严禁驾驶员酒驾超员超速制度

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公司禁止酒驾和违法用车制度

公司禁止酒驾和违法用车制度1.目的和范围本制度的目的是为了确保公司员工的人身安全，保障公司车辆的安全运行，维护公司形象，规范员工的行为，禁止在驾驶公司车辆和私家车辆过程中饮酒、酒驾以及违反交通法规的行为。

本制度适用于全部公司员工和使用公司车辆的人员。

2.禁止饮酒和酒驾规定2.1 饮酒禁止规定1.在工作时间内严禁饮酒。

工作时间指员工正常上班时间以及参加公司组织的工作活动、会议等时间。

2.在公司办公场合、车辆上以及与公司有关的活动和聚餐中，禁止饮用含酒精饮料。

3.员工不得在公司车辆上或前往公司活动和会议的途中饮用含酒精饮料。

2.2 酒驾禁止规定1.员工禁止在驾驶公司车辆和私家车辆过程中饮酒。

2.员工禁止在车辆上发现有酒精味道或酒精瓶装饮料。

3.违法用车规定3.1 符合交通法规1.员工在驾驶公司车辆和私家车辆时必需遵守国家和地方的交通法规，包含但不限于车辆年检、驾驶证、行驶证等证件合法有效。

2.员工不得违反道路交通管理法规，如超速行驶、闯红灯、逆向行驶、无证驾驶等。

3.2 安全驾驶1.员工在驾驶车辆时应保持充分的休息和状态良好，严禁疲乏驾驶。

2.员工禁止酒后驾车，禁止吸毒驾车。

3.员工禁止使用移动电话或其他电子设备发送短信、拨给他打个电话等行为，以免分散注意力而导致事故发生。

3.3 车辆保养维护1.员工应定期检查车辆的轮胎、制动系统、照明设备等相关部件的工作状态，确保车辆行驶的安全性。

2.员工在发现车辆存在故障或需要维护保养时，应及时向维护和修理部门报告，并依照公司规定的流程和时间及时维护和修理保养。

4.制度实施及监督4.1 制度宣传公司将通过内部公告、培训、会议等方式广泛宣传本制度，确保员工了解、遵守本制度的内容。

4.2 违规违法行为处理1.对于违反本制度的行为，公司将依照公司内部规章制度进行惩罚，包含但不限于警告、罚款、停职、解雇等措施。

2.同时，对于涉嫌酒驾和违法用车的员工，公司将及时报警，搭配公安机关进行处理。

行政单位酒驾管理制度范本

一、总则为加强行政单位内部管理，规范公务车辆使用，确保公务出行安全，预防和减少酒驾事故发生，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有公务车辆驾驶人员及乘坐人员。

三、酒驾界定1. 酒驾是指驾驶人员血液中的酒精含量达到或超过20mg/100ml，或者酒精含量达到或超过80mg/100ml的醉酒驾驶。

2. 酒驾行为包括饮酒后驾驶机动车、醉酒后驾驶机动车以及驾驶时血液中的酒精含量达到酒驾标准的。

四、管理措施1. 驾驶人员应严格遵守国家法律法规，严禁酒后驾驶机动车。

2. 单位公务车辆驾驶人员应具备合法驾驶资格，定期参加体检，确保身体健康状况符合驾驶要求。

3. 单位公务车辆应配备酒精测试仪，驾驶人员在上车前必须进行酒精测试，测试结果异常者禁止驾驶。

4. 驾驶人员酒后不得乘坐公务车辆，乘坐人员发现驾驶人员酒后驾驶，有权拒绝乘坐。

5. 单位应定期对公务车辆进行维护保养，确保车辆性能良好，符合安全行驶要求。

6. 单位应加强对驾驶人员的交通安全教育，提高驾驶人员的安全意识和责任意识。

五、处罚与责任1. 驾驶人员酒后驾驶，一经查实，依法依规严肃处理，视情节给予行政处分，直至开除公职。

2. 乘坐人员发现驾驶人员酒后驾驶，未予以制止，造成严重后果的，依法追究其责任。

3. 单位负责人对本单位酒驾行为负有监督责任，如因管理不善导致酒驾事故发生，依法依规追究其责任。

六、附则1. 本制度由单位办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

七、其他规定1. 驾驶人员酒后驾驶，涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。

2. 驾驶人员因酒驾行为受到行政处罚的，不得参加年度评优评先活动。

3. 单位应建立健全酒驾举报制度，鼓励广大职工积极举报酒驾行为。

通过以上制度，旨在强化行政单位酒驾管理，保障公务出行安全，提高全体员工的交通安全意识，营造良好的工作环境。

严禁驾驶员酒驾超员超速制度范文(二篇)

严禁驾驶员酒驾超员超速制度范文酒驾、超员和超速是造成道路交通事故的主要原因之一，严重威胁着行车安全和交通秩序。

为了加强管理和加大处罚力度，制定和执行相应的制度非常必要。

下面是一份严禁驾驶员酒驾、超员和超速的制度模板，以供参考：一、基本原则1. 对酒驾、超员和超速行为始终保持零容忍态度，严肃查处，严厉处罚。

2. 增强驾驶员的交通安全意识和道德观念，加强教育和宣传，提高道路交通安全意识。

3. 加强执法力度，联合各相关部门，形成合力，共同维护道路交通秩序和安全。

二、酒驾制度1. 驾驶员在驾车前禁止饮酒，严禁酒后驾驶行为。

2. 按照法律法规规定，设置固定的酒精含量限制，超过限制即为酒驾行为。

3. 酒驾一经查处，将依法扣留驾驶证，暂停驾驶资格，并进行相应的行政处罚和法律追究。

三、超员制度1. 严禁驾驶员携带超过车辆座位限制的乘客。

2. 对于载货车辆，按照车辆的载货量限制，严禁超载行为。

3. 对违反超员和超载规定的驾驶员，将依法进行处罚，并视情节轻重暂停或吊销驾驶证。

四、超速制度1. 根据不同道路等级和地理环境条件，确定合理的车速限制。

2. 驾驶员在行驶过程中必须严格遵守道路限速规定，严禁超速行驶。

3. 对于严重超速的驾驶员，将依法进行处罚，并可追究刑事责任。

五、管理和执法措施1. 建立完善的酒驾、超员和超速信息管理系统，实现实时监控和数据交流。

2. 加大执法力度，采取科技手段提高执法效率和准确性。

3. 强化对驾驶员的培训和教育，提高业务水平和法律意识。

4. 举报奖励制度的建立，鼓励公众参与交通安全管理，积极配合相关部门开展执法工作。

六、监督和评估1. 定期对各单位开展酒驾、超员和超速整治情况进行检查和评估。

2. 加强对违法行为的通报和曝光，形成威慑效应。

3. 运用科技手段加强对驾驶员行为的监测和评估，做到动态管理。

七、法律后果1. 对于酒驾、超员和超速的驾驶员，将依法进行处罚，包括罚款、扣留驾驶证、暂停驾驶资格或吊销驾驶证等。

机关单位酒驾规章制度

机关单位酒驾规章制度一、背景酒驾是一种严重违反道路交通安全法规的行为，不仅给驾驶者自己带来危险，更可能给周围的人们带来生命与财产的损失。

为了保障机关单位员工的安全，提高道路交通安全意识，保持良好的社会形象，制定本规章制度，严禁酒后驾驶，从而营造安全、和谐的工作环境。

二、适用范围本规章制度适用于所有机关单位的在职员工，无论职位和级别。

三、规定1. 酒后驾驶行为禁止1.1 在工作期间，员工禁止酒后驾驶。

无论是否达到法定酒驾标准，任何员工不能在工作后饮酒并驾车。

1.2 在非工作期间，员工在消费含酒精饮品后，禁止驾车。

员工应倡导使用代步工具（如出租车、网约车）或者与合法驾驶员一同乘车。

2. 严格实施酒驾检查2.1 机关单位应设立专门的酒驾检查小组，负责对员工进行酒驾检查。

2.2 酒驾检查小组应及时掌握员工饮酒情况，并对饮酒后驾车行为进行严厉监管。

3. 宣传教育3.1 机关单位应定期组织酒驾安全教育活动，向员工宣传道路交通安全法规以及酒驾造成的危害。

3.2 机关单位应提供相关宣传材料、海报等，以提高员工对酒驾的认知和不良后果的意识。

4. 处罚制度4.1 员工一经发现酒后驾驶行为，机关单位将给予相应的纪律处分，具体情况根据违反的程度轻重进行处理。

处分包括但不限于口头警告、严重警告、辞退等。

4.2 若员工酒后驾驶行为造成事故或者其他严重后果，机关单位将依法追究其法律责任，并进行相应行政处罚。

四、工作流程1.员工饮酒后，应主动向单位报备并寻求替代交通方式；2.酒驾检查小组每周随机选择员工进行酒驾检查；3.如发现员工酒后驾驶行为，酒驾检查小组应立即上报单位，并按照规定进行处理；4.单位对违规员工进行相应纪律处分；5.酒驾事故应责令员工立即停止驾驶，保存现场，迅速报告单位，并协助相关机构进行调查。

五、监督与检查机关单位领导及酒驾检查小组应对本规章制度进行监督与检查，并根据实际情况进行及时修订完善。

六、附则本规章制度自颁布之日起生效。

道路交通安全法16条

道路交通安全法16条一、总则作为一个有规范的社会和文明的行为，道路交通安全法肩负着维护司机、乘客及行人的生命安全和财产安全的重要使命。

为了确保道路上的交通秩序和安全，道路交通安全法规定了16条法规，以保护公众的利益和确保每个人的安全。

二、尊重交通法规道路交通安全法第一条规定，所有驾驶人员都需要尊重交通法规并且遵守它们。

这意味着驾驶人员需要对交通规则的理解和遵守，如遵守交通信号灯、停车规定和限速要求等。

三、不得酒驾道路交通安全法第二条明确禁止酒驾。

喝酒后驾车是一种违法行为，不仅危及自己的生命安全，还可能危及其他道路使用者的生命安全。

每个人都应该保持谨慎，理智地对待酒精饮料，绝不酒后驾车。

四、不得超速行驶道路交通安全法第三条规定，驾驶人员不得超速行驶。

超速行驶是一种危险的行为，容易导致交通事故的发生。

驾驶人员应该遵守指定的速度限制，根据道路和气象条件合理安全地行驶。

五、禁止追尾行为道路交通安全法第四条明确禁止追尾行为。

追尾行为是一种常见的交通事故形式，往往会导致严重的人身伤害和财产损失。

驾驶人员必须保持足够的车距，以确保安全驾驶，并在紧急情况下采取适当的避让行动。

六、礼让行人道路交通安全法第五条规定，在机动车和非机动车与行人共用道路的情况下，驾驶人员必须给予行人优先通行权。

礼让行人不仅是一种道德行为，也是一种阳光城市文明的象征。

驾驶人员应养成礼让行人的良好习惯，为建设和谐社会尽一份责任。

七、行车记录仪的使用道路交通安全法第六条要求出租车、网约车等特定车辆需要配备行车记录仪。

行车记录仪可以提供证据，帮助解决交通事故责任纠纷，维护双方的合法权益。

驾驶人员应保证行车记录仪的正常操作和记录保存，并且不得私自篡改或销毁记录。

八、禁止占用应急车道道路交通安全法第七条明确禁止占用应急车道。

应急车道是应对突发事件的重要通道，驾驶人员在非紧急情况下不得占用应急车道行驶。

应急车道的畅通有助于交通流畅和通行安全。

九、禁止行车逆行道路交通安全法第八条规定，除了特殊情况外，驾驶人员不得行车逆行。

公司禁止开车超速管理制度

公司禁止开车超速管理制度一、总则1. 本公司制定本制度，旨在加强对公司车辆的管理，确保车辆行驶安全，预防交通事故的发生，保护员工及公众的生命财产安全。

2. 所有使用公司车辆的员工必须严格遵守本管理制度，违者将受到相应的纪律处分。

二、车辆使用管理1. 公司车辆仅限用于公司业务活动，严禁用于私人事务。

2. 驾驶员必须持有有效的驾驶证件，并且具备相应的驾驶资格。

3. 驾驶员在行车前应进行车辆安全检查，确保车辆处于良好的技术状态。

4. 驾驶员应遵守交通法规，文明驾驶，不得有超速、酒驾、疲劳驾驶等违法行为。

三、超速管理措施1. 公司设定车辆行驶速度上限，不得超过国家规定的道路最高限速标准。

2. 驾驶员应根据路况、天气状况等因素合理控制车速，确保安全行驶。

3. 公司将定期或不定期对车辆的行驶速度进行监控，一旦发现超速行为，将立即采取措施予以纠正。

4. 对于屡次违反超速规定的驾驶员，公司将视情节严重程度给予警告、罚款、停职直至解雇的处理。

四、教育培训1. 公司将定期为驾驶员提供交通安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

2. 新入职的驾驶员必须接受安全驾驶培训，并通过考核后方可上岗。

3. 公司鼓励员工相互监督，共同营造安全文明的驾驶环境。

五、事故处理1. 发生交通事故时，驾驶员应立即保护现场，并及时报告公司和相关交通管理部门。

2. 公司将根据事故调查结果，对责任人进行相应的处理，并承担相应的法律责任和经济赔偿。

3. 公司将对事故案例进行分析总结，不断完善安全管理制度，防止类似事件再次发生。

六、监督与考核1. 公司设立专门的车辆管理部门，负责对车辆使用情况进行监督检查。

2. 车辆管理部门将定期对公司车辆的使用情况、驾驶员的驾驶行为等进行考核评价。

3. 对于表现优秀的驾驶员，公司将给予表彰和奖励；对于违反规定的行为，将严肃处理。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司车辆管理部门负责解释。

2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

事业单位酒驾管理制度

第一章总则第一条为加强事业单位纪律作风建设，保障事业单位工作人员生命安全，维护事业单位形象，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及有关法律法规，结合本事业单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本事业单位全体工作人员，包括在职员工、聘用人员及临时工作人员。

第三条事业单位酒驾管理制度旨在规范工作人员酒后驾驶行为，预防和减少酒后驾驶事故的发生，确保事业单位安全稳定。

第二章酒驾禁止与监督第四条严禁事业单位工作人员在工作时间、工作场所或执行公务过程中饮酒，更不得酒后驾驶机动车辆。

第五条事业单位工作人员应自觉遵守交通法规，不得酒后驾驶任何形式的机动车辆，包括汽车、摩托车、电动车等。

第六条事业单位应设立专门的监督举报电话，方便群众对酒后驾驶行为进行举报。

第七条事业单位应定期开展酒后驾驶宣传教育活动，提高全体工作人员的法律意识和安全意识。

第三章酒驾查处与处理第八条事业单位工作人员酒后驾驶机动车辆的，一经查实，将依法依规进行处理。

第九条对酒后驾驶机动车辆的工作人员，将根据以下规定进行处理：（一）首次酒后驾驶机动车辆的，给予警告或者记过处分；（二）第二次酒后驾驶机动车辆的，给予记大过或者降级处分；（三）第三次酒后驾驶机动车辆的，给予撤职或者开除处分。

第十条事业单位工作人员酒后驾驶机动车辆，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四章责任追究第十一条事业单位负责人对本单位酒后驾驶行为负总责，对酒后驾驶行为的发生负有管理责任。

第十二条事业单位工作人员因酒后驾驶造成事故的，除承担相应的法律责任外，还应承担相应的赔偿责任。

第五章附则第十三条本制度自发布之日起施行，解释权归事业单位。

第十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第十五条本制度如有未尽事宜，由事业单位根据实际情况进行修订。

公司严禁酒驾的规章管理制度

第一章总则第一条为加强公司交通安全管理，保障员工的生命财产安全，维护公司形象，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在职员工、实习员工、临时工等。

第三条公司坚决禁止任何形式的酒驾行为，确保公司内部无酒驾事故发生。

第二章预防措施第四条公司通过以下措施预防酒驾行为：1. 加强宣传教育：定期开展交通安全教育，普及酒驾危害知识，提高员工交通安全意识。

2. 签订承诺书：要求员工签订《酒驾零容忍承诺书》，明确酒驾行为将受到公司严肃处理。

3. 定期体检：要求员工每年进行一次身体检查，确保员工身体健康状况符合驾驶要求。

第三章管理制度第五条员工在以下情况下不得驾驶公司车辆：1. 饮酒后；2. 饮酒前；3. 饮酒后尚未完全清醒；4. 饮酒后身体不适，无法确保安全驾驶。

第六条员工如有以下情况，需向公司报告：1. 饮酒后需要驾驶；2. 饮酒后需乘坐公司车辆；3. 饮酒后需与公司车辆驾驶员同行。

第七条公司车辆驾驶员应遵守以下规定：1. 严禁酒后驾车；2. 严禁疲劳驾驶；3. 严禁超速行驶；4. 严禁违章驾驶；5. 定期参加公司组织的交通安全培训。

第八条公司对酒驾行为处理如下：1. 一经发现酒驾行为，立即解除劳动合同，并追究相关责任；2. 对酒驾行为造成的事故，依法承担相应法律责任；3. 对酒驾行为举报人给予奖励。

第四章监督检查第九条公司设立交通安全管理小组，负责对公司酒驾行为的监督检查。

第十条交通安全管理小组定期或不定期开展以下工作：1. 检查公司车辆驾驶员的身体状况；2. 检查公司车辆是否存在酒驾隐患；3. 对公司员工进行交通安全教育；4. 对酒驾行为进行查处。

第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

机关禁酒驾规章制度范本

机关禁酒驾规章制度范本第一章总则第一条为切实保障机关工作人员的生命安全及公共安全，维护社会治安，杜绝酒后驾驶危害行为，制定本规章。

第二条本规章适用于机关工作人员，包括在机关内部和外部工作的人员，以及相关人员。

第三条机关工作人员应当自觉遵守法律法规，坚决抵制酒后驾驶行为，做到“不酒驾、不醉驾”。

第四条机关领导要加强对酒后驾驶问题的重视，制定切实可行的措施，积极营造禁酒驾的氛围。

第五条机关工作人员应当注重自身形象和法律意识教育，做到遵纪守法，言行举止得体，公正廉洁，争做社会主流力量中的表率。

第六条机关工作人员应当认识到酒后驾驶的严重后果，严格要求自己，不得有侥幸心理，保持良好的行为操守。

第七条机关工作人员应当自觉接受机关禁酒驾的监督管理，主动配合相关工作人员的检查，保障工作的顺利进行。

第八条机关应当建立健全禁酒驾的制度机制，严格执行，定期检查和评估，及时纠正不当行为，确保规章得到有效实施。

第二章禁酒措施第九条机关工作人员在工作期间不得饮酒，一旦发现违反此规定的，将被追究相应的责任。

第十条机关应当加强对工作人员的教育宣传工作，提高工作人员的法律意识和安全意识，杜绝饮酒驾驶行为。

第十一条机关应当定期进行酒驾排查，对有饮酒行为的工作人员，立即进行处理和惩罚，杜绝类似事件的再次发生。

第十二条机关应当加强对外出务工工作人员的管理，严格执行酒后驾驶的禁令，确保工作人员的安全出行。

第十三条机关应当建立健全保障机关工作人员安全的工作机制，加强安全防范工作，全面提升工作人员的安全意识和自我保护意识。

第三章处罚规定第十四条机关工作人员发现有酒后驾驶行为的，应当立即报告相关部门，配合相关部门的调查处理，确保危险事件的及时处理。

第十五条机关工作人员违反禁酒驾规定的，一经查实，将被视为违纪行为，将按照机关相关规定进行处理，给予相应的处罚。

第十六条机关工作人员如果在饮酒后驾驶中造成严重后果的，不仅将受到机关的处罚，还将受到法律的制裁，依法追究相应的刑事责任。

严禁驾驶员酒驾超员超速制度

严禁驾驶员酒驾超员超速制度
严禁驾驶员酒驾、超员、超速的制度是为了确保道路交通安全和减少交通事故的发生。

这些制度的实施包括以下几个方面：
1. 酒驾禁止：驾驶员在驾驶机动车辆前不得饮酒或者饮酒后不得驾驶机动车辆。

酒驾会严重影响驾驶员的判断力、反应能力和协调能力，并增加交通事故的风险。

2. 超员禁止：驾驶员在驾驶机动车辆时，必须按照车辆的核定载人数进行搭载。

超员会增加车辆重心不稳、刹车距离增加等风险，造成交通事故后果更加严重。

3. 超速限制：驾驶员在驾驶机动车辆时必须按照道路交通规则和限速标志规定的车速行驶。

超速会增加交通事故的发生概率，并且在事故发生时造成更大的伤害。

为了有效实施上述制度，国家和地方政府采取了多种措施。

这些措施包括加强道路巡逻和监控，增加执法人员的数量和力度，设立巡逻站和交通检查站等。

同时，加强对驾驶员的教育和宣传，提高道路交通安全意识，重点宣传酒驾、超员和超速的危害性，也是非常重要的一部分。

对于违反酒驾、超员和超速制度的驾驶员，国家和地方政府将采取严厉的处罚措施。

这些处罚包括罚款、扣留驾驶证、暂扣车辆等。

同时，对于酒驾、超员和超速严重违法的驾驶员，还可能面临刑事责任的追究。

总之，严禁驾驶员酒驾、超员和超速制度的实施是为了保障道路交通安全，减少交通事故的发生，社会各界都应该共同遵守和支持这些制度的执行。

校车三个严禁管理制度

校车三个严禁管理制度第一严禁：严禁校车超员校车超员是指车辆搭载的乘客人数超出了车辆的最大载客量。

校车超员极大地增加了车辆的负荷，给车辆的行驶安全带来了极大的隐患，一旦发生交通事故，后果将不堪设想。

因此，严禁校车超员是非常必要的。

对于校车超员的管理，学校应该采取以下措施：1.制定明确的校车乘坐规定，明确校车的最大载客量，并在车辆内部显著位置张贴。

2.安排专门的工作人员进行校车的乘客数量统计和监督，对超员的现象要及时制止和整改。

3.建立超员整改制度，对发生超员现象的车辆要及时进行通报批评，对相关责任人进行处理，严重者要追究其法律责任。

4.开展相关宣传教育活动，引导学生和家长养成良好的乘车习惯，尊重交通安全规则，共同维护校车的安全。

通过以上措施的执行，学校可以有效地杜绝校车超员的现象，保障了学生乘车的安全。

第二严禁：严禁校车超速行驶校车超速行驶是指驾驶员在行驶过程中将车辆的速度超出了限定的标准值，超速行驶会大大增加校车发生交通事故的机率，给学生的生命安全带来了巨大的风险。

因此，严禁校车超速行驶是非常重要的。

为了杜绝校车超速行驶的现象，学校应该采取以下措施：1. 对校车进行定期维护和检修，确保车辆的机械性能良好，能够正常的行驶。

2. 建立完善的监控系统，对校车的行驶速度进行实时监测和记录，一旦发现超速行驶的现象要及时制止。

3. 健全驾驶员培训制度，对校车驾驶员进行规范的培训和考核，确保其具备安全驾驶的素养。

4. 定期组织校车驾驶员进行安全驾驶知识的学习和交流，增强他们的安全驾驶意识，提高其安全驾驶技能。

通过以上措施的执行，学校可以有效地杜绝校车超速行驶的现象，保障了学生乘车的安全。

第三严禁：严禁校车酒驾校车酒驾是指驾驶员在饮酒后仍然驾驶校车，这种行为将会给学生的生命安全带来极大的风险。

因此，严禁校车酒驾是非常重要的。

为了杜绝校车酒驾的现象，学校应该采取以下措施：1.严格把关校车驾驶员的招聘，确保其具备良好的驾驶记录和无酒驾记录。

驾驶员超速、超载、超员、疲劳驾驶等违章行为规章制度（5篇模版）

驾驶员超速、超载、超员、疲劳驾驶等违章行为规章制度（5篇模版）第一篇：驾驶员超速、超载、超员、疲劳驾驶等违章行为规章制度驾驶员超速、超载、超员、疲劳驾驶、违章操作车辆动态管理规章制度公司实现24小时客运车辆动态监控，驾驶人必须严格遵守GPS监控平台系统管理规定，自觉维护好GPS系统设备，杜绝超速、超员、强行超车、无证驾驶、疲劳驾驶等违章行为，有效防控重特大道路交通安全事故的发生。

同时GPS管理人员在发现驾驶员行车过程中如有以上行为，须及时提醒和劝阻，对不服从不听劝阻的驾驶员进行以下处罚：（一）驾驶人驾驶客运车辆超速的：1、超过限定时速不足百分之二十的处100元罚款；2、超过限定时速百分之二十以上的处200元罚款，在高速公路上处400元罚款；（二）驾驶人驾驶客运车辆违法核载规定超员的:1、超过核载人数百分之二十以下的，处500至2000元罚款2、超过核载人数百分之二十以上百分之五十以下的，处2000至5000元罚款3、超过核载人数百分之五十以上的，处10000至20000元罚款4、同时又超速又超员的视情节安以上规定加倍处罚。

5、凡是发现当班驾驶人酒后驾驶者解除聘用及扣除风险金。

（三）严禁疲劳驾驶，确保安全驾驶。

驾驶人连续工作不得超过4小时，24小时以内驾驶车辆不得超过8小时，更不得驾驶车辆时随意接听电话。

若不按规定配备驾驶人或者备案驾驶人中途脱岗、离岗、擅自更换驾驶人者，公司对驾驶人处2000元/人次的罚款。

（四）凡是违法驾驶员，被公安交警部门记满12分的，公司将解聘该驾驶员。

并将押金全部扣除。

（五）凡是故意掩盖、撤除、扰乱GPS监控设施设备、发生故障不主动保修和不接听监控人员警示电话的，每次每项处2000元罚款。

凡是GPS监控设施设备损坏后未及时修复好，而不能正常使用的不得发班。

第二篇：驾驶员超速、超载、超员、疲劳驾驶、违章操作规章制度驾驶员超速、超载、超员、疲劳驾驶、违章操作规章制度公司实现24小时客运车辆动态监控，驾驶人必须严格遵守GPS监控平台系统管理规定，自觉维护好GPS系统设备，杜绝超速、超员、强行超车、无证驾驶、疲劳驾驶等违章行为，有效防控重特大道路交通安全事故的发生。

交通安全协议书

交通安全协议书交通安全协议书1为确保公司车辆道路交通安全、预防交通事故发生、本着安全笫一、预防为主。

加强每个驾驶员遵纪守法自觉性、确保交通绝对安全。

特于我公司驾驶员签订如下交通安全协议书：一、驾驶员认真执行公司规章制度、严格遵守《道路交通法》《机动车辆驾驶员文明守则》等交通规则，树立安全第一思想，确保生命安全。

二、坚决杜绝驾驶员行车过程中出现超载、超员和超速现、服从交警部门管理。

三、驾驶过程中要做到礼让三先(先让、先慢、先停)谨慎驾驶避免开违章车、疲劳车、英雄车。

四、严禁工作时间饮酒、不得酒后驾车。

五、不得开与证驾不符的车辆。

驾驶司机如违规、违章发生闯红灯、超速、错停车位、未系安全带等罚款自已处理、矿业不负任何责任。

六、爱护车辆，坚持定期检查制度、如出车前三检《出车前、出车中、出车后》四勤《勤检查、勤保养、勤紧固、勤润滑》坚决杜绝病车行驶，确保行车安全。

七、大雪大雾天气，原则上不得擅自出车、特殊情况下、经领导审核批准后方可出车。

有权拒绝其他人乘座本车辆的权力。

如发现私拉乘座人员、给予司机每人次罚款100.00元外。

发生一切事故由司机承担一切后果。

公出人员乘座除外。

八、不得擅自将车辆由非驾驶员驾驶和外借车、如发生一切交通事故、由驾驶员与肇事车驾驶员全权承担一切后果。

开元矿业驾驶员签字交通安全协议书2为了使您的孩子 ________x在学校健康快乐的学习,学校坚持安全第一，预防为主的方针，切实做好学生的安全思想工作。

为杜绝不安全隐患的存在，保证学生的安全，要求学生家长配合学校做好学生的安全工作，为此，学校与家长签订学生安全协议书，具体协议如下：1、通校学生上学、住宿学生回校，必须有家长送到学校，把学生交给教师;如学生没有家长护送到校，途中遇有不安全因素，学校不承担责任。

2、学生在校期间,必须遵守学校安全规章制度,按教师的指导开展活动;如不听从教师的安排，造成不安全后果，责任自负。

3、学生在校期间，不允许擅自外出购买各种用品，如需要，必须由教师统一采购;如学生擅自外出，没经老师允许造成不安全因素，学校不承担责任。

执法车辆驾驶管理制度

执法车辆驾驶管理制度为了保障执法车辆驾驶员的安全和提高执法效率，制定本管理制度，规范执法车辆驾驶员的行为，维护交通秩序，确保行车安全。

一、驾驶资格要求1.1执法车辆驾驶员需具有有效的机动车驾驶证，且符合相关驾驶资格要求。

1.2执法车辆驾驶员须经过专门的培训并取得相关资质。

1.3驾驶员需定期参加交通安全知识培训和考核。

1.4驾驶员需保持驾驶证的有效性，如有违章行为或事故，需及时处理并报告相关部门。

二、执法车辆的使用规范2.1执法车辆应按照规定的路线和时间出勤，不得私自使用或外借执法车辆。

2.2驾驶员应按照规定的速度行驶，不得超速驾驶或违规变道。

2.3执法车辆需经过定期检查和保养，确保车辆状态良好。

2.4驾驶员需对执法车辆进行日常清洁和整理，保持车辆清洁整洁。

2.5执法车辆不得擅自改装或装载违禁物品。

三、驾驶员行为规范3.1驾驶员需严格遵守交通法规，不得违章驾驶或酒后驾驶。

3.2驾驶员需保持良好的驾驶习惯，遵守交通礼仪，礼让行人，文明驾驶。

3.3驾驶员需保持良好的工作态度，服从指挥，积极配合执法工作。

3.4驾驶员需严格遵守工作纪律，不得私自使用执法车辆或违规接受款待。

四、违规处理和奖惩制度4.1对于违规行为，根据情况轻重给予警告、扣分、罚款等处罚，情节严重者可进行停职或解聘处理。

4.2对于表现突出、工作认真负责的驾驶员，可给予奖励或提拔晋升。

4.3驾驶员如发生事故，需立即报警并配合调查，如属于责任范围内，需承担相应的法律责任。

五、执法车辆驾驶员应急处置5.1驾驶员在遇到突发情况时，应保持冷静，并及时报警寻求帮助。

5.2驾驶员在遇到交通事故时，应立即停车并开启警示灯，保护现场，将伤者送往医院，并做好事故报告。

5.3驾驶员在遇到恶劣天气或路况时，需谨慎驾驶，保证行车安全。

本管理制度自颁布之日起生效，执法车辆驾驶员必须严格遵守相关规定，如有违反者，将受到相应的处罚。

同时要求相关部门对执法车辆的使用和管理进行监督，确保执法工作的正常开展。

企业司机酒驾规章制度

企业司机酒驾规章制度第一章总则第一条为规范企业司机的行为，维护交通安全，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本规章制度。

第二条本制度适用于所有公司员工，特别是企业司机。

第三条全体司机必须严格遵守本规章制度，并接受相关安全培训。

第四条企业司机酒驾行为严重影响公司形象和员工安全，一经发现，公司将依法严肃处理。

第五条公司将加大对企业司机的监督力度，确保他们遵守相关交通规定，杜绝酒驾现象。

第六条公司将建立完善的监督制度，对企业司机进行定期检查，确保他们不饮酒驾驶。

第七条公司将定期组织酒驾知识学习和培训，提高企业司机的安全意识和责任感。

第二章规定第八条企业司机在驾驶公司车辆期间，禁止饮酒。

第九条企业司机在工作期间，不得饮酒。

第十条企业司机应严格遵守道路交通法规，不得违反相关规定。

第十一条企业司机在驾车期间应遵守交通信号，不得闯红灯。

第十二条企业司机应注意安全驾驶，不得超速行驶。

第十三条企业司机应保持车辆整洁卫生，定期检查维护。

第三章处罚第十四条企业司机如发现酒驾行为，公司将立即停止其驾驶资格，进行调查处理。

第十五条企业司机如因酒驾导致事故，公司将承担相应法律责任，并对其进行处罚。

第十六条企业司机如多次违反本规章制度，公司将终止其服务合作，不予聘用。

第四章相关责任第十七条公司相关部门负责制定监督企业司机的具体措施和计划。

第十八条公司领导必须加强对企业司机的监督和检查，确保规章制度的实施。

第十九条各部门负责人必须认真履行管理职责，对本部门的司机严格管理。

第二十条企业司机应配合公司规章制度的执行，遵守相关规定。

第二十一条公司将定期评估企业司机的工作表现和遵守规章制度的情况，对合格者进行表彰奖励，对不合格者进行处理。

第五章附则第二十二条本规章制度自颁布之日起生效，如有变动，将另行通知。

第二十三条本规章制度的最终解释权归公司所有。

以上为企业司机酒驾规章制度，欢迎广大员工共同遵守，共同维护交通安全，保障员工生命财产安全。

酒驾醉驾安全管理制度

一、总则为保障人民群众的生命财产安全，维护道路交通秩序，提高全民安全意识，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、指导思想坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立安全发展理念，坚决遏制酒驾醉驾违法行为，确保公司员工及社会公众的生命财产安全。

三、适用范围本制度适用于公司全体员工及与公司有业务往来的第三方驾驶人员。

四、管理职责1. 公司人力资源部门负责员工的入职审查，确保驾驶人员具备合法驾驶资格。

2. 公司安全管理部门负责制定酒驾醉驾安全管理制度，组织开展宣传教育活动，监督检查酒驾醉驾违法行为。

3. 公司各职能部门应积极配合安全管理部门，共同推进酒驾醉驾安全管理工作。

五、宣传教育1. 定期组织员工开展酒驾醉驾安全知识培训，提高员工的安全意识和法治观念。

2. 通过公司内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，广泛宣传酒驾醉驾的危害和法律责任。

3. 鼓励员工举报酒驾醉驾违法行为，对举报属实者给予奖励。

六、预防措施1. 员工在工作日严禁饮酒，禁止酒后驾车。

2. 驾驶人员应自觉遵守交通法规，不疲劳驾驶、不超速行驶、不违章驾驶。

3. 公司为驾驶人员提供安全、舒适的交通工具，确保驾驶人员出行安全。

七、监督检查1. 安全管理部门定期对驾驶人员进行酒精测试，对酒后驾车者依法依规处理。

2. 公司对违反酒驾醉驾规定的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。

3. 驾驶人员如有酒驾醉驾违法行为，公司将依法追究其法律责任。

八、应急处理1. 发生酒驾醉驾事故，立即启动应急预案，妥善处理事故现场。

2. 事故发生后，及时向公安机关报案，配合调查处理。

3. 对事故责任者依法依规追究责任。

九、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度的实施，旨在加强公司酒驾醉驾安全管理工作，提高全体员工的安全意识，保障人民群众的生命财产安全，为公司健康稳定发展营造良好的环境。

公司驾驶员喝酒规章制度

公司驾驶员喝酒规章制度
第一条为规范公司驾驶员的行为，保障交通安全，减少交通事故的发生，特制定本规章。

第二条本规章适用于所有公司驾驶员，包括公司员工和外籍驾驶员。

第三条公司驾驶员在驾驶车辆前，严禁饮酒。

任何人员在饮酒后不得驾驶任何车辆，否
则将被认定为对公司和他人的危险行为。

第四条公司将定期对驾驶员进行健康检查，包括饮酒情况的检查。

一旦发现有饮酒的情况，公司将立即对该驾驶员进行处罚，并暂停其驾驶资格。

第五条公司将定期进行交通安全教育，特别是针对饮酒驾驶的危害进行专门培训，提高
驾驶员的交通安全意识和法制观念。

第六条公司将建立健全的管理制度，对驾驶员的行为进行严格监管，一旦发现有饮酒驾
驶的情况，将立即停止其行驶，并将其移交给交通警察处理。

第七条公司将采取严厉的处罚对违反饮酒驾驶规定的驾驶员进行处理，包括罚款、停职
和开除。

第八条公司将建立驾驶员奖惩制度，对遵守规定的驾驶员进行表彰和奖励，对违规的驾
驶员进行惩罚。

第九条公司将与交通警察部门和相关机构进行合作，共同监督饮酒驾驶的行为，保障交
通安全。

第十条公司将不定期对车辆进行抽检，确保车辆符合交通安全标准，不得存在任何安全
隐患。

第十一条公司在发现有饮酒驾驶的情况时，将立即通知相关部门进行调查处理，并对事
故进行认定和赔偿。

第十二条公司将定期对本规章进行检讨和修订，不断完善公司的管理制度，提升交通安
全水平。

以上为公司驾驶员喝酒规章制度，如有违反将受到相应的处罚。

希望公司所有驾驶员能够
严格遵守规定，确保公司和人员的安全。

单位酒驾醉驾规章制度

单位酒驾醉驾规章制度第一章总则第一条为了建立健全单位防范酒驾醉驾的制度，加强员工文明驾驶意识，维护交通安全，特制定本规章。

第二条本规章适用于单位内所有员工，包括职工、管理人员以及访客等。

第三条单位应当加强对员工的宣传教育，提高员工对酒驾醉驾危害的认识，增强自觉抵制酒驾醉驾的意识。

第四条酒驾醉驾是严重危害交通安全的行为，一经发现，单位将采取严格的处罚措施。

第二章酒驾醉驾禁止规定第五条单位禁止任何员工在驾驶单位车辆或私家车辆时饮酒或醉酒。

第六条任何单位员工发现其他员工有饮酒或醉酒驾驶行为，应当及时劝阻，并向单位领导汇报。

第七条单位要加强对员工出差期间的管理，避免外出期间发生饮酒驾驶行为。

第八条单位应当建立酒精检测机制，定期对员工进行酒精测试，加强对酒驾醉驾的监督。

第九条对于私家车辆的酒驾醉驾行为，单位也有权进行处罚，包括辞退、降级等。

第三章处罚措施第十条对于单位员工的酒驾醉驾行为，单位将根据严重程度采取不同程度的处罚措施，包括但不限于：（一）口头警告：对于初犯者，可进行口头警告，并要求进行自我反思；（二）书面警告：对于多次违规者，可进行书面警告，警告期限根据情况决定；（三）罚款：情节严重者，单位可对其进行罚款处罚；（四）停职：对于造成重大后果的酒驾醉驾行为，可对其停职处罚；（五）辞退：对于严重违规者，单位有权辞退其工作。

第十一条对于单位员工在公开场合饮酒过量，影响单位形象的行为，单位也有权对其进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。

第十二条单位员工如果在单位车辆上发生醉酒行为，单位也有权对其进行相应的处罚，包括但不限于罚款、停职、辞退等。

第四章宣传教育第十三条单位应当定期对员工进行酒驾醉驾宣传教育，包括开展讲座、发放宣传资料等形式。

第十四条单位应当在员工入职时进行酒驾醉驾宣传教育，让员工从一开始就树立正确的交通安全观念。

第十五条单位领导应当起到表率作用，严禁自己及家属饮酒后驾驶车辆。

单位严禁酒驾规章制度

单位严禁酒驾规章制度第一章总则第一条为了维护单位的安全和形象，减少交通事故的发生，保障员工的生命安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于单位内所有员工和相关人员。

第三条酒驾是指饮酒后驾驶机动车的行为。

单位严禁员工进行酒驾行为。

第四条酒驾行为严重违反国家交通法规，一旦发生将受到严厉的处罚。

第五条本规章制度的解释权属于单位的管理者。

第二章管理措施第六条单位将持续开展酒驾安全教育活动，增强员工的法律意识和交通安全意识。

第七条单位要建立健全酒驾检查制度，定期对员工进行酒精测试。

第八条员工在单位工作期间禁止饮酒，一经发现将立即予以处理。

第九条单位要加强对员工的监督，发现酒驾行为及时制止并报警处理。

第十条单位要建立完善的管理制度，确保员工严格遵守酒驾规定。

第三章处罚措施第十一条对于发生酒驾事故的员工，单位将依法对其进行处理，包括但不限于辞退、罚款、造成人员伤亡的将追究刑事责任。

第十二条对于酒精值超过规定标准的员工，单位将给予相应的纪律处分。

第十三条对于单位管理者的失职行为，单位将严肃处理，给予相应的处罚。

第四章支持与奖励第十四条对于在工作中做出突出贡献、积极参与交通安全活动的员工，单位将给予奖励。

第十五条单位将全力支持员工的安全出行，提供各种交通安全宣传资料和设施。

第五章附则第十六条单位将根据实际情况不断完善和调整酒驾规章制度，提高管理效率。

第十七条本规章制度自颁布之日起实施，凡违反者将依法处理。

以上规章制度的内容经我单位管理者审议通过，自即日起正式生效。

希望全体员工严格遵守，共同维护单位的安全和形象。

严禁超员超速通知范文

严禁超员超速通知范文各位司机朋友们：大家好！近期，我们收到了一些关于车辆超员和超速行为的投诉，这严重违反了交通安全法规，并对乘车人员的生命财产安全造成了严重威胁。

为了保障乘车人员的安全，我们特向大家发出以下通知：一、严禁超员行为根据交通安全法规定，我们的车辆乘坐人数不得超过车辆核定载客人数。

超员行为不仅违法违规，还会给乘车人员带来巨大的安全隐患。

一旦发生交通事故，超员的车辆往往会加重事故的伤害程度，导致更多人员伤亡。

因此，严禁超员行为的发生。

二、严禁超速行驶超速行驶是一种严重危害道路交通安全的行为。

超速不仅会导致车辆制动距离延长，也会使司机在紧急情况下反应不及时，增加事故的发生几率。

同时，超速行驶也会增加车辆翻车、碰撞等事故的风险，给乘车人员带来严重伤害甚至死亡。

为了维护道路交通秩序，保障乘车人员的安全，我们严禁超速行驶。

三、加强安全宣传教育为了加强对司机的安全意识和法规知识的教育，我们将组织开展安全宣传活动。

通过宣传栏、车内公告、微信公众号等多种形式，向司机们普及交通法规和安全知识，提高他们的安全意识和法规遵守能力。

我们还将邀请交警部门来公司开展交通安全培训，为司机们提供更专业的安全知识。

四、加强监管和处罚力度为了杜绝超员和超速行为的发生，我们将加强对车辆的监管和检查力度。

同时，对于发现的超员和超速行为，我们将给予相应的处罚，包括扣款、停工、降级等措施，严肃追究相关人员的责任。

希望各位司机朋友们能够自觉遵守交通法规，共同营造一个安全有序的交通环境。

最后，我们希望各位司机朋友们能够主动宣传交通安全知识，引导乘车人员正确的安全乘车行为。

只有大家共同努力，才能够确保每一位乘车人员的生命安全和财产安全。

谢谢大家的支持与合作！此致敬礼！。