北大纵横如何实现价值创造型并购重组PPT课件
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《购并与重组战略》PPT课件
寻找出路
19
APL(美国总统轮船公司)
美国最古老(148年历史),且是第二大海运公司 收入排名世界第11位,在“全球最佳海运公司”排名中 位 列第3,“泛太平洋”海运公司中名列第2 特点 美洲
亚洲航线(运作效率高)
美国 墨西哥的铁路运 组织结构比NOL更简单
12
跨国公司在华并购的一些类型
类型 I :由合资转为控股
类型 II :两大跨国公司在华竞争,收购中国企业
类型 III :长远战略,在中国建立生产基地,
并购中国企业 类型 IV :利用目前条块分割的局面,分别收购各 地区企业,试图形成全行业大面积收购 类型 V :一般的个别企业收购
13
由合资转为控股
第八章
概念
购并与重组战略
当前全球并购的新态势(2003年) 当前国内并购的态势(2003年) 例:NOL成功并购APL
1
天马行空官方博客:/tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632
合并与收购
合并(Merger) 收购(Acquisition) 接管(Takeover)
灵活的激励政策,员工创新性高
20
NOL成功收购APL
把握机遇(全球经济一体化时机,非恶意收购) 对象选择(强—强组合,以小并大)
较好地利用行业经济特性中的成功因素
政府不干预 收购溢价43%
收购后遇到的问题主要是进一步筹资能力,信息系统的整合和自动化
运作系统的协调,未遇到常见的下述情况:
行业高度分散 集装箱货运量约占60~70%,每年以15~35%速度增长 全球运载能力已过剩,默许的协议联盟统一定价, 利润不断下降
《并购重组》PPT课件
(一) 规范上市公司收购的规则 上市公司收购管理办法(证监会35号令) 信息披露准则第15号——权益变动报告书 信息披露准则第16号——上市公司收购报告书 信息披露准则第17号——要约收购报告书 信息披露准则第18号——被收购公司董事会报告书 信息披露准则第19号——豁免要约收购申请文件
(二) 规范上市公司重组的规则
收购人为自然人的,存在《公司 该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年;
法》第147条规定情形;
法律、行政法规规定以及中国证 监会认定的不得收购上市公司的 其他情形。
➢ 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、 企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公 司、企业被吊销执照之日起未逾3年;
➢ 个人所负数额较大的债务到期未清偿。
(5)协议受让A,且 发起全面要约收购
要约收购报告书(免于披露收购报告书)
三、协议收购的信息露
(二)协议收购关注要点
全额付款
拟转让股份应办理临时保管手续, 支付现金存放登记结算机构指定 银行,在办理过户手续时出具全 部转让价款存放于双方认可的银 行帐户的证明。
审查收购方的主体资格、诚信记 录、资信情况及收购意图,资金 来源及其合法性(不得直接或间 接来自被收购的上市公司),具 备资金支付能力的保障措施。
一、基本概念及原则
(一)上市公司收购
收购分类
协议收购 要约收购
直接收购 间接收购
权益收购 其他方式
解读
直接收购——指收购人直接取得上市公司的股份, 进而成为上市公司股东的收购行为。
间接收购——指通过收购上市公司的母公司或其上 级股东公司,以间接控制股权的方式,形成对上市公 司的实质控制。
一、基本概念及原则
与主要收购人负有相同的要约义务、信息 披露义务,并执行相同的持股锁定期(法律 后果);
(二) 规范上市公司重组的规则
收购人为自然人的,存在《公司 该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年;
法》第147条规定情形;
法律、行政法规规定以及中国证 监会认定的不得收购上市公司的 其他情形。
➢ 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、 企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公 司、企业被吊销执照之日起未逾3年;
➢ 个人所负数额较大的债务到期未清偿。
(5)协议受让A,且 发起全面要约收购
要约收购报告书(免于披露收购报告书)
三、协议收购的信息露
(二)协议收购关注要点
全额付款
拟转让股份应办理临时保管手续, 支付现金存放登记结算机构指定 银行,在办理过户手续时出具全 部转让价款存放于双方认可的银 行帐户的证明。
审查收购方的主体资格、诚信记 录、资信情况及收购意图,资金 来源及其合法性(不得直接或间 接来自被收购的上市公司),具 备资金支付能力的保障措施。
一、基本概念及原则
(一)上市公司收购
收购分类
协议收购 要约收购
直接收购 间接收购
权益收购 其他方式
解读
直接收购——指收购人直接取得上市公司的股份, 进而成为上市公司股东的收购行为。
间接收购——指通过收购上市公司的母公司或其上 级股东公司,以间接控制股权的方式,形成对上市公 司的实质控制。
一、基本概念及原则
与主要收购人负有相同的要约义务、信息 披露义务,并执行相同的持股锁定期(法律 后果);
企业并购与重组PPT培训课件
04
并购与重组的案例分析
成功案例一:某知名企业的并购历程
总结词
战略协同、精心策划、高效执行
详细描述
该企业在并购前进行了深入的战略分析,确定了并购目标与自身战略的协同效 应。通过精心策划,实现了低成本、低风险的并购。在并购后,迅速进行业务 整合,实现了高效的执行和良好的业绩表现。
成功案例二:某跨国公司的重组经验
融资安排需要考虑多种因素, 如银行授信、股权融资、债券 发行等,根据实际情况选择合 适的融资方式。
融资安排还需要考虑并购后的 企业负债状况和偿债能力,以 确保企业能够承担起相应的债 务负担。
并购后整合
并购后整合是并购与重组中至关 重要的环节,目的是实现企业资 源的优化配置和管理协同效应。
并购后整合涉及战略、组织、人 力资源、财务和企业文化等多个 方面,需要进行全面深入后,对 目标企业进行整合的过程中面临的不确定性 ,包括管理风格、企业文化等方面的差异。
详细描述
整合风险是并购与重组后期的关键风险之一 ,如果企业无法有效地整合目标企业,可能 会导致资源浪费、效率低下等问题。因此, 企业在并购与重组过程中需要注重对目标企 业的调查和分析,充分了解其管理风格、企 业文化等方面的特点,制定科学、合理的整 合计划,以确保并购与重组后的稳定和持续
跨国合作
全球化背景下,跨国并购 成为企业拓展国际市场、 获取国际资源的重要手段。
跨境资本流动
随着跨境资本流动的增加, 跨国并购将更加频繁和活 跃。
跨国公司崛起
跨国公司通过跨国并购实 现全球资源配置和优化, 提高自身竞争力。
行业整合与专业化并购
行业集中度提高
随着市场竞争的加剧,企业将通 过并购实现行业整合,提高市场
提高管理效率
《并购重组案例分析》课件
详细描述
技术驱动的并购重组是指企业通过并购重组来获取新技术、知识产权和人才, 以提升自身技术实力和创新能力。这种趋势在未来将继续加强,因为技术进步 和创新是企业发展的关键驱动力。
跨境并购重组的兴起
总结词
随着全球化进程的加速,跨境并购重组逐渐成为企业扩张和发展的重要手段。
详细描述
跨境并购重组是指企业跨越国界进行并购重组的行为。这种趋势在未来将继续加 强,因为企业需要不断拓展市场和资源,而跨境并购重组可以帮助企业快速进入 新市场、获取优质资源和降低成本。
鉴。
对企业的启示
企业应充分认识到并购重组的重要性和必要性,积极寻求外部扩张和资源整合的机 会。
在并购重组过程中,企业应注重风险控制和价值评估,确保交易的合理性和可行性 。
并购重组后,企业应加强整合和协同,实现资源共享和优势互补,提高整体竞争力 。
THANKS
感谢观看
REPORTING
并购重组是企业发展的重要手段之一,通过并购重组,企业 可以实现快速扩张、提高市场份额、获取优势资源和人才等 目的,从而提升企业的竞争力和盈利能力。
并购重组的类型
01
02
03
横向并购
指同一产业领域内的企业 之间的并购重组,目的是 扩大市场份额、提高经营 效率。
纵向并购
指产业链上下游企业之间 的并购重组,目的是实现 产业链整合、提高协同效 应。
总结与启示
REPORTING
总结
本次ppt课件主要分析了近年来 国内外发生的典型并购重组案例 ,包括案例背景、交易过程、并
购动机等方面。
通过案例分析,揭示了并购重组 对企业发展的影响,包括资源整 合、业务拓展、财务优化等方面
。
课件还探讨了并购重组过程中的 风险控制和价值评估问题,为企 业进行并购重组提供了参考和借
技术驱动的并购重组是指企业通过并购重组来获取新技术、知识产权和人才, 以提升自身技术实力和创新能力。这种趋势在未来将继续加强,因为技术进步 和创新是企业发展的关键驱动力。
跨境并购重组的兴起
总结词
随着全球化进程的加速,跨境并购重组逐渐成为企业扩张和发展的重要手段。
详细描述
跨境并购重组是指企业跨越国界进行并购重组的行为。这种趋势在未来将继续加 强,因为企业需要不断拓展市场和资源,而跨境并购重组可以帮助企业快速进入 新市场、获取优质资源和降低成本。
鉴。
对企业的启示
企业应充分认识到并购重组的重要性和必要性,积极寻求外部扩张和资源整合的机 会。
在并购重组过程中,企业应注重风险控制和价值评估,确保交易的合理性和可行性 。
并购重组后,企业应加强整合和协同,实现资源共享和优势互补,提高整体竞争力 。
THANKS
感谢观看
REPORTING
并购重组是企业发展的重要手段之一,通过并购重组,企业 可以实现快速扩张、提高市场份额、获取优势资源和人才等 目的,从而提升企业的竞争力和盈利能力。
并购重组的类型
01
02
03
横向并购
指同一产业领域内的企业 之间的并购重组,目的是 扩大市场份额、提高经营 效率。
纵向并购
指产业链上下游企业之间 的并购重组,目的是实现 产业链整合、提高协同效 应。
总结与启示
REPORTING
总结
本次ppt课件主要分析了近年来 国内外发生的典型并购重组案例 ,包括案例背景、交易过程、并
购动机等方面。
通过案例分析,揭示了并购重组 对企业发展的影响,包括资源整 合、业务拓展、财务优化等方面
。
课件还探讨了并购重组过程中的 风险控制和价值评估问题,为企 业进行并购重组提供了参考和借
如何实新现价值创造型并购重组(ppt 79)
6、挑战与机会
2020/7/14
5
并购的概念:
➢“兼并收购”的简称,英文是“Mergers and
Acquisitions”,缩写为“M&A”。
➢ Mergers是指两个或两个以上的企业在股权或资
产发生交易后形成了新的企业,原有的企业被注销。 类似于中国公司法中的“新设合并”。
➢Acquisitions是指两个或两个以上的企业在股权或
资产发生交易后,其中一家存留下来成为新企业的 主体,其余企业不复存在。类似于中国公司法中的 “吸收合并”。
2020/7/14
6
理念:四种类型的并购重组
• 价值破坏型:“减法” • 价值保持型:“零和” • 价值相加型:“加法” • 价值创造型:“乘法”
2020/7/14
7
价值破坏型:“减法”
• 价值破坏型:形形色色的“陷阱”使得并购
5 1992 0
2020/7/14
15
方正入主延中
• 1998年宝安淡出,北大方正科技入主延中实业,更名为“方
正科技” ,对其进行资产清理、主营重构和管理重建:方正 给了延中“方正电脑”这样一个响亮的品牌和一支干练的队 伍。
• “方正电脑”利用上市公司的资金提升了自身的品牌和市场
占有率:方正入主延中之前, “方正电脑”还没有进入亚太 十强之列,方正入主延中之后,根据IDC的报告,“方正电 脑”跻身亚太十强之列,2000年第四季度则名列第七位,国 内市场占有率稳居所有品牌第二名。
2020/7/14
2
提纲
1、四种价值类型购并
2、国内成功购并典型案例 • 案例: • △延中实业(600601)的两次重组 • △北大高科重组ST深安达
3、实现价值创造型并购重组的关键因素
2020/7/14
5
并购的概念:
➢“兼并收购”的简称,英文是“Mergers and
Acquisitions”,缩写为“M&A”。
➢ Mergers是指两个或两个以上的企业在股权或资
产发生交易后形成了新的企业,原有的企业被注销。 类似于中国公司法中的“新设合并”。
➢Acquisitions是指两个或两个以上的企业在股权或
资产发生交易后,其中一家存留下来成为新企业的 主体,其余企业不复存在。类似于中国公司法中的 “吸收合并”。
2020/7/14
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理念:四种类型的并购重组
• 价值破坏型:“减法” • 价值保持型:“零和” • 价值相加型:“加法” • 价值创造型:“乘法”
2020/7/14
7
价值破坏型:“减法”
• 价值破坏型:形形色色的“陷阱”使得并购
5 1992 0
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方正入主延中
• 1998年宝安淡出,北大方正科技入主延中实业,更名为“方
正科技” ,对其进行资产清理、主营重构和管理重建:方正 给了延中“方正电脑”这样一个响亮的品牌和一支干练的队 伍。
• “方正电脑”利用上市公司的资金提升了自身的品牌和市场
占有率:方正入主延中之前, “方正电脑”还没有进入亚太 十强之列,方正入主延中之后,根据IDC的报告,“方正电 脑”跻身亚太十强之列,2000年第四季度则名列第七位,国 内市场占有率稳居所有品牌第二名。
2020/7/14
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提纲
1、四种价值类型购并
2、国内成功购并典型案例 • 案例: • △延中实业(600601)的两次重组 • △北大高科重组ST深安达
3、实现价值创造型并购重组的关键因素
并购重组-企业并购与重组培训课程(ppt83页)
1.2 重组的原则和基本概念(续) 企业重组的整体框架
企业未来的转型策略必须在确认自身战略目标的基础上,对组织架 构、业务流程、以及业绩评估三个元素进行整合,并取得信息技术 的充分配合与支持,才能全面提升管理水平。
经营战略 业绩评估 组织架构 业务流程
信息技术
1.2 重组的原则和基本概念(续)
中国企业在重组中面临的挑战
▪ 企业内部的营运流程可能按法定架构的重组而需要作
出相应的调整
1.2 重组的原则和基本概念(续)
形式一:集团与公司架构重组(续)
架构重组前:
架构重组后:
母公司
新控股公司 母公司 A公司
A公司 B公司 C公司
B公司 新公司
新公司
C公司
1.2 重组的原则和基本概念(续)
形式二:资产负债资本重组
▪ 主要包括资产重组、债务重组、以及资本重组 ▪ 主要特点:
第一部分:重组并购及资本运营的原则和基本概念
1.3 企业并购的基本特征
1.3.1 并购的定义 1.3.2 认识企业并购的意义—发展、扩张与价值
创造 1.3.3 全球并购的发展趋势及特点 1.3.4 近年国内并购的特点
1.1 重新认识各种经济行为及交易的实质
各种经济行为分类图
(1)企业以实物或 其它资产对外投资 (1A)企业资产转出
的运作体系有疑虑
▪ 管理层与员工之间缺乏上下交流的通畅渠道,以便于管理政策的全面贯彻及
实施情况的及时和准确反馈
1.2 重组的原则和基本概念(续)
重组在中国的几种形式
形式一:集团与公司架构重组
▪ 根据法规要求或出于合理安排税务考虑而进行的架构
重组
▪ 一般计划境外融资或上市的企业,会根据境内外法规
《并购重组讲座》课件
《并购重组讲座》PPT课 件
这个PPT课件将介绍并购重组的概念、基本流程、价值意义、类型分类、法 律法规政策、风险挑战、财务分析评估、谈判协议、实施整合、文化差异人 员管理、市场影响品牌管理、经验教训案例分析、国际化全球化趋势、未来 发展趋势预测、企业战略作用、股东投资者影响、员工客户影响、社会环境 影响、成功案例实践、关键成功因素要点。
并购重组可以根据不同的目的、方式和规模进行分类,每种类型都有其独特的特点和挑战。
法律法规和政策
了解并遵守相关的法律法规和政策对于确保并购重组的顺利进行非常重要。
风险和挑战
并购重组涉及到许多风险和挑战,包括财务风险、管理风险、文化差异等,需要进行有效的管理和应对。
财务分析和评估
进行全面的财务分析和评估,对于确定并购重组的可行性和预测未来的发展 非常重要。
谈判和协议
谈判和达成协议是完成并购重组的关键步骤,需要合理的策略和良好的沟通 技巧。
概念和定义
了解并购重组的定义和相关概念是理解该领域的基础,对于投资者和企业决 策者而言尤为重要。
基本流程和特点
了解并购重组的基本流程和特点有助于更好地进行规划和管理,并确保成功实施和整合。
价值和意义
并购重组对企业和投面。
类型和分类
这个PPT课件将介绍并购重组的概念、基本流程、价值意义、类型分类、法 律法规政策、风险挑战、财务分析评估、谈判协议、实施整合、文化差异人 员管理、市场影响品牌管理、经验教训案例分析、国际化全球化趋势、未来 发展趋势预测、企业战略作用、股东投资者影响、员工客户影响、社会环境 影响、成功案例实践、关键成功因素要点。
并购重组可以根据不同的目的、方式和规模进行分类,每种类型都有其独特的特点和挑战。
法律法规和政策
了解并遵守相关的法律法规和政策对于确保并购重组的顺利进行非常重要。
风险和挑战
并购重组涉及到许多风险和挑战,包括财务风险、管理风险、文化差异等,需要进行有效的管理和应对。
财务分析和评估
进行全面的财务分析和评估,对于确定并购重组的可行性和预测未来的发展 非常重要。
谈判和协议
谈判和达成协议是完成并购重组的关键步骤,需要合理的策略和良好的沟通 技巧。
概念和定义
了解并购重组的定义和相关概念是理解该领域的基础,对于投资者和企业决 策者而言尤为重要。
基本流程和特点
了解并购重组的基本流程和特点有助于更好地进行规划和管理,并确保成功实施和整合。
价值和意义
并购重组对企业和投面。
类型和分类
北大纵横案例ppt课件
第19页
总体来说,集团公司的综合生产能力处于行业领先地位, 生产效率较高,产品质量较好,具有一定的竞争优势。
³õ ÖÐ ÒÔ ÏÂ 34.6%
± ¾ ¿Æ ÒÔ ÉÏ 13.9%
´ó × ¨ 7.1%
ÖÐ × ¨ 8.6%
¸ß ÖÐ / Ö°¸ß 35.7%
生产人员学历构成:具有大专以上学历人员占21.0%。高级 职称人员:占1.5%:中级职称人员:4.9%人;初级占12.8%。
部门职能 说明
第4页
在内部资源能力方面共分析了六大要素,得出以下主要结论
•主要优势: 营销能力和品牌优势 财务资金状况 生产经验和技术 研发能力 员工的文化结构和年龄结构 企业的凝聚力较强
• 突出劣势: 基础管理水平亟需提高 成本核算体系建设 制度建设与实施 信息管理系统建设等 企业的动力机制(如人力资源的开发与管理等) 战略规划和管理能力
第10页
规划了XXXXX战略实施的三大步骤
XXXXX战略实施三大步骤
•2003年-调整优化阶段,重点调整和优化组织架构和管理体系;进一步强 化(1)饲料粮食机械及成套工程、(2)钢结构工程、(3)仓储工程、(4) 输送设备及工程、(5)环保设备和工程五个业务板块的经营格局;形成切 实的新产品开发战略、建立有效的运作模式,加大新产品的开发力度。 •2004年-夯实基础阶段,充分发挥新的组织架构和管理体系的作用;大力 提高五大业务板块的经营水平;注重品牌建设;积极拓展新的市场。 •2005-2007年-攀登台阶阶段,形成稳健和快速的总体发展态势,钢结构、 仓储工程、输送设备和环保工程有相当规模和市场影响力;继续加强管理体 系的完善工作;继续提高新产品开发的能力和水平;准备一个公司的上市或 其他融资方式的筹备工作。 密切关注五大业务板块的行业竞争格局,寻找建立在资源和能力相关基础 之上的横向整合机会,比如:购并、联合、重组、OEM生产等等。关注与国 外相关性企业进行生产、研发、拓展国外市场等合作机会。
并购重组-企业并购培训课件(PPT57页)
3、税负因素
当公司有过多账面盈余时,合并一家亏损公司可以减少应纳税额,从 而降低税负。
除了直接的税收扣减之外,并购方更主要地会考虑亏损递延的税负节 约。一般税法中都会有亏损递延条款,公司在一年中出现亏损,该企 业不但可以免交当年所得税,其亏损还可以向后递延,以抵消后若干 年的盈余,企业以抵消后的盈余缴纳所得税。所以,一些盈利能力高、 进入公司所得税最高等级的公司会考虑选择拥有相当累计亏损额但市 场前景较好的企业作为其收购对象,从而冲抵其利润,大大降低其纳 税基础及税收。
效率主要体现在并购后产生的协同效应上。
协同效应:两个企业并购后,其实际价值得以增加,产出 比原先两个企业产出之和还要大的情形。
1、管理协同效应
由于两家公司的管理效率不同,具有管理优势的公司兼并管理优势差 的公司,可以取得1+1>2的效果。管理优势是一种综合优势,其中也 包含品牌等一系列的内涵。
隐秘的、全面的评价。
主要评估内容:
➢ 财务方面:销售额、成本、利润、现金流量、股权结 构、税务等。
➢ 技术方面:装备水平、工艺先进性、产品质量等。 (可借助外部专业人士工作。)
➢ 管理方面:主要管理人员、信息系统、管理能力等。 ➢ 税务方面:被并购企业的税务结构、资本市场收购时
涉及的印花税和资本利得税等。
标企业未来的利润和现金流偿还负债的并购方式。
非杠杆收购:并购企业不用目标企业的自有资金及营运所得来支付或 担保并购价金的并购方式。
第二节 并购的动因
一、效率理论 该理论认为,企业并购活动能够提高各自的效
率,从而带来价值的提升。(管理协调效应、经营协调效 应、财务协同效应、多元化效应和价值低估动因。
纵向并购(即垂直并购)指生产和销售过程处于产业链的上 下游、相互衔接、紧密联系的企业之间的并购。
并购重组是否创造价值PPT课件
(September), pp .347 — 362 . • Bruner, R .F ., 2002 , “ Does M &A Pay :A Survey of Evidence for the Decision-Maker” , Working Paper. • Byrd , J ., and K .Hickman , 1992, “ Do Outside Directors Monitor Managers ? Evidence From Tender Offer Bids” , Journal of Financial
• 同时 , 公司治理方面的重大问题又导致了交易决策机制不能改善 交易的价值效应 。
• 实践意义和未来设想:1.严肃研究方式 2.开拓研究样本空间3.完 善本文中的事件和会计研究 法
4.参考文献
• 冯根福 、吴林江 , 2001:《我国上市公司并购绩效的实证研究》 , 《国研信息》12 月 27 日 。 郭来生 , 1999 :《1998 年沪深上市公司资产重组 绩效实证分析》 , 《大鹏证券研究》 11 月 5 日 。 檀向球 , 1998 :《沪市上市公司资产重组绩效实证研究》 , 《中国证券报》9 月 28 日 。 余 终隐 , 2003 :《“ 保 T 派” 十宗罪来源》 , 《21 世纪经济报道》 2 月 20 日 。
• 5理论解释:
• 综述:从宏观角度看,企业并购重组能促进我国经济转轨和上 市公司结构调整,有潜力为股东创造价值,但具体到交易,有很 大不确定性。
• 1,方法:1.协同效应动机理论2.狂妄假说与代理动机3.“ 体制因 素下的价值转移与再分配假说4.并购交易的决策机制
•
图表解读
小结与比较
• 本文认为虽然协同效应 、狂妄假说 、代理动机等 动机或理论假 说在一定程度上能够解释中国上市公司并购重组的价值效应 , 但 体制因素下的价值 转移与再分配假说更有说服力
• 同时 , 公司治理方面的重大问题又导致了交易决策机制不能改善 交易的价值效应 。
• 实践意义和未来设想:1.严肃研究方式 2.开拓研究样本空间3.完 善本文中的事件和会计研究 法
4.参考文献
• 冯根福 、吴林江 , 2001:《我国上市公司并购绩效的实证研究》 , 《国研信息》12 月 27 日 。 郭来生 , 1999 :《1998 年沪深上市公司资产重组 绩效实证分析》 , 《大鹏证券研究》 11 月 5 日 。 檀向球 , 1998 :《沪市上市公司资产重组绩效实证研究》 , 《中国证券报》9 月 28 日 。 余 终隐 , 2003 :《“ 保 T 派” 十宗罪来源》 , 《21 世纪经济报道》 2 月 20 日 。
• 5理论解释:
• 综述:从宏观角度看,企业并购重组能促进我国经济转轨和上 市公司结构调整,有潜力为股东创造价值,但具体到交易,有很 大不确定性。
• 1,方法:1.协同效应动机理论2.狂妄假说与代理动机3.“ 体制因 素下的价值转移与再分配假说4.并购交易的决策机制
•
图表解读
小结与比较
• 本文认为虽然协同效应 、狂妄假说 、代理动机等 动机或理论假 说在一定程度上能够解释中国上市公司并购重组的价值效应 , 但 体制因素下的价值 转移与再分配假说更有说服力
并购重组培训教材(PPT 91页)
交易费用论认为并购可使市场活动内部化,节省 交易费用。
31.10.2019
24
第二节企业并购简介
5.价值低估论
该理论认为并购的动机源于目标企业价值被低 估。
美国经济学家托宾于1969年提出了一个著名的 系数,即托宾Q,来判断企业价值是否被低估。 Q等于企业的市场价值与企业资产的重置成本 之比,若Q<1,说明该企业价值被低估,形成 并购的可能性很大;若Q>1,形成并购的可能 性较小。
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第三节、并购的运作形式及程序
3.政府划转式兼并 指政府将处于劣势的企业无偿划转给优势
企业的一种兼并方式。 优点:在一定程度上缓解了我国企业亏损
状况,促进了我国产业结构的调整。 缺点:违背市场规律,容易破坏优势企业
自身的发展战略,削弱其竞争实力和发展 势头。
31.10.2019
31
第三节、并购的运作形式及程序
31.10.2019
19
第二节企业并购简介
5.按并购是否通过证券交易所,分为要约 收购和协议收购
要约收购—指并购通过向目标公司的管理当局 和股东发出购买该公司股份的书面意见(即收 购要约),并按照依法公告的收购条件、收购 价格、收购期限以及规定事项,收购目标公司
股份的收购方式。
要约收购按是否受法律强制规范,分为自愿要 约和强制要约。
策的改变,特别是对垄断管制的放松。 典型案例:时代华纳兼并美国在线、惠普和康柏
两大IT巨头合并、波音兼并麦道等。
31.10.2019
6
第一节 美国和中国的并购浪潮
二、中国的并购浪潮
1.第一次并购浪潮 时间:1980-1989年 产生背景: 典型案例:河北保定锅炉厂兼并保定风机
31.10.2019
24
第二节企业并购简介
5.价值低估论
该理论认为并购的动机源于目标企业价值被低 估。
美国经济学家托宾于1969年提出了一个著名的 系数,即托宾Q,来判断企业价值是否被低估。 Q等于企业的市场价值与企业资产的重置成本 之比,若Q<1,说明该企业价值被低估,形成 并购的可能性很大;若Q>1,形成并购的可能 性较小。
30
第三节、并购的运作形式及程序
3.政府划转式兼并 指政府将处于劣势的企业无偿划转给优势
企业的一种兼并方式。 优点:在一定程度上缓解了我国企业亏损
状况,促进了我国产业结构的调整。 缺点:违背市场规律,容易破坏优势企业
自身的发展战略,削弱其竞争实力和发展 势头。
31.10.2019
31
第三节、并购的运作形式及程序
31.10.2019
19
第二节企业并购简介
5.按并购是否通过证券交易所,分为要约 收购和协议收购
要约收购—指并购通过向目标公司的管理当局 和股东发出购买该公司股份的书面意见(即收 购要约),并按照依法公告的收购条件、收购 价格、收购期限以及规定事项,收购目标公司
股份的收购方式。
要约收购按是否受法律强制规范,分为自愿要 约和强制要约。
策的改变,特别是对垄断管制的放松。 典型案例:时代华纳兼并美国在线、惠普和康柏
两大IT巨头合并、波音兼并麦道等。
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6
第一节 美国和中国的并购浪潮
二、中国的并购浪潮
1.第一次并购浪潮 时间:1980-1989年 产生背景: 典型案例:河北保定锅炉厂兼并保定风机
北大纵横有关流程重组问题探讨
n 变化(Change):
我们上面提到的顾客和竞争两股力量的演变,其背后其实就有变化的影响。信息 时代更加推动了变化节奏。正如花旗银行公司总裁约翰·里德(John Reed)所 说:“如果有谁认为今天存在的一切都将永远真实存在,那么他就输定了” (Forbes 1998/6/15)。所以,杰里米·卡恩在最新的一期《Fortune》上写到: “不管是微软公司,还是法国航空公司,拟或是诺基亚公司,它们都面临着越来 越变化莫测的客户、市场以及日新月异的科技”(Fortune, 1998/8/3)。
•支持流程(enabling processes)
•第二层 •高层组织流程
•不同层级的流程示意图
PPT文档演模板
•第三层
北大纵横有关流程重组问题探讨
业务流程重组管理模式吸收了以前各种管理模式和思 想的精髓
比较要素 核心(重点)
全面质量管理 (TQM)
质量 对用户态度
准时生产(JIT)
减少库存 增加过程投入
n 职能管理模式中部门职能是相对独立的(只有与生产线直接相关例外),他们之间的工作 衔接一般要通过上一层级来安排、协调,而在流程管理模式下,所有的部门或岗位(包括 传统上所谓独立的职能部门),都是流程的一部分,他需要完成的工作是流程中的一个阶 段,他是流程中上一环节的顾客和裁判者,同时又是下一个阶段的供应商,这样部门之间 的绝大多数工作衔接将按照确定的流程及标准进行,不需要一个专门的控制、协调的上一 层级。
不 确
• 规模化生产
定 性
• 卖方市场
• 全球经济一体化:欧盟出现、 北美自由贸易协议、东南亚 国家联盟;
• 以战后日本为首的竞争者进 入欧美市场;
• 竞争日趋激烈 • 国际经济衰退 • IT技术的发展 • 买方市场
并购重组-并购清华讲座 精品
8
1.2.3 并购价值的实现途径
并购价值的体现:收益和魅力
跨越式发展,尽快获得垄断利润; 取得优势地位、市场地位和价格控制; 资源对接和延伸; 政策和优势地位的取得; 秃鹫战略; 企业扩张和市场整合; 成本优势和物流整合; 价值发现和资源嫁接;
边际收益和边际成本; 经营战略、财务战略调整政策和环境; 扩大经营规模,提高市场占有率; 降低经营成本,提高盈利能力; 调整资产负债结构,提高资源配置效率; 优化股权结构,充分利用股东资源; 培育新的业务增长点,增加利润来源; 以企业为载体的缺失资产获得。
9
1.3.1 并购成本和风险
并购价值的实现:成本和风险
收购成本; 收购后的衍生成本和风险; 整合成本和整合风险; 现金流缺失和引致现金流风险; 并购战略风险; 资产缺失和负债不完整; 来自双边的价值缺失和文化冲突; 利润和价值付出;
10
1.4.1 中国并购环境
经济减速; 投资、出口、消费增长:中国的特点:创新缺乏; 汽车房地产两业调整;以工程机械为例。 人口红利; 行业结构和经济结构调整; PE的发展和金融创新环境的成立; 跨境并购
在全流通的大背景下,国内企业的并购行为正在发生的转变:
1、从政府行为向市场化转变
5、从境内并购到并购
2、监管环境进一步开放
正在发生的转变 6、并购资金来源更广(并购贷款、PE等) 并购投、融资业务机会增多
3、从买卖“壳”资源及政府撮合 到为战略和价值收购
7、金融工具的运用更多: (LBO、MBO、ABS 等)
第一章 并购基ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ问题:价值、成本和风险
1.1 并购价值实现 1.2 并购的成功与失败 1.3 并购的成本与风险 1.4 中国并购环境及其变化
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• 宝安集团入主以后的1994至1997年,虽然主营业务收入有
所增长,但以每股收益和净资产收益率两个指标来衡量的 经营业绩反而呈下降趋势!
2020/12/9
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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图一
0.5 0.4 0.3 0.2
1992
0.1 0
2020/12/9
600601:1992-1997每股收益(元)
1993 1994
1995 1996
资产发生交易后,其中一家存留下来成为新企业的 主体,其余企业不复存在。类似于中国公司法中的 “吸收合并”。
2020/12/9
6
理念:四种类型的并购重组
• 价值破坏型:“减法” • 价值保持型:“零和” • 价值相加型:“加法” • 价值创造型:“乘法”
2020/12/9
7
价值破坏型:“减法”
• 价值破坏型:形形色色的“陷阱”使得并购
重组的某一方、或各方的价值和利益遭到破 坏。
• 案例:名流投资享受虚假“幸福”、牛津剑
桥深陷债务“海洋” 、成都联益落入“飞龙” 圈套、亚通股份“重归故里”、四砂股份两 遇“寒冬”、恒通8亿提得“棱光”。
• 这是在做并购重组的“减法”。
2020/12/9
8
价值保持型:“零和”
• 价值保持型:一些上市公司为“保壳”、“保
6、挑战与机会
2020/12/9
5
并购的概念:
➢“兼并收购”的简称,英文是“Mergers and
Acquisitions”,缩写为“M&A”。
➢ Mergers是指两个或两个以上的企业在股权或资
产发生交易后形成了新的企业,原有的企业被注销。 类似于中国公司法中的“新设合并”。
➢Acquisitions是指两个或两个以上的企业在股权或
2020/12/9
2
提纲
1、四种价值类型购并
2、国内成功购并典型案例 • 案例: • △延中实业(600601)的两次重组 • △北大高科重组ST深安达
3、实现价值创造型并购重组的关键因素
• 1、项目核心竞争力 • 2、人的心态 • 3、资本手段
• 只有项目没有人和资本不行
• 有人有资本没有项目可能行
• 有资本没有人和项目万万不行
2020/12/9
3
3、美国五次购并浪潮的回顾
4、扩张和收缩型并购
扩张型
• 购并的两个方向
收缩型
• 扩张型——思科的案例 • 收缩型购并 • 1、工具 • 2、案例:万科归核化重组
2020/12/9
4
5、国际购并
• 案例:华立集团收购菲力浦公司CDMA分部 • 国际购并的障碍
5 1992 0
2020/12/9
15
方正入主延中
• 1998年宝安淡出,北大方正科技入主延中实业,更名为“方
正科技” ,对其进行资产清理、主营重构和管理重建:方正 给了延中“方正电脑”这样一个响亮的品牌和一支干练的队 伍。
• “方正电脑”利用上市公司的资金提升了自身的品牌和市场
占有率:方正入主延中之前, “方正电脑”还没有进入亚太 十强之列,方正入主延中之后,根据IDC的报告,“方正电 脑”跻身亚太十强之列,2000年第四季度则名列第七位,国 内市场占有率稳居所有品牌第二名。
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图四
300000 250000 200000 150000 100000 50000
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600601:主营业务收入(万元)
2000 1999 1998
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图五
0.8 0.7 0.6 0.5 0.4 0.3 0.2 0.1
0
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或借以寻求二级市场上的投机套利,主营业 务和经营业绩并没有实质性拓展和改变,并 购重组各方的价值只是进行简单的相加。
• 案例:宝安收购延中。 • 这是在做并购重组的“加法”。
2020/12/9
10
价值创造型:“乘法”
• 价值创造型:并购重组各方以“双赢”或“多
赢”的心态,借助股权变化、收购兼并的资本 市场手段,通过融合各方的企业文化,妥善安 置原有管理层、技术骨干,达到重组新的主营 业务、促进产业升级、提高市场占有率和业内 地位、实现各方及整体价值的最大化,创造出 新的附加价值。
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16
方正入主延中
• 方正对延中从资产、业务和队伍真正做到了脱胎换骨的重组:
北大实实在在地注入“方正电脑”的资产、品牌和营销网络。
• 管理层全面改组、真正地入主。
• 业务全面重组,主营突出,业务不再庞杂,进入一个相对强
势的产业,并在该产业中居于突出的市场地位,经营业绩突 飞猛进:主营业务收入、每股收益、净资产收益率等经营指 标增长较快,曲线斜率很高。
如何实现价值创造型并购重组
总经理 罗 飞 2001年11月
2020/12/9
1
怎样才能实现成功的并购重组
美国科尔尼管理咨询公司征询全球300多位CEO 和高级经理关于“什么是价值增值的最佳办法” 的答案是:40%是利用内部资源,60%是通过外 部收购。这表明:并购重组是可以创造价值、实 现价值增值的。 麦肯锡公司对美国公司的抽样调查表明,只有 23%的并购重组是成功的,在中国成功率更低。 怎样才是成功的并购重组?怎样才能实现成功的 并购重组?
1997
13
图二
600601:1992-1997主营业务收入(万元)
20000
15000
1996 1997
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1994 1995
5000 1992 1993
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图三
600601:1992-1997净资产收益率(%)
25
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20
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1994
1995
1996 1997
10
• 案例:北大方正入主延中实业
• 这是在做并购重组的“乘法”。
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11
宝安入主延中
• 1993年宝安集团入主以前,延中实业的经营范围从蒸馏水
到房地产,从晒图机到证券投资,十分宽泛、庞杂;宝安 入主以后,主要的在于董事会结构的变化,宝安除了派驻 几名董事,在二级市场上有所动作,公司的管理层和除房 地产之外的主营业务都没有太大的变化——宝安无心真正 做好大股东。
配”等所做的虚假重组、报表性重组,或者为 粉饰业绩、人为制造蓝筹股而进行的并购重组, 实质上是在各方之间进行着资产、债务和业绩 的“零和游戏”,各方的总体价值和利益是保 持不变或变化不大的。
• 案例:不胜枚举。 • 这是在做并购重组的“零和”游戏。
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价值相加型:“加法”
• 价值叠加型:只进行股权上的变化与控制,
所增长,但以每股收益和净资产收益率两个指标来衡量的 经营业绩反而呈下降趋势!
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图一
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600601:1992-1997每股收益(元)
1993 1994
1995 1996
资产发生交易后,其中一家存留下来成为新企业的 主体,其余企业不复存在。类似于中国公司法中的 “吸收合并”。
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理念:四种类型的并购重组
• 价值破坏型:“减法” • 价值保持型:“零和” • 价值相加型:“加法” • 价值创造型:“乘法”
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价值破坏型:“减法”
• 价值破坏型:形形色色的“陷阱”使得并购
重组的某一方、或各方的价值和利益遭到破 坏。
• 案例:名流投资享受虚假“幸福”、牛津剑
桥深陷债务“海洋” 、成都联益落入“飞龙” 圈套、亚通股份“重归故里”、四砂股份两 遇“寒冬”、恒通8亿提得“棱光”。
• 这是在做并购重组的“减法”。
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价值保持型:“零和”
• 价值保持型:一些上市公司为“保壳”、“保
6、挑战与机会
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并购的概念:
➢“兼并收购”的简称,英文是“Mergers and
Acquisitions”,缩写为“M&A”。
➢ Mergers是指两个或两个以上的企业在股权或资
产发生交易后形成了新的企业,原有的企业被注销。 类似于中国公司法中的“新设合并”。
➢Acquisitions是指两个或两个以上的企业在股权或
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1、四种价值类型购并
2、国内成功购并典型案例 • 案例: • △延中实业(600601)的两次重组 • △北大高科重组ST深安达
3、实现价值创造型并购重组的关键因素
• 1、项目核心竞争力 • 2、人的心态 • 3、资本手段
• 只有项目没有人和资本不行
• 有人有资本没有项目可能行
• 有资本没有人和项目万万不行
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3、美国五次购并浪潮的回顾
4、扩张和收缩型并购
扩张型
• 购并的两个方向
收缩型
• 扩张型——思科的案例 • 收缩型购并 • 1、工具 • 2、案例:万科归核化重组
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5、国际购并
• 案例:华立集团收购菲力浦公司CDMA分部 • 国际购并的障碍
5 1992 0
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方正入主延中
• 1998年宝安淡出,北大方正科技入主延中实业,更名为“方
正科技” ,对其进行资产清理、主营重构和管理重建:方正 给了延中“方正电脑”这样一个响亮的品牌和一支干练的队 伍。
• “方正电脑”利用上市公司的资金提升了自身的品牌和市场
占有率:方正入主延中之前, “方正电脑”还没有进入亚太 十强之列,方正入主延中之后,根据IDC的报告,“方正电 脑”跻身亚太十强之列,2000年第四季度则名列第七位,国 内市场占有率稳居所有品牌第二名。
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图四
300000 250000 200000 150000 100000 50000
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600601:主营业务收入(万元)
2000 1999 1998
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图五
0.8 0.7 0.6 0.5 0.4 0.3 0.2 0.1
0
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或借以寻求二级市场上的投机套利,主营业 务和经营业绩并没有实质性拓展和改变,并 购重组各方的价值只是进行简单的相加。
• 案例:宝安收购延中。 • 这是在做并购重组的“加法”。
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价值创造型:“乘法”
• 价值创造型:并购重组各方以“双赢”或“多
赢”的心态,借助股权变化、收购兼并的资本 市场手段,通过融合各方的企业文化,妥善安 置原有管理层、技术骨干,达到重组新的主营 业务、促进产业升级、提高市场占有率和业内 地位、实现各方及整体价值的最大化,创造出 新的附加价值。
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方正入主延中
• 方正对延中从资产、业务和队伍真正做到了脱胎换骨的重组:
北大实实在在地注入“方正电脑”的资产、品牌和营销网络。
• 管理层全面改组、真正地入主。
• 业务全面重组,主营突出,业务不再庞杂,进入一个相对强
势的产业,并在该产业中居于突出的市场地位,经营业绩突 飞猛进:主营业务收入、每股收益、净资产收益率等经营指 标增长较快,曲线斜率很高。
如何实现价值创造型并购重组
总经理 罗 飞 2001年11月
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怎样才能实现成功的并购重组
美国科尔尼管理咨询公司征询全球300多位CEO 和高级经理关于“什么是价值增值的最佳办法” 的答案是:40%是利用内部资源,60%是通过外 部收购。这表明:并购重组是可以创造价值、实 现价值增值的。 麦肯锡公司对美国公司的抽样调查表明,只有 23%的并购重组是成功的,在中国成功率更低。 怎样才是成功的并购重组?怎样才能实现成功的 并购重组?
1997
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图二
600601:1992-1997主营业务收入(万元)
20000
15000
1996 1997
10000
1994 1995
5000 1992 1993
0
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图三
600601:1992-1997净资产收益率(%)
25
1993
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1994
1995
1996 1997
10
• 案例:北大方正入主延中实业
• 这是在做并购重组的“乘法”。
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11
宝安入主延中
• 1993年宝安集团入主以前,延中实业的经营范围从蒸馏水
到房地产,从晒图机到证券投资,十分宽泛、庞杂;宝安 入主以后,主要的在于董事会结构的变化,宝安除了派驻 几名董事,在二级市场上有所动作,公司的管理层和除房 地产之外的主营业务都没有太大的变化——宝安无心真正 做好大股东。
配”等所做的虚假重组、报表性重组,或者为 粉饰业绩、人为制造蓝筹股而进行的并购重组, 实质上是在各方之间进行着资产、债务和业绩 的“零和游戏”,各方的总体价值和利益是保 持不变或变化不大的。
• 案例:不胜枚举。 • 这是在做并购重组的“零和”游戏。
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价值相加型:“加法”
• 价值叠加型:只进行股权上的变化与控制,