公司现场综合管理考核处理办法等试题

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公司规章制度考题及答案

公司规章制度考题及答案一、公司纪律部分1. 请列举公司规定的上班时间和下班时间，并说明是否允许迟到和早退。

答：公司规定上班时间为早上9点，下班时间为下午6点。

公司严禁迟到和早退，迟到超过15分钟将被记为一次迟到，早退也将被记为一次早退，累计3次迟到或早退将会受到警告甚至处罚。

2. 公司是否允许员工私自带宠物上班？答：公司禁止员工携带宠物上班，以确保办公环境的整洁和安全。

3. 员工在工作中如何处理公司机密信息？答：员工在工作中需保护公司的机密信息，不得泄露给外部人员或其他公司。

任何泄露公司机密信息的行为都将受到严厉的处罚。

4. 公司是否允许员工在办公室内吸烟？答：公司禁止员工在办公室内吸烟，所有吸烟者需到指定的吸烟区域吸烟。

5. 公司规定的午休时间是多久？员工午休时是否可以离开办公室？答：公司规定午休时间为1个小时，员工可以在午休时间内选择在办公室内或者外出用餐，但需保持电话畅通以便接到可能的工作电话。

二、公司福利部分1. 公司是否提供员工培训机会？员工如何申请参加培训？答：公司定期组织员工培训活动，员工可以根据自身需求和工作计划向人力资源部门提出参加培训的申请。

2. 公司提供的员工健康检查项目有哪些？员工如何申请健康检查？答：公司每年定期为全体员工提供体检服务，包括常规体检项目、心理健康评估等。

员工可以在通知期内向人力资源部门提交健康检查申请。

3. 公司是否提供加班工资？员工加班时如何记录工作时间？答：公司向员工提供合理的加班工资待遇，员工需在加班时记录工作时间，并准确填写加班单据，以确保加班工资的合理支付。

4. 公司如何处理员工的请假申请？员工应该如何提出请假申请？答：员工请假需提前向直接主管提交请假申请，主管将根据员工的请假原因和工作情况决定是否批准请假，员工需提供有效的请假理由和出勤计划。

5. 公司是否提供员工福利活动？员工如何参与公司的福利活动？答：公司设有员工俱乐部，定期组织各种员工福利活动，员工可以通过俱乐部的通知参与活动，丰富员工的精神文化生活。

应知应会综合试题-综办通用

应知应会综合试题-综办通用一、综办单选题1、以下关于东部公交公司“管办人员违规违纪处理”原则中，不正确的是（）。

[单选题] *A. 从严管理，抓早抓小B. 实事求是，依规处理C. 区别情节，分类对待D. 教育为主，惩戒为辅(正确答案)2、受免职、降职（降级）处理的，在（）年内不得被评选为先进或优秀人才、不得列为后备干部、不得授予先进或优秀个人荣誉称号，（）年内不得晋升职务、不得提高职位等级和岗位工资档次，当年年度绩效考核不得评为优秀、优良。

（）[单选题] *A. 半年、一年B. 一年、一年半C.一年、两年(正确答案)D.一年半、两年3、以下关于东部公交公司管办人员违规违纪处理运用规则中，有下列情节之一的，可以从轻或者减轻处理，描述不正确的是（） [单选题] *A.主观上故意违规违纪，造成严重后果的(正确答案)B.主动交代违规违纪问题的C.主动检举同案人或者其他人的问题，经查证属实的D.主动挽回损失或者有效地阻止危害结果发生的E.主动退赔、退赃的4、《深东公交〔 2021〕 345号东部公交关于印发《司乘人员绩效考核规定》的通知》文件的执行日期是（）。

[单选题] *A、2021年6月11日B、2021年6月1日(正确答案)C、2021年7月1日D、2021年7月11日5、劳动法规定员工每月上班不超过（）小时，其中，正常上班时间（）小时，加班时间不超过期（）小时。

（） [单选题] *A、203小时、168小时、35小时B、203小时、167小时、36小时(正确答案)C、206小时、168小时、38小时D、206小时、167小时、39小时6、根据公交行业的特点，经深圳市劳动主管部门的批准，对司乘人员实行（）工时制度。

（） [单选题] *A、综合计时制(正确答案)B、标准工时制C、不定时工时制D、固定工时制7、根据《深东公交〔2021〕347号东部公交关于印发《司乘人员薪酬暂行办法》的通知》文件内修订驾驶员、乘务员班组长设定标准，修订后的标准是（） [单选题] *A、6台车及以上设定一名组长B、8台车及以上设定一名组长C.不低于10人为一组，设定一名组长(正确答案)D.不低于12人为一组，设定一名组长8、《深东公交〔2021〕346号东部公交关于印发《司乘人员绩效考核暂行办法》的通知》文件的执行日期是（）。

环洲铸造铸件公司现场管理检查及考核办法

现场管理检查及考核办法YZ10W-03-03-1998 1目的对各有关制度、规定等执行情况进行检查和考核，确保本企业生产(办公)现场影响产品质量的各要素(人、机、料、法、环)进行有效控制。

2范围本企业生产(办公)现场及岗位3现场管理检查及要求3.1生产过程现场管理检查各部门及工段、工序组长对本部门生产(办公)现场及包干区域每日实施自行检查，并填制“生产过程现场控制记录” (YZ04B-09-01-05)。

3.2条线现场管理检查各职能条线，每星期不少于一次(安全检查每天不少于一次)对生产(办公)现场，进行条线检查，并分别填制下例有关检查记录：a)劳资科：安全、劳动纪律日检查表( YZ10W-03-03-01)b)设备科：在用设备控制检查表( YZ10W-03-03-02)c)供应科：物料控制检查表( YZ10W-03-03-03)d)生技科：工艺纪律检查表( YZ10W-03-03-04)e)技质办：作业环境控制检查表( YZ10W-03-03-05)3.3现场综合管理检查技质办组织职能条线人员每月不少于一次对生产(办公)现场进行综合检查，并填制“现场管理检查表” ( YZ10B-03-03-06)。

4考核4.1考核以经济责任分与工效工资挂钩实行等比例浮动，经济责任制每扣 1 分，即减当月全部工效工资的1%。

由于责任原因造成严重后果的，可同时执行企业其它有关处罚条款。

4.2考核依据4.2.1 岗位、经济责任制及考核办法( YZ10W-03-01-1998)。

4.2.2厂纪厂规管理条例及处罚细则(YZ10W-03-02-1998)。

4.2.3其它有关规定。

4.3现场管理检查人员的考核2-14.3.1 生产过程现场管理检查发现违章现象应做好记录，内容涉及追究责任的填写“质量信息单” (YZ04B-14-01-03)交送技质办。

“生产过程控制记录” 检查考核情况隔月4日前汇总技质办，每迟交一天扣主管负责人责任分 1 分。

公司安全培训考试题及完整答案【各地真题】

公司安全培训考试题及完整答案【各地真题】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.安全带的使用期限为( )年，发现异常应提前报废。

A.3～5B.4～6C.5～72.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( )。

A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全生产人人有责C.安全为了生产，生产必须安全D.坚持安全发展3.地面上的绝缘油着火，应用进行灭火。

（）A.水B.二氧化碳灭火器C.干砂4.按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门依照本法，对全国安全生产工作实施（）。

A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理5.对地电压在250伏以上者为高压电，对地电压在250伏以下者为低压，对地电压低于40伏，则为安全电压。

我国通常采用36伏、24伏和12伏为安全电压。

（）A.√B.×6.在工业生产中，呼吸道最易接触毒物，特别是刺激性毒物，一旦吸入，轻者引起呼吸道炎症，重者发生化学性肺炎或肺水肿，通过呼吸道的重要影响因素是毒物在空气中的( )。

A.形式B.浓度C.时间7.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。

A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险8.化工危险化学品特殊作业安全风险管理是一个系统工程,具有很强的;（）。

A.特殊性B.共性C.复杂性D.专业性9.发生头部创伤的人员，在接受医生检查前，以下哪项急救措施不正确?( )A.尽量减少不必要的活动B.给伤者服止痛片止痛C.运送途中应把伤者的头转向一侧，便于清除呕吐物10.烟头中心温度可达( )，它超过了棉、麻、毛织物、纸张、家具等可燃物的燃点，若乱扔烟头接触到这些可燃物，容易引起燃烧，甚至酿成火灾。

A.100～200℃B.200～300℃C.700～800℃11.公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员应( )。

A.迅速撤离B.抢救贵重物品C.组织引导在场群众疏散12.凡有高电压的场所、电线裸露的地方，应设立醒目的危险警示标），并采取有效的（），防止电击事故发生A.隔离措施B.防范措施C.防范措施D.提醒措施13.灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在黄色区域表示压力（）。

公司安全管理制度培训试卷

公司安全管理制度培训试卷
一、选择题（每题2分，共40分）
1. 公司安全管理的首要原则是什么？
A. 预防为主 . 安全第一 C. 遵守法规 D. 综合治理
2. 发现安全隐患时，应首先采取的措施是什么？
A. 立即报告 . 尝试自行解决 C. 继续观察 D. 忽略不管
3. 下列哪项不属于消防安全“三会”内容？
A. 会报警 . 会逃生 C. 会灭火 D. 会游泳
二、判断题（每题2分，共20分）
1. 在任何情况下，操作机械时可以不佩戴安全防护装备。

（错）
2. 工作场所的安全出口应始终保持畅通无阻。

（对）
三、简答题（每题8分，共40分）
1. 请简述你对公司安全管理制度中“事故报告与调查”流程的理解。

2. 描述一次你亲身经历或目睹的安全事故处理过程，并分析其中的正确与不足之处。

3. 阐述在日常工作中如何有效预防职业病的发生。

四、案例分析题（每题10分，共30分）
1. 根据以下案例，分析事故发生的原因及今后预防类似事故的措施：某工作现场发生火灾，初步调查显示，火灾是由于电气线路老化引发的。

2. 阅读下面的安全事故案例，指出在此次事故中违反了哪些安全管理规定，并提出改进建议：一名工人在未关闭电源的情况下进行设备维修，导致触电事故的发生。

五、论述题（每题15分，共30分）
1. 论述企业为何要持续进行安全教育培训，以及这样做的重要性。

2. 从个人角度出发，谈谈如何提高自身的安全意识和安全技能。

施工现场综合管理考核评定制度

施工现场综合管理考核评定制度为实现一流工程一流管理的目标，提高施工现场管理水平，促进各项工作，达到现场综合考核标准，在公司颁布的《施工现场综合管理办法》的基础上经过修改、完善，特制定了以下措施。

考虑部分工程有多个单位工程组成，为了加强管理，现场只设一个总项目部。

每个栋号为一个施工单元，每个栋号都有自己完整的管理班子，按公司有关文件规定，分别行使自己的权力。

总项目部设项目经理一名，质检员一名，安全员一名，其职责为行使公司各职能部门的权力，现场统一管理、协调、加强监督检查，以便于更好的控制工程的施工进度、质量、安全生产、文明施工情况。

公司在现场成立综合管理领导小组，由项目经理担任组长，副组长由项目部成员及各施工单元的项目负责人、施工员、技术员、安全员等有关人员组成，建立联检制度，实行一周一小检，一月一大检。

每月的日至日由公司各部门相关人员会同现场综合管理领导小组成员进行一次综合检查考评，现场打分，对检查中发现的问题提出整改意见，限期改正，考核小组对存在问题进行复查。

现场综合考评所检查的主要内容为：一、工程管理1、施工现场必须有平面布置图、进度计划表、工程招示牌、管理标准、制度齐全，平面图是现场布置的指导性文件，虽省市标准中没有明确规定但在安全检查内容中已体现，所以仍与保留，若无平面图（室内外各设一幅）在综合检查时将扣分，总体进度计划要求要编成网络形式。

无计划扣分，招示牌内容应包括：工程名称、建设、监理、监督及施工单位等项。

不全扣分，现场管理制度，主要内容为：（1）施工现场文明施工；“三清六好”管理制度；（2）现场自行编制的保洁制度；（3）仓库、宿舍、管理制度、食堂等场所的管理制度（各种器材）等。

各种制度要完善，并认真落实。

2、围场作业，本条主要是根据省检查表中第一项内容要求：并与我公司工程线计分表内容基本相符，关于围挡用材问题除临街及大型工程（8000㎡）以上必须使用砌块砌筑外其他工程要依据环境情况具体确定，并报工程管理部门审批，未经审批者视为无效。

物业管理员试题库与参考答案

物业管理员试题库与参考答案一、单选题（共80题，每题1分，共80分）1、物业管理用房未经业主大会同意，不得改变用途。

业主委员会办公用房从物业管理用房中安排，其面积不低于（）。

A、四十平方米B、二十平方米C、三十平方米D、管理面积的千分之一正确答案：B2、物业服务合同终止的，原物业服务企业应当及时将物业承接查验档案向( )移交完毕。

A、业主B、业主委员会C、开发商D、政府部门正确答案：B3、在考核的程序中应建立考核的组织机构，一般对项目负责人的考核可建立以( )为组长，公司领导班子成员及人力资源部负责人为成员的考核领导小组。

A、人力资源部负责人B、相关部门负责人C、公司负责人D、项目机构负责人正确答案：C4、增值服务管理错误的是（）A、公示增值服务项目B、专业岗位操作人员按规定持有专业岗位证书C、提供有增值服务，基础设施到位D、专人管理，各项业务记录准确正确答案：B5、房屋种类按房屋的层次和高度划分的内容不包括( )A、高层建筑B、多层建筑C、低层建筑D、商业用途正确答案：D6、吧台接待员侯宾应在距来宾（）米处行鞠躬礼A、1B、2C、3D、1.5正确答案：D7、洁厕剂的稀释比例配比（）清洁剂：水A、1:10B、1:5C、1:15D、1:20正确答案：A8、施用辛硫磷防治地下害虫的用量是（）千克/亩。

A、1B、3C、2D、4正确答案：C9、灌木及小乔木堆土防寒的堆土高度为（）。

A、30-40B、25-35C、35-45D、20-30正确答案：A10、《河南省物业管理条例》第一条规定：为了规范物业管理活动，维护（）、物业服务企业以及物业管理各方的合法权益，营造良好的生活和工作环境，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国民法典》、国务院《物业管理条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

A、开发建设单位B、业主C、物业公司D、业主委员会正确答案：B11、建设单位不得凭借关联关系滥用股东权利，在物业承接查验中免除（），加重物业服务企业的责任，损害物业买受人的权益。

质量体系管理类试题

《地区物业公司质量管理标准体系》（管理类）考试题项目：姓名：岗位：得分：一.选择题：（每题2分，共40分）1.下列岗位中上岗培训课时可以低于7个工作日的是。

（）A. 客服前台B. 楼宇管理员C. 收费员D.保安员2. 晋升资格中叙述不正确的是。

（）A.已转正员工B.中层及以上干部在集团物业系统干部考评待改进名单中C.符合晋升岗位基本任职条件D.六个月内无降职处分，六个月内无重大违规违纪记录3.试用期满3个月.4个月.5个月的新入职员工转正比例分别占满3个月.4个月.5个月新员工总人数的、、。

（）A.30%.30%.20% B.30%.20%.30%C.20%.30%.30%D.20%.20%.40%4. 秩序维护部作为备勤部门，原则上保安员自入职必须入住保安员宿舍，接受统一管理。

（）A. 前一日B. 当日C.第二天D.一周内5. 在以下情况下，行政人事部/综合管理部不可提出增编申请。

（）A. 协助地产开发建设的厨房.保安.客运组等工作需求增加B. 会所/运动中心新增或转阶段C. 项目交楼满一年D. 自组保洁队伍建立或管理区域增加6. 人事专员每月15日前整理下月新员工转正定级人员名单及转正比例，由组织召开转正定级评审会议确定拟转正人员名单。

（）A.部门负责人B.行政人事部负责人C.综合管理部负责人D.地区物业公司负责人/物业服务中心负责人7.物业服务中心各部门每月实施不少于个课时的岗位技能培训，若当月因特殊原因无法实施的，须书面向培训管理部负责人报告。

（）A.1 B.2 C.3 D.48.三线城市没有视频条件的，按照课程表和课件负责对新员工进行培训。

（）A.项目负责人B.部门负责人C.人事管理岗D.综合管理部负责人9.员工辞职提前提交书面《离职申请表》，试用期员工提前，正式员工提前。

（）A.30天；30天B.3天；15天C.30天；3天D.3天；30天10. 负责带领新员工熟悉部门人员.工作环境及岗位要求，组织新员工上岗培训。

综合管理考核办法

导购综合考核办法*******杭州分公司体验中心综合管理考核内容由:商品管理、员工行为规范管理、业务操作规范、财务管理及执行力考核五部分组成。

★财务管理财务管理的依据是《货物及现金安全管理办法》,考核结果以公司财务部汇总的店面货品月盘点,及票据审核、现金管理等结果进行考核打分。

财务管理考核的主体内容分为:1、货品正确性货品正确性的考核依据是:对体验中心进行的常规盘点、抽盘、饰品材料结算等内容进行的货物正确性核对的结果。

2、现金正确性根据公司财务部结算得出的结果与体验中心当月现金帐款是否相符进行考核。

3、物、签对应根据公司对体验中心进行的常规盘点、抽盘等结果,发现货、签都正确,但由于体验中心人员操作不当造成的货、签不对应的情况。

4、系统操作系统操作考核是指每日销售裸钻次日一早是否系统销帐。

5、票据使用票据使用是指体验中心开据的所有营业及销售票据的正确性等情况。

★商品管理商品管理的考核内容为:商品陈列质量、卫生质量及商品价签管理的正确性和合理性。

1、商品陈列A 商品在道具上的放置是否端正、搭配是否合理;B 品根据道具的摆放是否整齐划一;C 柜台内商品的布局是否美观;2、商品卫生A钻石表面无污渍、手印;B 金属托成列整齐、归类无误、表面无手印、无污渍;3、商品标签A标签陈列是否整齐,面对顾客;B 标签有无破损、断裂、模糊;C 标签有无非因工作需要的涂改、涂画;★售前准备规范1、交接班考核每日交接班是否及时,准确的交接所有工作。

必要时由当班主观开会安排交接事项。

2、员工仪容仪表A员工着装是否统一,整洁;B 当班员工是否化妆,妆型是否符合自然、整体协调的要求。

C 工作状态精神饱满、现场纪律无杂堆聊天、私人电话不在销售场所内拨打、接待顾客时严禁接听私人电话;3、销售工具摆放A销售工具是指:手套、镜子、首饰托盘、4C道具板、工具包、热导仪、钻石腰镜、指圈棒、展示物料、工作台电脑、销售票据、宝石灯、名片台;B 销售工具应该保持干净整洁、无污渍、无积灰;C 销售工作台定点摆放的物品有:4C道具板、工具包、热导仪、钻石腰镜、工作台电脑、销售票据、宝石灯、名片台;D 展示物料是指会所内现场摆放的营销物料,要求定点摆放,当出现无法使用及破损等情况时应该及时通知公司修理或更换。

中交二航局现场考评评分用表

中交二航局施工现场综合管理考核标准评分表有下列情况之一的，“施工组织管理”项得分为零分：(1)未按公司要求组织项目前期策划会，且无策划书的；(2)项目经理资质与所承担的工程任务严重不符的。

考评人：考评日期：中交二航局施工现场综合管理考核标准评分表有下列情况之一的，“技术与质量管理”项得分为零分：⑴施工组织设计未报批的；⑵出现以下任何一种质量事故或更大事故(事故等级规定见附录五表)：①发生交通部公路工程三级或水运工程二级一般质量事故二次；②发生交通部公路工程二级或水运工程一级一般质量事故一次；③发生建设部三级重大质量事故一次；④发生建设部四级重大质量事故二次；⑤发生铁路建设工程任一级别质量事故一次。

⑶对质量事故隐瞒不报或不按规定如实上报的。

考评人：考评日期：中交二航局施工现场综合管理考核标准评分表有下列情况之一的，“安全与环境管理”项得分为零分：⑴发生以下安全事故的：①发生死亡或重伤二人以上(包括2人)的事故的；②发生重大机损、海损、交通责任事故的；③发生火灾或其它事故造成直接经济损失10万元以上的。

⑵发生事故不按规定报公司或隐瞒不报的；⑶施工过程中严重破坏环境，遭到投诉的。

考评人：考评日期：中交二航局施工现场综合管理考核标准评分表有下列情况之一的，“合同与成本管理”项得分为零分：(1)由于项目部的原因，在合同履行中有严重违约行为的；(2)由于成本控制措施不力，成本严重超支的。

考评人：考评日期：中交二航局施工现场综合管理考核标准评分表有下列情况的，“施工进度管理”项得分为零分：施工进度严重滞后，致使公司、分(子)公司信誉受到严重损害的。

有下列情况的，“施工进度管理”项执行加分条款：积极参加公司、分(子)公司以及业主组织的劳动立功竞赛活动且受到奖励的，酌情加10-20分。

考评人：考评日期：中交二航局施工现场综合管理考核标准评分表有下列情况之一的，“设备管理”项得分为零分：⑴出现重大设备安全责任事故的。

安全生产标准化达标考试试题库题库

China Electronics TechnologyGroup Corporation中国电子科技集团公司试题库安全生产标准化考试题一、单选题:（共49题，每题的备选项中，只有1 个最符合题意）1、我国的安全生产方针是（）.A、安全第一、预防为主、综合治理B、安全第一、预防为主C、预防为主、安全第一、综合治理答案：A2、中国电子科技集团公司安全生产“三步走”发展战略是（）.A、安全第一、预防为主、综合治理B、夯实基础,提升水平，国际接轨C、集团主导、国内卓越，国际一流答案：B3、安全文化是指企业员工在预防事故、抵御灾害、创造安全文明的工作环境的实践过程中所形成的（）的总和.A、物质和精神财富B、科学与技术C、生产条件和投入答案：A4、《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001—-2011）的运行模式体现了( )的思想。

A．传统管理 B．强化监督 C．持续改进 D．现代管理答案：C5、事故是指生产经营活动过程中造成人员死亡、伤害、（ )、财产损失或其他损失的意外事件。

A、工伤B、重伤C、职业病答案：C6、《国防科研生产安全事故报告和调查处理办法》根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为以下四个等级，其中造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故是（）。

A、特别重大事故B、重大事故C、较大事故D、一般事故答案：C7、《中国电科安全生产标准化评分细则综合管理》十二.（一）2评审条款规定：发生事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于（）向集团公司报告。

A、24小时内B、2小时内C、1小时内D、随便什么时间答案:C8、违反操作规程或规章制度进行操作而发生的安全事故,是（)事故.A．重大 B．特别重大 C．责任 D．非责任答案:C9、安全责任是指各职能部门和各级人员在生产经营活动中在（）方面应做的事情和应负的责任.A、职业健康安全B、隐患排查C、持续改进D、遵守法律法规和其他要求答案：A10、（ )应对职业健康安全和职业健康安全管理体系承担最终责任.A．最高管理者 B．管理人员 C．管理者代表 D．工会负责人答案：A11、单位应建立从安全生产领导机构“安全生产委员会”到部门及科研生产基层班组安全生产领导小组的安全生产管理网络.安全生产委员会主任由（ )。

办公室综合管理员培训考试试题答案

办公室综合管理员培训考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10小题，共计20分）1实施日期是（）B、2010年2月8日，2010年3月10日C、2010年3月8日，2010年3月10日2、公司的安全生产理念是A、安全第一、预防为主、综合治理B、以人为本，安全发展C、A＋B3、公司质量目标中的顾客满意度大于。

A、80%B、85%C、95%4、个人所得税起征点（）A、2000元B、1600元C、2500元D、2400元5A. 个人要服从组织C、员工要服从领导6、在隐患排查治理工作中企业的法定代表人要负。

A 全面责任B 主要责任C 领导责任7、监督各项劳动保护制度的执行情况，监督检查劳动保护用品、用具的发放和使用情况。

A、专（兼）职安全员B、安全环保部C、部门负责人8、对员工完成工作总结计划水平的考核属于( )的考核内容。

A、绩B、能C、勤D、德9、水泥行业的主要职业病是A、矽肺B、皮肤病C、视听类疾病10、我们常说的噪声污染是指A、80分贝以上B、85分贝以上C、90分贝以上二、多项选择题（每题3分，共20小题，共计60分）1、公司的质量方针、环境方针、职业健康安全方针分别是（）A、始于需求、终于满意B、预防污染、综合治理C、预防污染、清洁生产D、持续改善、确保安康2、公司建立的三级安全教育制度，是指对新工人和调动工作的工人进）D、个人3、公司对员工综合考评内容包括（）A、工作态度B、工作能力C、工作绩效D、工作作风4（）D、其他5、交流电气设备上标示的额定值是交流电的( )。

A、最大值B、平均值C、有效值D、瞬时值6、的用人机制。

（）C、人事相宜D、竞聘上岗7、打印页码2—5，10，12表示打印的是()。

A .第2页，第5页，第10页，第12页B .第2至5页，第10页至12页C .第2至5页，第10页，第12页8、以下哪几项属于费用要素（）A、外购材料B、外购动力C、外购燃料D、折旧E、直接人工F、制造费用G、工资薪金9, 计算机病毒主要是造成______的损坏。

办公室综合管理员培训考试试题

办公室综合管理员培训考试试题办公室综合管理员培训考试试题1、案例分析案例1：林某是一家高科技的年轻的客户经理，有着双学位的学历背景和较好的客户资源，但是个性较强的林某，常常是公司各种规章制度的“钉子户”，果不其然在公司新的绩效考核方法推行的过程中，林某又一次“撞到枪口上”。

林某所在的公司所推行新的考核办法是根据每个员工本月工作的工时和工作完成度对其工作进行考核，考核结果与工资中的岗位工资和绩效工资挂钩，效益工资和员工创造出的相关效益挂钩。

因为该公司有良好的信息化基础，工时是根据员工每日在信息化系统上填写的工作安排和其直接上级对员工工作安排工时的核定来累计的，员工的工作完成度也是上级领导对员工本月任务完成情况的客观反映。

上月月末，该公司绩效考核专员根据信息化系统所提供的数据，发现林某上月的工时离标准工时差距很大而且林某的工作完成度也偏低，经过相关工资计算公式的演算，林某这个月的工资中的岗位工资和绩效工资要扣掉几百元钱。

拿到工资后的林某，面对工资数额的减少，非常激动，提出了如下几点质疑：1.工作安排不写不仅是他的错，因为上级朱某没有及时下达任务;2.没有完成相关的经济目标责任也不应该全由他承担，因为这和整个公司的团队实力有关;3.和他同一岗位的同事相比，他认为自己的成绩比别人好，而拿到手上的工资却比同事低的多，这太不公平。

带着一身的怨气，林某走进了一向以严明著称的公司董事长赵某办公室……诊断分析这是一个典型的因为绩效评估结果而造成的纠纷，这个纠纷涉及的三个当事人分别是：林某——绩效评估的对象;朱某——绩效评估者;赵某——绩效评判者。

简言之就是运动员、裁判和运动会主席之间的故事。

我们先从三者的心理分析入手：林某：考核不公正。

林某对于考核不公正的看法产生于对于考核过程的责任归属有异议，对于考核结果横向比较的内部公平性赶到不满。

朱某：考核真无奈。

朱某对于林某一向抱有“惜才”的心理，对于林某平时的一些表现，也仅仅是“点到为止”。

生产现场管理人员测试题--带答案

生产现场管理人员测试题--带答案一简答题1.现场管理的含义及作用,(8分)答:现场管理的含义和作用即现场一线干部运用科学的管理制度，标准和方法(5S.QCC.TPM.JIT.定置管理.目视管理等)进行计划.组织.协调.控制。

激励对现场的人.机.料.法环.能.信进行综合的管理从而达到优质.高效.低耗.均衡.安全生产的目的。

2.5S的定义,开展5S工作时常遇到的阻力。

(8分)答:5S管理是素质管理，它是现场管理及改善的基础，5S即整理，整顿，清扫，清洁，素养，其核心是素养。

(4分)现场5S常遇到障碍如下:(4分)1)员工未从根本上认识5S在企业中的地位与作用。

2)无持续进行到底的精神与动力。

3)参加的人员不全面。

4)监督与巡检执行不到位。

5)未即时的对其效果进行评估等。

3.何谓定置管理,如何做好车间的定置管理,(8分)答:定置管理即是场所固定，物品存放位置固定，物品标识固定的管理。

(3分) 对车间现场所有的物品按下列原则:有物必有区，有区必有牌，按区存放，按图定置，图物相符进行定置管理。

1)培训骨干，制定机构。

2)区域责任到人。

3)与5S相结合进行诊断与分析。

4)更改后即时标准化。

4.如何想办法提高基层作业人员的质量意识和成本意识。

(8分)答:1)全员参与质量管理，让全员在参与过程中提升意识和技能。

2)推广质量管理工具的应用，在应用中提高管理质量的技能。

3) 抓住质量的典型事列进行教育与鼓励。

4) 质量与绩效挂钩。

5)定期或不定期开展质量培训的教育等。

5.你认为车间主任的工作职责是什么,(8分)答:从QCDPSM几个方面去作答，(少一项扣除一分)1)按计划进行生产排配。

2)负责生产进度。

3)负责品质和成本的控制。

4)协调.激励和指导员工。

负责员工的考勤和生产纪律。

6)负责安全管理。

7)负责人.机.料.法.环.能.信的综合管理。

6.指挥和引导一线人员的基本方式方法,对待一线员工应该何种观念,(10分)答:基本方式如下:(5分)1)奖罚分明，办事客观公正。

综合管理员初级试题

综合管理员初级考试题姓名：成绩: 判卷人：一、填空题（10分）1、我公司的企业精神是务实和谐、同心跨越。

2、“三不伤害”是指：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。

3、“三违”是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

4、交接人应如实向接班人员传达领导指示，详细介绍设备运行状态，有无隐患，说明下一班应注意的事项。

5.事故报告内容：事故发生的时间、地点、报告人姓名、联系电话。

二、判断题（10分）1、作为矿业公司一名员工有义务保守公司、部门等秘密；（√）2、每名职工都有参加生产安全事故应急救援的义务；（√）3、我矿储运系统现共有皮带6条，其中最长的皮带为M101；（×）4、电气设备应安设过流、过压、漏电、接地等保护装置，并灵敏可靠；（√）5、在事故紧急救援过程中,若出现异常情况,应及时修改救援方案,调整救援为量,合理制定补救措施。

（√）三、名词解释（10分）1、台阶答：在开采过程中，为满足采运作业的需要，往往把露天采场划分具有一定高度的水平（或倾斜）分层，每一个分层称一个台阶。

2、露天开采答：露天开采是直接揭露出矿体进行开采，是搬移土岩（剥离物）及采出矿石的总称。

搬移土岩的过程称剥离，开采矿石的过程称采矿。

四、简答题（55分）1、写出部门业务内容（四条以上）（12分）;答：1）贯彻落实公司关于本部门的决策和各项管理制度；2）协调公司的日常生产及平衡各部门之间的关系；3）组织与参加公司生产月度会、调度工作会、专题调度会等专业会议；4）参与公司关于生产计划的编制与审查工作，检查、督促、落实各生产单位对计划的完成情况；5）及时准确向下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报、命令，并及时向有关领导汇报生产情况及主要生产数据；6）建立完整的原始记录台帐，及时汇总出生产调度报表，为公司生产经营预测、决策提供可靠依据；7）公司日、周、月、年生产记录与统计分析工作；8）各相关单位质量标准化工作的监督考核；9）生产调度会领导安排任务的督办工作；10）公司辅助设备及通勤车辆的安排与调派工作。

安全生产考试试题

安全生产考试试题（2023一、不定项选择题（单选或多选）（每题4分，共20分）1.高度在2米到30米以上的高处作业分为4级。

其中，15-30米为高处作业。

（）A、1级B、2级C、3级（正确答案）D、4级2.下面说法正确的有（）*A、高处作业要穿软底鞋，戴好安全帽和扣好帽带。

作业时要防止物体飞起和坠落伤人。

（正确答案）B、作业人员要定期体检。

凡患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其他不适于高处作业的人员，不得从事高处作业。

（正确答案）C、饮少量的酒可以高处作业。

D、靠近架空电线作业，要保证留开安全距离（一般动力线2米，照明线1米），否则要经电式采取防护措施才能靠近。

（正确答案）3.电流通过人体内部，对人体伤害的严重程度与哪些因素有关？（）*A、电流通过人的持续时间（正确答案）B、通过人体电流的大小（正确答案）C、电流通过人体的途径（正确答案）D、接触电压高低（正确答案）4.我国安全电压有42伏、36伏、24伏、12伏、6伏等5种，可根据不同的情况选用。

一般多采用和两种。

（）B、36伏；24伏C、36伏；12伏（正确答案）D、42伏；12伏5.使用二氧化碳气体灭火机时应注意的事项有（）*A、不能逆风喷射，否则既容易使救火者窒息，且不能充分利用二氧化碳气体。

（正确答案）B、要接近火源，喷射距离在2—3米效果较好。

（正确答案）C、从燃烧的最边缘喷起，逐渐向里面移动。

D、从燃烧最危险的一面喷起，逐渐移动。

（正确答案）二、判断题（每题2分，共20分）1.在设有栏杆的所有2米以上高处作业点工作，必须系好安全带。

安全带必须符合国家标准，在有效长度以不超过2米为宜。

使用时，只能低挂高用，不能高挂低用。

对错（正确答案）2.电击是指电流的热效应、化学效应或者机械效应对人体造成的伤害、如电弧烧伤等。

绝大部分触电死亡事故都是电击造成的。

对（正确答案）错3.人触电后能自主摆脱电源的最大电流称为摆脱电流。

触电时，成年男性平均摆脱电流为16毫安，成年女性约为10.5毫安。

质量管理试题网络大学

质量管理试题单位名称：姓名：职务：得分：一、单选题（共20题，每题1.5分。

每题的备选项中，只有一个最符合题意）1、下列关于公司下发《中建一局集团建设发展有限公司质量管理底线标准与质量管理处罚办法》中说法正确的是（ C ）。

A、造成10人以上30人以下死亡是特别重大事故B、造成30人以上100人以下重伤是特别重大事故C、造成30人以上死亡是特别重大事故D、造成5000元以上1亿元以下直接经济损失是特别重大事故2、关于《质量标准化实施手册》屋面工程中，下列说法正确的（ B ）A、女儿墙泛水高度≥300mmB、女儿墙泛水高度≥250mmC、当女儿墙高度≥1m时，在女儿墙内测增加混凝土挑檐D、当女儿墙高度≥1.5m时，在女儿墙内测增加混凝土挑檐3、较大事故是指造成（ C ）死亡，或者（）重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

A、1人以上10人以下，10人以上50人以下B、10人以上30人以下，30人以上50人以下C、3人以上10人以下，10人以上50人以下D、3人以上10人以下，10人以上30人以下4、屋面工程中正置式屋面檐沟位置做法正确的是（ B ）A、檐沟内防水附加层在沟外平面位置宽度为500mmB、檐沟内找坡大于1%C、防水保护层与檐沟边沿防水层打密封胶处理5、关于对《质量标准化实施手册》达到最终效果说法不正确的是（ D ）A、达到中建一局集团“精品杯”管理办法的相关要求B、符合国家及地方质量验收规范要求C、创优项目能够一次验收合格，避免整改费用，为公司及项目减少质量成本和损失D、符合建设单位要求并应对第三方检测6、关于屋面卷材铺贴说法不正确的是（ C ）A、在施工中按照“接缝部位溢出沥青热熔胶，形成均质沥青条”为控制关键B、上下卷材不得相互垂直，上下卷材长边搭接缝应错开，且不小于幅宽的1/3C、应由屋面最高标高处向下铺贴，宜平行屋脊铺贴D、檐沟天沟卷材施工时，直顺檐沟天沟方向铺贴，搭接缝应顺流水方向7、凡具备国务院发布的《特别重大事故调查程序暂行规定》所发生一次死亡（）及以上，或直接经济损失达（ A ）及以上，或其他性质特别严重，上述影响三个之一均属于特别重大事故。