看守所岗位职责
看守所岗位职责
看守所岗位职责
1. 监管和管理被羁押的犯人，确保他们的安全和秩序。
2. 执行看守所规章制度，确保犯人遵守规定并严格执行纪律。
3. 进行巡逻和监控，确保看守所内部和外部的安全。
4. 协助警察进行犯人的搜查和监控，以防止潜在的暴力事件或逃跑行为。
5. 协助医疗人员对犯人进行健康检查和医疗护理。
6. 协助犯人进行必要的日常活动，如就餐、洗漱和锻炼。
7. 协助警察进行犯人的转移和监管，确保安全有序。
8. 协助管理人员进行看守所的日常管理和运营工作，如记录和报告。
9. 参与培训和演练，提高应对紧急情况的能力和素质。
10. 协助处理犯人的投诉和纠纷，维护看守所的秩序和安全。
看守所岗位职责
看守所岗住职责创作：欧阳道一、所领导帶班岗伐职贵1、所领导带班•期间对监区工作负总责，必须坚守岗住，吃住往监区，不准随意离开监区。
2、带班所领导必须对各岗住民警工作，特别是夜间工作情况进行监督、检查，对违反工作制度和监管纪律的行为，要立即予以纠正，对多事民警予以枇评、4 诫，并做好考核记录。
3、对重点人员、新入所人员以及思想不稔走的人员进行淡话教育，稳定思想情绪，•拿握狱情动态，并了鮮民警执法、管理等情况。
孰知重点人员的基本情况、诉讼进程、思想动态以及所在监宝等情况。
4、对生产势动进行安全检查，包括生产工具的领取、使用、保管及生产质量、生产时间、•势动强度的控制等。
5、负责组.织对淮.押人员进行法律、形势、监规、行为规范、•势动、生话卫生、人生前逾等集体教育、并将•每次受教育人数、时间做好记录。
6、对发现有丰头狱霸现象或牢头狱窃行为的，以及吵监闹狱、打架斗殴、绝食、患病等异常情况，要及时、妥善地予以处置。
7、负责交接班工作，组织民警认真请点人员，检查安全设施，并将值班期间发生的异帝情况及处置情况及时记录交接，并向柏关领导反馈。
二.综合鬲住耿黄1、严格按照工作流程开畏各项工作。
2、认真查验法律丈书，严格按规走办理收押、换押、临时出所、投丰、释放等手续。
3、对办亲机关提审的要核对工作证、提讯及诉讼环节是否柏符，对律师会见的要根擔诉讼环节查验律师证、介绍信、委托书及准予会见的法律丈书，办理相关手续，并圾写提讯、会见聲记。
提审、会见完毕，应对柱押人员进行人身及体表松查，做好详细记录，杜绝违禁扬％流入-监区。
4、负责对新收押人员进行监规行为规范的教育，告知应尽的义务和寧有的权利。
5、•拿握各诉讼环节也文办亲期限的规定，•拿握症押人员的诉讼环节和羈押期限，做好换押、催办、超期羁押掖吿等工作。
6、及时准确叠记或输入亦押人员的柏关信息，为其他岗住民警提供共拿服务。
7、负责对柱押人员桌属所送财杨接收、检查、聲记、转交，做到仔细、认真；对淮■押人员亲属要态度和藹，认真解答所提出的问題。
看守所职位表
看守所职位表通常包括看守所管理人员的职位设置、岗位职责、任职要求等。
以下是一个可能的看守所职位表的示例：职位表：1. 看守员（看守员是看守所的核心岗位，负责看守在押人员，确保在押人员遵守法律法规和看守所规定，保障安全）岗位职责：* 负责看守在押人员，确保其在规定时间内保持安静，不进行任何违法违纪行为；* 监督在押人员的饮食、起居、卫生等方面，确保其生活条件符合规定；* 及时发现和处理在押人员的异常情况，及时报告并协助处理；* 维护看守所秩序，确保安全。
任职要求：* 男性或女性，年龄不限；* 身体健康，无重大疾病和残疾；* 有责任心，工作认真细致，能够承担一定的工作压力；* 具有良好的沟通能力和团队协作精神；* 具有相关工作经验者优先考虑。
2. 卫生员（卫生员负责维护看守所内的卫生环境，确保在押人员和工作人员的身体健康）岗位职责：* 负责看守所内的卫生清洁工作，保持环境整洁；* 负责在押人员的个人卫生和健康管理，协助处理异常情况；* 协助其他岗位维护看守所秩序和安全。
任职要求：* 男性或女性，年龄不限；* 身体健康，无重大疾病和传染性疾病；* 有责任心，工作认真细致，能够承担一定的工作压力；* 具有良好的卫生习惯和团队协作精神；* 具有相关工作经验者优先考虑。
3. 警卫员（警卫员负责看守所内的安全保卫工作，确保看守所的安全和稳定）岗位职责：* 负责看守所内的安全巡逻，发现和处理异常情况；* 负责看守所内设施设备的维护和管理；* 协助其他岗位维护看守所秩序和安全。
任职要求：* 男性，年龄不限；* 身体健康，无重大疾病和残疾；* 有责任心，工作认真细致，能够承担一定的工作压力；* 具有良好的安全意识和团队协作精神；* 具有相关工作经验者优先考虑。
以上是一个看守所职位表的示例，具体职位设置和任职要求可以根据实际情况进行调整和优化。
总之，看守所的职位设置应该根据实际情况进行合理安排，确保工作的正常进行和安全保障。
看守所工作职责
看守所工作职责
看守所是对罪犯和重大犯罪嫌疑分子临时羁押的场所，其工作职责主要包括以下几个方面：
1. 收押管理：看守所负责接收和羁押被依法逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人、被告人。
在收押过程中，看守所要进行身份核对、身体检查和登记等工作，确保收押对象的身份和基本信息准确无误。
2. 监管安全：保障在押人员的人身安全和看守所的安全稳定是看守所的首要职责。
看守所通过设立严密的监控系统、安全设施和警戒措施，防止在押人员逃脱、自杀、自残以及其他危害行为的发生。
3. 教育改造：看守所还承担着对在押人员进行教育改造的任务。
通过组织学习法律法规、道德伦理等方面的知识，帮助在押人员认识自己的错误，提高法律意识和道德水平，为他们重返社会做好准备。
4. 生活管理：看守所要负责在押人员的日常生活管理，包括提供饮食、住宿、医疗卫生等基本生活保障。
同时，看守所还要关注在押人员的心理健康，提供心理咨询和辅导，帮助他们缓解压力，调整心态。
5. 配合司法机关工作：看守所要与公安机关、检察机关和审判机关密切配合，协助进行案件侦查、审查起诉和审判工作。
看守所要提供在押人员的相关信息和证据，保障司法程序的顺利进行。
总之，看守所的工作职责涵盖了收押管理、监管安全、教育改造、生活管理以及配合司法机关工作等多个方面，旨在维护社会的法制秩序和公平正义。
看守员岗位职责
看守员岗位职责
看守员是属于警务人员的一种，主要负责看守、监控、保护公
共场所及重要设施、人员和财产的安全。
看守员是公共安全的守护者，他们的工作职责包括以下几个方面。
一、安全巡视。
看守员在工作时需要对所负责区域进行巡视，了解各种安全情况。
如果发现异常情况，应立即采取相应措施，如寻找相关人员进
行处理、报告领导或联系警方等。
同时，他们还需要定期检查门窗、锁具等防盗设施是否完好，以确保环境的安全。
二、监控设备的运行。
看守员需要对监控设备进行日常维护保养，如调整摄像头的角度、清洁镜头等。
在监控画面中发现异常情况时，需要及时联系相
关人员进行处理，以防止事态扩大。
三、协助处理突发事件。
在紧急情况下，看守员需要快速决策并采取相应措施，以保证
人员和设施的安全。
例如，火灾、断电、水管破裂等突发事件的发
生时，看守员需要迅速组织人员撤离、通知相关部门进行处理等。
四、行人、车辆等的检查。
看守员需要对进出门禁的行人、车辆等进行检查，询问其来意
并核对相关证件。
如果存在异常情况，应及时报告上级指挥，并与
警方联络，采取措施进行处理。
五、提供信息咨询服务。
看守员还需要向进出区域的人员提供信息咨询服务，如指引路线、告知公用设施的位置和使用方法等。
总之，看守员是保障公共安全的重要人员，他们的工作职责涉及到安全、维护、管理等方面，需要具备摸排排查，处置突发事件等多方面的知识和技能。
只有保持高度的警觉性，积极作为，才能够更好地维护社会治安，为广大人民群众营造一个安全、稳定的生活环境。
看守所收押岗位职责
看守所收押岗位职责
看守所收押岗位职责是指在监所内担任收押工作的岗位，主要职责包括以下几个方面：
1. 监视收押人员：通过监视设备和巡查等方式，确保收押人员的安全和秩序，并及时发现和处理可能发生的问题。
2. 执行监所规章制度：严格执行监所的规章制度，保证收押人员的服刑过程中遵守规定并不违反法律。
3. 完成检查任务：每天对收押人员进行体检和日常检查工作，确保收押人员的身体健康状况良好。
4. 维护监所安全：确保监所内部安全，保障收押人员的人身安全。
5. 协助处理紧急事件：在发生紧急事件时，积极进行应急处理，及时采取措施保障监所的安全。
总之，看守所收押岗位的职责是确保监所内部安全和秩序，维护收押人员的人身安全和权益，最终实现收押人员的刑罚执行过程安全、有序和合法。
看守所岗位职责
看守所岗位职责
1. 监管囚犯，负责监督囚犯的日常活动，包括起床、就餐、锻
炼和就寝等，确保囚犯遵守规章制度，维护秩序和安全。
2. 安全检查，定期对囚犯的个人物品和监舍进行安全检查，确
保没有违禁品和危险物品存在，以维护看守所的安全和秩序。
3. 管理监舍，负责监舍的清洁和维护工作，保持监舍的整洁和
卫生，确保囚犯的基本生活条件。
4. 协助警员，协助警员进行囚犯的转移、接待和释放工作，确
保程序的顺利进行。
5. 提供支持，与囚犯进行沟通和交流，提供必要的支持和帮助，促进囚犯的改造和社会适应能力的提升。
6. 紧急应对，在发生紧急情况时，及时采取措施进行处理，保
障囚犯和看守所的安全。
7. 遵守规章制度，严格遵守看守所的各项规章制度和工作程序，
确保工作的合法、规范和有序进行。
以上就是看守所岗位的主要职责，希望能够对应聘者有所帮助。
看守所领导带班岗位职责
千里之行，始于足下。
看管所领导带班岗位职责看管所领导带班岗位职责包括以下方面内容：1. 领导管理职责：看管所领导是整个看管所的领导者和管理者，必需具备良好的领导才能和管理力量。
担当看管所的全面领导责任，制定并执行各项规章制度，确保看管所各项工作的顺当进行，供应统一的决策。
2. 人员管理职责：看管所领导是人员管理的核心，负责组织、协调、指导、监督全所职工的工作，确保各项工作依据规定进行。
对职工进行考核，激励和嘉奖优秀员工，对违规员工进行纪律处理，保持好看管所的纪律和秩序。
3. 工作支配职责：看管所领导要对全所的日常工作进行合理支配和统筹，确保各项工作顺当进行。
依据工作需要，合理支配值班表，确保看管所24小时都有人值班，对突发大事要准时处置，确保看管所的平安和稳定。
4. 协调工作职责：看管所领导要与看管所内外部相关单位进行沟通和协调，确保看管所工作得到顺当推动。
与司法机关、公安机关等单位建立联系和合作，共同做好犯罪人员的管理和监管工作。
5. 管理监督职责：对看管所内各个岗位的工作进行管理和监督，对各项工作的进展状况进行具体了解和把握，并依据状况提出相关的指导和建议。
对看管所内各项工作进行定期检查和考核，确保看管所的工作质量和效率。
6. 培训和教育职责：看管所领导要对全所职工进行培训和教育，提高员工的专业素养和工作力量，使其具备应对各种突发大事和危机处置的力量。
组织开展平安教育和法律学问培训，提高员工对法律法规的遵守和执行力量，建设一支高素养的员工队伍。
7. 与犯罪人员关系处理职责：看管所领导要与犯罪人员保持良好的沟通和关系，加强对犯罪人员的教育和管理，做到惩前毖后，治病救人。
鼓舞犯罪人员进行自我教育和改造，挂念他们重新融入社会。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
8. 紧急大事处理职责：看管所领导在突发大事发生时，要快速做出决策和应对，保持冷静和稳定的态度。
组织和指挥看管所全体员工进行救援和应急处理，保证犯罪人员和员工的平安，削减损失。
看守所大门岗位职责
看守所大门岗位职责
看守所大门岗位是看守所管理中的重要环节之一，岗位职责主要包括以下内容：
1. 负责严密监控看守所大门出入口的情况，对来访者进行身份核实和登记，确保进出看守所的人员真实身份。
2. 负责检查来访者携带物品，禁止携带看守所禁止物品进入，如刀具、毒品、易燃易爆品等。
3. 负责维护大门岗井然有序的工作秩序，保持大门区域的清洁和整洁，避免出现拥挤和混乱现象。
4. 负责监控看守所周边环境，及时发现可疑人员和异常情况，及时向上级报告并采取措施应对。
5. 负责看守所内外通讯的联络工作，协调来访者与被看守人员或犯罪嫌疑人之间的联系，确保来访者与被看守人员或犯罪嫌疑人之间的通讯安全。
6. 负责看守所内部警力调度和指挥，协调相关部门的工作，保障看守所的正常运作。
7. 负责出入看守所的车辆和人员的检查和审批工作，保障看守所的安全。
8. 负责记录来访者和被看守人员或犯罪嫌疑人的出入情况和相关信息，确保信息的真实、准确和完整。
看守所大门岗位的职责重大，需要岗位人员具备高度的责任心和敬业精神，严格遵守看守所管理制度和操作规程，确保看守所的安全
和稳定运行。
看守所卫生所岗位制度范本
一、总则为了确保看守所卫生所各项工作有序、高效地进行，保障在押人员及工作人员的健康权益，根据《看守所条例》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合看守所实际情况，特制定本岗位制度。
二、岗位设置及职责1. 主任岗位职责：（1）全面负责看守所卫生所的行政、业务工作；（2）组织实施卫生所各项规章制度；（3）协调、监督各部门工作，确保各项工作顺利进行；（4）负责卫生所的财务管理、物资管理等工作；（5）负责卫生所工作人员的培训、考核、奖惩等工作。
2. 医生岗位职责：（1）负责在押人员的医疗诊治工作；（2）对在押人员的病情进行评估，制定合理的治疗方案；（3）负责卫生所的日常医疗工作，包括处方、医嘱、病历管理等；（4）负责卫生所的药品、医疗器械的管理和使用；（5）负责卫生所的传染病防控、疫情报告等工作。
3. 护士岗位职责：（1）协助医生进行在押人员的医疗诊治工作；（2）负责在押人员的护理工作，包括观察病情、执行医嘱、协助检查等；（3）负责卫生所的日常护理工作，包括病床管理、消毒隔离、健康教育等；（4）负责卫生所的药品、医疗器械的管理和使用；（5）负责卫生所的传染病防控、疫情报告等工作。
4. 技师岗位职责：（1）负责卫生所的检验、病理等工作；（2）负责卫生所的实验室设备、试剂、耗材的管理和使用；（3）负责卫生所的传染病防控、疫情报告等工作。
5. 卫生员岗位职责：（1）负责卫生所的日常卫生工作，包括清洁、消毒、通风等；（2）负责卫生所的药品、医疗器械的清洁、消毒、保养等工作；（3）负责卫生所的传染病防控、疫情报告等工作。
三、工作制度1. 严格遵守国家法律法规和规章制度，确保各项工作合法、合规；2. 认真执行卫生所各项规章制度，确保在押人员及工作人员的健康权益；3. 严格执行医疗操作规程，确保医疗质量；4. 定期进行业务培训，提高业务水平；5. 加强与相关部门的沟通与协作，共同维护看守所卫生所的正常运行。
四、考核与奖惩1. 对卫生所工作人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务水平、工作成效等；2. 对表现优秀的个人或集体给予表彰和奖励；3. 对违反规章制度、工作失职的个人或集体给予批评、通报批评、警告、记过等处分。
看守所伙房岗位标准
看守所伙房岗位标准一、岗位职责：1.负责组织、安排和监督监狱饮食供应工作，确保食品的质量、数量和安全。
2.按照监狱的食谱制定菜单，并组织供应合理、营养均衡的饭菜。
3.监督和指导伙房工作人员的操作，确保饭菜的制作按照标准流程进行。
4.负责伙食计划和配餐方案的编制，确保监狱的食品供应能够满足囚犯的需要。
5.负责餐食测评工作，及时掌握囚犯对食品的满意度，并及时改进食品质量。
6.负责监督和管理伙房的食品库存，确保食品的储存和保管符合食品卫生标准。
7.定期检查伙房设备和设施的完好情况，及时保养和维修损坏的设备。
8.协助监狱医疗部门做好特殊囚犯的饮食安排，确保其特殊需求得到满足。
二、任职要求：1.具有相关的厨师专业背景和资格证书，熟悉食品营养学和食品安全方面的知识。
2.具有较强的组织和协调能力，能够合理安排和安排伙房工作。
3.具有较强的沟通和团队合作能力，能够与监狱其他部门有效配合。
4.具有一定的管理经验，能够带领和管理伙房的团队成员。
5.具有较强的应急处理能力，能够及时有效地解决突发事件。
三、工作环境和待遇：1.工作环境有一定的风险和卫生问题，需要遵守严格的卫生和安全规定。
2.工作时间较长，需要有抗压能力和良好的工作状态。
3.月薪和福利待遇根据所在地区和监狱的不同而有所差异。
以上是关于看守所伙房岗位的标准要求。
作为看守所体系中的关键岗位，伙房工作人员需要具备一定的专业知识和技能，熟悉卫生和安全规定，并能够在特殊情况下做出应急反应。
同时，良好的团队合作和沟通能力也是必不可少的。
只有通过良好的组织和管理，才能确保监狱内的囚犯得到适当的饮食安排，从而维护监狱秩序和囚犯的身体健康。
看守所员工管理制度
一、总则为了加强看守所队伍建设，提高执法水平，确保监管安全，根据《中华人民共和国监狱法》、《看守所条例》等法律法规，结合本所实际情况，制定本制度。
二、人员配备与职责1.看守所工作人员应当具备以下条件：（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，具有良好的政治素质和道德品质；（2）具有高中（含高中）以上文化程度；（3）身体健康，年满18周岁；（4）具有履行看守所工作职责的能力。
2.看守所工作人员职责：（1）严格遵守法律法规，严格执行看守所各项规章制度；（2）认真履行监管职责，确保在押人员安全；（3）加强业务学习，提高执法水平；（4）关心在押人员生活，做好思想教育、心理疏导工作；（5）维护看守所内部秩序，保障看守所安全。
三、工作制度1.值班备勤制度：看守所实行24小时值班备勤制度，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。
2.会议制度：定期召开所务会议、工作例会、安全分析会等，研究解决工作中的问题。
3.请示报告制度：对重大事项、重要工作、重要问题，应当及时请示报告。
4.请假销假制度：工作人员因事、因病请假，应当提前向所长请假，经批准后方可离岗。
5.工作交接制度：工作人员离岗前，必须做好工作交接，确保工作连续性。
6.证件管理制度：对各类证件实行统一管理，不得私自借用、转借、涂改、伪造。
7.印章管理制度：印章使用应当严格按照规定程序办理，不得私自使用、转借、复制。
8.文件收发和保管制度：对文件实行统一收发、登记、归档，确保文件安全。
9.保密制度：严格执行国家保密法规，加强保密宣传教育，确保看守所内部信息安全。
四、考核奖惩1.对工作人员实行年度考核，考核结果作为评先评优、晋升的重要依据。
2.对表现突出、成绩显著的，给予表彰和奖励；对工作不力、违反规章制度的，给予批评教育或纪律处分。
3.对违反国家法律法规、严重失职渎职、造成严重后果的，依法予以追究刑事责任。
五、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由看守所办公室负责解释。
公安监所岗位工作,看守所值班领导岗位工作实务指引
公安监所岗位工作,看守所值班领导岗位工作实务指引
【一、公安监所岗位工作概述】
公安监所岗位工作是我国公安系统中重要的一环，主要负责对犯罪嫌疑人、被告人、罪犯进行看管、教育和管理。
公安监所岗位工作人员需要严格遵守法律法规，确保监所的安全与稳定。
【二、看守所值班领导岗位工作职责】
看守所值班领导岗位是公安监所工作中的关键职位，担负着监督管理、协调沟通、应急处置等重要职责。
值班领导需要具备坚定的政治立场、丰富的业务知识和良好的组织领导能力。
【三、看守所值班领导岗位工作实务指引】
1.严格遵守法律法规，确保监所安全。
2.落实安全防范措施，防范狱内案件和事故。
3.监督和管理在押人员的生活、劳动和教育改造。
4.协调相关部门，确保监所的正常运转。
5.及时处理突发事件，维护监所秩序。
【四、提高看守所值班领导岗位工作效率的方法】
1.加强业务培训，提高岗位人员的业务素质。
2.建立健全监所管理制度，确保工作有序进行。
3.加强信息化建设，利用科技手段提高管理水平。
4.强化与其他部门的沟通协作，形成工作合力。
【五、总结】
公安监所岗位工作和对看守所值班领导岗位工作的实务指引，有助于提高监所管理水平，确保监所安全和稳定。
看守所管教个人工作计划
看守所管教个人工作计划一、工作目标我作为看守所管教人员，首要的工作目标是确保看守所内的秩序和安全。
我将努力做好看守所的管理工作，促进罪犯的改造和社会重新融合。
此外，我还将积极配合监管机构执行工作，维护看守所内外的安全和稳定。
二、工作职责1. 管理罪犯：负责罪犯的日常生活管理和心理疏导工作，帮助罪犯树立正确的人生观和价值观，引导他们认识错误，积极配合改造工作。
2. 维护看守所秩序：严格按照相关法律法规，负责看守所内部秩序的维护和管理，确保看守所内的安全和稳定。
3. 配合监管机构：积极配合监管机构执行工作，如协助调查案件、提供相关资料、配合动态管控等。
4. 制定和执行管理制度：根据实际情况制定看守所的管理制度，统一规范管理，确保看守所管理工作的有效性和执行力。
5. 进行法制教育：负责开展对罪犯的法制教育工作，讲解法律法规，引导他们正确理解法律，增强他们的法制观念和遵纪守法意识。
6. 保持学习进步：不断学习相关法律法规和管理知识，提高自身管理能力和专业水平。
三、工作计划1. 日常工作计划：（1）每天进行罪犯的生活巡查，关注罪犯的表现和情绪变化。
（2）组织或参与看守所内的日常活动，如文体活动、教育讲座等。
（3）协助罪犯解决日常生活中的问题，如心理咨询、情绪调节等。
（4）每日检查看守所内的设施和设备，确保正常使用和维护。
2. 专项工作计划：（1）组织开展法制教育活动，定期组织进行法律法规知识的讲解和学习。
（2）开展罪犯的心理疏导工作，解决罪犯的心理问题，促进其积极向上的发展。
（3）参与和配合看守所的安全演练和应急预案的制定和执行。
（4）每月召开一次看守所管理工作会议，总结工作经验、分析问题并提出改进措施。
四、工作风采1. 坚守岗位，严守纪律，保持良好的工作作风和工作状态。
2. 热爱本职工作，认真对待每一个罪犯，尊重他们的人格和权利，使得罪犯感受到人性的关怀。
3. 不断学习，提高自身的素质和技能，不断提升管理水平和能力。
看守所岗位职责之欧阳与创编
看守所岗位职责一、所领导带班岗位职责1、所领导带班期间对监区工作负总责，必须坚守岗位，吃住在监区，不准随意离开监区。
2、带班所领导必须对各岗位民警工作，特别是夜间工作情况进行监督、检查，对违反工作制度和监管纪律的行为，要立即予以纠正，对当事民警予以批评、告诫，并做好考核记录。
3、对重点人员、新入所人员以及思想不稳定的人员进行谈话教育，稳定思想情绪，掌握狱情动态，并了解民警执法、管理等情况。
熟知重点人员的基本情况、诉讼进程、思想动态以及所在监室等情况。
4、对生产劳动进行安全检查，包括生产工具的领取、使用、保管及生产质量、生产时间、劳动强度的控制等。
5、负责组织对在押人员进行法律、形势、监规、行为规范、劳动、生活卫生、人生前途等集体教育、并将每次受教育人数、时间做好记录。
6、对发现有牢头狱霸现象或牢头狱霸行为的，以及吵监闹狱、打架斗殴、绝食、患病等异常情况，要及时、妥善地予以处置。
7、负责交接班工作，组织民警认真清点人员，检查安全设施，并将值班期间发生的异常情况及处置情况及时记录交接，并向相关领导反馈。
二、综合岗位职责1、严格按照工作流程开展各项工作。
2、认真查验法律文书，严格按规定办理收押、换押、临时出所、投牢、释放等手续。
3、对办案机关提审的要核对工作证、提讯及诉讼环节是否相符，对律师会见的要根据诉讼环节查验律师证、介绍信、委托书及准予会见的法律文书，办理相关手续，并填写提讯、会见登记。
提审、会见完毕，应对在押人员进行人身及体表检查，做好详细记录，杜绝违禁物品流入监区。
4、负责对新收押人员进行监规、行为规范的教育，告知应尽的义务和享有的权利。
5、掌握各诉讼环节法定办案期限的规定，掌握在押人员的诉讼环节和羁押期限，做好换押、催办、超期羁押报告等工作。
6、及时准确登记或输入在押人员的相关信息，为其他岗位民警提供共享服务。
7、负责对在押人员亲属所送财物接收、检查、登记、转交，做到仔细、认真；对在押人员亲属要态度和蔼，认真解答所提出的问题。
看守所教导员岗位职责
看守所教导员岗位职责
看守所教导员的岗位职责主要包括以下几个方面：
1.教育及培训：负责看守所内被羁押人员的教育和培训工作，
包括开展法律知识、道德礼仪、职业技能培训等相关课程，帮助被羁押人员提高自身素质和技能。
2.心理疏导：关注被羁押人员的心理健康问题，开展心理疏导
工作，帮助他们舒缓压力，化解矛盾和冲突，促进良好的心理状态。
3.犯罪预防教育：开展犯罪预防教育，宣传普及法律法规，防
止被羁押人员再次犯罪，培养良好的社会意识和法律意识。
4.文娱活动组织：组织各类文娱活动，如体育运动、文化艺术、书法绘画等，为被羁押人员提供丰富多彩的社会文化生活，缓和看守所的紧张氛围。
5.档案管理及报告撰写：负责被羁押人员档案的管理和维护工作，及时更新相关信息，并根据工作需要撰写相关报告和文件。
6.协助保卫工作：配合保卫人员开展看守所内的安全防范工作，确保看守所的正常运行和安全稳定。
7.配合司法工作：配合司法机关的调查工作，提供被羁押人员
的相关信息，参与听证和庭审过程，协助司法工作的顺利进行。
8.加强自身学习：不断学习和提升自身专业知识和能力，完成上级安排的其他工作任务。
看守所提讯岗位职责
看守所提讯岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 提讯准备：在每次提讯前，需要确保会见环境安全、舒适、保密性得到保障。
需要准备相关文件和材料，如提讯通知书、案件卷宗等，并在提讯开始时核实确认。
2. 保障人权：看守所提讯的职责之一是保障犯罪嫌疑人或被告人的人权。
在提讯过程中，必须遵守法律程序，尊重犯罪嫌疑人或被告人的权利，如保持其尊严，不得对其体罚、侮辱或虐待。
3. 核实案件信息：在提讯过程中，需要核实案件的相关信息，包括案由、犯罪事实、证据等。
需要确保信息的真实性和准确性，以便做出正确的判断和决策。
4. 听取犯罪嫌疑人或被告人的陈述和申辩：看守所提讯的职责之一是听取犯罪嫌疑人或被告人的陈述和申辩。
他们有权对指控进行解释和辩护，看守所提讯应当为他们提供充分的表达机会。
5. 告知权利和义务：在提讯过程中，看守所要向犯罪嫌疑人或被告人告知相关的权利和义务，如申请辩护律师、申请取保候审、陈述和申辩的权利等。
6. 提出建议和指示：根据犯罪嫌疑人或被告人的陈述和申辩，看守所可以提出相应的建议和指示，帮助他们更好地理解案件情况，并为其提供相应的法律帮助。
7. 记录和归档：看守所提讯过程中产生的所有记录和文件需要按规定进行归档保存，以便后续司法程序的需要。
总之，看守所提讯岗位的工作人员需要严格遵守法律程序，尊重犯罪嫌疑人或被告人的权利和尊严，为他们提供安全、舒适、保密的会见环境，确保提讯工作的顺利进行。
同时，他们还需要确保案件信息的真实性和准确性，为司法机关提供可靠的依据。
看守所教导员岗位职责
看守所教导员岗位职责看守所教导员是看守所中非常重要的职位之一，他们承担着维护看守所安全、管理和教育犯罪分子的责任。
下面将详细介绍看守所教导员的职责。
一、监管与安全管理看守所教导员是看守所中的纪律与安全管理者，他们需要监督和管理看守所内的犯罪分子，确保看守所内的秩序和安全。
他们负责执行看守所的规章制度，监督犯罪分子的行为，防止发生任何违法乱纪的行为。
同时，他们需要确保看守所内设施的安全，定期检查和维护监狱设备，以防止任何安全隐患的发生。
二、教育与培训看守所教导员还负责对犯罪分子进行教育和培训工作。
他们需要制定并实施相关的教育计划，包括法律法规教育、犯罪心理辅导、职业技能培训等。
通过开展这些教育和培训，教导员希望能够帮助犯罪分子认识到自己的错误，重塑良好的价值观，增强自我改造的意识，为回归社会做好准备。
三、心理疏导与咨询看守所教导员需要了解犯罪分子的心理状况，并提供相关的心理疏导与咨询服务。
他们需要倾听犯罪分子的困惑和心声，帮助他们解决心理问题，减轻心理负担，增强自信心。
通过心理疏导与咨询，教导员希望能够帮助犯罪分子重新审视自己的行为，并在心理上得到一定的释放与疗愈。
四、文化与艺术活动组织为了丰富犯罪分子的文化生活，看守所教导员还需要组织各种文化与艺术活动。
这些活动包括文学讲座、书法绘画、音乐舞蹈等，旨在培养犯罪分子的审美情趣和文化素养，提升其精神境界。
通过这些活动，教导员希望能够激发犯罪分子的艺术创造力和自我救赎的意识。
五、社会帮扶与就业安置看守所教导员需要与社会各界建立良好的合作关系，寻找合适的社会帮扶与就业机会，为犯罪分子的回归社会做好准备。
他们需要与相关部门合作，提供就业培训和职业介绍，帮助犯罪分子顺利融入社会，实现自我价值。
同时，教导员还需要定期跟踪犯罪分子的就业情况，提供必要的支持和帮助。
六、自我学习与提升看守所教导员需要不断学习和提升自己的专业知识与能力。
他们需要参加相关的培训和研讨会，了解最新的法律法规和犯罪心理学的研究成果，不断提高自己的专业水平。
看守所岗位职责
看守所岗位职责一、所领导带班岗位职责1、所领导带班期间对监区工作负总责，必须坚守岗位，吃住在监区，不准随意离开监区。
2、带班所领导必须对各岗位民警工作,特别是夜间工作情况进行监督、检查，对违反工作制度和监管纪律的行为，要立即予以纠正,对当事民警予以批评、告诫，并做好考核记录。
3、对重点人员、新入所人员以及思想不稳定的人员进行谈话教育，稳定思想情绪，掌握狱情动态，并了解民警执法、管理等情况。
熟知重点人员的基本情况、诉讼进程、思想动态以及所在监室等情况.4、对生产劳动进行安全检查,包括生产工具的领取、使用、保管及生产质量、生产时间、劳动强度的控制等。
5、负责组织对在押人员进行法律、形势、监规、行为规范、劳动、生活卫生、人生前途等集体教育、并将每次受教育人数、时间做好记录.6、对发现有牢头狱霸现象或牢头狱霸行为的，以及吵监闹狱、打架斗殴、绝食、患病等异常情况,要及时、妥善地予以处置.7、负责交接班工作,组织民警认真清点人员，检查安全设施，并将值班期间发生的异常情况及处置情况及时记录交接，并向相关领导反馈.二、综合岗位职责1、严格按照工作流程开展各项工作。
2、认真查验法律文书,严格按规定办理收押、换押、临时出所、投牢、释放等手续。
3、对办案机关提审的要核对工作证、提讯及诉讼环节是否相符,对律师会见的要根据诉讼环节查验律师证、介绍信、委托书及准予会见的法律文书，办理相关手续，并填写提讯、会见登记。
提审、会见完毕，应对在押人员进行人身及体表检查，做好详细记录，杜绝违禁物品流入监区。
4、负责对新收押人员进行监规、行为规范的教育，告知应尽的义务和享有的权利。
5、掌握各诉讼环节法定办案期限的规定,掌握在押人员的诉讼环节和羁押期限，做好换押、催办、超期羁押报告等工作。
6、及时准确登记或输入在押人员的相关信息，为其他岗位民警提供共享服务.7、负责对在押人员亲属所送财物接收、检查、登记、转交，做到仔细、认真；对在押人员亲属要态度和蔼,认真解答所提出的问题。
看守所岗位职责之欧阳体创编
看守所岗位职责一、所领导带班岗位职责1、所领导带班期间对监区工作负总责，必须坚守岗位，吃住在监区，不准随意离开监区。
2、带班所领导必须对各岗位民警工作，特别是夜间工作情况进行监督、检查，对违反工作制度和监管纪律的行为，要立即予以纠正，对当事民警予以批评、告诫，并做好考核记录。
3、对重点人员、新入所人员以及思想不稳定的人员进行谈话教育，稳定思想情绪，掌握狱情动态，并了解民警执法、管理等情况。
熟知重点人员的基本情况、诉讼进程、思想动态以及所在监室等情况。
4、对生产劳动进行安全检查，包括生产工具的领取、使用、保管及生产质量、生产时间、劳动强度的控制等。
5、负责组织对在押人员进行法律、形势、监规、行为规范、劳动、生活卫生、人生前途等集体教育、并将每次受教育人数、时间做好记录。
6、对发现有牢头狱霸现象或牢头狱霸行为的，以及吵监闹狱、打架斗殴、绝食、患病等异常情况，要及时、妥善地予以处置。
7、负责交接班工作，组织民警认真清点人员，检查安全设施，并将值班期间发生的异常情况及处置情况及时记录交接，并向相关领导反馈。
二、综合岗位职责1、严格按照工作流程开展各项工作。
2、认真查验法律文书，严格按规定办理收押、换押、临时出所、投牢、释放等手续。
3、对办案机关提审的要核对工作证、提讯及诉讼环节是否相符，对律师会见的要根据诉讼环节查验律师证、介绍信、委托书及准予会见的法律文书，办理相关手续，并填写提讯、会见登记。
提审、会见完毕，应对在押人员进行人身及体表检查，做好详细记录，杜绝违禁物品流入监区。
4、负责对新收押人员进行监规、行为规范的教育，告知应尽的义务和享有的权利。
5、掌握各诉讼环节法定办案期限的规定，掌握在押人员的诉讼环节和羁押期限，做好换押、催办、超期羁押报告等工作。
6、及时准确登记或输入在押人员的相关信息，为其他岗位民警提供共享服务。
7、负责对在押人员亲属所送财物接收、检查、登记、转交，做到仔细、认真；对在押人员亲属要态度和蔼，认真解答所提出的问题。
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看守所岗位职责
一、所领导带班岗位职责
1、所领导带班期间对监区工作负总责，必须坚守岗位，吃住在监区，不准随意离开监区。
2、带班所领导必须对各岗位民警工作，特别是夜间工作情况进行监督、检查，对违反工作制度和监管纪律的行为，要立即予以纠正，对当事民警予以批评、告诫，并做好考核记录。
3、对重点人员、新入所人员以及思想不稳定的人员进行谈话教育，稳定思想情绪，掌握狱情动态，并了解民警执法、管理等情况。
熟知重点人员的基本情况、诉讼进程、思想动态以及所在监室等情况。
4、对生产劳动进行安全检查，包括生产工具的领取、使用、保管及生产质量、生产时间、劳动强度的控制等。
5、负责组织对在押人员进行法律、形势、监规、行为规范、劳动、生活卫生、人生前途等集体教育、并将每次受教育人数、时间做好记录。
6、对发现有牢头狱霸现象或牢头狱霸行为的，以及吵监闹狱、打架斗殴、绝食、患病等异常情况，要及时、妥善地予以处置。
7、负责交接班工作，组织民警认真清点人员，检查安
全设施，并将值班期间发生的异常情况及处置情况及时记录交接，并向相关领导反馈。
二、综合岗位职责
1、严格按照工作流程开展各项工作。
2、认真查验法律文书，严格按规定办理收押、换押、临时出所、投牢、释放等手续。
3、对办案机关提审的要核对工作证、提讯及诉讼环节是否相符，对律师会见的要根据诉讼环节查验律师证、介绍信、委托书及准予会见的法律文书，办理相关手续，并填写提讯、会见登记。
提审、会见完毕，应对在押人员进行人身及体表检查，做好详细记录，杜绝违禁物品流入监区。
4、负责对新收押人员进行监规、行为规范的教育，告知应尽的义务和享有的权利。
5、掌握各诉讼环节法定办案期限的规定，掌握在押人员的诉讼环节和羁押期限，做好换押、催办、超期羁押报告等工作。
6、及时准确登记或输入在押人员的相关信息，为其他岗位民警提供共享服务。
7、负责对在押人员亲属所送财物接收、检查、登记、转交，做到仔细、认真；对在押人员亲属要态度和蔼，认
真解答所提出的问题。
三、巡视监控岗位职责
1、实行对监区24 小时巡视监控制度。
每一巡视监控
组
至少由2 名民警交替从事巡视和监控工作。
同一巡视监控
组白天不能连续工作超过12 小时，夜间不能连续工作超
过小时。
巡视监控岗位的协警可以独立从事监控工作，发
现问题向民警报告，由民警处置，从事巡视工作需在民警
带领下进行。
2、实行监控视频图像对监区全覆盖，录音录像保存
15 天以上。
监控显示器视频图像可以采取时序翻页或者多画
面分割的方式。
对一级重大安全风险人员所在监室应当全
屏显示，对二级、三级重大安全风险人员视情采取全屏或
者多画面分割显示方式。
3、督促在押人员遵守一日生活制度及其他管理规定，
发现并处置在押人员违规行为。
发现严重违规行为，及时
报告所领导。
4、协助管教民警做好日常管理工作。
5、发现在押人员患病的，应当立即询问简要病情，通
知医生诊治。
发现病情较重人员，立即报告所领导。
6、发现安全隐患，立即按照规定处置，同时报告所领导。
7、对新入所人员、重大安全风险人员和实行禁闭、严
管、加戴械具等重点在押人员，对监室门窗、室外活动场、厕所等重点部位，对一日三餐、夜间和上下班等重点时段，加强巡视监控。
8、在押人员就寝前，对在押人员点名，核对人数，重点检查门、窗等监区和监室设施。
9、在看守所信息管理系统中及时录入巡视监控情况，特别是发现、处置的安全隐患、在押人员违规和患病等异常动态情况。
对一级重大安全风险人员和因严重违规被加戴械具人员，至少每30 分钟记载一次动态。
对新入所人员、二级和三级重大安全风险人员适时记录动态。
巡视监控记录应当客观记载各时段在押人员的行为状态和发现的问题，不得笼统记载“正常” 。
10、交接班时，交接民警应当交清人数、当班情况以及待处理的问题，移交钥匙等值班用品，并在值班记录上签名
11、对在岗时发现、发生、处理的各种事项，交班前应及时输入信息管理系统。
四、管教岗位职责
1、对分管监室进行安全检查，重点检查监室床板、墙壁、门窗等安全设施，及时清除监室违禁物品，确保监所安全。
2、对新收押人员进行过渡管理教育；对分管在押人员每周至少进行一次体表检查；对新调入分管监室在押人员在24 小时内进行谈话教育，安排座位、睡位、吃饭排队顺序和内务卫生等事务，并在一周内跟踪观察，作好记录，发现异常情况及时进行处理。
3、安排在押人员在中午和晚上休息时段双人值班，并每日滚动轮换；告知值班人员发现异常立即报告。
对有安全危险的在押人员不得安排值班。
4、检查监室秩序，督促在押人员遵守看守所管理规定以及一日生活制度，及时处置在押人员的异常动态。
管理在押人员的休息、学习和劳动，安排在押人员收听收看新闻广播电视节目、看书看报和学习活动，组织在押人员开展文体活动、座谈讨论、撰写心得体会。
5、按照本细则有关规定对每名在押人员进行安全风险评估，提出风险等级意见。
6、对在押人员进行谈话，对重大安全风险的在押人员应当加强谈话教育；掌握分管在押人员的姓名、案由、诉讼进程、思想动态和健康状况，并对重大安全风险在押人员做到熟知。
7、对加戴械具的在押人员进行检查，包括械具是否牢固，是否对在押人员造成身体伤害，在押人员身体状况是否允许继续加戴械具，在押人员是否已经悔过可以提前解
除械具等，及时提出意见。
8、掌握分管监室病员情况，发现患病人员及时通知医生，配合医生做好疾病预防和治疗工作
9、对在押人员坦白、检举的犯罪线索，按照规定制作笔录、登记、转递。
10、对在押人员提出的辩护、上诉、申诉、投诉、控告、检举等书面材料或者口头提出的记录，及时登记、转递。
11、受办案机关的委托，对所管监室在押人员的来往信件进行检查。
12、定时检查在押人员帐卡使用情况，防止在押人员帐卡被他人使用。
13、向协管民警通报监室动态和相关情况，对协管民警反馈的情况，及时妥善处理。
14、其他需要处理的事项。
15、协管民警负责了解协管监室在押人员的基本情况，认识重大安全风险人员，基本掌握其思想动态。
16、主管民警不在岗时，协管民警承担其监室管理事务，并做到：在押人员被加戴械具前后，及时进行谈话教育；对重大安全风险人员进行谈话教育和管理；安排在押人员坐位、睡位、吃饭排队顺序、值班和内务卫生等事务；检查监室秩序，及时处置在押人员的异常动态；了解
在押人员患病情况，配合医生做好治疗工作；其他需要应急处理的事项。
五、医务岗位职责
1、对新入所人员进行健康查体，查看体检证明和病历，并严格按照《在押人员健康检查登记表》所列项目、内容进行检查登记。
检查结束后，签署意见，并签名或盖章。
发现身体有明显外伤的，应制作笔录记明伤情及形成原因，并由送押人员和被收押人员签字确认。
对不符合收押条件的，不予收押，并报告所领导。
2、每日上、下午，医生应当至少各巡诊一次，逐监室了解在押人员身体健康状况；对患病、有伤的在押人员及时给予治疗，对病情严重的，应当及时送医院治疗。
3、逐人建立在押人员医疗档案，详细记载其病史、每次健康检查情况、患病情况、每次服药情况、在所和出所治疗情况、与家属联席情况以及提请办案机关变更强制措施情况等。
4、对患病的在押人员，医生应当及时进行检查。
对不需要送医院诊治的常见病，应当予以对症治疗，并跟踪观察
5、对需要服药的在押人员，应当由医护人员或者民警按次给药，并当场监督服用。
6、发现在押人员患有传染性疾病的应当及时隔离或者
送医院检查治疗。
同时，及时将疫情报告当地卫生防疫部门。
7、突发急病的处置。
对病情严重或者死亡危险的，突发急病、久病不愈且病情没有得到控制、病因不明需确诊病情等需要出所就医的，应当及时报告所长同意后送医院诊断治疗。
8、卫生防疫。
搞好监区环境卫生，对监区、监室、办公区、伙房、厕所等区域每周至少消毒一次，在换季或者病疫流行期间应当增加消毒次数。
9、看守所应当做好夏季防暑降温、冬季防寒保暖工作，保持监室空气流通。
10、负责对医疗器械和药品的购置管理，不允许让非医务人员管理、使用、发放药品。
11、强化对医疗专业知识的学习，熟练操作各项医疗
技
六、内勤职责
1、负责看守所信函、文件等材料的收发、登记、保管
2、完成各种资料、信息、数据的统计、汇集、储存、传递和上报，严格执行信息报告制度，加强上下联系，保证信息畅通。
3、负责所内网站及信息系统的日常管理和维护，对在押人员的基本信息及时、完整、准确的采集和录入。
4、建立和保管各类业务台帐及在押人员的档案资料。
5、草拟有关情况的总结和工作报告，印信管理严格无
6、保管好业务专用器材和公共财物。
7、做好领导交办的其他工作。
七、财务岗位职责
1、严格遵守财经纪律，严格执行各项财务工作制度，做到账款相符，账目清楚。
2、负责看守所经费的使用计划和管理。
3、管理在押人员的伙食账目。
4、登记、保管在押人员财物。
5、保管在押人员的被服和生活用具。
6、对在押人员现金实行记账式管理。
7、管理生产经费的收支。
8、负责各种财务报表的统计上报。
9、领导交办的其他工作。