他山之石,可以攻玉励志成功故事
他山之石 可以攻玉的典故
他山之石可以攻玉的典故他山之石，可以攻玉是一则汉语成语，拼音是tāshān zhīshí，k ěyǐgōng yù，最早出自于《诗经·小雅·鹤鸣》。
“他山之石，可以攻玉”的意思是别的山上的石头，能够用来琢磨玉器。
既比喻别国的贤才可为本国效力，也比喻能帮助自己改正缺点的人或意见。
[1]通常独立成句。
成语出处：《诗经·小雅·鹤鸣》：鹤鸣于九皋，声闻于天。
鱼在于诸，或潜在渊。
乐彼之园，爰有树檀，其下维谷。
他山之石，可以攻玉。
后人由此引出成语“他山之石，可以攻玉”。
典故：成语故事姚枢自幼勤奋读书，被认为有辅佐君王的能力。
1250年，应忽必烈征召，姚枢走出百泉，远赴漠北。
在蒙古国的大舞台，他凭借敏锐的洞察力，一次次让忽必烈避开灾难，最终赢得了忽必烈的信任。
刚刚到漠北的时候，姚枢常常被忽必烈召去谈论国事，姚枢借机上书忽必烈，建议用汉法治理汉地。
姚枢首先谈形而上的，为学之本、为治之序和治国平天下的道理，分成修身、力学、尊贤、亲亲、畏天、爱民、好善、远佞八种;然后谈形而下的，谈论改革时弊的要务，多达三十条，包括立省部、举逸遗、慎栓选、汰职员、班俸禄、重农桑、修学校等，各种建议都论及具体实施的方略。
忽必烈看到姚枢如此有才，又惊又喜。
一次，姚枢再次上书忽必烈，分析了1235年征宋以来蒙古军队的种种失误，指出在历年征战中，专事掳掠的军事行动根本无法安邦定国，反而造成了南宋人民誓死抵抗的情形。
他建议忽必烈在蒙宋交界地段屯垦戍边，以守为主，亦战亦耕，等到边备充实，才可以开拓更加辽阔的大帝国。
后来，在一次军中宴会上,姚枢讲了当年宋太祖赵匡胤的大将曹彬攻占南唐后不杀一人，市不易肆的故事，委婉地劝谏忽必烈征讨大理时不要滥杀无辜。
忽必烈当时没有说话，第二天出发时，忽必烈将“屠城令”改为了“止杀令”。
1273年，忽必烈拜姚枢为昭文馆大学士，更加重用他。
这一年，元军攻下襄阳，姚枢推荐安童、伯颜为南下统帅，忽必烈采纳了他的建议，元军很快就打垮了南宋的抵抗势力，统一了中国。
他山之石,可以攻玉
他山之石，可以攻玉时间飞逝，我已经从一个刚踏出大学校门的青涩学生，成长为在这个平凡而又不平凡的岗位上奋斗了十年的“老”教师了。
回首自己的工作经历，先后换了四个学校，虽然在这期间，自己始终能保持一种饱满的激情，但发现进入西安交大附中的四年中，无论是专业素养，还是职业素养；无论是教学能力，还是教科研能力都是自己飞跃最快的时期。
记得刚到交大附中时，教务处张瑜主任点名要我担任高三文科三个班的历史老师。
对于上好一节课，我自信能够完成，但在名校当好一名毕业班的把关老师，我心中没有谱，更何况自己是初来乍到。
当时张瑜主任对我说：“不要恐慌，学校给你配备了一位导师——史曼丽老师，在史老师的带领下，在你们教研细其他老师的协助下我认为你能行”。
于是我找到了史老师，史老师送给我八个字：“他山之石，可以攻玉”。
现如今，我已经可以在西安交大附中挑大梁了。
在进入西安交大附中后，我先后有四篇教学论文在国家级刊物上发表（《中学历史教学参考》二篇、《教师教育研究》一篇、《现代教育改革与发展》一篇）；在中国教育学会组织的教学设计比赛中，我先后有2篇教学设计荣获二等奖；在陕西省教育学会组织的教学设计大赛中，我先后有4篇教学设计荣获一等奖；在西安市教科所组织的教学课件大赛中，我先后有3篇教学课件荣获一等奖；在西安市教科研室组织全市历史学科初高中青年教师进行说课比赛中，我荣获一等奖；在西安市碑林区教学能手比赛中，我荣获一等奖第一名和“教学能手”荣誉称号。
短短的四年时间为什么我进步的这么快？究其因，主要在于西安交大附中人文素养环境的熏陶和“教师导师制度”的培养。
交大附中一直认为青年教师是学校可持续发展的基础。
为提高青年教师的综合素质，促进青年教师尽快成长为思想过硬、业务精良的全能型的具有可持续发展能力的现代化教师，西安交大附中在青年教师的培养制度上进行了一系列探索，最后形成了比较完善的“教师导师制度”。
而我就是这一制度推进下的受益者之一。
那么“导师制度”是怎样打造我的呢？一、“量身制标”一个不想当将军的士兵不是好士兵。
他山之石 可以攻玉
他山之石可以攻玉他山之石，可以攻玉。
这句话出自《史记·李斯列传》中的一则寓言故事，表明了学习别人的长处，可以取长补短，提高自己的能力。
下面让我们来听一下这个故事。
故事中，秦朝时期的赵胜是一个有志向的年轻人，他立志要成为一名杰出的剑客。
于是他四处奔波，寻找名剑高手并向他们请教剑术。
在一次偶然的机会中，赵胜遇到了一个名叫钟离牧的剑术高手。
钟离牧剑术高强，赵胜希望能够向他学习。
钟离牧过来向赵胜说：“你想成为一名出色的剑客吗？那么你首先要学会观察和借鉴别人的剑术。
你听过‘他山之石，可以攻玉’这句话吗？”赵胜摇摇头说：“没有听过。
”钟离牧解释道：“‘他山之石，可以攻玉’意味着学习别人的长处，可以帮助我们进步。
我现在只告诉你一个诀窍：观察其他剑客的剑法，学习他们的动作和技巧。
只有经过实践和不断的尝试，你才能拥有属于自己的独特剑法。
”赵胜听了之后，决定放下自己的固执和傲慢，虚心向别人学习。
他观察了许多剑客的剑法，学习他们的独特技巧和动作，并加以消化吸收，逐渐形成了自己的剑法。
经过不断地实践和改进，赵胜的剑术逐渐进步，成为一名出类拔萃的剑客。
通过这个故事，我们可以看到学习别人的长处是提高自己能力的一种有效方法。
每个人都有自己的专长和优势，而我们可以从他们身上学到很多东西。
只有保持谦虚和开放的心态，才能够接受他人的建议和批评，从中发现自己的不足并加以改进。
在工作和学习中，我们也常常面临各种困难和挑战。
如果能够虚心地向别人请教，借鉴别人的经验和智慧，我们就能够更快地解决问题和提高自己的能力。
不要过于自信和自负，否则就很难进步。
学习别人的长处也可以帮助我们发现自己的潜力和机会。
通过观察和借鉴，我们可以发现别人的成功之道和创新方法，从而启发自己的思维和创造力。
只有不断学习和改进，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
学习别人的长处是一种聪明而明智的做法。
我们应该保持谦虚和开放的心态，虚心请教他人，借鉴他们的经验和智慧，通过实践和不断的尝试，提高自己的能力。
他山之石的文章
他山之石的文章在生活中，我们常常会遇到各种各样的问题和困惑。
而有时候，通过借鉴他人的经验和教训，我们可以更好地解决自己的困境。
正如谚语所说：“以他山之石，攻玉。
”下面就让我们一起来看看一些他山之石的故事和启示吧。
故事一：小鸟的勇气从前有一只小鸟，它生活在森林中。
有一天，它看到一只大鹰翱翔在天空中，非常羡慕。
于是，小鸟决定也要试着飞翔。
它一次又一次地跳起来，试图振翅飞翔，但每次都失败了。
小鸟感到非常沮丧，以为自己永远都无法飞起来。
直到有一天，它遇到了一只老鸟。
老鸟告诉小鸟，要想飞翔，就要有勇气和毅力。
小鸟听后，决定再试一次。
经过不懈的努力，小鸟终于飞翔起来了。
这个故事告诉我们，无论遇到什么困难，只要有勇气和毅力，就一定能够克服困难，实现目标。
故事二：蚂蚁的智慧在一片草地上，有一只蚂蚁。
一天，它发现了一块很大的食物，但由于太大了，它无法独自搬运回家。
于是，蚂蚁决定寻求其他蚂蚁的帮助。
它发出了一种特殊的信号，其他蚂蚁听到后，纷纷前来帮助。
他们相互合作，最终成功将食物搬运回了家。
这个故事告诉我们，团结合作是成功的关键。
当我们遇到困难时，不要害怕向他人求助，相互合作，共同解决问题，就能够取得更好的结果。
故事三：猫咪的耐心有一只猫咪非常喜欢玩捉迷藏的游戏。
一天，它决定在花园里躲起来，等待主人找到它。
猫咪在花丛中找到了一个安全的地方躲藏起来。
然而，主人找了很久也没有找到猫咪，开始感到沮丧。
但猫咪并没有急于出来，而是patiently 等待着。
最终，主人在耐心的寻找中找到了猫咪。
这个故事告诉我们，耐心是解决问题的关键。
有时候，我们需要耐心等待，才能找到最好的解决方案。
这些故事给我们带来了很多启示。
首先，我们要有勇气和毅力，不怕失败，勇往直前。
其次，团结合作是成功的重要因素，我们要学会与他人协作，相互帮助。
最后，耐心和等待是解决问题的关键，有时候，我们需要给自己足够的时间和空间，才能找到最好的解决方案。
除了以上的故事，还有很多他山之石的经验可以借鉴。
他山之石可以攻玉典故
他山之石可以攻玉典故他山之石可以攻玉的典故源于中国古代的传说故事，这个典故比喻从别人身上找到好的经验和智慧，使自己受益，进而取得成功。
在中国的文化传统中，这个典故被广泛应用于各个领域，如教育、商业和政治等。
本文将从不同的角度来解析这个典故的内涵和应用。
首先，他山之石可以攻玉典故表明了一个重要的观点，即学习借鉴他人的经验和智慧对于个人和组织的成长至关重要。
古人认为，他山之石可以攻玉，就是在解决问题时，要善于借鉴他人的优点和经验，以此来修正自己的不足和缺陷。
这个典故告诉我们，不要孤立地看待问题，要敢于借鉴别人的智慧和经验，从而能够更好地解决问题，并取得成功。
在教育领域，他山之石可以攻玉的典故也有着重要的意义。
作为教育者，我们应该尊重学生的个性和差异，并鼓励学生间相互学习和借鉴。
对于优秀的学生来说，他山之石可以帮助他们深入思考问题和学习方法，从而提高自己的学习成绩和能力。
而对于相对较弱的学生来说，他山之石可以帮助他们找到适合自己的学习方法，并改善学习效果。
因此，在教育过程中，引导学生借鉴他人的经验和智慧，对于他们的成长和发展具有重要的意义。
在商业领域，他山之石可以攻玉的典故也有着广泛的应用价值。
作为企业家或企业管理者，我们应该时刻保持谦虚和开放的心态，不断学习和借鉴其他企业的成功经验和管理模式。
无论是市场营销、产品设计还是组织管理，都可以通过借鉴他人的经验来提高自己的竞争力和创新能力。
他山之石可以帮助我们发现自身的不足和不足之处，并从中吸取教训，进一步提升自己的商业素养和判断能力。
在政治领域，他山之石可以攻玉的典故同样具有重要的含义。
一个成功的政府或政治家应当学习和借鉴其他国家或地区的成功经验，以及先进的政治制度和管理模式。
通过借鉴他山之石，我们可以避免重蹈覆辙，有效地解决社会问题，提高人民的生活水平。
同时，借鉴他山之石也可以帮助我们更好地推动国家的发展，并在国际舞台上取得更大的影响力。
总之，他山之石可以攻玉的典故是中国传统文化的重要组成部分之一，也是一种宝贵的智慧财富。
他山之石 可以攻玉的人物事例
他山之石可以攻玉的人物事例
"他山之石，可以攻玉"这句成语意指借鉴他人优秀的经验和智慧，来充实自己的知识和修养。
在历史上，有许多人物事例符合这一成语的内涵，例如：
孔子：孔子是中国古代伟大的思想家和教育家，他提倡“三人行必有我师焉”，主张虚怀若谷，善于向他人学习，因此他广泛吸收各方面的智慧，形成了自己独特的思想体系。
李白：李白是中国唐代著名诗人，他酷爱饮酒作诗，游历山川，广交名士，从不同的人和事中汲取灵感，形成了丰富多彩的诗歌创作风格。
莎士比亚：作为文学史上的伟大戏剧家，莎士比亚擅长借鉴历史、传说和其他文学作品，创作出许多不朽的经典作品，展现了丰富的戏剧创作才华。
这些人物都是通过吸收外部的智慧和经验，来丰富自己的才华和智慧，展现了“他山之石，可以攻玉”的精神。
他山之石可以攻玉
他山之石可以攻玉“他山之石可以攻玉”，这句成语源自汉代《淮南子•人间训》中的一则寓言故事。
故事是说，有一位匠人想要镶嵌宝石，但他手头上没有合适的工具。
于是他去外面的山上寻找石头，希望能够找到合适的石头做工具。
他遇到了一块相当坚硬的大石头，于是他想到，利用这块石头凿出工具，也可以熔炼自己所需的宝石。
后来，这位匠人也成功地利用这块石头制作工具，完成了自己的工作。
这个故事告诉我们一句重要的道理：他山之石可以攻玉。
也就是说，在我们面对问题时，我们可能需要寻求外界的经验，以求得解决方案。
这些经验可以来自不同的人、不同的领域甚至是不同的文化和时代。
而我们需要做的就是去学习、汲取和借鉴。
正如那位匠人通过利用能够攻破宝石的石头完成工作一样，我们也可以通过学习其他领域的经验，解决当前的问题。
他山之石可以攻玉这个成语，有多种含义和解读。
它可以被理解为要有开放的心态，尊重他人的意见和看法。
从而更好地汲取信息，拓宽自己的思路和解决问题的方案。
他山之石还可以被理解为学习别人的经验，提高自己的能力和业绩。
在一个竞争激烈的环境里，我们必须时刻保持学习的心态，不断吸收新知识，掌握新技能。
另一方面，他山之石还含有比喻攻破难题的意思。
在遇到困境和挑战时，我们可以利用其他领域和其他行业的经验来获取灵感和帮助。
我们可以通过学习和沟通，寻找到不同行业的专家和实践者，利用他们的知识和经验，为自己的工作赋能。
在这个过程中，我们需要有开阔、求知的思维，同时也要有判断、挑选的能力。
只有在这样的前提下，我们才能选取到最好的经验，真正起到攻破问题的效果。
总之，他山之石可以攻玉这个成语，既表达了尊重、包容不同思想和看法，摈弃狭隘的偏见的思想，也表达了开放、创新和探索的意识，以及拓展思路和解决问题的能力。
对于我们在工作和生活中面对的各种问题和挑战，我们应该更加注重学习和借鉴其他领域的经验，拓宽自己的思路，以此获得更广阔的视野和解决问题的能力。
他山之石 可以攻玉
他山之石可以攻玉“他山之石可以攻玉”，这是一句广为流传的谚语，意思是从别人或其他地方学习经验或智慧，可以帮助我们更好地改进和提高自己。
这个谚语的典故可以追溯到古代。
据说在古时有一个名叫聂政的官员，他虚心学习，不断寻求各种经验和智慧，以提高自己的能力和水平。
有一天，聂政听到了一个故事，说是有一个人想把自己的玉石变得更加圆润光滑，就找到了一个从山上背回来的大石头，用它来磨擦，最终成功地让自己的玉石焕然一新。
从这个故事中，聂政领悟到了“他山之石可以攻玉”的道理：不仅要借鉴他人的经验和智慧，还要有自我反思和改进，才能真正提升自己的能力和水平。
“他山之石可以攻玉”的意义非常深远，它告诉我们，学习并不一定只局限于课堂上，也可以借鉴其他人的经验和智慧，甚至可以从生活中的小事中汲取灵感，潜移默化地提升自己的思考和决策能力。
这种学习方法是非常有效的，因为在交流和学习的过程中，我们不仅可以学到新的知识和技能，还能够接触不同的思维方法和文化背景，这些都可以让我们的思维更加开阔和灵活。
“他山之石可以攻玉”也告诉我们不能以自我为中心，而要虚心地倾听和学习他人的意见和建议。
尤其是在工作场所，我们要注意与同事和上级的沟通和协作，从他们的经验和智慧中汲取有益的东西。
这样不仅可以提高自己的工作能力和水平，还可以增进与同事和上级之间的关系。
最后，“他山之石可以攻玉”也告诉我们要勇于创新和探索。
虽然借鉴他人的经验和智慧可以为我们带来灵感，但是如果我们不愿意变通和创新，那么我们很难有所突破。
在创业的过程中，很多企业家之所以能够成功，就是因为他们不断追求新的思路和方法，勇于实践和探索。
“他山之石可以攻玉”，这个谚语深刻地诠释了学习和成长的道理，它告诉我们不要被自己的经验和知识局限，要借鉴他人的经验和智慧，不断学习和提升自我，这样才能够取得成功，走向辉煌。
他山之石 可以攻玉
他山之石可以攻玉他山之石可以攻玉，这句话来源于《庄子》中的一则寓言故事。
故事中说，有一位老农在田地里发现了一块奇特的石头，于是便用它去磨去家中的菜刀。
结果，这块石头竟然比家中已经用了很久的磨刀更加锋利。
老农满怀惊喜地把这块石头送给了附近的一家石匠。
石匠对这块石头非常惊讶，也非常高兴，于是他把它拿去用来打磨刀具，结果也变得更加锋利。
老农和石匠都感叹道：“他山之石，可以攻玉”。
这个寓言故事告诉我们，即使是一块看似不起眼的石头，也可能拥有出人意料的价值。
这也是告诉我们，我们要学会欣赏和借鉴别人的长处。
所以“他山之石可以攻玉”这句话，也就成为了一种“学习他人优点，补及己之短”的一种比喻。
在生活中，我们常常会遇到许多困难和挑战，但是并不是所有的问题都能够轻而易举地解决。
有时候，我们可能需要向外界寻求帮助，学习别人的经验和智慧。
正是在这种情况下，“他山之石可以攻玉”这句话就显得尤为重要和深刻了。
在人生的道路上，我们需要不断地学习，不断地进步，而这句话就给了我们一个很好的方式和方向。
我们要学会欣赏和借鉴别人的长处。
每个人都有自己的长处和优点，我们要学会发现他人的优点，然后从中学习并吸取营养，从而提升自己的品质和能力。
我们可以向工作中的优秀同事学习工作方法和处理问题的技巧；我们也可以向家庭中的长辈学习处事风格和处世智慧；我们更可以向成功人士学习他们的人生哲学和职业规划。
只有不断地积累和吸取别人的优点，我们才能够在成长的道路上越走越远。
我们要学会虚心接受别人的建议和批评。
在学习他山之石可以攻玉的过程中，我们常常会遇到别人的建议和批评。
这个时候，我们一定要学会虚心接受，不要抱着“我就是这样”或者“我不需要改变”的心态。
因为只有通过他人的指点和提醒，我们才会有所改进和进步。
我们可以从他人的建议中找到自己的不足之处，然后不断地完善和提高自己。
正如同磨刀一样，只有经过不断地打磨和磨砺，我们才能变得更加锋利和精湛。
我们要学会在学习中保持谦逊和勤奋。
他山之石可以攻玉成语故事
他山之石可以攻玉成语故事:出自典故他山之石,可以攻玉”一词源于《诗·小雅·鹤鸣》.表面的意思是说,别的山上石头可以作为砺石,用来琢磨玉器.后喻指他人的做法或意见能够帮助自己改正错误缺点或提供借鉴.邵雍是北宋鸿儒,一代易学大师.他认为在修身处世方面同样是“他山之石,可以攻玉”.他把遇到的侵犯欺凌比作砺石,把品行高尚的人比作美玉.因为要成就美玉必然需要经过砺石的琢磨才行,以此看来,所谓的侵犯欺凌就成为了使自己磨炼成为“美玉”的好事.邵雍对“他山之石,可以攻玉”解释道（译文）：玉,是温润的物品,如果用两块玉石来互相琢磨,肯定磨不成美玉.必须得用粗糙的砺石,这样才能磨出美玉。
他山之石 可以攻玉
他山之石可以攻玉《他山之石可以攻玉》是一句著名的成语，用来形容借鉴他人的经验、智慧和成功经验来提升自己。
这句成语出自《左传·宣公十五年》：“他山之石，可以攻错；他人之长，可以补短。
”接下来，我将从不同的角度展开对这句成语的理解和阐释，以及它在现实生活中的应用。
我们可以从经验的积累方面来解读这句成语。
每个人都有自己的经验和见解，但是往往自己的经验是有限的。
借鉴他人的经验可以避免自己走弯路、犯错误。
举个例子，一个企业家在创业的过程中，可能会遇到许多问题和挑战。
如果他只依靠自己的经验和想法去解决问题，可能会付出很高的代价。
但如果能够借鉴其他企业家的经验，就可以避免一些困境，提升自己的创业成功率。
这句成语也可以从学习的角度来理解。
学习不仅局限于书本知识，更应该注重实践和借鉴他人的经验。
一个学习者只学习书面知识，而不关注他人的经验和智慧，那么他的学习效果就会受限。
如果他不仅学习书本知识，还善于借鉴别人的经验和智慧，就会拥有更全面的知识和能力，更好地发展自己。
一个学生在备考高考的过程中，如果只是死记硬背书本上的知识，而没有去借鉴优秀的学长学姐们的经验和复习方法，他的备考效果就可能不如预期。
而通过借鉴他人经验，就能够更加高效地备考，提升自己的成绩。
这句成语也可以从互相学习的角度来理解。
互相学习是一种相互借鉴的过程，通过倾听和分享，双方都可以得到知识和智慧的收获。
在现实生活中，我们常常在团队合作、交流互动的过程中，受益于借鉴他人的经验和方法。
一个团队面临一个复杂的问题，如果每个人都坚持自己的做法，就会导致解决问题的效率低下，甚至失败。
如果大家能够相互学习，借鉴别人的经验和建议，就可以找到更好的解决方案，提高团队的整体能力。
我们可以从个人成长的角度来理解这句成语。
人的成长离不开与他人的交流和借鉴，通过与他人的对话和学习，我们可以拓宽自己的视野，增长自己的知识和能力。
也可以看到别人的优点和优势，从而找到自己的不足之处，进一步完善自己。
他山之石可以攻玉
他山之石可以攻玉他山之石可以攻玉，是指可以从别人的经验和教训中获得借鉴与学习。
它源于中国古代的一则寓言故事。
相传，有一位叫做云摩的石工，他专门雕琢玉石。
一天，他听说在另外一个山上有一位非常出色的石工，名叫韦师傅。
听说韦师傅的技艺非常高超，云摩心生盼望能够从他身上学到一些雕琢玉石的新技巧。
于是，他决定去找韦师傅请教。
经过几天的艰苦跋涉，云摩终于找到了韦师傅的住处。
他恭敬地拜见了韦师傅，并向他表达了自己想从他身上学习的愿望。
韦师傅欣然答应了他的请求，并开始向云摩传授他的雕琢技巧。
云摩虚心地学习，尽力领会韦师傅所教的每一个细节。
经过一段时间的学习和实践，云摩的雕琢技艺有了明显的提高。
他的作品不仅形态各异，还呈现出一种特有的美感。
他的作品开始被人们所认可，并且他生意越来越好。
一个偶然的机会，韦师傅来到云摩的工坊看望他。
看着云摩的作品，韦师傅不免心生自豪，他告诉云摩：“你的作品比我当年创作的更加出色，我很高兴看到你的进步。
”云摩谦虚地说：“没有您的指导和教导，我是无法取得这样的成绩的。
正是因为有了您的教诲，我才能够在雕琢玉石的道路上不断发展。
”这个寓言故事告诉我们，别人的经验和教训是我们成长的宝贵财富。
通过借鉴他人的经验，我们可以避免重蹈覆辙，节省时间和精力；通过学习他人的教训，我们可以少走弯路，快速成长。
实际上，学习他山之石可以攻玉的道理，不仅仅适用于雕琢这个行业，更适用于我们生活中的方方面面。
无论是学习工作中的技能，还是处理人际关系的方式，都可以借鉴他人的经验和教训。
在学习过程中，我们要虚心听取他人的意见和建议，不要自以为是；要学会反思和总结，找出不足并加以改进。
只有这样，我们才能够不断进步，不断提高自己的能力和素质。
学习他山之石可以攻玉还要求我们具备一颗谦卑的心态。
只有谦虚和虚心学习，才能够顺利吸收别人的经验教训。
如果自以为是，自认为已经很出色，那就很难从他人的经验中受益。
所以，我们应该时刻保持谦虚的心态，勇于向优秀的人学习。
他山之石可以攻玉的名人例子
他山之石可以攻玉的名人例子1. 孟子（公元前372年-公元前289年）：孟子是中国战国时期的著名思想家，他的思想被称为“性本善”和“天命论”。
他的学说强调人的本性是善良的，并且提倡慈爱和仁爱的道德观念。
他的理论对于现代社会的道德教育和人际关系建设有着重要的启示和借鉴作用。
2. 马丁·路德·金（Martin Luther King Jr.，1929年-1968年）：马丁·路德·金是美国黑人民权运动的领导人之一，他提出了“非暴力抗议”和“谴责不公正的法律”等理念，致力于实现种族平等和社会正义。
他借鉴了印度独立运动领导人甘地的非暴力抗议方法，并通过和平示威、演讲等方式影响了整个美国社会。
3. 乔治·华盛顿（George Washington，1732年-1799年）：乔治·华盛顿是美国独立战争时期的领导人，也是美国第一任总统。
他通过他的勇气、坚定和领导才能，成功地推翻了英国的统治并建立了美国独立的政府。
他的领导风格和政治理念对于现代领导者和政治家具有重要的启示和借鉴作用。
4. 纳尔逊·曼德拉（Nelson Mandela，1918年-2013年）：纳尔逊·曼德拉是南非著名的反种族隔离政策的活动家和政治家，他的思想主张“和解与宽恕”为南非的民主变革和种族和解起到了至关重要的作用。
他在被关押近27年后获释，并成为南非第一位黑人总统，为实现种族和睦和社会进步做出巨大的贡献。
这些名人的思想和行为方式都具有跨时代的影响力，不仅吸取了他们所在时代的智慧和经验，也对现代社会提供了很多有益的启示和借鉴。
同时，他们的成就证明了他们所倡导的理念的可行性和价值。
他山之石 可以攻玉
他山之石可以攻玉"他山之石，可以攻玉"这句话出自《战国策·秦策四》，是战国时期齐国人孟轲说的一句名言。
意思是指别国的名言警句可以用来自己加以借鉴，突破自己的困境，也可以指别人的批评和忠告可以帮助自己不断进步。
这句话既是一种鼓励，也是一种警示，它告诉我们，要想变得更加优秀，需要虚心向他人取长补短，学会从他人的经验教训中吸取教益。
本文将从历史故事、现实案例和个人感悟三个方面，来谈一谈“他山之石，可以攻玉”。
历史故事在中国历史上，他山之石可以攻玉的故事数不胜数。
最具代表性的就是孔子的弟子子路的故事。
子路性格刚烈，爱争强好胜。
有一次他在街上撞上了一个人，那人不但不向他让道，还大声呵斥他，愤怒的子路不但没有退让，反而和那人打了起来。
孔子知道后，责备子路说：“你不该和那个人打架，因为他是个疯子，你应该退让才是。
”子路感到受辱，觉得老师从不称赞自己，就决定辞去弟子的身份。
后来子路行至商山上，看见了一位不到三尺的老人，老人对他说：“你不是要去辞别孔子，是因为他用批评的话指出了你的缺点，你不愿意承认吧，其实那是你自己的问题，这样的态度不会让你变得更加优秀。
‘他山之石，可以攻玉’，人生就是学习的过程，是在与别人的交往中才能了解自己的不足，才能不停地完善自己。
”子路恍然大悟，就归回给孔子做了弟子。
从此，子路变得变得谦虚和有礼貌，不再自以为是。
历史故事告诉我们，无论是古代还是现代，无论是国内还是国外，都存在着类似的故事。
这些故事启示我们，要想取得成功，就必须驻足别人的经验，汲取别人的智慧。
要想变得更加优秀，就要像子路那样，学会接受别人的批评与建议，虚心向他人学习。
现实案例要证明“他山之石，可以攻玉”，还可以选择一些现实的例子进行分析。
国家之间相互学习、相互借鉴，可以使得各国在经济、科技、文化等各个方面取得共同发展。
再企业之间相互借鉴、相互学习，可以使得企业在竞争中不断进步，保持竞争优势。
我们也可以看到，有很多成功者，在他们的成功之路上，都有学习他人的经验、借鉴他人的智慧的经历。
他山之石,可以攻玉励志成功故事范本2份
他山之石,可以攻玉励志成功故事范本2份他山之石,可以攻玉励志成功故事 1传统的观念，很多都已经过时。
但是，传统的智慧，如果认真地加以整理，并有意识地在自己的生活中进行运用，定然会收到事半功倍的效果。
时代在发展，人们的观念在更新。
对于企业来说，在市场竞争日益激烈的今天，诸多因素如良好的财政状况和不懈的创新精神，再加上充分运用谋略，便是取胜的关键。
其中，”创新”可谓公司生存的灵丹妙药。
以__《幸福》杂志主持的“1993__公司声誉__”为例：该__（一年一度）始于1982年，__对象是《幸福》杂志评出的全美最大的500家公司中的若干家。
过去的11次__中，国际商用机器(IBM)曾四次名列前茅，默克公司(Merck)夺得了“七连冠”。
然而，在1993年度的__中，这两家公司均遭惨败，被挤出前10名，一批后起之秀取而代之。
生产橡胶与塑料制品的鲁波梅德公司荣登榜首，__家庭用品总经销店、微软公司、迪斯尼公司以及摩托罗拉等9家公司紧随其后。
原因何在？经济学家们一致认为，默克公司前7次的胜利是由于“在80年__发了大批新产品”，而这次失败原因固然是多方方面的，但究其根源在于“无法在90年代保持这种创新势头”。
简言之，默克公司缺乏创新精神。
曾连续作了8年经典亚军的鲁波梅德公司，如今终于走出“伴娘”的角色，接过了属于“新娘”的鲜花。
它的成功首先应归功于创新。
据统计，该公司平均一天就有一种新产品问世。
这就是鲁波梅德公司夺魁之所在。
虽为橡胶和塑料制品行业的霸主，鲁波梅德公司却时常着眼于一些“小玩意”：信箱、储蓄盒、玩具、拖布、手套、医用压舌板、墙壁纸。
林林总总5000多种。
以“齐”制胜，也是一种创新。
摩托罗拉的创举更令人敬佩。
几年前，它就预见到无线电通讯领域即将发生巨大变革。
为此，公司一次性投人数十亿美元，开发研制新产品。
公司在当时迎来了金色的“收获时节”：在蜂窝移动式电话、电寻呼和其它现代化通讯领域，该公司的__地位已不容置疑。
他山之石可以攻玉
他山之石可以攻玉他山之石可以攻玉故事回放：陶朱公原名范蠡，他帮助越王勾践打败吴王夫差以后，急流勇退，由从政转为经商。
他谋划治军的功夫厉害，经商赚钱的本事也不差，几年后就成了大富翁。
后来他的二儿子因杀人被囚禁在楚国。
陶朱公想用重金赎回二儿子的性命，于是决定派小儿子带着钱财去楚国办理这件事。
长子听说后，坚决要求父亲派他去：“我是长子，现在二弟有难，父亲不派我去反而派弟弟去，这不是说明我不孝顺吗？”陶朱公的夫人也说：“你派小儿子去还不知道能不能救活老二，不如派长子去吧！”陶朱公不得已就派长子去办这件事，并写了一封信让他带给以前的好友庄生，交代说：“你到了之后就把钱给庄生，一切听从他的安排。
”长子到楚国后，按照父亲的嘱咐把钱和信交给了庄生。
庄生看了信之后对他说：“你先回去，即使你弟弟出来了，也不要问其中的原委。
”但长子告别后并未回家，心想把这么多钱给他，如果二弟不能出来，那不是吃大亏了？其实，庄生虽然穷困，但却非常廉直，楚国上下都很尊敬他。
他并不想接受陶朱公的贿赂，准备在事成之后再还给他。
陶朱公长子不知原委，以为庄生无足轻重。
第二天上朝时，庄生向楚王进谏，说某某星宿相犯，这对楚国不利，只有广施恩德才能消灾。
楚王听从了庄生的建议，命人封存府库，实行大赦。
陶朱公长子听说马上要大赦，心想弟弟一定会出狱，那么给庄生的金银就浪费了，于是又去见庄生要回了钱财。
庄生被他这种行为激怒了，又进宫向楚王说：“我以前说过星宿相犯之事，因此大王准备修德回报。
现在我听说陶朱公的儿子在楚国杀人被囚，他家里拿了很多钱财贿赂大王左右的人，所以民众说大王并不是为体恤社稷而大赦，而是由于陶朱公儿子的缘故才大赦的啊。
”楚王于是下令先杀掉陶朱公的儿子，然后再大赦。
结果陶朱公的长子只能拿着弟弟的尸骨回了家。
长子回家后，陶朱公说：“我早就知道他一定会害了他弟弟的！他并非不爱弟弟，只是因为他年少时就与我一起谋生，所以看重钱财。
而小儿子一出生就生活在富有的环境中，所以轻视钱财，挥金如土。
他山之石,可以攻玉
《他山之石，可以攻玉》在人生的征途上，每个人都会面临种种挑战与困难，而这些困难往往是前进道路上的“玉”。
正如古人所云：“他山之石，可以攻玉”，这句话表达了一种积极的心态，即通过借鉴他人的经验与智慧，我们可以克服自己的困难，实现人生的成长与进步。
从古至今，许多人都在这个道理的指引下，不断汲取他人的经验，攻克难关，走向成功。
人生的道路常常弯弯曲曲，充满了无数的坎坷与陷阱。
而正是在这些坎坷与陷阱中，我们可以发现他人的智慧，从而获得攻克困难的方法。
譬如，职场中的竞争与挑战，常常让人望而却步。
然而，聪明的人会看到别人在这个领域取得的成功，分析他们的经验，吸取他们的教训，从而在自己的道路上走得更稳更远。
正如古代医书中记载的经验方案，通过总结前人治疗疾病的方法，医生们不断地积累经验，提高了治疗的效果。
而在学习的道路上，更是如此。
每一位学子都会面临知识的浩瀚，如何有效地学习和掌握知识，是一个需要不断探索的问题。
当我们看到其他学子在学习上取得优异成绩时，不妨问问他们的学习方法，借鉴他们的学习经验。
这不仅可以帮助我们更快地掌握知识，还可以培养我们的学习能力和思维方式。
就像古代文人饮酒作诗，相互切磋，从而共同进步。
在人际关系中，也同样适用“他山之石，可以攻玉”的道理。
人与人之间常常会产生矛盾与摩擦，如何化解这些矛盾，维护良好的人际关系，是一个需要智慧和技巧的问题。
当我们遇到处理人际关系的难题时，不妨观察身边的人，分析他们在处理类似问题时采取的策略，汲取他们的经验，从而更好地应对自己的问题。
这种借鉴与学习，并不是照搬照抄，而是在吸取经验的基础上，结合自己的情况，找到适合自己的方法。
然而，在借鉴他人经验的过程中，我们也需要保持一颗谦逊的心。
正如古人所言：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
”成功的背后往往是不断努力和积累的结果，而不是一蹴而就的。
我们不能因为一时的困难而急于求成，更不能因为自己的成就而自负满满。
要时刻保持谦虚的心态，不断反思自己，不断完善自己，才能真正获得长远的进步。
他山之石可以攻玉的典故
他山之石可以攻玉的典故以他山之石可以攻玉的典故为题，我想讲述一个关于互相学习、借鉴的故事。
故事发生在一个小山村里，有两位年轻的石匠，他们分别是小明和小红。
小明和小红都对石匠这个职业充满了热情，他们每天都在山上努力工作，凿凿砸砸地雕刻着石头。
然而，小明和小红的工艺水平却存在着一些差距。
小明的石雕作品总是能够呈现出独特的美感，而小红的作品却显得平庸无奇。
小红心生嫉妒，他决定去找小明请教一下。
小红来到了小明的工作室，对小明的作品赞叹不已。
小明笑着说：“其实，我的作品之所以能够独特，是因为我时常去观察大自然中的美景，然后借鉴其中的灵感。
你看，这个作品的线条就是我在山水中看到的，那个作品的纹理则来源于花草的形态。
”小红听后灵光一闪，他明白了自己的不足之处。
于是，小红开始频繁地外出旅行，去观赏大自然的美景，仔细观察各种花草树木的形态。
他用心体会，努力学习，并将这些观察和学习运用到自己的石雕作品中。
经过一段时间的努力，小红的作品逐渐变得精湛起来。
他的作品中不仅有了独特的线条和纹理，更展现出了一种生动的自然之美。
他的作品也开始受到人们的喜爱和赞赏。
小红和小明的故事告诉我们，互相学习、借鉴是一种宝贵的财富。
正如典故中的他山之石，它们本身并不是宝贵的玉石，但是通过借鉴和学习，它们变得有价值。
同样地，我们每个人都可以从别人身上学到宝贵的东西，只要用心去观察、学习，并将其运用到自己的生活和工作中。
让我们珍惜这种互相学习的机会，从别人身上汲取营养，不断提升自己的能力和才华。
正如小红从小明那里学到的一样，通过借鉴和学习，我们也能够创造出独特而美丽的作品。
最终，我们会发现，他山之石不仅可以攻玉，更能帮助我们成为更好的自己。
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他山之石,可以攻玉励志成功故事
传统的观念，很多都已经过时。
但是，传统的智慧，如果认真地加以整理，并有意识地在自己的生活中进行运用，定然会收到事半功倍的效果。
时代在发展，人们的观念在更新。
对于企业来说，在市场竞争日益激烈的今天，诸多因素如良好的财政状况和不懈的创新精神，再加上充分运用谋略，便是取胜的关键。
其中，”创新”可谓公司生存的灵丹妙药。
以美国《幸福》杂志主持的“1993美国公司声誉调查”为例：该调查（一年一度）始于1982年，调查对象是《幸福》杂志评出的全美最大的500家公司中的若干家。
过去的11次调查中，国际商用机器(IBM)曾四次名列前茅，默克公司(Merck)夺得了“七连冠”。
然而，在1993年度的调查中，这两家公司均遭惨败，被挤出前10名，一批后起之秀取而代之。
生产橡胶与塑料制品的鲁波梅德公司荣登榜首，美国家庭用品总经销店、微软公司、迪斯尼公司以及摩托罗拉等9家公司紧随其后。
原因何在？经济学家们一致认为，默克公司前7次的胜利是由于“在80年代开发了大批新产品”，而这次失败原因固然是多方方面的，但究其根源在于“无法在90年代保持这种创新势头”。
简言之，默克公司缺乏创新精神。
曾连续作了8年经典亚军的鲁波梅德公司，如今终于走出“伴娘”的角色，接过了属于“新娘”的鲜花。
它的成功首先应归功于创新。
据统计，该公司平均一天就有一种新产品问世。
这就是鲁波梅德公司夺魁之所在。
虽为橡胶和塑料制品行业的霸主，鲁波梅德公司却时常着眼于一些“小玩意”：信箱、储蓄盒、玩具、拖布、手套、医用压舌板、墙壁纸……林林
总总5000多种。
以“齐”制胜，也是一种创新。
摩托罗拉的创举更令人敬佩。
几年前，它就预见到无线电通讯领域即将发生巨大变革。
为此，公司一次性投人数十亿美元，开发研制新产品。
公司在当时迎来了金色的“收获时节”：在蜂窝移动式电话、电寻呼和其它现代化通讯领域，该公司的领导地位已不容置疑。
摩托罗拉公司4年前开始兴建的全球通讯网络覆盖了全球的66颗卫星，在全球的任何一个角落，都可以拨通电话。
保持企业良好声誉是一项长期的、艰苦的、复杂的任务，而“顾客们是永不满足的”。
企业若总是“循规蹈矩”，无疑是坐以待毙。
只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中占有一席之地。
正如一位经济界权威指出的，在现代商战中，唯一不变的就是一个字“变”。
企业如此，个人也如此。
朋友，敢于冒险吧！敢于创新吧！。