艺术学院关于外聘教师管理办法的补充细则

艺术学院关于外聘教师管理办法的实施细则

为了完善教学管理，提高师资质量，在《海南大学聘请校外教师暂行规定》条例基础上，集合我院实际，特制定本办法。

一、申请聘请外聘教师的条件

1、学院各专业因编制不足或工作确实需要，可外骋教师。

2、超编单位原则上不允许外聘教师，但确因历史原因造成的人员结构不合理而工作确实需要时，可外聘教师。

3、新专业在师资缺乏的情况下，根据新开专业课程的需要,可以外聘教师。

4、外聘教师要基本实行满工作量（完成一个课程过程）聘任，要坚持质量第一、保证教学效果的聘任原则。

二、受聘教师的条件和要求

1、受聘教师原则上应具备申请高等学校教师资格要求的认定条件。专任教师如果具有教师职称，可优先考虑。对于某些特殊专业或确因工作急需，可酌情处理。

2、受聘教师年龄一般在60岁以下，身体健康，能胜任正常的教学工作。

3、聘任教师应认真了解并严格遵守学院的规章制度，特别是教学方面的管理制度及相关规定，同时，要求参加学院召开的有关教学方面的会议，并接受学校每学期组织的教学质量评估。

4、接受我院日常管理。

三、外聘教师的聘请程序

1、各系在对应聘教师全面考核的基础上，着重对其业务能力，教学水平进行考核，考核结果报请教务办公室审核同意后，填写《艺术学院外聘教师申请表》，上报教学副院长审批。

2、教学副院长协同学院学术委员会进行复核与审查，合格后报院长在院务会上评议审批。

3、经上述程序后，教务办公室方可为应聘教师办理相关聘任手续。

4、聘任教师如发生教学事故，按海南大学教学事故认定程序处理。

5、无故终止上课或长时间旷课，按《合同法》有关条例处理。

四、外聘教师的考核、续聘及解聘

1、外聘教师的考核期限一般为一个学期，学期末接受学校统一组织的考核，考核成绩作为续聘、解聘的依据。

2、聘期期满，聘约自动解除。考核合格，因工作需要，可以续聘。

五、外聘教师的待遇

外聘教师按协议商定的标准发给讲课酬金，由各系将外聘教师的实际课时量报教务办公室，由教务办公室核实后，交院领导签字确认后发放。

此规定自2008年9月执行。

艺术学院

2008-7