知足感恩爱岗敬业征文：知感恩,心胸将更加宽阔

知足感恩爱岗敬业征文：知感恩,心胸将更

加宽阔

知足感恩，爱岗敬业征文：知感恩,心胸将更加宽阔

季羡林老先生说：“能为国家、为人民、为他人着想而遏制自己本性的，就是有道德的人。能够百分之六十为他人着想，百分之四十为自己着想，就是一个及格的好人”。感恩是一种处世哲学，也是一种生活智慧。古人说：“滴水之恩，须当涌泉相报”。作为基层工作者，我们要知感恩。首先，我们要感谢亲人。亲人给了我们温暖、支持和信任，使我们在工作中保持积极的心态，专心我们的工作，开创我们的事业。其次，我们要感谢领导和同事。领导对我们有知遇之恩，同事对我们有协助之恩。领导激发了我们的工作热情和灵感，给了我们责任感和使命感，激发了我们对生活更深层次的热爱；同事让我们学会与人相处，学会用宽厚的心包容所有的人和事。我们应该感谢领导的鼓励和批评，感谢同事的宽容与支持。第三，我们要感谢生活。感谢国家给予我们的一切,让我们在生活中对别人、对环境少了一份挑剔，多了一份欣赏；少了一份刻板，多了一份笑容；少了一份急躁，多了一份从容；我们还要感谢伟大的党，我们的成长一刻也离不开党的培养，没有党就没有我们今天的幸福生活。学会感恩，会使我们的人生资源变得更加深厚，使我们的心

胸更加宽阔宏远，使我们的人生也变得更加美好。

会宽容，就等于赢得了财富

季羡林老先生说：“自己生存，也让别的人或动植物生存，这就是善。只考虑自己生存不考虑别人的生存，这就是恶。”宽容是一种美德，是一种修养，也是一个团队和谐共事的要素。作为基层工作者一定要学会宽容。于己，要抱着谦虚受教的心态；对人，则要珍惜共事的因缘。海纳百川，有容乃大。同事之间要宽容，朋友之间要宽容，家人之间要宽容。无心之语，无谓之争，不要放在心上。人生如水，基层工作者必须学会像水流一样适应环境，该转则转，该弯则弯，并始终保持奔流不息的韧性。宽容是一种幸福，宽容别人其实就是善待自己，“严于律己、宽以待人”，不但给了别人机会，也得到了别人的尊敬，我们也更加能与人和睦相处。心地宽则天地宽，宽容会在时间推移中升值，选择了宽容，你就等于赢得了财富。

懂知足，幸福将伴随一生

俗语说，知足者常乐。季羡林老先生说：“每个人都争取一个完美的人生。然而，自古及今，海内海外，一个百分之百完美的人生是没有的。不完美才是人生。”作为基层干部要懂得满足是获得快乐的源泉。壁立千仞，无欲则刚。知足就意味着能够坦然地面对并能真正地珍惜自己现实所拥有的一切，这是一种超然的心态。世上充满诱惑，欲望越多，

烦恼越多，快乐也就越少。世间没有绝对的公平，重要的是心要知足。每个人拥有的财富、经历的生活、所处的环境都不同，但每个人都有值得让自己快乐与幸福的东西。我们应该对现在的工作知足，我们是幸运的，是幸福的，我们应该感激社会给我们提供了这份工作，感谢社会为我们创造了学习进步和实现人生价值的机会和条件。人必须要有抱负、有理想、有愿望，有生活的目标，但也要知足知止。为生活而工作很痛苦，为工作而生活很快乐，快乐并不是拥有的多，而是计较的少。

有追求，迈向成功的起点

季羡林老先生在书中提到一句诗“凡所难求皆绝好，及能如愿便平常。”追求就是人们努力实现其向往目标的思想和行为，是对美好未来的无限憧憬和不懈努力。追求，能够焕发动力，激起行为，促使人们去奋斗，去拼搏。没有追求的人，将会整日无所事事，死气沉沉，失去生活的乐趣和意义。我们在物质享受上要知足，眼睛要向下看；在精神事业上要追求，眼睛要向上看，要做到“生活上低标准，事业XX要求”。物质上知足，才不会为俗事所累，事业上追求，才能有更大的发展空间。

常怀感恩，才能体会生活的美好；常怀宽容，才能保持良好心态；学会知足，才不会无谓的争名夺利；有所追求，才能获取不竭的动力。总之，作为基层干部应常怀感激之情，

常怀宽容之心，常思贪欲之害，常修为政之德，常葆进取之心，真正做到守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，用实际行动去践行基层工作者“讲党性、重品行、作表率”。

爱岗敬业，忠于职守

一座桥梁，要有桥墩为之作柱，否则难以流通千车万人；一枝红玫瑰，要有根茎为之作柱，否则难以飘香于情人节；一座高楼，同样要有支柱，否则，难以拔地而起。而我们人，具有社会属性的人，其支柱是什么呢？是人的精神。鲁迅说过，人是要有点精神的。在他的小说里，人是不能没有灵魂的，一旦失去灵魂是要进行“招魂”的。可见，一个人的精神是何等的重要。与人交往，要有诚信精神，与人共事，要有协作精神；面对邪恶，要有斗争的精神，面对失败，要有东山再起的精神，面对我们的工作和我们的事业，我认为首先要有敬业精神。那么，怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？

没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往

今来能有几人？我要说：非也！在我们的时代，在我们的身边，就有许多感人的例子。熊秋来，二十多年敬业奉献，执德守诚，以一个基层干部的身份，全身心投入信息化建设，多次荣获先进个人称号；卢光华，在业务工作上，沤心沥血，鞠躬尽瘁，汗水染白了双鬓，病魔折弯了腰椎，赢得了大家的敬仰; 任振甲，每次接待客户时那样热情的态度，几近将我打动！对于信息行业，有些客户是一窍不通的，必须耐心地解答，拿出真诚对待每位客户，这样才能维持老客户，发展新用户。他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！从他们的广博知识中，我看到了自己的不足；从他们高度的责任心、使命感中，我树立了自己的责任心和使命感；从他们的敬业精神中，我明确了自己的奋斗方向；从他们的经营理念中，我实证了服务至上的宗旨。比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？

记得当初来到财政局的时候，我也曾经灰心过、迷惘过。一线工作的繁重和风险尽人皆知，是绝大多数的临时工在兢兢业业地工作，在一敲一击的平凡岗位上洋溢着自己的每一个笑容。从某种意义上说，正是临时工与正式工齐心协力的工作，才成就了财政局如此鲜活的今天！爱岗敬业守诚信，为财政事业奋斗终身——这是党性在人生观上的体现。暂且不谈什么为了全人类的解放，为了共产主义远大理想，我们