配送人员岗位责任追究制度
运输配送押运员安全责任制(5篇)
运输配送押运员安全责任制押运员负责烟花爆竹运输配送过程中的治安押运及守护工作，是烟花爆竹运输配送安全的直接责任者。
其安全职责：1、认真学习国家安全生产法律、法规和治安管理法律、法规，掌握烟花爆竹技术特性、危险有害因素及应急救援方法；掌握警卫器械、消防器材的性能和使用方法；经过专项安全培训并经考核合格，取得上岗资格证书。
2、负责公司经营烟花爆竹配送的押运工作。
执行押运任务，全程着制式服装，携带运输许可证、(交)提货手续和警卫器械及通讯工具，坚守岗位，不得擅自职守。
3、负责押运货物装载和卸货的清点、检查，逐件、逐箱核对烟花爆竹的种类、品种、数量与相关行政许可证明和提货手续的一致性，并与业务方办理交接手续。
4、押运途中注意观察行驶道路情况和货物情况，发现异常情况及时正确处理；车辆经过人口稠密区或复杂路段时或停车休息时，应事先检查车辆和货物情况；遇夜间停车休息，应随车值守。
5、押运途中，发生火灾、爆炸、烟花爆竹被盗、抢事故时，应及时准确向当地公安机关报警，并采取果断措施控制现场。
6、按规定对运输配送过程情况、货物交接情况和途中异常情况、事故等进行记录并整理、归档。
7、按规定移交保卫器械、运输许可证明和交货、提货单据。
配送押运员签字：年月日运输配送押运员安全责任制（2）是指运输配送行业中，押运员对运输过程中货物的安全负有一定责任，通过严格的管理和制度来确保货物安全的一种制度。
运输配送押运员安全责任制的主要内容包括：1. 押运员的选拔和培训：运输配送企业应根据押运员的性格、素质和专业技能要求进行选拔，同时提供相关的培训和指导，使其具备专业的押运知识和技能，能够独立承担押运任务。
2. 押运员的安全操守：押运员应具备良好的职业道德和责任心，严守保密制度，保持与货主、司机等的良好沟通，确保货物信息的安全。
3. 货物押运的安全措施：运输配送企业应对货物押运过程进行详细的安全规范和操作流程的制定，包括货物的装卸、运输途中的监控、防护和应急处理等，确保货物安全。
配送公司的规章制度是什么
配送公司的规章制度是什么第一章总则第一条为规范公司配送业务的运营，维护公司形象，确保客户满意度，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有从事配送业务的员工，具体落实由配送部门主管进行。
第三条配送公司对员工实行纪律严明的管理制度，对违反规章制度的员工将依照公司管理办法进行处理。
第四条配送公司要求员工过硬的业务技能和服务水平，保证客户信赖并提升公司形象。
第五条本规章制度经公司领导批准后生效，如有必要可根据实际情况进行调整。
第二章配送岗位职责第六条配送员工必须保持良好的精神状态和健康体魄，确保工作顺利进行。
第七条配送员工必须熟悉配送区域的道路和客户地址，准确抵达目的地。
第八条配送员工要保持良好的仪表仪容，穿着整洁，面带微笑，态度亲切。
第九条配送员工要检查货物的数量和质量是否符合客户要求，如有异常情况要及时汇报。
第十条配送员工要保护公司财产和客户财产，严禁私自挪用、损坏或丢失。
第十一条配送员工要认真履行派送责任，规范签收流程，确保客户满意度。
第三章配送行为规范第十二条配送员工要恪守交通规则，文明驾驶，不违章驾驶，确保自身安全及他人安全。
第十三条配送员工要爱护公司车辆，做到保养及保险手续齐全，注意车辆卫生和整洁。
第十四条配送员工要与客户保持良好的沟通，礼貌待人，解决问题要耐心细致。
第十五条配送员工要遵守公司规定的配送时段，按时上下班，不得早退或迟到。
第十六条配送员工要在配送过程中遵守机密原则，不透露客户信息，严守商业秘密。
第四章违规处理办法第十七条配送员如有违反规章制度的情况，公司将视情况轻重进行相应处理：1.轻微违规，口头警告，提示注意避免再犯；2.较重违规，书面警告，要求做出书面检讨；3.严重违规，暂停工作，待深思反省后进行再培训；4.恶性事件，解除劳动合同。
第十八条配送员工如受到客户投诉，公司将进行调查核实并进行相应处理，涉及严重违规行为的，公司将给与相应处分。
第五章结束语第十九条本规章制度的最终解释权归公司所有，公司对员工的违规行为将严格按照规章制度进行处理。
配送部送货人员规章制度
配送部送货人员规章制度
第一条为了规范、管理、提高配送部送货人员的工作效率和服务质量，特制定本规章制度。
第二条配送部送货人员必须认真遵守公司的各项规章制度，服从管理，绝不允许擅自违反规定行为。
第三条配送部送货人员必须具备较强的责任心和服务意识，严格按照配送计划，按时、按量配送货物。
第四条配送部送货人员必须保持良好的仪表形象，着装整洁、文明礼貌、言行举止得体。
第五条配送部送货人员必须具备一定的驾驶技术和安全意识，严禁酒后驾车、超速行驶、违规闯红灯等危险行为。
第六条配送部送货人员在配送过程中要保障货物的完整性和安全性，不得私自调换、挪用货物。
第七条配送部送货人员必须按照配送部门领导的工作安排，完成每日的配送任务，并及时向领导汇报工作进展。
第八条配送部送货人员必须文明用语、礼貌待人，与客户保持良好的沟通与互动，不得发生与客户冲突或纠纷。
第九条配送部送货人员在行驶路途中要遵守交通规则，注意交通安全，确保自身和他人的安全。
第十条配送部送货人员必须认真学习和掌握公司相关政策法规，不得利用职务之便谋取私利或进行违法违纪行为。
第十一条配送部送货人员在工作中如有不服从管理、违规违纪的行为，将会受到相应的处罚，甚至解雇。
第十二条本规章制度自颁布之日起生效，由配送部门全体员工必须严格遵守，如有违反将被追究责任。
总结：配送部送货人员规章制度的制定，有利于规范、管理和提高员工的工作效率和服务
质量，加强员工的责任意识和服务意识，保障公司货物的安全和完整性，维护公司形象和
客户关系。
希望全体配送部送货人员自觉遵守以上规定，共同营造和谐的工作氛围，为公
司的发展和进步共同努力。
运输配送规章制度范本大全
运输配送规章制度范本大全第一章总则第一条为规范运输配送行为，保障货物安全，提高运输效率，制定本规章。
第二条本规章适用于本公司所有运输配送行为。
第三条运输配送人员应当遵守本规章，严格执行。
第四条运输配送人员有权依法要求收货人出示有效证件，并拒绝接受无效证件的货品。
第五条运输配送人员应当遵守交通法规，保证行车安全，遵守交通信号。
第六条运输配送人员应当保护货物安全，严防盗窃、遗失等事故的发生。
第七条运输配送人员应当定期接受培训，提高服务意识和职业素养。
第八条运输配送人员应当保持车辆清洁、整洁，保证车辆正常运行。
第九条运输配送人员应当在交接货物时，认真核对货品名称、数量等信息，并及时填写交接单。
第十条运输配送人员不得私自交换、销毁货物，一经发现将按照公司规定进行处罚。
第二章运输配送流程第十一条运输配送人员应于规定时间到达指定地点，并将货物准确送达目的地。
第十二条当运输配送人员遇到交通拥堵或恶劣天气等情况时，应当及时通知收货人，并协商解决方案。
第十三条运输配送人员应当遵守配送路线规划，严禁擅自改变路线。
第十四条运输配送人员应当保证货品送达时效，如出现延误情况，应当及时说明原因并积极补救。
第十五条运输配送人员应当保证货品送达的完好无损，并及时填写送货单并签字确认。
第十六条运输配送人员应当对货物签收人进行身份核实，确保货物送达正确。
第十七条运输配送人员应当保护货物的商业机密，不得泄露给他人。
第三章责任与处罚第十八条运输配送人员如有违反本规章行为，将按照公司规定进行处罚。
第十九条运输配送人员未经许可私自销售货物的，将被取消配送资格。
第二十条运输配送人员如有疏忽造成货物遗失、损坏等情况，应当承担相应责任。
第二十一条运输配送人员如有违反交通法规等情况引发事故，将被追究责任。
第四章附则第二十二条本规章经本公司董事会审议通过并实施。
第二十三条本规章自发布之日起生效。
第二十四条对于本规章未能覆盖的事项，按照公司相关规定执行。
送货规章制度
东莞市踏踏实业有限公司送货员管理制度1、送货员上岗前必须办理担保手续；2、严格遵守公司上、下班制度，不得无故迟到、早退;员工长时间不接电话、关机，经理有权处以50元/次的罚款;3、员工如有特殊情况需请事假的,必须办理请假手续，未经批准无故缺勤或擅自离岗的按旷工处理；事假二天以内必须经经理批准;4、送货员在上班闲暇时应认真学习相关产品知识，不得擅自或进行与工作无关的活动,不得担任第二职业；5、送货员必须时刻注意人身、货物、资金的安全；6、货物/货款遗失、假钞由送货员全额赔偿；7、凡弄虚作假的，发现一次，公司除追回损失外，另对责任人罚款100元并通报批评；发现第二次，公司予以开除处理；情节严重的，公司保留进一步追求法律责任的权力；8、送货员必须服从配送主管的安排,不服从安排的，主管有权处以50元/次的罚款; 经理在一个月内收到主管投诉送货员不服从安排达二次的，公司给予辞退处理;9、工资标准●以月薪2600元/28天为工资依据；●出差餐费标准：8元/餐;●员工每满一年增加工龄工资50元/月；●长假、春节值班工资按公司统一规定另计工资；10、考勤制度●早上8点钟打卡一次，其余出车回厂时到保安报到并由保安员进行统一打卡。
●如整天没有出车的情况下，按正常作息时间打卡上下班。
●如正班八小时有出车的送货员晚上可以不予以加班，但晚上有出车的需要必须无条件服从工作要求，按时完成工作。
●如正班八小时有出车的送货员晚上可以不予以加班，否则按正常要求作业。
12、送货时应佩戴工作证；13、员工违反国家法律、法规，严重违反公司制度，不能胜任工作者，公司予以辞退；情节严重的，公司保留追究其法律责任的权力；14、送货员辞职必须提前一个月向公司提出书面申请，经公司同意、办理手续后方可离职；东莞市踏踏实业有限公司行政部 2012.12.01篇二：洁达-送货员管理规章制度货运车辆管理规定为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。
配送中心的安全管理制度
一、总则为加强配送中心安全管理，保障员工生命财产安全，确保货物安全运输，特制定本制度。
二、安全责任1. 配送中心负责人对本中心的安全工作全面负责，建立健全安全管理体系，落实安全责任制。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，确保本部门的安全工作落到实处。
3. 员工应自觉遵守本制度，履行安全职责，共同维护配送中心的安全。
三、安全管理措施1. 安全教育培训（1）新员工入职前必须进行安全教育培训，确保其了解配送中心的安全规定和操作流程。
（2）定期组织员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 作业安全（1）严格执行货物装卸、搬运、储存等作业规程，确保作业安全。
（2）对作业人员进行岗前安全检查，确保其身体状况符合工作要求。
（3）定期对作业设备进行检修和维护，确保其正常运行。
3. 交通安全（1）驾驶员必须持有相应驾驶证，严格遵守交通法规。
（2）车辆定期进行安全技术检验，确保车辆安全性能良好。
（3）驾驶员必须遵守公司车辆使用规定，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶。
4. 消防安全（1）建立健全消防安全管理制度，定期开展消防安全检查。
（2）配备充足的消防器材，确保其完好有效。
（3）员工必须熟悉消防器材的使用方法，定期进行消防演练。
5. 电力安全（1）严格执行电力安全操作规程，确保电力设施安全运行。
（2）定期对电力设施进行检修和维护，消除安全隐患。
（3）员工必须了解电力安全知识，遵守电力安全操作规程。
6. 环境安全（1）加强环境卫生管理，保持配送中心环境整洁。
（2）严格执行废弃物处理规定，确保环境安全。
四、安全检查与事故处理1. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对发生的安全事故，立即启动应急预案，妥善处理。
3. 对安全事故责任人和责任人单位进行严肃处理，追究相关责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由配送中心负责人负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由配送中心负责人根据实际情况予以补充和完善。
商贸公司配送服务管理制度
商贸公司配送服务管理制度第一章总则第一条为规范商贸公司配送服务管理，提高配送效率，保障配送质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于商贸公司所有配送服务工作，包括配送人员的管理、车辆管理、货物配送等方面。
第三条商贸公司配送服务管理应遵循安全、高效、规范的原则，确保客户的满意度和公司形象。
第二章配送服务流程管理第四条商贸公司配送服务应按照客户订单和业务部门的指示进行配送，确保货物准确送达。
第五条配送服务流程包括接收订单、安排配送、货物装载、配送过程监管、卸货等环节。
第六条配送人员接收订单后应及时与客户确认配送时间和地点，并按照要求准备配送货物。
第七条商贸公司应合理安排配送车辆和人员，确保配送能够按时、准确地完成。
第八条配送人员在配送过程中应严格按照规定的路线和时间进行配送，确保货物的安全和及时送达。
第九条配送结束后，配送人员应及时向业务部门反馈配送情况，确保订单的及时处理和客户的满意度。
第三章配送人员管理第十条商贸公司应严格把关配送人员的招聘标准，确保配送人员具备相关的工作经验和技能。
第十一条配送人员必须进行相关的岗前培训和考核，合格后方可上岗配送工作。
第十二条配送人员应具备良好的职业操守和服务意识，严禁私自泄露客户信息或私自处理货物。
第十三条商贸公司应定期对配送人员的工作进行考核和评价，对于表现良好的人员给予相应奖励，对于表现不佳的人员采取相应的处理措施。
第十四条配送人员工作中如有违规行为或者事故发生，商贸公司应及时进行调查处理，并对相关人员进行相应的批评教育和处理。
第四章配送车辆管理第十五条商贸公司配送车辆必须具备相应的行驶证和运输许可证，并且定期进行车辆检查和维护。
第十六条商贸公司应合理安排配送车辆的使用，确保配送工作能够按时、准确地进行。
第十七条配送车辆应按照规定的路线和时间进行配送，严禁私自更改配送路线或者擅自停车等违规行为。
第十八条商贸公司应严格把关配送车辆的装载标准和环境，确保配送货物的安全和完整。
物流配送员规章制度
物流配送员规章制度第一章总则第一条为规范物流配送员的服务行为，提高配送效率，保障货物安全，保持公司形象，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有物流配送员，配送员在工作期间必须遵守本规章制度。
第三条物流配送员应当具备良好的职业操守、责任心和服务意识，遵纪守法，服从公司管理。
第四条物流配送员应当遵守相关法律法规，维护公司利益，保障货物安全。
第五条公司将根据配送员工作表现，进行奖惩措施，对违反规章制度的配送员进行相应处罚。
第六条物流配送员应当服从公司的安排和调度，保障货物按时、准确送达。
第二章工作责任第七条物流配送员应当严格遵守工作时间，准时上班，不得早退晚到。
第八条物流配送员应当保持良好的仪容仪表，穿着整洁，不得穿着不整洁的服装上岗。
第九条物流配送员应当保证在配送过程中保持良好的态度，礼貌待人，不得辱骂客户。
第十条物流配送员应当保持车辆整洁、干净，定期进行检查和保养，确保车辆正常运行。
第十一条物流配送员应当做好货物装卸工作，保证货物完好送达，不得私自开箱、私拆货物。
第十二条物流配送员应当保障货物安全，防止货物遗失、损坏，不得私自占用货物。
第十三条物流配送员应当遵守交通规则，安全驾驶，杜绝超速、闯红灯等违规行为。
第十四条物流配送员应当遵守公司的配送路线和配送时间，保障货物按时送达。
第十五条物流配送员应当保证客户信息保密，不得泄露客户隐私。
第三章处罚措施第十六条物流配送员如有违反本规章制度的行为，公司将进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职禁赛、解聘等。
第十七条物流配送员如有严重违规行为，造成公司或客户损失，将会追究法律责任。
第十八条物流配送员应当自觉遵守本规章制度，保持良好的工作态度，发挥个人职业素养，成为公司的优秀员工。
第十九条本规章制度自颁布之日起生效，适用于所有物流配送员。
第四章结语随着社会经济的发展和物流业务的日益繁荣，物流配送员作为物流配送环节中不可或缺的一部分，承担着货物运输的责任。
道路运输安全安全生产和岗位责任制度范文（5篇）
道路运输安全安全生产和岗位责任制度范文第一章总则第一条为了加强道路运输安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于道路运输单位的生产经营活动中涉及道路运输安全的各个环节，以及从业人员岗位责任的明确和监督检查。
第三条本制度内容包括道路运输安全的管理机构、职责划分、安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训等方面的规定。
第四条道路运输单位和从业人员必须严格遵守本制度的各项规定，增强道路运输安全意识，履行各自的安全生产责任，确保道路运输活动的安全与可持续发展。
第五条道路运输单位应当建立健全道路运输安全管理机构，明确职责和权限，配备专职或兼职的安全管理人员，并设立安全生产领导小组，负责统筹协调道路运输安全工作。
第六条从业人员应当按照自己的岗位职责，自觉履行安全生产责任，积极参与安全培训和日常检查工作，及时发现和消除安全隐患。
第七条道路运输单位和从业人员应当定期进行道路运输安全培训，提高道路安全意识和技能水平，增强安全生产责任的认识。
第八条各级安全监督管理部门应当加强对道路运输单位的监督检查，发现问题及时处理，对违反安全生产规定的单位和个人依法予以处罚。
第九条任何单位和个人都有权对道路运输单位和从业人员的安全生产行为进行监督，发现问题应及时向有关部门报告。
第十条对于违反道路运输安全生产规定导致严重事故的单位和个人，依法追究其法律责任，并进行相应的罚款或处罚。
第二章道路运输安全管理机构第十一条道路运输单位应当组建道路运输安全管理机构，负责制定和执行道路运输安全管理制度，安排安全生产检查和培训工作，做好安全隐患的排查与整改。
第十二条道路运输单位的安全管理人员应当具备相关的安全生产管理知识和技能，熟悉道路运输法律法规和标准，能够独立开展安全检查和事故调查工作。
第十三条安全管理人员应当定期开展安全培训，提高自身的安全管理水平，全面掌握各项安全生产制度和操作规程。
第十四条安全管理人员应当建立健全安全档案，做好事故及时报告和处理工作，随时通报上级主管部门有关道路运输安全的情况。
配送质量责任追究制度范本
配送质量责任追究制度范本一、总则第一条为确保配送服务质量，提高客户满意度，明确配送过程中各环节的责任，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国产品质量法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事产品配送的企业或个体经营者（以下简称配送企业）。
第三条配送质量责任追究应遵循公平、公正、公开的原则，确保责任划分明确，处罚合理。
第四条配送企业应建立健全质量管理体系，加强配送过程的监控，确保产品质量符合国家法律法规和标准要求。
二、责任划分第五条配送企业应对所配送的产品质量承担主体责任。
配送企业应确保产品在出库、运输、配送等环节的质量安全。
第六条生产企业应对所生产的产品质量承担直接责任。
生产企业应保证产品的生产过程符合国家法律法规和标准要求，并对产品的质量问题承担相应责任。
第七条销售企业应对所销售的产品质量承担间接责任。
销售企业应加强对产品质量的检查，确保销售的产品符合国家法律法规和标准要求。
第八条物流企业应对运输、配送过程中的产品质量承担相应责任。
物流企业应按照配送企业的要求，确保产品在运输、配送过程中的质量安全。
三、责任追究第九条配送质量责任追究分为质量问题追溯、质量事故调查和责任追究三个环节。
第十条质量问题追溯：当发现产品质量问题时，配送企业应立即启动追溯机制，查找问题产生的原因，并采取措施予以整改。
第十一条质量事故调查：当发生质量事故时，配送企业应立即组织调查，查明事故原因，并根据调查结果制定整改措施。
第十二条责任追究：根据质量问题追溯和质量事故调查的结果，配送企业应追究相关责任人的责任，并对责任人进行处罚。
四、处罚措施第十三条配送企业应根据质量问题严重程度，对责任人采取警告、罚款、停职、降职等处罚措施。
第十四条对于涉及产品质量安全的重大问题，配送企业应依法向有关部门报告，并积极配合有关部门的调查处理。
五、持续改进第十五条配送企业应定期对质量管理体系进行审查和改进，提高配送服务质量。
食材配送责任追究制度范本
第一章总则第一条为确保食材配送过程中的食品安全和质量，保障消费者权益，明确食材配送过程中的责任，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与食材配送活动的企业、员工及相关人员。
第三条食材配送责任追究制度遵循以下原则：1. 责任明确，权责一致；2. 公正公平，奖罚分明；3. 预防为主，纠正为辅；4. 透明公开，接受监督。
第二章责任范围第四条食材配送过程中的责任范围包括但不限于以下方面：1. 食材采购：采购人员对食材的质量、数量、规格等进行验收，确保符合标准。
2. 食材储存：仓储人员对食材进行储存、保管，确保食材新鲜、卫生。
3. 食材配送：配送人员对食材进行配送，确保食材在运输过程中的安全。
4. 食材验收：验收人员对配送的食材进行验收，确保食材质量符合要求。
第三章责任追究第五条以下情形将追究相关责任人的责任：1. 采购人员未严格按照标准验收食材，导致食材质量不合格；2. 仓储人员未妥善保管食材，造成食材腐烂、变质；3. 配送人员未按照规定进行配送，导致食材损坏、延误；4. 验收人员未认真验收食材，导致不合格食材流入市场；5. 其他违反食材配送相关规定的行为。
第六条责任追究方式：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头或书面警告；2. 记过：对情节较重的违规行为，给予书面记过处分；3. 离职：对严重违规行为，给予离职处理；4. 追究经济责任：对造成经济损失的，依法追究经济责任。
第七条责任追究程序：1. 责任认定：由相关部门对违规行为进行调查，确定责任人；2. 责任追究：根据违规行为的严重程度，按照本制度规定追究责任；3. 处理决定：对责任人进行处理，并将处理结果通报相关部门；4. 监督检查：相关部门对责任追究结果进行监督检查，确保责任追究到位。
第四章附则第八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
第十条本制度如与本单位其他规定不一致，以本制度为准。
配餐公司责任追究制度范本
配餐公司责任追究制度范本第一章总则第一条为了加强配餐公司的管理，提高服务质量，保障消费者权益，根据《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有配餐公司的管理人员、厨师、配送人员等，要求其在履行职责过程中，严格遵守国家法律法规，加强食品安全管理，确保服务质量。
第三条本公司对管理人员、厨师、配送人员等在履行职责过程中发生的失职、渎职、失误或为个人、股东的利益而弄虚作假，损害公司或其他股东利益的行为，或者在其管辖范围内发生了重大问题，虽然该人员不是直接当事人也没有参与，但有失职、失察、未勤勉尽责，对公司发展或经营管理造成不良影响的，将追究其责任。
第二章责任追究范围第四条管理人员责任追究：（一）未按照规定履行食品安全管理职责，导致食品安全事故发生的；（二）未按照规定进行食品原料采购、加工、配送等环节的管理，导致食品安全问题出现的；（三）未按照规定对员工进行食品安全培训，导致员工违反食品安全操作规范的；（四）未按照规定对食品安全设备进行维护、检修，导致设备故障引发食品安全问题的；（五）其他未按照规定履行食品安全管理职责的行为。
第五条厨师责任追究：（一）未按照规定进行食品加工，导致食品安全问题的；（二）未按照规定保存食品原料、半成品、成品，导致食品安全问题的；（三）未按照规定进行食品烹饪，导致食品安全问题的；（四）其他未按照规定进行食品安全操作的行为。
第六条配送人员责任追究：（一）未按照规定进行食品配送，导致食品安全问题的；（二）未按照规定保持食品配送工具的卫生，导致食品安全问题的；（三）未按照规定对食品进行保温、保湿，导致食品安全问题的；（四）其他未按照规定进行食品安全配送的行为。
第三章责任追究程序第七条发生食品安全问题时，应当立即启动食品安全应急预案，采取有效措施，防止问题扩大。
第八条公司应当成立责任追究小组，负责对食品安全事故进行调查、核实，并根据调查结果追究相关责任人的责任。
食品配送企业食品安全工作责任制和责任追究制度
食品配送企业食品安全工作责任制和责任追究制度引言本文档旨在建立并介绍食品配送企业的食品安全工作责任制和责任追究制度。
食品安全对保护消费者的健康至关重要，因此食品配送企业应该明确责任，并能够追究责任人的责任，以保证食品的安全性。
责任制度高层管理责任食品配送企业的高层管理层应承担整体食品安全工作的责任。
他们需要确保公司制定并实施符合法律法规的食品安全管理制度，明确政策和目标，并为其实施提供资源和支持。
食品安全管理人员责任食品配送企业应该聘请专职食品安全管理人员负责监督和实施食品安全工作。
他们的责任包括但不限于：- 监测食品安全合规性，审核并更新相关标准和政策；- 组织食品安全培训，提高员工的食品安全意识和知识；- 监督食品从供应商采购到配送的全过程，确保食品的安全性；- 协助调查和处理与食品安全相关的投诉和事故；- 向高层管理层报告食品安全工作的情况，提出改进措施。
员工责任食品配送企业的所有员工都应对食品安全负有责任。
他们需要严格遵守食品安全管理制度和操作规程，确保食品在配送过程中不受污染和变质。
员工应定期接受食品安全培训，并积极参与食品安全事务的监督和改进。
责任追究制度食品配送企业应建立健全的责任追究制度，以确保在食品安全问题发生时能够追究责任人的责任。
该制度应涵盖以下方面：- 建立事件报告和记录机制，及时记录和报告与食品安全有关的事故和违规行为；- 设立内部调查机构，负责调查食品安全事件的原因和责任；- 根据调查结果，对违规行为和疏忽行为进行适当的纪律处分；- 对涉及食品安全事故的责任人进行追责，包括行政和刑事责任；- 不断完善责任追究制度，提高食品安全管理的有效性和透明度。
结论食品配送企业的食品安全工作责任制和责任追究制度对于确保食品安全至关重要。
只有明确责任、追究责任，才能够有效预防和管理食品安全问题的发生，保护消费者的权益和健康。
食品配送企业应积极落实上述责任制度，并不断完善和提升食品安全管理水平。
配送中心责任监督制度范本
配送中心责任监督制度范本一、总则第一条为确保配送中心各项工作的高效、有序进行，提高服务质量，明确责任，加强监督，根据我国相关法律法规，制定本制度。
第二条配送中心责任监督制度遵循公开、公平、公正的原则，对中心各项工作进行全程监控，确保各项工作合规、高效完成。
第三条配送中心责任监督制度适用于中心内部所有员工，以及与中心业务相关的外部合作伙伴。
第四条配送中心应设立监督机构，负责对中心各项工作的监督和管理，确保制度落实到位。
二、责任分配第五条配送中心各部门负责人对本部门的工作负责，确保部门工作符合中心责任监督制度的要求。
第六条配送中心员工应明确各自职责，严格遵守工作规程，对本职工作负责。
第七条外部合作伙伴应按照合同约定，履行相关责任，确保业务顺利进行。
三、监督内容第八条配送中心的监督内容包括但不限于：1. 货物采购、存储、配送等环节的合规性；2. 服务质量、时效性、准确性的监控；3. 员工工作态度、业务水平的评估；4. 安全生产、消防、环保等方面的检查；5. 内部信息披露和保密工作的监督。
四、监督措施第九条配送中心应建立健全监督机制，采取以下措施：1. 设立举报渠道，鼓励员工及外部合作伙伴积极反映问题；2. 定期对各部门进行现场检查，发现问题及时整改；3. 建立考核制度，对员工及外部合作伙伴的工作表现进行评价；4. 加强对关键环节的监控，确保各项工作合规进行；5. 开展培训和宣传，提高员工的法律意识和责任感。
五、责任追究第十条对违反配送中心责任监督制度的行为，一经查实，将按照以下规定追究责任：1. 轻微违规，给予口头警告或书面警告，并督促整改；2. 严重违规，扣除当月奖金，并视情节给予记过、降级、撤职等处分；3. 涉嫌违法行为，移交司法机关处理。
六、制度调整第十一条配送中心责任监督制度根据实际情况适时调整，调整后的制度需经中心管理层审批后方可实施。
七、附则第十二条本制度自发布之日起生效，配送中心全体员工及外部合作伙伴应严格遵守。
配送公司的员工规章制度
配送公司的员工规章制度第一章总则第一条为规范公司员工的行为，维护公司良好的形象和声誉，提高服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工。
第三条公司员工应当严格遵守本规章制度，并按照规定履行岗位职责，忠实履行工作职责，维护公司的利益。
第四条公司员工应当相互尊重，团结协作，遵守职业操守，提高工作效率，不得对公司利益造成损害。
第五条公司员工应当遵守国家法律法规和公司规定，不得从事违法违规行为。
第二章岗位职责第六条公司员工应当按照公司规定的工作岗位要求，认真履行岗位职责，做到责任明确，落实到位。
第七条派送员应当按时按量完成派送任务，保证货物安全顺利送达目的地。
第八条仓库管理人员应当妥善管理仓库内的货物，确保货物的存放安全和准确性。
第九条客服人员应当及时有效地处理客户投诉和咨询，提供优质的服务，维护客户关系。
第十条管理人员应当合理分配工作任务，监督员工的工作进展，保证公司运作的正常顺利。
第三章工作行为第十一条公司员工应当遵守公司的工作时间要求，按时上下班，不得擅自请假或旷工。
第十二条公司员工应当认真讲究工作态度，服务态度亲和友好，不得对客户粗暴无礼。
第十三条公司员工应当遵守公司的工作纪律，不得迟到、早退或私自离岗。
第十四条公司员工在工作中应当严格遵守公司的安全规定，做好安全防范工作，确保员工和客户的安全。
第十五条公司员工在处理工作中的事务时，应当保护客户信息和公司商业机密，不得泄露给外部人员。
第四章处罚第十六条公司员工违反本规章制度的，公司有权根据情节轻重进行相应的处罚，包括批评教育、警告、记过、降职、停职、解雇等。
第十七条公司员工因严重违纪被解雇的，公司有权不支付违约金和未到期工资。
第十八条公司员工对公司进行诽谤、恶意损害公司利益的，公司有权提起诉讼，追究其法律责任。
第五章附则第十九条本规章制度自公布之日起生效，并向全体员工公告。
第二十条其他未尽事宜，由公司根据实际情况进行规定，并在员工中广为宣传。
货物配送公司安全管理责任制度
货物配送公司安全管理责任制度一、目的为了加强货物配送公司的安全管理，保障货物的安全运输和配送，保护员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本货物配送公司的所有员工、车辆、设备及货物运输和配送过程。
三、安全管理责任划分（一）公司领导安全管理责任1. 公司总经理是公司安全管理的第一责任人，对公司的安全工作全面负责。
制定公司的安全方针、目标和安全工作计划，并组织实施。
建立健全公司的安全管理组织机构和安全管理制度。
定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。
保证公司安全管理所需的人力、物力和财力资源。
2. 分管安全的副总经理是公司安全管理的直接责任人，对公司的安全工作具体负责。
协助总经理贯彻落实公司的安全方针、目标和安全工作计划。
组织制定和完善公司的安全管理制度和安全操作规程。
组织开展安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全事故隐患。
组织制定并实施公司的安全事故应急救援预案。
（二）部门安全管理责任1. 配送部门负责货物的装卸、运输和配送过程中的安全管理工作。
对配送车辆和驾驶员进行日常管理，确保车辆和驾驶员符合安全要求。
组织开展配送人员的安全教育培训和安全考核工作。
制定并执行货物配送过程中的安全操作规程，确保货物安全送达目的地。
2. 仓储部门负责仓库的安全管理工作，包括仓库设施设备的维护、保养和安全检查。
对仓库内的货物进行分类存放、保管和盘点，确保货物的安全和完整。
制定并执行仓库的安全管理制度和安全操作规程，防止火灾、盗窃等事故的发生。
组织开展仓库人员的安全教育培训和安全考核工作。
3. 安全管理部门负责公司的安全监督管理工作，对公司的安全工作进行综合协调和指导。
组织制定和完善公司的安全管理制度和安全操作规程，并监督执行。
组织开展安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全事故隐患下达整改通知书，并跟踪整改情况。
组织开展安全教育培训和安全宣传工作，提高员工的安全意识和安全技能。
负责公司安全事故的调查处理工作，按照“四不放过”原则，查明事故原因，追究事故责任，制定防范措施。
配送骑手管理规章制度最新
配送骑手管理规章制度最新第一章总则第一条为规范配送骑手的行为，保障配送服务的质量和效率，维护公司形象，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事配送服务的骑手，包括公司员工和外包人员。
第三条骑手在配送服务中应遵守法律法规，遵守公司规定，提高服务态度和技能，积极配合公司管理。
第四条公司将不定期对骑手的行为进行检查和评价，对表现优秀的骑手给予奖励，对违规行为严重的骑手进行处罚。
第二章骑手管理第五条骑手应经过公司培训合格后方可上岗，不得擅自接单进行配送服务。
第六条骑手应保持身体健康，不得饮酒或吸烟后驾驶车辆，遵守交通规则，确保安全驾驶。
第七条骑手应保持车辆清洁整洁，遵守车辆保养规定，确保车辆状态良好。
第八条骑手应按时完成配送任务，保证货物安全送达，并及时反馈配送情况。
第九条骑手不得私自泄露客户信息，不得私自获得利益，不得恶意挤占订单。
第十条骑手不得违规停靠或违规改变配送路线，不得在途中私自接受其他配送任务。
第三章奖惩制度第十一条骑手表现优秀，完成任务质量高，服务态度好的，公司可以给予奖励，包括物质奖励和嘉奖。
第十二条骑手违规行为严重，严重影响配送服务质量的，公司可以给予处罚，包括警告、降职、停职、停职、扣除工资等。
第十三条骑手因违法行为导致的损失，由其本人承担责任，公司有权追究其法律责任。
第四章其他规定第十四条骑手应遵守公司其他相关规定，不得擅自修改、篡改配送单据或配送信息。
第十五条骑手应积极配合上级领导的工作安排，不得擅自调休或请假。
第十六条骑手应遵守公司的值班制度，按时上班、下班，严格按照班次进行配送服务。
第十七条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据需要对其进行修订和完善。
食材配送工作人员规范管理
食材配送工作人员规范管理工作人员规范管理目标1．确保所有参与项目的员工严格遵守公司制定的操作规范、服务标准和工作流程，提升项目执行的专业性和效率。
2．通过规范化的管理体系，保证员工行为的标准化、操作的精细化，减少人为失误，提升客户满意度。
工作规范管理体系建设1．全方位规范管理(1) 公司将建立覆盖员工操作、行为、服务等方面的全方位规范管理体系，确保所有员工在日常工作中都能够按照标准化流程进行操作，避免因操作不当导致的项目执行问题。
(2) 每个岗位将制定具体的操作手册和工作指南，涵盖岗位职责、工作流程、安全操作、服务要求等内容，确保员工对工作内容和规范有清晰的了解。
2. 岗位责任制(1) 每位员工将明确岗位职责和工作任务，签订岗位责任书，确保责任明确，权责清晰。
员工需对其负责的工作全权负责，出现问题时明确责任归属，并采取相应的处理措施。
(2) 公司将定期对各岗位的工作情况进行评估，确保员工在执行工作任务时能够严格按照规范操作，如发现问题将立即整改，并追究相应的责任。
员工操作规范管理1．操作流程标准化(1) 公司将为各岗位的操作流程制定详细的标准化操作手册，涵盖食材处理、包装、运输、设备操作等各环节，确保每位员工在工作中都能够按照标准流程执行，减少人为失误。
(2) 操作流程的标准化将通过持续的培训、考核和监督确保执行到位，员工在工作中必须严格遵循流程要求，如需对流程进行调整或优化，需经过主管审批。
2. 操作规范考核与监督(1) 公司将定期对员工的操作规范进行考核，评估员工的操作技能和规范执行情况，考核结果将与员工绩效挂钩，确保员工在工作中保持高标准的操作水平。
(2) 公司将设立专门的监督岗位，负责日常工作中操作规范的检查与监督，确保每个环节的操作都符合规范要求。
监督员有权纠正违规操作，并将问题报告给管理层进行处理。
员工行为规范管理1．工作纪律(1) 公司将制定严格的工作纪律，要求所有员工在工作时间内保持良好的职业道德和行为规范，遵守公司的各项规章制度，避免不当行为影响项目执行和公司形象。
配送安全管理制度范文
配送安全管理制度范文配送安全管理制度第一章总则第一条根据国家有关法律法规、行业标准和公司实际情况，编制本制度，旨在确保配送过程中的安全，保护员工的生命财产安全，提高配送效率，确保客户的满意度。
第二条本制度适用于我公司所有相关配送人员以及与我公司配送业务相关的各部门和车辆。
第三条配送安全管理制度的内容包括：配送安全责任制度、配送人员培训制度、配送车辆管理制度、配送路线规划及安全考虑、应急预案及演练等。
第二章配送安全责任制度第四条公司配送部门负责制定并实施配送安全责任制度，并进行周期性的检查和评估。
第五条配送部门负责设置明确的配送安全责任岗位，明确各岗位的职责和权限。
第六条配送人员在配送过程中必须遵守交通法规和安全操作规程，严禁酒驾、疲劳驾驶等违法行为。
第七条配送人员在配送过程中必须时刻保持配送员形象，不得随意停靠、抛撒垃圾等不文明行为。
第八条配送人员必须保持良好的职业道德和服务意识，并及时提醒客户注意配送过程中的安全事项。
第三章配送人员培训制度第九条公司配送部门负责编制配送人员培训计划，确保每位配送人员定期接受相关培训并取得合格证书。
第十条配送人员培训内容包括但不限于交通法规、安全操作规程、应急处理和客户服务等方面的知识。
第十一条配送人员培训方式包括但不限于集中培训、现场培训、远程培训等形式，确保培训效果。
第十二条配送人员必须详细掌握公司的配送流程和规范操作程序，确保配送安全。
第四章配送车辆管理制度第十三条公司配送部门负责制定并实施配送车辆管理制度，对配送车辆进行定期的维护保养和检查。
第十四条配送车辆必须符合国家相关法规和标准，配备安全设施和应急装备，确保车辆的安全。
第十五条配送车辆必须定期进行技术检测和安全评估，并对异常情况及时处理。
第十六条配送驾驶员必须具备相应的驾驶证件、健康证明等，并进行定期的身体检查。
第五章配送路线规划及安全考虑第十七条公司配送部门负责规划和指定配送路线，并根据实际情况进行调整和优化。
配送奖罚条例制度
配送奖罚条例制度
一、总则
1. 本条例旨在规范配送人员的工作行为，提高配送效率和服务质量，确保公司利益和客户满意度。
2. 本条例适用于公司所有参与配送工作的员工。
二、奖励制度
1. 准时奖励：配送人员每月无迟到记录，奖励100元。
2. 好评奖励：客户评价中获得好评比例超过90%，奖励200元。
3. 无差错奖励：连续三个月无配送错误记录，奖励300元。
4. 忠诚奖励：在公司工作满一年且表现优秀者，年终奖励1000元。
三、惩罚制度
1. 迟到惩罚：每次迟到扣除当日工资的10%。
2. 差评惩罚：客户评价中差评比例超过10%，扣除当月工资的5%。
3. 差错惩罚：因个人原因导致配送错误，每次扣除50元，并根据错误严重性可能追加处罚。
4. 严重违规惩罚：包括但不限于盗窃、故意损坏商品、严重服务态度问题等，将立即解除劳动合同，并依法追究责任。
四、奖罚执行
1. 奖罚情况由配送部门负责人记录，并每月进行公示。
2. 员工对奖罚有异议时，可在公示后三个工作日内向人力资源部门提出申诉。
五、附则
1. 本条例自发布之日起生效，由公司人力资源部门负责解释。
2. 本条例如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
3. 公司保留对本条例的最终解释权和修订权。
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配送人员岗位责任追究制度
一、做好本职工作，增强自身素质，提高对工作的责任心和业务能力水平，认真负责运输中的保管，保证药品及包装的完好，安全有效地送到用户手中。
二、交易中做好记录，认真核对店名、品名和销售清单、发票是否一致，特别是收取现金要准确无误，做到帐货相符。
三、原则上货到付款，但特殊情况需要欠款的由送货员把关，客户打欠条送货员要在欠条上签字，于7天内收回，如欠款额度大时间较长，要请示销售部门领导同意，货款当天或次日早上交财务或相关人员手中。
四、保证药品100%送到客户手中，对发生的返货原因做好记录及时返回库内，说明情况，抓紧补办手续。
提高与客户勾通交流的能力，以企业利益为重，顾全大局。
五、配送过程中所涉及的各项费用一定要实事求是，报帐不真实或超出的费用自理，不许私吞药品和货款，树立正确人生价值观，视企业为生命，圆满完成工作任务。
责任追究
一、配送中人为造成的药品损坏、破损致使药品返回的由自己解决。
二、由于工作不仔细使药品相互送错，间接损失也由本人负责，收取的现金中
如有假币公司不予承担。
三、私吞药品或抽取部分药品视为贪污行为，一经发现证实按药品价格的2
倍以上罚款，扣除当月工资并开除工作岗位，情节严重的移送司法机关处理。
四、不按时交回货款或全部货款的，发生一次扣发当月工资的50%。
五、不以公司利益为重，私带他人物品与用户发生矛盾造成不良影响，除警告
外扣罚100-200元或予以除名。
六、送货中保持手机开机，如果不开机无法接通一次扣除通讯费的10%，三次
以上扣除当月通讯费。
七、业务员亲自装货和司机共同上车，如果由司机个人行为导致的差错，两个
人共同承担。