探索利用社区资源做好离退休老干部服务工作途径
退休人员管理服务机制的回顾与探索
75企业改革与管理 2016年9月上摘 要：九十年代初期，国有企业普遍地建立过离退休职工管理委员会。
随着退休人员管理社会化的不断推进，传统的退管会在一些地方淡出了人们的生活，而社区、村镇化的退休人员管理机制又没有能够很好地建立起来，退休人员的管理与服务出现了空白状态。
利用近年来处理退休人员非正常聚集事件所取得的工作经验改组传统的退管会，对于建立退休人员管理与服务的长效机制，有着比较光明的前景。
关键词：退休人员；退管会；退休党支部；社会化从2009年底开始，部分退休人员在遵义市区的非正常聚集，引发了中国航天科工集团第十研究院退休人员中积累了多年的各种诉求，维护稳定工作成为了航天十院各单位一项非常重要的任务。
为了加强对退休人员的思想引导，根据航天十院党委的要求，各单位都加强了退休党支部的建设。
这一举措，在通过主渠道加强信息沟通、服务退休人员、维护社会稳定等方面，都起到了比较良好的作用，较好地推动了退休人员群体的稳定。
然而，这一机制本身也存在着一些明显的不足。
它虽然可以比较有效地解决遵义周边地区退休人员的沟通、服务和维稳工作，但却很难延伸到为数更多的异地安置群体。
它虽然可以通过党组织的作用推进历史遗留问题的迅速解决，但却很难阻止各类新问题的继续产生。
也就是说，加强退休党支部的建设，对于退休人员的管理与服务，虽然短期内行之有效，但却难以形成一种长效机制持续运行。
本文以航天十院总装厂贵州航天风华精密设备有限公司为主要蓝本，通过回顾和剖析退休人员的管理服务机制，给出了改造离退休人员管理委员会运行机制，推进退休人员管理服务常态化的工作建议。
一、退休人员管理机制的建立1.国家退休制度的建立与完善1951年政务院发布的《中华人民共和国劳动保险条例》和1958年国务院发布的《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》，虽然建立起了企业职工退休制度，但由于“文化大革命”的影响，这一制度并没有得到很好的执行。
1978年国务院同时发布的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，使干部的离休、退休、退职和工人的退休、退职制度得到了恢复和发展。
如何做好离退休老干部服务工作
如何做好离退休老干部服务工作党的十七大明确提出，要全面做好老干部工作。
按照这个要求，如何做好老干部工作，让老干部晚年幸福安康，是我们老干部管理科的当务之急。
离退休老干部是党和国家的宝贵财富，他们在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。
切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任。
那么，新形势下如何做好离退休老干部服务工作，笔者有以下几点思考：一、新时期老干部工作的几个特点1.随着改革开放的不断深入和人民生活水平的日益提高，老干部的生活、医疗都有了一定的保障，晚年生活轻松愉快。
2.老干部积极追求发挥余热和丰富多彩的生活方式，精神面貌积极向上，有丰富的经验和智慧，乐意谏言献策，乐于奉献自己的业务专长。
3.老干部对政治待遇比较满意，他们的理想信念得以不断强化，追求与时俱进的愿望得到较好的满足。
4.随着年龄的增长，体弱多病现象增加，他们更加关心生病的及时就医和治疗，更加关心医疗费、药费的及时报销。
二、新时期做好老干部工作的几个方面首先，在政治上要为老干部提供充足的学习资料。
很多老干部曾是领导干部，离开工作岗位后渴望能继续得到一些政治上的待遇，多参加一些单位组织的政治理论学习和娱乐活动，以此来武装他们的政治头脑，丰富他们的精神文化生活。
老干部活动室是老干部学习知识、开展文体活动、参与精神文明建设的场所和阵地。
我们要切实把老干部活动室办好并有所提高，提升老干部思想文化素质，促进老干部身心健康，增添生活情趣。
正确引导老干部调整心态，树立正确的人生观、世界观、价值观，建立积极向上的生活方式。
医院领导重视并支持老干部工作，我们常年坚持为老干部们订阅必备的报刊杂志，尤其是在党员先进性教育等活动中为他们分发学习资料，组织他们参加医院的政治理论学习和政治活动，参加医院的党员大会和新一届党委、纪委的换届改选，还召开院级领导座谈会，听取他们对医院发展建设的建议和意见，让他们了解医院，支持医院，为医院建设和发展谏言献策。
新形势下如何做好离退休老干部党政管理工作
新形势下如何做好离退休老干部党政管理工作摘要：随着社会经济的不断发展，人民的物质和文化生活水平都在不断提高，但与此同时，人口老龄化的现象也日益严重。
离退休老干部职工的增多，如何做好相关干部的党政管理工作，以成为当下社会关心的热门话题。
本文主要探究在新形势的背景下，如何做好离退休老干部的党政管理工作。
关键词：离退休干部；党政；管理引言企业在不断发展当中需要大量的人才吸纳，这也是导致企业在发展当中会不断产生离退休人员。
这些老干部都是为企业的发展贡献了力量的人员，是需要企业关心照顾的干部人群。
对此，企业如何做好离退休人员的管理工作是较为重要的。
1在新形势下做好离退休干部管理工作的重要性随着我国经济的发展，人民生活质量水平提高的同时，社会老龄化程度也在不断加剧，年轻人的生活压力越来越大。
在当今的形势下，企业如何做好离退休老干部的管理工作是社会进步的需要，也是社会发展的必然产物。
为了社会的稳定发展，减轻年轻人的生活压力，更好地建设国家，企业需要对离退休老人做好管理工作，进一步帮助社会解决难题，促进国家的发展进步。
不论是当下还是未来，离退休老干部管理工作都是企业需要承担的责任和义务。
2现阶段服务与管理工作的不足之处2.1关于离退休老干部的思想状态随着社会的发展，我国对于离退休老干部的后续服务和管理工作重视程度在不断加深。
离退休指的是企业在发展过程中的从业人员在自身的岗位上工作的时间或者是自身的年龄已经达到了国家要求的退休标准，从而这部分人员离开岗位，退休回家进行休养，与此同时，国家和相关的企业对这部分干部进行相应的退休津贴的发放。
由此可见，离退休老干部基本上都是年龄较大的工作者。
但由于该部分人员在企业工作当中所担任的岗位不同，其自身的文化水平也存在较大的差异。
老年人在离退休之后需要很长时间的适应期，自身的思想观念上的差异性，导致部分离退休老干部很难适应身份的转换，同时也很难融入到离退休干部的集体当中。
2.2关于离退休后的养老保障由于我国社会发展的关系，在社会保障制度上还不够健全，关于退离休老干部的养老保障制度还需要进一步的完善。
利用社会资源做好老干部服务工作
利用社会资源做好老干部服务工作作者：来源：《晚晴》2014年第10期六枝特区一直把老干部工作摆在重要位置。
目前，副县级以上的离退休老干部直接由六枝特区区委离退局负责服务。
六枝特区区委离退局每年都会组织老干部学习、参观、考察；召开情况通报会；参加特区重要会议、专题座谈会；开展“五必访”和各种娱乐活动。
自2012年起，六枝特区区委离退局就已探索利用社会资源组织老干部活动，即联合老龄委动员仙鹤山人文生态园支持开展麻将、广场舞比赛；动员七冶房开公司、贵州银行六枝支行支持开展老年人广场健身舞大赛以及动员雅晟地产支持开展副县级以上单位羽毛球大赛等活动。
近年来，离休老干部普遍处于高龄期，高发病期，人数在逐渐减少，而退休老干部人数在逐渐增多，老干部服务管理工作出现了宣传不到位、认识不足，体制有空白、管理疏漏，财力不足、资源匮乏等新问题。
仅凭涉老部门和原单位，已不能更好服务。
老干部工作是一项社会工作，需要全社会齐抓共管，创造条件共同服务。
理顺老干部服务管理体制，明确职责、齐抓共管是做好老干部工作的关键。
现今，县城、社区成了老干部的主要生活阵地，与老干部的联系也越来越紧密。
综合老干部服务工作现状，六枝特区区委离退局就如何利用社会资源做好老干部服务工作进行了积极探索、思考，提出了相应对策和建议。
建议特区党委把老干部工作纳入年终对各单位的目标考核，让各单位高度重视老干部服务工作，做到有人管、有人抓、有活动，在全社会营造尊老、爱老、敬老、重老的氛围；组织部作为老干部主管部门，负责解释政策；离退局作为老干部工作的工作部门，坚持对副县级以上老干部开展亲情服务，同时充分利用自己在政策制度、工作经验等方面的优势，积极发挥指导、协调的职能，指导、督促各单位、乡镇开展老干部服务管理工作，落实老干部政治、生活待遇；老干部所在单位是直接责任部门，需加强管理，建立档案，提供真诚的服务；社区充分利用区位优势，就地就近组织老干部学习、活动，做好老干部就地就近医疗；老龄委是社会老人的服务部门，加强对特殊老人开展热情服务；老年人大学是老干部教育的主阵地，负责宣传党的方针政策和对老干部的思想引导；动员当地企业在发展的基础上回报社会，感恩老干部们昨天打下基础，积极支持涉老部门举办形势多样、内容丰富的娱乐活动。
浅谈如何做好离退休管理与服务工作
浅谈如何做好离退休管理与服务工作摘要：离退休人员服务管理工作、服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。
做好离退休老干部的管理、服务工作,不仅是离退休老同志的迫切需要,也是离退休管理工作者责无旁贷的职责。
关键词：离退休人员管理工作服务工作离退休老同志管理、服务工作是一项纷繁复杂的群众工作,它政策性强,涉及面广,影响力大。
做好离退休老干部的管理、服务工作,不仅是离退休老同志的迫切需要,也是离退休管理工作者责无旁贷的职责。
如何做好新形势下的这项工作，本人结合多年的工作经验，浅谈几点：一、充分认识做好离退休工作的重要意义。
离退休老同志为社会的发展和建设贡献了毕生的精力，他们是单位的宝贵财富，是促进社会稳定和发展不可忽视的力量。
切实做好这项工作，不仅是发扬中华民族的传统美德，也丰富了社会主义精神文明建设的内涵，并且将会进一步调动老同志为社会主义精神文明建设继续作贡献的积极性，为推动党风建设，促进民风的转变，关心教育下一代，发扬党的优良传统起到重要作用。
做好离退休工作，具有重要的意义，是我们义不容辞的责任和义务。
不断增强离退休工作者的业务素养。
离退休管理部门这支队伍的素质如何，关系到本单位工作成败、影响着中心和大局。
离退休管理人员平时要注重知识的积累，加强政治理论及业务学习，把努力做个学习型的管理人员贯穿于整个工作中。
离退休工作者应该重视日常的学习，多掌握相关政策，加强调研、信访工作，努力提高思想素质和工作质量。
随着社会的不断进步和我国已经进入老龄化社会，老年人工作的广度和难度都在不断加大，对离退休工作者队伍建设提出了新的和更高的要求。
离退休工作部门要进一步明确岗位职责，完善管理制度，改进工作方法，提高工作效率和管理服务水平，实现离退休管理服务工作的规范化、科学化。
全体干部职工要发扬开拓进取、乐于奉献的精神，切实做到热情、认真、周到、勤恳地为离退休同志服务。
适应形势的发展和要求，把老年工作及离退休管理工作提高到一个新的水平。
对做好离退休管理与服务工作的几点认识
对做好离退休管理与服务工作的几点认识全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：做好离退休管理与服务工作是国家发展和社会进步的重要组成部分，也是对广大离退休人员应尽的责任。
对于离退休管理与服务工作，应具备以下几点认识：一、重视离退休管理与服务工作的重要性离退休人员是社会主义建设事业的创造者和建设者，是我国社会主义现代化建设的重要组成部分。
他们为国家和民族的发展做出了重要的贡献，应该得到社会的尊重和关爱。
做好离退休管理与服务工作是对他们的一种尊重和关怀，也是对社会主义核心价值观的具体践行。
二、坚持以人为本的理念在做好离退休管理与服务工作中，应当坚持以人为本的理念，尊重离退休人员的个性和需求，关心他们的身心健康，满足他们的各项需求，让他们在晚年生活中感受到社会的温暖和关怀。
还要关心他们的思想动态，引导他们正确对待生活的变化，积极面对退休生活，保持乐观的心态，享受晚年生活。
三、建立健全的离退休管理与服务体系为了做好离退休管理与服务工作，需要建立健全的服务体系，包括完善的政策法规、规范的管理制度和专业化的服务机构。
政府应当出台相关政策，确保离退休人员的基本权益，提高离退休金和医疗保障水平。
要建立健全的服务机构，为离退休人员提供全方位、多层次的服务，包括医疗保健、文化娱乐、心理疏导等方面的服务，满足他们的各种需求。
四、加强离退休教育与培训离退休人员的教育培训工作也是离退休管理与服务工作的重要内容之一。
应当加强对离退休人员的思想政治教育，引导他们积极参与社会公益活动，继续为社会贡献自己的智慧和力量。
还应该为他们提供丰富多彩的文化娱乐活动和知识培训课程，满足他们学习和娱乐的需求，使他们在晚年生活中过得充实、快乐。
五、倡导社会全员参与的理念做好离退休管理与服务工作，需要社会各界的共同参与和努力。
政府、企业、社会组织和个人都应该为离退休人员的幸福生活贡献自己的力量，形成全社会共同关心和支持离退休管理与服务工作的良好氛围。
新时代开展离退休干部工作的新思路7篇
新时代开展离退休干部工作的新思路7篇第1篇示例：随着新时代的到来，离退休干部工作也需要不断创新和完善。
在这个特殊的群体中，有着丰富的工作经验和知识积累，他们对社会和国家的发展有着重要的贡献。
如何更好地开展离退休干部工作，让他们在晚年依然能够发挥余热，成为了一个亟待解决的问题。
我们需要更加重视离退休干部的思想政治工作。
新时代是一个全面建设社会主义现代化强国的时代，我们需要让离退休干部更加认同党的领导，坚定理想信念，积极参与社会主义建设。
在这个过程中，我们可以通过开展专题讲座、心理疏导和志愿服务等形式，引导他们不断更新自己的知识和思想，加强对党的认同感和荣誉感，激励他们为实现中国梦不懈努力。
我们需要积极创造更多的离退休干部参与社会活动的机会。
离退休干部是一支重要的社会资源，他们拥有丰富的社会经验和人际网络，能够为社会提供更多的智慧和资源。
我们可以通过设立专门的社区服务岗位、组织志愿者活动和开展文化艺术培训等方式，让他们在社会活动中找到属于自己的位置，实现自我价值的延续和转化。
我们还需要加强离退休干部的健康管理和医疗保障。
离退休干部是国家的栋梁和精华，他们的健康状况直接关系到国家的发展和民族的未来。
我们可以建立健康档案，开展定期体检和健康指导，提供专门的医疗保障和服务，让他们在晚年健康幸福地度过每一天。
我们还需要通过建设更加完善的离退休干部服务体系，提升服务质量和水平。
在新时代，科技已经成为了推动社会发展的重要力量，我们可以利用互联网和智能化技术建立离退休干部服务平台，实现信息互通、资源共享和便捷服务。
加强对服务机构和人员的培训和评估，提高服务水平和专业能力，为离退休干部提供更加便利、高效的服务。
新时代为离退休干部工作提供了更多的机遇和挑战，我们需要不断创新和完善工作思路，建立健全的政策体系，发挥离退休干部的积极作用，共同推动社会主义现代化建设。
【2000字】。
第2篇示例：新时代开展离退休干部工作的新思路随着我国经济社会的不断发展，越来越多的老干部正式进入了离退休阶段。
老干部工作如何为老龄事业发展提供可资借鉴经验的思考
老干部工作如何为老龄事业发展提供可资借鉴经验的思考作者：杨勇来源：《晚晴》2014年第12期近年来，我国人口老龄化形势日趋严峻，如何关心爱护老年人，让他们老有所养，安度晚年，完善社会养老服务体系，已越来越成为全社会共同关心的社会问题。
老干部在利用社会资源，整合社会力量做好老龄事业有着独特的优势。
在创新机制、宏观指导的过程中，如何找准切入点，为老龄事业健康发展提供可资借鉴的经验，是当前老干部工作迫切需要面对的新课题。
充分认识老干部独特优势; 明确老干部工作定位老干部工作是党的组织工作、干部工作和群众工作的重要组成部分，也是全社会老龄事业的重要组成部分。
在全面做好离退休干部工作的前提下，老干部工作应自觉置于、融进老龄事业发展的大格局中。
老干部工作是老龄事业的先行实践者。
人口老龄化是21世纪的一个重大社会问题，老干部工作与发展老龄事业密切相关，老干部是老年群体中的重要组成部分，做好老干部工作，对老龄事业的发展具有开拓和创新作用。
广大离退休干部已占有老龄人一定的比重，老干部工作的实践经验和现有的基础设施，形成广泛的服务网络，对于推进老龄工作的开展起着积极的示范、引领、助推和参谋作用。
离退休老干部是一个精英群体，他们有丰富的知识、经验、阅历，是老龄事业的排头兵、领头雁。
在老龄事业中，不仅仅要做离退休干部的工作，更重要的是发挥好他们的优势，推动老龄事业的健康发展。
坚持围绕中心服务大局; 积极发挥四大作用发挥离退休干部“两项建设”的示范、引领作用。
充分利用离退休老干部理论水平高、社会威望高、讲政治、顾大局、原则性强的优势，通过开展政治教育和主题活动，使广大离退休干部紧跟时代步伐，确保思想常新、理想永存，从而引领全社会老同志思想观念和生活理念的提升;通过树立和宣传先进典型，通过老干部们现身说法，以老同志身边的先进典型来引领他们践行社会主义核心价值观。
加强离退休干部党支部制度化、规范化。
发挥“文化养老”的带动作用。
探索利用社区资源做好离退休老干部服务工作途径
探索利用社区资源做好离退休老干部服务工作途径作者：聂明辉来源：《管理观察》2012年第10期摘要：依托社区资源服务管理离退休老干部，是新形势下老干部工作的必然要求。
只有利用社区资源，才能为离退休干部提供更多更好的服务，也才能满足他们多样化、个性化的服务需求。
关键词：老干部社区资源融入离退休老干部居住日益分散，普遍进入高龄期和高发病期，空巢、独居、长年行动不便的老干部日益增多，老干部的活动范围受到极大的限制，到原单位参加学习活动日益困难和减少，他们迫切希望就近得到活动。
利用社区资源就可以充分满足老干部的这一要求，提高和改善老干部的生活质量。
确保他们能够就近学习、就近娱乐、就近健身、就近发挥作用。
利用社区资源做好离退休干部服务工作是新形势下老干部工作的必然选择。
只有利用社区资源，才能为离退休干部提供更多更好的服务，也才能满足他们多样化、个性化的服务需求。
1.利用社区资源开展老干部活动具有独特的优势随着城市社区的现代化建设进程，社区的条件和设施也越来越好、越来越完善。
社区具有组织健全、场所充裕、设施配套、人才众多等优点，组织老干部开展各项活动资源丰富。
随着改革的不断深化，各地各部门老干部队伍逐年壮大，但与之不相适应的是，老干部工作专职机构少、专职人员缺；加之场所不充裕、设施不齐备，对组织老干部开展各种活动往往力不从心。
鉴于这种情况，通过积极主动地牵线搭桥，引导老干部走出单位、融入社区，充分发挥社区活动点多面广、项目齐全的优势，便宜组织老干部开展丰富多彩、健康向上的活动。
2.利用社区资源组织老干部开展学习教育活动要充分利用社区现有教育教学资源，通过建立社区老干部学习课堂，加强政治理论学习，确保老干部离休不卸责、退休不褪色。
要把政治理论学习摆在首位，通过社区举办专题讲座、社区党组织建立理论学习小组等途。
凡党中央有重要会议、上级领导有重要讲话、党报党刊有重要社论，都要及时组织老干部学习，不定期地对他们进行形势教育；就地就近组织老干部参观考察，让他们通过亲身感受社会主义建设新成果，加深对改革开放政策的理解，自觉纠正偏差思想，正确处理大局与小局、群体与个体的关系。
浅谈如何做好离退休干部服务和管理工作
浅谈如何做好离退休干部服务和管理工作作者：江永贵来源：《科学与财富》2017年第28期摘要：离退休干部是党和国家的重要财富，他们为社会主义事业做出了重要贡献。
积极做好离退休干部服务和管理工作是共建和谐社会，保持可持续发展的重要内容。
本文主要阐述了离退休干部服务和管理工作的重要意义，并提出了做好离退休干部服务和管理工作的办法。
关键词：离退休干部；服务；管理前言人口老龄化，是我国新时期发展面临的主要问题之一。
大批为社会主义做出贡献的干部离退休。
离退休干部的数目急剧增加。
当前，我们应该主动的认识离退休干部服务和管理存在的问题，并采取积极的措施进行应对，提升离退休干部的生活质量，发挥余热。
一、做好离退休干部服务和管理工作的意义离退休是我国干部退休制度的两种形式。
我国一贯重视老同志、老干部工作。
对解放前后参与革命工作，为国家发展做出贡献的干部给予关爱。
面对人口老龄化的新形势，2016年2月，中共中央、国务院办公厅印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行[1]。
该《意见》强调我们应当正确认识中国社会人口老龄化的新形势，认真贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应协调推进“四个全面”战略布局，主动应对离退休干部队伍在人员结构、思想观念、活动方法、服务管理等方面的新情况新问题。
因此做好离退休干部服务和管理工作是党和国家政策的需要，是全面建设小康社会，深化改革的重要内容之一。
同时，老干部是国家长期发展的重要见证者，他们具有丰富的工作经验，并拥有人脉、政治等优势和极高的思想觉悟，党性强，做好离退休干部服务和管理工作，有利于其发挥余热，促进社会稳定发展。
二、离退休干部服务和管理工作面临的主要问题1、离退休干部的基本情况我国当前离退休干部的基本情况，可以用双高来总结，即高龄、高发病。
离退休干部的年龄均在60岁以上，属于疾病高发期，尤其是糖尿病、阿尔茨海默症频发[2]，严重影响其生活。
学习成都先进社区经验交流发言稿
学习成都先进社区经验交流发言稿全文共3篇示例，供读者参考学习成都先进社区经验交流发言稿篇1一个集体在夕阳下走在了一起，在党在关怀下成了一个集体，在余热中暖在了一起。
一个集体，又有了归宿感，和以往又不同的是，是一个新的集体，老面孔新鲜的血液。
一是采取措施，认真学习利用社区资源为离退休干部服务工作的.精神。
二是开的德宏州老年大学招生工作会议再次进行督查，要求各部门加大离退休干部服务力度，同时要全力配合社区及老干部部门做好离退休干部四就近服务工作。
三是积极探索服务模式，不断总结利用社区资源做好离退休干部服务工作经验。
一、基本情况勐焕街道的建国社区、东北里社区辖个居民小组，州、市直单位离退休干部人，80岁以上离退休干部人，70岁以上离退休干部人，岁以上离退休干部人，离退休干部大多数年迈多病，其中不乏生活不能自理和空巢老干部。
我们结合社区实际建立健全了工作机构，完善社区老干部服务网点。
一是建立和完善了“七个制度”、“二个协会”、“五个小组”、“一条热线”和三支队伍”。
利用社区资源做好“四就近”服务工作经验，党委、政府重视是做好“四就近”服务工作的前提。
离退休干部专门学习、娱乐健身的活动，市政府有关部门在人力、财力和物力上，给予了支持。
在各级部门的支持下，“四就近”工作有顺开展起来。
政府对“四就近”活动中涉及到的人员进行了专业培训，为“四就近”工作的人员不怕脏不怕累。
在“老干部座谈会”、“个别走访”和“问卷调查”中了解离退休干部的需求。
“四就近”工作有序开展，就近学习实现了老有所学；就近活动实现了老有所乐；就近照顾生活实了现老有所依；就近发挥作用实现了老有所为。
二、“四就近”工作存在的问题社区基础设施差，硬件设备和服务水平跟不上需要；人员编制不足及工作经费缺乏；部分离退休干部年高体弱，难于按时参加学习活动；离退休干部思想陈旧，放不下架子，与社区居民缺少共同语言，不愿接受社区活动，担心原单位会放弃服务管理自己；服务设备设施落后和内容单一。
老年人如何更好地利用社会资源
老年人如何更好地利用社会资源随着社会的发展和进步，老年人所面临的生活环境和需求也在不断变化。
为了让老年生活更加丰富多彩、舒适便利，更好地利用社会资源成为了关键。
首先，老年人要善于利用公共服务资源。
各地的社区通常会提供一系列针对老年人的服务，如免费的健康体检、疫苗接种等医疗卫生服务。
这些服务不仅有助于老年人及时了解自己的身体状况，做到疾病早发现、早治疗，还能为他们提供一些健康指导和建议。
社区还可能会组织一些文化活动，如书法班、绘画班、舞蹈班等。
老年人可以根据自己的兴趣爱好选择参加，既能够丰富精神生活，又能结识新朋友，拓展社交圈子。
图书馆也是一个不可忽视的社会资源。
很多城市的图书馆都设有专门的老年阅读区域，提供大字版的书籍、舒适的阅读环境。
老年人可以在这里借阅各类图书，获取知识、开阔视野。
此外，一些图书馆还会举办讲座、展览等活动，为老年人提供了更多学习和交流的机会。
交通资源对于老年人的出行也十分重要。
如今，许多城市都推出了针对老年人的优惠公交卡或地铁卡，让他们能够以较低的成本便捷出行。
在出行过程中，老年人还可以享受到专门的候车区域和优先上车的待遇。
这不仅方便了他们的日常生活，如购物、访友等，也有助于他们走出家门，更好地融入社会。
在信息时代，互联网资源是老年人不能错过的。
尽管学习新科技可能对他们来说具有一定的挑战性，但只要愿意尝试，会发现其中的好处多多。
通过智能手机和电脑，老年人可以与远方的亲人进行视频通话，随时了解彼此的近况，缓解思念之情。
各种在线购物平台也为老年人提供了便利，让他们足不出户就能买到所需的商品。
而且，还有很多专门为老年人设计的在线教育课程，涵盖了养生、烹饪、手工制作等多个领域，满足了不同老年人的学习需求。
老年人还可以关注社会福利政策资源。
政府会出台一系列与老年人相关的福利政策，如养老金的调整、高龄津贴的发放等。
了解并充分利用这些政策，可以在一定程度上减轻生活负担，提高生活质量。
志愿者服务也是一种重要的社会资源。
新形势下对离退休干部加强精准服务的探索
经验交流Exchange of experience2023/8（下）总第417期一、离退休干部服务工作的现状（一）应对人口老龄化已上升为我国的国家战略。
老龄化是经济社会进步下人口再生产方式转变的结果，由人口生育率降低和人均寿命延长共同作用，已成为全球普遍现象。
所谓人口老龄化是指人口生育率降低和人均寿命延长导致的总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态。
中国人口老龄化开始得比较晚，但发展速度快，而且呈不断加速发展态势。
2000年我国65岁以上人口超过7%，标志进入老龄化社会，我国仅用了21年的时间即2021年步入深度老龄化，65岁及以上人口占比超14%。
目前中国人口老龄化程度在全球已处于中上水平。
预计2033年左右进入占比超过20%的超级老龄化社会，之后将持续快速升至2060年的35%。
中国人口老龄化呈现五大趋势：规模大、速度快、高龄化、未富先老、养老负担加重。
应对人口老龄化已上升为国家战略。
2019年11月我国制定了《国家积极应对人口老龄化中长期规划》，确定“党委领导、政府主导、社会参与、全民行动”的工作方针。
党的二十大提出：“建立生育支持政策体系，实施积极应对人口老龄化国家战略”，为做好老龄工作提供了根本遵循。
（二）寄生虫病所离退休干部服务工作现状。
1.寄生虫病所离退休干部构成及特点。
寄生虫病所现有离退休干部198人，超过在职人员数，且随着20世纪60年代出生的人员陆续退休，数量还在不断增加。
由于构成多元、年龄跨度大、居住分散，呈现需求多样化的显著特点，具体表现在以下几个方面：（1）群体构成多元。
离退休干部人数众多，超过在职人员数，且构成较多样：科研人员众多，其中副高级职称以上有94人，占比47.5%；同时还有行政管理人员、工勤人员等。
有的性格沉静，诸事不喜多与人言；有的不甘于寂寞和孤独，希望多与人交流；有的家庭成员变故或子女均在国外，空巢或单身，从而形成多样化的精神和物质方面的不同需求。
街道社区做好退休老干部工作汇报材料
街道社区做好退休老干部工作汇报材料街道社区做好退休老干部工作汇报材料自离退休人员社会化管理以来，诸暨市暨阳街道共接收了来自各行各业的退休人员29757名，其中大量的离退休干部的组织关系也迁入了社区。
为切实做好离退休干部的服务管理工作，暨阳街道做了大量艰难而细致的工作。
一、在社区建立“特色支部+特长党员”党建机制。
针对街道居民密度大难管理；党员数量大，尤其退管党员居多、成分复杂，而社区党组织设置单一，党组织开展活动难，党员发挥作用难，这一现状，街道从调整创新党组织设置入手，将符合条件的社区全部改设为党委或党总支，本着“党员有什么特长，就编入什么样的支部；能为群众提供什么服务，就为党员设什么样的岗位”的原则设立党支部，在广泛征求党员意见的基础上，以兴趣爱好相同、专业特长相近、居住地点相邻设立党组织，在社区设立了如书画、票友、健身、政策宣传、社情民-意、便民服务等特色党支部，并明确其职责，然后由每名党员根据个人特长、爱好及意愿自主选择相应的党支部或党小组，形成了“特色支部+特长党员”的功能型党组织设置模式，找到了社区党组织和老党员发挥作用的“节点”，方便了离退休党员参加组织生活，增强了归属感和荣誉感，有效调动了离退休干部参与社区建设的积极性。
目前，街道共建立“特色支部+特长党员”党组织27个，在推进和谐社区建设中的作用日趋显现，如大桥社区离退休人员党支部，将社区好人好事编排成戏曲，在社区戏曲角广为传唱。
二、建立以家庭、单位、社区、老干部工作部门“四位一体”的多元化服务机制。
建立社区为老工作服务站，开展“网格化管理，组团式服务”，加强对离退休干部的管理和服务。
对社区网格服务人员实行“一人双岗”制度，建立服务团队，团队的核心层为社区片长、楼群组长、公共服务部门业务骨干（警务、供水、供电、园林、市政、环卫、城-管、社区医疗站等单位），辅助层为共建单位、社区志愿者、96345加盟企业。
通过网格化管理，组团式服务，发放便民服务卡、公布热线电话和开通社区服务网站，为社区老干部提供周到快捷的服务，让每一位离退休干部都能切身感受到社区这个大家庭的温暖。
离退休干部社区服务工作方案
北大湖镇社区创建离退休干部服务实验社区工作实施方案为认真贯彻落实中共永吉县委老干部局《永吉县利用社区资源做好离退休干部服务工作的实施方案的通知》结合我社区实际，特制定《北大湖镇社区创建离退休干部服务实验社区工作实施方案》。
一、指导思想和工作原则坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。
在保持原有服务关系、管理关系的基础上，充分利用社区的资源优势，建立健全社区服务离退休干部工作机制，完善服务功能，优化服务环境，方便离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，逐步建立和完善家庭、单位、社区、党工委和办事处各站办所相结合的服务管理体系，为离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好的条件。
利用社区资源做好离退休干部服务工作要坚持以下三个原则：一是坚持以原单位管理服务为主，社区服务为辅的原则。
按照“统一指导、分级管理、原单位负责”的原则，在坚持和完善现有的离退休干部管理体制，加强本单位管理服务的基础上，进一步拓展服务的渠道和空间，增强管理服务的针对性和实效性。
二是坚持离退休干部本人自愿、量力而行的原则。
要认真征求离退休干部对社区的意见，不断丰富为离退休干部服务的内容，提高服务水平，用周到细致、方便快捷的服务赢得广大离退休干部的认可，吸引他们自愿参与。
要根据离退休公布的身体健康状况，积极引导和鼓励他们积极参加社区活动，参与社区建设。
三是坚持总结经验、循序渐进的原则。
搞好摸底调查，确定重点培育小区。
不断总结、完善，循序渐进在全辖区范围内逐步推广。
二、基本形式和工作内容1、建立工作队伍。
建立由社区党总支领导，社区居民委员会承接，社区专职人员和社会服务机构、志愿者提供服务的工作队伍。
社区建立离退休干部服务中心。
服务中心主任由社区居委会负责人担任，根据工作需要设立相关工作组。
建立由社区离退休干部协管员、社区居委会工作人员、社区就业困难人员及社区志愿者队伍。