工程施工现场管理奖罚制度
现场施工奖罚管理制度
现场施工奖罚管理制度一、总则为了规范现场施工行为，提高工地管理水平，激发施工人员的积极性和创造性，树立良好的施工文化，确保工程进度和质量，制定本奖罚管理制度。
二、奖励机制1. 安全奖励：对于认真遵守安全操作规程，未发生安全事故的班组或施工人员，给予安全奖励，包括奖金、荣誉证书等。
2. 进度奖励：对于超前完成任务的班组或施工人员，给予进度奖励，包括奖金、奖品等。
3. 质量奖励：对于质量达到或超过标准要求的班组或施工人员，给予质量奖励，包括奖金、表扬信等。
4. 创新奖励：对于提出有效建设性意见或解决方案的班组或施工人员，给予创新奖励，包括奖金、升职等。
5. 文明施工奖励：对于文明施工，积极参加公益活动的班组或施工人员，给予文明施工奖励，包括奖金、荣誉证书等。
6. 个人突出贡献奖励：对于在工程中作出突出贡献的班组长或施工人员，给予个人突出贡献奖励，包括奖金、奖品等。
三、惩罚机制1. 安全惩罚：对于违反安全操作规程，造成事故或安全隐患的班组或施工人员，给予安全惩罚，包括降级、停工等。
2. 进度惩罚：对于无故延误工程进度的班组或施工人员，给予进度惩罚，包括扣除奖金、通报批评等。
3. 质量惩罚：对于质量不达标的班组或施工人员，给予质量惩罚，包括返工、扣款等。
4. 违纪惩罚：对于违反工地纪律，擅自离岗等行为的班组或施工人员，给予违纪惩罚，包括警告、停工等。
5. 拖欠工资惩罚：对于拖欠工资或其他福利待遇的施工单位，给予严厉惩罚，包括停工、解雇等。
6. 环境污染惩罚：对于擅自排放污水、废气或垃圾等造成环境污染的班组或施工人员，给予环境污染惩罚，包括罚款、停工等。
四、奖罚执行1. 奖罚执行由工地总监负责监督执行，班组长负责具体落实。
2. 奖罚执行应公平合理，严格按照制度执行，不存在任何歧视或偏袒现象。
3. 奖罚执行应及时有效，及时激发正能量，约束负面行为，确保施工活动正常有序进行。
四、审查评估1. 定期对奖罚制度进行审查评估，根据实际情况调整优化制度，提高奖罚的针对性和有效性。
建筑施工现场奖罚制度
建筑施工现场奖罚制度一、奖励制度1. 安全生产奖励：对于连续三个月未发生安全事故的班组或个人，给予物质奖励和荣誉证书。
2. 工程质量奖励：对于施工质量达到或超过标准要求的项目，给予施工班组或个人相应的奖金和表彰。
3. 创新改进奖励：鼓励员工提出创新方案，对于被采纳并实施的创新方案，给予提出者一定的奖励。
4. 节能降耗奖励：对于在施工过程中采取有效措施节约能源、降低材料消耗的班组或个人，给予奖励。
5. 团队协作奖励：对于在团队协作中表现突出，有效推动项目进展的团队或个人，给予奖励。
二、惩罚制度1. 安全事故惩罚：对于因违规操作或管理不善导致的安全事故，根据事故严重程度，对相关责任人进行罚款或纪律处分。
2. 工程质量问题惩罚：对于施工质量不达标的项目，责令责任班组或个人限期整改，并给予相应的经济处罚。
3. 延误工期惩罚：对于因管理不善或工作失误导致工程延误的，对相关责任人进行罚款，并视情况给予纪律处分。
4. 违规操作惩罚：对于违反操作规程、安全规定的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款或解聘处理。
5. 浪费资源惩罚：对于在施工过程中故意或因疏忽造成材料浪费、能源损耗的行为，给予责任人相应的经济处罚。
三、奖罚执行1. 奖罚制度由项目管理团队负责制定和执行。
2. 所有奖罚决定需经过项目负责人审核批准。
3. 奖罚结果应及时公示，确保公平、公正、透明。
4. 员工对奖罚有异议的，可向项目负责人提出申诉，项目负责人应在接到申诉后五个工作日内给予答复。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施，由项目管理团队负责解释。
2. 本制度适用于所有参与建筑施工的员工、班组及承包商。
3. 本制度如有变更，将及时通知所有相关人员。
施工现场工人奖罚制度
施工现场工人奖罚制度一、奖励制度1. 安全生产奖：对于连续三个月无安全事故的班组或个人，给予500元奖励。
2. 质量达标奖：对于完成工程质量达到或超过标准的班组或个人，给予1000元奖励。
3. 创新改进奖：提出并实施有效改进措施，提高施工效率或降低成本的个人或班组，给予500-2000元奖励。
4. 优秀团队奖：每季度评选出表现突出的团队，给予团队2000元奖励，并颁发荣誉证书。
5. 个人表现奖：对于工作表现突出，得到同事和上级一致好评的个人，给予300元奖励。
二、惩罚制度1. 安全违规处罚：违反安全操作规程，造成事故的个人或班组，根据事故严重程度，给予500-2000元罚款。
2. 质量不合格处罚：施工质量未达到标准的，责令返工，并根据情况给予200-1000元罚款。
3. 延误工期处罚：因个人或班组原因导致工期延误，根据影响程度，给予500-2000元罚款。
4. 浪费资源处罚：施工过程中浪费材料或资源，根据浪费程度，给予200-500元罚款。
5. 不服从管理处罚：不服从现场管理人员指挥，影响施工秩序的个人，给予200元罚款，并进行批评教育。
三、奖罚执行1. 奖罚制度由项目部安全质量部门负责监督执行。
2. 奖罚情况每月进行公示，确保公平、公正、透明。
3. 奖罚结果将作为员工年度考核的重要依据之一。
四、申诉机制1. 员工对奖罚结果有异议，可在接到通知后3个工作日内向项目部提出书面申诉。
2. 项目部应在收到申诉后5个工作日内给予答复。
五、制度更新1. 本奖罚制度自发布之日起生效，由项目部负责解释。
2. 根据实际情况，项目部有权对奖罚制度进行适时修订。
请注意，以上内容仅为示例，具体奖罚制度应根据实际情况和公司政策制定，并确保符合相关法律法规。
施工现场管理安全质量奖罚制度模版（3篇）
施工现场管理安全质量奖罚制度模版第一章总则为了加强施工现场管理安全质量工作，规范施工行为，保障工程安全质量，提高施工现场管理能力，制定本制度。
第二章责任与义务第一条施工单位在施工现场管理中负有主体责任，应当制定相关的安全质量管理制度，明确施工人员的职责和义务。
第二条监理单位应当对施工单位的施工现场管理安全质量工作进行监督、检查，及时发现和纠正问题。
第三条相关单位应当积极配合施工单位、监理单位的工作，共同推动施工现场管理安全质量工作的有效开展。
第三章施工现场安全管理奖励制度第四条对施工现场管理安全质量工作取得显著成绩的单位和个人，给予适当的奖励。
第五条施工单位或个人获得奖励的条件和程序：（一）施工单位在施工过程中，实施严格的安全管理制度，未发生安全事故情况；（二）施工单位自发地开展安全教育和培训工作，提高施工人员的安全技能水平；（三）施工单位具备完善的安全设备和防护措施，保障施工人员的安全；（四）施工单位及个人积极参与安全巡查，发现问题及时处理；（五）施工单位或个人在施工安全管理方面具有一定的创新和突破，有一定的示范作用；（六）经监理单位确认后，施工单位或个人可以向相关单位申请奖励。
第六条奖励类型：（一）表彰信函；（二）奖金；（三）荣誉证书；（四）其他奖励方式。
第七条施工单位或个人获得奖励后，应当及时进行公示，并及时进行反馈和总结。
第四章施工现场安全管理违规处罚制度第八条对违反施工现场管理安全质量工作的单位和个人，给予相应的处罚，并及时进行整改。
第九条违规违法行为及处理方式：（一）施工单位未按照相关规定制定安全管理制度，对其进行口头警告和书面通报，并限期整改；（二）施工单位未按照施工安全计划进行施工，造成事故，对其进行严肃批评，责令停工整改，并按照有关规定进行处罚；（三）施工单位未足额配备安全设备和防护措施，对其进行警告、罚款等处罚，并限期整改；（四）施工单位未按照施工许可证办理相关手续，对其进行罚款并办理相关手续；（五）其他违规违法行为按照相关法律法规的规定进行处理。
现场施工安全管理奖罚制度
现场施工安全管理奖罚制度一、总则1. 本制度旨在加强现场施工安全管理，确保施工安全，提高施工质量和效率。
2. 本制度适用于公司所有参与现场施工的项目部及个人。
二、奖励措施1. 对于在施工安全管理中表现突出的个人或团队，给予如下奖励：- 年度安全无事故奖励：连续一年无安全事故，给予团队及个人表彰及奖金。
- 安全创新奖励：提出并实施有效的安全管理创新措施，经评估后给予奖励。
- 应急处置奖励：在突发事件中表现突出，有效避免或减少事故损失的个人或团队，给予表彰及奖金。
三、惩罚措施1. 对于违反安全管理规定的行为，根据情节轻重，给予以下惩罚：- 轻微违规：给予警告，并要求立即整改。
- 一般违规：除警告外，扣除当月部分绩效奖金。
- 严重违规：扣除当月全部绩效奖金，并视情节给予停职或解聘处理。
- 重大安全事故：追究相关责任人的责任，依法依规进行处理。
四、安全管理规范1. 所有施工人员必须接受安全培训，并取得相应资格证书。
2. 施工过程中必须严格遵守安全操作规程，佩戴必要的安全防护装备。
3. 施工现场应设置明显的安全警示标志，并定期检查维护。
4. 定期组织安全检查，及时发现并整改安全隐患。
五、奖罚执行1. 安全管理部门负责奖罚制度的执行和监督。
2. 对于奖励和惩罚的决定，应由安全管理部门提出，经公司管理层审批后执行。
3. 奖罚结果应公开透明，接受全体员工监督。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更，将及时通知全体员工，并按新规定执行。
七、奖罚记录1. 所有奖罚记录应详细记录，并归档保存，作为员工绩效考核的依据之一。
通过以上奖罚制度，旨在激励员工积极参与安全管理，共同营造安全、高效的施工环境。
建筑施工现场安全生产奖罚制度
建筑施工现场安全生产奖罚制度第一章总则为了加强建筑施工现场的安全生产管理，确保员工工作的安全与健康，依照相关法律法规和公司要求，订立本奖罚制度。
本制度适用于公司全部建筑施工现场，对于违反安全规定存在安全隐患和事故发生的员工将进行相应的惩罚，同时对于乐观遵守安全规定、参加安全管理、推动安全生产的员工进行嘉奖。
第二章嘉奖制度第一节安全先进个人奖1.安全先进个人奖旨在表扬在建筑施工现场安全管理方面具有突出贡献的个人。
2.被表扬的个人应具备以下条件：–乐观参加施工现场安全管理；–遵守施工现场安全规定，未发生违反安全规定的行为；–乐观参加安全教育培训，提升自身安全意识。
3.安全先进个人奖的评比与颁发：–每月评比1名，依据安全事故发生率、事故隐患排查和整改情况评比产生；–每季度评比1名，依据个人安全工作贡献、事故防范本领和乐观推动施工现场整体安全管理情况评比产生。
第二节安全先进团队奖1.安全先进团队奖旨在表扬在建筑施工现场安全管理方面具有突出贡献的团队。
2.被表扬的团队应具备以下条件：–团队成员数量不少于5人；–实施安全管理措施，未发生重点事故；–乐观参加安全风险排查、整改工作；–具备良好的团队合作精神。
3.安全先进团队奖的评比与颁发：–每季度评比1个，依据团队安全管理成效、事故发生情况、整改工作效果评比产生；–每年评比1个，依据团队表现、整体安全管理效果评比产生。
第三节安全设备维护奖1.安全设备维护奖旨在表扬乐观参加建筑施工现场安全设备维护工作的个人或团队。
2.被表扬的个人或团队应具备以下条件：–乐观参加安全设备的巡检、维护和保养；–提出设备维护改进建议，改进设备维护效果；–维护工作显现过良好的成绩。
3.安全设备维护奖的评比与颁发：–每月评比1名个人，依据个人在设备维护方面出色表现评比；–每季度评比1个团队，依据团队在设备维护方面的综合贡献评比。
第三章惩罚制度第一节违章惩罚1.违章惩罚适用于有违反建筑施工现场安全管理规定的员工。
施工现场安全管理制度及奖罚办法
施工现场安全管理制度及奖罚办法施工现场安全管理制度及奖罚办法：1. 安全教育培训制度：- 所有进入施工现场的人员必须接受安全教育培训，了解并掌握基本的安全知识与操作规程。
2. 安全责任制度：- 明确各级管理人员和作业人员的安全责任，确保从项目经理到普通工人，每个人都清楚自己的安全职责。
3. 安全检查与隐患排查制度：- 定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
对发现的隐患，应立即整改，并记录在案。
4. 安全防护措施：- 施工现场必须配备必要的安全防护设施，如安全网、警示标志、防护栏杆等，并保证其完好有效。
5. 应急预案与事故处理：- 制定详细的应急预案，一旦发生安全事故，能够迅速有效地进行处理，减少损失。
6. 奖罚办法：- 对于遵守安全规定、积极参与安全管理的人员或团队，给予表彰和奖励。
- 对违反安全规定的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、停工、解除合同等处罚。
7. 奖罚细则：- 明确奖罚的标准和程序，确保奖罚公正、透明。
8. 安全激励机制：- 建立安全激励机制，鼓励员工提出安全改进建议，对采纳的建议给予奖励。
9. 安全信息反馈与沟通：- 建立有效的安全信息反馈和沟通渠道，确保安全信息的及时传递和处理。
10. 持续改进：- 定期评估安全管理制度的有效性，并根据实际情况进行调整和改进。
11. 法律与规章遵循：- 确保所有安全管理制度和奖罚办法符合国家相关法律法规的要求。
通过这些制度和办法的实施，可以有效地提高施工现场的安全管理水平，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
施工现场工程管理奖罚制度范文（三篇）
施工现场工程管理奖罚制度范文1. 引言施工现场的工程管理是确保项目按时、按质、按量完成的关键环节。
为了有效管理施工现场，提高施工效率和质量，建立奖罚制度是必要的。
本文将介绍一套施工现场工程管理奖罚制度范本，帮助施工单位规范管理，激励员工积极工作。
2. 奖励制度2.1 质量奖励2.1.1 项目质量奖：每个阶段结束后，对优秀的项目进行评选，评选出前三名并给予奖金和荣誉证书。
2.1.2 个人质量奖：每月评选出表现优秀的员工，给予奖金和荣誉证书。
2.1.3 安全文明奖：每季度对施工现场安全文明工作进行评选，给予奖金和荣誉证书。
2.2 进度奖励2.2.1 工期奖励：完成工期的前三名项目，给予奖金和荣誉证书。
2.2.2 个人进度奖：针对有效推进项目进度的员工，每月评选出表现突出者，给予奖金和荣誉证书。
2.3 成本控制奖励2.3.1 控制成本奖：在项目投资及施工过程中，有效控制成本的项目给予奖金和荣誉证书。
2.3.2 个人成本奖：对在控制成本方面表现出色的员工进行月度评选，给予奖金和荣誉证书。
3. 惩罚制度3.1 质量惩罚3.1.1 项目质量罚款：对出现质量问题的项目予以罚款，罚款金额按问题严重程度确定。
3.1.2 个人质量处罚：对造成质量问题的员工进行惩罚，包括口头警告、扣除绩效奖金等。
3.2 进度惩罚3.2.1 工期罚款：对延期完成的项目予以罚款，罚款金额按项目延期天数计算。
3.2.2 个人进度处罚：对拖延项目进度的员工进行处罚，包括口头警告、扣除绩效奖金等。
3.3 成本控制惩罚3.3.1 超出成本罚款：对超支的项目进行罚款，罚款金额按超出部分计算。
3.3.2 个人成本处罚：对造成成本超支的员工进行处罚，包括口头警告、扣除绩效奖金等。
4. 奖罚执行与监督4.1 奖罚执行：奖罚必须依法依规执行，由工程管理部门负责确保奖罚的公正、公平和及时执行。
4.2 奖罚监督：设立奖罚监督小组，对奖罚执行情况进行检查，避免滥用职权和不当处罚。
施工现场考核奖罚制度
施工现场考核奖罚制度一、考核目的1. 确保施工现场安全、高效、有序地进行。
2. 激励员工遵守规章制度，提升工作质量和效率。
3. 明确奖罚标准，促进团队协作与个人责任感。
二、考核原则1. 公平性：考核标准公开透明，奖罚公正无私。
2. 客观性：考核结果基于事实和数据，避免主观判断。
3. 及时性：奖罚及时执行，以产生即时激励效果。
三、考核内容1. 安全生产：遵守安全操作规程，无安全事故。
2. 工程质量：工程质量达到或超过标准要求。
3. 进度管理：按时完成工程进度计划。
4. 环境保护：施工现场符合环保要求，无污染事件。
5. 团队协作：团队成员间协作良好，共同完成任务。
四、奖励措施1. 安全生产奖励：对无事故的班组或个人给予奖金或表彰。
2. 质量优秀奖励：对工程质量优秀的班组或个人给予奖励。
3. 进度超前奖励：对提前完成工程进度的班组或个人给予奖励。
4. 环保贡献奖励：对环保工作突出的班组或个人给予奖励。
5. 团队协作奖励：对团队协作表现突出的班组或个人给予奖励。
五、惩罚措施1. 安全事故惩罚：对发生安全事故的班组或个人给予罚款或警告。
2. 质量不合格惩罚：对工程质量不合格的班组或个人给予罚款或责任追究。
3. 进度滞后惩罚：对未按时完成工程进度的班组或个人给予罚款或警告。
4. 环保违规惩罚：对违反环保规定的班组或个人给予罚款或责任追究。
5. 团队协作不良惩罚：对团队协作不良的班组或个人给予警告或罚款。
六、考核流程1. 定期考核：每月/季度进行一次考核。
2. 考核记录：详细记录考核结果。
3. 奖罚公示：奖罚结果公示，接受监督。
4. 申诉机制：设立申诉渠道，确保考核公正性。
七、奖罚执行1. 奖罚决定由项目管理层根据考核结果做出。
2. 奖罚结果应在规定时间内通知相关人员。
3. 奖罚执行应有明确的时间表和执行标准。
八、考核结果应用1. 考核结果作为员工晋升、培训、调动等的参考。
2. 考核结果作为团队和个人绩效评估的依据。
一份完整的建筑工地奖罚制度范文（4篇）
一份完整的建筑工地奖罚制度范文建筑工地奖罚制度是对工地管理的有效手段，可以激励工人积极参与工作，提高工作质量和效率，同时也对违规行为进行处罚，确保工地安全和文明施工。
下面是一份完整的建筑工地奖罚制度，供参考：一、奖励部分：1. 优秀工人奖励：a. 根据工人综合表现，定期评选出优秀工人，发放奖金或奖品。
b. 特殊贡献奖励：对在工地工作中提出创新、节约能源、提高工作效率等特别贡献的工人给予奖励。
2. 安全奖励：a. 安全生产奖励：对工地无事故发生，且按规定佩戴个人防护用品的工人给予安全奖励；b. 安全意识奖励：对自觉参与安全培训，积极向他人宣传安全知识，提升安全意识的工人给予奖励。
3. 质量奖励：a. 完工奖励：对按时完工，且达到质量标准的工程组给予奖励；b. 优质建筑奖励：对建筑质量超过标准的工人、工程组给予奖励。
二、处罚部分：1. 违规处罚：a. 违章搭建：对擅自搭建或违反规定搭建工棚、设施等处以罚款或其他惩罚措施；b. 违反安全操作规定：对无安全帽、防护手套，或私自驾驶工程车辆等处以罚款或其他惩罚措施。
2. 质量处罚：a. 质量不合格：对工作质量不符合规范要求，造成重要部件损坏或安全事故的处以罚款或返工，并追究责任；b. 工程延误：对拖延工期或超出补救期的，按照合同约定进行罚款或其他追究。
3. 违纪处罚：a. 不守纪律：对工地纪律不良，包括迟到、早退、私自离岗等情况，根据违纪情节给予警告、罚款或工资扣减等处理；b. 盗窃行为：对盗窃、侵吞公司财产等违法行为，按照公司规定给予严厉处理，并报警处理。
以上是一份基本的建筑工地奖罚制度，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
建筑工地奖罚制度的实施需要有严格的监督和管理，以确保其公正性和有效性。
一份完整的建筑工地奖罚制度范文（2）建筑工地奖罚制度范本第一章总则第一条为规范建筑工地管理，提高工作效率，保障安全生产，制定本制度。
第二条本制度适用于所有建筑工地的工作人员，包括项目经理、工程师、技术员、工人等。
建筑工地安全奖罚管理制度
一、总则为加强建筑工地安全管理，保障施工人员生命财产安全，预防安全事故发生，根据国家相关法律法规，结合本工地实际情况，特制定本制度。
二、安全奖罚原则1. 奖罚分明，奖优罚劣，公平公正；2. 以预防为主，注重教育，强化责任；3. 奖罚结合，激励与约束并重。
三、安全奖罚范围1. 施工现场安全防护用品的使用；2. 高空、临边作业；3. 电气设备操作；4. 机械设备操作；5. 施工现场消防安全；6. 特种作业；7. 其他违反安全生产规定的行为。
四、安全奖罚标准1. 施工现场未按要求使用个人安全防护用品或没有佩戴工地出入证，罚款100元人民币；2. 高空或临边作业未戴安全带或非特种人员私自进行特种作业，罚款100元人民币；3. 电焊作业未戴防护手套或面罩，罚款100元人民币；4. 操作切割机未戴防护眼罩，罚款100元人民币；5. 未按相应操作规程进行作业，罚款100元人民币；6. 未按“三相五线”制规定配电，罚款200元人民币；7. 不符合“三级配电、二级保护”规定，罚款200元人民币；8. 电气设备不符规定，罚款200元人民币；9. 电线未按规定作架空或埋地处理，罚款100元人民币；10. 使用不合格的电缆，电缆破损未维护，罚款100元人民币；11. 电箱中保护系统配置不全或没有进行接地保护或电线接头老化等，罚款200元人民币；12. 机械、设备保护系统不全或已损坏，罚款200元人民币；13. 专用电机未配专用开关箱或进行不符合要求的施工作业，罚款200元人民币；14. 使用未通过安装验收的电机设备，罚款200元人民币；15. 电工对临电系统未及时进行维护工作，罚款200元人民币；16. 特种作业未持劳动部门颁发《特种作业操作证》，罚款100元人民币；17. “四口”五临边”未按规定保护，罚款200元人民币；18. 安全防护设施未按要求设置，或未经验收合格擅自使用，罚款200元人民币；19. 脚手架等设施构造不符合要求，罚款200元人民币；20. 私自移动，罚款100元人民币。
施工现场安全生产奖罚制度(7篇)
施工现场安全生产奖罚制度为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，切实加强安全生产管理，确保职工在生产施工过程中的人身安全和健康，促进企业生产持续稳定的发展，特制订本办法。
1、有下列表现之一的单位或个人予以表扬和奖励，贡献突出的酌情加奖。
⑴取得有推广价值的安全生产管理经验的奖励____元。
⑵发现隐患和隐情，采取果断措施，使隐患和危险迅速排除，避免重大事故发生的，奖励____元。
⑶年终评为公司安全生产先进集体；评为安全先进小组(工地)的；评为安全先进个人的；按公司年度先进集体、个人同等奖励。
⑷事故发生后，积极抢救伤员和财产，有明显成效，表现突出的，奖励____元。
2、有下列情况之一的，对责任单位(工地、项目经理部)处以罚款。
⑴施工现场无(缺)一图五牌，无安全标牌的罚____元。
⑵安全教育不落实，不进行安全教育，经批评教育无改进的，罚____元。
⑶无安全检查制度或安全检查不落实，现场无安全技术资料和专(兼)职安全员的，罚____元，安全资料每缺少一项罚____元。
⑷施工缺针对性安全技术措施，或安全生产技术交底不落实的，罚____元。
⑸施工中“四口”、“临边”防护、安全网、各类架子、井架等搭设和使用不符合技术规程要求的，罚____元。
⑹现场临时用电不采用“三相五线制”及“一机一闸一保护”的罚____元，用铜丝代替熔断丝的每代替一根罚____元。
⑺机具、机械防护装置不符合要求，不按安全要求使用的，罚____元。
⑻文明施工差，现场材料堆放混乱，落手清做得差，罚____元。
⑼临时办公室、食堂、厕所、宿舍、浴室等生活设施卫生状况不整治的，罚款____元。
⑽发现重大隐患处理不及时、整改不得力，罚____元。
⑾不接受安全管理，言行不一，弄虚作假的罚____元。
⑿发生重伤、死亡或一次三人以上重伤事故的罚款____元，隐不报，一经查实，加罚____元。
⒀凡黄牌警告一次，通报批评的项目，罚款____元。
⒁凡受通报批评，黄牌警告的所属分支机构、办事处，按项目部罚款数额的____%作出罚款处理。
建筑施工现场安全生产奖罚制度（四篇）
建筑施工现场安全生产奖罚制度是为了提高施工现场安全生产意识，确保施工过程中员工的生命安全和财产安全而设立的一套奖罚制度。
1. 奖励制度：- 安全记录奖励：根据施工现场的安全记录，对没有发生事故的工地给予奖励，包括物质奖励和荣誉表彰。
- 安全提案奖励：对提出有效的安全措施和改进建议的员工给予奖励，鼓励积极参与施工现场的安全管理。
- 安全培训奖励：对参加安全培训并取得良好成绩的员工给予奖励，提高员工安全技能和知识水平。
- 安全责任奖励：对履行安全责任、塑造安全文化的员工给予奖励，激励员工积极履行安全管理职责。
2. 处罚制度：- 违规处罚：对违反安全规定、操作不当，或者严重违反施工现场安全要求的员工进行批评教育、罚款或者停工整改等处罚。
- 意外事故处罚：对因严重违反安全规定导致事故发生的员工进行严厉处罚，可能包括罚款、停工整改、工作岗位调整等。
- 责任追究：对严重违反安全规定，导致事故发生且严重损害国家利益或造成重大社会影响的责任人进行追究刑事责任。
以上奖罚制度必须公正、公平地执行，并且要根据实际情况进行不断完善和调整。
同时，还需要加强施工现场的安全监管和督促，确保奖罚制度的有效实施。
建筑施工现场安全生产奖罚制度（二）为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强各班组的安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，及时消除事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步规范施工现场检查制度。
根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度，结合本项目部实际情况，特制订以下安全生产奖罚条例：一、奖励1、在整个项目施工期间，无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组，项目部命名为安全先进班组，颁发奖状、锦旗和奖金，以资鼓励。
2、在施工期间，项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患，避免重大安全事故的发生。
项经部将视情节予以____元以上的奖金。
3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位，报公司批准积极予以奖励。
2024年施工现场管理安全质量奖罚制度
2024年施工现场管理安全质量奖罚制度一、前言随着社会的不断发展，建筑行业的发展也呈现出快速增长的趋势。
然而，在建筑施工现场的管理中，安全问题和质量问题依然是制约行业发展的重要因素。
为了提高施工现场的安全管理和质量控制水平，有效预防和避免事故和质量问题的发生，特制定本奖罚制度。
二、奖励制度1. 安全奖励（1）安全责任人奖励：对负责施工现场安全的责任人进行奖励，包括现场负责人、施工部门负责人等，奖励金额为其一个月工资的30%。
（2）安全行为奖励：对具有积极安全行为的施工人员进行奖励，包括严格按照安全操作规程进行作业、积极参与安全培训等，奖励金额为其一个月工资的10%。
（3）安全管理奖励：对取得优秀安全管理成绩的项目部门进行奖励，奖励金额根据实际情况确定。
2. 质量奖励（1）质量责任人奖励：对负责施工现场质量管理的责任人进行奖励，包括现场负责人、施工部门负责人等，奖励金额为其一个月工资的30%。
（2）质量行为奖励：对具有积极质量行为的施工人员进行奖励，包括严格按照质量控制要求进行施工、积极参与质量培训等，奖励金额为其一个月工资的10%。
（3）质量管理奖励：对取得优秀质量管理成绩的项目部门进行奖励，奖励金额根据实际情况确定。
三、惩罚制度1. 安全惩罚（1）安全违章行为罚款：对发生安全违章行为的施工人员进行罚款，罚款金额根据违章行为的严重程度确定。
（2）安全责任人处罚：对负责施工现场安全的责任人出现安全事故时，进行相应的处罚，包括降职、停职等，处罚程度根据实际情况确定。
（3）安全整改不到位罚款：对施工单位在发生安全问题后整改不到位的，进行罚款，罚款金额为整改费用的50%。
2. 质量惩罚（1）质量违规行为罚款：对发生质量违规行为的施工人员进行罚款，罚款金额根据违规行为的严重程度确定。
（2）质量责任人处罚：对负责施工现场质量管理的责任人出现质量问题时，进行相应的处罚，包括降职、停职等，处罚程度根据实际情况确定。
施工现场管理奖罚规章制度
施工现场管理奖罚规章制度
《施工现场管理奖罚规章制度》
一、奖励规定
1. 完成工作任务，按时交付质量合格的成果，获得技术进步奖金
2. 良好的安全生产记录，获得安全生产奖励
3. 在施工过程中提出有效的节约成本和资源的建议，获得节约成本及资源奖励
4. 个人或团队在施工过程中表现出色，获得表彰或奖金
二、处罚规定
1. 不按时完成工作任务，延误工期，按照合同规定扣除相应款项
2. 违反安全规定，发生事故，责任人按照严重程度受到相应处罚，包括罚款、停职、解雇等
3. 浪费材料资源，超支造成不必要的成本，按照规定扣除奖金，并进行警告处理
4. 违反公司规章制度，破坏施工秩序，按照严重程度受到相应处罚，包括罚款、停职、解雇等
三、申诉和处理
1. 对于奖罚的申诉，可在规定时间内提交书面申诉，由公司相关部门进行复核处理
2. 处理结果将通过书面形式通知相关人员，并在公司内部公示
3. 对于处理结果有异议的可以向公司领导提出上诉，公司领导将进行最终的复核处理并做出决定
四、奖罚执行
1. 执行奖罚的各级领导必须按照规定严格执行，不得违反规章制度，私自更改奖罚结果
2. 奖励和处罚应当及时公布，做到公平、公正
3. 对于不服从奖罚决定的，公司将依法依规进行处理
五、其他规定
1. 奖罚规定应当与劳动法律法规相一致，不得侵犯员工合法权益
2. 违反奖罚规定的管理人员将按公司规定受到相应处罚，包括劝退、降职、开除等
此奖罚规章制度经公司领导审定通过，自颁布之日起施行。
任何单位和个人不得违反本规定。
施工现场工程管理奖罚制度(3篇)
施工现场工程管理奖罚制度为了保证工程质量，加强施工管理，促进工程进度，实现安全文明施工，经指挥部研究决定实施工程奖罚制度，具体如下；工程质量下列影响主体工程质量或造成质量缺陷的问题，责令停工返工外并处罚：1现浇模板支撑不牢，顶住或满堂架坍塌下沉、撑帮变形、跑浆漏浆、拆模后柱、梁出现弯曲、歪扭、轴线位移和断面尺寸偏差超过允许规定；接渣处错台不顺，夹渣不实；罚款：____元/次2现浇模板局部厚度不够，表面不平积水，罚款____元/处。
3不按规定留置试块或弄虚作假，罚款____元/次。
4钢筋、水泥、商品混凝土以及水电管材等主要材料与设计图纸、合同要求不符；现场拌制砂浆、混凝土不安配合比兑料；施工故意减料；罚款____元/次。
5混凝土缺陷未经甲方和监理人员同意，擅自修补的，罚款____元/次6隐蔽工程未经验收合格擅自隐藏的，罚款____元/次。
7钢筋主筋移位，间距与设计不符，下料长度与搭接长度不够；柱、梁、箍筋加密不安设计和规定要求；钢筋捆扎不牢，应绑未绑；保护层偏大偏小，马蹬，垫块数量少，拆模楼筋；板负筋踩踏严重；罚款____元/处8混凝土蜂窝，马面，空洞，漏筋超过允许规定；少贫混凝土表面出现开裂振捣不实，漏震过震；接错处理不好，留档方法不当；浇水或覆盖养护不及时；罚款____元/处9粘土砖或混凝土加气砌块干砖上墙、顶头灰缝不实；墙体拉结筋遗漏或不按规定放置；罚款____元/次10预留空洞、预埋件，预埋套管遗漏，错位，破损或不按规定施工，罚款____元/次施工管理1、项目经理不靠工地或无故缺勤罚款____元。
2、夜晚加班无带班领导(或技术员)、相关工种不设专人现场值班的罚款____元。
3、工程不能如期竣工每延误一天处以万分之一款。
4、工程出现梁、板断裂、墙体裂缝等重大质量事故或永久性质量缺陷，施工出现人员伤亡安全事故，视具体情况，处____元罚款，施工安全5、进入施工现场不带安全帽或不及帽带，每人次罚款____元，另处安全员和工种负责人个____元。
施工现场管理安全质量奖罚制度（7篇）
施工现场管理安全质量奖罚制度为了更好地落实工程质量和文明施工安全生产的各项管理制度，确保项目任务完成，提高经济效益和社会信誉，项目部订立如下管理制度，希望广大职工共同执行。
1.上班必须带安全帽，高空作作业必须带安全带，上班不得喝酒，穿拖鞋.高跟鞋，一次违章罚____元。
2.严禁坐龙门架上下，违者罚款____元，开卷扬机者罚____元。
3.严禁私拉乱接电线违者罚50，接电找电工。
4.严禁从楼上向下抛扔物品，发现一次罚100。
5.搅拌机用完必须当时清洗干净，落地灰必须清理干净，拉拉车用完后清理干净，当天的工作面必须清理干净，发现一次罚____元。
6.施工现场发生打架.斗欧.偷窃.违者一次罚款100。
7.施工班组施工错误造成返工，质量不合格，砼浇筑不经项目部同意造成返工，由责任班组赔偿直接经济损失，并罚款____元。
8.发现质量问题不及时整改的，每次罚____元。
9.砼浇筑构件，达不到内实外光，出现蜂窝狗洞，钢筋露筋每处罚款____元。
10.砼浇筑完后及时保养，发现保养不到位，发现一次罚____元。
11.木工支模不得出现跑模.胀模.漏浆尺寸不荷，每处罚款____元。
12.钢筋加工.焊接.安装.绑扎不荷合要求，长料短用.每处罚____元。
13.电工对强电.弱电.消防所属埋管，孔洞盒.预埋件.出现遗漏。
不荷合规范要求的。
每处罚款____元。
14.对砌砖工要求垂5平8，灰缝不得大与12.不得小与8。
超过每处罚____元。
15.抹灰工要求墙面整洁，垂3平4，不得用水泥浆抹面，发现一处罚____元。
16.施工过程中发现重在安全隐患，并及时提出整改措施，避免质量安全事故发生的重大立功行为给予200--____元奖励。
____裕丰建设有限公司____项目部____.5.10施工现场管理安全质量奖罚制度（2）是一套用于监督施工现场管理的制度，旨在提高施工现场的安全和质量水平，加强对违规行为的处罚和对优秀表现的奖励。
该制度通常包括以下内容：1. 安全要求：明确施工现场的安全规范和要求，包括安全操作流程、安全防护措施等，确保安全生产。
安全文明施工奖罚制度(4篇)
安全文明施工奖罚制度安全文明施工是建筑行业中一项非常重要的任务，它的实施不仅可以保障工人的人身安全，且可以提高建筑工程的质量和进度。
为了进一步强化施工现场的安全文明意识，许多企业都制定了相应的奖罚制度。
本文将研究并提出一套适用于安全文明施工的奖罚制度，以期提高施工现场的安全文明意识和管理水平。
一、奖励措施1. 安全文明奖为了鼓励工人在施工现场遵守安全规范、文明施工，可以设立安全文明奖，每月或每季度评选出施工现场中的优秀团队或个人，给予相应的奖励。
可以采取物质奖励、荣誉称号、提升工资待遇等方式，激励施工人员积极参与安全文明施工。
2. 安全技能竞赛建立定期的安全技能竞赛，邀请各施工单位参与，通过比赛展示施工人员的安全技能和知识，改变施工人员只重视业务技能而忽视安全文明的现象。
对于表现突出的施工单位或个人，可以给予奖励和荣誉称号，激励大家学习和提高安全文明施工水平。
3. 宣传奖励对于在安全文明施工方面表现出色的施工单位，可以通过宣传报道、新闻发布等方式进行宣传，提高单位的知名度和形象。
这不仅可以激励该单位继续努力，还可以起到示范带动的作用，引导其他单位和个人积极参与安全文明施工。
二、处罚措施1. 通报批评对于违反安全文明施工规定的施工单位或个人，可以通过通报批评的方式进行处理。
通报批评可以在工地公告栏、公司内网等地方公布，让大家了解相关违规行为，并引导施工人员改正错误，遵守安全文明施工规定。
2. 技能培训对于频繁违规的施工人员，可以进行相应的技能培训。
通过培训可以提高施工人员的安全文明意识和专业知识，使他们更好地参与到安全文明施工中，提高施工质量和效率。
3. 经济处罚对于严重违反安全文明施工规定的施工单位或个人，可以给予相应的经济处罚。
处罚方式可以包括罚款、暂停工程、降低绩效奖励等措施。
经济处罚既可以惩罚违规行为，又可以起到警示作用，让其他施工人员引以为戒，遵守安全文明施工规定。
总结：安全文明施工奖罚制度对于保障施工现场的安全和提高施工质量和效率起到了至关重要的作用。
施工现场安全违章奖罚制度模版（3篇）
施工现场安全违章奖罚制度模版为了认真贯彻安全第一、预防为主的方针，同时为了你和他人家庭的幸福，预防事故的发生，确保广大职工的切身利益与生命的安全，联系实际和有关部门的安全法规，本项目部特制定以下制度：1、进入施工现场不戴安全帽、不扣帽带、不挂上岗证或无证上岗者各罚款____元，班组长以上管理人员罚款____元。
高空作业不系安全带者罚款____元。
2、进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋、硬底易滑鞋。
带钉的鞋、赤脚或赤膊上班等，处以____元的罚款，杜绝穿皮鞋上下架子作业，违者罚款____元。
3、严禁酒后上班，违章每人每次罚款____元，管理人员____元。
4、职工不服从现场管理人员的指挥与分工者，在当天工时中扣除其二天的工资，停止安排上班或清退。
5、工地内的一切机电设备，非持证人员不得动用，玩弄电器设备者处以____元(每人次)的罚款，损坏设备者全价赔偿，专业人员违章作业和超荷载开机者加倍处罚，造成后果者自负。
6、图方便而攀登翻爬井架或吊蓝上下者，处以____元的罚款，造成后果者自负。
7、务必节约原材料，严格按照每天的工程量，正确适当配料，浪费各种材料者，按实价赔偿并处罚，写检讨书一份，在当月工资中扣除。
8、对有意损坏公共财物或建筑成品者，按实价处以3－5倍的赔偿，写检讨书一份，情节严重者作清退处理。
9、保管好自己的劳动工具，如工具故意损坏者，按全价赔偿，工具不清洗干净者在当天工时中扣除半天工资的处罚。
10、不遵守请假制度者，扣除其一天的工资，经教育不整改者停工反省或清退处理。
11、对不遵守作息时间的人员，在当天工时中扣除其半天的工资，同时作停工反省的处理，除特殊加班外。
12、不准随地小便或吐痰，杜绝在工地内大便，违者小便一次罚款____元，大便一次罚款____元。
严禁乱倒剩菜剩饭污水，违者罚款____元。
13、工地发现有赌博行为者，给予每人罚款50－____元罚款，情节严重者交当地公安机关处理。
14、工地职工中发生打架、斗殴、闹事者给予50－____元罚款，情节严重者交当地公安机关处理。
施工现场内部管理奖罚制度
施工现场内部管理奖罚制度一、总则1. 本制度旨在规范施工现场的管理工作，提高施工质量和效率，确保施工安全，鼓励员工遵守规章制度，对优秀表现给予奖励，对违规行为进行惩罚。
二、奖励制度1. 安全生产奖：对于连续三个月无安全事故的班组或个人，给予表彰和奖金奖励。
2. 质量优秀奖：施工质量达到或超过行业标准的班组或个人，将获得质量优秀证书及奖金。
3. 创新改进奖：提出并实施有效改进措施，显著提升施工效率或降低成本的员工，给予创新奖金。
4. 团队协作奖：在团队合作中表现突出，对项目顺利完成有重大贡献的团队或个人，给予团队协作奖金。
5. 环境保护奖：在施工过程中积极采取环保措施，有效减少环境污染的班组或个人，给予环保奖金。
三、惩罚制度1. 安全违规惩罚：违反安全操作规程，造成安全事故的，根据情节轻重，给予警告、罚款、记过直至解除劳动合同的处分。
2. 质量不合格惩罚：施工质量未达到标准的，责令返工，并根据情况对相关责任人给予罚款或记过处分。
3. 延误工期惩罚：无正当理由延误工期的，对相关责任人给予罚款，并记入个人档案。
4. 违反纪律惩罚：违反施工现场管理纪律，如迟到、早退、旷工等，根据情节轻重，给予警告、罚款或记过处分。
5. 环保违规惩罚：未按规定采取环保措施，造成环境污染的，对相关责任人和班组给予罚款，并责令整改。
四、奖罚执行1. 奖罚决定由项目经理根据实际情况提出，经公司管理层审核后执行。
2. 所有奖罚记录应详细记录在员工个人档案中，并作为员工晋升和绩效考核的依据之一。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规定执行。
请注意，以上内容是一个示例性质的奖罚制度草案，具体实施时应根据公司的实际情况和法律法规进行调整和完善。
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工程施工现场管理奖罚制度(已修改)为强化安全管理，保护施工人员安全和健康，减少各类伤害发生，保证施工生产顺利进行，依据中华人民共和国《建筑法》、《安全生产法》等有关安全生产管理条例，结合我项目实际情况，特制订美丽文博大酒店项目施工现场管理制度如下；工程施工现场管理处罚规定一、通用处罚条例：1. 进入施工现场的施工人员必须自觉遵守本管理规定、公司制定的各种规章制度、安全操作规程。
2. 各施工班组相关施工人员进入施工现场后必须进行安全教育，相关人员经过安全教育后方可上岗；施工期间各个施工班组应在公司指定时期内定时定点认真学习建筑工程安全操作规程及相关安全生产知识，学时不得少于公司规定否则每月业绩考评时记为不及格；当月违反本规定的班组上二次以上的，业绩考评时也记为不及格。
当月业绩考评不合格的相关班组（相关负责人）处以500至1 000元罚款，对每期均考评合格的班组根据公司规定给予奖励。
3. 施工期间，各施工人员不得违反国家、公司制定的各种安全操作规程。
如经检查发现有违章安全操作的相关人员（班组）处罚相关责任人100元/人次，如符合本规定情景的按本规定执行。
首次进入本工程施工的人员，所在班组应当有义务进行公司规章、制度及本规定的宣讲解释，让其了解并遵守相关制度及本规定。
4. 首次到本工程施工人员如违反本规定，可以处以警告处分，相应责任班组应当组织全体组员学习安全知识及本规定，将学习上报至项目部备案；其他违规情景严格按本规定执行。
5. 进入施工现场必须正确佩戴安全帽和胸牌、施工期间不得随意取下佩戴的安全帽，违规者罚款20元/人次，可每人同天按次累计处罚，同一人员二次以上的违规可加倍处罚。
6. 严禁打赤脚、穿高跟鞋、穿易滑鞋上班，违者罚款20元/次，且禁止其上班，不听劝告者可辞退。
7. 严禁酒后上班，一经发现罚款50元/次，且禁止其上班。
不听劝告者可加倍处罚，屡教不改者辞退。
8. 各施工班组严禁未满18岁和年龄超过60岁的人严禁进入现场作业，相关违规班组负责人罚款500至1000元，并辞退相关人员出工地。
9. 2米以上高空临边作业人员必须正确配戴安全带，违者处罚,50元/次。
10. 根据公司或项目部要求召开会议的各个班组长（或相关施工负责人员）开会迟到5分钟罚款50元，迟到10分钟罚款200元，未参加的罚款500元/次。
11. 严禁在施工现场及住宿处打架斗殴，违者罚责任人500元/次，班组10 00元/次，严禁辱骂、殴打管理人员，违者重罚，必要时辞退。
12. 因各种纠纷在施工现场拉闸限电的，违者每次处罚肇事班组1000元。
13. 所有参与施工人员应当爱护公共财物、设施、设备，对故意损坏、偷盗、掩埋公共财物的发现一次处罚300元、并照价赔偿。
14. 严禁随意拆除安全防护设施，违者罚款50元。
并要求立即恢复。
15. 严禁高空向下抛抛弃物品，违者处罚200元/次。
16. 工地上严禁带小孩和无关人员入内，违者处罚20元/人，并逐出工地。
17. 生产相关材料未按指定地点堆放的、未按规定整齐堆放的、随处乱堆乱放的、阶段施工完成后相关材料未及时收捡的（工完场地未清理的）、罚款100元～200元/处,。
18. 施工原材料在进行切割前，相关班组应该书面明确下料尺寸表，每种型号、规格、数量准确下料，在规范允许范围内，长、短兼用。
经发现随意乱下长材短用的、短料能够利用不予利用的，每发现一次处罚相关责任人200元/次,并按原材赔偿。
19. 工人宿舍及周边环境卫生必须整洁有序，每次检查安全文明施工不达标的宿舍处以50元/间罚款，并承担建设单位和相关部门的罚款。
20. 工人宿舍内严禁烧水乌龟、电炉、电饭煲、电炒锅、违规燃放烟花，违者处罚300元/次并没收。
21. 使用的电器设备，安全设施及辅材材质必须符合国家标准规定，否则造成安全事故自负，对维护电工、安全员提出的用电设备安全问题，施工班组（或相关责任人）应及时无条件处理或更换。
22. 每道工序，各个施工班组均应按三检制度要求进行报验，未按三检要求报验的处罚100元/次，出现责任事故或返工的由未报验班组负责（相关经济损失均由违规者承担）。
23. 各工种操作程序未按图纸及项目部施工专项方案规定操作的，经发现制止后，拒不改正的或情节严重的，根据情况处罚相关责任人200元～1000元/次。
24. 项目部根据每层进度对各个施工班组的半成品或成品按每层作完成时作一次检查评比，达到合格的作为乙方进度款支付依据，达到优良的甲方奖励乙方每层200---300元/层。
25. 项目部每月对班组进行业绩评比考核（质量、进度、安全），合格的每月按合同支付进度款，不合格不予支付工程进度款，并赔偿相应损失，达到优良的项目部根据实际情况奖励相关班组500至2000元。
26. 经项目质检员，甲方、监理工程师检查后的质量问题，施工班组应无条件进行整改，整改不及时，不到位每次处罚责任班组200元至1000元。
27. 施工班组必须依据项目部制定的总进度计划、月进度计划及周进度计划，组织安排劳动力，保质保量的完成施工任务。
项目部每月依据月进度计划对乙方完成的工程量进行考核，由于相关施工班组因劳动力不足或其他原因造成工期延误的，项目部有权调整或缩小其作业承包范围内工程量，项目部可另行安排其它班组人员完成，由此产生的费用由违反本条规定的班组承担。
同时违反合同的按合同违约责任处理，因此给项目部（或公司）、其它配合施工的班组带来的经济损失（或误工）的由相关责任班组负责公司财务结算时可以代为扣取，并处罚款2000元至5000元。
28. 施工班组依据公司或项目部制定的总进度计划，月进度及周进度计划按时保质保量完成施工任务的项目部按合同支付相关班组劳务费，并奖励 2000元至5000元，以资鼓励。
二、基础施工班组：29、基础开挖未按规定进行放坡（未按施工方案施工）的、深基础开挖未按规定进行挡板(护壁)加固的，基坑、基槽、桩基等开挖未按施工方案进行的，首次违规的责令违规班组及相关人员停工整顿及学习相关安全操作规定，再犯者处以200元至1000元罚款，情节特别严重者辞退。
30、基坑、基槽、挖孔桩等开挖未经定位验收就擅自开挖的，定位护壁不准确的，经指正后不改正的，处罚200元/处。
31、基坑、基槽、挖孔桩口未按规定设立警示标志、护栏或盖板的处罚100元/处。
三、钢筋组有关规定：32、经核查或现场管理人员检查发现钢筋搭接超长超量,除按实赔偿外。
并处罚违规者每次200元。
33、在施工过程中梁、板、柱、墙等有漏绑扎的处罚班组20元/处。
34、钢筋绑扎成型后未按规（规范）定要求垫保护层的处罚班组20元/处。
35、在钢筋质量检查过程中，有发现钢筋验收不合格的延误了浇筑时间每次处罚班组1000元/次。
36、在筑砼时无人护筋、提筋、垫保护层的，每次处罚200元，并责成改正。
二、砼工组有关规定：37、基坑、基槽、挖孔桩内积水未排出或渣子未清理干净严禁浇注砼，违者处罚50元/次；38、基坑、基槽、挖孔桩或大体积结构，浇筑砼厚度及打棒深度未按管理规定施工处罚100元/次；39、梁、板浇筑未按标高施工表面平整超过±10㎜罚款50元/处；40、墙/柱顶或底，未按规定进行崭毛或崭毛不到位每处罚50元；41、由于打振动棒原因：造成爆模的、漏浆处未收浆的、流浆构件表面未冲洗的、不及时修复构件表面缺陷的，处罚相关责任班组每处50元；42、砼成型后未养护或养护不到位的每次罚款50元并责令改正；43、低强度等级的砼施工时流入高强度等级的墙/柱内每发现一次,罚款责任人100元/次；44、打振动棒不仔细造成蜂窝、孔洞、露筋的罚款100元/处；三、木工组操作规定45、,模板安装前未按规定刷脱模剂安装的，罚款20元/处；46、梁、板、柱、墙等模板几何尺寸不满足规范规定的处以30元罚款/处。
47、模板未按规定进行加固、安装模板及钢筋骨架时未按规定清洁，模板安装尺寸超出规定允许值的，经指正后不改正的，处罚200元/处。
48、模板制作时拼缝处无双面泡沫胶条的处罚50元/条并责成改正；49、楼层外墙、柱、筒体等模板安装未用（或预埋老墙杆）钢筋丝杆固定下口模板产生爆模的，处罚100元/处。
50、模板脱模过早造成缺菱掉角、加固不牢爆模的，每处各项处罚50元。
51、模板拆除完，材料未及时清理干净的、当天内未对因拆模造成砼构件表面缺陷处理的、清水模板砼构件表面未按规定进行打磨的，分别处罚200元/层（处）。
52、砼构件成型后轴线位移超过2㎝的、标高误差±1㎝的、每层墙、柱垂直度偏差超过8㎜的、板面模板之间平整度超过4㎜的、模板接缝高差大于2㎜的、梁板未按规定起拱的，处罚50元/处。
53、模板下口封堵不严密造成漏浆，出现蜂窝孔洞的,处罚100元/处。
54、满堂脚手架子搭设未按管理规定及相关专项方案规定执行的每次、每处处罚500元，情节严重者停工整顿。
四、架子工的操作规定：55、扫脚杆、剪刀撑、斜撑未按规定搭设的处罚50元/处（同样适用于木工梁板支架）；56、扫脚杆及柱、墙加固钢管连接未按规定搭设的处罚100元/处；57、脚手架搭设未按管理及相关专项方案规定执行的每次、每处处罚500元，情节严重者停工整顿。
58、五临边护栏（防护）未按规定搭设的、破损安全网经发现未及时修复的、处罚50元/处.五、泥水工的操作规定：59、砌筑、抹灰等施工过程中遗留的灰沙未回收利用浪费的，能利用未予利用的其它材料，要求施工班组必须利用，不得浪费；经禁止后不予整改的处罚5 00元/次,相关材料经计算量后相关班组照价赔偿.60、每层砌体施工前砖块应按规定提前一天浇水湿润透；墙体抹灰前，提前一天浇水湿润透后方可进行后续工序，如经发现拒不整改的处于200至500元每层罚款。
61、每层抹灰完成后未按规定养护或养护不到位的每次罚款100元，并责令改正；六、其它规定：各个施工流程严格遵守相关操作规定执行，当出现紧急状况时，相关人员应当根据相关安全预案及时上报，并维护、保护现场，否则按失职进行处罚。
安全管理违规罚款条例序号条款处罚金额1 施工现场未按要求使用个人安全防护用品（如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等）或或没有佩戴工地出入证100元人民币2 高空或临边作业未戴安全带或非特种人员私自进行特种作业100元人民币3 电焊作业未戴防护手套或面罩100元人民币4 操作切割机未戴防护眼罩100元人民币5 未按相应操作规程进行作业100元人民币6 未按“三相五线”制规定配电200元人民币7 不符合“三级配电、二级保护”规定200元人民币8 电气设备不符规定200元人民币9 电线未按规定作架空或埋地处理100元人民币10 使用不合格的电缆，电缆破损未维护100元人民币11 电箱中保护系统配置不全或没有进行接地保护或电线接头老化等200元人民币12 机械、设备保护系统不全或已损坏200元人民币13 专用电机未配专用开关箱或进行不符合要求的施工作业200元人民币14 使用未通过安装验收的电机设备200元人民币15 电工对临电系统未及时进行维护工作200元人民币16 特种作业未持劳动部门颁发《特种作业操作证》100元人民币17 “四口”“五临边”未按规定保护200元人民币18 安全防护设施未按要求设置，或未经验收合格擅自使用200元人民币19 脚手架等设施构造不符合要求200元人民币20 私自移动工作平台或使用不符要求的工作平台等保护措施100元人民币21 未经批准私自拆除安全防护400元人民币22 易燃、易爆、易腐蚀及有毒物品未隔离存放200元人民币23 危险物品存放区无安全警戒标志200元人民币24 危险作业未作书面的安全技术交底(签字记录) 200元人民币25 危险作业区域未有效防护200元人民币26 仓库、生活区及施工区未配灭火器材或配备数量不足200元人民币27 失效的灭火器材未及时更新200元人民币28 动火作业防火措施未跟上、无人监控或未经审批私自进行明火施工400元人民币序号条款处罚金额处罚金额29 人员在禁烟区吸烟100元人民币30 吊装作业违反安全规定或指挥人员配备不足200元人民币30 主要通道及施工区照明不足100元人民币31 在易燃物品区用强热灯照明(如碘钨灯) 100元人民币33 重大安全、文明活动配合不力200元人民币34 未按规定要求和指定时限整改安全隐患200元人民币35 不服从指挥、态度粗鲁、缺乏礼貌500元人民币36 打架、斗殴1000元人民币39 酒后上工地200元人民币40 在工地现场随地大小便200元人民币41 施工现场高空抛掷物料等200元人民币42 堵塞安全通道200元人民币43 当日施工垃圾未清除的200元人民币44 施工区住人(未经业主方或管理公司批准) 200元人民币45 宿舍区卫生、防火不符合要求200元人民币46 在宿舍区从事赌钱等不健康活动200元人民币47 在宿舍内男女混居200元人民币48 其它安全违章及不文明行为200元人民币以上49 总包方未要求每日组织召开Toolbox会议，并无书面会议记录100元人民币以上50 生活区垃圾没有及时清理或没有及时外运100～400元人民币53 使用不符合要求的安全防护用品200元人民币57 未按要求进行扬尘管理工作200元人民币59 由于分包原因造成的劳资纠纷、打架斗殴等事件未及时解决给业主及管理公司造成不良影响每次5000元人民币60 机械设备未按时进场，进、退场未及时报审500元人民币。