改善。
Home Depot要求所有供应商必须遵守上述规定，并将对生产授权品牌或专利产品的工厂进行年度社会、环境责任(SER)审核。
对于生产其他产品的供应商，Home Depot将评估工厂的SER或企业社会责任程序以确保符合Home Depot 以下的规定。
如果工厂没有建立SER程序或企业社会责任程序，Home Depot将与供应商一道合作帮助他们建立内部监督机制以确保达到本标准的要求。
Home Depot保留审核任何为我们生产和分销产品或提供服务的供应商的权利。
Home Depot希望供应商/工厂在改变营运地址时以书面的形式通知Home Depot。
另外，生产商在没有得到质量保证部门的同意前不得将产品转移至其他地方生产。
本指引简单介绍了与Home Depot进行商业往来时供应商必须遵守的最低要求，这些要求作为Home Depot所有新签或续签商业合同的一部分。
社会和环境责任达标要求检查权供应商必须允许Home Depot公司代表对《工厂公开信息表》上的生产单位进行审核，包括进入工厂、与工人面谈和其他所有与审核相关的文件。
年龄要求供应商不得使用童工。
Home Depot要求所有供应商雇佣年龄达到当地最低工作年龄的工人，在任何情况下，不得使用年龄低于14周岁的工人。
如果工厂提供学徒计划，必须符合当地所有有关法律法规的要求。
强迫劳工雇佣必须是自愿的。
不得使用强迫劳工、契约或债务劳工生产Home Depot或其任何子公司的产品。
《民法总则》胎儿民事权利能力的理解与适用
社会与法
SHE HUI YU FA
《民法总则》胎儿民事权利能力的理解与适用
◎许 娟
一、《民法总则》第 １６ 条的理 解与适用
在经济飞速发展的时代，胎儿民 事权利能力一直是学界比较有争议的 话题。胎儿民事权利能力问题构成“自 然人民事权利能力始于出生”原则的 例外，各国胎儿民事权利能力的立法 也不尽相同，分为三种立法模式 ：第 一种是前苏联和我国民法《民法通则》 为代表的绝不保护主义，这种立法模 式是完全否认了胎儿的民事权利能力。 第二种是以意大利、瑞士民法为代表的 总括保护主义，这种立法模式认可胎儿 具有民事权利能力，只要涉及胎儿的利 益， 都 需 要 给 予 保 护。 第 三 种 是 以 法 国、德国民法为代表的个别保护主义， 这种立法模式大体上是不承认胎儿具 有民事权利能力，但在一些特殊的方 面赋予胎儿一定的权益保护。我国《民 法总则》第 16 条规定：“涉及遗产继承， 接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为 具有民事权利能力 ；但是胎儿娩出时为 死体的，其民事权利能力自始不存在。” 对 此， 我 国《 民 法 总 则 》 在 胎 儿 是 否 具有民事权利能力的规定上，是借鉴 了个别保护主义的立法模式。
[在线作业]川大15秋法律基础0010在线作业答案
![[在线作业]川大15秋法律基础0010在线作业答案](https://img.taocdn.com/s3/m/6151edf93169a4517723a3e4.png)
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。
）1. 人身权分为人格权和身份权两方面的内容。
身份权是指因民事主体的特定身份而产生的权利。
下列选项中，属于身份权的是（A）A. 监护权B. 名誉权C. 肖像权D. 姓名权满分：2 分2. 某县人民政府依法作出有关规范该县集贸市场秩序的决定。
这种行政行为是（B ）A. 非要式行为B. 具体行政行为C. 抽象行政行为D. 行政执法行为满分：2 分3. 村民甲(18周岁)路过村民乙家门口时，用一块石头向乙家所养且卧在乙家门口的狗打去，该狗立即扑向甲，甲因跑得快未被狗咬，狗咬伤了甲旁边的行人丙。
丙因躲避，将路边丁叫卖的西瓜踩碎三个，丙因治伤支付医药费80元。
丁的三个西瓜价值16元。
对丙、丁损失应由谁赔偿?( D )A. 丙的损失由甲赔偿，丁的损失由丙赔偿B. 丙的损失由乙赔偿，丁的损失由丙赔偿C. 丙的损失由甲和乙赔偿；丁的损失主要由甲赔偿，丙予以适当补偿D. 丙、丁的的损失均由甲赔偿满分：2 分4. 任何公民只要是违反了法律，都必须受到追究，法律面前人人平等。
这说明的是我国社会主义法制基本要求中（D）A. 有法可依的含义B. 有法必依的含义C. 执法必严的含义D. 违法必究的含义满分：2 分5. 我国宪法规定，在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济，是社会主义市场经济的（ D ）A. 主体B. 必要补充C. 附属部分D. 重要组成部分满分：2 分6. 合伙负责人和其他人员的经营活动，由（D ）承担民事责任。
A. 合伙负责人B. 其他直接责任人C. 合伙负责人和其他人员D. 全体合伙人满分：2 分7. 我国刑法规定，外国人在我国领域外针对我国国家或者公民实施犯罪，按刑法规定最低刑为3年以上的有期徒刑的，可以适用我国刑法，但是按照（A ）的法律不受处罚的除外。
A. 犯罪地B. 其本国C. 本人居住地D. 经常住所满分：2 分8. 《中华人民共和国民法通则》规定，身体受到伤害要求赔偿的案件的诉讼时效为（B）A. 6个月B. 1年C. 2年D. 20年满分：2 分9. 我国刑法规定，单位犯罪的( C)A. 对单位判处罚金B. 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判外刑罚C. 对单位判处罚金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚D. 对直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚并对单位实施行政制裁满分：2 分10. 宪法的制定与修改都要经过区别于（A ）的特别程序。
2015年最新(超全)消费者权益保护法形成性考核册答案
“在求知的征程中与电大一路同行，这是一种缘份和荣耀，在人生的道路上能与祖国一路前行，这是一份幸运和光荣。
尽管现在电大办学有艰难，但是我对电大的未来还是充满信心，我知道未来在等着我们，所以，我坚信，电大——我们可爱的家园会更加美好”。
忆往昔，难忘峥嵘岁月；展情怀，畅想美好明天。
校庆寄语表达了师生齐声祝福，期盼电大不断走向辉煌的真挚情感。
2015消费者第一次作业一：名词解释1.消费者为满足生活需求而购买，使用商品和接受服务的社会成员2.消费者运动是指消费者有组织的进行在保护自己合法权益，改善其经济地位并得以国家及社会参与和支持的社会运动3.知情权是指知悉、获取信息的自由与权利，包括从官方或非官方知悉、获取相关信息。
4.王海现象是指消费者购买假索赔甚至是知假买假再索赔的案件二：判断ＢＡＡＢＢＡB A B A三：单项选择C D C A B C D A C C法院判决是正确的。
产品责任系指产品使用、消费的过程中因产品瑕疵造成人身伤害或者财产损害所引起的民事责任，是民法中因产品质量不合格而引起的一种特殊侵权责任行为。
《产品质量法》第31条规定："因产品存在缺陷造成人身、财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。
属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。
属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。
"《消费者权益保护法》第11条规定："消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。
"以上这些规定说明，在我国因产品瑕疵致使人身、财产损害的民事责任属于侵权责任的范畴，并且实行严格责任制度（即无过错责任制度）。
根据目前我国有关产品责任的法律规定，无论是产品生产者还是产品销售者，都应当首先向受害人承担责任，然后由其向造成产品缺陷者追偿。
根据《消费者权益保护法》第41条和第42条的规定，经营者（包括生产者、销售者、运输者和保管者）因产品缺陷承担以下民事责任：经营者提供的商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当支付医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入费用等，造成残疾的还应当支付残疾者生活自助费、生活补助费、残疾赔偿金以及其抚养的人所必需的生活费用等；造成消费者或者其他受害人死亡的，应支付丧葬费、死亡赔偿金以及由死者生前抚养的人必需的生活费等费用。
2015家得宝人权判定标准
家得宝人权验厂项目分类标准审核周期评级A等级95%-100% 2年B等级80%-94% 1年C等级65%-79% 6个月F等级65%以下TIP，6个月跟进评分系统共计126个检查项目总分210分收到CAP通知7天内提交CAP9个重大风险问题重大风险15天整改期限36个高风险问高风险30天整改期限81个中等风险问题中风险90天整改期限验厂范围分包商也要验厂：生产家得宝产品组件上带有家得宝LOGO的组件要求验厂，但纸盒彩卡吊牌生产商不要求验厂；共享审核报告收到审核通知3天内提交给THD SER部门必须是BV、ITS、TUV、UL或被THD认可的公证行审核的报告，该报告在有效期内；非客人自己审核的报告，如ICTI、BSCI、ICS、WCA、BSR等,经THD评级核准通过方可；工时要求标准实施方案月加班符合法律法规不超36小时/月接受有效的综合计时批文在CAP现场跟进复查时，符合月加班不超过36小时，此问题关闭在CAP现场跟进复查时，依然月加班超过36小时，但只要工厂按照提交CAP写的计划实施【如，CAP上写的预防加班超时方案是：多招人，多备料，有效培训合理排单等，在跟进复审时工厂确实有执行动作并提交有效证据，问题同样可以关闭】社保工伤保险100%全保（工伤险接受商业险），其他4种险种只要有买（一定要涵盖一线工人），只要下次审核逐渐提升就可以，超过退休年龄的工人可以买商业工伤险；只要做到工伤100%全保，其他四险种一线工人有部分人参保，即使审核报告上写此问题点，也不会影响结果，此问题会自动关闭政府文件在提交CAP时，只要看到工厂有办理，提供付费凭证在办理了，就可以关闭此问题审核现场问题如果在审核中发现一些现场问题，如通道堵死，灭火器过期，应急灯坏掉，等情况，现场立即改善让审核人员拍照片，假如在审核报告上只有这几个问题，只有立即现场整改了，一样接受，就省去了复审的费用调休要求7休1天除国家法律规定或国务院发布调休时间以外，其他任何情况工厂不得连续7天上班。
IATF16949-2016中文版全文
目录前言----汽车质量管理体系标准 (7)历史 (7)目标 (7)有关认证的说明 (8)引言 (9)0.1总则 (9)0.2质量管理原则 (9)0.3过程方法 (9)0.3.1总则 (9)0.3.2计划-执行-检查-处置循环 (10)0.3.3基于风险的思维 (11)0.4与其他管理体系标准的关系 (11)质量管理体系要求 (11)1范围 (11)1.1范围—汽车行业对ISO9001:2015的补充 (12)2规范性引用文件 (12)2.1规范性引用标准和参考性引用标准 (12)3术语和定义 (12)3.1汽车行业的术语和定义 (12)4组织环境 (14)4.1理解组织及其环境 (14)4.2理解相关方的需求和期望 (14)4.3确定质量管理体系的范围 (14)4.3.1确定质量管理体系的范围-补充 (15)4.3.2顾客特定要求 (15)4.4质量管理体系及其过程 (15)4.4.1组织应按照本标准的要求，建立、实施、保持和持续改进质量管理体系，包括所需过程及其相互作用。
(15)4.4.1.1产品和过程的符合性 (15)4.4.1.2产品安全 (15)4.4.2在必要的范围和程度上，组织应： (16)5领导作用 (16)5.1领导作用和承诺 (16)5.1.1总则 (16)5.1.1.1公司责任 (16)5.1.1.2过程有效性和效率 (16)5.1.1.3过程拥有者 (16)5.1.2以顾客为关注焦点 (16)5.2方针 (17)5.2.1建立质量方针 (17)5.2.2沟通质量方针 (17)5.3组织的岗位、职责和权限 (17)5.3.1组织的作用、职责和权限-补充 (17)5.3.2产品要求和纠正措施的职责和权限 (17)6策划 (18)6.1应对风险和机遇的措施 (18)6.1.1在策划质量管理体系时，组织应考虑到4.1所提及的因素和4.2所提及的要求，并确定需要应对的风险和机遇，以： (18)6.1.2组织应策划： (18)6.1.2.1风险分析 (18)6.1.2.2预防措施 (18)6.1.2.3应急计划 (18)6.2质量目标及其实现的策划 (19)6.2.1组织应针对相关职能、层次和质量管理体系所需的过程建立质量目标。
黑龙江省消费者权益保护条例(2015)
黑龙江省消费者权益保护条例(2015)【发文字号】黑龙江省第十二届人民代表大会常务委员会公告第25号【发布部门】黑龙江省人大(含常委会)【公布日期】2015.12.18【实施日期】2016.03.15【时效性】现行有效【效力级别】省级地方性法规黑龙江省第十二届人民代表大会常务委员会公告（第25号）《黑龙江省消费者权益保护条例》已由黑龙江省第十二届人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2015年12月18日通过，现予公布，自2016年3月15日起施行。
1995年12月15日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过的《黑龙江省消费者权益保护条例》同时废止。
黑龙江省人民代表大会常务委员会2015年12月18日黑龙江省消费者权益保护条例（2015年12月18日黑龙江省第十二届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）第一章总则第一条为保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的健康发展，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
第二条消费者在本省行政区域内为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本条例保护。
法律、法规另有规定的，从其规定。
经营者在本省行政区域内为消费者提供其生产、销售的商品或者服务，应当遵守本条例。
法律、法规另有规定的，从其规定。
第三条县级以上人民政府应当加强对消费者权益保护工作的领导，负责组织、协调、督促有关行政部门依法做好保护消费者合法权益的工作，支持消费者协会依法履行保护消费者合法权益的职责。
县级以上工商行政管理、质量技术监督、食品药品监督管理、价格、卫生和计划生育、旅游等有关行政部门应当依法在各自的职责范围内，保护消费者的合法权益。
第四条消费者协会应当依法开展保护消费者合法权益的活动，对侵害消费者合法权益的行为，可以公布、揭露和批评。
第五条鼓励单位和个人对侵害消费者合法权益的行为予以举报。
行业协会应当督促、引导本行业的经营者依法经营，加强自律；在制定行业规则时，应当体现对消费者合法权益的保护。
《准则解释第15号》
《准则解释第15号》准则解释第15号引言本准则解释旨在阐明准则15的相关条款，以便于在实施中使准则15得到正确有效的应用。
准则15是建立在人类权利普遍性和不可分割性的基础上，旨在保护个人的隐私权和个人数据的保护。
本准则解释将会解释个人隐私权和个人数据保护的概念和范畴，以及企业在处理个人数据时应遵守的原则和义务。
一、个人隐私权1.个人隐私权的概念个人隐私权是个体享有的对其个人生活和个人信息的私密性和保密性的权利。
个人隐私权包括但不限于个人居住环境的保护、通信的秘密性、个人信息的控制权等。
2.个人隐私权的保护企业应尊重和保护个人的隐私权，避免滥用个人信息。
企业在收集、使用和传输个人数据时，应依法合规、安全可靠地进行，并与个人对其个人数据的授权和同意保持一致。
二、个人数据保护1.个人数据的概念2.个人数据保护的原则企业在处理个人数据时应遵守以下原则：（1）合法性、正当性和透明性：企业应依法合规地收集、使用和传输个人数据，并向个人明确告知其个人数据的收集和使用目的。
（2）目的限制性：企业应仅收集、使用和传输符合特定、明确且合法的目的的个人数据，并确保个人数据的处理不超出该目的的范围。
（3）数据最小化：企业应仅收集、使用和传输符合所需目的的最小数量的个人数据，避免不必要和过度收集。
（4）准确性和更新性：企业应确保个人数据的准确性，并在需要的情况下及时更新个人数据。
（5）存储限制性：企业应仅在达到所需目的的时间范围内保留个人数据，并采取合理的安全措施保护个人数据免遭未经授权的访问、使用、修改或泄露。
（6）机密性和安全性：企业应采取合理的安全措施，保护个人数据的机密性、完整性和可用性，以避免个人数据的丢失、滥用或非法处理。
（7）个人数据主体的权利：企业应确保个人数据主体能充分行使其个人数据相关权利，包括但不限于访问、更正、删除和反对个人数据的处理等。
三、企业的义务1.对个人数据的处理企业在处理个人数据时应遵守以下义务：（1）合法性和透明性：企业应确保其个人数据处理活动符合适用法律法规，并向个人明确告知其个人数据的处理方式和所享有的权利。
王先生和李女士婚后15年一直无子女,二人均身体健康,有着稳定的收入,且二人均没有
判断题
1、子女对父母的赡养义务，自父母的婚姻关系发生变化时终止。
（）
2、根据《民法典》的规定，民事主体可以依法查询自己的信用评价，发现信用评价不当的，可以自行采取删除这一必要措施。
( )
3、为研制新药、医疗器械或者发展新的预防和治疗方法，需要进行临床试验的，依法经相关主管部门批准即可。
( )
4、王先生和李女士婚后15年一直无子女，二人均身体健康有着稳定的收入，且二人均没有犯罪记录。
根据《民法典》的规定，二人可以成为收养人收养一名孤儿。
（）
5、被监护人的父母担任监护人的，可以通过遗嘱指定监护人。
（）
答案：1.×2.×3.×4.√5.√。
保险公司偿付能力监管规则第15号保险公司信用评级
保险公司偿付能力监管规则第15号保险公司信用评级保险公司偿付能力监管规则第15号是指对保险公司的信用评级进行监管的规定。
信用评级是衡量保险公司偿付能力的重要指标之一，它可以帮助投资者和消费者评估保险公司的财务状况和经营能力，从而更好地选择合适的保险公司。
本文将对保险公司信用评级的意义、评级机构的角色及评级过程进行详细介绍。
保险公司信用评级的意义在于提供一个客观的评估标准，为投资者和消费者提供有关保险公司信用风险的信息。
信用评级是评估保险公司能否履行合同责任的重要工具，也是监管机构对保险公司的重要指标。
通过信用评级，投资者和消费者可以了解保险公司的偿付能力、资本充足度以及盈利能力等关键指标，从而决定是否选择该保险公司。
信用评级是由独立的评级机构进行评定，这些评级机构通常是国际知名的金融服务公司，如标准普尔、穆迪和惠誉等。
评级机构的角色在于通过对保险公司的财务状况、风险管理能力、市场地位和盈利能力等方面的评估，给予保险公司一个评级，表明其偿付能力的强弱。
评级机构会根据一定的评级标准，对不同的保险公司进行评级，并将评级结果向公众公示，以便投资者和消费者进行选择。
评级的过程通常包括以下几个步骤：首先，评级机构会收集保险公司的财务信息和经营数据，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
其次，评级机构会进行风险评估，评估保险公司面临的各种风险，如市场风险、信用风险和操作风险等。
然后，评级机构会根据评级标准对保险公司进行评级，并给出相应的评级结果。
最后，评级机构会向公众公示评级结果，并定期对保险公司进行跟踪评级，以保证评级的准确性和及时性。
保险公司信用评级的结果通常以字母表示，比如AAA表示最高等级，表示保险公司的偿付能力非常强；AA表示较高等级，表示保险公司的偿付能力较强；A表示中等等级，表示保险公司的偿付能力一般；BBB表示较低等级，表示保险公司的偿付能力较弱；BB表示低等级，表示保险公司的偿付能力弱；B表示较低等级，表示保险公司的偿付能力非常弱；CCC表示非投资级别，表示保险公司的偿付能力极为不稳定；D表示违约，表示保险公司的偿付能力已经丧失。
社会工作师考试社会工作法规与政策试题及答案指导(2024年)
2024年社会工作师考试社会工作法规与政策复习试题(答案在后面)一、单项选择题（本大题有60小题，每小题1分，共60分）1、以下哪项不属于社会工作师考试中的社会工作法规与政策范围？A、社会救助法规政策B、社会团体法规政策C、社会工作专业法规政策D、国际法规政策2、下列关于《中华人民共和国未成年人保护法》的说法，正确的是：A、未成年人是指未满18周岁的公民B、未成年人是指未满16周岁的公民C、未成年人是指未满14周岁的公民D、未成年人是指未满12周岁的公民3、根据《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》，临时救助的托底性制度安排是指（）。
A、急难型救助B、临时救助C、支出型救助D、托底性救助4、根据《关于进一步加强困境儿童保障工作的意见》，不属于困境儿童的是（）。
A、孤儿B、弃婴C、父母一方失踪的儿童D、因家庭贫困导致生活、就医、就学等困难的儿童5、下列关于社会工作师考试法规与政策中，以下哪项不属于《中华人民共和国慈善法》规定的内容？A、慈善组织的活动范围B、慈善资金的来源与使用C、慈善捐助的管理D、社会工作者职业道德规范6、以下关于《中华人民共和国残疾人保障法》规定的内容，哪项是错误的？A、国家鼓励残疾人从事个体经营B、政府应当保障残疾人享受特殊教育C、残疾人福利机构应提高财政投入比例D、雇主不得因残疾人职业能力限制而拒绝录用7、以下哪项不属于《中华人民共和国未成年人保护法》规定的保护内容？（）A. 保障未成年人的基本生活B. 保护未成年人免受非法侵害C. 保障未成年人的受教育权利D. 保障未成年人参与社会事务的权利8、以下哪项不属于《中华人民共和国婚姻法》规定的婚姻无效的情形？（）A. 重婚B. 有禁止结婚的亲属关系C. 未到法定婚龄D. 男女双方自愿结婚9、下列关于我国老年人权益保障的说法，错误的是（A）。
A、老年人参加劳动所得应当归个人所有，但单位可以支付给老年人与其健康状况、劳动强度相对应的合理劳动报酬，而并非必须支付。
2022年镇江市润州区社区工作者招聘考试题库及答案解析(word版)
2022年镇江市润州区社区工作者招聘考试题库及答案解析学校：__________ 姓名：__________ 班级：__________ 考号：__________ 一、选择题1．新农村(小城镇)建设领域项目资本金比例不低于()A、20、B、30、C、40、D、60、答案：B知识点工商服务2．西太平洋副热带高压和青藏高压()。
A、分别是动力性高压和热力性高压B、分别是热力性高压和动力性高压C、均是热力性高压D、均是动力性高压答案：A知识点气象服务3．人生观是指个人对人生的根本看法和信念。
它包括()。
A、人生目的、人生态度、人生理想、人生体验B、人生目的、人生态度、人生意义、生活情趣C、人生目的、人生态度、人生意义、职业选择D、人生目的、人生态度、人生理想、人生意义答案：D知识点工商服务4．用人单位缴纳的社会保险费()A、列人生产成本，在交纳所得税前收支B、列人工资成本.在交纳所得税前收支C、不列入工资成本，在交纳所得税前收支D、不列入生产成本，在交纳所得税前收支答案：A知识点人力资源和社会保障服务类5．属于失业保险对象的是 ( )A、国家公务员B、希腊船员C、长期从事短工的人D、有固定工作的人答案：A知识点人力资源和社会保障服务类6．某当事人不服一审判决的上诉期间为()天，当事人不服一审裁定的上诉期间为()天。
()A、15和10B、15和15C、10和10D、10和15答案：A知识点司法服务类7．下列关于观察法说法不确定的是()A、观察法是一种新兴的职位分析方法B、要求工作应相对稳定C、不适用于脑力劳动为主的工作D、要求观察者有足够的实际操作经验答案：A知识点人力资源和社会保障服务类8．双因素理论中的双因素指的是()。
A、人和物的因素B、信息与环境C、自然因素和社会因素D、保健因素与激励因素答案：D知识点人力资源和社会保障服务类9．你认为关于慢性咽炎的治疗下列哪项是错误的()A、银黄颗粒+头孢氨苄+清咽润喉丸B、戒烟酒、少食辛辣食物C、缓解期常用麦冬、玄参、生地泡水喝D、急性发作用黄连上清片+强的松答案：D知识点食品药品服务10．国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律.法规.规章时，()工会意见。
人权评估标准及工厂现行应对方法
人权评估标准及工厂现行应对方法一、童工方面标准要求：禁止使用童工。
我们对童工的标准定义是年龄在16周岁以下人员。
1、标准解释：发现有不真实的身份证。
应对办法：公司不得录用提供假身份证的人员。
评估时请各厂区人事清理所有人事档案，以保证每位公司在职员工都具有真实有效的身份证。
若实在没法打到真实的身份证者，可请造一份假的身份证。
2、标准解释：公司应建立如发现有童工工作之补救措施的制度和规章，并将文件化、予以维护及有效地与员工和其它权益相关者沟通。
也就是说如工厂发现有童工，不可随便辞退。
工厂需负责照顾其生活及学习直至其义务教育结束。
应对办法：向评审人员解释我公司从不招收不满16周岁人员。
若在实际中发现有童工，马上修改其身份证、进厂日期、人事档案及厂证。
3、标准要求：16-18岁未成年工的管理方面应对办法：1）将中国的未成年工法及评估用的人事制度在工厂宣传栏内张贴。
2）对16-18岁未成年工工厂每年要对其进行体检二次。
上、下半年各一次。
并且要将其名单送劳动部门登记。
未成年工的登记可请卢厂长帮忙解决。
二、强制劳工方面标准要求：每个员工必须是自愿就业。
我们特别禁止一切形式的强制性劳工。
且员工必须享有离职的权利。
1、标准解释：要求工厂不得使用监狱的在押犯人；扣取人员身份证；收取保证金及扣留工资的情况出现。
应对方法：1）公司已建立一套应付评估用的人事制度，要求各厂区人事能熟悉。
具体的人事制度可见评估用的员工手册。
2）强制要求员工配合，说明公司进厂时不收取任何费用。
（包括培训费、厂卡、厂证、厂服、厂鞋、IC卡、伙食费、住宿费等）2、标准解释：工厂不得有下班时间不得有不放行、搜身、盘查的情况；应对方法：要求员工回答，我公司在下班时间会放行。
但公司从员工安全的角度考虑放行时间为不超过晚上23：00。
3、标准解释：工厂与员签订的劳动合同应公平、清楚；且所有工资的扣除部分应完全公开。
应对方法：工厂所有人员签订真实的劳动合同，并盖上公司及劳动部门的印章。
个保法DSR第一案合规要点与指引（附实务指引）｜iLaw
个保法DSR第一案合规要点与指引（附实务指引）｜iLaw编者按自《个人信息保护法》施行以来，各监管部门对侵犯个人信息权益行为的执法频度、力度不断加大。
今年裁判文书网公开了《个人信息保护法》生效以来，关于个人信息查阅权、复制权的第一案。
在该案中，各方围绕个人信息查阅权复制权的范围、个人信息主体的行权方式、个人信息处理者响应查阅权复制权的义务等多方面进行了深入分析论证，对于企业后续个人信息权利响应（DSR, Data Subject Request）合规建设具有很大的借鉴意义。
为此，本文将该判决涉及的个人信息认定要点、个人信息查阅权、复制权范围认定要点，以及个人信息查阅、复制权具体合规义务总结如下，以供参考。
✨温馨提示：文末附《个人信息保护法合规指引》（246页）&《数据合规与个人信息保护盘点》，可滑行至文末领取。
目录索引01 DSR第一案之案情介绍02 个人信息认定范围03 个人信息查阅权、复制权的范围04 DSR合规义务要点01DSR第一案之案情介绍Z某系W公司平台注册用户，因担心W公司平台泄露其个人信息、获取并记载的其个人信息有误，或将其个人信息用于其他用途损害其利益，Z某多次通过电话、邮件等形式要求W公司平台向其披露获取的其个人相关信息。
但均未得到满意答复，后Z某以个人信息保护纠纷为由，将广州W公司电子商务有限公司（以下称“W公司”）诉至广州互联网法院，诉请法院判令W公司公司向其披露其在使用W公司平台的过程中W公司公司收集的Z某的所有个人信息，并判令W公司公司删除在Z某身上收集到的所有非必要信息。
本案历经广州互联网法院和广州中院审理，最终法院判决W公司公司于判决发生法律效力之日起三十日内提供自Z某注册W公司APP 之日起至判决发生法律效力之日止的已收集到的相关个人信息以及个人信息处理的相关情况供Z某查阅、复制，并驳回了Z某的其他诉讼请求。
部分专家认为，该份判决对于企业的个人信息响应义务要求较为严格，实施起来难度不小。
国开（宁夏）50878《消费者权益保护法》形考作业三【答案】
国开（宁夏）50878《消费者权益保护法》形考作业三【答
案】
消费者权益保护法-形考作业三复习资料
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【题目】
消费者权利是法定权利，任何人不得加以限制与剥夺，但消费者与经营者协商一致的情况除外。
对
错
【参考选择是】“错”。
【题目】
消费者在银行取款时遭遇歹徒持枪抢劫银行而受伤，有权要求银行进行赔偿。
对
错
【参考选择是】“错”。
【题目】
1987年法国制定《消费者利益保护法》，该法是一部消费者权益保护的基本法。
对
错
【参考选择是】“错”。
【题目】
为了给各国保护消费者利益提供指导原则和示范性，联合国通过了《保护消费者准则》。
对
错
【参考选择是】“对”。
【题目】
为了保护消费者利益，联合国发布了《消费者保护宪章》。
对
错
【参考选择是】“错”。
【题目】
购买机器设备从事生产经营活动的人，不能享有消费者权利。
对
错
【参考选择是】“对”。
【题目】
消费者权利是与消费者的特定身份相联系的，是法律赋予消费者的特权。
对。
法治江西知识产权答案
法治江西知识产权答案篇一：一、名词解释(每小题3分后，共18分后)1. 智力成果2. 知识产权法3. 商标4. 专利权5. 专利权的保护6、侵犯商业秘密二、填空题(每空1分后，共20分后)1．我国最早保护商标权的法规，是清朝政府在年颁布( ) 的。
2．我国年修正前的商标法规定，商标的形成要素()就是 ()、( )或者 ( ) 的女团。
3．《商标法》规定，商标注册人享有 () ，受法律保护。
4．世界各国商标权的完整获得大体上使用（）、（）和（）三种原则。
5．注册商标的变更，是指商标注册人 ( )、() 以及其他注册事项的变更。
6．我国《专利法》的维护对象就是 ( )、()、( ) 三种技术成果。
7．专利权人的主要义务是( )和 ( ) 。
8．我国专利法规定，专利的( )和 ( )可以受让，9．权利要求书应当以 ( ) 为依据，说明要求 ( )的范围。
10．《马德里协议》规定，商标国际登记注册有效期限，从国际登记注册之日起（）年。
国际登记注册可以无穷续展。
三、简答题(本题共4题，每小题8分，共32分)1．详述《设立世界知识产权组织公约》界定的知识产权范围。
（8分后）2．简述商标专用权人的义务。
（8分）3．明确提出专利申请的原则建议就是什么?（8分后）4．简述申请注册的商标应当具备的条件。
（8分）四、论述题（10分后）论述商标侵权行为。
四、案例分析（20分后）画家创作了一幅美术作品，画家将美术作品原件出售给某甲。
请回答下列问题，并说明理由：（1）这幅美术作品的著作权属画家还是属某甲？（2）该美术作品出版后，原件不慎损坏，画家是否还拥有该美术作品的著作权？（3）如果画家将该美术作品的著作权受让给了某画院，与否须要将原件一并转交给画院？如果不转交，与否意味著著作权未受让？答案及评分标准一、名词解释(每小题3分后，共18分后)1．智力成果，是指人们在与自然界的斗争和社会的斗争中，通过脑力劳动所创造的具有一定表现形式的一切自然科学、技术和社会科学的成就。
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家得宝人权判定标准2015年
项目分类标准审核周期
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B等级80%-94% 1年
C等级65%-79% 6个月
F等级65%以下TIP，6个月跟进
评分系统共计126个检查项目总分210分收到CAP通知7天内提交CAP
9个重大风险问题重大风险15天整改期限
36个高风险问高风险30天整改期限
81个中等风险问题中风险90天整改期限
验厂范围
分包商也要验厂：生产家得宝产品组件上带有家得宝LOGO的组件要求验厂，但纸盒彩卡吊牌生产商不要求验厂；
共享审核报告
收到审核通知3天内提交给THD SER部门
必须是BV、ITS、TUV、UL或被THD认可的公证行审核的报告，该报告在有效期内；非客人自己审核的报告，如ICTI、BSCI、ICS、WCA、BSR等,经THD评级核准通过方可；
工时要求标准实施方案
月加班符合法律法规不超36小时/月接受有效的综合计时批文
在CAP现场跟进复查时，符合月加班不超过36小时，此问题关闭
在CAP现场跟进复查时，依然月加班超过36小时，但只要工厂按照提交CAP写的计划实施【如，CAP上写的预防加班超时方案是：多招人，多备料，有效培训合理排单等，在跟进复审时工厂确实有执行动作并提交有效证据，问题同样可以关闭】
社保
工伤保险100%全保（工伤险接受商业险），其他4种险种只要有买（一定要涵盖一线工人），只要下次审核逐渐提升就可以，超过退休年龄的工人可以买商业工伤险；只要做到工伤100%全保，其他四险种一线工人有部分人参保，即使审核报告上写此问题点，也不会影响结果，此问题会自动关闭
政府文件在提交CAP时，只要看到工厂有办理，提供付费凭证在办理了，就可以关闭此问题
审核现场问题如果在审核中发现一些现场问题，如通道堵死，灭火器过期，应急灯坏掉，等情况，现场立即改善让审核人员拍照片，假如在审核报告上只有这几个问题，只有立即现场整改了，一样接受，就省去了复审的费用
调休要求
7休1天除国家法律规定或国务院发布调休时间以外，其他任何情况工厂不得连续7天上班。