意健险理赔培训

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车险理赔系列查勘定损人员培训管理办法

车险理赔系列查勘定损人员培训管理办法

2.1.4 指标达成情况跟踪
指标通报 每月总公司公布一次各机构学习情况
结果运用 推动有力、效果显著的机构将在2010年、2011年“最佳培训 部”、“最佳培训运作奖”的评选中获得额外奖励分
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2.培训推广计划
2.1 培训推广的目标 2.2 培训推广的方式 2.3 培训推广的要求 2.4 总部近期工作计划
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2.1.2 培训推广目标详解
推广时间: 网络课程 2010.5.4.- 2010.8.31. 面授课程 2010.5.4.- 2011.10.31.
目标
① “新人”的培训推广目标--按各阶段培训要求及时完成培训课程 • 入司后,在3个月内完成岗前培训课程 • 转正后,在1年内完成初级培训课程 • 评初级后,在参加中级考试前完成中级培训课程
完成时间:参加中级考试前 未完成培训:不能参加中级专业职级考试
真 相 !
产险总公司培训部 产险总公司车险意健险理赔部 2010年4月
谈判专家
——谈判技巧在车险理赔中的运用
中国平安保险(集团)股份有限公司.版权所有.不得侵犯 秘密
产产20险险10总总年公公4司月司车培险训意部健险理赔部
8
1.1.9 高级培训
• 医疗查勘定损岗 • 医疗定损协谈岗
4
1.1.2 培训规划图
网络
网络+面授+实操
面授+实操
高级培训
初级培训
中级培训
岗前培训
• 同业考察交流
• 参与研修项目 1.真相!--车险理赔调查
1.车险查勘定损员的一
秘笈
1.我骄傲,我是一名车险查 勘定损员(面授)
2.我骄傲,我是一名车险查 勘定损员(网络)

意健险培训计划

意健险培训计划

意健险培训计划引言随着人们生活水平的提高和健康意识的不断增强,意外伤害和疾病风险也日益增加。

为了帮助员工和客户更好地了解保险产品和风险管理知识,公司需要进行意健险培训,以提高员工的专业水平和服务质量,同时满足客户的保险需求,确保保险服务水平的提高。

因此,制定一套完善的意健险培训计划是非常必要的。

一、培训目的1. 提高员工的保险业务能力,使其能够为客户提供更加专业的保险咨询和服务。

2. 帮助员工深入了解意健险产品的特点、优势和风险,从而更好地为客户提供风险管理方案。

3. 帮助员工更好地理解保险市场和行业发展趋势,提高市场竞争力。

4. 通过意健险培训,增强员工的团队合作意识和服务意识,提高工作效率和客户满意度。

5. 加强员工的服务责任感和风险意识,提高公司的管理水平和市场影响力。

二、培训内容1. 意健险产品知识培训(1)意外险(2)健康险(3)医疗险(4)重疾险(5)长期护理险(6)意外伤害保险(7)意外伤害医疗保险(8)防癌险(9)健康管理险(10)疾病管理险2. 险种特点与风险管理培训(1)险种特点的介绍(2)险种风险的分析(3)险种风险管理策略(4)风险保障方案的设计3. 保险市场与行业发展趋势培训(1)保险市场的分析(2)保险行业的发展趋势(3)保险销售模式和渠道4. 保险销售技巧与服务培训(1)客户需求分析(2)产品推荐与销售(3)服务流程与技巧(4)客户关系管理5. 保险理赔流程与管理培训(1)理赔流程的介绍(2)理赔案例分析(3)理赔管理策略(4)客户投诉处理与仲裁6. 保险行业法规与规范培训(1)相关法律法规的介绍(2)保险行业的规范要求(3)违规与处罚的规避策略三、培训方法1. 理论教学通过讲座、讲解、课堂互动等方式,传授相关保险知识和理论,提高员工的专业水平。

2. 案例分析通过真实案例的分析,让员工深入了解保险产品的应用和风险管理,提高解决问题的能力。

3. 角色扮演通过模拟销售、服务和理赔流程,让员工亲身体验,提高工作技能和服务态度。

1平安意健险知识PPT资料25页

1平安意健险知识PPT资料25页

核保政策的一般规则
•合法团体中身体健康、能正常工作或学习的人员,均 可作为被保险人 •外籍人员及港、澳、台人员投保健康险的前提是:必 须在中国大陆居住并工作半年以上,并且,健康险责任 适用范围仅限中国大陆。
•被保险人为出境人员时,只能投保意外险及意外伤害 医疗险,按国内同等医治水平所需的医疗费用标准给付。 •一、二、三类行业,团体投保的最低投保人数为8人, 四类及四类以上行业的团体投保,最低投保人数须达到 20人;住院安心、意外津贴、重大疾病最低人数为20人, 住院医疗和女性安康最低人数为50人,其他健康险种最 低人数8人。
保额(总计) 主被保险人
配偶
子女
保费
意外伤害保险
意外医疗保险
家庭财产基本 险
8万元 0.2万元 2万元
盗窃险
1万元
水暖管爆裂险 及 家庭住户第 1万元 三者责任险
30000元
30000元
20000元
1000元
500元
500元
房屋以及装修保额10000元 家电、床上用品、服装、家具保额10000元
家电、床上用品、服装、家具保额8000元 现金金银珠宝饰品盗窃险 2000元
以下特别约定各机构必须在客户投保前在投保单上及对应 的保单上注明: (1)投保传统健康险(非大病医疗及补充医疗保险) ——投保前已患疾病、先天性或遗传性疾病及其并发症引 起的保险事故为除外责任。 (2)客户投保的产品中含有意外伤害医疗的契约中,应说 明 ——被保险人因为第三者造成伤害而引起的医疗费用中依 法由第三者承担的部分,本公司不承担保险金责任。 (3)对于承担境外意外保险责任
意外险和健康险知识培训
2019年3月30日
主要意外险产品
团体意外伤害保险

保险公司理赔培训计划方案

保险公司理赔培训计划方案

保险公司理赔培训计划方案一、培训目的和背景随着社会的快速发展,人们对保险的需求越来越大。

保险公司作为提供保险服务的主体,理赔服务的质量和效率直接关系到客户的满意度和对公司的信任度。

因此,加强保险理赔服务人员培训,提高其专业素质和服务水平,已成为保险公司的当务之急。

二、培训目标1.全面提高理赔服务人员的专业技能和素质水平,使其能够熟练掌握理赔业务流程和操作规范。

2.培养理赔服务人员的服务意识和责任心,使其能够为客户提供真诚、高效、优质的理赔服务。

3.提高理赔服务团队的协作能力和团队精神,增强公司整体理赔服务能力。

三、培训内容1.理赔基础知识培训:包括保险理赔业务流程、理赔操作规范、理赔资料要求、理赔申请材料审核、查勘理赔等内容。

2.服务意识培训:培养理赔服务人员的服务意识和责任心,使其能够真诚对待每一位客户,提供优质的理赔服务。

3.危机处理能力培训:理赔服务人员需要具备危机处理能力,能够面对各种突发情况,处理突发事件。

4.团队协作能力培训:加强理赔服务团队的协作能力和团队精神,提高团队整体理赔服务能力。

5.理赔案例分享和讨论:通过理赔案例分享和讨论,让理赔服务人员学习借鉴他人的成功经验和教训,提高其理赔处理能力。

6.客户沟通技巧培训:加强理赔服务人员的客户沟通技巧,提高其与客户沟通的效果和质量。

四、培训方法1.课堂教学:通过专业老师讲解、专业培训资料、案例分析等方式进行理论知识的讲解和教学。

2.现场实操:通过模拟理赔操作场景,让理赔服务人员实际操作理赔流程,加深对理赔操作规范的理解和掌握。

3.案例分析:通过真实的理赔案例进行分析讨论,让理赔服务人员学习借鉴他人的成功经验和教训。

4.角色扮演:通过角色扮演,让理赔服务人员实际演练客户沟通技巧,提高其与客户沟通的效果和质量。

五、培训进度安排1.理赔基础知识培训(3天)第一天:保险理赔业务流程和操作规范第二天:理赔资料要求和理赔申请材料审核第三天:查勘理赔2.服务意识培训(2天)第一天:培养服务意识和责任心第二天:危机处理能力培训3.团队协作能力培训(1天)4.理赔案例分享和讨论(2天)5.客户沟通技巧培训(2天)六、培训效果评估1.考核评分:对理赔服务人员进行理论知识和操作技能的考核评分。

保险理赔培训总结范文8篇

保险理赔培训总结范文8篇

保险理赔培训总结范文8篇第1篇示例:在保险业中,保险理赔是一项非常重要的工作,它直接关系到客户的利益和保险公司的声誉。

为了提高保险理赔工作的效率和质量,保险公司经常组织相关的培训和学习活动。

以下是我参加的一次保险理赔培训的总结。

保险理赔培训内容的设计非常丰富和系统。

在培训中,我们学习了从保险理赔流程、保单信息审核、索赔资料收集、理赔金额计算到理赔结果通知等各个环节的知识和技能。

通过系统的理论讲解和实际操作演练,我们深入了解了保险理赔的各个环节,提高了我们的工作技能和水平。

保险理赔培训注重实战操作。

在培训中,我们不仅学习了理论知识,还进行了一些实际案例的分析和操作。

通过模拟真实的理赔情况,我们可以更好地掌握理赔的操作流程和要点,提高我们处理理赔案件的能力和效率。

保险理赔培训还强调了团队合作和沟通协调能力。

在保险理赔工作中,往往需要与多个部门和相关人员进行协作和沟通,才能顺利完成理赔工作。

培训中,我们进行了团队协作的演练和沟通技巧的训练,提高了我们的团队合作意识和沟通协调能力。

保险理赔培训也对我们的职业素养和服务意识进行了培养。

在培训中,我们学习了保险行业的相关法律法规和职业道德规范,提高了我们的业务素养和服务意识。

我们还学习了如何正确对待客户,提高客户满意度,保护公司品牌声誉。

参加保险理赔培训对我们的工作和职业发展非常有帮助。

通过培训,我们不仅提高了保险理赔工作的技能和水平,还增强了团队合作和沟通协调能力,培养了职业素养和服务意识。

相信在今后的工作中,我们将能够更好地为客户提供优质的保险理赔服务,为公司的发展贡献自己的力量。

第2篇示例:保险理赔是保险行业中非常重要的环节,是保险公司向被保险人提供服务的重要方式。

保险理赔过程需要保险公司人员对保险产品和理赔流程有深入的了解和把握,只有保险公司人员经过专业的培训和学习,才能做好理赔工作,为客户提供满意的服务。

下面将对保险理赔培训的总结进行详细分析。

保险理赔培训需要注重基础知识的传授。

(完整版)保险理赔培训计划

(完整版)保险理赔培训计划

(完整版)保险理赔培训计划保险理赔培训计划(完整版)一、培训目标本培训计划旨在帮助理赔部门的工作人员提升专业知识和技能,加强对保险理赔流程的理解和掌握,提高工作效率和客户满意度。

二、培训内容1. 保险理赔基础知识:- 理赔定义和分类- 理赔流程和相关文件- 理赔申请和受理2. 理赔案例分析:- 不同类型保险的常见理赔案例- 在实际工作中遇到的问题和处理方法- 案例分析讨论和解决方案3. 理赔技巧和沟通技巧:- 理赔资料的收集和整理技巧- 理赔申请人的沟通和处理技巧- 团队协作和客户服务技巧4. 理赔审核和风险控制:- 理赔资料的审核和核实- 风险评估和判断- 理赔金额的计算和支付5. 保险法律法规:- 相关保险法律法规概述- 保险合同和理赔条款解读- 理赔流程中的法律风险防控三、培训方法1. 理论讲解:通过讲座、课堂教学等形式,传授保险理赔知识和技能。

2. 案例分析:结合实际案例,进行案例分析讨论,培养实际操作能力。

3. 角色扮演:模拟理赔场景,进行角色扮演,提升与客户沟通和处理问题的能力。

4. 考试评估:设立理论知识测试和操作技能考核,评估培训效果。

四、培训计划安排五、培训评估和反馈1. 培训评估:每节课后进行培训评估,收集学员对培训效果的反馈和改进建议。

2. 研究反馈:每位学员提交培训总结和个人提高计划,总结培训内容和研究收获,并制定进一步提升的计划。

六、培训师资本培训计划由经验丰富的保险理赔专家担任讲师,确保培训的专业性和实用性。

以上为保险理赔培训计划的完整版,希望通过本次培训,能够提升您的理赔能力和服务质量,为客户提供更优质的保险理赔服务。

感谢您的参与!。

意健险理赔管理简介

意健险理赔管理简介

5.
6. 7. 8. 9.
意健险理赔作业流程-调查 理赔调查的基本手段
理 赔 调 查 基 本 手 段
现场查勘 要素:及时报案、尸检、血液浓度测试、笔录、 照相、制图、二人以上参与、邀请见证人 现场实验 要素:条件与原发时一致、多次重复做、笔录、 照相、制图、录象、邀请专家 走访调查 要素:投保单位、事故处理单位(公安局、派出 所、交警部门、医院)、同事、邻居、证人 委托检验、签定 要素:针对专业性的问题提请法定资格的鉴定部 门检查、鉴定,出具专业性的报告。
意外事故或疾病证明 调查报告、查勘照片、调查笔录等 被保险人死亡证明 户口注销证明 火化或丧葬证明等 宣告死亡证明(宣告死亡时) 意外事故或疾病证明 门诊或住院病历、诊断证明、出院小结等资料 医疗费用发票及清单 医疗费用审核表 意外事故或疾病证明 门诊或住院病历、诊断证明、出院小结等资料 残疾程度鉴定报告 烧伤程度鉴定报告 意外事故或疾病证明 住院病历、诊断证明、出院小结等资料
意健险理赔作流程-责任核定
医疗责任的核定:
1. 2.

按照保险合同的约定,对医保外费用、不合理费用、 责任外费用等进行医疗审核和扣除,并根据赔付比例 和剩余保额准确计算各项保险金。 重点注意学平险附加住院医疗保险的分级累进计算方 法:
医疗保险金的给付在扣除100元免赔额后,采用分级累进制, 具体如下:
紧急援助 直接理赔费用
意健险理赔作业流程-立案
逐单逐人立案 7天自动立案,28内可调估。自动立案估损金额 按照险种历史赔付金额平均值赋值。 人工立案估损金额应以保险合同(包括条款和保 险协议)为依据,结合特别约定、调查报告、客 户提供的理赔资料进行评估,力求接近实际赔付 金额。严禁故意低估损失金额,发现误差应及时 修正。 确定出险事故不在保险有效期内、不属于保险责 任、超过法定诉讼时效,或非本公司承保的业务, 由接案人员通知申请人不予立案。

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广东:车行捆绑销售意健险
为实现以客户为导向的产品融合性突破,打造持续、健康、发展的平台,
创造新的业务和利润增长点,总公司自2007年开始要求机构拓展车行捆 绑销售意健险业务。在短短两个月时间里,广东分公司已经取得了不错 的成绩。
保障对象 保费来源 攻关对象 购买方式
车险保单的被保险人(限个人) 分100、180、400、1000元4个档次; 每一被保险人限购一份 车行
案例汇编可直接用于机构对专管员、业务团队或业务员培训。
特别感谢上海、广东、浙江、深圳、苏州、河北分公司对本期 案例汇编的大力支持!
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3
产品篇
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上海:独生子女意外伤害保险
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十四条:“国家建立、健全 基本养老保险、生育保险和社会福利保障等社会保障制度,促进计划生 育。国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目”。上海奉贤计 生委作为试点地区已经与上海分公司奉贤支公司就此保险事宜展开合作; 成功后将在整个上海推广;
低保费,高保障 投保简便 便于操作
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附件:车行捆绑驾意险激励方案
口号:一马当先,勇夺新产品销售激励 时间:2007年1月1日-3月31日 对象:广分所有机构4S车行团队长和4S车行专员 目标:完成一季度车险捆绑销售驾意险计划任务 统计:分公司财务部的保费统计数据;分公司个人营销部的保单数据
一把手工程:
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个人承保率=个人驾意险保单数/个人车险保单总数
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渠道篇
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10
浙江:境外保险产品渠道
06年6月份,总部与慕再合作开发境外旅行和境外留学工作保险产品,
制定了销售专案并设计印刷相关行销辅助品,明确了相关产品销售政策,

健康保险理赔培训考试试题+答案解析

健康保险理赔培训考试试题+答案解析

健康保险理赔培训考试试题+答案解析试题一1. 健康保险是指:A. 个人意外险B. 旅行保险C. 医疗保险D. 财产保险答案:C. 医疗保险解析:健康保险是指覆盖个人在医疗方面可能遇到的费用支出,保障个人身体健康的保险类型。

个人意外险、旅行保险和财产保险并不属于健康保险的范畴。

试题二2. 健康保险理赔的条件包括哪些方面?A. 事故原因B. 保险合同约定C. 支付保费D. 公共医疗保险答案:B. 保险合同约定解析:健康保险理赔的条件首先是根据保险合同的约定来确定是否满足理赔条件。

事故原因、支付保费和公共医疗保险并不是理赔的条件。

试题三3. 健康保险理赔需要提供哪些文件?A. 身份证明B. 医疗费用C. 事故证明D. 银行账号答案:A. 身份证明、B. 医疗费用、C. 事故证明解析:在进行健康保险理赔时通常需要提供身份证明、医疗费用以及事故证明等文件,以核实被保险人的身份、医疗费用支出情况和事故发生的证明。

试题四4. 健康保险理赔的申请时限是多久?A. 3天内B. 7天内C. 30天内D. 90天内答案:C. 30天内解析:通常健康保险理赔的申请时限为30天,被保险人应在事故或医疗费用支出发生后的30天内提出理赔申请。

试题五5. 健康保险理赔的支付方式包括以下哪些?A. 现金支付B. 银行转账C. 支票支付D. 微信支付答案:A. 现金支付、B. 银行转账、C. 支票支付解析:健康保险理赔的支付方式通常包括现金支付、银行转账和支票支付等形式,以便将理赔款项支付给被保险人。

以上为健康保险理赔培训考试试题以及答案解析,希望对您有所帮助。

《意健险理赔培训》课件

《意健险理赔培训》课件

案例二:疾病理赔
总结词:疾病理赔需注意确 诊和治疗过程,以及保险合 同中的免责条款。
04
准备相关理赔材料,如医疗 费用发票、用药清单等。
01 03
详细描述
02
客户患有合同约定的疾病, 需提供完整的诊疗记录和诊 断证明。
案例三:身故理赔
总结词:身故理赔涉及受益人和死亡证 明等材料,需按照法定程序办理。
理赔申请时效
明确理赔申请的有效期限 ,以及逾期申请可能产生 的影响。
理赔申请方式
提供线上和线下两种申请 方式的具体操作指南。
理赔审核问题
审核流程与时间
解释理赔审核的流程,以 及每个步骤所需的时间。
审核标准与要求
说明理赔审核的标准和要 求,以及不符合标准可能 导致的后果。
审核沟通方式
提供与审核人员进行沟通 的有效渠道和方法。
理赔支付问题
支付方式与到账时间
支付异常处理
介绍可用的理赔支付方式,以及每一 种方式的到账时间。
提供支付异常情况下的处理方法和解 决建议。
支付金额与标准
说明支付金额的计算方式和标准,以 及可能影响支付金额的因素。
THANKS
感谢观看
理赔时效与期限
报案时效
出险后应及时报案,一般要求 在事故发生后24小时内报案。
理赔申请期限
被保险人或受益人需在保险事 故发生之日起一定期限内提出 理赔申请,具体期限根据保险 合同约定。
调查期限
保险公司对理赔案件进行调查 ,一般会在10日内完成。
理赔决定期限
保险公司应在调查完成后尽快 作出理赔决定,一般不超过30
保险公司审核材料后,按照保险合同约 定支付理赔款项。
确定受益人,提供受益人身份证明和与 被保险人的关系证明。

意健险新人培训(1)

意健险新人培训(1)
一般规则: 1、保单采用蓝黑、黑色钢笔或签字笔填写,不可用铅笔、圆珠笔或蓝色钢笔正楷填写,不得涂改; 2、保单(除贷款机构和贷款协议号)各项均为必填项,务必准确如实填写; 3、客户填写保单后,经办人必须签字确认; 具体规则: 1、客户投保需携带本人身份证,并如实填写保单各项内容。客户经理需核实保单上填写的被保险人姓名及身份证 号码。 2、保单上的联系方式必须真实有效(包含手机号码与固定电话)。 3、保单上必须被保险人本人签名确认。 4、客户经理在收取保费后即时出具保单正本联给客户。
疾病成立的三个条件
1、必须是由于明显非外来原因造成的 2、必须是非先天的原因所造成的 3、必须是由于非长存的原因所造成的
疾病是指由于 人体内在的原 因而造成的精 神上或肉体上 的痛苦或不健 全。
意健险新人培训(1)
II 意外险和健康险的几个基本概念(二)
——什么是健康险(续)
团体健康保险的概念 团体健康保险是以团体或者其代表作为投保人,以团体 成员作为被保险人的健康保险。
保险费率与年龄、健康无关,与职业有关
保单效力:一旦被保险人脱离投保团体,保单效力对 该被保险人即行终止
团体意外伤害保险合同的当事人不包括被保险人
意健险新人培训(1)
II 意外险和健康险的几个基本概念(二)
——什么是健康险
健康险
是指被保险人在患病时发生医疗费用支出,或因疾病所 致残疾或死亡时,或因疾病、伤害不能工作而减少收入 时,由保险人负责给付保险金的一种保险。
意健险新人培训(1)
I 意外险和健康险VS产险(一)
——从保险的种类说起
现代保险业务的基本框架 财产保险
人寿保险
保险
人身保险 责任保险
意外伤害保险 健康保险

《意健险理赔培训》课件

《意健险理赔培训》课件
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汇报人:PPTຫໍສະໝຸດ 01 02 03 04 05
06
Part One
Part Two
意健险:指以被保 险人的身体或精神 健康为保险标的的 保险
作用:为被保险人 提供医疗费用补偿、 收入损失补偿等保 障
保障范围:包括疾 病、意外伤害、残 疾、死亡等
理赔流程:报案、 提交材料、审核、 支付赔款等
报案:客 户在事故 发生后及 时向保险 公司报案
查勘定损: 保险公司 派员到现 场进行查 勘,确定 损失情况
提交索赔 材料:客 户提交相 关索赔材 料,如医 疗费用单 据、事故 证明等
审核:保 险公司对 索赔材料 进行审核, 确定赔偿 金额
支付赔偿 金:保险 公司将赔 偿金支付 给客户
填写理赔申请表,包括姓名、身份证号、 联系方式等信息
提供保险合同、保险单等证明材料
提供医疗费用发票、病历、诊断证明等 资料
填写理赔申请金额,并附上相关证明材 料
填写理赔申请原因,如疾病、意外伤害 等
提交理赔申请表和相关资料至保险公司
Part Four
受理:保险公司受理报案, 进行初步审核
调查:保险公司进行现场调 查,收集证据
审核标准:根据保 险合同条款和法律 法规进行审核
审核结果:确定是 否赔付,赔付金额 和赔付方式
审核流程:提交理 赔申请、审核材料 、调查核实、做出 决定
审核时间:根据案 件复杂程度和资料 齐全程度确定
Part Five
倾听:认真听取客户的意见和需求,了解他们的问题和困扰 解释:清晰、准确地解释理赔流程和政策,避免误解和纠纷 安抚:在客户情绪激动时,给予适当的安抚和关心,缓解紧张气氛 协商:在合理范围内,与客户进行协商,寻求双方都能接受的解决方案

意健险产品知识培训

意健险产品知识培训

保险期限与保费
保险期限
根据产品类型和客户需求,保险期限 可选择一年、多年或终身。
保费
根据所提供的保障范围、期限以及特 定的附加服务,保费会有所不同。保 费计算方式多样,可按年、按月或一 次性缴纳。
保险责任与除外责任
保险责任
保险公司承担的赔偿责任,即保险合同中明确规定的保障范 围。
除外责任
保险公司不承担赔偿责任的特定情形,通常在保险合同中有 明确列明。
意健险的市场现状与发展趋势
市场现状
目前,意健险市场呈现出稳步增长的趋势,市场需求不断扩大,产品种类和覆 盖范围也越来越广泛。
发展趋势
未来,随着人们风险意识的提高和个性化需求的增加,意健险市场将进一步扩 大,产品创新和个性化定制将成为主流趋势。同时,随着科技的发展,互联网 保险和数字化服务将成为意健险的重要发展方向。
特别关注除外条款和特殊约定,避免潜在的理赔纠纷。
确认保险公司的理赔流程与服务
了解保险公司的理赔流程,确保 在需要时能够快速、准确地提交
理赔申请。
了解保险公司提供的附加服务, 如紧急救援、医疗咨询等,以便 在遇到问题时能够及时获得帮助。
了解保险公司的信誉和口碑,选 择有良好信誉和口碑的保险公司
购买保险。
、药品费用等。
身故保障
考虑包含身故赔偿的保险,为 家庭提供经济保障。
住院津贴
选择提供住院津贴的保险,以 弥补因住院导致的收入损失。
特定疾病保障
根据个人需求,选择针对特定 疾病的保障,如癌症、心血管
疾病等。
考虑保险期限与保费
保险期限
根据个人需求选择合适的保险期限,一般分为一年、多年和终身。
保费
比较不同产品保费,选择性价比高的保险计划。

理赔客服技巧培训计划方案

理赔客服技巧培训计划方案

一、培训背景随着保险行业的快速发展,客户对理赔服务的需求日益增加。

为了提高理赔客服人员的服务水平,提升客户满意度,特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 提高理赔客服人员对理赔流程的熟悉程度,确保理赔服务的高效、准确;2. 培养理赔客服人员的沟通技巧,提升客户满意度;3. 增强理赔客服人员的心理素质,提高应对突发事件的应变能力;4. 强化理赔客服人员的团队协作意识,提高工作效率。

三、培训对象1. 现有理赔客服人员;2. 新入职的理赔客服人员;3. 理赔客服团队的骨干成员。

四、培训时间1. 理论培训:3天;2. 实操培训:5天;3. 总结与考核:1天。

五、培训内容1. 理赔基础知识:a. 保险法律法规;b. 保险产品知识;c. 理赔流程及注意事项。

2. 沟通技巧:a. 电话沟通技巧;b. 面试沟通技巧;c. 面对客户投诉的沟通技巧。

3. 心理素质与应变能力:a. 压力管理;b. 情绪控制;c. 应对突发事件的技巧。

4. 团队协作与工作效率:a. 团队协作的重要性;b. 提高工作效率的方法;c. 部门间的沟通与协作。

5. 实操培训:a. 模拟理赔案例;b. 实际理赔案例分析;c. 理赔技能实战演练。

六、培训方法1. 讲师授课:邀请行业专家、资深理赔客服人员担任讲师,进行理论知识和实操技能的讲解;2. 案例分析:通过实际理赔案例,分析问题、解决问题,提高学员的理赔技能;3. 模拟演练:设置模拟理赔场景,让学员在实际操作中提升沟通技巧和应变能力;4. 分组讨论:鼓励学员分组讨论,分享经验,共同提高。

七、培训评估1. 理论考核:考试形式,考察学员对理赔基础知识和沟通技巧的掌握程度;2. 实操考核:实际操作考核,考察学员的理赔技能和应变能力;3. 问卷调查:收集学员对培训内容的反馈意见,为后续培训提供改进方向。

八、培训费用1. 讲师费用:根据讲师资质和经验,合理确定费用;2. 场地费用:租赁培训场地,根据场地大小和租赁时间,合理确定费用;3. 材料费用:培训资料、教材、试卷等费用。

意健险核赔考试题库

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选择题:意健险核赔过程中,对于被保险人的医疗费用赔偿申请,核赔人员应首先审核的是?A. 被保险人的身份证明B. 医疗费用的原始发票和费用清单(正确答案)C. 被保险人的工作证明D. 被保险人的家庭住址在处理意健险赔案时,若发现被保险人存在隐瞒病史的情况,核赔人员应如何处理?A. 直接拒赔,无需进一步调查B. 深入调查,核实病史对赔案的影响后作出决定(正确答案)C. 忽略病史,按正常流程赔付D. 与被保险人协商,降低赔付金额意健险中,对于残疾赔偿金的计算,通常依据的是?A. 被保险人的实际收入损失B. 残疾等级和保险合同中约定的赔偿比例(正确答案)C. 被保险人的家庭负担情况D. 被保险人的年龄和性别在意健险核赔中,对于被保险人提出的精神损害赔偿申请,核赔人员应如何判断其合理性?A. 直接拒绝,因为意健险不涵盖精神损害赔偿B. 根据保险合同的约定和法律规定进行判断(正确答案)C. 无需审核,直接赔付D. 与被保险人协商,酌情赔付意健险核赔时,若被保险人因意外事故导致身故,核赔人员需要审核哪些关键材料?A. 被保险人的遗产分配情况B. 死亡证明和保险合同(正确答案)C. 被保险人的生前遗嘱D. 被保险人的家庭财产状况在处理意健险赔案时,核赔人员发现被保险人同时购买了多家保险公司的意健险产品,此时应如何处理?A. 只按本公司承保比例赔付,不考虑其他公司承保情况B. 与其他保险公司协商,按比例分摊赔付责任(正确答案)C. 直接拒赔,因为被保险人重复投保D. 优先赔付,以吸引被保险人继续投保意健险中,对于医疗费用的赔付,通常遵循的原则是?A. 实报实销,不超过实际花费的金额(正确答案)B. 按照被保险人的收入情况进行赔付C. 按照保险合同的约定金额进行赔付,与实际花费无关D. 按照被保险人的家庭负担情况进行赔付在意健险核赔过程中,若被保险人提出的赔偿申请超过了保险合同约定的时效期,核赔人员应如何处理?A. 直接拒赔,因为超过了时效期(正确答案)B. 与被保险人协商,延长时效期后赔付C. 忽略时效期,按正常流程赔付D. 报告上级领导,由领导决定是否赔付对于意健险中的意外伤害赔偿,核赔人员需要重点审核的内容包括?A. 被保险人的职业和收入情况B. 意外伤害的发生原因、时间、地点和经过(正确答案)C. 被保险人的家庭成员情况D. 被保险人的兴趣爱好和社交圈子。

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什么是健康保险?
中国保险监督管理委员会令 2006 年第 8 号 《健康保险管理办法》
第一章 总 则
第二条 本办法所称健康保险,是指保险公司通过疾病 保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险等方式 对因健康原因导致的损失给付保险金的保险。
健康保险有哪些种类?
疾病 保险 指以保险合同约定的疾病的发生 为给付保险金条件的保险。 医疗 保险
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(二)疾病身故责任的审核要点
被保险人若在投保后一年内因疾病死亡,应注意是否为 带病投保或有其他不实告知。 合同有效性。 核实事故,如病情的真实性、被保险人的生活与工作情
况及其行踪和所患疾病有无矛盾等。
核实告知,如投保时被保险人是否已存在足以影响核保 决定或对保险事故的发生有严重影响的事实等。
指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条 件,为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保 障的保险。 医疗保险可以分为费用补偿型和定额给付型2种。
失能收入 损失保险
指以因保险合同约定的疾病或者意外伤害导致工作能 力丧失为给付保险金条件,为被保险人在一定时期内 收入减少或者中断提供保障的保险。
谢谢 THANK YOU
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医疗津贴型保险责任理算要点
住院证明中注明住院天数的,以此为依据。 根据住院费用清单确定,以床位费除以该院每日住院费 标准得出的住院天数作为住院津贴给付标准。
根据住院病历中出院日数减去入院日数确定。
查看护理记录、医嘱单,核查是否有恶意挂床情况。
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(六)重大疾病保险责任的审核要点
投保人首次投保本保险或非连续投保本保险时,被保险 人因疾病进行住院治疗的,等待期自本合同生效日起, 等待期天数为保险单载明的天数。被保险人在等待期内 或本合同生效日前已发生的疾病及典型症状,保险人不 承担给付保险金的责任。 (例如百万桶:被保险人在投 保前罹患的、投保时尚未治愈的疾病,被保险人在投保 时未如实告知的既往疾病以及在本合同签发日前 24 个 月内已经存在的疾病或症状;)
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(五)医疗津贴型保险责任的审核要点
定额保险,不考虑保险事故是否造成被保险人的经济损
失以及损失金额;按照约定的保险额度给付保险金;不适 用补偿原则。
根据病历判断是否需住院治疗及需治疗时间。
依据医院提供的材料确认入、出院时间与实际住院时间
是否相一致。
若所提供的的资料有疑问,则需提起调查。
《保险法》、《合同法》、《民法》、《继承法》 等相关法律法规
保险条款:主险条款、附加险条款、扩展条款
பைடு நூலகம்
投保时签订的保险协议
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(三)意健险理赔业务流程
报案(柜面、电话、委托等)
5000
立案 初审 调查
元 以 下 案 件 不 适 用
理算 核赔(上报、审批)
结案
15
我司5000元以下 案件市公司理算 后直接结案
2、银行渠道的借款人意外险, 3、手机微店险种,如“乐驾人生”、“百万桶”、“灵动保”“无微保”等 。 4、极短期意外险业务,如航延险、旅意险。 5、大型行业客户企业团体补充医疗保险,团体重疾、团体津贴。
第二部分
意外健康险理赔流程
(一)意健险理赔功能
履行保障 控制风险 提供服务
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(二)理赔审核的依据
调查事故详细经过、事故发生后如何处置。
查看事故者伤势、治疗与伤势是否符合。 查证事故双方或关系人。
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医疗费用型保险理算要点
计算方法:首先根据被保险人发生的医疗费用进行非医保 范围费用剔除并理算,可计算出应赔偿金额,将该金额与
被保险人未获赔偿部分进行比较,以较小者给付。
举例:被保险人发生的总医疗费用(包括目录外用药)为 A,根据被保险人在我公司所投保的条款,经剔除并理算 后得B,若被保险人在第三方(包括其他保险公司)已获 得赔偿为C,若B>(A-C)则实际赔偿金额为A-C;若 B<(A-C)则实际赔偿金额为B。
重大疾病的认定均应同时符合以下三个条件: 1、被保险人的医疗诊断明确并符合条款中重大疾病的约 定。 2、具有有效理赔所需的证明材料。
3、该保险事故不属于除外责任事项。
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第五部分
意健险风险点提示
(一)风险点——职业类别
严格按照职业类别承保
违反告知义务:虚报职业类别、虚报工种 后果:投保人故意不履行如实告知义务的,保险人对于合 同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的 责任,并不退还保险费。
现场查勘资料
专门设计的逻辑问卷
现场再现
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(四)事故原因及性质确认
直接原因 近因原则应用 主因-次因-寄予度
事故性质认定
是否存在责任免除事项
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(五)伤害或经济损失程度确认
死亡(死亡证明、殡葬证明、户口注销证明) 残疾(伤残鉴定) 重大疾病(医疗诊断书、病理报告等)
意外健康险理赔实务
2018年9月
目录

• 意健险基础知识

• 意健险理赔流程介绍
• 意健险赔案的一般审核 • 意健险保险责任的审核要点 • 风险点提示



2
第一部分
意外健康险基础知识
意外伤害的定义
意外伤害是指在被保险人没有预见到或者违背被保 险人意愿的情况下,突然发生的外来致害物对被保
险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。
保险权利人身份确认 合同效力审核 事故真实性审核
事故原因及性质确认
伤害或经济损失程度确认 整体逻辑关系审核
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(一)保险权利人身份确认
审核事故者是否保单载明,审核投保人、被保险 人、受益人。 审核身份证明文件
和事故者资料比对
投保人和受益人关系证明文件审核 DNA鉴定
意外伤害的特征
外来性 突发性 非本意 非疾病
主要原理
意外伤害保险保什么? 意外身故、意外险残疾 有哪些特殊情况不予赔付? 猝死、自杀、酒后驾驶等(参照具体保险条款) 赔偿金额是多少? 赔偿金额=约定保险金额×伤残等级表对应比例
伤残等级按照《关于印发<人身保险伤残评定标准>的通知》(中保协发【2013】 88号)执行(注意与职工工伤伤残、人体损伤致残程度分级区分)




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第四部分
意健险保险责任的审 核要点
(一)意外伤害责任的审核要点
意外:外来的、突发的、非本意的、非疾病的 伤害:由致害物、侵害对象、侵害事实三个要素构成,三 者缺一不可。 1、致害物:是直接造成伤害的物体或物质。在意外伤害 保险中,只有致害物是外来的时候,才被认为是伤害。 2、侵害对象:是致害物侵害的客体。在意外伤害保险中 ,只有致害物侵害的对象是被保险人的身体时,才构成伤 害。 3、侵害事实:是致害物以一定的方式破坏性的接触、作 用于被保险人身体的客观事实。如果致害物没有接触或作 用于被保险人的身体,就不能构成伤害。
上一保期内疾病,下一保期除外
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(四)风险点预防——特别约定
1、多年期学幼险业务:在新的保单起始日,保险人对被保险人
投保资格要进行审查,对被保险人在上一保单年度的疾病医疗保
险责任,在新的保单年度内既往病史为除外保险责任。 (承保 时应注意) 2、团体险种职业类别限制使用特约。(防止更换职业类别投保 出险后诉讼风险)
(五)风险点预防——扩展条款的使用
附加超龄人员保险条款。 通常见于团体险种,根据企事业单位要求,对超出 投保年龄限制的人员(返聘人员)在投保时附加扩展年 龄。如未扩展年龄通过修改被保险人身份证号投保后理 赔时会给予限制赔付。
特别政策解读
1、学幼险观察期:只针对首次投保人员(上一年在其他公司投保视 为续保) 2、学幼险中断期:自律公约间断15天内视为连续投保 3、团体类险种特别约定效力高于条款,理赔时以约定为准,例如: 约定医保或农合报销后理算时不进行比例赔付、费用扣减等 4、大客户类及政策保险类业务类理赔时资料简化等等
费用及标准审核:诊断、治疗的费用应符合保险单签 发地政府社会医疗保险主管部门规定可以报销范围;医疗 费用应合理且必要;不论一次或多次住院,其累计给付金 额不超过被保险人投保的总保额。 医疗票据审核
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医疗票据的审核
1、客户进行理赔申请时应出具原始票据。客户要求退回 原件的,经我司审核复印后,将原始票据加盖印有“×× 保险公司给付保险金××元(金额应大写)”的印章并退 还客户,经办人员在复印件上注明原件已验的签章。
住院医疗(住院病历资料、医疗费单据)
门急诊医疗(门诊病历、医疗费单据) 按照保险条款约定的赔付方式理算。
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(六)整体逻辑关系审核
必要证据资料齐全有效
不存在逻辑空白
证据间相互印证,不存在矛盾 符合常理、不存在明显的疑点
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交流目录

• 基于理赔角度意健险的种类和内蒙市场需求 • 意健险理赔流程介绍 • 意健险综合赔付角度道德风险防范 • 部分特殊意健险理赔政策解读 • 理赔服务业务探讨
2、客户申请理赔时,如提供不出原始票据,则需要提供 原始票据的复印件,同时出具票据收取单位的报销凭证, 以证明原始票据的归属及已报销金额。我司再依据保险合 同的有关约定给付保险金。
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意外医疗费用型责任审核
确认出现事故是否为意外伤害。 因意外事故在外地或非指定医院诊治的,需出具医院的 急诊证明或病历,加盖急诊章。
理赔申请人: 申请人是依照法律法规或保险合同的约定,对人身 保险合同的保险金享有请求权的人。在人身保险合同中 享有保险金请求权的人包括受益人、被保险人、被保险 人的继承人以及其他依法享有保险金请求权的人。(如 被保险人未成年由法定监护人代理)
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第三部分
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